隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇一

負責人：

乙方： （質(zhì)量管理負責人）

甲方聘請乙方為____市新xx公司的質(zhì)量管理負責人,，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。

二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時,，下午2時至6時）,。乙方應確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職,。

三,、履行職責：乙方應負責本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務技術(shù)指導，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題,，在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán),。具體應履行以下職責：

1、對公司所經(jīng)營的器械和質(zhì)量管理工作負全部領導責任,。

2,、領導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關的法律法規(guī)。負責企業(yè)的g實施,，在質(zhì)量第一的思想知道下進行質(zhì)量管理文件,。

3、負責建立和調(diào)整質(zhì)量管理組織,，審批企業(yè)指定的`質(zhì)量管理文件,。

4、主持召開器械質(zhì)量會議,，布置,、檢查,、處理器械質(zhì)量方面的問題。

5,、負責公司的器械采購工作,。

四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元,，付款時間與付款方式為現(xiàn)金 ,。

五、違約責任：

六,、其他事項： 本協(xié)議一式叁份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，藥監(jiān)部門存檔壹份,。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效,。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

簽約日期：________年____月____日 簽約日期：________年____月____日

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇二

受聘人乙方： 性別：

身份證號碼：① ②

③

手機：① ②

③

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

乙方確認在簽訂本合同時,，已獲知甲方的基本情況,，充分了解相關工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等,。

乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容,，并承諾遵守本合同所列條款。

一,、工作崗位和工作 甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方在護理部門，從事護理工作,；

二,、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后,，雙方協(xié)商制定合同章程,，達成一致再續(xù)合約,；如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致,，確定終止合作,。

三、工資待遇

1,、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費：

①基本工資為：3000元（三人合計/月）

②病歷費（10元/份病歷,，當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時,，甲方將作為獎金發(fā)給乙方,。）

③備注：

2、乙方在上班期間,，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐,，其他生活開支由乙方自理。

三,、工作時間

根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間,，手機24小時開機。（上班時間：8:00---21:00）

四,、雙方權(quán)利與義務

1,、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理,、調(diào)動,；

2、乙方負責燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關的'醫(yī)療工作開展和執(zhí)行,；

3,、乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密,，嚴守商業(yè)機密,，若有違反甲方有權(quán)依法追究責任；

4,、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失,，應當依法承擔相應責任；如果沒有違反操作,，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責,。

5,、乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產(chǎn)；

6,、甲方如無正當理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方,，否則給予相應經(jīng)濟補償,。

五、合同變更,、終止,、解除

1,、乙方在職期間被證明不符合錄用；

2,、乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度,；

3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

4,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

六,、違約事項

任何一方都無權(quán)自動解除本合同，如有特殊原因,，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定,。

七、其他事項

1,、合同未盡事宜或條款（或根據(jù)實際情況不同）以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善,，補充合同同樣有效；

2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；

3,、本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲 方：（燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章：） 乙 方：

簽字： 身份證號碼：

年 月 日年月 日

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇三

甲方（聘方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂如下會計聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、聘用合同期限

本合同期限為年，自年月日至年月日止,。

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在財務部門從事會計崗位的工作。

三,、工資福利

（一）甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的.工資待遇,。乙方工資標準元/月。

四,、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

五、聘用合同的解除

（一）甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（二）有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2,、考入普通高等院校的；

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七,、本合同一式兩（2）份，聘方,、受聘方各持一（1）份,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇四

編號：_______________

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿,、平等,、誠實、信用的原則,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

自____________年_______月______日起至工程結(jié)束。

1,、乙方從事?lián)?職務)

2,、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《施工員崗位職責》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關崗位工作內(nèi)容,、會議紀要等文件中安排的工作任務,，按時保質(zhì)保量完成。

3,、領導臨時安排的其他工作任務,。

1、負責按設計圖紙施工,，認真執(zhí)行施工技術(shù)措施,，確保工程質(zhì)量。

2,、負責工程施工中的各項測量放線及管理工作,。

3、配合生產(chǎn)經(jīng)理做好工期管理工作，配合材料員做好材料管理工作,，配合質(zhì)量員做好質(zhì)量檢驗工作,，配合安全員做好安全防范工作。

4,、認真記好各項施工日記,，做好工程隱蔽記錄及現(xiàn)場經(jīng)濟簽證工作。

5,、認真執(zhí)行工程施工方案中工期指標,，編制月度每周工期計劃并組織落實到各班組。

6,、負責考核項目部對各班組下達的工期,、質(zhì)量指標，并實施獎罰,。

1.安全,、質(zhì)量、文明施工等技術(shù)交底

2.施工日記

3.工序交接檢記錄,、隱蔽記錄

4.分項工程質(zhì)量評定表

5.周生產(chǎn)及________月生產(chǎn)計劃安排表

6.整改單的反饋意見

1,、乙方試用期為個________月，試用期內(nèi)工資為________元/月(稅后),，試用期內(nèi)達不到公司考核要求的,，隨時解除合同。試用合格后工資按雙方約定正式工資發(fā)放,，試用期自____________年______月_______日起至_________年_____月_______日止,。

2、乙方試用期后正式工資為/________月(稅后),，自________年________月______日起至工程結(jié)束,。

3、上述工資已包括社保費用,、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用,。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資,。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排,。停工期間，由公司統(tǒng)一安排,，不服從公司安排的不發(fā)放工資,。

4、住宿：甲方提供宿舍和床,。被,、褥及生活用品乙方自理,。用餐：由乙方自理，甲方不另提供就餐費用,。

5,、每月月底發(fā)放工資額的作為生活費，余下的工資工程結(jié)束時結(jié)清,。

1,、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律,，自覺服從公司的.管理和教育,，做到遵紀守法、服從領導,、尊重同事,、團結(jié)友愛,、敬崗愛業(yè),、樹立團隊精神。

2,、乙方應遵守職業(yè)道德,，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊,，自覺維護公司的利益,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。

4,、乙方對分管工程的安全,、進度、質(zhì)量負有責任,。因乙方原因造成的停工,、返工或質(zhì)量問題造成的損失甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟責任。

5,、乙方帶頭遵守各項安全規(guī)章制度,，非甲方責任引起的一切安全事故賠償由乙方自行承擔。乙方在合同期內(nèi),，如因違法違紀或因病,、非因工作負傷所發(fā)生的費用，由乙方自行負責,。

6、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分,，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。

1,、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)試用期內(nèi)不合格;

(2)違反本合同有關規(guī)定的;

(3)工作失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

(4)被追究刑事責任的;

(5)乙方不能勝任工作。

2,、甲乙雙方合同簽訂,，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約,，違約方承擔以下責任：

(1)甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資,。

(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因,，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意,，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)在春節(jié)前全額支付乙方工資。

(3)在合同履行期間,，乙方中間有事不能繼續(xù)工作,，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資,。

(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務,，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

(5)合同發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商解決，解決不成可向甲方公司所在地的人民法院訴訟解決,。

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效。

4,、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約,。

甲方：_______________(章)乙方(簽字)：_______________

身份證號碼：_______________

負責人：_______________家庭住址：_______________

簽訂日期：________年________月_____日簽訂日期：_________年________月______日

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇五

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止,。

(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。自年月日起至工作任務完成時即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。乙方的工作地點為。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第六條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。

第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標準為元/月,。

第十一條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元,。

第十二條甲方按有關政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠,。

第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 %的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)%的比例繳納;

(三)失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1 %的比例繳納;

(四)工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納;

(五)生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納。

第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2,、

3、

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟補償金,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①

②

③

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

具體情形為：

①

②

③

3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

具體情形為：

①

②

③

4,、與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十二條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

1、乙方患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的;

2,、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后,，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條規(guī)定終止,、解除本合同：

1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

4、乙方若為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬,、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金,。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的`;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

6,、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段x勞動的;

7,、違章指揮,、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應提前三天通知甲方,。

第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂,，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡,、被人民法院宣告死亡,、失蹤，勞動合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟補償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八、經(jīng)濟補償金標準

第二十九條本合同第二十二條,、第二十三條,、第二十五條、第三十七條第一,、三款涉及的經(jīng)濟補償金,，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付,。6個月以上不滿1年的,，按1年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資,。)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^十二年,。

第三十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九、賠償辦法

第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金,，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付,。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失,，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、其他事項

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第三十四條雙方約定的其他事項

第三十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第三十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十八條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期：年月日 簽字日期：年月日

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇六

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特就甲方聘請乙方為其cfo之事宜，達成如下合同條款,，以茲雙方共同遵照執(zhí)行,。

一,、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要,，甲方特聘請乙方為其cfo,。

二、薪資報酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度,，在本合同聘用期間甲方依照 元/月(人民幣)的薪資標準,，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、探親假,、婚假、喪假等休假安排,。

三,、工作時間

(一) 甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時,，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);

(二) 甲方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

(三)如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制。

四,、合同期限

本合同聘用期共計 年,，自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。

五,、工作職責

本合同有效期內(nèi),，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(一)項目成本及未來收益分析及預測;

(二)組織領導公司的財務管理,、成本管理,、預算管理、會計核算,、會計監(jiān)督,、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,，加強公司經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益;

(三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總,、審核下級部門上報的月度預算,，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議;

(四)負責重要內(nèi)審活動的組織與實施;

(五)掌握公司財務狀況,、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況;

(六)主持制訂公司的財務管理,、會計核算和會計監(jiān)督,、預算管理、審計監(jiān)察,、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情;

(七)組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī),、方針,、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營,，維護股東權(quán)益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負責審核簽署公司預算,、財務收支計劃、成本費用計劃,、信貸計劃,、財務報告、會計決算報表,，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃,、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等;

(十)參與公司投資行為,、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策;

(十一)做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,，提高工作效能，增強團隊精神; (十二)組織做好財務系統(tǒng)文件,、資料,、記錄的保管與定期歸檔工作; (十三)組織做好保密工作;

(十四)代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告;

(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

七,、雙方的權(quán)利與義務

(一)甲方的權(quán)利與義務;

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1,、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要,，為乙方安排財務相關工作,，分配具體工作任務;

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3,、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時,，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰,。

(二)甲方須履行的義務;

1,、使乙方及時獲取薪資報酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的.待遇;

3,、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益,。

(三)乙方的權(quán)利和義務;

在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行cfo職務,，按時完成甲方交付的工作任務;

2,、獲取薪資報酬;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

4,、辭職(須提前30天提出書面申請),。

(四)乙方須履行的義務;

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2,、乙方所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,，乙方有義務對其保密,，不對外擴散;

3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務;

4,、按時完成甲方指派的工作任務;

5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;

6,、愛護甲方的財產(chǎn);

7,、遵守國家和地方有關政策。

八,、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形,，甲方可隨時單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的; 2,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的; 4、嚴重擾亂工作秩序,，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進行的; 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;

1,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理*決定確需裁減人員的;

2,、乙患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同; 1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1,、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1,、甲方依法宣告破產(chǎn);

2,、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4,、乙方解除聘用合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關文件,，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行cfo職務,。

九,、違約責任

(一)甲方的法律責任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

(二)乙方的法律責任;

乙方違反合同約定解除聘用合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙所支付的費用;

2,、甲方為其支付的培訓費用;

3、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

十、附則

(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議,、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律,、法規(guī),、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇七

甲方(聘方)：____

乙方(受聘方)：____

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,，協(xié)商一致,，達成以下條款：

第一條、甲方聘請乙方為專職司機,。

第二條,、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同。

第三條,、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應照價賠償,。

第四條、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證,、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止,。

第五條,、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎,，試用期三個月過后,，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資,。年終獎按公司績效情況而定,。發(fā)薪日應在下月份15日支付。

第六條,、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔,。

第七條、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守公司制定的規(guī)章制度,，按照公司彰程辦事,，準時上班，按照公司的需要,，自覺加班,，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞,。

第八條,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故,，均由乙方本人負責,，本公司概無責任。

第九條,、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng),、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛,。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故,，責任都由乙方來承擔,，本公司概無責任。

第十條,、甲方的`權(quán)利和義務

(1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。

第十一條,、合同的變更,、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職,、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失,。

甲方簽字：____乙方簽字：____

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇八

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

家庭住址：

出生日期：

（身份證/護照號碼）:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關規(guī)定,，經(jīng)相互討論協(xié)商,，仔細考慮并充分溝通了解，甲,、乙雙方（以下并稱為“雙方”）就如下條款達成一致：

第一章總則

根據(jù)中華人民共和國（“中國”）勞動法律法規(guī),，甲、乙雙方經(jīng)平等,、友好協(xié)商,，同意簽訂本合同，共同遵守如下條款：

第二章期限

本合同為有固定期限的合同,，期限為3年,，從20xx年12月26日開始（以下簡稱“起始日”）至20xx年12月26日為止。

試用期為3個月,，從起始日起至20xx年3月26日,。試用期內(nèi)乙方有權(quán)隨時終止本合同；

在此期間,，若乙方無法勝任甲方工作要求,，甲方也有權(quán)隨時終止本合同。甲方負責考核乙方的表現(xiàn)和能力以確定其是否勝任,，并最終決定是否在試用期間終止本合同,。依照本條款規(guī)定終止合同后，除另有特別約定或本合同第22條關于保密與不競爭協(xié)議的約定外,，任何一方不再向?qū)Ψ截撚腥魏瘟x務,。

合同期限屆滿時，如果雙方同意續(xù)約,，應簽訂本合同附件a的《聘用合同續(xù)期協(xié)議》,，或者重新簽訂聘用合同。

第三章工作范圍

根據(jù)甲方的工作需要,，乙方同意擔任首席財務官職位,。

雙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要,、乙方的能力,、工作表現(xiàn)或其實際情況，基于誠信與合理原則,，隨時調(diào)整乙方的工作類型,、職務、職位,、工作職責和工作地點,。對于甲方任何前述必要適當?shù)膯畏秸{(diào)整，乙方應予以遵守服從。

第四章乙方的義務

乙方同意,，除本合同規(guī)定的義務與責任之外,，乙方在合同期間內(nèi)還須：

在規(guī)定的工作時間內(nèi)，將其全部時間,、精力和技能,，僅用于履行本合同規(guī)定之義務上，并有效地行使其職責,，盡最大努力確保完滿完成甲方委派的工作,；

和

遵守本合同的條款、甲方的內(nèi)部規(guī)章制度及有關法律法規(guī),，對甲方恪盡職守,，不從事任何違反中國法律、法規(guī)的活動,，不從事?lián)p害甲方利益的活動,，不利用其在甲方的職務或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利。

第五章工作時間,、勞動保護和工作條件

乙方的工作時間為每周五（5）天,，每天八（8）小時，每周平均不超過四十（40）小時,。依照本條規(guī)定,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間，包括根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整上下班時間,。根據(jù)業(yè)務需要及依照有關法律法規(guī),，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后可要求其加班，包括在周末和法定假日加班,。

甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鳁l件和設施,，乙方應遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生制度。

甲方負責為乙方安排業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生制度及公司章程的教育和培訓。

第六章報酬

根據(jù)乙方承擔的本合同項下的責任和義務,，甲方將于每月20日向乙方支付書面確認的工資數(shù),。

在本合同的聘用期內(nèi)，甲方將根據(jù)其現(xiàn)行工資制度和職位調(diào)整政策決定乙方的稅前收入,。工資將由甲方支付到其指定的個人銀行帳戶或以其認為適當?shù)钠渌绞街Ц?。工資的數(shù)額將由甲方另行規(guī)定確定。

乙方應依照中國相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔其從甲方獲取的工資和其他報酬的個人所得稅,。依照法律規(guī)定,，甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方報酬前代扣代繳其個人所得稅及其他應繳稅款。

甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力,、經(jīng)驗,、態(tài)度、表現(xiàn),、工作成績,、工齡和職務，并依據(jù)甲方的工資和職位調(diào)整政策及經(jīng)營狀況適當調(diào)整乙方的工資和福利待遇,。

依據(jù)中國有關法律法規(guī),，甲方應從支付給乙方的工資中作出如下扣減或扣除：

乙方的個人所得稅；

社會保險和其他福利金中乙方個人應承擔的部分,；

所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決中乙方應付的賠償或罰款,；

所有根據(jù)本合同及附件、甲方的規(guī)章制度和公司章程,、法院裁判或仲裁裁決應由乙方支付給甲方的賠償或罰款,。

甲方可以根據(jù)其業(yè)務運營情況和公司章程規(guī)定，自行決定是否向乙方發(fā)放獎金,，并有權(quán)決定獎金的具體數(shù)額,，發(fā)放條件和發(fā)放形式。但無論前款如何規(guī)定,，發(fā)放獎金并非甲方的義務,。

第七章保險、福利和休假

雙方依照中華人民共和國有關法律法規(guī)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險,。

第八章勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和公司章程,，嚴格服從甲方的指令和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn),，并遵守職業(yè)道德,。

若乙方違反了甲方的勞動紀律或公司章程，甲方可以依照規(guī)定對乙方進行處罰,。

對于乙方違反有關法律,、勞動紀律和公司章程而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失,。

甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要隨時合理地修改勞動紀律和公司章程,，但甲方應以其認為適當?shù)姆绞礁嬷曳剑@些方式包括但不限于通知,、公告,、電子郵件和備忘錄,。

第九章保密責任

乙方應對甲方的專有信息和秘密信息保密，遵守甲方相關保密政策,。除非為了甲方利益或經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得使用或向任何第三方泄露任何甲方的資料和信息。乙方應簽署并遵守《保密與不競爭協(xié)議》（下稱“保密協(xié)議”）,。

乙方同意,，甲方有權(quán)根據(jù)直接或間接的合理運營需要，披露乙方的個人信息,，包括但不限于乙方的姓名,、地址、國籍,、職位,、工資、銀行帳戶,、本合同及其續(xù)約和變更情況,。

第十章聘用合同的變更、終止和延期

若適用于本合同的法律法規(guī)被修訂,，本合同的相應部分或附件也應相應地進行修訂,。如果訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或者本合同與中國的有關法律法規(guī)相沖突，致使合同無法履行,，雙方可以根據(jù)中國有關法律法規(guī),，通過友好協(xié)商協(xié)議變更合同的相關部分。

雙方可以通過協(xié)商一致的方式書面終止本合同,。

出現(xiàn)下列情形,，甲方無須事先書面通知，有權(quán)單方終止本合同,。但甲方應將該終止決定告知乙方,，該終止立即生效：

于試用期內(nèi)，依據(jù)本合同第3條規(guī)定的終止情況,；

乙方嚴重違反公司勞動紀律,、規(guī)章制度的（包括但不限于勞動紀律和公司章程）；

乙方嚴重失職（包括但不限于本合同第7條規(guī)定的職責）或者營私舞弊給甲方利益造成重大損害的,；

或者

乙方被依法追究刑事責任,。

有下列情況之一的，甲方可以提前30天書面通知乙方終止本合同,。

乙方患病或非因工負傷，法定醫(yī)療期和恢復期滿后,，不能從事原工作也不能勝任甲方為其另行安排的工作的,；

乙方不能勝任按照合同條款或甲方規(guī)定的標準的要求,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，雙方無法就合同的必要變更通過協(xié)商達成協(xié)議的。

第27.3條中的“客觀情況的重大變化”包括但不限于：

甲方被其他企業(yè)單位兼并,，或甲方資產(chǎn)的關鍵部分被出售或轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)或第三方,；

甲方經(jīng)營策略的重大調(diào)整或經(jīng)營環(huán)境的重大變化；

甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,；

甲方進入治理整頓或生產(chǎn)經(jīng)營處于全部或部分停滯階段,；

甲方宣布破產(chǎn)、解散或清算,；

甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展或?qū)嶋H的市場狀況決定終止與乙方工作直接相關的研究和開發(fā),；

根據(jù)政府新頒布的法律法規(guī)，任一方或雙方無法履行本合同,。

合同期內(nèi),，乙方有權(quán)辭職并終止合同，但應提前30天書面通知甲方,。在甲方的經(jīng)濟損失沒有獲得完全補償前或法律規(guī)定的其他原因,，乙方不得提出終止本合同。另外,，甲方就其遭受的經(jīng)濟損失有權(quán)從第15條規(guī)定的應支付給乙方的相應工資或任何其他報酬中予以扣減,，以抵免損失，或要求乙方賠償,。

甲方瀕臨破產(chǎn),、經(jīng)營不善或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難時，應向職工說明情況,，征得職工的諒解,，并經(jīng)向勞動行政管理部門報告后，甲方可以終止本合同,。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得根據(jù)本合同第27條、第30條的規(guī)定終止本合同：

患病或因工負傷,，正處于規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

或

患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)有關勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方終止本合同：

在試用期內(nèi)

甲方以暴力、威脅,、拘禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；

甲方未能按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

合同終止時,，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動或應甲方的要求完成未了事務,，結(jié)清所有帳目。乙方應在合同終止之日起3日內(nèi)歸還其占有的甲方的全部財產(chǎn),。乙方未能完成上述交接手續(xù)的,，甲方可以拒絕辦理乙方的.離職手續(xù)，并可用支付給乙方的款項抵銷甲方由此遭受的損失,。

第十一章經(jīng)濟補償與賠償

若根據(jù)本合同第25條,、第27條、第30條及相關法律法規(guī)的規(guī)定終止本合同的,，甲方應依法向乙方提供經(jīng)濟補償和/或醫(yī)療補助,。

甲方未根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定及本合同的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟補償或醫(yī)療補助的,，應承擔法定的賠償責任,。

乙方違反本合同條款而終止本合同的，應依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定賠償由此給甲方造成的損失,。

由甲方承擔費用培訓或招聘費用的,，在培訓或招聘乙方之前，甲方可以要求乙方簽署協(xié)議約定,，如果乙方辭職,，乙方應在辭職時補償甲方承擔的培訓費和招聘費。

第十二章勞動爭議的解決

本合同解釋和履行過程中產(chǎn)生的任何爭議應通過雙方友好協(xié)商解決,。未能通過友好協(xié)商解決的,，一方或雙方可以將爭議自發(fā)生之日起六十（60）日內(nèi)提交給有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方對該勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決無異議的,，該仲裁裁決即為終局裁決,，對雙方均有約束力；

若任一方對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。

第十三章其他

向乙方提供的并為其知悉且同意遵守的勞動紀律與本合同有同等法律效力。當勞動紀律與本合同出現(xiàn)沖突時,，本合同效力優(yōu)先,。

雙方可以通過簽訂合同附件b的《聘用合同變更協(xié)議》來修改合同的部分內(nèi)容，或者經(jīng)協(xié)商一致簽訂新的聘用合同,。

任何條款的無效和不可執(zhí)行都不影響本合同其他條款的效力,。

任何一方未行使或遲延行使本合同項下的權(quán)利并不構(gòu)成對該權(quán)利的放棄,。

如本合同與有關的法律法規(guī)不一致，應以有關法律法規(guī)的規(guī)定為準,。

本合同自簽署之日起生效。雙方未于同日簽署的,，以后一簽署日期作為合同生效日,。

甲方:

姓名：

簽署：______________________

乙方：

簽署：______________________

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立如下協(xié)議：

一,、應甲方聘請，乙方自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,，指派法律工作者xx擔任甲方的法律顧問;

二,、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制,、審查法律合同以及其他法律文本,。為甲方內(nèi)、外糾紛的`調(diào)處提供法律咨詢與幫助,，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等;

三,、根據(jù)工作需要，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關文件,、資料及其報表等,。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權(quán)向有關單位或個人調(diào)查了解情況,、收集證據(jù);

四,、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實,，不得隱瞞或者捏造事實,。法律顧問應遵守相關法律、法規(guī),，恪守職業(yè)道德,，忠于職守，努力工作,，依法維護甲方的合法權(quán)益,，保守甲方的商業(yè)秘密;

五、依照約定,，甲方每年應向乙方支付聘金xx元,，付款方式為：xx;

六、本合同簽定后,，雙方均應自覺共同遵守,，不得違反或單方終止合同,。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下,，法律顧問還應保證隨叫隨到,，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷;

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限為xx年;

八,、補充事項：

九、本合同書一式二份,，雙方分執(zhí),，具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法人代表：

法人代表：

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇十

甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動合同,。

本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止,。

工作內(nèi)容與地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔任______________崗位工作。

乙方的崗位職責和考核標準,，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行,。

第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的,，視為乙方不能勝任本職工作,。

第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

崗位職責描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

1,、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系,，包括：

（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；

（2）制定詳細的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃,；

（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責,、績效考核,、薪酬激勵的管理體系；

2、根據(jù)公司的銷售任務,，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項銷售指標的完成,。

3、及時掌握目標市場的'信息,，定期進行市場動向,、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。

4、負責公司銷售,、財務,、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開,。

5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃,、銷售費用計劃及費用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作。

6,、負責帶領銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標,，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判,、商務合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風險,。

7,、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質(zhì),，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神,，增強競爭力。

8,、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評,，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求,。

9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報,、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報,，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時指導下屬工作。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務,。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔任甲方的崗位，根據(jù)工作需要,，不設定乙方具體的休息休假時間,。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責工作為基本準則,。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅,、費,、金，社會保險）,，任職期間乙方成功運營的項目,，甲方另行獎勵。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪,。

2、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時,，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

勞動紀律

第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，遵守勞動紀律。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。對甲方造成損失的,，乙方應賠償對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。

第十四條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可變更本合同：

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內(nèi)答復對方,。

第十五條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可解除本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的；

2、乙方不能勝任該崗位的,，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。

3、私自利用甲方資金,、技術(shù),、設備,、名譽等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；

4,、利用職務之便,，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財務的?/p>

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；

6,、乙方無法提供真實身份證明的,，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的,；

7,、散布不利于公司安定團結(jié)、和諧社會言論的,；

第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下,，即時解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作,；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的,；

第十七條有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：

1,、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

2,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。但是,，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓,、或者掌握甲方重要技術(shù)情報,、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同,，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任,。但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止,。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示,，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當事人應當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的,，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，當事人一方也可按照有關規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

附則

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同依法訂立后,，甲、乙雙方必須嚴格履行,。

第二十六條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇十一

甲方：（聘用人）

乙方：（受聘人）

甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期,，試用期），合同期滿聘用關系自然終止,。

聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

第四條工作報酬

根據(jù)國家,、單位的有關規(guī)定,，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資,，每月計發(fā)工資的具體日期為10號,。

甲方根據(jù)國家,、單位的有關規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資,。

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,。

聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負違約責任,。并應按不滿聘用合同規(guī)定的.期限支付基本工資額度的違約金。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條其它事項

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行,。

本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

本合同的未及事項,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇十二

甲方(聘用單位)：

單位名稱

負責人姓名

乙方(受聘人員)：

姓 名 性別 文化程度

出生年月 選聘時間

身份證號碼

畢業(yè)院校

受聘崗位及職務

根據(jù)中共中央組織部,、教育部,、財政部,、人力資源和社會保障部等12部委關于印發(fā)《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》的通知(組通字[xx年，自 年 月 日起,，至 年

二,、崗位職責、工作條件及工作紀律

(一)崗位職責：

甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為大學生村(社區(qū))干部(以下簡稱為大學生村干部),，大學生村干部為“村級組織特設崗位”人員,，系非公務員身份,，非勞動關系，帶有志愿者性質(zhì),。擔任村黨支部(黨總支,、黨委)書記助理和村委會主任助理的大學生村干部，主要協(xié)助做好以下工作：

1,、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署;

2,、組織實施社會主義新農(nóng)村建設的有關任務，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，領辦,、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園;

3,、配合完成社會治安,、計劃生育、矛盾調(diào)解,、社會保障,、調(diào)查統(tǒng)計、辦事代理,、科技推廣等工作;

4,、負責整理資料、管理檔案,、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學組織管理,、設備網(wǎng)絡維護;

5、參與討論村務重大事項;

6,、參與村團組織的建設和工作,。

擔任村“兩委”主干、成員職務,，或兼任村團,、婦聯(lián)等組織負責人的大學生村干部，要完成所擔任具體職務的工作職責,。根據(jù)崗位職責,，還需要完成以下工作任務：

(二)工作條件

甲方要為乙方開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委,、政府以及所服務村負責為大學生村干部配備必要的辦公設施,，安排大學生村干部的食宿及日常生活，為他們工作,、生活提供方便,。

(三)工作紀律

1、甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)和大學生村干部工作相關政策制定關于大學生村干部工作的各項規(guī)章制度,、工作紀律和工作標準,。

2、乙方有義務自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律,，服從甲方管理,，不得從事?lián)p害國家和所服務村及村民利益的活動。

3,、乙方如有違反工作紀律的行為,，甲方可以按《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》、《山西省大學生村(社區(qū))干部考核暫行辦法》及相關大學生村干部管理規(guī)定對乙方做出相應的處分,、處罰,，直至解除聘用合同，觸犯法律的,，移送司法機關處理,。

三、工作報酬和保險,、福利待遇

(一)大學生村干部工作,、生活補貼比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行,。

(二)大學生村干部在聘用期間,，比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位的標準和實際,，參加基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險,，以及住房公積金制度。

四,、聘用合同的續(xù)簽,、變更、終止與解除

(一)聘用合同期滿,，經(jīng)嚴格考核,，考核合格以上等次的，根據(jù)工作需要和個人意愿并寫出申請(合同期滿前30日內(nèi),，乙方需遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書),，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核同意的,，可以續(xù)簽聘用合同,，每次聘期為1年,。合同期滿前30日內(nèi),，乙方未遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書的,，視為乙方不同意續(xù)簽聘用合同，合同到期后自行終止,。合同終止后,，按時離崗，做好工作交接,。

(二)聘用合同期內(nèi),，如出現(xiàn)中央、省關于大學生村干部工作政策調(diào)整需要變更合同內(nèi)容的,，大學生村干部工作崗位調(diào)整需要變更工作職責內(nèi)容的,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同相關內(nèi)容進行變更,，也可以解除合同,。

(三)大學生村干部因身體原因不能勝任大學生村干部崗位的，不再續(xù)簽聘用合同,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方單方面解除聘用合同：

1、不貫徹黨和國家方針政策,，不遵守政治紀律的;

2,、不適應工作要求，不履行崗位職責,，無正當理由拒不服從工作安排的;

3,、不履行請銷假制度，一年內(nèi),，無正當理由連續(xù)曠工超過10個工作日或累計曠工超過xx年度綜合考核分值在60分以下的或考核不合格的;

9,、不遵守聘用合同及有關管理規(guī)定的.。依照上述九項被解除聘用合同的,，不再享受大學生村干部的所有待遇及所有鼓勵,、優(yōu)惠和扶持政策。

(五)乙方有下列情形之一的,，應當及時解除聘用合同：

1,、被錄用為國家公務員或事業(yè)單位工作人員的;

2、考取研究生等繼續(xù)學習深造的;

3,、在外自主創(chuàng)業(yè)或另行擇業(yè)的;

4,、選聘為其他農(nóng)村基層服務專門項目的;

5、依法服兵役的,。

(六)乙方承擔著重要工作,，如提前解除合同，將給甲方帶來重大經(jīng)濟損失或?qū)е律a(chǎn)、經(jīng)營停止的,，要經(jīng)甲方同意后才可以提前解除聘用合同,。

五、違約責任與經(jīng)濟補償

(一)任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并承擔其違約責任,。

(二)有下列解除聘用合同情形之一的,，甲方應當根據(jù)乙方在聘用期的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同,，乙方同意解除的;

2,、甲方因分立、合并不能安置乙方到相應村任職而解除合同的,。

經(jīng)濟補償按乙方在甲方服務的年限,，每滿1年支付1個月的工作生活補貼的標準向乙方支付。服務期在6個月以上不滿1年的,，按1年計算;服務期不滿6個月的,，支付其半個月工作生活補貼的經(jīng)濟補償。乙方在村任職年限以最近的連續(xù)受聘于甲方的時間計算,。

六,、人事爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，由縣(市,、區(qū))委組織部調(diào)解解決。

七,、雙方約定的其他事項(內(nèi)容較多時可附頁)

八,、附則

(一)本合同未盡事宜，按照中央和山西省有關大學生村(社區(qū))干部的規(guī)定執(zhí)行,。本合同生效后,，有關條款若與中央和省委出臺的政策不一致時，以中央和省委新出臺的政策為準,。

(二)本合同由雙方簽字(蓋章)后生效,，由縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)中央和省委的有關政策審核鑒證,。

(三)本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份,，縣(市,、區(qū))委組織部留存一份,，具有同等效力。

甲方(負責人簽字)： (單位蓋章)

年 月 日

乙方(簽字蓋章)：

年 月 日

縣(市,、區(qū))委組織部(蓋章)

鑒證人(簽字蓋章)：

年 月 日

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇十三

甲方（用人單位）

名稱：_____________________

乙方（受聘人員）

姓名：______________

性別：______

民族：______

居民身份證號：_____________

身份證復印件一份,。

甲乙雙方自愿簽訂本合同。

一,、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年_____月_____日至______年_____月_____日止,，其中試用期從______年_____月_____日至______年_____月_____日止,。

二、工作性質(zhì)和考核指標

1,、乙方同意按甲方工作需要在____________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。

2,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為_______元,，全勤獎_______元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度（試用期為基本工資）,。

三,、甲方的權(quán)利和義務

1、甲方的權(quán)利

按甲方的.規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),，考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

四、具有下列情形的,，甲方隨時通知乙方解除勞動合同

1,、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

2,、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,。

3、乙方嚴重失職營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、乙方被依法追究刑事責任的,。

5,、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的,。

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

五,、乙方受聘期間因違法,、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

六、乙方的義務

1,、自覺保護甲方形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益

的言行。

2,、乙方在職期間,，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。

七,、合同到期應提前一個月續(xù)簽,，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推,。

八,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方蓋章或簽字后生效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：__________

______年_____月_____日

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇十四

甲方（單位名稱）：____________

乙方（姓名）：________________

無錫市教育局 印制

根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，自愿簽定本合同,，確立聘用關系。

本合同采用下列第______種方式

1,、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,，其中試用期______月。

2,、甲方聘用乙方從事____________工作,，期限自______年______月______日起至該工作任務完成。

3,、實行見習期,，見習期自______年______月______日起至______年______月______日止。

1,、甲方聘用乙方從事____________工作,，其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行（選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容）,。

2,、甲方應按照國家規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施,，保障乙方的安全和健康,。

1、甲方應加強單位內(nèi)部管理,，根據(jù)國家的法律,、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度,。

2,、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

1,、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標準,，貫徹按勞分配的原則,，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資,，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。

2,、在合同期內(nèi),，甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險,，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇,。

3、甲方以貨幣方式支付乙方工資,，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準,。

1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并應當書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

（二）乙方連續(xù)曠工超過______個工作日或者______年內(nèi)累計曠工超過______個工作日的,；

（三）乙方未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（四）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的,；

（五）乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德,，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；

（六）乙方嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的,；

（七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動教養(yǎng)的,；

（八）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方,。

（一）乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的,；

（二）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

（三）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的,；

（四）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的,；

（五）乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的,。

甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi),，應當繼續(xù)履行聘用合同,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第三十四條的規(guī)定解除聘用合同：

（一）患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的按有關規(guī)定執(zhí)行）,；

（三）患職業(yè)病或者因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動能力的,；

（四）患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的`嚴重疾病或者精神病的,；

（五）正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；

（六）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的,。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點,，應當提前30日以書面形式通知甲方：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被招錄到國家機關工作的,。

6,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

（一）依法服兵役的,；

（二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件,；

（三）甲方拒不為乙方交納社會保險金的,；

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

7,、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方應當繼續(xù)履行聘用合同,；六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，可以單方面解除合同,。

甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復；逾期未予書面答復的,，視為同意解除聘用合同,。

8、有下列情形之一的,，聘用合同中止履行：

（一）乙方履行國家規(guī)定的法定義務的,；

（二）發(fā)生不可抗力的；

（三）法律,、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的,。

9、有下列情形之一的,，聘用合同終止：

（一）聘用合同期滿的,；

（二）雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的；

（三）甲方被撤銷,、解散或其它原因終止的,；

（四）乙方退休、退職,、死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的,；

（五）出現(xiàn)其它法定終止條件的。

聘用合同一方實際不履行聘用合同滿3個月,，又不屬于中止履行情形的,，對方可以終止聘用合同。

1,、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當承擔相應的賠償責任。

2,、任何一方違反聘用合同約定的,，應支付給對方違約金____________元。

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,，應協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁,。

1,、培訓費用約定

2、保密約定

3,、競業(yè)限制約定

4,、其他約定

甲方（單位蓋章）__________ 乙方（簽名）______________

甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（簽名）________

或代理人（簽名）

________年______月______日 ________年______月______日

鑒證單位（蓋章）_________

________年______月______日

聘用合同與勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系?篇十五

甲方（聘用方）：__________身份證號碼：____________________

乙方（受聘方）：__________身份證號碼：____________________

甲乙二房根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務過程中的相關權(quán)利與義務造成協(xié)議具體內(nèi)容如下：

一,、乙方的服務內(nèi)容

1.做家務包括每天做三頓飯,，早、午,、晚飯

2.打掃室內(nèi)衛(wèi)生,、包括擦玻璃、拖地,、擦桌,、椅、洗衣服等,。

二,、聘用方（甲方）的權(quán)利和義務

1.按月付給乙方勞務費不另外加薪。春節(jié)法定假雙方協(xié)商,，適當加薪,。

2.負責提供乙方在正常服務期間的飲食。不得安排乙方或乙方的親屬與甲方同居一室,，并做到待人,、不歧視、不虐待,，保證乙方服務期間的人生,、財產(chǎn)安全,。

3.乙方在家庭服務突發(fā)的疾病或其它傷害是治病或醫(yī)藥費由乙方自己承擔，甲方不予承擔,。

4.甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng),、親友帶入家中。有權(quán)拒絕乙方使用家中長途電話,、電腦等,。

5.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政服務的疾病，有權(quán)解除合同,，解聘乙方,。

6.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權(quán)解除合同,。

三,、乙方的權(quán)利和責任

1.尊重甲方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的'家務服務項目,，熱誠服務,。

2.安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況（親屬患病，家有急事）需請假處理時,，應先證得甲方的同意,，履行終于合同手續(xù)。不得擅自離崗,。

3.不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為,，經(jīng)合適屬實,，送有關部門依法處理,。

4.不得參與甲方家庭及鄰居糾紛,，尊重甲方家的生活習慣，不得慢待所服務的對象,。

5.合同期滿或中途解除合同,，應提前與甲方商議續(xù)簽合同，如擅自離去,，一切后果自負,。

本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。

協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛,，不能協(xié)商情況下,，由__________市仲裁員仲裁。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日