演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見(jiàn)解,，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn),，以便互相交流思想和感情,。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)演講稿呢,？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇演講稿吧,，我們一起來(lái)看一看吧。
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇一
好像我們做會(huì)銷的人,，一旦選擇了目標(biāo),，我們就在為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而努力，在沒(méi)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)之前所有的辛苦都只是一個(gè)過(guò)程,。我們?cè)陔娪爸锌吹綉?zhàn)場(chǎng)上,，戰(zhàn)士在沒(méi)有沖到主峰之前腸子打出來(lái)，把它塞回去繼續(xù)打,，等占領(lǐng)了主峰后才發(fā)現(xiàn)腸子不見(jiàn)了,。這是一種精神因素，精神因素可以戰(zhàn)勝任何東西,。當(dāng)一個(gè)人的精神垮掉的時(shí)候,，什么事情也做不成。所以,，做事的關(guān)鍵是什么?是精神,，精神不可以倒!
xx年，我是在做膽囊手術(shù)前去臨滄講課,，在會(huì)場(chǎng)講課時(shí)我的衣服從里到外都濕透了,。患過(guò)膽結(jié)石的人都知道那種疼痛不是一般人能夠忍受的,。講完課我自己打車到醫(yī)院輸液,，從下午一直輸?shù)揭估铮驗(yàn)槟莻€(gè)地方醫(yī)療條件比較差,，沒(méi)有好的藥劑,，是靠注射杜冷丁一直撐到了第二天上午，飛回昆明做手術(shù),，就是精神一直在支撐著我,。
做一件事情肯定會(huì)遇到各種各樣的困難，當(dāng)你面對(duì)困難的時(shí)候,，應(yīng)該怎么做?當(dāng)你給自己設(shè)定了一個(gè)目標(biāo),，你會(huì)采取什么方式去完成你的目標(biāo)，去實(shí)現(xiàn)你的承諾，去履行你的責(zé)任?我為什么去臨滄,，因?yàn)榍仄G麗,、劉金泉兩個(gè)年輕人在那么艱苦的地方一個(gè)月創(chuàng)造了十幾萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額。當(dāng)時(shí)我的想法是他們兩個(gè)人這么努力我一定要去幫他們,。所以我在日程里安排了去臨滄,。
我們做事情很辛苦，累都是體力上的,，只要精神不累,，只要我們活得有目標(biāo)、有意義,，任何困難都不會(huì)阻礙住我們,。今天你選擇了一個(gè)事業(yè)，選擇這個(gè)事業(yè)的時(shí)候你有沒(méi)有想過(guò)要用什么樣的精神來(lái)完成這份事業(yè),，賺錢不賺錢那是生意,，但是做事情要有精神，沒(méi)有精神做支柱是不會(huì)把事情做好的,。碰到困難就放棄,，碰到風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)就逃避，碰到別人打擊就躺下,，沒(méi)有精神作支柱是絕對(duì)不行的!
精神也是一種信念,。我覺(jué)得我們要向把會(huì)銷人網(wǎng)這份事業(yè)做好，關(guān)鍵在于你的信念,。你是不是一定要?如果一定要,，就一定會(huì)得到這個(gè)結(jié)果，但是你說(shuō)可要可不要,，那么結(jié)果就得不到,。你承諾這個(gè)月多少多少營(yíng)業(yè)額，你是不是一定要,，還是隨口說(shuō)一說(shuō)而已?隨口一說(shuō)是很容易的,，但要想達(dá)到這個(gè)目標(biāo)是說(shuō)一說(shuō)就可以的嗎?是拍拍胸脯就可以的嗎?有沒(méi)有認(rèn)真地想過(guò)，有沒(méi)有認(rèn)真地計(jì)劃過(guò),，你一定要的話,，我相信你會(huì)想盡一切辦法去完成你的承諾。但是你沒(méi)有決定一定要,、可要可不要,、無(wú)所謂,，“我只是開(kāi)玩笑,，當(dāng)時(shí)我捧捧場(chǎng)而已……”你可以用這種話為自己開(kāi)脫，為自己的不成功，為自己沒(méi)做到的事情,，找出很多理由,，解釋是沒(méi)有任何作用的東西，選定了就要做下去,，就要達(dá)到自己的目的,，要一定要，只要你一定要,，你就一定會(huì)得到,。
做會(huì)銷也如是，既然選擇了遠(yuǎn)方就注定要風(fēng)雨兼程,，這才是一個(gè)會(huì)銷人應(yīng)該具備的基本素質(zhì),。我們各位店長(zhǎng)如果沒(méi)有這樣的堅(jiān)定信心，沒(méi)有這樣的信念的話,，就沒(méi)有辦法去帶出一個(gè)團(tuán)隊(duì),，就沒(méi)有人愿意追隨你，所以你的銷售就做不起來(lái),。你的員工不愿意跟你,，你的顧客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起開(kāi)店,，這種情況下你的事業(yè)能坐起來(lái)嗎?所以各位店長(zhǎng),，你們作為所在片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、帶頭人,，如果自己沒(méi)有信念將一事無(wú)成;你們自己沒(méi)有一個(gè)拼勁兒,，將一事無(wú)成，帶著這種習(xí)慣去做其他事,，我想結(jié)果還是一樣的,。
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：
今天是我們“-x服飾”20xx年第一次全體員工團(tuán)圓大會(huì),，也是生產(chǎn)全面鋪開(kāi)前的動(dòng)員大會(huì),。
“-x”團(tuán)隊(duì)中既有老員工也有新員工，對(duì)新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了-x服飾!對(duì)長(zhǎng)久以來(lái)為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)老員工表示最誠(chéng)摯的感謝!謝謝大家!
眾所周知,，當(dāng)前我國(guó)及全球經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著一場(chǎng)歷史罕見(jiàn)的金融危機(jī),，紡織服裝業(yè)作為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)明顯的產(chǎn)業(yè),，在國(guó)際金融危機(jī)的陰影下,，目前正在不可避免地經(jīng)歷著一個(gè)艱難時(shí)期。
“莫道今年春將盡,，明年春色倍還人”,，這是在剛剛閉幕的兩會(huì)中,，溫-家-寶的一句感言。另一句“全體中國(guó)人都要以自己的心來(lái)暖中國(guó)的經(jīng)濟(jì)”,，重申信心和力量,，營(yíng)造春天的蓬勃生機(jī)和希望,。
鑒于上述原因,，20xx年我們公司確定的基本戰(zhàn)略方針是：在金融危機(jī)造成行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的困境中，加大力度以強(qiáng)化內(nèi)部管理為核心，積極完善和調(diào)整崗位分工及各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接,。對(duì)內(nèi)我們要夯實(shí)基礎(chǔ),，對(duì)外，樹(shù)立良好的企業(yè)形象,。
大家已經(jīng)看到我們對(duì)公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面、職工餐廳、廁所、水房,、洗澡間等都進(jìn)行了大規(guī)模的美化綠化改造，目的就是積極營(yíng)造一個(gè)溫馨舒適的工作生活環(huán)境，創(chuàng)造五星級(jí)工廠是我們的奮斗目標(biāo)!
與此同時(shí)公司也適時(shí)引進(jìn)了專業(yè)的技術(shù),、管理人才，對(duì)基層管理隊(duì)伍也進(jìn)行了必要的調(diào)整,，其目的就一個(gè),，打造一個(gè)核心的穩(wěn)定的管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),，打造一支具有高素質(zhì)、高水準(zhǔn),、具有戰(zhàn)斗力的“-x團(tuán)隊(duì)”,，從而為推動(dòng)公司健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基矗
20xx年，-x服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開(kāi)來(lái),，在組織架構(gòu),、企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量監(jiān)控,、團(tuán)隊(duì)與企業(yè)文化建設(shè)等全面創(chuàng)新,。由家庭作坊管理向規(guī)范化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉(zhuǎn)變,?？缃缯舷嚓P(guān)資源,，使-x服飾這個(gè)大家庭更加充滿激-情活力，使每一個(gè)-x家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個(gè)為-x奉獻(xiàn)智慧,、付出辛勤勞動(dòng)的員工得到你們期望的,、應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)收益回報(bào)!
嶄新的一年，嶄新的心情!
危局中,，打破舊秩序,，建立新規(guī)則，這是“-x”的膽略,。
讓我們攜起手來(lái),、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、互幫互助,、為-x美好的未來(lái)而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!
振奮斗志,，凝練信心，讓耕耘者們攜手同行,，步入下一個(gè)發(fā)展春天,，收獲新的“黃金十年”。
20xx,，是-x邁入下一個(gè)20xx年輝煌的前奏!
謝謝大家!
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇三
各位評(píng)委,、各位同事：
大家好!
我相信，不久前,，單位組織的拓展訓(xùn)練給大家都留下了深刻的印象,，那身處高空時(shí)的膽怯，戰(zhàn)勝自己以后的喜悅,，鼓勵(lì)與擁抱的溫暖,，合力完成項(xiàng)目后激動(dòng)的淚水，點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，都是那么真切和真實(shí),，永遠(yuǎn)留在了我們記憶里。流過(guò)了汗水和淚水,，我們能體會(huì)到些什么呢?
從一開(kāi)始,，我所在的小隊(duì)就面臨著很多困難：平均年齡偏大，身體素質(zhì)不好,，隊(duì)員人心不齊,，團(tuán)隊(duì)如一盤散沙……因此，我們自嘲地把自己的團(tuán)隊(duì)命名為“夕陽(yáng)紅”,。盡管如此,，我們還是全心投入和參與進(jìn)去，逐漸發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的弱點(diǎn)，克服種種困難,，加強(qiáng)溝通和配合,，在勇敢地挑戰(zhàn)自我的同時(shí)，齊心協(xié)力完成了每一個(gè)項(xiàng)目,。
在大腳霸游戲中,，我們的腳連在一起,，形成了相互牽制,，隊(duì)員走路的速度不一，掌握不好節(jié)奏,，我們走得很艱難,。任何一個(gè)隊(duì)員出錯(cuò),，整個(gè)隊(duì)伍就無(wú)法前進(jìn)一步。我們從最初的相互埋怨猜疑,，到后來(lái)意識(shí)到完成這個(gè)項(xiàng)目,，心要往一處想，勁要往一處使,。我們?cè)囍炱鹗直?，形成一個(gè)整體，大家大聲喊著節(jié)奏,，慢慢有了默契,，盡量做到步伐一致，盡管艱難,，卻堅(jiān)持走到了終點(diǎn),。在我們的理解里，拓展訓(xùn)練不求第一,，只要這個(gè)小隊(duì)的每個(gè)人能夠全心投入，完成每一個(gè)項(xiàng)目,，就已經(jīng)是莫大的成功!
而逃生墻項(xiàng)目的完成,，讓我看到了團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人潛能的激發(fā)和一個(gè)集體工作中需要的默契和犧牲。最初,，對(duì)于70個(gè)人要在不能說(shuō)話的情況下全部爬過(guò)4米2高的逃生墻,，我是持懷疑態(tài)度的，我甚至覺(jué)得,，一個(gè)人要翻越這面墻都是不可能的,。當(dāng)時(shí)抱有我這樣的想法的人可能不在少數(shù)。在遲疑中,，我們按照教練教的方法開(kāi)始行動(dòng),，但是因?yàn)殛?duì)伍中有人違反了規(guī)則，不但被教練叫停重來(lái)，還讓總隊(duì)長(zhǎng)代我們受罰,。天下著細(xì)雨,，我們的心情變得很沉重，不由自主地流出了眼淚,。第二次,，大家仿佛都有了默契，搭人梯,、拉人的,，還有做防護(hù)墻的，大家牢牢記住了規(guī)則,，不再說(shuō)話,、鼓掌、嬉笑,，全神貫注于我們要共同完成的事情上,，迅速行動(dòng)起來(lái)。最初上去的10個(gè)人傾盡全力拉下面的同事,，搭人梯的同事忍受著肩膀和腿的疼痛,，大家心里只有一個(gè)想法：我們乘坐的船要沉了，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)幫助全部隊(duì)員翻越逃生墻!
這個(gè)過(guò)程中,，折射出來(lái)的就是犧牲和配合,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，必然有人在默默地犧牲,，但這份付出全體隊(duì)員都看在眼中,，記在心里。個(gè)體的成功不是團(tuán)隊(duì)的成功,，只有全體順利翻越才是真正的勝利,，所以我們必須集思廣益，用最有效率,、最恰當(dāng)?shù)姆绞?，讓最后一位同事也翻過(guò)去，為了這個(gè)目標(biāo),，每個(gè)人都付出了自己的努力,。項(xiàng)目完成后，教練宣布我們只用了預(yù)計(jì)時(shí)間的四分之一,，在那一刻,，大家終于品嘗到了勝利的喜悅。
從拓展訓(xùn)練中,，我也意識(shí)到,，每個(gè)人從出生以來(lái)無(wú)時(shí)無(wú)刻不是在團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng),，自己是這個(gè)集體中的一員，首先要充分發(fā)揮潛能,，盡力做好自己的工作,，加強(qiáng)配合，發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力,。第二,，團(tuán)隊(duì)的發(fā)展才是真正的發(fā)展。遇到一個(gè)問(wèn)題時(shí),，必須集中整個(gè)團(tuán)隊(duì)的智慧,，形成一個(gè)統(tǒng)一的計(jì)劃，然后按照計(jì)劃去實(shí)施,，及時(shí)調(diào)整方法和策略,，去做到最好。第三,，決不輕言放棄,，增強(qiáng)勇氣和毅力，相信自己能做到,。第四是學(xué)會(huì)換位思考,，站在對(duì)方的角度，替他人著想,，換一個(gè)角度思考,，多一份理解，多一份關(guān)愛(ài),。
在我們成功挑戰(zhàn)每一個(gè)項(xiàng)目的背后,，自始至終都是我們所有隊(duì)員共同努力的結(jié)果。我們是一個(gè)整體,，只有相互信賴,、互相支持，做好自己應(yīng)該做好的每一步,，才能將我們的集體打造成一個(gè)富有戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。
通過(guò)這次拓展訓(xùn)練活動(dòng),，讓我對(duì)團(tuán)隊(duì)的意識(shí)和個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的作用感悟至深。如果將從活動(dòng)中感悟到的道理運(yùn)用在今后的工作中,，相信我們的明天會(huì)更美好,，我們的團(tuán)隊(duì)會(huì)越發(fā)強(qiáng)大和完美!
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇四
作為一個(gè)有目標(biāo)的人是不會(huì)感覺(jué)到任何辛苦的，只有過(guò)一天算一天的人才可能感覺(jué)到辛苦,，大家的目標(biāo)不一樣,，所以每個(gè)人所付出的辛苦也不一樣,。很多辛苦從表面上看只是一種體力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的,，只要心里不覺(jué)得苦,，身體的苦又算得了什么。
好像我們做會(huì)銷的人,，一旦選擇了目標(biāo),，我們就在為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而努力，在沒(méi)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)之前所有的辛苦都只是一個(gè)過(guò)程,。我們?cè)陔娪爸锌吹綉?zhàn)場(chǎng)上,，戰(zhàn)士在沒(méi)有沖到主峰之前腸子打出來(lái)，把它塞回去繼續(xù)打,，等占領(lǐng)了主峰后才發(fā)現(xiàn)腸子不見(jiàn)了,。這是一種精神因素，精神因素可以戰(zhàn)勝任何東西,。當(dāng)一個(gè)人的精神垮掉的時(shí)候,，什么事情也做不成。所以,，做事的關(guān)鍵是什么 是精神,，精神不可以倒!
20xx年，我是在做膽囊手術(shù)前去臨滄講課,，在會(huì)場(chǎng)講課時(shí)我的衣服從里到外都濕透了,。患過(guò)膽結(jié)石的人都知道那種疼痛不是一般人能夠忍受的,。講完課我自己打車到醫(yī)院輸液,，從下午一直輸?shù)揭估铮驗(yàn)槟莻€(gè)地方醫(yī)療條件比較差,，沒(méi)有好的藥劑,，是靠注射杜冷丁一直撐到了第二天上午，飛回昆明做手術(shù),，就是精神一直在支撐著我,。
做一件事情肯定會(huì)遇到各種各樣的困難，當(dāng)你面對(duì)困難的時(shí)候,，應(yīng)該怎么做 當(dāng)你給自己設(shè)定了一個(gè)目標(biāo),，你會(huì)采取什么方式去完成你的目標(biāo)，去實(shí)現(xiàn)你的承諾,，去履行你的責(zé)任 我為什么去臨滄,，因?yàn)榍仄G麗、劉金泉兩個(gè)年輕人在那么艱苦的地方一個(gè)月創(chuàng)造了十幾萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額,。當(dāng)時(shí)我的想法是他們兩個(gè)人這么努力我一定要去幫他們,。所以我在日程里安排了去臨滄,。
我們做事情很辛苦，累都是體力上的,，只要精神不累,，只要我們活得有目標(biāo)、有意義,，任何困難都不會(huì)阻礙住我們,。今天你選擇了一個(gè)事業(yè)，選擇這個(gè)事業(yè)的時(shí)候你有沒(méi)有想過(guò)要用什么樣的精神來(lái)完成這份事業(yè),，賺錢不賺錢那是生意,，但是做事情要有精神，沒(méi)有精神做支柱是不會(huì)把事情做好的,。碰到困難就放棄,，碰到風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)就逃避，碰到別人打擊就躺下,，沒(méi)有精神作支柱是絕對(duì)不行的!
精神也是一種信念,。我覺(jué)得我們要向把會(huì)銷人網(wǎng)這份事業(yè)做好，關(guān)鍵在于你的信念,。你是不是一定要 如果一定要,，就一定會(huì)得到這個(gè)結(jié)果，但是你說(shuō)可要可不要,，那么結(jié)果就得不到,。你承諾這個(gè)月多少多少營(yíng)業(yè)額，你是不是一定要,，還是隨口說(shuō)一說(shuō)而已 隨口一說(shuō)是很容易的,，但要想達(dá)到這個(gè)目標(biāo)是說(shuō)一說(shuō)就可以的嗎 是拍拍胸脯就可以的嗎 有沒(méi)有認(rèn)真地想過(guò)，有沒(méi)有認(rèn)真地計(jì)劃過(guò),，你一定要的話,，我相信你會(huì)想盡一切辦法去完成你的承諾。但是你沒(méi)有決定一定要,、可要可不要,、無(wú)所謂，“我只是開(kāi)玩笑,，當(dāng)時(shí)我捧捧場(chǎng)而已……”你可以用這種話為自己開(kāi)脫,，為自己的不成功，為自己沒(méi)做到的事情,，找出很多理由,，解釋是沒(méi)有任何作用的東西，選定了就要做下去,，就要達(dá)到自己的目的,，要一定要，只要你一定要,，你就一定會(huì)得到,。
做會(huì)銷也如是，既然選擇了遠(yuǎn)方就注定要風(fēng)雨兼程,，這才是一個(gè)會(huì)銷人應(yīng)該具備的基本素質(zhì),。我們各位店長(zhǎng)如果沒(méi)有這樣的堅(jiān)定信心，沒(méi)有這樣的信念的話,，就沒(méi)有辦法去帶出一個(gè)團(tuán)隊(duì),，就沒(méi)有人愿意追隨你，所以你的銷售就做不起來(lái),。你的員工不愿意跟你,，你的顧客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起開(kāi)店,，這種情況下你的事業(yè)能坐起來(lái)嗎 所以各位店長(zhǎng),，你們作為所在片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、帶頭人,，如果自己沒(méi)有信念將一事無(wú)成;你們自己沒(méi)有一個(gè)拼勁兒,，將一事無(wú)成，帶著這種習(xí)慣去做其他事,，我想結(jié)果還是一樣的,。
這個(gè)社會(huì)已經(jīng)不是機(jī)會(huì)主義的社會(huì)了，在“鄧大人”讓一部分人先富起來(lái)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了,，什么倒個(gè)鋼材,、木材、做個(gè)傳銷……沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)了,，因?yàn)樯鐣?huì)環(huán)境已經(jīng)變了,。那么在這種情況下，我們不憑自己拼搏,、不憑著實(shí)力,、不憑著眼光、不憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志去做一件事情的話,，再過(guò)3年,、5年、20xx年,，再回頭看看自己走過(guò)的路,。曾經(jīng)有一位店長(zhǎng)跟我說(shuō)過(guò)這樣一段話，他說(shuō)我為什么做會(huì)銷人網(wǎng),，因?yàn)橥蝗挥幸惶煳?歲的女兒?jiǎn)栁遥骸鞍职?，要是到你老了的時(shí)候回憶你這一輩子,，你感覺(jué)到最得意的事情是什么 ”我當(dāng)時(shí)愣了，我已經(jīng)30多歲了,，回頭想想這一輩子沒(méi)有什么得意的事情,。30幾年來(lái)，沒(méi)有一件讓我感覺(jué)抬直腰桿兒,、揚(yáng)眉吐氣的事情,。所以他后來(lái)找到我說(shuō)，“王總,，我一定要把會(huì)銷人網(wǎng)做起來(lái),，我一定要做一件讓我女兒看得起我的事情?！痹趦号闹?，父母是這個(gè)世界上最偉大的人。我們也從很小的時(shí)候,，看著我們的父母,，覺(jué)得他們是世界上最偉大的人，等我們的小孩兒長(zhǎng)大到30,、40歲的時(shí)候,，他跟你說(shuō)，“爸爸,、媽媽,，為什么你們當(dāng)年不去做點(diǎn)事情，為什么要在家里打麻將,，為什么要在家里看還珠格格 ”這個(gè)時(shí)候你的臉面往哪放
你不是沒(méi)有機(jī)會(huì),，你有的是機(jī)會(huì)，并且曾經(jīng)把握過(guò)一個(gè)機(jī)會(huì),，但是你沒(méi)有抓注沒(méi)有抓牢,、沒(méi)有借勢(shì)而起，所以你應(yīng)該讓你的子女成為你的動(dòng)力,。有一次我的女兒跟我一起來(lái)昆明,，她跟我說(shuō)，“爸爸,，我覺(jué)得你們的會(huì)銷人網(wǎng)店鋪還是不行,。”我說(shuō)：“你說(shuō)應(yīng)該怎么樣 ”她說(shuō)：“什么時(shí)候會(huì)銷人網(wǎng)店鋪像家樂(lè)福一樣,，我就覺(jué)得你的公司是最好的了,。”她給我提了更遠(yuǎn)的目標(biāo)，然后我就每天想,，我的店什么時(shí)候能變成家樂(lè)福 每個(gè)人都要不斷地給自己樹(shù)立目標(biāo),，心里有目標(biāo)行動(dòng)才會(huì)有動(dòng)力。沒(méi)有目標(biāo)的人每天都會(huì)懶懶散散,，夠吃夠喝夠睡就不考慮別的了,。我跟各位比也算夠吃夠喝，那我出來(lái)干什么呀 拋家舍業(yè),，別妻離女，每天在外面這么辛苦為什么 所以我覺(jué)得每個(gè)人做事情都需要一定的精神,，這種精神不倒,，人就不會(huì)倒。
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇五
各位同仁：
大家好!
從青田搬廠到目前我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常,，這是我們兩個(gè)月來(lái)夜以繼日,、共同奮斗的結(jié)果，在此,，我首先向各位兄弟姐妹道一聲：你們辛苦了!我感謝你們?yōu)楣镜膭?chuàng)業(yè)做出的貢獻(xiàn)!
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立,，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展,，更需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景、不同經(jīng)歷,、不同層次的人才薈萃,，沖擊碰撞、互相激勵(lì),，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先,、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)先和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo),。
我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭,，以它廣博的胸懷，接納,、包容了在場(chǎng)的每一位,。你們家境、品性不同,，年齡,、愛(ài)好不同，文化程度,、社會(huì)歷練,、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲,，都是企業(yè)的主人公!
我深深的知道,，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開(kāi)業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁--這里沒(méi)有職位高低之別,，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇,、默默奉獻(xiàn)的普通同仁,，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大,，需要資金的積累和不斷的投入,。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是,，我們要相信,，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間,。也許,，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道,，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體,。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)!
為此,，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們?cè)谀缓蟮哪С?，使我們無(wú)后顧之憂，努力工作,、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境,，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍，銷售量過(guò)億,，質(zhì)量做到精益求精并確保沒(méi)有退貨,，因?yàn)闄C(jī)械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命，
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng),，期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,，和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員,，我想對(duì)你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富,，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰,，更關(guān)系到你們家庭的幸福,。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命,，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,，共同分享奮斗的成果!
愿每一位同仁在企業(yè)度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè)中建功立業(yè),，與企業(yè)一道走向成功!
勝利的榮耀屬于我們企業(yè),，屬于企業(yè)的全體同仁!
最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利,、生活愉快,、萬(wàn)事如意!
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇六
打開(kāi)天龍的發(fā)展史,一路坎坷.一路波折,公司新一代人已不于只在地方或只在領(lǐng)域成就,而是把目光投向了全省乃至全國(guó),把產(chǎn)業(yè)也擴(kuò)展到了房產(chǎn).物業(yè).貿(mào)易多個(gè)領(lǐng)域,要做就要,的是爭(zhēng)做每個(gè)行業(yè)的領(lǐng)頭羊,可事是可以一帆風(fēng)順的,xx年百年一遇的冰災(zāi)給還在修建中的天龍御園帶來(lái)了不小的麻煩,不交房的期限,不公司的信譽(yù),是冒著寒雪加班加點(diǎn)的趕工程,是頂著冷風(fēng)加班加點(diǎn)的開(kāi)荒,人埋怨,人退縮,大家都,那事情.下半年全球的經(jīng)融危機(jī)更是給還在發(fā)展中的房產(chǎn)業(yè)當(dāng)頭一棒,公司面臨著的,可就像董事長(zhǎng)承諾的那樣,裁減一名員工,辭退同事,大家努力.一步步從艱難中走出困境,并如期還清了銀行巨額的貸款, 用行動(dòng)的詮釋了"誠(chéng)信務(wù)實(shí)"的企業(yè)宗旨,并當(dāng)前可喜的收獲,榮獲"湖南省建筑工程芙蓉獎(jiǎng)"’湖南省十佳人防安全標(biāo)準(zhǔn)樓盤""誠(chéng)信納稅先進(jìn)""省優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目"等等獎(jiǎng)項(xiàng).....
"開(kāi)拓創(chuàng)新" 是的企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精髓,這是每企業(yè)都要努力去做且要長(zhǎng)期去做的事情, 公司經(jīng)常組織員工一起學(xué)習(xí),經(jīng)常組織員工搞拓展活動(dòng),經(jīng)常組織員工到野外去放飛心情,切的一切員工的,員工的性,員工的力,間接的了公司整體的競(jìng)爭(zhēng)能力...密不可分.合而為一的.
"實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)" 是的, 每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回饋社會(huì),公司每年都會(huì)資助家庭條件.成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生,幫助學(xué)業(yè),并的組織天龍學(xué)子拓展訓(xùn)練,為今后走向社會(huì)打下的基礎(chǔ).公司還經(jīng)常做慈善事業(yè),為災(zāi)區(qū)捐款捐物,讓人感受到公司人性的一面.
公司在一步一步的發(fā)展.一點(diǎn)一點(diǎn)的,而我也公司的腳步在慢慢成長(zhǎng),一路上風(fēng)雨同舟.同歌而行,失意過(guò),彷徨過(guò),掙扎過(guò),迷茫過(guò),可從來(lái)就放棄過(guò),一路走了,就像和物業(yè)公司一樣,冬日里的小草,都在積蓄能量.都在蓄勢(shì)待發(fā),一旦時(shí)機(jī)成熟,一旦春風(fēng)吹來(lái),總是能給五彩繽紛的世界增添濃濃的春意....
暢想公司的未來(lái),在公司英明的決策與帶領(lǐng)下,理由不相信公司的未來(lái)會(huì)!現(xiàn)在不錯(cuò)的成績(jī),可要居安思危,要戒驕戒躁,向著更遠(yuǎn)大的前進(jìn)!
我眼前仿佛閃現(xiàn)著一幕幕公司未來(lái)宏偉的藍(lán)圖,幕幕宏偉的藍(lán)圖激勵(lì)著我努力一往直前的去拼博去奮斗,幕幕宏偉的藍(lán)圖讓我熱血沸騰,讓我止不住的想要發(fā)出我內(nèi)心最真摯最激情的吶喊:
"天龍人!站起來(lái)吧!讓手牽著手.肩并著肩,勇敢的去迎接新的挑戰(zhàn)!"
"天龍人!站起來(lái)吧!讓用滿腔的熱情.用無(wú)悔的青春,去譜寫(xiě)新的傳奇!"
是的,就像董事長(zhǎng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一樣,心有多大,舞臺(tái)就有多大!,也家人,就讓拿出鷹擊長(zhǎng)空的勇氣.浪擊礁石的氣魄, 讓天龍的永遠(yuǎn)飄蕩在浩瀚無(wú)垠的宇宙!!!
1.逐級(jí)管理制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化,，自上而下,。使工作事事有人管，件件能,，防止死角的
2.文化企業(yè)，所有員工都要求專業(yè),。注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí),，以店為榮,，讓每位員工、銷售人員各自的潛能,，使之愛(ài)崗敬業(yè),、服務(wù)熱情周到、懂,、會(huì)管理的高素質(zhì)人才,。
3.以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨，在人員服務(wù),，服務(wù)意識(shí)教育的,，注重員工、銷售人員的言,、談,、舉止等綜合素質(zhì)的，的全心全意為顧客著想,，投拆,。
4.分明的獎(jiǎng)懲制度，以激勵(lì)和約束員工,、銷售人員的工作,，使全店一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。
5.的、能夠的條件,，,、布置的店面環(huán)境，的商業(yè)形象,，盡最大努力使顧客在布局,、寬松、優(yōu)美,、整潔的環(huán)境中享受購(gòu)物的樂(lè)趣,。
6.安全保衛(wèi)工作，防火,、防盜,，將危險(xiǎn)隱患消滅在萌芽之中，杜絕給公司帶來(lái)不必要的損失,。
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位來(lái)賓：
大家下午好!
在這個(gè)大地回春、萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié),，展現(xiàn)廣大黨員群眾精神風(fēng)采的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的活動(dòng)在廣袤的江淮大地上大張旗鼓地開(kāi)展著,。自古就是改革和創(chuàng)新在推動(dòng)世界文明不斷發(fā)展前進(jìn)。早在五千年前我小學(xué)五年級(jí)作文們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說(shuō)道：“窮則變,，變則通,，通則達(dá)?！边@里“窮”是指停滯不前的困境,，“變”是指改革和創(chuàng)新，“通”和“達(dá)”則是指順利銜接新的思路和局面,。這句話告訴我們立足于現(xiàn)狀,，通過(guò)對(duì)事物改革和創(chuàng)新，才能促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展,?？v觀人類文明史，從茹毛飲血,、巢居*處的荒蠻歲月到實(shí)現(xiàn)四化,、翱翔太空的高度文明的今天，正是由于人類內(nèi)心不滿足于現(xiàn)狀的意識(shí)激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動(dòng)力,，推動(dòng)著歷史的車輪滾滾前行,。
就拿我們第四黨支部來(lái)說(shuō)，這個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)登記結(jié)算部和資產(chǎn)治理部,，兩個(gè)部分都是公司的新設(shè)部分,，年輕人多,，干勁十足、朝氣蓬勃,。登記結(jié)算部作為后臺(tái)部分,，承擔(dān)著繁雜的賬戶設(shè)立、登記存管,、客戶資金的清算交收工作,。近期，隨著公司45家升級(jí)和新設(shè)的營(yíng)業(yè)部正式投進(jìn)運(yùn)營(yíng),，登記結(jié)算部的工作量成倍增加,，在保質(zhì)保量完成原有工作的同時(shí)，他們每個(gè)人都自覺(jué)自愿地加大時(shí)間和精力的投進(jìn),，默默地支持起整個(gè)公司的賬戶,、清算業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)作。資產(chǎn)治理部是公司的業(yè)務(wù)部分,，他們治理客戶委托的資產(chǎn),，將其投資于證券市場(chǎng)以實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融專業(yè)化要求高,、風(fēng)險(xiǎn)大,、涉及層面復(fù)雜，他們背負(fù)著全公司的期看,，備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線。
由于工作的調(diào)動(dòng),，在xx年進(jìn)入設(shè)計(jì)院工作,，新的崗位新的工作內(nèi)容，作為公司一名普通的設(shè)計(jì)人員,，我時(shí)刻關(guān)注著公司的發(fā)展,。xx年，為配合公司南環(huán)儲(chǔ)配站遷建,，東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設(shè)計(jì)鋪設(shè),，院里面安排我負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計(jì)，由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造,，管線經(jīng)過(guò)的地形比較復(fù)雜,，包括橋梁、高速公路,、河道,、磚瓦廠、加油站,、寺廟,、還有南環(huán)橋批發(fā)市場(chǎng),，我多次現(xiàn)場(chǎng)勘察，擬定管線走向方案及敷設(shè)方案,，加班加點(diǎn)做好方案,，與公司有關(guān)部門充分溝通，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù),。目前工程實(shí)施階段，我與甲方,、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調(diào)溝通,，虛心聽(tīng)取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議,，作出相應(yīng)的變更,，確保工程順利的進(jìn)行，如期完成,。
xx年,，是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設(shè)的高峰期，時(shí)間緊,，任務(wù)重,，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西cbd區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路,、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設(shè)計(jì)任務(wù),。方案設(shè)計(jì)階段，我冒著酷暑,，騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場(chǎng)踏勘管位,、擬定穿越出入土點(diǎn)，對(duì)各個(gè)中壓支管的位置,、改造涉及的小區(qū)停氣范圍,、臨時(shí)供氣管道的設(shè)置位置進(jìn)行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱,，常常是白天在工地看現(xiàn)場(chǎng),，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計(jì)方案;為了確保安全,，同時(shí)降低施工難度,，多次現(xiàn)場(chǎng)比較方案，充分考慮施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊?、新老管道的連接方式與位置,、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時(shí)的停氣范圍;特別是蘇繡路的管道,，支管多,，碰接點(diǎn)多,，需要多次停氣碰接，影響范圍較大,，現(xiàn)場(chǎng)踏勘比較方案的時(shí)間放得最多,，以至于當(dāng)時(shí)騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時(shí)人家還以為燃?xì)饧瘓F(tuán)的巡線工作怎么做到園區(qū)來(lái)了。經(jīng)過(guò)多次的溝通優(yōu)化,，改造設(shè)計(jì)方案順利通過(guò)了港華公司的內(nèi)部評(píng)審及園區(qū)規(guī)劃局的評(píng)審,，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運(yùn)營(yíng)，千家萬(wàn)戶的廚房間跳動(dòng)著的藍(lán)色火焰,，溫暖著每一個(gè)家庭,，同時(shí)也溫暖著我，更加堅(jiān)定了我不斷前進(jìn)的腳步,。
雖然被評(píng)為“十佳員工”,，但我深知，我做得不夠的地方還很多,，尤其是進(jìn)入設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)不久,，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí),。我會(huì)在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí),，加快腳步，虛心向前輩們學(xué)習(xí)各種工作技巧,，做好每一項(xiàng)工作,。這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步，做的更好,。我深信：一分耕耘,，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,，我會(huì)細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷的提高,，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
只為追逐孕育在心中長(zhǎng)達(dá)十余年的“職業(yè)經(jīng)理”夢(mèng)想,，隱含對(duì)以往職業(yè)的追憶，毅然將過(guò)往的榮譽(yù)和淚水拋向身后,，懷著熱衷于全通宏圖偉業(yè)的赤誠(chéng)之心,，滿載對(duì)全通事業(yè)的美好憧憬，一頭扎進(jìn)了中國(guó)民企x —— x三峽x有限公司,，由此踏上了x逐夢(mèng)之路,，開(kāi)始了我逐夢(mèng)人生的遠(yuǎn)航!
所謂“態(tài)度”，是指我們?cè)谧陨淼赖掠^和 價(jià)值觀 基礎(chǔ)上對(duì)事物的評(píng)價(jià)和 行為傾向,，它是我們是非分明,、選擇行為的根基和動(dòng)力,，更是我們?cè)谌ㄗ分鹱约簤?mèng)想、鑄就輝煌人生的決定性要素!那么,，在全通追逐夢(mèng)想的路上,，又是什么樣的態(tài)度可以鑄就我們的輝煌呢?
在路上，我們要有“建立愿景,、樹(shù)立目標(biāo)”的態(tài)度,。
當(dāng)沒(méi)有人要求我們、警醒我們,、激勵(lì)我們的時(shí)候,，而為了我們至愛(ài)的親人、為了我們追逐的夢(mèng)想,、為了我們肩負(fù)的使命,，我們依然能自覺(jué)而出色地完成每項(xiàng)任務(wù)并有持續(xù)改進(jìn)的習(xí)慣，這是我們?cè)谌ā叭嫣嵘a(chǎn)品質(zhì)量,、打造世界一流品牌”時(shí)最需要的一種精神,，更是我們?cè)谌ㄗ分饓?mèng)想的路上鑄就輝煌的優(yōu)良品質(zhì)。全通的騰飛需要的是自動(dòng)自發(fā)的員工,，只有甘于同船共濟(jì),、勇于知難奮進(jìn)、敢于承擔(dān)責(zé)任,、擅于鉆研學(xué)習(xí),、忠于團(tuán)隊(duì)組織、樂(lè)于即知即行,、強(qiáng)于傳承超越的員工,，才能成為全通的脊梁。
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇八
打開(kāi)天龍的發(fā)展史,一路坎坷.一路波折,公司新一代人已不于只在地方或只在領(lǐng)域成就,而是把目光投向了全省乃至全國(guó),把產(chǎn)業(yè)也擴(kuò)展到了房產(chǎn).物業(yè).貿(mào)易多個(gè)領(lǐng)域,要做就要,的是爭(zhēng)做每個(gè)行業(yè)的領(lǐng)頭羊,可事是可以一帆風(fēng)順的,20xx年百年一遇的冰災(zāi)給還在修建中的天龍御園帶來(lái)了不小的麻煩,不交房的期限,不公司的信譽(yù),是冒著寒雪加班加點(diǎn)的趕工程,是頂著冷風(fēng)加班加點(diǎn)的開(kāi)荒,人埋怨,人退縮,大家都,那事情.08下半年全球的經(jīng)融危機(jī)更是給還在發(fā)展中的房產(chǎn)業(yè)當(dāng)頭一棒,公司面臨著的,可就像董事長(zhǎng)承諾的那樣,裁減一名員工,辭退同事,大家努力.一步步從艱難中走出困境,并如期還清了銀行巨額的貸款, 用行動(dòng)的詮釋了"誠(chéng)信務(wù)實(shí)"的企業(yè)宗旨,并當(dāng)前可喜的收獲,榮獲"湖南省建筑工程芙蓉獎(jiǎng)"’湖南省十佳人防安全標(biāo)準(zhǔn)樓盤""誠(chéng)信納稅先進(jìn)""省優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目"等等獎(jiǎng)項(xiàng).....
"開(kāi)拓創(chuàng)新" 是的企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精髓,這是每企業(yè)都要努力去做且要長(zhǎng)期去做的事情, 公司經(jīng)常組織員工一起學(xué)習(xí),經(jīng)常組織員工搞拓展活動(dòng),經(jīng)常組織員工到野外去放飛心情,切的一切員工的,員工的性,員工的力,間接的了公司整體的競(jìng)爭(zhēng)能力...密不可分.合而為一的.
"實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)" 是的, 每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回饋社會(huì),公司每年都會(huì)資助家庭條件.成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生,幫助學(xué)業(yè),并的組織天龍學(xué)子拓展訓(xùn)練,為今后走向社會(huì)打下的基礎(chǔ).公司還經(jīng)常做慈善事業(yè),為災(zāi)區(qū)捐款捐物,讓人感受到公司人性的一面.
公司在一步一步的發(fā)展.一點(diǎn)一點(diǎn)的,而我也公司的腳步在慢慢成長(zhǎng),一路上風(fēng)雨同舟.同歌而行,失意過(guò),彷徨過(guò),掙扎過(guò),迷茫過(guò),可從來(lái)就放棄過(guò),一路走了,就像和物業(yè)公司一樣,冬日里的小草,都在積蓄能量.都在蓄勢(shì)待發(fā),一旦時(shí)機(jī)成熟,一旦春風(fēng)吹來(lái),總是能給五彩繽紛的世界增添濃濃的春意....
暢想公司的未來(lái),在公司英明的決策與帶領(lǐng)下,理由不相信公司的未來(lái)會(huì)!現(xiàn)在不錯(cuò)的成績(jī),可要居安思危,要戒驕戒躁,向著更遠(yuǎn)大的前進(jìn)!
我眼前仿佛閃現(xiàn)著一幕幕公司未來(lái)宏偉的藍(lán)圖,幕幕宏偉的藍(lán)圖激勵(lì)著我努力一往直前的去拼博去奮斗,幕幕宏偉的藍(lán)圖讓我熱血沸騰,讓我止不住的想要發(fā)出我內(nèi)心最真摯最激情的吶喊:
"天龍人!站起來(lái)吧!讓手牽著手.肩并著肩,勇敢的去迎接新的挑戰(zhàn)!"
"天龍人!站起來(lái)吧!讓用滿腔的熱情.用無(wú)悔的青春,去譜寫(xiě)新的傳奇!"
是的,就像董事長(zhǎng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一樣,心有多大,舞臺(tái)就有多大!,也家人,就讓拿出鷹擊長(zhǎng)空的勇氣.浪擊礁石的氣魄, 讓天龍的永遠(yuǎn)飄蕩在浩瀚無(wú)垠的宇宙!!!
1.逐級(jí)管理制度,，崗位職責(zé)分工細(xì)化,，自上而下。使工作事事有人管,，件件能,，防止死角的
2.文化企業(yè)，所有員工都要求專業(yè),。注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí),，以店為榮,，讓每位員工、銷售人員各自的潛能,，使之愛(ài)崗敬業(yè),、服務(wù)熱情周到,、懂、會(huì)管理的高素質(zhì)人才,。
3.以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨,，在人員服務(wù)，服務(wù)意識(shí)教育的,，注重員工,、銷售人員的言、談,、舉止等綜合素質(zhì)的,，的全心全意為顧客著想，投拆,。
4.分明的獎(jiǎng)懲制度,，以激勵(lì)和約束員工、銷售人員的工作,，使全店一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體,。
5.的、能夠的條件,，,、布置的店面環(huán)境，的商業(yè)形象,，盡最大努力使顧客在布局,、寬松、優(yōu)美,、整潔的環(huán)境中享受購(gòu)物的樂(lè)趣,。
6.安全保衛(wèi)工作，防火,、防盜,，將危險(xiǎn)隱患消滅在萌芽之中，杜絕給公司帶來(lái)不必要的損失,。
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇九
各位同事,，大家好!
感謝大家對(duì)我的支持。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)來(lái)自于顧客的認(rèn)定和大家的認(rèn)同,，那么，怎么才算是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)呢,，我個(gè)人認(rèn)為需做到以下幾點(diǎn)：
第一,，同事之間要密切配合，發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng);在一團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,，每一個(gè)成員都有其自身獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，比如有人做銷售做得好,，有人在陳列方面很有造藝，還有人善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，等等,。只要大家各盡其長(zhǎng)，相互幫助,，密切配合,，才能夠把工作做得更好。
第二,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)大家一起分享;在我們平常的工作中,，每一次銷售過(guò)程都是一種經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論銷售成功與否,，都值得大家共同探討,，把銷售經(jīng)驗(yàn)傳授給其它同事，學(xué)習(xí)借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)與技巧,，總結(jié)分析失敗的原因,，吸取教訓(xùn)以便下次改正，大家相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,。
第三，同事之間要相互信任,，相互激勵(lì);在一起工作難免會(huì)發(fā)生矛盾,，所以需要經(jīng)常的交流和溝通，相互的交換陂此的意見(jiàn)和建議,，相互的信任和鼓勵(lì),，個(gè)人的成長(zhǎng)也是團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng);
任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)只要做到以上三點(diǎn)，我相信她們一定會(huì)為公司帶來(lái)更好的銷售業(yè)績(jī),，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)也是個(gè)人綜合能力的體現(xiàn),，我堅(jiān)信，只有事事從團(tuán)隊(duì)的利益出發(fā),，與同事融洽相處,，相互理解，相互學(xué)習(xí),，相互支持,，那樣才會(huì)為公司帶來(lái)更好的業(yè)績(jī)，個(gè)人的能力才能得到更好的鍛煉和發(fā)展,，
在此,，我有一句話和大家分享：“大家好，才是真的好?！?/p>
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇十
各位同仁：
大家好!
從青田搬廠到目前我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常,，這是我們兩個(gè)月來(lái)夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果,，在此,，我首先向各位兄弟姐妹道一聲：你們辛苦了!我感謝你們?yōu)楣镜膭?chuàng)業(yè)做出的貢獻(xiàn)!
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開(kāi)積極勤奮,、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展,，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景,、不同經(jīng)歷,、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞,、互相激勵(lì),，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先,、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)先和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo),。
我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷,，接納,、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境,、品性不同,，年齡、愛(ài)好不同,，文化程度,、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公!
我深深的知道,，正是你們的主人翁精神,，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)常縈繞在我腦海的是為了健康城順利開(kāi)業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別,，不分是指揮若定的高管,、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁,，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn),，我們同樣不會(huì)忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大,，需要資金的積累和不斷的投入。也許,，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是，我們要相信,，只要企業(yè)發(fā)展了,，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許,，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體,。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗,、無(wú)私奉獻(xiàn)!
為此，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們?cè)谀缓蟮哪С?，使我們無(wú)后顧之憂,，努力工作、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境,，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍,，銷售量過(guò)億，質(zhì)量做到精益求精并確保沒(méi)有退貨,，因?yàn)闄C(jī)械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命,，
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng)，期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,，和工作方面的配合,。
作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富,，你們的健康和安全,，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福,。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí),，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命,，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,，共同分享奮斗的成果!
愿每一位同仁在企業(yè)度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè)中建功立業(yè),，與企業(yè)一道走向成功!
勝利的榮耀屬于我們企業(yè),，屬于企業(yè)的全體同仁!
最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利,、生活愉快,、萬(wàn)事如意!
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇十一
員工激勵(lì)培訓(xùn)也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要慎重考慮的一個(gè)重要內(nèi)容。激勵(lì)可以分為正負(fù)兩個(gè)方面，也就是我們常說(shuō)的獎(jiǎng)罰分明,。對(duì)優(yōu)秀員工一定要激勵(lì),，從而提升他們的工作積極性，不斷為其企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值;對(duì)于有錯(cuò)誤,、有失誤,，給企業(yè)造成損失和影響的員工，也要堅(jiān)決的實(shí)施“負(fù)激勵(lì)”,，從而保證整個(gè)員工隊(duì)伍的責(zé)任感,。譚老師表示，對(duì)于員工激勵(lì),，有兩個(gè)方面的內(nèi)容：
1,、確定激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)什么樣的員工才會(huì)被激勵(lì),，做了什么樣的事情或貢獻(xiàn)才會(huì)被激勵(lì);
2,、客觀現(xiàn)實(shí)的了解員工的需要，有針對(duì)性的激勵(lì),。特別是創(chuàng)造了價(jià)值做出了貢獻(xiàn)的員工,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更不能想當(dāng)然的給予一些這些員工認(rèn)為無(wú)所謂的激勵(lì)，這樣調(diào)不起員工的積極性,。
員工激勵(lì)培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào),，對(duì)員工進(jìn)行成就激勵(lì)的重要途徑如下：
1、工作細(xì)節(jié)決定來(lái)自激勵(lì)感滿足
2,、明確個(gè)人的責(zé),、權(quán)、利
3,、構(gòu)造公正,、透明的業(yè)績(jī)比較平臺(tái)
4、提供有效的個(gè)人培訓(xùn)
5,、挑戰(zhàn)來(lái)自企業(yè)對(duì)員工的實(shí)踐
調(diào)查顯示,，逐年走高的員工流動(dòng)率已經(jīng)成為困擾企業(yè)發(fā)展的最大問(wèn)題，這已經(jīng)使得很多企業(yè)不得不花費(fèi)大量的時(shí)間,、金錢在員工的重復(fù)招聘上,。人才流失所帶來(lái)的損失，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是更高的招聘和再培訓(xùn)成本那樣簡(jiǎn)單,，它甚至已經(jīng)成為企業(yè)失敗的原因之一,。雖然很多管理者已經(jīng)意識(shí)到了是企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制出了問(wèn)題，他們也試圖通過(guò)提高福利報(bào)酬來(lái)達(dá)到降低員工流動(dòng)率的目的,，但效果依舊有限,。如何對(duì)員工進(jìn)行有效激勵(lì),，從而使得員工快樂(lè)的為企業(yè)工作成為了困擾整個(gè)管理界的共同難題。
但無(wú)論何時(shí)何地,，你都要盡可能給自己找到一種能表達(dá)贊賞,、認(rèn)可與激勵(lì)的方法。對(duì)他人的努力表示認(rèn)可能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)中友善與積極的能量;同時(shí),，也讓你看上去像團(tuán)隊(duì)大家庭的一員,、一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)不管放到哪都能閃光的金子,。我們的企業(yè)家、經(jīng)理人可以問(wèn)問(wèn)你自己：
別人的哪種激勵(lì)方式令我鼓舞?
我稱贊某人時(shí),，是否曾令對(duì)方震驚?
我最后一次在工作中稱贊別人是什么時(shí)候?
我以前可曾發(fā)現(xiàn)某些人需要激勵(lì)?如果有,，我給予他們了嗎?
是不是有人會(huì)認(rèn)為我只顧激勵(lì)他人,，而對(duì)他卻漠不關(guān)心，或令其消沉呢?
事實(shí)上，激勵(lì)別人是很容易的,。簡(jiǎn)單地拍拍人家的背，表現(xiàn)出自己的友善,，自己也不會(huì)有什么損失,，同時(shí)還能讓接收者受益無(wú)窮。最近的一項(xiàng)研究結(jié)果表明,，稱贊別人所產(chǎn)生的激勵(lì)效果與用金錢激勵(lì)的效果不相上下,。所以，在員工激勵(lì)培訓(xùn)中,，我們的領(lǐng)導(dǎo)層一定要認(rèn)真學(xué)一學(xué)激勵(lì)的技巧和方法,。
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇十二
青春是什么?青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動(dòng)的脈搏,，青春是美好生活的依托,，青春是事業(yè)成功的希望。如果你是一滴水,，你是否滋潤(rùn)了一方寸土?如果你是一縷陽(yáng)光,，你是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?不要輕看這一滴,、一縷,、一粒，正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴,、絲絲縷縷,、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬(wàn)頃,，照亮的是錦繡中華,，哺育的是新的生命,，而綻放的正是青春中最美麗的花朵!
工作者是美麗的，奉獻(xiàn)者是快樂(lè)的,。當(dāng)我在報(bào)紙上看到了《馬班上的郵遞員》這篇文章后,，心靈被深深地觸動(dòng)了。王順友一個(gè)普普通通的鄉(xiāng)郵員,，一份平凡得不能再平凡的工作,，卻憑著他對(duì)生活的熱愛(ài)和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，用自己的腳一步步丈量著工作的艱辛和快樂(lè),，詮釋著奉獻(xiàn)者的給予與獲得,，展示了一個(gè)共產(chǎn)黨員的偉大情懷和崇高境界。王順友是一面鏡子,，在他身上,，我們讀懂了什么叫忠誠(chéng)執(zhí)著;什么叫樂(lè)觀向上;什么叫愛(ài)崗敬業(yè);什么叫無(wú)私奉獻(xiàn)。
生命中最大的獎(jiǎng)勵(lì)并不是財(cái)富的積累,，而是奉獻(xiàn)帶來(lái)精神上的滿足!在我們的心目中,，奉獻(xiàn)就是抗洪英雄的奮不顧身，是抗非典醫(yī)務(wù)工作者的置生死于度外,，是教師們“春蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻(xiàn)是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民,，是王順友的愛(ài)崗敬業(yè),。奉獻(xiàn)就是一篇篇?dú)鈩?shì)磅礴、可歌可泣的動(dòng)人詩(shī)篇!
奉獻(xiàn)既是一種高尚的情操,，也是一種平凡的精神,。更加蘊(yùn)涵了我們青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
xx年我踏上了郵政工作的崗位,，和那些剛走出校門,，步入社會(huì)的許多學(xué)生一樣，渴望實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,，渴望人生的成功,。我被分配到儲(chǔ)蓄組，在那里明確了自己的奮斗方向,，暗下決心,，把三尺柜臺(tái)作為展示個(gè)人風(fēng)采的平臺(tái)，作為展現(xiàn)郵政職工精神風(fēng)貌的窗口,。記得有一次,，局領(lǐng)導(dǎo)安排我參加區(qū)局的練功比賽，比賽的項(xiàng)目是點(diǎn)鈔,，這是局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,。但是這次練功比賽我沒(méi)有取得名次,。通過(guò)這次事我看到了自己的差距，也知道了無(wú)論做什么事都要付出努力,。于是我除了利用上班時(shí)間練習(xí)點(diǎn)鈔外,，回到家后也加緊練習(xí)，就連看電視手里也拿著練功券,。通過(guò)我的努力,，在一次局內(nèi)的練功比賽中我得了第一名，這讓我又有了自信,。不僅點(diǎn)鈔要練好,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能都要過(guò)硬。
幾年來(lái),，我一直都在認(rèn)真揣摩如何做好前臺(tái)服務(wù),，怎樣在有限的工作時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造更大的效益。要做到服務(wù)讓用戶滿意,，微笑是表達(dá)情感的最好方法，我總是會(huì)用燦爛的微笑接待來(lái)這里辦業(yè)務(wù)的每一位用戶,。我們提供的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),，是一種內(nèi)心的深刻感受，而不是生硬的詞語(yǔ)和格式化的程序,，用戶到我這里來(lái)辦業(yè)務(wù)都有一種到家的感覺(jué),，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)其實(shí)是心與心的交流，走進(jìn)客戶的心,，才能獲得客戶的回報(bào),。
敬業(yè)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)，樂(lè)業(yè)是奉獻(xiàn)的前提,，勤業(yè)是奉獻(xiàn)的根本,，而青春則是激情奉獻(xiàn)的絢麗舞臺(tái)!
作為年輕一代的郵政職工，我感到無(wú)比的自豪,，因?yàn)樵谖业闹車?、在我們的行業(yè)中，一個(gè)個(gè)鮮活的事例和榜樣激勵(lì)和促進(jìn)著我的成長(zhǎng),，他們敬業(yè)愛(ài)崗,，開(kāi)拓創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn),，用自己的實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)著一曲曲動(dòng)人的青春奉獻(xiàn)之歌,。為了郵件能夠順利的送達(dá)，他們犧牲了多少個(gè)節(jié)假日;為了支局有能很好的完成任務(wù),，他們白天攬收,，晚上挑燈夜戰(zhàn);為了儲(chǔ)蓄余額的增長(zhǎng),，他們到企業(yè)走訪，發(fā)展代發(fā)工資,。正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)私的奉獻(xiàn),，才有了郵政輝煌的成績(jī)，才有了郵政蒸蒸日上,、不斷發(fā)展!即使用盡所有的加減乘除,也算不盡他們所做的奉獻(xiàn);即使吟遍所有的詩(shī)詞歌賦,，也頌不完他們的敬業(yè)之歌!
朋友們，讓我們擎起“青春”的火炬,，吹響“激情”的號(hào)角,，高舉“奉獻(xiàn)”的旗幟，在改革大潮中,，劈波斬浪,，勇往直前，共創(chuàng)郵政事業(yè)燦爛輝煌的明天!
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：
今天是我們“-x服飾”20xx年第一次全體員工團(tuán)圓大會(huì),，也是生產(chǎn)全面鋪開(kāi)前的動(dòng)員大會(huì)。
“-x”團(tuán)隊(duì)中既有老員工也有新員工,，對(duì)新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了-x服飾!對(duì)長(zhǎng)久以來(lái)為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)老員工表示最誠(chéng)摯的感謝!謝謝大家!
眾所周知,，當(dāng)前我國(guó)及全球經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著一場(chǎng)歷史罕見(jiàn)的金融危機(jī)，紡織服裝業(yè)作為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱,、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)明顯的產(chǎn)業(yè),，在國(guó)際金融危機(jī)的陰影下，目前正在不可避免地經(jīng)歷著一個(gè)艱難時(shí)期,。
“莫道今年春將盡,，明年春色倍還人”，這是在剛剛閉幕的兩會(huì)中,，溫-家-寶的一句感言,。另一句“全體中國(guó)人都要以自己的心來(lái)暖中國(guó)的經(jīng)濟(jì)”,，重申信心和力量,，營(yíng)造春天的蓬勃生機(jī)和希望。
鑒于上述原因,，20xx年我們公司確定的基本戰(zhàn)略方針是：在金融危機(jī)造成行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的困境中,，加大力度以強(qiáng)化內(nèi)部管理為核心,，積極完善和調(diào)整崗位分工及各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接。對(duì)內(nèi)我們要夯實(shí)基礎(chǔ),，對(duì)外,，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
大家已經(jīng)看到我們對(duì)公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面,、職工餐廳,、廁所,、水房,、洗澡間等都進(jìn)行了大規(guī)模的美化綠化改造，目的就是積極營(yíng)造一個(gè)溫馨舒適的工作生活環(huán)境,，創(chuàng)造五星級(jí)工廠是我們的奮斗目標(biāo)!
與此同時(shí)公司也適時(shí)引進(jìn)了專業(yè)的技術(shù),、管理人才，對(duì)基層管理隊(duì)伍也進(jìn)行了必要的調(diào)整,，其目的就一個(gè),，打造一個(gè)核心的穩(wěn)定的管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，打造一支具有高素質(zhì),、高水準(zhǔn),、具有戰(zhàn)斗力的“-x團(tuán)隊(duì)”，從而為推動(dòng)公司健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基矗
20xx年,，-x服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開(kāi)來(lái)，在組織架構(gòu),、企業(yè)內(nèi)部管理,、質(zhì)量監(jiān)控、團(tuán)隊(duì)與企業(yè)文化建設(shè)等全面創(chuàng)新,。由家庭作坊管理向規(guī)范化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變,、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉(zhuǎn)變?？缃缯舷嚓P(guān)資源,，使-x服飾這個(gè)大家庭更加充滿激-情活力，使每一個(gè)-x家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個(gè)為-x奉獻(xiàn)智慧,、付出辛勤勞動(dòng)的員工得到你們期望的,、應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)收益回報(bào)!
嶄新的一年，嶄新的心情!
危局中,，打破舊秩序,，建立新規(guī)則，這是“-x”的膽略,。
讓我們攜起手來(lái),、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、互幫互助、為-x美好的未來(lái)而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!
振奮斗志,，凝練信心,，讓耕耘者們攜手同行，步入下一個(gè)發(fā)展春天,，收獲新的“黃金十年”,。
20xx,，是-x邁入下一個(gè)20xx年輝煌的前奏!
謝謝大家!
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇十四
談到激勵(lì)，利用物質(zhì)和金錢作為獎(jiǎng)勵(lì)是公司常用的激勵(lì)手段之一,，這是毫無(wú)疑問(wèn)地是必須的,，但卻不是長(zhǎng)期有效的，原因是公司不可能無(wú)限制地加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)成本;再者是人的需求欲望是無(wú)止境的,，隨著時(shí)間和環(huán)境的變遷,，當(dāng)舊的需求被滿足或不完全被滿足的時(shí)候，新的需求就會(huì)出現(xiàn)了,。正如美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛關(guān)于《人的需求層次論》所論述的那樣,，當(dāng)人對(duì)生理、安全和歸屬需要得到滿足之后,，尊重的需要就會(huì)產(chǎn)生并支配著人的生活。顯然,，如果公司能基本提供相當(dāng)甚至高于社會(huì)平均報(bào)酬水平的同時(shí)，也能不斷滿足員工的對(duì)尊重的需要,，這種精神上的激勵(lì)甚至比物質(zhì)上的激勵(lì)更來(lái)得持久,，有效。
“尊重”這個(gè)詞多數(shù)是在論述道德范疇的問(wèn)題是被提及,，在討論管理問(wèn)題的時(shí)候,，就比較鮮見(jiàn)了，更不要說(shuō)上升到一個(gè)重要的位置,。所謂尊重,，是包括尊重自己和尊重別人，或者稱為自尊和尊人把,。什么是自尊呢?自尊就是自我尊重,，表現(xiàn)為人對(duì)自我行為的價(jià)值和能力被他人及社會(huì)承認(rèn)或認(rèn)可的主觀要求，是個(gè)人對(duì)自我價(jià)值和尊嚴(yán)的追求。自尊既包括對(duì)獲得信心,、能力,、本領(lǐng)、成就,、獨(dú)立和自由等等的愿望,，也包括來(lái)自他人的敬重，例如威望,、承認(rèn),、接受、關(guān)心,、名譽(yù)地位和賞識(shí)等等,。尊人，是指尊重他人,、社會(huì)和自然,。這里體現(xiàn)出尊重的二重性，即人不能獨(dú)立于社會(huì)而存在,，因而確定了個(gè)人與社會(huì)的統(tǒng)一性,，也就是體現(xiàn)了自尊和尊人的互動(dòng)性。人要想得到尊重,、得到發(fā)展,，就必須不斷的調(diào)整自己和社會(huì)的關(guān)系，例如社會(huì)認(rèn)識(shí)關(guān)系,、社會(huì)實(shí)踐關(guān)系,，而其本質(zhì)就是價(jià)值關(guān)系。一言蔽之,，如果你不尊重他人,，你也不可能獲得他人的尊重的。
人本化管理中,，要滿足員工的對(duì)尊重的需要,，就是使員工所從事的工作能反映其個(gè)人價(jià)值,，滿足其“天生我才必有用”的觀念,，從而得到同事和上司的贊賞，甚至于社會(huì)的認(rèn)同,，那就是令其享受這種精神上的滿足而達(dá)到激勵(lì)的目的,。這可是善用資源，提高收益,，減低成本的激勵(lì)法寶,。
在管理實(shí)踐中，我們?nèi)绾芜\(yùn)用“滿足員工對(duì)尊重的需要”的激勵(lì)手段，去提升員工的主觀能動(dòng)性呢?首先,，公司必須要有“尊重”的氛圍,，也就是要建立一種尊重每一個(gè)員工的存在價(jià)值的企業(yè)文化。企業(yè)文化是公司領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人特質(zhì)的一種反映,，即需要公司所有者或其所托者要有較高的道德修養(yǎng)使然,。使這種文化糅合到管理實(shí)踐的行為中去。
公司發(fā)展,，人才是不可或缺的資源,。東漢時(shí)期，劉邦被困巴蜀之時(shí),，筑臺(tái)拜將,，極大地滿足了韓信的自尊心，終于在韓信的輔助下,，殺出蜀中,，取得天下。公司招賢納士好比劉邦拜將,，尊重才是取得圣賢歸的良方,，在公司的招聘行為中，一個(gè)好的招聘環(huán)境,，認(rèn)真而專業(yè)的考核程序,，平等而友善的交流，沒(méi)有歧視,，沒(méi)有質(zhì)問(wèn),，給慕名而來(lái)的求職者充分的禮遇和尊重，這一切會(huì)影響著人才對(duì)公司的認(rèn)識(shí),，左右著他們的選擇,。或者公司不可能錄用所有的應(yīng)聘者,，但公司禮賢下士的美名卻會(huì)隨求職者流傳業(yè)界,，這不失為公司形象建立的重要舉措。人本管理,，就是要從招聘開(kāi)始的了,。
如果領(lǐng)導(dǎo)了解員工的才能，人盡其才地進(jìn)行任命,，那才是對(duì)員工能力和價(jià)值的承認(rèn),，也是對(duì)員工的莫大的尊重。而員工的涌泉以報(bào),，不就是領(lǐng)導(dǎo)所期待的嗎?三國(guó)時(shí)期,，諸葛孔明能為劉備和阿斗鞠躬盡瘁,，死而后已，正是報(bào)劉備屈尊枉駕,，三顧茅廬的知遇之恩吧,。這正說(shuō)明了尊重的二重性和互動(dòng)性。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工價(jià)值體現(xiàn)需求的尊重,，同時(shí)員工也尊重公司使命,，為公司貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。
領(lǐng)導(dǎo)或公司主管已經(jīng)擁有了企業(yè)事實(shí)的權(quán)利和地位,，也將會(huì)獲得公司的實(shí)際利益,。因此，在人本管理思維中,，很有必要視員工為合作伙伴而不是下屬,，給他們足夠的空間自由發(fā)揮，直面挑戰(zhàn),，實(shí)現(xiàn)員工自我的價(jià)值,。尤其是對(duì)于知識(shí)員工，要相信他們不光是被雇傭來(lái)從早上九點(diǎn)干到下午五點(diǎn)的,，而是要干出成效,。明白這個(gè)道理的領(lǐng)導(dǎo)，就能吸引,、留住人才,，并且激勵(lì)他們成為最佳員工。為了達(dá)到這樣的目的,，公司應(yīng)該掃清員工在前進(jìn)道路上的障礙,。相反，如果管理者缺乏應(yīng)有的包容和道德修養(yǎng),，則難以獲得員工的尊重,，甚至?xí)庥鋈诵谋诚颉Ｗ罱?，曾?jīng)在it業(yè)界鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“郵件門”事件,，正是由于某外企的中國(guó)裔總經(jīng)理因一些瑣碎事情在電子郵件上嚴(yán)厲斥責(zé)了他的秘書(shū)，導(dǎo)致秘書(shū)的自尊心受到了極大的傷害,，作出了過(guò)激的反應(yīng),，致使企業(yè)的形象大受損害，而總經(jīng)理本人也因此而丟掉了工作,?？梢?jiàn),，尊重是激勵(lì)員工的法寶,，而不尊重走向了另一個(gè)極端。
多數(shù)的美國(guó)公司，崇尚著一種個(gè)人英雄主義的文化,，尊重企業(yè)中每一個(gè)人的貢獻(xiàn),，視其為企業(yè)的“英雄”，而數(shù)字則平衡著人與人之間的,，部門和部門之間的關(guān)系,。他們比較容易地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效用，取得企業(yè)的績(jī)效最大化,。與美國(guó)公司不同,，中國(guó)公司生長(zhǎng)在有著五千年文化底蘊(yùn)的土地上，或多或少也會(huì)獲益于“君臣之禮”,、“中庸之道”的文化,，因此，公司老板如能“君使臣以禮”,，則員工就“臣事君以忠”,。在此，奉勸公司領(lǐng)導(dǎo)們不妨也修身養(yǎng)性,，勵(lì)精圖治,，塑造一個(gè)以尊重為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，指導(dǎo)和貫穿于諸如公司招聘,、薪酬評(píng)估,、工作任命、授權(quán)監(jiān)管和績(jī)效考核等等夠公司行為中去,。以此構(gòu)建公司關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。以尊重作為一個(gè)激勵(lì)手段，其成本之低,，成效之卓,，乃是人本管理之根本。
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇十五
有一次到外地去做培訓(xùn),，認(rèn)識(shí)了一位開(kāi)了幾十年長(zhǎng)途汽車的司機(jī)王師傅,。王師傅和其他的師傅不太一樣，他的心態(tài)非常積極樂(lè)觀,，不說(shuō)臟話,，不罵爹罵娘，很少抱怨,。和他聊天的時(shí)候,，感覺(jué)有點(diǎn)像是在和一名學(xué)者對(duì)話。他溫文爾雅,，語(yǔ)速不快不慢,。
在聊天的時(shí)候,，我忍不住問(wèn)了他一個(gè)問(wèn)題：“您開(kāi)了這么多年車，難道不感到厭倦嗎?”王師傅回答道：“開(kāi)了幾十年車,，如果說(shuō)自己一點(diǎn)不厭倦那是假的,。但是，工作其實(shí)也是一種生活方式,，關(guān)鍵看你怎么去調(diào)節(jié),。”
王師傅告訴我,，由于他們公司主要接旅行團(tuán)或是公司培訓(xùn)團(tuán),，因此經(jīng)常需要在外地呆上幾天。在長(zhǎng)途汽車的行李箱里面,，他準(zhǔn)備了帳篷,、自行車、還有釣魚(yú)竿等器材,。無(wú)論車子開(kāi)到哪里,，他不會(huì)像其他長(zhǎng)途車司機(jī)那樣，躺在賓館里看電視或是睡大覺(jué),。而是利用當(dāng)中的這些空余時(shí)間,，精心的安排自己的生活。
例如,，他會(huì)根據(jù)自己在某個(gè)地方停留時(shí)間的長(zhǎng)短,，選擇不同的休閑方式去娛樂(lè)身心。如果中途停留時(shí)間很長(zhǎng),，天氣又好,，他就會(huì)選擇去騎會(huì)兒自行車。如果中途停留時(shí)間很短,，他就會(huì)四處溜達(dá)溜達(dá),，散散步。如果中途?？康牡胤诫x池塘很近,，他就會(huì)去釣魚(yú)。王師傅還告訴我,，有時(shí)候他甚至不會(huì)選擇在旅館過(guò)夜,，而是饒有興趣的搭起帳篷在外面過(guò)夜。
雖然我接觸到的大部分長(zhǎng)途車司機(jī)都是在抱怨他們這個(gè)行業(yè)又苦又累,，但是王師傅卻通過(guò)自己的努力把工作改造成了他所喜歡的樣子,。在我眼中，王師傅不僅是一位長(zhǎng)途車司機(jī),，還是一名厲害的生活高手,。
即使是一份枯燥的工作,，也不應(yīng)該影響你去瀟灑的活著。當(dāng)然,，前提是你要有一顆充滿生活情趣的心。
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,，大家好：
我是來(lái)自五樓運(yùn)動(dòng)城的員工，今天我演講的題目是：《宣誓詞激勵(lì)我不斷成長(zhǎng)》.
如果你是一滴水,，你是否滋潤(rùn)了一寸土地?如果你是一線陽(yáng)光,，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)守在你生活的崗位上 這是偉大的共產(chǎn)主義雷鋒在他的日記中寫(xiě)的一段話,。他告訴我們,，無(wú)論身處什么樣的崗位，無(wú)論從事什么樣的工作,，都要發(fā)揮自己最大的能力,，做出最大的貢獻(xiàn)，并努力做到愛(ài)崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn),，提高自身素質(zhì)爭(zhēng)取使企業(yè)更加繁榮。
光陰如梭,，來(lái)到大觀園已有整整一年的時(shí)間了,，在這段時(shí)間里，親身見(jiàn)證了她的成長(zhǎng)與發(fā)展,。近80多年的歷史,，在濟(jì)南零售市場(chǎng)上曾創(chuàng)下驕人的戰(zhàn)績(jī)?；彝?、白墻、紅柱的外觀景象,，成為新濟(jì)南中優(yōu)雅別致的“老濟(jì)南”,，讓更多的濟(jì)南人喜不自禁!而我作為一名導(dǎo)購(gòu)員，在商場(chǎng)的工作雖然單調(diào),，但我們的生活卻是五彩斑斕的;我們每天面前的顧客雖然是陌生的面孔,，但在服務(wù)的同時(shí)，與顧客之間的真摯情感卻是真實(shí)存在的,。
感謝商場(chǎng)給我提供這個(gè)發(fā)展與成長(zhǎng)的平臺(tái),，一年的時(shí)間里，我學(xué)到了很多很多,，第一次接受企業(yè)文化的培訓(xùn),，了解到一個(gè)企業(yè)的開(kāi)始,，到發(fā)展，到輝煌,，宣誓詞是通過(guò)多年發(fā)展,，多年經(jīng)驗(yàn)，所摸索出的一條適合自身企業(yè)發(fā)展的航向,。雖然只有寥寥幾句,，但我感受到了她背后的艱辛，領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和員工的不懈努力與執(zhí)行力,，我將更加努力的圍繞宣誓詞學(xué)習(xí)用心去做,，用自己的實(shí)際行動(dòng)去做：
立我志向，就是確立自己的人生目標(biāo),，志向不立,，猶如沒(méi)有舵的船，沒(méi)有根的樹(shù),。堅(jiān)定我的志向,，堅(jiān)持顧客就是上帝的宗旨，愛(ài)崗敬業(yè),，以苦為樂(lè),，這一切使我的思想得到了升華，從此我意識(shí)到,，工作的單調(diào)和艱苦不再是一種負(fù)擔(dān),，而是我們生活的必須。在營(yíng)業(yè)員這平凡的崗位上,，平凡的你,、我、他一樣能創(chuàng)造出一片精彩的天空,。人就應(yīng)該這樣,，無(wú)論工作多么平凡，肩上的擔(dān)子多重,，腳步多沉,，都要一步一個(gè)腳印地走下去，直到永遠(yuǎn)......人的一生不可能永遠(yuǎn)都是平坦大道,，伴隨我們的還有困難和挫折,。流水因?yàn)槭茏璨判纬擅利惖睦嘶ǎ松驗(yàn)槭艽觳棚@得更加壯麗多彩,。遇到困難我們就要這樣,，跌倒了再爬起來(lái)，永不氣餒，用失敗來(lái)記載自己走過(guò)的路程,，這才是真正的勝利!
愛(ài)我崗位就是要努力培養(yǎng)自己所從事工作的幸福感,、榮譽(yù)感。我的崗位,，這不僅僅是我履行自己責(zé)任的地方,，更是對(duì)顧客奉獻(xiàn)愛(ài)心的舞臺(tái)。于是,，我天天給自己加油鼓勁,，不管我受多大委屈，絕不能讓顧客受一點(diǎn)委屈;不管顧客用什么臉孔對(duì)我,，我對(duì)顧客永遠(yuǎn)都是一張微笑的面孔,。生活就像一面鏡子,，當(dāng)你對(duì)著它笑時(shí),，她也會(huì)對(duì)著你笑。當(dāng)我看到顧客對(duì)我微笑時(shí),，當(dāng)我的工作業(yè)績(jī)得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí),，我感到從未有過(guò)的喜悅和自豪!我是用這種方式向社會(huì)奉獻(xiàn)愛(ài)，就像大家經(jīng)常說(shuō)的：愛(ài),，是我們共同的語(yǔ)言!
強(qiáng)化我的素質(zhì),，全面提升我各方面的能力。人是不斷進(jìn)步的,，社會(huì)是不斷發(fā)展的,，整個(gè)人類文化遺產(chǎn)和物質(zhì)財(cái)富可以代代相傳，但生命卻無(wú)法永恒,。任何一個(gè)新生命的誕生,，也是一個(gè)新生命零的開(kāi)始。一個(gè)人不僅要積累財(cái)富,，但科學(xué)知識(shí),，工作技能，工作激情的積累更重要,。因此,，每個(gè)人都要努力塑造自我，使自己的思維,、智慧,、知識(shí)技能結(jié)構(gòu)日益豐滿，綜合素質(zhì)日益完善,，思想更趨成熟化,，行為更趨理性化，不斷否定自我并超越自我,，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，在曾經(jīng)獲得我們商場(chǎng)“銷售能手”的榮譽(yù)上,，樹(shù)立更高的目標(biāo)“做行業(yè)中最好的營(yíng)業(yè)員”。最好的營(yíng)業(yè)員就是擁有高尚品德,，極富誠(chéng)心,、愛(ài)心和責(zé)任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先職業(yè)技能的業(yè)務(wù)精英!這就要求我們堅(jiān)持承諾是金,，堅(jiān)持勤勞進(jìn)取,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新。我們知道,，一花獨(dú)放不是春,，百花齊放春滿園。我們每個(gè)人都是大觀園的形象大使,，讓我們以更先進(jìn)的營(yíng)銷理念,，更專業(yè)的營(yíng)銷技能，更完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,，只有這樣，大觀園才能在強(qiáng)手如林的市場(chǎng)上穩(wěn)定,、健康,、持久的發(fā)展壯大，為社會(huì),，為員工創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值,。
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇十七
看到這里，也許有人會(huì)說(shuō)：“我的工資很低,，哪有錢可以支撐我瀟灑的活著?”也有人會(huì)說(shuō)：“我的工作很忙,，哪有那么多的時(shí)間去瀟灑的活著?”還有人會(huì)說(shuō)：“在工作當(dāng)中，我有很多的煩心事兒,，那有什么心情去瀟灑的活著?”
以上三個(gè)問(wèn)題,，可以概括大多數(shù)人沒(méi)有辦法活得很瀟灑的原因，那就是：沒(méi)錢,、沒(méi)時(shí)間,、沒(méi)心情。下面,，我們就對(duì)這三個(gè)原因進(jìn)行逐一的解析,，看看這三個(gè)原因是否真的能夠站住腳：
關(guān)于“沒(méi)錢”。對(duì)于一個(gè)已經(jīng)衣食無(wú)憂的人來(lái)說(shuō),，“錢多錢少”和你“是否能夠?yàn)t灑的活著”之間其實(shí)并沒(méi)有什么必然的聯(lián)系,。網(wǎng)上曾經(jīng)流傳著這樣一個(gè)段子：半個(gè)iphone6的錢，就可以讓你去香港玩一圈。一個(gè)iphone6的錢,，就可以讓你去日本玩一圈,。兩個(gè)iphone6的錢，就可以讓你去美國(guó)玩一圈,。
到底是為了滿足虛榮心而把錢花在購(gòu)買物質(zhì)層面的東西上,，還是為了活得更瀟灑把錢花在購(gòu)買某種激動(dòng)人心的體驗(yàn)上，完全在于你自己的選擇,。
關(guān)于“沒(méi)時(shí)間”,。我們每個(gè)人每天都有24個(gè)小時(shí)的時(shí)間可以用來(lái)支配。我們可以把這24個(gè)小時(shí)分成3個(gè)8小時(shí),，其中工作占了一個(gè)8小時(shí),，睡覺(jué)占了一個(gè)8小時(shí)，另外一個(gè)8小時(shí)就應(yīng)該留給生活,。
如果總是感覺(jué)沒(méi)時(shí)間,，往往是留給生活的這8個(gè)小時(shí)被胡亂的浪費(fèi)掉了。你可以用這8個(gè)小時(shí)的時(shí)間不停的刷微博,、玩微信,，你也可以用這8個(gè)小時(shí)的時(shí)間去培養(yǎng)那么一兩個(gè)興趣愛(ài)好,，做點(diǎn)有益于身心成長(zhǎng)的事情,。能否抽出時(shí)間來(lái)活得瀟灑一些，完全在于你自己的選擇,。
關(guān)于“沒(méi)心情”,。工作上碰到一些煩心的事情，在所難免,。但是你不能因?yàn)楣ぷ魃系囊恍┬氖聝?，而妨礙你去瀟灑的生活。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)把工作和生活放在兩個(gè)不同的方格里,，工作是工作,，生活是生活。下班之后,，就請(qǐng)將這些焦慮和壓力統(tǒng)統(tǒng)的留在工作的方格里,，然后換上好心情，開(kāi)啟一個(gè)全新的方格用來(lái)生活,。
你要知道,，工作上碰到的很多煩心事，并不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)人的過(guò)度擔(dān)憂而得到有效解決,。但是假如你能夠把工作上的煩心事稍微放一下,，盡情的去生活，這樣不僅會(huì)給人帶來(lái)一個(gè)美好的心情，而且好心情又會(huì)反過(guò)來(lái)促進(jìn)工作上問(wèn)題的解決,。
沒(méi)錢,、沒(méi)時(shí)間、沒(méi)心情,，并不會(huì)妨礙你瀟灑的活著,。當(dāng)然，前提是你要把錢和時(shí)間用對(duì)地方,，同時(shí)保持著一種積極豁達(dá)的生活態(tài)度,。
簡(jiǎn)單總結(jié)一下吧：只要你有一顆充滿生活情趣的心，或者是有那么一兩項(xiàng)專業(yè)級(jí)別的興趣愛(ài)好,，或者是能把錢和時(shí)間用對(duì)地方,，或者是能夠保持著一種積極豁達(dá)的生活態(tài)度，那么,，無(wú)論是什么樣子的工作,，都不會(huì)妨礙你瀟灑的活著。
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇十八
各位同仁：
大家好!
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立,，離不開(kāi)積極勤奮,、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景,、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,，沖擊碰撞,、互相激勵(lì)，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先,、科學(xué)管理領(lǐng)先,、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)先和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo)。
我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭,，以它廣博的胸懷,，接納、包容了在場(chǎng)的每一位,。你們家境,、品性不同，年齡,、愛(ài)好不同,，文化程度、社會(huì)歷練,、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公!
我深深的知道,，正是你們的主人翁精神,，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)常縈繞在我腦海的是為了健康城順利開(kāi)業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別,，不分是指揮若定的高管,、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁,，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn),，我們同樣不會(huì)忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入,。也許,，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是，我們要相信,，只要企業(yè)發(fā)展了,，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許,，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體,。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗,、無(wú)私奉獻(xiàn)!
為此，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們?cè)谀缓蟮哪С?，使我們無(wú)后顧之憂,，努力工作,、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境,，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍，銷售量過(guò)億,，質(zhì)量做到精益求精并確保沒(méi)有退貨,，因?yàn)闄C(jī)械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命，
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng),，期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,，和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員,，我想對(duì)你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富,，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰,，更關(guān)系到你們家庭的幸福,。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí),，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命,，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,，共同分享奮斗的成果!
愿每一位同仁在企業(yè)度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè)中建功立業(yè),，與企業(yè)一道走向成功!
勝利的榮耀屬于我們企業(yè),，屬于企業(yè)的全體同仁!
最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利,、生活愉快,、萬(wàn)事如意!
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇十九
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,、各位朋友：
大家好!
我演講的題目是：個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,。
說(shuō)實(shí)在的，一個(gè)人永遠(yuǎn)也不能離開(kāi)自己的團(tuán)隊(duì),，即便是在團(tuán)隊(duì)里高高在上,，也要明白是團(tuán)隊(duì)帶給個(gè)人的光環(huán)。個(gè)人與團(tuán)隊(duì),，如同魚(yú)跟水的關(guān)系,，是不能分開(kāi)的，但千萬(wàn)不要這么想——“團(tuán)隊(duì)沒(méi)了你,，不行”,。一個(gè)人一定不要離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，你可以離開(kāi)這個(gè)團(tuán)隊(duì),，離開(kāi)那個(gè)團(tuán)隊(duì),，但你總要?dú)w屬于一個(gè)團(tuán)隊(duì)。就如你可以不在這個(gè)家,，可以不在那個(gè)家,，但你總歸要給自己找個(gè)家。離開(kāi)你的團(tuán)隊(duì),，就如同離開(kāi)了你的家,，你就是無(wú)源之水，無(wú)本之木,，這是“過(guò)來(lái)人”普遍認(rèn)同的理兒,。所以，當(dāng)你嫌棄這個(gè)團(tuán)隊(duì),，討厭那個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí),，你一定要問(wèn)自己——我能歸屬到哪個(gè)團(tuán)隊(duì)?
俗話說(shuō)的好，沒(méi)有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì),。如果每個(gè)人找到真真屬于自己的團(tuán)隊(duì)并且都愿意把自己的光和熱奉獻(xiàn)到團(tuán)隊(duì)上,，我相信這個(gè)團(tuán)隊(duì)是成功的，無(wú)論走在任何地方,，它永遠(yuǎn)都散發(fā)著光和熱,，灑滿在這片神州大地上。
今天我就從“人”字的結(jié)果,，來(lái)談?wù)勛约簩?duì)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的理解,。
在浩蕩如煙如海的漢字里，“人”字在結(jié)構(gòu)上算是最簡(jiǎn)單的漢字之一了,。是啊!一撇一捺,。兩筆相互依靠和支撐在一起便組成了這個(gè)字。從幼兒園起,，每個(gè)人首先認(rèn)識(shí)的就是這個(gè)字,，并且從小到大，從來(lái)也沒(méi)有停止使用過(guò)它,。人字組成的成語(yǔ)也是多不勝數(shù)：“人定勝天”“人才輩出”“人各有志”……當(dāng)走上自己生命的征途,用雙手打拼屬于自己的一片天空時(shí),，作為團(tuán)隊(duì)的一員去創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)成功的時(shí)候，隨著人生經(jīng)驗(yàn)的豐富,，則對(duì)這個(gè)“人”字的含義會(huì)產(chǎn)生更多的理解,。
從一個(gè)咿呀學(xué)語(yǔ)的嬰兒，到一個(gè)能夠用雙手創(chuàng)造財(cái)富,、用智慧創(chuàng)造未來(lái),、為自己的征途努力、為團(tuán)隊(duì)做出奉獻(xiàn)的人時(shí),，其中一撇是我們的四肢,，另一捺歸功我們的頭腦和智慧。因?yàn)橐粋€(gè)人,，從無(wú)知到成功,，逐漸體現(xiàn)自己價(jià)值的同時(shí)，除了勤勞的雙手外,，還需要不斷地學(xué)習(xí),，隨著環(huán)境地需求，不斷地改變自己,，不斷地進(jìn)步，才能緊跟著時(shí)代的腳步前進(jìn),。
“人”字有兩筆,其中一筆是你自己,而另一筆則是你身邊的人,。一個(gè)人成功了，除了自身的努力外,，更離不開(kāi)周圍的人的支持,、幫助和輔佐,。中華五千年，從歷史上看,，無(wú)論那一代的君主成就偉業(yè)都無(wú)不有一群人在其身邊支持,、輔佐;從企業(yè)上來(lái)看，一個(gè)成功部門,，離不開(kāi)各位下屬默默無(wú)聞地努力付出;對(duì)于個(gè)人而言,，正是因?yàn)橛屑讶恕⑴笥涯刂С峙c幫助,，我們才能夠安心地投入,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想;一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)，背后有著多少不為人知的團(tuán)隊(duì)成員在盡自己的心,，在默默的耕耘著,。
蔚藍(lán)的天空中，遷徙的雁陣總是以 “人”字型出現(xiàn)在天空,，從北向南有序地前進(jìn),，形成了空中獨(dú)特的風(fēng)景線，也形成了團(tuán)隊(duì)精神的標(biāo)志,。因?yàn)檠闳憾贾?，用“人”字飛行組合，能使他們共同削減空氣的阻力,，提高團(tuán)隊(duì)真體飛行速度,，這無(wú)疑是一種嚴(yán)密的分工協(xié)作，并且在相互幫助,，團(tuán)結(jié)友愛(ài),，以使團(tuán)體保持朝氣昂揚(yáng)的銳氣，使雁群在天地間自己生存,、發(fā)展,、壯大。而對(duì)雁群的每一只雁來(lái)說(shuō),，自己就像“人”字的一撇而團(tuán)隊(duì)中的其他成員就是那另外的一捺,，幫助自己完成一次最完美的遷徙。正是這種善于奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)合作的精神,，使得大雁能夠冬去春來(lái)，長(zhǎng)途遷徙數(shù)千里;同理,，個(gè)體也只有和團(tuán)隊(duì)結(jié)為一體,，才能獲得無(wú)窮的力量。只有團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)了,，我們個(gè)人才可能有發(fā)展的空間,。鍋里有才可能碗里有,，大河沒(méi)有水小溪是不可能會(huì)有水的。因此,，美國(guó)著名管理大師彼得圣吉說(shuō)：“不管你個(gè)人多么強(qiáng)大,，你的成就多么輝煌，你只有保持你與他人之間的合作關(guān)系,，這一切才會(huì)有現(xiàn)實(shí)意義,。”
我們中心也曾經(jīng)搞過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練的項(xiàng)目,，幾十個(gè)人在規(guī)定的半小時(shí)內(nèi),，要全部翻過(guò)一堵十多米高的墻而沒(méi)有任何輔助工具。這對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)絕對(duì)是無(wú)法完成的,，但是有了團(tuán)隊(duì)的力量,，有了大家的相互幫助，每一個(gè)人都能夠順利的戰(zhàn)勝勝利墻,。我們中心就是一個(gè)非常講究團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)中各人有各自獨(dú)特的，甚至他人無(wú)法代替的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處,，當(dāng)然各人也都有弱點(diǎn)和短處,。將每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)處，根據(jù)工作實(shí)際合理地搭配,，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，就能發(fā)揮最佳的整體組合效應(yīng)。
沒(méi)有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì),。曾經(jīng)有人問(wèn)一位哲學(xué)家：“一滴水怎么樣才能夠不干枯?”哲學(xué)家回答說(shuō)：“把它放到大海里去?！边@簡(jiǎn)短的對(duì)話也揭示了一個(gè)深刻的道理：個(gè)人與他人之間就相互支撐的,，只有得到團(tuán)隊(duì)或者別人的支持，才會(huì)有無(wú)窮的力量,。如果沒(méi)有別人對(duì)你的支持,，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的群策力量，我們就無(wú)法克服重重的障礙,，闖過(guò)道道險(xiǎn)關(guān),。離開(kāi)了團(tuán)隊(duì)，即使你在困難面前使出了渾身的力量,，也終究會(huì)有枯竭的一天,。
一天，我在回家的路上,，忽然要下大雨,。人們向前跑，一看有個(gè)草棚,，大家沖進(jìn)去,，大雨下起來(lái)，大家好高興：“哇,，今天運(yùn)氣不錯(cuò),，剛剛找了房子大雨就來(lái)了!”大家也不顧慮房子干不干凈，只要有避雨的地方就很滿足了,。但這個(gè)房子在風(fēng)雨中突然間要倒塌,，大家想盡辦法扶住它，不讓它倒塌,。我很有感慨,，是我們需要房子呢，還是房子需要我們呢?我看更多的是我們需要這座房子,。
我們鑒定中心就像這草棚,，一樣為大家“遮風(fēng)避雨”。但是,，同時(shí)還需要我們每個(gè)人都盡到自己的職責(zé),，獻(xiàn)出自己的力量，她才可能永遠(yuǎn)矗立在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)雨中,，成為基業(yè)長(zhǎng)青的百年老店,。
最后，讓我們從“人”字的結(jié)構(gòu)上去感悟,，用一顆感恩的心來(lái)對(duì)待周圍的人和事,，這樣世界會(huì)因?yàn)槲覀兠總€(gè)人而精彩，我們每個(gè)人將因?yàn)閯e人的支持而變得成功,。我們鑒定中心,，雖說(shuō)也走過(guò)了十多年的風(fēng)雨歷程，在這中間跨過(guò)了諸多的坎坷,，之所以能走到今天的壯大,，就是因?yàn)闊o(wú)論遇到多大的困難，中心的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)和我們?cè)谝黄?我們作為年輕人更應(yīng)該這樣,，為自己的發(fā)展選擇一個(gè)團(tuán)隊(duì),，找一種歸屬感，把自己的價(jià)值,、自己的使命,，自己的未來(lái)與社會(huì)潮流、國(guó)家利益相結(jié)合，以此為基礎(chǔ),，在團(tuán)隊(duì)中扎根,、成長(zhǎng)，成為社會(huì)的人才,，國(guó)家的棟梁,。
相信你戰(zhàn)略性的眼光，相信你的選擇,。在省職業(yè)技能鑒定中心這個(gè)大家族中,，你將會(huì)得到個(gè)人的發(fā)展空間和最溫馨的港灣。正因?yàn)橛辛四愕募尤?，職業(yè)鑒定事業(yè)將會(huì)走向明天的輝煌,，讓我們一切共同見(jiàn)證吧!
謝謝大家!
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇二十
各位同仁：
大家好!
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開(kāi)積極勤奮,、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展,，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景,、不同經(jīng)歷,、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞,、互相激勵(lì),，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先,、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)先和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo),。
我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷,，接納,、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境,、品性不同,，年齡、愛(ài)好不同,，文化程度,、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公!
我深深的知道,，正是你們的主人翁精神,，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開(kāi)業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮若定的高管,、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇,、默默奉獻(xiàn)的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn),，我們同樣不會(huì)忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大,，需要資金的積累和不斷的投入,。也許,，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是，我們要相信,，只要企業(yè)發(fā)展了,，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許,，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體,。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗,、無(wú)私奉獻(xiàn)!
為此，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們?cè)谀缓蟮哪С?，使我們無(wú)后顧之憂,，努力工作、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境,，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍,，銷售量過(guò)億，質(zhì)量做到精益求精并確保沒(méi)有退貨,，因?yàn)闄C(jī)械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命,，
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng)，期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,，和工作方面的配合,。
作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富,，你們的健康和安全,，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福,。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí),，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命,，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,，共同分享奮斗的成果!
愿每一位同仁在企業(yè)度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè)中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功!
勝利的榮耀屬于我們企業(yè),，屬于企業(yè)的全體同仁!
最后,，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快,、萬(wàn)事如意!
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇二十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：
大家上午好!
身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發(fā)言,。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,，感謝各位同事的支持!
今天很高興能借這個(gè)講臺(tái)談?wù)勎疫M(jìn)公司一個(gè)月以來(lái)的感受。
也許在新進(jìn)員工當(dāng)中,，也有同事和我一樣,，在春節(jié)過(guò)后，我們紛紛穿梭于求職的人群當(dāng)中,，可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在聯(lián)天,，我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。
正如對(duì)賓客而言,，前臺(tái)接待是賓館形象的窗口,，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現(xiàn)企業(yè)文化與素質(zhì)的媒體,。從曉曼專業(yè)的招聘問(wèn)答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中,，我感受到的不僅僅是他們的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也領(lǐng)略到了聯(lián)天企業(yè)的文化氛圍,。接下來(lái)我被安排在房務(wù)中心實(shí)習(xí),，我深深感受到了領(lǐng)班劉姐的一絲不茍與細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。而在接手辦公室的工作時(shí),，非常感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫助與指導(dǎo),，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了集體的溫暖,。我也從兩位經(jīng)理身上學(xué)到了認(rèn)真做事,，微笑待人!
很高興在上班的第二天，我參加了每月18號(hào)的經(jīng)理會(huì)議,。如果說(shuō)對(duì)人事部的第一印象是我對(duì)這個(gè)企業(yè)的第一個(gè)不錯(cuò)的判斷,，那么在賀總主持會(huì)議時(shí)，一首《我們是一家人》,，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中,，在那美妙的旋律當(dāng)中，我徹底地愛(ài)上了這里---聯(lián)天,。而幾天后賀總親自主持的企業(yè)文化培訓(xùn),，從企業(yè)的艱辛創(chuàng)業(yè),、用人標(biāo)準(zhǔn)，到運(yùn)籌帷幄,，怎樣引領(lǐng)聯(lián)天的未來(lái)發(fā)展方向,，怎樣提升員工素質(zhì)及競(jìng)爭(zhēng)力，都無(wú)不體現(xiàn)老板的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受企業(yè)文化的同時(shí),，更是讓我美美享受了一頓知識(shí)盛宴,。
賀總，聯(lián)天賓館的董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他,。可在我眼中,，賀總他---為人隨和,、好學(xué)善思，無(wú)論工作上還是生活上都認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),、注意細(xì)節(jié)、追求完美;工作上更是經(jīng)常通宵達(dá)旦,。我被其深深地感染,，同時(shí)也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來(lái)的!其實(shí)，我們每個(gè)人是老板的員工,，同時(shí)也是自己的老板,，所以不管我們?cè)谀膫€(gè)崗位，做什么工作,，我們都應(yīng)該拿出主人翁的精神,，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，也為聯(lián)天為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌!謝謝大家!
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇二十二
各位評(píng)委,、各位同事：
大家好!
我相信，不久前,，單位組織的拓展訓(xùn)練給大家都留下了深刻的印象,，那身處高空時(shí)的膽怯，戰(zhàn)勝自己以后的喜悅,，鼓勵(lì)與擁抱的溫暖,，合力完成項(xiàng)目后激動(dòng)的淚水，點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，都是那么真切和真實(shí),，永遠(yuǎn)留在了我們記憶里。流過(guò)了汗水和淚水,，我們能體會(huì)到些什么呢?
從一開(kāi)始,，我所在的小隊(duì)就面臨著很多困難：平均年齡偏大,，身體素質(zhì)不好，隊(duì)員人心不齊,，團(tuán)隊(duì)如一盤散沙……因此,，我們自嘲地把自己的團(tuán)隊(duì)命名為“夕陽(yáng)紅”。盡管如此,，我們還是全心投入和參與進(jìn)去,，逐漸發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的弱點(diǎn)，克服種種困難,，加強(qiáng)溝通和配合,，在勇敢地挑戰(zhàn)自我的同時(shí)，齊心協(xié)力完成了每一個(gè)項(xiàng)目,。
在大腳霸游戲中,，我們的腳連在一起，形成了相互牽制,，隊(duì)員走路的速度不一,，掌握不好節(jié)奏，我們走得很艱難,。任何一個(gè)隊(duì)員出錯(cuò),，整個(gè)隊(duì)伍就無(wú)法前進(jìn)一步。我們從最初的相互埋怨猜疑,，到后來(lái)意識(shí)到完成這個(gè)項(xiàng)目,，心要往一處想，勁要往一處使,。我們?cè)囍炱鹗直?，形成一個(gè)整體，大家大聲喊著節(jié)奏,，慢慢有了默契,，盡量做到步伐一致，盡管艱難,，卻堅(jiān)持走到了終點(diǎn),。在我們的理解里，拓展訓(xùn)練不求第一,，只要這個(gè)小隊(duì)的每個(gè)人能夠全心投入,，完成每一個(gè)項(xiàng)目，就已經(jīng)是莫大的成功!
而逃生墻項(xiàng)目的完成,，讓我看到了團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人潛能的激發(fā)和一個(gè)集體工作中需要的默契和犧牲,。最初,，對(duì)于70個(gè)人要在不能說(shuō)話的情況下全部爬過(guò)4米2高的逃生墻,，我是持懷疑態(tài)度的,，我甚至覺(jué)得,，一個(gè)人要翻越這面墻都是不可能的。當(dāng)時(shí)抱有我這樣的想法的人可能不在少數(shù),。在遲疑中,，我們按照教練教的方法開(kāi)始行動(dòng)，但是因?yàn)殛?duì)伍中有人違反了規(guī)則,，不但被教練叫停重來(lái),，還讓總隊(duì)長(zhǎng)代我們受罰。天下著細(xì)雨,，我們的心情變得很沉重,，不由自主地流出了眼淚。第二次,，大家仿佛都有了默契,，搭人梯、拉人的,，還有做防護(hù)墻的,，大家牢牢記住了規(guī)則，不再說(shuō)話,、鼓掌,、嬉笑，全神貫注于我們要共同完成的事情上,，迅速行動(dòng)起來(lái)。最初上去的10個(gè)人傾盡全力拉下面的同事,，搭人梯的同事忍受著肩膀和腿的疼痛,，大家心里只有一個(gè)想法：我們乘坐的船要沉了，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)幫助全部隊(duì)員翻越逃生墻!
這個(gè)過(guò)程中,，折射出來(lái)的就是犧牲和配合,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，必然有人在默默地犧牲,，但這份付出全體隊(duì)員都看在眼中,，記在心里。個(gè)體的成功不是團(tuán)隊(duì)的成功,，只有全體順利翻越才是真正的勝利,，所以我們必須集思廣益，用最有效率,、最恰當(dāng)?shù)姆绞?，讓最后一位同事也翻過(guò)去，為了這個(gè)目標(biāo),，每個(gè)人都付出了自己的努力,。項(xiàng)目完成后,，教練宣布我們只用了預(yù)計(jì)時(shí)間的四分之一，在那一刻,，大家終于品嘗到了勝利的喜悅,。
從拓展訓(xùn)練中，我也意識(shí)到,，每個(gè)人從出生以來(lái)無(wú)時(shí)無(wú)刻不是在團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng),，自己是這個(gè)集體中的一員，首先要充分發(fā)揮潛能,，盡力做好自己的工作,，加強(qiáng)配合，發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力,。第二,，團(tuán)隊(duì)的發(fā)展才是真正的發(fā)展。遇到一個(gè)問(wèn)題時(shí),，必須集中整個(gè)團(tuán)隊(duì)的智慧,，形成一個(gè)統(tǒng)一的計(jì)劃，然后按照計(jì)劃去實(shí)施,，及時(shí)調(diào)整方法和策略,，去做到最好。第三,，決不輕言放棄,，增強(qiáng)勇氣和毅力，相信自己能做到,。第四是學(xué)會(huì)換位思考,，站在對(duì)方的角度，替他人著想,，換一個(gè)角度思考,，多一份理解，多一份關(guān)愛(ài),。
在我們成功挑戰(zhàn)每一個(gè)項(xiàng)目的背后,，自始至終都是我們所有隊(duì)員共同努力的結(jié)果。我們是一個(gè)整體,，只有相互信賴,、互相支持，做好自己應(yīng)該做好的每一步,，才能將我們的集體打造成一個(gè)富有戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。
通過(guò)這次拓展訓(xùn)練活動(dòng),，讓我對(duì)團(tuán)隊(duì)的意識(shí)和個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的作用感悟至深,。如果將從活動(dòng)中感悟到的道理運(yùn)用在今后的工作中,，相信我們的明天會(huì)更美好，我們的團(tuán)隊(duì)會(huì)越發(fā)強(qiáng)大和完美!
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇二十三
各位同仁：
大家好!
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立,，離不開(kāi)積極勤奮,、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景,、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,，沖擊碰撞,、互相激勵(lì)，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先,、科學(xué)管理領(lǐng)先,、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)先和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo)。
我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭,，以它廣博的胸懷,，接納、包容了在場(chǎng)的每一位,。你們家境,、品性不同，年齡,、愛(ài)好不同,，文化程度、社會(huì)歷練,、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲,，都是企業(yè)的主人公!
我深深的知道，正是你們的主人翁精神,，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開(kāi)業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮若定的高管,、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇,、默默奉獻(xiàn)的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn),，我們同樣不會(huì)忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大,，需要資金的積累和不斷的投入。也許,，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是,，我們要相信,，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間,。也許,，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道,，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體,。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)!
為此,，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們?cè)谀缓蟮哪С?，使我們無(wú)后顧之憂，努力工作,、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境,，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍，銷售量過(guò)億,，質(zhì)量做到精益求精并確保沒(méi)有退貨,，因?yàn)闄C(jī)械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命，
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng),，期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,，和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員,，我想對(duì)你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富,，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰,，更關(guān)系到你們家庭的幸福,。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康,，珍愛(ài)生命,，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果!
愿每一位同仁在企業(yè)度過(guò)激情燃燒的歲月,，在健康快樂(lè)中建功立業(yè),，與企業(yè)一道走向成功!
勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁!
最后,，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利,、生活愉快、萬(wàn)事如意!
如何激勵(lì)員工的演講稿三分鐘 激勵(lì)員工演講三分鐘稿篇二十四
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：
xx年是個(gè)不平凡的一年,，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過(guò)來(lái)了，在此,，我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝!
xx年已經(jīng)結(jié)束,，面臨的xx年又是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)將進(jìn)一步影響我國(guó),，而這種影響不是短時(shí)間內(nèi)就可以消失的,。我們企業(yè)是一個(gè)跟建筑業(yè)相配套的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)建筑業(yè)的影響必定會(huì)波及我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。除此外,，還有同行之間的殘酷競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制也嚴(yán)重影響和制約了我們企業(yè)發(fā)展的進(jìn)度。面對(duì)這樣的困難,，作為我們企業(yè)的一員,，你們?cè)撛趺慈プ瞿?
對(duì)企業(yè)而言，你們是企業(yè)最寶貴的財(cái)富;對(duì)你們而言,，企業(yè)就是你們的家,。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚(yú)的關(guān)系,，水里沒(méi)有魚(yú),，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚(yú)離開(kāi)了水也就沒(méi)有了生命,。因此,，我們要明白，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好,，我們自己首先要做好每一件事,，自己做好了，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好,。
我們出來(lái)做工目的就是為了增加一些收入來(lái)彌補(bǔ)家庭的開(kāi)支,，那我們的收入來(lái)自哪里?是怎么產(chǎn)生的，你們有想過(guò)嗎?
企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開(kāi)我們大家共同的努力,，離不開(kāi)整個(gè)團(tuán)體的努力,。只有我們努力去做了，企業(yè)才有效益,，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇,。如果說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障,。
我經(jīng)常聽(tīng)我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY,，但我不知道你們是否有想過(guò),，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來(lái)自產(chǎn)品利潤(rùn)，利潤(rùn)是靠我們大家一起去創(chuàng)造的,。如果大家擰成一股繩,，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作,，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足發(fā)展,。我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了,，你們就不會(huì)再有怨言了,。如果每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了,，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了,，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)施。
xx年,，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無(wú)私奉獻(xiàn)的干部,。如我們生產(chǎn)部部長(zhǎng)葉健偉、車間主任王長(zhǎng)林,、設(shè)計(jì)科的黃山松,、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。為了生產(chǎn),，他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作,。一年來(lái),，不知他們加了多少個(gè)夜班!我只知道他們經(jīng)常加班，但他們從來(lái)不提工資待遇的問(wèn)題,。如果全廠工友都跟他們一樣,，以廠為家，我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題了,。
除了他們無(wú)私奉獻(xiàn)外,，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛(ài)的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作,。例如,，機(jī)械組的楊啟勇、鋸床的馬中金,、模具組的茍東嶺,、鎖車間的莊芬、徐忠榮等,。正是有了這樣一批一心一意為公司無(wú)私奉獻(xiàn)的工友,，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展,。
還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。
當(dāng)然,，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有很多在默默無(wú)聞地工作而沒(méi)有被我發(fā)現(xiàn)的工友,，今天我就不一一例舉了,。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展,。
各位工友,，xx年是個(gè)極不平凡的一年，我們要做的事還多,，管理方面的,、生產(chǎn)方面的、銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好,。
企業(yè)是公司的,，但也是你們的。公司離不開(kāi)你們,，離開(kāi)了公司你們就沒(méi)有賴以生存的家,。只有我們一起去努力，一起去奮斗,，我們才有燦爛的明天,。
