演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

辦公室主任的演講稿 辦公室主任的發(fā)言篇一

大家好,！

銳意進(jìn)取 真抓實(shí)干 努力開創(chuàng)辦公室工作新局面首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次共同學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和展示自我的舞臺(tái)站在這個(gè)講臺(tái)，我競聘的崗位是——辦公室主任,。

首先談一下我對這次競爭上崗的認(rèn)識(shí)和心態(tài)：這次競爭上崗是繼工資改革之后,，在公司發(fā)展過程中實(shí)施人才戰(zhàn)略的又一重大舉措，是公司進(jìn)一步深化和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部改革,，建立健全科學(xué)的干部選拔聘用機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)公司跨越性、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要,。有句古詩講得好：“問君哪得清如許,，為有源頭活水來”，這“活水”來源于“源頭”的吐故納新,，來源于唯賢是任的用人機(jī)制,，來源于優(yōu)勝劣汰、不進(jìn)則退的自然法則,。因此,，我非常擁護(hù)這次競爭上崗活動(dòng)，也非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),。對此,，我的心態(tài)是：勝故可喜,、敗亦無悔、重在參與,、貴在競爭,。

俗話說：“打鐵還需自身硬”。競爭部門的主要負(fù)責(zé)人,，就要具備主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn),、素質(zhì)和才能。我的優(yōu)勢是：

在經(jīng)驗(yàn)方面1997年我從鄭州航空學(xué)院文秘專業(yè)畢業(yè)后,，應(yīng)聘到國有外貿(mào)企業(yè)工作,，當(dāng)時(shí)集團(tuán)下設(shè)服裝、抽紗,、進(jìn)出口,、設(shè)計(jì)、建安,、鍋爐等18家分公司,，1999年通過競爭上崗擔(dān)任集團(tuán)總部辦公室主任，后經(jīng)外經(jīng)貿(mào)委黨委批準(zhǔn),，擔(dān)任集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部書記,。從此，在五六年的辦公室及黨務(wù)工作中,，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和群眾基礎(chǔ),，熟練掌握了辦公室的相關(guān)業(yè)務(wù)，并與一些政府機(jī)關(guān)部門也建立和保持了較為穩(wěn)固的社會(huì)關(guān)系,。

在素質(zhì)方面一是有吃苦耐勞,、任勞任怨的敬業(yè)精神。自參加工作以來,，一直踏踏實(shí)實(shí),，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，不管干什么從不講價(jià)錢,，更不怨天憂人，干一行,，愛一行,，努力把工作做得更好。

二是有求真務(wù)實(shí),、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí),。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師”。我熱愛辦公室工作,，在日常工作中,，我謙虛好學(xué),，不恥下問，基本具備了辦公室主任所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平,。能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求,，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化操作。我思想比較活躍,，接受新事物比較快,，勇于實(shí)踐，具有開拓精神,；同時(shí)我三十而立，朝氣蓬勃,，精力旺盛,，工作熱情高、干勁足,，具有高昂斗志,。

三是有嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)同志的優(yōu)良品質(zhì),。辦公室主任是領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，又是員工的管家，既要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,，又要和同志們打成一片,，只有具備良好的人格魅力和做人宗旨，才能打造良好的群眾基礎(chǔ),，建立親如手足的深厚感情,，受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事們的愛戴。我在日常生活和工作中,，嚴(yán)格要求自己,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，以自己良好的形象和表率作用感召人,、影響人、帶動(dòng)人,，增強(qiáng)本部門的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。應(yīng)該說得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,。

在才能方面一是具有一定的管理能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，言行與公司領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，踏實(shí)干事,，誠實(shí)待人,。能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室人員一道，共同創(chuàng)造性的開展工作,，提高服務(wù)質(zhì)量,，做到：在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的寫作能力,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高,，我負(fù)責(zé)辦公室工作期間，連續(xù)兩年被公司評為先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào),。

二是有一定的文字基礎(chǔ),。自參加辦公室工作以來，從秘書到辦公室主任,，參與每年的工作總結(jié)及工作計(jì)劃的組織和制訂,，參與每項(xiàng)規(guī)章、制度,、辦法的擬定,，參與每次領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言材料的撰寫，參與項(xiàng)目可行性分析與論證,，參與部門崗位職責(zé)的編制等等,。在這些文字材料的組織過程中，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指正,，我的文字綜合水平有了一定的提高,，基本達(dá)到了辦公室主任的文字基礎(chǔ)。1999年,，經(jīng)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部鑒定,，考取了中級(jí)秘書資格。

上一屆辦公室工作,，雖然在很多方面取得了一定的成績,，但也客觀存在著一些不足，表現(xiàn)在：一是在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手方面沒有很好的發(fā)揮出應(yīng)有的作用,，在一定時(shí)期片面的認(rèn)為辦公室只是公司的管家,，沒有正確的認(rèn)識(shí)辦公室所處的重要地位。二是在企業(yè)文化建設(shè)方面滿足現(xiàn)狀，沒有很好的樹立公司形象及品牌,。三是工作思路不大膽,。

假如我有幸競聘成功，我將不負(fù)眾望,，不辱使命,，做到“以行動(dòng)爭崗位，以崗位促行動(dòng)”,，打算從5個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作：

一,、 做好參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,。

工作中多請示,、勤匯報(bào)，既充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見,，又敢于表達(dá)自己的看法,，提出合理化建議；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音,、件件有著落，堅(jiān)持做到不越權(quán),、不越位,、不錯(cuò)位、不失位,，協(xié)調(diào)好與各部室的合作關(guān)系,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意！

1,、要樹立超前意識(shí),，提前把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏。圍繞中心,，牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識(shí),，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當(dāng)好參謀和助手,。辦公室是公司工作地前沿,，做到不僅對當(dāng)前工作了如指掌，而且對未來工作做到心中有數(shù),。

2,、要多做調(diào)查研究，及時(shí)掌握群眾的思想動(dòng)態(tài),。沒有調(diào)查,，就沒有發(fā)言權(quán)。隨著公司新形勢發(fā)展的需要，辦公室的工作重心從辦文,、辦會(huì),、辦事逐漸向調(diào)研、信息,、督查方向發(fā)展,，從為領(lǐng)導(dǎo)做好助手轉(zhuǎn)向當(dāng)好參謀。要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情,，要知情就必須深入基層調(diào)查研究,，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握公司各方面的動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析,，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。只有調(diào)查研究深入了,，掌握的情況和提供的材料才能全面,、具體、準(zhǔn)確,；只有吃透上情,，熟知下情，把領(lǐng)導(dǎo)的決策,、指示與各部門的工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,，融會(huì)貫通，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù),，才能“參”在點(diǎn)子上,，“謀”在關(guān)鍵處。

3,、要搞好綜合協(xié)調(diào),，確保領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹執(zhí)行。一是在關(guān)系協(xié)調(diào)上,，從當(dāng)一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào),、科學(xué)協(xié)調(diào)，避免“命令式”,，特別對問題比較大,，領(lǐng)導(dǎo)意圖比較明顯，但沒有明確表態(tài)的問題的協(xié)調(diào),，要站在全局,，采取換位思考的方法，主動(dòng)替對方想一想,，耐心細(xì)致,、心平氣和地做說服解釋工作，直至問題解決。二是及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策和辦公會(huì)議精神,，加強(qiáng)督辦檢查,，促進(jìn)公司各項(xiàng)決策的落實(shí)。三是認(rèn)真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相推委,、扯皮,、出現(xiàn)工作空檔，確保公司以經(jīng)濟(jì)效益為中心,，各方面通力合作,，默契配合，步調(diào)一致,，共同完成發(fā)展大業(yè),。

辦公室主任的演講稿 辦公室主任的發(fā)言篇二

各位帶領(lǐng)、各位評委,、同志們：

大家好,！

我叫xx，本年29歲,。20xx年7月從xx鎮(zhèn)小教系統(tǒng)調(diào)到市文化館文學(xué)室工作,。20xx年3月又借調(diào)到體裁局文化科工作。業(yè)余正在進(jìn)修辦理專業(yè)高檔學(xué)歷,。中層干部履行剛正、剛正,、果然地競爭上崗,，這是強(qiáng)化人事軌制改革的重猖狂措，也是體裁局加強(qiáng)干步隊(duì)伍構(gòu)筑的有益實(shí)行,。對此,我一是附和,，二是贊成，三是參加,。我將愛惜此次進(jìn)步本身,、熬煉本身的機(jī)遇，果敢地走登臺(tái)來,，競選辦公室主任一職,，盼望能獲得大家的贊成，同時(shí)也接納大家的評判,。

大家都知道,，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性,、辦事性和嚕蘇性等特點(diǎn),，頭緒復(fù)雜，任務(wù)艱巨,。此次參加辦公室主任競選演講的幾位同志,，每個(gè)人都有本身的優(yōu)勢。那么,，我的優(yōu)勢是甚么呢,？我要說，我的優(yōu)勢就在于四個(gè)方面：

第1,、我有較強(qiáng)的筆墨表達(dá)本領(lǐng),。曾經(jīng)在《xx日報(bào)》、《xx文學(xué)》等省級(jí)刊物公告大量文章,，并于20xx年榮獲第三屆xx市刺桐文藝獎(jiǎng)文學(xué)類二等獎(jiǎng),，詳細(xì)參加編纂《星光》大型文藝叢刊。在文化館工作期間,，幫忙館長草擬過一系列緊張案牘,、工作籌劃與年度總結(jié)，負(fù)擔(dān)大眾文化檔案的匯集,、料理工作,；在文化科工作期間，參加局緊張文件的草擬和相干材料的撰寫,。到文化館,、體裁局近兩年的工作實(shí)踐使我熟悉了辦公室的工作特點(diǎn)，使我加強(qiáng)了工作本領(lǐng),，使我積聚了必定的工作經(jīng)驗(yàn),。如果我能被選辦公室主任，掃數(shù)這些都將有益于我盡快進(jìn)入角色,，適應(yīng)工作要求,。

第2、我有較強(qiáng)的和諧,、構(gòu)造本領(lǐng),。到文化館、體裁局這兩年的工作中,，參加,、構(gòu)造了幾十場大大小小的活動(dòng)，特別是首屆企業(yè)文化節(jié)系列活動(dòng),、“聯(lián)合首歌”《走進(jìn)品牌之都——晉江》大型文藝晚會(huì)及“20xx——20xx中國男籃甲a聯(lián)賽揭幕式”和晉江賽區(qū)的19場比賽中,，我?guī)兔謳ьI(lǐng)籌謀,、訂定方案，構(gòu)造活動(dòng)的履行,、并做好后勤歡迎工作,，經(jīng)心盡責(zé)當(dāng)好局帶領(lǐng)的顧問和幫手，從中熬煉了本身并高雅結(jié)束工作任務(wù),。

第三是長于進(jìn)修,。在倡導(dǎo)“愛拼才會(huì)贏”、“進(jìn)修才會(huì)贏”,、“立異才會(huì)贏”的期間大潮中,，我立足本職工作，謙和向有經(jīng)驗(yàn)的老同志進(jìn)修,，向大家大家進(jìn)修,，向冊本進(jìn)修，向?qū)嵺`進(jìn)修,，連續(xù)進(jìn)步本身的政策程度,、知識(shí)程度、交易程度,，諳練地把握了電腦技巧技巧和電子政務(wù)本領(lǐng),。

第4、我一貫勤勤奮懇,、風(fēng)格正派,，有一顆經(jīng)心全意為人民辦事的心。到文化館,、體裁局這兩年的工作中,，我扎結(jié)壯實(shí)地踐諾本身的職責(zé)，竭盡心思地做好本職工作,。固然我不長于說一些英俊動(dòng)人的話,，但我敢說實(shí)話，能辦實(shí)事,，大眾根本結(jié)壯。在詳細(xì)的交易工作中獲得大眾贊成,、附和和好評,，并由此被推舉為晉江市作家協(xié)會(huì)副主席兼秘書長，在每一年的年度考核中,，均獲得大家的表揚(yáng),。

優(yōu)勢固然緊張，但唯一優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使辦公室工作展開得繪聲繪色,，還必須有本身的思路和設(shè)想,。我的緊張目標(biāo)概括綜合起來便是以下四個(gè)方面：

一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“詢問員”,，辦公室作為關(guān)聯(lián)上下擺布,、前后表里的橋梁紐帶，是各種信息的集散中間,。如果我能被選辦公室主任,，我將自動(dòng)自動(dòng)地站在全局的角度思慮題目，為帶領(lǐng)決議計(jì)劃供給信息,、出策劃策,，當(dāng)好“詢問員”。

二是立足本職,，當(dāng)好“勤務(wù)員”,。為全局辦事是辦公室主任義不容辭的職責(zé)。是以,，如果我能被選辦公室主任,，我必定會(huì)密切關(guān)聯(lián)全部干群，自動(dòng)諦聽大家的呼聲,，明白和關(guān)心大家的難過,，力圖為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“勤務(wù)員”,。

三是搞好干系,，當(dāng)好“和諧員”。辦公室處在我局的關(guān)鍵位置,，必要處理內(nèi)部和外部的各種干系,。如果我能被選辦公室主任，我必定會(huì)珍視聯(lián)合,、保全大局,，與副主任和辦公室的其他同志一道和諧好各種干系，以確保我局的各項(xiàng)工作平常運(yùn)轉(zhuǎn),。

四是加強(qiáng)辦理,，當(dāng)好“辦理員”。辦公室工作面寬事雜,，只有加強(qiáng)辦理才華包管工作寬而不推,，雜而有序。如果我能被選辦公室主任,，我必定會(huì)加強(qiáng)辦理,，美滿政治、交易進(jìn)修等各項(xiàng)軌制,，為辦公室人員定崗定責(zé),，做到責(zé)任明了,，任務(wù)詳細(xì)，富裕變動(dòng)每位同志的自動(dòng)性和創(chuàng)設(shè)性,，使辦公室構(gòu)成一個(gè)聯(lián)合協(xié)作的戰(zhàn)役集體,。

各位帶領(lǐng)、各位評委,、同志們,，我將在今后的工作中進(jìn)修，在進(jìn)修中工作,，進(jìn)修進(jìn)修再進(jìn)修,，工作工作再工作，連續(xù)地進(jìn)步本身和美滿本身,！最終我只想用一句話結(jié)束我的演講,，那便是：給我一次機(jī)遇，還您一個(gè)如意,！

感謝大家,！

辦公室主任的演講稿 辦公室主任的發(fā)言篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好,！

經(jīng)過幾天來的分析思考,，我決定競爭綜合辦公室主任這個(gè)崗位。

我叫,，今年歲,，大專文化，助理會(huì)計(jì)師職稱。年月在煙草公司參加工作，年元月至今一直從事會(huì)計(jì)工作已有年的會(huì)計(jì)工齡,。年任煙草公司財(cái)會(huì)股付股長，年任煙草公司財(cái)務(wù)科科長至今,。年加入中國共產(chǎn) 黨。

首先,，談?wù)勎覍@個(gè)崗位的認(rèn)識(shí),。

根據(jù)“三集中”改革的需要，原財(cái)務(wù),、業(yè)務(wù)科合并到辦公室,，統(tǒng)稱綜合辦公室，其職能一是為局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，及時(shí)準(zhǔn)確的提供決策所需的數(shù)字和資料，又是為全局當(dāng)好總管,。千頭萬緒,，無一遺落,，為一線職工當(dāng)好后勤，盡心竭力,，搞好服務(wù),。二是為中心整個(gè)經(jīng)營提供準(zhǔn)確、真實(shí),、可行的財(cái)務(wù)核算和報(bào)告,。三是為中心搞好營銷管理，促進(jìn)銷售任務(wù)順利完成,。

其次,，談?wù)勎腋偁庍@個(gè)崗位的一些自身優(yōu)勢。

第一：我為人胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，不搞小動(dòng)作,，這么多年來沒有和任何人紅過臉，背后損誨過人,。始終認(rèn)為：“沉默是金,，忍讓是銀，幫人是德,，吃虧是?！薄?/p>

第二,、經(jīng)過多年實(shí)際工作的磨練,，已走過了從不熟悉、不適應(yīng)到得心應(yīng)手,、游刃有余的過程,。多年來寶貴的工作實(shí)踐中，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)出了一整套較為實(shí)用的工作方法,，本著“只干不說，先干后說,，干好了再說”的心態(tài),，作到了克盡職守，不事張揚(yáng),，無私奉獻(xiàn),。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成,。

第三：由于本人從事財(cái)務(wù)管理工作多年,，對國家在各個(gè)階段的經(jīng)濟(jì)政策,、財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)規(guī)則都比較熟悉,，財(cái)務(wù)工作受條條框框限制較多,，在熟知政策的前提下，如何在工作中堅(jiān)持原則性,、提高靈活性,、發(fā)揮創(chuàng)造性是一門很大的學(xué)問，政策掌握運(yùn)用得好,，則會(huì)促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展,，反之，則會(huì)限制思維,，束縛手腳,，最終影響成效。工作多年的經(jīng)驗(yàn),，使我摸索出一條既能堅(jiān)持原則性,、又有一定靈活性，思想不僵化的工作方法,，在工作中,，能做到具體問題具體分析，找準(zhǔn)政策依據(jù),，拓展政策輻射范圍,、領(lǐng)域，靈活運(yùn)用政策,。

第四：從事這么多年的財(cái)務(wù)工作中,，我為企業(yè)的生存發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。首先,，充分利用所學(xué)的專業(yè)知識(shí),，正確處理稅收方面的政策為企業(yè)的利潤和職工的福利增創(chuàng)了效益。多年來,，在各級(jí)財(cái)務(wù)大檢查中得到了很高的評價(jià),，且在全區(qū)的財(cái)務(wù)工作中得到了多次表彰和肯定。再次,，正確處理好對外往來與有關(guān)部門建立了良好的工作關(guān)系,，具有一定的協(xié)調(diào)能力，為企業(yè)的發(fā)展,，創(chuàng)造了有利條件,。

如果我能擔(dān)任綜合辦公室主任的職務(wù)，我對今后工作有以下幾點(diǎn)設(shè)想：

第一、話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。對于一個(gè)企業(yè)來說，所謂的規(guī)矩就是一系列嚴(yán)密的規(guī)章制度?，F(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要，但是隨著形勢的發(fā)展必須隨時(shí)增補(bǔ)和調(diào)整,，方能保持它的先進(jìn)性和科學(xué)性,。但是從另一方面來說，有了好的制度,，不嚴(yán)格的執(zhí)行,，所謂的制度也不過是一紙空文，所以,，我準(zhǔn)備將“高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求”作為新的綜合辦公室的行為指南。獎(jiǎng)懲要兌現(xiàn),，測算要準(zhǔn)確,，紀(jì)律要嚴(yán)格，辦事要透明,。在從嚴(yán)管理的同時(shí),，我將堅(jiān)持“以人為本”，并注重硬件設(shè)施的改善,，努力為廣大職工營造團(tuán)結(jié),、協(xié)調(diào)、優(yōu)美的工作環(huán)境,。

第二,、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的改革發(fā)展的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能,，改變傳統(tǒng)型的財(cái)務(wù)管理模式,，在理好財(cái)?shù)幕A(chǔ)上，更加重視生好財(cái),，強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算,，分析及籌資功能。加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作,，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)，準(zhǔn)確完整,。

第三,、綜合辦公室要不斷將本部門各項(xiàng)工作予以梳理，對那些切實(shí)可行的做法要予以堅(jiān)持，對與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相悖的要重新審視,，逐步剝離,。另外，還要根據(jù)中心發(fā)展需要,，將綜合辦公室各項(xiàng)基礎(chǔ)工作落實(shí)到職工崗位責(zé)任制,，真正將綜合辦公室各項(xiàng)基礎(chǔ)工作夯實(shí)做細(xì)，做到“千斤重?fù)?dān)人人挑,，人人肩上有目標(biāo)”,。

第四、參謀到位,。充分發(fā)揮辦公室主任的參謀和助手作用,，在工作中，恪盡職守,、銳意創(chuàng)新,，做到敢出主意、善出主意,、會(huì)出主意,，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。再者主動(dòng)服務(wù),。不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感,，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，想領(lǐng)導(dǎo)者之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，積極主動(dòng)地想問題，辦事情,，同時(shí)注意做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

在我演講即將結(jié)束時(shí),，我想說的是：如果我在競聘中不能取勝,，我將一如既往格守職質(zhì)，努力工作,，為中心奉獻(xiàn)自己的微薄力量,。深信，在新領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過這樣科學(xué)和公平的形式,，推造出來的一定是公司里最優(yōu)秀的人選，真正得才兼?zhèn)涞闹袑痈刹俊?/p>

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！

辦公室主任的演講稿 辦公室主任的發(fā)言篇四

各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

借此機(jī)會(huì)，首先,，應(yīng)該感謝處領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個(gè)參與公平競爭,，充分展示自我的舞臺(tái)。同時(shí),，也借此機(jī)會(huì)對各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我一貫的關(guān)心,、支持和幫助，表示最誠摯謝意,！

本人1960年6月出生,，出身貧寒，自幼耕讀,，少年經(jīng)商，青年從軍,；于1980年10月參加工作,，1982年3月入黨，大專文化程度,。年度考核連續(xù)二年被評為“優(yōu)秀”等次,。

這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵(lì)機(jī)制，打破崗位終身制,。因此,，根據(jù)我個(gè)人的意愿沒有申報(bào)辦公室主任的職位，對于這種選擇也許同志們多少會(huì)感到一些意外,，但我是極其認(rèn)真的,，因?yàn)槲疑钪k公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責(zé)任和精神壓力,?？梢哉f，這樣的選擇是一種壓力的釋放,，更是一種無賴的選擇,。

自95年擔(dān)任辦公室主任至今，在辦公室主任這個(gè)工作崗位已整整工作了10年,，因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣,。

首先，作為辦公室主任,，要有吃苦耐勞,，無私奉獻(xiàn)的精神。辦公室工作既勞心又勞力,，由于其工作的特殊性,，長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下，既要履行主任的職責(zé),，還是履行專職文秘人員的職責(zé),，既要隨時(shí)隨地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，又要兼顧日常的事務(wù)性工作處理,，既承上,，又承下，事無俱細(xì),，雞毛蒜皮無所不包,。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦,。這就意味著辦公室主任,，承擔(dān)著無限的事務(wù)和無限責(zé)任，因此,，作為一個(gè)辦公室主任,，既要吃得苦、下得力,，又要做得事,、受得氣。

其二,，作為辦公室主任,，要有豐富的專業(yè)知識(shí)，較高綜合素質(zhì)和過硬的文字功底,。一方面要具備一定的政治理論水平,。理解掌握有關(guān)國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦,，這樣,，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性,。另一方面要具備一定的文字綜合能力,。必須熟悉單位的各方面情況，掌握公路行業(yè)建,、養(yǎng),、管、收等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，并具有文字功底和語言表達(dá)能力以及工作方法,。

其三，作為辦公室主任,，還需要具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力,，和參與政務(wù),，管理事務(wù)的能力。辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá),、下情上報(bào),、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作；處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門,、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位,，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心,、參謀中心,、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀,、助手,、協(xié)調(diào)、服務(wù),、把關(guān),、督辦等六大職能，不論是辦文,、辦事、辦會(huì),，還是管理,、服務(wù)、協(xié)調(diào),，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題,，都會(huì)給單位的工作產(chǎn)生很大的影響。因此,，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性,、較準(zhǔn)確的預(yù)見性，工作具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。

辦公室工作盡管紛繁復(fù)雜,，只要抓住了要害，抓拄了綱領(lǐng),，一切問題就會(huì)迎刃而解,。我認(rèn)為辦公室工作要在處黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”,，實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變”,，抓好“四項(xiàng)工作”，具體講：

堅(jiān)持“一個(gè)原則”：就是要堅(jiān)持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，下為干部職工服務(wù)的原則,。辦公室工作千頭成緒,，紛繁復(fù)雜，涉及機(jī)關(guān)日常事務(wù),、政務(wù)調(diào)研,、文秘、檔案,、信息,、宣傳、安全保衛(wèi),、精神文明創(chuàng)建,、后勤服務(wù)等。既是“忙家”,、“雜家”,，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益,。因此，必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，把“參與政務(wù)”,、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn),，信息圍繞決策轉(zhuǎn),。從而使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出,。

實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，即要當(dāng)指揮員,，又要當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)辦公室全體同志,，思想上同心，目標(biāo)上同向,，行動(dòng)上同步,，事業(yè)上同干,，扭成一條繩,，發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,，從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變,，圍繞全處中心工作,，做好全局工作計(jì)劃，有安排,、有檢查,，保證工作有條不紊，落到實(shí)處,。

抓好“四項(xiàng)工作”：一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),。在總支和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，一方面抓好政治理論學(xué)習(xí),，一方面抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，同時(shí)還要抓科技、文化知識(shí)等其他方面的學(xué)習(xí),。只有不斷學(xué)習(xí),，才能不斷提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。二是抓好調(diào)查研究,。辦公室要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù),，當(dāng)好參謀助手,。這就要求我們把調(diào)研工作作為一個(gè)重要任務(wù)來抓,。必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最準(zhǔn)確,、真實(shí)的依據(jù),。三是抓好制度管理。沒有規(guī)矩不成方圓,，辦公室要根據(jù)

單位的情況制定有效的措施,，建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，做到工作有章可循,。其次工作要有目標(biāo)和計(jì)劃,，要做到年有工作要點(diǎn)，季有工作安排,，月有情況通報(bào),。在制定目標(biāo)時(shí),，要將總體目標(biāo)與單項(xiàng)工作結(jié)合起來，同時(shí)要建立監(jiān)督機(jī)制,，提高辦事效率,。對人們關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，要督辦督查,，在規(guī)定時(shí)間完成。四是抓好勤政樹形象,。作為辦公室主任,，必須以高度責(zé)任感，加強(qiáng)自身的勤政,、廉政建設(shè),。具體講，在廉政上要做到“三有三只”,，即：有權(quán)不濫用,，只求搞好工作；有錢不濫花,，只講自覺奉獻(xiàn),；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面,。在勤政方面做到“三勤”,。一是腿勤，不怕多跑路,，不怕多流汗,，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細(xì),；二是“腦勤”,，勤學(xué)善思，注重研究問題,，解決工作中的難點(diǎn)問題,，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)策,。三是“嘴勤”,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門通報(bào)情況,，加強(qiáng)溝通,，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會(huì)形象,。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：說句心里話,，辦公室工作十分具有挑戰(zhàn)性,，不僅會(huì)面臨對著巨大的工作和精神壓力，而且還需要作出巨大的犧牲,，由于長期從事辦公室的工作,，我已患上一大堆職業(yè)病，頸椎病讓我經(jīng)常頭暈?zāi)肯?，?yán)重的神經(jīng)衰弱,，使人徹夜難眠，視力大幅度下降也時(shí)刻困擾我,。盡管如此,，對未來的工作我仍然充滿了希望和信心，我堅(jiān)信,，只要有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，同事們的幫助和配合，我一定不會(huì)孤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的厚望,，將辦公室的工作做得很好,。

謝謝大家！

辦公室主任的演講稿 辦公室主任的發(fā)言篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

首先感謝大家給我這次機(jī)會(huì)，使我能以一名競爭者底身份在這里發(fā)表演講,，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對辦公室工作的關(guān)心,，支持、愛護(hù)和幫助,。今天本人競爭的崗位是市局機(jī)關(guān)辦公室主任,。我相信這一目標(biāo)是比較切合實(shí)際的。為什么呢,？其一,，市局有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，其二,，市局有一支素質(zhì)高,，能力強(qiáng),，作風(fēng)硬的工商行政隊(duì)伍,，其三、本人有七年如一日的勤奮踏實(shí)的工商工作基礎(chǔ),。其四,、本人有*個(gè)春秋的市局機(jī)關(guān)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí),，更是因?yàn)楸救擞型谧拿恳晃辉诒O(jiān)管社會(huì)主義大市場這個(gè)舞臺(tái)上建立起來的同甘苦,、共命運(yùn),、同喜、同樂,、同憂,、同舟共濟(jì)的深厚的手足情誼。辦公室主任這個(gè)崗位,，對我既熟悉憂陌生,，熟悉的是自己曾經(jīng)在這個(gè)崗位上戰(zhàn)斗過，直至今日,。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷發(fā)展,，辦公室主任肩上的擔(dān)子更加重了，這表面上是一個(gè)困難,，擔(dān)實(shí)際上是一個(gè)優(yōu)勢,。正因?yàn)檫@樣，自己才容易明白自己的責(zé)任,，自己才得以明確前進(jìn)的方向,。

干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的,，至少有下列優(yōu)勢：

一是求實(shí)意識(shí)強(qiáng),。本人**年參加工作，畢業(yè)于伊犁教育學(xué)院中文系,，至**年在教育戰(zhàn)線從事中學(xué)語文工作,，**年加入工商行政管理隊(duì)伍，不論何時(shí)何地本人不尚空談,、扎扎實(shí)實(shí)不搞花架子,，不作表面文章，從實(shí)際出發(fā),，說老實(shí)話,，辦老實(shí)事，做老實(shí)人,，從思想深處樹立起寧可自己吃虧,，不讓工作受損的工作作風(fēng)。

二是創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),。辦公室工作不是“收發(fā)室”,，不是“轉(zhuǎn)運(yùn)站”，不能簡單照抄照轉(zhuǎn)上級(jí)指示,；也不是“消防隊(duì)”等到下面出了問題再去抓,，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務(wù)性的工作上，而應(yīng)注意研究新情況,，產(chǎn)生新思想,，解決新問題，不斷有所發(fā)現(xiàn),、有所創(chuàng)造,、有所前進(jìn)。如果年復(fù)一年,，“濤聲依舊”,，一切都按部舊班，沒有創(chuàng)新,，形成不了自己的特點(diǎn),，辦公室就失去了生機(jī)和活力。就會(huì)在思想,、觀念和行動(dòng)上滯后,，跟不上大好形式發(fā)展和需要。近幾年來,，本人與辦公室的全體同志共同努力,，創(chuàng)造性的開展工作，把領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的指導(dǎo)與任務(wù)具體化,，既從本局實(shí)際出發(fā),，又正確地體現(xiàn)并落實(shí)上級(jí)地指示和任務(wù)，針對辦公室存在地普遍性,、傾向性地問題,，提出新地有效地解決辦法，針對辦公室某一個(gè)局部可能出現(xiàn)地問題進(jìn)行預(yù)測,，提出有預(yù)見性地工作對策,，從實(shí)際出發(fā)，抓好有自己鮮明特色的工作,。進(jìn)行創(chuàng)造性的開展工作的有效嘗試,。使工作不斷出現(xiàn)新局面。****年至****年辦公室參加各類比賽榮獲*個(gè)第一,。獲第二名多次,，****年信息管理工作，全局在地區(qū)級(jí)以上刊物刊用信息***余篇,，其中國家級(jí)*篇,，一篇獲國家級(jí)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，開了市局辦公室信息管理之先河,，居全地區(qū)工商系統(tǒng)之榜首,。去年的信息督查工作，其中棉花加工一事,，曾受自治區(qū)主席的表揚(yáng),。這些成績都是實(shí)實(shí)在在的，不是虛無飄渺的,。當(dāng)然這些成績的取得是與領(lǐng)導(dǎo)的重視分不開的,，是與同志們的努力分不開的。

三是中心意識(shí)強(qiáng),，不論何時(shí),，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領(lǐng)導(dǎo)的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎(chǔ)上搞好結(jié)合,，強(qiáng)化中心意識(shí),，善于站在全局的高度思考問題，把經(jīng)歷放在想工作,。議工作,、抓工作上，在實(shí)際工作中,，擺正位置,，自覺主動(dòng)的處理好科室所工作與中心工作的關(guān)系，克服本位主義思想,，主動(dòng)服從中心工作,，消除彼此爭時(shí)間、爭空間,、爭地位,、爭榮譽(yù)地現(xiàn)象，在大局下開展工作,。

四是重點(diǎn)意識(shí)強(qiáng),。重點(diǎn)工作是中心工作地重點(diǎn)工作，強(qiáng)化重點(diǎn)意識(shí),，是辦公室工作地關(guān)鍵,。在特定地環(huán)境下，做到通力協(xié)作,，主動(dòng)配合,，給重點(diǎn)工作讓路，突出重點(diǎn),，兼顧一般,，防止平均使勁，事無巨細(xì)眉毛胡子一把抓,。

五是超前意識(shí)強(qiáng),。努力當(dāng)好參謀,、助手。辦公室是全局工作地前沿,，做到不僅對當(dāng)前工作了如指掌,，而且對未來地工作做到心中有數(shù)。

六是質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),，把質(zhì)量建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、高效率地完成任務(wù),。不滿足于一般化，過得去,。呈文,、辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，努力不出差錯(cuò)或少出差錯(cuò),。

七是服務(wù)意識(shí)強(qiáng),，始終把辦公室的工作放在服務(wù)之中。不論是前來辦事的群眾,，還是本局工作人員,，對與辦公室有關(guān)的事。服務(wù)周到,，提供方便,，熱情接待堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看,、人難見,、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象,，徹底拚棄那種居高臨下,，指手劃腳、只說不干,、辦事拖拉的現(xiàn)象,。

八是有協(xié)調(diào)意識(shí)。把協(xié)調(diào)作為一種統(tǒng)一步調(diào),，形成合力的調(diào)節(jié)器,，加強(qiáng)各科室所協(xié)會(huì)的溝通，把握橫向和縱向協(xié)調(diào)力度,，避免了“各自為政”,、“單打一”等業(yè)務(wù)觀點(diǎn)的出現(xiàn)。

九是有自律意識(shí),。以身作則,，嚴(yán)格自律,。不斷增強(qiáng)自我管理、自我約束力,，要求工作人員做到的自己首先做到,。把自己的一舉一動(dòng)與維護(hù)辦公室形象結(jié)合起來。

十是有法規(guī)意識(shí),。這里的法規(guī)不是法律法規(guī),，法是指按照黨的路線,、方針,、政策辦事，規(guī)是指按規(guī)矩辦事,。

辦公室主任的演講稿 辦公室主任的發(fā)言篇六

我于××年在××××學(xué)校畢業(yè)后,，分配到××市司法局工作，（……介紹下個(gè)人工作經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)進(jìn)修經(jīng)歷）,。我競爭的崗位是法院辦公室主任,。

××年××月份通過競爭上崗，我擔(dān)任了辦公室副主任,，在擔(dān)任副主任××年時(shí)間內(nèi),，我從中體會(huì)到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用,。法院的后勤工作是一個(gè)復(fù)雜的工程,，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨(dú)特的特性,，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障,，為法院創(chuàng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外,，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益,，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性,，既有人際關(guān)系,，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通,、通訊,、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮,，精心安排,，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系,，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系,，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述,，現(xiàn)不再一一贅述。

如果我能競爭成辦公室主任,，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段,，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗(yàn),，以提高效益為目的。

（一）后勤管理社會(huì)化,、企業(yè)化,。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得 已經(jīng)不行了,，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段,，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制,，不但不利于提高工作效率,，而且造成人力、物力,、財(cái)力的極大浪費(fèi),，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會(huì)化和企業(yè)化,，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來,，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù),、交通信息服務(wù),、住房維修服務(wù)、會(huì)議及環(huán)境綠化,、美化服務(wù)等等,。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi),，而且還可以提高工作效率,，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,。

（二）資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理,、財(cái)務(wù)管理,、服務(wù)接待、飲食,、醫(yī)療服務(wù),、通訊等等,，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”,、“小而全”的封閉格局,，造成了人才、資源的浪費(fèi),。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組,、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理,、汽車經(jīng)營,、接待、餐飲,、住房維修,、環(huán)境綠化,、文印,、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能,，盤活現(xiàn)有存量,，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

（三）服務(wù)商業(yè)化,。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈,，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅(jiān)持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來,，使服務(wù)的投入,、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

（四）用工市場化,。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,，引入用人競爭機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位,，不同勞動(dòng)強(qiáng)度,，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,，按勞取酬,，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開招考,，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工,。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制,。

總而言之,，法院后勤工作,，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

謝謝大家