在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

雇傭勞動合同書篇一

地址(住所):______________

法定代表人(主要負責(zé)人):______________

員工姓名(乙方):______________

身份證住址:______________

身份證號碼:______________

根據(jù)<勞動法>,、<勞動合同法>等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照"合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用"的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期:

1,、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式:

1,、無試用期。

2,、試用期為_______個月(天),，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務(wù))為:______________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:______________

(三)乙方工作地點是:______________;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù)),。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

1、標(biāo)準工時制,，即每日工作8小時,，每周工作40小時，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時_______小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除<勞動法>第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費,。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_______)種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準,。

1、乙方試用期工資_______元/月(日);試用期滿工資_______元/月(日),。

2,、其他形式:______________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按<勞動法>第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

(七)非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標(biāo)準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假,、計劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按<工傷保險條例>的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按<職業(yè)病防治法>的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

八,、勞動合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

雇傭勞動合同書篇二

甲方：

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

一,、甲方以鐘點工形式招用乙方,，乙方負責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中,，招用時間自__年月日至__年月日止,。

二、乙方按甲方的工作要求,，每工作1小時勞動報酬為人民幣元,。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬，于每月月底支付給乙方,。

三,、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責(zé),，與甲方無關(guān),。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀守法,，做好本職工作。乙方有嚴重違紀,、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬,、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的,，乙方可以隨時解除勞動合同。

五,、甲,、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的,，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項：

七,、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時間：年月日

1,、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時,，應(yīng)仔細察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則,，所簽訂的勞動合同是一份無效合同,。

2、勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法,、內(nèi)容合法,、形式合法,、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力,。不合法的勞動合同，屬于無效合同,，不受法律承認和保護,。

3、合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中,，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的,。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性,。

4,、合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關(guān)系非常復(fù)雜,，涉及諸多內(nèi)容,。采取書面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體，有利于合同的履行,。一旦發(fā)生爭議,，也有據(jù)可查，便于爭議的解決,。

5,、合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚,、完整,、明白易懂，不能用縮寫,、替代或含糊的文字表達,，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失,，也為合同爭議的處理帶來困難,。

雇傭勞動合同書篇三

編號：

甲方：

地址： 法人代表：

乙方：職工姓名： 身份證號：

家庭住址：

根據(jù)國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限：本合同期限類型為期限勞動合同,。本合同生效期為 年月日,，至 年 月 日止。其中試用期天,，本合同履行地為 ,。

二、工作內(nèi)容：

1,、甲方安排乙方從事崗位工作,，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù),。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的崗位(工種),。

三,、勞動報酬及福利待遇：

1、甲方每月日前,，以貨幣形式按月支付乙方工資,，月工資為 元〔(乙方當(dāng)月領(lǐng)取的工資 元以外的均為加班工資(特別標(biāo)明的除外)〕

2、社會保險：四,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度并服從甲方管理,，

乙方因違反規(guī)章制度或因乙方的過錯造成甲方經(jīng)濟損失或?qū)β曌u造成不良影響，甲方有權(quán)要求乙方對造成的損失進行賠償,，直至解除勞動合同,。

五、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或者解除

2、乙方單方面解除勞動合同，要提前三十日通知甲方(試用期內(nèi)提前3天通知對方),，否則,，視為曠工，每曠工一天,，賠償甲方經(jīng)濟損失100元,。

3、合同期內(nèi),，因為乙方原因提前解除合同,，乙方要賠付甲方違約金，違約金額按乙方一個月工資的20%賠付,。

4,、本合同期滿，即行終止,。甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同或辦理終止勞動合同手續(xù),。

六,、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格履行,，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)按國家,、省及本合同的有關(guān)規(guī)定給對方賠償。

甲方：乙方：

合同簽訂日期： 年 月 日