總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

財務季度工作總結(jié)思路篇一

現(xiàn)在，針對這個季度的工作,，我做了一個簡單的工作總結(jié),。盡管這些日子的工作非常艱難，但是能順利的吸取這次的經(jīng)驗,，也不枉費我這么的努力,。以下是我對第二季度的工作總結(jié)：

面對如此重大的情況，對我的工作也產(chǎn)生了非常大的壓力,。為了能順利的在第二季度扳回局面,，財務部的每個人都發(fā)揮了自己所有的精力和動力，在工作中發(fā)揮出巨大的力量,！而我作為其中的一員,，我自知自己的工作能力并不算出色，但我并沒有放棄,。在工作期間,，我積極的學習知識，累積經(jīng)驗,。并通過網(wǎng)絡和書籍對應對這種情況的知識進行了持續(xù)性的學習,。

這段學習不僅僅大大提升了我應對這段時間工作的能力，更讓我認識到了自己在工作中的問題,，并針對情況積極的改變?nèi)獙?。同時，這段學習的經(jīng)歷也開闊了我的視野,，讓我認識到僅憑過去的經(jīng)驗是無法面對新出現(xiàn)的問題的,，為此,，在今后的工作中我也不會中斷自己的學習，為了讓自己能走上更高的地方,！

在工作中，我嚴格的要求自己,，認真的完成自己的基礎工作,，并針對企業(yè)的情況做好分析，安排好下一步的工作,，并對企業(yè)的問題進行深入的分析,，并尋找解決的方法。當然,，這并不僅僅是我一個人的工作,，為了面對這次的問題，我們財務部的各位都在積極的討論如何去逆轉(zhuǎn)這樣的局面,。盡管過程艱辛,，但是我們最終還是成功的做到了！

在今后的工作中,，我們更要抓緊機會去修正公司的前進路線,，并且向其他優(yōu)秀的公司學習，不斷的改進,，不斷的提升,，這樣才能真正的從這次危機中轉(zhuǎn)危為安。并且,，我們的目標還遠不止如此,，如何在今后的做的更好，讓公司在能更進一步才是我們真正的目標,！

新的工作即將到來,，但是我會更加努力！為了公司,，也為了自己,，我會不但的拼搏向上！

財務季度工作總結(jié)思路篇二

20xx年即將結(jié)束,，在即逝的一年里,，xx在發(fā)展的道路上又邁進一大步，我作為xx的員工,，我也非常欣喜,。我是今年xx月中旬來公司的，在公司的計財中心擔任會計一職,。雖然我加入公司的時間不長,，但我卻深深體會到了xx這個大家庭的溫暖與和睦,。領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進一步的提高，本季度的工作總結(jié)主要有以下：

我是_月份來到公司工作的,，主要負責計財中心的事務性工作,，事務性工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

（1）做好領(lǐng)導服務，及時完成各位領(lǐng)導交辦的各項的工作,。做為領(lǐng)導的助力,、助手，急領(lǐng)導所急,，想領(lǐng)導所想,，勤跑腿，多匯報,。

（2）協(xié)助同事做好了各類文件的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把把文件按類型整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),，給大家查找提供了很大方便。

（3）做好信息保密的工作和文檔管理工作,。保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密的工作；要及時,、準確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

（4）其他事務性工作：如打印,、復印和掃描文件,、收發(fā)傳真和快遞、送取文件。領(lǐng)取辦公用品,。辦公室中一些設備的報修等等,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策：愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效益高,，同時在工作中學習很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結(jié)過去1個月的工作,，盡管有了一定的進步有成績，但在一些方面還存在著不足,。我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己,，首先要一個良好的平臺，我認為康得就是我最好的平臺,，我一定會把握這次機會,，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值,。

財務季度工作總結(jié)思路篇三

xx公司第二季度的工作已全面結(jié)束,，現(xiàn)就有關(guān)各項財務指標完成情況做簡單的分析說明:本季度的總費用為xxxxx元和預算的xxxxxx元比較節(jié)約xxxxx元;和20xx年同期的xxxxx元比較少xxxx元，分析其原因有以下幾點：

本季度的制造費用為xxxx元,，和預算的xxxx元比較少xxx元,，其主要原因有以下幾點：

1、預算中本季度的電費為xxx元，而在實際中示范園并未轉(zhuǎn)入電費,，此項費用將在下季度一并轉(zhuǎn),。

2、xx公司職工的補貼暫時停發(fā),，總經(jīng)理本季度的工資未發(fā),，董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬)。

3,、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生,。

本季度話費xxxx元和預算的xxx元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費xxx元、面包車xxx元,、和預算比較無太大出入,。本季度增加辦公費xxx元，差旅費xx元,。 和去年同期xxxxx元比較各項都較為穩(wěn)定,。

從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降,。其中化肥下降的原因預算時每畝為xxx元,，而實際為xx元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預算多一次,，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆二季度財務工作總結(jié)心得體會,。和去年同期的xxxx元無可比性。

因為去年同期的工作安排和今年不同,。 以上就是xx公司本季度的工作總結(jié),。

財務季度工作總結(jié)思路篇四

20xx年第x季度，財務部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部分經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，美滿完成財務部各項工作的同時,，配合各部分調(diào)和工作，做出以下總結(jié)：

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具正確無誤的財務信息,，財務部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

清算了財務賬上長時間掛帳的應收款項和應付款項,，對年度支付的款項未收回發(fā)票進帳的業(yè)務，財務職員與經(jīng)辦職員溝通協(xié)商追回大部份發(fā)票,，并完善了進賬手續(xù),，對中油堅盛極個別長時間追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,，財務部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦職員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相干責任,。

對xx的財務核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別用度報銷不符合用度報銷規(guī)定,，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而xx財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊題目。加強單據(jù)的審核,，對各項用度支出建立支出數(shù)據(jù)庫,，對超越預算的支出及時提示各單位辦理預算調(diào)劑申請，發(fā)現(xiàn)分歧理的支出則必須經(jīng)過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,，規(guī)避財務風險。

在團體各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責發(fā)生制公道分配各項發(fā)票,，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標,；完善發(fā)票進賬手續(xù)，依照規(guī)定開具發(fā)票,，公道規(guī)避稅務風險,。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，組織預備三年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免,；預備**醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同,、工程竣工結(jié)算資料,，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu),、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃,。

配合資產(chǎn)部做好每個月盤點計劃，安排好財務職員進行實地盤點工作,。配合資金部公道安排各項資金的收付,。配合審計部每個月的審計例行檢查，對出具的審計報告及時出具審計整改意見對公道的建議作出對應的財務處理,。財務部肩負著監(jiān)視和服務的重要職能,。所謂監(jiān)視就是維護團體公司的利益，監(jiān)視團體公司的財務運作，調(diào)控各項用度的公道支出,，保證財務物質(zhì)的安全,；服務就是服務于團體與下屬各公司、服務于員工,、服務于客戶,；以增進各公司開辟市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,。監(jiān)視與服務是同一的,，監(jiān)視增進服務，服務為了更好的監(jiān)視,。

隨著我公司業(yè)務量的增大,，工作的.側(cè)重點和基本點也在改變，因此財務工作不能停留在簡單的算賬,、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識，不斷進步理論水平,。結(jié)合本行業(yè)財務工作的特點,，認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,，保證財務基礎工作的正確,、及時、完全,，為領(lǐng)導及時,、正確、完全的提供財務信息,。通過學習,，職稱考試，進一步了解財務各項管理制度,，曉得了企業(yè)財會職員的工作要求,，進一步激起了干好財務工作的主動性與積極性

隨著企業(yè)管理的進一步深進，財務的管理職能逐步增強,。今年,，公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實,，制定了責任狀考核辦法,，細化了各項指標和平常工作的考核。在此基礎上,，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù),、裝訂憑證、簽字齊全,、印章保管等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程,。

具體制定了《貨幣資金管理辦法》等,，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合。在今年的財務管理工作中,，最重要的一點就是借助公司的考核體系,，將管理的要求與重點，納進工作質(zhì)量與方針目標考核,。將用度預算通過月份考核與工資掛鉤,，全面進步了財務核算質(zhì)量。遵紀遵法,，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果,，做到誠信納稅。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎,。

財務部分既是一個監(jiān)視部分又是一個服務部分,，要建立誠佩服務的理念。作為財務職員,，我們在公司加強管理,，規(guī)范經(jīng)濟行為，進步企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任.我們將不斷地總結(jié)和檢討,，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,！

財務季度工作總結(jié)思路篇五

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而,，近階段的工 作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領(lǐng)導,，我負有不可推卸的責任,?！皠諏崱⑶髮?、抓落 實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人 查找問題如下：

其一,、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事,，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四,、忽略了團隊管理,，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通;

其 五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠; 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職 責。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高!,。

“查 找不足趕先進,，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學先進,、促發(fā)展、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司 進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚 加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作 中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把“學習先進,、趕超先進、爭 當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領(lǐng)導明確分工的職責,，加強責任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正,。

部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二,、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一 方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高, 今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每 個管理員的業(yè)務管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分 明,。

三,、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領(lǐng)導,，既是一名財務 工作人員,，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分 發(fā)揮團隊的合作精神，學先進,、趕先進,、超先進，在條線中展開競賽活動,。

財務季度工作總結(jié)思路篇六

光陰如梭,，20xx年第一季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領(lǐng)導,，我負有不可推卸的責任,。“務實,、求實,、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其一,、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事,，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四,、忽略了團隊管理,，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通;

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學先進,、促發(fā)展、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把“學習先進,、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正,。

部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，

會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

作為財務部的責任領(lǐng)導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導,，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進,、趕先進、超先進,，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意,、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心,，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”;

今年是精益管理年,、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務;

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習,、向書本學習,，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

公司發(fā)展至今,，生產(chǎn)資金的籌集,，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產(chǎn)批量大、銷售批量大,，籌集資金是財務的一個主要職能,，良好的銀企關(guān)系,，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存,，合理生產(chǎn),，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

今年公司對各部門都簽訂了責任合同,，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放;

以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益,，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中,，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

財務季度工作總結(jié)思路篇七

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,，財務人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù),，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相關(guān)責任,。

及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具準確無誤的財務信息,，財務部在xx月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

對xx三家醫(yī)院的財務核算進行了內(nèi)部稽核,，發(fā)現(xiàn)xx的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題,。加強單據(jù)的審核,，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫,，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,，規(guī)避財務風險。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務風險。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,，和白坭地稅局溝通,，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;準備xx醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建合同,、工程竣工結(jié)算資料，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,，對公司的股權(quán)架構(gòu),、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃,，安排好財務人員進行實地盤點工作,。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理,。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的財務運作,，調(diào)控各項費用的合理支出,，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工,、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督。

我認為：忠于職守,、厲行監(jiān)督,、誠信服務是做好財務人員的基本要素。在接下來的工作中 首先,，于xx月份分兩批開展財務人員培訓與考核,，邀請稅務師事務所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關(guān)的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓，有重點性地做財務人員職業(yè)道德教育,，結(jié)合xx年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務管理制度,，有針對性地對會計、出納,、統(tǒng)計出具相對應的試題,，進行財務各崗位人員的基本業(yè)務水平考核。結(jié)合考核結(jié)果和各崗位的工作職責對財務人員出具xx月份的績效考核分數(shù),，并出具相應的處理方案,。xx季度財務部工作總結(jié) 其次，做好財務規(guī)劃,，建立科學清晰的集團公司股權(quán)結(jié)構(gòu),，集中優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，清晰產(chǎn)權(quán),，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司,，合理設計關(guān)聯(lián)方的關(guān)聯(lián)交易、資金安排,、債權(quán)債務,，在低稅負、小風險、合理,、合法的前提下做好財務規(guī)劃,。在稅務上重點平衡油品企業(yè)的稅負率，根據(jù)新的稅法要求安排好薪資,、業(yè)務招待費,、福利費等基本業(yè)務開支范圍，及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法,。xx月份完成xx醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報,，完成xx醫(yī)院減免稅補充資料的申報。

再次,，執(zhí)行財務監(jiān)督職能,，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務收支實行即時跟蹤，發(fā)現(xiàn)有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報,。根據(jù)內(nèi)部控制制度,、預算管理制度等相關(guān)財務管理制度，忠于崗位,，嚴格要求自己,，做好團隊建設。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓,，從制度上來保證財產(chǎn)物資的安全,，費用支出的合理，對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重,，在制度面前人人平等,，從而樹立起監(jiān)督責任人的權(quán)威,。

最后,，做好誠信服務：財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門,，要樹立誠信服務的理念。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表,，及時出具預算分析,，為經(jīng)營管理提供參考信息。

財務季度工作總結(jié)思路篇八

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,，財務人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù),，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相關(guān)責任。

及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息,，財務部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見，財務工作總結(jié)《財務季度工作總結(jié)》,。

對**三家醫(yī)院的財務核算進行了內(nèi)部稽核,，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題,。加強單據(jù)的審核，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫,，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請,，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,，規(guī)避財務風險,。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務風險,。

根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通,，組織準備三年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免;準備**醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同,、工程竣工結(jié)算資料,。

通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu),、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃,。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作,。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的財務運作，調(diào)控各項費用的合理支出,，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司,、服務于員工、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督,。

財務季度工作總結(jié)思路篇九

20xx年，財務部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，圍繞公司工作中心做好為全公司服務的同時,，認真組織會計核算，通過加強會計制度的建設,、財務內(nèi)部控制制度的建設,，不斷提高服務質(zhì)量。圓滿完成財務部各項工作,，并很好地配合了公司的中心工作,。

一、真履行職責,，組織會計核算

組織財務活動,、處理與各方面的財務關(guān)系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳,、登帳工作越來越重要。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結(jié)合,，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階,。

財務部一直人手較少,但在我們高效,、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,，一年來,，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大,尤其是在x月至xx月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全,、準確,、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯,。全年累計實現(xiàn)資金收付達x億xxxx萬元,。**的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據(jù)xxxxx張,，處理會計憑證xxxx張,，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù)。

制度屬于**的硬性管理,，任何成功的**無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度,。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人,，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為**管理的主題,。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關(guān)于財產(chǎn)管理,、合同簽定,、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內(nèi)部管理制度,，建設財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責,。

財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關(guān)系外，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關(guān)系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系,、與稅務機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關(guān)資料的申報,。

我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和**的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

財務季度工作總結(jié)思路篇十

不知不覺，xxxx年的第一個季度已悄悄過去,，這一季度以來,，本人在公司的出納兼核算崗位上，遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一季度來的工作情況總結(jié)如下：

財務工作，責任重大,，一季度來,，我努力按照政治強、業(yè)務精,、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務知識學習，堅持時時事事與銀行保持高度一致,，全面提高自己的政治,、業(yè)務和管理素質(zhì)，對上切實理解上級的精神,，對下深入了解基層實際,，增強自身執(zhí)行力。公平公正,、潔身自好,，清正廉潔,，做到愛崗敬業(yè)、履行職責,，吃苦在前,，享樂在后，自覺接受組織和員工群眾的監(jiān)督,，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律,，全力實踐“團結(jié)、務實,、嚴謹、拼搏,、奉獻”的時代精神,，以端正的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，積極努力地做好分管的財務工作,。

核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與銷,、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn),、會計表的編制、稅務申等各項工作開展都能有序進行,、按時完成,。

一是做好日常財務工作。在日常工作中,，堅持做到每日每月認真做好資金結(jié)報工作,，按時繳納社會保險、住房公積金,，按時發(fā)放人員工資,，按時完成財務報表，及時辦理各類經(jīng)費請撥工作,，嚴格執(zhí)行財務制度,，做到帳目清楚、報表準確,、帳表相符,、帳帳相符，仔細開具大批的電匯和支票,，利用網(wǎng)上銀行的便捷條件,，隨時掌握資金的動態(tài)，并幫助業(yè)務部門及時查詢收入款項,，加強與普天財務的溝通,，做好帳務的劃轉(zhuǎn)工作,。

二是加強溝通聯(lián)系。一方面,，與稅務方面繼續(xù)加強聯(lián)系,，努力學習稅務知識，對于工作中出現(xiàn)的問題要多總結(jié),，尤其對于網(wǎng)銀的支付要力求做到零差錯率,。每月做好發(fā)票的購領(lǐng)工作，貨運自開票稅控盤的報稅工作及公積金的繳納,，成功增購了服務業(yè)萬元版,、千元版和百元版發(fā)票。每月仔細核對后及時上報銀行存款余額表,，并針對蘇通服的資金集中管制要求,，在工行晚市開設了一般結(jié)算帳戶。另一方面,，與工行積極配合,，完成了中博公司委貸展期工作及銀行承兌匯票的開具工作。

三是按時按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的其他各項任務,。在由于人手少,，事情多，加班加點做好各項工作時,，確保各帳戶無未達帳,，同時，在銀行不提供現(xiàn)金送款的上門服務,，造成現(xiàn)金報銷工作的實際困難的產(chǎn)生時,，利用招行網(wǎng)銀的便捷支付條件，讓報銷工作基本順利開展,，使網(wǎng)銀支付能力大大增加,。

綜觀一季度來的工作，在工作量大,、任務繁重,、肩負的責任重大的情況下，自己雖然取得了一定的成績,，但這是公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng),，是上下齊心協(xié)力、辛勤努力的結(jié)果,，是各部門和同志們大力支持,、積極配合的結(jié)果，是以高度的事業(yè)心和責任感為前提，以團結(jié)協(xié)作,，愛崗敬業(yè)的工作精神為保障,。同時還存在著許多問題和不足：一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業(yè)務學習,，輕理論學習的問題,；二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈,；三是疲于應付日常事務,，統(tǒng)籌兼顧不夠，有時強調(diào)了一個方面忽略了另一個方面,。

財務部門是公司的一個重要職能部門,，“當好家、理好財,，更好地服務整體”是我應盡的職責,。xxxx年，為實現(xiàn)公司的總體發(fā)展目標和各項任務,，財務工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：一是為了更好的履行好職責,，就必須不斷的學習，自覺學習政治理論,，不斷提高思想政治覺悟,。二是加強財務日常監(jiān)督工作，從公司的每筆收支入手,，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策,，保證財務工作的真實、完整,，維護單位的整體利益,。三是繼續(xù)完成現(xiàn)有賬戶核算工作，使收支配比合理,，資金使用合理,。五是加強溝通協(xié)調(diào)，解決工作中出現(xiàn)的問題,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則,、程序有效地運行和控制。

財務季度工作總結(jié)思路篇十一

一,、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一在兩位老總結(jié)的領(lǐng)導下,，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商,，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,，今年總結(jié)計銷售萬元，與去年相比上升%,，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,，為明年的銷售起了一個好的開端。

二,、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升在內(nèi)部管理上,，公司的人員構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力,，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培訓,，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,，不斷的更新設施設備,，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障,。

三,、財務管理工作上，做好財務工作計劃,，加強財務管理,，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支,，開源節(jié)流,。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張,，產(chǎn)品的增多,，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求,。在應收款,、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施,，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失,，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月,，與產(chǎn)品部人員緊密配合,，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作,，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化,，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

(2)各項收支做到帳帳相符,，帳實相符,，支出要考慮合理性，做到出有憑,，入有據(jù),，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中,，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合,，對于不合理的開支完全杜絕,。

(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感,，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持,，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的,。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報,，這是有目共睹的,，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實,。四.堅持以人為本,，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績,，但是隨著人員的增加,，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn),，而且還出現(xiàn)了一系列的問題,，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益,，是今年一直以來在探討的一個問題,。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高,，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,，工作不專心、不敬業(yè),，使得部門之間的協(xié)協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看,，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題,，

1,、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者,，罰懶者”,，做到獎罰分明，激勵機制健全,，才能調(diào)動起大家的積極性,，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

2,、加強管理,，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪,，加強管理的重點是實行崗位責任制,，崗位責任制的優(yōu)點是責，權(quán),、利的統(tǒng)一原則,，這樣有利于調(diào)動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務,、工作質(zhì)量和完成時間,，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調(diào),、事后有匯報,，總結(jié)之，老總結(jié)和部門負責人對下屬員工的工作只看果不看過程;

人,、責任到崗,。大家的干勁有了，公司的效益才會增長,，正所謂有了大家才有小家,，最終員工有了利益,，這才是公司與員工最滿意的果。這是我的個人看法和一點小小的建議,，如有不足之處,，肯請領(lǐng)導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來,，做好下半年工作計劃,，切實做好后勤保障工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力,。

財務季度工作總結(jié)思路篇十二

1,、做好日常核算工作。

（1）按照財務制度與公司的審批制度,，辦理資金的收付,，手續(xù)完備、單證齊全,；

（2） 對于各種費用的報銷嚴格按照公司的報銷手續(xù),，對于各種不合規(guī)不合理的報銷憑證都不予報銷，堅持原則與立場,；

（3）嚴格支票的簽票手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票與轉(zhuǎn)賬支票；

（4）及時核對銀行帳,，發(fā)現(xiàn)差異及時查明,，保障公司的財產(chǎn)安全，并于每周編制銀行流水,，交總經(jīng)理審核,；

（5）妥善保管好有關(guān)印章、票據(jù)等,，做好有關(guān)單據(jù),、帳冊、報表等會計資料的整理,、歸檔。

2,、協(xié)調(diào)好同各部門的關(guān)系,。

（1）在有關(guān)貸款的發(fā)放、貸款利息的計算,、貸款的回收具體操作方面要與信貸業(yè)務部做到一個很好的溝通,，發(fā)現(xiàn)問題時應及時提出并積極應對；

（2）根據(jù)財務制度并結(jié)合實際情況,，進行各項利息與服務咨詢費的核算,；

（3）參與財務業(yè)務管理與培訓,，及時提供財務信息

（4）按期完成公司營業(yè)執(zhí)照與組織機構(gòu)代碼證的年檢工作。,。

1,、配合人力資源部進行外部的招聘與公司的面試工作；

2,、辦理行政用品的采購,、入庫、出庫手續(xù),；

隨著公司的慢慢發(fā)展與壯大,，對財務工作的要求也越來越高。內(nèi)部對公司成本,、費用的核算與控制的要求不斷提升,，對經(jīng)濟業(yè)務的準確反映和有效的管控也越來越高；外部隨著國家對小額信貸的越來越重視,，金融機構(gòu)對信貸業(yè)務的重點監(jiān)管,，這些都成為了財務工作的重中之重。作為***,，有義務也有責任同公司其他同事一起齊心協(xié)力把各項工作努力做好,，財務工作應長計劃，短安排,，資本要有效使用,。對一個企業(yè)來說資本就是生命，其決定了企業(yè)發(fā)展的規(guī)模與速度,，同時也決定了抗擊風險的能力,，而公司目前由于溝通不暢，經(jīng)常會出現(xiàn)貨物發(fā)出而未及時開票,，從而導致貨款的回籠期限延長,，降低了應收帳款周轉(zhuǎn)率，建議每月中旬與物流部門及成品發(fā)貨員及時溝通,，避免類似的問題再次發(fā)生,。

1、由于目前綜合管理部沒有真正意義上與***分開,，所以有些職能會交叉在一起,，現(xiàn)公司對辦公場所進行了切合企業(yè)形象的裝修，第一時間為全體員工配置好辦公桌椅,、辦公文具,、辦公電腦、辦公通訊設施,，逐步完備了辦公場所的其他設施設備,，公司標準配置辦公資源和生活資源,，提議建立資源管理表，仔細做好固定資產(chǎn)（具體指辦公區(qū)域）的統(tǒng)計,、編號工作,，并建立臺賬及一系列相應的管理表格，年終***進行核對與價值評估,，使公司的固定資產(chǎn)購入,、使用、保管,、維護,、流動、處置整個過程得到應有的充分的監(jiān)管,、調(diào)控,，做到資源的合理、有效配置,，在不浪費的大原則下,，充分滿足員工辦公的需要。

2,、公司標準妥善安排了外來員工的住宿,，并為員工宿舍合理配置了生活用品、家電,、家具等必需品,，提議對現(xiàn)有的宿舍管理制度應再完善，明確每個宿舍的具體責任人,，對宿舍的用電情況應實行有效的管控,。

古話說的好“活到老，學到老”,，現(xiàn)在的世界每天都在發(fā)生著巨大的變化,，可以說是“日新月異”。而財務可以說是一個公司最核心與最重要的崗位,，同時也是一個最容易出差錯的崗位,，所以要求我部門的每個員工勤于學習，自我成長,，使得財務運作趨于更合理化,、健康化。

財務季度工作總結(jié)思路篇十三

在忙碌的工作生活中,，不知不覺20xx年第一季度的工作很快就結(jié)束了，回望這三個月,，財務室在公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導下,，圓滿地完成了各項任務,，充分發(fā)揮了財務部的職能作用，取得了一定的成績,。財務室是實業(yè)公司的關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)，要時刻加強財務管理水平的提高,，以適應實業(yè)公司整體的飛速發(fā)展;對外,，要時時應對稅務、審計,、財政及工商等機關(guān)的各項檢查,，及時掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里,，我們財務室的員工能夠任勞任怨,、齊心協(xié)力、盡職盡責的做好各項工作,，綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步,。為了總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績,、克服不足,，現(xiàn)將20xx年第一季度的工作做以下簡要總結(jié)：

1、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務基礎工作的學習,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核,，對不合規(guī)定的原始憑證予以退回,，強化會計檔案的管理等。20xx年第一季度,，財務室共整理原始憑證x張,，記賬憑證x張。

2,、在原來的記賬基礎上,，細化了成本費用的管理，加強了收入,、成本及各類費用的監(jiān)督和審核,，統(tǒng)一核算口徑，嚴格控制支出,，使實業(yè)公司整體的收入支出盡量達到平衡,。在日常工作中，與其他相關(guān)同事及時保持密切聯(lián)系,，使對外開具發(fā)票事宜更加及時準確,。

3,、按規(guī)定時間編制公司需要的各類財務報表，正確計算各項稅金,，及時足額地交納稅款,，積極配合稅務部門檢察工作，保持與稅務

部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持和指導,，使我們的納稅工作更加完善和快捷。

4,、在第一季度中,，我們對梓新公司的原有舊的發(fā)票專用章、法人名章進行了更新,，復合了國家稅務機關(guān)對此的相關(guān)要求,，并且配合建行對開戶核準通知書等進行了相應的更換。與此同時,，我們對舊的組織機構(gòu)代碼到燈塔市質(zhì)量監(jiān)督局進行了更換,。為今后的工作做足了準備。

在xxx單位領(lǐng)導的正確指導和各部門負責人的通力合作下,，財務部認真完成xxx單位所有財務核算及收支工作,，對各部門經(jīng)營指標進行考核，分析及監(jiān)督xxx單位財務完成情況,，計劃資金的安排,，編制各種報表，處理帳務等,。財務部基本完成20xx年上半年xxx單位財務各項工作,，同時很好地配合xxx單位各項工作的開展。現(xiàn)對20xx年上半年工作總結(jié)如下：

一,、制定財務部各人員的工作崗位責任制,，明確部門各人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求,，強化了各崗位人員的責任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了xxx單位財務各崗位的交流,、合作與團結(jié),。

二、作為非盈利部門,，財務部在合理控制成本(費用),，有效地發(fā)揮xxx單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。

三,、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、《xxx地方財務管理暫行規(guī)定》，認真履行財務部的工作職責,。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到結(jié)算xxx單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位部門人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行xxx單位會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

四、對xxx單位各單位,、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標的完成情況進行統(tǒng)計,，分析經(jīng)營狀況。統(tǒng)計如下：

xxx單位完成經(jīng)營收入xxx萬元,，比去年同期的x萬元減少xx萬元,，20xx年經(jīng)營目標是xxx萬，未完成的金額為xxx萬元,，完成率僅為x%,。各項經(jīng)營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入xxxx萬元,，比去年同期的xxxx萬元增加xxxx萬元,，增長x%，完成全年經(jīng)營目標的x%;廣告收入xxxx萬元,，比去年同期的x萬元減少xxx萬元,，減幅x%，完成全年經(jīng)營目標的x%;外接工程和工料費收入xxx萬元，比去年同期的xxx萬元增加xxxx萬元,，增長x%,，完成全年經(jīng)營目標的x%;文化產(chǎn)業(yè)部(培訓xxx單位和影劇院)收入xxxx萬元，比去年同期的xxxx萬元減少xxx萬元,，減幅x%,，完成全年經(jīng)營目標的x%;

下個季度，為實現(xiàn)xxx單位各單位的各項經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠,。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、加強財務人員的業(yè)務知識,、會計制度和國家有關(guān)財務法規(guī)的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,。

2、做好財務總結(jié)的各項前期準備工作,，工作中遇到不能解決的問題,，及時反映，以求得到及時解決,。并注重與區(qū)的核算xxx單位和財政局等有關(guān)部門的溝通,，更好地提高財務服務質(zhì)量。

3,、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度,，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性。