演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習,、工作中的情況,、經驗，以便互相交流思想和感情,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇一

我曾經為煙草行業(yè)的前途迷惘過,，為我自己今后的生計迷惘過,，原因是中國面對世界煙草巨頭的入侵。國外的煙草巨頭比較成熟并有壓倒性的優(yōu)勢,，而我們還不完全具備和國外煙草公司抗衡的能力,，中國煙草正經歷著重大轉折，行業(yè)的發(fā)展進入了新的歷史階段,。形勢是嚴峻的,，時間是寶貴的，中國煙草何去何從,，正面臨著生死存亡的關頭,。我猛然醒悟，我們只有奮起直追,，苦練內功,，提高產品質量，發(fā)展壯大我們的品牌,，發(fā)展壯大我們的企業(yè),，我們才能生存。

我認識到：我只有對我的工作充滿熱忱,，才能將我的工作做好,。人要是對工作沒有熱忱，整個工作就好比沒有靈魂,，有如行尸走肉一般,，工作質量和產品質量也就絕對不能得到保證,。正是對工作充滿了熱忱，才使我對產品質量一絲不茍,，才使我堅持在工作中從小事和細節(jié)做起,。

質量是企業(yè)的生命，沒有質量就沒有一切,。當看到市場返回的那些不合格的產品時,，我的內心發(fā)生了很大的震撼。要知道,，現在傳媒這么發(fā)達,，“好事不出門，壞事傳千里”,，顧客是上帝不是口號,，沒有維護好消費者的利益，消費者就不會再買我們的產品了,，我們的企業(yè)也就成了“無源之水,、無本之木”，面臨的只有兩個字——垮臺,。國家的財政稅收得不到維護,，我們的利益也就根本沒有保障，這是一個“一榮俱榮,、一損俱損”的局面,。所以，我全身心的關注產品質量,。記得有一次,，卷接機生產出來的煙支上面有皺紋，我馬上停機處理,，因為煙支雖然對吸食這個主要功能不影響,，但它不是“零缺陷”產品，而我們要追求的是產品的完美,。我經過仔細的分析,，發(fā)現是接嘴機煙支接受鼓輪的吸風出了問題，我就及時會同相關人員修理設備,，最后生產出了合格的煙支。

正是對工作充滿了熱忱,，我學會了智慧加勤奮,，在工作中不斷創(chuàng)新，努力追求“優(yōu)質,、高效,、低耗”。

煙支水松紙長短在卷煙生產過程中是經常會遇到的問題，對于這么一個老,、大,、難的問題，我們通常都是將不合格的煙支當作廢品處理,，甚至停下機器來處理,。對工作熱忱的我沒有放棄思考，沒有聽之任之,，而是不斷的用智慧和勤奮去解決問題,，我在水松紙入口用參照物的方法解決了這個問題，并將這個經驗方法告訴別人,。說實在的,，類似的小創(chuàng)新還很多，如：為了品牌安全,、不能給毛刷涂油,，如何快速調整烙鐵等等，這些工作上的心得體會怎么來的呢,？——是熱忱,！它鞭策激勵著我不斷追求“優(yōu)質、高效和低耗”這個目標,。

美國第35任總統(tǒng)肯尼迪曾說：“不要問你的國家能為你做些什么,，而要問你能為你的國家做些什么”。在貫徹落實“兩個維護”在崗位的過程中,，不要問國家能為煙草行業(yè)帶來什么,，而要問我們每一位員工，能為企業(yè),、為消費者做些什么,。作為一名普通員工，也許我不能夠改變什么,，但我可以把握自我,，杜絕不合格的產品流入下道工序；也許我不能預知未來,，但我可以把握現在,，用熱忱的工作來保障品牌安全。只要我時時,、事事盡心,，我就做到了一個負責的制造人，也就會因此找到展現自己才華的平臺,，也就會把“兩個維護”牢記在心中,，落實在行動上,，從某種意義上講：“兩個維護”就在我的崗位上。

“長路奉獻給遠方,，江河奉獻給海洋,。”我用什么奉獻給國家和消費者呢,？作為一名普通的輔助工,，我不因為自己身份的卑微和工作的平凡而自暴自棄，相反,，我會以滿腔的熱忱,，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，為總部的“優(yōu)質,、高效,、低耗”這個目標做好服務，為企業(yè)發(fā)展盡職盡責,，為國家的繁榮昌盛貢獻自己的光和熱,。“兩個維護”不是空洞的口號,，也不是生硬的文件,，“兩個維護”是我們的目標，我們的宗旨,，我們的理想,。對我來說，實現“兩個維護”靠的是一腔熱忱,，滿心真誠,，我相信只要你、我,、他以同樣的真誠,，懷揣著國家利益，心裝著消費者利益,，云南煙草定會走向輝煌,，中國煙草定會稱霸世界！明天的昭通卷煙廠定會更加美好!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇二

尊敬的各位領導,，業(yè)界同仁：

大家上午好,！

今天，我很榮幸代表xxxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言,，感謝各位領導對我公司的認可,、關懷和支持，給我們企業(yè)一個相互學習借鑒,，營造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經營發(fā)展氛圍,。

人以信為本，業(yè)以信為根,，誠信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè),，能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告、活動策劃,、媒體投放等多業(yè)務模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到質城市媒體資源和項目，得到行業(yè)同仁們的認可,，離不開"誠信"二字,。我個人認為，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們,，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅想把企業(yè)做好,，做大,，更要把企業(yè)做長久；我們今天能夠有緣匯聚于此,，是誠信之福,，我們來日攜手共進，走的也將是一條誠信之路,！

"誠信"說來簡單,，篤行不易。就談一個最簡單的例子吧,。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏,，在早期進行業(yè)務推廣時，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經驗尚淺,，對于同行業(yè)競爭限制的相關合同條款認識不足，按該合同約定,，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務合同的發(fā)布,，累計損失客戶和業(yè)務遠遠超出該筆業(yè)務帶來的收益。在面對業(yè)務損失和規(guī)范履行合約之間,，我們選擇了后者,。不是不心疼，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個品牌的信譽,，我們深知,，不講誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經營風險的加大,，對行業(yè)經營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。我們相信,，今天的損失,，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課，讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈,，也為我們打出了一個響當當的行業(yè)口碑,，你可以說我們這個團隊不夠成熟，但你不能說我們背信逐利,，我們要打造一只專業(yè)的隊伍,，更要成長為一個正直誠信的企業(yè)。

匯嶸傳媒成立至今,，在呼和浩特和林格爾縣中學和內蒙古師范大學累計捐資助學10余人次,，每年端午、中秋,、春節(jié)堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人,，給他們送糧油米面，陪他們過節(jié),，我們不熱衷沽名釣譽,，而是想通過這樣的方式，在員工的思想里播種善良,、寬容,、誠實的種子，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開來,，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里,，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實際的工作中，這遠比空洞的說教更能觸動人心,。從實際反饋的情況來看,，也確實達到了我們所期望的效果。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。

今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,，相信"文明誠信"也是大家的共識，在這樣一份來之不易的榮譽面前,，我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點，積極地探索在當前經濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路，秉承"創(chuàng)新誠信務實高效"的經營管理理念,，抓住當前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機遇,，充分整合質城市媒體資源，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅實的基礎,，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責任和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,，以誠信對待客戶，以誠信立足社會,，以誠信謀百年發(fā)展。

建立文明誠信守法經營的行業(yè)風氣,，任重而道遠,，不是憑一人一家之力可以達成的。今天我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,，他日必然匯聚成為社會誠信發(fā)展的一大步,，正如這份榮譽稱號所展示的，誠信的企業(yè)才是最美的,，這份榮譽來之不易,，對我們以后的發(fā)展前進有著巨大的推動作用，匯嶸傳媒有決心也有實力在今后的發(fā)展過程中,，將建立健全誠信培訓體系,，強化公司整體管理，建立完善的誠信對外機制,，傳播誠信經營理念,，以實際行動回饋社會！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇三

尊敬的各位評委,、各位領導,、各位同事：

大家上午好！

十分高興參加這次演講活動,。我是來自人力資源管理處的龔燕平,，這天我演講的題目是“厚德實干，用心至善”,，作為對厚德至善企業(yè)文化核心理念的學習和認識,，敬請各位領導批評指正！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構成的,。自組建以來，常州煙草從無辦公場所,、無辦公設備,、無倉庫、無的“四無”基礎上,，經過二十七年的辛勤經營,，建立起完善體制和規(guī)范運行,，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價值觀；是常州煙草的靈魂,，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,。

“厚德”，立身立業(yè),，必先養(yǎng)德,，何謂“德”,，勤政為民,，是為官之德，尊師重道,，是為學之德,，愛崗敬業(yè),，是為職業(yè)道德,。厚德是一種品質，以實干作為表現,，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家,，更需要兢兢業(yè)業(yè),、履行崗位使命的實干家。

倉庫保管員日復一日的安全巡查,，分揀線上精確無誤的分裝,；客戶經理細心的挨家挨戶的走訪,；專賣稽查隊員耐心的排查和蹲守；平凡的重復操作因為堅持而構筑“與客戶共創(chuàng)成功”的煙草大廈,。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事,、低調做人,、踏實肯干,、堅持不懈,。一種盡職盡責、堅守崗位為“德”,；一種不張揚,、不浮夸為“德”。老子有云“信言不美,，美言不信,。”孟子曰：“言之不祚,，則為之也難”,，真實的話不用漂亮，守業(yè)敬業(yè),、踏實工作不需太多贊揚,！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現場，從來沒有輿論的捧場,，常州煙草市場的正常運轉就是全體煙草人“厚德實干”的證明,！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實干”的證明,！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實干”的證明！

“至善”,，極善,、極好、至善至美的追求,，透過“如切如磋,，如琢如磨”的洗練，到達沒有最好,、只有更好,。用心是一種態(tài)度，以“至善”作為成果,，事事周全以至善是理想的境界,，更需要有頭腦、善經營,，以成就上水平,、創(chuàng)一流。

常州審計有著這樣一批“臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微笑,；電話訂貨員耐心甜美,；送貨員的門對門卷煙配送，標準店整齊美觀的統(tǒng)一擺放,。輝煌的業(yè)績是由每一個崗位每一個細節(jié)的每一點提升成就,。

這就是常州煙草的執(zhí)行理念：注重細節(jié)、追求完美,。正如《道德經》中所言“治大國,，若烹小鮮?！笨此坪唵蔚募页Ｐ∈拢N含豐富的治國之道,，平凡的日常崗位工作,，透過充分重視、用心思考,，就能一粒砂里見世界,，做到別開生面、錦上添花,。普通干部員工不做決策,、不謀大局，但只要樹立全局意識,，高度重視個人崗位對于整體的價值,，精心維護煙草事業(yè)的每個角度每一天更好一點,，就是用心踐行常州煙草的“至善”服務理念。

同志們,，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，凝聚了常煙精神，更需要我們全體煙草人深入領會,、發(fā)揚光大,，讓我們攜手：厚德實干，潛心做事,、低調做人,，履行一名煙草人的職業(yè)美德；用心至善,，注重細節(jié),、追求完美，服務常州煙草上水平,、創(chuàng)一流,！

多謝大家，我的演講到此結束,。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇四

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：

我是來至錦域藍灣分行的馬靜，自從我09年4月份進入公司到此刻已經一年多了,，在這一年多的時光里,，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前,，進入鋼運房產兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自我能獨立操單時,，我覺得學到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關愛,，正是有了他們真誠的幫忙和關愛，才成就了這天的我,。所以我很感動,，我很感謝他們，在那個時候,，我就對自我說,，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自我的`同時,，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求，作為一個房地產經紀人務必抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶,，對待同事，只有這樣,，別人才會尊重你,，把你當做朋友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質的體現,，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

鋼運文化是關愛,、互助的文化,，關愛別人就是互助自我，因為只有你關愛了別人,，在你需要幫忙的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團結合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，個性是在搶灘登陸的活動,，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自我的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動,，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊,，就要充分發(fā)揮自我的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于應對成功路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干,，不斷提升我們的服務，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風雨后,，堅信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅定的信念,，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自我,。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍天,，明天會更好,！也祝我們的鋼運明天更輝煌！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇五

大家好,，我是最后一名演講者,，我來自財務部，我叫趙x，我要演講的題目是《論,！海景之征程》

國家一統(tǒng)或是改朝換代,，或興或衰，每一次無不是歷史的改革推動著時代的進步,，中國文化之所以可以生生不息,，無不在于學習，改革,，創(chuàng)新,。無文化之創(chuàng)新，何談歷史之進步,，而當酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起,，它將會給我們帶來什么？無人知曉,，可是當領導們艱難的邁出這一步的時候,，就已堅信，它能帶來的——必將是成功,。

海景文化 起源于青島海景花園酒店,，于 1995 年1月開業(yè)，歷經 6 年的時間,，對自己的文化進行提煉,、匯總、改編,，最終創(chuàng)造了海景自己的文化理念,，因為海景的文化理念中匯聚了酒店所有員工的心血，所以它的成功已是必然,，這也讓我們的選擇更加堅定,。

曾經的我 不會想信一種文化，一種培訓方式可以把一個團隊引領至成功之路,，可是海景文化,，就如同沙漠之中的一片綠洲，給人以向往,，給人以生存之希望,，既然我們選擇了海景，領導者們就不單單只為生存,，他們所要做的就是,，通過這種文化理念，讓我們的酒店比之海景更加輝煌,。

起初我對 海景的概念很模糊,，到后來認識這種文化，并逐漸的融入了這種文化，終于明白了,，是什么帶領這個企業(yè)走向成功，那個時候不得不敬佩那些選擇,，并且學習這個文化的領導者們,，因為現在的海景是我們企業(yè)的基石，它的推崇是酒店進步的緣由,，這就是所謂的萬里之行,，始于足下，如基石未穩(wěn),，安能勝人一籌,。

長春的酒店 業(yè)競爭日趨激烈，新興酒店同樣發(fā)展迅速,，在我看來,，酒店比拼，除了地理位置的重要性,，無可厚非的就是比硬件和軟件,，綜合起來說就是比客人的滿足感。而硬件設施在大多的酒店里,，基本是大同小異的,，比拼起來吃虧的可能性相當小。這里所謂的軟件被我們稱之為服務,，而在海景的學習中,，光論學習服務這一環(huán)節(jié)就占據了其半壁江山，其中重要性顯而易見,。在這里我不妨打個比方,，如果客人的滿足感是一個杯子，硬件是石頭,，服務是沙子,，這個杯子即使裝滿了石頭，也不過是空其外表,，沒有沙子,，它就永遠都填不滿，而海景就是給了我們更多的機會選擇更好的沙子,，當我們被這個杯子局限的時候,，想必沙子的好與壞，其作用……不言而喻,。

服務不單單 是滿足客人的需求,，那樣只能把服務的本意越拽越遠。我們眼里的服務太過普通，在海景的定義里——服務的重要必其先優(yōu)質,。如果說酒店給了一個服務的平臺,，那我認為學習海景就是給這個平臺上加了一塊跳板。在我學習海景一年多的時間里,，不能說學的其中精髓,，但就算是略懂其一二，也是讓我受益不淺,。在如今的對客中,，我能更好的衡量其利弊關系，既滿足客人的需求,，也不能讓酒店吃虧,，長久下來這到似一門手藝。

一個企業(yè)需 要學習,，才能取得進步,，海景規(guī)范著酒店的各個體系，制定了酒店的整體規(guī)劃,，把一個單純的酒店,，帶入了一個企業(yè)的氣息，據我所知“如,！要弘揚企業(yè)之功就,，必定擇海景之功勞”。也許十年二十年之后,，這個文化就會被替代,，酒店就會從新選擇，可是到了那個時候我們不得不嘆服,，那個時候海景文化它那輝煌的過去,，它曾經給整個企業(yè)帶來的，巨大的隱形利潤,，它讓我們在行業(yè)中居高不下,，并欣欣向榮。

海景文化把我們這個企業(yè)推向了一個時代,，對于他的選擇我們無可厚非,，對于他的價值我們無可厚非，對于他的成功——我們無可厚非,。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇六

個人要有點精神,！一個企業(yè)也要有點精神！

如果一個人沒有精神,，這個人就不會有強健的靈魂,，就不會有鮮明的個性,，就不會有昂揚奮發(fā)的風采，就不會有宏大的魄力,，就不會有百折不撓的意志,。

如果一個企業(yè)沒有精神，管理就會松散,、產品就會老化,、市場就會萎縮、效益就會低下,，這個企業(yè)就會常年停滯在老地方不思進取，就會在激烈的競爭中失去現在和未來,！

精神是一種高昂的激情,，是一種自信、樂觀,、向上,、智慧的生命狀態(tài)，是一種矢志不渝的堅毅,，是一種追求不息的活力,。自古得道者無不以精神立身，自古成事者無不以精神取勝,。

當前,，我們所處的社會已經從宏觀管理時代進入中觀管理時代，乃至微觀管理時代,，“細節(jié)決定成敗”,、“態(tài)度決定高度”“精神決定未來”逐步成為共識。我們的生活無時無刻不處在隱性和深晦的機遇和挑戰(zhàn)中,，無時無刻都面臨著機遇的倏忽而逝,，面臨著一個又一個看似微小的、不足以改變現狀的機緣在身邊溜走,。在一個追求“細微”的時代,，機會不可能像社會大變革時期那樣撲面而來，更多的是“經營”和“經略”自身精神,，也就是自我完善,，自我修為，未雨綢繆,，有備無患,，隨時為那些可能到來的機遇準備著

我們鴻翔公司，自成立以來就在自覺地營造和錘煉一種精神,，這種精神像一根發(fā)亮的金線,，不僅貫穿了我們公司的名稱,，而且貫穿了五年來的經營和發(fā)展歷程，同時也灌注到了公司的整個團隊文化,。鴻飛于天,，德潤于人；務求高遠,，止于至善——這四句話概括的就是我們公司的精神,，我把它稱之為“鴻翔精神”！

鴻翔精神是一種高飛精神,！在博大精深的中華文化中,，鴻，是指志向遠大的高飛之鳥,。鴻飛冥冥,、鴻雁于飛、鴻騫鳳立,、鴻舉于天,、鴻鵠高翔，這些與鴻有關的詞語,，傳達出來的是大氣場,，是大能量，是大精神,，既讓人心曠神怡,，又讓人激情飛揚！鴻,，羽毛潔白,，姿容優(yōu)美，聲音嘹亮,，飛翔于藍天白云之間,，暢行于清風流光之上。鴻鵠高飛,，一舉千里,。羽挧鮮明，橫絕四?！@是一種昂揚奮發(fā),、風采煥然的生命狀態(tài)，這也是我喜歡的一種青春精神,。

另外,，鴻昭示著博、大,、深,、廣的境界,。鴻，大也,。鴻猷,，是大道大理；鴻文,，是巨著大作,；鴻志，是大志壯志,；鴻生,，是博學之士；鴻博,，是精深博大,；鴻儒，是學識淵博的儒者,；鴻明，是昌盛清明,；鴻祚,，是鼎盛的事業(yè)。在一個追求卓越的時代,，我希望我們的每一個管理者,、每一個員工，都應該成為一個有理想的人,，一個有大志的人,、一個有追求的人，一個有“高度”的人,！我也希望我們的鴻翔公司,，成為一個有宏圖、有責任,、有抱負,、有”高度”的公司。在激烈的市場競爭中,，我們不僅要有創(chuàng)新精神,，而且也應該有超越精神。在畜牧行業(yè),，我們不做則已,，要做就做到最好，要做就做優(yōu)秀,，要做就做到卓越,！

鴻翔精神是一種服務精神,！小商言利，大商言德,。德,，是健康潔凈的血液，在一個人的身上,，可以榮面,，可以潤身，可以盈氣,，可以豐神,；在一個組織的肌體之內，可以強壯骨力,，可以富足靈魂,，可以昂揚精神，可以營造力量,。我一直認為,，一個企業(yè)必須在不斷地服務社會、服務消費者的過程中,，才能真正地創(chuàng)造出自身恒久的價值,。

服務，服務,，再服務,，是我們公司全體同仁必須遵循的原則。鴻翔公司的發(fā)展,，始終與“三農”緊密相連,，始終與農民的利益息息相關。沒有農戶的支持,，公司的發(fā)展就會失去堅實的基礎,。公司和農戶的關系，是共生共榮共享的關系,，公司只有在實現農戶利益的最大化中才能夠實現自身利益的最大化,。農戶富裕，則公司強大,；農戶滿意,，則公司發(fā)展。我們公司絕不僅僅只是一家養(yǎng)殖公司,，而是一家為社會創(chuàng)造價值的公司,，是一家為農戶提供服務的公司、是一家?guī)ьI農戶發(fā)家致富的公司,！我們的“一扶雙保五統(tǒng)一”,，各種日常寫作指導,，教您怎樣寫范文是服務；我們的“內部保險機制”,，也是服務,；我們的“零風險養(yǎng)殖保障機制”，同樣是服務,！

我們提供的服務越細致,，農戶的滿意度就越高；農戶的滿意度越高,，我們事業(yè)的根基就越牢固,！鴻翔公司的利益分配原則很明確，就是要讓養(yǎng)戶得到更多的利益,！行情不好時和他們共度難關,，行情好時幫他們發(fā)家致富。為養(yǎng)戶創(chuàng)造利潤,，為養(yǎng)戶創(chuàng)造價值,，就是鴻翔公司的使命所在?？催^一些管理書籍或是讀過管理專業(yè)的人,，都懂得“在產品同質化時代，服務是創(chuàng)造唯一差別的途徑”的道理,。聯(lián)邦快遞的創(chuàng)始者佛萊德"史密斯有一句名言：“想稱霸市場,，首先要讓客戶的心跟著你走,，然后讓客戶的滿意度跟著你走”,。服務，是鴻翔公司的核心文化,，也是鴻翔公司的道德追求,！

鴻翔精神也是一種高遠精神！鴻翔天地間,，其志在高遠,。鴻非燕雀，是大鳥,，其志不在草莽,，不在凡俗之間，而在天高地闊之中,?？鬃佑醒裕旱翘┥蕉√煜隆,！案哌h”就是高天遠地,，就是高瞻遠矚,，就是站在高處，看到遙遠,。在空間上目窮千里,，不僅看清當前，還看到長遠,；不僅腳踏實地,，而且看到天空；在時間上善于籌劃未來,。