在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

學(xué)生會年度總結(jié)報告 學(xué)生會年度總結(jié)發(fā)言稿篇一

09級干部因?qū)嵙?xí)等原因離校,，校學(xué)生會的重擔(dān)落在我們一幫稍顯稚嫩的10級干部的肩膀上。09級沒有給我們留下太多可以合理利用的資源,，再加上學(xué)院日新月異的變化,、團委老師的更換，對于我們來說一切都要從頭開始,。面對重重困難我們團結(jié)一致,，奮力拼搏，所有的困難只是成為了我們茶前飯后的談資,！在這樣的大形勢下我人事紀檢部緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐,，一路披荊斬棘,，開創(chuàng)了一個屬于我們自己的輝煌！

11年初,，團委老師更換,、學(xué)生會機構(gòu)重組、10級干部正式上任,，大事一件接一件,。我曾以為這一切和我沒有關(guān)系—直到原人事紀檢部部長雷靜升任主席助理，而我由一個普通委員升為部長,。在本部中表現(xiàn)并不太好的我在一片非議聲中走上了部長的位置,。剛一上任重重的困難便接踵而至，面對繁雜的工作我無從下手,。至今我還清楚記得當(dāng)初的我是多么的彷徨無措,，多么的孤立無助！但不服輸?shù)男愿褡屛翼斪×酥刂貕毫头N種非議,，并將無限的壓力轉(zhuǎn)化為我前進的動力,。在工作中積極請教主席團和各部部長，在主席團和各部部長的熱心幫助

和耐心指導(dǎo)下我的工作慢慢走上了軌道,。雖然一直不太出色,，但卻在逐步成長。

在上半年中,，由于學(xué)校組織的活動較多,，我人事紀檢部主要負責(zé)到場人員的座位安排、工作人員的調(diào)配,、會場的紀律等方面,。每次活動前我們都會積極向團委老師了解活動相關(guān)情況，和分管主席認真商討方案,。在諸如“清明掃墓”,、“‘動感之星’復(fù)賽”、“‘動感之星’總決賽”,、“‘精誠杯’大專辯論賽”,、“伏羲大典青年志愿者形象大使（小天使）選拔啟動儀式”、“紀念建黨90周年歌詠比賽等一系列活動中一次次圓滿完成了上級交予的任務(wù),。

在保持自己本職工作的前提下,，我們完善了干部檔案管理制度并為各個干部建立了檔案；制定出了適用于全體干部的《干部管理條例》,，進一步加強了學(xué)生會的內(nèi)部管理,，使學(xué)生會逐步趨于規(guī)范化、統(tǒng)一化,；面向各二級學(xué)院人事紀檢部我們還制定了《人事紀檢部例會制度》,，使面向各二級學(xué)院的管理更加規(guī)范,、有序；在學(xué)期末還制定出了初步的招新計劃,，為下學(xué)期的招新工作做好前期準(zhǔn)備,。通過一學(xué)期的不斷努力，內(nèi)部制度得到了進一步完善,，使得管理更加的簡單,、便捷，也在一定程度上提高了學(xué)生會各成員的責(zé)任意識和辦事效率,。

在下半年,，自入校初我人事紀檢部就把工作重點轉(zhuǎn)移到了招新考核上，積極與主席團,、各部部長,、委員探討招新計劃，不斷完善招新計劃細節(jié),。與此同時,，為保證考核的順利進行，避免出現(xiàn)部長單干委員無事可干的尷尬局面,，我部門從新明確了各個成員的責(zé)任,，將部分權(quán)力下放，真正做到讓每位成員都有事可做,、有責(zé)在身,。

學(xué)生會年度總結(jié)報告 學(xué)生會年度總結(jié)發(fā)言稿篇二

一個學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，辦公室在團總支書記,，學(xué)生會指導(dǎo)老師以及各位主席團的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,，在各部長相互扶持共同努力下，基本出色的完成本學(xué)期的工作任務(wù),，發(fā)揮了自身的工作職能和組織協(xié)調(diào)能力,，為其他部門活動的順利進行提供了堅強后盾和后勤保障，完成了學(xué)期初的工作計劃,。

辦公室作為學(xué)生會的橋梁,，部門在本學(xué)期的各部門之間的協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，得到了老師,、主席團,、各部部長及干事的肯定,。并且辦公室在學(xué)期初制定各部門職責(zé),，使各部門清楚自己的職責(zé)所在，從而使活動有序進行,。并且辦公室制定團總支學(xué)生會通訊錄及藝術(shù)院班委通訊錄加強部門之間聯(lián)系,，方便團總支學(xué)生會與班級之間進行信息交流,，使團總支學(xué)生會本學(xué)期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。

另一方面,，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統(tǒng),，及時按量的完成了任務(wù)。尤其是大一的新干事憑借著高漲的熱情和強烈的責(zé)任感,，克服了大量的困難,，保證了團總支學(xué)生會一切活動的順利開展和進行。

辦公室在本學(xué)期能夠及時地為各部門的各種活動提供相應(yīng)的物品,，保證了各部門活動的順利開展,。同時，通過一學(xué)期的工作,，也發(fā)現(xiàn)了一定的問題,，如物品的存放較為混亂，監(jiān)督機制不夠完善,，責(zé)任到人沒有體現(xiàn),，分類不夠系統(tǒng)等問題，這也是辦公室下一階段工作重點改進的地方,。

自第二屆團總支學(xué)生會成立以來,，辦公室承辦了藝術(shù)院第二屆團總支學(xué)生會成立大會以及院慶暨元旦晚會的頒獎環(huán)節(jié)，并且為突出部門特色,，辦公室承辦學(xué)生干部培訓(xùn)系列活動的辦公軟件培訓(xùn),，為同學(xué)們講授了office軟件中word以及ppt的基本操作和使用，為大一新生的計算機基礎(chǔ)課程打下良好基礎(chǔ),，并為其今后的軟件操作提供知識依據(jù),。

辦公室繼續(xù)完善值班制度，規(guī)范值班人員的言行,，如每次例會提前遞交給各部長一分會議記錄表,，值班期間要做好物品借還記錄，隨時清點辦公室用品等等,，體現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌,。

在藝術(shù)院第二屆團總支學(xué)生會成立大會、班風(fēng)學(xué)風(fēng)交流會,、院慶暨元旦晚會主持人選拔,、藝術(shù)院院慶暨元旦晚會等一系列活動中，辦公室下屬隊伍禮儀隊的姑娘們不畏寒冷堅持完成全場的禮儀工作,，用獨有的氣質(zhì)展現(xiàn)了藝術(shù)院禮儀的風(fēng)采,。

辦公室人員在本學(xué)期中完成一系列瑣碎的后勤事務(wù)，如分發(fā)工作證、分發(fā)信息資料表以備留檔,，制作組織結(jié)構(gòu)圖,、會議記錄表等等，并且在每場活動中辦公要及時申請所需物品,，如主持人選拔活動中辦公室要申請話筒,，在班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)交流會中辦公室要申請假花，在活動中要申請秒表等等,。

除了這些辦公室還要負責(zé)一些人員安排問題,，如創(chuàng)新杯科技活動、展板展示辦公室負責(zé)安排看守展板值班人員,?？偠灾k公室的后勤工作瑣碎而繁重,，但我們用我們樂觀的心態(tài)積極去完成每次上級安排的任務(wù),。

本學(xué)期以辦公室主任的身份為團總支學(xué)生會繼續(xù)工作，感到壓力大了,、責(zé)任也重了,。我本著“全心全意為同學(xué)”服務(wù)的團總支學(xué)生會根本宗旨，帶領(lǐng)辦公室干事全身心地投入各項活動之中,。

在辦公室內(nèi)部,，通過開展豐富的活動、給予干事更多的,、更豐富的鍛煉機會,，以及加強辦公室成員感情等多種舉措，維持干事的積極性和熱情,，培養(yǎng)他們的工作能力和責(zé)任感,，并著力在維護干事的利益不受到損害，使辦公室成為了一個有凝聚力,、有戰(zhàn)斗力的團體,。

當(dāng)然，在一學(xué)期的工作之中還是發(fā)現(xiàn)在我自身的很多問題,。

首先,，在領(lǐng)導(dǎo)辦公室的方面上。我實行了“競爭制度”,，希望在有任務(wù)和工作的時候能夠讓干事自己把握,、爭取機會。

雖然初衷是好的,，但是效果并不理想,，最終一些外向,、勇于嘗試的同學(xué)得到了很多的鍛煉機會，而另外一些干事則沒能得到太多鍛煉的機會,。產(chǎn)生了一些消極情緒,。

另一方面,，辦公室本學(xué)期的工作并沒有為每一位干事提供適合他們特長的鍛煉機會,，作為主任我在安排和協(xié)調(diào)上負有一定責(zé)任。

此外,，在一些大型活動上,，也有一些細節(jié)上的失誤，比如院慶暨元旦晚會,，由于我本人安排工作失誤,，細心度不夠，造成一些物品的丟失,。

但我相信,，工作經(jīng)驗的積累以及我個人追求更好的行事準(zhǔn)則，這些問題都會盡快的得到解決,，我也會在一次次歷練之中成長起來,。

下學(xué)期辦公室會繼續(xù)努力，盡職盡責(zé)完成上級交給的各項任務(wù),，我相信我們辦公室會成為第二屆團總支學(xué)生會一道亮麗的風(fēng)景,！

學(xué)生會年度總結(jié)報告 學(xué)生會年度總結(jié)發(fā)言稿篇三

時間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去將近一個學(xué)期的時間,，學(xué)生會的工作已接近了尾聲,。作為主席，學(xué)生會的領(lǐng)頭羊,，我深感這份工作的壓力,，從20xx年x月競職主席團到我的競職演講開始經(jīng)過了20xx年x月24日召開的第一次經(jīng)管學(xué)院干部大會，經(jīng)過了運動會經(jīng)管學(xué)院再次奪魁,，經(jīng)過了歷經(jīng)艱辛的素質(zhì)拓展,，到規(guī)模空前的展銷會,，最后完成了經(jīng)管學(xué)院和外國語兩個學(xué)院元旦晚會的通力合作,，我時時刻刻都按照當(dāng)初的競職計劃一步一個腳印的實現(xiàn)著。

學(xué)生會來年工作鋪開之前,，對本學(xué)期個人工作存在的一些問題進行分析總結(jié),，雖然存在不少問題但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下慢慢的完善了許多不足。一個學(xué)期的工作很多,，在此,，我將對這一學(xué)期以來的工作進行認真的總結(jié)，從而使個人工作和團總支·學(xué)生會的工作再上新的臺階。

一,、主要工作成果：

1,、10月10日之前組織完成了干事選拔以及培訓(xùn)工作。新一屆干部基本了解整個經(jīng)管學(xué)院分團委學(xué)生會的概況,，熟悉了基本的規(guī)章制度的同時也了解了本部門歷來本職工作的開展情況,。

2、10月18,、19日財會系團總支·學(xué)生會和經(jīng)管系團總支·學(xué)生會通力合作再次將經(jīng)管學(xué)院在成都學(xué)院第八屆秋季運動的成績推上新的臺階,，不僅在團體總分上保持第一，而且還再拿到了“最佳組織獎”的團隊稱號,。

3,、11月1日在歷經(jīng)艱辛之后組織財會系150名學(xué)生干部赴雙流驛泊源基地完成了一天一夜的“大學(xué)生野外生存素質(zhì)拓展”。團隊精神得到了凝聚,，團隊風(fēng)貌也有質(zhì)的提升,。

4、11月25,、26,、27日財會系團總支·學(xué)生會很經(jīng)管系·團總支學(xué)生會再次合作，完成了“經(jīng)管學(xué)院第四屆市場營銷大賽暨商品展銷會”,。整個展銷會的規(guī)模和影響力都成了歷年之最,。

5、12月25日策劃“語我同在,，經(jīng)彩有你”之經(jīng)管學(xué)院與外國語學(xué)院元旦暨圣誕晚會在大家的努力成功的舉辦,。改變了歷來經(jīng)管學(xué)院晚會的單一主辦方式，聯(lián)合兩個學(xué)院參加,，為來年的多校聯(lián)誼晚會打下了基礎(chǔ),。

二、工作收獲

1,、分清角色轉(zhuǎn)變,，明確自己身份。在生活中不帶工作中的樣兒,，和部長,、干事就是朋友，但是在工作中堅決抵制生活中的隨和,，該嚴肅就必須嚴肅,，和部長、干事就是上下級,。

2,、“大團隊思想”是打造團隊凝聚力的根本,，堅決杜絕個人主義和小團隊思想。

3,、學(xué)會從“理念層”轉(zhuǎn)換到“管理層”和“實踐層”,。作為主席并不是簡單的提出工作理念和下達工作任務(wù)，還需親力親為在很大程度上親身實踐,。

4,、管理張弛有度，鼓勵多于批評,。對于部長和干事犯錯的行為要予以正確的理解不能一味的包容,，更不能一味的批評,。指出問題所在的同時還要給出解決問題的方法,。

5、抓準(zhǔn)下屬心里,，滿足部長的成就感和干事的存在感,。在召開大會過程中多表揚部門或者多讓干事上臺發(fā)言。

三,、個人問題以及工作中的問題

1,、做事急躁，性格執(zhí)拗,。作為主席最應(yīng)該學(xué)會沉穩(wěn),，對比我之前做部長時成長了不少但是作為主席還是欠缺了很多。

2,、有時在工作上不能嚴格要求自己,。雖然在很多事情上都在不斷的親力親為得和部長干事們一起實踐，但是有時還是會在一些基本規(guī)章制度上犯錯誤,。

3,、和上級領(lǐng)導(dǎo)，同級伙伴間缺乏溝通,。作為主席在此過程中的橋梁作用,，沒有做好。有時會出現(xiàn)在下達任務(wù)時不準(zhǔn)確,，甚至更改任務(wù),。

4、一直都在抓大家的思想可是效果并不是很明顯,，經(jīng)常會出現(xiàn)剛開始時工作熱情高漲越到后面就越接不上氣,，可能團隊思想建設(shè)方法還不夠準(zhǔn)確，單憑一次素質(zhì)拓展是不夠的,。

5,、信息反饋缺乏,，由于學(xué)院機構(gòu)設(shè)置比較復(fù)雜，上級領(lǐng)導(dǎo)很多,，在信息反饋上總是會出現(xiàn)“斷層”,，“失真”的情況。有時在給自己直屬書記反應(yīng)的同時還需要到團總支書記處和學(xué)工辦處匯報

四,、解決問題的方案

（一）自我完善,，彰顯特色

在作學(xué)生會主席過程中我一直都把身體力行，親力親為的作風(fēng)為干事做榜樣,。一定要嚴格要求自己,。記住之前犯過的'錯誤，把“其身正不令其行,，其身不正,，雖令不從”的干部品質(zhì)融入心里。在工作第一學(xué)期我要尤其注重部長和干事的工作態(tài)度和工作過程,，有了我的親自帶頭,，很大程度上會激發(fā)部長和干事的熱情，時刻讓部長和干事明白主席團的成員不僅僅是安排工作的“理念層”同時也是“實踐層”,。

干事對于主席團的成員都著很多敬重之感,，在舞臺功底，策劃活動,，團隊管理一系列方面有著兩年學(xué)生干部工作經(jīng)歷的沉淀,，這也是吸引很多部長干事要在這個團隊學(xué)習(xí)成長的重要原因之一，所以在此方面不斷的完善自己,，彰顯自己的過人之處,，不斷的將學(xué)到的東西傳遞給新一屆的干部。

（二）嚴謹?shù)臋C構(gòu),，務(wù)實的態(tài)度

首先,，加強組織建設(shè)和團隊建設(shè)一直是我在學(xué)生會學(xué)生工作的重中之重，取得了相當(dāng)?shù)某煽?，但也存在問題,，一方面，加強學(xué)生會與各班級之間的聯(lián)系,，確立了學(xué)生會聯(lián)系各班的分工制度,，規(guī)范團總支·學(xué)生會干部例會制度，有力地推進了班級學(xué)生干部的聯(lián)絡(luò),。對于從中反映出來的問題,，及時做出總結(jié)，并向各有關(guān)部門做出應(yīng),。另一方面,，帶頭完善的管理制度,，初步完成了學(xué)生干部考核機制，注重通過規(guī)范化制度化來提高工作水平和工作效率,。和領(lǐng)導(dǎo)商量后拿出切實可行的考核方法,，利用一系列的制度，對團總支·學(xué)生會的各方面工作進行規(guī)范化的管理,，提高了學(xué)生會的工作質(zhì)量,，尤其著重在規(guī)范了干部的個人行為和學(xué)生干部的學(xué)習(xí)出勤方面。在制度得到規(guī)范的同時加大思想工作的建設(shè),，不斷給部長和干事灌輸正能量,，并通過素質(zhì)拓展，定向挑戰(zhàn)賽等類似的團隊活動增強團隊凝聚力,，同時在生活之余擴大部門之間的聯(lián)誼,。

（三）做好溝通的橋梁

同級干部之間一定要多溝通在作出決定之前一定要有過充足的商量，在得出結(jié)論后還要及時將想法告知領(lǐng)導(dǎo)聽取他們意見后再做整理,，最后向下級傳達任務(wù),，下級有意見或者想法,，自己作為主席一定要聽取多方意見不能妄下結(jié)論,。

以上便是我的本學(xué)期個人總結(jié)。做的好與不好用成績來論定是最合適的,。捫心自問這一年的勞累是值得的,，雖然心里有不少委屈，不過這是一個領(lǐng)頭羊該有的承受,。有領(lǐng)導(dǎo)的支持,，有副主席和副書記以及部長和干事們的相助，來年的工作充滿了期待,。

學(xué)生會年度總結(jié)報告 學(xué)生會年度總結(jié)發(fā)言稿篇四

本屆學(xué)生會在成立之后,，在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處、團委老師的具體指導(dǎo)和支持下,，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)建本科院校的中心工作,，充分發(fā)揮學(xué)生會“自我教育、自我管理,、自我服務(wù)”的工作職能,，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力,，不斷拓寬工作領(lǐng)域,，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法,，整體上完成了學(xué)期初定的工作計劃,，并取得了顯著的成績,，現(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的工作作自我總結(jié)如下：

結(jié)合我校實際，在新老校區(qū)以問卷調(diào)查的形式進行一次“學(xué)子之聲”專題調(diào)研,，以座談的形式舉行了“學(xué)生會與你面對面”,，對于從中反映出來的問題，學(xué)生會及時做了總結(jié),，并向各有關(guān)部門做了反映,，都得到了不同程度的解決，通過這些活動,，拉近了學(xué)生會與同學(xué)們之間的距離,，增強了同學(xué)們對學(xué)生會的了解、信任與支持,，同時也增強了學(xué)生會成員的責(zé)任感,。

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學(xué)生會的聯(lián)系,。協(xié)助團委舉辦了20xx年第一期成長論壇,，并多次組織英語四、六級知識講座,，從中調(diào)動了同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性,，有力的促進了學(xué)風(fēng)建設(shè)，為在校學(xué)生營造了良好的校園文化氛圍,，在無形中培養(yǎng)了大學(xué)生的人文素養(yǎng),。

由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯(lián)賽,，從中增強了大學(xué)生的集體榮譽感和團隊精神,。宣傳部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”，在展演中,，河南科技大學(xué),、洛陽師范學(xué)院學(xué)生會也參與進來，并作了廣泛的交流,。

根據(jù)我校的特殊性,，在新區(qū)舉行了主題為“走進新區(qū),，你我共聯(lián)歡”文藝晚會,，在老校區(qū)舉行了社團文化廣角,，主題為“同唱一首歌”文藝晚會,。協(xié)助團委成功的承辦了龐龍“兩只蝴蝶,，與你相約”洛陽簽唱會,，“青蛙樂隊”洛陽簽唱會,，兩場歡送畢業(yè)生文藝晚會,，通過豐富的文藝活動,，陶冶了同學(xué)們的情操,，提高了同學(xué)們的審美情趣,。

學(xué)生會充分發(fā)揮大學(xué)生自律委員會、大學(xué)生伙食委員會的作用,，結(jié)合第二十三個文明教育月,，自律委員會組織學(xué)生定期抽查學(xué)生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為,，并多次維持大型活動的秩序,，文明監(jiān)督崗對校園內(nèi)不文明行為給予了相應(yīng)的制止?；锸澄瘑T會配合學(xué)生處,、團委、后勤發(fā)展總公司對宿舍文化建設(shè)和教室,、宿舍衛(wèi)生的檢查做了許多具體的工作,。

在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫,，工作經(jīng)驗的缺乏,，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)作自我總結(jié)如下：

1,、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通,，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位,，缺乏整體性和連續(xù)性,。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進一步提高。

2,、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理,，各系學(xué)生分會之間交流不夠,，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性,，不具有全面性,。