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勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇一

第一條 為了規(guī)范勞動(dòng)合同管理,，明確用人單位與勞動(dòng)者的權(quán)

利和義務(wù),，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本條例,。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的相關(guān)行政管理活動(dòng),，適用本條例,。

國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,，訂立,、履行、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本條例執(zhí)行,。

第三條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。

第四條 訂立勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,。

第五條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門按照分級(jí)管理體制負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作。

鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、街道辦事處和社區(qū)基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門做好本轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)合同制度的實(shí)施工作,。

第六條 各級(jí)工會(huì)幫助,、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同,，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行監(jiān)督，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

第七條 用人單位不得招用未滿十六周歲的未成年人,。文藝,、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，履行審批手續(xù),，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,。

第二章 勞動(dòng)合同的訂立

第八條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi),，應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)保障行政部門進(jìn)行勞動(dòng)用工備案,。勞動(dòng)用工備案具體辦法由省勞動(dòng)保障行政部門制定。

第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,，不得向其收取抵押性錢款,、物品或者扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件以及要求提供擔(dān)保。

第十條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位可以了解勞動(dòng)者健康狀況,、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，查驗(yàn)解除或者終止勞動(dòng)合同證明,。

第十一條 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。

第十二條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人代表用人單位與勞動(dòng)者簽訂,。因特殊原因法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人不能簽字的,，可以書面委托他人代簽,。

實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)或者承包經(jīng)營(yíng)的用人單位，依據(jù)租賃合同或者承包合同,，承租人或者承包人為出租人、發(fā)包人的法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人,，或者該法定代表人、主要負(fù)責(zé)人的被委托人時(shí),，可以代表出租人,、發(fā)包人與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

第十三條 勞動(dòng)合同可以約定合同生效時(shí)間,。沒(méi)有約定生效時(shí)間的，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,。

第十四條 用人單位聘用已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,，應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面聘用協(xié)議,。

第十五條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

第十六條 勞動(dòng)合同除應(yīng)當(dāng)具備本條例第十五條規(guī)定的條款外,，還可以訂立以下條款：

(一)試用期;

(二)培訓(xùn);

(三)保密事項(xiàng);

(四)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇;

(五)其他事項(xiàng)。

第十七條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。有下列情形之一的,，勞動(dòng)者提出申請(qǐng)或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

(一)在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上的;

(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒(méi)有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第十八條 勞動(dòng)合同可以約定試用期,，試用期按下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

(二)勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

(三)三年以上固定期限和

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇二

甲方(聘用單位)：

乙方(應(yīng)聘門衛(wèi))：

根據(jù)工作需要,，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)門衛(wèi),。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù),，按照雙方自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，簽定本合同,。

一,、聘用期限：從________年____月____日起至________年____月____日,。

二,、工資福利待遇：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲,。

2,、制訂健全的工作制度規(guī)范乙方,。

3、為乙方

提供必要的工作和生活環(huán)境,。

(1)乙方違紀(jì),、違法,，不遵守甲方制定的工作制度,。

(2)乙方不服從甲方工作安排,。

(3)乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé)，在甲方區(qū)域內(nèi)外造成不良影響,。

(4)乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范,。

(5)因其他原因無(wú)法勝任崗位工作,。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、使用甲方

提供的工作和居住設(shè)施,。

(1)負(fù)責(zé)工作期間甲方大門的守護(hù),、關(guān)開、早晚落鎖,，堅(jiān)持晚上睡在門衛(wèi)室。

(2)負(fù)責(zé)工作期間來(lái)人來(lái)客的詢問(wèn)與登記,。注意傳達(dá)各種相關(guān)的信息和排查安全隱患的人,、動(dòng)物,、交通工具。

(3)保管好門衛(wèi)室的財(cái)產(chǎn),。不經(jīng)過(guò)甲方允許,，不得借給他人使用;門衛(wèi)室不得堆放私人雜物,。

3、甲方要求對(duì)外保密的材料,、事情要做好保密工作,。

4、乙方在工作期間應(yīng)注意保障自身安全,，非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔(dān)。

5,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出與甲方解除聘用合同,。為了確保甲方正常的工作秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方,。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資,。合同期未滿,，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽定合同之日起生效。

甲方：乙方：

________年____月____日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期限為年,，自年月日起至年月日止,。其中試用期為3個(gè)月,。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

二、甲方每月12日以貨幣形式支付工資,。無(wú)故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三,、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)工資每月按照元(稅后)，支付至乙方銀行卡中,。

(二)工資實(shí)發(fā)每月按90%支付,，余款按甲方績(jī)效考核情況在年底核發(fā)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

工作時(shí)間原則按照八小時(shí)工作制,，在具體工作未完成時(shí)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間。休假時(shí)間為每月兩天,，必須先報(bào)甲方同意后進(jìn)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)方負(fù)責(zé)為乙方購(gòu)買工地意外傷害險(xiǎn)并按保險(xiǎn)內(nèi)容理賠,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件,，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

二,、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

三,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù),，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定),。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

二,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

四,、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

五、乙方解除合同：

(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任,。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的;

4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第十二條終止,、解除本合同證明

終止、解除本勞動(dòng)合同后,，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書。

第十三條違反本合同的責(zé)任

一,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。違約金的約定如下：按照合同金額的10%進(jìn)行違約金的處罰。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成損害的,，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

三,、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)

一,、乙方不得未經(jīng)甲方允許私自將工程圖紙等技術(shù)文件泄露給其他人。

二,、乙方對(duì)所從事甲方工作內(nèi)容和相關(guān)信息泄露給其他人。

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項(xiàng)

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日：

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇四

承包人： (簡(jiǎn)稱甲方)

勞務(wù)分包人： (簡(jiǎn)稱乙方)

依照《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它有關(guān)法律,、行政法規(guī),，遵循平等、自愿,、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,，甲、乙雙方就工程施工勞務(wù)分包事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致,，訂立本合同,。

一、勞務(wù)分包工作對(duì)象及提供勞務(wù)內(nèi)容工程名稱：工程地點(diǎn)：分包范圍：模板制作,、安裝,、及倒運(yùn)歸庫(kù)提供分包勞務(wù)內(nèi)容：本工程中的模板制作、安裝,、拆除,、倒運(yùn)及模板歸庫(kù);

二、分包工作期限開始工作日期： 年 月 日結(jié)束工作日期： 年 月 日總?cè)諝v工作天數(shù)為： 天三,、勞務(wù)報(bào)酬1,、本工程的勞務(wù)報(bào)酬金額約為 ;2,、本工程的勞務(wù)報(bào)酬均為一次包死，不再進(jìn)行調(diào)整;四,、工程結(jié)算 工程開工后施工人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),，暫付分項(xiàng)工程的 ;工程竣工，經(jīng)甲,、乙雙方共同驗(yàn)收合格,，甲方根據(jù)實(shí)際發(fā)生的工程量核算單及時(shí)支付乙方剩余勞務(wù)報(bào)酬。中途退場(chǎng)不結(jié)算尾款,，并承攬因中途退場(chǎng)所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1,、按總包合同有關(guān)質(zhì)量的約定,、國(guó)家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評(píng)，本工程必須達(dá)到質(zhì)量評(píng)定 合格 等級(jí);定標(biāo)準(zhǔn)》2,、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范除本工程總包合同另有約定外,，本合同適用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范如下：(1)模板支撐須牢固，無(wú)跑,、漏,、脹等現(xiàn)象出現(xiàn);(2)合理使用周轉(zhuǎn)材料，杜絕浪費(fèi);(3)拆除模板應(yīng)經(jīng)施工技術(shù)人員同意;(4)操作時(shí)應(yīng)按順序分段進(jìn)行,，嚴(yán)禁猛撬,，硬砸或大面積撬落和拉倒;(5)拆下的模板應(yīng)及時(shí)清潔并運(yùn)送到指定地點(diǎn)集中堆放，防止釘子扎腳;(6)在施工過(guò)程中如出現(xiàn)質(zhì)量事故,，經(jīng)查明為人為造成時(shí),，由該責(zé)任人承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失;(7)甲方如發(fā)現(xiàn)乙方的施工未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，將按實(shí)際情況扣除合同約定勞務(wù)報(bào)酬的 ;

六,、施工驗(yàn)收及工程量的確認(rèn)1,、乙方應(yīng)確保所完成施工的質(zhì)量，符合本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);2,、在施工完畢后,，乙方應(yīng)通知甲方驗(yàn)收，雙方對(duì)工程量進(jìn)行確認(rèn),。對(duì)乙方未經(jīng)甲方認(rèn)可,，超出設(shè)計(jì)圖紙范圍和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予計(jì)量;

七,、雙方責(zé)任和義務(wù) ,、甲方責(zé)任和義務(wù)

(一)1、除非本合同另有約定，甲方完成乙方施工前期的下列工作：

(1)在 年 月日前向乙方交付具備本合同項(xiàng)下勞務(wù)作業(yè)開工條件的施工場(chǎng)地,，具備開工條件的施工場(chǎng)地交付要求為：

2)在 年 月日前向乙方提供相應(yīng)的水準(zhǔn)點(diǎn)與坐標(biāo)控制點(diǎn)位置;

2,、實(shí)施對(duì)工程質(zhì)量、工期,、安全生產(chǎn),、文明施工的控制、監(jiān)督,、檢查和驗(yàn)收;

3,、負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè),、技術(shù)交底,，組織圖紙會(huì)審;

4、及時(shí)交付應(yīng)提供的施工機(jī)械設(shè)備,、周轉(zhuǎn)材料,、保證施工需要;

5、負(fù)責(zé)與發(fā)包人,、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及有關(guān)部門聯(lián)系,，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工作關(guān)系; ,、乙方責(zé)任和義務(wù)

(二)1、對(duì)本合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé),。未經(jīng)甲方授權(quán)或允許,，不得擅自與發(fā)包人及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系;自覺(jué)遵守法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度;

2、嚴(yán)格按照合同約定的條款及施工驗(yàn)收規(guī)范,、有關(guān)技術(shù)要求精心組織施工,，確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn);

3、投入足夠的人力,、物力,、保證工期;加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,，做到文明施工,，承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工,、工期拖延,、安全事故,、造成的損失及各種罰款;

4、在向甲方提報(bào)所需材料時(shí),，須按施工圖紙及甲方要求計(jì)量;

5,、乙方必須加強(qiáng)所屬人員的安全教育，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范;施工過(guò)程中出現(xiàn)任何安全事故，均由乙方自行負(fù)責(zé);

6,、嚴(yán)格遵守甲方要求的作息時(shí)間(施工中可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整工作時(shí)間),，有事須向甲方提前請(qǐng)假;

7、工作期間必須佩帶安全帽且嚴(yán)禁飲酒,、打架,，如違者出現(xiàn)任何事故，當(dāng)事人自行負(fù)責(zé);

8,、認(rèn)真保管,、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機(jī)具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施;如發(fā)生丟失,、損壞,，乙方應(yīng)按價(jià)賠償，并承擔(dān)因此造成的工期延誤等所發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)損失;

9,、做好施工場(chǎng)地周圍建筑物,、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護(hù)工作，因勞務(wù)分包人責(zé)任發(fā)生損壞,，勞務(wù)分包人自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失及各種罰款;

10,、工程施工結(jié)束后，乙方應(yīng)妥善做好剩余材料,、設(shè)備的保護(hù)和移交工作,，按甲方要求撤出施工場(chǎng)地;

八、施工變更1,、施工中如發(fā)生對(duì)原工作內(nèi)容進(jìn)行變更,，甲方應(yīng)出具工程變更通知單，并提供變更的相應(yīng)說(shuō)明,，乙方按照變更通知及有關(guān)要求進(jìn)行施工,，期間所涉及的工程增量或減量，工程完工決算時(shí),，以乙方遞交的結(jié) 算資料為依據(jù);2,、施工中乙方不得對(duì)原工程設(shè)計(jì)進(jìn)行變更。因乙方擅自變更設(shè)計(jì)發(fā)生的費(fèi)用和由此導(dǎo)致甲方的直接損失,，由乙方承擔(dān),，延誤的工期不予順延;3、因乙方自身原因?qū)е碌墓こ套兏?，乙方無(wú)權(quán)要求追加勞務(wù)報(bào)酬;

九,、違約責(zé)任：由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任。

十,、爭(zhēng)議：在本合同履行期間,，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同條款,，并本著友好合作的精神，處理合同期間的各類問(wèn)題,，盡量避免爭(zhēng)議或糾紛,。如發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛雙方自己無(wú)法解決的，可向當(dāng)?shù)厮鶎偃嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十一,、合同有效期及份數(shù)1、 雙方履行完合同全部義務(wù),，勞務(wù)報(bào)酬價(jià)款支付完畢,，乙方向甲方交付勞務(wù)作業(yè)成果，并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后,，本合同即告終止;2,、 合同一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

工程承包人：(公章)

勞務(wù)分包人：

委托代理人：

合同訂立時(shí)間： 年 月日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇五

非本市戶籍適齡兒童少年在石景山區(qū)接受義務(wù)教育

證明證件材料審核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則

根據(jù)中央和市委市政府有關(guān)文件精神，我區(qū)依據(jù)《北京市非本市戶籍適齡兒童少年接受義務(wù)教育證明證件材料審核指導(dǎo)意見(jiàn)》,，結(jié)合我區(qū)發(fā)展規(guī)劃,、人口控制目標(biāo)和教育承載能力等實(shí)際情況，著力完善我區(qū)義務(wù)教育入學(xué)規(guī)則,，同時(shí)保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性,，穩(wěn)步有序地安排符合條件的隨遷子女就學(xué)，特制定本實(shí)施細(xì)則,。

一、 辦理時(shí)間和辦理地點(diǎn)

辦理時(shí)間：5月15日至5月30日（工作日）

辦理地點(diǎn)：各街道辦事處

二,、 辦理范圍

凡年滿6周歲（20xx年8月31日以前出生）,，家庭實(shí)際居住在石景山轄區(qū)內(nèi)，20xx年準(zhǔn)備在石景山區(qū)內(nèi)接受小學(xué)階段教育的非京籍學(xué)生均需辦理,。

三,、 五證審核標(biāo)準(zhǔn)：

1．在京務(wù)工就業(yè)證明審核標(biāo)準(zhǔn)

（1）審核申請(qǐng)人受雇于用人單位的，應(yīng)提供勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件,。

（2）審核申請(qǐng)人為個(gè)體工商戶的,，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。

（3）審核申請(qǐng)人為法定代表人的,，應(yīng)提供法人代碼證書或營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件,。審核申請(qǐng)人為股東或合伙人的，應(yīng)提供相關(guān)工商機(jī)關(guān)備案文件原件及復(fù)印件,。

2．在京實(shí)際住所居住證明審核標(biāo)準(zhǔn)

在京實(shí)際住所居住證明須符合下列條件之一：

（1）審核申請(qǐng)人自有住房的,，應(yīng)提供住建部門登記的房屋產(chǎn)權(quán)證或購(gòu)房合同原件及復(fù)印件,。

（2）審核申請(qǐng)人租住房屋的，應(yīng)提供規(guī)范有效的房屋租賃合同,、房主房產(chǎn)證原件,、房主身份證原件及復(fù)印件。住所應(yīng)適宜居住,，能保障適齡兒童少年的安全,，必要時(shí)提供安全責(zé)任書。

租住單位公房的,，應(yīng)提供單位房管部門開具的住房證明,。租住辦公用房、地下室的證明無(wú)效,。

租住無(wú)房產(chǎn)證農(nóng)民房的,，應(yīng)提供房屋地契證明、建房屋審批證明,、村委會(huì)開具的房屋情況證明之一,。

按有關(guān)規(guī)定不得轉(zhuǎn)租的公租房、軍產(chǎn)房房產(chǎn)開具的轉(zhuǎn)租租房證明無(wú)效,。

3．全家戶口簿審核標(biāo)準(zhǔn)

（1）兒童少年年齡符合當(dāng)年入學(xué)規(guī)定,，戶口簿上年齡與出生證明上年齡應(yīng)保持一致。

（2）如果兒童超齡,，應(yīng)提供戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或縣級(jí)政府教育行政部門出具的未在當(dāng)?shù)鼐妥x一年級(jí)的證明,，并說(shuō)明未按時(shí)入學(xué)原因。提供《非本市戶籍超齡兒童情況表》,，同時(shí)提供相關(guān)證明材料如醫(yī)院病歷或幼兒園證明等,。

（3）非獨(dú)生子女的應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門出具的生育證明或已繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)證明。

4．在京暫住證審核標(biāo)準(zhǔn)

（1）父母雙方持有暫住地公安派出所制發(fā)的暫住證,，且暫住證在有效期內(nèi),，單親家庭由一方提供。

（2）暫住證地址與在京實(shí)際住所居住證明地址一致,。

（3）暫住證信息應(yīng)為機(jī)打,，涂改無(wú)效。

5．戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的在當(dāng)?shù)貨](méi)有監(jiān)護(hù)條件的證明審核標(biāo)準(zhǔn)

父母雙方均持有本市有效暫住證的可視為有此證明,，單親家庭有一方持有本市有效暫住證即可,。

四、 審核程序及相關(guān)部門工作職責(zé)

（一）審核申請(qǐng)人準(zhǔn)備相關(guān)材料并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到街道辦事處進(jìn)行審核,。

（二）各街道辦事處對(duì)材料真實(shí),、合法性無(wú)法認(rèn)定的，由學(xué)生家長(zhǎng)分別到人力社保,、工商,、公安,、住建委等部門進(jìn)行審核。各部門具體分工如下：

1.在京務(wù)工就業(yè)證明由區(qū)縣人力社保,、工商部門分別審核,，簽有勞動(dòng)合同的由人力社保部門審核，法定代表人和個(gè)體工商戶由工商部門審核,。

2.在京實(shí)際住所居住證明由區(qū)縣住建部門審核,。

3.在京暫住證由公安部門進(jìn)行審核。

4.全家戶口簿由公安,、教育行政部門審核,，超齡兒童少年是否已在原籍入學(xué)由教育行政部門審核（附：非京籍超齡兒童情況登記表）。

5．戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的在當(dāng)?shù)貨](méi)有監(jiān)護(hù)條件的證明,，由居住地所在街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核,。

（三）各街道辦事處登錄北京市義務(wù)教育入學(xué)服務(wù)平臺(tái)http://,在系統(tǒng)中確認(rèn)并開具在京就讀證明。

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇六

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,，勞動(dòng)合同 熱線。 勞動(dòng)合同的概念及結(jié)構(gòu)[1] （1）勞動(dòng)合同期限和試用期限,； （2）工作內(nèi)容和工作時(shí)間,； （3）勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇,； （4）生產(chǎn)條件或工作條件,； （5）勞動(dòng)紀(jì)律和政治待遇； （6）勞動(dòng)合同的變更和解除,； （7）違約責(zé)任,； （8）當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng) （9）勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外。

編輯本段合同條款

勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款： 勞動(dòng)合同法第17條規(guī)定： 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼,； （三）勞動(dòng)合同期限,； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),； （五）工作時(shí)間和休息休假,； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn),； （八）勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng),。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn),、保守秘密,、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。******xx公司勞動(dòng)合同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同,，合同范本《勞動(dòng)合同 熱線》,。

甲方（單位名稱）： 住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）： 性別： 身份證號(hào)碼：

住所地：

第一條 勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。

3、培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無(wú)故拖欠。

4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第六條 勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,；

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書面通知對(duì)方。

5,、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。

第七條 故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

編輯

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇七

甲方(用人單位)

乙方(應(yīng)聘人)

xx學(xué)院 系(部,、處、室,、館,、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué),、科研和管理等工作的實(shí)際需要,，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗、公開招聘,、平等競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同,。

1,、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個(gè)月,。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個(gè)月,。

根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下列工作崗位職責(zé),。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué),、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2,、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3,、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外),。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障,。

5,、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工,，享受學(xué)院和甲方在政治,、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。

2,、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障,。

4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5,、其它：

1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng),，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。

3、乙方因工負(fù)傷,、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親、結(jié)婚,、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī),、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益,。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，勤奮工作,、盡職盡責(zé)，保守工作秘密,。

六,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的,。

3,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

(二)合同的解除

1,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負(fù)傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù),，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止,。

2、合同期內(nèi),，乙方因被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除,、除名,，從決定之日起，聘任合同自行終止,。

3,、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,，合同自行終止,。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七,、雙方約定的其它條款

1,、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次,、教學(xué)和科研水平,，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房,、購(gòu)房補(bǔ)貼,、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。

2,、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用,，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金,。

八,、違約責(zé)任

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，不得違約,，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、爭(zhēng)議處理

如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》,，申請(qǐng)調(diào)解,，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

十,、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。

十一、本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效,。

十三、本合同一式三份,，甲,、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效,。

甲方負(fù)責(zé)人：(簽章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇八

_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行,。お

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：

1、有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止,；合同期限為______年______個(gè)月,；

2、無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,；

3,、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期,。お

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))：___________________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元／月,。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________、________,、_________,、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月,。

2,、計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā),。

3,、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4、其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。お

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1,、甲,、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,；

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4,、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā),。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___________________________________。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1,、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí),，每周工作______天,，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,；

(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月／年內(nèi)綜合計(jì)算,，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí),。

2,、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間,。

3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期,；

3、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資,；無(wú)法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度,；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。お

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2,、____________________________________________,；

3、____________________________________________,。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,；

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的,；

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

3,、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

1,、_______________________________________,；

2、_______________________________________,；

3,、_______________________________________。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1,、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2,、_________________________________,；

3、_________________________________,；

4,、_________________________________；

5,、_________________________________,。

（十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方。

(十二)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五),、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)［1994］481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi),。

乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

2、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,；

3、乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2,、3,、4點(diǎn)情況的；

4,、__________________________________________,；

5、__________________________________________,；

6,、__________________________________________。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違約金,。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元,；

2,、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________；

(2)________________________________________,；

(3)________________________________________,；

(4)________________________________________。

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1,、違約行為是因不可抗力造成的；

2,、_________________________________________,；

3、_________________________________________,；

4,、_________________________________________。

十,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一,、本合同的條款與國(guó)家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。お

甲方：(蓋章)_________乙方：_________

法定代表人(委托代理人)：__________________

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇九

合同編號(hào)____________

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊(cè)地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________,。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

(三) 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：

(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(二) 患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七) 義務(wù)服兵役期間的;

(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

八,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的`;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算,，最多不超過(guò)12個(gè)月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

第三十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資,。

第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

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第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方約定_____________________________________

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十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

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十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第四十一條 本合同的附件如下__________________

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第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_____期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日,，續(xù)訂合同________終止。

甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

年 月 日 年月日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇十

甲方（用人單位）名稱： 衢州市典雅裝飾有限公司 乙方（勞動(dòng)者）名稱： 王彩燕

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx年 9 月 1 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,；

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資15日前發(fā)放。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日