在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
管理學(xué)院實訓(xùn)報告 管理學(xué)實訓(xùn)報告總結(jié)篇一
海悅花園大酒店成立于20xx年5月20日,，座落廣東省東莞市,，具有“家具之都”之稱的厚街鎮(zhèn)，位于厚街鎮(zhèn)行政,，商業(yè),，娛樂中心地帶，緊鄰107國道及廣深高速公路,，距東莞市區(qū)僅十分鐘車程,，距香港車程2小時，深圳約35分鐘,，廣州1個小時,，每天多班豪華穿梭巴士直達香港，水陸方面從福永碼頭或虎門碼頭至香港國際機場約1小時,，交通十分便捷,。酒店現(xiàn)擁有320間客房，酒店本著“以客為尊,，以大為本“的經(jīng)營理念,，努力打造海悅特色的企業(yè)文化，并以此作為酒店生命之所在,，該酒店的目標是成為東莞及至廣東省最出色,，最受歡迎的國際五星級商務(wù)精品酒店之一。
很早以前就從老師,，師兄師姐那里聽到我們將有半年的實習(xí)時間,，而我們的實習(xí)時間被安排到大二下半學(xué)期,，終于等到實習(xí)的時候了，可以說是急切盼望著這一天的到來,，因為我們都不想再忍受當(dāng)前這日以繼夜的只有理論,，沒有實踐的教學(xué)方式，盡管從師兄師姐那里了解到實習(xí)并非想象中那樣是一件快樂的事情,，但還是想身心體會一下其中的奧妙,，其中的酸甜苦辣。綜合了自己的整體素質(zhì)以及從師兄師姐那里了解到一點信息,，我決定選擇東莞海悅花園這個酒店,，這是一家很普通的四星級酒店，規(guī)模也不是很大,，它不是國際連鎖,，沒有喜來登，希爾頓,，凱悅那么赫赫有名,，更沒有它們那么金碧輝煌，雄偉壯觀,，它有的只不過是一個再普通不過的外殼,。
初來到東莞心情落差極大，這不僅是我一個人的感觸而是這一行十七人所共有的,，我們從山水甲天下的桂林來到酒店業(yè)發(fā)展的東莞,，在我們的想象中，東莞的任何一個地方都應(yīng)是高樓林立,，雄偉壯觀的酒店,。但我們錯了，東莞也不過是一個很落后,，治安又混亂的城市,。拖著勞累的身體，跟著人資部文員來到員工餐廳,，看著那么狹小的餐廳，桌子上放的全部都是炒面炒粉,，看不到一個油條半碗豆?jié){,，沒有辦法，勉強的填飽了肚子,，拖著沉重的行李,，我們被零零散散分到各個宿舍。打開門,，迎面撲來的是一股濃濃的怪味,，捂著鼻子,，抬頭一看，幾種怪異的眼神盯著我們“干嗎呀你們”就這5個字,，真的狠狠的傷了我們的心,，真的欲哭無淚?？上攵?，面對著嶄新且簡陋的環(huán)境，陌生且又怪異的面孔,，所以剛開始來沒有幾天有幾個同學(xué)的思想就開始動搖了,。他們就想回去，但怕學(xué)校的處分,，所以這樣的思想盡管有些壓抑但一旦爆發(fā)出來后果將不堪設(shè)想,，那時學(xué)校將無法面對酒店。其實我的內(nèi)心深處也有極度的失落感,，在當(dāng)時的那么多酒店來招實習(xí)生,，我連面試的機會都放棄了，至今選擇了這一家,，本來是想到這個酒店業(yè)發(fā)展的城市來感受一下高效率,、快節(jié)奏的生活方式，學(xué)習(xí)一下發(fā)達地方的經(jīng)營理念,，以便為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),，萬萬沒有想到會是這樣的結(jié)局。雖然我的思想跟同學(xué)們一樣動蕩很大,，但我不敢表露出來,，因為我是個領(lǐng)隊，如果我先爆發(fā)出來后果將不堪設(shè)想,，我壓抑著自己并暗暗的告誡一定要堅持下來做好模范帶頭作用,，向?qū)W校和單位交一份滿意的答卷。所幸在這里的一個星期內(nèi)（包括培訓(xùn)中）,，這里的領(lǐng)導(dǎo)在開始的時候給我們極大的關(guān)懷和支持,，對我們又是盛情款待百般呵護，不論在生活上還是感情都給予極大的投資,，這種思想也暫時緩了一下,，但根本無法從根本上消除這種極度失落的情緒也為以后事件的爆發(fā)埋下隱患。
一,、部門分配好了,，真是有人歡喜有人憂。我的煩惱又多了，有幾個同學(xué)又在因為分配不到自己所想去的部門耍脾氣,，又哭又鬧的,，逃跑的欲望越來越強烈了，我擔(dān)心這種動蕩的思想會一直存在著,，擔(dān)心它們的擴散會影響到整個團隊,，甚至?xí)绊懙綄W(xué)校的聲譽。我努力的在與她們做好思想工作,，人資部副理也在努力的給她們講道理,，最終目的還是希望大家不要給學(xué)校丟臉，不要給酒店帶來麻煩,，通過一連串的勸阻與開導(dǎo),，同學(xué)們終于平靜下來了……
二、“前廳部“一個多么讓人羨慕,，一個讓人向往的部門,，而我卻很幸運又很無奈的分配到這個部門，面對著前廳經(jīng)理的百般要求甚至可以說是請求,，我沒有辦法,，無奈的答應(yīng)了去當(dāng)門女，雖然我知道現(xiàn)在門女真的很缺,，我也知道我們必須服從酒店的安排,，我知道我是一個領(lǐng)隊，不能帶頭起反抗作用,，但是我還是覺得心理特別委屈,，特別的難受，我好想好想哭泣一場,，但我始終不敢掉眼淚,，即使掉眼淚我想也沒有人去同情我。因為在同學(xué)們的眼中,，我也許是最幸運的,，門女也是一個特別不錯的崗位，當(dāng)我想到這一些,，我不想再說什么,，我知道我的痛苦只要我知道心里面知道。當(dāng)我一想到明天就要以一個大學(xué)生的身份去站在大堂里為無數(shù)個客人拉門,，我就很難受,，甚至很愚蠢的想到對不起我的父母，那時,，我真想忘掉一切，拋棄一切，不顧一切的拖著行李回家算了,，但一想到既然當(dāng)初選擇了這里就不該后悔,，選擇了酒店這個行業(yè)，就應(yīng)該從基層做起,，要以這些為信念,，我對自己說：要堅持，不但要堅持,，而且一定要做好,！
1月24日原本害怕的一天到來了，我不再感到害怕了,，因為我已經(jīng)做好了心里準備,，擺好了心態(tài)。我接下來的日子里,，我以標準的站姿與甜美的微笑一直默默的奉獻給客人,，為了讓自己能過得充實一點，為了不讓這個原本無聊的工作再失去原本的那一點點樂趣,。我刻苦努力的向主任,、領(lǐng)班學(xué)習(xí)禮賓部的知識，包括租車,、租傘,、接房、寄存行李,、包裹,、接機等等這些服務(wù)與工作程序。有時我站在大堂內(nèi),，除了給客人提供開門服務(wù),，我還會細心的觀察行李生的工作，去了解他們的工作職責(zé),，甚至連他們最細節(jié)的服務(wù)我也絕不會放過,。比如：行李車的擺放，電梯的乘坐,，運送行李的擺放,，開車門的方位等等，每天都過得很開心,，很充實,。雖然有時難免會有一點不快樂，不爽,，但我都會盡量不把它放在心上,，比如：
①風(fēng)又大又冰涼,，除了被一陣陣刺骨的寒風(fēng)吹得身心寒冷酸痛，有時還沒辦法只能緊緊抓住門柄,，一刻都不敢放松,。
②遇到那些沒有素質(zhì)的客人，熱情與他們打招呼愛理不理的,，
③晚上遇到那些喝醉酒的客人,，對你動手動腳的，來不及躲閃便被占便宜等,。這一切一切有太多的無奈了,，我不想把它往心里去，不想把苦衷跟上司說,，也許他知道,，只是在考驗我；我也不想向我的同學(xué)訴苦,，因為他們不會理解我,；我更不想也不可能把我的痛苦與無奈向我的父母說，因為他們會很傷心甚至?xí)苁?，惟獨能做的只是“堅持”?月28日,，經(jīng)理的一番話，從此讓我結(jié)束了在禮賓部的實習(xí)生活,，他讓我1號到商務(wù)中心上班,，當(dāng)時我早預(yù)料到我不會在這里呆三個月，因為他一直夸我工作優(yōu)秀,，但我真的沒想到會那么快,。“商務(wù)中心”可以說是我一直向往的地方,，今天我可以去了,，但我卻一直都開心不起來，因為這一個月來,，對這里我早已埋下了深厚的感情,，跟這里的同事早已結(jié)下了深厚的友誼，這里的領(lǐng)班,、主任就像我的大哥哥一樣指引我成長,，教我做事、做人,、在這里真的有太多的舍不得,，可是我還是……
管理學(xué)院實訓(xùn)報告 管理學(xué)實訓(xùn)報告總結(jié)篇二
這次實習(xí)時間是從20xx年7月17日到10月31日在廣東國際旅行社出境游總部進行的。作為大學(xué)的專業(yè)實習(xí),，本人的工作崗位是出境總部港澳臺部的一名團隊操作員,，因此主要實習(xí)科目有：管理學(xué)原理,、旅行社管理、人力資源管理,、計算機運用等,，當(dāng)然其中也涉及一些其他的科目。
在實習(xí)中,，我主要負責(zé)，票務(wù)統(tǒng)籌,，申領(lǐng)簽注,、帳務(wù)結(jié)算以及文件歸檔的工作。我十分認真地向其他有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),，了解真正的操作程序,，真正實現(xiàn)了從課本中走進現(xiàn)實，把理論聯(lián)系實際,。認識旅行社工作的全過程以及上下級工作的各個環(huán)節(jié),，并從中觀摩其他部門的工作過程，使我掌握更多的工作技巧,，獲得不少的工作經(jīng)驗,。
實習(xí)期間，我利用這次非常難得的機會去加深自己對行業(yè)以及企業(yè)的認識,，并把所學(xué)的知識充分運用到工作上來,。正如在專業(yè)學(xué)習(xí)時所知道的，旅游業(yè)的其中一個突出的特點就是其淡旺季分明,。由于我所在的廣東國際旅行社是廣東地區(qū)三大旅行社之一,，而且在行業(yè)內(nèi)的聲望比較高，所以在暑假這個旺季里,，每天的工作都是十分繁忙的,。而進入開學(xué)月以后，工作量就明顯下降了不少,，而我也充分利用工余時間來認真思考在工作時出現(xiàn)的疑問,，為此尋找答案并進行整理。
1.部門設(shè)置,。廣東國旅總部分為若干個部門,，共同維持著旅行社的日常運作。從高到低分別為：總經(jīng)辦,、財務(wù)部,、結(jié)算中心（國內(nèi)游結(jié)算中心、入境游結(jié)算中心,、商務(wù)游結(jié)算中心,、投資核算中心,、綜合核算中心）、人力資源部,、采購中心（地接景點采購部,、飯店采購部）、門市管理中心（客戶服務(wù)部,、連鎖店管理部,、市場推廣部、網(wǎng)絡(luò)拓展部）,、入境游總部（計調(diào)部,、接待部、歐美部,、日本部）,、出境游總部（東南亞部、港澳臺部,、日韓部,、洲際部、同業(yè)部,、綜合部）,、國內(nèi)游總部（省內(nèi)部、省外部）,、商務(wù)游總部（特種旅游部,、商務(wù)會獎部、商務(wù)散客部,、簽證部,、交通票務(wù)部）。如此細致的分工,，可以充分運用人力資源,，發(fā)揮團體的效能，讓各個部門的人能夠各司其職,，各謀其位,。
2.職位設(shè)置。就正如人力資源學(xué)中的職位設(shè)置,，可以在分部中實現(xiàn)最大效益,，層層遞進，每個部門都有各自的部門高級經(jīng)理,，到了總部又會有總經(jīng)理去負責(zé)統(tǒng)籌各個部門的運作,。有別于其他行業(yè)，旅游業(yè)中的部門設(shè)置比較繁瑣,，但是分類設(shè)置是必須的,，況且,，在行業(yè)中事件發(fā)生的偶然性比較大，因此更需要小心處理行業(yè)運作之中的人際關(guān)系,。
1.部門間交接程序
在本人所實習(xí)的廣東國旅中,，從大的方面，公司會有屬于整個公司范疇的操作程序,，那就是讓員工從營銷到帳務(wù)都會有非常規(guī)范的程序,，這樣就有利于旅行社的每一項工作都有規(guī)矩可依；從小的方面,，也就是從各個部門的范疇來說,，也是有著各自的操作流程的。例如,，在港澳臺部，由于出團數(shù)非常的多,，而且比較頻繁,，這就要求到員工的工作效率要更高。
2.部門內(nèi)部操作程序
在具體的操作過程中,，部門本身的業(yè)務(wù)很多,，包括票務(wù)、酒店訂房,、簽注,、散客和團體操作。因此,，在如此的繁復(fù)的工作中,，必須要按照部門自身的特點制定出一份屬于本部門工作的細則。例如,，在票務(wù)的登記出入上,，必須登記的內(nèi)容很多，在門市要票后必須把票號,、領(lǐng)票日期,、門市部名稱、領(lǐng)票人等事項登記在案,。到了出售票以后,，門市代表又必須在財務(wù)部交款后把交接單交到部門負責(zé)人處，單上要把所有票的用途,，價錢等等附上,。當(dāng)收到單以后，部門負責(zé)人需要根據(jù)票號把買出日期,，所屬細項登記好,，以備日后文件的歸檔以及檢查帳務(wù),。完成這些程序以后，整個業(yè)務(wù)的流程才算比較完滿的結(jié)束,。
“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行?！痹跉v時三個多月的實習(xí)過程中,，我深深感受到了“書到用時方恨少”。盡管工作的過程十分順利,，工作的適應(yīng)也很好,，但是在工作當(dāng)中還是讓我希望能夠?qū)W習(xí)更多的實際操作知識。管理學(xué)是一們實踐性很強的學(xué)科,，在需要理論指導(dǎo)的同時還需要在實踐中不斷加深認識,。
1.體系簡介
旅游業(yè)，是一個服務(wù)行業(yè),，然而服務(wù)水準的高低則是由服務(wù)質(zhì)量來評價,。在一般人簡單看來，服務(wù)質(zhì)量的高低評定是一個十分主觀的過程,，在此過程之中很難作出一個非常準確的評價,。iso9001國際質(zhì)量標準體系認證是一個全球公認的質(zhì)量評價系統(tǒng)，通過定期的質(zhì)量測評以及專家認證評定對一個服務(wù)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量水平作出一個權(quán)威性較高的質(zhì)量評估,。
2.體系作用
廣東國旅,，是廣東省首家引進這項質(zhì)量體系認證的旅行社，利用評定對旅行社的服務(wù)作出監(jiān)督,，使其服務(wù)長期穩(wěn)定處于一個行業(yè)內(nèi)較高的水平,。通過了這個體系的認證可以使顧客對其服務(wù)質(zhì)量有更好的認識以及信譽度。
3.體系操作
公司的國際質(zhì)量標準體系認證主要體現(xiàn)在于利用國際組織對其服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督,。通常分為內(nèi)審和外審,。這兩個程序都是定期執(zhí)行的，以便公司員工可以嚴格遵守體系的規(guī)定,。內(nèi)審,，是由公司各個部門的體系內(nèi)審員進行的，外審,，則是由國際組織派人參與審查,，定期對公司的服務(wù)質(zhì)量進行評估。如此的認證體系,，是開創(chuàng)了行業(yè)的先河,，讓行業(yè)的服務(wù)流程可以有更高的規(guī)范化。
雖然說，市場營銷不是企業(yè)成功的唯一因素,，但是作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,，其作用實在是無容置疑的。旅行社也是企業(yè),，其生存與發(fā)展都是看市場營銷活動的成功與否,。市場營銷是聯(lián)結(jié)社會需求與企業(yè)反應(yīng)的中間環(huán)節(jié)，是企業(yè)用來把消費者需求和市場機會變成有利可圖的公司機會的一種行之有效的方法,，亦是企業(yè)戰(zhàn)勝競爭者,、謀求發(fā)展的重要方法。
1.宣傳活動
在廣東國旅的營銷活動中,，最為主要的是廣告宣傳,。在現(xiàn)今信息爆炸的年代，廣告的鋪天蓋地,，如何在眾多的競爭者當(dāng)中脫穎而出成為了旅行社廣告的最終目的,。因此，這就要求到旅行社的廣告更具有針對性,，讓廣告在短短的時間內(nèi)吸引顧客的眼球并且把資訊吸收,。
（1）、廣告有分平面廣告和立體廣告,。如今旅游業(yè)的價錢由于競爭激烈而變得越來越低，已經(jīng)非常接近成本價,，但是在旅游業(yè)這個重視廣告宣傳的行業(yè)里,，廣告的投放力度直接影響到旅行社的收客情況。所以,，廣東國旅的廣告主要集中在平面廣告,，另外還有部分戶外大型廣告牌。
（2）,、針對性廣告處理,。根據(jù)公共關(guān)系學(xué)中的內(nèi)容，廣告的投放可以選擇在專業(yè)性比較強的雜志,，以及報紙版面,，以求達到更好的效果和更高的針對性。因此,，這里的廣告把重心放在了每逢周二的《廣州日報》和《晚報》的專門為旅游而設(shè)的版面上,。在那里，顧客可以看到各旅行社對于相似行程的不同報價,，更方便他們進行對比,。根據(jù)廣州地區(qū)近幾年的居民出游習(xí)慣，絕大部分有意愿出游的居民都會根據(jù)這兩份主流報紙上的旅游訊息來決定出游線路以及選擇旅行社,。所以,，把廣告投放在主流媒體盡管成本比較高,，但是由于其市場覆蓋面高，加上行業(yè)的特性,，旅行社比較好地根據(jù)自身的特點制定廣告方案,。
2.公共推廣活動
除了傳統(tǒng)廣告的宣傳以外，該旅行社也同時采取了多種營銷手段以達到企業(yè)的營銷目的,。
（1）,、提高曝光率。利用電視媒體對不同旅游時期的報道,，出現(xiàn)在電視采訪中并且利用旅行社標志作背景提高旅行社的暴光率,。在暑假期間電視臺就曾經(jīng)就暑期旅游市場以及其價格波動而采訪過廣東國旅，這就讓旅行社得到一個非常好的宣傳機會,；
（2）,、利用網(wǎng)頁進行線路展示以及實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)營銷。如今,，網(wǎng)絡(luò)的運用十分頻繁,，成本也遠比任何的廣告宣傳都要低，因此這里實現(xiàn)了高科技營銷,。
（3）,、利用社會公益活動進行推廣。例如,，今年的多個臺風(fēng)嚴重影響到我省東部和北部,，造成重大的經(jīng)濟損失。8月,，廣東省旅游局組織安排了一次送暖到災(zāi)區(qū)的旅游慈善活動,。各大旅行社紛紛推出自駕車團和普通旅游團，以比較優(yōu)惠的價錢吸引更多的游客前往災(zāi)區(qū)的旅游點,，用實際的行動來支持旅游局的號召,。這次活動的開動儀式非常盛大，吸引了很多的媒體爭相報道,，廣東國旅當(dāng)然不會放過這個宣傳的好機會,。
企業(yè)文化簡單說來就是群體共識，是從“共同危機感”到“共同目標”到“共同意識與共同責(zé)任”下的共同行動,。一個企業(yè)無論他處在哪個發(fā)展階段上,，“生于憂患”的危機意識決不能缺失，一分鐘也不能少,，幾乎所有變革成功的企業(yè),，都是十分強調(diào)培養(yǎng)危機感的企業(yè)。
比爾·蓋茨曾經(jīng)告訴自己的員工：微軟離破產(chǎn)只有18個月，也永遠只有18個月,。海爾總裁張瑞敏：我每天的心情都是如履薄冰,，如臨深淵。
這種意識會催促員工們更加努力地去做,。共同危機感才是企業(yè)不斷變革與創(chuàng)新的開始,，是我們企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部驅(qū)動力，因為不肯變革與創(chuàng)新就預(yù)示著死亡,。公司也是如此來教育員工,，通過召開例會的形式來通報公司內(nèi)部、外部等實際形勢,。沒有危機意識的員工很難把自己放到一個新的高度去考慮問題,，反而只會成為井底之蛙，永遠以為自己處于不敗之地,。
公司在行業(yè)里屬于大社,，但是與領(lǐng)頭的旅行社差距依然比較大。如果只是單純地用低價策略與財力宏厚的超級大社進行競爭,，那么下場不但造成公司嚴重虧損,，而且很快便會倒閉。因此,，公司定下了屬于公司自身的市場定位,，單從本人所處的出境游總部來說就是把自己定在了珠江三角洲乃至華南地區(qū)的出境游批發(fā)商。利用公司在行業(yè)里的影響力以及號召力去爭奪批發(fā)市場而不是單單著眼于散客市場,。
在實習(xí)當(dāng)中,，不難發(fā)現(xiàn)很多的工作都十分的繁復(fù)，如果依然運用老舊的方法去完成,，則有礙于工作完成的速度以及準確程度,，這就導(dǎo)致到工作會事倍而功半,。旅行社已經(jīng)在很多方面都運用電腦來操作,也有專門的專業(yè)人員開發(fā)很多適合自身的軟件,這不但加快的工作的效率,而且傳遞速度很快.但是有一些細小的方面還是用一些比較落后的方法操作,。
例如，票務(wù)工作的登記出入是需要很多步驟的,，單靠人手用筆記本的登記方式不僅需時很多,，而且非常容易錯漏百出，查找也非常不方便,。有時,，需要再次輸入的話十分麻煩，很難保證正確,。況且,，使用這種方法浪費紙張，儲存不便，不能簡便工作,，甚至于讓繁復(fù)的工作更加繁復(fù),。經(jīng)過本人通過實踐，發(fā)現(xiàn)運用電腦進行這方面的工作是可以完成以前手寫時代的所有功能,，因為完成原有工作是改善的基礎(chǔ),，接下來就是速度了。電腦可以用各種快捷鍵達到更加便捷的工作,，不但能很好的完成工作而且速度和正確率也大大提高,。至于儲存方面，電腦的儲存十分省時省地,，如果再用軟盤備份,，那么再重要的文件也可以很好地保存下來了。
在實習(xí)期間,，時常會看到即使同一部門都不大清楚其他同事的工作流程,。這就容易導(dǎo)致萬一有員工請假，整個業(yè)務(wù)的工作就很可能癱瘓,，從而造成公司的損失,。如果能夠從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)開始，小部門內(nèi)的員工可以做到相互溝通,，了解大家的工作,，掌握相互的工作流程，真正做到精通業(yè)務(wù),。那么,，在有意外的情況下就可以避免業(yè)務(wù)癱瘓的可能了，也可以提升本部門的形象乃至全公司的形象,。
如今,，整個世界都十分注重環(huán)境保護，也成為了一個專門研究的課題,。其實,，在旅行社操作上也是如此，許多環(huán)節(jié)都應(yīng)該加強環(huán)境保護的意識,。例如,，在出團時導(dǎo)游注意引導(dǎo)游客保護當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境；在辦公室也應(yīng)該注意環(huán)保,；還有,，在用紙方面的浪費是十分嚴重的，加上辦公室的中央空調(diào)的溫度過低,，根本就達不到國家所提倡的不低于攝氏25度,，有時辦公室的溫度只有不到20度,。增強員工的環(huán)保意識可以減低耗能，保護環(huán)境,，從公司的角度來說更是可以降低營運成本,，提高人體舒適度等優(yōu)點。
自從20xx年進入大學(xué)學(xué)習(xí)以后,三年以來,本人都在學(xué)習(xí)好理論知識,目的是為了能在未來的職業(yè)生涯中打下堅實的理論基礎(chǔ),。在校期間,，我主要學(xué)習(xí)的是以管理學(xué)為起點的有關(guān)原理以及專業(yè)旅游管理的外延科目，但是一切都只是停留在一個理論階段,，一直都不能得到最為充分的實踐,。如何更好得把所學(xué)的書本上的知識轉(zhuǎn)化成為真正屬于自己的技能是本次實習(xí)的最主要收獲。當(dāng)然,，收獲絕對不止是知識的轉(zhuǎn)化,，還有一些關(guān)于待人處事的方法和態(tài)度。
總的說來，三年多的旅游管理專業(yè)理論學(xué)習(xí)在真正的旅游企業(yè)得到實實在在的實現(xiàn)。從企業(yè)中可以讓眼界大為開闊,，累計更多的經(jīng)驗,，不難看到,，當(dāng)真正工作的時候需要注意的一些事情是平時單純靠學(xué)校教育是不能滿足社會的需要的。因此，這就更要求我們除了注重理論上的學(xué)習(xí)以外，還必須切實把理論轉(zhuǎn)化成實踐,，通過實踐，加深對理論的認識,。
《公共關(guān)系學(xué)》：張巖松,、孫順華，青島出版社20xx年3月
《旅行社市場管理》：林南枝,，南開大學(xué)出版社,，20xx年1月
《旅游人力資源管理》：趙西萍，南開大學(xué)出版社,，20xx年7月
本次的旅行社專業(yè)實習(xí)對于本人來講是一次非常難得的學(xué)習(xí)機會,，在近四個月以來的工作使本人深切感受到企業(yè)的工作方式，累計了很多的工作經(jīng)驗,。
十分感謝廣東國旅領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理等給予珍貴的實習(xí)機會,！相信在未來的學(xué)習(xí)與工作中,，這次的實習(xí)經(jīng)歷也將會讓我終生受益,。
管理學(xué)院實訓(xùn)報告 管理學(xué)實訓(xùn)報告總結(jié)篇三
將盡半年的實習(xí)結(jié)束了!從對酒店操作的一無所知到現(xiàn)在能熟練的掌握酒店技能;從實習(xí)前的沖動魯莽到實習(xí)后的耐心細致這一切的改變都是我再在酒店實習(xí)期間所學(xué)到所感受到的.在凱悅我學(xué)到了許多東西,無論是專業(yè)知識還是人際關(guān)系.接下來我就詳細介紹一下我實習(xí)的情況以及我的個人感受.
懷著期待的心情我踏上了趕赴東莞的汽車.三月六日我們六位實習(xí)生在酒店人事部的陪同下來到了松山湖凱悅酒店.第一次與凱悅酒店接觸是酒店開車接我們在車里看到的.那時的松山湖凱悅酒店還在全面施工,這和我們想象中的完全不同.本以為來到酒店就可以試營業(yè)了沒想到還是一片工地一片黃泥地!那時侯我們心里都有些不高興,一路上都沒什么話一直到酒店員工宿舍我們才感覺好些!因為宿舍很漂亮設(shè)施也很好這才讓我們感覺到了些凱悅的不同!接下來就是入職培訓(xùn)了,這才是我們正式接觸凱悅接觸凱悅的文化.一周的入職培訓(xùn)讓我對凱悅有了初步了解.接下來我就介紹一下凱悅酒店.
東莞松山湖凱悅酒店是一家涉外五星級酒店，由世界著名的凱悅國際酒店管理集團進行管理,。與著名的上海金茂君悅大酒店,、北京東方君悅大酒店及香港君悅大酒店屬同一管理集團,。酒店坐落于松山湖畔，四周荔園飄香,，環(huán)境秀美,。酒店占地總面積300畝，主要設(shè)施有：300間豪華客房,，雄偉大堂,、中西特色餐廳、多功能宴會廳,、一座國際化多功能會議展覽中心,、扒房、酒吧,、健身中心,、會議室、桑拿水療中心及卡拉ok娛樂中心,。
這些都是酒店的硬件最重要的是凱悅集團的理念他的管理模式才是我們最想知道最想了解的.經(jīng)過短暫的入職培訓(xùn)對凱悅集團也有了初步了解---凱悅集團總部在芝家哥,亞太區(qū)的總部在香港.全球一共有200多家凱悅酒店.集團下設(shè)三個品牌;包括凱悅,君悅和柏悅.其中柏悅是凱悅集團中的最高品牌.凱悅集團下設(shè)的酒店都一五星級為標準其客源多為商務(wù)渡假客人.集團以為客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為宗旨,通過豪華完善的設(shè)施,一流的服務(wù)來吸引和留住客人.
集團采用四級管理模式即---服務(wù)員,領(lǐng)班,副理,經(jīng)理!這樣的管理模式將權(quán)利下放給員工,更有利于員工自身的成長.凱悅把員工當(dāng)成自得客人.我們再做入職培訓(xùn)的時候說過在凱悅有四個客人即----客人,業(yè)主,集團,員工,，其中最重要的客人就是我們的員工！在凱悅他給你的不僅僅是一份工而是一份職業(yè),。集團會給你制定你的發(fā)展計劃會給你做最系統(tǒng)的培訓(xùn),。
我們旅專的六個實習(xí)生有四個被分到餐飲部有兩個被分到客房部，我被分到宴會服務(wù)部實習(xí),！因為酒店還在建設(shè)當(dāng)中所以酒店給我們作系統(tǒng)培訓(xùn),。內(nèi)容設(shè)計餐飲的各個方面包括中餐西餐酒水等。我們的培訓(xùn)員都是各個餐廳的進理副理他們都有豐富的經(jīng)驗還有先進得理念,！下面我就介紹一下我們餐飲部的組織架構(gòu)：
送山湖凱悅酒店餐飲部下設(shè)八個經(jīng)營部門,，包括：咖啡廳、送餐部,、扒房,、荔枝吧、沁園,、大堂吧,、松山茶居、宴會廳這八個經(jīng)營部門,。每個餐廳都各有特色,！
咖啡廳以意式烹飪及新鮮的海鮮而著名?！艾F(xiàn)燒現(xiàn)賣”能最好的描述這個餐廳的特色,。全開方式的廚房能讓每個客人都能欣賞到廚師精湛的技藝。
送餐部是全年無休的為酒店內(nèi)的客人提供高質(zhì)量的服務(wù)和美食,。
扒房：被設(shè)置在一個陽剛的氛圍內(nèi),，一傳統(tǒng)為特色,。餐廳為顧客提供來自世界各地的優(yōu)質(zhì)肉類及海鮮。顧客可從餐廳的開放式廚房觀賞到肉類制作的全過程,，從而給客人帶來全心的餐飲體驗,。
荔枝吧：是一個高雅的，具有現(xiàn)代氣息的雞尾酒吧,。專業(yè)的的調(diào)酒師會調(diào)制出具有創(chuàng)意的雞尾酒,，。荔枝吧以其出色的,，品種豐富的高質(zhì)量的飲品而聞名,，還配以個性化的服務(wù)和爵式背景音樂。
沁圓：采用全新的用餐理念,，整個餐廳全部有私人包廂組成,。私人包廂的用餐理念再亞洲十分流行，并成為中餐里比不可少的元素,。沁園以提供頂級粵菜為理念配以豪華的包廂設(shè)施吸引本地高端市場,！
大堂吧：是一個休閑場所，設(shè)在酒店的大堂,。再這里顧客將享受有更多的空間去休息或閱讀,。
松山茶居：其設(shè)計靈感來自與時至今日仍十分受歡迎的傳統(tǒng)“大排擋”。他的設(shè)計風(fēng)格具有現(xiàn)代的風(fēng)格,，同時又結(jié)合了地方茶室的特色,。即與所有酒店的建筑風(fēng)格融為一體，但又快樂為客人提供隨意,，友善和沒有壓抑感的舒適環(huán)境,。茶居還可被描述成一個整日飲茶的餐廳。
宴會廳：被優(yōu)美的松山湖所環(huán)繞,，建筑設(shè)計注重現(xiàn)代氣憤和實際結(jié)合,。先進的視聽技術(shù)，高雅的桌面裝飾品,，精致的食品和漂亮的鮮花相結(jié)合,，構(gòu)成了這里最大的特色！
在我們培訓(xùn)階段我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了餐飲的各方面知識,。知道了許多以前從不知道的東西見到了許多以前沒見過的的東西,。培訓(xùn)的內(nèi)容很細致，從怎樣收盤子怎樣擦杯子開始都一一講到,?？膳嘤?xùn)的最終目的是為了作用于實踐讓我們有統(tǒng)一的服務(wù)標準。但在培訓(xùn)階段我們接受的實踐幾乎就是沒有,，只能憑空去想象怎么服務(wù),。雖然有時回搞一些模擬實操可還是不怎么真實，沒有哪個人能進入狀態(tài),。這一點是我在培訓(xùn)階段最郁悶的事,！培訓(xùn)的前一階段很有新鮮感所以聽的也格外認真?？呻S著對知識掌握程度的加深對培訓(xùn)的內(nèi)容有些厭煩了,。可不管怎樣我的收獲很的,！餐飲的專業(yè)知識也了解的差不多了,！我們的培訓(xùn)也不是只是講，有的時候回有一些實際的東西讓我們?nèi)L試,！比如說再講到咖啡的時候他們就搬來了咖啡機拿來了咖啡豆現(xiàn)做咖啡給我們品嘗,，這樣我們對知識的.掌握就更深入了！
培訓(xùn)階段給我最大的感受就是自己的英語欠缺太多,！沒有英語幾乎不能交流,。尤其在這種國際管理集團可人大部分是外國人，你不會英語就等于是啞巴,！不過每天的英文培訓(xùn)也使我的英語水平慢慢的提升起來,。
結(jié)束了長達三個月的培訓(xùn)終于等到了酒店試業(yè)。酒店的運營也慢慢開始,。我們也都進入自己的部門,！剛進酒店的一段時間我們很閑。因為就點的一些小工程還沒有完工還不能正式對外營業(yè)所以我們都去到自己的部門進行小部門培訓(xùn),！我到宴會廳接受的第一個培訓(xùn)----其實與其說是培訓(xùn)還不如說是自學(xué),。就是認識各種杯子。當(dāng)時剛到我們宴會廳的員工就被調(diào)去驗收那些杯子,！那些作過酒店的老員工都清楚杯子的名稱和用途而我卻不知道,，所以我就邊做事邊問他們！這是我進入酒店學(xué)到的第一樣?xùn)|西,！
隨著時間的推移,，酒店的設(shè)施也漸漸完善。雖然還不能對外營業(yè)可已經(jīng)可以內(nèi)部試營業(yè)了,。就是把內(nèi)部客人當(dāng)成真正的客人去對待,！那一段時間我們的員工沒天都再不同的餐廳用餐。測試每個餐廳的服務(wù),。有什么不足有什么需要改進的都和會回饋給這個餐廳讓他們改進,！那一段時間對員工都是一個提升。作服務(wù)的員工提高了自己的服務(wù)技能,，用餐的同事看到別的同事的不足也自己也會加以改進的,。
我們宴會廳真正的試業(yè)只在七月中旬,。那時正好來了一批新員工酒店為了測試我們宴會廳把就把新員工的入職培訓(xùn)設(shè)在我們宴會廳搞。中午還在我們宴會廳吃自助餐,。那個時候心理特別緊張,，雖然一直想去做真正的服務(wù)可是真的到了服務(wù)的時候還真的緊張。該做什么都不知道了,。幸好有領(lǐng)班指導(dǎo)才勉強作好,！那幾天總是被老大罵！因為自己沒有經(jīng)驗所以有的時候回不知道該作什么,，做一些無用功,。那幾天的我意志特別消沉，不過在領(lǐng)班和同事的幫助下很多問題都得到了解決心態(tài)也慢慢轉(zhuǎn)變過來,。不在那么急噪做事也不在那么魯莽,，那幾天覺得自己長大了好多。
宴會廳是個蠻鍛煉人的地方,，在這里你要考慮的東西要特別全面做事要非常細心,。其實做宴會就是你親手把它建造起來有要親手把它毀掉的過程。從空蕩蕩的宴會廳到客人來時是富麗堂皇其中的一點一滴只有宴會廳的員工才能體會的到,。當(dāng)宴會圓滿結(jié)束的時候你會覺得特別有成就感,。為自己而感到自豪有的時候真的有寫不相信這是我們搞出來得。做宴會講求的的是效率,，沒有效率就等于沒有一切,。初到宴會廳動作不怎么快總是被老大說，隨著工作的熟悉我的動作也快了起來做事也不在盲目,。領(lǐng)班經(jīng)理對我的表現(xiàn)都很滿意,。
再凱悅酒店實習(xí)挺幸運的，既接受了凱悅系統(tǒng)的培訓(xùn)又被分到宴會廳實習(xí),。從凱悅的培訓(xùn)中讓我的軟件得到了充實再宴會廳實習(xí)讓我的實踐技能和思維方式得到了提高,。我的經(jīng)理告訴我很多東西，他和我的經(jīng)歷有些相似----他也是從實習(xí)生做起在他成為上海君悅正式員工的三個月后他被升為領(lǐng)班一年后被升為副理?，F(xiàn)在是他進入酒店業(yè)的第五個年頭現(xiàn)在已經(jīng)做到經(jīng)理,，真的很佩服他！他對我說只要你想把事情做好就一定可以,，再他的人生信條里只有第一,，要做就做最好！
其實我們實習(xí)你正在瀏覽的實習(xí)報告是旅游管理系專業(yè)東莞松山湖凱悅酒店實習(xí)報告 生最大的問題就是心態(tài)沒有調(diào)整好,，總是眼高手低,。看似簡單的事不去做遇到難事又作不了。我們半只腳才踏入社會無論從經(jīng)驗上還是資力上都不高,。而我們要成功要作好怎么辦,？只有從最基層做起而且態(tài)度要端正！我發(fā)現(xiàn)實習(xí)生總是覺得自己不如老員工,，其實這樣想就錯了,。我們經(jīng)驗可能不如他們可我們不比他們笨只要我們肯學(xué)我們會和他們一樣甚至比他們作的還要好！
當(dāng)五個月的實習(xí)即將到期的時候,。我們幾個同學(xué)作出了一個很多人難以理解的事情,。就是延長實習(xí)期二十天（不是學(xué)校開學(xué)我們會多延長一些時間實習(xí)）當(dāng)時正式酒店用人之際再者我們是第一批經(jīng)受最系統(tǒng)培訓(xùn)的員工所以酒店非常歡迎我們留下來,！同事和我說你們傻了啊放著暑假的機會不玩在這里累死累活的,？我對他們說現(xiàn)在是苦點可是我現(xiàn)在吃些苦一會讓我以后少吃些苦而且我也不想放棄這個能多學(xué)東西的機會！事實證明我的做法是對的,。我放棄了暑假回家的機會卻換來了更多的經(jīng)驗我覺得很值,！
再酒店里讓我感觸最深的一句話就是“把簡單的問題復(fù)雜化，把復(fù)雜的問題簡單化”我們不要把自己當(dāng)實習(xí)生看待,，要把實習(xí)看成是一份真正的工作去做,。不要給自己留有后路沒有前進就會掉入懸崖！你要是總想我是實習(xí)生我不會應(yīng)該的,，我作不好應(yīng)該的這樣你就錯了,！你不可能當(dāng)一輩子實習(xí)生吧?？傆幸惶炷銜と肷鐣?！所以我想告戒還沒有去實習(xí)的同學(xué)端正自己的態(tài)度！還有就是凡事要忍,，即使遇到不開心的是也不要沖動要學(xué)會忍受你才會成熟起來,！
在凱悅讓我知道了人際的重要性，其實不僅僅是在凱悅在任何地方人際都很重要,。還有英語更重要,！現(xiàn)在有些慶幸自己是大二實習(xí)了因為這樣的話我們大三回來還有查漏補缺的機會，知道自己的欠缺所在在未來的一年中改進它我們會變的更出色,！總之凱悅讓我的眼界開闊了思維寬廣了,，知道自己欠缺什么再大三的一年里我會彌補我的不足讓自己變的更強的！
管理學(xué)院實訓(xùn)報告 管理學(xué)實訓(xùn)報告總結(jié)篇四
實踐,，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的知識,，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的知識有用武之地,。只學(xué)不實踐,，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面,，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西,。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了,。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,，又加入了世貿(mào),，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),，在擁有了越來越多的機會的同時,，也有了更的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,，中國的經(jīng)濟越和外面接軌,，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,，還要不斷從生活中,，實踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已。
通過實習(xí),，較為全面地了解企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境,，經(jīng)營特點，市場范圍,，弄清楚我國企業(yè)管理體制的演變過程,，了解企業(yè)各項職能管理的特點和在企業(yè)經(jīng)營中的作用，學(xué)習(xí)企業(yè)成功的管理經(jīng)驗等,，為進一步學(xué)習(xí)專業(yè)課程打下一定的基礎(chǔ)．同時通過對企業(yè)實際的調(diào)查,，研究，初步培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際的能力和分析問題與解決問題的能力．
20xx年7月1日至20xx年8月25日
合肥市肥西桃花工業(yè)園始信路128號
合肥動力食品有限公司倉儲部和生產(chǎn)制造部
1,、對實習(xí)企業(yè)性質(zhì),、規(guī)模、經(jīng)營范圍和特點,、市場定位的概述
合肥動力食品有限公司成立于xx年6月7日,，是一家私營獨資企業(yè)，隸屬于合肥華泰集團。公司注冊資本500萬元,，現(xiàn)有員工100多人,。主要生產(chǎn)“維多力”、“動力”乳酸飲料,、洽洽系列飲料,；該企業(yè)通過iso9001國際認證、“qs＂質(zhì)量安全認證,；xx年“維多力”品牌獲“安徽省著名商標”榮譽稱號,。公司以安徽省內(nèi)市場為依托，逐步打開東北,、華東,、華南等省市的市場，并取得一定成果,！
合肥動力食品有限公司秉承合肥華泰集團“創(chuàng)世界知名品牌,，建世界一流企業(yè)”的目標,，堅持“優(yōu)質(zhì)的原料,、嚴格的控制、完善的服務(wù),、一流的品質(zhì)”的質(zhì)量方針,，為消費者提供有營養(yǎng)、更健康的飲品,。
2,、對實習(xí)單位地組織形式、部門設(shè)置,、分工與職能地描述
合肥動力食品有限公司設(shè)有總經(jīng)理,，下轄人力資源部（負責(zé)員工招聘管理工作）、財務(wù)部（負責(zé)公司的財務(wù)結(jié)算）,、業(yè)務(wù)部（與客戶進行溝通及推銷本公司的產(chǎn)品）,、生產(chǎn)制造部（進行產(chǎn)品的生產(chǎn)制造）、倉儲部（對生產(chǎn)材料的管理和成品的管理）,、工程部（對生產(chǎn)車間的機器進行維護修理）,、技術(shù)部（不斷試驗，對產(chǎn)品生產(chǎn)流程進行改進,，以及研發(fā)新的產(chǎn)品）,、管理部（對整個生產(chǎn)車間及各部門進行綜合管理）等部，屬典型的直線職能制組織形式,，采用這種組織結(jié)構(gòu)形式,，有它的優(yōu)點：它對于組織中的管理工作進行了專業(yè)化分工，設(shè)立相應(yīng)的職能部門，負責(zé)在相應(yīng)的職能領(lǐng)域?qū)M織內(nèi)各單位工作進行指導(dǎo)管理,。既有利于保證統(tǒng)一行政指揮,，又可發(fā)揮各類專業(yè)人員在管理中的作用，在現(xiàn)實中得到廣泛的應(yīng)用,，但這種組織形式也有它的缺點：組織中職能單位自成體系,，往往會形成信息橫向溝通不靈；容易造成職能專業(yè)人員的本位主義思考,；不利于培養(yǎng)組織中的綜合管理人員,；各職能部門和直線指揮部門之間可能會出現(xiàn)沖突和矛盾；按職能分工建立的組織結(jié)構(gòu)形式通常剛性有余,、彈性不足,，對環(huán)境變化的反應(yīng)較遲鈍。
管理學(xué)院實訓(xùn)報告 管理學(xué)實訓(xùn)報告總結(jié)篇五
實習(xí)部門：中餐廳
實習(xí)時間：20xx年1月—20xx年6月
當(dāng)南中國海的波浪輕輕拍打著玉帶灘時,，當(dāng)海風(fēng)中還飄蕩著椰子的香味時,，當(dāng)萬泉河夾帶著我對海南的熱愛奔向南中國海時，我?guī)е鴮Ｄ喜椊鸷０稖厝缶频甑念I(lǐng)導(dǎo)與員工的依依不舍和滿腹的雄心壯志結(jié)束了這次實習(xí),，回想這次在酒店實習(xí)的點點滴滴,，覺得從中獲益匪淺，學(xué)到了許多在課堂和書本上都無法學(xué)到的知識,，使我對將來的就業(yè)也有了更充足的信心和更明確的目標,。
20xx月1月12日到6月11日，我有幸在海南博鰲金海岸溫泉大酒店中餐廳實習(xí),。博鰲金海岸溫泉大酒店位于海南省瓊海市著名的萬泉河入?？诓楁?zhèn)，是博鰲亞洲論壇永久定點會址,。酒店依山臨海,，婉蜒的萬泉河在酒店門前奔流入海，憑窗遠眺,，近處波平如鏡,，水碧沙白；遠處煙波浩瀚,，碧海連天,。“玉帶灘”,、“圣公石”,、“萬泉河”、“龍?zhí)稁X”可謂攬盡河海美景,，獨占山水精華,。
酒店外形為三棟“z”字形相連的日式建筑,，配以專業(yè)的泛光設(shè)計，使這座依江臨海,、造型別致的建筑在夜間更加溢彩流光,、分外迷人。酒店按照國際五星級標準建造,，凝聚無限匠心的336間各種豪華客房和34棟設(shè)計別致的別墅都配有先進的智能化系統(tǒng),。酒店設(shè)有中西食府及四個酒吧。還有可容納300人的博鰲會議廳,，寬敞舒適,、專業(yè)提供會議服務(wù)。國際頂級的多媒體系統(tǒng)及4種語言的同聲傳譯設(shè)施“鰲”冠瓊島,；另有兩個可隨意組合的多功能廳及高級小型會議室,，功能齊備，可接待10-50人的不同規(guī)模,、不同類型的會議,。酒店更備有各種現(xiàn)代化的康體設(shè)施，其中近兩千平米的溫泉游泳池及按摩池堪為全島之最,，還可以選擇酒店的網(wǎng)球場,、沙灘排球場、桌球室,、健身中心,。亞洲唯一的林克斯風(fēng)格的博鰲高爾夫球場也近在咫尺,，完全可以滿足客人的需要,。
實習(xí)期間，部門主要安排我學(xué)習(xí)宴會,，會議服務(wù)程序,。同時作為中餐廳一員，也須全面掌握餐廳對客服務(wù)程序,，包括預(yù)定,、點菜、傳菜,、看臺,、收銀、擺臺和收臺等一系列服務(wù),，同時也全面了解學(xué)習(xí)餐廳物品的保管與淡季節(jié)能方案的制定與實施,。在這一過程中，我由一名在校學(xué)生,，在思想上逐漸成長為一名酒店職業(yè)人,。實習(xí)結(jié)束時,，無論從思想上，心理上,，還是體能上,，都得到了很大的鍛煉。對自己的所學(xué)的專業(yè)知識,，掌握的更加牢固,，對酒店業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展前景都有了一定的了解。下面就從以下幾個方面向老師匯報我的實習(xí)收獲,。
使我們在掌握基本理論知識后,，迅速的加以實踐運用。鞏固學(xué)習(xí)成果,。同時,，在大三學(xué)年，能對所學(xué)知識有了更進一步的深化理解,，便于更好的學(xué)習(xí),。這是學(xué)業(yè)上的優(yōu)勢。更為可貴的是,，我們在實習(xí)中成長的更加成熟,，無論是思想還是心理上。由于我們一貫生活在校園中,，時刻有老師,、家長和同學(xué)關(guān)愛，生活可以說用無憂無慮來形容,，很少接觸社會,，也很少吃苦。在這次酒店實習(xí)中,，困難時刻嚴峻的考驗著我們,。當(dāng)我和一名女同學(xué)分到中餐廳工作后，第一天上班,，就遇上個千人晚宴,，從上午九點開始上班，一直到凌晨兩點才可以下班,。本來還來之前還慶幸這家酒店是八小時工作制那,，結(jié)果下班時，拖著兩條不知道是誰的腿走回宿舍后,，一頭倒在床上就起不來了,。這個酒店的中餐被喻為“西點軍隊”，一是管理嚴格,，加上任務(wù)量太重,，好多員工受不了苦,，都辭職了。我第一天的工作基本上都是體力活,，因為我們剛到,，還不熟悉任何服務(wù)程序。直徑一米八三的圓桌,，我是第一次搬運這“龐然大物”,，幾次差點沒砸到人。還有宴會椅,，既而傳菜,，收臺，尤其是酒店建筑設(shè)計不到位,，廚房和餐廳的距離大約有五六十米,！大大加大了工作量。等忙完宴會后,，作完一系列的善后工作,，已經(jīng)是凌晨了。前三天的工作基本上就是這樣了,。也就是在這樣不懂任何服務(wù)程序的狀態(tài)下,，我們被迫上手。因為那時是酒店的生意旺季,，實在沒空來培訓(xùn)員工,。我們就是這樣現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，服務(wù)效果倒還說的過去,。這一方面,，還要感謝我在學(xué)校時，不斷參加酒店實踐交流協(xié)會的酒店實踐活動,。在酒店的“高壓”政策下,，我們在很短的時間內(nèi)就上手工作了，也很快對餐廳的工作也有了初步了解,。在這個初步了解的過程中，餐廳經(jīng)理,、領(lǐng)班也不是和學(xué)校的老師一樣對你不厭其煩的教導(dǎo),，而是一副公事公辦的“包公”臉，經(jīng)常要挨訓(xùn)的,。一開始感覺非常委屈,，心里經(jīng)常想不通。第一天上班,，領(lǐng)班還給了我一個“下馬威”,。到后來,，也逐漸的適應(yīng)了這種企業(yè)管理。現(xiàn)在看來,，這樣的管理,，更加鍛煉了我思想上的成熟，對以后步入社會工作也有了一定的接受能力,?；厥卓磥恚膽B(tài)對工作來講,，非常重要,。在外面工作，不是靠別人怎么幫你,，關(guān)鍵時刻都是靠自己,！自己要學(xué)會安排自己，學(xué)會開導(dǎo)自己,。
在餐廳工作的同時,，也不可避免的同其他部門產(chǎn)生聯(lián)系。這樣,，我就在不斷的聯(lián)系中和在正式員工的介紹下,，對酒店的客房、前廳,、銷售,、財務(wù)和工程等部門都有了一定的了解。同時,，我還注意積攢一些酒店管理的資料,，時刻充實自己對酒店知識的儲備。酒店那么多的部門,，每一個都不是孤立存在的,，都緊密聯(lián)系著。因此,，及時的信息溝通非常重要,。這個在工作中，經(jīng)常得到體現(xiàn),。我們負責(zé)會議的管理與服務(wù),。有了預(yù)定，我們就要擺臺型,。等到我們已經(jīng)擺好后,，卻往往客人有具體的要求，所以必不可免的我們要重復(fù)許多工作,。但是,，有時,，因為銷售部門員工的溝通不及時，客人馬上就要看場了,，才通知我們有調(diào)整,，使我們工作很被動。這樣,，客人對整個酒店的服務(wù)印象就大打折扣了,。
在實習(xí)期間，與同事之間的關(guān)系處理,，是關(guān)系我們同學(xué)實習(xí)效果的一大因素,。同事之間的關(guān)系不比我們在校期間與同學(xué)的關(guān)系好處。彼此間存在共同利益,，時刻充滿利益的沖突,，所以人際關(guān)系不好相處。
但是要是能恰當(dāng)?shù)奶幚砗门c同事的關(guān)系,，你就能獲益非淺,，達到事半功倍的效果。工作中,，他們能教你很多東西,。這個潛在資源，需要用心去挖掘,。另一方面,，作為一個學(xué)生，長達十多年的校園生活,，習(xí)慣對我們的學(xué)習(xí)方法進行評價,。在實習(xí)中，我發(fā)現(xiàn),，其實學(xué)習(xí)不光充滿在課堂上,，社會上給你提供的學(xué)習(xí)機會更多。只不過,，這個學(xué)習(xí)資源需要你的篩選,。不象我們課堂上，老師永遠教給我們的都是實實在在的真理性的知識,。但是,，社會上提供的學(xué)習(xí)資料更及時，利用效率更高,。學(xué)習(xí)的機會時刻充實在生活中，學(xué)習(xí)中,。就拿我服務(wù)會議時來說,。本來一般情況下,，員工不得對客人會議內(nèi)容進行有目的的獲取、記憶,。但是,，作為會場服務(wù)人員來說，不可能一點接觸不到客人的會議內(nèi)容,。所以,，接觸到的會議多了，也間接的增長了許多專業(yè)知識,，乃至?xí)?wù)公司的服務(wù)流程也了解不少,。更加充實了我的知識儲備。
由于日韓客人在我國的國外游客中的比例較大,，所以我們酒店也不可避免的接待較多的日韓客人,。在接待外賓的過程中，操縱外語水平的熟練程度,，很大程度上影響你的服務(wù)效果,。客人說的你聽不懂,，就不知道怎么服務(wù),，你說的客人聽不懂，那就更無法進行銷售,。所以,，語言是溝通的關(guān)鍵，外語是我們溝通外賓的工具,，對外語的重要性,，實習(xí)中，給我敲響了警鐘,。必須在掌握書面考試的同時,，更大加強對外語口語和聽力的運用。
在實習(xí)結(jié)束后,，回首實習(xí)全程,，也發(fā)現(xiàn)此酒店經(jīng)營過程中存在不少不利條件。感覺最不利于酒店經(jīng)營管理的是酒店淡旺季分明,?；旧厦磕甑?0月到次年的5月為旺季，6月到9月為淡季,。旺季時,，住房率經(jīng)常100%，可是到了淡季，0%的住房率都存在,。兩者相差懸殊,，給酒店經(jīng)營管理上帶來很大的困難。首先是人力資源的配備,。往往出現(xiàn),，旺季時人力配備不足，淡季時,，又存在人手浪費現(xiàn)象,。這也是為什么這家酒店聘請大量實習(xí)生的原因。實習(xí)生比例高的時候可達整個酒店員工人數(shù)的60%以上,。一般有千人晚宴時,，還需要去相關(guān)學(xué)校聘請學(xué)生做臨時幫工。但是到了淡季,，就往往鼓勵員工休無薪假,。以此減輕酒店的管理成本。這個差別明顯的淡旺季經(jīng)營,，給酒店管理,，經(jīng)營銷售等帶來很大的不便，需要幾種不同的管理方案,，畢竟淡旺季管理策略不同,。而且淡季時，酒店往往還需要“倒貼”成本在里面,。極大的限制了酒店的長遠發(fā)展,。但是這個淡旺季之分，卻是受整個海南大旅游市場影響,，不是輕易改變的了的,。如果從另一方面來說，淡旺季之分,，也給酒店帶來一個休養(yǎng)生息的機會,。旺季時，設(shè)施設(shè)備的高速運轉(zhuǎn),，造成過度損耗,，到淡季時，正好有個緩沖階段,，加以保養(yǎng),。并且在淡季時，可以組織員工培訓(xùn),，加強員工的技能培訓(xùn),，以保證旺季時的服務(wù)效果,。
因此，應(yīng)大力提高員工素質(zhì),。以人力資源部為核心,，為員工量身訂制生涯發(fā)展規(guī)劃,。酒店向來把客人的利益放在首位,，目前在業(yè)內(nèi)，也有人士指出,，應(yīng)提升員工利益的地位,。以馬斯洛的需要層次理論為依據(jù)，結(jié)合員工的自身條件,，為員工謀劃未來,。因為員工直接對客服務(wù)，只有員工的需求得到了滿足,，才能更好的服務(wù)于顧客,。這樣立足于員工，服務(wù)于客人,，在滿足客人需要的前提下,，為酒店爭取最大的利益。同樣,，因為酒店是服務(wù)業(yè),，因為現(xiàn)在追求想客人提供人性化服務(wù)，所以,，我們酒店內(nèi)部管理中,，也應(yīng)該實施人性化管理。
因為我們的基層員工是直接面向客人的,，他們服務(wù)質(zhì)量的好壞,，直接關(guān)系我們酒店的整體形象。而員工利益的滿足程度,，又影響員工上班的工作效率,。所以，有一個人性化的內(nèi)部管理,，有一個人性化的企業(yè)文化,，更能提升員工的素質(zhì)。讓總經(jīng)理,，總監(jiān)走近員工,，走入員工的生活，不是一件壞事,。
我實習(xí)的這家酒店,，旺季時，經(jīng)常舉行戶外千人晚宴。在宴會結(jié)束后,，基本上都是大約晚上九點左右,。這時，總經(jīng)理就領(lǐng)著總監(jiān)和部門經(jīng)理,，來和員工一起搬桌子,，運送宴會椅等善后工作。在工作中,，他們親近員工,，友好的交談，善意的問候,，鼓勵著員工工作,，很大提高了工作效率。另外,，服務(wù)規(guī)范化,，全面化，也是中國酒店走向世界一個必經(jīng)步驟,。
每一項操作,，每一個動作，每一個表情,，我們都能應(yīng)該給出一個依據(jù),。規(guī)范化的管理，有利于員工的服務(wù)水準的提高和酒店管理水平的提高,，全面化的管理更是必不可少的,。記得我們在接待vip之前，總監(jiān)總是三番四次的跑我們餐廳,。一次,，我對總監(jiān)說，您是不是不放心我們,，干嗎非得重復(fù)的看,？回答是：不是不放心，是確保萬無一失,！小到室溫的多少,，背景音樂的大小，墻角的衛(wèi)生,，植物的擺放,、顏色的搭配，及其燈光的完好和安全通道的順暢,，這不光是營業(yè)區(qū)域的檢查,，其范圍要涉及到周圍幾個營業(yè)區(qū)域,。
在這里還應(yīng)該提下投訴的問題。我在餐廳實習(xí)時,，我們經(jīng)理經(jīng)常說,，這段時間我們沒有投訴，非常好,。我感覺這個觀點不好,。許多客人在對服務(wù)不滿意時，都不投訴的,。并不是說我們的服務(wù)沒有缺點,。有投訴才有進步，我們應(yīng)主動向客人了解我們的服務(wù)效果,。認真虛心介紹客人的意見，我們接受投訴的目的不是處罰員工,，而是對我們的經(jīng)營管理敲響警鐘,。
另外還想強調(diào)下心態(tài)問題。作為職業(yè)酒店人,，良好的心態(tài)至關(guān)重要,。不要怨天尤人,應(yīng)該謝天謝地,酒店給了你這個發(fā)揮你能力的機會。我大學(xué)期間,，最值得我尊敬的一位老師在我實習(xí)期間給我說過這樣一句話“作為一個有前景的員工,，一定不能計較眼前的細小得失，否則難以成大氣”,，我愿拿出來與諸位共勉,。
同時實習(xí)中，感覺旅專的學(xué)生凝聚力很強,。一起實習(xí)的不同班級的同學(xué)都非常團結(jié),。畢業(yè)的學(xué)長都非常的照顧我們。使我們再一次感受到學(xué)校帶給我們的溫暖,。在實習(xí)中,，通過郵件、電話,，學(xué)校的老師也給了我們很多鼓勵,。象梁老師，蔡老師,，李老師等,，都給了很多關(guān)注。讓我們在實習(xí)中還接受著學(xué)校的照顧,。非常感謝他們,！
管理學(xué)院實訓(xùn)報告 管理學(xué)實訓(xùn)報告總結(jié)篇六
南華寺座落于韶關(guān)市區(qū)東南22公里的曹溪之畔,，這里依山面水，峰巒奇秀,，南華寺是中國佛教名寺之一,，是禪宗六祖慧能宏揚“南宗禪法”的發(fā)源地，始建于南北朝梁武帝天監(jiān)元年（５０２年）,，距今已近一千五百年的歷史,，寺后有桌錫泉(俗稱九龍泉)，幾株高達數(shù)十米的古老水松,，是現(xiàn)在世界上稀有的樹木,，寺廟現(xiàn)存大量珍貴文物，為全國重點文物保護單位之一,。
南華寺始建于南北朝明的梁天監(jiān)元年（公元502年）,。據(jù)史料記載，是年印度高僧智樂三藏自廣州北上,，途經(jīng)曹溪,，“掬水飲之，香味異?！?，“四顧群山，峰戀奇秀”,，“宛如西天寶林山地”遂建議在此建寺,。天監(jiān)三年，寺廟建成,，梁武帝賜“寶林寺”名,。后又先后更名為“中興寺”、“法泉寺”,、至宋開寶元年（公元968年）,，宋太宗敕賜“南華禪寺”，寺名乃沿襲至今,。
南華寺是一座完整古建筑群,，建筑面積有一萬二千多平方米，整體為中軸線平面布局,，分為曹溪門,、放生池、寶林門,、天王殿,、大雄寶殿、藏經(jīng)閣,、靈照塔,、祖殿,、方丈、鐘,、鼓樓等組成,，寺后有卓錫桌，是六祖浣洗袈裟的清泉,，周圍環(huán)境幽美,，鳥語花香，九株古老而稀有的水松,，直插云天,，更是引人入勝。
這座千年古剎還珍藏許多歷史文藝物,，如古建筑,、碑銘、木雕,、泥塑,、刺繡、銅鑄,、冶煉等，都是國家的寶貴的文化遺產(chǎn),，是南華寺鎮(zhèn)山之寶,，是我國古代勞動人民的智慧結(jié)晶。如六祖真身像,、唐代千佛袈裟及圣旨,、北宋木雕五百羅漢等。六祖即慧能大師,。相傳慧能(638-713年)本上一個樵夫,，目不識丁，一日聽人誦讀《金剛般若經(jīng)》而悟道,，於是投到禪宗五祖弘忍門下,，深得五祖器重。弘忍將衣缽傳於慧能,，慧能后來被尊為禪宗六祖,。慧能提倡頓悟法門,，傳承很廣,，為禪宗南宗創(chuàng)始人。南華寺三百六十尊北宋木雕羅漢像神情逼真,，栩栩如生,。這些木雕羅漢全為坐像,，都是用整塊松木、樟木或楠木雕成,，高約60厘米,，雕刻技術(shù)純熟精湛，生動表現(xiàn)了羅漢各自不同的性格,。值得一提的是有些木雕羅漢像上還有功德銘文,，如“大宋國廣州右第一廂第四屆住止女弟子鄧氏六娘謹抽凈財鐫造羅漢一尊舍人韶州南華寺永充供奉”，這些銘文具有很高的歷史文獻價值,。
馬壩人遺址位于曲江縣縣城西南15公里處,，距間市區(qū)18公里，總面積為0.4平方公里,，前山海拔123米,，后山海拔197米是聞名中外的“馬壩人”、“石峽文化”遺址所在地,。馬壩人遺址所處的獅子巖,，由南北并列一高一矮兩座玲瓏秀麗的石灰?guī)r孤峰構(gòu)成，由北遙望如臥獅酣睡,，由南遠眺則如雄獅起舞,，因而得名獅子名，巖內(nèi)洞穴縱橫,，洞中套洞,，穴中有穴，遍布形態(tài)各異的鐘乳石,、石筍,、石柱等。
獅子巖以出土“馬壩人”頭蓋骨和“石峽文化”遺址而蜚聲中外,。馬壩人是介于中國猿人和現(xiàn)代人之間的一種古人類型,，考古學(xué)家和藝術(shù)家在銀巖內(nèi)塑造了12萬年前馬壩人的生活群像，在桂花巖內(nèi)再現(xiàn)了四五千年前馬壩新人生活群像,，洞外有多種游樂設(shè)施,，有仿古式的“野烤洞”和“狩獵沖”，可乘仍古獨木舟游洞中湖,。景區(qū)內(nèi)還建一座大型的馬壩人博物館和張九齡紀念館,，前山主要介紹“馬壩人”
和“石峽文化”及洞中湖游覽為主，后山則以曲江二十四景之一的“招隱寺”和天然景觀為主,。
馬壩人的腦容量估計超過北京人,，又具有智人的進步性質(zhì)。分類上歸于早期智人,，是直立人轉(zhuǎn)變?yōu)樵缙谥侨诉@一重要環(huán)節(jié)的代表,。馬壩人頭骨化石是目前華南地區(qū)唯一發(fā)現(xiàn)的早期智人化石,，馬壩人遺址至今尚未發(fā)現(xiàn)有文化遺物。馬壩人的發(fā)現(xiàn),，有助于研究古人類在粵北地區(qū)的活動和當(dāng)時的地理氣候及生態(tài)環(huán)境,，也為進一步探討人類演化和發(fā)展過程提供了寶貴材料。既擴大中國遠古人類分布范圍,，還填補了嶺南地區(qū)人類進化系統(tǒng)上的空白,，是古人類文化科普教育是基地，于1961年10月彼列為省級文物保護單位,。
石峽遺址的發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘,，是廣東考古學(xué)工作的重大突破，其內(nèi)容豐富,，特征鮮明,。
聞名遐邇的珠璣巷位于南雄市城北9公里的梅關(guān)古驛道上，它是古代中原和江南通往廣東的一個商業(yè)重鎮(zhèn),。唐宋年間,，南來北往的文人達官、富商貴賈都在此停留,，有的還在此落戶,，珠璣古巷便成為嶺南諸姓雜居的繁榮集鎮(zhèn)。自北宋中后期至元代初期的200多年間,，中原及江南氏族由南雄珠璣巷陸續(xù)南遷的有130多次,，主要遷居地為珠江三角洲一帶及海外，以操粵語方言為其文化特征,。據(jù)眾多的嶺南姓氏族譜記載，從珠璣巷南遷到珠三角,，然后遷徙到港澳和海外的有丁,、劉、王,、鄧,、古、甘,、馬,、胡、曾,、林,、孫、崔,、曹,、戴,、歐陽、陳,、楊,、周、郭,、趙,、宋、朱等共143姓,，時至今日,，珠璣巷后裔達
千萬人以上。珠璣巷人的南遷,，以其范圍之廣,，次數(shù)之多，歷史延續(xù)之長,，譜寫了中華民族遷移史上壯麗的一頁,。珠璣巷人南遷帶去了中原和江南的先進生產(chǎn)技術(shù)和優(yōu)秀文化，為發(fā)展嶺南經(jīng)濟網(wǎng)站文化乃至昌興世界文明作出了重要貢獻,。
珠璣巷,，至今已1100多年，它是廣東省目前僅存的惟一宋代古巷古道,，全長1500米,，路寬4米多，全部用鵝卵石鋪砌而成,。兩旁民宅祠堂,，店鋪商店鱗次櫛比。巷道曲直有致,，古樸清幽,。巷內(nèi)現(xiàn)有20多姓320多戶1400多的人。
珠璣巷原名敬宗巷,，據(jù)傳唐敬宗時,，張興一家七代同堂，朝廷同其考義,，特賜與珠璣絳環(huán),，為避宗廟縊，就將敬宗巷改名為“珠璣巷”,，珠璣巷是古代中原和江南通往嶺南的商貿(mào)重鎮(zhèn),，也是現(xiàn)在海內(nèi)外和珠三角四千多萬后裔的發(fā)祥地和祖居地。
管理學(xué)院實訓(xùn)報告 管理學(xué)實訓(xùn)報告總結(jié)篇七
像曲徑上揮汗如雨的攀登者，像彩云環(huán)繞的山岫,，像大漠里長途跋涉的征人,，渴望鶯飛草長的綠洲，終于通過幾天的努力,，找到了一份工作,。還是跟人說了半天的情，才讓去工作的,，不然別人一般不收短工,，想想這幾天的經(jīng)歷，才知道要找一份好點的工作是如此的艱辛,，本準備去做促銷員,，可是由于自己的能說會道能力還不行，被拒之門外,，去幫別人買衣服吧,，老板又說沒工
作經(jīng)驗不收，只好泡湯,，經(jīng)過一次一次失敗的打擊,，本想放棄的，可是又覺得不能這樣的逃避失敗并不可怕,，可怕的是失敗后的畏懼不前這句話閃過腦海,，于是就找道了現(xiàn)在的工作。
找到工作后的心情真是用言語無發(fā)去說,，高興的像只快樂的小鳥飛來飛去的,，在家里亂躥。只聽見媽媽說：她是不是傻了,，怎么這么的興奮其實她不知道我找到了人生的第一份工作,，第一次讓我感覺到自己長大了，自己可以工作了,，可以掙錢了,，以后就可以不用在向爸媽要錢了，有了第一次找工作的經(jīng)驗對以后找工作就多了一份經(jīng)歷了,。找工作讓我體會到當(dāng)一扇門為我們關(guān)閉時，我們不要放棄,，因為總有一扇門會為我們開啟,。堅持就是勝利！
因為昨天晚上興奮過度,，導(dǎo)致失眠,，但也并沒有影響我上班的時間，7點準時起床，洗刷完畢后就在外面隨便吃了點早餐,，因為第一天給別人一個好點的印象,，早上的工作就是擇菜，掃地,，拖地,，擦桌子。我首先是掃地,，把屋內(nèi)外全部掃完后,，就拖起了地板，剛開始拖得時候還蠻興奮的,，只是拖了兩間屋后就覺的很吃力了,，拖完后就累的上氣不接下氣了。小喝幾口水后,，便開始擇菜,，因為在家擇菜少，有的菜我還不會擇,，還好老板好,，教了我一些擇菜的方法，不一會各試各樣的菜都被我擇好了,！哇,，沒想到擇菜完了還歸我洗，沒辦發(fā)也只有認了,，在學(xué)校洗衣服有時還用熱水洗衣服,，可現(xiàn)在不可能用熱水洗菜吧！水真是刺骨??！終于明白了媽媽洗衣服的辛苦了，媽媽真是偉大,，以前總是她一個人洗家里一大群人的衣服,，在冰冷的水中一洗就是幾個小時，從來沒有半句怨言,，等我回家了一定不讓媽媽那么的辛苦了,！菜終于洗完了，可是我的手卻似乎沒有了感覺,，但也不能休息,，地已經(jīng)干了，還得去擦桌子,，一會還有人來吃飯,，如果看到桌子不干凈,，別人又怎么會吃的香了。
中午時間快到了就看見有很多的客人紛紛的來到酒樓,，看到來了客人老板讓我們領(lǐng)他們?nèi)滋柌蛷d坐下,，還得倒水端茶他們喝，還得一直的站在該號餐廳房的外面等待著被叫喊,，有什么需要馬上去辦,。不靈活還得被老板說，等客人吃完走后,，留下的殘局也得我們收干凈,。第一天上班，上天既然這樣的照顧我,。聽老板說今天客人最多,，今天跑去跑來估計也有好幾十趟了，等我把碗洗好后,，已經(jīng)是下午3點了,，在看看被搞臟的地面，又在自己的范圍之內(nèi),，只得拿起掃把,，拖把把它弄干凈，還要我半個小時就搞定了,！還有大概2個小時的時間可以休息,。
在學(xué)校2個小時感覺好長好難過啊，一是沒事做,，又不想出去,，在寢室里這邊轉(zhuǎn)，那邊又轉(zhuǎn)這邊,，好無聊,，如今的2個小時是那么的短暫，還沒來得急休息好就過去了,，又是客人來吃飯的時間了,，又是引導(dǎo)客人們?nèi)滋柌蛷d房。這次有個很挑的客人,，他不是說這個菜沒炒熟就是那個菜太淡了,，是不是沒放鹽，我都快被他搞的生氣了,，可是老板卻還是面帶笑容的幫他換,，真搞不懂，等到晚上快沒客人來吃飯的時間,，我的工作才算是完成了。
完成了工作，老板還要開會,，也不算開會,，只是跟我一個人說，他說：工作的還不錯,，要繼續(xù)堅持,，適當(dāng)?shù)臅r候要靈活，還有遇到很挑的客人不能發(fā)脾氣,，需要明白顧客是上帝,，還要注意以微笑待人，不能擺張臭臉,，不然客人還以為就像是非來你這不可一樣,，別人又怎么會吃的高興！吃的不高興下次怎么會再來了,？所以以后要記得微笑待人,！
一天的工作終于完了，回到家以是晚上10點了,，看著家里人做再那里看著自己的電視,，好羨慕，累了一天的我,，躺再床上,，想想今天的一切也覺的有點自豪，因為我做到了,，我堅持住了,！
今天早上就比昨天起來的晚一點，我舍不得我暖暖的被子,，就多睡了一會,，趕到的時候剛好8點。開始工作,，和昨天的一樣開始了我第二天的工作,，重復(fù)的拖著我的地，沒有了昨天的興奮,，但是還是拿出了我不怕吃苦的精神,，干完了拖地的工作。然后開始擇菜,，問問擇菜的小王在這里干了多久,，哇，已經(jīng)干了兩年了,，厲害真的很勤勞,，她的精神真是值得我學(xué)習(xí),。由于昨天第一天來上班不好意思和別人說話，今天就主動搭話了,，問了一下其他人才知道她是干的最長的,，也是最能干的，什么都會做,，而且也是做的最好的,，在這工資最高，我昨天干了一天,，就嘗到了這種工作的辛苦,，她能干這么長時間真是讓人佩服，看著她那樣執(zhí)著,，我也從中學(xué)到了一點東西,，不要懶惰，要手快,，眼快,，看到什么要做就馬上行動，不要總等這別人來說,，來叫你,，這樣就會有效率，客人也就會越喜歡,，喜歡了就會經(jīng)常來這里吃飯,！今天我學(xué)到了要處事靈活！
說實話,，經(jīng)過兩天的累真的有點受不了這樣的生活,，但也沒有半法，不能說就這樣不做跑了吧,，那我不是太失敗了嗎,！我不能做逃兵，我要堅持我的工作,。于是我在掃地,，拖地中找到了自己的快樂，我可以把每天的掃地,，拖地當(dāng)成自己在做某種運動,，即完成了工作身體也可以得到鍛煉，何樂而不違了,。我學(xué)會了從勞動中找到自己的快樂,，并努力的朝著勝利的方向前行！
前三天還做著自己該做的事和自己力所能及的事,，一切都是那樣的平淡,，那么的累,，但也從中慢慢體驗著父母的艱辛，體驗著生活的酸甜苦辣,，明白了很多,，也懂事了很多。最后一天做完工作,，酒樓也開始停業(yè)了，準備著過大年了,，最后一天要把所有的椅子,，桌子全給洗一下，也過一個干凈的年,，當(dāng)事情都搞完時,，老板給了我這幾天的工作的工資，雖然不是很多,，但是看著自己掙來的第一份工資心里無比的高興和喜悅,，還有老板的那句你真行讓我興奮了好幾天，我終于完成了我的工作,，我堅持下來了,。爸爸媽媽也為我能堅持下來而高興的不得了！說：說這姑娘長大了,！雖然只有短短的七天,，但是從中體會到了一個找工作到得到自己應(yīng)該得到的快樂與經(jīng)歷是多么的艱辛，體會到讀書的可貴,。我們都應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的幸福生活,，不要迷茫在人生的十字路口！
我們應(yīng)該孜孜不倦地追求,，追求甘露可滋潤那干枯的心靈,，追求清風(fēng)能鼓起偃息的生活翅膀，對理想和事業(yè)的追求,，使人青春常在,，而那旺盛的精力如研峰吐翠，催人自強不息,！澎湃的生活似大江奔流,，我們要選擇好的生活追求，不應(yīng)該是損人利己,，唯利是圖,，不應(yīng)該是貪圖安逸，祈求神靈,，不應(yīng)是沉醉酒色,，尋找刺激而應(yīng)是在拼搏,，進取，創(chuàng)造中生根,，是在求真,，至善生活中成熟，它萌動于求知人心中茁壯于跋涉者足下,，它激勵你攻占知識的高地,，從汗水中獲取歡樂的報酬，召喚你征服科學(xué)的峰巔,。大步挺進新興學(xué)科的羊腸小道間,，酷愛真理,，無所畏懼讓陽光與幸福并肩攜手,，憧憬未來。
讓我們把歷史的使命擔(dān)在肩頭使追求的樂章?lián)P聲高奏,，讓我們把時代的彩筆握在手,，使明天的宏圖一片錦繡,，雖然這次短暫的寒假實踐沒能讓我學(xué)到還沒有學(xué)到的東西，但是我會努力的去學(xué)習(xí),，不在那么的迷茫,，那么的虛度光陰，我們每個人都應(yīng)該正視自己的人生,，從現(xiàn)在開始做一個求真,，至善的人！
管理學(xué)院實訓(xùn)報告 管理學(xué)實訓(xùn)報告總結(jié)篇八
實踐,，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的知識,，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的知識有用武之地,。只學(xué)不實踐,，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合,。另一方面,，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西,。
因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了,。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,，又加入了世貿(mào),，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),，在擁有了越來越多的機會的同時,，也有了更的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,，中國的經(jīng)濟越和外面接軌,，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,，還要不斷從生活中,，實踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已,。
通過實習(xí),，較為全面地了解企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，經(jīng)營特點,，市場范圍,，弄清楚我國企業(yè)管理體制的演變過程，了解企業(yè)各項職能管理的特點和在企業(yè)經(jīng)營中的作用,，學(xué)習(xí)企業(yè)成功的管理經(jīng)驗等,，為進一步學(xué)習(xí)專業(yè)課程打下一定的基礎(chǔ)。同時通過對企業(yè)實際的調(diào)查,，研究,，初步培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際的能力和分析問題與解決問題的能力。
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,。
xx市xx桃花工業(yè)園xx路xx號,。
xx動力食品有限公司倉儲部和生產(chǎn)制造部
1、對實習(xí)企業(yè)性質(zhì),、規(guī)模,、經(jīng)營范圍和特點、市場定位的概述,。
xx動力食品有限公司成立于xxxx年xxxx月xxxx日,，是一家私營獨資企業(yè)，隸屬于xx集團,。公司注冊資本xxx萬元,，現(xiàn)有員工100多人。主要生產(chǎn)“維多力”,、“動力”乳酸飲料,、洽洽系列飲料,；該企業(yè)通過iso9001國際認證、“qs"質(zhì)量安全認證,；xxxx年“維多力”品牌獲“安徽省著名商標”榮譽稱號,。
公司以安徽省內(nèi)市場為依托，逐步打開東北,、華東,、華南等省市的市場，并取得一定成果,！合肥動力食品有限公司秉承合肥華泰集團“創(chuàng)世界知名品牌,，建世界一流企業(yè)”的目標，堅持“優(yōu)質(zhì)的原料,、嚴格的控制,、完善的服務(wù)、一流的品質(zhì)”的質(zhì)量方針,，為消費者提供有營養(yǎng),、更健康的飲品。
2,、對實習(xí)單位地組織形式,、部門設(shè)置、分工與職能地描述,。
合肥動力食品有限公司設(shè)有總經(jīng)理,，下轄人力資源部（負責(zé)員工招聘管理工作）、財務(wù)部（負責(zé)公司的財務(wù)結(jié)算）,、業(yè)務(wù)部（與客戶進行溝通及推銷本公司的產(chǎn)品）,、生產(chǎn)制造部（進行產(chǎn)品的生產(chǎn)制造）、倉儲部（對生產(chǎn)材料的管理和成品的管理）,、工程部（對生產(chǎn)車間的機器進行維護修理）,、技術(shù)部（不斷試驗，對產(chǎn)品生產(chǎn)流程進行改進,，以及研發(fā)新的產(chǎn)品）,、管理部（對整個生產(chǎn)車間及各部門進行綜合管理）等部，屬典型的直線職能制組織形式,，采用這種組織結(jié)構(gòu)形式,，有它的優(yōu)點：它對于組織中的管理工作進行了專業(yè)化分工，設(shè)立相應(yīng)的職能部門,，負責(zé)在相應(yīng)的職能領(lǐng)域?qū)M織內(nèi)各單位工作進行指導(dǎo)管理,。
既有利于保證統(tǒng)一行政指揮，又可發(fā)揮各類專業(yè)人員在管理中的作用，在現(xiàn)實中得到廣泛的應(yīng)用,，但這種組織形式也有它的缺點：組織中職能單位自成體系,，往往會形成信息橫向溝通不靈；容易造成職能專業(yè)人員的本位主義思考,；不利于培養(yǎng)組織中的綜合管理人員,；各職能部門和直線指揮部門之間可能會出現(xiàn)沖突和矛盾；按職能分工建立的組織結(jié)構(gòu)形式通常剛性有余,、彈性不足,，對環(huán)境變化的反應(yīng)較遲鈍。
3,、實習(xí)的過程和具體內(nèi)容,。
（1）學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度、企業(yè)文化,。
學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度,、企業(yè)文化是每個企業(yè)給新來的員工上的第一課。第一天上班,，倉儲部的主管便帶我參觀了一下整個生產(chǎn)車間,。走進動力公司的生產(chǎn)車間，撲鼻而來的就是一股奶香味,。動力的車間很寬敞、很明亮,。然后主管便給我介紹動力的企業(yè)文化,，動力的產(chǎn)品產(chǎn)品力求做到：嚴格的管理；一流的品質(zhì),；完善的服務(wù),。動力的員工都力爭做個5心人：對企業(yè)有衷心；對事業(yè)有責(zé)任心,；對顧客有熱心,；對同仁有愛心，對自己有信心,！動力人相處很融洽,，在這樣的環(huán)境中工作很快樂！
（2）學(xué)習(xí)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,。
生產(chǎn)車間的主任給我詳細介紹了果奶的生產(chǎn)流程：配料——灌裝——殺菌——檢漏——貼標——上蓋——打磨——裝箱,，其中不同工序?qū)囟扔胁煌囊螅總€工序管理都很嚴格,！只有嚴格的管理,，才能有好的質(zhì)量保證。在倉儲工作了一個星期后，我主動要求下車間,，進行生產(chǎn)的實踐操作,！在車間我實習(xí)了不同的崗位，主要有貼標,、上蓋,、檢漏、打磨包裝等,。不同的崗位的給我的感受是不同的,，貼標是一項技術(shù)活，一開始的時候我貼標簽都不知道從哪下手,，只是按照自己的想法去貼,，結(jié)果貼出來的標簽很布整齊。旁邊的一位熱心的阿姨仔細給我介紹了貼標簽的手法,，拿瓶子應(yīng)該怎么拿,，哪只手拿標簽較適合，怎樣提高自己的速度等,。
原來貼標簽這看似簡單的活也有這么多的講究,。上蓋，就是給瓶子上蓋,，都手工操作,，考驗?zāi)愕哪土图记桑绻晃兜呐Ω傻脑?，你的手會受不了的,，不出半天就會長水泡。檢漏,，對殺菌過后的產(chǎn)品進行檢驗,，檢出其中的次品，瓶口封口不合格的產(chǎn)品,。這項工作是一個苦差事,，特別是一道檢漏，剛出來的產(chǎn)品至少都有80攝氏度以上,，操作的時候都是帶著雙層手套的,，然后對每個產(chǎn)品用手捏，漏奶的必須檢出來,，如果沒有保護措施,，手很容易被燙傷的。打磨包裝,，對成品進行包裝,，然后裝箱,！這項工作基本都是機器操作，人工只要控制一下就可以了,。在車間的日子雖然很苦,，但我還是堅持下來了，得到了一定的鍛煉,，也學(xué)到了不少課堂上沒有學(xué)到的知識,，并且增進了大家之間的友誼，這些都是我人生中寶貴的財富,。
（3）在倉儲的工作,。
“倉”也稱為倉庫，為存放物品的建筑物和場地,，可以為房屋建筑,、大型容器、洞穴或者特定的場地等,，具有存放和保護物品的功能,；“儲”表示收存以備使用，具有收存,、保管,、交付使用的意思，當(dāng)適用有形物品時也稱為儲存,?！皞}儲”則為利用倉庫存放、儲存未即時使用的物品的行為,。簡言之,，倉儲就是在特定的場所儲存物品的行為。
通過暑假在倉儲部門的實習(xí)同時結(jié)合書本上的知識,，使我對倉儲有了更深的認識，現(xiàn)從以下幾個部分講：
一,、倉儲的重要意義,。
做好倉儲工作首先要對公司的生產(chǎn)原料和成品進行登記，每天都要重新登記,！要與車間的主管進行溝通交流,，因為車間每天都有自己的生產(chǎn)計劃，這些計劃都是根據(jù)庫存量和客戶訂單制定,，然后從倉儲部門領(lǐng)料生產(chǎn),，倉儲部門做好登記！如果兩個部門溝通不夠的話,，就會造成生產(chǎn)的混亂,，無法保證生產(chǎn)的順利進行,。另外，每次有成品出售的時候,，也要做好登記,，每次的銷量，庫存量都要做好記錄,。當(dāng)原料不足的時候要及時通知采購部門采購,，保證生產(chǎn)計劃順利完成，所以倉儲對生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用,！
二,、貨物的管理。
要做好倉庫的管理,，貨物的入出庫作業(yè),，日常保管，倉庫清理工作,，把好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積,。應(yīng)注意以下幾點：
a,、易拿，易放,，易看,，易點的堆積方式，
b,、貨物堆放不要超過托盤,，不要超高堆放，要注意“五距”,，以免壓壞下面的產(chǎn)品
c,、貨物入出時做好樁腳卡記錄（計好箱數(shù)）
d、堅持貨物先進先出,，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應(yīng)多盤 點這樣減少庫存差異
e,、保持倉庫的整潔，地面的清潔,，通道的順暢
主要有：
1,、原料的入庫作業(yè)。
原料種類繁多,，在進入倉庫時,，往往比較亂：首先要整理清點每種原料的數(shù)量，箱數(shù),，和貨款單進行核對,；然后分區(qū)放置,，堆放整齊，貼上標簽,，并做好入庫登記,！
2、成品的出庫作業(yè)
成品在出庫時根據(jù)定單出庫,，輕搬輕放,，注意核對有關(guān)信息并記錄余數(shù)。
三,、設(shè)備管理,。
倉庫現(xiàn)有設(shè)備：液壓車，堆高車和鏟車,。
倉儲設(shè)備是省力省時的有利工具,，要做好日常的清潔保養(yǎng)，清理輪子中的雜物,，保持其順利使用,。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修，還要安全用電,。
四,、衛(wèi)生工作。
食品行業(yè)最重要的就是衛(wèi)生工作,，所以每天要清理倉庫,，清潔地面，保持衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫,，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
五,、小結(jié),。
我們要學(xué)會自我學(xué)習(xí)和總結(jié)每天在工作中發(fā)生的很多問題，要善于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題,，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務(wù)能力,。這也要求我們不斷的學(xué)習(xí),，提升,，學(xué)習(xí)老師淵博的業(yè)務(wù)知識和掌握專業(yè)技能,；吸取他們的經(jīng)驗；學(xué)習(xí)倉儲保管,，裝箱作業(yè),，貨物記帳等業(yè)務(wù)知識,，這是我所欠缺的。還有要學(xué)習(xí)物流相關(guān)知識,，使自己的知識更完善更豐富,！
4、用人單位對本專業(yè)人才和素質(zhì)要求,。
“對一些初級崗位,，我們寧愿自己培養(yǎng)人才。而mba的起點高,，最好是拿來就能用,。”公司的高級人力資源部經(jīng)理則表示：“企業(yè)需要的是有良好的實戰(zhàn)經(jīng)歷的工商管理人才,，這符合我們成熟人才的招聘標準,。” 據(jù)了解,，目前大多數(shù)企業(yè)的對工商管理專業(yè)人才的招聘要求是“四性”：
（1）適應(yīng)性,，即能夠融入企業(yè)，接受企業(yè)的價值觀,；
（2）主動性,，即把自己真正作為企業(yè)的一分子；
（3）開放性,，即樂于與人交流,、溝通，展示自己真實的想法,；
（4）創(chuàng)造性,，即不因循守舊，富于創(chuàng)造熱情,。
這就要求工商管理專業(yè)的學(xué)生在求職前對自己有一個明確的職業(yè)實習(xí)規(guī)劃,，在實戰(zhàn)演練中成熟自身的專業(yè)優(yōu)勢。適應(yīng)性,、主動性,、開放性、 創(chuàng)造性,，這幾點是每位企業(yè)員工都要做到的,，覺的并不是工商管理專業(yè)的特別要求。但覺的有一點依然是很重要的,，既自己應(yīng)該給自己創(chuàng)造多些的實踐機會,。
5、認清本專業(yè)人才培養(yǎng)的社會要求和企業(yè)崗位要求,。
（1）社會要求：
熱愛祖國,，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，樹立正確的世界觀和人生觀，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有良好的職業(yè)道德和健康的體魄,，肯吃苦耐勞，有良好的團隊協(xié)作精神,，有較高的文化藝術(shù)修養(yǎng)和人文素質(zhì),；敏銳的商業(yè)意識；較強的心理承受力,；良好的溝通技巧和頑強的創(chuàng)業(yè)精神,。
（2）企業(yè)崗位要求：
具有良好的語言表達能力和文字寫作能力，有一定的英語聽,、說,、讀、寫的能力,，能擬定企業(yè)基本管理文件,，能夠撰寫調(diào)研報告等專業(yè)論文；熟悉計算機應(yīng)用和企業(yè)經(jīng)營管理軟件的操作,，具備管理過程中計劃,、組織、指揮,、協(xié)調(diào),、控制等管理能力；熟悉市場營銷,、營銷調(diào)研,、公關(guān)等基本技能；掌握企業(yè)人力資源管理,、生產(chǎn)與運作管理,、連鎖經(jīng)營管理、國際貿(mào)易等專業(yè)技能,。具備中小企業(yè)綜合管理者的基本素養(yǎng)和技能能夠運用所學(xué)的專業(yè)知識分析和解決實際問題,，同時具備一定的自主學(xué)習(xí)和自我提高的能力。
6,、心得體會與經(jīng)驗總結(jié),。
通過這次暑假認知實習(xí)，我對自己的現(xiàn)狀進行了一次自我規(guī)劃,，其中包括思考自己的現(xiàn)狀,，職業(yè)與工作選擇，自我認知和評估，建立自信,，確定未來發(fā)展目標等，對自己過去的一年在書本上學(xué)到的知識進行了一次實驗和整合,，并有了新的認識,，對自身所學(xué)的專業(yè)有了更深入的了解。工商企業(yè)管理,，就其名稱而言很是時髦,，但進入真正的工作崗位，將面臨挑戰(zhàn),，理論和實際有很大的差別,，只有把理論中的東西結(jié)合實踐中去，才能做的好,。這個專業(yè)只能相對系統(tǒng)告訴我們運營企業(yè)的整個過程,，只能說告訴我們操作企業(yè)的思路和整體框架，但我們并不能說學(xué)好了這些課程就能管理好,、運行好一個企業(yè),。所以即使學(xué)了這個專業(yè)，進入企業(yè)還是要從基層做起,，不可能說,，學(xué)了這個就能把這些知識運用起來直接到公司的中高噌參與管理的，無非就是我們在基層的工作,、學(xué)習(xí),、生活中的我們的理論只是比其他同時稍微高一點，全部還是靠自己在企業(yè)底層的深造才有可能把只是真正 的運用起來,，素質(zhì)既在實踐體現(xiàn),，更在實踐中成長。我們應(yīng)該努力做到：
一,、把握好心態(tài),，從基層作起。
二,、作工作上的有心人,。不要指望一進企業(yè)就可以拿出一個全盤的全員提升企業(yè)管理的策劃書?？梢詮纳磉叺墓ぷ鏖_始,，提出確有必要、切實可行,、確能見效的改進意見,。一則讓上司認同其素質(zhì)，二則這也是員工的本份。
三,、對制造業(yè)來說,，無論哪個部門的管理人員，要熟悉企業(yè)的基本生產(chǎn)工藝流程,。這是對管理工作的最基本的要求,。
7、對今后自己的個性化學(xué)習(xí)進行設(shè)計,、職業(yè)規(guī)劃與努力方向,。
不知不覺大學(xué)生活只剩下兩年的時間了，回首過去的兩年,，感覺什么也沒學(xué)到,。很快就要畢業(yè)了，所以我們應(yīng)該也有必要進行一下自己的職業(yè)規(guī)劃與學(xué)習(xí)設(shè)計,。以下是我自己地規(guī)劃：
三年級： 努力學(xué)好自己的專業(yè)課程,，同時積極申請到企業(yè)實習(xí)的機會，適當(dāng)參加一些青年志愿者活動,，提高自己的社會實踐能力,，努力做好學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，不斷完善自身素質(zhì),，提高自己的動手能力,。為將來畢業(yè)找工作打好基礎(chǔ)。
四年級：做好畢業(yè)論文設(shè)計,，培養(yǎng)自己的求職能力,。年輕人充滿對未來的憧憬。而未來所有生活目標的實現(xiàn),，又往往從擇業(yè)生開始,。可是,，由于當(dāng)前的就業(yè)壓力,，擇業(yè)成了一件很難的事。有很多人,，在學(xué)校時把自己的人生,，設(shè)計得很美好，但一到現(xiàn)實中,，面對的是碰撞,。在現(xiàn)實的碰撞面前，有的人心事沉重了,，有的人愁眉苦臉了,，也有的人隨波逐流了,。其實擇業(yè)是人生的第一道門坎。只有善于對人生進行理性思索的人,，理性的認識自己,，理性的認識社會，理性的對待個人的人生設(shè)計和當(dāng)前擇業(yè)的關(guān)系,，才能獲得一個健康,、快樂的人生。我們應(yīng)該保持一顆樂觀地心態(tài),，從容地面對一切。
結(jié)束語：短暫的實習(xí)結(jié)束了,，這讓我們又多了一份收獲,！實習(xí)讓我認識到在學(xué)校的生活與社會生活的差別；認識到社會人際關(guān)系的復(fù)雜性,；認識到自身的一些缺陷與不足,。希望今后有更多地實習(xí)機會，讓我們不斷完善自我,。
