工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

保險公司年終工作總結主持詞 保險公司工作總結匯報篇一

綜合內(nèi)勤的工作內(nèi)容大體分為三塊,。

這是我最主要最關鍵的工作，這塊工作的專業(yè)性很強,，要求也很嚴格,。具體說來：

1、契約

崗位職責：審核投保資料,，及時做好業(yè)務登記,。分類準確、掃描投保資料,。審核通知書/系統(tǒng)問題件的通知,、發(fā)放、追蹤,、回銷,。承保前撤件的及時處理，保單的登記發(fā)放,，與三級機構的業(yè)務交接,，數(shù)據(jù)核對，回執(zhí)的追蹤,、登記,、掃描、錄入,。要求：當日完成,，初審差錯率≤2%，影像刪除率≤4%,。

2,、保全

審核、輔導填寫各類保全申請書,，完備保全資料,，勸阻退保,，解釋條款。受理客戶,、業(yè)務條線,、系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務查詢、業(yè)務輔導,。要求：資料齊全,，及時準確，主動積極,。

3,、理賠

受理理賠報案，了解保險事故,，提醒注意事項,，重大案件及時上報。受理理賠申請,，確認申請主體,，審核各類材料的有效性，指導填寫理賠申請書,，及時與三級機構進行交接,。及時發(fā)放《結案通知書》，做好理賠結論的解釋,。要求：判斷準確,，處置妥當，資料齊全無差錯,。

4,、查（契約/理賠）

聯(lián)系契約體檢客戶，提醒相關注意事項,，仔細核對體檢項目,，避免漏項，全程陪同完成各項體檢項目,，及時領取體檢報告,，及時與三級機構進行交接。約見客戶進行契約調(diào)查,，配合三級機構運營人員詳實了解投保經(jīng)過和客戶重要信息,，指導客戶完成各類問卷。配合三級機構相關人員進行理賠查勘,，走訪醫(yī)院,、公安等相關部門。

1,、現(xiàn)金的收取,，包括現(xiàn)金保費,，單證保證金的收取，現(xiàn)金收入要及時送存開戶銀行,，及時將存款憑條送至中支財務,。制作現(xiàn)金保費收入明細，及時與中支財務進行交接,。

2,、費用報銷。報銷單的填寫,，發(fā)票的黏貼,，報銷款的登記與分發(fā)。

3,、倉庫物品的管理，包括卡單,、投保單的,、行銷輔助品的買賣，建立電子臺賬,。

1,、用品的購買與領用，留存好領料單,。

2,、部日常必需品的購買。

3,、打印復印服務,，以及打印復印費用的收取和及時上繳。

4,、的保管,，做好物品的出庫與入庫登記。

5,、配合產(chǎn)說會,、創(chuàng)說會等活動。

綜合內(nèi)勤的工作事情很多也比較雜,，要想面面俱到每個方面做得很圓滿確實不容易,，在很多事情的處理上需要靈活把控，剛開始接手這份工作時我由于經(jīng)驗不足,，做的比較吃力而且很多地方不盡如人意,，我通過一年多的磨練逐漸理清思路，各項工作的開展也逐步走向正軌,。

在今后的工作中我要抓住每個學習的機會不斷提高自己,，不斷提升自身的工作能力,，不僅要完成工作，還要把工作做好做細,。尤其是在自身不足的地方要痛下苦工,，積極配合機構的工作。爭取在明年做的更好,！

保險公司年終工作總結主持詞 保險公司工作總結匯報篇二

一年來,，在公司

領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下，自己從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險營銷業(yè)務,，在自己的業(yè)務崗位上,，做到了無違規(guī)行為，和全司員工一起共同努力,，較好地完成了

領導和上級布置的各項工作任務,。以下是本人一年來的工作情況匯報。

思想道德水平,，在

思想上政治上都有所進步,。

一年來，能一直做到兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇地努力工作,，上班早來晚走，立足崗位,，默默奉獻,，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠積極主支動關心本部門的各項營銷工作和任務，積極營銷電子銀行業(yè)務和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務等,。

一年來,，本人憑著對保險事業(yè)的熱愛，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責,，努力按上級

領導的要求做好各方面工作,，取得了一定的成績，也取得

領導和同志們的好評,?；厥滓荒赀^來，在對取得成績欣慰的同時,，也發(fā)現(xiàn)自己與最優(yōu)秀的員工比還存在一定的差距和不足,。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺點和不足,，進一步提高自身綜合素質(zhì),，把該做的工作做實、做好,。

xx縣支20xx年1月-11月共計上編了9人次,，全體人員參加了代理人資格考試，截止11月末,，代資考通過人數(shù)達7人次，通過率達80%左右,，新人持證率達80%左右,，在新上編的9人中，有4人在前三個工作月達到轉正資格,，三轉率達40%左右,，截止目前有7人仍然在為公司服務，脫落人數(shù)占比較小,。新人脫落的原因,，總結有三點，首先是主管的育成意識不夠,，沒有充分的讓新人成長起來,，獨擋一面，然新人得到的幫助欠缺,，業(yè)績情況不好,，新人失去信心，從而造成脫落,。其次是大量的同業(yè)公司入駐本地,，一定的程度上瓜分了市場，也搶去了部分的從業(yè)人員，轉入到其他保險公司的人員仍占一定的比例,，最后,，縣支的規(guī)模較小，有部分活動開展不了,，降低了凝結力,，新人歸屬感欠缺，影響了業(yè)務員的留存,。

xx縣支20xx年1月-11月,，定期推出銜接訓練的安排，針對每一個階段出現(xiàn)的問題,，側重不同要點來實施銜訓,，形成一對一的的解決模式，較好的處理出現(xiàn)的問題,，幫助業(yè)務員成長,。不足之處就是參與度不夠，參與人數(shù)占比較小,，業(yè)務員的銜訓觀念不強,，更偏重于在實踐中學習成長，針對這些問題,，首先要想辦法打通業(yè)務員的觀念,，實踐固然非常重要，但之前的準備工作也不可以忽視,，要落實實踐之前的理論,，其次，大力的推動主管的參與意識,，讓主管們起到帶頭作用,，銜訓中設置課程是要實用為主，讓業(yè)務員能夠把課堂上的知識馬上運用起來,。在過去一年的銜訓中夜出現(xiàn)了不少問題,，應該及時的收集問題，解決問題,，切記放之任之,，不管不顧，銜訓不僅是要有一個好的安排,，更要不斷地改進,，推出更好的課程安排。

早會的開展方面,，每天的早會,，融入了更多有效的訓練，不單單只是用銜接訓練課程來增強業(yè)務員的展業(yè)能力，更是利用每天的早會循序漸進的灌輸知識,，這樣一來,，會起到不錯的效果，讓更多的`業(yè)務員參與其中,，受益的面就更為寬廣,。產(chǎn)說會，創(chuàng)說會方面,，每一階段根據(jù)公司的經(jīng)營節(jié)奏,，推出富有地方特色的產(chǎn)創(chuàng)說會，及時的幫助業(yè)務員展業(yè)以及增員,，取得了較好的成績,。不足之處就是業(yè)務員膽子較小，公司給出平臺,，給出幫助,，仍然簽不了大單，增員規(guī)模也較小,，業(yè)務員的件均保費較低,，也影響了整體的業(yè)績情況，針對這個問題,，也是要打通觀念,，提高保費，相信這是一個長期的過程,。

加入xx組訓崗僅僅三個多月的時間,，收獲是非常大的，作為一名初入壽險行業(yè)的人來說,，從零開始，接收了太多的信息,，個人覺得像是一只被催熟的蘋果,，沒有太多的過度，沒有經(jīng)歷足夠的陽光雨露,，一劑催熟劑就必須成熟,。在這里，我見識了太多的能人,，讓人感慨不已,，也見識了太多的事情，讓人受益匪淺,，無論是自然熟的,，還是催熟的，我還是覺得在壽險行業(yè)里，的確能夠大大的鍛煉人,，在以后的生活工作了,，提供了很大的幫助，龍年的開門紅已然打響,，借助這股氣勢,，我希望在未來的一年里自己能夠查漏補缺，加強鍛煉,，讓自己能夠早日勝任組訓這個崗位,，給公司服務給業(yè)務員幫助。

保險公司年終工作總結主持詞 保險公司工作總結匯報篇四

新年以來,，中國人壽保險股份有限公司**分公司緊跟省公司戰(zhàn)略部署,，把握主動，明確目標,，扎實措施,，合力攻堅，強勢奮進,，保持了業(yè)務持續(xù),、健康發(fā)展。截止

xx年3月31日,，共實現(xiàn)總保費收入*

萬元,，同比增長*%。其中,，壽險首年保費

萬元,，首年期交保費*萬元，短險保費收入*萬元,。

一,、提前謀劃，搶抓機遇

二,、強勢啟動,，精心組織為全面實現(xiàn)

三、是抓好節(jié)日商機,，全面出擊市場,。

四、強化支持,，協(xié)同作戰(zhàn)通過實施定點聯(lián)系制度,，加強業(yè)務追蹤督導，強化后援支持保障措施,，加大了考核力度,。

市公司總經(jīng)理室成員對掛點基層單位重新進行了調(diào)整,，拿出三分之二的時間在基層現(xiàn)場解決問題，班子每名成員都拿出xx元進行抵押,，與掛點單位完成任務情況進行掛勾,，尤其是對業(yè)務發(fā)展相對滯后的基層單位，采取定點督辦,、長期駐辦的方式,，強化督促，靠前指揮,，注重內(nèi)外結合,，將競賽目標細化分解到每個階段，落實到團隊,、個人,。通過抓細抓實，具體幫助基層公司解決業(yè)務發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種難題,，有效地推動了業(yè)務的發(fā)展,。同時，規(guī)定機關副科級以上管理人員每周不得少于2次到掛靠的團隊服務,，加強業(yè)務追蹤督導,，保證了各項業(yè)務的持續(xù)、快速發(fā)展,。市公司工委根據(jù)分公司黨委的要求,，在市機關本部人員中開展首季開門紅勞動競賽。二線和一線之間相互理解,、相互配合,，確保了業(yè)務發(fā)展的順利進行。