演講稿具有宣傳,，鼓動，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

工作競聘演講稿 工作競聘演講稿篇一

大家好!非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職。

十多年來,，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人,，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以,，我無論是在內(nèi)科,、急診科、腫瘤科,、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全,。

我深知,，作為護士長，在護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，我認為,，首先,，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三,，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因, 增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模,。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的, 自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，踏實工作，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習仍是工作的重點,。通過集體學習、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念，不是“要我服務(wù)”,，而是“我要服務(wù)”,。可以說,，這是和三基理論,、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì),?？梢韵胂螅敗疤焓埂边M入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景,。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中,，面對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!

工作競聘演講稿 工作競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，同志們：

大家好！

我叫xxx,，現(xiàn)年xx歲,，大專學歷，19xx年12月參加軍,，19x6年3月入黨,，19xx年退伍到重慶xx工作，19xx年3月任xx處總務(wù)科科長,，19xx年4月起任xx處副處長,。

隨著xx集團人事制度改革的不斷深入，干部崗位實行競爭上崗,，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度,。我認為,，此舉將充分調(diào)動xx集團廣大干部職工的積極性,，創(chuàng)造一個公平、公開,、競爭,、擇優(yōu)的發(fā)現(xiàn)人才環(huán)境，促進集團的跨越式發(fā)展,，早日把xx集團建設(shè)成為長江上游一流的xx集團有著重大的意義,。今天報名參加重慶xxxx集團部分綜合部門領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘，就是用我的實際行動支持集團黨委的決定,。經(jīng)過幾天來的思考,，我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。

首先,，談?wù)勎覍@個崗位的認識,。離退休老同志的管理服務(wù)工作不是大局，但影響大局,，不是中心,，卻牽動人心。因此,，黨和政府長期以來非常重視此項工作,。為了體現(xiàn)國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，體現(xiàn)中華民族敬老尊賢的傳統(tǒng)美德和社會主義制度的優(yōu)越性,，明確提出要讓他們“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī)、老有所教,、老有所學,、老有所為,、老有所樂”。最近,，黨中央決定要在我國著力構(gòu)建社會主義和諧社會,，為了實現(xiàn)這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務(wù)工作就顯得十分重要,。要想做好此項工作,，僅憑黨和政府重視，下發(fā)紅頭文件,、指令性地落實相關(guān)待遇是不夠的,，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關(guān)愛之心，從心理,、生理方面了解離退休對老同志產(chǎn)生的影響,，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這一職位進行競聘的優(yōu)勢體現(xiàn)在：

第一,、具有愛崗敬業(yè),、甘于奉獻的精神。在我xx余年的xx后勤工作中,，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨、樂于奉獻,，腳踏實地的工作作風,。我認為要搞好離退休管理服務(wù)工作，同樣需要腳踏實地的工作作風和愛崗敬業(yè),、甘于奉獻的精神,。說老實話，辦實在事,，誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的,。

第二，我在xx處工作了許多個春秋,，與我們的許多職工一起工作過,，奮斗過，還相互支持過工作,，他們有的是我的領(lǐng)導(dǎo),，有的是我的同事，我對他們有著很深厚的感情,，他們愿意與我交談,，我也樂意聽他們頃訴，這為我搞好此工作打下了很好的基礎(chǔ),。我也可以借這個工作平臺,，繼續(xù)為我們的老同志提供更多更好的服務(wù),。

第三，我為人謙虛,，性格平和,；做老同志工作，在許多方面需要謙虛和耐心,，我想我的這種性格會發(fā)揮很好的作用,。

第四、我熟悉集團機關(guān)事務(wù)管理工作,，許多后勤服務(wù)理念也同樣在離退休工作中實用,。具有搞好這方面工作的經(jīng)驗和能力。我在集團各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，幫助和同事們的支持下,，擔任過近五年的總務(wù)科長，九年多的副處長職務(wù),，積累了比較豐富的管理經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力,。能夠處理一些比較復(fù)雜的問題和應(yīng)對一些突發(fā)事情。能夠為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一些參考意見,，

第五,，具備愛學習的習慣,，我深知離退休工作處的工作不同于xx后勤工作,，我一定要發(fā)揚刻苦學習精神。1,，黨和國家關(guān)于老干部,，離退休人員的方針，政策,；離退休人員應(yīng)該享受的優(yōu)惠政策和待遇都需要在學習中了解和熟悉,；2，在與老同志交談時,，需要知道許多的時事政治,，需要掌握一定的健康保健，飲食,，醫(yī)療,，文化藝術(shù)等知識，3,，要掌握離退休工作的特殊性和規(guī)律性,，還需要掌握心理學，醫(yī)學方面的知識,。我完全相信愛學習,，肯鉆研的優(yōu)點,，一定會發(fā)揮作用。

工作競聘演講稿 工作競聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合支行營業(yè)部主任職務(wù),。我現(xiàn)年____歲，中共黨員,，____文化程度,，____職稱。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來,，我先后任過____、……等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務(wù)實,，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。

在長期的銀行工作中,，我干過__年的____,，干過__年的____，無論是在業(yè)務(wù)學習中,，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學習,，向?qū)＜覀儗W習,，向同志們學習，向?qū)嵺`學習,，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。前年,，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色，認真履行責,。

一,、提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵,。服務(wù)是永恒的主題,。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內(nèi)涵,。對客戶我們必須用“心”服務(wù),，做到誠心、熱心,、細心,、耐心,。要大力提倡“溫馨服務(wù)”，建立______制度,，熟悉掌握客戶信息,，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人,，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,，樹立支行的良好形象。

二,、正視薄弱環(huán)節(jié),，迎難而上.針對營業(yè)部經(jīng)營管理基礎(chǔ)脆弱、激勵約束機制不強,、思想作風不硬的現(xiàn)狀,，我認為要發(fā)揚團隊精神，要具有高度的責任感,，使命感和自我犧牲精神,，把發(fā)展作為主題，并將業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)涵和方式作為重要內(nèi)容提出,，全面確定了營業(yè)部的經(jīng)營指標,，并將指標目標化，明確發(fā)展思想和經(jīng)營目標經(jīng)營運作方略,，在公司業(yè)務(wù),、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)的運作措施方面下功夫.要重點抓經(jīng)營帶管理,，促進經(jīng)營工作快速發(fā)展,；下抓管理促經(jīng)營，推動管理工作上臺階,。在管理上除認真的落實分行的管理措施外,，結(jié)合營業(yè)部的情況，認真抓好責任,、計劃,、考核、費用,、五級分類,、人力資源等10項管理工作，同時注重制度創(chuàng)新,，以制度促經(jīng)營,。

三、創(chuàng)建企業(yè)文化，營造健康向上,、奮發(fā)有為的文化氛圍,，為客戶打造品牌服務(wù)。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經(jīng)營,，創(chuàng)精品銀行”的理念,，貫穿著以實際行動落實____行長的講話和全行員工大會的精神.以高昂的熱情，忘我的精神投身到日后的經(jīng)營實踐中去,，要以知恥后勇,、開拓創(chuàng)新、努力進取,，忘我工作的奮發(fā)精神,，讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，上述幾點是我對工作的思考，只要我能聘上,，我會為此賣力,。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作,，為支行的發(fā)展添磚加瓦，積極工作,。

謝謝,。

工作競聘演講稿 工作競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委老師：

大家好,！你們辛苦了,！ 我述職演講的題目是：只有…

感謝你們一直給我的關(guān)心和幫助。我現(xiàn)任眾聯(lián)小學校長職務(wù),，擔任畢業(yè)班語文科教學,。在這里，我不能用漂亮的詞語來形容我工作的點點滴滴,但在走過15個春秋的工作歷程中,，我深深地體會到：身為老師,，我為送走一個個學生而驕傲；作為班主任,，我為轉(zhuǎn)變一個個迷惘的留守兒童而感到自豪；作為校長,，更為身邊的青年骨干教師不斷超越而感到欣慰,。

今天，我之所以競聘小學高級教師十級這個崗位，是因為我認為自己的資歷,、學歷,、能力具備以下五個方面的競爭優(yōu)勢。

早在師范學校期間,，我就參加學校業(yè)余黨校的培訓(xùn)學習,，積極向黨組織靠攏。1997年7月參加工作,，xx年成為正式黨,。由于工作表現(xiàn)出色，我在xx年,、xx年,、xx年、xx年4次被評為同德鄉(xiāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,。

我xx年7月河池學院法學大專畢業(yè),。xx年12月被授予小學高級教師職務(wù)。任職以來,，我始終勤奮工作,，與同事和睦相處，團結(jié)協(xié)作,。課余時間,，我苦練書法，曾在全鄉(xiāng)教師書法比賽中榮獲一等獎,、市級比賽三等獎,；我還熱衷于教學反思，形成獨特教育理論,，撰寫的教學論多次獲國家級,、區(qū)級獎勵，我的論文曾登載在《教與學》刊物上,；我更喜歡指導(dǎo)學生參加社會實踐活動,，指導(dǎo)的學生作文在xx年發(fā)表在《河池日報》上，填補了我鄉(xiāng)這方面的空白,。在履行學校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的中,，不管到任哪所學校，我總能創(chuàng)新地組織開展工作,，以創(chuàng)特色為抓手,，以質(zhì)量為突破，使得學校各方面有了新進步,，不斷取得新成績,，一直得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的好評,，也因此被評為xx年度“宜州市優(yōu)秀教師”、xx“先進教育工作者”,。

每年我都會積極參加校級,、鄉(xiāng)級教研活動，同時是新課改教學的能手,，形成輕松自然,、嚴謹而有不失風趣的教學風格，我的課學生樂聽,、樂學,。我還經(jīng)常主動承擔校級示范課和鄉(xiāng)級探導(dǎo)課的任務(wù)，課后虛心與老師們交流學習,，得老師們的認可,。在xx年12月的全鄉(xiāng)教師基本功選拔賽中，榮獲語文組三等獎,；在社會上我總是處處尊重他人,，是教育政策與傳播文明的使者，受家長歡迎,，群眾反映好,。

我堅信良好的思想能引領(lǐng)好的人生往航向。比如在xx年秋季學期的一個晚集隊,，值日老師正在總結(jié)時,，一個愛搗蛋的六年級男生故意在下面唱歌，讓老師們很難堪,。我并不是馬上生氣批評說教,，而是心平氣和地把他領(lǐng)到辦公室，先讓他觀察遠處正在田里勞作的農(nóng)民,，讓他想此時自己的父母是不是也在烈日下辛苦地勞動,？讓他消除抵觸的心理；然后委婉地指出他的錯誤之處,，通過心與心的溝通,，這位學生暗暗地低下頭。后來這個學生出乎預(yù)料地發(fā)奮學習,，在畢業(yè)考中竟然取得全?？偡值谌暮贸煽儭Ｈ缃襁@個學生已經(jīng)成為一名優(yōu)秀的中學生,，他還經(jīng)常給我發(fā)手機短信,，說：“老師，感謝您,，是您的一席話改變了我,?！本瓦@樣,，對表現(xiàn)進步的學生我都給表揚鼓勵,，而對犯錯誤的學生，我從不武斷地批評,，而是“曉之以理,，動之以情”，使學生口服心更服,，無論教哪個班級,，總是受到學生的歡迎和擁戴。

在我擔任學校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中,，總能讓原來“山窮水盡疑無路”學?！傲祷饔忠淮濉薄?/p>

在走上工作崗位第二年,，我主動請纓,，要求組織把我從條件較好同德小學調(diào)到條件稍差的家鄉(xiāng)學校——板六小學,。上級任命為教導(dǎo)主任,，我深知“眾人拾柴火焰高”的道理，我虛心與老教師學習的同時,，帶領(lǐng)全校6位青年老師們同心協(xié)力,，面對困難不逃避，面對失敗不灰心地抓好教學質(zhì)量,。在我任職期間,，幾乎每年每班都有一科以上獲獎，付出幾年的努力,，使教學質(zhì)量比較滯后的學校一躍成為質(zhì)量名校,。

xx年秋，我調(diào)任眾聯(lián)小學校長,，工作中我堅持“己所不欲,，勿施于人”的原則，我做不到的事情,，從不要求老師們?nèi)プ?。不論是教學，還是常規(guī)方面,，我處處率先垂范,，扎扎實實抓教學，認認真真做材料,。在xx秋季學期的全鄉(xiāng)期考中,，原來教學質(zhì)量落后的局面得到了徹底的改變,。本人的六年級語文成績進步了3名，平均分,、優(yōu)秀率雙雙榮獲第三名,；同時我校的教學質(zhì)量也是全面開花，教學獎奪得了教師平均值全鄉(xiāng)第一名的優(yōu)異成績,。

身為學校的管理者,，我更注重教師們工作態(tài)度上的引導(dǎo)，為了讓老師們了解群眾的心聲,。我的做法是,，開學初，用幾個晚上領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體教師到一個屯集體家訪,，真心與學生家長溝通,，感動家長。一天晚上,，我和5個老師在牛勞屯家訪時,，遇到外地來開石場的唐老板，他感慨地說：“我兒子都讀到四年級了,，沒見老師來我家家訪過,，我們那邊多需要家訪啊１……聽著這句話,，老師們由衷地感到欣慰,。回校后,，常規(guī)材料不再是機械式的填空,，而是變?yōu)殛P(guān)愛學生自然流淌的抒情詩，學生更體驗到老師的呵護,，學習上也加倍努力學習了,。

如今，學校正逐步完善各項管理網(wǎng)絡(luò),，出現(xiàn)了良好的局面：安全天天有人管,，紀律時時有人理，衛(wèi)生處處有人做,，材料人人自覺寫,，教學扎扎實實抓，各方面成績穩(wěn)步提高,。我校在本學期中心校組織的第二次常規(guī)檢查評比中,，取得了第二名的好成績。由于各方面工作表現(xiàn)突出,，我也榮幸被評為同德鄉(xiāng)xx年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,。

另外,，我高度廉潔自律。一是公用經(jīng)費從不經(jīng)手,；二是不從私自采購學校辦公用品,；三是不該報銷的絕不報旅差。比如,，我經(jīng)常到宜州辦事,，順路帶學校的電腦去修,，修理費給主任過后再去結(jié)賬,；運送學校物品不報銷車費；到同德辦事,，順路送材料到中心校也從不報銷旅差,，因此得到老師們的信任和支持。

“ 金無赤足,，人無完人”,，我在工作表現(xiàn)中還有許多不成熟的地方，但我具有孜孜不倦的學習心態(tài),，今后我將繼續(xù)努力,，爭取達到以下幾個方面：

⑴不斷完善自己的專業(yè)崗位技能，提高理論水平,，為教育事業(yè)做出更多的貢獻;

⑵成為學生信任的朋友,，努力做到教育公平，關(guān)注學困生,，教他們學會學習,，學會做人，形成良好的學習習慣;

⑶ 民主管理,，用心為學生服務(wù),，為老師著想，力爭成為讓群眾滿意的人民公樸,。

尊敬的評委們,，我知道再多的付出，再好的成績只代表過去,，今天無論我競聘是否成功,，我都會繼續(xù)努力，不斷學習,，絕不辜負上級的托付和群眾的期盼,。

相信你們就是我的伯樂，你寫上那組神圣而漂亮的數(shù)字,，就是給了我一個機會,。請您放心,，只要給了我這個機會，我會創(chuàng)造出更多的奇跡,！

我的演講完畢,，謝謝大家鼓勵!

工作競聘演講稿 工作競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、同志們：

你們好!

首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會,。我叫xxx，現(xiàn)年xx歲,，xx文化,。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科會計部副科長。

本人自xwfx年參加治黃工作以來,，先后在通迅員,、專職教師、主管會計,、企業(yè)會計,、公司會計、五處財務(wù)科長,、局財務(wù)科副科長等崗位上工作,，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來,，能認真學習專業(yè)知識,，法律知識，財經(jīng)法規(guī),，能積極與局領(lǐng)導(dǎo),，財務(wù)科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計,，均無出現(xiàn)違法,、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益,。

這次全局各科室副職競爭上崗,，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑,，能充分調(diào)動各方面的積極性,，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感,，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力,，這次我競爭局財務(wù)科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

1,、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，規(guī)范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失,。財務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財務(wù)行為的有效措施,，是每一個財務(wù)人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，對加強經(jīng)濟核算,，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用,。

2,、加強自身建設(shè)，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì),，配足會計人員,，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事,，不斷加強會計人培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力,，確保單位利益不受損失,。

3、把單位有限的資金管好,、用好,，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn),，保證一線生產(chǎn)需要,，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好,、用活,，發(fā)揮更大效益。

4,、充分發(fā)揮模范帶頭作用,，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo),，就要以高度的的熱情感染人,，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人,，以博大的胸懷團結(jié)人,，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

5,、嚴于律己,，克己奉公，嚴格要求自己,，俯下身子干工作,，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風,，做一名廉潔奉公,，樂于奉獻的好干部。

6,、在抓好正常工作的同時,，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系,，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。

如果我有幸成為財務(wù)科副科長,，我定會履行我的諾言,，讓局黨組放心，讓職工滿意,，我真誠地接受局黨委的挑選,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)，評委,，同志們支持我!

謝謝大家!

工作競聘演講稿 工作競聘演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

大家好！

很有幸在這里向大家匯報我的思想,，感謝辦領(lǐng)導(dǎo)和站長引入競爭機制,，使我有機會通過這種形式讓大家對我有更深的了解，競爭機制也將會為每一位提供機會,，使大家各盡所能的為×××的發(fā)展建設(shè)而努力,。

我是×××建站第一批招進人員，×××培養(yǎng)了我,，我了解×××,，熱愛×××，×××是我們的根,、我們今后的依托,。×××的未來就是我們的未來,。因此,，我和大家的愿望一樣，就是團結(jié)一致，不計前嫌,，竭盡全力把×××建設(shè)好,、發(fā)展好，×××發(fā)展了,，我們才有前途,。

×××的建設(shè)和發(fā)展問題，已經(jīng)談了很多年了,，由于多種原因,，始終是爭論多于落實，觀看多于實干,，人心得不到凝聚,，士氣得不到振奮。

×××站長來了以后,，提出穩(wěn)定是前提,、創(chuàng)新是動力、發(fā)展是目標的整體思路,，立足于以人為本,，以制度為保障，抓好典范表率作用和人員素質(zhì)提高,，內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象，步步落實,，說到干到，使我站的發(fā)展建設(shè)有了一個良好開端,。由此我們看到,，單位的發(fā)展建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,，重點是落實,。

下面，我談?wù)劇痢痢翍?yīng)繼續(xù)落實的幾項工作：

通信保障工作是×××的根本任務(wù),，是×××存在和發(fā)展的依據(jù),。特別是指揮所的各類通信、自動化系統(tǒng)的保障,。省級指揮所是省辦的對外窗口,，更是×××展示實力的陣地。只有業(yè)務(wù)精湛,、服務(wù)優(yōu)質(zhì),、保障有力，才能取得各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的信任和支持，鞏固×××的地位,，并以此爭取更大的發(fā)展空間,；更重要的，我們不能忘記×××所肩負的使命——要能夠為保護人民生命財產(chǎn)安全達到最佳的通信保障狀態(tài),。

1,、實行目標管理，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和崗位

就是根據(jù)下一步工作的總體目標,，科學地按性質(zhì),、職能和任務(wù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，并根據(jù)內(nèi)部機構(gòu)的責任目標合理設(shè)置崗位,，使各機構(gòu),、各崗位能和諧運作，保證總體任務(wù)的實現(xiàn),。

2,、逐步引入各種激勵機制，建立和完善各種規(guī)章制度

激勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優(yōu)質(zhì)高效完成任務(wù)的有效手段,。規(guī)章制度則保證了管理的規(guī)范化,，最大限度地避免一些人為因素引起的不必要矛盾和障礙，保障單位合法有序的運轉(zhuǎn),。

3,、推行合理的用人機制

在座每位都是有頭腦、有創(chuàng)造欲望,、有積極性的,，但個人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的,，同時,，每個人都有不同的個性，有長處有短處,。怎樣才能適才適用,、趨長避短，使大家科學的,、有機的結(jié)合在一起,，組成一支有效的隊伍去實現(xiàn)既定的目標，過去僅靠管理者定,，公與不公基本取決于管理者本人的素質(zhì),，人為因素過重。要讓每個人都能找到適合自己的崗位,，組成優(yōu)勢互補的隊伍,，我們應(yīng)推行合理的用人機制,，如競爭機制、雙向選擇機制,、淘汰機制,，還有我們現(xiàn)在正在進行的競聘機制等。這將會大大調(diào)動大家的積極性,，充分發(fā)揮個人主觀能動性,，形成比學趕幫超的積極態(tài)勢，營造出人人有壓力,、人人比貢獻,、人人求發(fā)展的熱烈氛圍。如此,，單位必將快速發(fā)展,。

4、加強宣傳教育,，促進學習交流

七分工作三分宣傳,，尤其象我們這樣的通信保障單位，出問題的時候一定追到你,，正常的時候可能就忘了你（當然,，這句話有些片面）。其實,，我們有很多工作,，有很多感人事例，許多同志整天勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),。如果不宣傳，不要講站外不知道,，就是我們站內(nèi)可能都不清楚,。去年，在機關(guān)的大力支持和全站人員的努力下,，我們通過總結(jié)上報，×××獲得了省直創(chuàng)三優(yōu)文明單位的稱號,，總機班受到了全省人防工作會

工作競聘演講稿 工作競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好。我叫,，今年歲,，大學本科畢業(yè)，在單位工作了已經(jīng)有年了,，這些年我在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，從一個初出茅廬的.學懵懂青年,，逐漸成長為一個具有出色工作能力的人。在這里我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助,，以及給我這個競聘的機會,，今天我競聘的崗位是處副主任這一職位，我來競聘的主要原因是,，我個人具有如下的工作優(yōu)勢：

在現(xiàn)崗位工作期間,，我先后從事過人事勞資、后勤保障,、綜合治理,、黨務(wù)政工等多項工作,，針對上述工作我自己總結(jié)出了一系列的工作方法,，樹立了從“細和實”入手的工作思路，為適應(yīng)崗位工作的需要,，逐步練就了善于溝通,、辦事沉穩(wěn)、待人內(nèi)斂的風格,。并在相關(guān)工作領(lǐng)域受到好評,，先后被評為首都防治禽流感先進工作者、市農(nóng)業(yè)局優(yōu)秀共青團員,、西城區(qū)社會保障先進個人,，人事工作和社會統(tǒng)計工作受到六次通報表揚。

有位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過,，內(nèi)務(wù)保障工作是“好人不愿干,，慫人干不了”，雖然這句話有一定的片面性,，但同時也預(yù)示著辦公室工作是一個面廣,、事雜、累人的工作,，不但要涉及職工的“吃,、喝、拉,、撒,、睡，更要具備外聯(lián)能力,、寫作能力,、分析能力、執(zhí)行能力,，在辦公室工作的五年來,，我對此有深刻的認識,，并針對自身情況，不斷提升自己的多項能力,，以便更好的為大家服務(wù),，完成高質(zhì)量的工作。在與辦公室這個團隊共進的過程中,，身邊的同志的奉獻精神時刻感召著我,，從而更加堅定了我競聘此崗位的信心和決心，我可以鄭重告訴大家,，我熱愛這份事業(yè),。我將繼續(xù)堅守勤勤奮奮做事，扎扎實實做人這一信條,，在平凡中燃燒,，在默默中閃耀。

如果我這次競聘成功,，我將圍繞“細,、實”二字下功夫，在內(nèi)務(wù)保障工作中,，以打造“精品工程”為目標,，以制度完善與落實為手段，科學劃分責任區(qū),、全面落實責任制,，細化建立目標、評價,、反饋,、督導(dǎo)、獎懲體系,，打造一個“團結(jié)向上,、勤奮務(wù)實”的內(nèi)務(wù)保障團隊，實現(xiàn)“處處有準備,、事事有人管,，件件有落實”的內(nèi)務(wù)保障新局面。具體而言,，就是著力做好以下幾方面工作：

一找準位置,。我將做到辦事不越權(quán)、不越位,，工作不拖沓、不含糊,，矛盾不上交,、不下壓,，責任不躲避、不推諉,。要善于和敢于承擔責任,，推動工作，注意當好“副手”,，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀,、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào),、督查督辦“四大職能”,，努力做到上級放心、下級順心,。用自己對事業(yè)的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現(xiàn),，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提升內(nèi)務(wù)保障工作的地位,。

二依崗行職,。我將在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，傾力抓緊抓好以下四項工作,。一是做會務(wù),、搞活動親力親為，親自動手,。二是人事勞資,、固定資產(chǎn)管理全程參與、及時監(jiān)督,。三是綜合治理,、安全生產(chǎn),獎懲分明、處處落實,。四是領(lǐng)導(dǎo)交辦工作,，隨喊隨到、隨到隨辦,。

三勤奮工作,。我將身先士卒，率先垂范,，做到“三勤”：一是腿勤,。無論是所領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事及其它科室領(lǐng)導(dǎo)托辦的事項,，我都不怕多跑路,，不怕多流汗，不怕多付出,，舍得花氣力,，舍得下大勁,，把工作做實做細、做在前面,。二是腦勤,。勤學善思，注重研究剖析矛盾,，解決工作中存在的難點,、熱點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當參謀,、多出點子,。三是嘴勤。多向主任和所領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,，多向各科室通報內(nèi)務(wù)保障動態(tài),，加強上下溝通,，密切左右配合,，切實提高辦事效率。

我要像蠟燭一樣,，燃燒自己,，照亮別人；像竹子一樣,，掏空自己,，甘為人梯，空談?wù)`事,，實干興所,。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng),。但我深知事業(yè)如山,，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持,，我有信心當好一名稱職的辦公室副主任,，為首都適當動物衛(wèi)生保護水平的構(gòu)建，為我所又好又快發(fā)展,，為“學習型和諧單位的建設(shè)”貢獻自己的全部力量,。

給我一次機會，我將還您十分精彩,！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言,。

我的發(fā)言到此，謝謝大家。

工作競聘演講稿 工作競聘演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我競聘保衛(wèi)處的條件和理由是：

97年我校設(shè)立保衛(wèi)科后,，我一直任干事工作,。在這幾年的保衛(wèi)工作中，除了盡職盡責地完成本職工作外,，還協(xié)助科長完成每學期拓工作計劃、工作總結(jié)等科務(wù)工作,，真正成了科長的得力助手和參謀,。可以說是熟保衛(wèi)工作,，又有豐富的保衛(wèi)工作經(jīng)驗和能力,，也有信心做好新形勢下學院保衛(wèi)工作。

如果我競聘成功,，我的工作設(shè)想是：

進一步增強保衛(wèi)人員的責任意識,，調(diào)動所屬人員的積極性，把安全工作納入重要日程,，使大家工作起來有章可循,，有法可依，各負其責,。堅決貫徹“誰主管,，誰負責”的原則，切實把本職工作抓實抓好,，抓出成效,。及時做好校園網(wǎng)中本科室負責欄目的更新工作。使安全保衛(wèi)工作有新的起色,。

1,、依靠全體師生搞好安全防火，院內(nèi)的重點部門要配齊消防器材和滅火設(shè)備,。對微機室,，圖書室，印刷室,，食堂,，庫房等重點部門的教職工提高防火培訓(xùn)。使他們熟悉,，掌握滅火知識和正確使用滅火器材,，一旦出現(xiàn)火情，能招之即來,，來之能戰(zhàn),。

2、處內(nèi)值班人員嚴格執(zhí)行巡防巡查制度，在值班期間特別是節(jié)假日,，必須在校園的重要部門進行巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止案件發(fā)生,。如果發(fā)生案件時要做在保護好現(xiàn)場,，立刻向公安機關(guān)報案并協(xié)助偵破，保證學校師生的生命財產(chǎn)安全,。

3,、嚴格執(zhí)行值班人員的考勤制度，值班人員要做到堅守崗位,，檢查校園秩序和值日,，值宿人員上崗情況，做好記錄,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時向有關(guān)部門匯報并采取措施。合理選用門衛(wèi),、更夫,、對他們進行能進能退、獎罰分明,，立功者獎,、失職者罰，不稱職者辭退,。

1,、搞好門前三包，嚴禁小商小販和閑散人員進入校園,，嚴禁小孩 校園玩耍,，違者追究有關(guān)人員和監(jiān)護人的責任。

2,、做好大型會議和活動的安全保衛(wèi)工作,。特別是對威協(xié)學校、圍攻領(lǐng)導(dǎo)的涉嫌人員進行排查并說服教育,，對忽然法律而造成嚴重后果者移送公安機關(guān)追究刑事責任,。

3、堅持保衛(wèi)工作走群眾路眾路線的方針,，要發(fā)動群眾,，依靠群眾，群防群治,，共同做好校園的安全保衛(wèi)工作,。

一無重大火災(zāi)發(fā)生,；二是無重大盜竊案件發(fā)生；三是無重大事故發(fā)生,；四是各項工作爭取達標,。

謝謝

工作競聘演講稿 工作競聘演講稿篇九

各位評委、各位同事：

大家好,！首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個鍛煉的機會,不論這次成功與否,，我都將獲益匪淺，對我今后做好本職有很大幫助,。我今天競聘的是負責科技,、會計、聲像檔案管理工作的四級職員崗位,，我之所以競聘這個崗位，是因為我相信自己已經(jīng)具備擔任這項職務(wù)的基本條件,。版權(quán)所有

我叫黃曉莉,，現(xiàn)年37歲，中專學歷,，會計員職稱,，原司辦檔案室檔案員。1991年我畢業(yè)于陜西省高等教育職業(yè)技術(shù)學校,，工作后通過考試取得了中央黨校經(jīng)濟管理專業(yè)學校大專學歷,，先后從事過基層財務(wù)出納、內(nèi)部銀行儲蓄代辦等工作,，1999年調(diào)入檔案室從事會計檔案和聲像檔案管理工作至今,。

這次機關(guān)全員下崗，競聘上崗是企業(yè)精兵簡政,，提高工作效率,，整頓機關(guān)干部工作作風的一大舉措，作為機關(guān)的一名員工我積極響應(yīng)和擁護,，因為企業(yè)只有以市場為導(dǎo)向,，抓品牌拓市場，抓管理增效益,。才能提升企業(yè)的核心競爭力,。

1、具有較強的會計理論知識和業(yè)務(wù)能力,。本人自1991年中專畢業(yè)從事財務(wù)工作至今已經(jīng)8年多了,，1999年調(diào)入檔案室從事會計檔案和聲像檔案管理工作至今也有6個年頭，對國家金融政策,、會計制度,、業(yè)務(wù)流程等比較熟悉，會計知識、銀行業(yè)務(wù)技術(shù)功底扎實,，實踐經(jīng)驗豐富,，具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2,、具有較強的檔案管理能力,、組織能力和協(xié)調(diào)能力。我先后參加過鐵道部組織的檔案管理培訓(xùn)班,、總公司組織的《電子文檔管理》培訓(xùn)班,、鐵道部對我公司目標管理升級復(fù)查活動，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，已經(jīng)熟悉和掌握了公司的各項檔案管理規(guī)章制度,，能夠輕車熟路地掌握各類檔案的業(yè)務(wù)技能，并得到集團公司檔案科和主管領(lǐng)導(dǎo)的一致認可,。

3,、取得助理會計師資格的我，具有任勞任怨的黃牛精神,，作風踏實,，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作,、思維活躍,，為人正直善良,愛好廣泛，能歌善舞是我的強項,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，如果公司領(lǐng)導(dǎo)聘用我，我將充分運用我的會計工作經(jīng)驗和會計管理知識,，做好檔案工作,。

1、明確職責,。編制好檢索工具,，嚴格檔案借閱、復(fù)印審批和保密制度,，對到保管期限的檔案提出鑒定銷毀意見,。積極開展檔案利用工作，自覺樹立為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的意識,，不斷加強業(yè)務(wù)敏銳性,、服務(wù)預(yù)見性和工作的前瞻性，積極為公司各部門提供多方位,、多層次的服務(wù),，確保檔案的查考工作快而準,。

2、強化檔案業(yè)務(wù)管理,。認真貫徹實施總公司的《檔案管理實際細則》并組織實施,。把好收集進口關(guān)，提高公司檔案的整體案卷質(zhì)量,，確保檔案的安全和完整,。版權(quán)所有

3、加強檔案信息化建設(shè),。通過去年總公司組織的《電子文檔管理》的學習,，充分利用現(xiàn)代化先進的設(shè)施設(shè)備，配置檔案管理軟件,，實現(xiàn)與機關(guān)大樓辦公網(wǎng)安全鏈接,，實現(xiàn)網(wǎng)上檢索和檔案信息共享，為今后的文檔一體化管理打下良好基礎(chǔ),。

總之,，我非常熱愛自己的工作。如果我競聘上了這個工作崗位,，我將更加珍惜這次機會，并在今后的工作中,，牢牢把握“與時俱進,，開拓創(chuàng)新”這個關(guān)鍵，把檔案信息資源開發(fā)利用作為工作重點,，把創(chuàng)新作為一項長期任務(wù),。我深信如果組織給我這次機會，我有信心,，有能力干好這份工作,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

謝謝大家,！