在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

聘請合同書 聘用合同簡單版篇一

乙方（受托方）：____________________

甲方委托乙方獵聘人才,，就相關(guān)事宜訂立本,，目的在于確定甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守如下條款：

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費（分二次付款）,。

2,、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并填寫《》,，所填寫的內(nèi)容為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、甲方在簽訂獵聘合同后,，即支付乙方人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費總額的30%作為尋訪金。

4,、如乙方在合同生效后的二十個工作日內(nèi)未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候提供甲方,，甲方有權(quán)終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金,，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當延長尋訪,；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金,。

5,、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試,，直至合約期滿,。

6、為保證乙方的工作順利進行,，甲方不能單獨約見應(yīng)聘者,，面試由乙方安排，如有特殊情況約見,，也必須乙方,。

7、甲方通過面試選定人才到崗后,，一周內(nèi)必須付清其余70%的人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費,。

8、乙方應(yīng)在合同簽訂之日起的二十個工作日內(nèi)完成獵聘任務(wù),。如甲方選中人才上崗三個月內(nèi)對人才不滿意,，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選,，乙方都應(yīng)在二十個工作日內(nèi)完成,。如甲方還不滿意,，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結(jié)束,。

9,、在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因中止合同,，甲方需支付給乙方一定的經(jīng)濟補償,。

10、甲方在半年以內(nèi),，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人,，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費。

二,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內(nèi)，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位,。

2,、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

3,、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試,，確定預(yù)備候選人，對預(yù)備候選人進行復(fù)試測評,，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人,。并將正式候選人的相關(guān)資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對其經(jīng)驗的及其性格,、能力和潛質(zhì)的看法的推薦報告）,。

4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點,，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試,，將由甲方負責(zé)旅途及住宿等相關(guān)。

5,、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后,，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務(wù)反饋表》,，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方,。

6,、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露,。

7,、協(xié)調(diào)甲方與擬聘人才之間的關(guān)系,，并最終完成獵聘合同。

三,、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日,，共______天。

四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,，對未盡事宜,，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年月日年月日

聘請合同書 聘用合同簡單版篇二

甲方（用人單位）

單位名稱： 單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名： 性別： 民族： 學(xué)歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》,，達成一致意見，簽訂本合同,。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級 ,。

二,、合同期限

合同期限：自 年 月 日起；

至 年 月 日止,；

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四,、工作紀律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,；

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實驗記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定：

五,、勞動保護和工作條件

甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險）,。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的.，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn),；

（2）乙方退休,、死亡；

（3）甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成嚴重損失；

（3）乙方年度考核不合格,；

（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天,；

（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸,；

（6）乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作,；

（2）乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間；

（3）乙方因工負傷,，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）,。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件,；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益,；

（4）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；

（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學(xué)校,；

（6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同,。

八,、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失,；

（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料,；

（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費,，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標準支付,。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

（1）經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同；

（2）乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同；

（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同,。

經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月,。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規(guī)定的標準津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

九,、人事爭議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；任何一方對調(diào)解不服的,，可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解,，也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁，或依法向人民法院起訴,。

十,、雙方需要約定的其他事項

1.

2.

3.

十一、其他

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年 月 日 年 月 日

聘請合同書 聘用合同簡單版篇三

甲方： 身份證號：

乙方： 駕駛證號：

甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致，達成以下條款：

一,、甲方聘請乙方為專職司機,，駕駛車輛號牌為：貴h＿＿的大貨車,。

二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同,。

三,、其中試用期為三個月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應(yīng)照價賠償。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交由甲方留存,。

五,、甲方每月向乙方支付工資，底薪為 ＿＿元/月,，按每天拉貨次數(shù)每車提成＿＿元,，每月＿＿日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資,。乙方請假在三天以上的,，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資。

六,、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子,，如換機油、檢查輪胎等（費用由甲方支付）,，要經(jīng)常保持車輛安全性能,，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé),，造成車輛損壞,，則由乙方承擔全部賠償責(zé)任。

七,、乙方聘用期間須服從甲方安排出車,，一律不準私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，不得有任何理由拒絕及拖延出車,，如有違反發(fā)生事故,，一切責(zé)任由乙方個人承擔，同時甲方有權(quán)解除合同,。

八,、車輛晚上應(yīng)停放在指定位臵,，車鑰匙放在指定地點，特殊情況下停不到指定位臵時,，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi),，否則發(fā)生車輛損壞、丟失一切責(zé)任由乙方承擔,。

九,、乙方應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程文明行車，不超速駕駛,、不疲勞駕駛,。

十、如乙方要求解除勞動合同,，應(yīng)當提前15天通知甲方,。

十一、 本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，同等效力,。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

聘請合同書 聘用合同簡單版篇四

甲方： 身份證號：

乙方： 駕駛證號：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致,，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機,，駕駛車輛號牌為：貴h＿＿的大貨車,。

二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同,。

三,、其中試用期為三個月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應(yīng)照價賠償。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交由甲方留存,。

五,、甲方每月向乙方支付工資,，底薪為 ＿＿元/月，按每天拉貨次數(shù)每車提成＿＿元,，每月＿＿日為發(fā)薪日,，甲方應(yīng)按時支付工資。乙方請假在三天以上的,，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資,。

六、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子,，如換機油,、檢查輪胎等（費用由甲方支付），要經(jīng)常保持車輛安全性能,，保持車內(nèi)外之整潔,，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞,，則由乙方承擔全部賠償責(zé)任,。

七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車,，一律不準私自出車

或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛,，不得有任何理由拒絕及拖延出

車，如有違反發(fā)生事故,，一切責(zé)任由乙方個人承擔,，同時甲

方有權(quán)解除合同。

八,、車輛晚上應(yīng)停放在指定位臵,，車鑰匙放在指定地點，特

殊情況下停不到指定位臵時,，也應(yīng)停放在有人看管的停車場

內(nèi),，否則發(fā)生車輛損壞、丟失一切責(zé)任由乙方承擔,。

九,、乙方應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程文明行車，不超速

駕駛,、不疲勞駕駛,。

十、如乙方要求解除勞動合同,，應(yīng)當提前15天通知甲方,。

十一、 本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,，一式兩份,，雙方

各執(zhí)一份,，同等效力。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

聘請合同書 聘用合同簡單版篇五

甲方：xx初級中學(xué)

乙方：

甲方需要聘用專職學(xué)生公寓管理員（生活老師）,，經(jīng)與乙方商議特訂立如下合同：

一,、乙方職責(zé)

1、負責(zé)清點登記宿舍財產(chǎn),，并要求學(xué)生愛護宿舍的所有設(shè)施,，做到墻壁無污染，廁所無臭氣,，如有財產(chǎn)損壞負責(zé)追究當事人照價賠償,，并報告甲方處理。

2,、開學(xué)初,、末做好財產(chǎn)交接工作。

3,、負責(zé)安排學(xué)生鋪位,，并按鋪位登記造冊，每晚按時清點住宿生人數(shù),，對不按時作息的學(xué)生進行教育,，并報告班主任及政教處。

4,、督促學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生，及公寓樓周邊衛(wèi)生,，每天對宿舍衛(wèi)生進行一次檢查量分,，并監(jiān)督學(xué)生保持宿舍經(jīng)常干凈、整潔,。

5,、按學(xué)校規(guī)定的時間開關(guān)公寓門鎖。

6,、禁止學(xué)生在宿舍用電器,、吸煙、,、酗酒,、打架等違紀行為，要求學(xué)生按規(guī)定鋪位就寢,。

7,、嚴禁社會閑雜人員進入宿舍，嚴禁男生到女生宿舍,、女生到男生宿舍,，若不聽勸阻就立即報告甲方安保處,。

8、經(jīng)常檢查宿舍安全,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，立即報告甲方安保處。

9,、堅守崗位不能隨意離崗,，有住宿學(xué)生在校留宿必須有相應(yīng)宿舍管理員上班。

10,、學(xué)生離校前,，生活老師必須檢查各個宿舍，確保門窗關(guān)閉,，防止財產(chǎn)丟失和學(xué)生被褥不被暴雨淋濕,。

二、待遇

能履行上述職責(zé)甲方每月發(fā)給基本工資1200元,，月考核工資250元,，按（xx初級中學(xué)生活教師考核細則）量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發(fā)工資,，聘期內(nèi)不足一月的按實際工作天數(shù)計算工資,。雙休有學(xué)生留宿期間要值班，要確保在校學(xué)生的安全,，若不履行職責(zé)造成工作失誤的每次扣除50元,，同時不予聘用，合同解除,。

三,、乙方屬合同用工，除每月發(fā)給合同工資外,，不負擔任何校外意外事故費用,，在聘用期間不按時上班，合同自行終止,。

四正常辭退乙方,，甲方按相關(guān)政策執(zhí)行。

五,、聘請：自二0一六年八月二十七日至二0一七年元月（至放寒假）,。

六、以上合同甲,、乙雙方共同遵照執(zhí)行,。一旦簽約不得反悔，本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲方存檔一份,。

備注：吳大會為新招聘人員，自20xx年10月8日到校上班,，試用期為兩個月,，若不能適應(yīng)學(xué)校的工作，學(xué)校將于辭退,。

甲方代表簽字：乙方代表簽字;

xx初級中學(xué)

20xx年月日