演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

崗位競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇一

站在這個演講臺上，我首先要表達的是蘊藏在內(nèi)心深處的感恩之情,。感謝壽險營銷這個行業(yè),，圓了我的創(chuàng)業(yè)之夢;感謝中國人壽，對我的哺育與成長;感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的潛心栽培及引導(dǎo);感謝全體伙伴的幫助與支持,。今天特別要感謝的是自己恰逢人生的機遇之春,，成長在一家好的公司和好的團隊。

我是一個完完全全的'壽險營銷人,。還記得年的月的一天,，剛出大學(xué)校門的我懷著對未來的美好向往一腳踏上了壽險營銷之路，一走便是近九年,。年初夏的月我加盟了中國人壽撫州分公司,，由此走上了事業(yè)發(fā)展新的起點與新的征程。年至年,，我在分公司營業(yè)部擔(dān)任組訓(xùn)工作,，并在年被評為全市優(yōu)秀組訓(xùn)。年受聘為中國人壽東鄉(xiāng)縣支公司營銷部經(jīng)理,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,，公司勇奪“全市營銷霸主”和“全市培訓(xùn)工作先進單位”兩項殊榮。同年,，我還同時受聘為中國人壽省分公司教育培訓(xùn)部講師,。年月，由于懷孕而調(diào)回市分公司個人業(yè)務(wù)部擔(dān)任講師一職,。年月,，受分公司的委派，我和姜榮和兩人到上頓渡營業(yè)部,，協(xié)助管理個險業(yè)務(wù),，在“奮戰(zhàn)60天，突破1000萬”的活動中,，上頓渡出色地達成了目標(biāo),，獲得了本次業(yè)務(wù)競賽的第一名。年月,，乘中國人壽人事改革的東風(fēng),，受總經(jīng)理室信任與重托，我擔(dān)任了南城縣支公司營銷部經(jīng)理,。

在公司參加的各種培訓(xùn)是幫助我成長的催化劑,。年月，我參加了中國人壽省公司首期組訓(xùn)培訓(xùn);此后多次參加組訓(xùn)講師提高班;年參加了“保險中國風(fēng)全國講師組訓(xùn)培訓(xùn)班”;年月參加“全省縣支公司經(jīng)理培訓(xùn)班”;年月,，參加了“行者無疆,，宇雷增員”培訓(xùn)。

這些年的經(jīng)歷都說明，是中國人壽發(fā)現(xiàn)了我,，是中國人壽培育了我,，是中國人壽成就了我?！暗嗡鳟?dāng)涌泉相報”,，我將與公司共命運，繼續(xù)為公司的發(fā)展盡個人的綿薄之力!

我今天之所以參加本次競聘,，是因為我愿意把自己的未來與公司聯(lián)系在一起,，更是因為我有這種優(yōu)勢與實力。我的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

其一,、我對壽險信仰,，對公司忠誠，對事業(yè)執(zhí)著,。

我深知壽險對于國家,、對于社會、對于家庭的意義,。因此,，我不把壽險當(dāng)作產(chǎn)品，而是把它當(dāng)作一種信仰,。我相信壽體現(xiàn)了人類向真,、向善、向美的愿望,，和崇高的道德情操,。

忠誠大于能力。員工需要公司的幫助,，公司更需要員工的忠誠,。作為中國人壽的一員，我感到自豪,，更感到責(zé)任,，中國人壽培育了我,，我就應(yīng)該回饋中國人壽,，我愿意用我的所學(xué)，所長為公司的發(fā)展盡責(zé)盡力,。

對于事業(yè)的執(zhí)著和對于工作的負責(zé)是我的作風(fēng),。當(dāng)我撇下不滿周歲的女兒，服從組織的安排來到南城時就足以說明我對工作的態(tài)度與決心,。

其二,、多年的營銷管理積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。由于一直在一線從事營銷管理，我能把握市場的脈搏;由于在團隊中每天與業(yè)務(wù)員在一起,，我了解他們的想法及心愿,。因此，對于如何啟動一個市場,，如何擴展團隊,，如何按營銷規(guī)律做事，有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，能夠理論聯(lián)系實際開拓性地開展工作,。

其三、我累計授課達到xx課時,，豐富的授課經(jīng)歷,，讓我不但能承擔(dān)一個營銷管理者的責(zé)任，還可以成為一個培訓(xùn)者和訓(xùn)練者,。當(dāng)前營銷團隊的培訓(xùn)是一項非常重要而又缺乏的工作,。多年的講師經(jīng)歷使我能及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求，并且及時組織相關(guān)的培訓(xùn),，做到化教育培訓(xùn)于日常的工作中,，從而不斷地提高營銷員的技能及主管的管理能力。

其四,、年輕的我激情奔放,，對未來所要從事的工作充滿信心。營銷需要理性的思維,，還需要激情的帶動,。年青我擅于學(xué)習(xí)，有更大的成長空間,?？梢栽趯W(xué)習(xí)中不斷地提高管理的水平，做到與公司個險業(yè)務(wù)共同進步,。

其間,，負責(zé)的“云浮無線石材網(wǎng)”、“易數(shù)人生”,、“云浮wap本地化應(yīng)用”等項目相繼開發(fā)完成并投入商用,，其中“云浮無線石材網(wǎng)”獲得年省公司創(chuàng)新服務(wù)二等獎;“易數(shù)人生”項目獲得省公司一致好評，作為第一批wap收費項目全省推廣;“云浮wap本地化應(yīng)用”項目被評為年省公司重點科技項目在從事集團整體服務(wù)工作期間,，分別完成了云浮醫(yī)保無線pos業(yè)務(wù);云浮市政府,、溫氏集團、云浮辦公系統(tǒng)短信改造;等一系列項目,，在大力推廣了我公司業(yè)務(wù)的同時,，也獲得了用戶的一致好評,，建立了牢固的客戶關(guān)系。

年月,，公司領(lǐng)導(dǎo)又把我調(diào)到競爭最激烈的縣分公司擔(dān)任市場部經(jīng)理一職,，我明白，我又要面對挑戰(zhàn)了,，而這一次的挑戰(zhàn),，是最直接的。在公司全體員工的努力下,，我們克服了一個又一個的困難,，粉碎了對手一次又一次的進攻，取得了市場占有率,、運營收入,、客戶凈增等指標(biāo)的大幅上升，在年的縣分公司經(jīng)營績效考核中,，獲得了上半年第一名,、全年第三名的好成績，年上半年模擬考核kpi指標(biāo)全部達標(biāo),。我認為,，作為一名縣分公司市場部經(jīng)理的工作職責(zé)是：制定分公司市場部工作計劃;對經(jīng)營活動的全面過程管理，結(jié)合本地市場的特征進行市場分析研究,，制定新業(yè)務(wù)推廣及營銷計劃,，要求他就像足球比賽時的場上隊長一樣，賽前要與教練一起根據(jù)對手的情況制定比賽方案,，在比賽時要以身作則,，沖鋒陷陣，調(diào)動起全體隊員的積極性,，并根據(jù)賽場的實時情況進行調(diào)整,，靈活應(yīng)變。

要求他具有較強的執(zhí)行能力,、敏銳的市場觸角,、良好的溝通能力、較強的團隊觀念及無私奉獻的精神,。在努力工作的同時,，我沒有放棄對自己興趣的挑戰(zhàn)，曾經(jīng)代表云浮移動參加過第一屆文藝匯演,、第一屆員工運動會,、第一,、二屆足球比賽,，所寫的論文連續(xù)兩屆獲得“廣東移動思想政治論文大賽”三等獎，我的攝影作品獲得了第二屆員工才藝大賽一,、二等獎在不斷向工作發(fā)起挑戰(zhàn)的同時我也向自身的知識結(jié)構(gòu)發(fā)起了挑戰(zhàn),，不但參加了公司組織的各項培訓(xùn)，而且用三年時間完成了北京郵電大學(xué)通信工程系的本科函授學(xué)習(xí),，目前正在就讀華中科技大學(xué)的mba課程,。

挑戰(zhàn)，不僅有契機,，也獲取了真誠的認可,。我先后獲得了先進工作者、工會積極分子稱號,，帶領(lǐng)的項目小組也獲得了優(yōu)秀團隊的榮譽,，……回望身后一串串堅實的腳印，我也深深懂得：處在這個瞬息萬變,、經(jīng)濟浪潮洶涌澎湃的時代里個人的成就是微不足道的,，世間的一切榮耀與成功都是短暫的、只有思想,、道德和精神才是永恒持久的,，前面還有更多的挑戰(zhàn)在等著我……在不斷的人生挑戰(zhàn)中，我積累了自己獨有的優(yōu)勢：高度認同公司企業(yè)文化,、2年技術(shù),、4年市場和多年管理經(jīng)驗、心理素質(zhì)強,，不因心情而影響工作,、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、干凈干事,、具有一定的創(chuàng)新能力,。

說到這里，或許有人要問：你講的這些不是自吹自擂嗎?不!我也有缺點,，我的不足在于管理經(jīng)驗的不足,，以及不拘小節(jié)的性格。我只是想通過一次又一次的挑戰(zhàn),，發(fā)現(xiàn),、改進我的不足，只是想通過一名普通得不能再普通的年輕人的經(jīng)歷向大家證明：廣東移動的員工是開拓進取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了,，我會更加努力的磨練自己,，提高自己。各位同事們讓我們用全部的赤誠和智慧,，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們云浮移動在挑戰(zhàn)中去擁抱時代的輝煌,。

崗位競聘演講稿 護士長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家好。

中層干部實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是我館深化人事制度公開化,、透明化的一項重大舉措,。能夠參加這次答辯我感到非常幸運，雖然這是我第三次走上這個舞臺,，但是心中還是一如第一次參加一樣激動,。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的考驗，同時也懇請與會領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的不足之處進行批評指正,。我競聘的第一志愿是社工部主任,，第二志愿是辦公室副主任。

本人yjbys,，現(xiàn)年**歲,，畢業(yè)于科技大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，同年進入圖書館工作,。在圖書館工作的七年里,，我先后在采編部、外借部,、信息技術(shù)部,、辦公室四個部門工作過。,，我取得了“省圖書館網(wǎng)絡(luò)信息資源利用大賽”團體第一名和個人第一名的成績,，同年我還榮獲了市級三等功和年度個人先進。,，完成了文心圖書管理系統(tǒng)第二版的開發(fā),，為本館創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益25000余元。,，完成了《文心雕龍》單機版全文數(shù)據(jù)庫的開發(fā),，為本館創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益38000余元,。和，我擔(dān)任技術(shù)部任主一職,，帶領(lǐng)部門同志沖在全館技術(shù)創(chuàng)新的第一線，從文心講堂的現(xiàn)場服務(wù)到市民大講堂網(wǎng)絡(luò)直播,，從文選學(xué)資料中心宣傳視頻到文化局新農(nóng)村宣傳短片,，從共享工程網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建到基層圖書館技術(shù)創(chuàng)新，從各項檢查的電子臺帳制作到全館網(wǎng)站的創(chuàng)建改版,，到處都有技術(shù)部同志的身影,，在做好各項技術(shù)創(chuàng)新工作的同時，兩年內(nèi)技術(shù)部還創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益13余萬元,。這些工作都為我在部門主任這個職位上累積了很多經(jīng)驗,。

這次競選，我填報了社工部主任,，因為我覺得人不能滿足于現(xiàn)狀,，要勇于現(xiàn)對挑戰(zhàn)，陌生的環(huán)境總比熟悉的環(huán)境更能鍛煉人的,，雖然我從未在社工部工作過,，但是由于社工部許多工作需要技術(shù)部的技術(shù)支持，所以兩年的合作讓我對社工部的工作有一定的了解,，再加上我自身掌握先進的科學(xué)知識,，如果我能成為社工部主任，這將是一個全新的組合,，也是在社工部成立歷史上沒過的,。在這次競選中，我覺得我有如下幾點優(yōu)勢：第一：有著主任經(jīng)驗的同時自身掌握先進的科學(xué)知識;第二,，我正處于而立之年,，是一個沖勁中不乏沉穩(wěn)的年紀(jì);第三，在四個部門的工作經(jīng)歷讓我對它們的工作都非常了解,，更有利于社工部與其他部門進行配合,。

在成為社工部主任后，第一,，我會吸收歷屆主任的寶貴經(jīng)驗,，繼承社工部的優(yōu)良傳統(tǒng)，并它們與我的知識相結(jié)合;第二,，我會以身作則,，事事身先士卒，讓部門的士氣再提升一個層次;第三,，我將先進知識用于社工工作,，將社工部的工作方式推向一個新的領(lǐng)域,。最終，我要將社工部打造成一個科技化,、多元化,、便捷化的部門。

最后,，希望與會的領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁給我這個提升自我的機會,，與我一片天地，還你一份驚意,。如果我競選失敗,，我也會在其他崗位上再接再勵，努力貢獻出我最大的力量,。

謝謝大家!