總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

室內(nèi)設計工作總結篇一

xx年x月—xx年x月，在哈爾濱工業(yè)大學就讀建筑環(huán)境與設備工程(建筑熱能工程)專業(yè);xx年x月—xx年x月底,，在武漢市燃氣熱力規(guī)劃設計院從事燃氣,、熱力方面的設計工作;xx年x月底至今，在公司工作,。

xx年x月,，參加并透過了xx年度全國注冊公用設備工程師(動力)執(zhí)業(yè)資格考試(基礎科目);xx年x月，參加并透過了xx年度全國注冊公用設備工程師(暖通空調)執(zhí)業(yè)資格考試(基礎科目),。

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,，我認真學習了公司的考勤等各項規(guī)章制度,，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象,。如堅持每一天上班提早到公司，在跟業(yè)主交談時,，我時刻提醒自己我代表的是公司形象,，時刻注意自己的言行。

2,、根據(jù)我所學的專業(yè),，我的工作是做動力、暖通空調方面的設計工作,。根據(jù)領導安排,，從我來上班那天起我就開始接觸亞洲鋁業(yè)這個項目，在張芳浩師傅的指導下我主要是做這個項目當中的動力方面的設計工作,，主要有壓縮空氣,、工業(yè)氣體、蒸汽,、天然氣等氣體的壓力管道設計,，在這之前，我從未接觸過這樣的項目,，這個項目對我來說是個全新的,，不但是知識方面不夠，而且從形式上,，做事的方法上也完全區(qū)別于我以前的工作,，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感,，在不打擾張芳浩工作的前提下，我盡可能的請教他,，當然主要還要靠自己學習,，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學習關于壓縮空氣和工業(yè)氣體方面的知識,，以便更好的做好工作,。亞鋁的這個項目從各個方面考驗我的知識是否適應這項工作，包括語言方面的,，因為業(yè)主帶給的資料都是英文版的,，這就使我不得不去提高我的英語水平，工作時我透過查閱工具書來幫忙我理解,，下班后,，我透過學習軟件來加強我的英語學習，以便提高我的英語水平,。此刻亞鋁這個項目還在進行,，到此刻為止，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)適應了這種全新的工作方式,，而且我也覺得我有潛力繼續(xù)把這個項目做下去,，直到成功完成。

在這三個月中,，除了亞鋁這個項目外,，我相繼完成了以下幾個項目：中成大廈職工食堂燃氣工程、長興(廣州)電子新增空壓機房,、制冷機房空調項目,、廣鋼南沙氣體工程(竣工)、艾派模具新增廠房初步設計,。透過完成上述工作,，使我更全面的認識到我的工作資料，更使我認識到作為中冶南方一位工程師應當在具備扎實的專業(yè)基礎下,、熟悉的設計軟件操作潛力的同時,，還要具備良好的學習態(tài)度和學習方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案,，敢于創(chuàng)新!當然，良好的語言表達潛力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的,。

三個月來,，雖然完成了一些任務，取得了一點成績,，但離領導的要求尚有必須差距,，我也深知存在一些不足：比如剛來工作時,，由于自己的感情問題沒處理好，使得不能靜下心來專心工作;另外工作主動性發(fā)揮的還不夠,，對工作的后續(xù)安排的預見性不夠,，離領導的要求還有必須的距離;在實際工作上，有時感覺專業(yè)知識和經(jīng)驗匱乏,，力不從心,。但這些缺點與不足，在以后的工作中,，我都會注意并加以改正的,，主要會做以下幾個方面的努力：

1、加強專業(yè)知識學習,，學習新規(guī)范,、新技術，不但向書本學習,，更要向其他同事學習,。

2、加強英語的學習,，努力提高口語方面的潛力,，使自己能盡快能使用英語和業(yè)主交談。

3,、盡快的學會使用三維cad設計軟件,，提高自己的業(yè)務潛力

4、加強其他方面知識的學習,，拓寬自己的知識面,，了解更多的新知識，象管理,、法律,、營銷等等。

在此,，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正申請，期望公司領導能對我的工作態(tài)度,、潛力與表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也十分感謝公司領導對我信任,，給予我這次工作的機會,，今后，我將進一步加強學習,，扎實工作,，充分發(fā)揮個人所長,，為公司再創(chuàng)佳績作出應有的貢獻。

室內(nèi)設計工作總結篇二

20xx年是變革的一年,，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,，根據(jù)組織安排由工程部轉入xx事業(yè)部擔任空間設計師。在13年這段時光里,，有得有失,，“失去”是當前階段能力不夠導致，或者是自身內(nèi)在升華的要求,，“得到”是成長的必然,。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領導的關懷備至,，正是我蓄勢待發(fā)的源泉,。13年已成過往，對這年的工作的總結是拉開14年新篇章的序曲,。以下是對全年的工作總結：

1,、掌握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設計知識面,。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓,，結合實際經(jīng)驗，對品牌的道具結構,、施工工藝,、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野,，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件,。

掌握了xxx的品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計,，30家設計圖紙審核,，20家xx櫥窗設計，保證集團品牌開店需求,。

2,、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力,。

參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會,，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識,，關于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析,，為綜合店工作的開展指明了方式方法,。

積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目,，通過實際工作,，掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論,。這個過程是艱辛的,，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,，同時對自身能力有了較清晰的認識,。

1、“新環(huán)境,，新要求,。”樹立全局意識,。

小組在分析了新工作流程與形式后,，結合相關工作經(jīng)驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員,、品牌負責人、各道具供應商通訊錄,，建立專業(yè)通訊通道,。其次根據(jù)市場反饋對xx各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標準化,、貨架陳列空間優(yōu)化,、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度,、改良道具工藝結構,、規(guī)范制圖要求提高圖紙質量，保證工作優(yōu)質高效,。最后將相關內(nèi)容整理為“關于進一步規(guī)范和優(yōu)化xx四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關領導,、地區(qū)、供應商及工程部門,，同步各方資訊,。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識,。

2、參與新形象設計過程,，掌握項目開展流程,。

xx五代形象由設計公司負責設計,，部門根據(jù)設計流程提供相關協(xié)助及跟進，主要工作情況：

第一,、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排,，協(xié)助上級完成“xx五代新形象開發(fā)項目責任表”；

第二,、協(xié)助上級完成“xx五代新形象市場調研分析表”,，配合設計調研；

第三,、參與跟進設計進度工作,，協(xié)助相關交流會議的召開；

第四,、協(xié)助設計方完成設計提案,，提供相關資料；

第五,、配合深化設計方案,，制定“設計系統(tǒng)si設計明細表”，明確設計項目內(nèi)容,。通過對項目全程跟進,，了解市場調研的重要性，脫離了市場的設計方案是沒用的方案,，需以終為始,，結合“五位一體”全面考慮。與設計方交流溝通,，拓寬專業(yè)知識面,，提升對項目分析能力。

為更好開展xx事業(yè)部工作,，按照上級領導指示與要求,，組織召開：

1、xx男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流,，落實xx男鞋推廣流程,。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責,、優(yōu)化管理流程,，實現(xiàn)高效優(yōu)質的工作共識。

2,、xx與虎門道具部工作交流會議：第一,，對xx事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證；第二,，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升,；第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流,。第四,，對xx五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。

如何帶好新員工是組織交給的責任與信任,，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會,。

1,、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃,、有目標完成工作安排,；

根據(jù)實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人,，提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng),。

2、樹立新員工企業(yè)認同感,，尊重企業(yè)文化,，融入團隊生活；

新員工對企業(yè)文化,、品牌文化的認可是工作開展的前提,，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。

3,、針對新員工本崗技能的不足,，有方向的提供指導，完善專業(yè)技能,；

根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解,，結合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排,，達到在工作中提升目的,。

4、發(fā)揚“比,、學,、趕、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認真對待，虛心接受。

室內(nèi)設計工作總結篇三

1,、山東魯泰煤業(yè)有限公司鹿洼煤礦礦井水處理改造工程包括土建設計,、工藝設計、電氣設計,，概預算,。

2、（1）山東宏河礦業(yè)集團嘉祥紅旗煤礦生活污水處理站工程包括集水池,，調節(jié)池,，水解酸化反應器，曝氣生物濾池,，風機房等的土建設計,、工藝設計、電氣設計,，概預算,。

（2）山東宏河礦業(yè)集團嘉祥紅旗煤礦礦井水處理站工程包括調節(jié)池，泵房,，加藥間,，清水池，煤泥水池,，壓濾間,，集水池，生物指示池等的土建設計,、工藝設計,、電氣設計，概預算,。

（一）是年初同室內(nèi)每個工作人員簽定了目標管理責任狀,，把常規(guī)性的工作任務分解落實量化到每一名職工，明確了每個人的工作內(nèi)容和目標要求,，并制定了相應的考核辦法,，加強平時檢查督促的力度，保證了各項任務的完成時間和質量,。

（二）為了更好地適應設計工作的需要,，全面提高工作人員的專業(yè)素質，年初室內(nèi)制定了專業(yè)技術學習培訓計劃,，按照學習計劃,，根據(jù)室內(nèi)工作人員所承擔的業(yè)務，有針對性地組織培訓學習,。針對設計室現(xiàn)狀技術力量不足以及技術人員技術單一等問題,，盡力組織設計人員參加相關專業(yè)技術的培訓.

（三）安排技術人員到相關工程實地參觀學習，了解工程結構，以便在設計過程中充分考慮各種因素,，設計出最佳方案,。

通過采取多種渠道的學習、培訓,，室內(nèi)工作人員的業(yè)務工作能力有明顯提高,，為順利開展各項工作奠定了基礎。

1,、繼續(xù)配合相關科室做好工程設計的前期儲備工作,；

2、配合相關科室做好工程招投標工作,。

3,、按照年初制定的專業(yè)技術學習培訓計劃，加強室內(nèi)工作人員業(yè)務技術培訓學習,。

室內(nèi)設計工作總結篇四

1）設計中心全年工作情況統(tǒng)計與分析

2）設計中心主要成績與存在的不足

主要成績：

a) b) c) d)

有一個穩(wěn)定和團結的團隊，從而保障在公司項目增加的情況下能按時完成銷售,、策劃,、甲方安排的設計工作，為項目的廣告推廣提供保障,；

規(guī)范了設計流程,，盡量規(guī)避設計中心出現(xiàn)一些不必要的工作失誤；

能讓新人融入這個團隊,，并在設計中心的指導和幫助下能很快適應自己的工作,，并且能獨擋一面

已有的設計成員專業(yè)水平得到鍛煉很提升，特別是鄒群進步很快,，不僅能對業(yè)務獨擋一面而且能指導和領導xx和xxx順利開展工作,，為我減少了不少工作上的負擔。

存在的不足

a) b) c) d) e) f)

個人修養(yǎng)和服務意識需要加強,； 對部門的日常管理需要加強,； 部門內(nèi)部培訓需要定期的進行； 部門人員專業(yè)技能需要加強,；

和其他部門缺少溝通,，以后需要強化與銷售、策劃和甲方的溝通,； 缺少經(jīng)營意識,。

1）加強團隊的建設：

組建2個設計組，和一個文案組,。每個組2名,，由資深設計師/文案和助理設計師/文案組成的設計團隊。形成由助理設計/文案、資深設計/文案和美術指導組成的三級人才梯隊,。

完成崗位職責及激勵標準體系,。 逐步完成工作標準及專業(yè)能力培訓。

考核篩選策劃中心骨干團隊,，重點培養(yǎng),，為公司業(yè)務擴張做好人員儲備。

2）設計標準流程化

建立內(nèi)部設計操作標準流程,。

建立與甲方,、銷售、策劃及廣告制作合作單位對接工作流程及標準表格,。 建立部門月度&季度工作目標及執(zhí)行考核標準,。 設計標準體系及培訓標準教程建立。

3）業(yè)務經(jīng)營目標

前期廣告推廣項目：跟進畢節(jié)項目,、貴繩項目前策項目推廣工作,，配合策劃部完成相應的策劃報告。 未開盤代理項目：完成貴繩八七星城,、遵義v谷項目前期設計推廣工作,。

已開盤在售項目：配合策劃和銷售部門，根據(jù)年度銷售目標,，完成相應廣告設計推廣工作,。 公司下屬工作室架構搭建、人員編制,、崗位職責,，運作流程建立、工作室基礎視覺設計……等工作

4）部門和個人成長學習

至少每2個月閱讀1本書籍,，并提供讀后感與團隊分享,；

在部門不是很忙的時間根據(jù)部門工作情況組織一次去重慶印刷廠考察了解一些印刷工藝以開闊團隊視野； 加強設計中心人員管理及業(yè)務管理方法,，提升部門成員的專業(yè)技能和工作效率。

為團隊及骨干提供所需的思維/知識/能力/專業(yè)等培訓,，加強設計理論方面等知識和經(jīng)驗。

回顧一年來的主要工作,，設計中心雖然取得了一定的成績，但與公司領導的要求還有一定距離,。在xx年的工作中,，設計中心將會更加精誠團結,、扎實工作,、奮力拼搏,，為確保公司全年目標順利完成而努力奮斗,！

室內(nèi)設計工作總結篇五

20ｘｘ屆本科畢業(yè)設計（論文）工作自20ｘｘ年10月啟動到20ｘｘ年6月順利完成，取得了一定的成果,，同時也存在一些問題。為總結經(jīng)驗,，進一步完善畢設相關管理制度和工作環(huán)節(jié)監(jiān)控，現(xiàn)對20ｘｘ屆本科畢業(yè)設計（論文）工作開展情況總結如下：

（一）啟動階段

20ｘｘ年10月25日,，教務處制發(fā)了《關于20ｘｘ年畢業(yè)教學實踐工作安排的通知》,，標志著20ｘｘ屆本科畢業(yè)設計（論文）工作正式啟動。要求各專業(yè)本學期內(nèi)完成選題和開題工作,，規(guī)定畢業(yè)設計（論文）時間不少于9周。同時,，文件對畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)從前期準備、過程管理到成績評定都提出了要求,。

20ｘｘ年11月22日前，各二級學院將20ｘｘ屆各專業(yè)畢業(yè)實踐教學工作安排交至教務處備查,。

實踐教學科對20xx年7月編印的《本科畢業(yè)設計（論文）工作指導手冊》重新進行了修訂,，并發(fā)到每位指導教師手中,。

上述文件的制發(fā)，進一步明確了畢設工作的指導思想和工作方向,，規(guī)范了管理環(huán)節(jié)，保證了工作質量,，為畢設工作順利開展奠定了良好的基礎,。

（二）選題,、開題階段

各學院成立了畢業(yè)設計（論文）工作領導小組,，并對選題、擬題和審題,、開題、論文寫作指導等工作環(huán)節(jié)提出具體要求,。

選題、開題環(huán)節(jié)12個專業(yè)都能按照規(guī)范要求嚴格審查,，并做到一人一題，來自社會生產(chǎn)一線的應用性選題比例較往年明顯增加,。每個學生都下達了任務書,，完成了開題報告,，國際學院、人文學院還組織了開題答辯,。

（三）前期指導檢查階段

寒假期間,，各專業(yè)本科畢業(yè)生在教師指導下按照任務書要求，收集畢業(yè)設計（論文）所需的相關資料,，構思整體框架,，開始畢業(yè)設計（論文）的初稿撰寫工作,。指導教師按照學校的要求，采取當面指導,、電話、網(wǎng)絡等多種方式,，定期和學生聯(lián)系，指導論文寫作,。

（四）中期指導檢查和整改階段

20ｘｘ年3月21日,，教務處下發(fā)《關于開展20ｘｘ年本科畢業(yè)設計（論文）工作中期檢查的通知》，并于3月24日至3月30日組織開展了中期檢查,。

本次檢查的重點是工作進度,、論文質量和教師指導情況,。同時，也是對學生前期調研,、設計（論文）完成過程,、進度、工作態(tài)度的綜合評價,。檢查分二級學院自查和學校專家組抽查兩個階段。自查階段,，各分院從20ｘｘ屆本科畢設是否做到一人一題，指導教師的資格和指導學生人數(shù)是否達到學校要求,，工作進度和質量是否實現(xiàn)任務書目標等方面進行全面檢查,，指導教師要為每為學生的工作態(tài)度和論文完成質量評價打分，學院對整體工作進行總結,。抽查階段，學校組成文科和工科兩個專家檢查組,，10為專家采取查閱資料、與學生座談,、聽取匯報和質詢等形式,，對分院的畢設工作給予綜合評價,。

從檢查結果看,，20ｘｘ屆12個本科專業(yè)均能按照學校的整體安排,，嚴格有序地開展工作。據(jù)統(tǒng)計,，全校20ｘｘ屆本科畢業(yè)生共ｘｘ28人，1266人按時完成初稿,，延遲完成62人?？傮w優(yōu)良率為79。5%,。中期檢查通過1178人，占學生總數(shù)的89%,。87。9%的學生態(tài)度認真或較認真,。

7個工科專業(yè)畢業(yè)設計在實驗、實習,、工程實踐和社會調查等社會實踐中完成比例均大于50％的合格標準,，文科,、經(jīng)管類專業(yè)中工業(yè)工程、人力資源管理專業(yè)達標,，財務管理、漢語言文學和英語專業(yè)整改后能基本達到要求,。

專家組從指導工作、學生狀況,、教學管理,、資料留存等4個一級指標及9個二級指標,，對各專業(yè)畢業(yè)設計（論文）工作給出了量化的總體評價。同時,，針對性的指出了各專業(yè)的成績和存在問題,，提出了整改要求,。五月下旬,，校評建辦聯(lián)合教務處、教學督導團及二級學院教學副院長開展了全校教學資料“四查”,，其中本屆畢業(yè)設計（論文）為重點檢查內(nèi)容,。學校教學副院長還組織召開會議，把檢查出的問題當面向二級學院反饋,，并要求限期整改。

（五）論文答辯階段

20ｘｘ年4月30日,，教務處下發(fā)《關于20ｘｘ屆本科畢業(yè)設計（論文）答辯工作的通知》，本屆本科生畢業(yè)設計（論文）答辯工作于本學期第十二周至第十三周進行,。

各院成立由專業(yè)負責人,、骨干教師組成答辯工作小組,，負責評閱學生畢業(yè)設計（論文）質量,，審定學生答辯資格，統(tǒng)一答辯要求和評分標準,，審核答辯成績等項工作,。

5月19—25日,，各學院集中組織學生論文答辯。教務處對各個專業(yè)的答辯開展情況逐一進行了檢查,，并就發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提出意見和整改建議,。

（六）論文抽檢

為端正學風,、規(guī)范學術行為,，保證畢業(yè)設計（論文）的原創(chuàng)性，學校對本屆學生提出了明確要求,，每位學生在簽訂任務書時都同時簽署了獨立完成設計（論文）的誠信聲明。成稿前,，教務處要求學生統(tǒng)一利用維普通達論文檢測系統(tǒng)對自己的論文（設計）進行復寫率檢測,，并根據(jù)比對結果進行整改,，規(guī)定學生最終提交的設計（論文）復寫率不得高于30%,，優(yōu)秀論文不得高于20%。

（七）評優(yōu)選優(yōu)階段

5月8日,，教務處制發(fā)了《西安思源學院優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）優(yōu)秀指導教師評選辦法（試行）》,，進一步明確了優(yōu)秀設計（論文）和指導教師評選工作的組織管理,、評選獎勵辦法以及理工類和文史經(jīng)管類優(yōu)秀設計（論文）的評選標準,。

經(jīng)二級學院評選，有88篇設計（論文）被推薦參評校級優(yōu)秀,。這些論文經(jīng)教務處審核,，并組織專家進行二次評審,，最終20ｘｘ屆12個本科專業(yè)共評選出優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）76篇，推選出優(yōu)秀論文指導教師40名,。經(jīng)校專家組評審后，將正式頒發(fā)文件給予表彰和獎勵,。

（八）資料歸檔階段

目前,，20ｘｘ年畢設工作已基本順利完成，為做好畢業(yè)設計（論文）各項留存資料的整理歸檔工作,，5月24日,，教務處下發(fā)了《關于20ｘｘ屆本科畢業(yè)設計（論文）資料歸檔工作的通知》,，并提供專門的檔案袋，要求學生設計（論文）資料統(tǒng)一按照10項內(nèi)容和順序歸檔保存,。要求二級學院按照畢業(yè)實習和畢業(yè)設計2個教學環(huán)節(jié)收集整理歸檔資料,。

（一）學生層面

1,、學生知識面窄,，專業(yè)基礎理論欠扎實，缺乏論文寫作的專門訓練,，造成論文完全是策劃或材料堆積,，缺少實證研究,；

2、由于學校對本屆學生論文的格式提出了統(tǒng)一嚴格要求,，并反復強調檢查,，使論文格式規(guī)范化程度整體上大為改觀。但少數(shù)學生仍存在格式不規(guī)范,，摘要寫作質量不高等問題,；

3,、學生論文研究課題的獨創(chuàng)性不夠,，有的設計性課題過于簡單，只覆蓋1—2門課程的內(nèi)容,，學生在畢設中得不到全面的訓練和提高，不能起到檢驗學業(yè)水平的作用,。學生尤其是文史類學生論文在實習,、實驗、實訓和社會調查中完成的比例有待進一步提高,。

4、近一半的應屆畢業(yè)生由于提前找到了工作,，有的已正式上班,，沒有足夠的時間和精力保質保量完成畢設工作,。極個別學生對畢設工作采取消極的態(tài)度，土木工程,、建筑學,、漢語言文學專業(yè)各有一名學生因為沒有及時提交論文（設計）,，成績不及格。

（二）教師層面

1,、部分青年教師沒有指導畢設的經(jīng)驗,，個別教師不能勝任指導過程所有知識內(nèi)容的要求,，需要別的老師協(xié)助完成。

2,、外聘教師大多年事已高，沒有足夠的時間和精力與學生交流,、討論,，指導學生完成畢設,；部分專業(yè)幾次更換指導教師，由于每個教師的指導思路和方法不盡相同,，造成學生長時間適應不了,，因而影響了論文的進度和質量。

（三）二級學院層面

1,、機電學院在畢設寫作階段對學生監(jiān)督檢查不嚴，嚴重影響了答辯進度,。

2、交通運輸專業(yè)提供給學生的選題中,，分析類課題占50%多，設計類課題不到50%,。學生論文內(nèi)容敘述性文字多,，專業(yè)知識含量和綜合技能的展示不足,。

3,、檢查發(fā)現(xiàn),，個別學院過程資料不完整,，或表格填寫信息不統(tǒng)一,，準確性不高,。

（四）學校層面

1、大四學生沒有固定的自習教室,，到圖書館作畢業(yè)設計（論文）時間有限，建議學校能給應屆畢業(yè)生提供專門作畢業(yè)設計（論文）的教室,、場所,。

2,、電信,、機電,、能源等學院都有部分學生結合畢業(yè)設計（論文）,，制做出實物成果,，但學生和二級學院都缺少購買零部件的經(jīng)費，建議學校能提供一定的經(jīng)費支持,。

讓學生到企業(yè),、工廠進行畢業(yè)實習，在實踐中完成畢業(yè)設計（論文）,，是教育部合格評估的一項要求,，也是培養(yǎng)學生綜合運用所學知識，分析和解決實際問題的能力,，順利走上工作崗位的橋梁?？偨Y20ｘｘ屆本科畢設工作，經(jīng)過幾年的努力,，我們在過程管理和論文寫作形式的規(guī)范化方面已日趨完善，指導教師資格和工作量要求也基本達到,，目前，最突出的問題是如何將畢業(yè)實習和畢業(yè)論文,、設計兩個環(huán)節(jié)緊密結合起來,，使更多的課題來自于企業(yè)生產(chǎn)一線,，解決社會現(xiàn)實生活中的問題,，使更多的學生在實習,、實驗,、實訓和社會調查中完成自己的畢業(yè)設計（論文）,，真正作到“真刀真槍”、“真題真作”,。

室內(nèi)設計工作總結篇六

從加入公司成為公司的成員已經(jīng)整整一年的時間,，雖然只是試用期,，但心態(tài)總是以公司的一名正式員工來對待，使得自己盡快的融入到公司這個大家庭,。在各位領導和同事們的悉心關懷和指導下,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

這一年的時間里,，一方面是適應××××的工作環(huán)境,，適應公司的工作狀態(tài)，另一方面也是我自己心態(tài)不斷調整,、成熟的過程,。相比于剛參加工作,，現(xiàn)在對自己的定位以及發(fā)展方向相對比較明了,，在此，非常感謝公司給予這個繼續(xù)從事房地產(chǎn)行業(yè)的機會,。除了公司對于個人的要求以外,，自己的理想與公司的發(fā)展同步也是非常重要的,，基于此我想最好的表現(xiàn)就是充分的發(fā)揮自己的特長,，把自己的才能以及知識充分的應用到工作上。

這短短的一年時間是緊張的,，忙碌的，充實的,。公司里舉辦了一次大型的周年慶活動，這個活生生的案例讓我切身體會到了這個團隊的凝聚力,，同事們工作的熱情,、積極的工作狀態(tài)，劉總的執(zhí)著,，精益求精,，讓我真正理解了公司理念的涵義,。

周年

慶活動以外,，我慶幸在年前能有一次參與提案的機會,，這次的提案集體的展現(xiàn)了我們公司的工作狀態(tài),，不僅僅是對甲方的一次提案,。也是對公司每個員工的一次提案,，同事們對待工作的認真態(tài)度讓我明白所有員工之所以執(zhí)著的理由,，公司有這樣一個平臺,，讓每個人都展示自己才華橫溢的一面,，除了自己的分內(nèi)工作以外,，還可以學習房地產(chǎn)其他相關的知識,，加強個人的綜合素質,，提高專業(yè)技能,，并能和公司一同彰顯一個專業(yè)的姿態(tài)。

通過這段時間也意識到了公司在××××房地產(chǎn)行業(yè)舉足輕重的地位,，公司的發(fā)展對于推動整個××××房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時，公司擁有比較系統(tǒng)的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構,。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

20××年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的一年,，房地產(chǎn)市場政策連連,，對策不斷,，變化莫測，對于我自己來說更是應該克服自身的不足,，根據(jù)市場的要求不斷的提高自己的綜合素質,，大膽創(chuàng)意,，精益求精，唯專唯精,。對于此以下是我對自己20××年的一些要求

1,、大膽的說自己想說

在多次的會議討論上或者是培訓課上，明顯的意識到自己的語言表達能力的這個弱點,，尤其是對自己不專業(yè)的地方,，應該通過學習,，和大家的交流和溝通，通過自己的分析和判斷,，準確的表達自己想要表達的意思。

2,、大膽的做自己想做的

創(chuàng)意是設計的靈魂，創(chuàng)意也是設計師用來最直白的表達自己工作能力的方式,，各個項目都有它自身的特點和項目優(yōu)勢，準確的表達項目所要傳達給受眾的信息是設計至關重要的,，所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性，這個功能性要通過我們新穎的,、有創(chuàng)意的,、并且準確的傳達給受眾是我們經(jīng)常會考慮的問題,，同時這點也是在設計領域里一個圍繞產(chǎn)品不變的準則，在這點上,，我想也是我今年要繼續(xù)堅持學習的重點,，大膽創(chuàng)意,，大膽的表現(xiàn),。

3,、克服自己的惰性,，學自己應該學的

都說知識學得越多越好,，就像劉總說的，策劃行業(yè)是個雜的行業(yè),，博學多才，懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到,，更能做到準確性及專業(yè)性,，雖然只是設計人員,，但是設計也是來源于生活,，看的多,，想的多,，悟的多了,，創(chuàng)意的來源也就更廣,，發(fā)散思維就更不用說了!

4,、不斷地創(chuàng)新求進,，提高工作效率

快速的有效的完成工作任務是每個公司都希望員工能夠做到的,，也是我個人認為比較重要的，兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內(nèi)完成,，剩余出來的時間就可以自己支配用來學習自己沒有時間學習的相關知識了,。工作應該都是認真負責,，速戰(zhàn)速決!在戰(zhàn)場上，生命攸關,，自己一點忽視有可能造成不可預料的結果,，每一個任務都應該像一個戰(zhàn)士對待戰(zhàn)爭一樣,。

展望20××年的工作，希望能夠再接再礪,，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標,，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和創(chuàng)意思想,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,，爭取做出更大的成績來。

室內(nèi)設計工作總結篇七

轉眼間輝煌的20xx年即將離我們而去,，盼望已久的20xx帶著神秘的微笑正向我們招手！光陰似箭,，歲月匆匆,，時間伴隨著我們的腳步急馳而去,，穆然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內(nèi)心不僅感慨萬千,，新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結以往的經(jīng)驗教訓,，以待在新的一年有所改進,。

首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持,，在公司領導的指引部門領導帶領下,，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得較滿意得成果,。設計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力,，每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中最大的快樂,！充滿了快意,。

下面是我過去兩個月來的工作回顧：學習用3dmax繪制效果圖,，學習用ｃａｄ繪制施工圖，學習談單下單,，學習預算報價,，學習各種施工工藝等等。

過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的,、充實的,，也是充滿責任心的一年,。展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪,，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務能力，在以后的工作中與同事多溝通,，多探討。多關心了解其他部門的工作性質,，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人,，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益,！

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，不怕苦不怕累,，任勞任怨,，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足,，爭取改正以往的缺點,，總結經(jīng)驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足,，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備,！

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。爭取再創(chuàng)佳績,，邁上一個新臺階。

室內(nèi)設計工作總結篇八

時光荏苒猶如白駒過隙,，轉眼間已經(jīng)來到xxxx公司一年的時間了,。在這一年的時間里,，在公司領導和各位同事的大力支持和熱心幫助下,，本人逐漸從一名懵懂的大學生轉變?yōu)橐幻细竦墓こ淘O計人員。以下是今年的工程設計工作總結,。

本人加強政治理論和業(yè)務知識學習,，嚴格履行工作職責,，使自己的政治、思想水平都有了很大的提高,，對工作內(nèi)容和性質也有了很大熟悉,，工作的過程也是我自己的心態(tài)不斷調整,、成熟的過程。經(jīng)理經(jīng)常說的一句話就是在面對困難和壓力時如何調整自己的心態(tài)是在將來工作生活中面對的最重要的問題,。

最初覺得只要發(fā)揮自己的特長,，不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦,，但如何將自己所學的知識理論聯(lián)系實際,，如何學以致用，有些迷茫自己有些不知所措,。更不能給自己一個準確的定位,。乍看起來工作完成是很容易的,，但把工作做得出色是很不容易的,。所以，調整好心態(tài)的我漸漸明白了,，在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機會,。

如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人,；但是如果以冷淡的態(tài)度即使去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠,。倘若能處處以主動,、積極的態(tài)度來完成工作,，那么無論在怎樣的崗位上,，從事怎樣的工作都會得心應手，游刃有余,。誰擁有積極的心態(tài)，誰就會擁有成功,。

認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。來到施工現(xiàn)場以后,，才發(fā)現(xiàn)自己所學的知識遠遠不夠,，或者在大學期間所學的能用到10%就已將相當不錯,，理論和實踐有了很大的脫節(jié),。在以后工作從那以后我抓緊時間去看我所能找到的一切學習資料,，那個時候真的覺得時間好少,，自己要學的卻有那么多,，學習是為了更好的服務于工作,，我學到的東西是為了我在xxxx公司設計崗位上更好的發(fā)揮效力,。

進公司以來,，本人尊敬領導,，與同事關系融洽,。在工作中,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè),，扎實工作,，熱情服務,，勤學苦干，任勞任怨,，不怕困難,。認真學習本崗位的各項制度,，規(guī)則,，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作,。完成本職工作,，加強業(yè)務學習，提高自身水平,。以xxxx為中心，理論結合實踐,，在實踐中成長。

正所謂是"金無足赤,，人無完人",，在今后的工作中,，我將堅持不懈地努力學習理論知識，并用于工作實踐,，以更好的適應工作發(fā)展的需要。不斷的積累經(jīng)驗,，與各位同事共同努力,，勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，為xxxx事業(yè)作出應有貢獻,。

室內(nèi)設計工作總結篇九

20xx年已經(jīng)結束,，回首20xx年的工作,，有碩果蕾蕾的喜悅,，有與同事一起忙碌到深夜的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。這一年,，在公司領導和產(chǎn)品設計中心總監(jiān)的關心和指導下,，全體同事的熱心幫助下,，我項目組較好的完成了本年度的工作任務,，看問題和眼光等各方面都有了一定的提高?，F(xiàn)講本年度的個人工作總結如下：

1、在同事的協(xié)助和幫忙下,，我部門參與并順利的完成了20xx年秋冬和20xx春夏的訂貨會的樣品開發(fā)以及訂貨會現(xiàn)場產(chǎn)品維護和講解工作,。

2、在20xx年的xx月份我們有對我國的xxxx部的一些發(fā)達城市進行市場調研活動,，對國內(nèi)市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解,。

3,、在公司的組織下,，在20xx年xx月份對xxxx市進行市場調研，使我們在了解國內(nèi)的市場,，使我們在以后的工作中眼光會放的更遠，從而使接下來的產(chǎn)品開發(fā)的方向更專注于品味與時尚,。

4、20xx秋冬的開發(fā)中,，我部門產(chǎn)品開發(fā)的主線又回歸了以往的三個系列即：精致商務（長銷款）簡約辦公（暢銷款）時尚商務（新潮品）等,，使我們的產(chǎn)品定位更貼近市場。

5,、在訂貨會時候,，有客戶反映我們的產(chǎn)品到貨時間較晚,，給他們的銷售帶來了影響,，我們聽說這些事情后就努力的跟生產(chǎn)部溝通，爭取做到訂貨會結束我們就把資料交接給生產(chǎn)部門,，以便使他們能夠早日下單,，早日出貨,。

6,、在自己公司板房打樣的過程中，發(fā)現(xiàn)因各項配套設施不是很完善,，導致很多輔料都不是自己理想中的產(chǎn)品，就跟輔料開發(fā)人員溝通,，自己去輔料工廠去交流，在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步,。

現(xiàn)將20xx年做個大概安排：

1,、配合各部門，努力做好xx月份秋冬訂貨會和xx月份的春夏訂貨會樣品開發(fā)工作,。

2、在原有樣品的基礎上,，我們會把產(chǎn)品開發(fā)做的更商務、時尚,、更迎合市場需求與季度開發(fā)主題。休閑褲,、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎上,，我們會更加努力,，力求做的更合身與舒適。

室內(nèi)設計工作總結篇十

直到今天,，才有心情重新翻開自己的畢業(yè)設計,，整理一下自己的辛勤勞動的成果,。在此之前,，我的畢業(yè)設計說明書曾被無數(shù)次勒令修改格式,，從剛開始的對諸位老師的嚴謹認真態(tài)度的肯定,，到后來各位老師吹毛求疵的不滿,，再到最后反正已經(jīng)改了這么多回了，不在乎這最后的一半次的心情。說明書的版本號也從剛開始的第一版,，第二版,，到后來只能根據(jù)修改日期來確定，這其中的滋味,，不足為外人道也,。

設計導師是挺嚴厲一名教授,，老師結合我的工作背景給我出了個新題目,，所以,，我的畢業(yè)設計任務書變成了一張龍飛鳳舞的草稿紙,。

設計之初的目的是實現(xiàn)一個視頻采集與疊加融合的系統(tǒng),，這令我不由得聯(lián)想到了我所熟悉的arm,，那么，arm能實現(xiàn)導師所描述的功能么?

答案是肯定的,，arm作為mcu中功能強大而設計完善的主控芯片,，實現(xiàn)視頻的疊加融合應該不難。以此為基礎,，我進行了歷時三個多月的艱辛探索。最后終于在畢設答辯之前,，完成了導師交給我的基本功能。

系統(tǒng)的實現(xiàn)包括以下硬件環(huán)境：以arm11為主控芯片的s3c6410開發(fā)板,，u轉串數(shù)據(jù)線，電源線,，用于tftp數(shù)據(jù)傳輸?shù)木W(wǎng)線一根;軟件環(huán)境有：ubuntu系統(tǒng)，完整的交叉編譯工具,，minicom,。

代碼包括：lcd_pic01(lcd_pic01,lcd_pic02,lcd_pic03,lcd_pic04)，括號中代碼為不同升級版本;mkpic(bmp,jpeg),，支持這兩種圖片的格式轉換。

執(zhí)行過程：

1,、啟動minicom，設置s3c6410用nand方式uboot啟動;

2,、在終端打開mkpic文件，其中mm與pic文件夾為圖片庫,，編譯后的mkpic可執(zhí)行文件為圖片的編解碼程序,，為批量轉換圖片庫的腳本(./即可);

3,、編譯lcd_pic0x為可執(zhí)行文件,，并加載到tftpboot下;

4,、配置相應網(wǎng)口號，使主機網(wǎng)口號符合arg下的配置,，從而使用tftp工具加載相應代碼;

5、tftp 54000000 back,tftp 53000000 image,tftp 50008000 (內(nèi)存54000000與53000000存放的是將要顯示在前景與背景的圖片數(shù)據(jù)段,，50008000存放的是可執(zhí)行代碼,，用來設置相應顯示設置)。

設計在進行當中是存在客觀問題的,，時間不夠用，能力有限等,，所以導致現(xiàn)在回想起來的話,，其實設計中還是有許多地方值得完善的：

1,、沒有進行視頻采集;

2,、沒有進行視頻信號的分析，編解碼;

3,、圖片格式支持有限;

4、沒能實現(xiàn)兩個窗口的任意大小縮放;

5,、沒能完善按鍵控制模塊,。

無論如何，這次的畢業(yè)設計對我的職業(yè)幫助還是很大的,，相信在未來的技術領域,，我將繼續(xù)努力,，接到更有挑戰(zhàn)的項目，做更完善的自己,。

隨著畢業(yè)日子的到來，畢業(yè)設計也接近了尾聲,。經(jīng)過幾周的奮戰(zhàn)我的畢業(yè)設計終于完成了。在沒有做畢業(yè)設計以前覺得畢業(yè)設計只是對這幾年來所學知識的單純總結,，但是通過這次做畢業(yè)設計發(fā)現(xiàn)自己的看法有點太片面。畢業(yè)設計不僅是對前面所學知識的一種檢驗,，而且也是對自己能力的一種提高。通過這次畢業(yè)設計使我明白了自己原來知識還比較欠缺,。自己要學習的東西還太多,，以前老是覺得自己什么東西都會，什么東西都懂,，有點眼高手低。通過這次畢業(yè)設計,，我才明白學習是一個長期積累的過程,，在以后的工作,、生活中都應該不斷的學習，努力提高自己知識和綜合素質,。

在這次畢業(yè)設計中也使我們的同學關系更進一步了,，同學之間互相幫助,，有什么不懂的大家在一起商量,，聽聽不同的看法對我們更好的理解知識，所以在這里非常感謝幫助我的同學,。

我的心得也就這么多了,，總之,，不管學會的還是學不會的的確覺得困難比較多,，真是萬事開頭難，不知道如何入手,。最后終于做完了有種如釋重負的感覺。此外,，還得出一個結論：知識必須通過應用才能實現(xiàn)其價值!有些東西以為學會了,，但真正到用的時候才發(fā)現(xiàn)是兩回事,，所以我認為只有到真正會用的時候才是真的學會了。

在此要感謝我的指導老師對我悉心的指導,，感謝老師給我的幫助。在設計過程中,，我通過查閱大量有關資料，與同學交流經(jīng)驗和自學,，并向老師請教等方式,，使自己學到了不少知識，也經(jīng)歷了不少艱辛,，但收獲同樣巨大,。在整個設計中我懂得了許多東西,，也培養(yǎng)了我獨立工作的能力,，樹立了對自己工作能力的信心,，相信會對今后的學習工作生活有非常重要的影響。而且大大提高了動手的能力,，使我充分體會到了在創(chuàng)造過程中探索的艱難和成功時的喜悅。雖然這個設計做的也不太好,，但是在設計過程中所學到的東西是這次畢業(yè)設計的最大收獲和財富,，使我終身受益。

室內(nèi)設計工作總結篇十一

在成熟和迷惘的交織中,，20xx悄然流逝了,。在我眼里,，設計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈,，業(yè)務素質能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來,，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。年終歲末的時候,，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題,。下面我將總結自己一年來的得失。

通過大量的施工圖繪制,，我對建筑設計的流程,，方法等有了較深的認識,，對建筑規(guī)范也有了一定的了解,。今年年初,，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力，包括它的總平規(guī)劃,，方案設計,，效果圖表現(xiàn),，以及后期施工圖的設計,。能力來源于實踐,，實踐檢驗能力；一年來,，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來,，有些可能達到了,，而有些可能離目標還有一定地差距,。

通過總平規(guī)劃,，我對規(guī)劃方面的知識有了較為深刻的理解,，具備了一定的動手能力,。為方便與甲方的溝通,，我力爭更多地了解房地產(chǎn)開發(fā)的動態(tài)和走向,，用心揣測開發(fā)商的商業(yè)目的，努力尋求設計師與開發(fā)商完美的結合點,。作為設計師，主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和當?shù)卣块T規(guī)定的容積率,，建筑密度,，綠化率,，建筑高度和間距來宏觀控制；其次,，基本柱網(wǎng)的確定，消防通道與小區(qū)路網(wǎng)的貫通,，建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題,。我在工作中特別注意上述問題，并妥善處理,，遇到難題時就虛心向領導和資深專家請教,，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經(jīng)驗,。

效果圖作為一種表現(xiàn)手段,，是建筑設計作品最直觀的表達方式,，它決定著建筑的整體風格,，也是決定開發(fā)商取舍整套方案的一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現(xiàn)是建筑設計前期相當重要的組成部分,，也使我必須掌握的一項基本技能,。通過一年來的努力，我能熟練的掌握3dmax,，photoshop等設計軟件,，加以自己對建筑形體的理解，能作出一般的單體效果圖,，對于大型的商業(yè)建筑和小區(qū)的鳥瞰圖制作還很欠缺，還需要不斷的學習和實踐,。

方案能力是一名建筑設計師應必備的重要能力,。好的平面方案直接與建筑的適用，經(jīng)濟,，美觀三大基本要素掛鉤。在平面柱網(wǎng)的布置中,，我先按自己的想法大致布置結構柱網(wǎng)，再請結構組同事幫忙檢查是否合理,，無形之中，我增強了結構概念,，豐富了專業(yè)知識。在獨立設計的過程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識,，這都是在以后的工作中必須首要加強的。

室內(nèi)設計工作總結篇十二

在公司領導的正確領導和各部室配合下,，經(jīng)過我部室全體職工辛勤工作共同努力，這一年成為設計院不斷的成長和逐漸的成熟的一年,。

隨著經(jīng)濟發(fā)展，工廠,、商鋪、新建小區(qū)不斷增多,，用電負荷迅速增長；當前這種工程大,、任務重的局面，給我們設計院帶來新的機遇和挑戰(zhàn),。這也是對我們設計工作更加細致深入進行著新的要求,。我部室進行的電力工程設計,，嚴格按照國家頒發(fā)的電力標準規(guī)范，不斷學習更新標準,，從源頭上杜絕了裝置性違章,。遵循努力超越、追求卓越的企業(yè)精神,，我部室全體職工團結一致,、克服困難,、辛勤工作,，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益,，完成了度的各項工作?，F(xiàn)將我部室主要工作情況匯報如下：

全部圓滿完成農(nóng)網(wǎng)改造升級中低壓計劃中的122個項目的設計,、材料匯總,、招標資料報送、er數(shù)據(jù)上報等工作,。其中低壓臺區(qū)65個工程項目,，10kv線路57個工程項目。合計物資造價3100萬元,，設計費492萬元。

截止到12月6日,，完成農(nóng)網(wǎng)改造升級計劃中的30個工程項目的設計工作，其中低壓臺區(qū)13個工程項目,，10kv線路15個工程項目,。已完成農(nóng)網(wǎng)升級改造計劃的設計工作超過40%,。

110kv順和變電站是我公司重要建設項目,，設計院完成設計2條順潘,、順路35kv配出工程，造價890萬元,。7條10kv配出工程,，造價208萬元,。

其他線路工程：完成110kv龍莊站6條35kv配出工程,。完成跨臨博路線路遷移（裕民渠拓寬）工程22處,。110kv楊唐ⅰ、ⅱ線改造工程,，35kv唐煙線改造工程，溫泉路拓寬工程4條線路工程,，35kv三和集團養(yǎng)殖基地遷移工程，35kv鴻基電纜接入工程,，火化場35kv遷移工程，35kv楊石線跨越高速公路線路設計工程,，10kv南水北調工程線路遷移13條，10kv省道315工程線路遷移11條線路,，迅力集團10kv雙回線路初設工程，城南水庫10kv線路遷移工程,。

35kv大辛莊變電站全面改造工程設計，工程造價800萬元,，上半年開工建設并竣工。大辛莊站10kv配出工程設計,。35kv路莊變電站改造工程設計。

大型小區(qū)供配電工程：大順花園小區(qū),、中央帝景小區(qū),、天鑫人家小區(qū)，供電容量合計13700kva,，工程總造價約2380萬元,，進行中的御水天城小區(qū)設計、盛世嘉苑小區(qū)設計，供電容量合計6000kva,。

業(yè)擴大容量配電工程有35kv哈大地配電工程，35kv鑫馬鑄造配電工程,，35kv宇聯(lián)軸承配電工程,，供電容量合計7400kva。

截止到12月6日小容量業(yè)擴工程共勘察現(xiàn)場166戶,，其中交款施工85戶，出具預算共計208份,，實現(xiàn)新增變壓器容量30515kva,，工程總造價為620萬元（其中包括公路局小區(qū)20xxkva、康寧藥業(yè)1250kva,、高速公路收費站1030kva,、xx小區(qū)800kva,、路燈管理所350kva以及其他客戶工程）,。

從以上工作情況可以看出，今年設計院的工作成績好于往年,，設計院的工作在穩(wěn)定中進行,，這也的反映出我公司抓住了市場機遇，不斷發(fā)展壯大,，上升潛力巨大,。也反映出我們市的經(jīng)濟取得了突飛猛進的發(fā)展，電力市場前景廣闊,。

在實際工作中,，我部室全體職工工作積極、發(fā)揚不怕苦,、不怕累的工作精神,，秉承兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的工作作風,。每一個工程都經(jīng)過反復推敲,，多次到現(xiàn)場勘測，為客戶設計出最佳用電方案,，達到規(guī)范,、可靠,、經(jīng)濟的運行狀態(tài),。在配變電與送電工程項目的勘測定位時，我們頂烈日,、冒醋暑,，放棄休息時間，追求最快的速度為客戶做出設計,，贏得了客戶的贊揚,，為我們錦程實業(yè)公司樹立了良好的形象。

在日常工作中,，我部室職工嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度,；認真學習并貫徹落實公司的各種文件及會議精神；經(jīng)常開展學習活動,，學習新技術規(guī)范,，學習安全規(guī)程，參加每月的安全分析會,；認真統(tǒng)計各種經(jīng)濟數(shù)據(jù),，參加經(jīng)濟活動分析會。通過活動的開展,，增強了職工職業(yè)道德素質,，轉變了思想觀念，提高了業(yè)務技術水平,，加大了監(jiān)督力度,。一年來我部室沒有一人出現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象。

1,、設計人員專業(yè)技術能力不足,，缺少設計大型工程的經(jīng)驗，部分設計成果資料提供不全,。如土建,、通訊、電氣二次等專業(yè)技能薄弱,。

2,、專業(yè)書籍、標準,、規(guī)范,、強制性條文等更新緩慢，未能進行貫徹學習,；新技術,、新設備、新材料的選用，沒有下達要求依據(jù),。

3,、圖紙細節(jié)不完善，材料名稱不統(tǒng)一,，設備造價無出處,，工程預算表一直沿用預算表格式，未體現(xiàn)現(xiàn)行《預規(guī)》所要求的項目與計算標準,。

4,、設計圖紙要求出藍圖，由于儀器設備比較落后,，工作進程時間長,，設備故障率高，出錯率高,，造成圖紙原料浪費,。

1、加強職工專業(yè)技術的學習和培養(yǎng),，提高設計成果細節(jié)的要求,，培養(yǎng)綜合專業(yè)人員。根據(jù)工程建設進度和設計深度的要求,，分別提供初步設計,、施工圖設計、竣工圖各階段的設計資料,。明晰工作標準,，要求竣工圖設計成果細節(jié),，設計說明的要點齊備,、預算的依據(jù)明確、圖紙出藍圖,，圖簽一致,，圖紙命名一致，材料名稱型號標準,，設計,、審核簽字簽章齊全。

2,、購買必備的技術書籍,，更新電力技術標準、標準化設計資料,，為公司建立技術檔案,。緊跟電力系統(tǒng)及供電公司下達的新技術、新工藝要求，組織設計人員認真學習技術資料,，熟悉新產(chǎn)品的性能,，積極推廣新技術、新工藝,，增加科技含量,。

3、逐步建立公司技術體系,，圖紙要求書面明晰,，重點突出，字體適中,，圖簽標準,。工程材料按常用材料編號并固定規(guī)格、要求,。常用材料價格（按公司文件）,，由材料部提供每季度設備材料銷售價格表。不常用材料由材料部實時報價,。規(guī)范工程預算表格式,，35kv以上電網(wǎng)工程與20kv以下業(yè)擴工程分別按不同的定額、計算標準制定固定表格格式,。建立工程存檔制度,，設置工程設計資料存檔的位置及設備。制定工程編號制度,、圖紙管理辦法,，資料發(fā)放臺賬。定期召開技術會議,，對專項工程,、專項材料集思廣益，收集總裝車間對設備的反饋,、工程部門對材料,、工藝的反饋，逐步改進設計細節(jié),，促進設計人員能力的提高,，避免和減少由設計缺陷造成工程誤工及材料浪費。

4,、申請購買一臺繪圖儀,，提高打印速度、降低廢紙率,，提高效率,。建立儀器工具維護保養(yǎng)臺賬,。

目前，設計院的各項工作正處在良好的發(fā)展中,，在過去的工作中我們也遇到了一些困難,，但我們有決心、有信心克服并戰(zhàn)勝這些困難,。在今后的工作中我們將以飽滿的工作精神,，充足的信心，發(fā)揚成績,，總結經(jīng)驗,，適應市場經(jīng)濟下電力體制改革發(fā)展新的形式和任務，進一步加強業(yè)務學習,，增強工作的緊迫感,，努力作好各項工作，使我們的設計水平再上一個新的臺階,。

室內(nèi)設計工作總結篇十三

我于xx來到集團建筑設計院工作,，有幸成為集團員工。通過這段時間的工作和學習,，我在專業(yè)技能和思想上都有了很大的進步?，F(xiàn)在我的工作總結如下：

回顧過去幾個月的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下,，我一直嚴格要求自己,，完成了自己的工作。在此,，我要向公司領導和同事們表示衷心的感謝,，感謝他們給了我一個展示自己的機會。

對于剛畢業(yè)的大學生來說,，從事設計工作既是機遇也是挑戰(zhàn),。我很幸運成為集團建筑設計院的一員。在我剛開始工作的近幾個月里,，我盡快適應了工作環(huán)境,，融入了設計院的群眾。在領導和同事的關心,、支持和幫助下，他們認真學習鋼結構設計知識,，不斷提高專業(yè)水平,，積累經(jīng)驗。在此期間,，我主要學習了《門式剛架輕型建筑鋼結構技術規(guī)范》,、《鋼結構設計手冊》,、《建筑設計規(guī)范》、《結構設計規(guī)范》等,。個性是鋼結構設計的概念,，已經(jīng)從最初的理解上升到更高的層次。在工作總結中,，我了解到在過去的幾個月里增加了工程量,，通過這些工作，對鋼結構燈箱設計的認識逐步提高,，各構件的連接和設計更加全面,、經(jīng)濟、合理,。在這段時間里,，通過處理資質提升文件，整理簡單的數(shù)據(jù),，我鍛煉了自己的耐心,，意識到在任何工作中認真、負責,、謹慎的重要性,，處理好同事之間的關系，聯(lián)系集團各部門,。

通過不斷的學習和實踐,，運用所學的理論知識，逐步提高專業(yè)技能,，了解設計工作的核心,，響應和倡導“一家人、一顆心,、一股力量”的企業(yè)美譽精神,，符合崇尚完美，追求卓越,，追求卓越,，不遺余力，為設計院的發(fā)展做出更大的貢獻,。

通過近幾個月的實習,，我意識到自己仍然缺乏知識、潛力和經(jīng)驗,，所以在工作和學習中不能掉以輕心,。我應該更加投入，不斷學習,，向書本,、身邊的領導和同事學習,，這樣，我仍然覺得我已經(jīng)取得了必要的進步,。經(jīng)過不斷的學習和積累,，我們具備了必要的設計經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各種工作任務,，熱愛自己的工作,，并在實際工作中認真貫徹落實。認真提高自身專業(yè)素質,，努力爭取工作的主動性,，具有較強的敬業(yè)精神和責任心，努力提高工作效率和質量,。

在過去的幾個月里,，我取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,。

首先,，我剛進入社會，開始工作時經(jīng)驗不足,，個性是設計的工作,，這是比較辛苦的工作。您應該在學習和實踐工作的同時運用您的大腦,，仔細閱讀圖紙,，理解和理解，并熟悉設計規(guī)范,。

第二,，你仍然缺乏理論水平、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,，因此你應該更加努力地學習和實踐,。

第三，有時候我很懶,，不夠認真,，工作效率有待提高。在今后的工作和學習中,，我決心認真提高專業(yè)知識水平,，增強責任感，為設計院的快速發(fā)展和公司經(jīng)濟的跨越式發(fā)展做出貢獻,。我想我應該努力做到

1,、加強學習，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識和相關經(jīng)驗,，向領導和同事等有經(jīng)驗的人征求意見。加強對鋼結構設計發(fā)展脈絡和趨勢的了解,，加強對周邊環(huán)境和同行業(yè)發(fā)展的了解和學習,，明確自身優(yōu)缺點

2、按照實事求是的原則,，認真做好自己的工作,，不拖延

3、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，用心為公司創(chuàng)造更多價值。

在過去的幾個月里,，我在工作中犯了很多錯誤,。我再次感謝公司領導和同事們的精心指導。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力為公司服務,！

室內(nèi)設計工作總結篇十四

這兩年，一些重要的工程項目,，特別是公司內(nèi)部項目采取了多種管理形式,。如市區(qū)管網(wǎng)改造項目采取了內(nèi)部招標制；內(nèi)部改造項目采用了使用單位負責制,，投資x萬元以上項目實行工程監(jiān)理制等多種管理方式,。要適應這樣的情況，在設計配合過程中,，應特別注意具體工程管理形式的特點,，要求設計人員在處理現(xiàn)場問題時，針對不同當事方的職責權力,，按規(guī)則依程序辦事,。同時，要注意根據(jù)具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術上的支持,。把握好既盡責做到位又不越權干預?，F(xiàn)對今年工作加以總結。

我始終執(zhí)積極態(tài)度,。將利害關系積極地提出,，并建議xx向總公司報告；積極的按市政院的要求配合做好報送資質材料的工作,。雖說聯(lián)合后出現(xiàn)了失去獨立的設計資質問題,，這個問題給總公司的機構改革和我們院的經(jīng)營運作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎,？留給我們的問題是怎樣培植一個符合資質條件的問題,。

設計變更本是工程實施過程中的正常程序,。至于那些屬于不恰當變更的原因很重要的原因是設計準備不充分，原始資料不齊全或不準確,，設計要則不確定,。業(yè)主有時并不清楚我們下在做什么標準的設計，有時我們也不太準確地了解業(yè)主究竟想要什么質量的東西,。反復出現(xiàn)的不恰當設計變更影響投資效益,，挫傷設計人員的積極性，干擾設計生產(chǎn)的正常進行,。

為此我反復學習了國家規(guī)程,、規(guī)范有關處理設計變更程序的控制規(guī)定，xx批準后作為院生產(chǎn)管理制度試行,。注意在接受設計任務時從業(yè)主那里把設計要求問清楚,，在下達生產(chǎn)計劃時，將設計深度和方案要點向設計人員講清楚,。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié),，強化項目設計的嚴肅性和嚴謹性，實現(xiàn)既便于責任部門對工程項目密切控制,，又便于設計人員準確理解任務要求,，把握設計要素實現(xiàn)質量目標。

怎樣根據(jù)工程項目的實際需要選擇恰當?shù)脑O計方法,，實際上是優(yōu)化設計的問題,，本是設計單位為之不斷努力的目標。以往有許多情形,，現(xiàn)在依然有這樣的情況,，當工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的說法。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程,。這兩年里,，作為院設計生產(chǎn)負責人，說實話沒有解決好這個問題,。

每當我聽到這樣,，那樣的議論，每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心里委屈,。我想到自已有責任,。我的責任是應該事前估計到可能發(fā)生的后果，要求設計人員盡量優(yōu)選方案,，避免人們感觀上的不習慣,，同時及時向有關負責人解釋設計規(guī)范的相關規(guī)定，在條件允許的情況下，適當?shù)?、慎重的靈活使用《標準圖》,。