演講稿具有宣傳,，鼓動(dòng),，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn),，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇一

大家下午好!

今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化,，展現(xiàn)真我風(fēng)采”，優(yōu)秀企業(yè)文化演講稿范文,。 1986年,，紅星美凱龍?jiān)谥袊シN了第一顆夢(mèng)想的種子，多年來,，紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng),，大膽的創(chuàng)新，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,，讓這顆種子茁壯成長,，如今，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果,。 紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來,，一直秉承“一絲不茍，視信譽(yù)為生命;勤奮務(wù)實(shí),，視今天為落后”的企業(yè)精神,，積極實(shí)施“品牌市場(chǎng)全國連鎖化經(jīng)營，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營”的策略,，在全國領(lǐng)先推出了“市場(chǎng)化經(jīng)營,，商場(chǎng)化管理”的模式，成功創(chuàng)造了許多個(gè)第一：第一個(gè)走到外地;第一個(gè)做連鎖;第一個(gè)做加盟店;第一個(gè)買地自建商場(chǎng),，締造了全世界單體最大的家具商場(chǎng),。紅星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場(chǎng)，打造中華民族的世界商業(yè)品牌,。 今天,，我們把目光聚焦到安徽,，安徽區(qū)域是紅星20xx年目標(biāo)的重要組成部分，是我們各位正為之奮斗的事業(yè),，在紅星企業(yè)文化的大背景下,，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏，徽劍崛起,。合力,，是我們與經(jīng)銷商之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們與商場(chǎng)之間齊心協(xié)力,，合力也是我們同事之間和睦相處，領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心,，合力創(chuàng)造團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造力量，力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力,。

每一個(gè)商場(chǎng)的成功營運(yùn),，離不開每一位員工的努力，工作無分貴賤,，關(guān)鍵在于付出多少,。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工，我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲,，雖然我默默無聞,，但是我卻為商場(chǎng)的品牌形象做著不可或缺的工作，每播放一首歌曲,，每播出一條消息,，都體現(xiàn)著商場(chǎng)的人文情懷;每接待一位顧客，每回答一個(gè)疑問,，都體現(xiàn)著商場(chǎng)顧客至上的服務(wù)態(tài)度;每打印一份標(biāo)價(jià)簽,，每填寫一張?zhí)貎r(jià)牌，都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求;每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù),，每完成一次商戶的要求,，都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商戶的關(guān)心和支持。我深刻的體會(huì)到自己工作的重要性,，也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任,。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，便使客服工作前進(jìn)了一小步,，而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項(xiàng)工作時(shí),，便使商場(chǎng)的發(fā)展前進(jìn)了一大步。也只有每個(gè)商場(chǎng)都在前進(jìn),，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,，正應(yīng)征了“合力共贏,，徽劍崛起”的精神。

作為紅星人,，我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中,，合內(nèi)外之力，聚上下一心,，用千千萬萬個(gè)小我的努力,，去換得大家庭的成功;作為安徽人，我們滿懷感恩,，投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟(jì)的徽商精神,，只為比別人做的好一點(diǎn),，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。我相信,，安徽區(qū)域美好的明天,，掌握在我們每個(gè)紅星人手中。

建設(shè)安徽區(qū)域,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來,我們滿懷信心,。 讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我們公司繁榮昌盛,，員工生活幸福! 我的演講完了,，謝謝大家!

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇二

大家好，

人們常說一個(gè)人要有文化,，文化是什么,，文化是一個(gè)國家、民族根之所系,，脈之所維,，是其精神和智慧的長期積累和凝聚。現(xiàn)在人們又說企業(yè)文化,，企業(yè)文化又是什么,， 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念,、工作習(xí)慣以及道德操守等方面,，從而塑造升華到企業(yè)文化高度。由此看來,，企業(yè)文化是來源于企業(yè)當(dāng)中,，又回到企業(yè)當(dāng)中。企業(yè)文化起源與回歸，就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數(shù)的企業(yè)員工,。企業(yè)文化不是無源之水,、無木之本，它必須以一定的載體表現(xiàn)出來,，人是企業(yè)文化表現(xiàn)的重要的載體,，因此企業(yè)文化必須從我做起。

我們**分公司從無到有,、從小到大,，發(fā)展成為實(shí)力雄厚、管理一流的煤炭公司,，也充分說明企業(yè)要想有活力,，首先要激活人，使人有活力,；必須在企業(yè)經(jīng)營中培育積極向上,、以人為本的文化觀念，最大限度地激發(fā)人的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，給每個(gè)人以希望,，給每個(gè)人一個(gè)明確的目標(biāo),。

企業(yè)文化無處不在，我是企業(yè)的一員,，做好企業(yè)文化我有責(zé)任和義務(wù),。君不見，綠綠的草坪被踐踏,，美麗的牌匾被放涂鴨,，如果你不去做這些有損形象的事，如果你能勸助他人不去做,，你不就是在做企業(yè)文化嗎君不見水在白白的流淌,，燈在浪費(fèi)著它的光芒，裝如果你能節(jié)約每一滴水珍惜每一度電,、資源有限節(jié)約無限,，節(jié)約就是創(chuàng)造，這不就是**的節(jié)約理念的體現(xiàn)嗎,。,，君不見有人不按規(guī)程去工作、為了省事而違章,，如果你能多一點(diǎn)對(duì)生命的關(guān)愛,、對(duì)健康的關(guān)注、你不去違章,，這不就是**企業(yè)文化安全理念的體現(xiàn)嗎

知識(shí)改變命運(yùn),，學(xué)習(xí)成就未來,，不主動(dòng)學(xué)習(xí)就是放棄自己，**的企業(yè)文化創(chuàng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的文化理念,，重視學(xué)習(xí)的培訓(xùn),，人不怕起點(diǎn)低只要你學(xué)習(xí)，就能改變,，就是為**的企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的力量,，今天你學(xué)習(xí)了嗎，想一想維修中心的張文斌,，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化,，學(xué)的又是文科，機(jī)械修理一竅不通,，現(xiàn)在的他成為維修領(lǐng)域的行家里手,，是什么改變了他，是學(xué)習(xí),，是**的學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念改變了他,。顧秀花，是**煤炭分公司維修中心的一名普通女職工,。1987年從技校畢業(yè)后,，一直從事焊接技術(shù)工作。十八年來她一如既往,，在工作中憑著勤奮好學(xué),、刻苦鉆研的精神，使自己在這個(gè)男性一統(tǒng)天下的電焊行業(yè)里,，成為了焊花叢中的一支獨(dú)秀,。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作,。學(xué)習(xí)是生命的源泉,，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新應(yīng)變的根本，學(xué)習(xí)是競(jìng)爭(zhēng)取勝的法寶,，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的階梯,。

鼓勵(lì)創(chuàng)新，容忍失誤,。創(chuàng)新永恒,，活力無限。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,，這是**企業(yè)文化創(chuàng)新理念的內(nèi)容,，作為一個(gè)奮斗在運(yùn)銷戰(zhàn)線上員工，我們更應(yīng)該創(chuàng)新的激情，是誰研制出了

皮帶走廊自動(dòng)噴霧降塵裝置,，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵,。是誰研制了自動(dòng)防凍液噴灑裝置，更改了防凍液噴灑的歷史,。又是誰發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措,，鎖子雖小卻關(guān)系生命大事。我不知你是誰,，我也不知道下一個(gè)創(chuàng)新的又是誰,，但我知道你是富有創(chuàng)新精神的運(yùn)銷人。

誠如我所言,，個(gè)人確實(shí)能在企業(yè)文化建設(shè)中貢獻(xiàn)力量,，但一個(gè)人做不是企業(yè)文化， 一群人都自覺去做才是企業(yè)文化,， 在企業(yè)中,，只要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就一定有一種文化,，但如果你沒有留意,，可能就感受不到。但一旦一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有一個(gè)共同的文化,，就會(huì)失去凝聚力,，企業(yè)將無法生存。企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于員工的共同參與,，只要有信心和決心，企業(yè)文化建設(shè)就一定會(huì)水到渠成,。 有一首歌唱的好,，一根筷子，輕輕被折斷 十雙筷子,，牢牢抱成團(tuán) 一個(gè)巴掌,，拍不響 萬人鼓掌，聲震天,， 每一個(gè)運(yùn)銷人都是**企業(yè)文化的傳播者,，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設(shè)中來吧，厚則聚眾,、眾則聚強(qiáng),。企業(yè)文化從我做起，我是**人,。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇三

犯的錯(cuò)誤愈多,，學(xué)得就愈快。

——戴爾

各位同學(xué),大家上午好,我是,今天我為大家介紹的是戴爾公司的企業(yè)文化,我知道代為對(duì)我們來說并不陌生,但是你們了解戴爾的企業(yè)文化嗎,今天就讓我為大家介紹一下“戴爾靈魂”吧! 戴爾的企業(yè)文化被公司概括為“戴爾靈魂”，它描述了戴爾是一個(gè)怎么樣的公司,，它是戴爾服務(wù)全球客戶的行為準(zhǔn)則,，它也最終成為戴爾“致勝文化”的基礎(chǔ)。在戴爾,，管理層與員工之間建立一種直接互動(dòng),、開誠布公的交流關(guān)系，以便悉心聽取員工的反饋,，不斷完善管理,，從而為公司在市場(chǎng)的獲勝打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。戴爾每年在公司內(nèi)部舉行兩次員工調(diào)查,，請(qǐng)員工評(píng)估對(duì)公司及相關(guān)管理層的看法,。此外，員工也可以隨時(shí)與管理層進(jìn)行溝通,。戴爾為每一位員工提供了不斷學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,。通過基于業(yè)績的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、全面的員工培訓(xùn),，培養(yǎng)出大批本土化人才,。在選拔人才時(shí)，戴爾除了考察他們的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),、工作能力,、發(fā)展?jié)摿σ约熬C合素質(zhì)外，更注重他們是否理解客戶至上的原則,，積極發(fā)揮創(chuàng)造性和主動(dòng)性,，并具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及獲勝的熱情。

在戴爾,，管理層與員工之間建立一種直接互動(dòng),、開誠布公的交流關(guān)系，以便悉心聽取員工的反饋,，不斷完善管理,，從而為公司在市場(chǎng)的獲勝打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

戴爾每年在公司內(nèi)部舉行兩次員工調(diào)查,，請(qǐng)員工評(píng)估對(duì)公司及相關(guān)管理層的看法,。此外，員工也可以隨時(shí)與管理層進(jìn)行溝通,。戴爾為每一位員工提供了不斷學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,。通過基于業(yè)績的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、全面的員工培訓(xùn),，培養(yǎng)出大批本土化人才,。

戴爾相信客戶的忠誠度來源于享受具有最佳價(jià)值的客戶體驗(yàn),。他們力求與客戶保持直接關(guān)系，向其提供基于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的最佳產(chǎn)品及服務(wù),，從而為其帶來非凡的客戶體驗(yàn),。他們堅(jiān)信顧客就是上帝, 他們及時(shí)并合理地響應(yīng)客戶需求，與客戶,、合作伙伴,、供應(yīng)商開誠布公地交流并建立有效關(guān)系,才能建 立顧客忠誠度和持續(xù)公司發(fā)展。戴爾說:” 許多公司都太在意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的作為,，因而受牽制,；花太多時(shí)間在別人身后努力追趕，卻沒時(shí)間往前看,。把全副精力拿來注意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的作為,，只會(huì)讓自己忽略了自己最大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根源，也就是顧客,。今日成功的公司――或希望能在明日致勝的公司,，是那些最接近顧客需求的公司?！?/p>

戴爾公司不允許信息緩慢到達(dá),。由于戴爾處在分秒必爭(zhēng)的行業(yè)里，因此必須通過會(huì)議,、電子郵件和公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)行及時(shí)的“討論”。早上發(fā)生的事情,，最遲到下午就必須作出反應(yīng),。戴爾必須一年365天、一天24小時(shí)具備最高的競(jìng)爭(zhēng)性,，否則就會(huì)失去主意,。立即溝通，以及立即解決問題,，是絕對(duì)必要的。.

在很多方面造就戴爾的成功,。若以這些戰(zhàn)略為基礎(chǔ),，也能為你帶來網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)之中的成功。 期待改變,，并且預(yù)作計(jì)劃,。

發(fā)展因特網(wǎng)。

重定事情的優(yōu)先順序,。

刻意追求成長,。

以虛擬方式整合業(yè)務(wù),。

今天就為大家介紹到這里,謝謝大家.

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：

大家好,！

金秋送爽,，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大,，不斷完善自我的今天,，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天,，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照,，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，也讓我成長了，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì),。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天,。

兩年前,，還一生氣的我，背著行囊,，載著希望,，踏上征程，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢(mèng),，來到鋼運(yùn)?；稳婚g,，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激情,。當(dāng)初載著我夢(mèng)想、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代,。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言,。

“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn),、完善和成長”,。有人說：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度,。”這不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎,？領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴(yán)，同事間相互欣賞和尊重,，誠懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎？當(dāng)然,，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì),，對(duì)公司,，對(duì)大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致,。激情的注入，工作的源泉,，只有激情才會(huì)有極致,，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作,、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長,。而欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn)、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律,。一直以來,，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲,。而你們,，我親愛的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們,，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無助，失敗挫折的時(shí)候,，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情,，讓我在困難無助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力,，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激情,。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入,，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情,，同行見狀怎不悲情,？我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運(yùn)這片海,，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢(shì)如虹。所以,，在這么好的工作氛圍中,，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏,？

“明理厚德，和衷精業(yè)”,。明理明德,，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民主,，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位,，盡其則,。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,，厚德待事,，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個(gè)佳節(jié)，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng),，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來更富有激情,。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段,，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫,，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來,，踩上我的肩膀,，來，踩上我手臂,?！贝丝蹋蚁雴栆幌落撥姷膽?zhàn)友們,，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎,？大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城,，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路,？從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動(dòng)中,，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,，和衷精業(yè),，大家心往一處想，勁往一處使,，長短五指握一拳,，千條麻線凝一繩；邊事邊學(xué)，精一法而通萬法,，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者？所以,，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏？

“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中,，我們不應(yīng)該將它深化,。平時(shí)難免的瑣碎，也不是你我的羈絆,。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。無心的過失就要用心去化解去感化。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別人的真心,，而不是金錢,、美言。同事間有了真心,，就少了猜忌,，多了坦誠?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢,，但多了信譽(yù),，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象,，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳,。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái),，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步,。問題雖然存在,，但在這處處充滿愛，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里，我們有信心去處理好,，解決好,。“團(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào),，而是我們鋼軍人的決心,。所以，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏？

戰(zhàn)鼓聲聲,，號(hào)角陣陣,。同事們，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情！

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇五

同志們：

今天召開的這次企業(yè)文化建塑研討會(huì),，目的是通過交流研討,，認(rèn)真探討我礦企業(yè)文化建設(shè)的問題，對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行部署,，動(dòng)員廣大干部職工積極投身企業(yè)文化建設(shè),，不斷提高企業(yè)管理水平，進(jìn)一步穩(wěn)定礦安全生產(chǎn)形勢(shì),，為實(shí)現(xiàn)我礦全年各項(xiàng)目標(biāo)而努力奮斗,。

黨委對(duì)此次研討會(huì)十分重視，在6月進(jìn)行了安排,專門下發(fā)了《關(guān)于召開企業(yè)文化建塑研討會(huì)的通知》,，開展了“企業(yè)文化建塑與實(shí)踐”論文征集活動(dòng),，在不到兩個(gè)月的時(shí)間，全礦共送報(bào)各類論文近 篇,。剛才,，聽了一些同志的座談和研討，很受教育,、很受啟發(fā),、很受鼓舞。他們或結(jié)合工作實(shí)踐,、或從理論角度,，對(duì)企業(yè)文化實(shí)踐、精細(xì)化管理等談了一些好的建議和想法,?？傮w來說，感受有三點(diǎn)：一是更加明白了企業(yè)文化的內(nèi)涵；二是更加明白了企業(yè)文化的針對(duì)性,；三是更加明白了企業(yè)文化最終要融入企業(yè)管理之中,。我感到，通過這次研討座談,，對(duì)我礦下步企業(yè)文化建設(shè)將會(huì)產(chǎn)生更加積極的促進(jìn)作用,。

今年，我礦圍繞集團(tuán)公司“拓展雙翼,，五年百億”的戰(zhàn)略目標(biāo),，以“發(fā)展·圖強(qiáng)·和諧”為主題，在企業(yè)文化建塑中,，主要抓了以下幾個(gè)方面工作：

根據(jù)公司工作部署，我礦結(jié)合實(shí)際,，因地制宜地提出了“穩(wěn)扎穩(wěn)打,、真抓實(shí)干、由淺入深,、重點(diǎn)突破,、整體推進(jìn)”的企業(yè)文化建塑思路。制訂了《礦xx年企業(yè)文化建塑實(shí)施方案》,、出臺(tái)了《企業(yè)文化建塑標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》,，推出了《企業(yè)文化建塑月度推進(jìn)表》等，在此基礎(chǔ)上,，把精細(xì)化管理作為企業(yè)文化建塑的重要內(nèi)容,，確立了‘12345’精細(xì)化管理路線圖。

為確保企業(yè)文化建設(shè)的順利推進(jìn),，礦從提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)入手,，采取中心組學(xué)習(xí)、專題講座,、集中培訓(xùn)等方式,，特別是今年五月，邀請(qǐng)了北京干部管理學(xué)院的企業(yè)文化專家到礦講課,，對(duì)管理干部進(jìn)行企業(yè)文化專題講座,，進(jìn)一步增加了礦各級(jí)干部學(xué)習(xí)、了解掌握企業(yè)文化建設(shè)方面的知識(shí),，不斷查找差距,、彌補(bǔ)不足、理清思路,，使企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)更加明確,、思路更加清晰。各單位結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)《方案》的各項(xiàng)要求,，開展了企業(yè)文化的學(xué)習(xí),、研究、宣傳,、規(guī)劃,、實(shí)施等工作，研究制定了加強(qiáng)本單位企業(yè)文化建設(shè)的意見,，明確了分工,、落實(shí)了責(zé)任。形成全員,、全方位,、全過程的企業(yè)文化建塑格局。

理念是行動(dòng)的指南,，精神是工作的動(dòng)力,。礦各支部把理念貫輸、理念認(rèn)同作為企業(yè)文化建塑的有效途徑,，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化建塑的認(rèn)同,。

全礦以《企業(yè)文化手冊(cè)》、《安全文化手冊(cè)》,、《視覺識(shí)別手冊(cè)》為依據(jù),，學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)目標(biāo)、戰(zhàn)略,、愿景,，以及公司“xx”規(guī)劃等，利用各種形式,，通過各種渠道,，堅(jiān)持不懈地開展文化禮儀，強(qiáng)化集團(tuán)公司企業(yè)文化內(nèi)容的宣傳,、推廣和傳播,，5月份，舉行了《皖煤人哲理故事》首發(fā)式,，在全礦區(qū)持續(xù)掀起集中學(xué)習(xí),、宣灌高潮，利用廣播,、電視,、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò),、牌板等宣傳媒體,，形成廣泛的視覺聽覺沖擊,，使每一名員工都能了解集團(tuán)公司和本單位的愿景及其內(nèi)涵，讓理念樹起來,、歌曲唱起來,、旗幟飄起來、標(biāo)志用起來,。

年初,，印制5000余張《企業(yè)文化理念宣傳手冊(cè)》，將企業(yè)理念,、精細(xì)化管理理念,、公司奮斗目標(biāo)等集中印在一起，分發(fā)到員工手中,，讓員工在日常學(xué)習(xí)工作中,，掌握熟悉企業(yè)文化理念和知識(shí)。在生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助單位印制了《百善礦手指口述手冊(cè)》,，員工人手一冊(cè),，在全礦開展了以季度為時(shí)間界限的精細(xì)化管理戰(zhàn)役，相關(guān)部門以不打招呼,、不定時(shí)間、不分場(chǎng)合,，抽考,、抽查等形式，進(jìn)班組,、到區(qū)隊(duì),，就員工對(duì)企業(yè)精神等相關(guān)理念的認(rèn)知率進(jìn)行考核、檢驗(yàn),。上半年,，我們抽查、抽考了全礦各單位千余名員工,，員工對(duì)公司企業(yè)文化理念和崗位標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知率,、合格率均超過95%。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位新舊同事們,，大家晚上好！轉(zhuǎn)眼間,，歲末將至,，05年又快過去了，此刻窗外寒風(fēng)凜冽,，屋內(nèi)卻洋溢著暖融融的微笑,，這就是咱們星湖的文化氛圍啊。今天,，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對(duì)咱們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想,。我的演講題目是：

塑造個(gè)人修養(yǎng)揚(yáng)企業(yè)文化

眾所周知，咱們星湖的文化生活是多么的多姿多彩,，而我今天想說的企業(yè)文化，可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標(biāo)語，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的小報(bào),，也不僅僅是為咱們星湖奪得累累榮譽(yù)的歌舞隊(duì)；更不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動(dòng),，我想說的是咱們每一個(gè)星湖人,。

也許有人會(huì)說：我只是為了生存打工而已，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān),。這可就大錯(cuò)特錯(cuò)了,，一個(gè)企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體身上的，您,，我,，他，就是咱星湖的一扇扇窗,。當(dāng)面對(duì)著廣大客戶,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚或全社會(huì)時(shí)，我們每一個(gè)人都代表著星湖的形象,，每一個(gè)人都是活招牌：一個(gè)星湖員工的得體表現(xiàn)會(huì)給客戶留下美好的印象與長期的信任,，這比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效，相反,，只要一個(gè)員工的一個(gè)不當(dāng)舉動(dòng)甚至說錯(cuò)一句話,，就會(huì)破壞掉幾萬或幾十萬昂貴廣告在客戶心目中建立的好印象。而當(dāng)作為一個(gè)自然人面對(duì)社會(huì)時(shí),，咱們每一個(gè)人就代表著肇慶的形象,，廣東的形象，中國的形象：當(dāng)然,，一個(gè)城市,、一個(gè)國家的文化，可以從書中網(wǎng)絡(luò)上詳細(xì)地系統(tǒng)地了解到,，但是,，真正對(duì)文化感興趣的人們往往喜歡深入這個(gè)城市、這個(gè)國家,，通過觀察這里的人去了解他們的文化,。舉個(gè)例子，前兩天,，收到一封來自歐洲朋友的長長的e-mail,，懷著對(duì)中國文化的興趣,，他剛剛結(jié)束了兩個(gè)月的中國行程，他詳盡的敘述著他一路的趣聞,，其中提到一個(gè)細(xì)節(jié),，他說，中國人好象很不喜歡等待,，無論是在火車站,、地鐵站還是人行橫道等各種公共場(chǎng)合，人們總似乎習(xí)慣性地迫不及待地推啊擠啊,，總要越過那規(guī)定的線,，這令他感覺非常奇怪。雖然我對(duì)祖國的大好山河與悠長的歷史充滿自豪,，但他無意中提到的許多細(xì)節(jié)的確令我汗顏,。是的，我們擁有著五千年的文明,，這片土地積淀著悠長的歷史文化,，可是，那畢竟都是過去的輝煌,，如果咱們中國人自己不去咀嚼她,，吸收她，然后將這種文明,、這種文化活生生地展現(xiàn)出來的話,，這五千年的文化也只能是個(gè)博物館，靜靜的在那里陳列而已,。只有將咱們自己的文化融入骨髓，再活生生地展現(xiàn)在世界面前,，五千年的文明才能煥發(fā)青春,，咱們國家才能不斷強(qiáng)大，真正受人尊重,。

而當(dāng)我站在這里,，面對(duì)著咱們星湖的這個(gè)大家庭，回顧著我在星湖走過的五歲春秋時(shí),，我感到無與倫比的自豪,，因?yàn)槲疑钌畹母杏X到，星湖的企業(yè)文化,，團(tuán)結(jié),、自強(qiáng)、求實(shí),、進(jìn)取,，不僅僅是纂刻在星湖的大門口,，更已深深地滲透進(jìn)了在座每一個(gè)星湖人的血液里：當(dāng)我剛剛走進(jìn)星湖時(shí)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo),、每個(gè)員工都耐心地給我無私的幫助,，讓我能迅速適應(yīng)；在我身邊有許許多多的星湖員工不僅在工作崗位上勤學(xué)苦練,，更自發(fā)地利用工作之余上夜校,、電大繼續(xù)攻讀或積極參加各種考試，努力使自己得到全方位的提升,；在工作中,，我也一次又一次地被我們星湖員工認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度所感動(dòng)，每一頁記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復(fù)核復(fù)核再復(fù)核,，每當(dāng)有所發(fā)現(xiàn),，即便是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，他們也會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真地提出來,；每當(dāng)有新任務(wù)新挑戰(zhàn)時(shí),，盡管也許有些人年齡稍大學(xué)習(xí)吃力，盡管有些人家里還有很多事需要及時(shí)處理,，我們那些可敬的員工們總是能克服困難,，加班加點(diǎn)，努力進(jìn)取,，既能保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),，又能出色地完成新的任務(wù)。星湖人總這么認(rèn)為：新的挑戰(zhàn)就是新的機(jī)會(huì),，是充實(shí)自己,、提高自己的好機(jī)會(huì)。就這樣,，憑著這股干勁,，憑著團(tuán)結(jié)、自強(qiáng),、求實(shí),、進(jìn)取的精神，星湖人跨越了一個(gè)又一個(gè)難關(guān),，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利,；也正是憑著這種精神，星湖人征服了一個(gè)又一個(gè)市場(chǎng),，贏得了廣大粵寶客戶的信賴與支持,。

星湖的文化就這樣通過星湖人自身潛移默化地影響著周圍的人，并且形成一股力量感染著每一個(gè)人,，使我深深地感受到,，我們必須持續(xù)不斷地提升,、塑造個(gè)人修養(yǎng)，包括知識(shí),、技術(shù),、良好的習(xí)慣和堅(jiān)韌的意志，使團(tuán)結(jié),、自強(qiáng),、求實(shí)、進(jìn)取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚(yáng),，蔚然成風(fēng),，這樣，必將形成一種強(qiáng)大的力量,，成為星湖跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,，生生不息的動(dòng)力。朋友們,，相信我們自己,，星湖朝陽是靠每一個(gè)星湖人的雙手擎起的，只要我們不斷提升自我,，明天的朝陽將會(huì)更加奪目絢麗,！

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇七

非常高興能參加這次演講活動(dòng)。我是機(jī)電維修班的李頎,，首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“建先進(jìn)企業(yè)文化 創(chuàng)西銷輝煌明天!”,。

誠如大家所言,，中油西北銷售是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人,。今天,，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無二的，您是無法取代的;明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的西銷,、我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的,，是無法取代的。

有人說：企業(yè)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰更精彩;還有人說：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟,。

也許這樣來解釋企業(yè)文化,，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的

關(guān)注和興趣,。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成,，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的,，無所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別的工服是一種企業(yè)文化,。工作幾年來,，工作環(huán)境在變，身邊的同事在變,，但我與這里的每一個(gè)人都結(jié)下深深的情誼,，他們有的時(shí)候像長者一樣幫助我，有的時(shí)候像家人一樣關(guān)心我,，有的時(shí)候像朋友一樣聽我訴說,，有的時(shí)候像兒時(shí)的玩伴一樣給我歡樂，有的時(shí)候,，太多的有時(shí)侯,，今天，在這里,，我想借這個(gè)機(jī)會(huì),，對(duì)他們中的每一位都說聲“謝謝”!是他們讓我在一個(gè)新的工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長,，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡的成績,。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我,、經(jīng)營自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁,，這樣才會(huì)感到生活的真實(shí),，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值和無限潛力。

一路走來,，一路感動(dòng),，是西銷企業(yè)的文化氛圍，是領(lǐng)導(dǎo)的民主科學(xué)管理,，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在西銷工作,，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己,。一張白紙能描繪出美麗的藍(lán)圖,，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值的人生藍(lán)圖,。

所有這一切都證明了我們的西北銷售是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。

建設(shè)中國石油,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來,我們激情滿懷! 讓我們盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),，為共同建設(shè)西北銷售輝煌明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福,，明天更美好!