無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

客房經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇一

我是20xx年x月x日被組織接收為中共預(yù)備黨員的,，按照黨章第七條規(guī)定,，到20xx年x月x日預(yù)備期滿,，為了使黨組織如期研究我的轉(zhuǎn)正問題，現(xiàn)將我的轉(zhuǎn)正申請報告送上,，請審查,。

入黨一年來，我在黨組織的嚴格要求下,，在支部黨員的幫助教育下,，無論政治上、思想上都取得了較大進步,。通過進一步學(xué)習(xí)黨的基本理論知識,，加深了自身的黨性修養(yǎng)，不斷提高自己,充實自己,嚴格按照黨員標(biāo)準去要求自己,特別是對樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,有了一些新的認識,努力把自己鍛煉成新時代的合格中共黨員,現(xiàn)已匯報如下:

在思想上,，我始終堅持認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦,，深刻理會到“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀,，不斷實踐,，時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,，就是一名工人群眾的服務(wù)者,，要為企業(yè)的進步和發(fā)展服務(wù)。通過自己對《為人民服務(wù)》這篇文章的學(xué)習(xí),，使我清楚地認識到為人民服務(wù)的真正內(nèi)涵,。為人民服務(wù)不需要什么驚天動地的事跡，需要的是從小事做起,，從平時的點點滴滴做起,。作為車間的廠長，我想自己首先應(yīng)該先進入角色,，從企業(yè)服務(wù)態(tài)度做起,。車間管理好不好，是作為廠長對工作的能力問題,，而服務(wù)企業(yè)態(tài)度好不好,，是廠長對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛程度的問題;我認為管理能力和服務(wù)態(tài)度兩者需并駕齊驅(qū),，一樣重要,。所以，我立足本職,，樹立起以加強企業(yè)經(jīng)營管理,、廠務(wù)公開工作以及職工民主評議的意見就是我工作標(biāo)準的意識，盡自己最大的努力為提高企業(yè)效益和創(chuàng)建文明和諧企業(yè)作出貢獻,。平時我在思想上堅定理想信念,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，保持思想穩(wěn)定，及時調(diào)節(jié)自我,，保持愉快的心情去干工作,。時常注意政治理論的學(xué)習(xí)，使自己接受正確思想,，確實做到“常在河邊走,，就是不濕鞋”,，能夠經(jīng)受住各種誘惑,，永葆一名中共預(yù)備黨員的政治本色。

在工作中,，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自已的行動指南,時時刻刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準來要求自己,，牢記入黨誓詞,，克服并糾正自身存在的問題。為做好工作,，保證工作順利開展,，我經(jīng)常深入研究，以實事求是的工作態(tài)度,，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營第一手資料和信息,，來作為決策的依據(jù)。在企業(yè)的經(jīng)營管理上,，我是站在全局的立場上,，有著極高的政治敏感性和為企業(yè)服務(wù)的高度責(zé)任感。由于近期光伏產(chǎn)業(yè)不穩(wěn)定,，為了穩(wěn)定員工的思想問題,，我積極召開員工思想大會，與思想有包袱的員工一一促膝談心,，引導(dǎo)員工用發(fā)展的眼光來看待企業(yè),，使員工懂得了要企業(yè)生存和發(fā)展的理念，便能更好地安心工作,。在生產(chǎn)方面,，我經(jīng)常去車間進行走動，要求員工要保質(zhì)保量的完成各項作業(yè),，我還與技術(shù)人員一起探討技術(shù)性問題,從而更好地使車間管理步入健康,、發(fā)展的軌道，更好地提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效率,。

在工作作風(fēng)上,，我時刻按照共產(chǎn)黨員先進性的要求和堅持“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，一貫尊重黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，實行民主管理,。

始終站在全局的立場上，主動熱忱地為各部門服務(wù),。特別在接待來賓參觀或來電方面,，都能熱情接待、禮貌待客,，直至做到使用戶或客人滿意為止,。我總是把服務(wù)廣大職工作為自己的工作宗旨和作風(fēng)，在車間職工一度思想不穩(wěn)定的情況下,，我始終站在全局利益上,，毫不含糊地貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，盡量為各企業(yè)部門和職工以及群眾服務(wù),。對于我廠現(xiàn)有的精誠團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子和有一支開拓進取的職工隊伍來說,，在一定的意義上,，我的工作作風(fēng)和方式是起到了決定性的作用。 在一年的預(yù)備期里,，經(jīng)組織上和同志們的關(guān)心,、幫助和大力支持下，我始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自已,，雖然努力地做了一些工作;但離黨的要求還差甚遠,，主要是自已身上仍然存在有一些缺點，如處理事務(wù)上還是不夠大膽,，另在先鋒模范作用的發(fā)揮上仍有待加強,。 現(xiàn)在我還是一名預(yù)備黨員，我懇切希望黨組織能認可我,，讓我轉(zhuǎn)正成為一名正式黨員,。今后我會更加嚴格要求自己，牢記入黨誓詞,。如果黨組織不予批準,，則說明我離真正黨員的要求還有距離，我不會灰心或失望,。我會更加勤奮工作,，努力學(xué)習(xí)政治、理論文化等知識,，以更高的工作標(biāo)準和工作姿態(tài)去爭取黨組織的批準,。

以上是我的轉(zhuǎn)正申請書，請黨組織審查,。不足之處請組織上批評指正,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

客房經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年x月x日進入公司工作，成為公司的一名試用員工,，擔(dān)任公司部門總經(jīng)理一職,，主要職責(zé)是協(xié)助公司處理所轄部門事務(wù)，涉及公司人力資源,、行政,、生產(chǎn)等方面的事務(wù)。首先很感謝董事長和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,。同時，經(jīng)過自己的努力,，使得公司的生產(chǎn),、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作為公司一個部門的總經(jīng)理，我深知我的工作職責(zé)是協(xié)助總董事的工作,，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度,，促進公司生產(chǎn)良性循環(huán),，于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度,、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容,。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序,，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本，確保生產(chǎn)順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標(biāo),。

初到公司,，面對公司的眾多問題，作為總經(jīng)理的我深感肩上的任務(wù)沉重,，責(zé)任重大,，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務(wù),，不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望,。但，有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,，慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當(dāng)中，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作,，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。

在這段時間的工作過程中，我盡職盡責(zé)地完成各項任務(wù),，相信我所做的一切以及我的能力,，總董事及公司全體同仁都已有所感受。在此向總董事遞交轉(zhuǎn)正申請書，懇請總董事慎重考慮,。如能轉(zhuǎn)正,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

客房經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年xx月進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前在工程部工作,。

本人工作認真，細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情，性格開朗,，樂于與他人溝通,。有很強的團隊協(xié)作能力，責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部分負責(zé)人成功地完成各項工作,，積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

四個月來，我在張經(jīng)理,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強,，隨意性較大;

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒有注重約束自己;

三,、工作主動發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的間隔;

四,、相關(guān)專業(yè)知識還是不夠扎實。

在今后的工作中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)，給出合格評價,，使我定期轉(zhuǎn)為正式員工,。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的明天更輝煌,。在以后的工作中，我將更加努力上進,。

希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正!

此致

敬禮!

xxx

日期

客房經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于xx年7月14日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，找工作難,，找到喜歡的、適合自己的工作更難,。在這里我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和彩虹公司,。我很幸運，一畢業(yè)就能夠確定自己的職業(yè)目標(biāo),，并有一個奮斗的平臺,，讓我堅定了一定要在培訓(xùn)這一行作出成就的信念！

初入公司,，初次接觸培訓(xùn)行業(yè),，本來的不安，在公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化下,，讓我很快進入到了工作角色中來,，實現(xiàn)了學(xué)生向職員角色的轉(zhuǎn)變。

進入公司以后,，和同事相處的非常愉快,，在熟悉公司的基本業(yè)務(wù)以后，通過向領(lǐng)導(dǎo),、熊主管的學(xué)習(xí),，各方面的技能都得到了提升。在此,，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和熊主管對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

作為總經(jīng)理助理,，我努力的做好每一份工作,，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,。在以后的日子里,，我會更認真的學(xué)習(xí)，不斷提高充實自己,，使自己能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻。

經(jīng)過2個月的試用期,，我對公司更了解,，對業(yè)務(wù)更熟悉，我認為在以后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，不斷的學(xué)習(xí)與積累，與同事協(xié)調(diào)配合,，在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求展開工作，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信當(dāng)我把彩虹公司當(dāng)作自己的事業(yè)來做，我一定會成為優(yōu)秀的彩虹人,，一定能與公司一起發(fā)展,。

總之,，在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。彩虹公司給了我這樣一個實現(xiàn)自己奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己人生價值的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此，我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，讓自己能夠定下心來,，堅定自己與公司成長的決心，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準,。

申請人：xx

客房經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年xx月xx日進入公司工作,，成為公司的一名試用員工，擔(dān)任公司部門經(jīng)理一職,，主要職責(zé)是協(xié)助公司處理所轄部門事務(wù)，涉及公司人力資源、行政,、生產(chǎn)等方面的事務(wù)。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,。同時，經(jīng)過自己的努力,，使得公司的生產(chǎn),、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作為公司一個部門的經(jīng)理,，我深知我的工作職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理的工作,，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度,，促進公司生產(chǎn)良性循環(huán),，于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度,、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容,。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障,。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本,，確保生產(chǎn)順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標(biāo)

初到公司，面對公司的眾多問題,，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務(wù)沉重,，責(zé)任重大，壓力更大,，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務(wù),，不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望。但,，有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力,，讓我時時刻刻都想把自己的,。工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當(dāng)中,，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，熟悉公司所處環(huán)境,，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。

在這段時間的工作過程中,，我盡職盡責(zé)地完成各項任務(wù)，相信我所做的一切以及我的能力,，總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受,。在此向總經(jīng)理遞交轉(zhuǎn)正申請書，懇請總經(jīng)理慎重考慮,。如能轉(zhuǎn)正,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

客房經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇六

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!我于20xx年x月x日成為酒店的見習(xí)大堂副理，到今天試用期已滿?，F(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為酒店的正式員工——任大堂副理一職,。

進入武威大酒店這個大家庭后，我從開始對工作業(yè)務(wù)的陌生,、概念的模糊,，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然,、有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng),、勝任,。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞酒店人性化的管理,、領(lǐng)導(dǎo)的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助,，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結(jié)向上的集體,，也一直很感謝領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的平臺。

當(dāng)然,，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門經(jīng)理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,，今后在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正,。

在此,，本人提出轉(zhuǎn)正申請，由見習(xí)大堂副理轉(zhuǎn)為正式大堂副理,，懇求酒店領(lǐng)導(dǎo)給與我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)自己價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為酒店創(chuàng)造價值,，同酒店一起共創(chuàng)美好未來!

申請人：

xx年xx月xx日

客房經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于x年x月x日入職到xx公司，已經(jīng)工作兩個月,，按照公司人事制度的規(guī)定,，提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書，現(xiàn)將我入職兩個月以來的工作總結(jié)如下：

一,、公司歷練,、思想轉(zhuǎn)變

我自xx年畢業(yè)以來一直在xx等工作，但是學(xué)校與企業(yè)的運作差別較大,，企業(yè)節(jié)奏快,、任務(wù)重,、目標(biāo)明確、業(yè)績?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變,，個人想在公司里進行歷練，30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn),。在xx,，特別感謝xx的知遇之恩，給了我在這里工作的機會,，在xx身上我看到了一個充滿自信,、魅力十足、理念先進的成功女性的典范,，從xx身上學(xué)到了很多東西,，女性的價值體現(xiàn)和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等,，收獲頗多,。xx的寬容和指導(dǎo)讓我感動，人力資源的工作沒有做到位,，或者處理過于簡單,，xx的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案，使我有了進步,，積累了很多經(jīng)驗,。

二、熟悉環(huán)境,、做好本職

試用期的兩個月主要是熟悉公司環(huán)境,，做好本職工作。通過兩個月的工作時間,，我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作,，行政、人事,、團隊建設(shè),，第一個月行政工作按部就班，人事招聘目標(biāo)只完成50%,，第二個月招聘正在進行,。通過9月底的9月工作總結(jié)、10月工作計劃和季度工作安排討論會議,，xx和各部門負責(zé)人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議,，部門根據(jù)這些建議不斷提升工作，做好后臺為銷售部門做好服務(wù),，為公司的發(fā)展做好鋪墊,。

三,、用心工作、提升自我

作為人力資源部經(jīng)理,，要以身作則,，努力完成工作，一方面依靠團隊,，了解團隊成員的優(yōu)點和缺點,，將工作做一個合理分配，給下屬自我提升,、獨立完成一項任務(wù)的機會,，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路，在工作中不斷總結(jié)和思考,，提升工作質(zhì)量 ,，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作,。將每天的工作進行合理的計劃,，做好時間管理、項目管理,。將工作進行分類,，有些工作當(dāng)成一個“項目”來進行。

行政工作上,，要把公司當(dāng)成“家”,，自己就是“管家”，看到辦公區(qū),、辦公室等辦公用品擺放,、線路等，主動收拾,、做好服務(wù),。人事工作上,，要多進行員工溝通與關(guān)懷,，如新員工入職溝通、試用期溝通,、轉(zhuǎn)正溝通,，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式,，了解員工的思想狀況與異動情況,，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理,，增強員工的歸屬感和認同感,，與xx一起共同成長與發(fā)展,。

總之，非常榮幸加入xx這個大家庭,，在這里結(jié)識了,、xx和各位同事，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點,，我會珍惜這個工作機會,，不斷學(xué)習(xí)與進步，以xx集團的價值觀為指導(dǎo),，共同完成xx的夢想,。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

客房經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我任xx公司區(qū)域經(jīng)理兼xx公司總經(jīng)理以來,，在集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)xx公司一班人，大力推進科技興企發(fā)展戰(zhàn)略,，開展管理創(chuàng)效,，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力創(chuàng)建具有特色的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,，較好地完成了上級下達的各項工作計劃任務(wù),，生產(chǎn)、銷售逐年穩(wěn)步提高,，為集團公司的持續(xù)高速發(fā)展做出了積極貢獻,。

20xx各項指標(biāo)預(yù)計完成情況

1、生產(chǎn)量：1x10月份累計生產(chǎn)x噸,，其中：x噸,，x噸，xx噸,，其它749噸,。預(yù)計全年合計生產(chǎn)xx噸。

2,、銷售收入：1x10月份累計銷售收入x萬元,，預(yù)計全年實現(xiàn)銷售收入xx萬元，人均銷售收入xx5萬元,。

3,、出口創(chuàng)匯：1x10月份累計出口創(chuàng)匯xx萬元，其中自營出口虛心學(xué)習(xí)美元,。預(yù)計全年出口創(chuàng)匯3xx萬元,，自營出口xx美元。

4、職工收入：預(yù)計全年xxx元,。

5,、安全：無輕傷以上事故。

6,、利稅：1x10月份累計實現(xiàn)xx萬元,，預(yù)計全年實現(xiàn)xx萬元。

認真推行iso9001質(zhì)量管理體系,，積極實施名牌戰(zhàn)略

我們在不斷深入推行iso9001質(zhì)量管理體系,，提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，努力打造知名品牌,，實施名牌戰(zhàn)略,。在采購、生產(chǎn),、倉儲,、銷售服務(wù)各個環(huán)節(jié)嚴格按照iso9001質(zhì)量管理體系的要求運行。針對市場需求,，增加了品種,，擴大了出口，經(jīng)過全體員工的不懈努力,，以及全員產(chǎn)品質(zhì)量意識的不斷深化和提高,，我公司的產(chǎn)品質(zhì)量在國內(nèi)外市場上贏得贊譽，贏得了客戶,，“”品牌已形成知名品牌,。繼前年獲得全省出口企業(yè)“一類管理單位”和“綠色通道”單位后，今年又獲得了“xx省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”稱號,。

鑒于本人平時的工作表現(xiàn),，本人特申請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的轉(zhuǎn)正問題，轉(zhuǎn)正之后,，我會加倍努力,，將自己的工作做得越來越好，以實際的工作業(yè)績來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛和培養(yǎng),。

此致

敬禮,！

xxx

xx年xx月xx日

客房經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇九

我到xx公司主要負責(zé)市場開發(fā)和業(yè)務(wù)方面的工作一年來，我已經(jīng)完全的融入到了這個集體里,。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題,，我們都盡量的解決了，在下一年里要從以下幾方面入手：

首先要降低成本,，應(yīng)該采取的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，尋找多個供貨商，進行價格,、質(zhì)量比較,，選擇質(zhì)量好價格低的供貨商供貨；勤儉節(jié)約,，節(jié)省開支,、避免浪費，工程方案設(shè)計要合理,；內(nèi)部消耗降低,，日常費用開支、水,、電,、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節(jié)儉等問題,。

其次也是最重要的部分—培養(yǎng)意識,，服務(wù)意識的加強、競爭意識的樹立,、市場創(chuàng)造意識的培養(yǎng),。我們是以服務(wù)為主的公司，可以借助服務(wù)去贏得市場,，贏得用戶的信任,。同事之間，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在,，自己業(yè)務(wù)水平不提高會被公司淘汰,，企業(yè)不發(fā)展將會被社會淘汰。近幾年,，耗材市場競爭比較激烈,，今年形勢將更加嚴峻。

業(yè)務(wù)水平和員工素質(zhì)的提高至關(guān)重要,，關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展與命運,。業(yè)務(wù)水平的高低影響到辦事的工作效率；員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象,。只有具有一支高素質(zhì),、技術(shù)水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進步、有發(fā)展,。

加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施,。

銷售部利潤主要有：計算機銷售；電腦耗材,；打印機耗材,；打字復(fù)?。挥嬎銠C校等和計算機產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù),。今年主要目標(biāo)：家庭用戶市場的開發(fā),、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度,，辦公耗材市場用價格去競爭,、薄利多銷。建立完善的銷售檔案,，定期進行售后跟蹤,，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤,。這里也需要我們做大量的工作,，送貨一定及時、售后服務(wù)一定要好,，讓客戶信任我們,、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

能夠完成的利潤指標(biāo),，xx萬元,，純利潤xx萬元。其中：打字復(fù)印xx萬元,，校xx萬元,，計算機xx萬元，電腦耗材及配件xx萬元,，其他：xx萬元,，人員工資xx萬元。

客服部利潤主要七喜電腦維修站,；打印機維修,；計算機維修；電腦會員制,。20xx年我們被授權(quán)為七喜電腦授權(quán)維修站,；實創(chuàng)潤邦打印機連鎖維修站，所以說今年主要目標(biāo)是客戶服務(wù)部的統(tǒng)一化,、規(guī)范化,、標(biāo)準化，實現(xiàn)自給自足,，為來年服務(wù)市場打下堅實的基礎(chǔ),。

能夠完成的利潤指標(biāo)，利潤xx萬元,。

工程部利潤主要計算機絡(luò)工程,；無線絡(luò)工程,。由于本地絡(luò)實施基本建成，無線絡(luò)一旦推廣開來可以帶來的利潤點,，便于計算機絡(luò)工程的順利開展,，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點,，便于開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作,。今年主要目標(biāo)也是利潤的增長點—無線，和一部分的上費預(yù)計利潤在xx萬元,；單機多用戶系統(tǒng),、集團電話、售飯系統(tǒng)這部分的利潤xx萬元,；多功能電子教室,、多媒體會議室xx萬元；其余絡(luò)工程部分xx萬元,；新業(yè)務(wù)部分xx萬元,；電腦部分xx萬元，人員工資xx—xx萬元,，能夠完成的利潤指標(biāo),，利潤xx萬元。

在追求利潤完成的同時必須保證工程質(zhì)量,，建立完善的工程驗收制度,，由客戶服務(wù)部監(jiān)督、驗收,，這樣可以激勵工程部提高工程質(zhì)量,，從而更好的樹立公司形象。

對那些不遵守公司規(guī)章制度,、懶散的員工決不手軟,，損壞公司形象的一定嚴肅處理。

1,、從方案的設(shè)計,、施工、驗收,、到工程的培訓(xùn)這一流程必須嚴格,、堅決地貫徹執(zhí)行，客戶服務(wù)部要堅持不驗收合格不進行維修的原則,。

2,、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制,、和比較完備的設(shè)備維修收費制度,，把一些比較有實力,、有經(jīng)濟基礎(chǔ)的企事業(yè)單位、委辦_變成我們長期客戶,。

3,、對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術(shù)支持,，建立一個比較友好的客戶關(guān)系,。要利用各種手段、媒體,，如利用我們自己的主頁把公司的收費標(biāo)準公布出去,、從領(lǐng)導(dǎo)到每位員工要貫徹執(zhí)行。

4,、服務(wù),、維修也能創(chuàng)造利潤。近幾年工程越來越少,、電腦利潤越做越薄,、競爭越來越激烈，我們可以從服務(wù),、維修創(chuàng)造利潤,，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等,。

不斷為員工提供或創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會,，內(nèi)部互相學(xué)習(xí)，互相提高,，努力把xx公司建成平谷地_計算機的機構(gòu),。

職工培訓(xùn)工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,，通過培訓(xùn),，可以統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一步調(diào),，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,。樹立學(xué)習(xí)風(fēng)氣,，不懂得要問，不會的要學(xué),。

培訓(xùn)內(nèi)容：一,、愛崗敬業(yè)：回顧歷史、展望未來,，了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標(biāo),，增強使命感與責(zé)任感,，培養(yǎng)主人翁意識。二,、崗位職責(zé)：學(xué)習(xí)公司制度,、員工紀律，明確崗位職責(zé),、行為規(guī)范,。三、崗位技能：學(xué)習(xí)從業(yè)技能,、工作流程及在崗成才的方法,。

培訓(xùn)方式：1,、公司內(nèi)部定期不定期安排員工培訓(xùn),。2、積極參與中心或公司組織的管理人員,、技術(shù)員和全體員工的培訓(xùn)活動,。3、走鋈ィ渭優(yōu)嘌禱蠆喂勱渙骰疃,？br培訓(xùn)目標(biāo)：為員工在崗成才創(chuàng)造條件,，為企業(yè)提供員工積累。

我們是一個團結(jié)的集體,，具有團隊精神的集體,，變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門,、每位員工,，崗位明確，責(zé)任到人,，個人獎金與部門效益直接掛鉤,。這樣一來我們應(yīng)該既有壓力又要有信心，沒有信心就不會成功,，沒有壓力就不會使人在各個層面進步,、提高。

同志們,，時間是有限的,、尤其是從事我們這個行業(yè)的，計算機技術(shù)的發(fā)展日新月異,，一天不學(xué)習(xí)就會落后,，因此現(xiàn)在我們在座的每位職工都應(yīng)該要有樹立時間意識、競爭意識,，引用十六大精神里的一句話就是要“與時俱進”,。

公司各個部門應(yīng)互相配合相互協(xié)作,、按時按量、完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項工作任務(wù),，努力去實現(xiàn)本次大會制定的121萬利潤指標(biāo),。

今后怎么辦，我想,，絕不能辜負信息中心的各位領(lǐng)導(dǎo)和xx30名職工對自己的殷切期望和支持,，一定要努力做到以下兩點：

1、放下包袱,，拋開手腳大干,，力爭當(dāng)一名合格的副經(jīng)理

其工作職責(zé)就是開拓市場和xx公司的業(yè)務(wù)，在工作之中一定要嚴格要求自己,、樹立自己正確的人生觀和價值觀,、顧全大_，把公司的利益看得高于一切,。絕不干有損于xx形象的事情,。

2、努力學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，提高工作能力，和業(yè)務(wù)水平,，為把xx建成在平谷地規(guī)模,、品種、有性的it企業(yè)而努力,。

以上是我的述職報告,，我會努力配合各個部門制定的利潤指標(biāo)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的每位員工進行監(jiān)督,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

客房經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十

自來到公司始,，我從摸索到熟悉，從茫然到自信,，在我前進的每一步,，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助，也得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持,。作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，那是我成長過程中一段極為寶貴的財富。在此感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們,。

20xx年xx月13日***主管離職,，承蒙領(lǐng)導(dǎo)們厚愛，我接任客服部主管一職。剛上任時,，我自信心不足,，覺得年齡尚小，經(jīng)驗不足,，能力有限不足以擔(dān)當(dāng)重任,，對領(lǐng)導(dǎo)的重托深感愧意。但在客觀上,，我對小區(qū)房屋的基本情況,，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的，客服部各種手續(xù)的辦理及服務(wù)工作的流程也掌握的相當(dāng)熟練,。壓力的承受能力,，良好的心態(tài)調(diào)節(jié)能力也經(jīng)過了考驗，因此,，在此基礎(chǔ)上,，我會更加積極主動的學(xué)習(xí)工作，并不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)能力,，爭取早日轉(zhuǎn)正,。

我自xx月14日任物業(yè)客服部主管短短一個多月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，努力工作,，較好地完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)作述職如下:

在剛?cè)肼殨r，作為一名普通的客服管理員,，我努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識,，做好基礎(chǔ)本職工作，認清自己崗位職責(zé),，勇于解決較難處理的事情,，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)本崗位工作。入職后第七個月開始擔(dān)任客服部主管,，在此崗位工作的1個月中,，抓好本部門的各項工作，提高客服部整體服務(wù)意識,，對各項工作進行合理安排,、管理，提高了工作的實效性,，具體包括:

(1)示范及引導(dǎo)部門員工做好客服日常接待工作,，為業(yè)主提供規(guī)范化服務(wù);

(2)現(xiàn)場指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、落戶手續(xù),、臨時出入證等工作;

(3)帶領(lǐng)部門員工進行入戶走訪,，并發(fā)放調(diào)查表38份,，搜集業(yè)主/客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，并做匯總分析上報給公司領(lǐng)導(dǎo);

(4)發(fā)布各類書面通知20多份,，短信通知968條,，通知擬發(fā)及時、詳盡,，并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作,。

(5)建立健全區(qū)域各種資料，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總;

(6) 接待來訪業(yè)主投訴,，指導(dǎo)上報投訴處理單,，在開發(fā)公司工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎(chǔ)上，對業(yè)主回訪,，并將反饋意見及時傳達開發(fā)公司工程部,，督促開發(fā)公司工程部盡快進行業(yè)主遺漏工程維修工作;

(7)協(xié)調(diào)與物業(yè)公司秩序部、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質(zhì)服務(wù);業(yè)主送水送電等物管服務(wù)無一拖延推卸,。業(yè)主提出的保潔,、秩序問題，也做到了快速到達現(xiàn)場,，并即時解決,。

任職期間，在***主管的優(yōu)秀管理基礎(chǔ)上,，我在短時間內(nèi)使本部門的各項工作繼續(xù)保持了有序管理,，使物業(yè)公司的客戶服務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)，并較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。

作為積極上進的年輕人,，勇于承擔(dān)責(zé)任，服從領(lǐng)導(dǎo)各項工作安排,，以"做好基礎(chǔ)工作,，提高服務(wù)水平，最終達到物業(yè)費的收取"為總體工作思路,，認真履行客服主管職責(zé),，努力做好本職工作。

(1),、督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，不斷提高服務(wù)管理水平;

(2),、起草部門計劃,、總結(jié)和有關(guān)公文，組織召開部門工作例會。傳達上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，參考部門各員工意見,，合理有效的部署開展工作;

(3)、制作并按時上報部門員工的考勤表;

(4),、整理裝修垃圾結(jié)算清單;

(5),、xx地下室

客房經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十一

我叫xx-x，男,，xx-x西安人,，目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先,，衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我們市場人員的.諄諄教導(dǎo)和信任,，因為，有了您們的關(guān)心和教育,，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求,，是您們給我們指明了方向，讓我們懂得了什么叫做責(zé)任,。

我下到南京市場已經(jīng)兩個月有余,，在此期間，的確也學(xué)到了很多業(yè)務(wù)方面的知識和為人處事方面的技巧,。說實話,，兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺，因為,，它讓我從幼稚走向了成熟,，從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘,，我特此申請轉(zhuǎn)正，希望各級領(lǐng)導(dǎo)考核,、批準,，在此，一并感謝!

下面,，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟,，主要有以下幾個方面：

首先，我對于營銷人員的工作性質(zhì)有了一個切身的認識,。我覺得作為營銷人員,，首先不能把“營銷”這門學(xué)問看得太過死板和僵硬，營銷本來就是一個活的東西,，因為,，它不僅是買和賣的問題，而且是“心”與“心”的較量，如何抓住客戶的心里,，使其產(chǎn)生購買欲望,，然后再讓這種欲望轉(zhuǎn)化為購買行為，這是一個很關(guān)鍵的問題,。所以,，我們的一切出發(fā)點都是要圍繞實現(xiàn)客戶的購買行為為目的。當(dāng)然,，唯一的目的的實現(xiàn)還必須要以各種靈活的條件作為支撐,，可以說，沒有條件,，購買行為是很難發(fā)生的,。而在這些條件中，最重要的就是你應(yīng)該占據(jù)主動位置,，只有這樣,，客戶才能圍繞著你的思維走，從而一步一步地踏入你設(shè)好的“圈套”,。用公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)時的一句俗話概括起來就是,，“做銷售的只能你忽悠別人，不能別人忽悠你!”

其次,，我對于營銷人員的工作內(nèi)容也有了一個初步的把握,。其實，從熟悉資料到電話接聽和現(xiàn)場把握,，這三者之間是有這內(nèi)在的聯(lián)系的,。對于一個新產(chǎn)品來說，首要的是我們必須要熟悉它,，熟悉它方方面面的東西,，只有你熟悉了你的產(chǎn)品并把它當(dāng)作自己的一部分以后，在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣,，才能應(yīng)對客戶各方面疑問,。同樣，你要進行現(xiàn)場把握,，熱線接聽的成功與否直接關(guān)系

到你是否能與客戶進行直接的交流,，也就是說，熱線接聽的目的就是要把客戶引導(dǎo)現(xiàn)場來,，從而發(fā)揮你的營銷才干,。如果熱線接聽沒有把客戶引導(dǎo)現(xiàn)場來，那么現(xiàn)場把握必然也就失去了意義,，沒有了對象,?？梢姡陨先齻€環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的,。

再次,，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識。

第一,，你要學(xué)會做人,，能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是做人,，所以,，這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時,，你也必須學(xué)會坦然的面對,、心平氣和的接受、巧妙的處理,。同時,，面對同事的時候你也要學(xué)會做人，因為我們本來就是一個團體,，團體的力量永遠是最大的,。如果與同事都處理不好關(guān)系，又怎么去處理好客戶的關(guān)系,，又怎么去做好自己的工作

客房經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十二

尊敬的總經(jīng)理：

我于xx年8月1日進入公司工作,，成為公司的一名試用員工，擔(dān)任公司總經(jīng)理助理一職,，主要職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理處理公司事務(wù),，涉及公司人力資源、行政,、生產(chǎn)等方面的事務(wù),。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,。同時,，經(jīng)過自己的努力，使得公司的生產(chǎn),、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作為總經(jīng)理助理,，我深知我的工作職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理的工作,，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度,，促進公司生產(chǎn)良性循環(huán),，于是溝通協(xié)調(diào),、制訂制度、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容,。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障,。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本,，確保生產(chǎn)順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標(biāo)。

初到公司,，面對公司的眾多問題,，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務(wù)沉重，責(zé)任重大,，壓力更大,，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務(wù)，不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望,。但,，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力,，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當(dāng)中,，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，熟悉公司所處環(huán)境,，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。

在這段時間的工作過程中,，我盡職盡責(zé)地完成各項任務(wù)，相信我所做的一切以及我的能力,，總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受,。在此向總經(jīng)理遞交轉(zhuǎn)正申請書，懇請總經(jīng)理慎重考慮,。如能轉(zhuǎn)正,，

我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年x月x日

客房經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書 財務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx,，我于20xx年4月9日成為公司的試用員工，崗位是公司銷售副經(jīng)理,，到今天試用期已過一個多月,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)可以提前申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一名參加工作多年的老同志,，是公司的企業(yè)文化和工作氛圍深深的吸引了我，公司不僅有很強的社會責(zé)任感,，更是對每一個員工充滿了關(guān)愛,，讓我這個初來乍到的新人倍感溫暖，我想在這樣一個大家庭里每個人都能夠安心工作,，在工作中發(fā)揮更大的潛能,。

在崗試用期間，我在銷售部學(xué)習(xí)工作?，F(xiàn)階段這個部門的工作主要是銷售華恒公司生產(chǎn)氨基酸過程中的一些副產(chǎn)品以及公司一些的農(nóng)業(yè)肥料的新品種的開發(fā),。有關(guān)氨基酸的產(chǎn)品我以前從未接觸過，和我的知識儲備相差也較大,，但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下,，使我在較短的時間內(nèi)基本了解氨基酸生產(chǎn)的基本流程，對本公司銷售的副產(chǎn)品的特性以及應(yīng)用范圍有了很深的了解,，很快的適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，目前有幾家廠家尋求與我公司合作。在本公司新肥料的開發(fā)上也陸續(xù)的開展起來,，現(xiàn)在已開發(fā)含氨基酸水溶肥,、氨基酸鈣水溶肥、通用型水溶平衡肥,、通用型水溶高鉀肥等一系列品種,，目前這些品種正在試驗混配階段，不久將會推向市場進行試驗推廣,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)分憂,；努力的開發(fā)客戶，為公司創(chuàng)造效益,，工作中不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早適應(yīng)銷售副經(jīng)理的角色,。為公司做出更大的貢獻,。

能親眼看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,。

申請人：xxx