演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

護士長競聘崗位演講稿篇一

下午好!首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負(fù),。

我叫，**歲,中共預(yù)備黨員,，大學(xué)本科畢業(yè),，學(xué)士學(xué)位，最新護士長競聘演講畢業(yè)于********曾先后發(fā)表論文3篇,，已在省級,，國家級專業(yè)雜志中刊登。

我性格開朗,，隨和,，上進心強，我的愛好是讀書,，交友,，參加集體活動，也喜歡計算機,，1998年6月,，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，由學(xué)校分配來到本院,，至今13年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí)，從一個中專生學(xué)到了護理研究生,，在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐,，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣,，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣,。

5年來，我一直服務(wù)于臨床一線,，先后從事中醫(yī)科,，內(nèi)科，放療科護理工作,，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,，學(xué)會了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,，***足三里緩解半梗阻引起的腹痛,，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內(nèi)關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心,，用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé),，不斤斤計較個人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,，團結(jié)協(xié)作精神強,，曾擔(dān)任主班，負(fù)責(zé)護士工作,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難,，重癥患者監(jiān)護，主管實習(xí)生帶教,，在此同時,，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,，護護，護患之間的良好關(guān)系,。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作,。

我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值。

護士長的工作看似平凡,，但卻重要,。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1,、作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,，要服從護理部的領(lǐng)導(dǎo)。又要承擔(dān)病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù),。

2、作為信息管理者,，承上啟下,，既要正確及時的傳達醫(yī)院20xx護士長競聘演講和護理部精神，又要收集有用的反饋意見,，及時匯報,，便于工作的開展。

3、作為科室,，醫(yī)護,，護患，護護之間關(guān)系的協(xié)調(diào)者,，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛,。

人們說管理是門藝術(shù)，5年的工作中,，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范,。來到放療科11病室，主任,，護士長他們以身作則,，嚴(yán)格要求，寬容和民主,，為我們建立了相互信任,，團結(jié)向上的氛圍。3年時間,，我已和科室的成員融洽相處,，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng),。今天,，我競聘放療11病室的護士長，如果成功,，我相信在護理部的領(lǐng)導(dǎo),，在主任和老護士長的支持和指導(dǎo)下，我定能擔(dān)當(dāng)此任,。如果我競聘成功,，我一定嚴(yán)以律己，寬以待人,，嚴(yán)格要求,，公平處事。

以下是我的工作設(shè)想：

一,、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認(rèn)認(rèn)真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。

同時嚴(yán)格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院護士長競爭上崗演講稿環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。

二,、不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，使病人滿意，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，病友出院后定期隨訪,。

三、以人為本,，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量

我了解11病室的護士,，自尊心強,，上進是她們的共同點，目前我們有7人在讀本科,。

a作為護士長,，應(yīng)尊重，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們護士長崗位競聘書的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

b保證人力資源合理分配,，從全局出發(fā)，綜合考慮能力 崗位因素及工作量,，合理派班,。

c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量,，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。

四,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。

安全重在防范,。

a 開展安全憂患意識教育,，加強法律意識。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,。c把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

d 制定切實可行的崗位責(zé)任制,。做到有章必循,、責(zé)罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施,。

五、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療護士長競聘上崗演講稿成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

最后一點 目標(biāo)管理

科室做到年有目標(biāo)，月有計劃,。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率,。對個人的目標(biāo)是鼓勵護士每人年內(nèi)寫1——2篇論文。

科室會定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗交流,，如論文檢索,，論文撰寫，科研選題等,，培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),。

科室會組成英語興趣愛好小組，增強聽,，讀,，寫的能力，使護士的英語水平得到提高,。

不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起,，用我們的勞動創(chuàng)造世紀(jì)的輝煌!

謝謝大家!

護士長競聘崗位演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

光陰似箭,，歲月如梭,，時間總是在一眨眼就過去了,，這么長時間以來我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱切期望，擔(dān)任三病室護士長期間很好的完成了醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù),。 所以在此我衷心的感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事這么多年來對我的關(guān)心,、幫助、鼓勵和信任,。是您們給了我自信和機會,，讓我再一次有勇氣站在這個演講臺上。

我叫程靜一,，今年39歲,，大專畢業(yè)，主管護師,，從事護理工作21年,，現(xiàn)在三病室擔(dān)任護士長職務(wù)。

在綜合醫(yī)院工作6年,，在本院工作15年,，一直服務(wù)于臨床一線，先后從事內(nèi)科,、外科,、婦產(chǎn)科、傳染科,、戒毒病房,、精神科男女病房護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作規(guī)程,，獨立處理較復(fù)雜的護理技術(shù)問題,，對各科常見病、多發(fā)病,、疑難病及并發(fā)癥的基礎(chǔ)護理,、特殊護理、治療,、搶救都能熟練掌握,，單獨操作并能夠很好的完成。工作中有敏銳的觀察力,，能準(zhǔn)確及時的了解病人的病情,、心理活動和思想動態(tài)，并能采取相對應(yīng)的措施,。

參加工作21年來不管在那里,，我都努力把工作做好，干一行,、愛一行,，適應(yīng)一行,，鉆研一行,，對待病人就像對待自己的親人一樣,，盡自己所能幫助身邊需要幫助的人，作為病房護士長,，我將我的整個身心都投入到了病人及病房內(nèi),，每逢春節(jié)、五一,、十一長假日的來臨,，都要組織病人開座談會，做好病人及工作人員的安撫工作,，做好各種物品的準(zhǔn)備工作,，對新進工作人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，使工作人員及病人都能盡快的熟悉新環(huán)境,。對新來護士都是手把手的教,，一幫一的帶，毫不保留的傳授自己所積累的多年臨床經(jīng)驗,。著重培養(yǎng)她們的業(yè)務(wù)能力,，加強她們的責(zé)任心，關(guān)心她們的起居生活,，常與她們交流思想,，進行溝通，減輕她們的心理壓力,，調(diào)動她們的工作積極心,。也確保了病房的安全，無論節(jié)假日還是晚夜班,，病房有事隨叫隨到,，興奮沖動傷人的病人自己也只身先上，多次被病人打傷,，毫無怨言,。

只要不是太忙出入院病人都自己接待。給病人及家屬做好健康宣教,，解釋等工作,，經(jīng)常與在院病人談心，了解病人的需要和對我們工作的不足之處加以改正,。,，為了確保長期住院病人的利益經(jīng)常與病人家屬及單位協(xié)商有關(guān)事宜。以解決病人的實際困難,。 多次拒收病人家屬的紅包和禮物,，得到了病人及家屬的稱贊,，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定，98年,、20xx年,、20xx年、20xx年評為優(yōu)秀護士,，99年醫(yī)院護理系列考核第一,，20xx年考核評為優(yōu)秀，20xx年帶領(lǐng)的三病室評為優(yōu)秀單元,，20xx年評為長沙市衛(wèi)管會的優(yōu)秀護士,。

我在工作中膽大心細，思維敏捷,，反應(yīng)快,，應(yīng)變能力強，在擔(dān)任護士長期間病房安全無事故,，護理工作無差錯,，領(lǐng)導(dǎo)有序不紊亂，大家團結(jié)協(xié)作,， 和平相處,，醫(yī)護關(guān)系融洽，工作中相互幫助,，遇到困難及問題一起討論,，共同解決。在病房全面推行人性化服務(wù)理念,，使每一位工作人員都把自己的愛心,、責(zé)任心、耐心等都充分體現(xiàn)出來,，共同創(chuàng)造了一個干凈,、舒適、溫馨的病房環(huán)境,。每年都要接待上級領(lǐng)導(dǎo)及省內(nèi)外兄弟單位的參觀學(xué)習(xí)無數(shù)次,，給各級領(lǐng)導(dǎo)及同志們都留下了良好的印象，也得到了大家對我們工作的肯定,；為醫(yī)院贏得了較好的社會效益及經(jīng)濟效益,。

在醫(yī)院業(yè)務(wù)及各方面快速發(fā)展的大環(huán)境下，只有不斷吸收新知識,，開闊新視野,，拓寬新思路，才能適者生存，所以我將與病房工作人員一起在配合醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時也加強本科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并定期進行針對性的護理問題討論及護理查房,，在條件成熟的前提下開展一些護理科研，鼓勵護士參加各項繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)和各項有益身心健康的公益活動,，并給予相應(yīng)的獎勵,，在病房管理中鼓勵人人都要有主人翁思想，人人積極參加病房管理,，護理管理人性化,，民主與集中相結(jié)合的原則,，組建一個高素質(zhì)的護理隊伍,。

安全是護理工作中的重中之重，只有確保病房安全才能提高醫(yī)療護理效果,，要加強工作中薄弱環(huán)節(jié)及特殊情況的重點防范,，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施及應(yīng)急預(yù)案，每一個細節(jié)都環(huán)環(huán)想扣,，杜絕護理差錯事故的發(fā)生,，確保病房安全。

精神病人比其他病人更臟亂,、啰嗦,、麻煩， 因此我們對待病人首先要從觀念認(rèn)識上改變,，別人不能理解精神病人,，我們應(yīng)該正確對待這個問題，工作人員每天都要為她們不厭其煩的做好解釋工作,。每天及時為她們整理臟亂的衣服及床單位,，責(zé)任護士經(jīng)常與病人談心，在治療的同時提醒她們注意自己的個人衛(wèi)生,、形象,、儀表等，努力做好病人和病人家屬及周圍人的精神科健康宣教工作,，為病人回歸歸社會打下基礎(chǔ),。對出院病人回訪要落實到位，有記錄可查,，及時為病人及家屬提供醫(yī)療健康咨詢,，增加病人回頭率，取得更大的社會效應(yīng)和經(jīng)濟效益,。配合醫(yī)院,，醫(yī)保辦，主任更好更合理的收住新病人及提高合理收費，將科室團結(jié)向上拼搏的精神發(fā)揚光大,，爭創(chuàng)醫(yī)院文明先進集體,。

護士長競聘崗位演講稿篇三

尊敬的院長、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

今天我站在這里，以平常的心態(tài)參加護士長崗位競聘,，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機會,！此次參加競聘，我并非為了當(dāng)官,，而是積極響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的召喚,，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學(xué)習(xí),、提高的機會,，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展示自我,，在務(wù)實求真中實現(xiàn)自已的人生價值,。

首先請允許我簡單的作自我介紹，我叫李菊玲,，是腦外科的一名臨床護理工作人員,，20xx年衛(wèi)校畢業(yè)后，我有幸進入人才輩出,、充滿活力,、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———涼州區(qū)醫(yī)院工作，先后在兒科,、傳染科,、腦外科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中,，我注重學(xué)習(xí),，追求進步，努力將理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合,，不斷提升和完善自己,，經(jīng)過8年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了本科學(xué)歷證書,，目前是科室的主要業(yè)務(wù)骨干,，工作的辛勤與付出得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和患者的認(rèn)可與肯定。

今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認(rèn)為自己有以下幾個優(yōu)勢：

1,、八年的工作時間，不同科室的工作歷練,，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強,、善于接受新生事物的好習(xí)慣,，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力，從事護理工作數(shù)年,，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長,，以細心,、及時、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務(wù),。

2、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求,，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責(zé)任分明，共同協(xié)作,，變被動護理為主動護理,，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。另外除做好自己的本職工作外,，還主動承擔(dān)起新同事的帶動工作,，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點,，指導(dǎo)其工作,，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài),。

3,、本人具備良好的心態(tài)、遇事冷靜,。這些年來,，在服務(wù)患者的過程中，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者，此時,，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦，不畏懼,、不退縮,，以理服人，以情動人,，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作。

4,、我對護士長這一職位有深該的認(rèn)識,，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，私底里大家都戲稱“護士長”為“內(nèi)當(dāng)家”,，這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔(dān)任好一個管家婆的角色,，那她至少不是個讓人信服的護士長,。護士長應(yīng)該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮,，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的溫暖,，從而提高工作效率,，保持一種良好的工作氛圍。另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間,，具備無私的奉獻精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,，其復(fù)雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我已經(jīng)做好準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔(dān)任護士長一職，我將擺正位置,，當(dāng)好配角,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手,。以高要求,、高質(zhì)量、快速,、優(yōu)質(zhì),、主動、準(zhǔn)確的工作態(tài)度和工作思想為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,、為護理姐妹們當(dāng)好主管,、為一線員工當(dāng)好后盾。

如果競聘成功,，以后的工作中,，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和科主任緊密合作,，以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路，帶領(lǐng)科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室,。具體工作如下：

1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍,，在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí),、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

2、重質(zhì)量,，強管理,，實施以病人為中心的人性化護理、科學(xué)化護理,、文明化護理,，使科室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài),，把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)，使護理程序貫穿在基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中,，并嚴(yán)格要求護士將實施情況及時準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一，護士長及時進行嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,，及時作出評價和找出存在的問題,，制定病人滿意度調(diào)查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化,，并作為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。

3,、加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系,，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位工作人員。

4,、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)，營造群眾滿意醫(yī)院,，要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,，給患者溫馨禮儀服務(wù),，例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹,；給患者溫馨知識服務(wù),，例如對病人進行完善的護理記錄單，及時耐心的指導(dǎo),，給患者人性化溫馨護理服務(wù),，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù),，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務(wù)，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化,，了解病人護理

措施,，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理等，給患者護理關(guān)懷服務(wù),，例如為患者送去入院溫馨的祝?？ǎ峁┏鲈涸敿毜闹笇?dǎo),，隨時的溫馨電話關(guān)懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪等。

5,、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強科研意識，不斷探索進取,，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處,，落到細微之處,，防患于未然。

以上就是我競聘護士長的工作計劃,，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo),、科主任及各位同事的指正。

最后,，我要說的是,，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待,，認(rèn)真接受組織的考驗，勝不驕,、敗不餒,。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員,，我將和各位同事用有力的雙手?jǐn)v扶患者越過心靈的沼澤地,，用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng),，用語言美學(xué)知識為患者補充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo)，工作中不斷學(xué)習(xí),，與時俱進,，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的.輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,，做一個合格的護理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。