隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

深圳勞動(dòng)合同下載篇一

甲方(用人單位)： 乙方(員工)：

名稱： 姓名：

住所： 性別：

法定代表人： 身份證(護(hù)照)：

聯(lián)系人： 號(hào)碼：

現(xiàn)住址： 戶籍地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

4,、試用期為 ,。

二、乙方的工作內(nèi)容 ,，工作地點(diǎn) ,。

三、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí),，每周工作 小時(shí)。

2,、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準(zhǔn),，實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準(zhǔn),，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資,。

1,、乙方每月正常工作時(shí)間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 元。

2,、雙方約定以 確定乙方工資,。

五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，繳存住房公積金,。

六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

八,、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

深圳勞動(dòng)合同下載篇二

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____身份證(護(hù)照)號(hào)碼___________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

2、無(wú)固定期限：從________年_____月_____日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________,。

(二)試用期為_(kāi)______(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________。

乙方的工作地點(diǎn)________________________________________,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),，每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí)),，每周至少休息一日。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)_____________________________________________________________________,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按執(zhí)行,。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定________________________,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家

安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)___次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十二、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

十四,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__________(蓋章)乙方：__________(簽名)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：__________

____年__月__日____年__月__日

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深圳勞動(dòng)合同下載篇三

（適用全日制用工）

甲方（用人單位） 乙方（員工）

名稱_________ 姓名________

住所_________ 性別_________

法定代表人_________ 身份證（護(hù)照） _________

（主要負(fù)責(zé)人）_________ 號(hào)碼 __________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款，深圳市勞動(dòng)合同范本,。

一,、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月 ____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________,。

（二）試用期為 （試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試________用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種） ________________________。

乙方的工作地點(diǎn)________________,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作____小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)）,，每周工作____小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排_(tái)___________,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

（二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按________________執(zhí)行。

（三）甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定____________。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，合同范本《深圳市勞動(dòng)合同范本》。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇____________________,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一） 甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家________________安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

（三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)___次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

（四）甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

編輯

深圳勞動(dòng)合同下載篇四

深 圳 市

勞
動(dòng)
合
同
（適用全日制用工）

深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制

甲方(用人單位) 乙方(員工)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年
月 日止,。
2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。
（二）試用期為 （試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試
用期,，則填寫(xiě)“無(wú)”）。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)
,。
乙方的工作地點(diǎn) 。
三,、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)）,，每周工作 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日,。
2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。
（四）乙方的

其他

休息休假安排
。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
（二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按
執(zhí)行,。
（三）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（五）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定
,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

。
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一） 甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家

安全

衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。
（三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查 次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。
七、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。
（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。
（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；
5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的'情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；
7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；
8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

（四）甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；
3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；
6、被依法追究刑事責(zé)任的,。
（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以裁減人員：
1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
（八）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1,、勞動(dòng)合同期滿的；
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5,、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1,、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng),、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；
5,、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,；
6、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,；
7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
十一,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二,、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行,；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):








十四、其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人：
（主要負(fù)責(zé)人）

年 月 日 年 月 日

深圳勞動(dòng)合同下載篇五

深圳市勞動(dòng)合同龍

深 圳 市

勞

動(dòng)

合

同

（適用全日制用工）

深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制

甲方(用人單位) 乙方(員工)

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證（護(hù)照）

（主要負(fù)責(zé)人） 號(hào)碼

聯(lián)系人 住址

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年

月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。

（二）試用期為 （試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試

用期,，則填寫(xiě)“無(wú)”）。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

,。

乙方的工作地點(diǎn) 。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)）,，每周工作 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

（四）乙方的

其他

休息休假安排

。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

（二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按

執(zhí)行,。

（三）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定

,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一） 甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家

安全

衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的

安全

和健康。

（二）甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

（三）乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查 次,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（四）甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的.,；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

（八）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的；

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

4,、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,；

7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行,；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人：

（主要負(fù)責(zé)人）

年 月 日 年 月 日

深圳勞動(dòng)合同下載篇六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作(工種)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，聘用乙方在_________崗位從事__________________工作(工種),。

二、合同期限(試用期限)

(一)合同期限

甲乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限,。

1.固定期限_________年,，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.無(wú)固定期限,，合同期從_________年_________月_________日起,。

3.完成一定的工作為期限，從_________年_________月_________日起至__________________(工作)完成止,。

(二)試用期限

1.無(wú)試用期,。

2.試用期為_(kāi)________個(gè)月,。(試用期包括在合同期內(nèi))

三,、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第_________種工時(shí)制度。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)。

2.不定時(shí)工作制,。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后,，可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),。加班加點(diǎn)每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

如屬法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制,。

四,、工資待遇

(一)乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為_(kāi)________元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資,。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方每月_________日，或每月_________日._________日為發(fā)薪日,。

(三)甲方安排加班加點(diǎn)的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方在工作時(shí)間內(nèi),，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā),。

(六)乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(七)乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國(guó)家及省.市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全.衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)乙方因工致傷殘.死亡的,，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),。

(三)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

(四)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

(五)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

八、合同的變更.解除.重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同,。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5.法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人,。

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.乙方在孕期.產(chǎn)期.哺乳期內(nèi)的;

4.法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3.甲方以暴力.威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4.法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破產(chǎn);

2.甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo);

3.乙方死亡;

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

(八)重新訂立勞動(dòng)合同

合同期滿,，甲.乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。

(九)合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

九、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí),，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工,。

4.符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

a.由甲方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的;

b.甲方依本合同第八條第(三)款第項(xiàng)和第(五)款第2.3.4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。

5.甲方依本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

6.甲方依本合同第八條第(三)款第3.4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，未提前三十日通知乙方的,，支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金,。

(二)乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

2.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3.對(duì)生產(chǎn).經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：

十、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三,、本合同自甲.乙雙方簽或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

說(shuō)明：

1.根據(jù)〈勞動(dòng)法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》規(guī)定,，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，員工提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的,，或深圳戶籍的員工,，男職工連續(xù)工齡滿二十五年.女員工連續(xù)工齡滿二十年，且本單位連續(xù)工齡滿五年,，員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

2.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定,，用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期,，試用期不超過(guò)三個(gè)月;對(duì)技術(shù).業(yè)務(wù)有特別要求的，試用期可以延長(zhǎng),，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。續(xù)訂勞動(dòng)合同，工作崗位未變更的,，不得再約定試用期,。

3.甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。

4.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定,，最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

5.違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任,。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失.支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式,。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金,，不能只約定一方承擔(dān)違約金,，應(yīng)體現(xiàn)公平原則，違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年,，發(fā)給員工一個(gè)月的月工資;滿半年不滿一年的,按一年計(jì)發(fā);不滿半年的,，發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資,。依本合同第八條第(三)款第3項(xiàng).第九條第(一)款第4項(xiàng)a解除勞動(dòng)合同,，發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過(guò)十二個(gè)月的月工資。

7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,，期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力,。

8.本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,，否則無(wú)效。

9.未經(jīng)書(shū)面授權(quán),，代簽勞動(dòng)合同一律無(wú)效,。過(guò)錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

10.寶安,、龍崗區(qū)可參照采用本合同書(shū),。

甲方蓋章：_______________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：__________

乙方簽名：_______________________________

雙方簽訂合同時(shí)間：_______________________

深圳勞動(dòng)合同下載篇七

終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。

第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同,。

第八條 勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定的職工名冊(cè)，應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名,、性別,、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址,、聯(lián)系方式,、用工形式、用工起始時(shí)間,、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容,。

第九條 勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿2019年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限,。

第十條 勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除,、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限,。

第十一條 除勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的情形外,，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第十四條第二款的規(guī)定，提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則協(xié)商確定,；對(duì)協(xié)商不一致的內(nèi)容，依照勞動(dòng)合同法第十八條的規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位,，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

第十三條 用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件,。

第十四條 勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的,，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件,、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定,。

第十五條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條 勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用,，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用,、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。

第十七條 勞動(dòng)合同期滿,，但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿,；雙方另有約定的，從其約定,。

第三章 勞動(dòng)合同的解除和終止

第十八條 有下列情形之一的,，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：

深圳勞動(dòng)合同下載篇八

深圳市勞動(dòng)合同

（適用全日制用工）

深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制

甲方(2、無(wú)固定期限：從________年_____月_____日起,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________,。

（二）試用期為_(kāi)______（試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________________________________________。

乙方的工作地點(diǎn)________________________________________,。

三,、工作時(shí)間和休息

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按___________________________________________轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記____________________________________________________________執(zhí)行,。

（三）甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家

安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的'勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

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深圳勞動(dòng)合同下載篇九

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個(gè)月是試用期)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事_______崗位(工種)工作,，乙方的工作地點(diǎn)_____________________.

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),，并同意薪隨崗位而變更,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處罰。

乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班,。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

(一)乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資,。具體如下：

1,、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;

2、加班工資 元,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度)

(二)發(fā)薪日期

甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(三)調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度,、對(duì)乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。乙方同意購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的,，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方另簽訂書(shū)面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準(zhǔn),。

(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),，還是在離職后,，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),，損害甲方的利益,。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等,。

本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資,、加班工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),。

2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________________.

第十二條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

簽訂日期： 年 月 日

深圳勞動(dòng)合同下載篇十

（深圳市人力資源和社會(huì)保障局編制）

法定代表人??????????????????????身份證（護(hù)照）

現(xiàn)住址?????????????????????

甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、甲乙雙方同意按以下第???種方式確定合同期限。

1,、有固定期限：從???????年?????月????日起至????????年

月?????日止,。

2、無(wú)固定期限：從???????年?????月????日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從???????年?????月????日起至??????????????????????????????工作任務(wù)完成時(shí)止。

4,、試用期為??????,。

二、乙方的工作內(nèi)容????????????????,，工作地點(diǎn)??????????,。

三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第???種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作?小時(shí)，每周工作?小時(shí),。

2,、經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四,、甲方每月???日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第???種方式支付乙方的工資,。

1、乙方每月正常工作時(shí)間工資????元,；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資????元,。

2、雙方約定以??????????????????????????確定乙方工資,。

五,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金,。

六,、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保護(hù)乙方的安全和健康,。乙方從事???????作業(yè)，可能產(chǎn)生??????????職業(yè)危害,。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

八、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）?????????????????????乙方：（簽名）???

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

深圳勞動(dòng)合同下載篇十一

法定代表人:_________

施工工地地址:_________

在京住所地通訊地址:_________

乙方:_________

居民身份證號(hào):_________

出生日期:_________年_________月_________日

家庭住址:_________

郵政編碼:_________

戶口所在地:_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

第二條 甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的`乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗,。

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_(kāi)________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________,。

第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章):_________ 乙方(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

深圳勞動(dòng)合同下載篇十二

甲 方： _研究院 乙方：

法定代表人：職勇 文化程度：

聯(lián)系電話:性 別：

甲方地址： 居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系人： 聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

一,、勞動(dòng)合同期

甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期：

1,、有固定期限：本合同期限為年,，自年月日起至 年 月日止。

2,、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行,，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

二,、試用期

雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：

1,、無(wú)試用期。

2,、試用期從自日起至止,。

第二條 工作崗位

一、乙方的工作崗位(部門(mén),、職務(wù))為 ,。

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén),、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí),、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù),。