每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇一

1,、努力做好防凍保溫工作,。

在本月份，我們根據陜北的天氣情況,，對我工段的所有電伴熱進行了復查,，對所有蒸汽冷凝系統(tǒng)進行了仔細確認。更換冷凝水閥2個,，手動閥2個,，對個別閥門與疏水管道等保溫缺損的地方，工段利用廢舊保溫材料自行恢復的有8處,，為安全平穩(wěn)過冬做了許多工作,。

2、設備維護保養(yǎng)有所提高,。

本月的另一個工作重點就是加強對設備的維護保養(yǎng),。尤其是對粗破機，每天一切換,，并對槽型鐵和肘板做為一個重要巡檢關注點去檢查,。有計劃地對兩個小渣泵進行了維護檢修，為09年前半年的正常運行打好了一個基礎,。更換了大渣泵的出口閥,，為檢查維護閥板提供了一個方便，更換了水環(huán)泵b,、c的汽水分離器,。另外，在設備潤滑方面也有所加強,，每個班都能對自己分管的設備細致地做潤滑工作,。

3、進一步搞好現場文明生產,。

針對我工段現場文明生產存在的一些問題,，本月份，我們將做為一個重點進行整改,。對設備衛(wèi)生的清理與保持做了大量的工作,，對部分管道與支座、支撐都做了除銹刷漆工作,。

4,、隨著公司精細化管理工作的日益深化，班組建設勢在必行,。在時間緊,、任務重的前提下，我工段認真細致地組織編寫了班組建設的十項制度,，加班加點,，先后修改五次,，保持保量地完成了這項工作。

二,、十二月份工作不足：

1,、安全管理工作漏洞百出。

12.15閃爆事故的發(fā)生,，直接暴露出我工段在安全管理工作中存在的問題,。在檢修過程中缺少規(guī)定的程序,，僅憑經驗主義操作而沒有嚴格按照公司的安全規(guī)程去執(zhí)行,，屬習慣性違章。在操作票證的辦理上也有很大的問題,，工段一級管理“人浮于事”,，沒有切實起到安全監(jiān)護與崗位職能作用，犯了“官僚主義”的錯誤,?？偠灾夜ざ蔚陌踩芾磉^于粗放,，檢修紀律過于渙散,，工段管理人員嚴重瀆職，思想麻痹,，因此應深刻反省,，吸取教訓。

2,、防凍保溫工作做的仍不細致,。

在本月份，面對氣溫的驟然下降,，我工段雖然提前有所對策,，但是力度還不夠，仍有小地方出現了上凍的現象,。如中和塔的遠傳液位,，乙炔總管(采鹵)的放凈等。說明我們對防凍保溫工作認識還不夠,，排查不細致,，可圈可點的地方太多。

3,、工段一級管理人員思想不成熟,。

工段一級管理人員本來都是從一線工人崗位上干上來的而并非專業(yè)型的管理人才，可能是長于操作而弱于管理,。在管理方面也是邊干邊學,，邊總結邊完善,。尤其是發(fā)生事故后心理壓力與精神負擔都很大，有著深深的內疚和自責,。思想的包袱是越背越重,，也直接地影響著日常的工作，心亂如麻,，導致工作起來缺少章法,，這是思想不成熟的表現，也可能是本月下旬的一個缺點吧!

三,、19年元月份工作計劃：

1,、圍繞春節(jié)前后，努力搞好安全生產工作,。

春節(jié)前后,，大家都沉浸在節(jié)日的喜慶之中，往往容易忽略安全工作,。鑒此,，我工作將開展春節(jié)前后專項安全教育活動，囑咐員工注意出行安全,，班前不飲酒,，班后少飲酒，減少聚會,，多休息,，保證上班時的精力充沛，確保操作無誤,，安全生產,。

2、進一步做好防凍保溫工作,。

針對陜北的天氣預報情況,，我們工段將靈活機動，隨時做好防凍工作,。把備用大渣泵的冷卻水為長流,，備用水環(huán)泵的機封水為長流，一次水的放凈管的水開大處理,。對所有蒸汽冷凝水放凈改一小時為半小時,。準備了棉被若干，隨時包裹認為保溫比較薄弱的地方,。

3,、深刻反思自己的過錯，爭取從零開始樹立乙炔工段新形象,。

可以這么講,，一年的努力白費,。但是我們會深刻反思自己的過錯，爭取從零開始,，從一點一滴做起,，重新樹立我們工段的對外形象，消除負面效應,。拿出成績和效益來向領導證明,，我們并非孬種。

4,、另外我們會全面貫徹好公司與分廠的各項工作與方針,，保證完成好分廠下達的臨時性的任務。

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇二

光陰似箭,，歲月如梭! xx月份已經劃上了句號,，在過去的一個月里，在公司領導,、各部門同事的配合和協(xié)助下，也已經完成了主要的基本工作同時還有很多不足之處,。我們將在下個月,，根據五月份計劃的工作要求與目標，逐一去努力完成,。,，以下我將自己的工作情況、感想等簡要總結如下：

一,、人力資源管理方面：

1.人事招聘方面,。

(1) 完善招聘、面試,、入職培訓和轉正流程不斷根據公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應部門尋找合適人才,，跟蹤入職后試用期管理，強化轉正前考核和入職培訓教育,，推動新員工帶教工作,，滿足公司不斷變化的人員需求。

(2)合同管理：所有新入職的員工均能在一周內簽訂好合同,。

(3)人事表格,、辦公用品基本配齊。

二,、行政事務工作方面

1.月初做好iso認證工作,確保iso認證通過,通過這次iso在認證,讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,iso的覆蓋不全面,往后行政部需加強各部門iso管理體系的管理和學習.

三,、公司規(guī)章制度

1.各部門對公司的規(guī)章制度重視不夠，力度不足,，公司管理的制度約束不強,，因此存在著各部門在請假,，調休上隨意安排，未按照行政部流程嚴格執(zhí)行的情況,，特別針對營銷部,，這個月底四個員工請假，都沒有寫請假條,，并沒有告知行政部,，在這方面，整個營銷部都沒有這個意識,，導致了有組織,，沒紀律的現象。

四,、宿舍管理方面：

1. 針對宿舍管理要以衛(wèi)生為根本,，每個星期定期進行三樓宿舍衛(wèi)生檢查。如發(fā)現在衛(wèi)生不合格第一時間通知各部門主管和直接人,，只有好的居住環(huán)境才有好的心情,，有了好的心情才能有好的心態(tài)工作，不過總體來說,，現在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高,。

五、與裝修李老板對數事宜：

前期都已經把數量基本上對好了,，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務繁忙,，沒有時間，耽誤了一段時間,，盡管將剩余的一部分數量全部確認好,。

六、工作中的收獲：

懂得事情輕重緩急,完成領導交代的工作,做到了"上傳下達".與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,對后期工作壘積了許多經驗.

七,、工作中出現的一些問題：

自身問題：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.

3,、抓制度落實不夠,公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現象.

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實加以解決. 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進,提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

5,、對于公司的授權還未很好的利用,，對于一些公司員工出現的不良現象沒有嚴格對待。

6、工作過程中的缺乏大膽管理的主動性,，做事比較被動,，情緒不夠高漲。如店面招牌后期維護之事,，在聯(lián)系不上李先生之前,，就不應該拖著，而要事先請示楊小姐,，如何解決,，由于個人的疏忽，從而影響了公司的形象,。

7,、對于每日工作的安排尚欠合理，沒有很好的將“緊急重要不緊急不重要”原理運用于工作中,。

8,、工作中處理問題的能力還不夠，獨立性急需培養(yǎng)出來,。

9,、工作中與同事們聯(lián)系得不夠，缺乏交流,。

其他問題：

1,、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中,，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍,。就如格力空調維修的情況,，維修工人把整臺空調拿走的時候沒有讓他們留下收據，因工作的不細心,，導致再去格力空調公司取回收據,，這樣浪費了大量的時間。

2,、個人崗位職責不夠清晰,，注意力時而不能夠集中,，工作重心偶爾偏移,。

3、工作計劃常被突如其來的事情所打斷,，以至于一些工作被延誤,。

回顧這一段時間的工作，我基本完成了本職工作,，這與公司領導的支持和同事們的協(xié)助是分不開的,。以上是我對四月份工作的總結,，對于做得不夠或不好的地方，我將在以后的工作中不斷改進和完善,，使自己的工作做得更好,，讓公司放心!

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇三

期末臨近，孩子們各方面的能力都有很大程度的提高,，這令我們感到欣喜,，但難免也存在一些不足之處，我們就孩子們一月份的各方面表現作一下小結,，以便調整培養(yǎng)目標及相應措施,。

一、教育教學方面

本月我們開展了《冬天來了》的主題活動,。

冬天是寒冷的,，是令人難忘的。在《冬天來了》這個主題中,，我們通過各種活動,，帶領幼兒去觀察、體驗,、探索和嘗試,。通過“冷冷的冰”體驗到了冰塊的變化過程?！跋阆愕谋蛔印?、“陽光抱抱你”讓幼兒體驗到了在陽光下的舒適。通過“怕冷的大恐龍”等一系列活動,，使孩子們初步了解了冬天的氣候特征與人們穿著等環(huán)境的變化,，知道要做個不怕冷的寶寶。

活動一方面讓孩子了解冬天的特征,，和大人在冬天的生活以及動植物在冬天的變化,，另一方面，要孩子天天早睡早起,，天天堅持來園,，堅持鍛煉，學會一些簡單的自我保護方法,，如注意運動前后的自我保健教育,，知道熱了要脫衣服，冷了要及時增添衣服,，幫助他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和生活習慣,。活動中，我們通過多種渠道,，來加深幼兒對冬天的認識,，促使幼兒多多地體驗冬季的活動，增強幼兒的體質,。

二,、保育工作方面

本月又是流行性感冒的高發(fā)期，所以我們把保育工作放在首位,，平時密切關注孩子冷暖,、隨時增減衣服、加強午睡管理,、每天注意開窗通風,，天天堅持戶外鍛煉，增強體質,，還提醒孩子多喝開水,。

孩子們穿的衣服都多起來了，因此反復提醒幼兒注意運動前后的自我保護非常必要,，如知道熱了要脫衣服,，冷了要及時增添衣服，出汗了主動到老師處擦汗等,。

三,、家長工作方面

幼兒園的好多工作都需要家長的支持和配合，如讓家長引導幼兒觀察冬天周圍環(huán)境和人們衣著的變化,，多帶孩子到陽光下活動,。和孩子自制冰塊，帶到班上放置科學區(qū)內,。鼓勵孩子天冷也要堅持早起上幼兒園,，并堅持參加戶外鍛煉等。因為天氣的關系,，經常出現孩子身體不適不能按時來園的情況，我們及時與家長溝通,，了解幼兒不來幼兒園的原因,，如果身體不好，就好好在家休息,。除此之外,，“寶寶成長記錄”也是我們和家長的一個溝通的橋梁，我們認真填寫,，將孩子在園情況準確及時地反饋給各位家長,，讓家長了解他們在園情況，以便更好的跟老師溝通，并將孩子在家的一些情況及時告訴老師,。

相信在下學期中,，我們會更努力的做好班級工作，使我們的孩子變得更自信,、更活潑,、更能干!

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇四

自5月13日到生產服務部工作以來，在股份公司和生產服務部各位領導的正確領導下,，在辦公室各位同事的關心幫助下,，我緊緊圍繞著學習、溝通,、協(xié)調,、服務等工作重點，立足實際,、刻苦學習,、努力完成各項工作任務。現將近一段的工作學習小結如下：

一,、努力學習,，不斷提高自身的理論和業(yè)務水平

俗話說：“人不學要落后，刀不磨要生銹”,。我深知其中學習的重要性,。于是在被安排到天安事業(yè)線以來，我經常讀有關味精生產經營管理方面的書籍,。密切關注著公司的生產,、經營和發(fā)展的新策略、新形勢,。虛心向同事們學習,，做到不會就學、不懂就問,。由于以前我是搞電力自動化技術的,，所以我在溝通、交流和協(xié)調方面需要學習的東西很多,，這就促使我要以百倍的精力和熱情,，向別人學習，努力做好自己的各項工作,，堅持不懈地搞好自身的學習,，提高自己的業(yè)務知識水平。盡快地使自己完成從一名工程技術人員向一名綜合型人才的轉變,，從而更好地為股份公司的發(fā)展奉獻出自己的光和熱,。

二,、盡快了解掌握生產流程，為完成各項工作任務打下良好的基礎,。

古人云：“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆?！边M入天安事業(yè)線以后,，我在跟隨郭博主任學習與天安線溝通、協(xié)調,，服務的同時,，我還主動從電管站入手，初步了解并掌握電管站的基本情況：

電力線路分35kv和10kv兩種,，35kv進線是由鄺莊變電站35kv高壓開關柜

主變(兩臺35kv/10kv容量6300kva)10kv開關柜配電變壓器(3臺10kv/380v容量1600kva)dw15低開開關柜送至各車間,、工段等。而10kv進線,，則由熱電線直供到天安線10kv開關柜：電味39,、電英44?？芍^天安事業(yè)線之電力中樞,。

另外，我又大致了解了粗制車間的生產流程情況：

發(fā)酵車間的發(fā)酵液(13%左右的麩酸溶液)—接收罐—五效濃縮—濃縮液(28%左右的麩酸溶液)—css中和—拉冷—分離(包括一次分離和二次分離)—變晶—帶式分離—中和液—精制車間,。由于時間比較倉促,，因此所掌握的還不夠詳細。必須提到的是在我了解生產情況時,，有許多同志給予我很大幫助,，這里我表示非常感謝。在工作中,，我主動深入到車間,，盡可能多地與職工交流，了解生產情況,，并時常與天安線有關人員溝通,、協(xié)商,。盡快地將股份公司精神傳達,，同時將天安線所反映的問題及要求如實向郭博主任匯報，以便向總部反映,。從而盡力為公司創(chuàng)造一個和諧的發(fā)展環(huán)境。

盡管在工作中,，我通過不懈努力,，初步取得一點成績,，但也有不足之處，今后我將更加努力工作,，勤奮學習,，開拓進取,，取他人之長,，補自己之短,，高標準,，嚴要求，努力完善自我,。以取得更加優(yōu)異的成績來回報蓮花,，回報社會。

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇五

四月是一個溫暖宜人,、百花盛開的月份,，也是同學們學習知識,、積累知識的好時機,。我校在總結三月份工作經驗的基礎上，按計劃開展了一系列教育教學活動,，學校秩序穩(wěn)定,，并取得了一系列成績。現將四月份個人工作總結報告如下:

一,、繼續(xù)深入開展打造書香校園活動

學校鼓勵學生購買文化典籍,，閱讀經典，撰寫讀書筆記,。每天“三讀”不間斷,。上個月同學們用自己的壓歲錢購買的書，有了好書,，學生的讀書興趣更濃了,，學生除了讀自己買的書外，教師引導學生背誦古詩文,，解句子含義,。同時，中高年級根據自己的所讀所悟,，聯(lián)系自己實際寫讀書體會,。

二,、 學生進行思想教育

1. 織學生學習了《中小學生守則》《中小學生日常行為規(guī)范》;開展“愛國衛(wèi)生月”宣傳教育活動;

2. 利用 清明節(jié)、勞動節(jié)等重大節(jié)日對學生進行愛國,、愛校,、愛勞動等方面的思想教育，并做好安全,、法制教育及假期生活指導;

3. 實施午間靜校,，引導學生養(yǎng)成良好習慣，確保下午教學效果,。

三,、 本月度，我校進一步加強了安全工作管理,，特別是進一步落實了車輛接送學生工作的安全管理措施,。

四、繼續(xù)抓好常規(guī)管理工作

質量是學校的生命線,，雖然四月份的工作多而緊張,，可是全校師生始終把教育教學放在第一位，克服各種困難,，完成各種表冊,。對學校工作分配到每個教師共同管理，做到人人有事做,，事事有人做,。各項工作周周有檢查，月底有小結,，學校工作井然有序,。

1、本月度,，學校各教研組在正常組織開展校內教研課觀摩活動的同時,，還先后組織了一系列教學科研活動，選派多名骨干教師參加縣教育局組織的教研活動:組織教師參加縣初中英語優(yōu)質課觀摩活動;組織小學語文教師參加由※※學校主辦的省教育專家報告會,。

2,、本月度，由學校校長室,、教務處等部門牽頭,，六年級、初三年級開展了畢業(yè)迎考復習工作分析研討會,，認真總結了開學以來的教育教學工作,，進一步統(tǒng)一了思想，明確了今后一段時間的工作重點,。取得了良好的成效,。

3,、第八周，我校組織了初三年級教學質量檢測;第九周,，舉行了小學六年級教學質量檢測，結果表明,，教學情況良好,，質量穩(wěn)定。

4,、 做好初三學生體育畢業(yè)測試工作和中考報名工作,。

5、組織安排各科進行期中檢測準備工作,，做好教學工作計劃,。

6、做好教師月考核及反饋,。

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇六

經歷一個月現場實際工作?，F從兩方面進行總結，其一個人,，其二公司,。

對于個人主要工作如下:

第一:提高自身素質，履行自己的工作職責,。

為了適應當前工作的需要,，應該時刻把學習放在第一位，提高自身管理類專項素質,，并逐步涉獵電玩方面的知識,。能夠快速融入公司團隊，了解并提高新的業(yè)務素養(yǎng);學習公司的規(guī)章制度,，掌握宣威大眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關資料;積極參加公司召開的大小會議并主動激發(fā)員工的主觀能動性,。視員工為姐妹，關心她們日常生活中的問題,，經常溝通交心,，為她們營造一個舒適溫馨的工作環(huán)境。再者,，要提高她們的工作效率,，首先要提高我自己的綜合素質。

第二:堅決執(zhí)行領導交辦的任務

精益求精工作思路,，按照領導的要求,，合理分配員工工作日程。耐心客觀地對員工實施引導監(jiān)督作用,。

第三:把管理落到實處,。

及時處理員工與顧客之間的關系,，維護好公司的忠誠顧客，及時解決危機顧客問題,。關注員工心理動態(tài),，平時積極鼓勵他們、信任她們,、讓她們放手去干,，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動性，做到各司其責,，處理問題的失誤更少,。而我，嚴格要求自己,，做到以身作則,，起到了良好的帶頭模范作用。

第四:工作中優(yōu)點和不足之處,。

在一個月的實際工作中,，我能熟悉公司業(yè)務的基本流程和管理框架，對于明確的工作任務能夠積極響應,，高效率的完成,。但也存在不足之處:做事主動性不夠，因為在工作完成之余過于放松,。另外,，缺乏對管理類理論與業(yè)務知識的深入了解，在今后的工作中,，我會更加積極努力提高自己,，不斷總結經驗教訓，在工作中如有不對的地方,，還需領導批評指正,。特別指出，現在我們在做“美味大餐”和“捕魚達人”兩種機器的活動,，每天人流集中,，在接下來的工作中，我會更加人性化安排她們的上班方式,，有機協(xié)調,，合理分配任務。

對于公司:

無極是一家領先同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司,。但公司要快速發(fā)展以致在行業(yè)中處于領先地位,，還需要在很多方面需要完善。

第一:嚴格的制度化管理

一個公司如果沒有一套嚴格的管理制度，整個公司就像一盤散沙,，沒有約束,，沒有凝聚力，何談提高效益?制度好定執(zhí)行難,，公司每制定一項制度,，先試行，一段時間后正式執(zhí)行,。執(zhí)行管理制度的時候,，無論是誰，制度面前人人平等,。

第二:內部管理方面。

我們需要建立核心的企業(yè)文化,，文化是價值的基礎,，有了共同的精神支柱，整個團隊目標一致,、步調一致,，企業(yè)就具有了持續(xù)發(fā)展的動力。我建議經常舉辦內部的小型培訓班,，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng),。

第三:在員工內部營造良性競爭的氛圍

根據這幾個月的經驗來看，責任細化到個人,，能避免偷懶懈怠現象的發(fā)生,。公司經理營造良性競爭的另外一個關鍵是和員工之間建立信任、及時溝通的氛圍,，公司經理要有“員工,、顧客無小事”，事事有人管,，人人都管事,，及時幫助他們解決困難和問題。

綜上所述,，是我一月以來學習,、工作得來的感悟和體會的總結，望各位領導批評指正,，在今后的工作中挖掘更大的潛能,，加快成才成型的步伐，為公司創(chuàng)造價值,。

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇七

1,、按照礦黨委“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動安排,，認真組織團員青年查找問題,，歸類梳理，開展批評與自我批評,，深入剖析青年思想存在問題根源,，要求每名團干寫一份學習心得，并對活動開展進行了總結,。號召團員青年要率先解放思想,，樹立獨立自主、自立自強的精神,，努力為我礦實現大跨越,、大發(fā)展做出了貢獻。

2,、充分發(fā)揮“小紅帽”作用,，積極為集團公司質量標準化現場會在我礦召開做貢獻。 9月3日,，組織了40余名青年志愿者為現場會搞好服務,，青年志愿者幫助打掃了辦公大樓的衛(wèi)生，布置了會議室現場,，為來賓引導服務,，“小紅帽”細致的服務工作，展示了四礦青年的良好精神面貌,，成為了礦區(qū)一道亮麗的風景線,，受到了領導和來賓的一致好評。

3,、平煤勞動服務公司團委與我們聯(lián)合舉辦“創(chuàng)建青年安全崗”演講會,，我們組織了十余名優(yōu)秀選手，與勞動服務公司青年一起進行了交流學習,，增進了彼此之間的友誼,，同時又為創(chuàng)新共青團工作方式提供了新的活動模式。我礦選手的精彩表現,，展現出了四礦青年良好的青春風采,，不時贏得陣陣掌聲，受到了勞動服務公司青年的熱烈歡迎,。

4,、9月4日，迎接了團市委郭東曉副書記,、集團公司團委余書記來礦調研,，我們就四礦開展創(chuàng)建學習型團組織、導師帶徒活動、青年安全監(jiān)督崗等工作開展情況和遇到的困難,、問題一一向領導做了匯報,，郭書記非常感興趣，一再將會議時間延長,，并表示要根據四礦共青團工作開展的特色活動寫一篇調研報告,，同時充分肯定了我們基層團組織工作開展的扎實有效，對我們在工作中遇到的困難和問題,，表示要幫助我們盡快解決或利用團市委的影響力向有關部門反映解決,。

5、9月10日,，組織了導師帶徒第四季度考試,，并組織召開了由礦導師帶徒領導小組成員、系統(tǒng)技術主管,、導師和徒弟共同參加的年度活動分析會,。對在全年工作開展中出現的問題進行了剖析、梳理,，制定了解決辦法，提高大家對導師帶徒活動的認識,，以利于下一年度活動的順利開展,。

6、組織選手參加了在市技校舉行的“河南省青工技術比武”選拔賽,，此次活動由團市委組織,，我礦工廠鉗工劉穩(wěn)代表平煤參加了選拔賽。

7,、認真組織“平頂山市青年技能大賽”報名工作,。

8、9月25日,，在掘進二隊會議室組織召開了“快樂工作,、快樂成長”為主題的“我的講臺活動”。

9,、對“三新”大討論活動掛包單位通安系統(tǒng)進行調研督導工作,。

10、為十月份“敬老月”組織文藝骨干排練節(jié)目,，配合勞?？崎_展社區(qū)活動做準備。

11,、王海艷身殘志堅,、自強不息的精神感動著許多人，她被評為了平煤集團公司“道德之星”十佳青年，團委代表四礦黨政工對她進行了慰問,，并為她拍攝了頒獎專題片,。

12、扎實開展青崗集中查崗與分散查崗活動,，與紀委聯(lián)合組織了兩次“查三違”專項檢查,，查處三違人員兩人次。本月組織集中查崗和分散查崗共查出各類安全隱患600余條,，上安全信息日報110余條,。

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇八

一、教育教學:

本月開展了主題活動為《花兒開》主要讓孩子:

1,、通過欣賞和觀察大自然,，讓幼兒了解春天的天氣。

2,、通過講故事等的形式讓幼兒知道春天的天氣情況,。

3、讓幼兒認識青蛙,、蜜蜂和小鳥,。

4、引導幼兒學習解決困難,。

通過每周活動的滲透與操作:例如參觀幼兒園的花草樹木,，家庭合作戶外觀察春天，觀看圖片讓幼兒了解青蛙的形成過程,，通過植物角的種植讓幼兒了解綠豆,，紅豆，黃豆,，并讓孩子自己觀察并隨時記錄等等,，幼兒對這一主題很感興趣，并能積極投入到學習之中,，調動了幼兒的積極性,。識字和兒歌，古詩的學習中,，與主題活動相結合,，通過摘果子，小草變綠了等游戲調動了幼兒學習的積極性,，幼兒學習情況不錯,，部分年齡較小的孩子還需要鞏固復習。打擊樂與歌曲的學習方面,，培養(yǎng)了幼兒對音樂活動的興趣,，并強調了音樂學習及欣賞的常規(guī)要求,，大部分幼兒基本能達到，但少數較活躍的孩子還需要加強,。在情景數學的學習過程之中,，大部分幼兒能獨立操作并能掌握其學習內容，家園并進共同促進幼兒的學習,，幼兒基本情況不錯,。

二、保育保健:

春季為發(fā)病較多的季節(jié),，本月出勤率總的來說不及上個月,，針對春季的季節(jié)特征，我們采取了一系列的辦法:在日常生活中,，注重清潔與消毒工作,，教育幼兒多喝水，勤洗手,，并養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣來避免病毒性的感冒,。一日生活中注重清潔與消毒的工作，一周保證用紫外線燈消毒一到兩次,，經常將孩子的圖書進行暴曬,，玩具進行清洗消毒，孩子的椅子,，桌子等用八四液進行擦洗消毒來預防疾病的侵襲,，并加強戶外活動的鍛煉，提高幼兒的身體抵抗能力,，通知家長少帶或不帶孩子去公共場所等人多的地方，可帶孩子去參加一些戶外的鍛煉活動來增強幼兒的體質,。

三,、園內活動

本月參加了幼兒園的區(qū)域環(huán)境布置活動評比，在全班教師和小朋友的共同參與下,，本班的區(qū)域環(huán)境布置得到了一致好評,，本班的自然角和音樂角獲得優(yōu)秀角區(qū)。

四,、家長工作:

積極做好常規(guī)性的家長工作:家園欄內及時更換新內容讓家長了解本月幼兒的學習情況與我們本月的工作重點,，對于一天不來園的幼兒進行電話溝通等等，并利用下班時間在幼兒園進行談話,，家訪等及時了解幼兒在家的教育情況和反映孩子在幼兒園的情況,，家園合作來促進部分個性孩子的良性發(fā)展。家長工作開展較好,。

總的來說,，春天是萬物復蘇的季節(jié),，希望本班的各項工作也能推陳出新，腳踏實地,，越來越好,。

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇九

“到蘇北去，到基層去,，到生產第一線去,，到祖國和人民最需要我們的地方去!”這是我們大學生響應x部長的號召轟轟烈烈到農村“做官”的口號。今年我有幸成為大學生村官中的一員,。我們帶著知識,，帶著激情，帶著思想來到了基層,，扎根了農村,。不知不覺中，我已經做了半個月的“村官”,，這半個月的生活,、工作讓我的人生觀、價值觀都有所變化,。我也從中收獲了很多,，感觸更多。現將八月份個人工作總結匯報如下：

一,、學習了解到的服務村基本概況

我所服務的建湖縣經濟開發(fā)區(qū)橋東村位于縣城冠華東路,，縣經濟開發(fā)區(qū)境內，隸屬縣經濟開發(fā)區(qū)工作委員會,、管理委員會領導,，區(qū)域面積2.5平方公里。橋東村現有居民2463人,，全村境內駐有行政事業(yè)性單位,、工礦企業(yè)近160家，個體工商戶近百家,，實際居住居民近萬人,。xx年，實現工農業(yè)產值18526萬元,，其中：工業(yè)產值11434萬元,，農業(yè)產值18527.5萬元，服務業(yè)產值410萬元,，人均純收入8428元,。橋東村下設六個村民小組，四個村辦企業(yè),，村有小學一所,，電力,、電訊,、自來水入戶率100%，開發(fā)區(qū)的二次創(chuàng)業(yè)使全村已基本無土地。

多年來在各級領導的關心和培育下,，早在上世紀九十年代初,，橋東村就被評為“經濟排頭村”,。

今后,，橋東村將以鄧小平理論和重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大會議精神,，以黨總支村委會和駐區(qū)單位為依托,，采取有力措施，不斷提高創(chuàng)建意識,，增強服務本領,，擴大服務功能，造福村民,。以“一部三站三室”(即黨支部,、居委會、警務室,、圖書閱覽室,、城市低保和勞動保障工作站、計生和衛(wèi)生服務站,、文體服務站)為陣地,，充分利用駐區(qū)單位資源優(yōu)勢為村民服務;抓好黨建工作，搞好治安綜合治理,，確保秩序穩(wěn)定;強化勞動保健,，促進經濟工作，擴大二,、三產業(yè)總量;辦好兩個中心,，活躍黨員、村民的精神文化生活,，做大做強農村七大系列服務，全面提高村民生活水平和生活質量,。同時以創(chuàng)建 “民主法治示范村”為抓手,，以全面提高村民法律素質為重點，以實現“四民主,、兩公開”(即堅持決策,、監(jiān)督、管理,、選舉民主,，實行村務和財務兩公開,。)為切入點落實村務、財務公開制度,，推進民主監(jiān)督,。充分發(fā)揮村委會的“三自”( 自我管理、自我教育,、自我服務)作用,，嚴格遵守各項承諾，依法治理村務,，爭搶辦事透明度,，讓政府放心、群眾滿意,。打造環(huán)境優(yōu)美,、秩序穩(wěn)定、風氣良好,、人際關系和諧的社會主義新農村,。

二、到村任職后負責的工作及生活情況

我到村任職已經兩個星期了,，現在對這里的工作已經很適應,，最近一段時間一直在村里做拆遷動員工作，我也從中學到了如何做好群眾工作的許多細節(jié),。今后我在負責做好拆遷宣傳,、動員工作的同時還要負責管理村部的電子檔案的建設和管理工作?？梢哉f今后的工作將會令我倍感充實和富有挑戰(zhàn)力,。

在生活方面，各級領導對我們都很關心,，我白天在開發(fā)區(qū)食堂吃飯,，晚上住在家里，最近村里還給我買了電動車,，出行也方便多了,。在此，我非常感謝各級領導對我的關心和支持,。

三,、下一階段工作計劃

1、盡快明確職責,，準確進入崗位

只有找準自己的位置,，全力以赴地做好本職工作，才能確保每一項工作的順利完成,。下一階段我的主要工作職責就是積極參加“兩委”會議,，做好村里的“軟件”工作：整理村里的各部門電子檔案,。

2、積極地與村里領導和區(qū)里領導進行溝通,，虛心接受他們的批評教育,，并全程參與農業(yè)普查工作。

農業(yè)普查是一項大規(guī)模的國情國力調查,，將為研究確定國民經濟發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,，制定各項社會經濟政策提供依據。因此在農業(yè)普查工作上,，我將做到認真參加上級組織的培訓工作,，認真走訪農戶，如實填報數據,，并做好個人工作總結報告,。

3、在實踐操作前,，要主動加強學習

俗話說“活到老,，學到老”，學習是一個永恒的課題,，更是下半年我面臨的主要任務之一,。要做好各項工作，就必須主動加強學習,，不斷提高自身素質,、提高處理農村復雜問題的能力、提高為村民服務的水平,，從而不斷適應新形勢,、新任務下的新要求。

4,、以調查研究為前提,，探尋我村產業(yè)發(fā)展出路

堅信“學以致用，專業(yè)對口,，農村同樣是施展才能的舞臺”,。平時要做工作中的有心人，關注相關信息,，利用網絡等平臺給農民創(chuàng)出致富新方式,。我們大學生到村任職，一來專門為農村服務,，有時間,、有精力;二來我們頭腦靈活,，信息暢通,，接受新鮮事物快,，理應在帶領農民致富上干出個樣子來。但是一人勢單力薄,，因此我覺得和其他大學生村官組團創(chuàng)業(yè)不僅切合當前實際還可以減少相關風險,。

5、以法律服務為基點,，扎實推進“xx普法”工作,。

利用在參加志“蘇北計劃”志愿者期間擔任司法助理的工作經驗為村民提供免費的法律咨詢、法律疑難解答,、自愿性調解,、普法提示、普法學習等服務,，為全村村民人人學法,、懂法、用法,、守法的良好村風的目標發(fā)揮自己的一技之長,。

6、和村里的同志一起深入到貧困戶,、困難黨員家中進行訪貧問苦,，了解貧困戶的實際困難和想法，并采取相應措施給予一定的幫助,。

另外我還打算定期多頻率地深入到村組,，農戶家中，在實踐工作中不斷的提高自己,。

7,、珍惜工作機會，不斷錘煉自己,，認真做好領導交辦的其它任務,，做好下半年工作計劃

20__年是我們大學生“村官”服務基層的關鍵之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作,，按照做好“指導員,、信息員、促進員,、協(xié)調員”的要求,，深入學習和貫徹黨的xx大精神，進一步提高自身綜合素質,，切實服從組織的各項安排,，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務，力爭早日實現“揮灑青春，建功新農村”的奮斗目標,。

由于剛剛參加工作,，缺乏工作經驗，在工作中難免會有這樣那樣的不足,，或者不對之處,，在此，懇請領導多多批評,，以求盡快進步,，更好的服務于我們的新農村建設，為解決“三農”問題,，“解民生之多艱”,，奉獻自己的一份力量!

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇十

我是營銷部的，是xx年2月份進入公司的,， 20__的4月4號我從原來的酒店促銷部調到了現在的營銷部,，在營銷部工作的這段時間，我感受很多,，收獲很多,，也在逐漸的成長著。第一個月我的部門經理,，帶著我去一一的面見了各個單位的領導,，看著我的同事們和領導輕松的談話，并認真的介紹我們的酒水以及團購政策,，我只是在一旁靜靜的聽著,，暗自學著他們的銷售技巧，希望以后通過努力的學習可以做的比他們更好,。

我們部門做的是營銷,，主要的工作是宣傳和產品推廣，在這個酒水銷售的淡季,，公司推出的喜宴政策給了我們一個很好的發(fā)展空間,，對于我們以后的宣傳工作給予了很大的幫助，兩個月下來現在大街小巷,，幾乎每個人都知道了我們的喜宴政策,，很多的消費者都愿意選擇我們的柔和作為招待用酒，接下來的日子里,，我不但要維持好前期宣傳的成果,，也要進一步增加銷量。爭取讓所有的客戶及他是親戚,、朋友招待都使用我們的柔和,。我們部門經理常說：“一定要先做好客情關系,，客戶認可你了，才會認可你所推銷的產品,?！笨梢娍颓殛P系是非常重要的，建立一定的客情關系,，為工作的開展鋪平道路，定期的電話拜訪;定期的實地拜訪;定期的銷售回顧等....想做好營銷一定要勤奮：

一,、要勤學習,，不斷提高自己、豐富自己;

二,、要勤拜訪,，增進客情關系;

三、要勤動腦,，如何有效的為客戶服務

四,、要勤溝通，進一步了解客戶的需求;

五,、要勤總結,，做好每日總結，總結有效客戶并時時跟進,。

20__年對于我來說是成長的一年,、奮斗的一年、學習的一年,，感謝諄諄教誨我的領導,，一直以來悉心的幫助、認可,、信任,、鼓勵著我，才能使我更加樂忠我現在的工作,。在營銷部我還是一個新人,，有很多的東西都有待學習，在以后的日子里,，我會努力的學習,，更好的做好自己的本職工作，在此預祝公司20__再創(chuàng)輝煌!

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇十一

八月份本人主要學的是記錄工的主要內容,，作為一名合格的記錄工,，要與爐長緊密配合，同時要與調度室聯(lián)系好,。同時遇到設備故障也要及時找點檢進行解決,。

下面我就具體講講一助手的平時的工作細節(jié),，以一爐鋼為例，首先要詢問調度室要吹煉哪爐鐵水,，進而進行數據采集,。接著根據鐵水成分，主要是si含量與溫度情況,，向廢鋼組要5-15t廢鋼,，也要根據爐口情況選擇廢鋼種類，常用的渣鋼,，廢鐵,，廢鋼，唐麻鐵等等,。如果mnsi的含量是否理想,，較少時應補上simn合金以便順利生產，于是根據鋼水的成分開合金小票,，,sife,sibaalsr,almnfe低pmnfe等,，這些合金不僅可以脫氧，同時也保證了合金化的實現,。等三助手加完廢鋼,，兌完鐵水后，要在記錄紙上,，然后把相應的數據記錄在三級網上,，在吹煉開始前要通知風機高速，直到吹煉介紹,。在這過程可以向爐長學習配料和終點c和溫度的控制,，同時對吹煉過程的氧槍高速的控制，返干,，跑渣等異常情況的提前判斷和預知,，同時應該必須舉報相應的處理能力。

待吹煉結束后,，爐長和一助手出去倒爐出鋼時候,，記錄工要負責倒爐，此時記錄工要注意力高度集中,，看好爐長手勢,，在前45°時候用高速倒爐，后45°要用最低速窯爐,，同時左手應放在急停按鈕上,，防止路子突然下滑，當然此時是嚴禁接聽電話的,，或者配合一助手操搶,，在測量完溫度,，取好樣后，根據鐵水溫度情況進行下一步控制,，如果溫度較低,，則要點吹30秒左右，如果溫度較高就要加冷卻劑,，如鐵碳球,，然后把爐子搖到爐后，交給一助手出鋼,，等化驗室出拉碳結垢要迅速報給爐后爐長和一助手,，接著通知風機房高速，進而同志調度室出鋼,，請示下部該怎么辦，是繼續(xù)下爐出鋼,，還是等連鑄,，還是通知相關人員進行補爐。因為我們的爐子是爐役末期,。然后圍繞三級網進行相應內容的輸入記錄工作,，等出完鋼要看爐長的意圖是否留渣，然后進行3分鐘以上的濺渣護爐,，這個是對設備尤為重要,。

記錄工的工作繁雜，需要精心的操作和一定的責任心,，在以后的日子里要不斷的學習,，提高進步。

最后作為二煉鋼的臨時負責人,，我能充分理解領導的意圖,，把領導的精神傳達下去，以身作則,，較好的完成了領導交給的任務,。二煉鋼學習培訓，以及勞動紀律都有所加強,。

當然以后的爐還很遠，需要我們每一個同志的共同努力,。

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇十二

四月的稅改給五月的行情帶來了無限的期望,，畢竟，大盤這幾個月的走勢有些太熊了,。行情似冰,，可我卻沒有停下手上的工作,，我開始帶起了自己的團隊，也開始找到了不一樣的酸甜與苦辣,。

年后的兩個月,，我承認我與客戶之間的溝通少了一些，一方面因為市場的持續(xù)冷淡,。我了解大家的心情,，雖然在下跌的過程中從未間斷的給大家做出提醒，但是收效甚微,，好多人都是抱著xx年持股才能掙錢的心態(tài)堅守到了現在,，換來的卻是市值攔腰斬半的慘痛代價。另一方面,，我一直在有條不紊的進行著營銷團隊的管理工作,。

首先，從xx年的2月18日開始的有獎開戶活動告一段落,，這一次的活動依然是公司統(tǒng)一在全國范圍內開展的,，而且營業(yè)部還制定了對營銷團隊開發(fā)客戶的獎勵方案，對銀行網點銀行員工介紹客戶的獎勵方案,。我首先的工作就是統(tǒng)技所有的數據,。在這次活動中，截止到5月1日,，所有營銷代表8名開戶數共計199戶,，其中有效戶100戶，入金量472,，7829元,，在統(tǒng)計完每一個營銷代表所開發(fā)客戶的情況后，與經理核對,，我又將銀行員工介紹的客戶挑選出來,，按戶進行現金獎勵。其中,，獎勵的發(fā)放工作已經和經理共同發(fā)放完畢,。

因為客戶經理的離職，我去了農行進行駐點工作,。在那里,，我也深深的體會到了一名營銷代表的內心感受。其實營銷就是一種溝通,，溝通的方式,，溝通的時宜都需要自己去把握。盡量將客戶對自己的反感程度降至最低,，這樣才能把握機會,，讓他樂意接受我們的產品,。然而大家在溝通上或許表現的并不是很到位，有自尊心方面的原因,，有性格上面的局限,，有節(jié)奏上把握的不準，所以很多人并沒有去有效的溝通,，可能與之交流的僅僅只是一張無聲的宣傳單,。有了這次的經歷，再有自己的思索,，因而也在后來交行的駐點工作中切實用到了,。

服務部新入一名營銷代表，培訓工作開始了,。除了每天下午對她進行基礎培訓之外呢,，我想，我更多的是在向她傳遞我們這一行所需要的職業(yè)操守和對工作的態(tài)度,。在每一次接聽咨詢電話,，在每一次接待客戶的工作當中，讓她正真意義上的理解自己的工作是一種服務性質的工作,。后來,，我還單獨帶她進駐交行,。和她分享我工作上的一些心得：什么樣的客戶有潛力,，什么樣的客戶不值得去發(fā)掘，什么樣的年齡層客戶我們需要等等,，在這些時間里,，除了傳授，我也通過了實踐掌握了很多更深更實際的方法,。

應全營業(yè)部號召,，我們將盡量的安排客戶遷往家中進行網上交易。開始時,，只是采取閉市后教學的方式,，很多人都是隔夜就忘，工作進展很慢,。后來經過與營業(yè)部人員的溝通后,，根據現有的條件，我們將現在的大戶室單獨辟出一間,，起名為“網上交易實戰(zhàn)室”,，選在每天開市時間進行真實環(huán)境的培訓，充分的調動了客戶的積極性,。目前,，所有的培訓工作仍然在繼續(xù),，我手上的數據中也抓到了一些想回家的客戶的信息。因此,，六月份我將工作的重點放在了和這些客戶的溝通上,，讓他們滿意并且放心的回家做網上交易。

寫工作總結的時候,，正趕上央行繼續(xù)加存款準備金率1個百分點,，而且美國市場在油價飆升10美元的消息下出現暴跌，心情真的很沉重,。但不管怎樣,，工作還是要繼續(xù)，路還是要走下去,。

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇十三

一,、工作概述

主要是根據上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織、安排,、管理,，以達到按時、按點的完成相關的工作任務,。

二,、本月工作內容

保質保量的完成上級安排的組裝、發(fā)貨任務,。

三,、本月存在的問題

由于所轄的工作區(qū)域廣闊并不具備獨立性導致‘5s’管理困難。非本崗位職責的問題比較頭疼：smc各種板材的生產供應問題,、smc模具保管生產問題,、倉庫物資供應問題、smc框架設計問題等等搞得我管也不是,，說也不是,，真是左右為難。

四,、本月工作心得

管理業(yè)務水平有待提高,，要戒急戒燥，學會忍耐,，不要得罪他人,，做好自己的分內之事，學會眼不見心不煩,，嘴不多,，腳不閑，保持跟同事和睦相處。學會等待,，時間不是我一個人的,，是整個生產流程中各管理人員的客戶服務意識決定的。整個生產流程缺少信息整合和統(tǒng)籌安排,，導致生產協(xié)調和生產環(huán)節(jié)嚴重脫離定單型的管理目標,。求數量而沒有真正的控制生產環(huán)節(jié)的控制點，生產物流的控制也僅僅是盲目的流入最后的組裝工序——問題的沉積,、返工,、推遲發(fā)貨等。現場管理也僅僅體現于電話,，組織的分工脫離于減少運輸的總次數和總距離以及工序的時間間隔性,。生產制造企業(yè)的生產產品的多樣性和單一性，分散性等決定現場管理計劃的變動性,。管理人員的決斷性和果斷性,，做人就不要做事，做事就不要做人,。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的,。也不是整天將老板作為自己的當箭牌：“有什么意見就去找老總，這是老總下的指令,?！苯Y果上道工序的生產問題都沒有解決，而要下道工序完成生產任務,，而且用“老總”來實現自己無能的“雄心”,。沒有調查，就不要下指令,。有本事將自己的生產和計劃搞好,，不要讓我們做一些返工的工作,。

五,、本月建議

1、 計劃的實施控制必須加強,，生產產品與所需物料必須核實,。生產管理和協(xié)調者加強對定單所需物料的正確認識，提高協(xié)調的針對性和可靠性,。

2,、 注意減少不必要的加班和組織浪費。

3,、 生產協(xié)調不是看生產者表面的現象而是看生產工作的實際內容和效果,，分清重要緊急，重要不緊急,，次要緊急,，不重要緊急,、不重要不緊急的生產先后順序，成套性生產和生產計劃的靈活性以及現場管理的核實性,。

4,、 熟悉工序管理的基本原則：生產的配套性和時間性，物資供應配送的時間性,。

六,、xx年年11月份工作計劃

1、 針對上月存在的問題加強自身的業(yè)務學習,。努力提高自己的綜合素質,。

2、 按上級的工作指令盡職盡責的組織好物流組裝的工作事宜,，保質保量的完成上級安排的工作任務,。

3、 按定單和生產計劃調整和組織其他臨時性工作,。

4,、 努力做好“5s”的日常工作。

5,、 加強與同事之間的團結合作,。

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇十四

隨著春天的腳步，時間的流逝,，我們共同走過了三月,。從整體上看，在學生會老師和同學的共同努力下,，各項工作都按計劃的實行,，各方面表現較好。尤其是三月末,，生活部搞了“陽光宿舍”活動,，我們受益匪淺，這項活動,，增強了學生的集體榮譽感,，加大了環(huán)境衛(wèi)生的管理力度，使學生養(yǎng)成了如何更好的學習生活的好習慣,。

一:陽光宿舍大賽:

在全系同學們的積極配合下,，陽光宿舍大賽順利進行。各參賽寢室?guī)е枬M的激情積極地裝飾自己的寢室,，展示自己的陽光,，朝氣。

為了更好地進行寢室評分，生活部制定了較為完整合理的評分體系,?；顒颖局肮_，公平，公正”的原則,，評分老師和學生會干部對各參賽寢室進行了評比。在評比過程中,，他們認真聆聽同學們關于各自構思的詮釋,，并給予他們稱贊與鼓勵。

在這次活動中,，同學們給予了極大的熱情,，積極地對寢室進行了以書畫人生、溫馨浪漫的家,、人與自然等為主題的設計,，突出了礦業(yè)工程系學院的風采。同時此次活動在一定程度上啟發(fā)了同學們創(chuàng)造思維,，培養(yǎng)了大家良好的生活習慣,，鍛煉了大家的審美能力,，使同學們更加熱愛集體,、熱愛生活，關注自己的生活環(huán)境。給自己創(chuàng)造了一個溫馨的生活空間,。通過這次活動,，使全體同學更加注重寢室文明,，更加熱愛自己的寢室，能為同學們的生活環(huán)境做出一定的努力更使生活部的每一成員感到欣喜,。

二.每周的檢查宿舍衛(wèi)生:

本月我們生活部在檢查寢室的日常工作中表現良好,。生活部的禮貌有口皆碑，我們也一直以此為傲并努力保持和提高,。禮貌是生活部最基本的準則,，我們會在日后的工作中一以貫之。努力做到在和各個寢室有效溝通的同時使她們感受到我們謙遜的態(tài)度,，和諧處理好與各個寢室的關系,，并且嚴格按照標準提醒她們努力改善寢室衛(wèi)生條件。

三.部門會議:

這個月里,，我們生活部的部門會議依舊如往常,。每個周四在部門會議里對好的工作進行表揚及對存在的問題進行反思。每一次部門會議都能及時解決生活部存在的一些不足使生活部日臻完善,。同時每一次的部門會議中,，老師及主席團也用心良苦的對我們提出許多好的忠告，不僅是在工作方面,，也同時教我們?yōu)槿颂幨乐?。生活部的部門會議嚴肅但不失溫馨，它有效的把我們凝聚成一個團結的整體!

在本期工作中,，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對每一件事情,，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了,，我們有過歡喜,，但我們并不以此為傲，我們將再接再厲,，為全系的衛(wèi)生工作付出自己的一份力量,。

個人月度工作心得簡短 個人月度工作感想篇十五

一、本月工作小結:

初春時節(jié),，乍暖還寒,。園里的白玉蘭早已脫胎換骨,，亭亭玉立，山茶花也含苞待放,，墻外的迎春花已經吐露芬芳,，她們似乎都在預示:春天已經悄然無息的來到了我們的身邊。

二月份我們正好又趕上元宵節(jié),，我們策劃了大組歡慶元宵佳節(jié)的活動,。為了讓孩子們真正體驗“成長快樂”的主題，我們進行“全體總動員”舉辦了“猜一猜,，猜燈謎”,、“比一比，磕瓜子”等有民俗風味活動,。請小朋友自己準備燈謎讓大家猜,，大家自己確立瓜子比賽的規(guī)則自己做裁判進行“瓜子友誼賽”，也請大家自己帶來家里的年貨一同分享新年的余味,。在新年的最后一天,，我們用自己的方式慶祝自己又長大了一歲。

緊接著元宵節(jié)就是三月的“婦女節(jié)”,，如何讓孩子們過一個有意義的節(jié)日呢? 我們級組共同討論由吳菁老師具體策劃了“媽媽的手”的主題活動,。通過談話、繪畫,，我們知道媽媽的手是安撫我們的搖籃,，是引領我們的拐杖，是鞭策我們的韁繩,。結合我們課程的主題,，我們去了超市為媽媽挑選禮物，增加我們對媽媽的了解,。通過制作水晶手--媽媽和我,，增進媽媽和我的情感。值得一提的是,，在這次活動中我們僅僅把課程的主題“我們的城市”貫穿于整個活動過程,。如，在車上我們聯(lián)系司機一路上介紹了樂購,、好又多,、家樂福超市、東方明珠電視塔,、華東師范大學以及虹橋開發(fā)區(qū),。在西郊百聯(lián)購物中心，我們又利用空余時間,，請媽媽和我們一起做一份關于《超市和商場》的社會調查表,，深入直觀的了解超市和商場為我們生活提供不同的便利和需求,。

三月我們大班級組都在積極籌劃自己的展示活動，在主題背景下的數活動和音樂活動,?；顒蛹纫谥黝}的內容中生成，又要注意領域目標的呈現,。顯然對每位老師來說都是有挑戰(zhàn)性的,。展示只是學習和反思的一種手段,，我們希望能通過具體的實踐積累更多的經驗與大家一起分享,。

二、本月工作重點:

1,、三八節(jié)主題活動--媽媽的手的策劃實施,。

2、三月展示活動的討論,、準備,。

三、下月工作設想:

1,、每位教師的學習

活動(數活動,、音樂)的展示，研討,。

2,、各班主題背景(結合區(qū)域活動)的延伸更換，以及資料的收集,。