隨著社會不斷地進(jìn)步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點(diǎn),。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告篇一

一年來,，通過認(rèn)真研讀,，冷靜思考,，充分理解了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)”的精神實質(zhì)，也使自己的理論水平,、思想覺悟和指導(dǎo)工作的能力都有了明顯的進(jìn)步和提高,。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，不斷更新專業(yè)知識,，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)對統(tǒng)計工作的新要求,，努力用新思想、新方法開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作,，主動提高個人在統(tǒng)計工作領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

班子建設(shè)是隊伍建設(shè)的前提，抓好班子建設(shè)對開展好全局工作起著決定性的影響,。今年年初我們調(diào)整了班子分工,，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，班子成員人人肩上有責(zé)任,，每個成員積極負(fù)責(zé)任,，大大激發(fā)了班子成員工作的積極性和能動性。工作中我們既分工又合作,，進(jìn)一步健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法,，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡重大決定,、干部任免和重大資金使用等事項均經(jīng)討論決定,，做到班子成員遇事商量、互相支持,、求同存異,、齊心協(xié)力干工作。

在抓班子的同時，努力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),。一是抓制度建設(shè),，用制度規(guī)范統(tǒng)計思想和工作行為，印發(fā)了《區(qū)統(tǒng)計局工作職能及工作規(guī)則》,，并注意在工作中抓好落實,；二是抓作風(fēng)建設(shè)，以統(tǒng)計文化為載體,，加強(qiáng)“依法統(tǒng)計,、樂于奉獻(xiàn)、公正透明,、服務(wù)社會”的職業(yè)道德教育,，形成了勤政廉潔、務(wù)實高效的優(yōu)良作風(fēng),，受到了上級業(yè)務(wù)部門和社會群眾的一致好評,。

我們從市場經(jīng)濟(jì)條件下統(tǒng)計工作面臨的新形勢出發(fā)，以創(chuàng)新的精神積極推進(jìn)統(tǒng)計方法制度改革,，全方位提升統(tǒng)計服務(wù)水平,。通過不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，在統(tǒng)計服務(wù)上實現(xiàn)了由傳統(tǒng)型被動式服務(wù)向開放型主動式服務(wù)的轉(zhuǎn)變,，通過不斷開辟新的服務(wù)渠道,，真正把統(tǒng)計服務(wù)提升到“主旋律”地位：一是抓好統(tǒng)計分析，做到量上有突破,、質(zhì)上有創(chuàng)新,；二是改進(jìn)統(tǒng)計信息內(nèi)部網(wǎng)，使統(tǒng)計信息網(wǎng)涵蓋內(nèi)容更豐富,、涉及范圍更廣泛,；三是辦好統(tǒng)計信息資料（如統(tǒng)計月報、統(tǒng)計摘要等）,，做到提供信息及時、統(tǒng)計資料齊全,；四是圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作，通過調(diào)查研究及時反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢,，為黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提供了高效,、快捷、方便的統(tǒng)計服務(wù),。

一是在黨性修養(yǎng)上,，堅持政治學(xué)習(xí)，注重自我改造，不僅經(jīng)常教育全局同志,，而且能以身作則自覺地做到政治上與區(qū)委,、區(qū)政府保持高度一致；二是在處世為人上,，堅持做到自嚴(yán)自律,、自尊自愛，慎獨(dú)慎微,、慎始慎終,，既保持良好的黨性作風(fēng)，又堅持處事為人的理性原則,；三是在處理工作關(guān)系上,，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo),、集體利益和集體榮譽(yù),，做到寬容待人、寬厚用人,，公正辦事,、公平處事。做到真心實意培養(yǎng)干部成長,，設(shè)身處地幫助解決實際困難,，盡心盡力地為大家辦實事，用自己的行動來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個和諧融洽,、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作環(huán)境和氛圍,。

20xx年我在本職工作崗位上取得了一些成績，主要得益于區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo),，得益于班子成員的密切配合，得益于全局同志們的辛勤工作和大力支持,。同時也深刻認(rèn)識到自身還存在著許多不足,，如創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)，調(diào)查研究還不夠深入等問題,。在今后工作中我決心努力做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,，全面提高能力素質(zhì)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),，加強(qiáng)自我監(jiān)督,，嚴(yán)于律己，克服不足,，力爭使自己的工作再上新臺階,，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做好服務(wù),。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告篇二

時間如梭，新年的鐘聲即將敲響,。舊的一年將告別它的光輝,，新的一年從容而至。現(xiàn)對這一年完成的統(tǒng)計工作進(jìn)行以下總結(jié),。

每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記,，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確；每月匯總并公布職工的出勤,、個人產(chǎn)量,、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門,，包括生產(chǎn)車間和包裝車間,；每月月底進(jìn)行一次徹底的盤庫，主要有原材料,、輔料,、半成品、成品,。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務(wù)部等相關(guān)部門,；每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰,，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部,；協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息,，刊出宣傳櫥窗,；配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知,、考核等,；自從公司實行免費(fèi)餐以后，每日進(jìn)行就餐人數(shù)統(tǒng)計,；年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析,。

努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù),、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學(xué)識。積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析,。

在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上,，對一些沒有實際意義的表格作了改進(jìn),，并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行了加強(qiáng)。但也存在著不少問題,，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題,。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準(zhǔn)確地掌握,，給每日的上報帶來很大的麻煩,。為此經(jīng)過一系列的改進(jìn)與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認(rèn)可,，希望能夠起到更準(zhǔn)確更及時的統(tǒng)計,。

有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此,。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽,，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確,，卻有99%的準(zhǔn)確,！工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤,，并且解決錯誤,。有則改之，無則加勉,！

回顧過去,，這是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。xx給了我鍛煉的舞臺,，使我取得了不少的收益,。這些成績是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力,。在此我要感謝各位對本人工作的支持,！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn),。一份耕耘,，一份收獲，我相信xx的未來會更加輝煌,！

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告篇三

在這段時間中,，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境,。在同事們的關(guān)心幫助下,，我完全融入到了公司這個大家庭。在此,，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝,！下面是我的個人工作總結(jié)：

1,。人員的招聘（各部門的人力需求按招聘流程進(jìn)行發(fā)布）

2。新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個人檔案的建立與管制（電腦化）

3,。宿舍的安排及管理（每月進(jìn)行評分）

4,。新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練（公司的廠紀(jì)廠規(guī)）

5。負(fù)責(zé)全廠人員異動（轉(zhuǎn)正,、升職,、調(diào)動、降職等各項手續(xù)辦理）

6,。勞動合同的簽核,，工傷、社會保險資料的申請及辦理

7,。核對并輸入加班單及統(tǒng)計匯總,，月初統(tǒng)計上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對，并以相關(guān)報表整理核對交至財務(wù)室（如加班統(tǒng)計表,、出勤表,、獎懲統(tǒng)計表、外宿人員統(tǒng)計表,、新進(jìn)/離職統(tǒng)計表）

8,。每日、月對全廠職員工的考勤工作（每日考勤日報表,、每月人力流動統(tǒng)計表,、請假，遲到,，曠工,，獎懲手續(xù)辦理、每日進(jìn)行對全廠人員的查卡,、監(jiān)卡等）

9,。內(nèi)部公（通）告的處理及張貼回收（a、b,、c公告）

9,。對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔（廠內(nèi)程序文件,、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單,、外部聯(lián)絡(luò)單、會議資料,、各類培訓(xùn)資料,、考勤資料、人事異動資料等分類整理）

10,。月底新工卡及飯卡的發(fā)放及配合財務(wù)薪資發(fā)放

11,。承辦上級臨時安排各項工作

在職期間,，我一直在做上述各項人事文員的工作，我要求自己：做好文員工作計劃,，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn),，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

從事實務(wù)工作的財會人員常常對撰寫財務(wù)分析報告感到棘手,。筆者認(rèn)為，只要掌握要領(lǐng),，平時多關(guān)心公司的運(yùn)作,，多動腦、多動筆,、多借鑒他人的方法,，撰寫財務(wù)分析報告就能得心應(yīng)手。

1,、財務(wù)分析報告的分類,。財務(wù)分析報告從編寫的時間來劃分，可分為兩種：一是定期分析報告,，二是非定期分析報告,。定期分析報告又可以分為每日、每周,、每旬,、每月、每季,、每年報告,，具體根據(jù)公司管理要求而定，有的公司還要進(jìn)行特定時點(diǎn)分析,。從編寫的內(nèi)容可劃分為三種,，一是綜合性分析報告，二是專項分析報告,，三是項目分析報告,。綜合性分析報告是對公司整體運(yùn)營及財務(wù)狀況的分析評價；專項分析報告是針對公司運(yùn)營的一部分,，如資金流量,、銷售收入變量的分析；項目分析報告是對公司的局部或一個獨(dú)立運(yùn)作項目的分析,。

2,、財務(wù)分析報告的格式,。嚴(yán)格的講，財務(wù)分析報告沒有固定的格式和體裁,，但要求能夠反映要點(diǎn),、分析透徹、有實有據(jù),、觀點(diǎn)鮮明,、符合報送對象的要求。一般來說,，財務(wù)分析報告均應(yīng)包含以下幾個方面的內(nèi)容：提要段,、說明段、分析段,、評價段和建議段,，即通常說的五段論式。但在實際編寫分析時要根據(jù)具體的目的和要求有所取舍,，不一定要囊括這五部分內(nèi)容,。

此外，財務(wù)分析報告在表達(dá)方式上可以采取一些創(chuàng)新的手法,，如可采用文字處理與圖表表達(dá)相結(jié)合的方法,，使其易懂、生動,、形象,。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告篇四

工作以來，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在同事的幫助下,，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中,，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責(zé),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平,，并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。把自己多年來在學(xué)校所學(xué)到的書本經(jīng)驗應(yīng)用在實踐工作中，并能夠嚴(yán)于律己,，在同事的關(guān)心,、支持和幫助下，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,，現(xiàn)工作總結(jié)如下：

1.強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中,，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，并且認(rèn)真翻閱了《現(xiàn)場物資管理實施方案》，明確了統(tǒng)計員的工作職責(zé),。

2.在工作以來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中,，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。

3.每天及時、準(zhǔn)確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細(xì)填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設(shè)備統(tǒng)計表》;按照司機(jī)提供的到貨清單認(rèn)真填寫《設(shè)備物資統(tǒng)計表》,，將每天的到貨情況輸入到《二期擴(kuò)建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》,，再將到貨記錄通過sql數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導(dǎo)入到《中唐電現(xiàn)場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》，并及時作好數(shù)據(jù)的備份,。

4.每隔兩天向計劃設(shè)備部和工程部發(fā)送《設(shè)備物資統(tǒng)計表》;每周作好《現(xiàn)場物資周報》的統(tǒng)計工作;每個月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報給項目經(jīng)理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點(diǎn)表》,，并存檔。

5.在設(shè)備廠家和保管員確認(rèn)設(shè)備無問題情況下,，及時對照發(fā)票作入庫單,，將發(fā)票復(fù)印件存檔，并作好《入庫單記錄明細(xì)》,。

6.在作好統(tǒng)計工作之后,，對項目部的電腦及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行定時維護(hù)，更新系統(tǒng),，更新修復(fù)被攻擊的ie瀏覽器,，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進(jìn)行修補(bǔ)和安裝補(bǔ)丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題,。

1.在工作中,，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識,、能力,、思想、心理素質(zhì)等的局限,，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時由于個人不愛說話，與同事們尤其是領(lǐng)

導(dǎo)的溝通和交流很少,，工作目標(biāo)不明確,，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學(xué)習(xí),。

2.身為新時代的大學(xué)生,，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識,、掌握新東西不夠,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走,，很被動,，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨(dú)立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。

3.由于進(jìn)了大量的設(shè)備，有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況,，出現(xiàn)累積現(xiàn)像,。對sql數(shù)據(jù)庫軟件沒有作到按時備份。網(wǎng)絡(luò)線路不規(guī)整沒有及時進(jìn)行處理,。

這是我對這段時間工作的總結(jié),，說的不太多。但我認(rèn)為用實際行動做出來更有說服力,。所以在今后工作中我將努力奮斗,，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，遇到工作困難,，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，針對自身的不足加以改進(jìn),，爭取做的更好。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告篇五

時光荏苒,、日月如梭,，不知不覺間，雞年已逝,、狗年降臨,，真是時不我待!由于領(lǐng)導(dǎo)的栽培以及信任，我有幸在春節(jié)以前加入到*****的工作中來,，自從進(jìn)入*****部以來,，在部門領(lǐng)導(dǎo)以及老同志的關(guān)心、幫助下,，努力做到愛崗敬業(yè),，恪盡職守，以務(wù)實的工作作風(fēng),、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作?，F(xiàn)簡單總結(jié)原創(chuàng)：

1,、努力改造思想，做好角色轉(zhuǎn)變,。由于我以前一直從事**工作,，這是第一次接觸管理的工作，這其中有個角色的轉(zhuǎn)變,，雖然**工作使我更加熟悉我廠的技術(shù)參數(shù),、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),，但由于**工作的性質(zhì),，使我在工作中養(yǎng)成了被動接受、缺乏創(chuàng)新的工作作風(fēng),，現(xiàn)在我已經(jīng)是一名管理人員,，急需在工作中發(fā)揚(yáng)工作主動性，積極尋求創(chuàng)新,，為公司的良好運(yùn)營作出自己的貢獻(xiàn),。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù),，提高工作能力,。來到****部以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排及以自身工作的需要,，在工作的同時先后學(xué)習(xí)了《中國**計[20xx]455-統(tǒng)計考核辦法》,、《中國**計[20xx]369-日報生產(chǎn)信息管理》、《電力統(tǒng)計指南》,、《電力生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》,、《節(jié)能降損技術(shù)手冊》等文件及書籍，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的認(rèn)識,，這將對我以后更好的進(jìn)行統(tǒng)計工作打下良好的基礎(chǔ),。

3、積極肯干,，不怕苦累,。在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為,，決不懈怠”的工作準(zhǔn)則,。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中,，均能及時調(diào)整自己的狀態(tài),，保證以旺盛的精力投入工作。從**到****部,，思想上沒有預(yù)備,、時間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中,，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異,、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調(diào)整等多個問題,，但在自己的努力下,，順利克服。由于以前在**崗位對于指標(biāo)等比較熟悉,，現(xiàn)在我已能獨(dú)立制作生產(chǎn)日報并能在領(lǐng)導(dǎo)及其他老同志的指導(dǎo)下進(jìn)行簡單的分析,、調(diào)整工作。

4,、團(tuán)結(jié)同志,、虛心請教，營造和諧工作氛圍,。因為剛調(diào)到**部工作,，對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解,，每當(dāng)這時,，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教;對同志們提出的意見,、建議甚至批評，我都會虛心接受,、認(rèn)真反思;被人誤解時,，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個部門,，都能與同事們和睦相處,、團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關(guān)系,，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍,，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒;因為自己年輕,，爭取每天提前上班,，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，積極參加各種義務(wù)勞動,，自覺承擔(dān)一些較重的體力活,。雖然，自己在工作中付出了努力,，取得了一定的成績和收獲,，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定，想一想,，心中甚感欣慰;但是,，畢竟自己年紀(jì)輕，又是剛剛來到新的部門工作,，缺乏工作經(jīng)驗，也暴露出了許多缺點(diǎn)和不足,，比如：考慮問題不夠全面,，做事過于草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細(xì)節(jié)上不夠細(xì)心，犯一些不該犯的錯誤;工作不

夠沉穩(wěn),，易浮躁等等,，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此,，我充滿信心,，相信自己以后一定會做得更好!原創(chuàng)：總之，****部是我公司的中樞要害部門,，身處其中,，本人能夠做到識大局、顧大體,，積極學(xué)習(xí),，工作主動,，不計較個人得失，圓滿完成各項交辦事項,。 同時,，也看到自己工作中存在著一些缺點(diǎn)，一是工作細(xì)節(jié)方面還不夠注意,，只考慮工作大致做的差不多就行了,，有些細(xì)節(jié)工作忽略了，不到位,，使工作有瑕疵;二是服務(wù)仍不到位,，有不少事情需要提醒著才能做到，對情況變化不夠敏感,，在對有些工作的領(lǐng)會上還沒能完全吃透;三是寫作上還需要進(jìn)一步提高,，需要多學(xué)習(xí)，以更好地促進(jìn)本職工作,。今后將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,，認(rèn)真改正存在的缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，多虛心求教,，多動腦思考，不斷充實自己,、完善自己,，使工作水平能有質(zhì)的提高，為我公司多做貢獻(xiàn),，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望,。 編后語：上文就是給您帶來的年終統(tǒng)計工作總結(jié)范文，希望可以更好的幫助到您!!

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告篇六

統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的程度直接關(guān)系著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和的切身利益,，統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結(jié)范文，統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結(jié),。統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的規(guī)范化工作,，一系列行之的措施，統(tǒng)計管理規(guī)范化,、流程標(biāo)準(zhǔn)化,、任務(wù)制度化、統(tǒng)計調(diào)查法治化,、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化工作機(jī)制,，擺在各級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和每一名統(tǒng)計工作者面前的一項而艱巨的政治任務(wù)。工作,，基層基礎(chǔ)工作談幾點(diǎn)個人的工作認(rèn)識,。

(一)調(diào)查的認(rèn)識偏差程度偏離,。一"七分統(tǒng)計，三分估計"的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計的腦海里,，調(diào)查某種利益的驅(qū)動,，對統(tǒng)計工作的嚴(yán)肅性和性產(chǎn)生偏見，或者怕泄露的實底有意虛報或瞞報,，故意不的手統(tǒng)計資料,，人為地了統(tǒng)計基礎(chǔ)資料來源的渠道受阻。另一基層報表的性和性差,，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大,。每當(dāng)臨近報表送審，縣級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的工作人員就開始電話催表,，一兩次還不行,，得反反復(fù)復(fù)才能把報表催到手，是的報表抽樣調(diào)查表,，催報難度及花費(fèi)和精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于報表錄入分析過程,。

(二)基層統(tǒng)計機(jī)構(gòu)力量薄弱，是縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)承擔(dān)的統(tǒng)計任務(wù)與人員力量過分懸殊,。縣,、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)承擔(dān)了的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集,、審核、匯總?cè)蝿?wù),，是統(tǒng)計機(jī)構(gòu)局,、隊分設(shè)后，縣級統(tǒng)計局在原在職人員和工作條件不變的情況下,，承擔(dān)局,、隊安排的統(tǒng)計和調(diào)查任務(wù)，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾,。

(三)基層統(tǒng)計人員素質(zhì)完全統(tǒng)計和工作任務(wù)的需要,，程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量受,。統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求,，真正會統(tǒng)計、會調(diào)研,、會分析,、會微機(jī)的"四會"標(biāo)準(zhǔn)的人員為數(shù)很不，而懂政策經(jīng)濟(jì),、知法規(guī),、能統(tǒng)計,、會預(yù)測的復(fù)合型人才更是稀少。

(四)基層經(jīng)費(fèi)緊張制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的"瓶頸",。除僅一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)外,，統(tǒng)計的經(jīng)費(fèi)主要來源于當(dāng)?shù)氐呢斦Y金，縣級財政以保人員工資為,，而統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的需要舉步維艱,。

(五)統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計多在為工作的上,，對處罰,，某受到，勢必有來自各的,。

1,、強(qiáng)基固本統(tǒng)計基礎(chǔ)。健全機(jī)構(gòu)和人員是統(tǒng)計基礎(chǔ)的關(guān)鍵,?？h、鄉(xiāng)統(tǒng)計機(jī)構(gòu),，,、培訓(xùn)縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調(diào)查總隊的基礎(chǔ)上,，應(yīng)考慮成立縣級的調(diào)查機(jī)構(gòu),，人員編制和經(jīng)費(fèi)投入，對基層工作的督導(dǎo),，局,、隊統(tǒng)籌組織和統(tǒng)計能力，基層統(tǒng)計任務(wù)的組織實施,，年終工作總結(jié)《統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結(jié)》,。對統(tǒng)計的和管理，理順統(tǒng)計和統(tǒng)計的關(guān)系,，資源共享,，使統(tǒng)計統(tǒng)計的力量;統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定，對基層統(tǒng)計人員的培訓(xùn),，統(tǒng)計職業(yè)道德意識,，統(tǒng)計法律意識，統(tǒng)計從業(yè),，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ),。建議要統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，統(tǒng)計報表指標(biāo)重復(fù)統(tǒng)計，不隨意基層工作負(fù)擔(dān),。

2,、質(zhì)效并重統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量從完整性,、性,、性、簡便性和適用性五個下功夫,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性,。要求統(tǒng)計調(diào)查覆蓋的范圍要完整，被調(diào)查的報表起報要完整,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息客觀性的性,。對基層報來的報表審查，按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標(biāo)填報,，計算方法,，計算結(jié)果，統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合基層的情況,，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關(guān),。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的性。以求真務(wù)實,、創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法,，縮短統(tǒng)計調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果發(fā)布的間隔，以最快發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù),，和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性,。一與各的合作,，統(tǒng)計資料，重復(fù)統(tǒng)計,，最大限度地減輕社會調(diào)查負(fù)擔(dān),。另一對外公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章,，力求簡潔,、清晰、明了,，枯燥的數(shù)據(jù),、專業(yè)的圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實、貼近大眾的表達(dá),，便于各級,、和社會公眾理解,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的適用性,。各級決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況,，在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息有用，符合用戶的需求,，從而縮小統(tǒng)計信息供應(yīng)與需求之間的矛盾,。才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品，才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)最大的效益回報,。

3,、轉(zhuǎn)變理念統(tǒng)計服務(wù)。服務(wù)的性,。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，服務(wù)意識，緊扣縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主題,，服務(wù),，反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步和生活,。服務(wù)領(lǐng)域,，為各級黨政決策服務(wù)的還要為企業(yè)服務(wù)、為社會公眾服務(wù),。服務(wù)的性,。在統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計分析時，除要的要求的,，更要注重分析的質(zhì)量,。服務(wù)的角度要，服務(wù)的內(nèi)容要,。對社會,、經(jīng)濟(jì)的、熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，選題，分析問題透徹,，的建議切合,，有性，可操作性強(qiáng),。服務(wù)的實效性,。把握經(jīng)濟(jì)趨勢、科學(xué)預(yù)測,，由事后分析為主向事后分析與事前預(yù)警預(yù)測并重轉(zhuǎn)變,，單純反映情況、信息的做法，在問題,、實用的產(chǎn)品上下工夫,。

4、統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎(chǔ)工作,。以"五五"普法為,，營造以法治統(tǒng)的。借機(jī)造勢,，宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作,，統(tǒng)計案件的.和曝光，為依法治統(tǒng)營造的外圍環(huán)境,。統(tǒng)計制度,，是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的條件。的統(tǒng)計制度和統(tǒng)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),，理順局內(nèi)各專業(yè)關(guān)系,，理順與行政主管的統(tǒng)計關(guān)系，理順上下級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)間的關(guān)系,，統(tǒng)計工作的整體性,、性和互補(bǔ)性，統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集,、審核,、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理,，統(tǒng)計原始記錄,、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化,、檔案化管理,，統(tǒng)計工作質(zhì)量和的。

5,、多方培訓(xùn)統(tǒng)計人員素質(zhì),。基層統(tǒng)計工作人員,，工作的職責(zé)要求應(yīng)該和現(xiàn)行的方針,、政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心,、核心和趨勢;和最的統(tǒng)計工作方法,，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標(biāo),、怎樣分析整理資料;和統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),。培訓(xùn)教育的資金,、技術(shù)、人力投入和工作,，造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè),、會經(jīng)濟(jì)分析和計算機(jī)技術(shù)的人才隊伍顯得尤為和迫切。培訓(xùn)與自我教育相,、請進(jìn)來教與送出去學(xué)相，使基層統(tǒng)計人員能夠多的培訓(xùn)和交流,，職業(yè)道德,，依法統(tǒng)計理念，更新,、拓展專業(yè)技術(shù)和操作技能,，能夠分析和把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的趨勢，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳遞信息,，才能源頭數(shù)據(jù)不受干擾,，才能為數(shù)據(jù)質(zhì)量強(qiáng)的人才支持。

6,、信息化統(tǒng)計服務(wù)手段,。信息化建設(shè)是是工作、服務(wù)功能,、統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)必要保障和手段,。依托現(xiàn)硬件和網(wǎng)絡(luò)資源,，開放的原則，整合統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)資源,，統(tǒng)計信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)互動平臺，為決策,、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務(wù),。向"統(tǒng)計信息標(biāo)準(zhǔn)化，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化,，電子化,，信息服務(wù)社會化"的邁進(jìn).