總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。
國家稅務局個人工作總結篇一
一,、強化稅收征管,，努力完成收入任務。
區(qū)局按照“抓緊,、抓早,、抓實，抓出成效”和“有稅盡收,，無稅禁收”的思路,，采取有力措施，大力組織收入,。
1,、明確任務，落實到人,。年初,，區(qū)局就將稅收任務分解到各征收分局、征收所,，各單位又將任務及時落實到人,，做到任務早落實，明確了今年的奮斗目標。
2,、落實獎懲,，激發(fā)活力。在征收工作中,，實行組織收入與目標責任制掛鉤,，局領導分片包所，定期召開稅收收入分析會,，及時解決在組織收入工作中出現的問題,，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鉤,，有效地激發(fā)了干部職工的工作積極性。
3,、重點稅源,，規(guī)范管理。在實行區(qū)局,、所和征收管理人員三級監(jiān)控的基礎上,，區(qū)局進一步加大了對重點稅源企業(yè)的稅收分析及監(jiān)控力度，規(guī)定征收管理人員必須每月將重點稅源企業(yè)收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導,，幫助領導正確決策,，確保了大宗稅款的及時足額入庫，保持稅收收入能夠穩(wěn)定快速增長,。
4,、戰(zhàn)勝非典，努力征收,。面對非典,，區(qū)局增強了緊迫意識，抓好四個到位,，組織領導到位,，預防措施到位，宣傳措施到位,，落實制度到位,，迎難而上，多措并舉,，大力組織收入,，以多收超收，支持經濟發(fā)展,。
5,、強化稽查，追繳入庫。今年以來,，稽查局以磚瓦廠,、印刷企業(yè)、福利企業(yè)的小五金廠做為檢查重點,，對轄區(qū)內的企業(yè)進行了專項檢查,，共查補入庫稅款。x萬元,，罰款x,。xx萬元，加收滯納金x,。xx萬元,，調減留底。x萬元,，有效打擊了不法商販的違法行為,，維護了稅法的嚴肅性。截止xx月xx日,，區(qū)局完成稅收任務x,。億元，占年計劃的,。x%,，比上年同期增長。x%,，同比增收x,。億元。
二,、增強人員素質,，隊伍建設推陳出新
（一）團結民主，求真務實,，抓好領導班子建設,。
區(qū)局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭,，勤政帶頭,，廉潔帶頭，團結帶頭”四個方面,，嚴格要求自己,，堅持民主生活會制度，落實民主集中制原則,，勇于開展批評與自我批評,。工作中大家分工協(xié)作,，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發(fā)揮了每一位成員的主觀能動性,，使領導班子在工作中形成合力,，創(chuàng)建了一個團結合作的領導群體，塑造了良好的班子整體形象,，給全局干部起到了表率作用,，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面,。
x月份,，為提*部隊伍的整體素質，優(yōu)化人員結構,，區(qū)局進行了人事機構改革,，對現有股所級干部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰,，xx歲以上的老同志不再參加競爭,，對一般干部的工作崗位普遍進行交流，并且取得了圓滿成功,。新任正、副股長xx名,，均在大專以上文化程度,，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲,，落崗x人,。這次改革改變了傳統(tǒng)的用人模式，實現了以下幾點突破：一是傳統(tǒng)領導方式上的突破,，二是用人標準上的突破,，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破,，為區(qū)局工作注入了新的生機和活力,。
（二）加強學習，提高認識,，打造一支高素質干部隊伍,。
區(qū)局堅持對稅務干部進行深入的理想信念、職業(yè)道德和反腐倡廉等思想教育,。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告,，剖析各種經濟犯罪的根源和誘因，分析易發(fā)生犯罪的環(huán)境和環(huán)節(jié),，關口前移,，有效預防職務犯罪現象的發(fā)生。二是充分利用網絡資源，及時將xx大報告,、hjt在中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內容,、以及相關的稅收政策放到學習園地，要求各科,、所及時*學習,。三是全局干部認真學習市局機關黨課講話精神，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動,，尤其是副股級以上的干部結合工作實際認真領會,，并寫出心得體會，要求大家做到不圖虛名,、不圖利益,、不圖權力，剔除心靈上的垃圾,。四是結合清明節(jié)掃墓,、青年志愿者到醫(yī)院看望幫扶對象等活動，加強干部的政治覺悟,、廉政意識和法制觀念,。
（三）廉潔勤政、歷行節(jié)約,，樹立過緊日子的思想,。
經費改革后，預算經費只有x萬元,，全年減少x萬元,，全年的經費收入比去年減少x萬元。全局干部牢固樹立了過緊日子的思想,，厲行節(jié)約,。辦公經費較上年節(jié)約xx萬元，其中辦公費x萬元,，交通車輛維修x,。x萬元，差旅費x,。x萬元,，帳表印制x。x萬元,，修繕費,。x萬元。把節(jié)約的資金投入到“一窗式”管理,、電子申報等納稅服務項目上,，使有限的經費發(fā)揮了更大的服務效能,。
三、強化科技觀念,，信息化建設不斷加強,。
信息化建設是科技興稅的重要基石，為此區(qū)局從以下三個方面加強信息化建設,。
（一）加強公文處理運用,，提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性,，帶頭學習,，帶頭運用。局域網改造升級工作已基本完成,，實現了網絡化,、自動化辦公，區(qū)局充分利用網絡資源,，對于能夠通過網絡上傳下達的文件,、信息、數據,、資料等內容,，盡量通過局域網傳遞,，降低了辦公成本,，提高了辦公效率,，把機關的工作效率和質量提高到一個新水平。
（二）加強金稅協(xié)查職能,，搞好發(fā)票認證。今年,，稽查局受托協(xié)查起,，份發(fā)票。其中有問題起,，入庫增值稅,。xx萬元，罰款,。xx元,，加收滯納金。xx元,，調整留底,。x萬元。委托發(fā)出協(xié)查起,，份發(fā)票,，有問題發(fā)票份,，金額。x萬元,，稅款,。x萬元，入庫增值稅x,。xx萬元,，加收滯納金。xx元,，進項轉出x元,。在金稅數據采集方面，我局嚴格執(zhí)行“不認證,，不抵扣”的規(guī)定,，確保信息準確及時錄入，提高了數據采集的準確性和完整性,，未發(fā)生一張錯采,、漏采數據，保證了發(fā)票的采集率%,。在發(fā)票的采集錄入上,，我局同志們付出了辛勤的勞動，征收大廳的張秀俊同志深夜點趕到區(qū)局為納稅人認證,，田迎新同志為了金稅數據的采集經常周六,、周日不休息，這是一種敬業(yè)精神,、奉獻精神,，只有學習和弘揚這種精神，我局的工作才能蒸蒸日上,，再上新臺階,。
（三）加強科技提速手段，提高征管質量,。區(qū)局于年初推行了“簡易報稅”和“電話報稅”申報方式,，實現了真正意義上的零時間、零距離辦稅,，有效地解決了征期內納稅人在稅務機關排隊繳稅的問題,，給納稅人帶來極大的便利。截止到目前,，我局管轄的x戶個體工商戶已全部納入“簡易報稅”,，x戶小規(guī)模企業(yè)中有x戶已納入“電話報稅”，每月正常通過銀行劃繳稅款約xx萬元,。
四,、強化發(fā)展觀念,，征管質量全面提高。
為進一步提高征管質量,，限度地方便廣大納稅人,，區(qū)局狠抓內部征管建設，通過內修制度外宣政策的方法,，將稅收征管與為納稅人提供優(yōu)質服務有機的結合起來,。
（一）簡化手續(xù)，易于操作,。
為更好地服務于納稅人,，簡化手續(xù)和程序，尤其在“非典時期”,，盡量減少納稅人進廳次數,，區(qū)局對原《稅務登記操作程序》及多元化申報等工作程序進行了重新修訂，制定了新的《稅務登記,、納稅事項核定,、多元化申報操作程序》，把納稅人從開業(yè)登記到納稅事項核定,，再到選擇申報方式及變更,、注銷稅務登記的手續(xù)等流程進行了詳實說明，并附辦理各種業(yè)務需用的文書表樣,，明白告知納稅人如何同時辦理幾項業(yè)務,，極大的方便了納稅人,。八月份正式推行了“一窗式”管理模式,，由原來的兩個征收窗口增加為六個申報征收窗口和一個異常比對窗口，讓每一位納稅人都能在一個窗口很輕松的辦理繳稅,、認證和申報全部手續(xù),，為納稅人節(jié)約了時間，簡化了手續(xù),，也提高了我們的辦稅效率,。通過檢驗,，一窗式管理模式確實給納稅人帶來了方便,，得到了納稅人的認可，把我局的增值稅管理水平提高到一個新的高度,。
（二）搞好宣傳,，服務企業(yè)。
區(qū)局充分利用x月份的稅收宣傳月組織了百家企業(yè)“誠信納稅,，共建小康社會”簽名,、企業(yè)經理座談會等活動,，增強人人參與稅收，支持稅收的積極性,。并且利用按季辦業(yè)務快報的形式把最新的稅收政策,、法規(guī)下發(fā)到企業(yè)手中，并對x戶重點企業(yè)進行了重點宣傳,，全年共辦業(yè)務快報十二期,，受到了納稅人的歡迎。
（三）嚴格管理,，公平稅負
今年區(qū)局共新認定一般納稅人x戶,。為了加強對新認定企業(yè)的管理，開展了對新認定企業(yè)的半年跟蹤調查及滿一年暫定期進行轉正審核審批程序,。今年共轉正一般納稅人xx戶,，對于不符合轉正條件的x戶納稅人辦理了劃轉手續(xù)。在對增值稅一般納稅人年度審核中,，參加年審的一般納稅人共x戶,，其中工業(yè)企業(yè)x戶，商業(yè)企業(yè)x戶,，經審核合格保留一般納稅人資格x戶,，其中工業(yè)企業(yè)x戶，商業(yè)企業(yè)x戶,；不合格取消一般納稅人資格xx戶,，其中工業(yè)企業(yè)xx戶，商業(yè)企業(yè)xx戶,。四月份推行了《個體稅收定額評定管理系統(tǒng)》,，進一步規(guī)范了個體稅收定額管理工作，公平了納稅人之間的稅負,，避免了以往同一行業(yè),、同一地段、同等規(guī)模的業(yè)戶定額差別大,，而引起的征納雙方矛盾及“人情稅,、關系稅”現象的發(fā)生。
（四）加大退*度,，扶持企業(yè)發(fā)展
為加快退稅進度,，化解非典的影響，區(qū)局堅決按照黨中央,、國務院“一手抓防治非典,，一手抓經濟建設”的指示精神，認真做好出口退稅管理工作,。區(qū)局在政策允許的范圍內積極為企業(yè)辦理退稅手續(xù),，加速企業(yè)資金周轉,，為企業(yè)競爭增強活力。x年共辦理xx戶出口企業(yè),，辦理溢繳退庫x萬元,，出口貨物退稅額x萬元，免抵調庫額xx萬元,。在x年退稅指標有限的情況下,，爭取辦理了x戶出口企業(yè)的應退稅額，累計x萬元,。同時區(qū)局積極落實稅收優(yōu)惠政策,，扶持下崗工人再就業(yè)，共為xx戶下崗職工辦理了稅收優(yōu)惠,，減免稅務登記證正,、副本費xx元，購買發(fā)票ic卡費xx元,，為吸納下崗職工的企業(yè)辦理了所得稅的稅收減免,。
五、強化服務觀念,，行風建設扎實深入
（一）規(guī)范機關管理,，提高工作效能
第一、深挖細查,，積極整改,。今年區(qū)局通過思想檢查、作風檢查,、紀律檢查,、單位互查，深入開展了規(guī)范機關管理活動,，把思想政治工作和黨風廉政建設放在首位,，狠抓了業(yè)務素質提高，加強稅收業(yè)務,、公文寫作,、微機應用操作的學習，培養(yǎng)復合型人才,。人教科在滄州商城和建新大廈及區(qū)局征收大廳,、小廳隨機抽取商戶，向他們發(fā)放《運河區(qū)行政執(zhí)法情況調查表》份,，收回份,，有效份,，其中對我們稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映良好以上的為份,，占有效票數的%,，對稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映為一般或可以的為份，占有效票數的x%,，充分反映了區(qū)局規(guī)范機關管理活動的效果,。
第二、建章立制,，規(guī)范管理,。在規(guī)范機關管理活動中，區(qū)局認真整頓,，自下而上廣泛征求意見和挖掘存在的問題,，共征集意見和建議多條，根據意見和建議從五個方面對制度進行修訂：一是修訂行政管理方面共分六條,。二是提高工作質量,，加強文明建設，共五條,。三是黨務和黨風廉政建設,，共x條。四是提高政治,、業(yè)務素質,，共六條。五是發(fā)票管理方面x條,。同時修訂目標責任制xx項,，x條。
在加強思想教育工作的同時,，區(qū)局還層層簽定《行風廉政建設責任狀》,，把廉政建設具體落實到崗位、落實到人,，并加大日常檢查力度,，落實《稅收執(zhí)法責任制》和《稅收執(zhí)法過錯追究制》，對執(zhí)法情況進行抽查,，每周對在崗情況和三項禁令的執(zhí)行情況進行檢查,，對查出的不按時上崗和酒后上崗的人員，給予嚴格處罰,。本年度,，共對違反有關制度的xx人進行了經濟處罰，處罰金額共,。xx元,，對全體人員起到了警示作用。現在征管各率均已達到或超過省局規(guī)定的標準，同志們的工作自覺性和主動性也有了很大程度的提高,，主動下戶檢查的多了,，為企業(yè)提供幫助的多了，為納稅人排憂解難的主動性增強了,。
（二）加強行風建設力爭再創(chuàng)佳績
第一,、打造基礎，行風建設上臺階,。為加強干部x小時以外的監(jiān)督,，區(qū)局與稅務干部家屬簽訂遵守“三項禁令”的責任狀；為密切稅企關系,，向納稅人發(fā)放征求意見信,，共發(fā)放征求意見信封，收回封,，征求意見xx項,。其中收到運河區(qū)鑫明汽車配件商行的一封回信，訴說了他們的實際困難,，區(qū)局就派何組長帶領專管員詳細地了解了情況,。回來通過研究,，決定在政策允許的范圍內,，將他的定額降到最低，同時,，要求稅務干部要隨時關注他們的經營情況,，利用接觸納稅人較多的優(yōu)勢，從信息幫扶,、政策幫扶上下功夫,，幫助他搞活經營，減輕生活上的壓力,，做到了情與法的合理融合,，最后該商行老板夫婦為區(qū)局送來了錦旗以表示由衷的感激之情，這件事情就是區(qū)局關心納稅人,，為納稅人服務的具體體現,。x月進行了對稅務人員辦公儀態(tài)學習。文明用語的考核,，共有x人參加,，考核合格率達%，不合格的同志又進行了再次學習考核,，最后全部過關,。
第二,、政務公開、樹立國稅新形象,。區(qū)局在征收大廳推行以辦稅“八公開”,、各項稅收法規(guī)政策、違章處罰依據,、執(zhí)法標準和各項收費標準等其它內容的政務公開活動，在電視臺開辟了行風熱線,，公布了舉報監(jiān)督電話自覺接受群眾監(jiān)督,。讓納稅人知法、懂法,、守法,，監(jiān)督執(zhí)法人員依法辦事，杜絕了執(zhí)法的隨意性,。
第三,、文明服務，展國稅新風采,。區(qū)局把納稅人滿意不滿意,、方便不方便作為考核工作的標準，辦稅服務廳設置了供納稅人使用的飲水機,、打氣筒,、墨水、小藥箱,、紙張等,。把的辦公設施用在窗口服務上，把最美的環(huán)境給納稅人,，在稅收工作中做到了符合政策的堅決辦,，手續(xù)齊全的立即辦，行動不便的登門辦,，有困難的幫助辦,，一個部門解決不了的協(xié)調辦，從而促使廣大干部自覺遵循服務標準和服務準則,，熱情為納稅人服務,，博得了廣大納稅人的好評。
新的一年又要開始了,，回首過去,，展望未來，我們將在xx大精神的感召和指引下,，繼續(xù)高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成各項工作和任務,，使我們的稅收工作再上新臺階,！
國家稅務局個人工作總結篇二
20xx年來,，我認真學習黨的方針,，政策,，積極貫徹落實“三個代表”“科學發(fā)展觀”和黨的xx大四中全會精神。努力學習掌握科學文化知識,，不斷提高自身和業(yè)務水平。我首先在職業(yè)道德上嚴格要求自己,，要做一個合格的稅務工作者!既要維護害國家的利益,，又要保護納稅人的利益?；谝陨险J識,，我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎,。以“征好每一分稅,、待好每一個人”作為我工作的目標。
一,、在業(yè)務學習方面,。做為一名稅收工作者，新時代要求稅務工作者不只是具備征稅的基本常識,，還要有面對新情況,、分析新問題、解決新矛盾的本領,。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務知識的學習,，正是學習，讓我在工作中出現沒有錯征,、誤征,。保障了國家利益不受損失，又保證了納稅人的合法利益,。
二,、在納稅服務方面,。作為一個稅務工作者，首先要愛護納稅人,，那么,，我們就必須善于走進納稅人的情感世界，就必須把納稅人當朋友,，去感受他們的喜怒哀樂,。愛納稅人，要以尊重和依賴為前提,。要做到嚴中有愛,、嚴中有章、嚴中有信,、嚴中有度,。我經常從小事入手,，去關心納稅人,，給納稅人春風沐浴般的溫暖。并隨時記錄工作中的得失,，為今后的工作提供借鑒,。
三、更新理念,，做一個理念新的稅務工作者,。隨著時代的發(fā)展，對稅務工作者的要求也越來越高,。在工作中,。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導自己的工作,。為了讓自己能跟上時代的要求,，在工作之余，努力學習稅務知識,，稅法及相關文件,，因為學習，便自己在征稅工作中能夠正確依據法律法規(guī)和相關文件精神合理征稅,，做到了,，有法可依，有章可循,。能跟上時代的要求,。
四、文明征稅,、微笑服務,。征稅涉及到千家萬戶,，會接觸不同的人。在征稅過程中,，總會遇上這樣那樣的矛盾,，有的納稅人不理解，我會盡可能的做出解釋,。有的納稅人因不理解有過激行為,，我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權利。而是用微笑與文明的行為感染納稅人,。我始終認為：我們拿著人民的錢,，就應該為人民服務，我們就應該文明對待我們的納稅人,。
五,、在廉潔自律方面。作為一名稅務干部,，首先就要做到廉潔征稅,。在工作中，從未接受過納稅人的錢物,。因為我深知,，納稅人的錢物是勞動和血汗換來的，如果接受了,，自己就會以損害國家利益,，會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己,，更有損于一個稅務工作者的形象,，還嚴重影響了整個地稅系統(tǒng)的形象。這是作為一個稅務工作者必須要牢記的,。
金無赤金,，人無完人，在工作中,，我還有些不足,，主要有以下幾個方面：1、學習不夠,，政治學習和業(yè)務學習不夠,，原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務，學習的時間少一些,。2,、調查研究不夠，原因是整天忙于現實的征收工作,，缺少對征收工作的實際調查,。3,、征收過程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹,。
在今后的工作中,，首先要加強學習馬寧主義毛澤東思想，鄧理論和“三個代表”的思想,，要用政治思想學習來推動征收工作,。其次要切實加強業(yè)務學習，提高自身的業(yè)務知識能力,，使之不斷適應工作的需要,。再次要實認真地開展好調查研究，虛心聽取納稅人征收工作的一些意見和建議,。
總之,，一年來，自己在各級領導的關心幫助下,，在全體同事的配合支持下,，做了一些工作，也取得了些成績,，但和上級要求還有一定的差距,，我愿在今后的工作中取別人之長,，補自己之短,，虛心向同志們學習,，在工作上勇于奮進，在業(yè)務上不斷學習，把今后的工作做得更好,。
國家稅務局個人工作總結篇三
*年,，我堅持以馬克思,、列寧主義,，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習,，認真學習“三個代表”重要思想、黨的xx大報告精神,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法,，努力工作,，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步?，F總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高
一年來,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非，堅持真理,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐,，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國，熱愛中國共產黨,，熱愛社會主義,，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放,，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二,、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質水平,。
一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵,，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告精神,，自覺堅持以黨的xx大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制,，全面建設小康社會作出自己的努力,。
二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習稅務管理及財務會計和電腦知識,。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點，并結合自己在稅務管理及稅收執(zhí)法,、電腦知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進行學習，不斷提高自己的稅務管理業(yè)務工作能力,。
三是認真學習法律知識,，結合自己工作實際特點，利用閑余時間,，選擇性地開展學習,，學習了《中華人民共和國法》、《xx條例》,、《中華人民共和國管理法》,，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念,。
三,、努力工作，按時完成工作任務
一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,，努力實踐“三個代表”重要思想,，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中,，我努力做好服務工作，當好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料,，全面,、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題,，總結工作經驗,，及時向領導匯報,，讓領導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出科學的、正確的決策,。
二是領導交辦的每一項工作,，分清輕重緩急，科學安排時間,，按時,、按質、按量完成任務,。 三是在接待來訪群眾的工作中,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾,、認真聽取來訪群眾反映的問題,，提出的要求、建議,。同時,，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作,，讓群眾相信政府,。
在同志們的關心、支持和幫助下,，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績,，得到領導和群眾肯定。
回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強,。今后,，我一定認真克服缺點，發(fā)揚
成績,，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學習、勤奮工作,，做一名合格的稅務員,，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
國家稅務局個人工作總結篇四
xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年,，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下,，我局認真組織學習黨的xx大精神,，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業(yè)務的規(guī)章制度、負責稅收法律事務的協(xié)調、對稅收規(guī)范性文件會簽,、清理、備案,、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測,、對稅收法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責,，較好的完成了年初制定的工作任務,。
一、本年度國稅工作情況,。
（一）收入任務圓滿完成,。
20xx年，在經濟下行壓力加大,、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下,，通過加強經濟稅源培植、加強稅收經濟分析,、加強評估稽查力度,、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收,，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務x億元,，完成政府口徑收入任務42、39億元,，完成了調整后計劃任務,。其中非再生資源實現稅收x億元，同比增收6,、9億元,，增長21%。再生資源稅收占比由去年的%降至13%,，稅源結構更趨合理,。
（二）服務發(fā)展自覺主動。
一是積極策應市委,、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署,，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施,，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見,。二是開展了“助推工業(yè),、支持項目、幫扶企業(yè)”活動,，走訪1500戶納稅人,，解決各類問題75個,。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿易轉變?yōu)檫M料加工貿易,，全年實現免抵調稅收2、1億元,，同比增加5700萬元,，增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策,，全年共減免稅x億元,，受益戶數20xx0戶；辦理出口退免稅x億元,，同比增長1,、3億元，增幅24%,，為吉安經濟發(fā)展注入了新的活力,。
（三）依法行政深入推進。
一是推行依法行政指標體系考核,，堅持“一案雙查”制,，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省政府法制辦通報表彰,。二是認真開展執(zhí)法考核,，強化日常監(jiān)控。三是加大日?；榱Χ?，開展了專項檢查、專案檢查,，全年稽查查補稅款1,、42億元，同比增收7245萬元,，增長104%,。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。
（四）稅收征管質效提高,。
一是按照“優(yōu)化征管資源配置,，重置稅收崗責體系,，構建專業(yè)管理團隊”的模式，在3個縣（區(qū)）局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點,，優(yōu)化了征管資源配置,，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對,，建立了市,、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向,，有效開展納稅評估和稅務稽查,，評估查補稅款1、3億元,，同比增收3285萬元,，增長30%。三是依托信息管稅,，制定完善了水泥,、金銀首飾零售、再生資源,、建材等13個行業(yè)管理辦法,，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理,。四是加強企業(yè)所得稅管理,，全年企業(yè)所得稅收入6、19億元,，同比增長21,、46%，增收1,、09億元,。
（五）納稅服務不斷優(yōu)化。
一是在全市范圍內實現了財稅庫銀橫向聯網和pos機刷卡繳稅,，推行“免填單”服務,，規(guī)范辦稅流程，建設辦稅服務廳,，提高了服務質量,；二是豐富12366納稅服務熱線服務功能，建立全市統(tǒng)一的短信平臺,，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群,，加強了稅企溝通；三是在全國納稅人滿意度調查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢,，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻,，受到省國稅局通報表揚。
（六）隊伍建設成效彰顯,。
一是依托紅色資源,，建立以“理想信念”為主題，體現地域特點,、行業(yè)特色,、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育,，進一步筑牢思想道德防線,。二是擇優(yōu)選拔177人（次）開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓,，嚴格落實逢“訓”必考,、提高培訓質量。三是組織開展科級領導干部競爭上崗,、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人,，副科級干部6人,，正科級干部交流15人，解決非領導職務47人,，激發(fā)干部隊伍活力,。
（七）黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。
一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》,、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查,、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》,，開展“勤廉教育月”活動,、廉政文化作品征集活動；二是開展“轉作風,、強管理,、提質量、防風險,、促效能,、樹形象”主題實踐活動，舉辦作風建設研討會,、學習交流會,；三是開展了“青春耀稅徽崗位展風采”演講比賽等活動，樹立了先進典型。
（八）管理創(chuàng)新特色鮮明,。
通過制定管理創(chuàng)新評審辦法,，建立創(chuàng)新機制，把管理創(chuàng)新作為提升管理質量的重要推手,，開展全員參與,、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新,，全局上下呈現出積極向上,、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結合實際,，在稅收管理,、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新,，打造了一批有品位,、有效果、有影響的項目,。通過管理創(chuàng)新,，攪動了思想、激發(fā)了活力,、推動了工作,、展示了形象，促進了管理質量提升,，這一做法被省國稅局推廣,。
二、xx年工作思路,。
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神,，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導,，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命,，以提高稅收科學化管理水平為主線,，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政,，深化管理創(chuàng)新,，深化征管改革，深化文化引領,，打造理想信念教育高地,，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質專業(yè)化團隊,，推動吉安國稅事業(yè)實現新發(fā)展,，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
（一）把握一條主線,，提升稅收科學化管理水平,。
認真學習貫徹落實黨的xx大精神，提升稅收科學化管理水平,。力求管理理念,、管理手段、管理成果考評,、隊伍建設科學化,，切實提升稅收管理水平。
（二）做到兩個堅持,，提升依法行政水平,。
1、堅持以組織收入為中心,，全力完成收入任務,。一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策,，用好用足出口退稅政策,，特別是“免抵”調庫政策，促進產業(yè)結構轉型升級,。二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟,、政策效應,、管理風險、稅收彈性分析,，提高組織收入工作的前瞻性,、預見性、可控性和針對性,。三是強化稅收征管,，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅,，加大評估和稽查力度,，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核,，加強對稅收預測,、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度,，明確責任,，嚴格考核，努力完成全年收入任務,。
2,、堅持依法治稅，防范稅收管理風險,。一是積極應對“營改增”改革,，做好調查測算、業(yè)務培訓,、數據移交審核錄入等準備工作,。二是防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》,。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅,。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度,，重點做好出口退稅企業(yè),、水泥建材生產銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè),、部分金融保險企業(yè)的檢查,。
（三）推進三個深化，提升綜合管理質效,。
1,、深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展,。一是增強創(chuàng)新意識,，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上,，科學謀劃,，推進20xx年管理創(chuàng)新,。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障,、人才保障,，完善創(chuàng)新評審機制,、考核機制,、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領域,，結合稅收工作全方位,、多角度、寬領域進行創(chuàng)新,。鼓勵稅收調研,，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新,。四是提高創(chuàng)新質量，樹立精品意識,，通過創(chuàng)新破解工作難題,，取得實在效果。
2,、深化征管改革,，推動專業(yè)化管理。一是按照“兩提高,，兩降低”要求,，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手,，強化行業(yè)稅收管理,，根據行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對,，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設,，建立“統(tǒng)一分析、分類應對”的稅收風險管理運行機制,。規(guī)范農副產品,、運輸發(fā)票、海關完稅憑證抵扣管理,。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索,，探索建立主、輔評估模式,，規(guī)范評估行為,。
3、深化文化引領,，激發(fā)干部隊伍活力,。一是大力弘揚“崇文、公正,、創(chuàng)新,、奉獻”的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中,。二是大力弘揚井岡山精神,，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風,。三是大力開展文明創(chuàng)建活動,，促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。
（四）實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象,。
1,、打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點,、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢,，使其成為融“信念教育,、形象展示、稅法宣傳,、服務社會”功能于一體的復合型教育基地,。
2、打造基層建設亮點,。按照以點帶面,、點面結合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用,，構建基層建設亮點集群,。優(yōu)化農村分局管理，明確農村分局職能定位,，提高征管質效,。加強分局內部管理，完善配套機制,，著力解決農村分局存在的突出問題,，評選“優(yōu)秀農村稅務分局”。
3,、打造納稅服務品牌,。突出服務目標，探索納稅服務新路徑,、創(chuàng)立納稅服務新品牌,，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進辦稅服務廳創(chuàng)建,，豐富辦稅服務平臺,，完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制,，及時處理各類涉稅訴求,，保護納稅人合法權益。
4,、打造為民務實清廉的專業(yè)化管理隊伍,。一是深入學習貫徹黨的xx大精神，開展“堅定理想信念，踐行為民務實清廉”主題教育實踐活動,，依托基地開展理想信念教育系列活動,。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調查活動,，要求市,、縣局班子成員及科（股）長在行業(yè)、產品,、項目,、納稅戶、辦稅服務廳,、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查,，解決或反映一個問題，提出一條建議,，密切與納稅人和基層的關系,，進一步改進工作作風。二是加強領導班子建設,，加強對“一把手”的監(jiān)督,。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考,，保證培訓效果,。四是加強黨風廉政建設，堅持“一崗雙責”,，堅決查處違紀違規(guī)行為,。
國家稅務局個人工作總結篇五
x年，我在省局和市委,、市政府的正確領導下,，認真實踐"三個代表"重要思想，始終堅持"依法治稅,、從嚴治隊"的方針,，率領全市2500多名國稅干部職工，團結戰(zhàn)斗,，奮力拼搏,，圓滿完成了全年各項工作任務。我被省人事廳,、省國稅局聯合授予"全省國稅系統(tǒng)先進工作者"稱號,。回顧一年來的工作,，我主要是在四個方面下功夫：
一,、加強學習,，與時俱進
在我看來，學習是一種政治責任,，是一種思想境界,，是一種精神追求。在學習上,，我著重把握了三點,。
（一）學習理論，提高政治思想素養(yǎng),。一年來,，我始終把提高自身政治素質放在首位，持之以恒地學習馬列主義,、*思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,，并堅持理論聯系實際,，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來，注重從政治上,、全局上觀察,、分析和處理問題；與國稅工作實際結合起來,，創(chuàng)造性地抓好組織收入,、稅務改革、干部管理等各項工作,；與增強黨性觀念,，改造世界觀、人生觀,、價值觀結合起來,，增強拒腐防變能力。
（二）鉆研業(yè)務,，提高稅收實踐能力,。作為一名市局國稅領導干部，熟悉稅收政策,、通曉稅收規(guī)律,，是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務水平,，我努力鉆研稅收業(yè)務,，工作中遇到政策疑難問題，及時請示上級領導,，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務,、經驗豐富的同志的意見,，不斷完善工作決策，減少工作失誤,。同時,，我自覺緊跟時代要求，帶頭學習掌握計算機操作技術,，應用辦公自動化系統(tǒng),，了解"金稅工程"相關知識，還廣泛涉獵經濟,、法律,、管理、歷史等學科的知識,，不斷拓寬視野,，豐富積累知識，奠定了堅實的素質基礎,。
（三）聯系實際,，提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調研,，到實踐中去尋找答案,，是提高領導水平的有效途徑。一年來,，我每月用將近一半的時間下基層,，先后就組織收入工作、信息化建設,、基層國稅單位作風建設狀況,、稅收服務等問題開展深入細致的調查研究。在充分掌握第一手資料的基礎上,，形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》,、《國稅部門作風建設的現狀及對策》、《關于國稅部門貫徹"三個代表"思想的著力點》等調研文章,，并都及時轉化成了工作思路,，指導了工作實踐。
二,、履行職責,，真抓實干
作為"一班之長",，我注意抓主要矛盾,，總攬全局,，協(xié)調各方，求真務實,，真抓實干,。
（一）狠抓重點講實干,。我特別強調抓好"五個加強"，即圍繞組織收入,，加強執(zhí)法：圍繞信息化建設,，加強培訓l|；圍繞稅收執(zhí)法,，加強檢查,；圍繞組織建設，加強監(jiān)督,；圍繞服務發(fā)展,，加強管理。特別是針對"執(zhí)法難到位,、稅款難入庫,、任務難完成"這些癥結問題，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,，做到應收盡收,，無稅禁收，加固了征管防線,，推動了政策到位，促進了稅收增長,。同時,，我注重協(xié)調與各級黨委、政府和銀行,、財政等職能部門的關系,，多次出面協(xié)調稅款入庫，消化了歷年虛收包袱近40∞萬元,，提高了全市國稅收入質量,。
（二）善抓典型求實效。運用典型,，指導全局,，是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現和培養(yǎng)有針對性的典型,，收到了"點亮一盞燈,，照亮一大片"的效果。如針對濫用職權,、執(zhí)法隨意性的問題,，樹立了xx縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型；針對個體稅收漏洞較大的情況,，要求一個縣（市）局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法,；針對基層分局管理偏散,、偏松的實際，在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動,；針對班子隊伍建設現狀,，開展"五好班子"、"優(yōu)秀局長",、"五個系列能手",、"先進工作者"評選活動，推出了一批先進典型,，并組織召開了近10個現場會,，及時將先進典型的工作經驗予以推廣，發(fā)揮了典型的示范效應,，較好地推動了全局工作的開展,。
（三）嚴抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實,，落實的關鍵在領導,，重點靠督查?；诖?，我多次主持召開局黨組織會議，研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,，成立了專門的考核工作領導小組,，由我親自任組長，并將考核結果作為年終評比表彰,、實施獎懲的主要依據,。同時，局黨組一班人明確分工,，每人包一個片,，負責督導1至2個縣（市）局各項工作的開展。由于督導有力,，考核到位,，全年各項工作目標都順利實現。國稅收入質量穩(wěn)步提升,，稅收信息化建設整體提速,，"三位一體"改革穩(wěn)妥到位，稅收秩序明顯好轉,，精神文明建設碩果累累,，全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)"，市局先后被省人事廳,、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體",，被國家人事部,、國家稅務總局評為"全國稅務系統(tǒng)先進集體"。
三,、凝心聚力,，團結協(xié)作
團結是一個領導班子戰(zhàn)斗力的源泉。一年來,，我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,，完成各項工作任務。主要做到了三點：
（一）堅持"三個帶頭二凝聚一班人的智慧,。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,，對重大工作部署和人事、基建經費和收入計劃分配等重大問題,，一律經過黨組集體討論,，民主決策，不搞"一言堂",。二是帶頭履行職責,。我把主要精力放在"出思路、用干部"上,，抓主要工作,，抓大事，抓熱點,、難點,、焦點問題的解決。三是帶頭堅持民主生活會制度,，定期召開黨組民主生活會，開展批評與自我批評,，正確對待白己,，正確對待他人，正確對待不同意見,，正確對待工作失誤,，從而充分調動·了一班人的積極性。
（二）堅持"三講",，集中一班人的力量,。一是講政治。以黨的事業(yè)和人民的利益為重,，用宏偉的目標激勵班子成員,，用崇高的事業(yè)感召班子成員，使大家心往一處想,，勁朝一處使,，團結一心,，共同奮斗。二是講民主,。摒棄"家長"觀念,，正確處理好集體領導與個人負責的關系，把個人置身于集體領導之下,，對班子中的不同意見,，聽得進，分得清,。三是講團結,。即帶頭做到互相支持不爭權，互相信任不猜疑,，互相尊重不刁難,，互相諒解不賭氣，互相關心不冷淡,，互相補臺不拆臺,，互相配合不推誘，互相通氣不閉塞,，互相批評不忌恨,，互相監(jiān)督不護短。,；
（三）堅持"三放",，形成一班人的合力,。即對班子成員做到放心,、放手、放正,。"放心",，就是同副職之間坦誠相見，以誠相待,，互相尊重,，互相信任，互相包容,，互相支持,。"放手"，給了副職多大的責任,，就給副職多大的權力,，做到責權統(tǒng)一。對副職科學分工、優(yōu)化組合,、合理授權,，使大家人事相宜，優(yōu)勢互補,。對副職職責范圍內的事,，盡量多了解、多引導,，少批評,、少干預。"放正"就是把副職擺在應擺的位置上,，真正做到揚其所長,，避其所短，使之在其位,、謀其政,，從而既發(fā)揮成員個體作用，又發(fā)揮班子整體效能,。
四,、牢記宗旨，勤政廉政
我始終牢記宗旨,，勤政廉政,，以自身的人格力量來樹立領導威信，實現工作目標,。
（一）嚴于律己,，以德為本,。我對上堅決維護上級的*,，確保政令暢通，令行禁止,，把上級的各項工作部署落到實處,；對下牢記為人民服務的宗旨，密切同干部職工的關系,，為基層服務,，為干部職工多辦實事,；對自己從嚴要求,，自覺加強黨性鍛煉,，大公無私,，光明磊落,，堂堂正正做人，踏踏實實做事,，清清白白做宮,。
（二）身體力行，以勤立業(yè),。首先抓全盤運籌,。每月的工作通過局長辦公會、局務會議定,，做到每月干幾件事,，主要抓什么，次要抓什么,，兼顧抓什么,，都一清二楚。事項確定后,，就一門心思按進度抓檢查,，落實不夠的重點督辦。其次抓分工負責,，堅持實行集體領導下的分工分級負責制,，發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性，使自己從繁瑣事務中解脫出來,，把主要精力放在想大事,、抓大事上。其三,，實行"←字工作法",，工作到一線去指揮，任務到一線去落實,，問題到一線去解決,，經驗到一線去總結。形成了"從一抓起"的良好作風,。
（三）廉潔自律,，以廉生威。一年來,，我自覺嚴格按照《黨章》,、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行，要求別人做的自己帶頭做到，禁止別人做到的自已堅決不做,，事事處處做到自重,、自省、自警,、自勵,，以自已的一言一行去感召人、帶動人,，發(fā)揮"一班之長"的表率作用,。如機構改革有關人事任免問題，市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調年輕干部等重大事項,，我都是交局黨組會集體研究,，民主決策，并將結果在全系統(tǒng)公開,、公,、示，實行"陽光下操作",，群眾普遍反響良好,。
總結一年來我個人的學習、思想,、工作,、帶隊、廉政情況,，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強，領導決策水平還有待進一步提高,，抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,，抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。
新的一年里,，我要著重抓好政治學習,，提高政治理論水平和領導決策水平：突出抓好班子建設，提高班子的整體戰(zhàn)斗力,；突出抓好機關建設,，整頓機關作風，樹立良好形象,，確保圓滿完成全年各項工作任務,，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展，促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻,。
國家稅務局個人工作總結篇六
今年以來,，我局以全州國稅工作會議和全縣經濟工作會議精神為指導，圍繞“服務大局,、改革創(chuàng)新,、依法行政、從嚴治隊”戰(zhàn)略布局,，以績效管理為抓手,，以組織收入為中心，提升隊伍素質,，優(yōu)化納稅服務,，著力改進作風，扎實推進了各項工作,。
一,、20xx年上半年工作開展情況
(一)全力以赴抓收入，半年任務如期完成
今年上半年,，我局結合縣域經濟發(fā)展形勢和稅收現狀,，深入基層開展調查研究，認真比對各行業(yè)和重點稅源的收入變化,，剖析收入結構,、變動成因和發(fā)展趨勢，科學分析我縣經濟發(fā)展,、結構性減稅政策影響等諸多因素,，切實把握稅源結構變化規(guī)律，克服各種困難,，提前一個月實現了稅收收入時間,、任務“雙過半”。
截至6月15日,，我局實現稅收收入21972萬元,，同比增長18.06%，增收3361萬元,，其中：增值稅完成7588萬元,，同比增長19.91%，增收1260萬元;企業(yè)所得稅完成1861萬元,，同比增長13.75%,，增收225萬元;消費稅完成11492萬元，同比增長20.02%,，增收1917萬元;車輛購置稅完成1031萬元,，同比下降3.82%，減收41萬元,。地方公共財政預算收入完成3156萬元,，占年初計劃的61.61%,，同比增長27.77%，增收686萬元,。
科學分解稅收計劃,。年初根據下達的收入目標任務，在廣泛調研,、聽取意見的基礎上,，迅速科學分解落實到各稅源管理單位，各稅務分局緊密結合經濟稅源狀況,，對下層層分解落實,，將收入目標任務分解到股、責任到人,。
堅持組織收入原則,。嚴格落實“依法征稅，應收盡收,，堅決不收過頭稅,，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則,，強化收入措施,，嚴格監(jiān)督考核，確保實現國稅收入質量和規(guī)模同步提高,，經濟與稅收良性循環(huán),。
加大納稅評估力度。認真落實稅收分析,、納稅評估,、稅源管理、稅務稽查“四位一體”的良性互動機制,，建立了納稅評估聯動機制,，堅持案頭評估與實地查驗相結合、綜合評估與分行業(yè),、分稅種評估相結合,，提高了評估效果。上半年共開展納稅評估20戶次,共補繳稅款575381.66萬元,，調增利潤5495428.65萬元,，加收滯納金23890.5元。
強化重點稅源管理,。加強對資源開采及加工企業(yè)的監(jiān)管力度,。一是實質了解企業(yè)的生產經營情況和納稅指標系數的性質;二是深入了解大企業(yè)在實際生產經營中遇到的困難，積極尋求多方幫助,。通過巡查及巡查后的納稅服務,，提高了納稅人的稅法遵從度,。重點稅源上半年共完成19668萬元，同比增長17.22%,，增收2889萬元,，為全局的各項稅收任務指標完成奠定了堅實的基礎。
落實優(yōu)惠政策,，助力縣域經濟發(fā)展。積極落實各項稅收優(yōu)惠政策,，上半年對35028戶次月銷售額3萬元以下的增值稅小規(guī)模納稅人免征增值稅690.38萬元,，對907戶次小微企業(yè)依法減免企業(yè)所得稅181.75萬元，辦理出口退稅97.71萬元,，為縣域經濟發(fā)展注入了活力和動力,。
(二)多措并舉抓征管，征管質效穩(wěn)步提高
一是夯實征管基礎,。全面推行《稅收征管規(guī)范》,，落實簡政放權、放管結合,、優(yōu)化服務的要求,，轉變稅收征管方式，提高稅收征管效能,。
二是推行金稅三期,。金稅三期是推進稅收現代化的一項基礎性工作，深化稅收征管體制改革,、稅制改革等工作,，都需要金稅三期來支撐。今年上半年我們按照省州局統(tǒng)一部署,，切實加強領導,，緊扣時間節(jié)點和工作要求，積極做好培訓推廣落實工作,，確保綜合征管軟件和金稅三期實時同步雙軌運行,。
三是加強稅收風險管理。強化風險管理意識,，提高風險識別能力,，對涉稅事項進行實時監(jiān)控，重點識別日常稅收管理中發(fā)現的風險,、數據比對發(fā)現的風險等,。加大納稅評估力度，建立集中與分散相結合的納稅評估團隊,，完善評估發(fā)現的問題移交稽查處理的體制機制,。
四是積極深化稅收改革,。
1.國稅地深度合作。今年是深化稅收改革之年,，重點實施改革“雙輪驅動”,，確保改革取得預期實效。深化國稅,、地稅征管體制改革方面,，上半年我們切實加強組織領導，建立國地稅聯席會議制度,，制定貫徹《方案》實施辦法,，研究解決國地稅在深度合作方面的相關事宜，增設聯合辦稅窗口2個,，整合叫號機設置,，國地稅聯合為納稅人開展稅務登記、申報征收,、發(fā)票代開,、涉稅咨詢等納稅服務，達到更深層次的合作,，更好地為納稅人服務,，
目前我局已經與地稅部門在推進服務一體、征管互助,、執(zhí)法協(xié)同,、信息共享等方面實現了全方位、寬領域,、深層次合作,，并取得了實實在在的效果，同時,，我們還在聯合優(yōu)化納稅服務,、聯合開展干部培訓、聯合落實稅收改革任務等方面開展了深度合作,。
2.積極深化稅制改革,。稅制改革方面，我局高度重視,，科學部署,，及早制定實施方案，細化措施和責任,，做細做實稅戶基礎信息移交等工作,，提前謀劃好稅收征管、納稅服務等方面的資源配置,，全面推開“營改增”這場“重頭戲”,。認真開展對內對外培訓,，對內實行全員培訓，對外組織相關行業(yè)的法人代表和財務人員培訓200余人次,，邀請航天信息工作人員對已進控的108戶試點納稅人進行了稅控設備的安裝及發(fā)票開具培訓,。
對132戶營改增試點納稅人的營改增主行業(yè)、主征收品目,、四大行業(yè)的身份界定,，組織班子成員和業(yè)務骨干深入四大行業(yè)開展稅源調查和稅收分析，掌握納稅人實際稅負變化情況,，為改革后稅負明顯偏高的納稅人進行指導,，確保營改增納稅人整體稅負只減不增，經測算,，我局四大行業(yè)將減收1559萬元。配備pc服務器,、備份服務器各1臺,，ups兩組，云端工作站5臺,，辦稅廳增設移動公司數據專線,，確保營改增期間設備運行平穩(wěn)。
通過各部門的精心準,，相關單位的通力合作,，5月1日零時，我縣營業(yè)稅改征增值稅試點工作與全國同步順利啟動運行,。
五是強化稅收宣傳,。以全國第25個稅收宣傳月和“六五”普法活動為載體，集中開展稅收宣傳活動,。以開展“便民辦稅春風行動”為契機,，舉辦了“企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務培訓”、“營改增稅收政策培訓”等多種形式的稅收宣傳和納稅輔導,，得到了納稅人和社會各界的一致好評,。以辦稅服務廳、稅企qq群,、新聞網站等為依托,，加強對新出臺的稅收政策和管理措施的宣傳解讀。
六是深入推進依法治稅,。充分發(fā)揮稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)的監(jiān)控作用,，切實加強疑點信息核查工作，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為,，有效遏制執(zhí)法隨意性,，上半年執(zhí)法正確率達100%,。貫徹依法行政制度，深入開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動,，落實新出臺的行政審批,、稅收權力清單、重大稅收執(zhí)法決策事項集體審理等制度,。深入開展“六五”普法及稅收宣傳活動,，提高了納稅人稅法遵從度。
(三)綱舉目張抓服務,，納稅服務持續(xù)優(yōu)化
深化和鞏固“便民辦稅春風行動”成果,。認真落實《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》2.1版，確保各項業(yè)務流轉暢通,、服務規(guī)范,、運行高效;公開行政審批和執(zhí)法權力清單，全面推行首問責任制,、限時辦結制和延時服務制,，提速減負,，降低納稅成本,。
優(yōu)化政策環(huán)境,。全縣國稅系統(tǒng)按照建設服務型政府的要求，全面準確了解和把握納稅人合理需求,，堅持效能優(yōu)先,，有的放矢地完善制度、機制和措施,，全面提升服務品質,，真正體現征稅與納稅的良性互動，有針對性地加強政策服務,，在強化日常宣傳的同時,，開展有針對性和個性化的政策宣傳。建立納稅風險提示制度,，妥善處理政策爭議,。
(四)以人為本抓管理，隊伍素質明顯提升
以激發(fā)活力,、提高能力,、打造合力、深化管理為重點,，積極搭建干部發(fā)展平臺,，形成人盡其才、才盡其用的局面，為國稅事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織保證和智力支持,。
加強干部隊伍建設,。發(fā)揮班子的龍頭帶動作用，堅持以學習貫徹黨的,、xx屆三中,、四中、五中全會精神為主題,，制定黨組中心組學習計劃,，半年組織專題學習5次，提高領導班子政治理論水平;堅持政治與業(yè)務并舉,、活力與能力并重的育人思路,，利用“周五課堂”平臺，半年舉辦集中學習15期,，不斷提高干部職工政治理論和業(yè)務水平,。
關心關愛干部職工，用好政策,、做好測算,、足額兌現，確?；竟べY調標穩(wěn)步推進,，讓干部職工有更多的獲得感,。發(fā)揮工青婦聯系群眾的紐帶作用,，積極開展干部職工住院看望、生日慰問和重大疾病幫扶救助活動,，開展春游等文娛活動,，增強了凝聚力和向心力。
推進績效管理工作,。在總結去年績效工作的基礎上,，分析不足、查找盲點,，進一步強化績效意識,，凝聚共識，確?？冃Ч芾砺涞赜新?。認真掌握績效管理4.0版指標體系，完善個人績效考核指標及考評辦法,，做好系統(tǒng)指標承接和制定工作,，“督”“考”結合，實現與日常工作的無縫對接。
積極探索績效管理辦法,，建立“日常監(jiān)控指標填報,、月度通報績效成績、季度分析績效成果”制度,，每月召開績效專題會議,，正視問題，總結成績;每季度召開績效講評會議,，通報情況,，鞭策后進。完善激勵機制,，實行“前排獎勵,、后排問責”的嚴格考核制度，最大限度調動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，確?？冃Э己私Y果得到可靠運用，借助績效管理“助推器”,，促進各項重點工作有序推進,。
不斷深化反腐倡廉工作。抓好黨風廉政建設工作任務的分解與落實,。成立以縣局主要領導任組長的黨風廉政建設領導小組,，制定并下發(fā)《xx縣國家稅務局20xx年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》，落實全局中心工作與黨風廉政建設和反腐敗工作一起部署,、一起落實,、一起檢查、一起考核的工作機制,。層層簽訂黨風廉政建設責任書,，形成主要領導負總責，分管領導親自抓,，全體干部職工積極參與,，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。加強黨風廉政建設日常工作的監(jiān)督和檢查,。
擬定《20xx年黨組紀檢組黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》,，每半年對本單位落實黨風廉政建設責任情況進行一次檢查，年末由局黨組對各科室和分局的黨風廉政建設工作進行量化考核,，并將考核結果與評先評優(yōu),、職務晉升掛鉤。加強反腐倡廉宣傳教育,。充分發(fā)揮宣傳教育的基礎性作用,，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。積極組織全局人員參與培訓和各項警示教育活動,，強化干部廉潔自律意識,。組織干部職工觀看廉政電影1次，觀看廉政宣教片2次,，開展家庭助廉活動1次,。
積極開展“兩學一做”主題教育實踐活動。為扎實開展好“兩學一做”主題教育活動,，我局采取“集中學習+自學”模式,，開展“兩學一做”專題學習3次，為每名黨員發(fā)放《中國共產黨章程》,、《準則》,、《條例》、《系列重要講話讀本》,、《“兩學一做”學習教育筆記本》等學習資料;采用“互聯網+”學習思維,，通過qq群、微信群等方式,，將時政新聞,、學習主要內容等以圖文和網址鏈接的形式發(fā)送。
同時有計劃地開展“不忘初心?永跟黨走”主題實踐活動,，全局83名在職黨員紛紛到家鄉(xiāng)或扶貧村回鄉(xiāng)走訪,，用真心，動真情,，在比較和回望中感受初心,，圍繞家鄉(xiāng)和扶貧村發(fā)展的難點問題，積極建言獻策,，辦力所能及的實事具體事,，讓群眾得到切切實實的實惠,。
狠抓履職盡責督促檢查工作,。我局把加強履職盡責接受督促檢查工作作為“一把手”工程，納入重要議事日程,，擺在突出位置,，認真研究、周密部署,，及時召開黨組會專題研究履職盡責工作相關事項,，結合我局工作實際，印發(fā)了《全縣國稅系統(tǒng)20xx年度接受履職盡責督促檢查工作實施方案》,、《xx縣國家稅務局工作人員履職問責辦法(試行)》,，把各分局、直屬單位和機關全部納入監(jiān)督檢查范圍，將加強履職盡責點題督查工作分為4個階段,，從3個具體內容入手,，確保責任明確、任務具體,、問責有依據,。
召開全縣國稅系統(tǒng)加強履職盡責督促檢查工作動員會，要求全體干部職工深刻認識加強履職盡責接受督促檢查工作的重要性和必要性,，以更嚴的紀律,、更實的作風、更優(yōu)的服務,，贏得群眾更好的口碑,。開設加強履職盡責接受督促檢查工作專欄，充分利用垂幅,、宣傳窗,、led電子顯示屏和網絡信息宣傳履職盡責工作舉措和進展，積極開展各項公開承諾活動,，及時向社會公布單位職能,、服務標準、優(yōu)質承諾,，形成了濃厚的活動氛圍,。暢通群眾訴求渠道，公布了投訴電話及電子信箱,，方便群眾查詢了解,。
印制2100余份《履職盡責情況調查問卷表》《小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策情況調查問卷表》《辦稅服務廳涉稅服務情況調查問卷表》《履職盡責“五結合五對照五查找”情況表》，由班子成員帶隊深入基層開展?jié)M意度調查,。局機關聘請5名“兩代表,、一委員”和服務對象為本系統(tǒng)特邀監(jiān)察員，于6月8日召開特邀監(jiān)察員座談會,，邀請部分“營改增”納稅人進行座談,，發(fā)放問卷調查測評表，請群眾參與,，靠群眾監(jiān)督,。積極開展駐廳訪、進戶訪,、電話訪,、問卷訪、集中訪,、網絡訪等“六訪”活動,，廣泛征求納稅人關于納稅服務方面的意見和建議,。
通過開門“納諫”、上門“求診”,，加強改進工作,，提高服務質量。在查找問題階段,，堅持以問題為導向,，有什么問題就查擺什么問題、什么問題突出就解決什么問題,，重點抓好“五結合五對照五查找”,，采取“自己查、互相提,、領導點,、群眾評”等方式，加大明察暗訪工作力度,，對各科室,、各分局履職盡責情況不定期檢查，對群眾舉報和檢查中發(fā)現的違紀違規(guī)問題,、突出問題,，主動曝光、嚴肅處理,。
二,、存在的主要問題和困難
(一)全年稅收形勢依然嚴峻。今年縣委,、縣政府分配給我局的稅收收入任務為38135萬元,，同比增長1.4%，地方公共財政預算收入任務為5120萬元,，同比增長2.9%,。雖然上半年實現了時間任務“雙過半”，但下半年隨著“營改增”等結構性減稅政策的全面推進,，預計全年稅收形勢依然嚴峻,。
(二)“營改增”試點初期部分企業(yè)出現稅負增加情況。根據我局前期到企業(yè)實地調研測算情況,，有可能出現一小部分企業(yè)因生產經營,、進項稅發(fā)票難以取得造成抵扣少等原因形成的稅負暫時上升問題,，主要體現在建筑行業(yè),。如金鳳建設有限責任公司，目前只能取得3%的商品混凝土和17%的鋼材專用發(fā)票,，其“營改增”后稅負將比原來的上升20%左右,。
(三)稅收經費嚴重短缺,。由于我局人員多經費少，難以滿足稅收日常工作需要和兌現干部職工各項工資福利待遇,。
三,、20xx年下半年工作計劃
(一)大力組織稅收收入。嚴格落實“依法征稅,，應收盡收,，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅,，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則,，繼續(xù)完善工作舉措，加大工作力度,，全面完成全年稅收收入任務,。
(二)全面推進依法行政工作。圍繞支持加快轉變經濟發(fā)展方式,、支持縣域經濟協(xié)調發(fā)展,、保障和改善民生，堅持依法行政,，推進政務公開,，辦稅公開，進一步完善落實各項稅收優(yōu)惠政策,。規(guī)范稅務行政裁量權,，改進稅收執(zhí)法方式，積極創(chuàng)建“依法行政示范單位”,，不斷提高稅收法制水平,。以門戶網站、辦稅廳,、媒體為平臺,，搞好政務公開、政策解讀,，提高納稅人稅法遵從度,。
(三)探索推進績效管理。按照省,、州局統(tǒng)一部署,，積極推進績效管理工作，建立科學完善,、操作性強,、內外結合的績效考核評價機制，把績效管理與稅收工作緊密結合起來,，實現一體化運行,，切實防止“兩張皮”現象,，積極構建“大服務”工作格局。
(四)深化稅收專業(yè)團隊建設,。加強崗位培訓,，實施人才強稅、建設學習型國稅機關,，培養(yǎng)出更多業(yè)務能手和專業(yè)人才;培養(yǎng)團隊精神,，發(fā)揮團隊作用，推進稅源管理;強化教育培訓,，以崗位需求為導向,，有針對性的開展崗位技能培訓，尤其是在網絡發(fā)票推行及“營改增”,、“金稅三期”等方面加強相關業(yè)務培訓,，提高干部業(yè)務能力。
(五)繼續(xù)深化國地稅合作,。下半年,，我局將與地稅局密切協(xié)作，總結經驗,、創(chuàng)新發(fā)展,，不斷拓展合作范圍、挖掘合作深度,、提升合作質效,，在貫徹落實好4大類44個合作項目的基礎上，立足于規(guī)范,，又不局限于規(guī)范,，努力探索更多具有特色的合作項目，明確合作方案的時間表,、責任書和路線圖,，分解到部門，落實到崗位,，并納入績效考評,，確保每個合作項目都有人抓，有人管,，有人做,，每項任務都有部署，有督查,，有考核,。
推進國地稅合作領域上更“廣”，層次上更“深”,，方式上更“活”,，創(chuàng)造更多的國地稅合作經驗,，聚力打造國地稅合作升級版,，建設國地稅合作的“亮點工程”,，共同提升稅務部門形象，提高納稅人滿意度和社會美譽度,。
(六)堅持不懈開展“兩學一做”活動,。在前期開展學黨章、重溫入黨誓詞,、走訪慰問老黨員,、回鄉(xiāng)走訪等活動的基礎上，下半年我局將開展爭做“四講四有”黨員專題討論,、“多讀書,、讀好書”活動，不斷豐富活動載體,，確?；顒映鲂Ч?/p>
國家稅務局個人工作總結篇七
剛剛過去的__年,，是我們經受嚴峻考驗,、各項工作取得重大進展的一年。面對突如其來的非典和特大洪澇災害,，各級國稅機關在國家稅務總局和省委省政府的領導下,，堅持以“_”重要思想為指導，認真落實省局“135”思路和工作部署,，迎難而上,，團結拼搏，各項工作取得顯著成績,，為促進改革發(fā)展作出了新的貢獻,。
一、“_”重要思想學習教育深入扎實
堅持把“_”重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力,。省局先后組織省,、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導干部專題研討班，省局機關先后組織處室負責人,、副處以下干部學習“_”重要思想演講比賽,，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統(tǒng)興起了學習“_”重要思想新高潮,。學習中,，緊密聯系國稅工作實際，對如何用“_”重要思想統(tǒng)領國稅工作,、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考,，不僅使廣大干部領會了“_”重要思想的深刻內涵和精神實質,，增強了聚財為國、執(zhí)法為民,、服務經濟的大局意識和責任意識,，而且進一步推動了全系統(tǒng)思想解放、理念創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新,?！癬”重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導工作實踐,，推動國稅事業(yè)發(fā)展的強大動力,。
二、國稅總收入突破千億元大關
全省國稅總收入達到1262.54億元,，實現歷史性突破,。其中，國稅部門組織的考核收入942.89億元,，比上年增收142.86億元,，增長17.86%;“兩稅”收入795.72億元，比上年增收122.16億元,，增長18.14%,，為江蘇經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。在組織收入中,，各級國稅機關和廣大國稅干部認真貫徹落實總局電視電話會議精神,，堅持“兩手抓”，一方面切實加強抗擊非典的組織領導,，打好防治非典主動仗;另一方面及時采取延長納稅申報時間,、統(tǒng)籌安排納稅人分批申報納稅等征收措施，跟蹤分析非典等災害對稅源的影響,，奪取了抗擊非典和稅收工作的雙勝利,。在此基礎上，狠抓各項基礎工作：擴大省局重點稅源數據庫直接監(jiān)控面,，省市重點稅源監(jiān)控面已占總稅源比重60%以上;全面推廣增值稅納稅評估軟件,，積極探索所得稅納稅評估，企業(yè)納稅申報質量不斷提高,，全年累計評估企業(yè)8.61萬戶次,，企業(yè)累計自查補報稅款及加收滯納金5.76億元;制訂稅務管理責任區(qū)暫行辦法，責任區(qū)責任人管理進一步規(guī)范;大力推行增值稅“一窗式”管理,，7-12月全省共發(fā)現比對不符3.52萬戶次,，涉及銷項、進項稅額分別達9.48億元和8.16億元;健全完善所得稅基礎管理制度，強化中小企業(yè)和新辦企業(yè)所得稅征收,，企業(yè)所得稅收入增幅達23.26%;強化審核評稅,、反避稅調查、稅務審計等國際稅收重點環(huán)節(jié)管理,，涉外稅收比上年增長20%以上;制定稅收征管質量考核暫行辦法,，進一步增強考核可操作性和準確性，上半年總局對我省征管質量考核取得97.74高分,。
三,、稅收征管業(yè)務流程再造和“五化”建設取得突破性進展
在省局指導下,，淮安市局在全市范圍實施稅收業(yè)務流程再造,，連云港、鎮(zhèn)江,、泰州等地區(qū)相繼進行了流程再造試點,，并取得明顯成效，得到了總局領導和國際貨幣基金組織專家的肯定,，《中國稅務報》,、中央電視臺新聞聯播等先后進行了專題報道。與此同時,，各地狠抓稅收征管“五化”建設,。全省增值稅一般納稅人電子申報面已達96.93%，其中網上申報面達78.96%,，個體雙定戶劃卡繳稅面已達99.02%,，集貿市場委托代征面已達97.98%，各省轄市局基本實現稅銀庫聯網和稅款電子化結算;10月初,，全省實現征收信息省轄市級集中處理,，主要稅收業(yè)務報表統(tǒng)一由省轄市級局集中產生、上傳和分發(fā);省,、市,、縣三級基本實現通過網絡實施征管質量考核，延期繳納稅款實現網上審批,，稅務登記,、一般納稅人認定等七個項目在部分市、縣局實現網上審批;制訂下發(fā)《江蘇省國稅系統(tǒng)簡化,、優(yōu)化辦稅流程工作意見》,，簡并資料，簡化環(huán)節(jié),，基本實現納稅人涉稅事項“一個大廳辦理,，一個窗口辦結”;進一步規(guī)范征管機構設置，統(tǒng)一機構名稱;突出稽查的懲治和打擊職能，規(guī)范“一級稽查”工作體制,，以“四分離”為基礎的權力制衡機制進一步健全,。
四、軟件整合和信息增值應用取得明顯成效
抓好信息化建設規(guī)劃和軟件整合,，制定實施《全省國稅系統(tǒng)“__”后三年信息化建設規(guī)劃》,，在整合稅收征管、流程管理,、監(jiān)控決策和執(zhí)法責任制四個管理軟件的基礎上,，開發(fā)試點了6.0版“江蘇國稅信息管理系統(tǒng)”;抓好軟件運用準確度，在省,、市局建立數據處理機構,，充分利用征管信息資源加強稅源分析和稅收管理質量的監(jiān)控，信息共享度和綜合利用率大大提高;抓好網絡升級改造和大型硬件設備調配工作,，網絡和硬件保障水平進一步提高;建立全省國稅系統(tǒng)內部辦公web網站,，開通電子郵件系統(tǒng)，內部行政事務處理效率大大提高;按期完成全省19.5 萬余戶一般納稅人防偽稅控系統(tǒng)推廣任務,，在月進項,、銷項發(fā)票數據總量均居全國首位的情況下，總局考核四率連續(xù)28個月保持100%,。省局和淮安,、無錫等6個市、縣局被總局評為“全國稅務系統(tǒng)信息化建設先進單位”,，秦建平等7名同志被評為“全國稅務系統(tǒng)信息化建設先進工作者”,。
五、依法治稅工作取得新的進展
按照新征管法及其實施細則要求,，分類梳理1993年以來的規(guī)范性文件,，進一步完善征管查各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，制定了《稅收規(guī)范性文件制定辦法》,，建成全省聯網的稅收法規(guī)庫查詢系統(tǒng);省局統(tǒng)一組織了對各省轄市局的全面執(zhí)法檢查,，并將檢查結果作為省局對各省轄市局目標管理考核的重要依據，執(zhí)法檢查效用進一步提高;深入推進稅收執(zhí)法責任制,，整合執(zhí)法質量考核控制軟件,，完善執(zhí)法責任制管理制度，狠抓過錯責任追究;大力開展以“依法誠信納稅,，共建小康社會”為主題的稅收宣傳月活動,，繼續(xù)抓好集貿市場和加油站稅收專項整治，組織開展了對出口“免抵退”稅企業(yè),、化妝品行業(yè),、手工版增值稅專用發(fā)票等五項專項檢查,，全年共檢查納稅戶3.05余萬戶，查處各類涉稅違法案件13443件,，查補稅款,、滯納金和罰款入庫總額13.69億元，向公安機關移送案件1238件,。
六,、服務經濟發(fā)展成績顯著
強化出口退稅管理，通過簡化業(yè)務流程,，合并生產企業(yè)與外貿企業(yè)審核系統(tǒng),，完善“免抵退”稅管理，實現了全省出口退稅集中管理和數據集中處理;積極爭取出口退稅指標,，加快退稅進度,，大力支持我省外貿出口，全年累計辦理出口退稅260.99億元,，比上年增長62.92%,，其中,，免抵調庫68.04億元;重視抓好各項稅收優(yōu)惠政策的落實,，重點抓好再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實，全年免收稅務登記類等工本費19.03萬元,，減免稅款1759.40萬元;全面提高增值稅起征點,，10月1日起全省統(tǒng)一到最高上限，使30多萬納稅戶直接受益,，全年能減輕稅負6億元左右,。同時，全年新認定軟件企業(yè)135戶,，辦理“雙高”企業(yè)減免稅近1億元,，辦理民政福利、軟件集成,、“三廢”綜合利用等各類增值稅先征后退43.46億元,，上報審批享受涉外稅收優(yōu)惠項目36戶次，審批采購國產設備抵免所得稅100多戶次,，可抵免所得稅額1.5億元;大力推進稅收服務體系規(guī)范化,、服務渠道多樣化和服務手段信息化，提升服務經濟和納稅人的層次,，“江蘇國稅網站”開通一年多來,，點擊人數近30萬，答復咨詢3600余條;積極開展稅收經濟調研,，撰寫了大量有質量的調研報告,，其中關于出口退稅情況調查與建議、軟件行業(yè)稅收政策調查、所得稅管理情況調查為省委省政府和總局決策提供了依據,。
七,、干部隊伍建設得到進一步加強
突出抓好領導班子依法行政能力、科學管理能力和抵御腐蝕能力的提高,，繼續(xù)推進市縣局科級干部職位競爭上崗,，全年新選拔和交流、調整市,、縣局領導干部78名;以創(chuàng)建學習型組織為契機,，以高層次復合型人才培養(yǎng)為龍頭，以盤活存量,、挖掘潛能為重點,，廣泛開展對基層干部稅收政策,、征管查技能和計算機知識的培訓，積極開展能級管理工作，全省18000余名國稅干部參加了專業(yè)等級初級考試，并在淮安、鎮(zhèn)江市局組織了中級考試和能級制管理試點,，干部隊伍整體素質有了新提升;深入開展黨風廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設責任制，突出抓好源頭治理和防范,，進一步加強“兩權”監(jiān)督制約機制建設，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定,，在全系統(tǒng)頒發(fā)了行風廉政建設“六條禁令”,，全系統(tǒng)信訪和受到黨政紀處分,、刑事處理案件數量分別下降3.49%和28%,，行風建設繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。
八、基層“三化”建設全面展開
堅持以基層建設為主線,，制訂《基層“三化”建設三年發(fā)展規(guī)劃》,，提出了稅收執(zhí)法規(guī)范化、工作標準化,、管理科學化的“三化”建設目標;召開全省國稅系統(tǒng)基層建設會議,，對全面推進基層“三化”建設作出具體部署,。各地以深入開展“創(chuàng)學習型系統(tǒng),、服務型系統(tǒng),、廉政型系統(tǒng)，樹公正廉潔、文明高效國稅形象”的“三創(chuàng)一樹”主題活動為載體,，按照“三化”建設標準和規(guī)范,，注意總結推廣基層建設的好經驗和好做法,，分解落實基層建設目標措施，全省國稅系統(tǒng)基層建設邁上了新的平臺,。深入持久開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動,，各省轄市國稅系統(tǒng)在省文明委 “__-__年度‘江蘇省文明行業(yè)’重新評選”中實現“滿堂紅”，再次榮登榜首,。南京市國稅局征收分局,、丹陽市國稅局征收分局被中央文明委命名為“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”，常熟國稅一分局等5個基層分局被總局命名為“全國稅務系統(tǒng)文明單位”,，葛元力等5位同志被總局評選為“全國稅務系統(tǒng)優(yōu)秀稅務工作者”,，蘇瑋被評為第三屆江蘇省“杰出青年衛(wèi)士”，王華等4名同志被評為江蘇省“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”;近兩年在“兩個文明”建設中作出突出貢獻的100個“文明單位”和100名“優(yōu)秀稅務工作者”受到省局表彰,。
上述各項成績的取得,，是我們深入學習貫徹“_”重要思想和黨的__大精神的結果;是結合江蘇國稅實際，全面貫徹落實總局和省委省政府各項工作要求的結果;更是各級國稅機關和廣大國稅干部求真務實,、開拓創(chuàng)新,、艱苦奮斗的結果。在充分肯定成績的同時,，我們仍必須正視工作中存在的矛盾和問題：部分干部治稅理念,、知識水平與形勢發(fā)展要求還有一定距離，開拓進取意識還有待進一步加強;稅收基礎管理仍存在薄弱環(huán)節(jié),，征管機構,、職能設置還有待進一步規(guī)范統(tǒng)一，信息資源的使用效益還需進一步提高;基層“三化”建設有待進一步拓展和深化,，內部行政管理還需進一步規(guī)范;少數干部廉潔自律意識不強,，違法違紀行為仍有發(fā)生;機關作風還有待改進，有些工作仍存在不落實或落實不到位的現象,。對于這些問題,，我們將在下一步的工作引起高度重視，采取有效措施加以解決,。
國家稅務局個人工作總結篇八
我局在市局和市委市政府的正確領導下,，堅持以xx屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實市局十項工作措施,，堅持做好減稅促發(fā)展和增收保財政兩篇文章,，以組織收入為中心，落實稅制改革和稅收政策,，強化稅源管理,，優(yōu)化稅收服務，深化依法行政,，加強隊伍建設,，實現了各項稅收工作又好又快發(fā)展。現將一年來的工作總結如下：
一,、強化征管,，挖潛增收，稅收收入實現了高增長
我局堅持依法征稅,、應收盡收的組織收入原則,，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點,，全年完成市局稅收任務37760萬元,，完成年計劃148.08%，與去年同期相比,，增收14324萬元,，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比,，增收5500萬元,，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。
(一)加強組織收入力度,。一是實行領導包片,、科室掛點責任制，局領導分組掛片,，掛點各征管單位,，每月定期走訪重點稅源企業(yè)、掛點單位,，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度,，每月將收入計劃落實在稅收管理員、征管單位,、局班子成員,、機關掛點科室，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核,，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季,、月,、旬、周分析報告制度,，及時統(tǒng)計稅收收入,，及時下發(fā)各稅種計劃指標。
(二)積極貫徹執(zhí)行各項稅收政策,。一是貫徹落實增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發(fā)生固定資產進項稅2414萬元,，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元,，小規(guī)模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策,，通過強化再生資源稅收政策輔導,，加強稅務管理、優(yōu)化稅收服務,，主動與政府,、財政、銀行等部門協(xié)調,，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極,。三是進一步落實各項稅收優(yōu)惠政策，1-3季度殘疾人就業(yè)企業(yè)先征后返增值稅476萬元,，1戶綜合資源利用企業(yè)先征后返退增值稅472萬元,，下崗再就業(yè)者減免增值稅萬元。
(三)規(guī)范稅收秩序,。一是加強稅收稽查,。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業(yè),、建材行業(yè),、服裝加工及紡織行業(yè)的專項檢查，全年共檢查29戶,，有問題27戶,，結案27戶，查補收入總額120.00萬元,，提高了納稅人納稅遵從意識,。二是加強納稅評估。對供電企業(yè),、紡織企業(yè),、武山銅礦等4戶重點企業(yè)及其他行業(yè)41戶企業(yè)進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元,，入庫滯納金7676.27元,。評估補繳企業(yè)所得稅5.1萬元,加收滯納金4912元,調增應納稅所得額359.23元,。有4篇評估案例被市局評為優(yōu)秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%,，評估成案率達2%,。
二、規(guī)范執(zhí)法,，依法行政,，稅收執(zhí)法水平實現了新提高
(一)加強稅收執(zhí)法管理。一是積極推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),，加強稅收執(zhí)法預警監(jiān)控管理,，在強化內部考核的同時，積極做好稅收執(zhí)法外部評議工作,，對全局人進行了外部評議,，發(fā)放評議卡1500余份，樹立了國稅工作的良好執(zhí)法形象,。二是加強稅收執(zhí)法檢查,。對下轄三個征管分局開展了稅收執(zhí)法檢查,，規(guī)范稅收執(zhí)法行為,。三是做好行政許可,。共受理行政許可件,，準予行政許可83件,，其中,，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件,，企業(yè)印制銜頭卷筒發(fā)票行政許可件,。
(二)加強增值稅管理,。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作,。嚴把增值稅認定關、審核關,，暫認定了增值稅一般納稅人53戶,，商業(yè)的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業(yè)的一般納稅人資格,，現有增值稅一般納稅人共243戶,。二是加強企業(yè)增值稅納稅評估分析，對50戶企業(yè)進行了增值稅納稅評估,，共補繳增值稅138萬元,，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高,，增強了企業(yè)依法納稅意識,。
(三)加強車輛稅收管理。依托新上的車輛稅收管理系統(tǒng),，深入落實一條龍具體的征管措施,，通過采取以票控稅,，加強與公安車管、交通,、農機,、車輛經銷商等建立協(xié)作機制等有效措施，我局共征車購稅274萬元,，比去年同期增收129萬元,，增長111.74%。
(四)加強企業(yè)所得稅管理,。一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳,。通過組織業(yè)務培訓，實地解決納稅人疑難問題,，督促企業(yè)做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施,，對所管轄的內資企業(yè)所得稅納稅人為163戶進行了匯算清繳,，匯算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業(yè)所得稅的征收管理,，制定了《核定征收企業(yè)所得稅操作規(guī)程》,，促進企業(yè)完善財務核算、建帳建制,。三是切實加強企業(yè)所得稅稅源管理,。做到三個結合，即堅持稅源管理與稅基管理相結合,，堅持分類管理與納稅評估相結合,，堅持依法征管與優(yōu)化服務相結合，實現了企業(yè)所得稅征管的科學化,、精細化,，提高企業(yè)所得稅征管質量和效率，共組織企業(yè)所得稅收入為2537.5萬元,。
(五)強化涉外稅收管理,。一是強化反避稅工作，推行關聯企業(yè)間業(yè)務往來預約定價管理制度,，做好涉外企業(yè)所得稅日常管理工作,，加強對虧損企業(yè)的稅收管理。二是加強退稅申報審核,，提高工作效率,，嚴防騙稅案件的發(fā)生。配合做好出口供貨企業(yè)的協(xié)查,、函調工作,。共組織涉外稅收收入7522萬元,，占全局稅收收入的19.92%。
三,、夯實基礎,，精細控管，稅源管理水平持續(xù)優(yōu)化
(一)強化重點稅源,、重點行業(yè)監(jiān)控與管理,。一是加強重點稅源管理。我局按照重點稅源預警分析機制要求,，做好重點稅源企業(yè)一廠一策管理,，每月至少一次深入企業(yè)解剖式分析企業(yè)生產、銷售,、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎信息,，加強涉稅信息各個節(jié)點控制管理，牢牢把握了組織稅收收入主動權,。二是強化工業(yè)園區(qū)稅源監(jiān)控與管理,。建立健全了園區(qū)稅源管理辦法，著重管理園區(qū)企業(yè)資金經營活動,、生產規(guī)模及其效益,、營運能力分析、主要產品及經濟效益,，及時了解和掌握不同類別經濟稅源的生產經營特點和涉稅信息變動規(guī)律,，促進稅源管理質量。重點稅源實現稅收收入18297萬元,，占全局稅收收入的48.46%,。
(二)加強個體稅源管理。一是全面推行了計算機定額系統(tǒng),，開展了全市個體工商戶定額執(zhí)行期滿定額重新核定工作,，重新核定1085戶，其中定額調整戶(上調定額戶)1085,，調整面100%,。二是組織開展漏征漏管戶清理檢查。在全市范圍內組織了二次力度較大的漏征漏管戶專項清查,。重點對街道,、車站、商場內租賃柜臺,，市場內租賃業(yè)戶,，寫字樓和住宅樓內經營業(yè)戶等薄弱環(huán)節(jié)進行清理;對假注銷、假停業(yè),、假失蹤納稅人進行清查,，防止漏征漏管,。共清理出應辦而未辦稅務登記的經營戶76戶。三是強化稅務登記管理,。加強與工商,、地稅、技術監(jiān)督,、供電及行政服務中心的協(xié)作配合,，推動各方信息的交換與共享。我市國稅系統(tǒng)稅務登記總戶數達到1835戶,，比上年同期增加戶341戶,，增長19.87%。
(三)提升稅收服務水平,。一是深入推進兩個減負,。再次梳理簡并涉稅資料，主動與市行政服務中心聯系,，對審批辦證和行政許可事項辦結時限進行提速,，其中辦理稅務登記時間由3天縮減至1天，發(fā)票的行政許可由20天縮短至10天,，平均提速55%，從而減輕了基層稅務人員和納稅人的負擔,，提高了辦稅效率,。二是抓好辦稅服務廳建設。完善辦稅服務廳服務功能,，合理調配各類窗口的數量,，重點解決辦稅排隊擁擠的問題，優(yōu)化辦稅環(huán)境,。三是推進電子辦稅,。積極拓展網上辦稅、信息查詢,、業(yè)務咨詢,、公眾互動等網上辦稅服務。大力推進電子申報納稅,，進一步提升多元化電子申報繳稅比例,。
(四)抓好綜合征管軟件運維。一是認真落實省,、市局信息系統(tǒng)運行維護管理辦法,，加強部門協(xié)調和配合。強化操作培訓和指導工作,，繼續(xù)做好軟件日常運維和補丁升級,，為稅源管理部門提供方便快捷的運行維護服務,。二是加強稅收業(yè)務綜合管理系統(tǒng)應用。積極調研系統(tǒng)運行效果,，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行;切實抓好數據信息采集工作,，把好電子數據源采集關，確保數據真實,、準確和完整,，提高數據源的質量。三是抓好總局版?zhèn)€體工商戶計算機定稅系統(tǒng)應用,。進一步推行總局版《個體工商戶計算機定額核定系統(tǒng)》,，完善系統(tǒng)各類參數和系數的設置，提高系統(tǒng)運行質量,，規(guī)范個體定稅流程,，努力提高個體工商戶稅收定期定額征收管理的科學性、準確性和透明度,。
四,、突出特色，積極行動,，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動
(一)宣傳交流及時到位,。結合春訓活動，組織全體黨員干部學習了科學發(fā)展觀相關理論知識,，召開了學習實踐活動動員大會,，統(tǒng)一了全體干部的思想認識，并充分利用稅務內,、外網站,、電子顯示屏等信息媒介等開展了學習實踐活動的宣傳，開辟了學習實踐活動簡報16期,，宣傳,、交流教育活動情況，全體黨員參學率達到100%,。
(二)學習形式活潑多樣,。一是創(chuàng)新學習培訓方法。在學習載體上實施三集中,，采取黨組中心組學習,、專題培訓學習、支部點題研討等三種方式,，召開全體干部動員大會,，集中局領導班子、中層干部、普通黨員干部群體學,。二是開展高標準的調研,。采取走出去、沉下去,、請過來等調研方式,，局領導分片帶隊深入基層單位，走訪市委,、人大,、政府、政協(xié)相關領導部門,，召開增值稅一般納稅人懇談會,、小企業(yè)代表座談會，征求社會各界對國稅工作的意見和建議,。三是深入開展思想討論,。結合市委解放思想討論提綱，結合當前經濟稅收發(fā)展形勢和國稅部門工作實際,，局領導帶頭參與,，以黨組中心組學習、黨支部會議等形式,，在全體黨員干部中開展四問四想解放思想討論活動,。
(三)積極開展扶貧捐贈及新農村建設活動。一是積極開展下鄉(xiāng)扶貧及文明幫建等活動,，先后投入資金及物資近18000元到扶貧點;二是開展各項創(chuàng)建及文體活動,，積極參與市爭創(chuàng)省級文明城市創(chuàng)建，積極參與市開展新中國成立60周年及撤縣建市20周年各項文體活動,，豐富干部職工文化生活。
(四)結合實際,，創(chuàng)新方法,。把完成稅收工作任務作為檢驗國稅部門學習實踐科學發(fā)展觀成效，充分發(fā)揮學習實踐科學發(fā)展觀的思想動力,，創(chuàng)新國稅工作方法,，抓緊抓好組織收入工作，根據我市經濟發(fā)展和稅源變化的實際情況,，認認真真算細帳,、補缺口，夯實稅收工作基礎,，促進稅收各項工作順利進行,。
五、監(jiān)督制約,，凈化環(huán)境,，提升稅收工作效能
(一)穩(wěn)步推進機關效能建設,。召開全體干部職工機關效能年活動動員大會，會上局領導部署了機關效能活動工作,。下發(fā)了《市國家稅務局開展機關效能年活動實施方案》,、《機關效能年責任分工表》和《機關效能建設問責制度》。落實行政許可事項,、投資審批事項和單項審批時間較以前縮減30%的三減目標,，并進行跟蹤問效。采取懸掛永久性橫幅,，利用廣播電視,、電子顯示屏、張貼標語,、建立網站等多種形式向社會各界廣泛宣傳機關效能年活動,。成立了機關效能建設工作投訴中心，設立了意見箱,，并向社會公開了省局,、市局、市局三級效能投訴電話及電子信箱,。設定每周三下午為局長接待日,，接待群眾來訪，認真解答和處理群眾提出的問題,，并在征收期內推行領導帶班制度,，方便納稅人，提高辦稅效率,。
(二)加強機關作風建設,。一是征求社會意見。發(fā)放了《關于國稅人員工作中廉潔行為的調查表》48份,，收回48份,，沒有發(fā)現問題。全局95名干部職工簽訂了市國稅局機關效能年活動承諾書,，并就自身對執(zhí)紀情況,、廉潔情況、損害情況,、服務情況進行了自查,，收回自查表95份。全年對局內各部門單位就上下班制度,、工作紀律情況等進行了12次明查暗訪,規(guī)范了機關工作秩序,。二是參加內設機構測評。發(fā)放《征求意見表》110份，收回110份,，均對我局工作總體評價是滿意,，無意見或建議。在全市百千萬內設機構測評活動中,，我局四個部門(納稅評估科,、辦稅大廳、稅源管理科,、稽查局)參與測評,，在全市124名測評對象中，排名分別為第7,、9,、15、17名,，得到了社會各界的充分肯定,。
國家稅務局個人工作總結篇九
剛剛過去的xx年，是我們經受嚴峻考驗,、各項工作取得重大進展的一年,。面對突如其來的非典和特大洪澇災害，各級國稅機關在國家稅務總局和省委省政府的領導下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，認真落實省局“135”思路和工作部署，迎難而上,，團結拼搏,，各項工作取得顯著成績，為促進改革發(fā)展作出了新的貢獻,。
一,、“三個代表”重要思想學習教育深入扎實
堅持把“三個代表”重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先后組織省,、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導干部專題研討班,，省局機關先后組織處室負責人、副處以下干部學習“三個代表”重要思想演講比賽,，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統(tǒng)興起了學習“三個代表”重要思想新高潮,。學習中,，緊密聯系國稅工作實際，對如何用“三個代表”重要思想統(tǒng)領國稅工作,、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考,，不僅使廣大干部領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵和精神實質，增強了聚財為國、執(zhí)法為民,、服務經濟的大局意識和責任意識,，而且進一步推動了全系統(tǒng)思想解放、理念創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新,?！叭齻€代表”重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導工作實踐,，推動國稅事業(yè)發(fā)展的強大動力,。
二、國稅總收入突破千億元大關
全省國稅總收入達到1262.54億元,，實現歷史性突破,。其中，國稅部門組織的考核收入942.89億元,，比上年增收142.86億元,，增長17.86%;“兩稅”收入795.72億元，比上年增收122.16億元,，增長18.14%,，為江蘇經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。在組織收入中,，各級國稅機關和廣大國稅干部認真貫徹落實總局電視電話會議精神,，堅持“兩手抓”，一方面切實加強抗擊非典的組織領導,，打好防治非典主動仗;另一方面及時采取延長納稅申報時間,、統(tǒng)籌安排納稅人分批申報納稅等征收措施，跟蹤分析非典等災害對稅源的影響,，奪取了抗擊非典和稅收工作的雙勝利,。在此基礎上，狠抓各項基礎工作：擴大省局重點稅源數據庫直接監(jiān)控面,，省市重點稅源監(jiān)控面已占總稅源比重60%以上;全面推廣增值稅納稅評估軟件,，積極探索所得稅納稅評估，企業(yè)納稅申報質量不斷提高,，全年累計評估企業(yè)8.61萬戶次,，企業(yè)累計自查補報稅款及加收滯納金5.76億元;制訂稅務管理責任區(qū)暫行辦法，責任區(qū)責任人管理進一步規(guī)范;大力推行增值稅“一窗式”管理,，7-12月全省共發(fā)現比對不符3.52萬戶次,，涉及銷項、進項稅額分別達9.48億元和8.16億元;健全完善所得稅基礎管理制度,，強化中小企業(yè)和新辦企業(yè)所得稅征收,，企業(yè)所得稅收入增幅達23.26%;強化審核評稅,、反避稅調查、稅務審計等國際稅收重點環(huán)節(jié)管理,，涉外稅收比上年增長20%以上;制定稅收征管質量考核暫行辦法,，進一步增強考核可操作性和準確性，上半年總局對我省征管質量考核取得97.74高分,。
三,、稅收征管業(yè)務流程再造和“五化”建設取得突破性進展
在省局指導下，淮安市局在全市范圍實施稅收業(yè)務流程再造,，連云港,、鎮(zhèn)江、泰州等地區(qū)相繼進行了流程再造試點,，并取得明顯成效,，得到了總局領導和國際貨幣基金組織專家的肯定，《中國稅務報》,、中央電視臺新聞聯播等先后進行了專題報道,。與此同時，各地狠抓稅收征管“五化”建設,。全省增值稅一般納稅人電子申報面已達96.93%,，其中網上申報面達78.96%，個體雙定戶劃卡繳稅面已達99.02%,，集貿市場委托代征面已達97.98%,，各省轄市局基本實現稅銀庫聯網和稅款電子化結算;10月初，全省實現征收信息省轄市級集中處理,，主要稅收業(yè)務報表統(tǒng)一由省轄市級局集中產生,、上傳和分發(fā);省、市,、縣三級基本實現通過網絡實施征管質量考核,，延期繳納稅款實現網上審批，稅務登記,、一般納稅人認定等七個項目在部分市,、縣局實現網上審批;制訂下發(fā)《江蘇省國稅系統(tǒng)簡化、優(yōu)化辦稅流程工作意見》,，簡并資料,，簡化環(huán)節(jié)，基本實現納稅人涉稅事項“一個大廳辦理,，一個窗口辦結”;進一步規(guī)范征管機構設置,，統(tǒng)一機構名稱;突出稽查的懲治和打擊職能，規(guī)范“一級稽查”工作體制,，以“四分離”為基礎的權力制衡機制進一步健全,。
四、軟件整合和信息增值應用取得明顯成效
抓好信息化建設規(guī)劃和軟件整合,，制定實施《全省國稅系統(tǒng)“”后三年信息化建設規(guī)劃》,，在整合稅收征管、流程管理,、監(jiān)控決策和執(zhí)法責任制四個管理軟件的基礎上,，開發(fā)試點了6.0版“江蘇國稅信息管理系統(tǒng)”;抓好軟件運用準確度，在省,、市局建立數據處理機構,，充分利用征管信息資源加強稅源分析和稅收管理質量的監(jiān)控，信息共享度和綜合利用率大大提高;抓好網絡升級改造和大型硬件設備調配工作,，網絡和硬件保障水平進一步提高;建立全省國稅系統(tǒng)內部辦公web網站,，開通電子郵件系統(tǒng)，內部行政事務處理效率大大提高;按期完成全省19.5 萬余戶一般納稅人防偽稅控系統(tǒng)推廣任務,，在月進項,、銷項發(fā)票數據總量均居全國首位的情況下，總局考核四率連續(xù)28個月保持100%,。省局和淮安,、無錫等6個市、縣局被總局評為“全國稅務系統(tǒng)信息化建設先進單位”,，秦建平等7名同志被評為“全國稅務系統(tǒng)信息化建設先進工作者”,。
五、依法治稅工作取得新的進展
按照新征管法及其實施細則要求,，分類梳理1993年以來的規(guī)范性文件,，進一步完善征管查各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，制定了《稅收規(guī)范性文件制定辦法》,，建成全省聯網的稅收法規(guī)庫查詢系統(tǒng);省局統(tǒng)一組織了對各省轄市局的全面執(zhí)法檢查,，并將檢查結果作為省局對各省轄市局目標管理考核的重要依據，執(zhí)法檢查效用進一步提高;深入推進稅收執(zhí)法責任制,，整合執(zhí)法質量考核控制軟件,，完善執(zhí)法責任制管理制度，狠抓過錯責任追究;大力開展以“依法誠信納稅,，共建小康社會”為主題的稅收宣傳月活動,，繼續(xù)抓好集貿市場和加油站稅收專項整治，組織開展了對出口“免抵退”稅企業(yè),、化妝品行業(yè),、手工版增值稅專用發(fā)票等五項專項檢查，全年共檢查納稅戶3.05余萬戶,，查處各類涉稅違法案件13443件,，查補稅款,、滯納金和罰款入庫總額13.69億元，向公安機關移送案件1238件,。
六,、服務經濟發(fā)展成績顯著
強化出口退稅管理，通過簡化業(yè)務流程,，合并生產企業(yè)與外貿企業(yè)審核系統(tǒng),，完善“免抵退”稅管理，實現了全省出口退稅集中管理和數據集中處理;積極爭取出口退稅指標,，加快退稅進度,，大力支持我省外貿出口，全年累計辦理出口退稅260.99億元,，比上年增長62.92%,，其中，免抵調庫68.04億元;重視抓好各項稅收優(yōu)惠政策的落實,，重點抓好再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實,，全年免收稅務登記類等工本費19.03萬元，減免稅款1759.40萬元;全面提高增值稅起征點,，10月1日起全省統(tǒng)一到最高上限,，使30多萬納稅戶直接受益，全年能減輕稅負6億元左右,。同時,，全年新認定軟件企業(yè)135戶，辦理“雙高”企業(yè)減免稅近1億元,，辦理民政福利,、軟件集成、“三廢”綜合利用等各類增值稅先征后退43.46億元,，上報審批享受涉外稅收優(yōu)惠項目36戶次,，審批采購國產設備抵免所得稅100多戶次，可抵免所得稅額1.5億元;大力推進稅收服務體系規(guī)范化,、服務渠道多樣化和服務手段信息化,，提升服務經濟和納稅人的層次，“江蘇國稅網站”開通一年多來,，點擊人數近30萬,，答復咨詢3600余條;積極開展稅收經濟調研，撰寫了大量有質量的調研報告,，其中關于出口退稅情況調查與建議,、軟件行業(yè)稅收政策調查、所得稅管理情況調查為省委省政府和總局決策提供了依據,。
七,、干部隊伍建設得到進一步加強
突出抓好領導班子依法行政能力,、科學管理能力和抵御腐蝕能力的提高，繼續(xù)推進市縣局科級干部職位競爭上崗,，全年新選拔和交流,、調整市、縣局領導干部78名;以創(chuàng)建學習型組織為契機,，以高層次復合型人才培養(yǎng)為龍頭，以盤活存量,、挖掘潛能為重點,，廣泛開展對基層干部稅收政策、征管查技能和計算機知識的培訓,，積極開展能級管理工作,，全省18000余名國稅干部參加了專業(yè)等級初級考試，并在淮安,、鎮(zhèn)江市局組織了中級考試和能級制管理試點,，干部隊伍整體素質有了新提升;深入開展黨風廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設責任制,，突出抓好源頭治理和防范,，進一步加強“兩權”監(jiān)督制約機制建設，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定,，在全系統(tǒng)頒發(fā)了行風廉政建設“六條禁令”,，全系統(tǒng)信訪和受到黨政紀處分、刑事處理案件數量分別下降3.49%和28%,，行風建設繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。
八、基層“三化”建設全面展開
堅持以基層建設為主線,，制訂《基層“三化”建設三年發(fā)展規(guī)劃》,，提出了稅收執(zhí)法規(guī)范化、工作標準化,、管理科學化的“三化”建設目標;召開全省國稅系統(tǒng)基層建設會議,，對全面推進基層“三化”建設作出具體部署。各地以深入開展“創(chuàng)學習型系統(tǒng),、服務型系統(tǒng),、廉政型系統(tǒng)，樹公正廉潔,、文明高效國稅形象”的“三創(chuàng)一樹”主題活動為載體,，按照“三化”建設標準和規(guī)范，注意總結推廣基層建設的好經驗和好做法,，分解落實基層建設目標措施,，全省國稅系統(tǒng)基層建設邁上了新的平臺,。深入持久開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，各省轄市國稅系統(tǒng)在省文明委 “-xx年度‘江蘇省文明行業(yè)’重新評選”中實現“滿堂紅”,，再次榮登榜首,。南京市國稅局征收分局、丹陽市國稅局征收分局被中央文明委命名為“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”,，常熟國稅一分局等5個基層分局被總局命名為“全國稅務系統(tǒng)文明單位”,，葛元力等5位同志被總局評選為“全國稅務系統(tǒng)優(yōu)秀稅務工作者”，蘇瑋被評為第三屆江蘇省“杰出青年衛(wèi)士”,，王華等4名同志被評為江蘇省“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”;近兩年在“兩個文明”建設中作出突出貢獻的100個“文明單位”和100名“優(yōu)秀稅務工作者”受到省局表彰,。
上述各項成績的取得，是我們深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的結果;是結合江蘇國稅實際,，全面貫徹落實總局和省委省政府各項工作要求的結果;更是各級國稅機關和廣大國稅干部求真務實,、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的結果,。在充分肯定成績的同時,，我們仍必須正視工作中存在的矛盾和問題：部分干部治稅理念、知識水平與形勢發(fā)展要求還有一定距離,，開拓進取意識還有待進一步加強;稅收基礎管理仍存在薄弱環(huán)節(jié),，征管機構、職能設置還有待進一步規(guī)范統(tǒng)一,，信息資源的使用效益還需進一步提高;基層“三化”建設有待進一步拓展和深化,，內部行政管理還需進一步規(guī)范;少數干部廉潔自律意識不強，違法違紀行為仍有發(fā)生;機關作風還有待改進,，有些工作仍存在不落實或落實不到位的現象,。對于這些問題，我們將在下一步的工作引起高度重視,，采取有效措施加以解決,。
國家稅務局個人工作總結篇十
20xx年我們在省局和市委市政府的正確領導下，克難攻堅,，奮勇爭先,，堅持科學征稅、依法治稅,、服務育稅,、人才興稅，運用好,、發(fā)揮好中央結構性減稅政策,，抓稅收、優(yōu)服務，強作風,、嚴管理,，在穩(wěn)增長、調結構,、促改革和改善民生中,，發(fā)揮了積極作用，較好地完成了預期的各項工作目標和任務,，為臺州經濟社會和各項事業(yè)發(fā)展作出了新的貢獻,。
（一）謀篇布局服務經濟發(fā)展。發(fā)揮好稅收服務經濟職能,。面對臺州民營經濟創(chuàng)新轉型和經濟下行壓力,，積極向市委市政府匯報發(fā)揮國稅職能對經濟發(fā)展的重要作用，爭取對國稅工作的支持,。去年，市里出臺了《臺州市人民政府關于充分發(fā)揮國稅職能促進民營經濟科學發(fā)展的意見》（“國稅50條”）和《市委辦公室市政府辦公室關于進一步加強國稅工作的通知》等兩個重要文件（“兩個文件”）,。從八個方面系統(tǒng)梳理稅收政策,、分類歸納服務舉措，要求全市各地各部門用好稅收政策這一重要手段,，牢牢把握稅收政策調整的歷史性機遇,，讓稅制改革和稅收政策調整成為臺州經濟社會發(fā)展的強大引擎，有力推進我市經濟創(chuàng)新轉型和產業(yè)結構優(yōu)化,?！皟蓚€文件”的發(fā)出，凝聚了全市做好國稅工作的各地各部門力量,，優(yōu)化了國稅工作外部環(huán)境,，提升了國稅部門的形象和地位。我們把落實“兩個文件”作為國稅的重要工作,，宣傳,、貫徹和落實“兩個文件”精神。天臺縣局等各縣（市,、區(qū)）局都相繼出臺措施,，編印落實“兩個文件”指南，得到廣大納稅人的普遍歡迎,，受到當地黨委政府的充分肯定,。同時，邀請省局周廣仁局長出席“臺州領導干部論壇”,，作《發(fā)揮稅收調控作用,，促進經濟轉型升級》主題報告，為地方經濟和財稅工作指路把脈。發(fā)揮好結構性減稅政策作用,。我們以“實干論英雄”為載體,，千方百計用足、用活,、用好稅收優(yōu)惠政策,，確保小微企業(yè)稅收減免到位、“營改增”企業(yè)抵扣到位,、出口退稅企業(yè)退稅到位,，全面助力我市經濟轉型升級、良好發(fā)展,。20xx年,，辦理固定資產申報抵扣15、95億元,，高新技術,、民政福利、資源綜合利用等企業(yè)稅收減免共計5,、19億元,；落實增值稅起征點調整政策，為13,、6萬個體戶免征增值稅2,、2億元；免征城市公交車等車購稅0,、23億元,；落實“營改增”各項稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化退稅服務,，加快退稅辦理,，全年辦理出口退（免）稅134、65億元（其中免抵調庫41,、19億元）,，相當于全市78、14%的增值稅通過出口退（免）稅方式返還給臺州出口企業(yè),，有力支持了臺州外貿經濟發(fā)展,。發(fā)揮好黨委政府政策參謀作用。去年,，我們就《稅收支持地方金融業(yè)發(fā)展壯大的對策研究》等多項課題,，向市里提出了針對性較強的調研性報告和政策性建議，得到吳蔚榮書記等領導肯定,，在市委四屆四次全體（擴大）會議上作為典型點名表揚,，同時在市委《領導參閱》第一期發(fā)表。該調研成果被國家稅務總局《稅收研究資料》第11期“稅制改革”欄目采用。我們上報“營改增”專報,，被國務院辦公廳采用,，國家領導人專門批示。張兵市長也在“營改增”專報上專門批示,。
（二）全力以赴抓好國稅收入,。20xx年，面對復雜多變的經濟形勢,，全局上下迎難而上,，堅持“依法征稅，應收盡收,，堅決不收過頭稅”的組織收入原則,。面對稅制改革、政策變化帶來的諸多新情況,，不斷加大信息管稅,、稅務稽查、納稅評估和稅收分析工作力度,，查找收入工作中的薄弱環(huán)節(jié),，做好了收入預測和分析研判。加強稅源監(jiān)控,，挖掘稅收潛力，堅持堵漏增收,，提升組織收入工作預見性和主動性,，優(yōu)化收入結構，提高收入質量,，收到了良好成效,。20xx年，全市共入庫國稅收入246,、57億元,，同比增長10、77%,。其中,，國稅組織的財政總收入220、98億元,，同比增長14,、81%；國稅組織的地方財政收入62,、41億元,，同比增長22%，國稅對地方的貢獻逐年增長。為推進開發(fā)區(qū),、集聚區(qū)經濟社會快速發(fā)展,，優(yōu)化納稅服務，加強稅收征管,，專門向總局,、省局爭取設立了開發(fā)區(qū)稅務分局，為開發(fā)區(qū)和集聚區(qū)經濟社會騰飛提供了重要的組織和機構保障,。在相關部門和全局上下共同努力下,，開發(fā)區(qū)稅務分局已于20xx年12月31日成功運行。
（三）知冷知熱優(yōu)化納稅服務,。納稅人是市場經濟的主體,，不僅是稅收的承擔者，更是社會財富的創(chuàng)造者,。20xx年,，我們始終秉持“明了辦稅、方便辦稅,、愉快辦稅”的理念,，用心服務、貼心服務,、誠心服務,，全面提升了納稅服務水平。用心服務,。我們按照王軍局長提出的“服務稅戶,、服務基層、服務大局”理念,，創(chuàng)新服務舉措,。玉環(huán)縣局、路橋區(qū)局開通了國稅微信服務平臺,，讓納稅人動動指尖,，便能享受稅收服務。以微信拓展辦稅功能,，便捷,、高效地優(yōu)化了服務舉措。臨海市局推行稅銀合作,，解決中小企業(yè)融資難問題,，納稅服務走在全省前列。三門縣局主動對接核電,、火電等重大項目,，開展全程跟蹤服務,，服務成效十分明顯。加強全市9個辦稅服務廳標準化建設,，椒江區(qū)局和溫嶺市局被評為省示范辦稅服務廳,，其他7個被評為省標準辦稅服務廳，納稅人的納稅遵從度,、滿意度不斷提高,。積極推進社會化辦稅平臺建設，發(fā)揮涉稅中介組織,、志愿者組織,、行業(yè)協(xié)會等積極作用，加強注冊稅務師行業(yè)監(jiān)管,。貼心服務,。我們以方便納稅人為目標，下放增值稅專用發(fā)票開票限額至縣（市,、區(qū)）局,，落實“先退稅后核銷”政策，開展出口退稅審批權限下放試點,，壓縮出口退稅審核辦理時間,。20xx年全面取消稅務登記證和稅務發(fā)票工本費，減免工本費750,、16萬元,。精簡涉稅紙質資料報送，開展自助辦稅,、網上辦稅,、“免填單”辦理等服務，以可能做到辦稅時間全省最短,，辦事效率全省,。加大稅收宣傳力度,，優(yōu)化國稅輿論環(huán)境,。開展企業(yè)報稅收宣傳專版評選，舉辦在線訪談,，參加了兩期“陽光熱線”欄目,。溫嶺市局開展的“尋找最美納稅人”活動項目，入選全國第22個稅收宣傳月優(yōu)秀項目,，獲總局表彰,。此外，我局還開展“助力產業(yè)集聚·國稅服務同行”活動,。誠心服務,。強化對全市國稅納稅服務工作的監(jiān)督考核,，全面推進納稅服務績效評價體系建設。加強納稅人需求分析,，完善納稅服務投訴處理機制,，暢通納稅人的投訴、舉報渠道,，提高12366服務水平,。我們創(chuàng)新社會管理，正確引導涉稅輿情,，針對稅制改革,、稅收征管、稅務稽查,、納稅服務,、行政管理等輿情熱點，及時,、有效,、妥善地處理涉稅輿情。同時,，從輿情中發(fā)現日常稅收征管,、隊伍建設等工作中的盲點，做到事事有回復,、件件有著落,，化不利為有利，化被動為主動,，構建起和諧的稅收征納關系,。
（四）創(chuàng)新求實注重科學管稅。抓牢“營改增”稅改紅利,。積極做好“營改增”政策執(zhí)行,、宣傳輔導和跟蹤服務，開展輔導式督察工作,，跟蹤分析試點效應,，加強對試點行業(yè)的征管和風險防范，完成“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅違法行為專項整治工作,。深入調研,，開展宣傳培訓，跟進征管,，積極推進“營改增”擴圍工作,。20xx年全市共組織“營改增”稅收收入3、67億元,。1月1日起,，中央將鐵路運輸和郵政服務業(yè)也納入了“營改增”試點,，至此交通運輸業(yè)已全部納入“營改增”范圍，政策進一步完善,。創(chuàng)新推進信息管稅,。完善數據分析應用與風險管控一體化管理機制，加快推進與第三方的信息共享,，實行“電銷比,、電稅比”監(jiān)控。我們以現場會的形式在黃巖召開全市網絡發(fā)票推廣,，我局網絡發(fā)票管理工作經驗做法被省局吸收借鑒,，網絡發(fā)票在全市覆蓋面達97、11%,，有效降低了納稅人涉票風險,，網絡發(fā)票系統(tǒng)已成為我市納稅人過濾假票、防范涉稅風險的“火眼金睛”,。由于網絡發(fā)票系統(tǒng)運用,，20xx年企業(yè)所得稅匯算清繳入庫9、53億元,，同比增長45,、87%。同時,，我們夯實金稅三期建設基礎,，積極應用虛擬技術，完善虛擬平臺管理,，提升了數據應用,，提高了系統(tǒng)安全運行。深入實施稅源專業(yè)化管理,。推進稅收“管戶”向“管事”轉變,，強化權力監(jiān)督制約。順利開展納稅信用等級聯合評審,，加強單位能耗稅收預警管理和納稅評估,。全市納稅評估595戶，補稅1,、97億元,。加強行業(yè)稅收管理,，開展重點稅源風險管理,、定點聯系企業(yè)稅收風險評估和針對性管理。此外,，不斷加強征管基礎建設和各稅種管理,。強化增值稅管理,，加強發(fā)票管理，推進消費稅管理,，抓好企業(yè)所得稅匯算清繳和分類管理,。加強出口企業(yè)預警監(jiān)控和分類管理。加強國際稅收管理和反避稅工作,，提升大企業(yè)風險管理和稅收征管質效,。規(guī)范征管數據管理，穩(wěn)妥推進個體稅收征管,，適時應對和化解各類矛盾,。配合做好“個轉企”工作，20xx年,，我們被評為全市“個轉企”工作先進集體,。
（五）堅持不懈推進依法治稅。規(guī)范執(zhí)法行為,。抓好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)運行,，執(zhí)法正確率達到100%。加強執(zhí)法督察,，開展固定資產增值稅進項抵扣政策執(zhí)行情況,、房地產企業(yè)所得稅管理稅收執(zhí)法督察和“營改增”執(zhí)法輔導式督察，加強整改落實,，共補繳稅款2,、4億元。開展稅收規(guī)范性文件清理和備案備查,。落實重大稅務事項集體審議辦法,，推行說理性文書，審結重大案件31件,。積極組織好“六五”普法活動,。防范稅收執(zhí)法風險，總結驗收各地執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng)運行情況,，抓好風險防控機制建設的完善提高,。根據安排，仙居縣局探索開展稅收柔性執(zhí)法,，路橋區(qū)局試點開展依法行政考核,。市局被評為20xx年度全市依法行政示范單位，這是市局連續(xù)九年獲此殊榮,。抓好稅務稽查工作,。開展成品油批零企業(yè)、證券公司,、房地產建筑安裝,、出口貨代公司等稅收專項檢查,，交通運輸業(yè)稅收專項整治，完成省局布置的重點稅源企業(yè)檢查工作,。深入打擊出口騙稅,，開展“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅專項整治。打擊發(fā)票違法犯罪活動,，開展金融,、保險、發(fā)電三個行業(yè)以及醫(yī)療機構的發(fā)票使用情況檢查,。我局因打擊發(fā)票違法犯罪成績突出,，被省局記集體三等功。落實稽查案件質量全程監(jiān)控管理制度,，規(guī)范稽查文書,，推進審計式檢查，提高了稽查的質量和效率,。全市共下戶檢查602戶,，查補入庫1、64億元,。
（六）激發(fā)活力加強隊伍建設,。隊伍是事業(yè)發(fā)展的根本。我們堅持以人為本,、人才強稅的工作思路,，以加強班子建設和強化學習培訓為手段，以行風建設為切入點,，拓寬思路,、完善機制、創(chuàng)新方法,，隊伍面貌煥然一新,。抓好機關黨建。組織黨的xx大,、xx屆三中全會精神專題學習,，精心研讀深化改革若干重大問題的決定。加強黨組中心組學習,，組織召開黨組民主生活會,。先行先試開展群眾路線教育實踐活動。開展“五聯五星”等黨建活動,，設立老干部黨支部,，重視和關心老干部工作，加強工青婦工作，玉環(huán)縣局于20xx年榮獲“全國農村婦女崗位建功先進集體”,。探索加強稅務文化建設，仙居縣局以文化引領,，加強隊伍建設,，營造良好的國稅文化氛圍。加強班子建設,。配足配強基層領導班子,，重點選好配強“一把手”，先后完成對稽查局,，以及溫嶺,、玉環(huán)、路橋,、三門縣（市,、區(qū)）局以及開發(fā)區(qū)分局主要領導的調整選配工作。加強干部交流和轉任,，激發(fā)了干部隊伍整體活力,。創(chuàng)新隊伍管理。加強教育培訓,，椒江區(qū)局,、黃巖區(qū)局長期探索干部隊伍績效管理，成效顯著,，黃巖區(qū)局還被省局確定為基層單位崗位績效管理首批試點,。加強人才培養(yǎng)，有1名干部被選拔為全國稅務系統(tǒng)領軍人才,。開展市級人才庫建設,，全市共有212名干部進入人才庫。抓好作風建設,。特別是中央“八項規(guī)定”和省委“六條禁令”,，堅決克服“四風”問題。結合實際出臺了《關于進一步貫徹落實改進工作作風,、密切聯系群眾工作的若干意見》,，并抓好落實，取得明顯成效,。比如市局機關公務接待費同比下降40,、5%，會議費同比下降55%,。開展正風肅紀行動,，實施“四合一”督查。加強黨風廉政建設。開展廉政教育,，組織廉政知識學習,、測試,。推進內控機制建設,，根據市里要求，開展行政權力規(guī)范化清理,，確定全市統(tǒng)一的行政權力事項共計69項,，市本級行政權力事項25項,，進一步規(guī)范了權力運行，規(guī)范了國稅機關與稅務師事務所關系,。開展關鍵崗位督評,、涉企政府部門評議，取得較好成績,。規(guī)范內部行政管理,。強化預算編制與執(zhí)行，從嚴控制和壓縮一般性支出,，加強財務審計,。積極做好文明創(chuàng)建、公文處理,、目標考核,、管理創(chuàng)新、信訪保密等工作,，網站建設,、檔案管理、信息公開獲得“優(yōu)秀單位”榮譽稱號,。積極抓好“多城同創(chuàng)”,、環(huán)境衛(wèi)生，加強基建項目督辦,，不斷提高后勤保障水平,。
總之，20xx年各項國稅工作都取得了新的成績,，一系列工作都得到了省局,、市委市政府領導的充分肯定。這是省局黨組,、市委市政府正確領導的結果,，是各級地方黨委政府、社會各界,，特別是廣大納稅人支持的結果,，當然,，更凝聚了我們全市廣大國稅干部的心血和汗水，在此,，我代表市局黨組向在座的各位表示衷心的感謝,，并通過你們，向一直拼搏奮斗在一線的全體國稅干部職工,，向一直關心支持臺州國稅事業(yè)發(fā)展的老干部,，向一直關心支持臺州國稅事業(yè)發(fā)展的國稅家屬，表示親切的問候和衷心的感謝,！
國家稅務局個人工作總結篇十一
xx縣國稅局在市局和縣委,、縣政府的正確指導下,，圍繞“打贏六大攻堅戰(zhàn),、構建六大新格局”主線，以接受履職盡責督促檢查為契機,，堅守組織收入中心,，深入推進稅收改革，全面加強依法治稅,，積極優(yōu)化納稅服務,，狠抓隊伍建設，規(guī)范行政管理,，實現了各項工作提質進位,，較好地完成了年度各項工作任務。現將一年來主要工作情況報告如下：
一,、緊扣中心,，克難奮進，稅收收入逆勢中穩(wěn)步增長
今年來,，面對供給側結構性改革減稅規(guī)模擴大,，縣域重點稅源增長乏力等嚴峻形勢，縣局始終堅守組織收入原則,，緊扣中心,，克難奮進，力保稅收均衡足額入庫,，力促實現稅收與經濟的協(xié)調發(fā)展,。
一是強化組織收入意識。始終將組織收入工作放在首位,，合理制定收入計劃,，層層分解落實到位，嚴把時間進度,，按月開展督導檢查,，牢牢把握組織收入的主動權,，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長。
二是強化稅源分析監(jiān)控,。在抓好每月常規(guī)收入形勢分析的同時,，重點圍繞“營改增”、稅收政策效應以及熱點問題認真開展稅收調研分析,，牢牢掌握稅源結構情況和稅收收入走勢;建立了稅收風險管理新機制,，按月歸類縣域重點稅源各項異常指標，編制發(fā)布《稅收收入及稅源監(jiān)控預警情況》,。
三是強化“營改增”管理,。深入開展各行業(yè)調研分析，強化“營改增”后續(xù)管理,，制定了餐飲,、住宿業(yè)和建筑業(yè)稅收管理工作指南，建立了房產,、建安企業(yè)管理臺賬,，確保擴圍“營改增”企業(yè)稅收管理平穩(wěn)過渡。四是強化征管挖潛堵漏,。加強稅收風險監(jiān)控分析應對,，1-11月完成風險應對75戶次，評估入庫稅款565.8萬元;大力組織清繳欠稅,，針對欠稅企業(yè)情況,，制定了相應清繳計劃，通過以票管稅,、以票控欠,，嚴格防范新欠的發(fā)生。落實“雙隨機”抽查機制,，著力開展稅收專項檢查及區(qū)域稅收專項整治,，嚴厲打擊各類涉稅違法活動。
1-11月,，縣局累計組織入庫各項稅25196.8萬元,，占年度計劃的111.0%，同比增長31.6%,，增收6052.6萬元,。其中：增值稅入庫19555.3萬元，同比增長39.5%;企業(yè)所得稅入庫3902.7萬元,，同比增15.6%;消費稅入11.7萬元;車購稅入庫1727.1萬元,。地方公共財政收入完成11199.9萬元，占年度計劃的117.9%,，同比增長64.3%,，增收4384.7萬元,。
預計全年可累計組織入庫各項稅28400萬元，占年度省分計劃的125%,，按原統(tǒng)計口徑,，扣除新增“營改增”企業(yè)收入后，能順利完成各級預期任務目標,。
二,、把握重點，篤實攻堅,，改革任務拼搏中勇創(chuàng)佳績
面對各項稅收改革重任,，全體干部上下一心，銳意進取,，改革大戲場場精彩,，各項工作戰(zhàn)績不俗，稅收改革攻堅戰(zhàn)多次受到縣委縣政府領導表揚性批示,。
一是同心協(xié)力,，打贏稅制改革攻堅戰(zhàn),。緊緊圍繞“開好票,、報好稅、分析好,、改進好”等一系列目標,，把握工作重點，緊扣時間節(jié)點,，順利完成全縣2536戶四大行業(yè)納稅人的信息采集,、錄入及申報等工作。通過縣內門戶網站,、電視臺,、稅企qq群等，多渠道,、全方位解讀“營改增”,，組織各類輔導培訓20余場，近800人次,。
積極與縣發(fā)改委,、住建、財政等部門加強合作,，做好“營改增”行業(yè)稅負分析,，調研制定了各行業(yè)管理指南，確保擴圍“營改增”企業(yè)稅收管理平穩(wěn)過渡,，截止11月,，共入庫“營改增”稅款4922萬元,。總體來說,，“營改增”前期準備充分,，后續(xù)管理得力，各項工作態(tài)勢平穩(wěn),，進展有序,。
二是善作善成，打贏金稅三期上線攻堅戰(zhàn),。強化組織領導,，組建工作專班，細化推廣方案,，嚴格按照環(huán)節(jié)關口和時間節(jié)點要求,，掛圖作戰(zhàn)，有序推進,。強化數據清理,，實行“痕跡化”管理，共完成三期數據清理任務3865條,。先后投入27.6萬元完成了硬件設備的升級改造,，積極向縣委政府專題匯報申請了12套高配置電腦，提升了辦稅服務大廳硬件配置,?？茖W制定業(yè)務操作培訓方案，開展全員集中培訓,，并對高頻,、重點業(yè)務采取分散培訓，確保人人能操作,。金三上線首日,，成功辦理業(yè)務563筆，入庫稅款8.4萬元,，目前,，金稅三期系統(tǒng)平穩(wěn)運行，各項業(yè)務有序開展,。
三是合作共贏,，打贏征管體制改革攻堅戰(zhàn)。主動加強與地稅部門的協(xié)調溝通,，對涉及我縣38個合作項目,，逐項目分解，狠抓落實,，聯合建立涉稅信息共享機制,，建立了聯席會議制度,、國地稅合作情況報告制度。4月份,，通過“互相進駐”的方式,，搭建便民辦稅服務平臺，截止目前,，國地稅聯合窗口已辦理業(yè)務2419筆,，征收相關地方稅費325.5萬元;12月12日，實現了國地稅業(yè)務“一人通辦”模式,，有效解決了納稅人多頭跑,、重復排隊等問題。
聯合開展稅法宣傳,，聯合對稅務干部和納稅人開展培訓,，并于4月29日，聯合成立“xx縣納稅人維權服務中心”,，促進了國地稅納稅服務的深度融合;建立聯合執(zhí)法機制,，雙方聯合制定稅源管理和稅務稽查方面的年度合作計劃。截止目前,，縣國,、地稅局完成了兩起聯合稅務稽查案件，共計查補稅款15.8萬元;完成1戶市國地稅局聯合稽查的執(zhí)行工作,，檢查調整企業(yè)應納稅所得額4356.6萬元,，處以編造虛假計稅依據罰款2萬元,。
三,、踐行宗旨，優(yōu)化服務,，便民辦稅細節(jié)中日臻完善
全面落實總局“便民辦稅春風行動”的部署要求,，緊扣“改革·合作”主題，創(chuàng)新舉措,，精準服務,，認真落實各項便民惠民稅收優(yōu)惠政策，不斷提高服務水平,。
一是辦稅渠道更“廣”,。持續(xù)推進“六辦”措施，廣泛推廣網絡辦稅服務平臺,，為納稅人提供免費申報軟件,，完善網上申報系統(tǒng)功能，縣局所轄納稅人共開通網上申報2410戶,，一般納稅人網上開通率達到100%;大力推行辦稅事項全省通辦,，全年共受理全省通辦事項85筆;積極推進郵政“雙代”,，在全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了7個發(fā)票代開點，委托代開發(fā)票1.2萬余份,，征收稅款243.5萬元,，納稅人網上申領、郵寄發(fā)票103戶次,。
二是辦稅輔導更“精”,。進一步落實首問責任、限時辦結,、預約辦理,、延時服務等制度，并將預約,、延時服務作好記錄,，積極爭取24小時自助辦稅服務設備。開辦納稅人學堂,，聯合地稅局和航天信息人員共開辦了14期納稅人學堂,，集中培訓“營改增”各行業(yè)的政策、一般納稅人和小規(guī)模納稅人申報,、稅控發(fā)票的使用和開具等,，參訓人數達到1100余人。
三是辦稅效率更“高”,。嚴格落實上級精神,，取消了a級、b級,、c級納稅人增值稅專用發(fā)票和機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票認證,，減輕納稅人和大廳前臺負擔;推行“二維碼一次性告知”，在大廳內墻上和廳外的公示欄中張貼二維碼公告,，使納稅人對涉稅事項辦理流程一目了然;簡并納稅人申報納稅次數,，對起征點以上個體戶和小規(guī)模單位納稅人實行按季申報，目前已對1177戶納稅人實行增值稅按季申報;推行辦稅雙向預約,，合理設置大廳各個區(qū)域和窗口,，推行一窗多能，并安排專人引導相關納稅人到自助辦稅區(qū)辦理相關涉稅事宜,，納稅人辦理業(yè)務更加便捷高效,。
四、從嚴治黨,，正風肅紀,，廉政建設嚴明中創(chuàng)優(yōu)爭先
以全面落實從嚴治黨主體責任為引導，以履職盡責,、專項整治等重點工作為抓手,，結合預防監(jiān)管、明紀糾風,、執(zhí)紀辦案,、依法治稅等多方面工作，切實將黨風廉政建設“兩個責任”扛在肩上,、落到實處。
一是強化廉政宣教落實,。對內,，大力開展班子領學,、專家導學,、支部講學、黨員自學,、重點崗位廉政警示教育活動，扎實開展了“九個一”黨風廉政建設宣教月活動,，引導干部自覺樹立紀律意識,、廉潔自律意識，不斷增強遵章守紀的自覺性,，保持純潔,、高尚的職業(yè)操守;對外，向干部家屬贈送《給國稅干部職工家屬的一封信》96封,，呼吁干部職工與家屬一齊共塑廉潔家庭,，向納稅人發(fā)放《溫馨提醒》廉政牌220份，明確稅務干部廉潔執(zhí)法“八不準”,，稅企攜手營造清廉環(huán)境。探索運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,，對傾向性,、苗頭性的問題進行及時提醒約談。
二是強化主體責任落實,。年初,，縣局黨組印發(fā)了《20xx年度全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設重點工作任務分解方案》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分細化分解,，局領導與各科室(分局)負責人,、各單位負責人與一般干部層層簽訂了黨風廉政建設責任書,，明確了責任領導及責任單位。
堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作與稅收工作一起部署,、一起落實,、一起檢查、一起考核;認真落實黨組書記第一責任人職責,，切實做到了對重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,、重要案件親自督辦;認真落實黨組成員主要領導責任,，做到管事與管人相結合、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合;認真落實科室負責人直接責任,，履行黨風廉政建設“一崗雙責”,，既抓業(yè)務、又抓隊伍,。
三是推動監(jiān)督責任落實,。進一步完善了兼職監(jiān)察員制度，在各支部設置了5名紀檢委員,，在各分局,、稽查局配備5名監(jiān)察員，充分發(fā)揮監(jiān)督職責;在增強內部監(jiān)管力量的同時,，還聘請了17名特邀監(jiān)察員增強外部監(jiān)督力量,。在今年的監(jiān)督工作中，紀檢組以全新的監(jiān)督檢查通報為載體,，建立監(jiān)督檢查通報機制,，構建了監(jiān)督執(zhí)紀的新體系，結合“兩責”清單內容,，按月開展監(jiān)督檢查,，截止目前，共發(fā)布監(jiān)督檢查通報11期,。
通報主體責任落實情況116條,，作風建設情況43條，重大事項決策情況16條,，干部選拔任用情況7條,，干部監(jiān)督情況23條;發(fā)布限期整改任務15項，經跟蹤督查已整改13項,，增強了各職能部門在履職盡責方面的主動性,。
四是推動督導整改。堅持把問題查深、查透,、查準,、查實，通過三進五訪,、自查自糾,、明察暗訪等方式廣泛征求意見，共收回調查問卷334份,，征集意見建議68條,，歸納問題12個，制定整改措施27條,，形成了《整改目標責任書》和整改臺賬,，做到清單式督辦、銷號式整改,，對外承諾整改的27個問題均制定了詳盡的整改措施,，目前已全部整改落實到位。在接收20xx年度履職盡責督促檢查工作中,，縣局順利通過了第縣糾風辦的綜合評議,，并以99.07分的成績，在全縣13個參評部門中名列第一,，榮獲“20xx年度履職盡責督促檢查工作優(yōu)秀單位”稱號,。
五、立足教育,，固本提質,，隊伍建設革新中增添活力
以數字人事管理為抓手，以強化基層建設為目標,，以“崗位大練兵,、業(yè)務大比武”活動為平臺，提升干部職工綜合素質,，提高干事創(chuàng)業(yè)熱情,。
一是以思想政治工作凝魂。在踐行“兩學一做”學習教育過程中,，不斷創(chuàng)新形式,，把“兩學一做”同推動中心工作、促進稅收事業(yè)發(fā)展相結合,，助推國稅工作取得長足進步,。結合實際，制定了“兩學一做”學習教育方案,，實行任務清單管理，按月詳細安排教育任務;組織了書記講黨課、研習條例規(guī)章,、繳納特殊黨費等多項活動,，并開展了“五星”黨員標準專題研討，按照“5+n+y”合格黨員標準體系,，評選出“五星級”黨員30名,。今年，縣局黨委被授予全縣“先進基層黨組織”榮譽稱號,，縣局落實管黨責任的經驗做法在電視臺“今日視點”欄目中展播,。
二是以基層建設工作強身。結合機關實體化建設,，縣局組織選拔了4名股級干部,，參照干部職工能力特長開展了干部輪崗交流，配強了征管一線隊伍,，激發(fā)了干部職工干新事,、再干事的動力，優(yōu)化了人力資源配置,，凝聚了基層隊伍力量,。綜合運用巡視檢查、作風督查,、明察暗訪等多種手段加強干部日常管理監(jiān)督,，把作風建設不斷引向深入，提升干部隊伍的戰(zhàn)斗力,。
三是以數字人事工作聚力,。扎實開展數字人事工作，加強日常督辦巡查,，按月對時間節(jié)點工作進行提示安排,，及時發(fā)布督查通報，確保工作記實,、工作自評等各項基礎工作按時完成;完成業(yè)務能力升級初次套檔定級,，組織符合條件的全體干部完成“兩測”考試;抓好“八個一”規(guī)范動作，廣泛開展“數字人事”詩歌征集,，征集的詩歌作品有8篇入選省局《詩話數字人事》,，組織干部撰寫的數字人事2條核心理念入選省局文宣，3條“大家談”在省局簡報刊發(fā),，3幅攝影作品被市局選用,，舉辦的“相約仲夏、放飛夢想”數字人事主題詩會活動得到省,、市局認可,，搭建了數字人事文化長廊,，制作、懸掛數字人事宣傳畫4幅,，大大提升了縣局數字人事文化氛圍,。
六、依法治稅,，規(guī)范運行,，法治建設常態(tài)中全面提升
堅持依法行政理念，深入推進依法治稅,，規(guī)范行政行為,，防范執(zhí)法風險，依法治稅的能力得到全面提升,。
一是普法宣傳有聲有色,。對外，精心組織全國第25個稅收宣傳月,、12.4國家憲法日,、“七五”普法教育活動，利用納稅人學校舉辦“稅法大講堂”,，持續(xù)開展稅法“六進”活動,，通過系列宣傳和培訓，大力宣傳“營改增”政策和各項稅收政策,、法規(guī);對內,，建立了領導干部日常學法機制，分層次開展法律法規(guī)知識培訓,，推行領導干部法制講座,，全年共組織開展法治講座、專家授課10余場,，全面增強干部法制意識和執(zhí)法能力,。
二是內控機制高效運行。成立了稅收法治保障團隊,，組建了稅法專家和律師參與的稅收法律顧問隊伍;與地稅局,、司法局聯合成立“納稅人維權服務中心”，為納稅人提供了解決實際困難,、促進協(xié)稅護稅的維權平臺;持續(xù)開展法制稅務基層樣板分局建設,，規(guī)范稅務行政裁量權，持續(xù)推進說理式執(zhí)法,，全年執(zhí)行一般稅務行政處罰案件13件,，說理式執(zhí)法面達100%;依法實施監(jiān)督行政許可，全年共辦理最高開票限額稅務行政許可123件,。
三是優(yōu)惠政策落實到位,。簡化辦稅程序,，減少審批環(huán)節(jié)，減少報送資料,，方便納稅人享受優(yōu)惠政策,，對所有享受優(yōu)惠政策的減免稅項目進行認真的審核確認,，確保稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行準確,。前三季度我縣高新技術企業(yè)3戶，減免企業(yè)所得稅265.16萬元;小型微利企業(yè)減免企業(yè)所得稅126.60萬元;殘疾人就業(yè)政策即征即退增值稅349.00萬元,，資源綜合利用即征即退增值稅560.00萬元,，元至11月，縣局按期辦理免抵退稅2927.16萬元,。
四是稅收秩序全面規(guī)范,。開展了縣局稅收執(zhí)法督察，強化稽查內部管理,，推進整頓和規(guī)范稅收秩序,，營造良好的稅收法制環(huán)境。保持稅收執(zhí)法零投訴,、零復議,、零訴訟記錄和犯罪情況零發(fā)生。有計劃,、有重點地開展了各類稅收檢查,，嚴厲打擊各類涉稅違法行為，整頓和規(guī)范稅收秩序,，發(fā)揮以查促管,、以查促收的職能作用，營造公平,、公正的納稅環(huán)境,，促進地方經濟健康發(fā)展。
七,、運轉有序,，保障有力，管理基礎兼顧中被夯實
一是穩(wěn)推績效管理,。全面優(yōu)化指標體系,，共設置指標164個，并對增值稅發(fā)票升級版,、征管努力程度,、風險任務執(zhí)行等考評指標實行分檔考評，強化日常監(jiān)控管理,，加強對全體干部職工的培訓輔導,，完善了分管領導講課制度,，在績效評分上實行“三級審核”，確保了打分的公平,、公正,。截止目前，縣局績效管理工作取得明顯成效,，在全市績效排名暫列第二,。
二是規(guī)范政務管理。完善“定期反饋,、密切追蹤,、及時落實”的政務督查制度，全年共開展政務督辦4期,，督辦事項56條,，各項工作按要求落實到位。加強工作督辦,，明確,、規(guī)范了黨組會、局務會,、局長辦公會,，并將各類工作會議決定事項在網上公布，明確責任科室及完成時限,，強化工作執(zhí)行,。加強信訪管理，強化歸口負責,，全年未發(fā)生一起群體性上訪,，截至目前，共受理辦結信訪件3件,，均按照相關規(guī)定按時辦理,，并及時上報市局。
三是精細事務管理,。進一步做好安全保衛(wèi),、機要保密、檔案管理,、車輛管理,、物業(yè)管理和食堂管理工作，提高后勤保障服務能力,，認真落實政府采購制度,，嚴格政府采購程序，提高了采購效率,。
四是嚴格財務管理,。近年來縣局嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，厲行勤儉節(jié)約，嚴肅財經紀律,，實行“收支兩條線”管理,，規(guī)范資產使用;推行經費預算預警制，明確各項經費支出指標,，按月統(tǒng)計支出明細,，對超指標進度的單位進行預警提醒，財務管理做到了真實有效,、管理規(guī)范,。
回顧今年來的工作，我們堅持規(guī)范管理,，行政高效務實，財務保障能力再上新臺階;我們堅持依法征管,，收入量質齊增,，依法治稅成效顯著;我們堅持交心談心，公平公正選人用人,，隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力有所增強;我們堅持全面履責,，作風紀律呈現新面貌;我們堅持嚴管善待，認真做好思想政治工作,，呈現出班子團結,，隊伍齊心，同心氣順,、風清氣正的良好局面,，推動了各項工作健康有序發(fā)展。
國家稅務局個人工作總結篇十二
一年來,，在局領導和同志們的關心幫助下,，我認真學習，勤奮工作,，使自己在思想上,、業(yè)務上和能力上都有了很大的提高，現將一年來的工作學習情況總結如下：
一,、堅持思想政治學習,，讓我的思想理論修養(yǎng)不斷得到提高。
我始終把提高自身思想政治素質放在首位,，并持之以恒地堅持學習,。認真學習，深刻理解黨的xx大會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導，解放思想,，改革開放,，凝聚力量，攻堅克難,，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進,，為全面建成小康社會而奮斗。牢記“四個堅定不移”,，以樹立馬克思主義正確的世界觀,、人生觀、價值觀,、權力觀,、地位觀、利益觀和科學發(fā)展觀為根本,，大力弘揚求真務實精神,，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，堅持解放思想,、實事求是，嚴格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策,，不斷提高依法治稅,、規(guī)范行政的意識。愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法,、誠信服務、廉潔奉公,，增強執(zhí)法為民的自覺性,。牢固樹立大局、法治,、創(chuàng)新,、效率、服務,、責任觀念,，進一步增強責任感和使命感，腳踏實地,，埋頭苦干,，做到稅收工作科學化、精細化，全面提高稅收工作質量和效率,，通過不斷學習,，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀,、價值觀,，全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力,，做到政治上成熟,、思想上堅定、紀律上嚴明,、作風上正派,。
二、刻苦鉆研業(yè)務,，不斷提高工作技能,。
人生在世，要安身立命,，惟有學習最重要,，我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時時刻刻把學習作為提高自身業(yè)務素質的頭等大事來抓,。我不但積極參加局里組織的業(yè)務學習，認真記好筆記,，而且還能夠自覺學習國家的稅收政策,、法律、法令和法規(guī),，熟練掌握與本職工作相關的財會,、金融、計算機以及企業(yè)生產管理等知識,，刻苦鉆研現代化科學技術,，使自己的知識結構得到優(yōu)化。隨著時代的發(fā)展,，科學技術日新月異,，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識,，拼搏進取,，不斷提高奠定自己堅實的綜合業(yè)務素質基礎，才能跟上時代前進的步伐,，不被時代所淘汰,，也才能勝任本職工作。
三、扎實工作,，嚴格要求和約束自己,。
以嚴格執(zhí)法、熱情服務為宗旨,，堅持“三禁”,、“六項承諾”、“八公開”制度,，遵守“稅務人員廉潔自律若干規(guī)定”,、稅務干部“十*準”之規(guī)定。發(fā)揚黨的實事求是,，理論聯系實際的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，以全心全意為人民服務為宗旨，牢固樹立做人民群眾公仆意識,，服從領導,，團結同志，充分調動大家的積極性,，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感,，一生自重，事事自省,，不忘自勉,，處處自警，做一名合格的稅務干部,、做一名合格的共產黨員,。我時刻提醒和告誡自己，要注重工作和生活上的小節(jié),，不論是八小時以內,，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己,，該作的事帶頭作,，不該作的事不要作，不該去的地方不要去,，不該說的話不要說,，堅持"誠心"待人、"誠懇"感人,、"誠實"做人,，以身作則，率先垂范,。
1,、分管xx集團四戶企業(yè)稅收工作，1-11月份共征收入庫稅款：2，254,、67萬元,；
2、今年6-11月份被抽調市局從事企業(yè)所得稅專家匯診工作：共檢查45戶企業(yè),，調減虧損額：75,、16萬元，查補入庫稅款及滯納金：77,、71萬元,。
3、今年11月份由于工作上的需要,，由分局調到稽查局工作,，面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，從稅收征管法,、稽查操作規(guī)程,、稅收政策、財務會計和執(zhí)法程序,、應用軟件的操作等方面入手,，精學稽查本領、深學稅收業(yè)務,、廣學相關知識,，提高業(yè)務水平，增強辦案能力,。堅持依法稽查,、文明執(zhí)法，做到公平,、公正、公開,，確保稅種查全,、環(huán)節(jié)查到、項目查清,、問題查透,，達到權限合法、程序無誤,、事實清楚,、證據確鑿。
總結成功經驗,，借鑒有益做法,，緊密結合工作實踐，不斷創(chuàng)新思路，改進方法,，使稅收工作在繼承中發(fā)展,，在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高,。
四,、存在不足
今后要加強學習，完善自我,，近快適應新的崗位和工作環(huán)境,，克服急躁情緒，調整工作方法,，增強自己解決復雜問題的能力,，嚴格執(zhí)法、熱情服務,，做好本職工作,。
五、今后的打算
成績的取得,，主要歸功于上級的正確領導,，同時也是與大家的共同努力分不開的，實踐證明,，只要不斷地總結經驗,、共同研究、科學合理地制定計劃,，完成稅收任務不是太難的,。今后，我要繼續(xù)加大工作力度,，響應局里的各項號召,，克服困難、團結一心,，以堅忍不拔的精神,，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力,，信心百倍地工作,，爭取早日完成上級下達的各項任務，用辛勤和汗水,，做一個政治堅定,、業(yè)務過硬、作風踏實,、愛崗敬業(yè)高素質復合型的國稅干部,。
國家稅務局個人工作總結篇十三
今年來,，在市局和縣委縣政府的正確領導下，xx縣國稅局以“六大攻堅戰(zhàn)”為主戰(zhàn)場,，積極適應嚴實管理新常態(tài),，嚴明紀律守規(guī)矩，勇于擔當履職責,，推進改革惠民生,，規(guī)范執(zhí)法優(yōu)環(huán)境，以人為本帶隊伍,，改進作風樹形象,，經受了嚴峻考驗，付出了艱辛努力,，取得了顯著成績,。
一、組織收入在克難攻堅中得以穩(wěn)步增長,。今年來,，我們積極應對新常態(tài)下經濟增速繼續(xù)放緩、經濟下行趨勢明顯等困難挑戰(zhàn),，緊扣組織收入中心,，不等不靠，主動作為,，向內挖潛,，向外拓源，全力以赴“擴總量,、提質量”,，為經濟社會發(fā)展提供強大財力支撐。1-11月份,，全縣國稅系統(tǒng)累計組織入庫各項稅收收入34584萬元,，占省分計劃42600萬元的81.2%，同比增收4401萬元,，增長14.6%,。地方公共財政預算收入累計完成15187萬元，增收6344萬元,，增長71.7%。代收工會經費 511.73萬元,。
需要特別指出的是,，面對前所未有的嚴峻組收形勢，我們始終牢記履行職能,、服務發(fā)展的主責主業(yè),，依法落實各項稅收優(yōu)惠政策,，深入開展政策調研，努力培植地方稅源,，傾力服務財源建設,，為地方經濟發(fā)展和民生改善作出了應有貢獻。20xx年,，辦理出口企業(yè)免抵調庫5467萬元,、退稅1286.3萬元。全縣小微企業(yè)享受增值稅減免1111萬元,，享受所得稅減免56.27萬元,，3戶企業(yè)享受固定資產加速折舊政策，累計加速折舊額15.63萬元,，為2戶資源綜合利用企業(yè)辦理即征即退稅款959.97萬元,，有力支持了企業(yè)投資創(chuàng)新。
同時堅持以評促收,，以查促收,，全年評估企業(yè)24戶，評估有問題企業(yè)14戶,，評估補稅526萬元,，同比增長2.4倍;稽查結案8戶，完成稽查收入516萬元,，占市局增補計劃的115%,，有效保障了稅收應收盡收。
二,、法治環(huán)境在公正執(zhí)法中得以持續(xù)改善,。今年來，我們牢固樹立法治稅收思維,，堅守依法治稅生命線,，遵循法定原則不逾矩，強化執(zhí)法監(jiān)督,，規(guī)范執(zhí)法行為,，整頓稅收秩序，嚴防執(zhí)法風險,，稅收內部和外部法治環(huán)境得到進一步改善,。深入開展稅收宣傳月、全國法制宣傳日等活動,，公布a級納稅人名單和稽查“黑名單”,，提升了系統(tǒng)內外法治意識和稅法遵從。
認真總結說理式執(zhí)法工作經驗,，在全市國稅系統(tǒng)案例指導暨說理式執(zhí)法工作推廣培訓會和20xx年全市法規(guī)工作會議上進行了經驗交流,。深化稅收執(zhí)法督察,，加強執(zhí)法疑點核查，核查疑點數據74條,，補繳增值稅781.45元,，補繳企業(yè)所得稅8402.25元，減少虧損354577.11元,。以打虛打騙為重點,，嚴打發(fā)票領域違法犯罪，與公安部門合辦和協(xié)辦3起虛開增值稅專用發(fā)票案件,，依法刑拘2人,，嚴厲打擊了涉稅違法犯罪行為，維護了公平公正稅收秩序,。
三,、征管改革在統(tǒng)一推進中得以全面實施。今年來,，我們在上級部門的統(tǒng)一部署和安排下,，全力推進“營改增”試點改革、國地稅深度合作和金稅三期工程,，贏得了納稅人的充分認可和滿意,。營改增試點改革全面落地。先后完成了2099戶“營改增”納稅人的信息移交,、1874戶有效納稅人信息確認及錄入,、分行業(yè)“營改增”政策及涉稅事項網上辦理培訓、稅控設備的發(fā)行和發(fā)票發(fā)售,、輔導納稅人模擬開票,，ctais網絡運行等硬軟件排查補缺等各項工作。組織開展各類培訓,，培訓納稅人1200多戶次,。
5月1日零時，成功開出了第一張住宿業(yè)增值稅專用發(fā)票,。1-11月,，入庫“營改增”稅收6176萬元，同比增長301.6%,。同時全面落實好首問責任,、限時辦結、綠色通道,、流動導稅,、領導值班等各項服務制度，通過增設窗口,、增加人員,、推行網上辦稅、預約辦稅,、延時服務等方式,，全力以赴打好全面推開營改增試點戰(zhàn)役，取得了省局暗訪無問題無負面通報的好成績,。國地合作深入推進,。聯合設廳辦稅，推行“互派人員,、互設窗口”方式聯合辦稅模式,，聯合辦理國地稅相關業(yè)務8萬筆，合作征收稅款22925萬元,。
此項工作受到xx縣委書記汪小波的肯定性批示,，省地稅局黨組書記、局長楊天然在調研時,，也給予了高度評價,。聯合登記管理，開展“兩證整合”,，聯合辦理變更登記1248戶次,，協(xié)同辦理注銷登記198戶。聯合信用管理,，聯合開展信用評價483戶,，聯合與縣工行、縣農商行開展納稅信用貸,，4戶次企業(yè)獲得納稅信用貸款800萬元,。聯合稅收分析，雙方就“營改增”實施稅收變化和電力行業(yè)體制轉換稅收影響聯合向縣政府上報稅收分析報告兩篇,，得到縣委,、政府領導的充分肯定。金三工程成功上線,。扎實開展數據清理,、分級分類分崗培訓、雙軌運行,、人海壓力測試等各項工作,， 8月8日金稅三期單軌順利上線運行。
四,、便民辦稅在統(tǒng)一規(guī)范中得以提檔升級,。今年來，我們全面貫徹落實《納服規(guī)范》,，繼續(xù)深入開展便民辦稅春風行動,，踐行“首問負責,、一窗受理、領導坐班”等服務承諾,。推行企業(yè)“三證合一,、一照一碼”、個體工商戶“二證合一”登記制度,，與工商等部門建立了信息共享機制,，降低了市場主體的準入門檻，解決了登記辦證多頭跑問題,。加強納稅信用等級評定及管理,，共評出a級納稅人23戶，b級納稅人123戶,，c級納稅人87戶,，d級納稅人4戶。深入推行委托郵政代開代征和網上申領發(fā)票業(yè)務,，全年郵政部門共代開發(fā)票4500份,，代征稅款134萬元。
為“走出去”“請進來”大企業(yè)提供“3510”個性化服務,，對興發(fā)集團股權轉讓業(yè)務進行跟蹤服務,，入庫稅收500萬元。廣泛運用大廳顯示屏,、納稅人學堂,、稅企qq群、官方微信微博等載體,，加強稅法宣傳解讀,，主動公開行政審批清單、執(zhí)法權力清單,、納稅信用清單,，暢通納稅人投訴、復議,、訴訟等維權渠道,，切實保障了納稅人合法權益。全年辦理12366轉辦件3件,，回復滿意率達100%,，提高了納稅人滿意度和遵從度。
五,、嚴實作風在主題教育中得以牢固樹立,。今年來，我們嚴格落實從嚴治黨的要求，嚴明紀律約束,，嚴肅作風整治,，將作風紀律建設不斷引向深入，系統(tǒng)上下嚴紀守規(guī),、崇廉尚實的風尚進一步樹立,。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，層層傳導壓力,，開展專項檢查，強化責任追究,，推進了“兩個責任”落實落地,。組織開展了一把手上黨課、警示教育,、廉政講座等廉政宣教活動,，提升了全員廉政意識。以“兩學一做”學習教育為抓手,，開展了延伸到扶貧村的“支部主題黨日”創(chuàng)新活動和手抄黨章100天活動,。
實施“靶向監(jiān)控廉政風險”的特色項目，建立了以紀檢組,、監(jiān)察室,、各支部專(兼)紀檢監(jiān)察員三位一體的內部監(jiān)督機制，對外聘請了12名特邀監(jiān)察員,，形成內外配合的全方位監(jiān)督網絡,。對作風紀律、干部言行,、重大決策,、選人用人、財務支出,、資產管理等進行全面規(guī)范,，重點對婚喪嫁娶、帶彩娛樂,、公款吃喝旅游,、工作期間飲酒，上班時間網游網購不務正業(yè)等實施明察暗訪,。
今年來,，實施了臺式電腦、打印機集中批量采購,，視頻會議終端,、ups不間斷電源、空調機協(xié)議供貨電子采購，采購金額303萬元,，節(jié)約資金68萬元,。實行預算執(zhí)行定期通報和分析制度，嚴格“三公”經費,、差旅費,、會議費和培訓費的開支范圍和標準，接待費同比減少2萬元,，下降了30%,，車輛費同比減少1萬元，下降了11%,。
六,、國稅形象在精心培育中得以不斷優(yōu)化。今年來,，我們對內以提升隊伍素質,、激發(fā)隊伍活力為出發(fā)點，借助績效管理,、數字人事“東風”,，加強思想政治、意識形態(tài)建設,，重視干部培養(yǎng);對外以創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,、樹立良好形象為落腳點，強化正向引導,，深化文明創(chuàng)建,，國稅部門形象和外部環(huán)境不斷優(yōu)化。加強領導干部監(jiān)督管理,，嚴格落實領導干部重大事項報告,、述職述廉、誡勉談話等制度,。穩(wěn)步推進數字人事,，開展主題攝影比賽、文化長廊建設,、文化沙龍等活動,，積極組織參加“崗位大練兵”，4人分別榮獲征管評估類,、納稅服務類一等獎,、二等獎。
開展“五好單位”,、“五好個人”,、“十星單位”和“科室十星個人”等爭創(chuàng)活動,，激發(fā)了干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情。持續(xù)推進文明創(chuàng)建,，先后開展了以爭創(chuàng)“遵紀守法星,、敬業(yè)奉獻星、人際和諧星,、優(yōu)質服務星,、環(huán)境衛(wèi)生星、社會信譽星,、清正廉潔星,、道德風尚星、志愿服務星,、勤奮學習星”為內容的“十星”創(chuàng)建活動,，以“健心、健腦,、健身”為內容的“三健”活動，以“誠信為民”的主題承諾活動,，以“踐行價值觀,，爭當排頭兵”主題教育實踐活動。
開辦道德講堂6期,， 2人被縣文明委表彰為優(yōu)秀志愿者,，縣局網絡文明志愿服務隊被縣文明委表彰為優(yōu)秀志愿服務組織。深入黃糧鎮(zhèn)高華村開展精準扶貧,，發(fā)展特色產業(yè),，為推動全縣脫貧攻堅當好表率。協(xié)助市直扶貧工作隊做好古夫鎮(zhèn)咸水村在全市率先整體脫貧出列工作,，深得市局領導重視,。今年來，縣局先后榮獲全縣20xx年度接受履職盡責督促檢查工作四個“點題督查類”單位第一名,，被省總工會,、省局表彰工會經費代征先進集體。
國家稅務局個人工作總結篇十四
在局領導和同志們的關心幫助下,，我認真學習,，勤奮工作，使自己在思想上,、業(yè)務上和能力上都有了很大的提高,，現將一年來的工作學習情況總結如下：
一、堅持思想政治學習,，讓我的思想理論修養(yǎng)不斷得到提高
我始終把提高自身思想政治素質放在首位,，并持之以恒地堅持學習。認真學習，深刻理解黨的會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,，解放思想,，改革開放，凝聚力量,，攻堅克難,，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗,。牢記“四個堅定不移”,，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀,、價值觀,、權力觀、地位觀,、利益觀和科學發(fā)展觀為根本,，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，堅持解放思想、實事求是,，嚴格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策,，不斷提高依法治稅、規(guī)范行政的意識,。愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法、誠信服務,、廉潔奉公,，增強執(zhí)法為民的自覺性。牢固樹立大局,、法治,、創(chuàng)新、效率,、服務,、責任觀念，進一步增強責任感和使命感,，腳踏實地,，埋頭苦干,，做到稅收工作科學化、精細化,，全面提高稅收工作質量和效率,，通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善,，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀,、價值觀，全面提高自身素質和認識問題,、解決問題的能力,，做到政治上成熟、思想上堅定,、紀律上嚴明,、作風上正派。
二,、刻苦鉆研業(yè)務,，不斷提高工作技能
人生在世，要安身立命,，惟有學習最重要,，我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時時刻刻把學習作為提高自身業(yè)務素質的頭等大事來抓,。我不但積極參加局里組織的業(yè)務學習，認真記好筆記,，而且還能夠自覺學習國家的稅收政策,、法律、法令和法規(guī),，熟練掌握與本職工作相關的財會,、金融、計算機以及企業(yè)生產管理等知識,，刻苦鉆研現代化科學技術,，使自己的知識結構得到優(yōu)化。隨著時代的發(fā)展,，科學技術日新月異,，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識,，拼搏進取,，不斷提高奠定自己堅實的綜合業(yè)務素質基礎，才能跟上時代前進的步伐,，不被時代所淘汰,，也才能勝任本職工作,。
三、扎實工作,，嚴格要求和約束自己
以嚴格執(zhí)法,、熱情服務為宗旨，堅持 “三禁”,、“六項承諾”,、“八公開”制度,，遵守“稅務人員廉潔自律若干規(guī)定”,、稅務干部“十五不準”之規(guī)定。發(fā)揚黨的實事求是,，理論聯系實際的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，以全心全意為人民服務為宗旨,，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領導,，團結同志,，充分調動大家的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感,，一生自重,，事事自省，不忘自勉,，處處自警,，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產黨員,。我時刻提醒和告誡自己,，要注重工作和生活上的小節(jié)，不論是八小時以內,，還是八小時以外,，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作,，不該作的事不要作,，不該去的地方不要去，不該說的話不要說,，堅持"誠心"待人,、"誠懇"感人、"誠實"做人,，以身作則,，率先垂范。
1,、分管xx集團四戶企業(yè)稅收工作,，1-11月份共征收入庫稅款：2,，254.67萬元;
2、今年6-11月份被抽調市局從事企業(yè)所得稅專家匯診工作：共檢查45戶企業(yè),，調減虧損額：75.16萬元,，查補入庫稅款及滯納金：77.71萬元。
3,、今年11月份由于工作上的需要,，由分局調到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰(zhàn),，從稅收征管法,、稽查操作規(guī)程、稅收政策,、財務會計和執(zhí)法程序,、應用軟件的操作等方面入手，精學稽查本領,、深學稅收業(yè)務,、廣學相關知識，提高業(yè)務水平,，增強辦案能力,。堅持依法稽查、文明執(zhí)法,，做到公平,、公正、公開,，確保稅種查全,、環(huán)節(jié)查到、項目查清,、問題查透，達到權限合法,、程序無誤,、事實清楚、證據確鑿,。
總結成功經驗,，借鑒有益做法，緊密結合工作實踐,，不斷創(chuàng)新思路,，改進方法，使稅收工作在繼承中發(fā)展,，在鞏固中深入,，在創(chuàng)新中提高,。
四、存在不足
今后要加強學習,，完善自我,，近快適應新的崗位和工作環(huán)境，克服急躁情緒,，調整工作方法,，增強自己解決復雜問題的能力，嚴格執(zhí)法,、熱情服務,，做好本職工作。
五,、今后的打算
成績的取得,，主要歸功于上級的正確領導，同時也是與大家的共同努力分不開的,，實踐證明,，只要不斷地總結經驗、共同研究,、科學合理地制定計劃,，完成稅收任務不是太難的。今后,，我要繼續(xù)加大工作力度,，響應局里的各項號召，克服困難,、團結一心,，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力,，卓絕不懈的努力,，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的各項任務,，用辛勤和汗水,，做一個政治堅定、業(yè)務過硬,、作 風踏實,、愛崗敬業(yè)高素質復合型的國稅干部。
國家稅務局個人工作總結篇十五
根據市局關于 2019 年公務員年度考核的規(guī)定,，下面,，我就 2019 年度思想、工作與廉潔自律情況向各位領 導和同志們作以匯報,。
即將過去的 2019 年,，我的工作分為兩個階段,，其一，11 月以前,，在市局辦公室工作;其二,，受組織委派， 11 月起到 縣國稅局工作,。
在市局黨組的正確領導下,，我和市局辦公室全體同志緊緊圍繞績效管理這條工作主線，堅持“三貼近”,， 精益求精對工作,，任勞任怨干工作，繼續(xù)發(fā)揚嚴謹求實的作風,，較好地完成了辦公室各項工作任務,。
一、關于辦公室承辦的全局性工作 一是強化責任,、優(yōu)化服務,，努力發(fā)揮綜合協(xié)調作用相繼完成了全市國稅工作要點、各類會議材料和 國稅 下半年工作安排的調研,、擬稿工作任務,，有力地指導了基層工作，使市局黨組的工作思路,、安排部署變成 了基層工作的方向和動力,。同時，按照局黨組的安排,，順利完成了《 局工作規(guī)則》和《黨組工作制度》 的擬訂任務,。制度建設的加強，不僅得到了局領導的肯定,，而且收到了良好的成效,。二是全面管理、求實 創(chuàng)新,，加大管理力度,，在求實、求新,、求快,、求質量和效率上下功夫,。率先完成了視頻會議室的建設工作 任務,，確保了今年包括全國性的視頻會議和各類培訓班在內的 30 多次的視頻會議順利召開。
二,、關于辦公室本職工作情況 一是結合上年規(guī)范機構設置,、明確職責分工時制定的《辦公室崗位職責分工辦法》,，率先對辦公室工作項 目進行了細化分解，并逐項落實到責任人,。這一舉措,，強化了大家的責任意識，夯實了辦公室工作的基礎 責任,。因此,，辦公室的各項工作才基本落實到位，取得的效果也明顯好于上年,。
二是稅收宣傳,、新聞宣傳邁出了新步伐。主要是組織開展以為主題的稅收宣傳活動,，在《 日報》等刊發(fā)稿件 56 篇,，創(chuàng) 國稅史上稅收新聞宣傳之最。
三是國稅信息的報送率,、采用率邁上了新臺階,，為領導決策提供高效優(yōu)質迅速快捷的服務。同時,，公文辦 理的數量,、質量好于上年，市局辦公室本級沒有出現過遲報,、漏報或操作失誤等人為差錯,。
四是按照局領導指示，會同相關科室迅速接辦,、妥善處理,、認真回復了政協(xié)委員提案。
五是積極推進檔案認證工作,。目前,，包括市局機關在內的全市 16 個建檔單位，已初審驗收通過,，正待市檔 案局會同相關部門最終驗收考核,。
六是調查研究蔚成風氣，科研成果不斷涌現。辦公室及稅務學會在組織協(xié)調調研工作中，發(fā)揮了積極主動 的作用,，積極落實調研任務,，積極開展調查研究，積極促進調研成果的轉化。2019,，市局及各區(qū)縣局召開 稅收理論研討會 12 次，形成各類調研報告 86 篇,，被省局,、省稅務學會及市委、市政府評為一,、二,、三等 獎的 5 篇。
七是完成了局領導交辦的工作,。如協(xié)助辦理創(chuàng)建省級文明單位標兵,、國稅文化建設等工作。
一是從抓緊抓好自身學習入手,，努力提高運用馬克思主義理論分析,、處理問題的能力，提高駕馭工作的能 力,。同時，加強辦公室,、 縣局的理論學習武裝工作,，樹立良好的學風，堅持在工作中學,，在學習中干,， 認真學習實踐“三個代表”重要思想,，落實科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導工作實踐,。二是堅持深入基層 調查研究。如 7 月份對區(qū)縣局辦公室工作進行調查研究，指導解決了基層辦公室工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),， 提出了解決的對策和建議，上報省局辦公室受到好評,。三是不折不扣的貫徹執(zhí)行市局黨組的各項工作部署,。
要求辦公室工作人員必須增強大局意識，自覺把辦公室工作放在全局工作之中,，時刻準確把握形勢,，堅持 在全局的大盤子下考慮問題，開展工作,，增強了工作的主動性,，實現了由被動工作向主動服務的轉變,，提 高了為領導決策服務的水平。四是立足辦公室工作崗位,，自覺的履行工作職責,。在基層報送有關請示事項 前，堅持先溝通協(xié)調,，再報送領導審閱,，對各科室提請局務會議，局長辦公會議研究的事項,，事前由辦公 室征求相關科室和主管領導的意見,，在報請主要領導審定的基礎上提交會議討論、研究,。在此項工作上,， 辦公室發(fā)揮綜合協(xié)調作用，主動做到了不上交矛盾,、不推卸責任,、避免引起誤會，促進了會議質量和效率 的提高,。五是加強了內部建設,。始終做到嚴格管理，嚴格要求,，嚴格培養(yǎng),，在辦公室工作人員中形成了埋 頭苦干，奮發(fā)爭先,，樂于奉獻的良好工作氛圍,，發(fā)揚了任勞任怨、耐得住寂寞,、忍得住委屈,、守得住清貧 的良好作風。使辦公室工作堅持了要愛崗敬業(yè),、不心浮氣躁,，要無私奉獻、不貪圖享受,，要雷厲風行,、不 拖拉推諉，要求真務實,、不空話連篇的基本標準,，并通過堅持抓、持續(xù)抓、重點抓,，取得了一定的成效,。
一年來，作為一名黨員領導干部,，自己能夠按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定,，抓緊抓好廉潔自律工作，時 刻警醒自己,，當好部門廉政建設中的排頭兵,。自己和家庭成員也沒有發(fā)生需要向組織報告的重大事項。在 抓緊自身建設的同時,，自己狠抓辦公室和 縣局黨風廉政建設各項工作,，筑牢思想道德和紀律約束防線， 推進了黨風廉政建設在本部門,、本單位的持續(xù)深化,，樹立了昂揚正氣，塑造了良好形象,，并在行風評議中 取得了 縣國稅局歷史最好成績,。
三、在 縣局的工作情況 2019 年 11 月,，受市局黨組委派,，到 縣局任黨組書記、局長以來,，我牢記使命,，履行職責,，迅速熟悉情 況,、進入角色，緊抓重點工作,、兼顧其他各項工作,，團結率領黨組一班人帶領全縣國稅干部以飽滿的精神 狀態(tài)、 奮發(fā)努力投入工作,， 打開了工作局面,， 保證了 縣局各項國稅工作有條不紊、 穩(wěn)步有序地順利開展,， 促進了 國稅事業(yè)的健康發(fā)展,。
從總體情況看，當前 縣國稅干部人心齊,、精神足,、狀態(tài)好，這為今后 國稅事業(yè)發(fā)展提供了良好的基 礎,。
當然,，在盡最大努力做好工作的同時,，在辦公室和區(qū)局工作期間，自己也有一些不足之處,，主要是一些工 作想到了,，但在實施中因為種種主客觀因素還沒有做好。對這些不足,，自己有清醒的認識,，決心在今后認 真加以改進。
國家稅務局個人工作總結篇十六
2019年辦公室全體人員在市局黨組正確領導下,，在兄弟科室大力支持下,，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮管理,、協(xié)調,、督查、服務的職能作用,，大力加強機關管理,、后勤保障、隊伍建設,，切實提高辦公室人員綜合素質,，不斷提升辦公服務水平，較為圓滿完成各項工作,，有力促進全市國稅工作順利展開：
一是規(guī)范各類規(guī)章制度,。為了加強和規(guī)范機關管理工作，市局補充完善了《利川市國家稅務局行政管理責任制》,，其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法,、簽到制度、請銷假制度,、稅務經費及財務管理辦法,、財務稽核制度、大宗物品采購管理辦法,、計算機設備維修及耗材管理制度,、機關車輛管理辦法、日常事務管理制度等,。指派專人狠抓機關上班早勤考核,，嚴格假期審批手續(xù)，進一步規(guī)范績效考核管理工作,，切實將具體考核結果與干部職工每月績效工資,、年底評先表模掛鉤，極大防止走過場、流于形式,。
二是加強機關財務管理,。年初，對市局機關的公用經費支出實行預算管理,，做到有預算就開支,，無預算不列支，認真核定車輛,、水電,、電話、辦公耗材,、和日常用品等支出的月基本經費,，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現象，結合市局機關工作實際,，細化接待標準,、規(guī)模、人數,，進一步完善“定人,、定點、定標準”的接待制度,，有效控制了年年費用上升的狀況,。全年僅接待費開支同比下降了30%，推動各科室,、各分局都自發(fā)參與了節(jié)約和效能建設,。
三是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養(yǎng)方面,，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理,，對同一故障修理報價最低者優(yōu)先。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”,，在報修單內填寫報修原因,、修理部位,、換件名稱,、數量、價格等,，經分管機關的領導和辦公室審批同意后方可進行修理,，修理換件時必須收回舊件，其費用報銷需由三人簽字,，對司機實行派車單制度,，采取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機節(jié)約用油。同時,，市局還率先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度,，規(guī)定不管是正常雙休日，還是國家法定節(jié)假日,，無特別重要事項,，單位車輛一律封存，不管是領導還是職工,，一律不允許公車私用,，受到市委市政府充分肯定。
一是加強環(huán)境衛(wèi)生管理,。結合推行行政管理責任制,，大力推行衛(wèi)生管理制度化、衛(wèi)生內容細化,、衛(wèi)生任務量化,、衛(wèi)生工作檢查考核經常化的“四化”管理辦法,，規(guī)定各衛(wèi)生區(qū)堅持每天一小掃,，每周一大掃，每月一全清,。每天早晨提前20分鐘上班,，收拾好各自的室內衛(wèi)生用衛(wèi)生區(qū);周五下午為集體收拾衛(wèi)生時間，要求室對內外衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)進行大的清理;每月末組織一次大的衛(wèi)生活動,，并對院內花木進行整形,，建筑垃圾進行清理，盆景擺放進行規(guī)劃,，院落清潔和門前三包有條不紊,。
二是規(guī)范機關食堂管理。我們始終把食堂作為聯系職工的橋梁紐帶工作來抓,，堅持以安全放心菜和方便廉價餐為服務宗旨,，安排專人加強對機關食堂衛(wèi)生監(jiān)管，對高檔飲品嚴進嚴出,，精打細算,，食堂支出和單位補貼明顯下降，創(chuàng)造了食堂管理新局面,。
三是切實做好安保工作,。針對全局安全工作現狀，市局將人身財產安全,、行車安全,、衛(wèi)生安全,、信訪維穩(wěn)等6項工作列入安保工作重點，要求各分局,、局內各單位進一步加強外出人員信息反饋,，認真做好信息登記工作，及時向市局辦公室報告,，全面掌握和了解出行人員動態(tài),。嚴格落實領導值班制，加強對專用庫房,、辦稅大廳,、財務室、機房中心等重要場所安全管理,，實行24小時不間斷巡邏,，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網式排查，徹底清除安全隱患,，不留工作死角,。完善領導接待制度，認真傾聽信訪人員的合理傾訴,，切實做好解釋疏導工作,，將問題解決在基層一線，及時化解群眾矛盾,，消除社會不良影響,，防止信訪問題擴大化。
一是認真做好文秘工作,。一年以來,，市局辦公室認真按照市局工作要求，堅持高標準,、嚴要求的工作原則,，精心安排專職文秘人員，認真搜集整理文字材料各方面寫作素材,，在行文格式,、初審把關、領導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關,，按時保質完成有關會議材料,、匯報材料、調研材料等綜合性文字材料,，今年以來,，市局辦公室共起草撰寫行政文件、通知,、總結,、講話、匯報材料等70余份,，較好地發(fā)揮了服務決策,、傳達政令、上下下協(xié)調的工作職責,，得到市局領導,、兄弟科室的一致肯定。
二是全面提升辦會水平,。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一,，會議組織、質量,、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果,。辦公室按照“會前籌備、會中服務,、會后總結”的要求,，突出會議工作重點，狠抓會前,、會中,、會后三個環(huán)節(jié)，緊密結合工作實際,，迅速制定出內容詳實合理,、可操作性強會議方案。同時,，認真考慮會議內容,、人數、規(guī)格,、時間等諸多因素,，確定會議地點、會場布置,、后勤保障,，及時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責,，加強會議期間工作檢查,，認真查漏補缺，舉一反三,，及時總結工作經驗,，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開,。今年以來,，市局舉辦或承辦的現場會,、推進會、動員會等各類大小會議80余次,，無一次出現差錯和疏漏,。
三是狠抓稅收宣傳工作。在外宣工作上,，全年全局共被各級報刊,、雜志、及市委信息采用稿件78條(篇),，是歷年上稿最多的一年,，并實現新跨躍。
內宣工作上,，全年被省局采用16條(期),，其中稅收政務調研采用1期，簡報采用4期,，信息11條,，仍然是全省國稅系統(tǒng)簡報信息上稿最多的縣市局，被州國稅局采用簡報17期(條),，(其中行評簡報采用4條,，創(chuàng)先爭優(yōu)4條，治庸問責4條),，信息18條,，也是被州局采用最多的一年，市局編發(fā)簡報9期,，信息19期63條,。
在內部網頁上，加強網頁更新維護,，嚴格文字審核把關,，辦公室在內網自編網頁信息250條，各分局及科室共在內網編發(fā)各種工作信息1322條,，圖片600余幅,。認真配合其他工作的宣傳，在今年行評工作,、創(chuàng)先爭優(yōu)工作,、治庸問責工作期間，辦公室與監(jiān)察室等有關科室密切配合,，力爭將工作做實做細,，在三項活動期間就編發(fā)簡報9期，在有關報刊上稿5條,，較好地宣傳了全局的各項工作,。
一是認真配合科室工作,。認真配合市局人教科深入做好全州機構改革，通過選拔任用,、輪崗交流了45名基層閱歷豐富,、業(yè)務理論精湛,、工作作風扎實的同志,，全局干部職工輪崗交流面達22.4%，進一步充實了中層干部力量,，增強隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力,，為國稅工作正常開展提供堅實組織。配合黨辦開展創(chuàng)先爭優(yōu),，緊密依托“文明科室”,、“文明家庭”和“青年文明號”等活動載體，號召全體干部職工認真學習施星燦同志先進事跡,，增強全體干部職工增強崗位責任意識,，自覺加強業(yè)務理論修養(yǎng)，在工作中認真踐行工作宗旨,，在系統(tǒng)內部大力營造“比學趕幫超”工作氛圍,，掀起又一輪創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。在“三萬”活動中,，按照圍繞“機關轉作風,、干部受鍛煉、農民得實惠”的工作要求,，認識實地調查,、拉近干群關系、力所能及解決群眾難題,。
二是開展文明執(zhí)法教育,。以全省國稅系統(tǒng)“依法行政深化年”為工作契機，開展了“大學習,、大競賽,、大督查”活動，通過開展依法行政專題講座,，組織法律知識全員培訓,，舉辦法律知識測試等形式，對領導干部和一般干部分別進行普法教育,，還在每年春節(jié)后的集訓階段,，組織全體干部職工集中開展普法教育，進一步加深全體干部職工對行政法律法規(guī)和稅收政策法規(guī)認識,。
三是深化內控機制作用,。通過本人找,、相互找,、集中找,、組織審等方式，通過開展批評與自我批評,，結合“稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)”,、“績效考核系統(tǒng)”、“執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)”等9個系統(tǒng)一系列管理軟件,，對工作中的各個崗位,、各個環(huán)節(jié)、各個部位的內部控制點進行摸底排查,，共查找出131個風險點,，其中稅收執(zhí)法類68個，行政管理類23個,，黨務工作類40個,。結合查找出的131個風險點，完善了55個制度,，并將它們歸納為政務事務管理制度篇,、黨風廉政建設基本制度篇、財務管理篇等6個方面,，將由人管人改為由制度管人,，實現管理方式上的新跨越。規(guī)范工作流程,。
總之,，市局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠,，工作的重點傾向于上傳下達,，后勤服務，思想政治工作開展不起來,。二是督辦催辦工作力度欠缺,。上級布置的工作和領導分配的任務，有的時候個別地方督辦不到位,，給工作的正常運轉帶來一定的影響,。三是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大,，工作中有些被動,。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中,，我們將努力克服不足,，發(fā)揚成績，充分發(fā)揮辦公室職能作用,，不斷加大工作力度,，開拓創(chuàng)新,，銳意進取,，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻,。
201x年,，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作,，充分發(fā)揮自身職能作用,，積極參與政務，切實管好事務,，不斷搞好服務,，為促進全市國稅事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻。具體來講,，主要做好以下幾個方面的工作：
一是積極開展政務調研,。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有情況,、有分析,、有建議的調研文章，起到服務決策,、推動工作的作用,，增強了工作的預見性、創(chuàng)造性,。二是認真做好信息編報,。要圍繞工作中的難點問題、基層干部,、社會公眾和納稅人關心的熱點,、焦點問題，加強動態(tài)性和問題性信息報送,，有針對性地加強綜合性信息的報送,，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質量有所突破,。三是加強干部隊伍建設,。進一步加大教育培訓力度，努力提高干部隊伍整體素質;認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制度;深化黨風廉政教育,，強化“兩權”監(jiān)督制約,，促進政風行風建設。四是加強機關管理,。進一步健全和完善各項制度,，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理,，落實財務公開和政務公開制度,，加大車輛、水電等后勤管理力度,，積極開展社會綜合治理工作,，確保機關安全有序、運轉協(xié)調,。
國家稅務局個人工作總結篇十七
回顧xx年的工作,，可以歸納為四句話：責任倍感沉重，付出并不輕松,，感受非常深刻,，工作還算成功。
xx年,，本人負責稅收管理工作,，在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下，已圓滿完成了各項工作任務,。一年來,，本人的工作情況如下：
一、以學習為本,，努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)
人生在世,，要安身立命，惟有學習最重要,。我牢固樹立"終身學習"的觀點,，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,，我努力做到"三學"即學政治,、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面,，我重點抓好"三個代表"的學習,，從精神的領會，到思想的剖析,，到問題的整改,，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學習期間,，我記下了2萬余字的讀書筆記,，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀,、價值觀,、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,，擠出點滴時間忙操練,，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作,，熟悉了"金稅工程",，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面,，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,，積極參加培訓，加緊自學,，做到學習有筆記,，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務素質,。
二、以誠信為本,，努力理順各個方面的關系
在工作,、生活中，我始終堅持"誠心"待人,，以"誠懇"感人,，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從,，全局利益無條件地維護,，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非,，祥和為上,，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,，遇到這種情況，我總是先把問題記下來,，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門,，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子,。到
三,、以勤奮為本，努力完成各項工作任務
我經常深入納稅戶調查研究,，宣傳政策,，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理,，努力融洽征納關系,。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院,，但我念念不忘工作,，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂,、價格變化大的特點,，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策,，在此基礎上對挖砂船進行清理結算,，共查補稅收萬余元，特別是在12月份,，在分局領導的支持和其他同志的配合下,，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近x萬元,，全額入庫,。
四、以自律為本,，努力樹立良好的個人形象
在工作中,，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲,，"無欲則剛",。二是慎權，杜絕"有權不用,，過期作廢"的錯誤思想,，正確處理好權與法、權與責,、權與利的關系,，堅持依法治稅。三是慎微,，"勿以善小而不為,，勿以惡小而為之",，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做,。我時刻保持清醒頭腦,，做到不以稅謀私、不以權謀私,，依法辦事,、依率計征，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事,。一年來,，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次"吃,、拿,、卡、要,、報"事情,，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價,。,，
當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題：
一是思想上進取心不強,。自走出校門,，至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感,，認為自己的條件還遠遠不夠,。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不了解,，沒有認真調查，或滿足于現狀,，導致有些工作質量大低,。三是工作方法簡單。有許多工作,，不能適應新情況,、新問題，工作方法過于陳舊,，想問題辦事情沒有超前意識,，主要還是學習不夠的問題。
總之,，一年來,，盡管本人做了很大努力,，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中,，我決心加倍努力,，克服不足，恪盡職守,，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻,。
國家稅務局個人工作總結篇十八
×縣局堅持以組織收入為中心，突出依法行政,、納稅服務兩大主題,，以績效管理為抓手，改革創(chuàng)新,，履職進位,，較好地完成了各項工作任務。現將三季度有關重點工作開展情況及四季度工作安排匯報如下：
一,、三季度工作總結
(一)狠抓組織稅收收入工作,。元至9月，全縣國稅收入完成25288萬元,，占省分年度計劃39300萬元的64.3%,，掉計劃進度10.7個百分點，同比24335萬元增長3.9%,，增收953萬元,。地方公共財政預算收入完成7162萬元，占縣計劃13814萬元的51.8%,，掉計劃進度23.2個百分點,，同比7328萬元，下降2.4%,，減收166萬元,。
(二)扎實開展“數字人事”試點。按照省,、市局的統(tǒng)一部署,，我局成立了“數字人事”試點工作領導小組及工作機構，制定了“數字人事”試點工作實施方案;召開了動員會進行了全面動員,，廣泛發(fā)動全體干部職工深入學習了總局,、省局、市局“數字人事”有關制度和文件精神;做好了各單位崗位工作職責和個人工作任務分解;在全局集中開展了不同類型的學習培訓活動,，縱向到基層分局,，橫向到縣局機關各科室，做到了人人了解,、事事明晰,，宣傳不留死角;做好了全局人員基礎信息核對,、初始業(yè)務能力套檔等基礎數據準備工作，為“數字人事”信息系統(tǒng)試點運行打下了堅實基礎,。
(三)穩(wěn)步推進機關實體化改革,。結合我局實際，開展機關實體化改革工作,，召開專題工作會,，充分領會上級精神，完善方案,，要求按照我縣稅源情況做好納稅人科學分類,，調整科室職責，做實機關實體化,，在保持現有機構不變,、干部職級不變的情況下，成立“五大中心”推行了“五大集中”的機關實體化改革,。
(四)推進法治示范單位創(chuàng)建,。根據市局法治稅務示范基地建設要求，召開了依法行政工作領導小組專題會議,，完成20xx年執(zhí)法督察自查工作,，做好迎接市局執(zhí)法督察準備工作，完成總局收“過頭稅”清理檢查自查工作,、取消行政審批項目后續(xù)管理執(zhí)行情況清理工作,，核查疑點數據46條，整改15戶,，補稅1戶,，已補企業(yè)所得稅 5496.56元，有2戶調減虧損,，著力整頓稅收秩序,，1至9月共檢查16戶，結案11戶,，查補入庫稅款,、罰款共計183萬元。
(五)持續(xù)優(yōu)化納稅服務,。深入推進“便民辦稅春風行動”，全面落實《三個規(guī)范》,，扎實做好稅務登記,、申報征收、發(fā)票管理,、認證報稅,、文書受理等日常性工作,，推行增值稅發(fā)票升級版，嚴格執(zhí)行各項稅收政策,，定期開展流動辦稅,，為納稅人提供優(yōu)質服務，三名納服人員參加全市20xx年“納稅服務標兵”評選,，成績排名全市第四,，兩人被評為20xx年全市納稅服務標兵，四人入選參加市局“業(yè)務大比武”納稅服務類參賽名單,。
(六)強化稅收政策管理,。開展小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策核查，確保我縣小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策知曉面,、享受面達100%,。落實固定資產加速折舊和資源綜合利用優(yōu)惠，加強退稅服務,，確保出口應退稅全部到位,，積極探索以興發(fā)集團為重點的大企業(yè)個性化服務，支持企業(yè)“做大做強”及走出去發(fā)展戰(zhàn)略,，重點解決了企業(yè)因化肥征稅帶來的新問題,。
(七)落實黨風廉政兩個責任。落實八項規(guī)定專項檢查,，開展“機關作風整治督察月”活動,，實施明察暗訪，督導檢查紀實臺賬記錄和日常工作職責履行情況,，開展“三嚴三實”專題討論和黨紀法規(guī)知識測試,，撰寫提交學習心得，召開特邀監(jiān)察員座談會,，結合“升學宴”“謝師宴”高峰期,，與干部職工開展交心談話，對干部婚喪嫁娶事宜進行廉政提醒,。
(八)加強文明創(chuàng)建工作,。召開慶祝建黨94周年紀念大會，表彰先進基層黨組織,，3名優(yōu)秀黨務工作者和13名優(yōu)秀共產黨員,，黨組書記上專題黨課。以“六個一”活動為載體,，扎實推進文明創(chuàng)建活動,，申報了20xx-20xx年度市級文明單位，以道德講堂為平臺,，開展“最美宜昌國稅人”尋找活動,，舉辦道德講堂2期,，向市局推薦“最美宜昌國稅人”2人。落實縣委政府要求,，完成精準扶貧入戶調查工作,，配合市局開展精準扶貧工作。
二,、四季度工作計劃
四季度,，我局將緊緊圍繞上級工作部署要求，突出大項重點工作,，強化督察督辦,，全面落實全年各項稅收工作任務。
一是全力抓好組織收入工作,，進一步挖掘稅收增長潛力,，強化收入考核，強化分析預測,，加強稅源監(jiān)控,，加大評估稽查力度，縮小收入進度差距,，力爭完成全年收入任務,。
二是落實兩個責任，認真開展“守紀律講規(guī)矩”和“三嚴三實”教育,，繼續(xù)開展作風建設整頓月活動,，抓好內控系統(tǒng)運用，做好內控系統(tǒng)升級工作,，搞好風險防范,，確保系統(tǒng)穩(wěn)定。
三是開展法治示范單位創(chuàng)建,。按照法治示范基地創(chuàng)建工作計劃抓好落實,，邀請市局政策法規(guī)科對我局干部職工開展培訓和指導，組織開展12.4法制宣傳系列活動,，完成在線學法任務,，迎接市局驗收。
四是加強數字人事系統(tǒng)管理,。按照省,、市局要求，在全縣正式啟動系統(tǒng)試運行工作,。各項目組實時跟進,，收集整理系統(tǒng)運行情況，并及時反饋,積極應對，并與個人績效進行對接,，做好干部年度考核和職務與職級并行前人員基礎信息清理等各項準備工作。
五是繼續(xù)落實《三個規(guī)范》,。按照實施“三證合一”登記制度改革的要求,，全面推進 “三證合一、一照一碼”登記,，按時完成增值稅發(fā)票升級版小規(guī)模納稅人全面上線,，開展好所得稅匯算清繳后續(xù)管理工作，做好出口退稅科對我縣督導檢查工作的各項準備工作,。
六是迎接年度考核,。對全年工作進行梳理和總結，完成十三五規(guī)劃迎接市局,、縣委縣政府的績效考核,、目標管理，籌劃新一年工作,。
