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街道社區(qū)打造紅色陣地三篇(優(yōu)質(zhì))

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 20:23:10
街道社區(qū)打造紅色陣地三篇(優(yōu)質(zhì))
時(shí)間:2024-03-20 20:23:10     小編:zdfb

范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,,也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,一起來看看吧

街道社區(qū)打造紅色陣地篇一

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),,黨的建設(shè)工作歷來是為黨的中心工作服務(wù)的。黨建工作圍繞中心,、服務(wù)大局,,與發(fā)展工作相輔相成,這是做好黨建工作的重要遵循,。中國的發(fā)展,,關(guān)鍵在黨。從中國的解放到改革開放再到初步進(jìn)入小康社會(huì),,近代以來的歷史有力的證明了這一點(diǎn),。當(dāng)前武漢的拼搏趕超是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的,如果黨弱了,,那拼搏趕超也就無從談起,。從這個(gè)意義上講,實(shí)施“紅色引擎工程”無疑會(huì)給武漢的趕超發(fā)展再添動(dòng)力,。

實(shí)施“紅色引擎工程”有利于社區(qū)基層穩(wěn)定,。居民們?cè)谏钪杏龅嚼щy,首先想到的是找社區(qū),、找書記,,社區(qū)黨組織和書記就是社區(qū)居民的身邊人。書記怎么樣至關(guān)重要,,要有奉獻(xiàn)精神,、工作能力、群眾基礎(chǔ),、文藝才干,,既要能抓好黨建,激活社區(qū)黨員的作用;又要能搞好服務(wù),,與居民融成一片,。部分基層黨組織渙散,是導(dǎo)致基層治理中矛盾突出的一個(gè)重要原因,,而渙散的主要原因,,往往在于基層黨組織書記不得力、不擔(dān)當(dāng),?;鶎硬焕危貏?dòng)山搖,,發(fā)展也就成了奢望,。實(shí)施“紅色引擎工程”,培育這樣一批“群眾信得過、服務(wù)有本事,、治理有辦法”的基層黨組織書記,,對(duì)于為拼搏趕超提供一個(gè)供穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境作用明顯。

實(shí)施“紅色引擎工程”有利于凝聚發(fā)展合力,。拼搏趕超不能光靠一個(gè)人,、一家單位或是幾個(gè)人、幾家單位,,而是需要匯聚社會(huì)各方力量一同努力方能實(shí)現(xiàn),。長久以來,一談起黨,,人們本能的就會(huì)想到機(jī)關(guān),、政府等國家,而忽略了企業(yè),、社會(huì)組織等民間力量,,它們同樣也是發(fā)展的重要力量。實(shí)施“紅色引擎工程”,,織密基層組織之網(wǎng),,延伸黨的工作觸角,將黨組織覆蓋到企業(yè),、社會(huì)組織等民間力量,,通過發(fā)揮基層黨組織思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng),、工作引領(lǐng)作用,,激發(fā)正能量,鼓舞人心,,有利于凝聚發(fā)展合力,。

實(shí)施“紅色引擎工程”有利于凈化干部隊(duì)伍。當(dāng)前我們的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,,生活水平不斷提高,,導(dǎo)致很多干部認(rèn)為黨建是虛功夫,重發(fā)展輕黨建,,“一手硬,、一手軟”,這也是近些年干部隊(duì)伍“四風(fēng)”問題頻發(fā),、貪腐現(xiàn)象屢禁不止的一個(gè)重要原因,,根子就是黨建功夫沒做到位。鄧小平同志早在上世紀(jì)80年代就曾告誡全黨,,“風(fēng)氣如果壞下去,,經(jīng)濟(jì)搞成功又有什么意義?會(huì)在另一方面變質(zhì),反過來影響整個(gè)經(jīng)濟(jì)變質(zhì),,發(fā)展下去會(huì)形成貪污,、盜竊,、賄賂橫行的世界,。”實(shí)施“紅色引擎工程”,,正是要提倡黨的優(yōu)良作風(fēng),,凈化干部隊(duì)伍,增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力,。

1.

關(guān)于紅色引擎工程心得體會(huì)

2.社區(qū)紅色引擎工程心得體會(huì)

3.紅色引擎工程內(nèi)容心得體會(huì)

4.

紅色引擎工程心得體會(huì)

5.最新紅色引擎工程心得

6.區(qū)紅色引擎工程心得體會(huì)

街道社區(qū)打造紅色陣地篇二

江漢區(qū)舉全區(qū)之力整區(qū)推進(jìn)“紅色引擎工程”,,高起點(diǎn)謀劃,、高標(biāo)準(zhǔn)定位,、高質(zhì)量推進(jìn),,倒排工期,,推動(dòng)各項(xiàng)工作率先在全市走在前列,,做到“試”有所成,、“試”有所進(jìn)、“試”有所為,。

抓在手上,,扛在肩上,。成立了由區(qū)委書記任組長,、區(qū)長任第一副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,,抽調(diào)了工作人員,。全區(qū)廣大黨員干部,將黨建工作融入各項(xiàng)工作始終,,形成“大黨建”工作格局,。

搶抓機(jī)遇,拼搏趕超,。按照省委,、市委要求,試點(diǎn)共分謀劃、攻堅(jiān),、規(guī)范,、鞏固、驗(yàn)收五個(gè)階段,,核心工作必須在今年完成,。

上下一盤棋,擰成一股繩,。每個(gè)項(xiàng)目都有責(zé)任單位,,體現(xiàn)各個(gè)層次的黨建主責(zé),同時(shí)聚焦重點(diǎn),。

一把鑰匙開一把鎖,。將街道、社區(qū),、學(xué)校,、醫(yī)院、“兩新”組織,、商務(wù)樓宇,、專業(yè)市場等各個(gè)領(lǐng)域的黨建整體謀劃。

嚴(yán)的要求,,實(shí)的作風(fēng),。制定巡察制度、問責(zé)制度,,建立周例會(huì),、月調(diào)度、排名通報(bào)等制度,,加大整區(qū)推進(jìn)“紅色引擎工程”督導(dǎo)力度,。

街道社區(qū)打造紅色陣地篇三

圍繞強(qiáng)化“紅色引領(lǐng)”,構(gòu)建黨建大格局,。健全區(qū)域化組織體系,,深化街道體制改革,推動(dòng)社區(qū)黨組織減負(fù)增效,,創(chuàng)新網(wǎng)格化管理服務(wù)機(jī)制,,增強(qiáng)街道社區(qū)黨組織區(qū)域統(tǒng)籌能力。建立商務(wù)樓宇黨建綜合服務(wù)站和“兩新”組織黨建工作孵化器,,推動(dòng)黨的工作向樓宇內(nèi)的各類經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織延伸,。

圍繞培育“紅色頭雁”,發(fā)揮書記大作用,。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記,,全覆蓋培訓(xùn)基層黨組織書記,,深化基層黨組織書記履職盡責(zé)管理,實(shí)施“兩新”組織黨組織書記“年審”制度,,根據(jù)年度工作考核結(jié)果分等級(jí)發(fā)放黨建崗位津貼,,充分激勵(lì)基層黨組織書記奮勇爭先。

圍繞激活“紅色細(xì)胞”,,釋放黨員大能量。打造“四鐵”黨員隊(duì)伍,,開展“合格黨員我先行”系列活動(dòng),,推動(dòng)黨員“生根樓棟”,著力破解流動(dòng)黨員管理和服務(wù)難題,。

圍繞建設(shè)“紅色陣地”,,搭建服務(wù)大平臺(tái)。持續(xù)推進(jìn)社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè),,加強(qiáng)商務(wù)樓宇黨建綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè),,全面深化“五務(wù)合一”建設(shè)。

圍繞打造“紅色物業(yè)”,,創(chuàng)新社會(huì)大治理,。強(qiáng)化黨對(duì)物業(yè)服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),建設(shè)一支黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的物業(yè)服務(wù)隊(duì)伍,,深化“三方聯(lián)動(dòng)”服務(wù)機(jī)制,,依托區(qū)房地公司探索成立公益性物業(yè)企業(yè),選擇3個(gè)街道進(jìn)行托管試點(diǎn),,并計(jì)劃選聘108名黨員大學(xué)生擔(dān)任物業(yè)服務(wù)專員,。

圍繞繁榮“紅色文化”,形成宣教大氛圍,。創(chuàng)造性開展政策宣教活動(dòng),,經(jīng)常性開展群眾文體活動(dòng),示范性開展典型選樹活動(dòng),,將“金橋書評(píng)”活動(dòng)打造為全區(qū)群眾性文化活動(dòng)品牌,。

圍繞掀起“紅色旋風(fēng)”,推進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,。開展軟弱渙散組織整頓,,組織基層作風(fēng)巡查,規(guī)范居務(wù)監(jiān)督體系,,重點(diǎn)打造一批區(qū)級(jí)居務(wù)監(jiān)督示范社區(qū),。

圍繞用好“紅色基金”,實(shí)現(xiàn)保障大提升,。創(chuàng)設(shè)江漢“紅色基金”,,放大“紅色基金”使用效能,,全面加強(qiáng)基層經(jīng)費(fèi)保障,加大“紅色基金”對(duì)優(yōu)秀“兩長四員”,、優(yōu)秀網(wǎng)格黨支部書記的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度,,在特困黨員救助幫扶、豐富黨組織活動(dòng),、支持黨員志愿服務(wù)等方面發(fā)揮作用,。

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