演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

工作競聘演講稿題目 工作競聘演講稿篇一

大家好,！

我叫任梅，競聘的崗位是南山國際會議中心餐飲主管職位,，首先感謝董事長及各位領導給我這次公平,、公正競爭、展示自我的機會,，競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措,，是順應企業(yè)發(fā)展需要的，競聘工作總結,。企業(yè)的發(fā)展需要人才,，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工,，還需要懂業(yè)務,、善經(jīng)營的管理者，只有平時嚴格要求自己,，不斷提高自身業(yè)務素質,，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值,。

從20xx年開始我一直從事餐飲工作,，在擔任主管期間，我盡心盡力為酒店的發(fā)展做出了應有的貢獻,。眾所周知,，酒店經(jīng)歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重,、支持各任領導的工作,，維護領導的威信，愿當配角,、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短,，團結協(xié)作，做到：到位而不越位,，補臺而不拆臺,。在保證自己所管轄的工作符合要求外，還不斷提升自己,，端正自己的工作態(tài)度,、隨時做到熱情,、主動、微笑,，競聘上餐廳主管后我更加努力地工作,，并在平時不斷的對員工進行培訓，多與員工溝通,，隨時隨地展開教育,，在部門評選先進，學習先進,，提倡互幫互助,，共同提高團隊意識，使餐飲部員工能夠更好的對客服務,。由于本人忠于企業(yè),，踏踏實實工作，帶著不以物喜,，不以己悲的心態(tài)永往直前,，敢想敢做。所以有幸地得到了領導的認可和表揚,，并提升為酒店副總經(jīng)理一職,。

副總經(jīng)理主要協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的整體經(jīng)營目標和發(fā)展方向，制定價格政策,，提出階段性工作重點,，并指揮落實；組織制定和完善中心各項規(guī)章制度,，協(xié)調各部門關系,，建立建全內部組織系統(tǒng)和合理、有效的運行機制,；建立,、保持并發(fā)展與社會各界的廣泛聯(lián)系，負責接待重要客人,，塑造良好的企業(yè)形象,；負責選拔培養(yǎng)、使用和考核中層以上管理人員,；關心員工生活,，不斷改善員工的工作條件和福利待遇，發(fā)揮員工的積極性,。

我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和未來。從我擔任副總經(jīng)理職位這三個月以來,，我發(fā)現(xiàn)自己有許多優(yōu)勢適合于這個崗位,，主要基于以下幾個方面的考慮：

一是我有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神。在酒店的每一個崗位工作上踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，充分體現(xiàn)出“特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質,，工作總結《競聘工作總結》,。

二是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識,。09年參加南山學院旅游管理的自學考試,，隨著酒店的發(fā)展需求；當我當上副總經(jīng)理后,，我又自學了管理學,，懂得了怎樣才能調動員工的積極性，怎樣才能節(jié)省酒店的成本等等,。

三是我學以致用,、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書,、只唯用,，不唯虛、只唯實,。我基本做到了文理貫通,。能夠將我所學到的專業(yè)知識和管理知識運用到位，并能夠為酒店貢獻出我最大的力量,。

四是我有勇于實踐,、敢于挑戰(zhàn)的求是精神。經(jīng)過在餐廳的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力,，能說，能干事,，干成事,。這三個月的副總職務也讓我思想活躍，勇于實踐,；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛,，工作熱情高,、工作干勁足,，也得到酒店領導的好評。

五,、我有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人,、嚴于律己的處世之道,。我擔任副總期間，既維護了領導的權威,，又和服務員們打成一片,，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，才和同事們建立了親如姐妹的深厚感情,，我在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領導,，團結同志,，得到了領導和同事的認同

我非常有信心自己能夠做好這個職務，在任職的這三個月及以后的工作中,，我在做以下方面的努力：

我生活中最忌諱的是辦事推諉,、拖拉，大酒店的全面運行靠的是組織協(xié)調和效率,，有了效率才有效益,；結合酒店實際，結合原有的崗位職責,，創(chuàng)新服務,，創(chuàng)新管理。創(chuàng)新管理方面,，要積極組織下屬員工熟悉技能服務,，在對客服務中靈活運用理論知識，在對客服務中善于真納故我和了解客人的心態(tài)及消費需求,，各部門經(jīng)理密切配合,，全面抓酒店的經(jīng)營管理，創(chuàng)新出針對個人的管理方式,，向管理要效益,，為企業(yè)形象升級做貢獻。

如水、電,、能源的節(jié)約等,，完善定期將盤存制度，通過盤存,，明確重點控制那些品種,，從而減少庫存資金占用，加快資金周轉,，節(jié)省成本開支,。對人員進行考核，采用嚴格的考核制度,，實行末尾淘汰制,，每月對員工、廚師進行業(yè)務及素質考核,，對分數(shù)最低的進行淘汰,。這樣一是為了保持企業(yè)活動，二是為了搞好競爭環(huán)境,。經(jīng)常推陳出新,，由廚師長組織骨干力量，定期研發(fā),，推出新菜,，豐富自家品種。

員工所提供的有形的和無形的服務是酒店對外宣傳的窗口,，因此我們一定要下大力度抓好員工的培訓工作,，從禮節(jié)、禮貌,、服務技能等方面入手,，內強素質，外樹形象,。繼推行“將微笑服務傳遍酒店”的活動,，每月進行明星服務員的評比、獎勵工作,，樹立楷模,，從服務理念和服務方式上入手，尤其要在總臺及客房,、餐廳服務員開展“微笑服務”,，通過活動真正把微笑服務做到最好。酒店內部員工的流動性強也給企業(yè)發(fā)展帶來很多不利,，因此我們要在育人和留人上下功夫,，想問題多從職工角度出發(fā),，調動員工積極性，營造能吸引人的企業(yè)文化,，降低人員流動而帶來的二次培訓成本,，穩(wěn)定基層，穩(wěn)步提高酒店的經(jīng)濟效益,。

回顧過去，我們的成績令人歡欣鼓舞,，展望未來,，我們的工作機遇與挑戰(zhàn)并存，今年工作中要解決的主要問題和努力的.方向：即做好禮貌服務,、完善查房程序,、規(guī)范收銀管理、加強物品考核,、嚴肅員工紀律,、完善獎懲制度、加強營銷力度等七大工作任務,，,，使酒店的經(jīng)濟效益有一個新的突破.我深知自己在工作中還存在著許多不足，需要領導和員工同志們的幫助,，請大家支持我,、鼓勵我，讓我們每一個人都以一個主人翁的身份加入到酒店的每一個決策中來,，加入到我們集團公司的建設中來,，獻計獻策，共謀發(fā)展大業(yè),；我們有決心,、有能力，壯大企業(yè)規(guī)模,，增強企業(yè)實力,，實現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展的宏偉目標。

南山國際會議中心

工作競聘演講稿題目 工作競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、評委：

大家好,，我叫……，今年……歲,，中共黨員,，20xx年畢業(yè)于……大學……專業(yè)，本科學歷,，學士學位,，參加工作后通過自己的努力，……年獲得……研究生學歷。

今天,，我競聘的第一個崗位是組宣部組織干事,，現(xiàn)結合近年來間接性接觸組織工作經(jīng)歷，從四方面談一下我的工作設想：

一.首先練好內功,，進一步提高政治理論水平,，加強黨性修養(yǎng)，先學,、先知,、先行、做表率,；顧大局,、講奉獻、負責任,、重品行,；其次注重外功，提升三種能力：即公信力,、執(zhí)行力,、創(chuàng)新力；最后保證上情下達,，下情上達,，做好溝通、協(xié)調工作,，成為部長的得力助手和參謀,。

二.深入基層調查研究，堅持從基層來到基層去的原則,，及時掌握教職工思想政治工作動態(tài),，及時搜集來自基層黨組織的各種信息，廣納良言,、廣征良策,，善于用數(shù)據(jù)說話、敢于用事實說話,，為領導決策提供及時可靠依據(jù),。

三.黨建工作落實好“三字經(jīng)”，加強基層黨支部建設要突出一個“活”字,，避免形式主義,、經(jīng)驗主義，避免慣性工作,、惰性工作,，貫徹黨政中心工作的同時,，在思想建設、組織建設,、作風建設方面不斷推陳出新,，激發(fā)黨組織建設活力，激發(fā)黨員隊伍干勁,，形成“全院一盤棋,、棋棋有亮點”的新局面。黨員發(fā)展和管理上要突出一個“嚴”字,，協(xié)助部長制定發(fā)展黨員計劃并組織實施,，抓好對入黨積極分子的培訓工作，嚴把黨員發(fā)展數(shù)量關和質量關,，確保嚴進嚴出嚴培訓，以

學生黨員為抓手,，帶學風,、促校風，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展和管理工作,。黨統(tǒng)和黨費收繳管理工作突出一個“細”字,，細查細核細管理，準確及時完成各項常規(guī)性工作,。

四.以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，“以點帶線成面”，穩(wěn)步推進,，努力創(chuàng)建學習型黨組織,。 “點”就是抓亮點、樹典型,、表先進,； “線”代表幾條隊伍主干線，或是一支模范先鋒隊伍,，或是一批業(yè)績突出優(yōu)秀黨員,，或是一個有活力、有激情,、有闖勁的年輕群體,；“面”就是深入推廣，不斷擴大影響力和覆蓋面,，營造全院比學習,、比工作、比業(yè)績,、比奉獻的良好氛圍,。另外搭建一個縱橫交錯學習網(wǎng)絡平臺,，即：科級、處級分層學習,，黨員,、干部分類指導，進一步建立和完善黨員學習制度,，通過創(chuàng)新學習載體,，豐富學習形式，拓展學習內容,，按照有計劃,、分層次、突出重點,、注重實效的要求,，制定年度黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動,。

我競聘的第二個崗位是招生工作管理崗：

未來幾年將遇到一場不可避免的生源市場搶奪戰(zhàn),，對此我提出一個建立有利于招生工作長效機制的“三項計劃三步走”工作設想，一是計劃用一年時間打造一個集家長,、學生,、學院于一體的互動平臺，知己知彼,，同時進一步擴大學生參政議政范圍,；二是計劃用兩年時間在全院學生中滲透一種“人人是廣告”的品牌效應，堅持“留住校內的,、爭取校外的”招生宣傳原則,；三是計劃截止20xx年構建一個覆蓋全省范圍、有組織,、有針對性,、有目標的招生網(wǎng)絡框架，應對三年后競爭激烈的生源市場,。

學院為每個年輕人都提供了一個自我展示的平臺,，為每一個有志之士創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展空間。無論競聘結果如何,，我都一如既往的做好本職工作,。最后，我用一條廣告語結束我今天的演講,，“努力就有收獲,，人人都能成功”。

我的演講結束,，再次感謝各位領導和評委,。

工作競聘演講稿題目 工作競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、評委、老師,、同志們： 你們好,！感謝學校為我提供了這次演講機會，向各位介紹自己,，接受檢驗和挑戰(zhàn),，希望各位信任我、支持我,，

競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措,，這一制度的推行，可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置,，有效推動各項工作的發(fā)展,。基于這一認識,，我報名競爭基礎教研室主任崗位,。不少同志對我不參與正科崗位競爭感到難以理解，我主要是考慮兩個原因：其一我認為崗位是正科或副科并非最重要,，重要的是這個崗位是否有利于個人專長和優(yōu)勢的發(fā)揮。任教24年,，我與教學工作結下不解之緣,，積累了一定的教學和管理經(jīng)驗，在最接近教學

第一線的教研室崗位中,，自己的專長和優(yōu)勢可以得到充分的發(fā)揮,；其二我很在乎工作環(huán)境氛圍是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全體老師尤其是教研組長們的大力支持和積極配合,，工作雖然較忙較累,，但心情舒暢。對教研室的一切我有著太多的眷戀和深厚的感情,，因此,，競爭基礎教研室主任崗位，是我的最佳選擇,。

我的經(jīng)歷比較簡單,，1971年參加工作，1975年到廣東醫(yī)學院醫(yī)療專業(yè)讀書,，1978年分配到湛江衛(wèi)校工作至今,，現(xiàn)任基礎教研室主任，生理生化教研組組長,，生物化學高級講師,。光陰似箭,，驀然回首，我參加工作已經(jīng)31年,，從事教學也已有24個年頭了,，可以說我最美好的年華是在湛江衛(wèi)校度過的，是在教學崗位上度過的,，我愛我的教學工作,，我愿為學校教育事業(yè)興旺發(fā)達盡自己的一切努力。

下面談談競爭基礎教研室主任崗位的優(yōu)勢和工作設想,。

1 競崗優(yōu)勢 1.1 有良好的思想品德修養(yǎng) 我為人處事的原則是：老老實實做人,，認認真真工作，開開心心生活,，競聘演講稿《教學工作競聘演講稿》,。自己一貫注重個人品德素質的培養(yǎng)，努力做到尊重領導,，團結同志,，工作負責，辦事公道,，不重名利,，不計較個人得失，對工作對同志有公心,，愛心,，平常心和寬容心，因而在教研室,、教研組有較好的群眾基礎和威信,，曾獲1994年、1995年,、1998年年度考核優(yōu)秀和1997-20xx年聘任期滿考核優(yōu)秀,。

1.2 有較高的專業(yè)水平 我從廣東醫(yī)學院畢業(yè)后曾到安徽省衛(wèi)生干部進修學院和廣州醫(yī)學院進修生物化學，系統(tǒng)而又牢固地掌握了生物化學的專業(yè)知識,。多年來我堅持收集生化學術資料,，積極參加各級生化學術會議和學術講座，不斷了解生化領域的新進展和新成果,，使自己的專業(yè)知識得到進一步充實,、更新和擴展。我于1988年任生物化學講師,，1994年任生物化學高級講師,，在國家級、省,、市級學術刊物或匯編發(fā)表學術和教研論文近20篇,，參編國家衛(wèi)生部規(guī)劃教材《生物化學》教材1本,、供全國中等衛(wèi)(護)校護士專業(yè)用《生物化學》教材1本、生化教學參考書2本,。

我從1988年起經(jīng)選舉進入全國中級醫(yī)學生物化學教育研究會理事會,，先后擔任理事、常務理事,、副秘書長,、副理事長職務，多次參與組織召開理事會會議和全國中等衛(wèi)校生化學術大會,，進行學術論文的審定和課件評比工作,。1988年和1990年受命于廣東省衛(wèi)生廳科教處，負責籌備組織我省中等衛(wèi)校生化校際教研活動,，發(fā)起成立生化校際教研組,，獲得圓滿成功。

1.3 有較強的教學能力 從選擇教師這門職業(yè)的

第一天起,，我最大的心愿就是做一名受學生歡迎的好老師,，為了這個心愿，我一直在不懈努力著,。要求自己做到牢固掌握本學科的基本理論知識,，熟悉相關學科的文化知識，不斷更新知識結構,，精通業(yè)務,，精心施教，把握好教學的難點重點,，認真探索教學規(guī)律，鉆研教學藝術,，努力形成自己的教學特色,。從教二十多年，我的教評結果一直保持穩(wěn)定在90分以上,，我的教學風格和教學效果普遍受到學生的認可和歡迎,。1992年被評為湛江市教壇新秀，受到湛江教委的表彰,。