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公司總裁辭職的公告書篇一

x集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱"公司")董事會于x6年10月12日收到公司總裁謝先生遞交的書面辭職報(bào)告。謝先生因個人原因,，向董事會申請辭去總裁職務(wù),，根據(jù)《公司法》、《公司章程》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，謝先生的辭職申請自送達(dá)公司董事會之日起生效,。

謝先生辭去總裁職務(wù)后，仍擔(dān)任公司董事,。

公司及董事會對謝先生在擔(dān)任總裁期間勤勉盡責(zé)的工作,，以及為公司發(fā)展壯大所做的貢獻(xiàn)表示衷心感謝。

特此公告,。

x集團(tuán)股份有限公司

董 事 會

二0xx年十月十三日

公司總裁辭職的公告書篇二

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí),、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載,、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,。

公司董事會近日收到公司董事長兼總裁張先生的辭職申請，因公司經(jīng)營戰(zhàn)略的需要,，請求辭去兼任的總裁職務(wù),。辭職后，張先生擔(dān)任公司董事長職務(wù),，履行董事長職責(zé),，繼續(xù)忠實(shí)勤勉地為公司發(fā)展服務(wù)。

根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)及公司制度的規(guī)定,，辭職申請送達(dá)公司董事會之日起生效，公司董事會已按法定程序聘任了新總裁,。

自20xx年本公司改制設(shè)立以來,，張先生一直擔(dān)任本公司總裁，為公司跨越式發(fā)展和蘇酒的振興做出卓越貢獻(xiàn),。公司董事會對張先生任職期間,，勤勉而卓有成效的工作及為公司所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝!

特此公告。

酒廠股份有限公司

董事會

x3年4月23日

公司總裁辭職的公告書篇三

為加強(qiáng)集團(tuán)公司職工餐廳的民主化管理,，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量,，加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理工作和食品安全的監(jiān)督管理，提高膳食管理水平和餐飲工作人員的服務(wù)質(zhì)量,，維護(hù)廣大職工在餐飲中的權(quán)益,，經(jīng)研究決定，成立集團(tuán)公司膳食管理委員會,。

一,、組織機(jī)構(gòu)

集團(tuán)公司膳食管理委員會是一個由集團(tuán)公司工會領(lǐng)導(dǎo)下的一個員工群眾組織。

1,、膳食管理委員會隸屬于集團(tuán)公司工會指導(dǎo)管理,。

2,、膳食管理委員會設(shè)主任1名，執(zhí)行副主任2名,，主任為集團(tuán)公司工會主席,，執(zhí)行副主任為公司辦公室主任、西區(qū)綜合處處長,，分別指導(dǎo)膳食管理委員會加強(qiáng)對東區(qū)和西區(qū)餐廳的監(jiān)督,。

3、膳食管理委員會人員組成：公司領(lǐng)導(dǎo),、中層代表,、員工代表，委員組成以員工代表為主,。

4,、膳食管理委員會組成人員人數(shù)不超過30人，根據(jù)基層單位推薦情況在該范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整,。

二,、膳食管理委員會職責(zé)：

1、根據(jù)國家相關(guān)法律,、法規(guī)的要求,，制定職工餐廳的管理辦法;協(xié)調(diào)解決職工和餐廳之間的矛盾和糾紛，維護(hù)各方面的合法權(quán)益,。

2,、科學(xué)管理餐廳，協(xié)調(diào)經(jīng)營單位建立健全各崗位責(zé)任制,，確保飯菜質(zhì)量、食品衛(wèi)生,，滿足職工需要,。

3、定期檢查主副食品的花色品種,，注意營養(yǎng),，合理配料，減少浪費(fèi),，提高餐飲質(zhì)量,。

4、監(jiān)督原材料采購過程：經(jīng)常檢查餐廳物資保管情況;經(jīng)常檢查采購人員外購原材料和食品的質(zhì)量,、數(shù)量,、價格、品牌情況,，確保采購物品符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，杜絕過期,、變質(zhì)、不新鮮,、不合格的食品流入餐廳,。

5、監(jiān)督飯菜價格,，堅(jiān)持明碼標(biāo)價,，價格標(biāo)準(zhǔn)不能超過公司與經(jīng)營單位協(xié)商的價格。

6,、監(jiān)督餐廳環(huán)境衛(wèi)生管理,，做到無污垢、無積水;監(jiān)督經(jīng)營單位加強(qiáng)對餐具的消毒,、米菜的清洗,，保證衛(wèi)生。

7,、教育引導(dǎo)員工遵守餐廳紀(jì)律,，尊重餐廳勞動成果，節(jié)約糧食,、水電,。

8、對服務(wù)態(tài)度惡劣的餐飲工作人員,，有權(quán)按相關(guān)制度向餐廳經(jīng)營單位提出處理要求,。

9、維護(hù)就餐秩序,，有權(quán)對擾亂就餐秩序,、破壞就餐環(huán)境衛(wèi)生的職工提出批評指導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重者可向公司相關(guān)部門提報(bào)給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰,。

10,、對餐廳出現(xiàn)飯菜質(zhì)量問題及飯菜供應(yīng)不足等問題，有權(quán)對餐廳經(jīng)營單位提出經(jīng)濟(jì)處罰意見,。

三,、委員

1、委員的產(chǎn)生：由各分會推薦一名熱心致力于公司膳食福利改善的員工,，膳食委員會審核通過后,，成為委員。公司辦公室管理餐廳的人員自動成為委員,，紀(jì)委,、工會、企業(yè)規(guī)劃部、精益辦,、安全保衛(wèi)部各選派一名委員,。

2、委員資格：必須具備較高的思想覺悟和責(zé)任意識;必須處理好自身崗位工作與膳食委員會工作之間的關(guān)系;應(yīng)具有以身作則,、秉公辦事,、熱心服務(wù)的良好素質(zhì)，積極參加活動;應(yīng)在員工中享有一定的威望;委員不享有特權(quán),，有義務(wù)帶頭遵守食堂就餐秩序和公司有關(guān)規(guī)定,，并及時收集和反饋職工的意見;對餐廳工作人員的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

四,、工作制度

1,、膳食管理委員會實(shí)行輪流值班檢查制度(東西區(qū)分別進(jìn)行)，委員每人負(fù)責(zé)一天,，檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生,、飯菜、服務(wù),，抽查原材料,、存貨，并打分評價,。每輪值班周期內(nèi),，都要對餐廳進(jìn)行一次徹底的檢查，檢查時要有膳食管理委員會一名執(zhí)行副主任在場,。每次檢查時間在公司內(nèi)部公布,，非委員的員工可自由報(bào)名參加檢查。

2,、每月召開一次膳食管理委員會例會,，主要收集和反映職工對餐廳的意見和建議，提出合理可行的整改方案,。對于無法解決的問題,，委員應(yīng)該把餐廳經(jīng)營者的困難和實(shí)際問題向提出意見或建議的有關(guān)人員傳達(dá)，希望能夠互相取得諒解,。

3,、膳食管理委員會每半年進(jìn)行一次職工對膳食情況滿意度的問卷調(diào)查,，搜集匯總職工對餐飲服務(wù)的意見和建議,，統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司。

五,、檢查處罰措施

在檢查餐廳過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一時,，膳食管理委員會有權(quán)組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查并作出罰款500—10000元、勒令整改的處理：

1、有嚴(yán)重食品安全,、衛(wèi)生隱患;

2,、多次通知整改而未能整改到位;

3、存在違反集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定和要求的經(jīng)營行為;

4,、餐廳整體飯菜和服務(wù)較差;

5,、服務(wù)員與職工發(fā)生爭執(zhí)、打架等行為;

6,、原材料進(jìn)貨出現(xiàn)重大質(zhì)量問題,。

六、委員獎懲

1,、每年年初,，在委員中評出上一年度工作積極、表現(xiàn)突出,、對膳食管理委員會有突出貢獻(xiàn)的積極分子,，給予表彰和獎勵。

2,、對未能遵守膳食管理委員會紀(jì)律,、損壞企業(yè)聲譽(yù)的委員，視情節(jié)輕重給予內(nèi)部批評和取消委員資格的處分,。