每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇一

初進大學,，覺得與想象中完全不一樣，大學不是溫室，不是游樂場,，而是一個煉丹爐,，每天睡的比高三還要晚，我曾經(jīng)有段時間很壓抑,，但是因?qū)ξ磥磉€保有美好的憧憬,，所以每天努力地調(diào)整自己，以適應和高中悶頭學習完全不一樣的生活模式,，我希望自己能更專業(yè)化,，更職業(yè)化，更社會化,，更國際化,，這一點我想我和薩老師不謀而合。我從薩老師的課上學到了很多很多,，但我想對于我來說,，學到的最重要的兩點就是行動力和應變力。

我原本是一個不太喜歡描繪藍圖的人,，沒有什么特定的目標，就是把眼前的事情做好,，這樣一步一步走,，即使對未來有什么想法，也是覺得我還沒有什么資本去實現(xiàn)這個想法,?？墒窃谏贤晁_老師的課之后，我才發(fā)現(xiàn)自己錯的有多么離譜,。是的,，我現(xiàn)在的確還沒有足夠的資本去實現(xiàn)我的目標，但是資本是需要積累的,，人是需要歷練的,，沒有行動，哪來的結果,，坐等天上掉餡餅是不可能實現(xiàn)的事,。我的不自信，皆因行動力的不足,，人只有經(jīng)過了一次次的歷練,，一次次的挑戰(zhàn)才能對自己的實力和潛力有著最清晰的認識。職業(yè)生涯規(guī)劃正是對實現(xiàn)自己人生目標的詳細安排,，小到每天要吃什么飯,，看什么書,，大到對職業(yè)方向的把握。每節(jié)課上薩老師都會鼓勵我們?nèi)⒓印疤魬?zhàn)杯”,、社會實踐,、講課大賽、urtp,、現(xiàn)場寫作大賽諸如此類的對職業(yè)生涯有幫助的比賽,，而我也相信薩老師，也想多鍛煉自己,，于是就報名參加了其中的urtp項目,，下學期想?yún)⒓蝇F(xiàn)場寫作大賽，希望會有個好成績,。同時,，我也跨出了走向社會的第一步，作為一名英語翻譯專業(yè)的學生,，我在家鄉(xiāng)聯(lián)系了一家英文報社,，準備寒假回去實習，一方面可以看看自己的專業(yè)知識程度怎么樣,，就近發(fā)表幾篇文章,，更重要的是鍛煉自己與人交際的能力，為以后積累經(jīng)驗,。

我自認為是個理性思維比較強的人,，做事情很有條理，很嚴謹,，但是我的缺點是我不是一個特別能交際的人,。面對陌生人時，我還是有些拘謹,，不知話該從何談起,。薩老師的課是一門很給力的課，給力在它的實踐性很強,，每節(jié)課都有案例分析和情景模擬,，在一個個鮮活的例子中，我們學到的不是死板的理論知識,，而是實用的操作辦法,，是新潮的語錄，例如“細節(jié)是魔鬼”,，“趴在地上做事”,、“我要感動死你”。薩老師是一位經(jīng)驗特別豐富的老師,，而當代大學生缺的就是經(jīng)驗,，就是辦法，就是靈活程度,，所以我覺得大學里就是缺少這樣的老師,，缺少能告訴我們到底該怎么做的老師，而不是說教,。

每次的案例分析或是情景模擬,，我們都可以聽到教室里因為上臺同學的為難,、拘謹而傳來的陣陣善意的笑聲,。但是我每次在笑完之后,，我都會反問自己,，你能比她們做的更好么?如果是你,，你該怎么做?薩老師的點評像一支利箭,，正中紅心,，入木三分,。正是在這樣一次次的分析中,，在一次次的反思中,，我開始比原來更注意細節(jié)，更懂得如何與人交往,，如何做一個有職業(yè)性,、有社會性和國際性的人。現(xiàn)在回過頭來想想,，半年之后的我真的比半年之前的我成熟多了,，褪去了原來的那一份青澀，多了一絲睿智和靈活,，雖然現(xiàn)在的我還是看起來不像個職業(yè)人,，但是我相信在薩老師的指導下，終有一天,，我會成為一個完完全全的合格的有職業(yè)素養(yǎng)的人,。

今年馬上就要過去，在這半年的時間,，我有了很大的轉(zhuǎn)變,，我變得更有行動力，變得更靈活,，對未來也不再那么迷茫,。這一切的一切都要感謝薩老師，在這里我真心地對薩老師說一聲謝謝,，謝謝您!下學期,，我還會繼續(xù)選您的《人力資源開發(fā)與管理》課，選擇一條正確的道路!

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇二

自9月份開學以來,，我就開始掛爾雅,，在今天的9：10分,，終于完成了所有的任務。由最初的感嘆課程如此之多,，到觀看中的細細思索,，到如今終于完成的欣喜，構成了我的學習歷程,。以下寫寫我對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的感受與經(jīng)驗,。

1大學生在大學中最重要的任務是建立一個體系化的k(knowledge)，其次為s(skill),和t(trait),。要以無用之用的態(tài)度學習專業(yè)知識,，學會基礎的s，完善自己的品格,。

2人與人之間的交流是雙向的價值互動的,，不能單方面的索取。

3不要把精力浪費在純體力付出的兼職身上,，要靠腦力吃飯,。

4大學最重要的是找到自己的valous(價值觀)，找到自己內(nèi)心喜歡的工作,，興趣,，不要整天逼逼誰的青春不迷茫。

5優(yōu)秀的人甚至早已規(guī)劃好人生了,，不做生涯規(guī)劃的人只是走一步,，看一步。

6不隨波逐流,，別人干什么,，你也干什么。

7簡歷,，面試有大學問,。

8多關注職業(yè)發(fā)展的動態(tài)，如一些招聘網(wǎng)站了解企業(yè)對這個職業(yè)的要求,。

9沒了

以此記錄一下我的收獲,，如果對你有觸動，不妨點個贊~

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇三

時間點的把握對于一個人的職業(yè)生涯成長起著決定性的作用,。你所有不曾料想過的問題,，都會隨著時間的推移而與你不期而遇;你所有曾經(jīng)瀟灑的隨遇而安，同樣也會隨時間流逝而讓你承擔相應的代價,。所以,，無論是為了避免走更多的彎路，還是邁向更大的成功,，你都必須提前思考你未來的謀生之路,。

在這個世界上,，“唯一不可阻擋的是時間，它像一把利刃,，無聲地切開了堅硬和柔軟的一切,，恒定地向前推進著，沒有任何東西能夠使它的行進產(chǎn)生絲毫顛簸,，它卻改變著一切?！?/p>

我始終相信一句話：出來混,，遲早要還的。

雖然你我皆是凡人,，只是這蕓蕓眾生中的普通一員,，但我依然希望每個人的生命都能夠迎著太陽開花結果。不管以你現(xiàn)在的閱歷是否能夠理解這段話的涵義,，請先記下來,。

我相信總有一天，你會明白,。

因為,，時間能解釋一切，時間能證明一切,，時間能解決一切,。

在最近的一年的職業(yè)規(guī)劃咨詢過程中，我明顯地感覺到35歲以上人群對于職業(yè)生涯規(guī)劃需求的迫切性,。也正是從這些案例中,，我們得以清晰地洞察到，時間點的把握對于一個人的成長如何起著決定性的作用,。

在我們的客戶中,，遇到的往往是兩類較為極端的案例：

一類是已經(jīng)做到一定級別——至少是總監(jiān)級以上，在公司具有一定地位,，年薪不少于20萬的人;

另一類是工作多年,，但依然處于一個相對低的位置，無論是職位層級和物質(zhì)回報,，還是個人的價值感,，均無法得到較高認同。

這兩類案例雖然極端,，但卻給我們提供可以借鑒的思考,。通過對比，我們發(fā)現(xiàn),，但凡那些在職業(yè)發(fā)展上獲得一定成功的人,，都有一個共同的特征,，那就是在自己所熟悉且擅長的領域，至少精耕細作了10年以上,。

而那些在職場上找不到自己位置的人,，往往屬于每隔一兩年換方向，從來沒有在某一個方向上深入積累下去,。當然,，除了頻繁跳槽的因素之外，還有另外一個因素,，那就是：已經(jīng)在一個方向上深入積累,，但這種積累屬于重復勞動式的，并沒有上升,，致使職業(yè)發(fā)展原地踏步,。

不管你是否承認，你都必須重視“35歲現(xiàn)象”,。

很多企業(yè)在招募人才時,，明確規(guī)定年齡在35歲以下。如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷不斷跳槽的話,，你就應該反省一下自己到底哪里做錯了,。當然，根據(jù)我們的實踐咨詢經(jīng)驗來看,，如果你真到了35歲甚至更高的年齡才去思考這個問題的時候,，很有可能這個問題你已經(jīng)無力解決了，很多現(xiàn)實的困難會讓你有心無力,，束手無策,。

到了這個時候，很多人會因為當初的選擇后悔不迭,，但卻欲哭無淚,。所以，無論是為了避免走更多的彎路,，還是邁向更大的成功,，你都必須提前思考你未來的謀生之路。已經(jīng)有太多的案例證明：未雨綢繆會比臨時抱佛腳有用得多,。

在我們的客戶中,，有相當一部分屬于80后，也是職業(yè)規(guī)劃問題的高發(fā)區(qū),。年齡最大的一批80后,，已經(jīng)過了“三十而立”的年齡;但還有相當一部分80后，正在邁向三十而立的路上。如果說年輕是上帝給予你的犯錯的資本,，你還有時間去彌補;但如果你已經(jīng)到了二十歲的尾巴上,，這種資本將不再是你的專利。從大學畢業(yè),，到你的而立之年,，這個時間已經(jīng)足夠長，讓你有足夠的機會去了解社會,，適應社會,，并反思自己的成長。

從30歲到35歲,，這其中有5年的時間,。假如給你足夠犯錯的時間，那么,，為了不讓你35歲以后的職業(yè)生涯變得一塌糊涂，你至少應該在30歲就確立明確的目標,，并利用5年的時間去追趕,。

這可能是你成長的最后的最佳時機。錯過了這個時機,，你已不再年輕,，社會也不會再以包容的心態(tài)去原諒你的年少輕狂。否則,，你多走一步錯路,，就必定要在以后以十倍的代價補回來。從30歲到35歲,，你應該學著為你蕓蕓眾生般的生命,，多積累一些厚度，以便讓你下半生的職業(yè)生涯不要在“假如一切能夠重來”的悔恨和遺憾中度過,。

30 歲：你必須要面對的三大問題

第一個問題,，就是家庭與責任的問題

不要以為自己還年輕。不要以為有些問題離自己還很遠,。無論是頹廢還是忙碌,，你的時間都在飛快地逝去，你感覺自己在加速變老,。有些問題,，不管你是否愿意去面對，但你的成長階段決定了你必須要承擔與年齡相匹配的責任,。

大多數(shù)的人,，到了這個年齡段，都必須要考慮一下家庭問題。如果你已經(jīng)成家立業(yè),，你必須清醒地意識到：你的職業(yè)到底該如何發(fā)展,，才能確保讓你支撐整個家庭的負擔?這不僅僅包括你的愛人，還包括你的孩子及父母(尤其是雙方都是獨生子女的時候,，你要承擔的是雙方四位老人的供養(yǎng)),。

到了這個階段，你的壓力是成倍增長的,，但如果你在職場上的成長無法實現(xiàn)倍增,，甚至還在以某種形式進行著倒退，那么,，你以后的職業(yè)發(fā)展就會面臨更多的壓力,。而這種壓力，更多的時候,，會使你沒有余力去謀求更好的發(fā)展,。

很多人在跳槽時，往往會有一個很大的顧慮：如果我跳了,，如果收入沒有現(xiàn)在的高,，那么，現(xiàn)在的工作,，我還會輕易再動嗎?說得更不客氣一點：我還敢輕易再動嗎?我還有那個膽量與勇氣嗎?所以,，要想行動，就趁早,，趁你還沒有背上家庭的包袱的時候,，輕裝上陣，拼盡全力向前沖,，這是你唯一的選擇,。千萬不要在這個時候享受安逸，否則,，你的后半生都將永遠在碌碌無為中“被安逸”下去,。

第二個問題，是能力與年齡的匹配度問題

為什么很多企業(yè)在招聘人才的時候,，明確規(guī)定要5年經(jīng)驗,、10年經(jīng)驗等等類似的工作經(jīng)驗要求呢?因為工作時間意味著與之匹配的能力等級。同樣的工作,，5年經(jīng)驗和10年經(jīng)驗所積累的能力是不一樣的,，所能承擔的責任也是不一樣的.。你的工作年限越長,，往往也意味著你的能力越強,，這二者之間是一種正向倍增的關系,。

但如果你違背了這種關系，那么,，你就無法獲得用人單位的認可,，進而喪失更好的職業(yè)發(fā)展機會。在我們的很多客戶中,，其中較為棘手的一種情況,，就是能力與年齡不匹配的問題。很多工作3年,、5年的人,，甚至和工作一年的人在能力方面并沒有什么太大的差別，所以當他們的職業(yè)想向上突破時,，會遇到很多的阻力,。導致這種情況的產(chǎn)生有兩種原因：

一是頻繁跳槽，沒有在一個方向上積累,，無一技之長;

二是雖然在一個方向上長期積累,，但只有第一年是成長的，剩下的幾年都是在做重復勞動,，原地踏步,。

所以，對于那些年齡30歲的朋友來說,，從現(xiàn)在開始，你必須要慎重審視一個問題：從畢業(yè)到現(xiàn)在,，我工作幾年了?我身上所具備的能力是否與我的年齡相匹配?如果不匹配,，那么，你一定要及早樹立危機感,，并跑步前進,，以彌補與那些先知先覺者之間的差距，確保自己不會在競爭的過程中被他人擠下馬,。

第三個問題,，是知識結構的構建與提升問題

我們曾經(jīng)服務過一個客戶，做銷售做了五六年,，也積累了相當豐富的實戰(zhàn)操作經(jīng)驗,。有一次跳槽去應聘某知名快消企業(yè)的區(qū)域營銷經(jīng)理的職位。在面試的過程中,，所有關于具體操作層面的問題,，他都能夠?qū)Υ鹑缌鳎仙较到y(tǒng)層面及戰(zhàn)略層面的問題時,，他的腦子就一片空白,。我相信在職場上做過五六年的人都有這種感受：

感覺在具體的操作層面，無論是流程，還是技巧與方法,，都能夠熟練掌握;但如果從更高一層的角度去看待問題,，往往又不知道如何下手。

身在職場,，不同職位等級的人,，所做的事情是不一樣的，他們所具備的眼光與思維模式同樣也有差別,。一個最基礎的業(yè)務員,，想著如何維護好終端，這是戰(zhàn)術層面的東西,，也是他的職責所在;但如果一個營銷總監(jiān)這樣的角色,，還和業(yè)務員一樣天天想著如何去和終端老板打交道，那就是他的失職了,。每一個企業(yè)的運營,，都會由戰(zhàn)略與戰(zhàn)術所構成。

大的戰(zhàn)略會細分成小的戰(zhàn)略,，小的戰(zhàn)略會細分成一個一個的執(zhí)行戰(zhàn)術,，由基層人員去付諸實施。不同層級的人,，分別負責不同高度的工作,，各司其職，這也是團隊協(xié)作的意義所在,。同樣,，每一個不同層級的人，也存在不同的知識結構,。

層級越高,，你看問題的眼光和思路就要越高，你的整體知識結構層次也要向上發(fā)展和突破,。要不然,，你的能力，永遠只能停留在具體的基層操作層面上,，不會有大的發(fā)展,，職位上更不可能有上升。

另外,，從溝通的層面來說,，你的職位越高，你與老板的距離就越近,，你與公司最高領導接觸的機會也就越多,。如果你看待問題的思路無法與老板們保持在高度上的一致性,，那么，你的能力是無法得到認可的,。在這樣的情況下,，你向上晉升的可能性就微乎其微了，職業(yè)生涯也會就此止步,。

30歲之前：如何打好基礎

30歲是一個承前啟后的年齡,，也是一個非常重要的時間點。我們在進行職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢之前,，會有一個評估環(huán)節(jié),，系統(tǒng)評估客戶的綜合基礎，看看是否還適合做職業(yè)規(guī)劃,。

其中有一個很重要的考察標準,，就是年齡問題，重點是30歲左右的年齡,。如果你30歲之前幾乎沒有任何積累,，那么，30歲以后的職業(yè)生涯要想獲得突破是十分困難的,，有很多現(xiàn)實的問題無法解決,。這是硬傷。但凡遇到有這樣硬傷的客戶,，我們只能對他們說“很抱歉,，我們無能為力?！?/p>

所以,，要想讓你30歲以后的職業(yè)生涯不后悔，順利渡過30歲這道坎,，你就需要在30歲之前對自己負責，未雨綢繆,。

你要做的第一件事,，就是找準一個可以為之奮斗5年、 10年甚至更久的目標

這是一種最理想的狀態(tài),。因為一個清晰的目標,，可以讓你的職業(yè)成長圍繞著一個點去積累經(jīng)驗，而這種日積月累的經(jīng)驗積累,，也是你日后升職加薪的籌碼,。雖然經(jīng)驗并不一定與能力相關，但如果沒有經(jīng)驗的積累,，你的能力也基本沒有提升的可能,。

關于目標與核心競爭力的問題——所謂核心競爭力,，一定要有一個核心才行。圍繞著這個核心,，你才能構建你的競爭力,。

而這個核心，就是你的職業(yè)目標方向——我到底想成為什么樣的人?這個問題解決了,，方向明確了,，哪怕你走得再慢，也可以比那些走彎路的人走得快,，因為你明確你的目標,，你一直在朝著你的目標前進，

你是在走直線,。捷徑是什么?捷徑就是不走彎路,，永遠走直線。

我們?nèi)ツ暝?jīng)咨詢過一個客戶,，7年換了6家公司,。按照通常的理解，大家往往會認為這個人的職業(yè)發(fā)展很糟糕,。其實不是,。這個人目前的稅后月薪是1萬元，屬于還不錯的那種水平,。

大家也許會納悶：為什么頻繁跳槽的一個人,，會有這樣的職業(yè)發(fā)展水平呢?有些人會覺得他很幸運，運氣比別人好而已,。其實不是,。觀察他的成長經(jīng)歷，我們發(fā)現(xiàn),，原因只有一個,，那就是：每一次跳槽，他都沒有偏離既定的方向,。只要方向不錯,，那么，他的每一步行動,，都是在接近這個方向,，都是在為以后的職業(yè)發(fā)展積累更多的籌碼。

你積累的厚度,，將最終決定你未來的發(fā)展高度?，F(xiàn)在房價、物價這么高,，很多人的生存壓力也驟然增加,，由此也導致很多人迫于生存的壓力而變得浮躁和隨波逐流,。

一份工作，往往堅持不了幾個月,，覺得看不到希望,，工資無法提升，往往就選擇跳槽,。但實際上,，跳槽并不能從根本上解決問題。現(xiàn)在的用人單位,，都變得非常務實,，做多少事，拿多少錢,，天經(jīng)地義(當然,，特權階層不在討論范圍之內(nèi))。如果你無法為公司發(fā)展貢獻更大的價值,，卻還想著得到更多的回報,，這樣只賺不賠的買賣是沒有人愿意干的。

你為公司貢獻多少價值,，取決于你的能力到底有多強,。而能力的積累，則源自于在一個方向上的長期堅持,。既便是那些看起來令人很羨慕的成功者們,，也少不了日積月累的修煉與成長。那些因為走了彎路卻想在極短的時間內(nèi)把損失補回來的急功近利的做法,，只會讓你失去更多的東西,。

大家可能聽說過10000小時定律：不論你想在任何一個領域成功，你都必須至少付出10000個小時的磨練,。

macolmgladwell在他的新書《異類：成功人士的故事》中說道,，無論是最優(yōu)秀的運動員，企業(yè)家,，音樂家還是科學家,，經(jīng)調(diào)查，你都會發(fā)現(xiàn)他們至少都在付出了長達十年,，每天不低于三小時的努力之后才嶄露頭角的。

書中有這樣一個例子：34歲的世界頂級小提琴家馬克西姆·文格羅夫出生在西伯利亞,，在4歲的時候接觸到第一把小提琴,，從此就展現(xiàn)出了過人的天賦。然而他的天賦和敬業(yè)度是成正比的,。他每天練習7小時,，5歲就舉辦了獨奏會,，15歲就獲得了國際大獎。文格羅夫說,，“我的母親每天晚上8點回到家,，吃完晚飯之后就教我小提琴直到凌晨4點。對于一個4歲的小孩來說,，這簡直就是酷刑,，但兩年后我變成了小提琴手?！?/p>

很多人在抱怨沒有機會,。其實并非如此?？咸卮髮W的社會學教授弗蘭克·弗雷迪認為有效投入很多時間去練習的人自然會擁有自己的運氣：“他們近乎苛求地努力,，當運氣來的時候，他們早就準備好了,?！?/p>

這正應了中國的那句老話——“機會只垂青有準備的頭腦?！比绻銢]有遇到機會,，不要抱怨，你首先要反思的是自身,，到底哪些方面準備不足?

根據(jù)我們的經(jīng)驗,，只有你在一個方向上堅持至少5年以上，你才有可能得到回報,，而且這種回報會對你以后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一個相對長期的影響,。同時，也正是這么長時間的積累,，讓你的基礎非常扎實和牢固,，你的腳步也會站得更穩(wěn)。

身在職場,，無非要做兩件事：一是做事,，二是做人。

如果說找準目標為是了積累更多的核心技能,，更好地做事的話,，那么，學會做人,，則是你要職場發(fā)展要考慮的第二件大事情,。我們甚至認為，會做人比會做事還要重要百倍,。找到一個合適的職業(yè)目標,，對于很多迷茫中的人來說可能并不是容易的事;但學會做人,，則是你在任何公司、任何時候都可以修煉的一種職業(yè)素養(yǎng),。

即便你的職業(yè)技能沒有多大的突破與成長,，但良好的職業(yè)素養(yǎng)則會從另外一種層面為你的職業(yè)發(fā)展增添籌碼。我們也遇到不少能力不足,、但態(tài)度很好,、很積極的客戶，他們用自己的優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)成功征服了面試官,，得到了不錯的發(fā)展機會,。有句話叫要做事，先做人,。能力不足,，可以慢慢培養(yǎng);但如果不會做人，在任何組織中,，都會成為人人喊打的過街老鼠,。

在做人的修煉中，有四項要素,，是能夠?qū)δ阋院蟮穆殬I(yè)發(fā)展起到致命性影響的：

第一是你的人際關系處理能力

這其中包括與你的上司的關系,，以及與你的同事的關系。與上司的關系不好,，直接決定著你的升遷,。所以我經(jīng)常對我們的客戶說這樣的一句話：

“如果你與上司的關系不好，基本上也就意味著你在這個公司的職業(yè)生涯就此終結,?！?/p>

而與同事的關系不好，即便你哪一天升遷了,，成為了他們的領導,，你也會因為缺乏“群眾基礎”而導致權力被架空，你的下屬對你不是陽奉陰違,，就是故意挑釁,，你會發(fā)現(xiàn)領導這個位置其實很不好坐。

第二項要素,，就是要樹立不斷學習的能力

我們應注重學習的重要性,。我們在去年曾經(jīng)遇到過一個客戶，已經(jīng)近40歲的人了,，做會計做了14年,，但仍然只是一個基層主管的職位，在公司中也看不到晉升的機會，也已經(jīng)好多年沒有加薪了,。

我們問了他一個問題，“在這14年中,，你有沒有進行過培訓,、進修或者任何其他形式的充電?”

他說，“沒有”,。

“從來沒有嗎?”

“從來沒有,。”

這是一個非常極端的例子,，但這種現(xiàn)象在職場中卻是非常普遍的,。關于自己的學習與成長，你不妨問自己幾個問題：與一年前相比,，我的專業(yè)能力明顯進步了嗎?無論是理論還是實踐,，我有自己獨特的見解嗎?假如遇到職責范圍內(nèi)的事情，我一個人是否能夠獨立搞定,，是否具備獨當一面的能力?

厚度決定高度,。你所以會有厚度的積累，原因在于你不斷強化的學習能力,。沒有學習,，你的職業(yè)發(fā)展就會在原地踏步。你以為你沒有退步,，但實際上別人在進步,，你與別人之間的差距在不知不覺中拉開了，你也就退步了,。

第三項要素,，就是要樹立職業(yè)化精神

不管你有沒有目標，不管這項工作是不是你愿意做的,，只要你在這個崗位上,，你就應該把事情做好。在其位謀其職,，這是最起碼的一種職業(yè)素養(yǎng),，也是任何崗位上都不可或缺的一種職業(yè)精神。既然在這個崗位上,，你的崗位職責要求你把工作做好;如果不想做好,，那就走人，別在這里浪費大家的時間,。良好的職業(yè)素養(yǎng),，有時候比能力本身更重要。

良好的職業(yè)化精神，是很多優(yōu)秀人士身上必備的成功素質(zhì),。即便這份工作你不喜歡,，也不要用消極的的方式去對待，因為你不僅在浪費公司的時間,，更是在浪費你自己的時間,。

身在職場，你能收獲的無非是兩種東西：一是回報,，二是成長,。在沒有明確的目標之前，把眼前的事情做到極致,，把所有你能夠在這個職位上得到的東西,，統(tǒng)統(tǒng)用自己最大的努力去爭取。以消極的態(tài)度對待工作,，你會兩手空空,，什么也得不到。

第四項要素,，就是要有強大的內(nèi)心

我所遇到的很多人,，其實內(nèi)心里都很脆弱，無法經(jīng)受漫長人生道路上所降臨的各種苦難,。要知道,，每個人的成長都不是一帆風順。即便是耶酥,，又何嘗不會遭受苦難的洗禮?強大的內(nèi)心可以讓一個人在絕望中看到希望,，而消極悲觀只會讓你在希望面前錯機良機。

《肖申克的救贖》中有這樣一句臺詞：“懦怯囚禁人的靈魂,，希望可以感受自由,。強者自救，圣者渡人,。你沒有本事成為圣者,，但一定要變成強者?！拔锔偺鞊?，適者生存?！?/p>

優(yōu)勝劣汰永遠是自然進步的永恒法則,。你只有適應這個法則，才能在這樣競爭激烈的社會中獲得生存之地,。

30歲之后：如何實現(xiàn)質(zhì)的突破

30歲以后的職業(yè)發(fā)展,，不應該再是原地踏步,、停滯不前的狀態(tài)。要想讓你35歲以后的職業(yè)生涯實現(xiàn)一個比較大的發(fā)展,，你應該從30歲開始,，好好利用5年時間，著手以下3件至關重要的事情的準備：

第一件事就是完成你的專業(yè)化品牌構建

如何構建你自己的個人品牌,。你到了30歲以后,，再去頻繁跳槽，肯定是不行的,，最大的不利，就是你的專業(yè)知識成長,，永遠只是停留在一個相對低的層次上,，而這又會影響你職位的晉升與薪水的增長。我該干什么,，適合做什么,，此時應該有一個清晰而明確的定位，并利用剩余5年的時間去積累,。否則,，“35歲現(xiàn)象”一定會在你身上上演。

“日本戰(zhàn)略之父”大前研一在其專著《專業(yè)主義》中也提出了這樣的觀點“你憑什么勝出?未來能夠牽動世界大勢的,，是個人之間的競爭,。能否獨霸世界舞臺，鍛造他人無法超越的核心競爭力?你唯一的依恃,，就是專業(yè),。”

你是一流的商務人士,，還是一般的上班族?差別就在這里!給自己一個專業(yè)定位,，樹立自己的品牌形象，會為你以后的職業(yè)發(fā)展增加更多有價值的籌碼,。我們曾經(jīng)遇到過5年跳槽13次,、接觸過10余個行業(yè)的客戶。假如你也這樣,，就毫無專業(yè)性可言了,。

當然，為了支撐你“專業(yè)化”的品牌形象,，你還需要在以下兩個方面做出努力：

第一個方面,，就是我們在前面提到過的知識結構的問題，要脫離具體的操作層面的問題,，把你看待問題的眼光放得更高一些,，更遠一些,，成為一個具有“遠見卓識”而不是“鼠目寸光”的人。

你要向這個行業(yè)里最優(yōu)秀的人看齊,，并以他們?yōu)槟繕?，作為自己修煉成長的榜樣，一步一步彌補與優(yōu)秀之間的差距,。這個時候,，在職學習、進修,、培訓等等都需要提上日程,，學會用新的知識充實自己的頭腦。

第二個方面,，就是樹立自己在行業(yè)內(nèi)的影響力,。每一個行業(yè)的優(yōu)秀人才，都有自己聚集的圈子,。比如哈佛商業(yè)評論網(wǎng),、職業(yè)經(jīng)理人網(wǎng)、業(yè)務員網(wǎng)等等,，都是相關人才聚集的地方,。為什么有些人出去講一次課就要好幾萬?為什么有些人能夠用自己的力量推動一個行業(yè)的發(fā)展?原因就是他們的影響力太大了。你要想成為優(yōu)秀的職場人士,，也必須像那些最優(yōu)秀的人看齊,，樹立在這個行業(yè)內(nèi)的影響力，用你的思想去影響別人,。

我們?nèi)ツ暧龅揭粋€非常優(yōu)秀的小伙子,，至今印象深刻。他是一個印刷專業(yè)的大專生,，畢業(yè)之后去印刷廠做銷售,。或許在有些人看來,，這個專業(yè),、這個職位并沒有什么特殊之處。但正是這樣一個看起來沒有什么含金量的職位,，他卻用自己獨特的方式構建著自己的影響力,。

他給自己定了一個要求：每月都要寫一篇文章，發(fā)表在這個行業(yè)內(nèi)最具影響力的雜志上,。當然,，并不是每篇文章都能夠達到發(fā)表的質(zhì)量，但每個月必須要保證質(zhì)量寫一篇,。

這樣做的好處,，第一是樹立了你在這個行業(yè)內(nèi)的影響力;第二,，可以讓你形成自己的知識結構。我們前面提過知識結構的問題,，這里需要再強調(diào)一下,。你通過學習、培訓等方式,，得到的知識,，終究是別人的，不是你自己的,。要想形成你自己的知識結構,，你需要將這些外來吸收的知識應用到工作實踐中。在實踐的過程中,，同樣的知識理論,，在不同的情況下，每個人的感受和心得是不一樣的,。你寫文章的過程，也就是對你自己在實踐中的感悟和心得進行總結和反思的過程,。在這個過程中形成的知識結構,，才能真正稱得上是你“自己的”知識。

第二件事情,，就是把自己培養(yǎng)成一個優(yōu)秀的管理者(這里指的是中層管理者,，也是你的第一個管理者目標)

除了那些對于技術十分熱衷的人，如果你要想在職場上獲得更多的空間,，職位上的晉升必不可少,。有些人會說我不愿意成為一個領導者，我只希望做好自己的份內(nèi)事,，我就滿足了,。

對于抱有這種想法的人，我只能說很抱歉,，這不是你能選擇的,。原因很簡單：你25歲的時候，可以做一名基礎員工;30歲的時候,，也可以做一名基礎員工;但你到了35歲以上的時候,，你如果還只想著做一名基礎員工，那就不太現(xiàn)實了,。我們前面提到過“35歲現(xiàn)象”,。

如果一個已經(jīng)35歲的人，他的能力還只是局限在基礎崗位上,，那么,，這樣的人基本上是沒什么價值的(當然,，落后的國企及事業(yè)單位除外)。所以,，不管你是否愿意,，你都必須把職位晉升作為你職業(yè)成長道路上的一個重要目標，并為之付出努力,。

走上了管理者崗位,，是你職業(yè)成長的關鍵一步。以后的發(fā)展空間,，都與此次的晉升密不可分,。但這個位子并不是每個人都能夠坐穩(wěn),。蓋洛普曾經(jīng)做過一項調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)基礎員工之所以離職頻繁，很多時候問題并不在于公司,，而是在于其上司——公司的中層管理者,。在我們的職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)歷中,，也經(jīng)常遇到這樣的問題：正因為中層管理的不善，而對于下屬員工的發(fā)展與成長造成了非常不利的影響,，導致他們職業(yè)發(fā)展無論是在專業(yè)能力上,，還是在職業(yè)修養(yǎng)上，均不能得到有效的成長,。

在這里我們暫且不去討論“中層危機”對于公司的發(fā)展多么多么重要這樣比較宏觀的話題,，單純從小處來說，你必須要意識到：你的管理,，將有可能改變你的下屬的終身命運,，是你錯誤的管理方式在不知不覺中傷害到你的下屬，迫使他們離開公司,。管理者在招聘員工的時候,，對于頻繁跳槽的人是深惡痛絕。

但作為一個旁觀者,，我不得不說的是：當你們在抱怨求職者的不忠,、素質(zhì)低下時，你們是否考慮過建立一種良性的人才成長機制,，讓每個人都能夠得到成長?你們在抱怨人才短缺的同時,，是否考慮過如何去認真地培養(yǎng)人才?很多企業(yè)會說我們培養(yǎng)了，但留不住,，到頭來都是為他人做嫁衣,，這是一件得不償失的事情，所以對于人才培養(yǎng)也就不那么熱衷了,。但問題恰恰出在這里：你為什么留不住人?如果每個公司都不去培養(yǎng)人才,，都想吃“現(xiàn)成的”,，那么，最終的后果將是：所有的企業(yè),，都將面臨無人可用的境地!

當你的成長因為你的上司而受到阻礙的時候,，這是你的不幸，你可以選擇“用腳投票”;當你某一天也成為管理者的時候,，我們不希望把這種不幸繼續(xù)傳遞下去,。唯有如此，人才的培養(yǎng)才能進入正循環(huán),，才能夠讓每個人都能夠在職場上找到自己的一席之地,。這其中困難多多，但我希望有理想的人能夠不斷努力,，慢慢改變這一切,。

第三件事情，就是找一家成長中的公司,，在相對長的時間內(nèi),，伴隨其成長

在成長的過程中，找一家具有成長潛力和發(fā)展空間的公司,，并隨著公司一起成長,，是一件非常重要的事情。

一是你可以親眼目睹一家公司從小到大,、由弱到強的成長歷程,，對于公司的運營也會有更加深入的理解,，你也能夠體會到你的角色在公司成長中的位置和作用,。

二是在公司成長的過程中，你的價值會有更大的發(fā)揮余地,，會更容易展現(xiàn)出來,。很多人在找工作時都傾向于尋找大公司，這也可以理解,，但是要想快速的成長,，尋找規(guī)模不太大的成長中的公司，其實是更好的一種選擇,。

因為在成長的過程中,，會對于人才的需求較為迫切，你的職位晉升也會更快,。三是你的忠誠度會為你的發(fā)展帶來更多的回報,。企業(yè)用人，其中最重要的一條就是忠誠度,。沒有哪一個企業(yè)喜歡朝秦暮楚的員工,。尤其是現(xiàn)在跳槽率,、流失率在眾多企業(yè)居高不下的情況下，忠誠就成為一種非常難能可貴的職業(yè)精神,。

不論你現(xiàn)在已經(jīng)“奔三”,，還是正在“奔三”的路上，請始終告誡自己：不要虛度了大好年華,，抓住所有能夠抓住的時間,，為自己蕓蕓眾生般的生命多積累一些厚度。當你慢慢變老的時候,，回想自己的一生,，你希望是令人欣慰的一生，還是悔恨和懊惱的一生?

最后,，借用我最喜歡的喬布斯語錄,，作為本文的結尾。

人這一輩子沒法做太多的事情,，所以每一件都要做得精彩絕倫,。你的時間有限，所以不要為別人而活,。不要被教條所限,，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內(nèi)心的聲音,。最重要的是,，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法,，其他一切都是次要,。

當你覺得收入不如別人時，不要隨便和別人攀比,，因為你永遠不可能知道別人在獲得收入的背后付出了什么,，同理，當我們生活不如別人時,，亦無需格外羨慕,，因為我們的生活質(zhì)量是自己通過努力創(chuàng)造來的，如果你覺得自己生活不夠好說明你的努力還不夠,。其實,，我們只要堅持就好，堅持3天容易,，難的是始終堅持!

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇四

從上大學后就一直處在困惑之中,，時常問自己：“到底我的人生之路將如何?我的人生之路將如何走下去?怎樣才能使自己一生無悔呢?”一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生”。是啊,，人生就是一個不斷選擇的過程,，每走一步自己都要做出選擇，同時每個人都在設計自己的人生,，都在實現(xiàn)自己的夢想.人生之路說長也長,，因為它是自己一生意義的詮釋;人生之路說短也短，因為自己生活過的每一天都是自己的人生,。在這世界我就像一棵很不起眼的小樹,，可是小樹也有它的理想，為了讓小樹能夠更好的實現(xiàn)自己的理想,長成參天大樹,。于是對自己做出以下一生的規(guī)劃,，以便于時常提醒自己不要忘記目標。

其實我自己對經(jīng)濟就比較感興趣,，希望在大學能夠?qū)W經(jīng)濟管理之類的專業(yè),，但由于父母認為我的性格不適合，所以在選擇專業(yè)的時候選擇機械類(飛行器設計與工程),，但是進入大學之后才清楚自己對它并不感興趣,，還是喜歡經(jīng)濟方面。所以在畢業(yè)之后將會找與經(jīng)濟相關的專業(yè),。

(一)自我分析階段

1,，興趣分析

合乎興趣的工作才是事業(yè)，唯有將自己所長以及所的興趣與工作相結合,，做一個最好的搭配,，才能稱作事業(yè)—一個你永遠都會努力的工作。如何才是對自己的工作感興趣呢?

在網(wǎng)上對我的興趣進行了分析：具有比較多的興趣,，對藝術不算太感興趣,，比較實際，做自己喜歡的事,。

2,，性格分析

人與人之間是有很大的區(qū)別的,，有的人樂意干事務性的工作,，而有的人對信息加工與處理非常擅長，還有的人熱衷于人與人之間的溝通和交流,。這就是人的性格偏好所起的作用,。因此，性格能讓你在一種職業(yè)環(huán)境中獲得成功,，但在另一種職業(yè)環(huán)境中卻大受挫折,。

做了mbti自測題之后，發(fā)現(xiàn)自己是屬于esfp型，即：外向?qū)嵏懈星檎J知型,。

我是一個比較活潑,、開朗的男孩。喜歡憑自己的感覺做事,，比較重感情,，喜歡與人溝通，團隊合作,，還很喜歡挑戰(zhàn)自我,。

3，能力分析

我的動手能力比較強,，不怕苦,，不怕累，做事堅持到底,。比較喜歡動腦,，經(jīng)過認真的思考來解決問題，能夠接受別人對我的批評和建議,。

4,，優(yōu)缺點分析

優(yōu)點：做事認真仔細，關心他人,，有恒心,，人品端正，有上進心

缺點：驕傲自滿,，信誓旦旦,，過于關心他人

(二)職業(yè)分析階段

1.職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性

在跟老師學習了職業(yè)規(guī)劃之后，才認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性,，職業(yè)規(guī)劃就是我們對人生的規(guī)劃,，這將伴隨著我們的一生，擁有成功的職業(yè)規(guī)劃才能實現(xiàn)完美的人生,。因此,，職業(yè)生涯規(guī)具有特別重要的意義。職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我的潛能,，增強個人的實力;職業(yè)生涯規(guī)劃還可以增強發(fā)展的目的性與計劃性,，提升成功的機會;職業(yè)生涯規(guī)劃更能提升應對競爭的能力。

2.家庭環(huán)境分析

我是來自農(nóng)村的一個男孩,，父母都在縣城里做成生意,，由于我家有三姐弟，我是最小的一個,，姐和哥都已經(jīng)大學畢業(yè)了,，家里雖然不富裕，但是一家人過得很開心。家里人都很支持我,，希望在我大學畢業(yè)后能夠考取研究生,，但是我想畢業(yè)后找工作，了解一下到底自己喜歡什么,。

3.學校環(huán)境分析

讀初中的時候,，自己就獨立生活，沒有人在身邊管我,，還有當時周圍的環(huán)境不好,，就整天跟著朋友、同學混,，打架,，等等。但是后來清楚這樣下去將會沒有出路,，所以在初三好好學習才考上了高中,，進入高中后就變得低調(diào)了，不想和以前的那些混混接觸,，三年的高中生活使得我想變了一個人似的,。變得那么的自以為是，心高氣傲的,，然后考上了大學,。但是進入大學卻十分的迷茫，不知道到底以后做什么,，自己喜歡什么?

4.社會環(huán)境分析

我的家鄉(xiāng)在貴州,，它是一個十分貧窮落后的地方，各方面都比不上東部沿海地方,。這里需要建設,，需要大量的大學生，并且給我們提供了很好的自由發(fā)展的機會,，但是還是不想回家鄉(xiāng)工作,，那里太落后了。

(三)目標確定階段

1.短期的職業(yè)目標(20__-20__年)

畢業(yè)之后,，找份與自己專業(yè)相關的工作,，獲我自己喜歡的職業(yè)，跟同事,，老板學習經(jīng)驗,，虛心的向他們學習,。對工作認真,，多學習點。通過五年的學習，有點資本完成我的短期目標,。

2.中期的職業(yè)目標(20__-20__)

在有了穩(wěn)定的工作,，有了一些經(jīng)驗之后，并且在這幾年有了一些積蓄,，于是我想獨立出來創(chuàng)業(yè),，開自己的公司，自己當老板,。通過十年的努力,，把自己公司的業(yè)務做大，將公司做強,。

3.長期的職業(yè)目標(20__--)

自己成為老板之后,，會不斷的學習新的知識，使自己更加的充實,，用科學的管理方法來管理自己的公司,，更別人多加交流，將公司做得更好,。

(四)職業(yè)計劃實施

1.教育為先

“學無止境,，”“活到老，學到老”等,。在現(xiàn)在的社會,，競爭太殘酷了，沒有知識是不行的,，我們必須不斷學習,，充實自己，讓自己做一個對社會有用的人,。過英語四級和六級,，加強專業(yè)和非專業(yè)的學習。

2.虛心向別人取經(jīng)

在學校期間,，經(jīng)常和老師,、同學多交流、討論,，從而在交流中學到一些對我們有用的知識,。在暑假的時候參加實習，更加的了解工作和社會,，并向他們學習,。

畢業(yè)之后，步入社會,，我們的經(jīng)驗畢竟很少,，要向人家學習,。經(jīng)常與上司和同事溝通，加深了解,，搞一些活動,，增加友誼。

3.實踐鍛煉

在學校的期間,，多參加一些社會工作,，通過這些活動，可以增加自己的膽量,，和口頭表達能力,。還能結交到很多朋友，為今后打下基礎,。

在學校期間多參加一些有關職業(yè)方面的講座和培訓,，讓自己對職業(yè)有更深的了解和認識，為自己選擇一個自己喜歡的職業(yè)做好準備,。

養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食、生活習慣,，也是十分重要的,。我要有充分的時間鍛煉身體。俗話說：“身體是革命的本錢”,。身體不好,，什么也干不成。

還有在平時要注重自己的言行,，不要讓自己的言行損害了自己的形象,，好的言行是個人的精神面貌和個人素質(zhì)的修養(yǎng)的體現(xiàn)。在假期做一些兼職,，提高自己的社會經(jīng)驗,，學會與人相處之道。

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇五

職業(yè)生涯規(guī)劃書一,、前言一本書這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人,，是不幸的，也是可憐的,，因為這些人沒有把命運掌握在自己手中,，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋,，有多少事情是值得回憶和紀念的,。人生就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L,，去譜寫,。 踏著時光車輪,，我已走過了20個春秋了。不知不覺踏進大學快一年了,，師兄,、師姐們都說,，進入大學相當于進入了半個社會,，我們都會為以后的工作和職業(yè)目標而感到彷徨，會在跌跌撞撞中改變著行進的方向,，在行進中反思回望,。作為一名物流管理專業(yè)的當代大學生，我希望可以認真地好好規(guī)劃自己的人生,，為自己選擇一條適合自己的道路,，讓自己的人生充實而精彩!

二、自我定位

(一),、分析自我 1.興趣：喜歡聽音樂,、喜歡冒險 、喜歡創(chuàng)新,、喜歡語言,、喜歡上網(wǎng) 2.性格：外向+內(nèi)向 若給自己定位，我覺得我是一個既外向又內(nèi)向的人,。和自己非常好的朋友我總是能夠表現(xiàn)出我幽默的一面,，而和不是很熟悉的朋友我總是不知該說什么總是覺得自己有些靦腆，或許說不會說話更確切一些,。時而動時而靜,。有時嘰嘰喳喳的像只小鳥，有時沉默的又讓人受不了,?；蛟S我的性格是雙面的，既外向又內(nèi)向,，讓人捉摸不透,。脾氣不是很好，總是愛生氣,，有時候固執(zhí)的讓人不可理解,。性情有時候很急躁，無法冷靜地思考,，過后才發(fā)現(xiàn)其實可以做得更好,。對很多事情總是只有三分鐘的熱情。 3.心理素質(zhì) 心理素質(zhì)是一個人綜合素質(zhì)的基礎,，心理的健康發(fā)展是最基本的人生課題,。我們每一個人都要擁有一個良好的心態(tài),。我的心理素質(zhì)不是很好，總是擔心害怕會遇到困難和失敗,，遇到了總是躲避而不去克服,、不去戰(zhàn)勝。有時總是把事情放在心里,，不會向自己的朋友傾訴,。 4.壞習慣 總是愛把事情往后推、學習總愛“三天打魚,，兩天曬網(wǎng)”,、考試總是臨時抱佛腳、不愛運動,。?

(二),、完善自己 引用一句：“得意失意切莫在意，順境逆境切莫止境!”不同時期給自己制定具體計劃并落實好;多鼓勵并給予自己自信心,，認識到自己的不足要勇于學會改正,。心若改變，態(tài)度跟著改變; 態(tài)度改變,，習慣跟著改變; 習慣改變,，性格跟著改變;性格改變，人生跟著改變,。?

三,、專業(yè)剖析

(一)、專業(yè)介紹： 物流,，物質(zhì)資料從供給者到需求者的物理運動,，包括運輸、儲存,、搬運,、分揀、包裝,、加工等多個環(huán)節(jié),。物流管理，為了以最低的物流成本達到客戶所滿意的服務水平,，對物流活動進行計劃,、組織、指揮,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)與控制。

(二),、培養(yǎng)目標及就業(yè)方向： 本專業(yè)具備現(xiàn)代物流的理論,、技術,、方法和能力，能夠在物流企業(yè),、物流規(guī)劃咨詢機構,、港口、海關商檢單位,、政府相關部門,、物流教學科研機構，尤其是與醫(yī)藥相關企業(yè)事業(yè)單位從事物流管理和教學科研工作的復合型,、應用型物流專門人才,。

(三),、專業(yè)背景與前景分析： 隨著世界經(jīng)濟的高速發(fā)展,，現(xiàn)代物流理論和技術已在發(fā)達國家得到了空前的應用和發(fā)展。在我國,，物流是一個新興行業(yè),，現(xiàn)在這個專業(yè),市場缺口很大，過去商品從生產(chǎn)到銷售經(jīng)過好幾個批發(fā)商,，運輸;,、管理、倉儲;現(xiàn)在,，經(jīng)信息,，就能通過物流公司配貨，大大減少中間環(huán)節(jié),，降低企業(yè)成本,。全球最大的貨運公司之一——美國萬絡環(huán)球公司副總裁卡扎瑞預測，“中國物流業(yè)預計未來10年內(nèi)相關服務收入將保持20%的年增長速度,?！彪m然現(xiàn)代物流發(fā)展尚處于起步階段，配送體系不健全,，但隨著電子商務的普及,，物流市場潛力和發(fā)展前景十分廣闊。, 四,、人生規(guī)劃 大學是人生之中的一個轉(zhuǎn)折點,，進入大學之后，有更多的時間,，應該有更大的目標,。大學四年究竟要怎么過?大學之后應該向什么方向發(fā)展?人生的路上該怎樣走?這值得我去深思。這需要一個適當?shù)囊?guī)劃,。 規(guī)劃簡表 年份 內(nèi)容 計劃 20__--20__ 在校學習理論知識技能知識 掌握好專業(yè)知識的同時培養(yǎng)自己的興趣愛好 20__--20__ 初入社會學習實踐 慢慢融入社會學會為人處世 20__--20__ 在社會中有自己的定位 有了穩(wěn)定的工作 20__--20__ 擁有了另一半和愛的結晶 擁有屬于自己的房子,、車子 20__--…. 一家人其樂融融 安于現(xiàn)狀?

(1)20__～20__年 大一對于大學的一切還處于探索階段,。進入大二，我會認真學習理論知識和技能知識,，把專業(yè)學好,，增強自己的動手能力，提高自己的技能,。爭取在大二時通過英語四級;大三 時通過英語六級,、考取計算機二級證;大四時考取物流師證、報關員證,。

(2)20__～20__年 剛畢業(yè)初入社會會有些不適應,。由于社會經(jīng)驗不足，會莽撞,，吃不了苦,，難免會碰壁，在物流公司中,，是一個基層人員,，我要學會適應、學會與人打好交道,、學會請教他人,，融入到這個復雜的集體中去。一直為生活而奔波著,，生活也許會有些枯燥,、單調(diào)、也許會很累,，但是幾年來的實踐學習會讓我學會很多,，讓我得到很多，也會讓我不再急躁;讓我與人相處和諧;讓我學會做事要有耐心,、有恒心……?

(3)20__～20__年 經(jīng)過3年多的磨練,，自己在專業(yè)技能、為人處世各方面都漸漸成熟,，自己已經(jīng)找到了一份滿意的工作,，在一物流公司做一位白領，成為了一名職業(yè)性女強人,。感情上,，與男朋友和諧相處、感情穩(wěn)定,。 ?

(4)20__～20__ 成功的擁有了自己的另一半,，經(jīng)過兩人共同的努力在工作的城市擁有了自己的寬敞明亮的房子。幸福和睦，2年后擁有了自己的孩子,。

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇六

時間：20__年10月9日

地點：五樓會議室

這次能有機會與國新利用有限公司人力資源部焦英經(jīng)理,，共同培訓學習，我感到非常榮幸,。首先我要感謝國新利用相關領導,，是你們給了我這個機會、給了我零距離接近,、了解,、認識{國新天然氣利用有限公司}的一個平臺。雖然只有短短的幾個小時學習時間,，但是在這段時間里,，對于一些平常的東西，有了感性的認識,，感覺到受益匪淺,。

現(xiàn)培訓已經(jīng)結束，靜下心來回想這次學習感觸頗深,。通過這次培訓學習,，培養(yǎng)和鍛煉我把理論和實踐結合起來提高了自身實際能力,，以下是我總結的幾點：

第一,，善于溝通，團結協(xié)作,。

第二,，要有堅持不懈的精神。

第三,，要虛心學習,，不恥下問。

第四,，要明確目標,，并端正自己的態(tài)度。

經(jīng)過這次培訓學習,，我從中學到了很多以前沒有學到的東西,，在轉(zhuǎn)型就業(yè)心態(tài)上我也有了很大的改變。所以我不能在像以前一樣等待更美好機會的到來,，在國新天然氣利用有限公司這樣一個新環(huán)境中,，有我們很多值得學習的地方，值得思考的地方,，這就需要保持一顆學習,，思考的心。首先在技術方面，要刻苦的補充自己的不足之處,，認真地對待工作,，時時刻刻的思考和學習，同時在國新天然氣利用有限公司的環(huán)境中,，更注重學習企業(yè)現(xiàn)代化的管理和企業(yè)文化,，以豐富自己的社會知識和管理文化知識。這樣,，可以為自己日后的職業(yè)生涯打下良好的基礎,。

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇七

1.公平、公開原則,。

在職業(yè)生涯規(guī)劃方面,，企業(yè)在提供有關職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓機會,、任職機會時,，都應當公開其條件標準，保持高度的透明度,。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn),，是維護管理人員整體積極性的保證。

2.利益整合原則,。

利益整合是指員工利益與組織利益的整合,。這種整合不是犧牲員工的利益，而是處理好員工個人發(fā)展和組織發(fā)展的關系,，尋找個人發(fā)展與組織發(fā)展的結合點,。每個個體都是在一定的組織環(huán)境與社會環(huán)境中學習發(fā)展的，因此,，個體必須認可組織的目的和價值觀,，并把他的價值觀、知識和努力集中于組織的需要和機會上,。

3.協(xié)作進行原則,。

協(xié)作進行原則，即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項活動,，都要由組織與員工雙方共同制定,、共同實施、共同參與完成,。職業(yè)生涯規(guī)劃本是好事,，應當有利于組織與員工雙方。但如果缺乏溝通,，就可能造成雙方的不理解,、不配合以至造成風險,，因此必須在職業(yè)生涯開發(fā)管理戰(zhàn)略開始前和進行中，建立相互信任的上下級關系,。建立互信關系的最有效方法就是始終共同參與,、共同制定、共同實施職業(yè)生涯規(guī)劃,。

4.動態(tài)目標原則,。

一般來說，組織是變動的,，組織的職位是動態(tài)的,，因此組織對于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也應當是動態(tài)的。在"未來職位"的供給方面,，組織除了要用自身的良好成長加以保證外,，還要注重員工在成長中所能開拓和創(chuàng)造的崗位。

5.時間梯度原則,。

由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務,，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容就必須分解為若干個階段，并劃分到不同的時間段內(nèi)完成,。每一時間階段又有"起點"和"終點",，即"開始執(zhí)行"和"完成目標"兩個時間坐標。如果沒有明確的時間規(guī)定,，會使職業(yè)生涯規(guī)劃陷于空談和失敗,。

6.發(fā)展創(chuàng)新原則。

發(fā)揮員工的"創(chuàng)造性"這一點,，在確定職業(yè)生涯目標時就應得到體現(xiàn),。職業(yè)生涯規(guī)劃和管理工作，并不是指制定一套規(guī)章程序,，讓員工循規(guī)蹈矩、按部就班地完成,，而是要讓員工發(fā)揮自己的能力和潛能,，達到自我實現(xiàn)，創(chuàng)造組織效益的目的,。還應當看到,，一個人職業(yè)生涯的成功，不僅僅是職務上的提升,，還包括工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換或增加,、責任范圍的擴大、創(chuàng)造性的增強等內(nèi)在質(zhì)量的變化,。

7.全程推動原則,。

在實施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個環(huán)節(jié)上，對員工進行全過程的觀察、設計,、實施和調(diào)整,，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動的持續(xù)性，使其效果得到保證,。

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇八

昨天,，天津的濱海廣播里播了程社明的職業(yè)生涯規(guī)劃講座，記了筆記,，而且還買了書,，感覺確實不錯，而且對我很有啟發(fā),。

雖然很不滿公司的現(xiàn)狀,，就目前看來好像似乎也改變不了什么現(xiàn)狀，但是就個人的職業(yè)生涯怎么又應該怎么規(guī)劃呢?在這給自己畫了一個巨大的問號,，等讀了這本書后自己再去回答這個問題,。

但是昨天聽了那個節(jié)目后對自己的啟發(fā)頗深，首先,，自己終于發(fā)現(xiàn)其實一直生活在一個思想的誤區(qū)內(nèi)生活工作,。總是感覺公司的整體環(huán)境就不愿意多去思想,，僅去應付一些事物性的工作,，其實這樣的做法大錯特錯。在程博士的講座中,，將職業(yè)生涯發(fā)展歸為四個階段：學習-進步-掌握-熟悉這四個階段,，其實在掌握階段已經(jīng)開始了主動工作-在這應該是主動提出意見和建議，而在熟悉階段,，則應該多些創(chuàng)新的工作,。

細想自己這一年多的工作狀態(tài)，對于現(xiàn)在這個工作內(nèi)容,，其實自己早就是熟悉了,，但是卻缺少了主動和創(chuàng)新，可以說基本沒有,，即便偶爾有了主動和創(chuàng)新的想法,，也很快會被自己的負面思維給擊退了不會付諸于行動。現(xiàn)在回想一下,，一年自己的工作做了些什么,，除了一些事物性的工作外，似乎得不到什么更好的結論了,。事實證明,，這樣的結果真的是自毀前程,，對自身的業(yè)務真的沒有提高，反而是在退步,。

其次,，缺乏主動改正錯誤的毅力和勇氣。在講座里程博士總結了一句話,，我有些記的不是很清楚了,，大體意思是這樣的，“對于自己,，不承認錯誤就是自毀前程;對于部門經(jīng)理,，不承認錯誤就是毀掉一個部門;對于公司總裁，不承認錯誤就是毀掉一個公司,，而對于一個國家的領導,，不承認錯誤就是在毀滅一個國家”這句話我記憶的不是很清楚，但是意思我確體會深刻,。

其實自己平時對自己的要求還算嚴格,，也愿意多去改善自己的缺點，但是最近似乎變得懶惰了許多,。做事情馬馬虎虎-這個是我目前最大的缺點之一,，但似乎好像不愿意承認我這個錯誤。每當發(fā)現(xiàn)了自己的錯誤,，似乎總是想找些理由掩蓋過去,，或者認為并不是什么很大的問題，大概差不多就可以了,，但是毛主席也說過一句話“做事最怕認真二字”,，而我最近把認真二字似乎拿出了我的字典。盡管是一個簡單的表格,，也應該去檢查,，養(yǎng)成良好的習慣需要一輩子的堅持。

這些是我最深刻的體會,，寫在這里面時刻的去提醒自己,，完善自己!

還有重要的一點，路都是自己走出來的,，在抱怨自己沒有得到應有的結果的時候，應該好好的去反思自己的行為,，后果是前因所造成的,，怨不得別人。失敗固然痛苦,，在痛苦中學會總結我想才是最重要的,。

20xx年馬上就要到來了,，這個講座對我是08和09的一個轉(zhuǎn)折點。我會用心體會和感受,，并運用到實踐中,。祝自己在熱愛的事業(yè)上盡快有新的提升。

等讀了程博士的書后,，再繼續(xù)寫下讀書感言!以便總結和鞭策自己!

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇九

引言：

每個人都有一個夢想,，每個人都有一份拼搏的動力，每個人都有一張對未來展望的藍圖,，每個人都將有一腔分享喜悅的熱情……

一,、自我認知

每個人都有一個自我認知階段，與其說是展現(xiàn)自己,，不如應看做一個自我評述,。

類型名稱得分 類型解釋

企業(yè)型 7敢于進取，富于支配性,，熱情,，愛沖動

管理型 6具有冒險、野心,、獨斷,、沖動、樂觀,、自信,、追求享受、精力充沛,、善于社交,、獲取注意、知名度等特征

調(diào)查型 6喜歡分析,，稍理性,，據(jù)理力爭

社會型 5重視思想教育，喜歡以說教的形式對待周圍

藝術型 4善于運用感情,，直覺,，想象力創(chuàng)造藝術形式

對自己的認知就是對未來的認知，我們都必須看清自己所走的每一步,，因為我們是大學生,，是一個即將踏入社會的一份子，同時又要接受那些物競天擇的考驗!

二,、職業(yè)認知

興趣作為內(nèi)部因素在一定程度上影響著職業(yè),，但它同時也受著家庭環(huán)境，學校環(huán)境,，社會環(huán)境以及職業(yè)環(huán)境等外部因素的影響,。

家庭環(huán)境影響

在我們未能完全憑借自己的意識去抉擇的時候,，家人的判斷將成為我們最大的依托，然而,，即便是我們有了獨自選擇的能力,，家庭的因素也有可能占據(jù)我們的主導地位。再者,，家人又受本身經(jīng)濟狀況,，家族文化，以及個人的喜好等影響,。從而我們在選擇一項職業(yè)時必然也會受之影響,。

學校環(huán)境的影響

學校環(huán)境是其中對我們影響較為微少的，即便是學習不同于興趣職業(yè)的專業(yè)我們亦可從中獲得不少值得學習的知識,，從而豐富我們的視野,。從而在社會環(huán)境中，使自己與競爭對手之間有了另一份決勝的武器,。

社會環(huán)境的影響

社會環(huán)境對我們影響是較為重要,，我們從事的職業(yè)必將是與社會發(fā)展所相適應，我們不可孤注一擲,，我們必須承認物質(zhì)是客觀的,，同時要用發(fā)展的眼光看問題，我們要不斷地關注就業(yè)形式,，就業(yè)政策,，要想在這迅速發(fā)展的社會中立足，必須要有競爭意識,，時時以提高自己作為不變的發(fā)展準則，必須要順時調(diào)整自己的發(fā)展戰(zhàn)略,，以不變應萬變,。

職業(yè)環(huán)境的影響

對于職業(yè)環(huán)境的分析也可謂是最重要的一項，當今社會處在變革的時代,，到處充滿著激烈的競爭,。物競天擇，適者生存,。職業(yè)活動的競爭非常突出,要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,，必須設計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。我們又要從行業(yè),，職業(yè)，企業(yè),，地域進行多方面的分析。

(1)從行業(yè)上講

在全球經(jīng)濟一體化影響下,，財務的國際化問題已是必然的選擇,，中國企業(yè)要走出國門，展開國際競爭,，更要強調(diào)財務的國際化,。所以對人才的需求量必然的會有所增多，從而便提供給了我們一定的就業(yè)環(huán)境,。國際日新月異的變化也帶動了國內(nèi)企事業(yè)單位形式的變化,，內(nèi)容的變化,，使工作類型多種多樣,，從而拓寬了發(fā)展的領域。

(2)從職業(yè)上講

對于我們這些想想從事財務管理職業(yè)的學生而言,，我們不僅要能夠精通財務知識的精髓,，更重要的是還要具有戰(zhàn)略的眼光，能夠為企業(yè)的長遠發(fā)展做打算,，以使公司的財務狀況始終處于良好且保持投資的高回報率,。這些都要求我們每天都要保持著清醒的頭腦，并不斷的學習,，不斷地進步,。

(3)從企業(yè)上講

要從事一份職業(yè)，不僅僅要考慮自身的專業(yè)素質(zhì),，同時要考慮所在單位的類型,，企業(yè)的文化，發(fā)展的前景,，發(fā)展的階段,，以及工作的氛圍等。財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,，它是對企業(yè)資金籌集,，控制和投放的一項管理活動，因此偏向財務管理職業(yè)的學生多就業(yè)于企業(yè)的財務部門,，也包括一些事業(yè)單位,，但由于我國正處于改革的第二個階段，由過去的政企不分向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型,，所以各方面都亟待完善,，這其中也包括財務管理方面,。所以企業(yè)就跟需要那些能夠從事內(nèi)部理財業(yè)務的人，從而能夠為企業(yè)的戰(zhàn)略決策做出貢獻,，包括投資,，規(guī)避風險等更多方面。

充分了解這些我們才可以看清自己的選擇是對是錯,，是否能成為自己大展拳腳之地,。最后，地域分析雖然也有一定的分量,，但是由于社會的前進,，時代的變化，地域條件的影響逐漸趨于下滑趨勢,，在這里就不做太多論述,。

盡管如此，由于非本專業(yè)的限制,，以及內(nèi)容的多樣性,，我覺得我離自己想要的職位還有很大的差距，不了解財務管理在公司經(jīng)營過程中的財務活動進行預測,，組織,，協(xié)調(diào)，分析和控制的方法,。還有,，要想成為參與財務決策的管理人員，尤其是參與財務決策的管理人員,，必須具備,，掌握基本的財務管理知識。在這方面我所欠缺的太多,，所以我要在未來的兩年里在學習本專業(yè)的同時,，努力的豐富自己對管理學的認識及專業(yè)理論的學習，我未來想要從事的職業(yè)打下基礎!

三,、職業(yè)決策

綜合了上面自我分析以及職業(yè)分析我們就比較容易做一個職業(yè)定位,。職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能,、最優(yōu)性格,、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的,。同時并分別受內(nèi)部與外部環(huán)境因素的影響,。

內(nèi)部環(huán)境因素

職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配,、專業(yè)與職業(yè)的匹配等,。有時候做一件事之前不得不對自己的綜合能力進行評估，從而得出自己最正確的抉擇,，根據(jù)自己脾氣,，愛好，性格而言,，管理者應是我奮斗的目標，并相信能有所勝任,。當然,，一個管理者應當有分析能力，人際溝通能力以及情感能力,。這將抉擇一個人是否可以勝任此類工作,，所謂的沒有十全十美的人，在這些條條框框里必有自己的優(yōu)劣勢,。我的優(yōu)勢應是前兩者分析以及人際溝通能力,，愛好與性格使然，數(shù)學對我最大一個啟迪就是運用邏輯能力分析問題并保持一個冷靜的思路,，從而得出正確結果亦或是最佳答案,。一個管理者重要的一點還包括擁有一個什么樣的性格，它包含了一個管理者應有的溝通能力以及說服能力,。然而,，我的優(yōu)勢與劣勢并存的也是出自性格問題上，一個優(yōu)秀的管理者擁有的最佳情感能力是指在情感和人際危機面前只會受到激勵而不會受其困擾和削弱的能力以及在較高的責任壓力下不會變得無所作為的能力,。然色彩分析顯示我的性格是偏紅色,，會有一定的沖動，在此基礎上所導致的思維判斷能力減弱并偏向與主觀化,。

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇十

第一章：認識自我

1.職業(yè)興趣

我是一個相對來說不是很外向的男孩,，因而我不是很喜歡過于外向的工作，所以,，我喜歡比較穩(wěn)定的工作,，具體的講，我最喜歡最想做的是一名醫(yī)師,，當然,，根據(jù)自己的專業(yè)，我想我也會嘗試一些適合于我自己其他方面的工作,，總而言之,，我會根據(jù)自己的愛好，特長，專業(yè)以及以后自己的發(fā)展方向與生活經(jīng)歷來選擇自己的道路

2.職業(yè)價值觀

我不是很看重名利與地位,，相反,，我只是想找份適合自己的工作，想通過自己的工作做出自己的貢獻,，在其中學習,，進步，并掌握一定的能力,，工作,，我覺得就是要認真，努力,，不要太計較個人的回報,，尤其是對于我這樣的想成為一名人民教師來說，踏踏實實的工作,，為自己的學生負責,，其他的，不必計較太多,，因而,，我價值觀很明確：不在乎金錢多寡與地位高低，做要手頭工作,，知足常樂,。

3.性格特征

如前面所說，我是一個相對來說比較生,，平時除了與我認識的人有較多的話外,，在陌生人面前，尤其是在陌生的長輩面前,，我一般是不會有太多的話語的,，但并不是說我喜歡一個人獨處，我喜歡的與值得信賴的人,，相處很好的朋友分享我的事情,，其實我自己也是蠻與他人談的來的，因為只要我想去與別人聯(lián)系,，或者別人與我交流,，我都是比較容易與對方成為朋友的，所以在職業(yè)選擇上我明白自己適合做什么,，對我而言,，根據(jù)個人興趣，愛好以及專業(yè),，我覺得我適合有關會計與語言研究方面的工作

4.勝任能力

由于自己真誠,，因而,，我相對來說具有親和力，這也是我在最大優(yōu)勢吧,，加之自己的專業(yè)優(yōu)勢,，做一名會計師，我能很好利用自己的發(fā)展自己,，自己的性格溫和,，專業(yè)知識也還扎實，相信一定能很好的做好自己的工作,，回饋社會,。其次，我個人的業(yè)余愛好也很廣泛,，除了正常工作外,，我想，自己廣泛的業(yè)余愛好也會為自己的工作增添一份精彩的,。至于自己的劣勢，我認為自己在某些方面的膽量有待增加,，例如在大眾面前發(fā)言能力,，我想自己應該多多參加社會的各種社交，增加自己的社會實踐,，在各種活動中提高自己,，使自己不斷的進步，克服自己的缺點,，發(fā)揚自己的優(yōu)點,，完善自我。

5.自我分析小節(jié)

根據(jù)以上方面分析總結,，我很大程度上認識自己,，自己有很多的優(yōu)點，但也有不少的不足,，魯迅說過,，好的開頭等于成功的一般，因而正確認識自己,，明確自己適合什么樣的工作,，對自己的職業(yè)生涯做出合理的規(guī)劃，可以讓自己更加快腳步走想自己的成功,，職業(yè)是自己一生的事情,，所以必須先選好適合自己的工作，才能在以后的工作中不斷的學習,，不斷的進步,，不斷的完善,，以期望自己能夠在未來有更大的發(fā)展。當然工作生活與日常普通生活必須協(xié)調(diào)好,，身體健康也不容忽視,，總而言之，自我認知,，正確選擇,，兢兢業(yè)業(yè)，綜合協(xié)調(diào),，和諧發(fā)展,。

第二章：環(huán)境分析

1.家庭環(huán)境

我家住在小山村里，都是農(nóng)民,，為了生計爸爸不得在外打工,，媽媽則大部分留在家里照顧家里的日常起居，因而,，家里的情況不是很好,，但家里人對我的教育很重視，不在乎我在學習方面花了多少,，不管在什么情況下都支持我學習,，盡他們所能為我創(chuàng)造更好的學習環(huán)境，自己考上了大學,，家里人很是高興,，他們其實也不是期望我能做出什么偉大的是事，他們只希望我過的好好的,，而后留在他們身邊,，我要感謝我的爸爸媽媽，以后我要好好的陪陪他們,。

2.學校環(huán)境

說實話,，我所就讀的是一所普通專科院校,，但學校的教學設備很齊全,，對于學生來說這無疑是一個很有力的條件,，學校的環(huán)境也很好,，但是,，作為當代一名大學生,，我一直認為一個人的自我學習能力才是最重要的,，學校給的只是一個學習環(huán)境,，一個學--臺,，我在學校的專業(yè)學習,，大多是通過自己學習掌握的,，老師給的大多是引導,，更多的是指點,，在時實踐經(jīng)驗方面，學校給我們的的確很有限,，所以我們也應該多參加社會實踐,。

3.金融危機幾乎讓每個行業(yè)都遭受了不同打擊，就業(yè)形式嚴峻,，令人堪憂,，不少企業(yè)做了大面積的裁員，大多數(shù)企業(yè)則是大幅度縮減招聘人數(shù),，這對于大學生就業(yè)無疑是火上澆油,，農(nóng)民工，研究生,，本科生都在為各自額工作激烈的,。

第三章：職業(yè)目標定位及其分解組合

1.職業(yè)目標的確定

結論：職業(yè)目標——將來從事會計、出納或?qū)徲嬄殬I(yè)

職業(yè)發(fā)展策略——將來計劃選擇管理型行業(yè)

職業(yè)發(fā)展路徑——管理路線

2.個人的swot分析現(xiàn)在結合本人的具體情況,，包括本人的畢業(yè)院校,、學歷、專業(yè),、學業(yè),、個人特長、獲獎情況,、社會工作經(jīng)驗和職位意向來進行swot分析。1,、strengths(長處,、優(yōu)勢)。首先,，在專業(yè)上具有優(yōu)勢,。因為目前在銀行中普遍缺少精通國際業(yè)務(如國際結算、外匯買賣)的國際金融專業(yè)的人員,。其次,，本人優(yōu)秀的學習成績也可以成為一塊有力的敲門磚。再者,，在個人特長方面,，本人的英語口語比較好。第四,，在班里任英語課代表一職,，英語應用能力得到了很大程度的提升。第五,，在社會工作經(jīng)驗方面,，本人在擔任系學生會衛(wèi)生部曾獲得優(yōu)干等稱號,，并在大二暑期到校外兼職營銷。2,、weaknesses(短處,、劣勢)。首先,，在畢業(yè)院校和學歷上有比較明顯的劣勢,。在學歷方面，大專的學歷在就業(yè)的開始就已經(jīng)缺乏競爭力,，以后的升遷也有一定的障礙。3、opportunities (機會,、機遇)。首先，要抓緊國際金融人才短缺這一機遇，努力地加強自己的業(yè)務能力，尤其是國際結算和外匯買賣的能力。其次，要努力地增加自己在各個業(yè)務的工作經(jīng)驗，以增加升遷的機會,。因為隨著銀行的國際化，必將有更多的國際業(yè)務產(chǎn)生,，掌握更多的業(yè)務也就為自己增加了更多的籌碼。4、threats? (威脅,、風險),。首先,，如果本人選擇就業(yè),，將失去進一步深造的機會。其次,，一旦國際性金融人才趨向飽和,，僅憑大專學歷和一定的工作經(jīng)驗很難繼續(xù)在銀行金融行業(yè)生存下去,。

第四章：評估調(diào)整

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施結果的情況以及變化情況進行及時的評估與修正,。

1.評估的時間

在一般情況下，定期(半年或一年)評估規(guī)劃,。當出現(xiàn)特殊情況時,，要隨時評估并進行相應的調(diào)整。

3.規(guī)劃調(diào)整的原則：因時而動,、隨機應變

根據(jù)可能的職業(yè)發(fā)展道路,，對未來五到十年作初步規(guī)劃，如下：

20----年—20----年

完成主要內(nèi)容：

a) 學歷,、知識結構：獲得大學?？莆膽{，英語過三級，獲得計算機二級證書,，考取會計證,，如有可能，為注冊會計師資格證書做準備,。

b) 個人發(fā)展狀況：與同學和老師相處融洽,，有良好的人際關系。經(jīng)常參加體育鍛煉,，有一個強健的體魄,。多參加學生會，社團等實踐活動,，提高自己的實踐能力

20----—20----年

完成主要內(nèi)容：

a) 學歷,、知識結構：獲得碩士文憑，通過分步驟的考取,，獲得注冊 會計師資格證,。提高英語口語表達能力。

b) 個人發(fā)展狀況：與同學和老師相處融洽,，有良好的人際關系,。結識一些經(jīng)濟經(jīng)融方面的人物，提高人際關系網(wǎng)的質(zhì)量,。

l 20----年以后

進入財政局或稅務局,，但最好是一家比較好的企業(yè)，處理好人際關系,，不斷積累經(jīng)驗,。五年爭取做到公司中層。

3) 短期目標規(guī)劃

千里之行始于足下,，做好每一天我該做好的事,，終有一天成功的大門會向我敞開，我現(xiàn)在在做的就是讓每一天過得充實有意義,。

a,、大學在校期間總體規(guī)劃：

1、思想政治方面：提高思想認識,，加入中國共產(chǎn)黨

2,、學業(yè)方面：以優(yōu)異成績完成大學學業(yè)，拿到會計師資格證書

3,、個性發(fā)展方面：在三年盡量把自己想干的事都干了,，看自己想看的書，學自己想學的東西,。盡量不留下遺憾,。

4,、身體素質(zhì)方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜,。經(jīng)常參加體育鍛煉，提高自身素質(zhì),。

b,、大學三年具體規(guī)劃：

1、大一：盡可能地多參加社團活動,，增長自己的見識,，提高自己的能力。

2,、大二：英語通過基本能力測試,。

3、大三：考取會計師資格證,，并為升本做準備,。

五、結束語

這就是我的職業(yè)生涯規(guī)劃書,，但我也不肯定會完全照這樣去做,，可能大體上會這樣去做。未來發(fā)生什么樣的事,，沒有人知道,。未來有太多的未知數(shù)，到時候隨機應變吧.

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇十一

本學期通過一個學期大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學習,，了解到職業(yè)生涯是一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動,，以及相關的態(tài)度、價值觀,、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程,，也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實現(xiàn)過程,。簡單說,，職業(yè)生涯就是一個人終生的工作經(jīng)歷。一般可以認為,，我們的職業(yè)生涯開始于任職前的職業(yè)學習和培訓,，終止于退休。我們選擇什么職業(yè)作為我們的工作,，這對于我們每個人的重要性都是不言而喻的,。

職業(yè)規(guī)劃課對我很多的教育意義，所放的視頻針對性極強,，給我們這些剛進大學的懵懂學生敲響了警鐘,，這也是周老師為什么把這門課開在大一的目的所在,。職業(yè)生涯規(guī)劃課猶如一盞明燈照亮我們前進的方向。記得哈佛大學的愛德華·班菲德博士曾對美國社會進步動力的研究發(fā)現(xiàn),，那些成功的人往往都是有長期時間觀念的人,。他們在做每天、每周,、每月活動規(guī)劃時,，都會用長期的觀點去考量。他們會規(guī)劃五年,、十年,，甚至二十年的未來計劃。他們分配資源或做決策都是基于他們預期自己在幾年后的地位而定,。這一研究成果,，對于剛剛跨入社會的職場人士有著重要的啟示作用。只有規(guī)劃好自己的人生,，才能避免走許多的彎路,。

一，自我分析

(1),，出生背景

我來自中國的靠東南沿海的內(nèi)地省份,，出生在一個相對比較落后的小縣城里，雖然家鄉(xiāng)的經(jīng)濟不是很發(fā)達,，但由于周邊都是沿海的省份,，還是感覺到了改革開放30年對中國產(chǎn)生的巨大影響。在思想上雖然不是特潮流的那種,，但是對于新生事物的基本可以接受,。家里的條件在小縣城里來說還算過得去，所以在小時候并沒有吃過多少苦,。我知道如果進入社會之后我這樣的經(jīng)歷是遠遠不夠的,，社會是復雜的，對于我們這些大學生來說要各種經(jīng)歷都要去嘗試的,，所以我希望在接下來的三年時間里能夠鍛煉自己,，加強自己的獨立生存能力，和自我解決問題的能力,。

(2),性格與能力

我的性格并不是那種外向類型,，很多東西我都愿意自己一個人體會與經(jīng)歷，有時候會把自己排除在集體之外,。還有我并不喜歡和別人交流,，也很難接受別人的意見，比較獨斷獨行,。對一些事物有時候就是三分鐘的熱情,，有些時候不能堅持自己最初定下的目標,。但我有一種不服輸?shù)男愿瘢恳淮蔚某晒Χ紩o我?guī)砭薮蟮膭恿?，我喜歡超越周圍的人,。

我雖然有時候做事丟三落四，但我在關鍵時刻能夠打起百分之百的精神,。還有我喜歡幫助周圍的人,，并不計較目前的得失，能夠把目光放在遠方,。

二，專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

我學的是有關財務管理方面的專業(yè),。財務管理說通俗了就是原來的會計和出納的工作,，當然，現(xiàn)有體制下的財務管理工作不再是那么簡單的統(tǒng)計和支出的事情了,。財務管理專業(yè)在我國成立得比較晚,，所以我國的財務管理研究水平也與國際水平有較大的差距。

就業(yè)方向：畢業(yè)生主要從事大中型工商企業(yè),、商業(yè)銀行,、保險公司、各類投資基金和金融機構,、政府部門的財務分析和管理工作,，以及在學校、科研單位從事財務管理方面的教學和研究工作,，也有相當數(shù)量的本科生畢業(yè)后在本校,、國內(nèi)重點科研院所及國外著名大學繼續(xù)深造學習。

就業(yè)前景分析：財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,，它是對企業(yè)資金籌集,、控制和投放的一項管理活動，因此財務管理專業(yè)的畢業(yè)生多就業(yè)于企業(yè)的財務部門,，當然也包括一些事業(yè)單位,，用一句很通俗的話來說就是：“成為企事業(yè)單位資金流動的中樞神經(jīng)”。但由于我國正處于改革的第二個階段,，由過去的政企不分向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型,，所以各方面都亟待完善，這其中當然也就包括財務管理方面,。企業(yè)不僅需要那些能夠從事內(nèi)部理財業(yè)務的人,，而且越來越多地希望這些人才具有更高的素質(zhì)，從而能夠為企業(yè)的戰(zhàn)略決策做出貢獻,，包括投資,、規(guī)避風險等一些方面。企業(yè)對人才的需求使得畢業(yè)生市場上此類人才十分走俏,。當然,，這里所說的走俏主要還是指名牌或重點大學的畢業(yè)生。因為這些畢業(yè)生自身素質(zhì)及學校師資水平的緣故,，所以他們畢業(yè)以后的能力基本滿足企業(yè)的要求,，而且進行在職培訓的潛力巨大。相對于這些名牌畢業(yè)生而言,，一般學校的畢業(yè)生就顯得供大于求了,，因為不管從現(xiàn)有能力還是從潛力上來看，他們都不具有優(yōu)勢也就無法滿足用人單位的要求,。因此,，從整體上來說，財務管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)市場是相對意義上的供大于求,。

而且一般來說畢業(yè)生多喜歡到大公司從事要職,，但就我個人的觀點，在大公司謀職不僅需要深厚的財務功底,，能夠精通財務知識的精髓,，更重要的是還要具有戰(zhàn)略的眼光，能夠為企業(yè)的長遠發(fā)展做打算,，能夠精打細算,，以使公司的財務狀況始終處于良好且保持投資的高回報率。上述所有的要求使得每一位想要勝任財務部門工作的求職者必須具有極強的能力,，使自己每一天都保持著清醒的頭腦,，并不斷地學習，不斷地進步,。因此,，我們在擇業(yè)時不光是羨慕那些大公司，更多的應該是仔細分析與思考一下自己的優(yōu)勢與劣勢,，從優(yōu)勢突破回避劣勢,，這樣才能做到有的放矢，也為將來的工作打下一個良好的基礎,。

三,，職業(yè)分析

對于我們來說當然是進一些金融機構，或者是一些前景比較好的企業(yè)去工作,。相對于其他的管理專業(yè),，財務管理有比較長的歷史，并在管理運營中起著非常重要的作用,。財務管理需要有扎實的經(jīng)濟理論基礎,，熟悉市場經(jīng)濟運作原理,，通曉管理學知識。專業(yè)知識面較寬,，培育出來的人才適應能力也比較強,。要想學好本專業(yè)，應該經(jīng)常到實際財務部門進行專業(yè)實習,，了解實際財務工作的運作情況,，熟悉實際財務資金的流轉(zhuǎn)，提高實際工作能力,。

財務管理的就業(yè)內(nèi)在環(huán)境分析：

在全球經(jīng)濟一體化影響下,，財務的國際化問題已是必然選擇，中國企業(yè)要走出國門,，展開國際競爭,，更要強調(diào)財務的國際化。處在日新月異的經(jīng)濟及商業(yè)環(huán)境里,，企業(yè)規(guī)模越大，投資項目也越多,。資金來源已不再局限于股本與銀行貸款,。此外，不同的策略與決定帶來不同的風險,，例如：業(yè)務國際化涉及外匯風險;以浮動利率融資則產(chǎn)生利率風險,。針對避險的需求，金融市場提供了不少避險工具,，如期貨與期權等,。各級經(jīng)營管理人員必須牢固樹立競爭觀念、貨幣時間價值觀念,、風險觀念,，從整體最優(yōu)化出發(fā)，進行各項財務決策,，在動態(tài)中實現(xiàn)對生產(chǎn)經(jīng)營的導向,、調(diào)節(jié)和控制，最終實現(xiàn)財務管理目標,。

財務管理的就業(yè)外部環(huán)境分析:

隨著以信息技術為特征的科技革命的興起和發(fā)展,，跨國公司規(guī)模化,、國際經(jīng)濟一體化趨勢,，特別是金融市場地位的日趨重要，使投資風險加大,。由于向國際化不斷靠攏,。因此,，我們的財務管理也應向國際慣例靠攏，目前國際上,，投資管理受到空前重視,。公司財務的內(nèi)容轉(zhuǎn)向?qū)τ行袌隼碚摗⑼顿Y組合理論,、資本結構理論和定價理論等問題的研究,。公司財務的研究方法逐漸由描述性轉(zhuǎn)向分析性，由定性方法轉(zhuǎn)向定量方法,。需要說明的是,，公司財務理論和方法深入發(fā)展的同時，其外延也得到了不斷突破,。公司財務管理理論和方法被廣泛地運用到非公司性的組織機構中,，如中小企業(yè)的財務管理，非盈利性組織的財務管理等,。公司財務管理的研究延伸到跨國企業(yè)中形成了國際財務管理專題,。

我的第一職業(yè)目標是進入銀行工作

在工作中應具備許多方面的知識與能力。

我認為本專業(yè)應獲得以下幾方面的知識和能力：能得到財務,、金融管理方法和技巧方面的基本訓練,，具有較強的分析和解決財務、金融管理實際問題的基本能力和科學研究能力及運用所學理論結合實際業(yè)務進行創(chuàng)新的能力;熟悉我國經(jīng)濟管理的有關方針,、政策和法規(guī)及國際企業(yè)管理的慣例及規(guī)則;有較強的文字表達能力,，通曉電子計算機在企業(yè)管理中的應用;掌握企業(yè)在投資和籌資決策時的基本原則和決策分析方法，學會運用財務分析方法對企業(yè)財務狀況進行分析和進行財務預測,。

具體分類就是以下6點：

(1),掌握管理學,、經(jīng)濟學和財務與金融的基本理論和基本知識;

(2), 掌握財務、金融管理的定性和定量的分析方法;

(3), 具有較強的語言與文字表達,、人際溝通,、信息獲取以及分析和解決財務、金融管理實際問題的基本能力;

(4), 熟悉我國有關財務,、金融管理的方針,，政策和法規(guī);

(5), 了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);

我離自己想要的崗位還有很大的差距，不了解財務管理在公司經(jīng)營過程中的財務活動進行預測,、組織,、協(xié)調(diào)、分析和控制的方法,。一個實行現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè),，在產(chǎn)品生產(chǎn)方向、規(guī)模和質(zhì)量水平既定的情況下，企業(yè)管理的中心就是財務管理,。因此,，參與財務決策的管理人員，尤其是財務經(jīng)理,，必須具備,、掌握基本的財務管理知識。在這方面我所欠缺的太多,，所以我要在未來的三年中好好的豐富自己,。

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇十二

暑假期間我參加了xx省教育廳組織的高校教師崗前培訓班，聽了xx教授關于教師職業(yè)生涯規(guī)劃專題講題,，現(xiàn)把我聽后的心得體會談談,。

首先我作為一個才走出學門到工作崗位的人，分配到學校做教師,，可以說是瞬息而變的事實——學生的身份變?yōu)榻處?。然而，真正能成為一位合格的人民教師,，應說要有一個過渡過程,，而實際工作又希望每位老師要縮短過渡時間，盡快成熟,。聽過專題講座后使我受益非淺,，讓我體會做一位高等學府的好教師，是黨和人民,，也是學校，我們先輩和學生對我們的希望和要求,，也將是各位老師“嚴以律己”的必然結果,。我從以下幾方面談談如何做好一名高校教師的感想：

一、大學教師的地位與作用

教育,，是人類崇高的事業(yè),，這一事業(yè)的承擔者就是教師。教師傳遞人類的文化科學知識,，進行思想品德教育,，培養(yǎng)一代又一代的新人。教師的歷史使命,，光榮而艱巨,。人們用“百年樹人”來表達教師工作的深刻意義，用“辛勤的園丁”,、“人類靈魂的工程師”來表達對教師的崇敬,。“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”,，教師是民族希望之所托,，肩負著培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人的重任。而大學教師又以其特定的歷史任務,，起特殊的社會作用,，構成其特殊的社會地位。

其二,，大學教師,，既是文化科學的傳遞者，又是文化科學的創(chuàng)造者,。歷來對人類社會有偉大貢獻的科學家,、思想家、活動家,，不少是薈集于高等學府或當過大學教師,。人們往往把大學教師這一職業(yè)同文化發(fā)達、科學昌盛,、政治民主,、人類進步緊密聯(lián)系在一起，用“學者“,、“專家”來稱呼大學教師,，把大學教師的聲望作為一個國家學術水平的標志，把大學教師的社會地位作為一面文明建設的鏡子,。

其三,，大學教師，既是教育工作者,，又是社會活動家,，以其專家、學者的身分,，對科學,、文化、經(jīng)濟,、政治的遠見卓識,，參與社會活動，直接為社會服務,。在現(xiàn)代信息社會中,，大學教師對社會改革的高見，對重大事件的評論,，在報刊電臺上,，占有重要的地位，起著輿論導向的作用。

由此可見,，大學教師的社會地位,，就其實質(zhì)來說，不是人為規(guī)定的等級,，而是由其對社會的作用與貢獻決定的,。中華民族，歷來有“尊師重教”的良好傳統(tǒng),。人民對于教師,，懷著素樸的崇敬感情。碩學宏儒,，有著更高的社會地位,，因為他們代表著學問道德。所謂“道之所存,，師之所存也”,，即使是剝削階級最高的統(tǒng)治者帝王，對于自己的老師,，也不得不“執(zhí)弟子禮”,，所謂“當其為師，則弗臣也”,，以表示對教誨自己的師長的尊敬,。

二、大學教師的任務

高等學校一般有三個基本職能,，第一培養(yǎng)高級專門人才;第二發(fā)展科學;第三直接為社會服務,。高等學校要實現(xiàn)這三個職能，主要依靠廣大教師,。

大學培養(yǎng)高級專門人才,，主要是通過教學形式。因此,，教學工作是大學教師的主要任務,。每位教師必須努力教書育人,。根據(jù)專業(yè)設置,，培養(yǎng)目標，教學大綱,，認真?zhèn)湔n以及編寫講義教材,，有計劃地進行教學，遵循大學生身心發(fā)展與教育關系的規(guī)律,，在傳授科學文化知識的同時,，發(fā)展大學生的智能，進行思想品德教育，努力提高教學質(zhì)量,。

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇十三

通過職業(yè)生涯規(guī)劃重新認識自身的價值并使其增值,。通過自我評估，知道自己的優(yōu)缺點,，然后通過反思和學習,，不斷完善自己使個人價值增值。

通過職業(yè)生涯規(guī)劃,，全面了解自己,，增強職業(yè)競爭力，發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇,。

職業(yè)生涯規(guī)劃通常建立在個體的人生規(guī)劃上,，因此，做好職業(yè)生涯規(guī)劃將個人生活,、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來,，讓生活充實而有條理。

職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則和簡要步驟

職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則

個人職業(yè)生涯規(guī)劃設計應該遵守如下準則：

擇己所愛,。從事一項你所喜歡的工作,，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生,。興趣是最好的老師,，是成功之母。調(diào)查表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關性,。在設計自己的職業(yè)生涯時,，務必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣,，擇己所愛,，選擇自己所喜歡的職業(yè)。

擇己所長,。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握,。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長,，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己,，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè),。

擇世所需。社會的需求不斷演化著,，舊的需求不斷消失,，新的需求不斷產(chǎn)生,。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設計你自己的職業(yè)生涯時,，一定要分析社會需求,，擇世所需。最重要的是,，目光要長遠,，能夠準確預測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇,。不僅僅是有社會需求,，并且這個需求要長久。

擇己所利,。職業(yè)是個人謀生的手段,，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時,，首先考慮的是自己的預期收益 個人幸福最大化,。明智的選擇是在由收入、社會地位,、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值,。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。

職業(yè)生涯規(guī)劃的簡要步驟

面試時候主考官常常會問這樣一個問題：如果你獲得這個職位,，你將如何開展工作?這就是你必須回答的一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容,。面對日益激烈的職場競爭，每個人都不得不面對這樣的問題：我未來的路在哪?如何找到我滿意的工作?所以每個人其實都會潛意識地在心里想過自己的職業(yè)規(guī)劃,。也許這只是一個很模糊的意識,。只要通過問自己以下幾個問題，職業(yè)生涯規(guī)劃過程就明確了,。

what you are?首先問自己,，你是什么樣的人?這是自我分析過程。分析的內(nèi)容包括：個人的興趣愛好,、性格傾向,、身體狀況、教育背景,、專長,、過往經(jīng)歷和思維能力。這樣對自己有個全面的了解,。

what you want?你想要什么?這是目標展望過程,。包括職業(yè)目標,、收入目標,、學習目標,、名望期望和成就感。特別要注意的是學習目標,，只有不斷確立學習目標,，才能不被激烈的競爭淘汰，才能不斷超越自我,，登上更高的職業(yè)高峰,。

what you can do?你能做什么?自己專業(yè)技能何在?最好能學以致用，發(fā)揮自己的專長,，在學習過程中積累自己的專業(yè)相關知識技能,。同時個人工作經(jīng)歷也是一個重要的經(jīng)驗積累。判斷你能夠做什么,。

what can support you?什么是你的職業(yè)支撐點?你具有哪些職業(yè)競爭能力?以及你的各種資源和社會關系了,。個人、家庭,、學校,、社會的種種關系，也許都能夠影響你的職業(yè)選擇,。

what fit you most?什么是最適合你的?行業(yè)和職位眾多,，哪個才是適合你的呢?待遇、名望,、成就感和工作壓力及勞累程度都不一樣,，看個人的選擇了。選擇最好的并不是合適的,，選擇合適的才是最好的,。這就要根據(jù)前四個問題再回答這個問題。

what you can choose in the end?最后你能夠選擇什么?通過前面的過程,，你就能夠做出一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃了,。機會偏愛有準備的人，你做好了你的職業(yè)生涯規(guī)劃,，為未來的職業(yè)做出了準備,，當然比沒有做準備的人機會更多。

職業(yè)生涯規(guī)劃的階段和方式及實施策略

職業(yè)生涯規(guī)劃的階段從職業(yè)生涯發(fā)展過程來看,，職業(yè)生涯發(fā)展經(jīng)歷了不同時期,，一種觀點認為職業(yè)生涯的階段主要可分為：

職業(yè)準備期：職業(yè)準備期是形成了較為明確的職業(yè)意向后，從事職業(yè)的心理,、知識,、技能的準備以及等待就業(yè)機會。每個擇業(yè)者都有選擇一份理想職業(yè)的愿望與要求,，準備充分的就能夠很快地找到自己理想的職業(yè),，順利地進入職業(yè)角色;

職業(yè)選擇期：這是實際選擇職業(yè)的時期,，也是由潛在的勞動者變?yōu)楝F(xiàn)實勞動者的關鍵時期。職業(yè)選擇不僅僅是個人挑選職業(yè)的過程,，也是社會挑選勞動者的過程,，只有個人與社會成功結合、相互認可,，職業(yè)選擇才會成功,。

職業(yè)適應期：擇業(yè)者剛剛踏上工作崗位，存在一個適應過程,，要完成從一個擇業(yè)者到一個職業(yè)工作者的角色轉(zhuǎn)換,。要盡快適應新的角色、新的工作環(huán)境,、工作方式,、人際關系等。

職業(yè)穩(wěn)定期：這一時期,，個人的職業(yè)活動能力處于最旺盛時期,，是創(chuàng)造業(yè)績、成就事業(yè)的黃金時期,。當然職業(yè)穩(wěn)定是相對的,，在科學技術發(fā)展迅速、人才流動加快的今天,，就業(yè)單位與職業(yè)崗位發(fā)生變化是很正常的,。

職業(yè)結束期：由于年齡或身體狀況原因，逐漸減弱職業(yè)活動能力與職業(yè)興趣,，從而結束職業(yè)生涯,。

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇十四

一、自我認知

透過人才測評分析結果以及本人對自我的認識,、朋友對我的評價,，我認真的認知了自我。

1,。職業(yè)興趣：研究型,，期望日后能在科研方面工作。

2,。職業(yè)潛力：邏輯推理的潛力相比較較強,，而信息分析潛力也不錯的，比較喜歡對復雜的事務進行思考,，將復雜事物簡化,。

3。個人特質(zhì)：喜歡追求各種不明確的目標;觀察力強,，工作自覺,、熱情,，能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學習;喜歡獨立工作。

4,。職業(yè)價值觀：基于家庭條件，首先思考待遇較高的工作,，對所選取的職業(yè)要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會;當然,，如果沒有工資收入限制，我會先思考自我最喜歡的工作,，同時思考這份工作是否能實現(xiàn)自我的目標或者自我的理想;最后,，也思考這份工作我是否適宜去做，我的潛力是否能勝任,，等等的一些相關的問題,。

5。勝任潛力：

1)潛力優(yōu)勢：頭腦靈活,，有較強的上進心,，邏輯推理潛力比較強;相信自我行，能全神貫注,，能夠客觀地分析和處理問題,，對自我要求嚴格，經(jīng)常制定目標,。

2)潛力劣勢：一件事做第二遍定會出錯;做事過于理性,，而有時候就應是按常規(guī)出牌的;有嚴重的個人中心主義，有時聽不進別人的勸導;

自我分析小結：

我認為自我明確職業(yè)興趣及方向,，有必須的潛力優(yōu)勢,，但是也有必須的潛力劣勢，所以要發(fā)揮自我的優(yōu)勢,，培養(yǎng)自我不夠的潛力,。平時要多對自我的不足進行強化的訓練，譬如,，要多練練寫作,，多看一些課外書，拓寬自我的視野,，等等,。

二、職業(yè)認知與決策

職業(yè)認知

1,。家庭環(huán)境分析:

家庭經(jīng)濟潛力僅能維持正常的生活,，我的學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定,，所以經(jīng)濟收入不穩(wěn)定,。家庭文化氛圍一般,，姐姐從醫(yī)，妹妹鋼琴彈得不錯,，父母親均未完成九年義務教育,，但支持我們最低完成大學教程。

2,。學校環(huán)境分析：

我就讀于天津醫(yī)科大學,，生活環(huán)境一般，教學設施齊全,，且比較先進,，教學水平也較先進，只是學校更重視研究生,，我們本科生不受重視;所在預防醫(yī)學系雖不是全校最好的學科,，但專業(yè)課的科目開設受到一致好評，畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學質(zhì)量高,，師資雄厚,，總的來說，整體教學還是在不錯的,。

3,。社會環(huán)境分析：

我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業(yè)難,、失業(yè)率居高不下等等,，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而此刻大學生畢業(yè)漸漸增多,，而且需求量漸飽和,，有些地域還存在性別歧視，女性就業(yè)前景不是很好,。但是,，政府愈來愈重視預防專業(yè)，我正在提高自我的專業(yè)才能,，以在千萬應聘者中脫穎而出,。

4。職業(yè)環(huán)境分析：

在我國,，由于預防醫(yī)學為新興專業(yè),，這方面的人才需求量目前很大，社會分工還行,，前景不錯,，但也因此，專業(yè)知識技能不夠發(fā)達，(要干實事最好去國外進修發(fā)展),，報酬也不高,。

5。行業(yè)環(huán)境分析：

將來我期望進cdc工作,。預防醫(yī)學目前還處于幼童期,，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，此刻的醫(yī)藥,、食品,、衛(wèi)生等方面均可，容易找工作,，只是待遇不高,，且國內(nèi)此類高端人才及技術缺乏;但是經(jīng)歷非典,、禽流感,、甲流及此時正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，國家越來越重視預防，正提倡培養(yǎng)該方面人才，全國各地都逐漸設立有cdc;此刻自我多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍,。

職業(yè)決策

綜合前面的自我認知和職業(yè)認知這兩部分的資料,，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：

內(nèi)部因素：優(yōu)勢因素(s)弱勢因素(w)

頭腦靈活,，邏輯推理潛力較強具有個人中心主義，頑固

具有創(chuàng)造力，認真,，負責不喜歡模式化工作,，偶爾會有厭倦心理

有毅力,，觀察力強

外部因素：機會因素(o)威脅因素(t)

新興專業(yè)的工作崗位相對社會環(huán)境不斷變化,，

多些,，疾病預防發(fā)競爭激烈,，就業(yè)形勢日益嚴峻。

展前景較大,。

結論：

1)職業(yè)目標：

我根據(jù)自我的職業(yè)興趣和個人潛力，最終成為一名在預防醫(yī)學專業(yè)的科研工作者。

2)職業(yè)的發(fā)展路徑：

考多種證----公務員-----cdc工作者-----進華中研究院

三,、計劃與途徑：

1。大學期間：20__年～20__年

1)大四,、五學好各科專業(yè)知識,，掌握預防醫(yī)學的基本知識,。

2)大四前英語6級爭取過600分,，用心考托福,，期望能用英語與外國人自由交談。

3)大四前考取全國計算機二級證書,。

4)大三開始業(yè)余學習韓語,，期望能用韓語和商務伙伴自如溝通。

5)假期實習(和本人專業(yè)相貼合的)積累社會經(jīng)驗,。

2,。大學畢業(yè)的五年：20__年～20__年(隨機應變)

1)若考上研究生，則繼續(xù)勤奮學習,。

2)考公務員,，去cdc工作

3)進科研院

4)去國外留學，學習本專業(yè),，繼續(xù)深造,。

5)去國外工作。

3,。長期計劃：

1)在努力工作之余,，不斷學習各方面的知識，增長各方面見識,。

3)堅持鍛煉身體,。

4)汲取他人各種優(yōu)點，不斷發(fā)現(xiàn)自我的不足,，并不大的予以改正,，不斷提高自身的修養(yǎng)。

5)擴大自我的交際圈,，享受友誼,。

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇十五

通過這次的訪談，我了解了許多大學生所面臨的選擇與彷徨,，在嚴峻的就業(yè)壓力形勢下,，部分畢業(yè)生選擇了讀研，繼續(xù)深造自己 ,，也有的選擇了就業(yè),，但我個人覺得這要視每個人的性格,，興趣，價值取向而定,，無論哪種選擇,，最好是最適合自己的選擇。

目前對大學生來說由于連年的擴招帶來的畢業(yè)生人數(shù)急劇增加,，政府機構改革,、人員分流，國企深化體制改革,、精兵簡政,，私企就業(yè)崗位少，全球性經(jīng)濟危機又雪上加霜,，大學生就業(yè)仍然存在很大困難,。所以有很大一部分的學生都轉(zhuǎn)向考研，引起新一輪的“考研熱”,。也就是說現(xiàn)在的研究生情勢也不樂觀,。因此只有脫穎而出的人才會有更好的優(yōu)勢考研進而就業(yè)。這也是組多大學生需要認清需要面對的現(xiàn)實問題,。

對我個人而言,，讀研以后也不一定能找到一份好的工作，不一定能緩減就業(yè)壓力,，高學位并不等于高職位,、高薪水。其實就業(yè)難不難,，主要看個人能力與內(nèi)心期望值之間的差距,，綜合素質(zhì)很強，到哪里都是搶手貨;但如果是眼高手低的話,，現(xiàn)實與期望落差會很大,，高不成，低不就的,，自然很難找到工作,。所以，給自己一個合理客觀的分析，定位，是很重要的,，克服浮躁情緒,，踏下心來才能更好，更快的融入社會,。

這次訪談的結果真的印證了老師在上課時所講授的內(nèi)容,，可以稱之為實用知識,。這種實用知識相當于哲學上的理論知識。首先,，一個人應當對自己的職業(yè)有個大致的規(guī)劃,，而不是毫無目標。只有這樣確定了方向,，我們才能更好的朝著目標努力,。其次，影響人們選擇職業(yè)的方面真的是多方面的,，正如老師上課讓我們選擇的：待遇,，福利，工作環(huán)境,，發(fā)展前景,，個人興趣愛好。而我們需要根據(jù)自己的需求不同選擇自己的職業(yè),。其實,，我個人覺得，個人的興趣愛好還是很重要的,。試想,，如果邵秀英對考研完全不感興趣，那她又怎么會在豐富多彩的大學里,，當周圍的人都去忙于社團,、交際、娛樂活動等時,，而她卻一直默默地學習,，對考研矢志不渝呢。只有有了興趣愛好,，才后有動力,，有進步，才會像邵秀英同學一樣取得那么多的成績,，進而有更大的發(fā)展空間,。最后，我覺得人應該認清自己,，認清自己包括很多,，比如明白自己的優(yōu)勢、劣勢;知道哪些對于自己來說是機遇,，哪些是威脅;更要明擺自己的方向所在,。只有這樣，我們才能抓住機會,，勇往直前,，達到我們自己想要的目標,。而在我們確定了自己的目標后，就應該逐步向目標奮進了,。應該有目的性的,，一步一步向前走。明白將來那個工作所要求的是什么,，我們需要具備怎樣的知識,、技能、素質(zhì),。如果自己還有所欠缺,，就應該抓緊時間做功課了。只有讓自己足夠配得上那份工作,，我們才有十足的把握贏得那份工作,。

然而，理論最終是要付諸到實踐中去的,。我們不能只靠理論生存,。在現(xiàn)實中進行訪談是有根據(jù)性，有目的性的,，跟自己所學的專業(yè)有很強的掛鉤性,，這樣我們可以有針對性的去考察實際情況，比如借鑒他人的學習模式如何來提高自己的學習效率,，增加也他人的交流,，不閉門造車，打開我們的視野,，多與實際接軌,，這樣才能更加提高我們自身的修養(yǎng)。

而課堂上所講的畢竟不是我們的實際經(jīng)驗,，所以不能完全依賴課堂,。我們要把課堂的理論與實踐更好地結合起來。當然,，人的實踐活動需要理論來指明方向,。但是也不能唯理論是從，應以理論為指導,，以實踐檢驗理論,。在這次訪談中，我了解到一個人的知識和技能不再是決定職業(yè)發(fā)展中達到的高度的唯一因素,。就算我將來考取了研究生,，有了高學歷，獲取了更豐富的知識,，到頭來我還得回歸到社會實踐中去,，通過實踐來檢驗我的實力。所以真正決定一個人能否成功的,，是個人品質(zhì)和能力,。這是課程教授中所沒有提到的。其實,，現(xiàn)實訪談結果與課程講授內(nèi)容的差異性是我所預想到的,，社會在發(fā)展，時代在進步,，理論知識有時候有一定的滯后性,，需要在實踐中發(fā)現(xiàn)。這就更要求我們在掌握好專業(yè)知識的前提下,，將理論應用于實踐,，理論與實踐相結合更高效的做好本職工作。

一次簡短的訪談到這就結束了,，首先感謝我朋友能在百忙的學習中抽出時間接受我這個人物訪談,，通過這個訪談我受益匪淺，以下是我的感受也收獲,。

想當初剛步入大學時,，一心想著四年后一定會有一個屬于自己的職場天下的，到時候就盡自己最大能力去實現(xiàn)自己的職業(yè)價值,，并抱著這個信念努力著,。那會兒的確很單純，很天真,，空有一腔熱血并躊躇滿志,。等大學上到現(xiàn)在心緒開始慢慢沉淀，也開始認認真真的替自己的未來考慮了,。那些不著邊際的理想,、空想也從我身上蒸發(fā)。我們所關心的不再是烏托邦,，而是現(xiàn)實的世界,。大學，一個從理想世界到殘酷社會的跳板,，讓我們有幸生在理想之中,，又可以目睹社會現(xiàn)實的殘酷的一面。我想,，對我們這群沒有見過世面,，整天呆在校園里的莘莘學子來說，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是,，我覺得,，我們就更應該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及,。

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇十六

1. 職業(yè)規(guī)劃需要全面

職業(yè)在人的一生中占據(jù)非常重要的作用,它是個人價值得以體現(xiàn)的途徑,是家庭幸福,、社會穩(wěn)定、文明進步的原動力,不管對國家還是個人都有非常重要的指導意義.

因此,在進行規(guī)劃的時候,我們要從全局角度考慮問題,不僅要將規(guī)劃按時間階段進行劃分,而且在該階段中要詳細按照崗位目標(成為部門經(jīng)理或總經(jīng)理),、學歷目標(例如打算考取碩士或博士學位),、文化目標(發(fā)表幾篇論文或完成幾個課題)、經(jīng)濟目標(例如希望達到的月薪或獎金)等.不要僅僅局限于每天工作打算干什么,這樣才能在各個方面培養(yǎng)自己的職業(yè)能力,發(fā)掘職業(yè)潛力.

2,、 職業(yè)規(guī)劃需要不斷調(diào)整

一個好的職業(yè)規(guī)劃,需要具備可行性,可量性 ,需要有實施計劃的具體措施和時間,但是,職業(yè)規(guī)劃做得過細,、過于嚴格,會束縛自己的手腳,可能喪失隨時到來的種.種機會,又會因為不切合實際而喪失可操作性.在影響職業(yè)生涯的許多因素難以預料的這種情況下,要使職業(yè)生涯行之有效,就必須使規(guī)劃具有足夠的彈性,在實踐中不斷進行評估和調(diào)整.這就需要我在實踐中定時定期的去檢驗目標完成的情況和評估環(huán)境的變化,從而做出正確的調(diào)整.

雖然我們現(xiàn)在每個人都根據(jù)自己的情況寫下了職業(yè)生涯規(guī)劃書或者有了比較明確的職業(yè)生涯目標,但是隨著職業(yè)的變化、個人興趣的改變及其他各方面因素的影響,個人的職業(yè)生涯是會發(fā)生變化的,這就要求個人要隨著形勢的變化靈活的改變自己的規(guī)劃方案.當然,其中階段性的方案及實施細節(jié)問題也要隨之調(diào)整,也就是說我們要一直堅持"與時俱進"的態(tài)度來看待自己的規(guī)劃.

3,、職業(yè)生涯考核與修正

職業(yè)規(guī)劃應該是動態(tài)的而不是靜態(tài)的.我們處在一個不斷變化的環(huán)境中.管理我職業(yè)生涯——不斷關注與我的職業(yè)相關的發(fā)展狀況和不斷的對計劃做出修正是必不可少的.從這個角度講,建立職業(yè)生涯考核表是相當必要的.

從可操作性的角度來看,我們制定每日和每月兩個表單來審核自己所制定的職業(yè)生涯目標的進展程度,從而督促計劃的進行.

每天評價表

每天離夢想近一點點

項目

內(nèi)容 自我

評分 教訓新的領悟 自我激勵 是否需要修正

學習

工作

生活

每月評價表

每月離夢想近一點

項目

內(nèi)容 自我評分 教訓新的領悟 自我激勵 修正 下月計劃

學習

工作

生活

"永遠不變的只有變化本身,一個積極主動的人,是會在自己的職業(yè)生涯中不斷修正自己的職業(yè)理想,在變化中謀求自己的職業(yè)發(fā)展."

個人的整個職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的,而是動態(tài)的,所有的規(guī)劃和具體行動都具有一定的靈活機動空間.總之,在原有判斷和規(guī)劃的基礎上,我會根據(jù)環(huán)境的變化和目標執(zhí)行的結果不斷的調(diào)整和修正我的規(guī)劃,從而真正地對我的職業(yè)生涯發(fā)展起到促進的作用.

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇十七

我們生活在一個充滿機遇的社會中,，但我們必須清楚和明確的是，

在這個社會中同樣有著另外一個名詞,，那就是“挑戰(zhàn)”,。

我們不得不面對和接受各種各樣的挑戰(zhàn)，

從而讓自己變得更加優(yōu)秀,。

規(guī)劃自己的職業(yè)生涯應該從現(xiàn)在開始就應該深深地根治在我們的腦海中,。

我始終相信，只有在學習中明確了自己的目標,，

才能更加迅捷有效地完成自己的人生理想和目標,。

為了用理智代替茫然，用成熟代替無知,，

讓我們現(xiàn)在就為我們職業(yè)生涯的規(guī)劃努力吧!

一.個人盤點

個人分析

我是一個當代大學生,，是家里最大的希望——成為有用之才，

平時與人友好相處群眾基礎較好,，親人,、朋友、教師關愛,，喜歡創(chuàng)新,，

動手能力較強做事認真、投入,，“善于思考,、厚積薄發(fā)、

敢于吃苦,、永不言棄”與激勵自我不斷努力并把規(guī)劃付之實踐,。

我一直相信自己的能力,，事實也告訴我，我的能力和潛力都是很好的

,。我做事注重細節(jié),，講求效率與效果的統(tǒng)一，善于思考與反思,，

注重積淀,，有較強的適應力,、執(zhí)行力和應對突發(fā)事件的能力,。

學習新知的能力也很強，我相信,，不當是我,，大伙都有自己特長的一面。

但缺乏毅力,、恒心,，學習是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”,，

以致一直不能成為尖子生,，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性,。

根據(jù)自我性格的分析,，我還存在著很多亟待改善的地方，

也許正是這些因素制約著我的前進和發(fā)展,，因此,，

我必須緊自己的全力改掉這些壞毛病，使自己得到很好的完善,。

認真的對待自己的學習和工作,，有效地控制自己的情緒，

無論如何將屬于自己的工作進行到最后一刻,。

在無法得到大家的關注和重視的時候,，

也要本著認真負責的態(tài)度完成屬于襲擊的那一份工作和任務。

只有這樣才能擁有快樂的學習和工作生活,。

二,、過去一年半的盤點

大學生活已經(jīng)過去一年半了，這個時候做規(guī)劃不同于初來時,，

就在于對大學生活已經(jīng)有了一定的了解,。所以在具體規(guī)劃前做一些總結。

在這一年半年的時間里,，總體來講過得有些混亂,。究其原因,，

可能在于對大學生活的不了解造成了一種盲目，時間安排的不是很好,，

學習方法也不是最優(yōu)的,。

有時會感到一些迷茫，上課不太認真,，參加的課外活動多一些,，

疏忽的學習是最重要的事。今后將充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,，

認真學好專業(yè)知識,，培養(yǎng)學習、工作,、生活能力,、全面提高綜合素質(zhì)，

并作為就業(yè)準備,。

我的未來不是夢

三.未來職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè),，本人特對未來做初步規(guī)劃如下：

關于夢想：

常常被問起有什么人生理想，常常無言以對,。

我實在找不到一個特別具體的事件或成就作為自己的人生的奮斗目標,。

但是對于生活的期許有很多，愿望有很多,。

這些期許和愿望一個個的讓它們實現(xiàn)也許就構成了我的夢想吧,。

比如，我要讓父母過上更好的生活,，不用像現(xiàn)在這么的辛苦,。

比如，我想“讀萬卷書,，走萬里路”,，即想讀很多書，去很多地方旅行,。

我想要有一個圓滿的家庭和一些真誠,、要好的朋友。

也許歸結起來就是好好生活,，好好的學習,，好好的做個好人吧。

完成主要內(nèi)容：

(1)學歷,、知識結構：提升自身學歷層次,，從專科走向本科生,，

專業(yè)技能熟練,。英語四,、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話過級,，

且拿到英語口語等級證書,，開始接觸社會、工作,、熟悉工作環(huán)境,。

(2)個人發(fā)展、人際關系：在這一期間,，

主要做好職業(yè)生涯的基礎工作,，加強溝通，虛心求教,。

(3)生活習慣,、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下，

盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣,，并參加健身運動，

如散步,、跳健美操,、打羽毛球等。

長期規(guī)劃

1,、20xx-20xx充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,，

認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習,、工作,、生活能力，

全面提高個人綜合素質(zhì),，并作為就業(yè)準備,。

2、20xx-20xx年,，熟悉適應期：利用3年左右的時間,，

經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境,、崗位,。

3、20xx-2055年,，在自己的工作崗位上,，踏踏實實的貢獻自己的力量，

擁有一個完美的家庭,。

計劃固然好,，但更重要的,，在于其具體實踐并取得成效。任何目標,，

只說不做到頭來都會是一場空,。然而，一個人,，若要獲得成功,，

必須拿出勇氣，付出努力,、拼搏,、奮斗。成功,，不相信眼淚;成功,，

不相信頹廢;成功不相信幻影，未來,，要靠自己去打拼!是的,腳比路長,

遠方無論多遠,只怕沒有追尋的雙足去抵達.人生亦是如此,

我們不怕目標的高遠,只怕沒有追尋的勇氣,、熱情、

執(zhí)著......只要頭時時燃燒著堅定的信念,

一往無前地進行下去,就會驚訝地發(fā)現(xiàn)----

很多所謂的遠方,其實并不遙遠.用我們的熱情和智慧揚起理想的風帆,

用我們青春和生命奏響時代的強音!當我們拋棄了迷茫,把握了方向;

當我們勤字開頭,，不懈地搖槳時,，命運的閘門會向我們敞開，

誘惑的人時刻也終將到來!

職業(yè)生涯規(guī)劃心得感想300字 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得篇十八

在歷史的長河中,，社會在不斷的進步,，職業(yè)也在不斷的發(fā)展變化。身為大學生的我們,，在一天天消磨時光的日子里,，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。

我決定把自己的未來設計一下,。有了目標,，才有動力。

一,、自我盤點及解決自我盤點中的優(yōu)點和缺點

真心向同學,、老師、朋友請教,，及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正,。學業(yè)和職業(yè)可以說是每個人必經(jīng)的兩個階段，不同的只是在這兩方面的成就大小,，理論和實踐是分不開的,，學習的知識技能與職業(yè)的規(guī)劃最后都必須有一個具體的工作來實現(xiàn)，而就業(yè)便是有一個工作來檢驗,，實現(xiàn)自我,。

二,、學業(yè)是職業(yè)的基礎

人的許多本領和能力不是天生的，是在學習積累中逐漸形成的,，知識是能力的前提,，能力由知識轉(zhuǎn)變，為了有一個更好的職業(yè)之路我們現(xiàn)在應趁著大好時光努力學習知識,，

三,、確定一個適合的職業(yè)理想

第一，要認真地分析一下自己的職業(yè)理想定得是不是脫離實際,、過高;自己的職業(yè)素質(zhì)符合不符合你所選擇的職業(yè)要求,。

第二，要懂得職業(yè)理想不等于理想職業(yè),。一般認為當個人的能力,、職業(yè)理想與職業(yè)崗位最佳結合時，即達到三者的有機統(tǒng)一時,，這個職業(yè)才是你的理想職業(yè),。

四、如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃：

要進行職業(yè)生涯規(guī)劃,，首先應該在心理上做好準備,。因為大學生職業(yè)生涯過程其實也就是一個自我發(fā)現(xiàn)、自我探索的過程,。學的認知方法和手段,如借助于職業(yè)興趣測驗和性格測驗以及周圍人對自己的評價等,去認識自己的個性傾向性,了解自己的需要與興趣。

五,、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義：

當代大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃是一項貫穿其整個受教育階段的系統(tǒng)工程,它不僅有利于大學生確定職業(yè)理想,、樹立正確的職業(yè)觀,而且還能幫助大學生進行職業(yè)選擇,促進成功就業(yè),從而緩解就業(yè)壓力。