演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇一

大家上午好,！

今天,，我很榮幸代表xxxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言，感謝各位領導對我公司的認可,、關懷和支持,，給我們企業(yè)一個相互學習借鑒，營造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍,。

人以信為本,，業(yè)以信為根,，誠信守法既是企業(yè)立足的根本，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎,。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè),，能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣、創(chuàng)意廣告,、活動策劃,、媒體投放等多業(yè)務模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司，拿到質(zhì)城市媒體資源和項目,，得到行業(yè)同仁們的認可,，離不開"誠信"二字。我個人認為,，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅想把企業(yè)做好,，做大，更要把企業(yè)做長久,；我們今天能夠有緣匯聚于此,，是誠信之福，我們來日攜手共進,，走的也將是一條誠信之路,！

"誠信"說來簡單，篤行不易,。就談一個最簡單的例子吧,。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏，在早期進行業(yè)務推廣時,，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經(jīng)驗尚淺，對于同行業(yè)競爭限制的相關合同條款認識不足,，按該合同約定,，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務合同的發(fā)布,，累計損失客戶和業(yè)務遠遠超出該筆業(yè)務帶來的收益,。在面對業(yè)務損失和規(guī)范履行合約之間，我們選擇了后者,。不是不心疼,，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個品牌的信譽，我們深知,，不講誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風險的加大,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。我們相信，今天的損失,，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,，讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈，也為我們打出了一個響當當?shù)男袠I(yè)口碑,，你可以說我們這個團隊不夠成熟,，但你不能說我們背信逐利，我們要打造一只專業(yè)的隊伍,，更要成長為一個正直誠信的企業(yè),。

匯嶸傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學和內(nèi)蒙古師范大學累計捐資助學10余人次,，每年端午,、中秋、春節(jié)堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人,，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié)，我們不熱衷沽名釣譽,，而是想通過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良、寬容,、誠實的種子,，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開來，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里,，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實際的工作中,，這遠比空洞的說教更能觸動人心。從實際反饋的情況來看,，也確實達到了我們所期望的效果,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經(jīng)營的`信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。

今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,，相信"文明誠信"也是大家的共識,，在這樣一份來之不易的榮譽面前，我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點,，積極地探索在當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路，秉承"創(chuàng)新誠信務實高效"的經(jīng)營管理理念,，抓住當前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機遇,，充分整合質(zhì)城市媒體資源,，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅實的基礎，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責任和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,，以誠信對待客戶,，以誠信立足社會，以誠信謀百年發(fā)展,。

建立文明誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風氣,，任重而道遠，不是憑一人一家之力可以達成的,。今天我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,，他日必然匯聚成為社會誠信發(fā)展的一大步，正如這份榮譽稱號所展示的,，誠信的企業(yè)才是最美的,，這份榮譽來之不易，對我們以后的發(fā)展前進有著巨大的推動作用,，匯嶸傳媒有決心也有實力在今后的發(fā)展過程中,，將建立健全誠信培訓體系，強化公司整體管理,，建立完善的誠信對外機制,，傳播誠信經(jīng)營理念，以實際行動回饋社會,！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇二

積極響應集團,、分公司號召，為踐行核心價值體系,、推進和諧企業(yè)建設,，促使廣大員工強化誠實守信意識，加強職業(yè)道德建設,，提高業(yè)務工作技能,，提升文明服務水平，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)和文化建設氛圍,，推動“履職盡責爭一流,、敬業(yè)愛企做表率”主題實踐活動深入開展。為此,，靖邊管理所成立了企業(yè)文化知識競賽領導小組,，制定活動方案，組織開展本次企業(yè)文化知識競賽,。非常高興能參加這次演講,，首先,，感謝各位領導長期以來的關心和支持,，今天我演講的題目是“弘揚核心價值,、傳播文明之風、構(gòu)建和諧企業(yè)”,。

有人說：社會是一個大舞臺,，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡,，譜寫跳動的脈搏;我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情,，收獲紅紅火火。

那么應該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力;更是企業(yè)立足市場的源泉,。總而言之,，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力,、對外是一面旗幟。

交通建設集團的企業(yè)宗旨“服務司乘,、回報社會,、關愛員工、共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學管理,、團結(jié)實干,、文明和諧、創(chuàng)新爭先”,，給我留下了非常深刻的印象,，這就是集團企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了集團公司永遠創(chuàng)新,、永遠進取的企業(yè)精神以及謙虛務實的企業(yè)風貌,。

其實，在現(xiàn)實生活中,，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當我們走進交通集團一線的各個收費站時，綠草茵茵,，花香撲鼻,，從收費崗亭到院落、辦公樓,、生活區(qū),，沐浴著和煦的陽光，呼吸著新鮮的空氣,，聽著企業(yè)廣播里輕快的音樂,，都是如此的和諧,、文明，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一張張代表整體形象的員工工號牌是一種企業(yè)文化,。快樂時有同志們一起分享,，困難時有朋友一起分擔,，困惑時有師傅為我們指點迷津。正是因為有這一幕幕畫面,，才使企業(yè)變得更加和諧,、文明。還有,，大家是否記得,，2008年5月12日，汶川發(fā)生地震,，在集團,、分公司的號召下，我們及時捐錢,、捐物援助災區(qū),，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;2011年11月梁鎮(zhèn)收費站職工許英的孩子燒傷住院，所領導帶領辦公室人員到銀川附屬醫(yī)院看望,，并送去慰問金和單位的關懷;2012年3月2日,，所領導帶領各股室負責人及辦公室人員，帶著米,、面,、油、慰問金和臉盆,、掃帚,、抹布等工具來到靖邊縣海則畔村馬慶蘭孤兒院，開展“與愛同行”主題慰問活動,，提早為孩子們送去了春天的溫暖等等,。所有這一切都證明了我們的企業(yè)是這樣一個充滿溫情、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力,、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛,、團結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功,。在這個團隊中,，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電,、一束火花;我們聚在一塊兒,，我們就是整個太陽，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖、屹立群雄,，真正做到別人無法取代,。

良好的學習氛圍能夠打造文明、和諧的工作環(huán)境,，和諧可以凝聚人心,，和諧可以團結(jié)力量，和諧可以發(fā)展事業(yè),。假如你是一顆樹,，就灑下一片濃蔭;假如你是一滴水，就贈予大地一片滋潤;假如你是一顆草,，那就給大自然增添一點綠意,。

春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的氛圍中傳播文明之風;春暖花開的季節(jié),，讓我們在和諧的企業(yè)樂園中陶冶情操;春暖花開的季節(jié),，讓我們在和諧的人際關系中生活。

未來不是夢,，今天的努力是開始也是力量的凝聚,，左右相依，你我相助;微笑相連,，激情相悅;和諧,、文明企業(yè)大家建，一點一滴總關情,。構(gòu)建和諧,、文明企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方荊棘從生，我們將持之以恒,。茫茫學海中,，我們要做勇敢的水手，乘風破浪,、共赴前程,。讓我們把握生命中的每一天，向和諧,、文明企業(yè)的彼岸進發(fā),。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇三

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好,！

我是來至××分行的馬××,，自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里,，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚××文化,、放飛我們夢想,。”

回望以前,，進入××房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,，我覺得學到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛,，正是有了他們真誠的幫助和關愛,，才成就了今天的我。所以我很感動,，我很感謝他們,，在那個時候，我就對自己說,，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自己的同時,，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶,，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你,，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

××文化是關愛、互助的文化,，關愛別人就是互助自己,，因為只有你關愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在××度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在××拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊,，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的××同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務，真抓實干,，不斷提升我們的服務,，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風雨后,，堅信自己就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念，在××這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天，明天會更好,！也祝我們的鋼運明天更輝煌,！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

您是否感覺到自我的工作環(huán)境寬敞了,？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了,？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了,？朋友，您是否真的感覺到,，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化,。

是的，誠如大家所看到的,，20xx年x月xx并入xx以來,，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了,，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到、早退不準時上班的現(xiàn)象沒有了,，取而代之的是井然有序的工作場景,，摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和期望,。

大家都就應明白咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么,？是“超越自我，追求卓越,！”“卓越”是一個“在路上”的過程,，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說,，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的xx萬噸增加到20xx年的xx萬噸,，堿產(chǎn)量由20xx年的xxx噸增加到20xx年的xx萬噸,，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤xxx萬元,，職工年均收入由20xx年不到xxx元增加到20xx年人均xxxx元，但是盡管有了這些成績,，但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,，更不能因為有了點成績而停滯不前，因為要成為卓越的企業(yè),，那就要永遠創(chuàng)新,，永遠進取，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶,。

最近,，在“找差距、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中,，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關，透過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙?？晒?jié)約用水xxx噸,，節(jié)約用電xx度,，化學車間透過挖潛和攻關，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)xx噸提高到日產(chǎn)53噸,，不但提高了堿的自給率,，同時還減少了環(huán)境污染，透過大家的努力,，公司員工在x月挖潛創(chuàng)效活動中,，大家明白為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎？三十五萬元,！透過這些數(shù)據(jù),，我們完全有理由相信，在泰格文化的引領下,，洪紙不斷地超越自我,，超越昨日，明天會更好,！

大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游,；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼,；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等,。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭,。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,，我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英,。假如說,，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功,。我們匯集在泰格這個大家庭里,。泰格，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展,、壯大,；正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌,；也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場,、笑傲山林。企業(yè)的成長,，泰格的發(fā)展,，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持,，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化,！

朋友們,，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念,，始終堅持“敏銳反應,、快速行動”的作風，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個目標,、方向，共同努力,，共同奮斗,，去迎接xx的明天，xx的輝煌,！

這就是我這天所演講的主題“弘揚xx文化,，攜手共創(chuàng)卓越xx”。

多謝大家,！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了,？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了,？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了,？朋友,，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化,。

是的,，誠如大家所看到的,，xx年4月xxx并入xx以來,，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了,，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到,、早退不準時上班的現(xiàn)象沒有了,，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的企業(yè)文化,。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團文化的普照下,，更做出了自信和希望,。

大家都應該知道咱們xx林紙企業(yè)文化的核心理念是什么,？是“超越自我，追求卓越,！”“卓越”是一個“在路上”的過程,，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說,，咱們的紙產(chǎn)量就由xx年的xx萬噸增加到xx年的xx萬噸,，堿產(chǎn)量由xx年的3000噸增加到xx年的1.5萬噸，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元,，職工年均收入由xx年不到xx元增加到xx年人均xx元,，可是盡管有了這些成績，但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,，更不能因為有了點成績而停滯不前,，因為要成為卓越的企業(yè)，那就要永遠創(chuàng)新,，永遠進取,，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶。

最近,，在“找差距,、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中,，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關,，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙,。可節(jié)約用水100噸,，節(jié)約用電80度,，化學車間通過挖潛和攻關，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)xx噸提高到日產(chǎn)xx噸,，不但提高了堿的自給率,，同時還減少了環(huán)境污染，通過大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中,，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎？三十五萬元,！通過這些數(shù)據(jù),，我們完全有理由相信，在xx文化的引領下,，洪紙不斷地超越自我,，超越昨天,，明天會更好！

大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游,；今年全體員工都能享受年休假的愉悅,；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等,。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情,，充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,，我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作,、激情蓬勃的精英。假如說,，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功。我們匯集在xx這個大家庭里,。xx,，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大,；正是因為有了這些xx兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌；也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場,、笑傲山林,。企業(yè)的成長，xx的發(fā)展,，離不開員工們辛勤的汗水,，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——xx文化,！

朋友們,，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念,，始終堅持“敏銳反應,、快速行動”的作風，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個目標、方向,，共同努力,，共同奮斗，去迎接洪紙的明天,，xx的輝煌,！

這就是我今天所演講的主題“弘揚xx文化,，攜手共創(chuàng)卓越xx”。

謝謝大家,！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇六

尊敬的各位領導,、戰(zhàn)友們：

大家好！

金秋送爽,，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大，不斷完善自我的今天,，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天,，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領導們身體力行，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,，默默奉獻,。大家上下團結(jié)一心，肝膽相照,，鑄就了公司一個又一個的輝煌,。當然，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中,，也讓我成長了,，進步了，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會,。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運明天。

兩年前,，還一臉稚嫩書生氣的我,，背著行囊，載著希望,，踏上征程,，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運,?；稳婚g，我已不是當初那個懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛，熱情和激情,。當初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進的誓,，誓于鋼運共進退的誓言。

“欣賞和尊重,、責任和極致,、激情和精進、完善和成長”,。有人說：“欣賞是一門藝術,，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他人的風度,?！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎？領導尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴,，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風度嗎,？當然，在這競爭激烈的社會,，也有人感覺到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當作對社會，對公司,，對大家自己的一種責任,，只要盡到了這份責任，這就是我們工作的極致,。激情的注入,，工作的源泉，只有激情才會有極致,，那樣就是我們的精進,。不斷精進的我們對待工作,、對待感情才會不斷完善,，這就是我在鋼運這片沃土中成長,。而欣賞和尊重、責任和極致,、激情和精進,、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來,，這旋律伴我成長,，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲。而你們,，我親愛的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們，當我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無助,，失敗挫折的時候，因為你們的融入,，讓我在挫折和失敗中重拾信心,，因為有了你們的傾情，讓我在困難無助時充滿前進的動力,，使得我在這旋律中跳得

更加優(yōu)美,，更富有激情。也正因為大家的這些傾情融入,，讓我在工作中無不熱情,，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情,？我們就好像一條條的小流,，匯聚在鋼運這片海，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢如虹,。所以，在這么好的工作氛圍中,，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏,？

“明理厚德,，和衷精業(yè)” 。明理明德,，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力,。公司一直以來推崇民主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位,，盡其則。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本，厚德待事,，每隔一段時間的各類培訓,，從剛進公司的新人到公司上層領導都一一接受了相應的課程培訓，讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業(yè)務知識和業(yè)務水平,。每逢各個佳節(jié),，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來更富有激情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓時的一個片段,，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來，踩上我的肩膀,，來,，踩上我手臂?！贝丝?，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎,？大家團結(jié)一心,，眾志成城，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路,？從這所有所有的培訓,，所有所有的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強了集體的凝聚力,。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè),，大家心往一處想,，勁往一處使,，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩,；邊事邊學,，精一法而通萬法，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者,？所以,，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中,，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏,？

“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我,。在平時難免的分歧和矛盾中，我們不應該將它深化,。平時難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領導同事的教誨,。無心的過失就要用心去化解去感化,。我個人認為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心，而不是金錢,、美言,。同事間有了真心，就少了猜忌,，多了坦誠,。客戶就有了真心,，就少了疑慮,，甚至他們還少了金錢，但多了信譽,，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣傳,。我們大家現(xiàn)在是一個集體,，公司給了我們這么好的一個平臺，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我,，同時也讓我們相互學習進步,。問題雖然存在，但在這處處充滿愛,，充滿關懷的團隊里,，我們有信心去處理好，解決好,?！皥F結(jié)”也并不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心,。所以,，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏,？

戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣,。同事們,，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情的血液的注入,，鋼軍美好的明天怎不壯大？怎不在各位手上大放光彩,？鋼軍的旗幟又怎不會插遍整個兩江新區(qū)呢,？那就讓我們懷揣感恩的心，共同迎接鋼運美好的明天吧,。

在此,，我向各位領導、以及親愛的戰(zhàn)友們,，致以衷心的祝愿：祝大家心想事成,，萬事如意，多多簽單,，愿大家的事業(yè)蒸蒸日上,，鋼運的明天燦爛輝煌。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇七

尊敬的各位

領導,、各位同事：

您是否感覺到自我的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了,？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了,？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友,，您是否真的感覺到,，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化,。

是的，誠如大家所看到的,，20xx年4月洪紙并入泰格以來,，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了,，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到,、早退不準時上班的現(xiàn)象沒有了,，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的企業(yè)文化,。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團文化的普照下,，更做出了自信和期望。

大家都就應明白咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么,？是“超越自我,，追求卓越！”“卓越”是一個“在路上”的過程,，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,，比方說，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的1,。8萬噸增加到20xx年的4,。8萬噸，堿產(chǎn)量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1,。5萬噸,，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元,，但是盡管有了這些成績,，但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因為有了點成績而停滯不前,，因為要成為卓越的企業(yè),，那就要永遠創(chuàng)新，永遠進取,，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶,。

最近，在“找差距,、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中,，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關，透過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙?？晒?jié)約用水100噸,，節(jié)約用電80度，化學車間透過挖潛和攻關,，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,，不但提高了堿的自給率，同時還減少了環(huán)境污染,，透過大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中，大家明白為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎,？三十五萬元,！透過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信,，在泰格文化的引領下,，洪紙不斷地超越自我，超越昨日,，明天會更好,！

大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游；今年全體員工都能享受年休假的愉悅,；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼,；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情,，充滿人性的大家庭,。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊，我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作,、激情蓬勃的精英,。假如說，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功,。我們匯集在泰格這個大家庭里。泰格,，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展,、壯大；正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌,；也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場,、笑傲山林。企業(yè)的成長,，泰格的發(fā)展,，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持,，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化,！

朋友們，讓我們心中懷著“超越自我,，追求卓越”的核心理念,，始終堅持“敏銳反應、快速行動”的作風,，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)

精神,，朝著同一個目標、方向,，共同努力,，共同奮斗，去迎接洪紙的明天,，泰格的輝煌,！

多謝大家！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇八

“長路奉獻給遠方,，江河奉獻給海洋,。”每當我聽到這首歌時,總有莫名的激動,?？纯催^去、面對現(xiàn)在,、思考將來,，我奉獻過什么？想了又想,，我終于明白了,，是企業(yè)在不知不覺中，給了我太多太多的東西,，而我對企業(yè)的貢獻微乎其微,，我將加倍用我的熱忱的來工作，來“維護國家利益,、維護消費者的利益”,。

我曾經(jīng)為煙草行業(yè)的前途迷惘過,，為我自己今后的生計迷惘過，原因是中國面對世界煙草巨頭的入侵,。國外的煙草巨頭比較成熟并有壓倒性的優(yōu)勢,，而我們還不完全具備和國外煙草公司抗衡的能力，中國煙草正經(jīng)歷著重大轉(zhuǎn)折,，行業(yè)的發(fā)展進入了新的歷史階段,。形勢是嚴峻的，時間是寶貴的,，中國煙草何去何從,，正面臨著生死存亡的關頭。我猛然醒悟,，我們只有奮起直追,，苦練內(nèi)功，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，發(fā)展壯大我們的品牌,，發(fā)展壯大我們的企業(yè)，我們才能生存,。

我認識到：我只有對我的工作充滿熱忱,，才能將我的工作做好。人要是對工作沒有熱忱,，整個工作就好比沒有靈魂,，有如行尸走肉一般，工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量也就絕對不能得到保證,。正是對工作充滿了熱忱,，才使我對產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍，才使我堅持在工作中從小事和細節(jié)做起,。

質(zhì)量是企業(yè)的生命,，沒有質(zhì)量就沒有一切。當看到市場返回的那些不合格的產(chǎn)品時,，我的內(nèi)心發(fā)生了很大的震撼,。要知道，現(xiàn)在傳媒這么發(fā)達,，“好事不出門,，壞事傳千里”，顧客是上帝不是口號,，沒有維護好消費者的利益,，消費者就不會再買我們的產(chǎn)品了，我們的企業(yè)也就成了“無源之水、無本之木”,，面臨的只有兩個字——垮臺,。國家的財政稅收得不到維護，我們的利益也就根本沒有保障,，這是一個“一榮俱榮,、一損俱損”的局面。所以,，我全身心的關注產(chǎn)品質(zhì)量,。記得有一次，卷接機生產(chǎn)出來的煙支上面有皺紋,，我馬上停機處理,，因為煙支雖然對吸食這個主要功能不影響，但它不是“零缺陷”產(chǎn)品,，而我們要追求的是產(chǎn)品的完美,。我經(jīng)過仔細的分析，發(fā)現(xiàn)是接嘴機煙支接受鼓輪的吸風出了問題,，我就及時會同相關人員修理設備,，最后生產(chǎn)出了合格的煙支。

正是對工作充滿了熱忱,，我學會了智慧加勤奮,，在工作中不斷創(chuàng)新，努力追求“優(yōu)質(zhì),、高效,、低耗”。

煙支水松紙長短在卷煙生產(chǎn)過程中是經(jīng)常會遇到的問題,，對于這么一個老,、大、難的問題,，我們通常都是將不合格的煙支當作廢品處理，甚至停下機器來處理,。對工作熱忱的我沒有放棄思考,，沒有聽之任之，而是不斷的用智慧和勤奮去解決問題,，我在水松紙入口用參照物的方法解決了這個問題,，并將這個經(jīng)驗方法告訴別人。說實在的,，類似的小創(chuàng)新還很多,，如：為了品牌安全、不能給毛刷涂油，如何快速調(diào)整烙鐵等等,，這些工作上的心得體會怎么來的呢,？——是熱忱！它鞭策激勵著我不斷追求“優(yōu)質(zhì),、高效和低耗”這個目標,。

美國第35任總統(tǒng)肯尼迪曾說：“不要問你的國家能為你做些什么，而要問你能為你的國家做些什么”,。在貫徹落實“兩個維護”在崗位的過程中,，不要問國家能為煙草行業(yè)帶來什么，而要問我們每一位員工,，能為企業(yè),、為消費者做些什么。作為一名普通員工,，也許我不能夠改變什么,，但我可以把握自我，杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序,；也許我不能預知未來,，但我可以把握現(xiàn)在，用熱忱的工作來保障品牌安全,。只要我時時,、事事盡心，我就做到了一個負責的制造人,，也就會因此找到展現(xiàn)自己才華的平臺,，也就會把“兩個維護”牢記在心中，落實在行動上,，從某種意義上講：“兩個維護”就在我的崗位上,。

“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋,?！蔽矣檬裁捶瞰I給國家和消費者呢？作為一名普通的輔助工,，我不因為自己身份的卑微和工作的平凡而自暴自棄,，相反，我會以滿腔的熱忱,，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作,，為總部的“優(yōu)質(zhì)、高效,、低耗”這個目標做好服務,，為企業(yè)發(fā)展盡職盡責,，為國家的繁榮昌盛貢獻自己的光和熱?！皟蓚€維護”不是空洞的口號,，也不是生硬的文件，“兩個維護”是我們的目標,，我們的宗旨,，我們的理想。對我來說,，實現(xiàn)“兩個維護”靠的是一腔熱忱,，滿心真誠，我相信只要你,、我,、他以同樣的真誠，懷揣著國家利益,，心裝著消費者利益,，云南煙草定會走向輝煌，中國煙草定會稱霸世界,！明天的昭通卷煙廠定會更加美好!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇九

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好！

演出活力,，講出精彩,！首先，非常感謝辦公室為我們搭建這樣一個深入溝通學習企業(yè)文化的舞臺,，也十分感謝財務部各位前輩對我的信任與支持,，讓我有機會表達自己對公司文化的粗解。根據(jù)咱們員工守則內(nèi)容,，我做了一首打油詩,，概述我對國際公司企業(yè)文化的認知，小女不才,，還請各位多多指教：

說企業(yè),，道文化，企業(yè)發(fā)展靠文化,；

擔榮辱,，肩使命，創(chuàng)造幸福美環(huán)境,！

講責任，倡團結(jié),，核心價值記心間,；

有監(jiān)督，有評價，資源決策授權化,；

鏈動臺,，夢想臺，愿景造就雙平臺,！

親其師,，信其道，相互信任是王道,；

競爭力,，學習力，改革創(chuàng)新顯魄力,；

求合作,，懂分享，互利共贏助成長,！

國際化,，屬地化，為國爭光,！

今天,，我們把目光聚焦到現(xiàn)在，企業(yè)的美好愿景感召我們年輕人更要為之奮斗,，雖然我是剛剛?cè)谌牍镜男卤?，但我深切地感到企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的,，無所不在的,。把國際公司打造成全體員工實現(xiàn)夢想的平臺，需要我們腳踏實地的用心踐行,。作為從事公司"融資"工作的財務新人,，雖然還不具備洞悉公司全產(chǎn)業(yè)鏈動的高瞻遠矚性，但自己能身在其中也是倍受鼓舞的,。但另一方面又感覺鴨梨山大,，因為只有自己也動起來，全產(chǎn)業(yè)鏈才能動起來,，只有自己動的越來越快,，鏈動的效果才能出來，畢竟資金是企業(yè)運轉(zhuǎn)的血液,！員工夢想的實現(xiàn)離不開企業(yè),，只有自己一心一意的在崗位上發(fā)光發(fā)熱，才會有企業(yè)的強大,，才會有自己的夢想成真,。

pmbok注重干系人管理,，我認為對干系人負責是干系人管理的首要任務，作為一名普通員工,，尤其是新員工,，我一直都把領導和同事安排的工作當作是領導和同事對我的"信任"，在今后的工作中,，我將力爭做到對同事負責、對公司負責,、對社會負責,，對國家負責。以忠心,、靜心,，用心、敬畏心處理日常工作,；以耐心,、誠心、精心,、盡心為客戶提供完美服務,；以愛心、細心,、專心,、關心對待身邊的同事。

用心做事,，以責任贏取成功,；用情做人，以真情收獲感動,，讓自身價值在實現(xiàn)企業(yè)整體價值中得以彰顯,！入職41天的我，除了上述發(fā)自內(nèi)心的對前輩的仰慕,，更重要的是對該做些什么的思索,。我將始終在公司企業(yè)文化踐行的路上前行！以用心的實踐和弘揚,，實現(xiàn)以企業(yè)文化管理為管理的最高境界,，與大家一起，譜寫更新更美的樂章,，為打造充滿生機活力的新型國際公司鑄就更加絢爛的輝煌,！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家,！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇十

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：大家好,！

我是來至錦域藍灣分行的馬靜， 自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想,?！?/p>

回望以前， 進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛，正是有了他們真誠的幫助和關愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動，我很感謝他們,，在那個時候,，我就對自己說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。 &

nbsp; 態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事,，只有這樣，別人才會尊重你,，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運文化是關愛,、互助的文化，關愛別人就是互助自己,，因為只有你關愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，特別是在搶灘登陸的活動，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動,，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊,，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干

,，不斷提升我們的服務，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風雨后,，堅信自己就是那道美麗的彩虹！?。”M情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅定的信念,，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,，明天會更好,！也祝我們的鋼運明天更輝煌！??！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇十一

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事,，大家上午好!

我叫馬佳玲,是來自六國營銷戰(zhàn)線的一名新兵。雖然來公司時間很短,，但通過聽,、通過看、通過學,，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)被公司的魅力所吸引,、被公司的文化所感染、被營銷戰(zhàn)線上一個個鮮活生動的事跡故事所感動,。我希望和大家一起學,，也希望大家能幫助我成長。

今天我演講的題目是“歌頌六國,、贊美營銷”

我們在這里探討一個這樣的話題：“感恩,、服從、奮斗”，這是我們企業(yè)文化“三講五心”的精神核心,，是我們企業(yè)發(fā)展和員工成長的動力能源,。山有脈、泉有靈,，人不可少的是精氣神,，企業(yè)不可缺的是精神靈魂。正是這種靈魂與精氣神的哺育與反哺,，才使得我們員工有了很大的自信和活力,，才使得我們企業(yè)有了今天的壯大與強盛。

鮮花感恩雨露,，因為雨露使它滋潤;蒼鷹感恩長空,，因為長空任它飛翔;高山感恩大地，因為大地讓它聳起,。而我們呢?首先我們要感恩的是父母,，因為他們給了我們生命和養(yǎng)育之恩;再者我們要感恩的是我們的公司，因為她不僅使我們有了生存保障和依靠,，更為我們實現(xiàn)人生理想,、展現(xiàn)人生價值提供了可施展的舞臺。

體制改革帶來的陣痛誰也躲避不了,，市場轉(zhuǎn)型對任何企業(yè)都是一種全新挑戰(zhàn),。如果說打贏現(xiàn)代化戰(zhàn)爭靠的是以信息制導、核制導,，那么我們身處銷售一線的營銷將士無疑是企業(yè)強大的信息源和核能源,。我們深知責任之大，我們深感壓力之重,。但我們今天站在這敢說,，六國的營銷將士個個都是好樣的!年年取勝，捷報頻傳,。從十來萬噸到上百萬噸,，產(chǎn)量銷量的快速擴張，市場網(wǎng)絡的急速擴容,，沒難倒他們;從銷量型到效益型的轉(zhuǎn)變,，沒嚇倒他們;從局部效益到全面效益拉動型的營銷戰(zhàn)略調(diào)整，他們也絲毫不畏懼,。這源自于一代代領導人的睿智和得力指揮;源自于營銷戰(zhàn)士的聽命與服從;源自于彰顯凝聚力和戰(zhàn)斗力的六國營銷團隊精神;源自于同心同德對企業(yè)的一種忠誠,，源自于同甘共苦對企業(yè)的一種奉獻!

六國人的力量，六國人的創(chuàng)造,，使六國的發(fā)展走出了一條輝煌之路,。20xx年六國化工正式掛牌上市，使六國的發(fā)展又有了一次質(zhì)的飛躍。經(jīng)歷無數(shù)風風雨雨,，飽含著傳奇色彩,，摘取了一個又一個勝利碩果。在詭譎多變的市場浪潮中,，我們博弈狂風巨浪,。我們不僅沒被打跨壓倒，反過來成功收并擴建了旗下八個子公司,，可喜可賀!這樣力量,、這種創(chuàng)造、這份獲取,，難道不正是我們六國人共同的努力和奮斗;不正是我們六國人無私的付出和奉獻嗎?我們感恩六國,，是六國塑造了我們;但同時我們也別忘了感恩自己，因為我們同時也塑造了六國,。樹雄風,、立壯志，金戈鐵馬,、氣吞萬里;戰(zhàn)群豪、揚雄威,，山登絕頂我為峰!這就是六國精神,，這就是六國營銷風貌!!

輝煌之下往往飽含著艱辛，六國輝煌之路走出了許多營銷戰(zhàn)線的先進人物,，大到全國,、省級的，小到集團,、六國的,，勞模先進層出不窮、可歌可泣,。正是他們的忠誠和奉獻,、拚搏和奮斗，堅韌與頑強,、責任與擔當,，才重重地托起了六國的脊梁!

光環(huán)之下往往充塞著淚水，有甜的有苦的,，有幸福的有辛酸的,。兩種感受無法分辨，也無法用尺來量,、用秤來稱,，誰多誰少、孰輕孰重，個中甘苦只有自己清楚,。奉獻!青春從這里流淌;奮進!歲月從眼前流逝;拚搏!黑發(fā)熬成了白發(fā),，縱然夕陽西下，也會留下芬芳久遠,、無窮無盡的回憶,。

六國營銷將士對六國無言大愛，但大愛之下大多藏有大隱之痛,。我們一起來讀一讀他們曾經(jīng)的短信,，一起來聽一聽他們現(xiàn)今的微博，話語中透露出情,、透露出愛,。透露出傷、透露出痛,，也許你會生出些許感慨,，同時可能使你、使我,，更多地領會到什么叫感恩,、什么叫服從、什么叫奮斗;從中更寬泛地領悟到忠誠心,、責任心,、上進心、團結(jié)心,、奉獻心的真正含義,。

短信一：親愛的，新婚沒幾日我就出差了,，沒給你一個完整的蜜月,，對不起! 短信二：昨晚一夜沒睡，雖然我不在你身邊,，但我和你一起焦盼著我們寶寶的降生!

短信三：寶寶的燒退了嗎?點滴打了三天了,，這幾天你一個人在醫(yī)院白天黑夜地陪著，老婆,，你辛苦了!

微博一：北方的深秋已見一絲寒冷,，說好了今年十一節(jié)假你來看我一次，可媽又病了,，不能成行,。孩子要你看，媽又要你伺候,，真是難為你了,。我?guī)筒簧夏愫芾⒕?，但我在心里真誠地感謝你!你是我的好媳婦，也是六國的好媳婦!!

微博二：奶奶一路走好,，天堂沒有病痛,，作為長孫沒能送你一程，我心很痛! 微博三：清明節(jié)又到了,，爸,、媽，兒不能到你們墓前給二老祭拜,，我在遙遠的異鄉(xiāng)給二老燒紙叩拜了!

這只是他們工作生活中的冰山一角,，但已足夠了。我們熱愛六國!我們熱愛我們的事業(yè)!!我們更愛我們的家園!!!

讓我們一起祝愿銅化騰飛!讓我們一起祝愿六國強盛!!讓我們一起祝愿我們有一個幸福美好的未來!!!

我的演講到此結(jié)束,。 謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇十二

尊敬的各位領導,、同仁：

大家上午好！今天能參加這個座談會我深感榮幸,，在此,，也借機會向長期關心和支持xx公司發(fā)展的各位領導、同仁表示衷心感謝,。

近年來,，我市建設主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方面做了大量工作，也取得了明顯成效,，建筑企業(yè)的市場行為逐步規(guī)范,，建筑行業(yè)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個文明建設不斷向前推進,，特別是去年開始實行的現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動機制和“三合一”網(wǎng)上招投標系統(tǒng)，更是有效促進了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展,。今天市建管處組織召開誠信建設座談會,，我認為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學習提高提供了一次很好的機會，同時也進一步體現(xiàn)了建設主管部門對我們企業(yè)的關愛,。下面本人就結(jié)合今天會議主題,，粗略地談幾點我們公司在誠信建設方面的做法。

“誠”是為人之道,；“信”乃立業(yè)之本,。我們武進建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中，始終堅持以信為本,，操守為重,；內(nèi)誠于心，外信于人的企業(yè)核心文化,，在各項管理中,，自覺遵守職業(yè)道德,，貫徹誠信理念，建立誠信體系,，不斷推進企業(yè)的誠信建設工作,。

一是將誠信建設落實到企業(yè)基礎管理中。我們結(jié)合企業(yè)實際,，本著“以人為本”的管理理念,，在用工、培訓,、薪酬分配等方面下功夫,、切實維護了員工的合法權益。在企業(yè)中積極倡導,，誠實做人,、誠信做事，堅持真誠待員工,、真誠待顧客,、真誠待供應商、真誠待社會的道德觀,。如在施工勞務隊伍的選擇上,，我們選擇與專業(yè)勞務公司簽訂勞動合同，進行績效考核,，建立數(shù)據(jù)庫,，優(yōu)中建筑工程申請認證！財富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu),，選擇誠信精神的合作伙伴,，同時嚴格按合同約定，按時將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中,，幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件,。對于材料供應商，在其保質(zhì)保量的前提下,，即使供應商適當?shù)奶醿r,，我們也不壓價，反而按市場特點優(yōu)惠他們,，使他們在心理上產(chǎn)生感激之情,，在服務、質(zhì)量,、供貨時間上自我提高要求,，從而建立了一批值得長期合作的伙伴。對于內(nèi)部員工,，我們樹立了公道正派的用人觀,，在企業(yè)中形成了尊重人才,、培養(yǎng)人才、注重和諧,、人人講誠信的良好氛圍,，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實守信,、團結(jié)協(xié)作,、敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)團隊,。

二是將誠信建設落實到合同履約管理中,。合同履約狀況是誠信的試金石。我們根據(jù)招標文件要求,，在投標前就加入合同主要條款,，中標后，嚴格按照招標文件,、標前會議紀要以及投標承諾內(nèi)容起草合同文本,，便于合同履約。同時對每項工程制訂建設工程合同履約檢查登記表,，重點是對項目手續(xù)開,、竣工時間、質(zhì)量目標,、工程價款,、變更登記等事項進行檢查，及時了解項目的履約情況,，并對涉及自身履約有問題的項目發(fā)出整改通知書,，從而有效地確保了合同的履約。幾年來公司的合同履約率均為100%,，捍衛(wèi)了“全國守合同重信用”這塊牌子,，提高了企業(yè)的社會信譽。

三是將誠信建設落實到創(chuàng)建精品工程過程中,。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項重要承諾，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶,。因此,，多年來，我們始終堅持以“創(chuàng)精品工程,、樹行業(yè)品牌”為目標,，以安全文明為基石，以制度體系為支撐,，突出“至誠,、至精,、更優(yōu)、更新”的質(zhì)量要求,，不斷推動建筑工程的精品化,，實施全員、全方位,、全過程動態(tài)監(jiān)管,。特別是xx年以來，公司全面推進企業(yè)文化建設,，我們通過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場,，應用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進理念相結(jié)合，全面提升了整體管理水平,，也率先在現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動活動中贏得了先機,，提高了企業(yè)的信用分，增強了競標實力,。

四是將誠信建設落實到為客戶提供滿意服務中,。以人為本，用戶第一,，這是推進誠信建設的體現(xiàn),。因此，我們始終致力于為客戶提供質(zhì),、最滿意的服務,。例如在項目施工中，我們將每個項目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下,，不僅自己要做好,，更要讓大家都說好。業(yè)主指出的質(zhì)量問題,，虛心接受,，立即整改。交付后,，建立長期質(zhì)量回訪制度,，不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求,，都想方設法幫助解決,。同時，我們還立足于實現(xiàn)“綜合評價社會化”的目標,，即由過去內(nèi)部說了算變成整體考評,、綜合評價，從材料采購,、建設施工,、裝修安裝等各個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)可追溯,，并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過程中，專門建立了一條專屬觀摩通道,，讓廣大業(yè)主看到管理過程,、生產(chǎn)過程和檢驗過程，讓業(yè)主們明明白白消費,，購買放心房,。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對廣大業(yè)主負責任的態(tài)度，而且也是公司以誠取信所出的實招,。

以上就是我公司在誠信建設方面的一些做法,，不到之處，還請大家多提寶貴建議,。俗話說,，人無信不立，商無信不旺,。今后,，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌娬\信建設，以誠信立足市場,、以誠信謀求發(fā)展,、以誠信贏得未來！

我的發(fā)言完了,，謝謝大家,！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇十三

各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好!

首先我要感謝公司領導,、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會,。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕,、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們,，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次活動時,，我猶豫過,、膽怯過、也激動過,，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自己,、我要提升自己,，我要試一試,，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺,。

今天我演講的題目是：我們的責任心是企業(yè)遠航的風帆!——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長離不開文化,，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工,、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”?！覉允剡@一信條,，我堅信“企業(yè)文化，傳承永遠,，星星之火,，可以燎原”歲月的流逝，生活的考驗,，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份激情,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份責任心,。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責任,。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺,。在進入雅孜貢布的這兩個月的日子里,，企業(yè)的領導及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關，與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措,。公司開始了走向成熟,、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開始進入這個部門的一無所知,，經(jīng)過何經(jīng)理的指導和培養(yǎng),，讓我學習到了很多以前在學校學不到的知識，也深刻感受到企業(yè)與時俱進,、開拓創(chuàng)新的前進步伐,。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書寫高端滋補品行業(yè)一個傳奇。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我,、鍛煉了我,，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進的航船揚帆遠行的行程,，我更加會用努力工作,，來贏得尊嚴和價值!

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺,，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風格裝修設計的特色賣場;你看那嚴謹又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念“學習與成長的角度,、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進、趕我們超越,，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情,，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命,。既然非做不可,，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得,，努力找到工作的樂趣,，當然，除非你真的不想工作,。思想不同,、心態(tài)不同，心態(tài)不同,、結(jié)果不同,，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上,，我們都會收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作,，找不到工作。所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任,，明天就得努力去找工作”,。一個有責任心的人,，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜,，知道感恩,。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣。經(jīng)驗是的老師,，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,，又何防當一顆星星，成敗不在于大小,，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。

有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”,。對啊!我存在,，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與巨細,，讓我們的責任心無處不在!什么叫有能力?我認為：有責任心就有能力，沒有責任心就沒有能力!

這么多年的學習和生活,，豐富了我的社會閱歷,，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量,。工作和家庭一樣,，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多么重要!因為責任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔責任的生命,，才叫真正的生命!

讓我們用一份責任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風帆!把企業(yè)當作我們的家,，共同經(jīng)營好這個大家庭吧!最后,，祝愿公司領導和所有員工身體健康、萬事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風順!越走越好!謝謝大家!