在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇一

所以,，當(dāng)我決定把自己的職業(yè)目標(biāo)定位于此時(shí)，本是沒什么底氣和勇氣,。這個(gè)城市會(huì)容納我嗎?我會(huì)很快很好的溶入到這個(gè)城市嗎?從學(xué)生到職員,，每個(gè)人都為小說《杜拉拉升職記》中的杜拉拉捏過一把又一把的汗，社會(huì)兇險(xiǎn),，職場(chǎng)險(xiǎn)惡,，但每個(gè)人都又或多或少拿杜拉拉當(dāng)作自己奮斗的榜樣，但是,，我會(huì)是那個(gè)杜拉拉嗎?

帶著這些疑問,，卻來不及過多的思考，我便在北京匆忙地開始了我人生中的第一份工作,。

一,、匆忙入職

從接到面試電話到最終通知入職開始試用期，總共不過30個(gè)小時(shí)的時(shí)間,。接到可以入職的電話,，是在北京晚上六點(diǎn)的公交車上。找工作的過程是漫長而又飽受煎熬的,，特別是不借助任何外力,，僅憑一紙文憑和大學(xué)里的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，想要敲響一個(gè)公司的大門更是難上加難,。所以,，當(dāng)我接到通知入職的電話時(shí)，心情既意外又興奮,。意外的是,，這家合資網(wǎng)絡(luò)公司規(guī)模雖不大，但主管以上級(jí)別均是國內(nèi)最高等學(xué)府的畢業(yè)生,，部分主管甚至擁有著留學(xué)經(jīng)歷和較長時(shí)間的網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn);興奮的是,，在前輩們的口中，找工作仿佛是一件特別難的事情,，媒體輿論渲染,、大量官方非官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘會(huì)上看到形形色色的愁眉苦臉……

一切的一切,，都在讓我不斷對(duì)自己曾經(jīng)努力爭(zhēng)取到的一切感到懷疑,。但這個(gè)城市和時(shí)間一樣，容不得我多想太多,，坐著晚上八點(diǎn)多開往保定的火車,，我開始在火車上籌劃明天早上入職的事情。

第一天工作,，我卻因?yàn)橐s火車的原因,，不得不“被遲到”一次,。很狼狽的拖著行李來到公司，接待我的依然是面試當(dāng)天接待我的文秘,。整個(gè)公司分兩層,，但仍然能夠清晰的聽到電話聲、敲鍵盤聲,，快節(jié)奏的一切不斷提醒著我這不再是學(xué)校,，你要奔馳起來。

作為新員工,，熟悉部門和其他老員工是必修課,，但與陌生人交往一直不是我的強(qiáng)項(xiàng)，可是公司根本不會(huì)考慮強(qiáng)項(xiàng)或是弱項(xiàng),，必須做的事情，根本沒有機(jī)會(huì)說no,。在秘書的帶領(lǐng)下,，我匆忙的熟悉了公司的每一個(gè)部門，試圖努力記住每一個(gè)新認(rèn)識(shí)的員工的名字,，但仍然因?yàn)榫o張大多數(shù)人的名字很快就忘記了,，不過公司里的每一個(gè)人在接納新員工時(shí)都是抱以微笑，這讓我忐忑的心略微輕松了一些,。不過最重要的環(huán)節(jié)還在后面,，那就是要去見公司的ceo。在這個(gè)過程中,，讓我想到了《杜拉拉升職記》中杜拉拉所在的部門主管李斯特,，杜拉拉形容他“能準(zhǔn)確地記住每一位經(jīng)理的名字，和所有的大老板一樣,，他有力地和人們握手,，拍他們的肩膀，并且洪亮爽朗的大笑,，和他說話打招呼的員工受他感染,，都開心地笑著”。

的確如此,，當(dāng)我真正見到傳說中登上_年福布斯中國最值得關(guān)注的九位年輕富豪之一的ceo時(shí),，我的心里這樣感嘆。本以為ceo會(huì)高高在上,，但在我沒有進(jìn)辦公室門之前,，ceo已經(jīng)站在門口向我微笑。這一點(diǎn)讓我驚訝也讓我感動(dòng),，我本不是一個(gè)會(huì)自我放松的人,，但老板的熱情讓我確定我的選擇,，至少，在這樣一個(gè)周圍都是高學(xué)歷,、多經(jīng)歷,、擁有明確企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)中工作，本就是公司提供的不可見福利之一,。

熟悉了整個(gè)公司從技術(shù)到運(yùn)營再到市場(chǎng),，最后我終于來到自己所在的網(wǎng)站編輯部。主編將我分配到關(guān)系到整個(gè)網(wǎng)站贏利與否的知識(shí)頻道,，負(fù)責(zé)帶我的姐姐是全公司業(yè)績(jī)最好的,，心里自覺壓力陡增，也又一次感受到被重視的感覺,。

二,、工作中的否定與自我否定

網(wǎng)絡(luò)媒體一直都是以效率著稱的媒體，高效意味著忙碌,，也意味著偶發(fā)性強(qiáng),。所以，雖然只是剛?cè)肼?，但工作中的每天都在不斷學(xué)習(xí)和接受從來不曾接觸的新知識(shí),、新技術(shù)。

做網(wǎng)絡(luò)編輯,，除了基本文字知識(shí),，最重要的是對(duì)計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用，其中dreamweaver,、photoshop是所有軟件中的核心,，而我在這方面的知識(shí)仍然停留在幾年前學(xué)的那點(diǎn)皮毛，相比較其他兩位新入職的同事,，一位是計(jì)算機(jī)系畢業(yè)已經(jīng)工作兩年,，另一位是北二外新聞系的應(yīng)屆生，無論是從學(xué)歷本身還是從技術(shù)的熟悉度上衡量,，我都清楚自己必須盡快找準(zhǔn)自己在編輯部的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么,，因?yàn)榫W(wǎng)站的贏利主要依靠點(diǎn)擊率，而點(diǎn)擊率通過公司技術(shù)部門就可以調(diào)出統(tǒng)計(jì)數(shù)目,，因此,，我們的工作效率高與否、正確與否,、贏利與否,，都是直接而又直觀的被呈現(xiàn)，職場(chǎng)的殘忍與殘酷，就這樣輕易呈現(xiàn)在我的眼前,。

由于之前寒暑假期間,，我只在電視臺(tái)和報(bào)社做過實(shí)習(xí)生，因此網(wǎng)絡(luò)媒體方面除了平時(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用的喜好與依賴外,，網(wǎng)站編輯的工作對(duì)我來說就是一個(gè)零起點(diǎn)的工作,。剛剛?cè)肼殻抑荒茏鲆恍┖?jiǎn)單的信息搜集,、整理,、加工這樣看似簡(jiǎn)單卻十分耗費(fèi)時(shí)間的工作。因?yàn)椴皇煜づ虐嬉?guī)律,，所以編輯出的新聞只能一次又一次的更改,。了解到從前瀏覽網(wǎng)頁并不注意的關(guān)鍵詞，其實(shí)是關(guān)系著seo及整個(gè)網(wǎng)站贏利與否的關(guān)鍵命脈,，所以大部們的時(shí)候,，我又苦惱于無法為整篇文章起一個(gè)足夠吸引眼球的標(biāo)題、找到準(zhǔn)確的關(guān)鍵詞,，因此平常每天20條更新的規(guī)定到了我這兒只能完成四分之一,。為了趕上進(jìn)度不拖后腿，從入職第一天我便開始了自己的加班生涯,。公司在加班這一點(diǎn)上一直都做得很公平，晚七點(diǎn)后打卡回家均有20塊的加班費(fèi)和補(bǔ)助,，因此平常的日子里,，即便5點(diǎn)半下班時(shí)間過了很久，留下的人仍然是大多數(shù),。而且事實(shí)上,，網(wǎng)絡(luò)媒體工作加班是最正常不過的事情，面對(duì)龐雜和隨時(shí)可能更新的新聞,，我們都要時(shí)刻保持著警覺和判斷,，不同的是，老員工加班是因?yàn)橄氚压ぷ髯龅酶?，而我卻是為了完成自己本來應(yīng)該完成的任務(wù)而已,。

因?yàn)楣径ㄆ跁?huì)為員工做一些技術(shù)上或與網(wǎng)絡(luò)新聞?dòng)嘘P(guān)的培訓(xùn)，所以,，雖然我剛?cè)肼毑痪?，卻在三天之內(nèi)參加了兩個(gè)培訓(xùn)。在未工作前,，我一直對(duì)培訓(xùn)充滿了期待,，天真的以為培訓(xùn)就是員工的交流會(huì)和聯(lián)誼會(huì)，而真正實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容都是要到會(huì)下工作總結(jié)的?？墒菦]想到的是,，我接受的第一個(gè)培訓(xùn)竟然是前嘰歪網(wǎng)的ceo李卓桓。關(guān)于twitter,，一直是我在大學(xué)期間特別關(guān)注過的網(wǎng)絡(luò)新變化,，但沒有想到的是，竟然有機(jī)會(huì)和中國twitter的開路者做交流,。

接受培訓(xùn)的過程是輕松而又不斷受啟發(fā)的過程,，公司講求員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開放姿態(tài)，但這兩點(diǎn)都是我在學(xué)校工作中曾經(jīng)出現(xiàn)過多次的問題,。以前在學(xué)校經(jīng)常做編輯的工作,，所以整個(gè)人基本處于自我封閉的狀態(tài)，每天面對(duì)死板的文字做校對(duì),、編輯,，正如面試時(shí)的人事主管擔(dān)心的一樣。

在接下來的幾次培訓(xùn)中,，因?yàn)槲伊?xí)慣性的思維方式和過于內(nèi)斂的性格,，都致使我在培訓(xùn)過程中主動(dòng)喪失掉跟培訓(xùn)人的交流機(jī)會(huì)。關(guān)于公司為員工培訓(xùn)的內(nèi)容,，大多數(shù)都與網(wǎng)媒有著密切的關(guān)系,，曾經(jīng)自以為早已熟捻的網(wǎng)絡(luò)操作和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)卻無法在培訓(xùn)過程中完成良好的融會(huì)貫通，事后我曾不斷反省,，過于中規(guī)中矩的思考方式是問題最關(guān)鍵所在,，在學(xué)校的學(xué)習(xí)讓我已經(jīng)忘記如何逆向思考，而只是學(xué)會(huì)了被動(dòng)的接受,，但在如此開放的年輕團(tuán)隊(duì)中,，我最需要的卻是開放、活躍,、聰明,。

幾次培訓(xùn)下來，給我感受最大的就是自己的確存在著太多問題,。同入職的其他兩位新人在培訓(xùn)中都表現(xiàn)出了實(shí)力,，而我在這方面卻顯得默默無聞毫無特色，心里清楚一個(gè)員工能夠在公司站住腳跟需要核心競(jìng)爭(zhēng)力,，我雖無法在新入職就一步登天,，但仍然希望自己能夠全面發(fā)展。

同樣,，在編輯文章的過程中也是一個(gè)不斷被否定和自我否定的過程,。因?yàn)闆]有網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗(yàn),，因此在編輯新聞時(shí)總是漏洞百出，或是圖片水印弄錯(cuò),，或是格式不夠規(guī)范,，最大的問題就是無法完成主編每天安排的工作量。一切的一切,，都在趟著水,、摸著石頭過河。

三,、對(duì)自己的期待和要求

做為職場(chǎng)新人,，我知道自己未來的路還很長，但我很幸運(yùn),，能夠在這樣一個(gè)每天不斷有人被淘汰的城市尋找到一個(gè)自己還算滿意的職位,。選擇好的公司意味著接受優(yōu)良的企業(yè)文化和開明的人際關(guān)系，這些經(jīng)驗(yàn),，是我在學(xué)校不曾學(xué)過和接觸過的最寶貴的財(cái)富,。

從前，父母經(jīng)常會(huì)在耳邊嘮叨,，錢是多么不好賺,，社會(huì)是多么殘酷。今天,，當(dāng)我再?zèng)]有理由以學(xué)生的身份要求自己的時(shí)候,，我才明白學(xué)校是一個(gè)充滿善意的寬容社會(huì)，而真正的職場(chǎng)生涯,，伴隨我的是壓力,、薪水、待遇這些從前根本不會(huì)關(guān)心的事情,。

我想，這也許就是成長,，它不同于我們?cè)?jīng)心心念念的每一次青春歷程,，它再不會(huì)是跟青春有關(guān)的詞匯，它走進(jìn)了成人的世界,，伴著極速化肥,，讓我極速轉(zhuǎn)換成一個(gè)真正的社會(huì)人。

我很慶幸,，自己的堅(jiān)持和選擇能夠在大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期塵埃落定,，也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一個(gè)公司里實(shí)習(xí),、工作,。從學(xué)生到社會(huì)人這個(gè)角色的轉(zhuǎn)換要多久的時(shí)間，我不知道，能否真正完成從試用到錄用的過程,，我也不知道,。也許，工作的過程就是更漫長的像是在教室里等待老師提問的過程,，偶爾提心吊膽,，偶爾又心懷期待，不會(huì)答的問題就會(huì)害怕面對(duì),，而自己熟悉的問題,，又總是期待著被別人問起。

如果有人問我,，這份工作帶給我的最大感受是什么,，我的回答一定不會(huì)是跟公司的名氣、工作地點(diǎn),、薪水,、待遇……

這些詞有關(guān)的，我的最大感受其實(shí)只有一個(gè),，就是堅(jiān)持,。從找單位到真正工作，每一步都是一個(gè)接一個(gè)的難題和挑戰(zhàn),，每一次都不斷在考驗(yàn)著精神和心理的承受力,。

作為一個(gè)學(xué)生，內(nèi)心的柔軟和軟弱永遠(yuǎn)并存,，純真和愚蠢也只是一步之遙,，如何做到面對(duì)考驗(yàn)和困難臨危不懼，又要如何做到善待別人的同時(shí)更要關(guān)注自己,，生存的底線和原則在工作中不斷挑戰(zhàn)著我,，而我能夠做的，只有堅(jiān)持,。因?yàn)橹挥袌?jiān)持,，才會(huì)有機(jī)會(huì)看到未來的模樣，正如歌中唱的那樣：“最想要去的地方,，怎么能在半路就返航,，最初的夢(mèng)想絕對(duì)會(huì)到達(dá)，實(shí)現(xiàn)了真的渴望,，才能夠算到過了天堂”……

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇二

拿公司的錢,，請(qǐng)做好事，即便給你的錢不多,，也要有職業(yè)道德,，敬業(yè)是被人欣賞的,，起碼的職業(yè)道德是作為職場(chǎng)人生的基石，任何一個(gè)公司都不會(huì)允許員工拿錢不做事,、不上班,，請(qǐng)堅(jiān)守這條，否則,，請(qǐng)離開,，對(duì)自己對(duì)工作都是一個(gè)解脫,，尸位素餐很可怕，我自己叫它行尸走肉!

煩躁的時(shí)候立刻去發(fā)泄，盡量不要帶到工作中,，如果做不到,，請(qǐng)離開,，因?yàn)槭苡绊懙目赡懿恢皇悄阋粋€(gè)人 ,。

有建議是好事，但是請(qǐng)不要僅僅有建議,，實(shí)施它,，實(shí)現(xiàn)它，實(shí)踐它,，否則只是一紙空文,，只有做了，才能證明建議是不是對(duì)的,，否則只是個(gè)空想主義者,。但是有的時(shí)候會(huì)很難。,。,。

懶惰很可怕，可能要改正它很難,，但是一定要嘗試著去改正,，因?yàn)樗且磺泄ぷ骶氲〉脑慈?/p>

不要在任何人在你面前談起你過去的成績(jī)，再優(yōu)秀,，那也是以前的,，現(xiàn)在的表現(xiàn)說明一切，說的再多也是往臉上貼金而已,，用行動(dòng)說話,，換句話說：你講的誰信呢?

不要抱怨薪水低,、待遇不高,，學(xué)到東西就好，眼前的經(jīng)歷要珍惜,，等有了本事去挑戰(zhàn)高薪,，一味的計(jì)較眼前的薪資,，只會(huì)讓自己更勢(shì)利，而丟失學(xué)習(xí)的興致,。

細(xì)心,、一定要細(xì)心，如果做不到,，找個(gè)細(xì)心的搭檔,，如果沒有這樣的伙伴，那就必須自己細(xì)心,。

有問題先從自己身上找原因,，不要怨天尤人，無則加勉,，有則改之 ,。

不要找借口，借口只是逃避責(zé)任的托詞,，錯(cuò)了就是錯(cuò)了,，改正就好，否則你還會(huì)犯一樣的錯(cuò)誤 ,。

“狼來了”誰都知道,，相信這個(gè)故事。現(xiàn)實(shí)就是這樣的,，坦誠些,，如果做不到，那人品有問題 ,。

任何人都有優(yōu)點(diǎn),，即便是再差的小人，不要苛責(zé)為難,，大家都不容易,，人盡其材，給他們一點(diǎn)光,，可以照亮自己的天空,，哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)。

不要在背后說人,，雖然誰人背后不說人,，誰人背后無人說，但是背后說人畢竟不是君子所為,，只能折射你的道德缺陷,。對(duì)傳言姑且聽之，請(qǐng)不要相信耳朵,，只有眼睛不會(huì)騙你,，雖然有時(shí)候眼睛也不準(zhǔn)確,，但是總比耳朵來的可靠，為什么眼睛要長在耳朵前面呢?

很多人都會(huì)耍手段,、耍心眼,，看來也許不是壞事，關(guān)鍵出發(fā)點(diǎn)很重要,，好的就叫有能力,，不好就是陰謀家 。

被人利用也不要太過懊惱,，說明你還有被利用的價(jià)值,，雖然有些阿q，但是既然發(fā)生了,，能怎么樣呢?吃一塹,，長一智，學(xué)會(huì)受傷挨打,。

別人的成功雖然有值得借鑒的地方,，但是不一定都適合自己，了解自己才是最重要的,，也許有天自己的成功也會(huì)成為經(jīng)典,。

學(xué)習(xí)別人的東西是最便捷的途徑，請(qǐng)?zhí)撔?，哪怕他是你的敵人,，眼睛最好多看別人的閃光點(diǎn)，否則,，目光會(huì)狹隘,，心胸會(huì)狹窄。

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇三

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，開始了自我人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的資料十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)光里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。透過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會(huì)。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜此刻來之不易的這天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司此刻的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，能夠說,，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇四

我接觸工作已經(jīng)一周了。一周的時(shí)間,，如果說我完成了從一個(gè)初出茅廬學(xué)生到走上社會(huì)工作者的蛻變,，顯然有些不恰當(dāng)。時(shí)間太短,，我個(gè)人實(shí)在沒有什么具有建設(shè)性的問題可以總結(jié),，只能按我個(gè)人的想法，把這段時(shí)間的一些感觸和一些體會(huì)稍作介紹,，算是一個(gè)不成熟的總結(jié)吧,。

回顧這一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，基本上了解了自己的本職工作。在此,，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對(duì)我工作的支持和幫助,。雖然我接觸工作的時(shí)間不長,，但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處，慢慢融入到鵬毅這個(gè)大家庭中來?，F(xiàn)將這一周的工作情況作如下匯報(bào)：

工作內(nèi)容如下：

一,、此項(xiàng)工作主要包括計(jì)算機(jī)硬件的日常維護(hù)、管理,并保證公司全部計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作,，公司計(jì)算機(jī)軟件的安裝及維護(hù),，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題能夠及時(shí)的解決，防治計(jì)算機(jī)及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊,，及資源共享設(shè)置等。

二,、計(jì)算系統(tǒng)及軟件維護(hù)：公司計(jì)算機(jī)需要日常維護(hù)的基本為150臺(tái),。由于公司計(jì)算機(jī)較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等,。很多計(jì)算機(jī)是由于長期使用,，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng)。另外有一些網(wǎng)絡(luò)故障,，線路問題等,。其他軟件問題主要包括瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士的安裝使用，erp系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)建,，office辦公軟件的使用等,。

三、郵件服務(wù)維護(hù)相關(guān)工作：公司內(nèi)部郵箱和外部郵箱的新增及變更,，主要是關(guān)于新來職員郵件開通和設(shè)置,，郵件有時(shí)無法發(fā)送及收取等一類問題。

四,、打印機(jī)的日常維護(hù)：公司打印機(jī)及驅(qū)動(dòng)的安裝,，打印機(jī)的共享與設(shè)置。經(jīng)常出現(xiàn)的問題有：打印機(jī)輸出空白紙,，只需及時(shí)更換色帶或維修打印頭;打印字跡偏淡,，可用更換色帶或調(diào)節(jié)推桿距離解決;經(jīng)常出現(xiàn)卡紙，只需檢查進(jìn)紙通道,，清理輸出路徑雜物,。

總結(jié)一周以來的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但是在很多方面還是存在著不足,。比如：有時(shí)考慮問題欠妥,、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，降低了工作效率,，延誤了規(guī)定的完成時(shí)間;遇到困難的時(shí)候與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠等等,，這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。

對(duì)于四月份的計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋?/p>

在四月份我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄

之力,。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益;其次,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的知識(shí)面,，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)技術(shù)的強(qiáng)化,、學(xué)習(xí)，要對(duì)自己的工作有規(guī)劃,、做到心里有數(shù);再次,，加強(qiáng)工作力度，要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值,，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。

總之，我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合,，利用自己精力充沛,、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助,，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平,，虛心向大家學(xué)習(xí),，不斷努力，爭(zhēng)取更上一個(gè)新臺(tái)階,。

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇五

新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了,，留給我的不僅僅是感動(dòng)，不僅僅是經(jīng)驗(yàn),，也不僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托,，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮,，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感,，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程,。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念,，一幕幕輝煌,，一份份成績(jī),，讓我嘆服,，讓我感動(dòng)，讓我找到了一中久違的歸屬感,，內(nèi)心充滿了對(duì)這里的無限眷念和渴望,，我清楚的認(rèn)識(shí)到這里就是我新的開始了，面對(duì)這樣一個(gè)快樂的,，積極的，向上的,，勇敢的團(tuán)隊(duì)，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì),，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實(shí),，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我也堅(jiān)信,，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當(dāng)中,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的,，能夠提升自身的價(jià)值，為社會(huì),、為國家,、為人民,、為公司做出貢獻(xiàn),，是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有他所具備的特殊價(jià)值，我為成為攜程一員而倍感自豪,。在今后的工作中，我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力,，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會(huì)更強(qiáng)大,，更輝煌。

新的舞臺(tái),，新的機(jī)遇,，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的,，未來有無限可能性,，我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,，一個(gè)值得信賴的人。面對(duì)機(jī)遇,，面對(duì)挑戰(zhàn),，我會(huì)自信的接受,，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

在理論培訓(xùn)中,，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),，以及公司每個(gè)員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會(huì)給予每個(gè)員工相應(yīng)的關(guān)心,，會(huì)給每個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己,，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的,，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機(jī)遇,，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了一句話,，只要有目標(biāo)，路就不會(huì)消失,，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧,，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺,。

是的，積極的人像太陽,，照到哪里哪里亮,，消極的人像月亮,，初一十五不一樣。所以我的心有多大,，舞臺(tái)就會(huì)有多大，心態(tài)決定一切,。所以我會(huì)用最積極的心態(tài)去面對(duì)自己和每一位顧客和朋友，我堅(jiān)信,，沒有做不成的事，只有不愿做的事,。

作為團(tuán)隊(duì)中的一名新員工，我會(huì)盡快讓自己成長起來,，在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，我會(huì)發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高的優(yōu)勢(shì),，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊(duì),，融入公司，獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作!

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司,，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，我會(huì)有問題及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解,，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷的補(bǔ)充知識(shí)，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會(huì)取得成功,。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì),，我會(huì)靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會(huì)加油拼搏,，相信我,，不求,，只求更好!我會(huì)成功的!

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇六

工作“激情”要均分

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場(chǎng)部做文案專員,，作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對(duì)口,，所以進(jìn)入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里,，我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利,，但還是犯了一些不大不小的錯(cuò)誤。

剛到企業(yè),，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會(huì)主動(dòng)接下,，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌,，但成績(jī)平平,。職場(chǎng)“菜鳥”最容易犯的錯(cuò)就是急于表現(xiàn)自己,，職場(chǎng)更像是一場(chǎng)馬拉松賽，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績(jī)很糟,。對(duì)于我這個(gè)性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大,。在我進(jìn)入職場(chǎng)的第47天,，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單,，600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí)，正當(dāng)我得意要交貨時(shí)，卻被通知要返工重來,，不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi),，又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開重新疊好,。初入職場(chǎng),，總會(huì)有幾天面對(duì)機(jī)械、乏味的工作,，你唯一的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來,。

擺正心態(tài) 經(jīng)營人脈

人際關(guān)系也是初入職場(chǎng)的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力,。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段,，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對(duì)口人員，中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐,，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了,。通過30天的人脈積累,，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。

對(duì)于人際關(guān)系,，筆者的心得體會(huì)如下：一是如果和你對(duì)口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手,，因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的，比較有時(shí)間來和你聊天,，常看見你和他的上司在一起,，態(tài)度一定會(huì)有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變,。其二是不論分內(nèi)分外,，多做一點(diǎn)也不妨,，對(duì)于職場(chǎng)“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負(fù)一下,，這時(shí)你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完,。任何時(shí)候都要保持好心態(tài)，因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙砀叩男?。其三是不要意氣用事，不論何時(shí)都要放低姿態(tài),，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會(huì)有自恃過高的心態(tài),，這也是職場(chǎng)新人的“常見病”,。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事,。就像那位總監(jiān)后來找我談話時(shí)說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手,，但是記住了，要想滾得遠(yuǎn)，還是要把自己磨平,。”

要在掌聲中離開

在步入職場(chǎng)最初的這90天里,，我每一刻都清楚地知道這不會(huì)是我事業(yè)的終點(diǎn)，短至仨月長至一年,，我肯定會(huì)再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會(huì)每天充滿激情,，因?yàn)槲矣X得在這個(gè)公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價(jià)值,，學(xué)到一天的東西。如果因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆?，其?shí)最后是騙了自己。所以步入職場(chǎng)首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃,，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞,，可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán),，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點(diǎn),，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中,，只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余，跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬,。

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇七

人對(duì)自我的認(rèn)知和所持的態(tài)度，決定行為的方向,，把自己置身企業(yè)中,，融入事業(yè)中就能讓別人看到承擔(dān)的勇氣、工作的激情和無盡動(dòng)力,，反之則是消極怠工,、萎靡不振和被動(dòng)支配。

入職實(shí)習(xí),，我卻從未把自己當(dāng)成實(shí)習(xí)生,，而是以正式員工的標(biāo)準(zhǔn)、把自己當(dāng)成真正的新華人來做事和思考,，時(shí)常還要加班加點(diǎn),、周末不休去盡快完成一些瑣碎的任務(wù),，理順承擔(dān)工作的思路,。每一次,，我都愿意認(rèn)真去記錄領(lǐng)導(dǎo),、同事對(duì)我的真誠的評(píng)價(jià)，虛心去接受那些真誠的建議,。因?yàn)槲疑钌畹闹?，想成為什么,，先要模仿到有模有樣,，想做到什么樣，先要擺出大概的架勢(shì),，想做好什么,，先要看看別人怎么干,。進(jìn)入集團(tuán)很短的時(shí)間,，就挑起了總裁辦的重?fù)?dān),，于領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)我的栽培,，于自己卻是從未有過準(zhǔn)備的挑戰(zhàn)，短暫的思考,，匆忙的上陣,，還是繼承了學(xué)校做事的風(fēng)格，遇到困難要上,，就喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作,。于是想起深深認(rèn)同的一句話：“心靈與腳步總要有一個(gè)在路上,，要么去讀書思考，要么去流浪旅行”,，現(xiàn)如今腳步需要停歇,，腳踏實(shí)地的做事，但是心靈卻要行在路上,，做些改變。明確了方向,，就有了基本的認(rèn)知,，于是認(rèn)知影響態(tài)度，態(tài)度即將決定一切,。還是找工作伊始那句話：“我從來不擔(dān)心找不到好工作，因?yàn)闉檎l干活我都會(huì)賣命”,，也許這也算是認(rèn)知和態(tài)度最好的行為詮釋,。

關(guān)于學(xué)習(xí)與成長

人生,，要敢于仰望星空,，更要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地,，沒有仰望星空的膽量就沒有崇高的夢(mèng)想,，缺少腳踏實(shí)地的干勁就不能走到預(yù)定的方向,。

工作之后，白天的日程往往被瑣事占據(jù)大半,，多數(shù)人都抱怨無暇去讀書、去深造,、去提升、去思考,，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：很多成功,、優(yōu)秀的人士，他們的夜晚都是充實(shí)的,，過了十二點(diǎn),，忙完一天的事務(wù)工作,，完成一天的應(yīng)酬，靜下心來,，他們的敏銳思考和真正的工作才剛剛開始，我將它歸結(jié)為“十二點(diǎn)分界現(xiàn)象”,，十二點(diǎn)未必是個(gè)準(zhǔn)確的時(shí)間值，卻是一個(gè)人從事務(wù)忙碌轉(zhuǎn)向思考靜心的一個(gè)分水嶺,，于是“忙完不算完,，悟道才開始”!

對(duì)員工的歷練和培養(yǎng)是我梳理總裁辦工作思路必不可少的部分,，我定的要求是：“干今天的活,，想明天的事”，開展的活動(dòng)為：“每月精讀一本業(yè)務(wù)書”,，培養(yǎng)的目標(biāo)位：“技能型人才+專家型員工”，也就是希望每個(gè)人都懂得精進(jìn)的精神,，時(shí)刻想著向前邁一步，不在于要超越別人,，而要戰(zhàn)勝自己，做到每時(shí)積累一點(diǎn)知識(shí),，每天都有一些新改變，每月都有一個(gè)新成就,，通過定位高遠(yuǎn),，踏實(shí)做事而做到人人都是從事領(lǐng)域的專家,，所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力和不可替代性大概就是源于此處,。

關(guān)于成功與榮耀

談到成功與榮耀,，我想借用今年6月份畢業(yè)季寫的送與畢業(yè)生的那篇文章《與未來同行》的兩段話,，也就是“小成與大成”與“蟄伏期”,。每個(gè)人對(duì)成功都有不同的定義，也都期待屬于自己的成功,，但是成功可以分為“小成”與“大成”。首先,，企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工去做一個(gè)孝敬父母、珍愛家人,、擔(dān)起家庭責(zé)任的人，讓父母,、子女為之驕傲,，讓家庭為之自豪,，讓身邊的親朋為之榮光，就做到了“小成”,。

在“修身齊家”的“小成”基礎(chǔ)上，擔(dān)起社會(huì)的責(zé)任,，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”,，為企業(yè)創(chuàng)造高于工資的價(jià)值，為社會(huì)做點(diǎn)有益的事情,，為國家奉獻(xiàn)一份力量,，做到“立業(yè)治國平天下”這就是“大成”,?！囤A家》告訴我們：“珍惜身邊平凡的幸福,，每個(gè)人都是贏家”就是“小成情結(jié)”，《士兵突擊》經(jīng)典臺(tái)詞：“好好活著,，做有意義的事情”就是“大成心態(tài)”。做得好“小成”你就是一個(gè)幸福的人,，做得到 “大成”就是有意義的一生,。

作為剛剛步入職場(chǎng)的新人,，面對(duì)成功的夢(mèng)想，我也告誡自己不管怎么樣都要保持在學(xué)的那份激情,，堅(jiān)守住為學(xué)的那份執(zhí)著，但是我卻不懼怕那些艱難困苦的日子,，因?yàn)槲乙财诖袢暧诔伞倓偛饺肷鐣?huì),，學(xué)會(huì)忍住孤獨(dú)，挨住寂寞,，沒有誰永遠(yuǎn)可以順?biāo)兄郏粴v風(fēng)雨,，曾經(jīng)的榮譽(yù)和成績(jī)都是過往了，我懂得需要?jiǎng)?chuàng)造新的輝煌,，在這期間，可能我會(huì)因?yàn)樽鍪碌貌坏娇隙ǘ趩?，?huì)因?yàn)閸徫坏貌坏街匾暥葆澹俏視?huì)告訴自己：“苦悶的歲月就是‘人生的蟄伏期’”,。人總要有一段不出名，不顯山，不露水,，不輝煌的時(shí)期，但是卻不能不努力,，不上進(jìn)，不做事,，不自信。

關(guān)于道德與忠誠

進(jìn)入職場(chǎng)之初,，從業(yè)道德和對(duì)企業(yè)的忠誠教育是必備的一部分，“才能需要時(shí)間的檢驗(yàn),，道德更要底線的考量”,。

上周和邵哥,、小袁一起看全國道德模范人物頒獎(jiǎng)典禮,，白巖松一如既往的用極具煽動(dòng)性和催淚效果的語言讓我的眼眶不斷的濕潤，同時(shí)我也想到了王院長當(dāng)年講座所說的一句話：“人時(shí)常需要感動(dòng)才不會(huì)在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)”,。

有時(shí)我們需要淚水沖刷一下眼角，才不至于冷漠到時(shí)常置別人生死于不顧;有時(shí)我們需要災(zāi)難考驗(yàn)一下良知,，才不至于狠心到每每突破道德的底線。這些都是社會(huì)道德,，其實(shí),，職場(chǎng)道德與之無異。

職場(chǎng)之內(nèi),，勤能補(bǔ)拙自然可以解決能力差異與自身不足,，而勤的基礎(chǔ)則源于對(duì)企業(yè)的認(rèn)同與真誠，源于對(duì)自我成長和企業(yè)發(fā)展的期許,，于是與自身而言，做好做不好是在衡量著有沒有一顆好良心,。如果把工作當(dāng)賺錢的工具，同樣的錢,，干活越少越好;如果當(dāng)成職業(yè)發(fā)展的道路，同樣的錢,，分內(nèi)之內(nèi)學(xué)到越多越好;如果當(dāng)成事業(yè)進(jìn)步的途徑，再少的錢,，也會(huì)當(dāng)成自己的事情去做,。第一種是所謂的能懶則懶,，偷工減料;第二種是權(quán)且盡力，奮力而為;第三種則是無私奉獻(xiàn),，人企功榮。

工作了,，卻保留著學(xué)生時(shí)代那種愛思考的習(xí)慣，喜歡過段時(shí)間去去寫篇日志,，喜歡偶有所感去發(fā)個(gè)狀態(tài)與朋友分享，喜歡教條式的好像什么都明白的去指導(dǎo)別人,，兩個(gè)月的時(shí)間，我也感覺工作的職場(chǎng)很簡(jiǎn)單,，至少我沒有變，未來,，加油!

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇八

對(duì)于我這樣一個(gè)剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的人而言,，初入社會(huì)難免會(huì)有些手足無措,，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色，面對(duì)一個(gè)個(gè)陌生人懷疑的眼神,，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對(duì)男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿,，又來了一個(gè)菜鳥!”不過，不論是否做好了準(zhǔn)備,，工作都畢竟開始了，三個(gè)月的試用期,、初入職場(chǎng)90天，有歡笑也有淚水,，更有不少心得體會(huì)。

工作“激情”要均分

畢業(yè)后,，我就職于某大型家電企業(yè)市場(chǎng)部做文案專員，作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低,，由于與我的漢語言專業(yè)對(duì)口，所以進(jìn)入角色較快,，在剛剛?cè)肼毜念^30天里,，我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作,。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯(cuò)誤,。

剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心,，全公司大部分文字工作我都會(huì)主動(dòng)接下,，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌,，但成績(jī)平平。職場(chǎng)“菜鳥”最容易犯的錯(cuò)就是急于表現(xiàn)自己，職場(chǎng)更像是一場(chǎng)馬拉松賽,，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績(jī)很糟。對(duì)于我這個(gè)性格毛躁的人而言,，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大,。在我進(jìn)入職場(chǎng)的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單,，600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí)，正當(dāng)我得意要交貨時(shí),，卻被通知要返工重來，不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi),，又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開重新疊好,。初入職場(chǎng),，總會(huì)有幾天面對(duì)機(jī)械、乏味的工作,，你唯一的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好,，敷衍的結(jié)果只能是返工重來,。

擺正心態(tài) 經(jīng)營人脈

人際關(guān)系也是初入職場(chǎng)的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力,。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段,，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對(duì)口人員，中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐,，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系,，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了,。通過30天的人脈積累,，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了,。

對(duì)于人際關(guān)系，筆者的心得體會(huì)如下：一是如果和你對(duì)口的人不好打交道,，那不妨從他們的上司入手，因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的,，比較有時(shí)間來和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會(huì)有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變,。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點(diǎn)也不妨,，對(duì)于職場(chǎng)“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負(fù)一下,，這時(shí)你最好的選擇就是接過這些工作,，快樂地干完,。任何時(shí)候都要保持好心態(tài),，因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙砀叩男?。其三是不要意氣用事，不論何時(shí)都要放低姿態(tài),，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會(huì)有自恃過高的心態(tài),，這也是職場(chǎng)新人的“常見病”,。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事,。就像那位總監(jiān)后來找我談話時(shí)說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手,，但是記住了,，要想滾得遠(yuǎn),，還是要把自己磨平?！?/p>

要在掌聲中離開

在步入職場(chǎng)最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會(huì)是我事業(yè)的終點(diǎn),，短至仨月長至一年，我肯定會(huì)再去找一份收入與前景更好的工作,，但是我仍會(huì)每天充滿激情,，因?yàn)槲矣X得在這個(gè)公司一天,，就要體現(xiàn)我一天的價(jià)值,，學(xué)到一天的東西,。如果因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆樱鋵?shí)最后是騙了自己,。所以步入職場(chǎng)首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞,，可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán),，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易,，每天都進(jìn)步一點(diǎn)，即使離開,，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余,，跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬。

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇九

我?guī)е约旱膲?mèng)想與追求,，來到了期盼已久的攜程,，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識(shí)了自己,，使我更加堅(jiān)定了自己的選擇,，能成為攜程的新進(jìn)職員，深感榮幸!

新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了,，留給我的不僅僅是感動(dòng)，不僅僅是經(jīng)驗(yàn),，也不僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托,，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮,，自身心靈的洗練,，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感,，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程,。攜程的企業(yè)文化,，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績(jī),，讓我嘆服,，讓我感動(dòng),，讓我找到了一中久違的歸屬感,，內(nèi)心充滿了對(duì)這里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識(shí)到這里就是我新的開始了,，面對(duì)這樣一個(gè)快樂的,，積極的,，向上的,，勇敢的團(tuán)隊(duì)，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì),，敢于創(chuàng)新,，追求務(wù)實(shí),，堅(jiān)持學(xué)習(xí),，我也堅(jiān)信,，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當(dāng)中,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的,，能夠提升自身的價(jià)值，為社會(huì),、為國家、為人民,、為公司做出貢獻(xiàn),，是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有他所具備的特殊價(jià)值,，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,，我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗,，相信攜程的明天會(huì)更強(qiáng)大,，更輝煌,。

新的舞臺(tái)，新的機(jī)遇,，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的,，未來有無限可能性,，我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,，一個(gè)值得信賴的人。面對(duì)機(jī)遇，面對(duì)挑戰(zhàn),，我會(huì)自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌,。

在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史,，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個(gè)員工必須具備的條件和責(zé)任心,，攜程是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會(huì)給予每個(gè)員工相應(yīng)的關(guān)心,，會(huì)給每個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的,，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機(jī)遇,，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了一句話,，只要有目標(biāo)，路就不會(huì)消失,，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中],，培訓(xùn)師精彩的授課技巧,，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn),，并沒有疲憊的感覺。

是的,，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮,，消極的人像月亮，初一十五不一樣,。所以我的心有多大，舞臺(tái)就會(huì)有多大,，心態(tài)決定一切。所以我會(huì)用最積極的心態(tài)去面對(duì)自己和每一位顧客和朋友,，我堅(jiān)信，沒有做不成的事,，只有不愿做的事。

作為團(tuán)隊(duì)中的一名新員工,，我會(huì)盡快讓自己成長起來，在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng),，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，我會(huì)發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，工作熱情高的優(yōu)勢(shì)，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),，使自己盡快的能融入團(tuán)隊(duì)，融入公司,，獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作!

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但剛進(jìn)入公司,，難免還是有點(diǎn)壓力,，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會(huì)有問題及時(shí)請(qǐng)教同事,，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解,，適應(yīng)環(huán)境,，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷的補(bǔ)充知識(shí)，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展,。

在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài),，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功,。社會(huì)在發(fā)展,，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),，來提高自身的素質(zhì)，我會(huì)靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可,，我會(huì)加油拼搏，相信我,，不求最好,，只求更好!我會(huì)成功的!

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇十

第一：走出“心靈的舒適區(qū)”

每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”,，但總待在私人的區(qū)域中,，不關(guān)心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議,，消極地完成上級(jí)交代的事，很快你就會(huì)成為同事中默默無聞的“墊腳石”,，當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí)，后悔就已經(jīng)晚矣了,。另外一種情況是：你會(huì)在不知不覺中逐漸脫離自己的團(tuán)隊(duì)，“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降,，甚至?xí)麡O地認(rèn)為周圍的一切都在與自己“對(duì)著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài),，就可以更快地處理好業(yè)務(wù),、人際之間的關(guān)系，從而從其他員工中脫穎而出,。

第二：不要向上司總說模棱兩可的話

好像”“大概”“待會(huì)兒”“說不定”之類的詞千萬不要總掛在嘴邊，尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候,。上司往往希望聽到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”，而不是“相當(dāng)于沒有說的話”,。不是上司想要的回答不僅會(huì)使上司很惱火,，還會(huì)對(duì)你的工作態(tài)度留下壞印象,。如果上司沒有聽到他想要的答案，自己的計(jì)劃也不得不被耽擱或推遲,，另外他還要找機(jī)會(huì)再次向你過問這件事——因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲鋵?shí)了。更致命的是,，他不知道你已經(jīng)做了的事情中，有多少都是這樣沒有落實(shí)的,。一旦他對(duì)你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑，而得不到任何解釋,，想重新建立起他對(duì)你的信任就難上加難了。

第三：不要讓上司等到“忍無可忍”

當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候,，或許你的上司已經(jīng)等不及，自己去做了,。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，如果常此以往,，今后上司會(huì)在交代工作時(shí)，在心里對(duì)你產(chǎn)生“條件反射”,，認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜，或許表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)因此與你“擦肩而過”了,。所以，當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候,，你要意識(shí)到你正在拖延工作,，往往徘徊是因?yàn)楹ε马?xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見的后果,，需要自己承擔(dān)或應(yīng)付,。如果你想排解這樣的心理狀態(tài)，不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力,，另外加上一份可行周密的計(jì)劃,，降低產(chǎn)生不良后果的可能,。如果不知道該怎樣做,，就趕快求助于經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，否則徘徊和憂慮會(huì)給你更多的壓力,，也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡,。因此養(yǎng)成“說做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的,。

第四：理論只是實(shí)踐的基礎(chǔ)

計(jì)劃做得再完美，沒有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”,。只有把計(jì)劃付之于實(shí)踐的人，才能真正領(lǐng)悟“計(jì)劃趕不上變化”的含義,。項(xiàng)目的策劃者如果沒有親自實(shí)踐過,，那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的,。不僅會(huì)令項(xiàng)目實(shí)施茫然無措，公司對(duì)項(xiàng)目的投入也將會(huì)因此背負(fù)上極大的風(fēng)險(xiǎn),。擁有一定的實(shí)踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計(jì)劃”,。

想讓計(jì)劃順利進(jìn)行,，就千萬不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,，讓別人試試看。另外,，要多跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排，在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整,。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行,，否則你會(huì)陣腳大亂，同樣無法達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果,。

第五：跟上團(tuán)隊(duì)的腳步

在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來等你，否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信任和需要,。如果你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù)，就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度,，同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度,，而且注意不要落后。比如一項(xiàng)工作被分為幾個(gè)部分,，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員各負(fù)責(zé)一部分，如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒有完成,，為了推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)中的其他人就會(huì)伸出援手,。從表面上看這是出于好意的互相幫助，但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任,。慢慢地，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)沒有你也能按計(jì)劃完成項(xiàng)目時(shí),，你的存在就顯得無足輕重了。效率即是創(chuàng)造價(jià)值的先決條件,，失去效率也就約等于失去了價(jià)值，否則遲早會(huì)得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場(chǎng),。

第六：勇于“一人做事一人當(dāng)”

推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射，往往在出現(xiàn)問題上級(jí)責(zé)問的時(shí)候,，很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識(shí)，接下來往往是無力的辯解,，以及一些很粗糙的借口,。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很怯懦，并且很不誠實(shí),。也許當(dāng)時(shí)上司沒有點(diǎn)破,，但千萬不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn)。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠度較低,，而且因?yàn)槠橇Σ粔蛞矔?huì)慢慢淡出上司的視線,，與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂,。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責(zé)問前想出問題的補(bǔ)救或解決方案,。

第七：不要在工作中出現(xiàn)消極情緒

或許你已經(jīng)抱怨過很多次“現(xiàn)在的工作真是太無聊了”，每個(gè)公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程,，正因如此，或許在你的工作中,，有70%都是看似繁瑣機(jī)械的，但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂,，不僅會(huì)給自己帶來消極的工作狀態(tài)，同時(shí)也會(huì)影響周圍同事的工作情緒,，降低大家的工作熱情。千萬不要夢(mèng)想世上會(huì)存在一種完美的工作,，因?yàn)闆]有那樣的工作存在,。即便你從事了自己感興趣的職業(yè),，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以,，假如你沒有換工作的打算，那不如給自己換個(gè)心態(tài)或表現(xiàn),，把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中，使自己保持一個(gè)良好的工作狀態(tài),。

第八：不要讓努力“付諸東流”

有人說職場(chǎng)的“潛規(guī)則”中有一條：永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明，因?yàn)槁斆鞯娜吮厝皇巧贁?shù),，而少數(shù)的人通常都不受歡迎,。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理,，但想在職場(chǎng)中獲得晉升機(jī)會(huì),，僅憑“低調(diào)”是無法解決這個(gè)問題的，辛辛苦苦所取得的成績(jī)不讓別人知道,，特別是上司知道,，就只能成為一名無名英雄。但大肆宣揚(yáng),，甚至吹噓只能引起別人的反感，所以在取得成績(jī)后更要團(tuán)結(jié)好周圍的同事,，搞好周圍的關(guān)系，成為真正笑傲職場(chǎng)的職場(chǎng)達(dá)人,。

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇十一

今年暑假我沒有回家，而是在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件,，準(zhǔn)備材料。這個(gè)兼職雖沒有掙到多少工資,，但我學(xué)到了很多。這將成為我走出校園后走向職場(chǎng)的寶貴財(cái)富,。我個(gè)人比較喜歡做總結(jié)，就總結(jié)一下我的一些收獲吧,。

1、禮節(jié)

我們中華民族自古就是禮儀之邦,，身為職場(chǎng)中人，應(yīng)該熟知職場(chǎng)禮儀,，也許有些人會(huì)覺得職場(chǎng)有太多的繁文縟節(jié)，婆婆媽媽。但是,，我覺得我們還是必須去了解這些禮儀,，這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一。每個(gè)人都希望得到尊重,，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提，因?yàn)闆]有誰會(huì)尊敬一個(gè)不尊重自己的人,。謙遜，是最最基礎(chǔ)的,，或許，自己很有才能,，不要忘了“天外有天、人外有人”,，學(xué)會(huì)收斂，虛懷若谷,。

2,、勤奮

對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃

勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì),，對(duì)自己的事情責(zé)無旁貸,。對(duì)他人的事情，不要只做旁觀者,。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮,，更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無關(guān)之事”——表面上看來是無關(guān)的,，其實(shí)沒有什么是與自己無關(guān)的，畢竟我們是一個(gè)集體,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅(jiān)持下去的話，你定能贏來很好的口碑,，在你遇到事情時(shí),，他們也會(huì)主動(dòng)幫你的,。至少人們會(huì)覺得你和別人不同,，你不是那種“夠精”的人。

3,、大度

寬容是一種美德。海納百川,，有容乃大。大度能容,，容天下難容之事，初入職場(chǎng),，尚在基層，閱歷甚淺,，這就意味著我們是新人，或者叫做后生,。無論在領(lǐng)導(dǎo)面前，同事面前,，或者客戶面前,，我們都會(huì)顯得有些稚嫩,。有些時(shí)候不能不吃些虧，受些氣,，但我覺得很多時(shí)候我們應(yīng)該思考虧由何來,，氣從何出,。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話,。只有心胸坦蕩，大度能容,，才能海納百川，胸懷天下,。也只有這樣，我們才能在事業(yè)的征途中取得成績(jī),，有一個(gè)可以展示自己的平臺(tái),，進(jìn)而步步高升,，成就卓越。切忌,，寬容不是退避三舍,。

4,、方圓之道

“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁,。人僅僅依靠“方”是不夠的，還需要有“圓”的包裹,，無論是在商界、仕途,，還是交友、情愛,、謀職等等，都需要掌握“方圓”的技巧,，才能無往不利?！皥A”是處世之道,，是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊?，F(xiàn)實(shí)生活中，有在學(xué)校時(shí)成績(jī)一流的,，進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jī)二流的，進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的,。為什么呢?就是因?yàn)槌煽?jī)一流的同學(xué)過分專心于專業(yè)知識(shí),，忽略了做人的“圓”;而成績(jī)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則,。正如卡耐基所說：“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù),，而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說話等軟科學(xué)本領(lǐng),。”

圓滑是一門藝術(shù),，為人處世，方式方法不得當(dāng),，就很可能事事不順，處處受阻,。人與人的相處，也就是事情解決的過程,，很多問題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的，無論喜歡與否,，接受與否，都得與人合作,。我覺得人的能力也不是說靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，概括一點(diǎn)說,，應(yīng)是解決問題的能力,?？傆行┤藥е┍梢牡难酃饪创承┝镯毰鸟R,，“禮尚往來”等歪風(fēng)邪氣，我不贊同,，我認(rèn)為這是長久不了的,。有些時(shí)候，一句妙語,，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決,，省心省力，既節(jié)省時(shí)間,，又節(jié)約成本。當(dāng)然,，違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻,，得而誅之,，在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)，著實(shí)步履維艱,，想做點(diǎn)事，混點(diǎn)仕途,，不得不多費(fèi)點(diǎn)心思,。

5,、實(shí)力

實(shí)力，就好比一個(gè)國家的國防力量,，只有實(shí)力足夠強(qiáng)大，我們才可以在職場(chǎng)長久地混下去,。

只有實(shí)力才可讓你能夠勝任重要的工作,，可以成為中流砥柱，人中龍鳳,。會(huì)做人是很重要，但那只是鋪墊,，關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來擔(dān)當(dāng)重任,，值得委以重托,。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力，剛開始時(shí),，大家都站在同一起跑線上,，所謂的疏同差距,，不甚很大，但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小,，差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開了，許多問題不是說你會(huì)不會(huì),，而是你愿不愿意學(xué),，學(xué)了也就會(huì)了,，但機(jī)會(huì)往往來的出其不意，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能幫他即時(shí)解決問題的人,，不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問題解決的人。所以,，有實(shí)力就不怕沒有未來,。

這次工作,，給我的還有很多，工作期間,，對(duì)我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深，在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì),，那些成功必備的,、被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì),，將使我終身受益。我感謝生命中的每一個(gè)人,，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼,，感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn)。

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇十二

【調(diào)整落差】

在學(xué)校里,，自己的成績(jī)好也只是與同班同學(xué)相比。出了社會(huì),，自己的工作的成績(jī)是與不同年紀(jì)不同背景的人比,。一下子會(huì)有很多的落差。你可能說,，人生不是比來比去的，但是我要跟你說,，如果能在比較中找到可以助你成長的的聰明的競(jìng)爭(zhēng)者,，你就贏了別人好幾步,。

【工作態(tài)度】

每天上班最好有正面的心情,。這樣你會(huì)有很多朋友，老板也會(huì)想教你東西,，樂于與你溝通。如果與老板無法溝通,，你覺得你會(huì)有加薪機(jī)會(huì)嗎?就算你不缺那份薪水,，你也得不到新增的工作機(jī)會(huì)幫助你日后的發(fā)展,。

【靜靜的吃三碗飯】

絕對(duì)沒錯(cuò)，不要一出社會(huì),，就一天到晚與人計(jì)較或說誰誰沒做他的工作,。真正的贏家是不出聲的,。

【把掌聲留給別人】

把掌聲留給別人，投資在別人的身上,。把掌聲留給自己，你的荷包不會(huì)變多一點(diǎn),，但你的朋友會(huì)少一個(gè)。而把掌聲留給自己的伙伴,，你會(huì)多一個(gè)朋友，你的荷包不會(huì)變少一點(diǎn),。

【薪水】

薪水是隨履歷的增值而升值的……

聰明的人,，一定要好好籌劃你的履歷,，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規(guī)劃,，但是你的履歷可以由你認(rèn)真規(guī)劃并付諸實(shí)施，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間,。

【跟對(duì)人】

雖然【跟對(duì)人】很重要，但如果沒跟對(duì)人,，也要在他身上擠出東西來學(xué)。

有時(shí)候,，看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學(xué)到東西,，這才是本事。

【投資觀】

在職場(chǎng)的人一定要有投資觀念,。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財(cái)富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力,、電腦操作能力，或者增強(qiáng)自己的表達(dá)能力,、溝通能力的方面。

【人格】

人格比薪水或什么都還重要,。成功的人大部份都具有好的人格特質(zhì)。很多年薪好幾百萬和千萬的人,，雖然不是每個(gè)人都是白手起家，但是只有好的人格特質(zhì)才會(huì)在業(yè)界長長久

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇十三

時(shí)光在歡笑聲中,，面向快門的那一刻,，悄然離去,，獨(dú)自拉著行李箱，走向遠(yuǎn)方的路,。

只有畢業(yè)了才能體會(huì)到離別是一把很鋒利的刀，劃下去,，沒有感覺，可是過一陣會(huì)很疼,。那些通宵打游戲的日子，那些追女孩還會(huì)臉紅的樣子,，那些每次喝完酒互相吹牛的日子,，誰能夠忘呢?

為使簡(jiǎn)歷更加的完美,，借鑒著網(wǎng)上的模板,，不斷的修改著自己的簡(jiǎn)歷，只希望能在面試的時(shí)候?yàn)樽约杭右稽c(diǎn)分,。踏出校門，已沒有在學(xué)校那么天真，凡事要靠自己,，給招聘單位打電話，行走于人頭攢動(dòng)的人才市場(chǎng),，在我的不懈努力下，終于得到了云南文山鋁業(yè)有限公司青睞,。

進(jìn)入公司，完成入職前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作后,，我被安排在赤泥沉降部巡檢崗位上,，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的設(shè)備,，儀表的巡檢,，現(xiàn)場(chǎng)巡視液位,、壓力、溫度,、流量的變化并記錄準(zhǔn)確無誤;防止跑、冒,、滴、漏的發(fā)生并及時(shí)反饋到主控室,。經(jīng)過兩個(gè)月的努力,，我從一個(gè)菜鳥,，不斷被師傅批評(píng)、指導(dǎo),，到現(xiàn)在熟悉巡檢工序的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都在為成為一名合格的巡檢工打基礎(chǔ),。

工作之余，我總會(huì)想一想人情往事，想一想年少時(shí)快樂的時(shí)光,，時(shí)而難過，時(shí)而開心,，無不自在?？傁胱屪约鹤杂梢稽c(diǎn)，一直在尋找,，真正的自由不就是天馬行空，在自己的天地想干什么就干什么嗎?然而在一個(gè)偌大的城市里,，唯有靠著自己的一腔熱血拼斗，我想攢點(diǎn)錢自己去創(chuàng)業(yè),，想讓你自己的人生簡(jiǎn)單一點(diǎn)、快樂一點(diǎn),、輕松一點(diǎn)，這就是我想要的自由,。

踏入社會(huì)工作以來感受最深的就是處于職場(chǎng)，對(duì)于新人,，專業(yè)知識(shí)一定要扎實(shí)，態(tài)度一定要端正,，事情一定要做好，同事之間的相處要融洽,。我會(huì)永遠(yuǎn)記住社會(huì)是人構(gòu)成的，人是擁有著情感的,，每個(gè)人都有夢(mèng)想,，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下,，唯有努力，才能拼搏出一個(gè)美好的未來

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇十四

自今年7月中旬到單位報(bào)到以來,，至今已4個(gè)月有余。這4個(gè)月的時(shí)間如白駒過隙,，忽然而已。通過這些實(shí)習(xí)工作的經(jīng)歷,，自己學(xué)習(xí)并掌握了很多之前所不具備的知識(shí)與技能，鍛煉了自己吃苦耐勞,、腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，也讓自己對(duì)單位及今后的工作有了更加深刻的理解,。

初到淮南項(xiàng)目部的時(shí)候,，剛走出學(xué)校大門的我對(duì)眼前的事物充滿了好奇與期待,。開始接觸項(xiàng)目上的工作和資料時(shí),，我有很多的不解與疑惑，項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是耐心的為我答疑解惑,，他們的鼓勵(lì)與熱情讓我很快消除了陌生感，拉近了彼此間的距離,，也讓我很快融入到這個(gè)集體。

由于淮南注漿工地是全天候的施工,，作為技術(shù)人員更應(yīng)該是隨時(shí)待命以便及時(shí)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)情況。剛到工地的第三天,，s2-3水平段正常鉆進(jìn)過程中突遇泥漿消耗量異常情況,，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)以及生產(chǎn),、安全、技術(shù)人員迅速聚在一起,，拿出解決方案,，我們連續(xù)三個(gè)晝夜在固控臺(tái)上觀測(cè)泥漿消耗，最終這一突發(fā)情況被我們圓滿順利的解決,。炎炎夏日，白天烈日當(dāng)頭,，夜晚蚊蟲肆虐，每當(dāng)自己猶豫躊躇的時(shí)候,，我看到周圍不辭辛苦,、兢兢業(yè)業(yè)的同事們以及鉆機(jī)上不畏酷暑依舊奮戰(zhàn)的師傅們，自己的斗志一次又一次被點(diǎn)燃,，也堅(jiān)定了自己不僅要做好而且要做到最好的決心。

在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)過程中讓我感受最深的是一種凝聚力,，小到個(gè)人之間，大到整個(gè)集體,，我想這也是單位讓我感受到的一種企業(yè)文化。項(xiàng)目施工的工程中不單單是某一項(xiàng)工作的進(jìn)行,，而是生產(chǎn),、安全,、地質(zhì),、定向多方面的相互配合。每一次上,、下鉆具，加尺,、泥漿調(diào)配、數(shù)據(jù)記錄,，以及在加尺后司鉆房與定向、地質(zhì)的相互配合,，復(fù)合鉆進(jìn)與定向鉆進(jìn)的確定,，定向上具體參數(shù)的調(diào)試;如何控制鉆井液的粘度，泵壓,、鉆壓大小的控制;在泵量發(fā)生改變后,，如何計(jì)算巖屑的上返時(shí)間,，巖屑的清洗與編錄，壓水試驗(yàn)以及終孔注漿這些都是實(shí)習(xí)過程中需要學(xué)習(xí)和掌握的地方,，每次遇到生產(chǎn),、定向,、鉆井液以及地質(zhì)等方面的問題時(shí)，我都會(huì)向周圍的同事們和鉆機(jī)上的師傅們請(qǐng)教,，他們都會(huì)耐心的講解，這讓我得以迅速的掌握這些知識(shí)與技術(shù),。每個(gè)分支結(jié)束后，我們要把資料做精做好,，及時(shí)上交甲方。在和甲方,、礦方的一次次溝通交流后，自己收獲了很多專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)以外的寶貴經(jīng)驗(yàn),。

在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)三個(gè)月后，我接到了內(nèi)蒙古鄂爾多斯固廢項(xiàng)目設(shè)置沉降觀測(cè)點(diǎn)預(yù)置樁的任務(wù),。我立即從怡人的淮河南畔北上至人跡罕至、沙土飛揚(yáng)的鄂爾多斯南部,。初到鄂爾多斯，自己真正感受到“長嘯出原野,，凜然寒風(fēng)生”的含義。工作環(huán)境在不斷變化,，但不變的是自己對(duì)工作的熱情以及自己對(duì)內(nèi)心信念的堅(jiān)持,。相信自己對(duì)工作、對(duì)理想的熱情定能戰(zhàn)勝凜冽寒風(fēng),，定能和同事們一起優(yōu)質(zhì)高效地完成施工任務(wù)。在此,，我要真誠地向每一位給與我?guī)椭凸膭?lì)的領(lǐng)導(dǎo),、同事們說一聲謝謝!

從淮南到鄂爾多斯，這四個(gè)多月的時(shí)間,，讓我從一個(gè)初出茅廬、剛走出學(xué)校大門的青年變成一個(gè)以自己工作為榮的地質(zhì)人,。在烈日炎炎或是寒風(fēng)刺骨的一線，既鍛煉了自己的身體素質(zhì),，磨練了自己的意志，又夯實(shí)了自己的專業(yè)知識(shí)與技能,，收獲了生活閱歷與工作經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)讓我對(duì)自己有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，也堅(jiān)定了自己在以后的工作中不怕苦、不怕累,，不拋棄、不放棄的信念,。

夢(mèng)在前方，路在腳下,，腳踏實(shí)地的做好自己的工作，時(shí)刻提醒自己要不斷進(jìn)步,，乘風(fēng)破浪,，讓自己與二隊(duì)一起聚力前行,。

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇十五

1、養(yǎng)成良好的思惟習(xí)慣

有一個(gè)最典型的職場(chǎng)故事,，講兩個(gè)人往市場(chǎng)買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下往返復(fù)給老板,，b卻要老板喊一樣,，看一樣,。這就是兩個(gè)人思惟習(xí)慣,，思惟模式的不一樣。b不是不想做好,，而是他想不到這一層,。平時(shí)已習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時(shí)候,，他總是會(huì)丟三拉四,，不能做全,。

所以我常常給小小曹說，平時(shí)工作的時(shí)候,，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)當(dāng)做的事情,，不需要常常被人盯著。假如平時(shí)你就習(xí)慣了,，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體,，到某一天,，機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣,。做事的習(xí)慣直接影響了你的思惟習(xí)慣,，所以從小事做起,。

2,、打好基礎(chǔ)

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置,，假如基礎(chǔ)不扎實(shí),，你會(huì)非常為難,。

想從事人事的，當(dāng)你在做前臺(tái)的時(shí)候,，就要留意,。每一個(gè)來口試的人登記表格,，或是通知到崗時(shí)間這樣的小事;

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售,，這個(gè)尤其重要，其次,，是專心,。真實(shí)的專心往做這樣一件事情,，相信就一定能做好。

3,、謙虛,，虛心,，多審閱自己

有的時(shí)候，在想公司的_部分如何如何做的不好，轉(zhuǎn)念想過來,，我是不是應(yīng)當(dāng)先把自己目前的工作做好呢?

大部份的人，可能更多的時(shí)間,，花在了抱怨他人不好,，而沒有審閱自己是不是已做的最好了,。

4,、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)

假如有一天,，從你眼里看到的，都是他人的優(yōu)點(diǎn),，這個(gè)時(shí)候,，你的度量,，管理能力都會(huì)有很大的提升;

特別在團(tuán)隊(duì)管理進(jìn)程中，假如你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的上風(fēng),，從而做出調(diào)理互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的氣力,。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊,。

5,、不看重眼前小利

太看重某些利益，或太重視于一些小錢的,，可能終究不會(huì)收獲太多;

假如你能為了將來的收獲,，而暫時(shí)放棄目前的利益，回報(bào),，將是目前你放棄的很多倍。

6,、敢想,，勇于承當(dāng)

永久都不要被自己的思想束縛住了自己,，不要畏懼承當(dāng)責(zé)任。你非常優(yōu)秀,，并且一個(gè)勇于承當(dāng)?shù)娜耍瑢⒛苁斋@更多的信任,。

7,、做出行動(dòng)

要做行動(dòng)的偉人，不要做思想的偉人,。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好,，時(shí)間安排，行動(dòng)到位,，捉住工作當(dāng)中的每個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情,。

總結(jié)為十二個(gè)字：思為本，列為綱,，克為重,，行為先。

有關(guān)初入職場(chǎng)心得及體會(huì)的題目 初次步入職場(chǎng)心得篇十六

20__年,，算是正式進(jìn)入職場(chǎng)的第一年,，沒工作之前都很期待工作，以為自己工作后可以實(shí)現(xiàn)“財(cái)務(wù)自由”,，想買什么就買什么,，但是被現(xiàn)實(shí)狠狠的打了一巴掌，工作后才知道了節(jié)約的重要性;沒工作之前聽了很多辦公室的勾心斗角,，確實(shí)有,，但該怎么處理呢?以前以為隨著工作年限的增加，自己的收入也會(huì)增加,，但也并不全是;所以正應(yīng)了那句話：你以為的是你以為的嗎?只有經(jīng)歷了才知道,。

一、不能放棄工作,，而應(yīng)該努力工作,。每天都有人抱怨工作累，工資低,，可是你會(huì)輕易辭職嗎?你辭掉了這份工作，你的信用卡你的房貸你的生活日用怎么辦,，沒有自己創(chuàng)業(yè)的實(shí)力就不能裸辭,，抱怨公司福利不好或是工資低也是沒用的，因?yàn)橛泻芎玫墓靖＠べY都很好,，可是你能去嗎?最大原因還是你能力不夠,，或是沒到掙錢的時(shí)間,，還有就是我們選錯(cuò)了行業(yè)，食品行業(yè)平均工資就是低一點(diǎn)吧,。不管怎樣我相信，任何一行,，只有做好了做到上層，工資才能實(shí)現(xiàn)理想增長,。

二、年齡增長并不意味著經(jīng)驗(yàn)增長,。我們看到找工作大多都會(huì)提到工作經(jīng)驗(yàn),，1~3年,，3~5年等，也會(huì)發(fā)現(xiàn)隨著經(jīng)驗(yàn)的增加,，工資也會(huì)增加，但是有次領(lǐng)導(dǎo)跟我說了句,，工作年限不等于經(jīng)驗(yàn)值，很多人是幾年甚至十幾年都在用同一條經(jīng)驗(yàn),，你說這個(gè)經(jīng)驗(yàn)有增加嗎?確實(shí)也是，只有在工作中多嘗試多突破自己,，才能學(xué)到更多，這樣才能增加經(jīng)驗(yàn)值,。

三,、公司的人際關(guān)系該怎么處理?我的原則是志同道合可以成為朋友,，自己不喜歡不欣賞的不要太親密接觸。去年很火的“延禧攻略”，我覺得里面女主的性格可以適當(dāng)采取一下,，來公司結(jié)交一個(gè)真正的朋友其實(shí)是很難的事情，做好自己的事,，如果遇到一個(gè)你認(rèn)為性格方面各方面你都挺認(rèn)可的,，這種就可以考慮作為朋友,，其他的千萬不要強(qiáng)求,，堅(jiān)決不做對(duì)他人不利不好的事，但是真有人欺負(fù)你的時(shí)候,，你要看什么事情，小事可以包容,，大的就要擺明自己態(tài)度,，不然別人會(huì)以為你好欺負(fù),，后面處處為難你。

四,、不要安于現(xiàn)狀。由于公司業(yè)績(jī)不好或是管理問題,，我們公司裁了業(yè)務(wù)人員和換了領(lǐng)導(dǎo)，也有其他員工被裁掉,，誰都有被裁掉的可能,，可能是工作能力不夠,，可能是工作需要的人減少，真正能做到說公司缺了你不可不能運(yùn)轉(zhuǎn),，基本上沒有或是少之又少。我認(rèn)為解決辦法只有一個(gè),，不斷提升自己的能力,，能夠給公司帶來效益，對(duì)公司來說才是有用的人;即使這樣被裁,，換家公司你照樣能很好工作。

五,、心態(tài)太重要了。每個(gè)人都會(huì)有壓力,，都有很多要處理的問題,，有的簡(jiǎn)單有的棘手,，急是一點(diǎn)用都沒有的。只有自己列出問題,，然后分析,，想解決辦法,。我是做研發(fā)的，有時(shí)就會(huì)擔(dān)心這個(gè)客戶不接受不滿意怎么樣,，其實(shí)想想一點(diǎn)都不應(yīng)該擔(dān)心，客戶有反饋有交流就是好事,，說出問題,，然后再想辦法解決就行了,，憂慮著急又沒什么用。

以上是我初入職場(chǎng)的5點(diǎn)感受,，希望能給新人一點(diǎn)幫助，也希望前輩們多多幫助,。

謝謝。