隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
深圳公司勞動(dòng)合同篇一
一,、合同期限
從20_年1月10日起至20_年12月31日止，含試用期30天,，本合同期滿,，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除,。
二,、工作內(nèi)容
1、甲方因工作需要,，聘請(qǐng)乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種,。
2,、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求,。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠,。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度,，制定崗位職責(zé)，公之于眾,。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能,。
五,、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂,、解除及終止
1,、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止,。
2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同。
3,、乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告;
(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯x的;
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;
4,、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
六,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi),、福利費(fèi),、商業(yè)秘密損失等),，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。
七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1,、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,，乙方要服從甲方安排,，同時(shí)可領(lǐng)取居班費(fèi)。
2,、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資,、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。
八,、附則
1,、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲乙雙方各一份,。
2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
深圳公司勞動(dòng)合同篇二
甲方：株洲二中教育集團(tuán)云田中學(xué)
乙方：
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款,。
一,、乙方工作職責(zé)：
認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開(kāi)工作崗位,。如因特殊情況,，需暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,，方可離開(kāi),。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。
關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作,，遇事沉著,、冷靜、不簡(jiǎn)單粗暴,。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生,，要及時(shí)提供幫助，并向值班老師報(bào)告,。
嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間,，認(rèn)真登記來(lái)宿舍探訪人員情況，定時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門,。未到開(kāi)門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi),。
每天早晨起床鈴響后,，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢,，禁止非我校學(xué)生住宿,。
每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況,，洗涮用品,、鞋子、被子疊放是否整齊等,，并將前一天檢查扣分情況于8:00報(bào)政教處,。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。
對(duì)無(wú)故不起床,、不上課,、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架,、斗毆,、敲詐勒索、喝酒,、吸煙等不良行為,，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二,、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,。
乙方的工作時(shí)間：從通知開(kāi)學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班,，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：1300 /月
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,，扣除當(dāng)月工資,，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同,。
甲乙雙方若要解除合同,，應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請(qǐng)假,，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi),。
此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù),、乙方各執(zhí)一份,，簽字生效。
甲方：(蓋章)
法定代表人簽名： 乙方簽名： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：
簽章日期：年 月 日
深圳公司勞動(dòng)合同篇三
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據(jù)以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。
一,、合同期限合同期限為一年。
即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止,。
二,、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
四,、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。
五,、工作紀(jì)律
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。
六、合同變更,、終止,、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方,。
七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。
八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：___________________
___年_______月______日_________年_______月______日
深圳公司勞動(dòng)合同篇四
甲方(用工單位)名稱：____
乙方(工人)姓名：____
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定,，考核后,、同意招、聘,、雇____為本公司員工,。
雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》,，同意簽訂本合同,，并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一,、工作任務(wù)及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位,，承擔(dān)____工作任務(wù),，為_(kāi)___工種,，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位,、工種,、可申請(qǐng)離職。
二,、合同期和試用(熟練)期：
合同期從一九_(tái)_年__月__日起至__年__月__日止,，其中：試用(熟練)期從一九_(tái)_年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿,，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核,，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過(guò)三個(gè)月),。
如過(guò)期不考核,，視為合格，履行合同,。
合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同,。
三,、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬,、保險(xiǎn),、福利和政治待遇：
1勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行____日工作制，每日為_(kāi)___小時(shí)制,，每月預(yù)計(jì)加班____小時(shí),，月加班時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意,，不得強(qiáng)制,。
2勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任,、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),，暫定為每日工資____元___255天=月工資____元,。
普級(jí)加薪每年的月工資增__元至____元不等。
實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上,，或月累計(jì)____天以上,，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi)深圳勞動(dòng)合同范本20__深圳勞動(dòng)合同范本20__。
甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月____日為發(fā)薪日,，超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。
(2)獎(jiǎng)金,。
應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定,，一般每月____元
至____元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定,。
(3)加班工資：法定日節(jié)為_(kāi)___%,。
公休假日和平時(shí)為_(kāi)___%,。
從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼
3勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付____元,，先由甲方支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí),，乙方在合同期間因工傷、殘,、亡的,，按國(guó)家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%,，____年至____年為_(kāi)___%;____年至____年為_(kāi)___%;____年以上為_(kāi)___%;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用,。
需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。
③乙方是已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng),。
④在合同期內(nèi),，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共____天,，夫妻生活在一地，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次,，共____天。
臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為：滿一年以上的,，每年探親假為_(kāi)___天，在批準(zhǔn)探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不:075096影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>
⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過(guò)天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,，否則，按曠工處理,。
4政治待遇：乙方在合同期間,，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng),、技術(shù)文化學(xué)習(xí),、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì),、黨,、團(tuán)組織。
在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng),。
四、勞動(dòng)條件：
1甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,，如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管,，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。
2甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi)),，____,。
3甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租,、水,、電費(fèi)由乙方自付深圳勞動(dòng):021261合同范本20__合同范本
如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,。
每月為_(kāi)___元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為_(kāi)___元;4膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付。
甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：1按時(shí)上下班，不得遲到早退;2嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);3愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不得無(wú)故損壞，不得貪財(cái),、盜竊單位財(cái)物;4上班工作時(shí)間,，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書報(bào);5保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班,、當(dāng)月任務(wù),，不得投機(jī)取巧;6聽(tīng)從指揮、服從調(diào)配,，不得打,、罵、吵鬧,。
影響正常的工作秩序;7有事要請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張。
深圳公司勞動(dòng)合同篇五
甲方：__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯(lián)系電話：__________
乙方：__________
身份證號(hào)：__________
現(xiàn)住址：__________
聯(lián)系電話：__________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。
第一條合同期限
(一)試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)月)：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日,。
(二)正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
(三)聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
(四)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期,，但試用期的最長(zhǎng)時(shí)間必須符合勞
1、按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬：底薪：本科__________元/月,，?？芲_________元/月+課時(shí)費(fèi)+周末輔導(dǎo)費(fèi)+一對(duì)一課時(shí)費(fèi)+招生提成(招一人__________元)+全勤獎(jiǎng)__________，晚輔導(dǎo)不單另付費(fèi),，屬于底薪所支付的部分,，輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時(shí)__________元/次,。周末輔導(dǎo)雙倍工資。
2)招生提成是指?jìng)€(gè)人在校外所招學(xué)生所得,，每招一人提__________元,。多招多得，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì),。
2、乙方工作時(shí)間為每周周一至周六,，每周共工作六天,，周一至周五工作6小時(shí)，周六工作8小時(shí),，每周工作38小時(shí),，任課教師依課表正常上課，依辦公時(shí)間坐班辦公,，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間,。非教學(xué)人員，周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí),，可勞動(dòng)7天補(bǔ)足38小時(shí)。因工作需要,，甲方還需要乙方加時(shí)的,，乙方須予服從。
3,、甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間(調(diào)休)。
4,、乙方依法享有法定假日,。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班,，不屬加班,。
第二條乙方的義務(wù)
1、自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理。
2,、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案,、針對(duì)自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評(píng)及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點(diǎn)并及時(shí)同學(xué)生、家長(zhǎng)溝通;
3,、盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德,，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真,、有效地完成工作任務(wù),，保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課的質(zhì)量;
4、對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;及時(shí)解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難,，不得推卸責(zé)任,、如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決，一次扣__________元;如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,，且對(duì)我輔導(dǎo)班聲譽(yù)造成惡劣影響的,，則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資(如：學(xué)生反應(yīng)的問(wèn)題得不到解決而造成退費(fèi)的;家長(zhǎng)多次反應(yīng)沒(méi)有及時(shí)反應(yīng)而造成退費(fèi)的;)老師因自身原因造成生源流失并對(duì)我校造成影響的，第一次扣__________元/人,，第二次扣__________元/人,，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。
5,、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，具體請(qǐng)參考《教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》;
6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi),，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi),，因此,，甲方無(wú)須再另行支付給乙方保密費(fèi)。
第三條甲方的權(quán)利
1,、甲方聘用乙方在星成輔導(dǎo)站從事教師工作,，工作地點(diǎn)為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號(hào)。根據(jù)甲方工作需要,、人事安排,、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,，亦有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從,。此外,，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù),，也可以免除乙
2,、乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無(wú)論是否領(lǐng)取報(bào)酬),。
3,、必要時(shí)，合同履行期間,，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn),。
第四條甲方的義務(wù)
1、無(wú)特殊情況甲方需在次月15號(hào)支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬,，遇法定休息日及節(jié)假日順延,，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。
2,、向乙方提供學(xué)生的背景資料,，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料,。
第五條本合同的變更,、終止和解除
1、本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。
2,、確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。
3,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
4,、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)發(fā)生不可抗力,，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;
(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。
(5)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后,，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
除以上原因外，甲方提前解除合同的,，視違反合同條約,，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,，應(yīng)提前通知乙方,，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償,。
6,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作,、會(huì)議等安排,，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任,。
7,、違反合同的責(zé)任
(1)由當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完成履行,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。
(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或不履行,，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。
(3)當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元,。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
第六條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(公章)：________________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
深圳公司勞動(dòng)合同篇六
信息技術(shù)公司勞動(dòng)合同
甲方(用人單位)_____________ 乙方(員工)_________________
名稱：_________________________ 姓名：_________________________
住所：_________________________ 性別：_________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____ 身份證(護(hù)照)號(hào)碼：___________
聯(lián)系人：_______________________ 住址：_________________________
聯(lián)系電話：_____________________ 聯(lián)系電話：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。
1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。
2.無(wú)固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________.
(二)試用期為_(kāi)______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期,，則填寫“無(wú)”)
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________.
乙方的工作地點(diǎn)：________________________________________.
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作_______小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日,。
2.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________.
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。<
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定_________________________________________________________________.
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________.
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家
安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。
(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)___次,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
7.甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
8.法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。
(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1.勞動(dòng)合同期滿的;
2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1.甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
4.甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
5.除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
6.依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
十一,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二,、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
1._____________________________________________________________.
2._____________________________________________________________.
3._____________________________________________________________.
4._____________________________________________________________.
5._____________________________________________________________.
6._____________________________________________________________.
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效,。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________(蓋章)
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________(簽名)
____年_______月_________日
深圳公司勞動(dòng)合同篇七
甲方：___________ (以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：___________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,，決定在開(kāi)設(shè)足步反射區(qū)按摩,，保健按摩服務(wù)項(xiàng)目，現(xiàn)特達(dá)成以下條款,，以資雙方共同信守,。
(一)雙方一致同意在 開(kāi)設(shè) 足浴健身保健按摩中心。
(二)甲方承擔(dān)全部硬件投資,，包括固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有);乙方承擔(dān)提供全套服務(wù)項(xiàng)目程序,、足浴按摩技術(shù)和內(nèi)部管理方式及相應(yīng)的人員。
一,、甲方負(fù)責(zé)事項(xiàng)：
(一)提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地,，承擔(dān)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的租賃費(fèi)和裝修費(fèi)用。
(二)承擔(dān)室內(nèi)設(shè)備的配置和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所需要的物品的采購(gòu)及費(fèi)用,。
(三)負(fù)責(zé)店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費(fèi)用,。
(四)辦理設(shè)立中心所需的各種開(kāi)業(yè)證件，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系,。
(五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開(kāi)設(shè)足浴店或變相開(kāi)設(shè)其它足浴店,。否則甲方應(yīng)向乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失十萬(wàn)元。
(六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內(nèi)的人身安全,。
二,、乙方負(fù)責(zé)事項(xiàng)：
(一)在合作期間委派和提供技術(shù)過(guò)硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人員和素質(zhì)良好的服務(wù)人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓(xùn)和調(diào)派費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
(二)指導(dǎo)協(xié)助甲方進(jìn)行室內(nèi),、外的裝修以及營(yíng)業(yè)所需設(shè)備的配備與開(kāi)業(yè)所需物品的采購(gòu)。
(三)提供和實(shí)施全套精湛的足浴技術(shù),，不斷創(chuàng)新,，融匯各家足浴精華。
三,、特別約定：
(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費(fèi)用高達(dá)二百數(shù)拾萬(wàn)元,，本著為甲方負(fù)責(zé)的原則，乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)對(duì)該足浴中心店在營(yíng)業(yè)期間絕對(duì)保證所提供委派的技術(shù)過(guò)硬的資深員工數(shù)量不得低于70名,，同時(shí),，足浴按摩技師應(yīng)隨著客人的增加而能做到及時(shí)補(bǔ)充,，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益。
(二)乙方委派的經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)：該經(jīng)理必須具備有對(duì)該行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神等等,，同時(shí)該經(jīng)理也應(yīng)是乙方所經(jīng)營(yíng)的神農(nóng)足道品牌和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人之一即創(chuàng)始人之一,。
(三)組織機(jī)構(gòu)及經(jīng)營(yíng)管理：
(一)甲、乙雙方擁有經(jīng)營(yíng)管理權(quán),，甲方負(fù)責(zé)所需外部的協(xié)調(diào)____市場(chǎng)經(jīng)營(yíng);乙方負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)服務(wù)和員工的管理,。
(二)財(cái)務(wù)由甲方負(fù)責(zé)管理，每日營(yíng)業(yè)報(bào)表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效,。具體詳見(jiàn)財(cái)務(wù)管理細(xì)則,。
五、乙方管理人員,、員工待遇標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間：
(一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計(jì)算,，具體詳見(jiàn)考核指標(biāo)。
(二)員工月薪按每上一位客人提成20元,，點(diǎn)號(hào)另加3元客人,。
(三)修腳師月薪1400元月加提成0.1元客人，修腳師的修腳提成另計(jì),。
(四)廚師月薪1200元,。
(五)服務(wù)人員月薪1050元月，提成按每上一客人加0.05元,。
(六),、工資支付方式：?jiǎn)T工工資發(fā)放時(shí)間為每月____日發(fā)放上月工資，按月由出納造表,，會(huì)計(jì)審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后,，全額發(fā)給乙方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時(shí),，造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負(fù)責(zé),。注：以上春節(jié)期間(農(nóng)歷30初六)雙倍待遇。
六,、甲方負(fù)責(zé)解決員工食宿：?jiǎn)T工伙食費(fèi)每人每天不低于6元,，節(jié)日雙倍。
七,、核算方式：
(一),、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、單獨(dú)核算,、自負(fù)盈虧,、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。
(二)、合作分紅：乙方提取實(shí)際營(yíng)業(yè)額的7%,。分紅的提取方式為：次月20號(hào)由甲方向乙方支付上一個(gè)月實(shí)際營(yíng)業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有,。核算方式：只限于(衢州店)使用。
(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加,，從確保該店的員工配備方面考慮,，在月實(shí)際營(yíng)業(yè)額超過(guò)40萬(wàn)元的基礎(chǔ)上同意乙方按8%提取。
(四)甲,、乙雙方約定由乙方另行承擔(dān)的按上客數(shù)每人一元的費(fèi)用來(lái)支付員工的提成工資,。該費(fèi)用在乙方提取分紅時(shí)由甲方在分紅中扣除。(例：月上客數(shù)為7000位,，則扣除7000元)
八,、乙方同意在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中每月甲方用于免票及招待的客人數(shù)量按有利于本店的經(jīng)營(yíng)效益實(shí)行，該用于免票及招待的客人數(shù)量不列入營(yíng)業(yè)額,。
九、本合同期限內(nèi)乙方不得再在________區(qū)(含柯____區(qū),、____區(qū),、柯山)開(kāi)設(shè)或變相開(kāi)設(shè)新的神農(nóng)足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術(shù)指導(dǎo)等任何有損于甲方利益的行為，包括乙方另注冊(cè)登記的____縣xx公司,，否則乙方應(yīng)賠償甲方為該項(xiàng)目所投入的所有資金和其它的一切經(jīng)濟(jì)損失,。
十、依據(jù)合同的約定,，甲乙雙方按各自分工負(fù)責(zé)范圍,，各行其職。在足浴中心經(jīng)營(yíng)正常的情況下,，甲方對(duì)乙方所負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理的方面一般不予以干涉,，但如乙方在經(jīng)營(yíng)方式、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量及內(nèi)部管理等方面出現(xiàn)不利于該足浴中心的經(jīng)營(yíng)和信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)收益等方面的情況下,，甲方及甲方派駐的經(jīng)理有權(quán)要求乙方進(jìn)行限期整改以及在必要的情況下調(diào)整其經(jīng)理人員,，如乙方在期限內(nèi)未能更正，則可視為乙方違約;再則,，如甲方或甲方派駐的經(jīng)理在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提出有益于該足浴中心的合理化建議,，乙方應(yīng)采納并予以實(shí)施。
十一,、有下列情形之一的,，允許變更或解除本項(xiàng)目合作合同;
1、因人不可抗力,、的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的;
2,、當(dāng)事人協(xié)商一致，又不損害社會(huì)公共利益或他人合法利益的;
3、一方違反本合同約定義務(wù)的,，經(jīng)守約方書面通知后,，在通知期限內(nèi)仍未履行義務(wù)的;
4、法律,、法規(guī)規(guī)定或合同約定其他可變更或解除的;
5,、甲方現(xiàn)租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達(dá)成續(xù)租協(xié)議的;
十二、該項(xiàng)目在合作過(guò)程中屬乙方負(fù)責(zé)管理的員工如涉及黃,、毒,、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動(dòng)的將由乙方承擔(dān)由此而引起的一切法律后果和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
十三,、違約賠償責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)合作、竭盡全力把該合作項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益搞好,。嚴(yán)格遵循雙方所簽定的各項(xiàng)合同條款,，履行各自應(yīng)盡的義務(wù)。如一方違約,，違約方應(yīng)賠償另一方為該項(xiàng)目所投入的所有資金和其它一切經(jīng)濟(jì)損失,。
十四、本項(xiàng)目的合作期限為_(kāi)_______年整,。即自________年____月____日至________年____月____日止,。
十五、未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商同意后，作為本合同的補(bǔ)充條款,，該補(bǔ)充條款與本合同具有同等的法律效力,。
十六、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作項(xiàng)目所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會(huì)提起仲裁,。
十七,、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)一份,，乙方各執(zhí)一份,，自雙方代表簽字之日起即行生效。
附：雙方各自身份證復(fù)印件一份
甲方_______________地址________年____月____日身份證號(hào)________地址 ________
乙方________________身份證號(hào)________地址________乙方身份證號(hào)________地址________年____月____日
深圳公司勞動(dòng)合同篇八
甲方：中交第三公路工程局有限公司
法定代表人：黃臘泉
注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)仰山路4號(hào)經(jīng)營(yíng)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)仰山路4號(hào)
乙方：
姓名：
性別：居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼：
在甲方工作起始時(shí)間年 月 日
家庭住址：
現(xiàn)居住地址：
戶口所在地： 省(市)區(qū)(縣)
道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期： 年月 郵政編碼：郵政編碼： 街日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共個(gè)月,。
（三）乙方應(yīng)在 年 月日前到崗。
注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件,；即使約定了，該約定也無(wú)效,。
規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）,，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效,。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
（一）乙方實(shí)行以下工時(shí)制。
1,、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
（三）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
注：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
2,、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
3,、其他工資形式,。具體約定如下：
_____________________________________________________________________。
（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日至 日之間,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn),，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況,。
（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
深圳公司勞動(dòng)合同篇九
法定代表人(委托代理人)
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同類型和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制,。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)
第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 ,、 ,、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月,、 元/月,、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),，提成工資單價(jià)為 .
(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第 條中明確。
第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。
第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元,。
第十六條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。
第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第二十條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.;
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第二十八條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。
第三十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條,、第二十九條終止、解除本合同：
1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;
2、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
5、義務(wù)服兵役期間的;
6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;
7,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。
第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第三十二條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第三十三條 本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第三十四條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月,。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
第三十五條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
九,、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制
第三十六條 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),，損害甲方的利益。
第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的,，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi),，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容,。
第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動(dòng)合同終止或解除后 年(月)內(nèi),，不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù),，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi) 元,。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十九條 甲方違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第四十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第四十一條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百,。
第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1,、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;
2,、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品,。
3、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
4,、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害,，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
十一,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第四十五條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金
元,。
第四十六條 其他違約責(zé)任
十二,、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十七條
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十四,、其 他
第四十九條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。
第五十條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第五十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第五十二條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
年月日乙方：(簽名)
年月日
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)
鑒證人：(簽章)
年月日
深圳公司勞動(dòng)合同篇十
甲方(用人單位)：_________
地址及__編碼：_________
乙方(職工)：_________
身份證號(hào)碼：_________
住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村
__編碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
(一)本合同期限不得超過(guò)________年,。
(二)本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。(其中頭_________天為試用期)。
(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。
二、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)：_________,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
(二)乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1、乙方的工資形式：_________;
2,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月(或_________元時(shí));
3,、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績(jī),、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,。
(三)甲方每月____日如期發(fā)放工資,。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第____日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國(guó)家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。
五,、保險(xiǎn)待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;
2,、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;
2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;
3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元,。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。
六、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
八、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)________年,，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。
(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3、職工在享受法定假期間的;
4,、乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和____市規(guī)定執(zhí)行。
(七)按本合同第八條第
(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________,。
(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外),。
(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第
(三)款3項(xiàng),、第
(四)款情形之一的,，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容,。
九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。
十,、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。
十一,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
十二、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
深圳公司勞動(dòng)合同篇十一
甲方(用人單位) 名稱：上?；舭蚕涝O(shè)備安裝有限公司
地址 ：上海市寶山區(qū)美艾路198弄67棟501 主要負(fù)責(zé)人 ：王雪生
電話 ：
乙方(勞動(dòng)人)姓名：_____________
性別 ：_____________
出生年月 ：_____________
家庭住址 ：_____________
身份證號(hào)碼 ：_____________
電話 ：_____________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同最受本合同所列條款。
第一條 合同期限
1. 本合同有效期限,，自至 年 月 日止,，為期 。其中 年 月 日至月 日止,，為試用期,。
2. 在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同,，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資。
第二條 工作崗位
1. 甲方安排乙方從事工作,。
2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，必須服從。
3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1. 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
2. 甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。
第四條 工作時(shí)間
1. 甲方實(shí)際每周工作6天(48小時(shí))，休息1天,。
2. 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休,。
3. 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假期,。
4. 乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn),，可請(qǐng)事假,。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外),。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資為元,。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。
2. 甲方發(fā)薪日期為每月10日,。
3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)任的職,、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率,，給予獎(jiǎng)金和津貼。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1. 甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《 》規(guī)定執(zhí)行。
2. 在職職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費(fèi)用,，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān),。
工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動(dòng)能力,，但尚能工作的,，由單位分配適當(dāng)工作。
3. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，在合同期內(nèi),，工作時(shí)間在1年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月,，以后工作時(shí)間每增加1年,，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月,。對(duì)在企業(yè)工作20xx年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的,，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。
醫(yī)療期間的生活費(fèi)用,、醫(yī)療費(fèi)用,，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān),。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。
3. 乙方觸犯國(guó)家的法律，被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)的,，以及被除名、開(kāi)除的,，本合同自行解除。
第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定
1. 符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1) 在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;
(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;
(5) 企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的,。
2. 符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：
(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2) 乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
(3) 實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的。
3. 有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：
(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3) 甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;
(4) 乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。
4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、交通補(bǔ)貼,、回族津貼等福利費(fèi)用,，并積極辦好必要的集體福利。
5. 乙方如在本合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi),、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長(zhǎng)合同期限,，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%,，合同期滿不賠償,。培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括：
6. 本合同期滿,，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,，乙方去向按《 》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意,。
第九條 違反合同的責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。乙方違約,，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任,。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議
1. 甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序,。
2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?/p>
(1) 由甲乙雙方協(xié)商解決;(2) 協(xié)商不能解決的,，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;(3) 協(xié)商、調(diào)解不能解決的,，由爭(zhēng)議的一方或雙方向 寶山區(qū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜,，應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行,。如本合同所列條款與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國(guó)家政府的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)
法定代表人：(簽名)
主要負(fù)責(zé)人：(簽名)
__年__月__號(hào)
乙方：(簽名)
年__月__號(hào)
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)
__年__月__號(hào) 鑒證人： (簽章)
深圳公司勞動(dòng)合同篇十二
甲方： 乙方：
地址： 性別： 出生日期：
身份證號(hào)：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為(試用/定期)合同。
1.試用期為_(kāi)__________________;
2.本合同自______年__月__日起至______年__月__日止,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方單位,，擔(dān)任_______(職務(wù))(詳見(jiàn)附件1)。
第三條 乙方須按甲方要求完成與所任職務(wù)有關(guān)的本職工作及甲方因需另行安排的工作,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方工作的時(shí)間為定時(shí)工作制，每周工作__天,，每天工作__小時(shí),。
第五條 甲方安排乙方加班的，以加班通知函為準(zhǔn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 甲方在每月__日前支付乙方工資人民幣_(tái)______元。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn),。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 乙方有下列情形之一的,，不視為工傷,，甲方不承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任：
1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2.醉酒導(dǎo)致傷亡的;
3.自殘或者自殺的;
4.患非職業(yè)病的;
5.非因工負(fù)傷的;
6. 施工過(guò)程中違反安全規(guī)定造成自己或他人傷亡的。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度
第十條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律(詳見(jiàn)附件2)。
第十一條 乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度(詳見(jiàn)附件3),。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同。
第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同：
1.在試用期間,，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的;
2.違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
3.因乙方的行為致甲方利益受到損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任或違反治安管理規(guī)定的;
5.泄漏甲方商業(yè)秘密的。
第十四條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
第十六條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第十七條 本合同期限未屆滿，乙方要求解除本合同的,，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元,。
第十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十九條 乙方違反本合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
九,、其他
第二十一條 以下文件：上崗職務(wù)確認(rèn)書(附件1)、勞動(dòng)紀(jì)律確認(rèn)書(附件2),、規(guī)章制度確認(rèn)書(附件3),、員工住所地址確認(rèn)書(附件4)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
第二十二條 本合同未盡事宜,，由雙方另行補(bǔ)充，補(bǔ)充的協(xié)議同具法律效力,。
第二十三條 雙方于本合同簽訂之前,，另有的協(xié)議約定與本合同不符的，概以本合同為準(zhǔn)。
第二十四條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份備案，自雙方簽名,、蓋章后生效,。
甲方：__________________ 乙方：____________
法定代表人：____________
_______年___月___日 ______年___月___日
上崗職務(wù)確認(rèn)書
現(xiàn)確認(rèn)本人于______年___月___日與__________
_______________簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，任_______一職。
特此確認(rèn),。
確認(rèn)人：
年 月 日
備注：此為_(kāi)_______與__________________________簽訂的勞動(dòng)合同的附件1。
勞動(dòng)紀(jì)律確認(rèn)書
現(xiàn)確認(rèn)本人于_____年__月__日與_____________
____________訂立勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,。本人須嚴(yán)格遵守該單位制訂的勞動(dòng)紀(jì)律。其內(nèi)容如下：
公司勞動(dòng)紀(jì)律
為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,，保證生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，特制訂本勞動(dòng)紀(jì)律,，以供全體員工共同遵守,。
勞動(dòng)合同管理
1.凡公司員工必須簽訂勞動(dòng)合同，并由公司人事部門備案,。
2.全體員工必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，如發(fā)生勞動(dòng)合同約定的違約事由，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。
考勤與休假
1.公司員工每日上下班時(shí)間為： ,。
特殊崗位可適用特殊的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間由公司人事部門另行制定,。
公司經(jīng)營(yíng)旺季上下班時(shí)間依據(jù)生產(chǎn)情況另行出文公告,。
2.公司每月正常休息 日，具體休息時(shí)間由公司人事部門另行制定,。
3.職工要嚴(yán)格按規(guī)定的工作時(shí)間上下班,，不遲到，不早退,。
4.凡公司職工一律執(zhí)行考勤制度,。因故不能按時(shí)上班要事先請(qǐng)假，未經(jīng)允許擅自休假按曠工處理,。
5.公司各個(gè)部門要指派專人負(fù)責(zé)考勤,。考勤表(卡)作為原始資料，各部門必須妥善保管,。如考勤表(卡)丟失的,，應(yīng)由所在部門承擔(dān)由此造成的相關(guān)責(zé)任。
6.考勤應(yīng)由員工所在部門負(fù)責(zé),，因工作需要跨部門臨時(shí)借調(diào),、委派的人員，其考勤應(yīng)由員工臨時(shí)工作部門負(fù)責(zé),，月底將考勤情況報(bào)送員工所在部門,。
7.考勤登記表要填寫清楚、規(guī)范,、真實(shí),、準(zhǔn)確，不得涂改,，要與請(qǐng)假條相符,，要手續(xù)完備、日清月結(jié),。否則,，扣發(fā)考勤員當(dāng)月工資
元和本部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資 元。如因考勤不實(shí)引起的相關(guān)責(zé)任由本部門負(fù)責(zé)人及考勤員承擔(dān),。
8.各單位,、部門上報(bào)的考勤匯總表由部門負(fù)責(zé)人簽字，于每月 ___號(hào)以前(若遇假日提前)將上月考勤報(bào)公司人事部門審核備案,。對(duì)不能按規(guī)定時(shí)間上報(bào)考勤的部門,，遲報(bào)一日扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資 元，當(dāng)月工資直至上報(bào)考勤匯總表后方予發(fā)放,。
9.休假要按公司規(guī)定的管理權(quán)限和各類假的具體要求辦理審批手續(xù),。
10.職工休假一律實(shí)行請(qǐng)假條制度。由本人說(shuō)明請(qǐng)假理由及請(qǐng)假天數(shù),，并附相應(yīng)的請(qǐng)假證明,。請(qǐng)假三天以上(含三天)的，由人事部門審批;兩天以內(nèi)的,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核,，報(bào)人事部門備案。部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的,，一律報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。
11.工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離開(kāi)工作崗位，如有緊急情況外出需依照請(qǐng)假審批權(quán)限,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,?；貚徍笠⒓崔k理銷假手續(xù)。未請(qǐng)假(續(xù)假)或請(qǐng)假(續(xù)假)未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位,，以曠工論處,。
12.因遇特殊情況需續(xù)假的要在休假期滿的前一天辦理相關(guān)手續(xù)，得到批準(zhǔn)后方可以繼續(xù)休假,。未經(jīng)批準(zhǔn)逾假者按曠工論處。
13.事假,、病假期間不計(jì)入員工當(dāng)月工資核算天數(shù)。
14.婚,、喪假及產(chǎn)假期間公司員工工資按基本工資發(fā)放,。
婚假：可請(qǐng) 天假，逾期期間不計(jì)入員工當(dāng)月工資核算天數(shù),。
喪假：三代以內(nèi)直系親屬及近姻親(夫妻,、丈夫或妻子的父母)因故過(guò)世，可請(qǐng) 天假,，逾期期間不計(jì)入員工當(dāng)月工資核算天數(shù),。
產(chǎn)假：可請(qǐng) 天假，逾期期間不計(jì)入員工當(dāng)月工資核算天數(shù),。
生產(chǎn)與工作
1.服從生產(chǎn),、工作崗位的安排，聽(tīng)從指揮,，服從調(diào)配,。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟練掌握本職工作業(yè)務(wù)技能，按照本工作的職責(zé)和規(guī)則做好本職工作,。
3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)工序,、技術(shù)操作規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等要求進(jìn)行生產(chǎn),，保證產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。
4.勤勉盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè),，努力做到按時(shí),、按質(zhì),、按量完成當(dāng)月所定的工作任務(wù)。
5.工作期間不得離崗,，禁止聚眾聊天,、嬉戲打鬧等與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)。
6.嚴(yán)格保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,，如因泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密對(duì)用人單位造成損失的,，應(yīng)就用人單位的一切直接間接損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
7.節(jié)約生產(chǎn)的原材料,，不得隨意浪費(fèi)水電,。
8.愛(ài)護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)，對(duì)財(cái)產(chǎn)的保養(yǎng),、清潔,，由使用者負(fù)責(zé)。
9.公司設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)前,，必須全面檢查設(shè)備有無(wú)異常,，確認(rèn)無(wú)異常后方能啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)。啟動(dòng)后如發(fā)現(xiàn)異常,，應(yīng)立即檢查原因,，及時(shí)反映，在緊急情況下,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)程采取果斷措施,。
10.不準(zhǔn)超高、超重裝運(yùn)物料,，不準(zhǔn)超高堆放物料,，防止傾斜倒塌傷人。
11.搞好崗位安全文明生產(chǎn),，發(fā)現(xiàn)隱患,，應(yīng)及時(shí)處理及上報(bào)。及時(shí)清理雜物及物料,，切實(shí)做到安全消防通道暢通無(wú)阻,。
第四章 其他
1.違反本勞動(dòng)紀(jì)律的，依照公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。
2.本勞動(dòng)紀(jì)律自發(fā)布之日起執(zhí)行,。公司以往勞動(dòng)紀(jì)律與本勞動(dòng)紀(jì)律不一致的，以本勞動(dòng)紀(jì)律為準(zhǔn),。
特此確認(rèn),。
確認(rèn)人：
年 月 日
備注：此為_(kāi)_______與__________________________簽訂的勞動(dòng)合同的附件2。
規(guī)章制度確認(rèn)書
現(xiàn)確認(rèn)本人于_____年__月__日與______________________訂立勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,。本人須嚴(yán)格遵守該單位制訂的規(guī)章制度,。其內(nèi)容如下：
公司規(guī)章制度
第一章 總則
第一條：為保證順利完成公司的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，規(guī)范全體員工行為,，制訂本規(guī)章制度,。
第二條：本規(guī)章制度適用于本公司的所有員工。
第三條：所有員工有義務(wù)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度,，各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)員工進(jìn)行規(guī)章制度教育,，并全面貫徹下去。
第二章 人事管理制度
第四條：人事部門采取“公開(kāi)招聘,，擇優(yōu)錄用”的原則聘用新員工,。
第五條：聘用人員應(yīng)當(dāng)符合如下條件：身體健康、五官端正,、無(wú)不良嗜好,、無(wú)犯罪記錄，特殊崗位的聘用條件適用特殊規(guī)定,。
第六條：應(yīng)聘人員經(jīng)公司面試合格后,，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)到公司人事部門辦理入職手續(xù)，試用期自辦理入職手續(xù)次日起開(kāi)始計(jì)算,。
第七條：試用期一般為三個(gè)月,，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。試用期內(nèi)公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。
第八條：試用期屆滿經(jīng)公司人事部門考核合格后成為正式員工。所有員工在公司任職期間,，不得為其他任何單位,、機(jī)構(gòu)從事兼職或?qū)Ｂ毠ぷ鳎坏脜⑴c任何有害公司利益的商業(yè)活動(dòng),，否則將予以辭退,。
第九條：被辭退人員需立即在公司人事部門辦理相關(guān)離職手續(xù)，最遲延期至被辭退日的第二日,，逾期作除名處理,。被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服,、工作證等公司物品,，被除名者經(jīng)公司通報(bào)后，其今后的任何行為與公司無(wú)關(guān),。
第十條：辭職者須在不違反勞動(dòng)合同約定的前提下,，提前一個(gè)月提交書面辭職報(bào)告，經(jīng)公司人事部門書面批準(zhǔn)方可辭職,。自行離職者按除名處理,，并賠償由此造成公司的一切直接和間接損失,。
第三章 行政辦公制度
第十一條：根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況，定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、產(chǎn)品質(zhì)量,、人員培訓(xùn)會(huì)議。
第十二條：公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì)議,。
第十三條：嚴(yán)禁將公司財(cái)物使用于與公司無(wú)關(guān)的事宜,。
第四章 衛(wèi)生管理制度
第十四條：生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊,。
第十五條：各類原材料和貨物的堆放必須由各直接責(zé)任人負(fù)責(zé)堆放整齊,、安全、清潔,。
第十六條：公司設(shè)備等財(cái)物由直接使用者負(fù)責(zé)保養(yǎng),、基本維修、清掃工作,。
第十七條：?jiǎn)T工必須服從公司統(tǒng)一安排,，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司容貌的整潔,。
第十八條：公司餐廳衛(wèi)生,、飲食的清潔工作由餐廳工作人員直接負(fù)責(zé)。
第五章 考勤制度
第十九條：嚴(yán)格遵守公司上下班時(shí)間,，不準(zhǔn)遲到,、早退。
第二十條：有事請(qǐng)假者,，必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單,，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理,。
第二十一條：任何請(qǐng)假以不影響公司生產(chǎn)為前提,，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)三日(含三日)者由公司人事部門審批,。
第二十二條：工作期間嚴(yán)禁串崗,、離崗，擅自離開(kāi)工作崗位導(dǎo)致公司重大損失者,， 依照本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰,。
第六章 著裝制度
第二十三條：公司員工上班時(shí)間必須穿好工作服，工作服應(yīng)當(dāng)潔凈,、整齊,。
第二十四條：公司員工上班時(shí)間必須佩戴工作證，不得擅自涂改,、出借,、借用工作證,。
第二十五條：凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng),，遺失期間造成公司的一切直接間接損失的,，由遺失人賠償。
第七章 安全生產(chǎn)管理制度
第二十六條：嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,，任何崗位都樹(shù)立“安全第一”的思想,，違反操作規(guī)程造成不良后果者，責(zé)任自負(fù),。
第二十七條：未經(jīng)允許,，不得擅自頂替他人崗位，擅自頂替他人崗位造成公司的一切直接間接損失的,，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償,。
第二十八條：各崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的不安全因素，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn),、排除,。
第二十九條：損壞本公司財(cái)物，按被損壞財(cái)物價(jià)值的兩倍賠償公司損失,，因此給公司生產(chǎn)或日常工作造成重大影響者,，依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。
第三十條：公司設(shè)施發(fā)生故障后,，擅自處理而導(dǎo)致設(shè)施損壞的,，除需等價(jià)賠償修理費(fèi)用外，對(duì)公司生產(chǎn)或日常工作造成重大影響者,，依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰,。
第三十一條：如遇自然災(zāi)害、人為事故等緊急情況下,，公司任何員工有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配,，保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)不受損失,。
第八章 獎(jiǎng)勵(lì)制度
第三十二條：公司對(duì)在工作中表現(xiàn)突出或?qū)?、社?huì)有積極貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。公司員工有以下行為者,，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：
1.在公司日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中做出較大貢獻(xiàn)者;
2.為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益,，或?yàn)榻档统杀尽⒐?jié)省費(fèi)用做出較大成績(jī)者;
3.維護(hù)公司利益,，避免重大事故或挽回較大損失者;
4.得到政府有關(guān)部門表彰或媒體褒揚(yáng)者;
5.對(duì)徇私舞弊等危害公司權(quán)益之事,，敢于揭發(fā)而使公司減少或免受較大損失者;
6.立足本職工作，成績(jī)優(yōu)異者;
7.對(duì)違規(guī)操作進(jìn)行有效制止,，使公司財(cái)產(chǎn)減少或免受較大損失者;
8.發(fā)現(xiàn)公司產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,、舉報(bào)假冒偽劣給公司挽回較大損失或消除不良影響者;
9.其他應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的情況,。
員工獎(jiǎng)勵(lì)情況由人事部門記入員工個(gè)人檔案，并作為公司對(duì)員工晉升職務(wù),、增加工資的參考,。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由人事部門制定和執(zhí)行。
第九章 處罰制度
第三十三條：公司對(duì)違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，造成經(jīng)濟(jì)損失,、名譽(yù)傷害等惡劣影響的員工給予處罰，處罰權(quán)限如下：
(一)本部門負(fù)責(zé)人有權(quán)處罰本部門員工違反本章第三十三條的規(guī)定,，并報(bào)人事部門備案;
(二)各部門負(fù)責(zé)人除根據(jù)權(quán)限處罰本部門內(nèi)部員工之外,，發(fā)現(xiàn)其他部門員工有違規(guī)行為的應(yīng)立即制止，并知會(huì)其部門負(fù)責(zé)人采取處理措施,。
任何員工的行為有可能違反本章第三十四條規(guī)定的,，本部門負(fù)責(zé)人應(yīng)報(bào)人事部知會(huì)事情經(jīng)過(guò)，由人事部調(diào)查事實(shí)后作出書面決定,。人事部對(duì)員工依照本章第三十四條進(jìn)行處罰的,，必須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理的審批方可制作書面處罰書。
第三十四條：有下列行為之一者,，公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人予以除名,。責(zé)任人行為造成公司損失的，公司有權(quán)請(qǐng)求責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)賠償,，構(gòu)成犯罪的,，公司依法移交有關(guān)部門處理：
1.被處以行政拘留處罰或被判處承擔(dān)刑事責(zé)任者;
2.因疏忽或督導(dǎo)不力，造成公司重大損失者;
3.工作不盡心盡責(zé),，消極怠工者;
4.在員工中制造輿論,，損害企業(yè)利益者;
5.尋釁滋事或打架斗毆、造成惡劣影響者;
6.侵占或挪用公司財(cái)產(chǎn)或有盜竊行為者;
7.工作失職,，造成公司重大損失者;
8.損害,、遺失公司物品、設(shè)備,，數(shù)額較大者;
9.不服從公司管理,，造成惡劣影響者;
10.徇私舞弊或?yàn)E用職權(quán)，造成惡劣影響者;
11.委托或代他人打考勤卡或統(tǒng)計(jì)員工考勤時(shí)循私舞弊者;
12.當(dāng)月通報(bào)批評(píng)三次以上(含三次)者;
13.泄露公司的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密者;
14.當(dāng)月曠工三日以上(含三日)者;
15.違反公司其他紀(jì)律,、規(guī)章制度,，造成惡劣影響或重大損失者。
注：被除名者不予辦理任何離職手續(xù),，并追繳工作服,、工作證等公司物品，被除名者經(jīng)公司通報(bào)后，其今后的任何行為與公司無(wú)關(guān),。
第三十五條：有下列行為之一者,，責(zé)任人除賠償公司損失以外，給予通報(bào)批評(píng)并罰款 元;
1.玩忽職守或督導(dǎo)不力給公司造成損失或不良影響者;
2.工作不力,，屢勸不聽(tīng)者;
3.擾亂公司正常秩序,、不服從管理者;
4.不參加公司安排的會(huì)議，培訓(xùn)及其它重要活動(dòng)者;
5.違反公司其他紀(jì)律,、規(guī)章制度,，未造成惡劣影響或重大損失者。
第十章 其他規(guī)定
第三十六條：本規(guī)章制度自 年 月 日起生效,。
特此確認(rèn),。
確認(rèn)人：
年 月 日
備注：此為_(kāi)_______與__________________________簽訂的勞動(dòng)合同的附件3。
員工住所地址確認(rèn)書
現(xiàn)確認(rèn)本人于______年__月__日與____________
_____________訂立勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，本人的居住住所位于 。
特此確認(rèn),。
確認(rèn)人：
年 月 日
備注：此為_(kāi)_______與__________________________簽訂的勞動(dòng)合同的附件4,。
確認(rèn)書
現(xiàn)確認(rèn)：本人于______年__月__日與___________
___________訂立勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，原任_______一職,。
現(xiàn)因無(wú)法勝任該職務(wù)，經(jīng)__________________公司董事會(huì)決議并經(jīng)本人同意,，對(duì)本人進(jìn)行再次培訓(xùn),，培訓(xùn)期為一個(gè)月(自本確認(rèn)書簽署日起算)，培訓(xùn)期滿聘用單位未提出簽訂勞動(dòng)合同意向的,，視為本人不能勝任聘用單位另行安排的工作,。
特此確認(rèn)。
確認(rèn)人：
年 月 日
工程現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度
1,、工程人員必須依照規(guī)定時(shí)間內(nèi)到工地上班,，并親自簽到，不得托人或受托簽到,，否則雙方將受到罰款 元的處罰
2,、工程人員在上班期間未經(jīng)工程負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得擅離職守,。若遇急事外出,，需征得工程管理人員的同意,，并及時(shí)返回工地,，否則作違紀(jì)處分。
3、工程人員若因故請(qǐng)假,，需提前兩日呈一份書面報(bào)告,，交于工程部經(jīng)理，經(jīng)工程部審核認(rèn)可后,，交于行政部備案,，否則一律按曠工處理。
4,、工程人員因病請(qǐng)假,，需呈交醫(yī)院出具的病情診斷報(bào)告及病假條的原件于公司行政部備案。
5,、工程人員在不影響工程進(jìn)度時(shí),，每周輪流申請(qǐng)公假 天;若工期較緊時(shí)，則一律不得請(qǐng)假,。
6,、工程人員(包括管理人員)請(qǐng)假不得托他人轉(zhuǎn)告的方式告之工程管理員，否則一律按曠工處理,。
7,、工程人員上班時(shí)間內(nèi)，一律不得在施工現(xiàn)場(chǎng)賭博,、酗酒,、吸煙、打架及其它擾亂秩序等情況,，違者罰款 元
8,、嚴(yán)格服從公司管理人員調(diào)度安排，嚴(yán)格遵守加班制度,。
9,、各施工組組長(zhǎng)須向公司申報(bào)本組人員名單，人員必須固定(每組組員至少在 人以上),。每組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)申報(bào)材料計(jì)劃并合理調(diào)度本組人員,、安排施工項(xiàng)目，嚴(yán)格管理本組人員,。
10,、工組與工組之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，相互配合,，在施工質(zhì)量影響到其他工組施工的情況下,，該工組應(yīng)該即時(shí)向工程負(fù)責(zé)人反影，層層把關(guān),、環(huán)環(huán)相扣,、責(zé)任到人力求及早解決，不得因此延誤工期。
11,、現(xiàn)場(chǎng)工程人員應(yīng)向公司提出自己良好的建議與意見(jiàn),，若經(jīng)采納，公司給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。
12,、施工現(xiàn)場(chǎng)的材料必須妥善保管，不得亂堆亂放,，隨地亂丟,，必須節(jié)約用料，發(fā)現(xiàn)有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象,，則扣罰現(xiàn)場(chǎng)管理人員當(dāng)期月獎(jiǎng)金的20%,，反之，若管理得當(dāng)為公司節(jié)省了材料則可酌情給予獎(jiǎng)勵(lì),。
13,、工程管理人員應(yīng)加強(qiáng)安全管理工作，高空作業(yè)時(shí),，務(wù)必系好安全帶,，地面操作人員應(yīng)注意施工規(guī)范，若出現(xiàn)安全事故,，現(xiàn)場(chǎng)管理人員負(fù)有相關(guān)責(zé)任,，直至追究刑事責(zé)任。
備注：此為_(kāi)_______與__________________________簽訂的勞動(dòng)合同的附件5,。
深圳公司勞動(dòng)合同篇十三
甲方(用人單位名稱) 紹興海盛航運(yùn)有限公司
企 業(yè) 地 址 上虞市東關(guān)街道聯(lián)星村
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人) 錢忠海
乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別
出生年月 學(xué)歷 專業(yè)
參加工作時(shí)間
身份證號(hào)碼
家庭詳細(xì)地址:
郵政編碼
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本勞動(dòng)合同期限為 (以下三種期限選擇一種),。
1,、固定期限勞動(dòng)合同
本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個(gè)月,。
2,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期 個(gè)月,。
3,、以完成 工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排擔(dān)任 崗(工種)工作。
第三條 甲方應(yīng)合理確定乙方的工作任務(wù)或工作定額。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因客觀情況發(fā)生變化,，征得乙方同意,，可以變換乙方的工作崗位。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制(以下三種
工作制選擇一種),。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3,、不定時(shí)工作制,。
第六條 甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后安排加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方同乙方協(xié)商確定乙方航次工資 元，其中試用期工資為 元，(實(shí)行航次工資的其他按制度第四點(diǎn)執(zhí)行： ) 獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)按甲方規(guī)定執(zhí)行,。甲方支付工資時(shí)間為每月 31 日,。(注：首月工資下月底支付)
第八條 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資,。
第九條 由于甲方原因,，使乙方停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方需支付乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付,。乙方因工作受傷,，甲方應(yīng)支付乙方20xx元/月基本工資。節(jié)假日不計(jì)工資,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利
第十條 甲乙雙方依法參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五類社會(huì)保險(xiǎn),，按照國(guó)家,、省和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,，若非甲方原因造成無(wú)法為乙方提供上述待遇,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：航次工資已包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、就業(yè)保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金并由本人提出申請(qǐng)由本人自己辦理,。甲方為乙方投保人身意外保險(xiǎn)。如乙方違章引起事故發(fā)生,，應(yīng)承擔(dān)事故損失的相關(guān)責(zé)任,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方一應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
第十三條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
八、特別約定
第十四條 甲方依法制定的各類勞動(dòng)用工規(guī)章制度己送達(dá)乙方一份,，乙方對(duì)該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行,，在乙方簽字確認(rèn)后，該規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本勞動(dòng)合同具有同等效力,。
九、法律責(zé)任
第十五條 本勞動(dòng)合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后,，雙方均應(yīng)本著誠(chéng)
實(shí)信用原則全面履行各自的義務(wù),。勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照
《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。
第十六條 用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的，按照《勞動(dòng)合同法》第十八條的規(guī)定支付勞動(dòng)者賠償金,。
第十七條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，如損失難以確定的,，則按未履行的合同年限，每一年向用人單位賠償本人一個(gè)月工資的賠償金,，不滿一年的按一年計(jì)算,。
1、若乙方有下列行為之一的,，甲方有權(quán)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)乙方通過(guò)隱瞞自己的真實(shí)信息或偽造,、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下,，訂立或變更合同的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(6)無(wú)理取鬧，聚眾鬧事,，打架斗毆,，嚴(yán)重?cái)_亂生產(chǎn)和工作秩序的;
(7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作的;
(8)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿無(wú)法進(jìn)行合同規(guī)定的工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化，使原合同無(wú)法履行,，又不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(10)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況
2,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(4)欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形;
十,、其他
第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十九條 本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效,，雙方必須全面履行各自的義務(wù)。
第二十條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)保存一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人 (簽字)
(或主要負(fù)責(zé)人)
簽訂日期 年 月 日
深圳公司勞動(dòng)合同篇十四
單位名稱：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
(一)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(二)無(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止,。
(三)以完成一定的工作為期限：自_______年_______月_______日起至______________完成之日止,。
其中試用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,，具體工作內(nèi)容和要求是：____________________________。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后,、或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,。
(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%,、200%、300%的工資報(bào)酬,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實(shí)際,，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位,，確定對(duì)乙方實(shí)行工資制,。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元。試用期滿為_(kāi)______元,。以后,，按企業(yè)工資制度工資。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資,。
(四)乙方在探親假,、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)支付工資,。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件,。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。
八,、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：
(一)__________________________________________。
(二)__________________________________________,。
(三)__________________________________________。
九,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的,。
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私抑弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。
4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的,。
日期： 年 月 日
深圳公司勞動(dòng)合同篇十五
單位名稱：?jiǎn)T工姓名：
_____________
_編 號(hào)： ___________
_
_根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī),，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守本合同所列條款。本合同由下列雙方于________年____月____日簽訂：
（1） 以下稱甲方,；
（2） _________以下稱乙方：身份證號(hào)碼：雙方茲協(xié)定如下：
一,、 合同期限本合同期限類型為固定期限，自年____月日起,，至________年____月____日止,。其中試用期為 個(gè)月。
二,、工作內(nèi)容
（一） 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事____ 崗位工作,。根據(jù)甲方的工作需要，可以適時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和職務(wù)類別,。
（二） 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
（三） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,。
三、工作時(shí)間
（一） 由于工作的特殊性,，對(duì)乙方整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作時(shí)間作如下要求：團(tuán)隊(duì)工作人員可實(shí)行輪休,，但每日在工作場(chǎng)所內(nèi)工作人員不得少于兩人，每日工作時(shí)間不得少于8小時(shí),。
（二） 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計(jì)劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付,。由于乙方工作性質(zhì)的特殊性,，具體工作時(shí)間和休息日根據(jù)甲方的工作要求執(zhí)行。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一） 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)和制度，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。
（二） 對(duì)乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。
（三） 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),。
（四） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時(shí)，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五,、 勞動(dòng)報(bào)酬
（一） 公司根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果按月足額以貨幣形式支付工資。甲方遵循按勞動(dòng)分配原則,實(shí)行同工同酬.根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,試用期工資 元月,。試用期為1-3個(gè)月,。轉(zhuǎn)正后根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，基本工資按分級(jí)定崗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
（二） 甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
（三） 甲方每月 10____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進(jìn)行支付,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
（二） 甲乙雙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),，乙方在崗期間里辦理的社會(huì)保障手續(xù)轉(zhuǎn)移給乙方所有。
（三） 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
（一） 甲方依法規(guī)定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)及崗位考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向乙方公示,。
（二） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度,、崗位職責(zé)和崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
（三） 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給與相應(yīng)的行政處理,，行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
（四） 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。
（五） 根據(jù)勞動(dòng)合同及勞動(dòng)制度規(guī)定：如當(dāng)班職工沒(méi)有完成當(dāng)班工作崗位任務(wù)時(shí),，在不影響正常工作的同時(shí)應(yīng)加班完成未完成的工作。同時(shí)執(zhí)行崗位職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),。
八,、本合同的變更
（一） 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。
（二） 有下列情形之一的,，甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化或各種客觀因素,；
2,、由于不可抗拒的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,；
4、甲方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)；
5,、當(dāng)有關(guān)法律條文發(fā)生變更,，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動(dòng)變更。
九,、本合同的解除
（一） 合同期內(nèi),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
（二） 屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,；
6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；
（三） 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克x或無(wú)故拖欠工資的；
3,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
（四） 有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同（法律,、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五） 解除本合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。
十、本合同的終止
（一） 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。如在本合同終止時(shí)乙方與甲方另簽的其他協(xié)議（如培訓(xùn)協(xié)議）尚未到期，但隨勞動(dòng)合同的終止該協(xié)議亦自動(dòng)終止,。如乙方違約則應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失,。
（二） 乙方離休、退休,、退職,、退養(yǎng)及死亡。
（三）本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十
一,、違約責(zé)任甲方或乙方不履行其在本合同下義務(wù),，除依法可免除責(zé)任外，應(yīng)賠償對(duì)方因此所受到的損失,。十
二,、調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng),；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟,。十
三,、其他
（一） 本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。凡屬“法律法規(guī)”沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充,。
（二） 本合同自雙方簽署之日起生效（雙方另有約定除外）,。
（三） 本合同壹式貳份，公司和員工各執(zhí)壹份,。兩份合同具有同等法律效力,。甲
方：（蓋章）乙
方：（簽名或蓋章）____日
期：________年____月____日日
期：20________年____月____日
深圳公司勞動(dòng)合同篇十六
甲方：____________________________
法定代表人或委托代理人：__________
甲方地址： _______________________
所屬街道辦事處： _________________
乙方姓名：_______________________
出生日期：________年____月____日
文化程度：________________________
性別：____________________________
居民身份證號(hào)碼 ：_________________
家庭地址：________________________
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為_(kāi)___期限合同,。
本合同生效日期年____月____日，終止日期________年____月____日,，____其中試用期______,。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國(guó)家憲法法律法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守,，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。____甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,， 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度,。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 ,。
第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于___元,，其中試用期間工資為_(kāi)______ 元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于____元,。
五,、保險(xiǎn)、福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫(職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè))。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，(職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè))按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動(dòng)部制發(fā)的(企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定)執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照________執(zhí)行,。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇 _________
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照
第二十二條第7,，8,，9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方,。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的.意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。
第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同
第二十二條第7、8,、9款和
第十四條終止,、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.距法定退休年齡________年以內(nèi)的職工;
5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿________年的;
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同,。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件;
4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十九條訂立無(wú)因定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十條甲方根據(jù)本合同
第二十條、二十二條第 7,、8,、9款、
第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的(違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動(dòng)部(違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的償辦法)執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,，即招用后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后____日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;
3.甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4.解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同
第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同
第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的(違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法)發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
第三十四條乙方有
第二十二條第3,， 4,， 5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_______ 期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方作期限在________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用。
九,、 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_________________
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)義調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十一,、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力________________
第四十條 本合同未盡事宜，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方：(蓋章)_______________________________
法定代表人(委托代理人)：(簽章)___________
乙方：(簽章) ______________________________
合同簽訂時(shí)間：________年____月____日
鑒證人：(簽章)_____________________________
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) __________________________
合同鑒證時(shí)間：________年____月
