總結是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

企業(yè)團支部工作總結結尾 企業(yè)團支部工作總結篇一

1、經常給新來大學生員工打電話,，了解新員工思想動態(tài),、發(fā)現(xiàn)存在問題,，對于能夠解決的問題及時給予解決,，對于不能解決的問題,，及時向上反映并及時溝通。

2,、主要是通過師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通，了解見習大學生的工作情況,、思想動態(tài)等方面,。通過溝通及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。

1、團支部配合辦公室對二分公司在建工地的正面新聞報道和宣傳,，從而加強二分公司在集團里的認知度。

2,、組織和呼吁青年團員在城建集團報上踴躍投稿，把二分公司的風采和激情流露在筆尖,，借助集團報這個平臺展現(xiàn)給城建這個大家庭,。

1,、明確團支部成員的任務和職責

研究團支部管理辦法,，商定團支部各委員職責分工,，不斷完善管理制度,，實時調整團員的考核指標,。

2,、更新團支部信息

組建新團支部后,，對二分公司的在團人員人數(shù)進行了考察,，現(xiàn)今二分團員人數(shù)41人,。

1,、對二分公司的文藝特長員工進行摸底

以項目部為單位,，對各個項目部的人員情況進行了摸底,，對有文藝特長的員工進行登記,。

2、組織羽毛球,、乒乓球、象棋,、跳棋、夠級比賽的報名動

為保證20xx年優(yōu)秀團支部的評選,，根據(jù)團支部委員會議,，針對集團團委主要思想工作路線,，策劃籌備專項活動方案,，包括學習教育,、團員拓展培訓,、主題活動,、青年志愿,、爭先創(chuàng)優(yōu)等各方面。

1,、本職工作與團支部工作相沖突,。由于公司特級資質評定和二環(huán)南路的生產壓力,，基本沒有獨立開展團支部活動,，而且支部人員所在項目部施工生產壓力大,，相關工作不能及時展開。

2,、缺少活動資金，很難大范圍的組織二分公司的在職人員活動,。

3,、不好請假,，缺少時間安排,，是否考慮下一月安排休班1—2天的休息時間。

1,、逐步落實與質檢科,、安全科、總工辦等科室的配合,，從實際工作角度側面開展項目部青年職工的考核推優(yōu)。

2,、繼續(xù)加強團支部建設,，提高支部委員的工作熱情，換位思考,，優(yōu)化工作模式,。

3、逐步開展的各項工作計劃,，力爭獲得優(yōu)秀團支部稱號,。

企業(yè)團支部工作總結結尾 企業(yè)團支部工作總結篇二

回望20xx年，我們xx公司團支部在黨支部和公司團委的正確領導下,，以貫徹落實公司各項會議精神為契機,，以團的先進性教育為基礎，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點,，以竭誠服務青年為落腳點,，緊密圍繞公司黨政中心工作，結合本支部實際,，求真務實,、開拓進取，在服務全局中強化自身建設,，在推進改革中提升工作水平,，圓滿完成了全年的工作計劃和各項任務，并為在明年更出色地完成各項工作目標打下了堅實基礎,，現(xiàn)對本年度的工作總結如下：

1,、為弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,，加強職工文化建設,，鼓舞職工士氣，展示班組文化和企業(yè)文化,，xx公司響應公司號召,，以基層一線班組為單元，積極參加以“xxxx”為主題的職工演唱活動和青年才藝大賽,，拉開了我公司普法,、技能、文體“賽”活動的序幕,。通過文體比賽,，我公司培養(yǎng)和鍛煉了一批優(yōu)秀的文藝人才，也在員工中傳揚著一種積極向上的正能量,。

2,、為增強公司廣大干部員工的法律意識,，牢固樹立法治理念，打造法治文化,，xx公司團支部在黨支部的領導下結合“三集五大”改革的新機遇,、新起點，在認真總結以往企業(yè)法制建設經驗的基礎上,，依據(jù)法制宣傳教育以服務公司為中心的原則,，制定出了一套符合自身實際的普法計劃，重點抓好與送變電行業(yè)密切相關的法律法規(guī)的宣傳教育,，以重點帶一般,，統(tǒng)籌兼顧，開展了大量的法制建設,、宣傳,、教育工作。不僅全面提高了公司的法治化水平,，營造了良好的`法治環(huán)境,，而且開創(chuàng)了公司生產經營、改革發(fā)展的新局面,。

3,、為使廣大青年職工盡快地進入工作角色，提高自身的專業(yè)技能,，增強駕馭工作的能力,，xx公司主持舉辦了20xx年度青年員工技能培訓。這次技能培訓以創(chuàng)建學習型組織為目標,，不僅在各工地營造了濃厚的工作氛圍,，形成了注重學習、勤奮工作,、和諧融洽的工作環(huán)境,，而且促使員工們自覺地在自身建設上有新突破，提升了項目隊伍的整體素質,，為打造xx公司的生力軍做出了卓越貢獻。

4,、為弘揚勞模精神,，深入學習宣傳勞模先進事跡，進一步深化勞模的激勵指導作用,，營造“學勞模,、趕勞模、當勞?！钡臐夂穹諊?，切實發(fā)揮先進典型的示范引領和輻射帶動作用，xx公司繼續(xù)開展“大力弘揚勞模精神集中宣傳”活動。這次活動以“黨員示范,，團員帶頭,，全員參與”的形式，充分利用墻報,、宣傳欄等陣地對勞模的先進事跡進行宣傳,，讓勞模精神進入一線，通過學勞模,、找差距,、比奉獻、見行動,，為一線職工的脫穎而出搭建平臺,，努力打造高效優(yōu)質電建隊伍。

5,、開展關愛青年農合工,，服務奉獻活動。為農合工青年團員隊伍送去關愛和溫暖,。給他們送日用品,，并在各個項目部組織廣大團青免費播放愛國電影，大家通過觀看影片不僅對我國青年運動史有了更深層次的了解,。同時,，使公司廣大團員青年的民族情結、愛國之心得到進一步增強,。

在新的一年中,，xx公司團支部將繼續(xù)圍繞黨支部和公司團委戰(zhàn)略部署和目標要求，認真落實公司團委對共青團和青年的工作要求,，使團支部的工作在繼承中創(chuàng)新,，于探索中前進，具體計劃如下：

1,、加強團的基礎工作和組織建設,，團結帶領團員青年積極投身企業(yè)建設，認真組織開展“青年文明號”創(chuàng)建活動,，認真學習有關“青年文明號”創(chuàng)建的文件和知識并對照實施,，結合本公司現(xiàn)狀開展工作。青年集體投身創(chuàng)建活動,，不斷拓展領域,，創(chuàng)新內容，以切實發(fā)揮“青年文明號”在精神文明建設中的示范作用,，從而逐步建立一批講文明,、講奉獻,、顧大局的青年集體。

2,、結合青年自身特點,，開展各類有意義的活動，活躍青年團員文化生活,。充分調動廣大青年員工的積極性,，教育引導公司團員青年立足本職崗位，認真加強學習,，積極投身送變電建設,，號召和組織青年團員以崗位奉獻為基礎，深入思考如何在電網(wǎng)建設中建功立業(yè),。同時積極參加上級團委舉辦的各項活動,，認真對待、充分準備,，盡最大努力為公司做宣傳,、爭榮譽。

企業(yè)團支部工作總結結尾 企業(yè)團支部工作總結篇三

20xx年是深入貫徹落實黨的十八大,、十八屆三中,、四中全會精神、全面深化改革的第三年,，也是xxx公司公司團總支立足新起點,、謀劃新篇章、運用新思維,、開創(chuàng)新業(yè)績的重要階段,。在集團公司團委、黨委的大力支持,、幫助下,，日照森工團總支團結帶領廣大團員青年在各項工作中想在頭、干在先,、沖在前,，引領廣大團員青年以實際行動創(chuàng)造一流業(yè)績、彰顯青春風采,，為助推企業(yè)實現(xiàn)既定目標,、奪取各項工作新勝利貢獻了青春才智。

（一）組織建設日臻完善,，團組織凝聚力與戰(zhàn)斗力持續(xù)攀升。

20xx年初,，獲集團公司團委批復,，xxxxxxxx5名同志組成共青團xxxxxx總支委員會,。在集團公司團委的堅強領導下，xxxxxx團總支全體成員克服了駐外的種種困難,，凝心聚力,，銳意進取，在完善團組織建設上下功夫,，通過不斷夯實團組織基礎建設,，使團務工作穩(wěn)步邁入正軌，凝聚力與戰(zhàn)斗力不斷提升,，真正成為了集團公司駐外團組織的亮點,展現(xiàn)出駐外青年一班人干事創(chuàng)業(yè)的激情,，通過評選“優(yōu)秀青工”11名、“青年突擊手”8名,，推優(yōu)入黨1名,，并推薦2名優(yōu)秀青

年人才走上管理崗位，充分發(fā)揮榜樣的力量,，有效帶動了廣大青年員工的積極性,，成為推動公司發(fā)展的中堅力量。

（二）青年安全監(jiān)督崗工作機制不斷完善,，協(xié)助公司全年安全生產零事故,。

xxxxxx團總支以“安全生產月”為契機，以配合公司安全生產部門開展“五查五反五整治”活動為抓手,，積極開展青年安全監(jiān)督崗活動,、青工技能培訓活動及青年兼職消防員消防拉鏈培訓活動，帶動全體青工提高認識,，不斷學習,，加強自身建設，深刻領會上級安全生產文件,、會議精神,，認真學習兄弟單位青安崗工作經驗，切實開展好“集中上崗”,、“突擊上崗”等青安崗系列活動,，使青年成為協(xié)同公司黨政抓好安全生產工作的中堅力量，為公司全年安全生產零事故提供了強大的助力,。目前在冊青安崗員4人,，20xx年青安崗員上崗50人次，開展零點查崗行動 4 次,，查出安全隱患問題和提合理化建議 24 條,；青年兼職消防員16人，全年共開展大小演練活動12次,，并協(xié)助嵐山區(qū)消防大隊出警7次,。

（三）精神文化建設形勢良好,，駐外青年隊伍健康發(fā)展。 xxxxxx團總支致力于改善青年員工生產,、生活,、學習環(huán)境，豐富青年精神文化生活,，通過建設籃球場,、維護運動器械、豐富圖書室圖書等活動完善基礎設施,；團干部通過各種方法靈活調研團員青年思想狀況,，為公司員工思想工作奠定穩(wěn)定基礎；團總支利用各類節(jié)日積極開展文娛活動,，比如元旦節(jié)三八婦女節(jié)女職工運動會,、五四青年節(jié)衛(wèi)生大掃除義務勞動、夏日送清涼活動,、國慶節(jié)向國旗獻禮,、中秋節(jié)向駐外職工發(fā)放節(jié)禮活動、“放飛夢想”愛心助學活動等一系列人情味濃厚,、意義深刻的活動,，凝心聚力，確保了駐外青年隊伍的穩(wěn)定,，促進了青年隊伍的健康發(fā)展,，同時，有效帶動了全體職工積極性,，使職工群眾有更多獲得感,。

（四）加強創(chuàng)新驅動，靈活運用新媒體增強團組織影響力,。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,，在開展日常工作時，常有信息傳達不及時,、不到位的情況出現(xiàn),，為解決這一難題，團總支積極運用新媒體建立了qq群1個,、微信群1個,、微信公眾平臺1個，不僅要求全體青工加入,，還歡迎全體職工共同參與,，及時分享上級文件指示與領導講話精神，不斷增強與職工之間的溝通與協(xié)作，更融洽了職工關系,，使團總支的影響力持續(xù)提升,。

（五）同步開展“三嚴三實”專題教育活動,，筑牢先進思想建設基礎,。

xxxxxx團總支將“青年志〃棗礦情〃中國夢”主題教育實踐活動、“度危求進〃青春風采——我與棗礦共奮進”教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育活動與團員思想建設工作有機結合,，通過組織團員青年員工學習集團公司、公司領導“三嚴三實”講話精神,、看視頻,、茶話會等活動，鼓勵,、帶動全體團員青年立足實際,，謀劃工作規(guī)劃，制定工作措施,，將“嚴”和“實”落到實處,，實現(xiàn)公司各項工作平穩(wěn)、健康和諧發(fā)展,，為推動和保障公司改革發(fā)展穩(wěn)定奠定堅實的基礎,。

經過一年的努力，我們的成績顯著,，但在成績的背后,，我們也能清醒的認識到，公司團總支的工作還有許多不盡人意之處,。

一是青年思想教育的感染力和號召力不強,；

二是相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和方式顯得很單一,；

三是標桿發(fā)掘宣傳的力度還不夠,，未能充分發(fā)揮在各崗位中標桿的榜樣帶頭作用。

以上問題都有待我們在今后的工作中加以改進和解決,。

（一）20xx年共青團工作的總體思路和奮斗目標,。

以黨的十八大、十八屆三中,、四中全會和團的十七大精神為指導,，以青年安全工作、青年文明號創(chuàng)建以及青年志愿者活動為重要載體,，以青春能量聚合年活動為主線,，融入公司黨政中心工作，貼近基層,，服務青年,，發(fā)揮青年先鋒隊作用,，引領廣大團員青年在實現(xiàn)公司的發(fā)展進程中青春建功，促進青年隊伍整體素質,、團組織有形化建設,、青字號品牌活動影響力、團組織凝聚力和吸引力,；強化青年思想教育鑄魂,，服務企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效，助力青年崗位成才,，嚴抓自身建設固本,，團結帶領廣大團員青年認清新形勢，適應新常態(tài),、激發(fā)新活力,、展現(xiàn)新作為，為促進公司順利實現(xiàn)全年奮斗目標,，實現(xiàn)平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展貢獻青春,、智慧和力量，為實現(xiàn)公司穩(wěn)中求進做出更大的貢獻,。

（二）保障措施,。

1、進一步加強自身建設,，切實提高團員青年的能力,。一是要不斷加強共青團隊伍的建設。進一步建立健全團組織機構,，建立適應企業(yè)團組織生存發(fā)展的激勵考核模式,，找準服務青年和服務企業(yè)的契合點。設計團干部隊伍建設方案和學習培訓計劃,，采取業(yè)務指導,、外出培訓、參觀學習等具體措施和方法加強干部隊伍建設,。二是要做好團內基礎性工作,，

加大團組織的宣傳力度。及時組織團員青年學習貫徹上級會議精神,，力爭做到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃深入每個青年團員的心中,。使團員青年全面的認清當前形勢，樹立緊迫意識,，更好的服務于企業(yè),。

2、深化人才建設開展多種類型的青年培訓活動，為公司突破困境,，實現(xiàn)逆勢飛躍做好充分準備,。一是以“爭當青年崗位能手”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體，力爭從青年入手,，在青年員工中深入開展“比素質”“比技能”“比創(chuàng)新”等活動,，通過理論聯(lián)系實際來培養(yǎng)團員青年們工作本領，以新技術,，新方法為公司創(chuàng)造的效益來深化“育才”活動,，造就一支能打硬仗的青工隊伍。二是要開展各類技術知識的培訓講座,，以 “技術比武”、“師帶徒”“評先樹優(yōu)”等形勢的競技活動有效的將理論聯(lián)系實際,，真正意義上的幫助青年成長,。

3、開展豐富多彩的活動,，加強團組織的凝聚力,。一是要深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。成立創(chuàng)新團隊,、科技小組,，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動,，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制,。二是要在“爭創(chuàng)青年文明號”活動要在傳統(tǒng)管理的基礎上，細化創(chuàng)建內容,，統(tǒng)一考評標準,，抓好監(jiān)督公示，促進文明號集體的創(chuàng)建質量,，樹立良好的社會形象,。三是要開展演講比賽、青年歌唱大賽,、體育比賽,、游戲競技、座談會,、聯(lián)誼會等一些青年人喜聞樂見,、寓教于樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力,。

4,、做好黨的助手，為企業(yè)輸送合格生力軍。一是要深化“黨建帶團建”工作,。從鞏固黨的群眾基層的高度,，充分認識當前進一步深化基層黨建帶團建工作的重要性和緊迫性。

企業(yè)團支部工作總結結尾 企業(yè)團支部工作總結篇四

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在分公司黨委領導和集團公司團委的大力支持下,，我們于20xx年9月18日成立了燃料分公司團支部,。成立團支部后，開展了一系列活動,，由于剛剛成立團支部,，在工作經驗和方法上還存在一定的不足，年終之際,，在此進行總結,，以便來年開創(chuàng)出一個團工作的新局面。

一,、團建工作

1,、團員青年概況：截止至20xx年12月底，燃料分公司共有35歲以下青年135名,，其中團員37名,，女團員9名，占團員總數(shù)的24.32%,。少數(shù)民族團員6名,，占團員總數(shù)的16.21%，大本學歷的12名,，占總團員人數(shù)的32.43%大專學歷的10名,，占總團員人數(shù)的27.03%職高、技校學歷的15名,，占總團員人數(shù)的40.54%,。團員中，監(jiān)控中心工作人員4名,，辦事員5名,，押運員8名,，加氣工15名，庫管員2名,，公務車司機2名,，設備維修工1名。

2,、于20xx年6月開始團員大會籌備工作,，20xx年9月18日召開第一次團員大會，邀請集團公司團委副書記參加,，成立了燃料分公司團支部,，選舉出了三名團支部委員。

3,、充分利用網(wǎng)絡資源開展宣傳工作,，在人氣較高的新浪網(wǎng)上建立了燃料團支部博客。在博客上發(fā)表活動通知,、轉載《人民英?！返?0余篇博文，上傳《關愛生命,、安全駕駛》、《六步洗手法》,、《中國共青團團歌》等7個視頻,，建立了與團員溝通的新平臺。通過網(wǎng)絡,、短信等信息平臺和各個團員取得聯(lián)系,。