演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇一

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜,， 自從我09年4月份進(jìn)入公司到如今已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時候里，我的感喟很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

本日我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢想,?！?/p>

回望過去， 進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都產(chǎn)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫公約到本身能自力操單時，我覺得學(xué)到了很多,、同樣成果了很多,，這些都離不開身邊同事們樸拙的救助和關(guān)愛，恰是有了他們樸拙的救助和關(guān)愛,，才成績了本日的我,。所以我很打動，我很感謝他們,，在那個時候,，我就對本身說，不管在甚么時候,，我都會抱著一顆戴德的心樸拙地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上熬煉本身的同時，把本身的高興傳達(dá)給身邊掃數(shù)的朋友,。 立場是決議一個人可否告成的根本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆樸拙的心，誠摯的對待客戶,，對待同事,，只有如許，他人才會恭敬你,，把你當(dāng)作朋友,。交易代表是企業(yè)的形象，企業(yè)本質(zhì)的表現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶,，與房主的關(guān)鍵，是以置業(yè)顧問樸拙的立場直接感化著銷售事跡,。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛他人便是互助本身,，因為只有你關(guān)愛了他人,，在你必要救助的時候他人才會互助你，讓我們伸脫手來救助我們身邊的每一名必要救助的人吧,！其次便是聯(lián)合互助,，竭力雷同。事跡的提拔,，光靠一個人的竭力是不可的，它必要很多人的互助,。

回想在長河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展練習(xí)的搶灘登岸活動中,，讓我感觸團(tuán)隊的氣力是多么的富強(qiáng)，特別是在搶灘登岸的活動,，在全部進(jìn)程,，大家都把男女有別的見解拋在了腦后，大家緊緊的抱在一路,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，他人的腳踩在本身的腳背上很疼，乃至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好打動,，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會急劇安定告成的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子緊緊抱成團(tuán)”恰是在解釋團(tuán)隊的氣力是無窮的,。既然屬于這個團(tuán)隊，就要富裕闡揚(yáng)本身的效用,，只有大家齊心合力,，異國攻不破的堡壘。

高效才華共贏,，我們深信只有團(tuán)隊才華給我們帶來更大的決議信念,、氣力和效果，只有團(tuán)隊才華給我們帶來更高的長處,，也只有團(tuán)隊才華使我們勇于面對告成路上的波折險阻,，也只有團(tuán)隊才華讓我們在窘境中不屈不撓,。只有如許我們鋼軍的旗幟才華很快插片全部兩江新區(qū)！

我酷好的鋼軍同仁們,，只要我們連續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦交易,，真抓實干，連續(xù)提拔我們的辦事,，公司必將博得連續(xù),、健康、鞏固的成長,。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后，深信本身便是那道英俊的彩虹?。,。”M情地燃燒你的豪情,，釋放你的情懷,，放下你的一切負(fù)擔(dān)，建立你剛強(qiáng)的決議信念,，在鋼運(yùn)這個富?；盍εc豪情的舞臺盡情亮相本身。放飛你奇跡的夢想,！讓我們攜起手來互助創(chuàng)設(shè)屬于本身的一片藍(lán)天,，明天將來誥日會更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天將來誥日更光輝?。,。?/p>

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：

大家好,！

金秋送爽，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn),。大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照,，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊中,，也讓我成長了，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機(jī)會,。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天,。

兩年前,，還一股書生氣的我，背著行囊,，載著希望,，踏上征程,，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運(yùn),?；稳婚g，我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛，熱情和激—情,。當(dāng)初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運(yùn)這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激—情和精進(jìn)、完善和成長”,。

有人說：“欣賞是一門藝術(shù),，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度?！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎,？領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán),，同事間相互欣賞和尊重,，誠懇相待。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎,？當(dāng)然,，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會,，對公司，對大家自己的一種責(zé)任,，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致。激—情的注入,，工作的源泉,，只有激—情才會有極致，那樣就是我們的精進(jìn),。不斷精進(jìn)的我們對待工作,、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長,。而欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激—情和精進(jìn),、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律,。一直以來，這旋律伴我成長,，宛如是在伴我跳起一支激—情成長的舞曲,。而你們，我親愛的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們,，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助,，失敗挫折的時候,，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心,，因為有了你們的傾情,，讓我在困難無助時充滿前進(jìn)的動力,，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激—情,。也正因為大家的這些傾情融入,，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情,，同行見狀怎不悲情,？我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運(yùn)這片海,，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢如虹。所以,，在這么好的工作氛圍中,，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏,？

“明理厚德，和衷精業(yè)” ,。明理明德,，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民—主,，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位,，盡其則,。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本，厚德待事,，每隔一段時間的各類培訓(xùn),，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個佳節(jié),，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來更富有激—情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段,，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫,，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來,，踩上我的肩膀，來,，踩上我手臂,。”此刻,，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們,，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎？大家團(tuán)結(jié)一心,，眾志成城,，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路？從這所有所有的培訓(xùn),，所有所有的豐富文體活動中,，提高了我們大家的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了集體的凝聚力,。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,，和衷精業(yè)，大家心往一處想,，勁往一處使,，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩,；邊事邊學(xué),，精一法而通萬法，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者,？所以，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中,，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏,？

“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我,。在平時難免的分歧和矛盾中,，我們不應(yīng)該將它深化。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆,。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認(rèn)為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心,，而不是金錢,、美言。同事間有了真心,，就少了猜忌,，多了坦誠?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢,，但多了信譽(yù),，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象,，也為公司做了一個很好的宣傳,。我們大家現(xiàn)在是一個集體，公司給了我們這么好的一個平臺,，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我，同時也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步,。問題雖然存在,，但在這處處充滿愛，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊里,，我們有信心去處理好,，解決好?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號,，而是我們鋼軍人的決心。所以,，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏,？

戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣,。同事們,，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情,。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、兄弟單位的同志們：

大家好!

我是動力廠的一名普通護(hù)衛(wèi)隊員,，首先要感謝護(hù)衛(wèi)支隊,，提供了這么一次機(jī)會讓我榮幸的站在這里，和眾多的戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)交流,，其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，讓我能夠代表動力廠護(hù)衛(wèi)隊全體隊員來談?wù)勎覀儗W(xué)習(xí)、進(jìn)取,、責(zé)任和忠誠這四個詞語的理解和感悟!其實這四個詞大家一定都不陌生,，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀，也是我們所有有色人實現(xiàn)自我價值的根源!

個人,、企業(yè)乃至國家,，惟有學(xué)習(xí)才能生存，惟有學(xué)習(xí)才能求得發(fā)展,，也惟有學(xué)習(xí)才能在競爭中立于不敗之地,。 “昨天的面包不充饑”，“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,，則更形象的說明了學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)的重要性。我干了整整十年的保衛(wèi)工作,，個中滋味,，酸甜苦辣，自有體味,。我覺得如果不學(xué)習(xí),，就接受不了新事物、新觀念,，跟不上時代步伐,，適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要。從去年到今年,，又逢世界金融危機(jī),，我更深深的意識到，惟有學(xué)習(xí)將成為終身的職業(yè),，也惟有學(xué)習(xí)才能應(yīng)對這千變?nèi)f化的世界,，惟有學(xué)習(xí)而后知不足，方能求思,、求變,，求生存與發(fā)展,。所以，我們要立足本職,，終身學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí),；做正確的事,，正確的做事；簡單的事做對,，持續(xù)的做對……在學(xué)中思,，思中學(xué)，方能打造出一個敬業(yè),、精業(yè),、團(tuán)結(jié)、向上的自我,。

在我們動力廠護(hù)衛(wèi)隊里,，現(xiàn)在有12名隊員，平時主要擔(dān)負(fù)著廠內(nèi)部治安秩序維護(hù)管理,，日常值班執(zhí)勤工作,，同時還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性、臨時性的治保任務(wù),。我們認(rèn)為要熱愛本職,，要服從和服務(wù)于企業(yè)大局，才能真正做好崗位工作,，把組織分配的任務(wù)擔(dān)當(dāng)起來,。但僅此是不夠的，做為治安秩序的第一階段管理者,，不能讓工作永遠(yuǎn)停留在一個水平上,，而要與時代同步、與企業(yè)發(fā)展同步,，不斷學(xué)習(xí),，深入思考，不斷進(jìn)步,，每一天,、每一月、每一年的工作都要有所進(jìn)步,，有所創(chuàng)新,，有所發(fā)展，這樣才算盡心盡職,。做為護(hù)衛(wèi)人員,，要不甘平凡,，而要努力從平凡到優(yōu)秀,，從優(yōu)秀到卓越,。

為了能更好的完成各項工作任務(wù)，充分調(diào)動起大家對學(xué)習(xí)的興趣,，搭建一個學(xué)習(xí)管理平臺,，讓大家在不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學(xué)習(xí)制度,，提供學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合我廠組織的學(xué)習(xí)型班組建設(shè),，堅持進(jìn)行周題,、月課、季考活動,，并且不定期地進(jìn)行隊列和擒敵拳的操練,，還在隊員之間開展比賽，依照平時工作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰!慢慢的形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,，調(diào)動大家的進(jìn)取之心,，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習(xí)的樂趣，找到學(xué)習(xí)的動力,，形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭,，把學(xué)習(xí)變成我們進(jìn)步的階梯!這樣的學(xué)習(xí)效果很顯著，可喜的情景一次次在上演,，我們?nèi)犛?人通過了自學(xué)考試,，拿到了大專文憑，1人拿到了本科文憑,；有3人通過了公司組織的高級護(hù)衛(wèi)考試,，拿到了職稱；有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定,；另還有3人正在報讀電大課程,。我們體會到了甜處，因為這些學(xué)習(xí)成果擴(kuò)寬了我們的知識面,，使我們掌握了更多的技能,，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài)，樂于接受新鮮事物,，不斷挑戰(zhàn)自我,，而且靈活地調(diào)整自己，自我加壓,，實實在在地干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行,。

其實學(xué)習(xí)一點都不難,，難得是要在立足本職之外，還能有那種學(xué)習(xí)的勁頭,，有那種不滿足的心態(tài),，并能化做一塊海綿，不停的汲取有益的知識水分,，擴(kuò)充知識量,，提高自身的素養(yǎng)和能力，有意愿在單位發(fā)展時作好準(zhǔn)備,，去迎接更大更高的挑戰(zhàn)!我在這種學(xué)習(xí)動力下,，報考了法律的自修課程，經(jīng)過幾年的努力,，終于拿到了文憑,，接著我又參加了公司組織的高級護(hù)衛(wèi)考試，并且拿到了職稱,，這一次次的進(jìn)步正是學(xué)習(xí)的成果,，是我個人的需要，工作的需要,，也是社會的需要!因為這是一個不進(jìn)則退的社會,，你不要求進(jìn)步，就會被淘汰,，就會被取而代之!特別是在當(dāng)下,，公司在高速發(fā)展，大踏步向前,，企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大之際,，那種改革的變化是無時無刻的，能在變化來臨的時刻而處變不驚,，從容接手,，其前提就是接受和運(yùn)用新的知識，還能學(xué)習(xí)不止,，貫徹始終!我們做好這種儲備,，不停的給自己增加籌碼，不正是我們走向成功的進(jìn)取行動嗎?

什么是責(zé)任?何謂忠誠?責(zé)任：職責(zé),、任務(wù),，每個人做人做事要盡的義務(wù)，對自己,、對生活,、對工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度,；忠誠；忠于誠實,，做人誠實可信,，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的事業(yè),。說到底與其說是對企業(yè)有責(zé)任和忠誠的態(tài)度,，不如說是對自己的責(zé)任與忠誠,，我覺得一個人只有對自己負(fù)責(zé)時,，才可能有所作為!

責(zé)任和忠誠是對護(hù)衛(wèi)隊員一項最基本的要求，同時又是我們這分職業(yè)的終極追求目標(biāo),。只有忠誠的履行職責(zé),，企業(yè)的安全才能得以保障，生產(chǎn)才得以進(jìn)行,，效益才得以產(chǎn)生,，那么到個人頭上才有價值可言!企業(yè)得到長足發(fā)展，我們員工才能獲得更多的利益!那些對崗位職責(zé)的漠視和背棄,，無論后果是輕還是重,，到頭來傷害的不僅僅是企業(yè)，更大更多的是自己本身!

曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次例會中,，提到他時常會做一個夢,，動力廠的生產(chǎn)經(jīng)營被人為破壞，作為主管領(lǐng)導(dǎo)的他鋃鐺入獄!乍聽之下,，我們都笑話他,，未免有些杞人憂天了!我們又不是主業(yè)單位，有沒有什么價值不菲的產(chǎn)品,，有那么夸張到嚇成這樣?可是過后想想,，老領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)心的正是他對這份工作的一種擔(dān)當(dāng)，一種責(zé)任的使命感,，動力廠擔(dān)負(fù)著水電的運(yùn)營和電訊的連接,，如果出任何差錯，后果也是不堪設(shè)想!我們肩膀上的膽子一點都不比主業(yè)單位的同志們少,，一樣都不能松懈!除了不斷提高自己之外,，更要從每一刻開始，把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來做,，把警惕性時刻擺在心里,，腦海中，把責(zé)任感轉(zhuǎn)化成忠誠,，把工作延伸到各個細(xì)節(jié)上去,，凡屬自己的工作范圍,，都必須要承擔(dān)起來，并且毫無怨言的去付出,，把責(zé)任變成不可推卸的重?fù)?dān)一直扛著,，讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感!

這些責(zé)任感在鞭策我們，也在時刻提醒著我們,，讓我們每個隊員在不同的工作中,，去付出和貢獻(xiàn)!我們在盛夏7.8月間，在深夜里,，為了搗毀一個小盜竊團(tuán)伙,，而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲的叮咬， 一舉抓獲他們,；也在每晚值班時間里,，輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查；在門衛(wèi)不厭其煩的對每一個外來車輛和人員進(jìn)行查詢和登記,；更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場,，不論任何天氣環(huán)境，為他們值勤站崗……每項工作的完成,，都是我們對企業(yè)的忠誠表現(xiàn),，也是我們盡職盡責(zé)的去承擔(dān)，去滿足工作對我們的要求!

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇四

比如說在一次會議上,，我親眼看到,，老板問員工，你來我們公司為了什么,？員工回答：實現(xiàn)人生價值,！老板說：錯！你為了掙錢,！員工來企業(yè)只是為了賺錢嗎,？

我想這個答案是錯的！這樣的對話只能將企業(yè)帶到一個死胡同,。員工到一個企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是為了賺錢那么簡單,，那么膚淺。每個不同人的需求各不相同,，工資只是工作的一個必要條件,，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是充分條件。簡單的像人生都要吃飯,，但吃飯遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是人生的全部一樣,。

培訓(xùn)講師譚小芳認(rèn)為，一個員工選擇一份工作除了要得到工資外還要得到很多，崗位的提升,，能力的提升,，責(zé)任的提升，榮譽(yù)感的提升,，和諧的工作環(huán)境,，可以實現(xiàn)的工作目標(biāo)，公司的鼓勵,，穩(wěn)定的發(fā)展,，興趣，感情,，習(xí)慣,，特長，生活方便等等,。人之所以是人,，并是因為人會吃飯睡覺,，而是人覺得人知道自己是人,，知道尊重自己，知道感恩,。員工之所以會成為員工,，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止賺錢養(yǎng)家糊口那么膚淺。企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)該從這些方面去考慮,。

“鴉有反哺之義,，羊有跪乳之恩”，世間生靈尚且如此,，作為企業(yè)的員工,，我們更應(yīng)該學(xué)會感恩。然而在我們周圍也不凡不懂感恩之人,，他們心胸狹窄,，看人不順眼，遇事不順心,，經(jīng)常脾氣暴躁,，無事生非，一昧索取,，從不貢獻(xiàn),，這樣的人，他們往往是自己和自己較勁,，導(dǎo)致病從氣中來,，折將又損兵?！帮嬎荚础?、“喝水不忘打井人”這些都是感恩的表現(xiàn),。多想著別人的好處，自然就會學(xué)會感恩,。

“感恩文化”,，是指在組織中提倡以感恩意識處理組織、社會,、客戶,、合作伙伴、員工之間的關(guān)系的文化,，“感恩文化”的作用就是用感恩意識來作為建立各種關(guān)系的基礎(chǔ),。“感恩文化”主要培育以下五種感恩意識：

第一,，企業(yè)和員工對社會的感恩意識,；

第二，企業(yè)和員工對用戶的感恩意識,；

第三,，企業(yè)和員工對合作伙伴的感恩意識；

第四,，企業(yè)和員工之間的雙向感恩意識,；

第五，企業(yè)員工之間的相互感恩意識,。

譚小芳老師表示,，五種意識相互聯(lián)系、有機(jī)結(jié)合,，就會使員工擁有了共同價值觀,，從而產(chǎn)生凝聚作用，成為對企業(yè)文化的信仰基礎(chǔ),，使之成為企業(yè)發(fā)展的正向推動力,。根據(jù)我的經(jīng)驗，企業(yè)引入“感恩文化”需要解決以下六點問題：

1,、要正視當(dāng)前社會感恩文化的整體缺失的客觀環(huán)境,；

2、制度要體現(xiàn)對感恩文化的支撐,；

3,、選擇恰當(dāng)?shù)那腥朦c，將感恩意識引入企業(yè),；

4,、合理的分步引導(dǎo)五種關(guān)系中的感恩意識；

5、培養(yǎng)企業(yè)中的感恩文化氛圍,。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：大家好！

丹桂飄香,，菊花怒放,！沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝，秋天是一個收獲的季節(jié),，我們精科也迎來了一個豐收的秋天,。到目前為止，我們的產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到了1.0xxxx億,，在這樣一個令人振奮的日子里和大家一起交流創(chuàng)業(yè)文化在精科發(fā)展中的體現(xiàn),，是我最大的榮幸！

眾所周知,，文化——是一種精神力量,，創(chuàng)業(yè)——是立足自我，實現(xiàn)自我,，積累財富,，推進(jìn)文明的過程。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破,、要跨越，必須借助于創(chuàng)業(yè)文化,，因為它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動力！

作為精科公司一名老員工,，伴隨著公司的誕生,、成長、壯大,，我熟悉這里的一草一木,，當(dāng)初親手栽下的幼苗，如今已經(jīng)長成了參天大樹,；我熟悉這里的帶頭人,，他們不怕困難、不畏艱險,、不怕挫折,、不怕失敗的拼搏精神帶領(lǐng)我們度過了一個又一個難關(guān)；我熟悉這里的售后服務(wù)人員,，他們那種“想千方萬計,，吃千辛萬苦”的高效的服務(wù)意識，為我們蠃得了一份又一份的客戶對我們的信譽(yù)；我更熟悉這里的同事們,，他們艱苦奮斗,、務(wù)實苦干的鐵人精神為我們換來了一批批產(chǎn)品的準(zhǔn)時總裝、即時交貨,，當(dāng)看著一輛輛貨車拖著一批批產(chǎn)品駛向全國各地,，疲憊的臉上總會露出自豪的笑容……

正是他們在平凡的工作崗位上書寫著平凡的創(chuàng)業(yè)故事。

還記得,，由于工藝要求嚴(yán)格,，開罐時間在夜里，必須及時總裝,，才能讓產(chǎn)品按時交貨,。總裝班的同事早早的就趕到了,，把準(zhǔn)備工作做好,，而路遠(yuǎn)的人不敢回家，餓了就吃點隨身帶來的干糧,，等著工作的開始,。這時，萬事俱備,，只欠東風(fēng),！當(dāng)工藝時間到了，他們便困意頓消,、抖擻起精神,，拿起工具大干起來。外面夜深人靜,，而總裝大廳里卻忙得熱火朝天,！等他們工作結(jié)束了，已是第二天的拂曉,，雖然已是身疲力盡,，但還是要堅持白天的工作。為了節(jié)省時間,，他們就裹上大衣在總裝班里打個盹休息一會兒,，因為不久他們就又要投入到新的一天工作之中。

這些平凡的故事,，還有很多很多,，相信在座的也都深有體會。正是他們在精科的創(chuàng)業(yè)文化上抹上了重重的一筆,。萬眾一心,、眾志成誠,，在我們大家的共同努力下，精科已經(jīng)在宿遷的行業(yè)內(nèi)嶄露頭角,！

還需用什么來證明精科公司十一年來取得的成績呢,！再請你看看我們身邊這一幅幅記錄精科發(fā)展史的圖片：它不正是我們精科所走過的創(chuàng)業(yè)歷程上留下的一串串堅實的腳印嗎？

是什么成就了精科,？是艱苦奮斗,、務(wù)實苦干的精神，是敢為人先,、勇往直前的創(chuàng)業(yè)理念,！

550六氟化硫產(chǎn)品的國家鑒定順利通過，新廠區(qū)的`建設(shè)正緊鑼密鼓地進(jìn)行,，公司對未來藍(lán)圖勾畫使我們充滿了希望,！我們要繼續(xù)以“務(wù)實、敬業(yè),、創(chuàng)新,、高效”的風(fēng)貌，同心同德,，扎實工作,，讓精科在宿遷創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)發(fā)展中作出更大的貢獻(xiàn)！我們更要發(fā)揚(yáng)新時期的宿遷精神,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、敢試敢闖、務(wù)實苦干,、自立自強(qiáng),、把精科建設(shè)成中國機(jī)電行業(yè)的領(lǐng)頭羊！

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!

我是動力廠的一名普通護(hù)衛(wèi)隊員,，首先要感謝護(hù)衛(wèi)支隊，提供了這么一次機(jī)會讓我榮幸的站在這里,，和眾多的戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)交流，其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，讓我能夠代表動力廠護(hù)衛(wèi)隊全體隊員來談?wù)勎覀儗W(xué)習(xí),、進(jìn)取、責(zé)任和忠誠,，這四個詞語的理解和感悟!其實這四個詞大家一定都不陌生,，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀，也是我們所有有色人實現(xiàn)自我價值的根源!

個人,、企業(yè)乃至國家,，惟有學(xué)習(xí)才能生存,，惟有學(xué)習(xí)才能求得發(fā)展，也惟有學(xué)習(xí)才能在競爭中立于不敗之地,，公司企業(yè)文化演講稿開場白范文,。 “昨天的面包不充饑”，“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,，則更形象的說明了學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)的重要性。我干了整整十年的保衛(wèi)工作,，個中滋味,，酸甜苦辣，自有體味,。我覺得如果不學(xué)習(xí),，就接受不了新事物、新觀念,，跟不上時代步伐,，適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要。從去年到今年,，又逢世界金融危機(jī),，我更深深的意識到，惟有學(xué)習(xí)將成為終身的職業(yè),，也惟有學(xué)習(xí)才能應(yīng)對這千變?nèi)f化的世界,，惟有學(xué)習(xí)而后知不足，方能求思,、求變,，求生存與發(fā)展。所以,，我們要立足本職,，終身學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí),；做正確的事，正確的做事,；簡單的事做對,，持續(xù)的做對……在學(xué)中思，思中學(xué),，方能打造出一個敬業(yè),、精業(yè)、團(tuán)結(jié),、向上的自我,。

在我們動力廠護(hù)衛(wèi)隊里,，現(xiàn)在有12名隊員，平時主要擔(dān)負(fù)著廠內(nèi)部治安秩序維護(hù)管理,，日常值班執(zhí)勤工作,，同時還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性、臨時性的治保任務(wù),。我們認(rèn)為要熱愛本職,，要服從和服務(wù)于企業(yè)大局，才能真正做好崗位工作,，把組織分配的任務(wù)擔(dān)當(dāng)起來,。但僅此是不夠的，做為治安秩序的第一階段管理者,，不能讓工作永遠(yuǎn)停留在一個水平上,，而要與時代同步、與企業(yè)發(fā)展同步,，不斷學(xué)習(xí),，深入思考，不斷進(jìn)步,，每一天,、每一月、每一年的工作都要有所進(jìn)步,，有所創(chuàng)新,，有所發(fā)展，這樣才算盡心盡職,。做為護(hù)衛(wèi)人員,，要不甘平凡，而要努力從平凡到優(yōu)秀,，從優(yōu)秀到卓越,。

為了能更好的完成各項工作任務(wù)，充分調(diào)動起大家對學(xué)習(xí)的興趣,，搭建一個學(xué)習(xí)管理平臺,，讓大家在不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學(xué)習(xí)制度,，提供學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合我廠組織的學(xué)習(xí)型班組建設(shè),，堅持進(jìn)行周題、月課,、季考活動,，并且不定期地進(jìn)行隊列和擒敵拳的操練,，還在隊員之間開展比賽，依照平時工作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰!慢慢的形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,，調(diào)動大家的進(jìn)取之心,，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習(xí)的樂趣，找到學(xué)習(xí)的動力,，形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭,，把學(xué)習(xí)變成我們進(jìn)步的階梯!這樣的學(xué)習(xí)效果很顯著，可喜的情景一次次在上演,，我們?nèi)犛?人通過了自學(xué)考試,，拿到了大專文憑，1人拿到了本科文憑,；有3人通過了公司組織的高級護(hù)衛(wèi)考試,，拿到了職稱；有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定,；另還有3人正在報讀電大課程,，演講稿開場白《公司企業(yè)文化演講稿開場白范文》。我們體會到了甜處,，因為這些學(xué)習(xí)成果擴(kuò)寬了我們的知識面,，使我們掌握了更多的技能，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài),，樂于接受新鮮事物,，不斷挑戰(zhàn)自我，而且靈活地調(diào)整自己,，自我加壓,，實實在在地干一行、愛一行,、鉆一行,、精一行。

其實學(xué)習(xí)一點都不難,，難得是要在立足本職之外,，還能有那種學(xué)習(xí)的勁頭，有那種不滿足的心態(tài),，并能化做一塊海綿,，不停的汲取有益的知識水分，擴(kuò)充知識量,，提高自身的素養(yǎng)和能力,，有意愿在單位發(fā)展時作好準(zhǔn)備，去迎接更大更高的挑戰(zhàn)!我在這種學(xué)習(xí)動力下,，報考了法律的自修課程,，經(jīng)過幾年的努力,，終于拿到了文憑，接著我又參加了公司組織的高級護(hù)衛(wèi)考試,，并且拿到了職稱,，這一次次的進(jìn)步正是學(xué)習(xí)的成果，是我個人的需要,，工作的需要,，也是社會的需要!因為這是一個不進(jìn)則退的社會，你不要求進(jìn)步,，就會被淘汰,，就會被取而代之!特別是在當(dāng)下，公司在高速發(fā)展,，大踏步向前,，企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大之際，那種改革的變化是無時無刻的,，能在變化來臨的時刻而處變不驚,，從容接手，其前提就是接受和運(yùn)用新的知識,，還能學(xué)習(xí)不止,，貫徹始終!我們做好這種儲備，不停的給自己增加籌碼,，不正是我們走向成功的進(jìn)取行動嗎?

什么是責(zé)任?何謂忠誠?責(zé)任：職責(zé),、任務(wù)，每個人做人做事要盡的義務(wù),，對自己,、對生活、對工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度,；忠誠,；忠于誠實，做人誠實可信,，忠于自己的企業(yè),，忠于自己的事業(yè)。說到底與其說是對企業(yè)有責(zé)任和忠誠的態(tài)度,，不如說是對自己的責(zé)任與忠誠,，我覺得一個人只有對自己負(fù)責(zé)時，才可能有所作為!

責(zé)任和忠誠是對護(hù)衛(wèi)隊員一項最基本的要求,，同時又是我們這分職業(yè)的終極追求目標(biāo),。只有忠誠的履行職責(zé)，企業(yè)的安全才能得以保障，生產(chǎn)才得以進(jìn)行,，效益才得以產(chǎn)生,，那么到個人頭上才有價值可言!企業(yè)得到長足發(fā)展，我們員工才能獲得更多的利益!那些對崗位職責(zé)的漠視和背棄,，無論后果是輕還是重，到頭來傷害的不僅僅是企業(yè),，更大更多的是自己本身!

曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次例會中,，提到他時常會做一個夢，動力廠的生產(chǎn)經(jīng)營被人為破壞,，作為主管領(lǐng)導(dǎo)的他鋃鐺入獄!乍聽之下,，我們都笑話他，未免有些杞人憂天了!我們又不是主業(yè)單位,，有沒有什么價值不菲的產(chǎn)品,，有那么夸張到嚇成這樣?可是過后想想，老領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)心的正是他對這份工作的一種擔(dān)當(dāng),，一種責(zé)任的使命感,，動力廠擔(dān)負(fù)著水電的運(yùn)營和電訊的連接，如果出任何差錯,，后果也是不堪設(shè)想!我們肩膀上的膽子一點都不比主業(yè)單位的同志們少,，一樣都不能松懈! 除了不斷提高自己之外，更要從每一刻開始,，把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來做,，把警惕性時刻擺在心里，腦海中,，把責(zé)任感轉(zhuǎn)化成忠誠,，把工作延伸到各個細(xì)節(jié)上去，凡屬自己的工作范圍,，都必須要承擔(dān)起來,，并且毫無怨言的去付出，把責(zé)任變成不可推卸的重?fù)?dān)一直扛著,，讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感!

這些責(zé)任感在鞭策我們,，也在時刻提醒著我們，讓我們每個隊員在不同的工作中,，去付出和貢獻(xiàn)!我們在盛夏7.8月間,，在深夜里，為了搗毀一個小盜竊團(tuán)伙,，而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲的叮咬,， 一舉抓獲他們；也在每晚值班時間里，輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查,；在門衛(wèi)不厭其煩的對每一個外來車輛和人員進(jìn)行查詢和登記,；更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場，不論任何天氣環(huán)境,，為他們值勤站崗……每項工作的完成,，都是我們對企業(yè)的忠誠表現(xiàn)，也是我們盡職盡責(zé)的去承擔(dān),，去滿足工作對我們的要求!

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇七

您聽到熱烈的掌聲了嗎,？您看到大家會心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎,？這天,，我們放下了矜持、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺,，用我們平實、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情,、真實的情感,。

誠如大家所言，中心是我們的家,，我們都是這個家的親人,。這天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的,，您是無法代替的,；明天，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心,、我們的精誠團(tuán)隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法代替的,。

有人說：社會是一個大舞臺,，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動的脈搏；我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情,，收獲紅紅火火,。

那么就應(yīng)如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的好處在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力,；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟,。

也許這樣來解釋企業(yè)文化,，會有一些差強(qiáng)人意。其實,，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們接觸到一個企業(yè)時,，這個企業(yè)中最明顯、最不一樣尋常的現(xiàn)象,、事物常常會引起我們的關(guān)注和興趣,。比如，你踏進(jìn)一個企業(yè),，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體此刻每一個細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為十分簡單的事持之以恒的辦下去,?！边@兩句話給我留下了十分深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌,。

無獨有偶,，微軟公司在招聘員工的時候，以前用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在,、手拿可樂,、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎？”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化,。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的，無所不在的,。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化,；一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有，大家是否記得,，20xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動了在場的每一個人,，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮,，譜寫了人間處處有真情的感人篇章；20xx年8月4日,，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時候,，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其帶給了物質(zhì)援助；20xx年10月26日,，我們中心組織了對×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動,；20xx年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個時候大家沒有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關(guān)等等等等,。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的,、充滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊是這樣一個具有凝聚力,、向心力的群眾,；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo),；我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠團(tuán)結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，一個企業(yè)的成功是一個激情團(tuán)隊的成功。

在這個團(tuán)隊中,，只要我們緊緊地擰在一齊,，我們就是一道閃電、一束火繩,；我們聚在一塊兒,，我們就是整個太陽，整片天空,；我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄，真正做到別人無法代替,。

員工企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿的思路篇八

積極響應(yīng)集團(tuán),、分公司號召，為踐行核心價值體系,、推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，促使廣大員工強(qiáng)化誠實守信意識,，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),，提高業(yè)務(wù)工作技能，提升文明服務(wù)水平,，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)和文化建設(shè)氛圍,，推動“履職盡責(zé)爭一流、敬業(yè)愛企做表率”主題實踐活動深入開展,。為此,，靖邊管理所成立了企業(yè)文化知識競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案,，組織開展本次企業(yè)文化知識競賽,。非常高興能參加這次演講，首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持,，今天我演講的題目是“弘揚(yáng)核心價值、傳播文明之風(fēng),、構(gòu)建和諧企業(yè)”,。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動的脈搏;我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情,，收獲紅紅火火。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力;更是企業(yè)立足市場的源泉,。總而言之,，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力,、對外是一面旗幟。

交通建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)宗旨“服務(wù)司乘,、回報社會,、關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學(xué)管理,、團(tuán)結(jié)實干,、文明和諧、創(chuàng)新爭先”,，給我留下了非常深刻的印象,，這就是集團(tuán)企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了集團(tuán)公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神以及謙虛務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌,。

其實，在現(xiàn)實生活中,，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們走進(jìn)交通集團(tuán)一線的各個收費(fèi)站時，綠草茵茵,，花香撲鼻,，從收費(fèi)崗?fù)さ皆郝洹⑥k公樓,、生活區(qū),，沐浴著和煦的陽光，呼吸著新鮮的空氣,，聽著企業(yè)廣播里輕快的音樂,，都是如此的和諧、文明,，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一張張代表整體形象的員工工號牌是一種企業(yè)文化,。快樂時有同志們一起分享,，困難時有朋友一起分擔(dān),，困惑時有師傅為我們指點迷津。正是因為有這一幕幕畫面,，才使企業(yè)變得更加和諧,、文明。還有,，大家是否記得,，20xx年5月12日，汶川發(fā)生地震,，在集團(tuán),、分公司的號召下，我們及時捐錢,、捐物援助災(zāi)區(qū),，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;20xx年11月梁鎮(zhèn)收費(fèi)站職工許英的孩子燒傷住院，所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)辦公室人員到銀川附屬醫(yī)院看望,，并送去慰問金和單位的關(guān)懷;20xx年3月2日,，所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各股室負(fù)責(zé)人及辦公室人員，帶著米,、面、油,、慰問金和臉盆,、掃帚、抹布等工具來到靖邊縣海則畔村馬慶蘭孤兒院,，開展“與愛同行”主題慰問活動,，提早為孩子們送去了春天的溫暖等等。所有這一切都證明了我們的企業(yè)是這樣一個充滿溫情,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊是這樣一個具有凝聚力,、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，一個企業(yè)的成功是一個激情團(tuán)隊的成功,。在這個團(tuán)隊中,，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電,、一束火花;我們聚在一塊兒,，我們就是整個太陽，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖、屹立群雄,，真正做到別人無法取代,。

良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠打造文明、和諧的工作環(huán)境,，和諧可以凝聚人心,，和諧可以團(tuán)結(jié)力量，和諧可以發(fā)展事業(yè),。假如你是一顆樹,，就灑下一片濃蔭;假如你是一滴水，就贈予大地一片滋潤;假如你是一顆草,，那就給大自然增添一點綠意,。

春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的氛圍中傳播文明之風(fēng);春暖花開的季節(jié),，讓我們在和諧的企業(yè)樂園中陶冶情操;春暖花開的季節(jié),，讓我們在和諧的人際關(guān)系中生活。

未來不是夢,，今天的努力是開始也是力量的凝聚,，左右相依，你我相助;微笑相連,，激情相悅;和諧,、文明企業(yè)大家建，一點一滴總關(guān)情,。構(gòu)建和諧,、文明企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方荊棘從生,，我們將持之以恒,。茫茫學(xué)海中，我們要做勇敢的水手,，乘風(fēng)破浪,、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天,，向和諧,、文明企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā),。