演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點(diǎn)，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論，結(jié)束演講,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

態(tài)度決定一切演講稿200字 態(tài)度決定一切演講稿700字篇一

大家好!今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切,?！皩W(xué)習(xí)成就事業(yè)，知識(shí)創(chuàng)造未來”,。在機(jī)關(guān)開展的學(xué)習(xí)活動(dòng)中,，我認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定一切》這本書，體會(huì)很深,。在工作面前,，態(tài)度決定一切,。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度,，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為,，從而決定不同的結(jié)果,。

有這樣一個(gè)小故事：三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么?”第一個(gè)人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎?砌墻!我正在搬運(yùn)著那些重得要命的石塊呢,。這可真是累人啊......第二個(gè)人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊......第三個(gè)人滿面笑容開心地說：”我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個(gè)工程,，真是令人興奮,。”

十年后,，第一個(gè)人依然在砌墻;第二個(gè)人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個(gè)人,，是前兩個(gè)人的老板,。

可見,，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就,。

雖然成功是由多種因素制約的,，但態(tài)度是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系,，如積極,、主動(dòng)、果斷,、毅立,、奉獻(xiàn),、樂觀,、信心、雄心,、恒心,、決心、愛心,、責(zé)任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素,，屬于后天修煉所得，叫“技巧”,，如善于處理人際關(guān)系,、口才好、有遠(yuǎn)見,、創(chuàng)造力強(qiáng),、技術(shù)好、工作能力強(qiáng),，這類要素大概占13%左右;

第三類屬于客觀要素,，如運(yùn)氣、機(jī)遇,、環(huán)境,、長相、天賦等,，這類要素大概占7%左右;同時(shí),，還歸納了這三者的關(guān)系：第一，態(tài)度與技巧是因果關(guān)系,。第二,，成功需要持續(xù)的好運(yùn)氣。所以,，我們做任何事情,，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難,、解決困難,，還是回避困難、在困難面前放棄,。這是一個(gè)態(tài)度問題,。在實(shí)際的生活當(dāng)中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累,，錢掙的很少” ,， “做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢?”,，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他,，委以他重任呢?”

誠然，這樣的情況實(shí)際中確實(shí)存在,。帶著情緒工作,，肯定不會(huì)有出的表現(xiàn),。試想，左手邊站著一個(gè)態(tài)度積極向上,、右手邊站一個(gè)灰心喪氣,、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出什么樣的選擇?工作和生活需要熱情和行動(dòng),，需要努力,，需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神,，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活,。

有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié),，才能夠開拓創(chuàng)新,，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題。態(tài)度決定選擇,，態(tài)度決定思路,，態(tài)度決定一切。讓我們從現(xiàn)在開始,，以積極的態(tài)度來勇于超越自我,，不斷完善自我，豐富我們的人生吧!我的演講完了,，謝謝大家.

態(tài)度決定一切演講稿200字 態(tài)度決定一切演講稿700字篇二

尊敬的各位老師,，親愛的各位同學(xué)：

大家早上好！

我是高一xx班的xxx,，今天我有幸能夠站在此處與你們分享我今天的講話,。我今天也是第一次在我們學(xué)校作為演講人，我很開心,，也很激動(dòng),，當(dāng)然還是有一點(diǎn)緊張的，但是我依舊感到榮幸,，那今天我將要去演講的題目是《態(tài)度決定一切》,。

我們不管是對人還是對事，我們的態(tài)度都端正了,，都不能沒有一個(gè)好的態(tài)度,。大家對于“態(tài)度決定一切”這句話，一定是聽過的,，也知道態(tài)度的重要性,。還記得這樣一則故事嗎？它是這樣的：有一家公司招聘,，來了幾個(gè)人來應(yīng)聘的人,，在公司的門前那有一個(gè)掃把倒了,，但是來的人看見，都沒有去扶起來的,，都是繞道走，不管它,，但是后來有一個(gè)人來了,，看見掃把倒在路上，沒有忽視它,，而是把它扶好放在墻邊,，然后再進(jìn)去面試。其他人都對他做這種事不屑一顧,，但是往往結(jié)果都大不同,，當(dāng)來對他們面試的人來了之后，就只錄取了扶起掃把的那個(gè)人,，其他一律都沒有被錄取,。事后他們問面試官，為什么都還沒有面試,，就錄取了他,。他們感覺不服氣，包括被錄取的那個(gè)人,，然面試官說：“你們前面進(jìn)來的人看見門口那把掃把,，都沒有一個(gè)人去撿起來扶好，全部都視而不見,，就只有他做到了,，首先你們的態(tài)度就沒有很好，那我們怎敢要這樣的人,，工作態(tài)度豈不是也是這樣,。”他們都被說得面紅耳赤的,，沒有人在搭話,，因?yàn)槭聦?shí)就是如此，在做一件小事的態(tài)度上就可以看到一個(gè)人在其他的事情上的一個(gè)態(tài)度,。所以這是那個(gè)能夠不是因?yàn)槭滦《蜎]有自己的態(tài)度的應(yīng)聘者被留下來的原因,，他的態(tài)度決定他留在公司工作。

從上面就可知,，確實(shí)是如此,，做一件事，不論它的大小,，皆要拿出自己的態(tài)度來,，一定要正視自己的態(tài)度,。因?yàn)橛袝r(shí)候就是因?yàn)槟愕膽B(tài)度讓人滿意了，所以才會(huì)決定你的一些事情,，說不定就影響了你一生,。那我們作為是一個(gè)高中生，在學(xué)習(xí)上的態(tài)度就更要端正了,。尤其是是在考試的時(shí)候,，不能因?yàn)轭}目簡單，就隨便應(yīng)付過去,，覺得隨便就可以拿到分,，往往這樣的態(tài)度，那一題的分就不一定拿得到,。認(rèn)真對待,，再難都會(huì)有出路，所以你的態(tài)度是決定你在某些事上的一切的,。

謝謝大家,！

態(tài)度決定一切演講稿200字 態(tài)度決定一切演講稿700字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

大家好,！

今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切。

“學(xué)習(xí)成就事業(yè),，知識(shí)創(chuàng)造未來”,。在機(jī)關(guān)開展的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定一切》這本書,，體會(huì)很深,。

在工作面前，態(tài)度決定一切,。沒有不重要的工作,，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度,，成就不同的人生,，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果,。有這樣一個(gè)小故事：三個(gè)工人在砌一堵墻,。有人過來問他們：“你們在干什么？”第一個(gè)人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎,？砌墻,！我正在搬運(yùn)著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊......第二個(gè)人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊......第三個(gè)人滿面笑容開心地說：”我們正在建設(shè)一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一?。∠胂肽軌騾⑴c這樣一個(gè)工程,，真是令人興奮,。”

十年后,，第一個(gè)人依然在砌墻,；第二個(gè)人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師；第三個(gè)人,，是前兩個(gè)人的`老板?？梢?，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就,。

雖然成功是由多種因素制約的,，但態(tài)度是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系,，如積極,、主動(dòng)、果斷,、毅立,、奉獻(xiàn)、樂觀,、信心,、雄心、恒心,、決心,、愛心、責(zé)任心等這樣因素大概占80%左右,；第二類要素,，屬于后天修煉所得，叫“技巧”,，如善于處理人際關(guān)系,、口才好、有遠(yuǎn)見,、創(chuàng)造力強(qiáng),、技術(shù)好、工作能力強(qiáng)，這類要素大概占13%左右,；第三類屬于客觀要素,，如運(yùn)氣、機(jī)遇,、環(huán)境,、長相、天賦等,，這類要素大概占7%左右,；同時(shí)，還歸納了這三者的關(guān)系：第一,，態(tài)度與技巧是因果關(guān)系,。第二，成功需要持續(xù)的好運(yùn)氣,。

所以,，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度,，關(guān)鍵在于我們是直面困難,、解決困難,，還是回避困難,、在困難面前放棄。這是一個(gè)態(tài)度問題,。

在實(shí)際的生活當(dāng)中,，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少” ,， “做同樣的工作,，為什么他掙的比我多呢？”,，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他,，委以他重任呢？”誠然,，這樣的情況實(shí)際中確實(shí)存在,。帶著情緒工作，肯定不會(huì)有出的表現(xiàn),。試想,，左手邊站著一個(gè)態(tài)度積極向上、右手邊站一個(gè)灰心喪氣,、凡事都搖頭的員工,，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出什么樣的選擇,？

工作和生活需要熱情和行動(dòng)，需要努力,，需要一種積極主動(dòng),、自動(dòng)自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活,。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任,，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新,，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題,。

態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路,，態(tài)度決定一切,。讓我們從現(xiàn)在開始，以積極的態(tài)度來勇于超越自我,，不斷完善自我,，豐富我們的人生吧！

我的演講完了,，謝謝大家。