總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

護士個人年終工作總結(jié)不足 口腔科護士個人年終工作總結(jié)篇一

一是為患者護理提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

堅持以患者為中心，以患者滿意為核心,，以患者要求為目標,。首先要給予患者人文關(guān)懷，從患者需求出發(fā)思考問題,，樹立關(guān)心人,、尊重人的思想。其次,，用溫暖,、親切、溫暖的話語,，理解和同情患者的痛苦,，讓患者感受到親切和自然，加強與患者的溝通,，用通俗易懂的方式解釋疾病的發(fā)生發(fā)展,，詳細介紹各項檢查的目的，醫(yī)生開出的用藥注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救危重患者；掌握患者的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，即使對護理效果進行評估,，也要讓患者參與治療和護理,，消除緊張和焦慮，讓患者感受到安全感和滿足感,。只要堅持以患者為中心,，以患者滿意為核心，以患者需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù)，以患者滿意為醫(yī)院工作的核心,，患者滿意度的提升本質(zhì)上就是患者與醫(yī)院之間的誠信關(guān)系,，只要患者滿意，就能成為醫(yī)院的忠實客戶,。

第二,，保證護理安全。

1,、加強制度和責任教育,。

重申各級護理人員的職責,，明確崗位責任制和護理工作制度，所有護士各司其職,，防止病人更換輸液袋和脫針,。

2.加強學(xué)習(xí)安全管理。

組織科室姐妹開展法律意識教育,，提高自身抗風(fēng)險意識和能力,，指定有臨床經(jīng)驗、責任心強,、有護士資格的護士擔任帶教老師,，培養(yǎng)其溝通能力和臨床操作技能。

3.完善護理風(fēng)險計劃,。

在平時工作中注重護士應(yīng)急能力的培養(yǎng),；完善護理應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案，對各項應(yīng)急工作進行回顧性評估,，并從中吸取教訓(xùn),，以提高護士應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

三是加強護理質(zhì)量控制,。

1.重新指定切實可行的檢查考核質(zhì)控規(guī)則,，定期或不定期進行重點質(zhì)量檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行不定期抽查,，將信息反饋給護理部質(zhì)量檢查,，進行綜合分析，找出原因,，分析不足原因并及時整改,，檢查整改落實情況，強化護理人員的服務(wù)意識和質(zhì)量意識,。

2.不斷修訂完善各項護理質(zhì)量標準,，并按標準落實各項護理工作。

第四,，存在問題,。

1、病房管理不盡如人意,，新護士多,，經(jīng)驗不足。

2.由于護理人員不足,，基礎(chǔ)護理部不到位,。比如，一流的護理病人得不到一流護士的服務(wù),，僅次于日常工作,。

過去一年的護理工作得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視,、支持和幫助，在職業(yè)道德建設(shè)方面取得了一些成績,，但也存在一些不足,，需要在今后的工作中進一步改進。

護士個人年終工作總結(jié)不足 口腔科護士個人年終工作總結(jié)篇二

xx年是新世紀的第一年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面,。

5,、月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高

業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,，有3名護士參加護理大專函授。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術(shù)室,、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務(wù),。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。

1,、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),，僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。

護士個人年終工作總結(jié)不足 口腔科護士個人年終工作總結(jié)篇三

xx年,，就是我工作的第五年了，這些年,，我由一個蒙蒙憧憧的實習(xí)生,，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士。

病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序,。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

最有意義的事：今年我們分組了,，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組,，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點,。這未嘗不是件好事啊,，也許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力,、更加強大!在組長孫英的帶領(lǐng)下,，我們組的每一個成員都緊緊地團結(jié)著!也許團結(jié)就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做!可是,，自從分了組,，大家都樂意去搶著去做，充分調(diào)動了大家的積極性,，病人和家屬的反映都非常好,，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應(yīng)增加。于是,，我們的努力終于得到了病人的滿意,、和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。所以在護士長的帶領(lǐng)下,，經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐?，我們光榮地獲得了院第三季度護理質(zhì)量考評的第一名(也是本年度最開心的事情吧!)

最不安的事：“康復(fù)部要搬了，護士要合并了”,。在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心,，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科,、腦外科的搬遷,，我們每個人的心里多多少少會有想法?！拔覀兛茣鯓?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士,，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!

新的一年快來到了，我真誠的祝福大家在新的一年里,，身體健康,，工作順利，也祝愿我們的科室工作更上新臺階,，業(yè)務(wù)開拓新局面!

一,、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法,，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。

二、專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復(fù)時,，覺得是非常幸福的事情,。

護士個人年終工作總結(jié)不足 口腔科護士個人年終工作總結(jié)篇四

時間一晃而過，在兒科科室的哭鬧聲中,，20xx年就這樣過去了,。作為一名護士,，更是兒科的護士，在一年之中,，絕大多數(shù)的時候,，我的工作都是非常忙碌的。兒科不比其他,，盡管二胎政策已經(jīng)開放,，但不少家庭的孩子依舊是家長們唯一的心頭肉。為此,，在工作中對我們的要求一直以來都非常嚴格,。孩子一哭、一鬧,。家長也會變的異常急躁,。

但是，作為一名兒科護士,，在工作中,，我依舊堅持加強自身的要求和責任感。帶著最嚴謹,，最謹慎的態(tài)度去面對自己的工作任務(wù),，給家長帶來心安，也為孩子們拂去病痛,。如今,，以下是我對20xx年來的工作總結(jié)：

兒科，其實是壓力很大的一個科室,。很多小孩都還不能表達出自己的不適,，給醫(yī)生和護士的工作帶來了很多的不便。這不僅讓我們對判斷和用藥的時候都要格外的小心,，還要一邊考慮到家長們的情緒狀況,。為此，這在無形間就給我們也帶來了很大的工作壓力,。

而在這一年來,，我嚴格的對自身的思想進行了改進和強化。認真的反思自己,，并在日產(chǎn)做好自身壓力的調(diào)解,，讓自己能在工作中以優(yōu)良的態(tài)度去對待自己的工作，認真為孩子處理病患,，也能給家長帶來不少安撫,。

之前也說過，兒科的工作基本來自于醫(yī)生經(jīng)驗的判斷,。這對經(jīng)驗的要求非常高,！當然,，對我們這些護士也是同樣的嚴格。因此,，兒科其實一直處在非常少人的狀態(tài)下,。

面對這樣“孩子多護士少”的情況下，除了在思想上要提高警惕之外,，在工作能力上我也一直在不斷的鉆研和學(xué)習(xí),。通過這一年來的提高，我的判斷能力也有了不少的提升,。盡管還比不上護士長的經(jīng)驗老道,。但我也在一步步提升自己作為兒科護士的能力，為幼兒們減輕傷痛,。

當然,，為了更好的提升自己，我還特意去請教了xxx護士長和其他經(jīng)驗老道的前輩們,，盡管休息的時間不多,，但大家對于我工作熱情還是積極的給了我很多的指點，讓我能在工作中更進一步,！真的很謝謝大家,！

回首今年，我在工作中積極熱情,，并且在日常的工作中嚴格的遵守醫(yī)院紀律,，在今年的工作中取得了良好的成績。但我會牢記今年的經(jīng)驗教訓(xùn),，積極改進自己，讓自己能在今后為孩子們做出更多貢獻,。

護士個人年終工作總結(jié)不足 口腔科護士個人年終工作總結(jié)篇五

時光竟過的如此之快,，一年轉(zhuǎn)瞬就到了。這一年在護士崗位上的工作在醫(yī)院

領(lǐng)導(dǎo)和護士長的指導(dǎo)下圓滿的完成了,。在回首過去我一年的護理工作,，我對工作做了如下的簡潔的

總結(jié)：

到大家的配合，我的工作完成度非常好,。

給大家的工作造成一些影響，所以防止這種問題,，我不管什么季節(jié),、什么天氣，我都會早早到醫(yī)院工作,。在工作期間,，如果有急事，我也會先跟護士長打好招呼,，找其他護士同事幫我代下班,，絕不會把工作丟到一邊不管也不顧，我的崗位總是會有人在值守。

這樣

總結(jié)下來,，得到的收獲會成為我來年的經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)的不足，我會吸取它的教訓(xùn),，在來年的工作里改正,，讓護理工作能更順利。

匆匆忙忙的一年,，身為急診科的一名護士人員,，正如我們科室的名字一樣，一直以來都是急匆匆的,。但是,，這份“急”卻不不是我在工作中的急忙。這份急,，來自于對病人治療的焦急，來自于感受病人痛苦的著急,，來自于門外家屬們擔心的急躁,。但這些，卻不會在工作中影響到我的心態(tài),。在作為急診科護士的過程中,，我自始至終都保持著嚴謹、仔細、冷靜的心態(tài),，積極且有效率的去處理好自己的任務(wù),，為病人的健康和生命負責。

在工作中,，我將病人和家屬們的“急”背負在身上,，這些在我的肩上，成為了責任,，成為了動力,。他們對“生命”的渴望，更加催促著我作為一名護士的愛心和關(guān)心,。為此,，我才能在這份忙碌的工作中堅持下來，一直默默的為自己的努工作而努力,。以下是我的年終個人總結(jié)：

作為一名護士,，我在工作中一直保持著對病人的愛心和關(guān)心，努力的為病人努力和拼搏,。但是在,，在后來，我又感受到了一份新的心情,。那是來源于病房們口的家屬們的“擔心”,！在我們努力挽救病人生命的時候，家屬們卻只能在外面靜靜的等候,，那種無助和煎熬,，我已經(jīng)見過很多次了，每次看見家屬,，他們都會焦急的沖上來問病人怎么樣了,，看到病人家屬們在聽到病人安然無恙的時候舒緩下來的眉頭，我心中的一塊大石頭也仿佛終于落地,，讓人感欣喜,，感到暢快。但我也知道,，生命是脆弱的,，為此，我也才讓自己背負上了這種期望,，希望自己每次的努力都能多增添一份希望,。

在思想方面，我在工作中能做到換位思考,，認真體會病人和家屬的心情,，在工作中嚴格的要求自己,，加強自身的管理和要求，并積極的催促自己努力前進,。

在工作上,，我總是帶著積極熱情的態(tài)度去面對每一位病人，給病人帶來積極樂觀的微笑,，并嚴謹仔細的處理好自己的工作,。在工作中，很多病人都喜歡我的微笑,，能讓他們感到開朗也讓我很開心,。但有些病人卻也喜歡對我們的工作嚴格要求，有時候還會刁難,。但無論如何,，我總是會保持著微笑前進，并努力的為病人帶來自己最好的服務(wù),。

在工作中,，我一直都在積極的學(xué)習(xí)和強化自己。盡管工作忙碌,，但我也會利用零散的時間去請教前輩,，并自己通過書籍和網(wǎng)路積極充電，加強自己的專業(yè)知識儲備,，并在工作中積極鍛煉,，加強自己的能力，讓自己能不斷的進步,。

如今,，一年來的工作已經(jīng)結(jié)束了，在今年里我還學(xué)會了調(diào)整自己,，急診科的工作確實很累人,，但我會好好的調(diào)整自己，讓自己帶著滿滿的熱情面對每一位病人,！

護士個人年終工作總結(jié)不足 口腔科護士個人年終工作總結(jié)篇七

這一年我各方面的工作全都極力完成了,。第一，值班工作,，在輪到我值班的時候,，我認真堅守在自己的位置上，做好護理服務(wù)工作,，為病患吊水,、消毒、量體溫等工作做好準備,。一整晚都在醫(yī)院了巡邏，隨時關(guān)注個病房的情況，發(fā)現(xiàn)有不對的地方,，立馬進行救治,。第二，日常工作,，每天的日常工作就是各個科室?guī)兔?，準備護理工具、準備各種藥品,，為病人掛號分病房,，處理各項數(shù)據(jù)，登記病人信息,。第三,，臨時緊急工作，這一年,，有x次緊急事件,，我全部都參與了，每次醫(yī)院來緊急病人,，我都會立馬趕到醫(yī)院幫忙,，處理收尾工作，為大家提供護理的服務(wù),，把護士要做的工作全部都處理好,。

這一年還有一個收獲就是參加了醫(yī)院的培訓(xùn)，我雖然已經(jīng)進入醫(yī)院有兩年了,，但是還是覺得自己能力不夠強,，所以積極報名參加培訓(xùn)，積極參加考試,，鍛煉自己的護理能力,，積極去學(xué)習(xí)新的護理知識，讓自己的專業(yè)知識更加的豐富,。培訓(xùn)中,，還積極的進行護理比賽，獲得了比賽的第二名,，這也讓我更加肯定自己的能力,，也決定在這護理崗位上長久做下去了。

一年來的護理工作,，也確實辛苦,，每天都是熬夜工作的狀態(tài)，從早上一直工作到凌晨,，不斷的為病患提供各項護理服務(wù),，努力去救治每一個病人,。不過工作雖然很辛苦，但是我覺得很值得,，每每看到自己護理的病人成功痊愈,，我都會由衷的高興，會覺得很有成就感,，這也讓我的工作變的不那么難了,。

護士個人年終工作總結(jié)不足 口腔科護士個人年終工作總結(jié)篇八

急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點,，突出特色,，全體醫(yī)務(wù)人員團結(jié)協(xié)作，出色地完成各項搶救工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人,；為病人提供面巾紙,，紙杯和開水；為無人陪的老弱病人代掛號,、取藥,；每個急診住院病人均有護士或護工護送入院；為了解決夏天夜間輸液病人多,，實行彈性排班,，加派夜間上班人數(shù)等。

這些措施得到病人的好評,。特別是在有醫(yī)患糾紛時,，甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋,，打不還手,，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚,。

急診科制定學(xué)習(xí)制度和計劃,，加強護理人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。開展急救專業(yè)培訓(xùn),，選送護士到麻醉科,、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管，要求急診八大件操作人人過關(guān),。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇新進展,、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救,。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度,。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉然成風(fēng),，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過,。指派高年資的護士外出學(xué)習(xí)國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》,。

根據(jù)急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓(xùn)計劃,，要求其三個月內(nèi)掌握急診的流程，院前急救,，如何接急救電話,、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核,。在實施培訓(xùn)第一年時,，取得了很好的效果。對于實習(xí)生做到放手不放眼,，每周實行小講課,。

這是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾,。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,，既無陪人而且神志不清，躁動不安,，呼之不應(yīng),，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開放性骨折,。當班護士見狀即給氧,、靜脈注射，并果斷采用氣管插管,，氣管內(nèi)吸痰,，吸氧等處理，同時開通綠色通道,，為搶救患者贏得寶貴時間,。

急救藥品準備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)已施行每項工作專人負責,，責任到人,，做到班班清點、定期檢查,，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,。

護士個人年終工作總結(jié)不足 口腔科護士個人年終工作總結(jié)篇九

春花秋實，寒暑往來,，我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務(wù),，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術(shù)約614臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)）,，迎接新生兒約627人（包括手術(shù)和自然分娩）,，為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位。現(xiàn)將20xx的護理工作總結(jié)如下,，其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,，跟班工作，不允許自行倒班,，不僅使護理質(zhì)量得到保證,，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

各種會議都如期按時進行了召開,，確實通過規(guī)范的管理,，使自己明白了該干什么，如何干,，例會每月一次,；中層院周會每月一次；每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次,；質(zhì)控會議每月進行一次,；滿意度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次,，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次,，操作考試每季度進行一次,，都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改,，使各項護理工作逐步規(guī)范化,，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升,，

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心,，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評身份證補助100元,，使病人滿意度始終保持在90以上,，護理糾紛為零。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責明確,，分工明確,，每周、每月堅持自查,，抽查考核,，及時反饋，及時整改,。晨會隨時進行三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋,，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高,。發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生,。一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1、護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做,。

3、科研工作是護理管理的薄弱項目,。

4,、護理人員整體工作能力還有待提升。

護士個人年終工作總結(jié)不足 口腔科護士個人年終工作總結(jié)篇十

上半年口腔門診共接診,、分診,、配合診治患者x人次,，配合種植手術(shù)x例，配合門診牙周手術(shù)x臺,，正畸支抗x例,，植骨x例?？剖壹哟笃餍迪竟?yīng)周轉(zhuǎn),，嚴格各項感染檢測，共消毒各類器械,、手術(shù)包x次,，提高了無菌物品的使用效率，并進一步規(guī)范了無菌用品與各項操作,，在護理部與外科臨床部的檢查中各項指標均達標,。

科室在每周一中午開展學(xué)術(shù)講座，講解臨床疑難病例與?？浦R,，要求全科醫(yī)護人員參加，鼓勵護理人員積極參加全科講課,，既提高臨床醫(yī)療配合水平,，又幫助解決了臨床常見的疑難雜癥，提高了大家的基礎(chǔ)理論知識水平,。

要求口腔助理人員加強學(xué)習(xí),，提高溝通能力，做好各項交流培訓(xùn),，提高配合效率,，提高工作質(zhì)量,，加大了護理服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)力度，組織全體人員參加了服務(wù)禮儀培訓(xùn)、開展了幻燈講課競賽,，提升了護理配合人員的?？浦R與講課技能,，加強醫(yī)護,、護患之間的溝通與交流，增強了為病人服務(wù)的自覺性與主動性,，提高預(yù)防與處理不良事件的能力,，實現(xiàn)了護理服務(wù)零投訴、零糾紛,。

加強?？评碚撆c操作技術(shù)的學(xué)習(xí)，請專科主任為護士授課,，講解口腔科的?？浦R，組織參加新技術(shù)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，同時加強臨床帶教工作,，定期更新帶教培訓(xùn)大綱，講授新知識新技術(shù)的配合工作技巧,，提高了工作質(zhì)量,。

加強診前輔導(dǎo)教育，特別是針對九診室老年首長與兒童牙科小朋友及家長要求較高等情況,，加大了診前健康教育力度,。征求病人的意見并進行了多次討論，修正補充了診前輔導(dǎo)教育手冊內(nèi)容,，耐心做好講解,，幫助病人就診前了解整個就醫(yī)過程與注意事項，節(jié)約了時間,，提高了效率,，受到病人的好評，同時也提高護理人員自身素質(zhì)與溝通交流的能力,。

建立健全規(guī)章制度：以標準年高標準為契機，認真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度,，對各個診室的物品進行了統(tǒng)一布局,，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求,，加強了模型檢查登記情況,，并集中登記保管，確保安全,，美化了診室環(huán)境,。

根據(jù)口腔科各專科的護理特色,，組織有經(jīng)驗的口腔助理人員編寫了護理?？茖２」ぷ髁鞒蹋?guī)范了從接診患者到診療結(jié)束的全過程,，并不斷進行修正,，使口腔護理更加路徑化、規(guī)范化,。

器械的消毒管理：繼續(xù)嚴格按照口腔器械的消毒滅菌要求進行各類器械的消毒滅菌工作,，對破舊的器械與器械盤進行了更新，加強了器械消毒效果的檢測，確保了醫(yī)療安全,，杜絕了交叉感染的發(fā)生,。

護理教學(xué)：共帶教實習(xí)口腔助理25名，護理部實習(xí)生1名,，針對口腔門診專業(yè)特點,，對實習(xí)生合理排班輪轉(zhuǎn)，使之盡快全方位掌握各診室操作技術(shù)與專業(yè)特點,，同時對新近留科的9名口腔助理加大培養(yǎng)力度,，實行口腔助理各診室半年一轉(zhuǎn)科的輪轉(zhuǎn)制度，全面加強了護理人員的?？浦R與護理配合能力,。同時對科室人員與實習(xí)學(xué)員更新了講課內(nèi)容，并制作了講課幻燈,，受到實習(xí)學(xué)員好評,。

舉辦會議：今年x月x日，承辦了xx口腔科護理學(xué)術(shù)年會,，并邀請xx會主任,、副主任及xx市的全體口腔護士長參加，并由老年口腔專家做了精彩的講座,，xx主任做了精彩的講話,，為全國口腔護理界工作的開展與技術(shù)的交流提供了一個廣闊的平臺。同時協(xié)助科室做好了xx大會,、xx口腔會,、xx會與xx口腔會等重大會議的籌辦、協(xié)調(diào),、會務(wù)等工作并組織編排了精彩的節(jié)目,。

未完成的工作：擬與醫(yī)學(xué)工程中心共同設(shè)計制作的消毒保護膜，此項為今年門診口腔消毒成本節(jié)約的一項創(chuàng)新,，因為材料質(zhì)地問題,，未能制作出來，在下半年的工作中將做進一步研究,。管理中存在的主要問題,，因為診室較多，人員分散,，跟班了解情況不能完全暴露各診室存在的問題,。在細致與死角方面還存在檢查的疏漏等。

在下半年的工作中,，我們將根據(jù)?？铺攸c與護士的配備情況,，進一步加強專科技能與服務(wù)水平,，組織大家學(xué)習(xí)?？评碚撆c四手操作配合技術(shù)，為醫(yī)生提供優(yōu)質(zhì)的護理配合,，加強科研能力的培養(yǎng),，爭取科研論文的發(fā)表。加強候診區(qū)域與診室的管理,，為患者與工作人員提供更溫馨舒適的就診與工作環(huán)境,。