演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見(jiàn)解,，介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況,、經(jīng)驗(yàn)，以便互相交流思想和感情。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來(lái)看一看吧,。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇一

隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化,，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代和品牌經(jīng)濟(jì)時(shí)代。近年來(lái),，集團(tuán)公司深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),，透過(guò)服務(wù)品牌征集活動(dòng)，培育員工對(duì)服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從,。透過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)建立活動(dòng),，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新潛力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)化管理,；將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制，打造誠(chéng)信服務(wù)品牌,。作為客戶服務(wù)中心的一員,，我們?cè)诠ぷ髦型瑯訜o(wú)時(shí)不刻不在踐行著“誠(chéng)信水務(wù)、情潤(rùn)萬(wàn)家”的服務(wù)理念和“市民滿意,、政府放心”的價(jià)值觀,。

每一天，我們都要透過(guò)電話線,，傾聽(tīng)著市民的意見(jiàn)訴求,，感受著市民的喜怒哀樂(lè)。雖然素未謀面,，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無(wú)阻的空中橋梁,，鋪起了浸潤(rùn)真情的服務(wù)快車道。我們與廣大市民們心心相印,，脈脈相連,，一齊感受著他們的感受，快樂(lè)著他們的快樂(lè),，幸福著他們的幸福,。市民遇到問(wèn)題了，我們跟著一齊著急,；問(wèn)題解決了,，我們跟著一齊高興；市民打電話表示感謝,，我們從心底里感到欣慰和自豪,。然而，在工作中也并不總是歡笑,，我們也有心酸,、委屈甚至哭鼻子的時(shí)侯。

俗話說(shuō)：眾口難調(diào),。當(dāng)用戶遇到問(wèn)題后,，或者由于素質(zhì)原因,，或者是著急上火，或者是對(duì)水務(wù)工作不了解,，有的用戶打起電話疾言厲色,，有的不分青紅皂白連聲呵斥，連插句話解釋的機(jī)會(huì)都沒(méi)有,，更有甚者惡言相向,，破口大罵。作為一個(gè)女孩子,，誰(shuí)不是父母的掌上明珠,、膝下寵兒，又幾曾受過(guò)這種氣,？有時(shí)接完電話便不禁淚如雨下,，心想熱線這活也太難干了?？傻惹榫w平靜了,，細(xì)想一下,，又沒(méi)那么生氣了,。

張總一再提醒我們客戶永遠(yuǎn)是正確的，要求我們要學(xué)會(huì)換位思考,。是啊,，將心比心，誰(shuí)遇到急事不著急,？誰(shuí)遇到麻煩不心煩,？作為服務(wù)企業(yè)，作為送水使者,，“上替政府分憂,，下為群眾解難”，這不正是我們的天職嗎,？只要用戶喝上了放心水,、滿意水，只要用戶能夠安居樂(lè)業(yè),，我們累點(diǎn),、苦點(diǎn)都不算啥。不管用戶如何,，我們都要以不變應(yīng)萬(wàn)變,，那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露，用最熱情的服務(wù),，化解他們的憂愁,，用最真誠(chéng)的話語(yǔ),，拉近彼此距離，讓他們感到溫暖,，感到水務(wù)的涓涓真情,。這是我們的真情告白，更是我們的莊嚴(yán)承諾,！

我們水務(wù)的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的，無(wú)所不在的,。您看,，那一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化；一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化,；一次次入村幫扶活動(dòng)是一種企業(yè)文化……

正是因?yàn)橛辛诉@強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐,，才譜寫了水務(wù)這天的發(fā)展篇章。集團(tuán)公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程,，所取得的成績(jī)令人矚目,，讓我們心潮澎湃，那是水務(wù)員工心與火的耕耘,！誠(chéng)如大家所言,，水務(wù)是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人,，工作多做一點(diǎn)沒(méi)什么,，休息時(shí)光少一點(diǎn)損失不了什么，腦子會(huì)越用越活,，工作會(huì)越干越精,。我們的員工就是這樣互助互愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,；我們的團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)具有凝聚力,、向心力的團(tuán)隊(duì)；我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣能夠高瞻遠(yuǎn)矚又極具親和力的領(lǐng)導(dǎo),；我們的企業(yè)文化就是一種以人為本,、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化！

朋友們,，一個(gè)志存高遠(yuǎn)的組織已開(kāi)啟新的篇章,，時(shí)代的脈搏把我們推向更高的起點(diǎn)：建設(shè)品牌水務(wù)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),；暢想八個(gè)領(lǐng)先,，我們激情滿懷！讓我們?cè)凇坝聞?chuàng)大業(yè),、追求卓越”的企業(yè)精神指引下,，盡情揮灑我們的才能和激情,！讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)“活力水務(wù),、品牌水務(wù),、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇二

還記得幾個(gè)月前,，當(dāng)時(shí)剛剛畢業(yè)的我,，每天都會(huì)關(guān)注招聘網(wǎng)站上的相關(guān)信息，由于在大學(xué)里學(xué)習(xí)的是供應(yīng)鏈管理專業(yè),，當(dāng)時(shí)在看到羅森伯格的招聘信息后,，瞬間就引起了我的注意。因?yàn)樗衅傅穆毼徊粌H與我所學(xué)的專業(yè)相同,，同時(shí)公司提供的助理工程師職位,，也是很符合身為應(yīng)屆畢業(yè)生的我。因?yàn)閷?duì)于剛畢業(yè)的我來(lái)說(shuō),，對(duì)職場(chǎng)的情況了解甚少,，所以覺(jué)得從助理工程師做起，慢慢向公司的前輩學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，逐步成長(zhǎng)也是個(gè)不錯(cuò)的選擇,。于是就在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷，面試那天,，我提前來(lái)到了公司,，讓我意外的是,，保安向我仔細(xì)詢問(wèn)了緣由,，然后跟人事確認(rèn)了相關(guān)情況之后，才允許我進(jìn)去,。當(dāng)時(shí)我就更加確定這是我要求職的單位,，一個(gè)優(yōu)秀的公司執(zhí)行力不應(yīng)僅僅體現(xiàn)在各部門的職員，應(yīng)該體現(xiàn)在每一位屬于羅森伯格的人身上,，那一天我就是在門口的安保人員身上學(xué)習(xí)到了,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。接著我被帶到了會(huì)議室,，接受了人事和相關(guān)部門經(jīng)理的面試,。這可以說(shuō)是我的第一次正式應(yīng)聘，所以全程也是非常的緊張,。談話的內(nèi)容主要圍繞公司的大體狀況和以后會(huì)面臨的工作情況,。總體來(lái)說(shuō),，面試僅僅是讓我從表象上認(rèn)識(shí)了羅森伯格,，不管是從談話內(nèi)容還是從面試之前的準(zhǔn)備功課,，都是略知一二。但當(dāng)我得知被錄用時(shí)我就知道我要真正融入這個(gè)大集體了,，在興奮的同時(shí),，我也深知應(yīng)該花更多的精力來(lái)學(xué)習(xí)，去盡快適應(yīng)職場(chǎng)的生活,。

現(xiàn)在回想起來(lái),，第一天入職的情形還歷歷在目，那天我和庫(kù)房部的一個(gè)同事,，一起被人事帶到了一間培訓(xùn)教室,。讓我們遞交一些審核的材料。大約一個(gè)小時(shí)之后,，我被帶到了一層的辦公室,，也就是我現(xiàn)在所屬的pmc計(jì)劃。作為一個(gè)菜鳥,，我秉著不懂就問(wèn)的原則,，也是麻煩了很多次我周圍的姐姐們，幸運(yùn)的是大家人都很nice,，都非常熱心的來(lái)幫助我,。當(dāng)時(shí)心里真的很感激辦公室的前輩們，讓我更加確定選擇羅森伯格是正確的,，因?yàn)檫@里并沒(méi)有電視上說(shuō)的那種職場(chǎng)上的勾心斗角,，都是互幫互助。

然而,，從一張白紙學(xué)起的過(guò)程是緩慢的,。我從起初學(xué)習(xí)proalpha系統(tǒng)，到逐漸的接觸oa系統(tǒng),，然后向同事學(xué)習(xí)如何處理日常的工作,。到目前為止我工作已經(jīng)滿三個(gè)月了，經(jīng)理對(duì)我的評(píng)價(jià)是已經(jīng)對(duì)工作有一個(gè)大概的理解,，但是經(jīng)驗(yàn)尚淺?，F(xiàn)在我要做的就是踏踏實(shí)實(shí)的做好每一天的工作，這是一個(gè)逐漸積累的過(guò)程,。同時(shí)我也想分享一下我對(duì)我們公司核心價(jià)值觀其中的兩點(diǎn)的看法,。

首先，關(guān)于價(jià)值創(chuàng)新,，它可以說(shuō)是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)新理念,，它不是單純提高產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，而是通過(guò)為顧客創(chuàng)造更多的價(jià)值來(lái)爭(zhēng)取顧客，贏得企業(yè)的成功,。比如我負(fù)責(zé)的汽車線,，是近幾年開(kāi)始逐步發(fā)展起來(lái)的。從原來(lái)的一條生產(chǎn)線初步擴(kuò)張,，到了現(xiàn)在的規(guī)模,。我們過(guò)去都是按照相應(yīng)的產(chǎn)品和人數(shù)進(jìn)行排產(chǎn)，現(xiàn)在為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量最大化,，不光購(gòu)置了新的設(shè)備,，更是逐步變革為按機(jī)臺(tái)進(jìn)行排產(chǎn)，這樣既清晰了每批的生產(chǎn)任務(wù),，提高機(jī)臺(tái)有效產(chǎn)出,，又為之后的質(zhì)量檢測(cè)和投訴調(diào)研提供了便捷的渠道。

其次負(fù)責(zé)主計(jì)劃,，關(guān)注客戶算是我的一個(gè)工作準(zhǔn)則,，秉承著顧客是上帝的原則。當(dāng)客服從客戶那邊收到訂單,，再下發(fā)到主計(jì)劃時(shí),，我們的要求是在兩天內(nèi)必須回復(fù)交期。若因物料,、產(chǎn)能或其他各種各樣的問(wèn)題無(wú)法做出決斷,，需要把相關(guān)人員召集到一起開(kāi)會(huì)進(jìn)行探討，尋找出最佳的解決方法來(lái)滿足客戶的需求,。當(dāng)訂單經(jīng)過(guò)資源,、采購(gòu)、質(zhì)量,、庫(kù)房再回到計(jì)劃,，此時(shí)就要輪到車間計(jì)劃進(jìn)行排產(chǎn)。我認(rèn)為在這整個(gè)的流程中,，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作是最為重要的,，因?yàn)槊總€(gè)部門都有明確的分工,，一環(huán)扣著一環(huán),，要最終順利地完成訂單的交付，整個(gè)團(tuán)隊(duì)需要及時(shí)進(jìn)行信息的傳遞和分享,，相互理解互相幫助,，最重要的是要讓我們的產(chǎn)品質(zhì)量和交付時(shí)間令客戶滿意。

現(xiàn)在我想來(lái)說(shuō)一說(shuō)我們的3p精神,，在剛?cè)肼毜臅r(shí)候,，經(jīng)常能在公司里看到一個(gè)個(gè)同心圓，開(kāi)會(huì)時(shí)也會(huì)聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)到3p精神，“專業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn),、追求完美”，這也就是“羅森伯格”企業(yè)文化的重要組成部分,。明年將是北京羅森伯格成立20周年紀(jì)念,，身邊的哥哥姐姐都在這里奮斗了十多個(gè)春秋，是什么讓他們愛(ài)上這里?是什么讓他們?nèi)绱藠^斗?是什么讓羅森伯格在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中蒸蒸日上?這正是羅森伯格的企業(yè)文化內(nèi)涵所在,。

關(guān)于專業(yè)--從一個(gè)企業(yè)到一個(gè)零件,，從一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)到一名員工，“專業(yè)”是對(duì)我們的最基本要求,。專業(yè)是質(zhì)量,，專業(yè)是產(chǎn)品的生命!

關(guān)于嚴(yán)謹(jǐn)--辦公室工作事無(wú)巨細(xì)，關(guān)系全局,，每個(gè)環(huán)節(jié),、每個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精， 任何一個(gè)環(huán)節(jié),、細(xì)節(jié)被忽略,、出了錯(cuò)，勢(shì)必影響整體工作質(zhì)量和效率,。這也體現(xiàn)到了日常的工作中,。舉兩個(gè)例子：一是每天的晨會(huì)制度，從我第一天上班至今,，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)是否出差,，晨會(huì)制度天天如此。二是計(jì)劃的有效性,。計(jì)劃每天嚴(yán)格落實(shí)排產(chǎn),、及時(shí)進(jìn)行反饋，無(wú)論什么時(shí)間,，即使已經(jīng)下班回家,，也要電話溝通及時(shí)地進(jìn)行調(diào)整，真正落實(shí)有效性,。

說(shuō)到追求完美,，羅森伯格已經(jīng)有近60年的歷史，做rf產(chǎn)品,，輕車熟路,。但是在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，一直不斷研發(fā)新的產(chǎn)品,，比如我所從事的汽車生產(chǎn)線,，正處于起量的過(guò)程,，無(wú)論訂單多少，我們都承接,。在實(shí)踐中一點(diǎn)點(diǎn)成熟,，一點(diǎn)點(diǎn)完善。

記得老師昨天在培訓(xùn)中提到的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力包含了五點(diǎn),，分別是職業(yè)心態(tài),，職業(yè)發(fā)展，平衡人生,，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作,。我印象最深刻的是全班對(duì)平衡人生的探討。其中有我們這邊有六個(gè)人是未婚或結(jié)婚沒(méi)還沒(méi)有孩子的,，其他兩組分別是孩子小于3歲和孩子大于3歲的,。當(dāng)我們展示了各自工作之余會(huì)做的事和想做的事，各自的答案都是大相徑庭,。像是我的生活,，除了工作壓力，其他時(shí)間一般都是想做什么做什么,，沒(méi)有太多的約束,，周末有很多自己可以安排的時(shí)間。然而有孩子的,，要不就得在家照顧孩子,，要不也得陪著孩子出去玩，這時(shí)候就比像我這樣的人多出了一個(gè)關(guān)注點(diǎn),，時(shí)間上精力上都會(huì)被消耗,，壓力也是從而產(chǎn)生的。后續(xù)老師教給了我們一個(gè)策略型應(yīng)對(duì)壓力的方法,，我覺(jué)得這種以列表形式區(qū)分輕重緩急的方法還是很有效果的,，尤其是在工作生活中，我們時(shí)刻都要有準(zhǔn)確的判斷力做出對(duì)的決斷,。

在這個(gè)溫暖的大家庭中我還是一名新成員,，短短的三個(gè)月我已經(jīng)愛(ài)上了這里。相信在未來(lái)的工作中我會(huì)對(duì)我們的企業(yè)文化有更深層的理解,，也會(huì)努力以自己的實(shí)際行動(dòng)闡釋我們的企業(yè)文化,。“勇于挑戰(zhàn),，追求卓越"我將與羅森伯格共同成長(zhǎng)!

謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇三

尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，各位同志：

大家好!

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,，是我***，一個(gè)才進(jìn)入中行工作3年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪!

眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過(guò)程,。一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興、要強(qiáng)大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破,、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象,、社會(huì)定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說(shuō)，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競(jìng)爭(zhēng)力,，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，貴在知，重在行,。那么作為一名中行人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化,、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),，就是要通過(guò)我們每一個(gè)中行人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的.卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué),，你就享受到成功的喜悅,。”

每個(gè)人都懷揣著一個(gè)夢(mèng)想,，夢(mèng)想是我們的希冀,，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷,，品味成功,。三年以前，我就懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入了中行,，通過(guò)自己的勤奮努力,，我很榮幸地成為了一名理財(cái)經(jīng)理。理財(cái)經(jīng)理的是一支新生力量,，中行為理財(cái)經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái),，天高任鳥飛，海闊憑魚躍,，欣逢盛世,，當(dāng)有所作為。我選擇了這一崗位,，我的夢(mèng)想那就是與中行一起飛翔,。

既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中,，我毫無(wú)怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷中的困難和壓力,，以堅(jiān)定的意志,，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘,，只要熱愛(ài)工作，一切會(huì)在意料之中,。

乘長(zhǎng)風(fēng),，破萬(wàn)里浪!各位前輩,、各位同事，就讓我們一起高舉“誠(chéng)信,、績(jī)效,、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏,，開(kāi)拓創(chuàng)新,，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn),，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!

我的演講完了，謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿的思路篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志,、同事們：

大家好！

夏風(fēng)送爽,，花香四溢,。在這多姿多彩的季節(jié)，我們共聚一堂,，齊唱“企業(yè)文化”美好樂(lè)章,。回首昨天,，千萬(wàn)石油人為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水與心血,，而企業(yè)的文化也正是在這千萬(wàn)石油人的默默奉獻(xiàn)中取得的。在這里我首先向你們道聲辛苦了,；其次感謝公司今日給我們的這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái),！

我今天給大家演講的題目是：瞻仰油城輪南，共建新疆大慶,。

在人生坎坷中探索的我于六月下旬背著行囊,，載著希望，踏上征程,。懷揣魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢(mèng)走進(jìn)了你--輪南作業(yè)區(qū)。心的向往,，靈魂的感慨,。七月的你顯得格外嬌艷?？?！綜合公寓正張開(kāi)雙臂綻放著滿腔激情,，秉承高昂的斗志。又似慈母般擁抱著她的“驕子”,；依偎在妳的胸懷放眼望去勾勒出的豈不是繁華富榮的圖卷,。妳的腳下肥沃沉著，萬(wàn)物崢嶸,，生機(jī)盎然,。充滿著生活的幸福、和諧的樂(lè)章,、家園的溫馨,。這正是對(duì)千萬(wàn)石油人的縮影，也是對(duì)和諧輪南大家庭的頌揚(yáng),。

健康文化篇：作業(yè)區(qū)始終高度重視員工健康狀況,，積極倡導(dǎo)健康心情宣傳培訓(xùn)，營(yíng)造健康文化,。為了更好的促進(jìn)員工健康,，針對(duì)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，結(jié)合員工健康體檢情況,，制定了《作業(yè)區(qū)健康管理規(guī)定》措施,，積極倡導(dǎo)全民健身活動(dòng)，堅(jiān)持出早操,、定期舉辦廣播體操,、長(zhǎng)跑、籃球,、足球賽等活動(dòng),，激發(fā)員工健康熱潮。還有節(jié)日系列活動(dòng),、晚會(huì)等豐富了員工前線生活,。

安全文化建設(shè)促進(jìn)了安全行為的養(yǎng)成，是文化建設(shè)的重要部分,。作業(yè)區(qū)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這根主線,，持續(xù)開(kāi)展安全文化建設(shè)。結(jié)合實(shí)際,，突出以人為本的思想理念,，強(qiáng)化安全管理，不斷增加員工安全文化素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理由傳統(tǒng)管理向制度化,、科學(xué)化、人性化管理轉(zhuǎn)變，著力構(gòu)建自我約束,、相互提醒,、人人都是安全員的長(zhǎng)效生產(chǎn)機(jī)制。

黨群文化,，作業(yè)區(qū)黨總支以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以黨建帶團(tuán)建,。積極開(kāi)展“為民服務(wù)”,、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員先鋒崗”,、“一部一品”,、“青年文明號(hào)”,、“五星班組”等活動(dòng),。共同維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，為打造和諧輪南起到引領(lǐng),、保障和促進(jìn)的作用,。黨建工作讓黨員群眾齊心；幫扶工程讓員工生活舒心,；特色活動(dòng)讓員工工作安心,；人才培養(yǎng)保持員工上進(jìn)心；一帶一活動(dòng)增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)心,；協(xié)議化管理健康員工身心,；宣傳工作凝聚人心；這“七心工程”為作業(yè)區(qū)的和諧發(fā)展提供政治保障,。

我們?cè)谶@樣一個(gè)寬敞明亮,、環(huán)境宜人、生活溫馨的家園,，在這么好的一個(gè)平臺(tái)中生活與工作,，我們應(yīng)該感到驕傲和自豪。不過(guò)更讓我們驕傲的是我們的汗水能盡情地?fù)]灑在新輪南這片宏偉藍(lán)圖中,。這就要我們盡情地展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我。相互學(xué)習(xí),、相互進(jìn)步,，相信我們會(huì)更好的處理與解決好工作中的任何困難。

我們懷揣一顆感恩之心,，共建新疆大慶,。戰(zhàn)鼓聲聲，號(hào)角陣陣。同志們,，兄弟姐妹們,，讓我們的每一滴充滿青春、充滿激情,、充滿斗志的血液注入地層,，美好新疆大慶怎不實(shí)現(xiàn)？石油人的臉上怎不大放光彩,？我們的旗幟又怎不插遍整個(gè)邊疆呢,？

在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事,、兄弟姐妹們致以衷心的祝愿：祝大家心想事成、萬(wàn)事如意,、事業(yè)蒸蒸日上,、企業(yè)的明天更加燦爛輝煌！