演講稿是進行演講的依據,，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示,，它體現著演講的目的和手段。優(yōu)質的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇一

您見過連綿起伏深遠的山嗎?您看過洶涌澎湃寬廣的海嗎?今天,，我演講的題目就是：護士的心——就是那深遠的山，寬廣的海!

自從南丁格爾那盞小馬燈照亮無數傷殘戰(zhàn)士生命的那一克起,，便有無數巾幗志士受到那生命光輝的感召,，紛紛放棄優(yōu)越的生活來到各個需要幫助的人們身邊，承擔起守護健康守護生命的神圣使命,。她們用勤勞的雙手和博大的愛心,，將人類的至真、至善,、至美發(fā)揮到了極至,，一如春風吹遍世界的每個角落,。

我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累,。工作對我們的要求是苛刻的,。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的,。在醫(yī)院消毒水的氣味中,，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦,，沒有固頂的節(jié)假日;沒有固頂休息時間,。工作瑣碎，責任重大,。有的護士還需要跟麻風患者,、精神病患者、傳染病患者打交道,。我們默默無聞的付出了很多,。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔,。因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情,、在病痛中苦苦掙扎的病人。

“醫(yī)生的嘴護士的腿”,，不說別的,，就是一個晚上，上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路,。腿都跑腫了,。也許您不相信，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張,，您就明白了,。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人,。白班的護士都主動地留了下來,，有條不紊地進行著搶救。直到晚上十點才回家,。當餓著肚子拖著疲憊身體的小王問：“護士長,，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵,，那個醉漢還差點打著您!”護士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒,，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重，心里太焦急,，加上又喝了酒,。咱們就不要和他計較了,。”象五一這樣的長假,，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時,，我們的急診科卻經常發(fā)生著這樣的事情。

記得有一件事情我終生都難忘,。當時,，我為一名氣管切開的患者做處置時。他氣管套管里不時噴出的血濺了我一身一臉,，空氣中彌漫著臭味和血腥味,。我真有點支撐不住的感覺，可是我忽然間看到,，不能開口說話的病人做了一個動作,，一個我終生都難忘的動作——病人費力地合攏手指做成作揖狀，眼睛緊盯著我,，滿是無聲的感激,。那一刻，我被病人感動了,，被我的工作感動了,，感到這點委屈真的不算什么!

俗話說“三分治療七分護理”，護理工作在整個醫(yī)療過程中占有舉足輕重的地位,。曾經有一個小腦萎縮的病人,，病人原來是一位英語老師，但他連續(xù)說三個字都不行,。這樣的病人單純依靠醫(yī)療手段是不行的,。我們就著重從心理因素是與他溝通，病人果然取得了較好的療效,。出院后為感謝我寄來了書法作品,。我裱好后，拍成照片給他寄回去,。讓他真心感到護士對他康復的良好祝愿,。一直到現在，病人都跟我保持聯系,，逢年過節(jié)都不忘給我寄一張賀卡,。

您知道在英鎊的背面印有女王伊麗莎白二世和南丁格爾的肖像嗎?“燃燒自己照亮別人”，南丁格爾是英雄,，是我們護士的驕傲,。每一位真正的護士都是天使。我們的職業(yè)是這個社會不可缺少的職業(yè),，但又不是一種簡單的職業(yè),。在我們每個人的一生中誰都無法拒絕天使,，從您出生到您的生命完結，幾乎每個人的生命都和護士有關,。當生命悄悄來到每個人的身邊,，與病魔抗爭和搏斗是，與生命同行的是護士,。我們是普通的女性,，在家里是女兒、妻子,、母親,，我們又不是普通的女性，是這個城市時刻與生命同行的人,。我們是護士,，從開始喊護士小姐到阿姨到已是祖母級別的主任護師，我們坦然接受的稱呼是“護士!”,。

踏著春天的腳步,，“5，12”護士節(jié)又來了,。我的心情格外激動,，我將繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我的處置而減少痛苦,，因我的健康指導而有所收獲,，因我的安慰而樹立信心。我找到了自己的價值,，我體會到了平凡中的偉大,，選擇了護士這一行，我無怨無悔!

各位親愛的朋友,，請看一看那連綿起伏深遠的山,，看一看那洶涌澎湃寬廣的海，那就是我,，是我們,，是護士，是白衣天使的心!

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇二

尊敬的的各位領導,，大家好!

我叫胡小夏,，研究生學歷，身體健康,，現參與護士長的竟聘,。

康復是一個尊重生命，關愛健康,，給生命激發(fā)最大潛能的地方;是一個盡最大可能利用一切手段恢復或重建人的功能;使人們能夠回歸家庭,、學校和社會的地方?？祻团c我們的生活緊密相連,。康復中心的成立是我院領導高瞻遠矚的一項英明決策,，是積極適應當前激烈的醫(yī)療市場競爭,，為我院擴大病源，為社會解決后顧之憂,，為傷,、病患者，殘疾人帶來光明的重大舉措,，是我院惠民政策的延伸!我深感康復工作大有可為,，潛在的市場價值無可估量!我認為康復工作更能激發(fā)我的工作熱情，發(fā)揮我的潛能!

如果能夠從事康復中心的工作,，我的工作思路是：

一 堅持學習主線,，不斷提高護士的綜合素質

康復護理有別于一般的臨床護理，其護理對象主要是殘疾人,、老年人,、老年病和慢性病患者。護理的目的是使殘疾者的殘存功能得到最大限度的改善,，重建患者身心平衡,，最大限度地恢復其生活能力?？祻妥o理是一門新興的科學,，作為護士長，應該與時俱進,，多補身子勤換腦,，當好學科帶頭人。我將盡快掌握全面的康復知識,，努力學習康復心理學,，掌握康復護理技術，在臨床康復師的指導下,，熟練掌握各種康復器材的使用,，并使病室的護理工作成為康復治療的繼續(xù)及延伸。

二 以開展人性化,、個性化護理人為本

我將以病人為中心,、視長者為父母，視同齡人為兄妹,，視年幼者為子女,，心為患者所想,，情為患者所系，福為患者所造,，將最最可貴的人間真情傳遞給每一位康復病人,，用我的耐心、愛心,、細心和責任心感動每一位病人,。軀體上的不適給病人帶來的痛苦是一個健康人無法理解的，這點我深深能體會到,。因為我媽媽就是腦血管疾病帶來的行走不便,，在長期護理她的過程中，我逐漸摸索出一套行之有效的方法,，我愿意毫無保留的奉獻給大家,。疾病的千差萬別帶給病人的痛苦也不盡相同，針對病人的不同需求,，我將帶領護理人員展開個性化護理,，使他們能夠回歸家庭，社會,，這將是我一生的榮耀與追求!

三 健全完善各項規(guī)章制度,，制定護理工作流程和服務流程我將用現代企業(yè)的意識強化管理，制定工作流程和服務流程,，確保醫(yī)療,、護理工作的順利進行，規(guī)范護理表格的書寫,，量化護理操作的程序,，強化安全意識，嚴把質量關,。細節(jié)決定成敗,，我將以身作則，帶領護理隊伍從小事做起,，從點滴做起,，使康復工作有序開展，確保醫(yī)療安全,。

四 加強合作,，各取所長，資源共享

康復工作的順利開展,，有待于院內給臨床科室對康復治療的參與,、協作和支持，而其中最關鍵的在于對康復的理解和支持。各科室之間應相互配合,，以病人的康復為共同目標,，取長補短，資源共享,?？祻椭行暮蜕窠泝韧饪埔粭l龍服務，最大限度取得預期的康復效果,。同時骨科康復,，心肺康復,，小兒康復也是急待開發(fā)的市場,。

五 重視對家屬的教育

康復護理需要病人的密切配合,，更需要家屬的大力支持。與家屬的良好溝通,，鼓勵家屬積極參與，教會病人和家屬一些基本的康復手段和技巧,。這樣既可以鞏固康復療效,，又可以為病人的后續(xù)康復打下良好的基礎。病人家屬是我們通向廣闊醫(yī)療市場的一座橋,，一條路,，建好這座橋，鋪好這條路,，我們的市場前景將更美好!

六 加強康復宣傳,，提高我院康復中心的知名度康復事業(yè)在我國起步較晚，需要社會和患者一個認識過程,。在醫(yī)院大量廣告宣傳的同時,，我將帶領醫(yī)護人員深入社區(qū)，廠礦,，到兄弟醫(yī)院相關科室,，甚至街心公園，與老年人聚集的地方,，向人們宣傳康復的價值和意義,，使更多的人認識康復治療的作用，價值和重要性,。從而選擇我院來治療,，提高我院知名度，打造康復品牌,，為我院帶來良好的經濟效益和社會效益!

以上幾點是我對康復的一點浮淺認識,，可能還不夠全面，我將在今后的工作中不斷學習、積極進取,、完善自我,，使康復工作有良好的開端，良性的發(fā)展,，美好的未來!

謝謝大家!

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位老師：大家好!

在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中,，我得到了全面的磨練和考驗，已經從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍,，其間傾注了科主任,、護士長無數的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持,。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘,，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前,。

急診科輸液室病人多,，急診病人病情急、重,，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術和超強的應變能力;于是我苦練內功,，積極學習業(yè)務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術,，經常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術,，參與科室的重大搶救工作，經常加班加點,，隨叫隨到,。在管理方面，我還是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事務,，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任,。

非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗,、展示自我的機會!

我叫韓，現年26歲,，護師職稱,。20xx年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科，經過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院,，先后從事內一科,、外一科,、外三科臨床護理工作。三年來,，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫助下,，各方面的素質得到了全面提高，積累了大量的工作經驗,。

我自參加工作以來,，熱愛護理事業(yè)，積極參加各項政治及業(yè)務學習,，服從領導安排,，對工作認真負責、踏實肯干,、任勞任怨,。熟練掌握了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評,。特別是在臨床護理的過程中,，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者,、水腫患者,、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧).同時,，在工作中,，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨,，實行人性化護理,，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫(yī)生,。記得20xx年8月18日我上晚班,，接班后不久巡視病房時發(fā)現2床屈萬珍出現氣促，呼吸困難,，及時報告了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰,、叩背等一系列措施,，效果不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管,，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉為平穩(wěn),，顏面紅潤,，能自行咳痰，解除了患者的痛苦?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x,，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的高興,。在外三科我負責護理文書和院感的質控,，為了提高自己的能力，在積累和豐富臨床護理經驗之余,，我積極學習《護理管理》知識,，不斷提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成為護理部質控小組中的一員,，參加了全院的護理文書質量檢查和健康教育落實情況的檢查,，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習，掌握了大量書本以外的知識,，這為我這次競選提供了一定的條件,。

競爭上崗,，對我來說,，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我,。如果我競選成功,，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：

1,、盡快轉變角色,，迅速進入副護士長角色，擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導，當好助手,。

2,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務,。以“五服務一提升”為標準,，嚴禁生、冷,、硬,、推,，實現護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理,，出院后回訪避免形式化,。優(yōu)化輸液室工作程序,，減少患者等待時間。

3,、認真研究科室現有的基礎設施,、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料,，在現有條件下為護士長提出合理化建議。

4,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，培養(yǎng)慎獨精神,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

5,、不斷提高個人的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟,，率先垂范,，帶領科室護理姐妹們共同進步。

6,、不斷加強醫(yī)患,、護患溝通，培養(yǎng)愛傷觀念,，促進有效溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,，積極調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。

7、強化安全責任意識和服務意識,，把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質量,，努力創(chuàng)建患者滿意的科室,。

8、培養(yǎng)經營意識,，善于進行成本效益核算,。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術操作,，減少不必要的開支,，特別注意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與維修，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益,。

9、加強集體協作意識,，做好分工協作,。努力團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想,，勁往一處使”,，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現自身的價值,。

10,、科室做到年有目標，月有計劃,。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文,。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習,、護理查房,，提高護士臨床工作能力和科研水平。

11,、搞好護理情報工作,，及時了解國內外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識,，進而指導開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學價值,，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量,，適應現代發(fā)展的需要,。

競爭上崗有上有下、有進有退,，上也好,、退也罷，我將擺正心態(tài),，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”,，為患者提供優(yōu)質的護理服務，積極配合護士長開展工作,，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔 副護士長競聘演講稿!

綜上所述，如果我這次競聘成功,，我會把對護理事業(yè)的熱情,、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,，爭做一名合格的護士長,。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒,，我還是一名優(yōu)秀的護士,，我將一如既往，腳踏實地的工作,。中醫(yī)院在院領導的正確帶領下,，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展，我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信：有志者,，事竟成!

各位領導,、各位同事，讓我們攜起手來,，共創(chuàng)中醫(yī)院的美好明天!

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位代表：大家好!

我叫,，現年38歲,，大專文化，主管護師,。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作，1996年省醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè),，同年晉升為主管護師,，先后在內科,、外科、兒科,、傳染科從事臨床護理工作,。1996年走上護士長崗位，分別在兒科,、傳染科,、外二科擔任護士長。

我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1,、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質,。

2,、有20xx年臨床護理和近20xx年的護理管理經驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗,，具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法,。

3、有健康的身體和充沛的精力,。

4,、有較強的組織、協調,、指揮能力,，善于處理醫(yī)護、護護,、護患及兄弟科室之間的關系,。

任期目標：

1、以病人為中心,，提高病人的滿意度,。

2、加強護理管理,，提高護理質量,。

3、增收節(jié)支,，提高經濟效益,。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高,，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務,。

首先要給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人,、尊重人的理念,。

其次，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應有的權利和義務,。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張,、焦慮情緒，使病人產生一種安全感,、滿意感,。

再次,，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目,、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務,，醫(yī)院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。

1,、落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責。善于用制度和標準管人,，做到常督促,、勤落實。

2,、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,，用數據說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才,，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質,。

3“以人為本”關心,、愛護、尊重,、理解護士,，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情,，讓護士心身愉快地投入工作,，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支,，提高經濟效益。

增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務項目，加強催款力度,，避免病人欠費現象,。

節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益,。

過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間,，科室經濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴,。如果領導信任我,，假如大家給我機會，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長,。

謝謝!

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位代表：大家好!

我叫，現年38歲,，大專文化,，主管護師。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，1996年省醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師,，先后在內科,、外科、兒科,、傳染科從事臨床護理工作,。1996年走上護士長崗位，分別在兒科,、傳染科,、外二科擔任護士長。

我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1,、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質。

2,、有21年臨床護理和近2019年的護理管理經驗,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗,，具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法,。

3、有健康的身體和充沛的精力,。

4,、有較強的組織、協調,、指揮能力,，善于處理醫(yī)護、護護,、護患及兄弟科室之間的關系,。

任期目標：

1、以病人為中心,，提高病人的滿意度,。

2、加強護理管理,，提高護理質量,。

3、增收節(jié)支,，提高經濟效益,。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高,，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務,。

首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關心人,、尊重人的理念,。

其次，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應有的權利和義務,。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產生一種安全感、滿意感,。

再次,，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目,、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務,，醫(yī)院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制,。

1、落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責,。善于用制度和標準管人，做到常督促,、勤落實,。

2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,，用數據說話,。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才,，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質,。

3“以人為本”關心,、愛護、尊重,、理解護士,，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情,，讓護士心身愉快地投入工作,，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支,，提高經濟效益。

增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目,，加強催款力度,，避免病人欠費現象。

節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益,。

過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間,，科室經濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%,，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴,。如果領導信任我,，假如大家給我機會，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長。

謝謝!

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇六

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同仁：

下午好!

首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會,，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心,，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心,。

我叫，現年32歲,，大專學歷,，本科即將畢業(yè)。是涉外病房護士,，1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學校，先后在本院急診科,、腎臟內科,、綜合病房,、內分泌等科室工作過,，1998年調到涉外病房至今,。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及?？萍寄艿哪贻p護師,。在我所工作過的科室,，無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價,。先后發(fā)表學術論文3篇,。20xx年9月通過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產日語學習，并以優(yōu)異的成績通過了日本語能力二級考試,。

總結我自身的情況,，我認為我有條件、有能力將勝任護士長的工作,。如果本次競聘成功,，我將做好以下幾項工作：

1.在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務,。堅持“以病人為中心”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度,。

2.不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。

3.使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務學習和經驗交流，培養(yǎng)護士科研意識,。

4.重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循,、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

5.培養(yǎng)經營意識，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。

6.做到對日常工作月有計劃,、周有安排和日有程序,，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾,，保證護理工作的正常秩序,。

不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè),，牢固樹立全心全意為患者服務的思想,，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!

謝謝大家給我的支持與鼓勵，謝謝大家!最后,，借此難得的機會,，祝大家端午節(jié)快樂!

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。十多年來，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內科,、急診科,、腫瘤科、手術室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務,。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷,，現任主管護師,。1994年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,，我已在一線護理崗位上工作了xx年,。尊敬的各位領導、各位同事：

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。

二,、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,。

我深知,，作為護士長，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,，我認為,，首先，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三,，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協調,解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊,。

三,、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,。

健康教育是人性化護理管理的重要內容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念,。

四,、以身作則，率先垂范,，增強科室凝聚力,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，踏實工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質和護理理念,，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點。通過集體學習,、組織護理查房,、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質,，做到護理工作程序化,技術操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量,。

各位領導，各位同事：xx年的一線工作經驗,，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇八

尊敬的院長,、各位領導,、各位同事：

大家好!

我叫，今年**歲,，中共黨員,，文化,。**年我從*學校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了*年,。**年,，我到進修，通過*個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。參加工作*年來,，我親身經歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。*年的一線工作經驗,，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗,，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。 我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二,、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質的護理隊伍,。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質量,，做到護理工作程序化,，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量,，適應現代發(fā)展的需要,。

三,、加強溝通,，增進協調,，營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此，在護患關系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協調工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心,、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協調、團結工作,，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調,，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,。

四,、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現人性化的管理理念。

五,、以身作則，率先垂范,，增強凝聚力,。常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見，在出現一些問題時,，主動承擔工作中的責任,。

六,、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務病人,，以法保護自己,。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的,、定期的組織護士學習法律知識，并結合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人，以法保護自己,，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。 如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作,，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

我的演講完畢，謝謝大家的支持!

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇九

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家晚上好!我是來自急診科的護士……非常感謝醫(yī)院為我們提供了這樣一個展示自信、超越自我的平臺,。我參加競聘的是——急診科的護士長,。

首先,，請允許我介紹一下自己。本人自20xx年參加工作至今,，一直在急診科工作,。在六年的護理生涯中,，護士長的那種以身作則,、嚴謹細致的工作態(tài)度，姐的那種關愛姐妹,、真心待人的為人品格,，科室各位護理姐妹們的那種風風火火、干凈利落的干事作風,，都對我產生了深遠的影響,。在各位領導和同事的關心幫助下,，我從最初的一個懵懂無知的護士逐步成長為如今科室的一名優(yōu)秀的護理骨干,。如今的我，不僅熟練掌握了各項急救技能,，更深深懂得了護理工作的真諦,。廣大患者的信任和各位領導同事的褒獎是對我最大的肯定。謝謝你們!

競聘急診科護士長這一崗位,，我自認為有以下優(yōu)勢：一是愛學習,，肯鉆研。工作中我特別善于向領導學習,、向同事學習,、向患者學習，從而積累工作經驗,，提高自身工作水平,。我十分珍惜每次院內培訓、外出學習的機會,，通過認真學習,，達到了更新服務理念,、開拓眼光視野、提升護理技能的效果,。二是懂管理,、愛幫教。從工作至今,，我一直擔任院感質控員,，一直在默默地協助著護士長進行科室管理，這也讓我對科室服務和管理有了一定的研究和了解;同時我也長期擔負著對新同志的幫教工作,，在帶教各位新護士方面積累了一定的經驗,。三是善協調、愿溝通,。熱情開朗,，待人誠懇是我的性格。自我認為有一定的交流溝通能力,，能與同事團結緊密合作,，與患者能有效溝通，這應該是當好護士長的重要法寶,。四是不怕苦,、樂奉獻,。曾在2019年連續(xù)十多天參與抗甲流工作,，特殊的經歷磨練了我不怕苦的精神;多次在新農合的現場會擔當解說員，深受領導和同事好評;“宜昌市服務明星”,、連續(xù)兩年的年度“優(yōu)秀護士”等榮譽的如期而至，也讓我收獲了自信,。

假如我競聘成功，我將做好以下工作：

一是當好科室的“領頭羊”,。要做事,，先做人;只有吃苦耐勞,、樂于奉獻的管理者,，才能當好一個優(yōu)秀的領頭羊,。我將以身作則,，率先垂范，以實際的行動贏得同事的信任和支持,，用精湛的管理推動科室的發(fā)展，努力將急診科打造成在醫(yī)院有影響,、有實力,、有口碑的品牌科室。

二是掌好護理的“安全舵”,。堅持把護理安全放在工作重中之重，最大限度地防范和減少護理差錯,。通過培養(yǎng)護士的責任心,、加強護士的業(yè)務學習、組織護理查房,、進行操作演練等方式,，不斷提高護理人員的安全意識和整體素質,，確?？剖易o理安全。

三是彈好和諧的“鋼琴曲”,。作為護士長， 我將扮演好平衡木的角色,，彈好“鋼琴”,，既做病人利益的保護者,，又當護士的代言人。將經常主動征求患者的意見建議,，盡可能為患者提供優(yōu)質服務。同時加強同護士的感情交流,，注重溝通技巧,，積極營造輕松,、愉快的工作氛圍,，努力建立良好和諧的護患關系,、醫(yī)護關系和護護關系。

如果本次競聘不成功,，我會以平常心對待，一如既往,、腳踏實地的做好自己的本職工作,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量,。懇請大家支持我，謝謝大家!

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇十

我叫,，今年xx歲,，中共黨員,，文化,。xx年我從x學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年,。xx年,，我到進修,，通過x個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。參加工作x年來,，我親身經歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經驗,，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經驗,，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二,、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質的護理隊伍,。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質量,，做到護理工作程序化,，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現代發(fā)展的需要,。

三、加強溝通,，增進協調,，營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此，在護患關系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協調、團結工作,，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協調,，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,。

四、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現人性化的管理理念。

五,、以身作則,，率先垂范，增強凝聚力,。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見，在出現一些問題時,，主動承擔工作中的責任,。

六、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人,，以法保護自己，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質的護理服務，積極配合護士長開展工作,，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇十一

尊敬的各位領導,、各位同事,，晚上好!

首先，感謝領導給我提供一個鍛煉的平臺,。我叫,，黨員，年畢業(yè)于市衛(wèi)生學校,，年開始參加自學考試,，于年取得了中山醫(yī)科大學的護理大專;年取得心理咨詢師證書;現攻讀于護理本科專業(yè)。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題,，《認知行為治療對首發(fā)精神分裂癥干預及追蹤調查研究》已申報為市科技局立項課題,。我在實際工作中，積極撰寫論文,。曾先后在省級專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇,。

在院領導大力支持和鼓勵下，年我組織實施了我院mect治療的護理工作,，取得較好的成績,。年組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術，取得了良好效果,。

年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士;年被評為醫(yī)院服務之星;年至今,，被中醫(yī)藥學校外聘為教師，擔任精神科護理學的授課,，把自己所學知識傳授給年青的護理學員,，同時也提升了自己的理論水平,。今年月，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽,，榮獲理論第一名,，總分第三名，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽,，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎,，是全省精神病專科醫(yī)院唯一入圍省決賽的代表,。

年月被聘為精二科的副護士長,，負責精二科的護理工作，去年月開始在心身綜合科任副護士長,，負責心身綜合科的護理工作,，在護理部領導和科室主任指導下，我?guī)ьI科室的護理人員,，在臨床工作中,，不斷完善和落實各項護理工作制度，加強醫(yī)患溝通和護理工作的安全管理,。抓好病區(qū)的護理質量控制和病房管理等,，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定。

以下是我的工作設想：

一,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己，認真履行護士長的職責和義務,。

二,、不斷加強醫(yī)護，護患聯系,，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意，家屬放心,。把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，出院后定期隨訪,。

三、以人為本,，調動科室護理人員的積極性,，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量,。培養(yǎng)經營意識,，善于成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源配置合理有效。

總之,，依靠集體，依靠上級領導,，與科室主任緊密合作,，充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷學習進取,，以創(chuàng)新,、靈活的思路去拼搏，我相信我一定能夠勝任病區(qū)護士長這一職位,，請大家支持我,，謝謝大家!

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇十二

尊敬的各位領導：

下午好，今天能夠站在這個競選的舞臺上,，我的心情非常的激動,，我感謝各位領導給了我們一個展示自我、體現價值的機遇,。我叫,，現年x歲,，大學本科學歷,，主管護師,，1997年6月畢業(yè)于xx學校,，9月進入我們醫(yī)院工作，分別在我們醫(yī)院外一科,，外二科,，急救中心外科,，內一科,，透析室進行護理工作,，其間，在領導的指揮下參與了透析室的組建,，并擔任護理組長,，積累了一定的管理經驗。我知道,，只有不斷的學習才不至于落后,，分別于20xx年在重慶醫(yī)學院呼吸icu進行3個月的進修學習，20xx年在重慶西南醫(yī)院血液凈化室進行3個月的進修學習,，20xx年在華西醫(yī)院綜合icu及外科icu進行6個月的進修學習,，熟練掌握各項護理常規(guī)和操作規(guī)程，能熟練應用現有搶救儀器,，掌握了相對較先進的護理理念,。并始終以“病人為中心”， 勤勤懇懇,、任勞任怨,，每項工作都高標準地完成。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,，自己多次被評為先進個人,、病員最滿意護士、好護士等,。同時,，我也協助護士長做好科室的管理及年輕護士的帶教。使我的綜合素質也得到了提高,。昨天的積累,，加上各位領導的指導及支持，使我相信,，我有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。所以我勇敢的走上競選講臺,。 假如我競聘成功，我將在院領導,、護理部,、科主任的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

一：做好溝通協調工作，成為院領導與科室之間以及各科室之間，醫(yī),、護,、患三者之間、溝通的一座堅固有力的橋梁!

在貫徹醫(yī)院領導的相關政策時,，積極調動護理人員的積極性,，制定有效的獎懲制度，以制度管人,，而不是人管人，鼓勵式管理,，培養(yǎng)每個護理人員的主人翁精神;加強科室之間的協調與合作,，對于先進的護理方法，護理理念,，加強學習與交流;加強與患者及家屬的交流,，營造和諧的護患關系，盡量做到患者滿意,、家屬放心,、護士舒心。當然,，我也知道交流與溝通是我相對薄弱的地方,，但是，我會不斷的學習,，提高自己,，完善自己，我相信,，勤能補拙,。 二：建立學習型的團隊，做好知識技能的更新,。

醫(yī)學在不斷的進行更新,，我將隨時關注護理學的發(fā)展，制定及落實護理人員培養(yǎng)計劃,，在護理部的支持下采取請進來,，送出去的方式對科室護理人員進行培養(yǎng)，如吸引smz專家的指導,，對科室優(yōu)秀護理人員,，送出進修學習，然后,，以點帶面,，以組長帶動組員的方式對護理人員進行培訓，工作突出者，在績效中有所體現,，努力提高每位護士的業(yè)務水平及參與意識,，從而提高護理質量，適應現代護理發(fā)展需要,。

三：合理排班,，注重人力搭配，保證護理工作質量,。

熟悉科室每位護理人員的技術水平,，強弱搭配，人盡其才,，才盡其用,，不養(yǎng)閑人，以發(fā)揮每個人員的最大能動性,。對科室的工作了然于胸,，做到日有安排，周有計劃,，月有重點,。 四：做好護理安全的管理，積極防范差錯事故的發(fā)生,。

加強培訓,，讓每位護士熟悉每項操作規(guī)程，應急預案,，在提高每個護理人員的業(yè)務水平的同時,，開展法律知識教育，不斷強化安全意識,，提高其責任心,。

五：做好科室的增收節(jié)支管理，取得經濟效益及社會效益的雙重發(fā)展,。

科室是一個小家,，護士長就是一個管家婆。我將樹立“科興我榮,、科衰我羞”的理念,，把精力投入到科室中來。以病員及家屬的需求作為我們的目標,，盡量給予個性化、人性化的服務,，努力提高病員的滿意度,，促使質和量都呈一個持續(xù)發(fā)展。

以上五點是我競聘思路,，希望能得到各位領導的指導及幫助,。也許,，我的演講沒有優(yōu)美的語言，也沒有華麗的詞藻,，但我有一顆實實在在干好工作的心，我相信,，只要給我一個機會,，我就會盡百分百的努力，去做一名合格的護士長,。

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇十三

尊敬的各位領導,，各位評委：

非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。

我叫×××,，今年××歲,，本科學歷，現任兒科主管護師。20xx年7月大學畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作,。自20xx年起一直承擔兒科護理學的教學任務,。20xx年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職。十年來的臨床與教學工作,，使我的綜合素質和業(yè)務水平有了很大的提高,，并取得了一定的成績，曾多次獲得"優(yōu)秀護士",、“優(yōu)秀教師”等光榮稱號,。

這次我競聘的崗位是兒科護士長。競聘這一崗位,，主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優(yōu)勢：

一是具備了相應的理論基礎,。在大學期間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,，在臨床工作中能夠理論聯系實踐,，不斷總結工作中的經驗教訓，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎,。

二是積累了較為豐富的護理工作經驗,。為了更好地服務于患兒，減輕患兒的痛苦,。我苦練基本功,，對操作技術精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術,，并熟練掌握了兒科的急診急救技術,。參與科室的重大搶救工作，能夠做到隨叫隨到,，任勞任怨,。

三是具有較強的團隊協作意識。在科室管理方面,，我是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物，為科室的護理工作出謀劃策,，深得護士長及科室護士們的信賴,，并受到醫(yī)患的一致好評。

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇十四

我叫,，今年xx歲,，中共黨員，文化,。xx年我從x學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了x年,。xx年，我到進修,，通過x個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來,，我親身經歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。x年的一線工作經驗，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經驗,，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質的護理隊伍,。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質量,，做到護理工作程序化,，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量,，適應現代發(fā)展的需要,。

三、加強溝通,，增進協調,，營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協調工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協調,、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。首先,，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協調，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,。

四,、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院。健康教育是人性化護理管理的重要內容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現人性化的管理理念,。

五、以身作則,，率先垂范,，增強凝聚力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力、人際關系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人,。此外,，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見，在出現一些問題時,，主動承擔工作中的責任,。

六、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人,，以法保護自己，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇十五

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,。

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫，今年33歲,，護理本科學歷,，現任主管護師。年,，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了16年。年,，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學本科畢業(yè)證書。年,，受護理部委派,，我到進修，通過3個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。、xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者,。

參加工作16年來，我親身經歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。16年的一線工作經驗,，使我對精神科護理事業(yè)產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗,，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二,、加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素質的護理隊伍,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化,技術操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量,。

三,、營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,。

護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用,。首先,，我將通過定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關系,理解,、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法,化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協調,解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊,。

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇十六

尊敬的院長、各位領導,、各位同事：

大家好!

我叫,，今年**歲，中共黨員,，文化,。**年我從*學校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了*年,。**年,，我到進修,，通過*個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作,。參加工作*年來,，我親身經歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。*年的一線工作經驗,，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。 我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全,。

二,、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍,。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質量，做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量,，適應現代發(fā)展的需要。

三,、加強溝通,，增進協調,，營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協調,、團結工作,，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協調,，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,。

四、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念,。

五,、以身作則，率先垂范,，增強凝聚力,。常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人,。此外,，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見,，在出現一些問題時,，主動承擔工作中的責任。

六,、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己,。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人,，以法保護自己，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。 如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質的護理服務，積極配合護士長開展工作,，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

我的演講完畢,，謝謝大家的支持!

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇十七

敬的的各位領導,，大家好!

我叫胡小夏，研究生學歷,，身體健康,，現參與護士長的竟聘,。

康復是一個尊重生命，關愛健康,，給生命激發(fā)最大潛能的地方;是一個盡最大可能利用一切手段恢復或重建人的功能;使人們能夠回歸家庭,、學校和社會的地方,?？祻团c我們的生活緊密相連?？祻椭行牡某闪⑹俏以侯I導高瞻遠矚的一項英明決策,，是積極適應當前激烈的醫(yī)療市場競爭，為我院擴大病源,，為社會解決后顧之憂,，為傷、病患者,，殘疾人帶來光明的重大舉措,，是我院惠民政策的延伸!我深感康復工作大有可為，潛在的市場價值無可估量!我認為康復工作更能激發(fā)我的工作熱情,，發(fā)揮我的潛能!

如果能夠從事康復中心的工作,，我的工作思路是：

一 堅持學習主線，不斷提高護士的綜合素質

康復護理有別于一般的臨床護理,，其護理對象主要是殘疾人,、老年人、老年病和慢性病患者,。護理的目的是使殘疾者的殘存功能得到最大限度的改善,，重建患者身心平衡，最大限度地恢復其生活能力,?？祻妥o理是一門新興的科學，作為護士長,，應該與時俱進,，多補身子勤換腦，當好學科帶頭人,。我將盡快掌握全面的康復知識,，努力學習康復心理學，掌握康復護理技術,，在臨床康復師的指導下,，熟練掌握各種康復器材的使用，并使病室的護理工作成為康復治療的繼續(xù)及延伸,。

二 以開展人性化,、個性化護理人為本

我將以病人為中心,、視長者為父母，視同齡人為兄妹,，視年幼者為子女,，心為患者所想，情為患者所系,，福為患者所造,，將最最可貴的人間真情傳遞給每一位康復病人，用我的耐心,、愛心,、細心和責任心感動每一位病人。軀體上的不適給病人帶來的痛苦是一個健康人無法理解的,，這點我深深能體會到,。因為我媽媽就是腦血管疾病帶來的行走不便，在長期護理她的過程中,，我逐漸摸索出一套行之有效的方法,，我愿意毫無保留的奉獻給大家。疾病的千差萬別帶給病人的痛苦也不盡相同,，針對病人的不同需求,，我將帶領護理人員展開個性化護理，使他們能夠回歸家庭,，社會,，這將是我一生的榮耀與追求!

三 健全完善各項規(guī)章制度，制定護理工作流程和服務流程我將用現代企業(yè)的意識強化管理,，制定工作流程和服務流程,，確保醫(yī)療、護理工作的順利進行,，規(guī)范護理表格的書寫,，量化護理操作的程序，強化安全意識,，嚴把質量關,。細節(jié)決定成敗，我將以身作則,，帶領護理隊伍從小事做起,，從點滴做起，使康復工作有序開展,，確保醫(yī)療安全,。

四 加強合作，各取所長，資源共享

康復工作的順利開展,，有待于院內給臨床科室對康復治療的參與,、協作和支持，而其中最關鍵的在于對康復的理解和支持,。各科室之間應相互配合,，以病人的康復為共同目標，取長補短,，資源共享,。康復中心和神經內外科一條龍服務,，最大限度取得預期的康復效果,。同時骨科康復,，心肺康復,，小兒康復也是急待開發(fā)的市場。

五 重視對家屬的教育

康復護理需要病人的密切配合,，更需要家屬的大力支持,。與家屬的良好溝通，鼓勵家屬積極參與,，教會病人和家屬一些基本的康復手段和技巧,。這樣既可以鞏固康復療效，又可以為病人的后續(xù)康復打下良好的基礎,。病人家屬是我們通向廣闊醫(yī)療市場的一座橋,，一條路，建好這座橋,，鋪好這條路,，我們的市場前景將更美好!

六 加強康復宣傳，提高我院康復中心的知名度康復事業(yè)在我國起步較晚,，需要社會和患者一個認識過程,。在醫(yī)院大量廣告宣傳的同時，我將帶領醫(yī)護人員深入社區(qū),，廠礦,，到兄弟醫(yī)院相關科室，甚至街心公園,，與老年人聚集的地方,，向人們宣傳康復的價值和意義，使更多的人認識康復治療的作用,，價值和重要性,。從而選擇我院來治療，提高我院知名度，打造康復品牌,，為我院帶來良好的經濟效益和社會效益!

以上幾點是我對康復的一點浮淺認識,，可能還不夠全面，我將在今后的工作中不斷學習,、積極進取,、完善自我，使康復工作有良好的開端,，良性的發(fā)展,，美好的未來!

謝謝大家!

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇十八

尊敬的各位領導：

大家下午好。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘,。

我叫,，今年33歲，護理本科學歷,，1997年8月參加工作至今,，一直在手術室從事護理工作，現任手術室副護士長,。20xx年取得主管護師資格,。1998年，我到臨沂市人民醫(yī)院手術室進修學習,，20xx年x月到煙臺毓璜頂醫(yī)院進修學習關節(jié)鏡手術操作和器械消毒滅菌技術,。

參加工作以來，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下,，我始終嚴格要求自己,，努力提高自身綜合素質，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,，熟練掌握了手術室的各項操作技術。我一直在履行著手術室護士的職責,，并且負責組織本科室各級護理人員的業(yè)務學習,，督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，對精密儀器的維護和保養(yǎng),。認真執(zhí)行手術室工作制度,，在搶救中，不斷提高經驗水平,。手術中不斷適應各個手術醫(yī)生的喜好和習慣,，盡量讓每一位進入手術室的醫(yī)生都有一個滿意的心情。

隨著我院的飛速發(fā)展,，各科室專業(yè)要求越來越細致化,，專業(yè)水平越來越高，手術也越來越微創(chuàng)化，對我們手術室的要求也越來越嚴格,。在我院新開展的射頻消融術,、腹腔鏡手術、c型臂下的骨折微創(chuàng)內固定術中,，我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業(yè)化,。特別是12月新開展的關節(jié)鏡手術，膝關節(jié)清理術,、半月板切除術等都取得了良好的治療效果,，使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業(yè)的前列，受到了患者的一致好評,。

在此次競聘中,，如果我能聘上，我會更加努力的工作學習,，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作,，把手術室的工作做到更好。如果聘不上,，我將依然保持正確的心態(tài),，反思自己的不足,，秉承自己的一貫作風,，努力學習，勤奮工作,，踏實做事,。

謝謝大家。

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇十九

很高興今天能夠有這樣的機會站在這里競聘臨床護士長這一崗位,。下面是我的個人介紹資料,。

我叫，今年xx歲,，中共黨員,，文化。xx年我從x學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了x年,。xx年，我到進修,，通過x個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來，我親身經歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。x年的一線工作經驗,，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗,，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

一、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全。

二,、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質的護理隊伍。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質量,，做到護理工作程序化,，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現代發(fā)展的需要,。

三,、加強溝通，增進協調,，營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。

護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人,。因此，在護患關系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協調,、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。

首先,，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;

其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。

第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。

第四,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協調，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊。

四,、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院,。

健康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現人性化的管理理念。

五,、以身作則,，率先垂范,，增強凝聚力。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力、人際關系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見，在出現一些問題時,，主動承擔工作中的責任,。

六、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。

眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃,、有目的,、定期的組織護士學習法律知識，并結合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人,，以法保護自己,，防患于未然。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇二十

尊敬的各位領導：大家好!

我是干部病房的主管護師楊慧萍，三十八歲,，大專文化,，畢業(yè)于蕪湖地區(qū)衛(wèi)生學校。九四年七月,，我由學校分配來到本院,。通過自學取得大專學歷，

感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們對我的關心支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負,。

作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè),，急病人所急,，想病人所想，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來,，我一直服務于臨床一線，在普外科工作十五年,，有豐富的外科臨床經驗,，20xx年調入干部病房現擔任干部病房護理組長，作為護士長的得力助手,，協助護士長創(chuàng)立優(yōu)質護理示范病房,，取得的成績得到了領導和同事的肯定，并在這一年中被宣城市衛(wèi)生局評為宣城市優(yōu)質護理服務示范工程先進個人,。在這兩年中跟著護士長學到了許多管理經驗,，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步,，掌握了內外科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗,。

一份耕耘，一份收獲,。我的工作得到了病友,、家屬、領導,、同事以及實習同學的贊賞和認可,。連續(xù)多年，被評為優(yōu)秀護士,，20xx年被宣城市衛(wèi)生局評為宣城市優(yōu)質護理服務示范工程先進個人,，20xx年被評為院先進工作者，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀帶教老師,，在院訊中多次得到表揚,。

今天，我競聘icu護士長,。如果成功,，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情,、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去。積極協助科主任開展各項工作,。

從以下幾個方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量,。

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。一是掌握病情,，二是觀察病情。

二,、加強護理人員的三基培訓,，帶出一支高素質的護理隊伍，指導護師個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情急救護理的質量,。

三、營造和諧融洽的護患關系,，醫(yī)護關系,。定期召開病友座談會，多方征求患者意見,，并反饋給主任,，醫(yī)生。和醫(yī)生做好溝通,。同時,，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關開支,，保證資源有效合理配置。我將從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理彈性排班，保證人力資源合理分配,，構建

四,、以身作則，率先垂范,，增強科室凝聚力,。在技術上精益求精,，努力提高護理水平，對自己的言行去影響帶動護士,。我希望用我的真心和愛心善待每位同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的發(fā)展空間,。

我將傾情奉獻,。為使病人滿意，家屬放心,，我將嚴格病房管理，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪,，多方征求患者意見,，更好地提供優(yōu)質親情服務。同時,，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約相關開支,，保證資源有效合理配置,。

我將以人為本。將從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班，保證人力資源合理分配;我希望,，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的發(fā)展空間,。

不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地工作，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新成績,，以扎實的工作贏得美好的未來!

護士長助理競聘演講稿 護士長競聘崗位演講稿篇二十一

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好。

十分感謝院領導給我這個機會參加這天的護士長競職,。

我叫,，今年33歲，護理本科學歷,，現任主管護師,。年，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了16年,。年,，我順利透過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了大學本科畢業(yè)證書,。年,，受護理部委派，我到進修,，透過3個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。__,、__年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。

參加工作16年來,，我親身經歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去以前的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院這天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加完美的明天充滿期盼和向往,。16年的一線工作經驗，使我對精神科護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經驗,，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有潛力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在科主任,、書記及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。

二,、加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素質的護理隊伍,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，透過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。做到護理工作程序化，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量,。

三,、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,。

護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用,。首先，我將透過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和推薦,，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。

第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。

第四，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調,，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧簡單的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自我在一齊時感到簡單、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的群眾榮譽感，融洽群眾感情,，構建一支和諧的團隊,。