報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

普通員工個人述職報告免費篇一

進行現(xiàn)場定置管理，設(shè)置現(xiàn)場管理看板,；為了加強公司員工產(chǎn)品質(zhì)量意識，提高產(chǎn)品質(zhì)量及工作效率,，杜絕產(chǎn)品出現(xiàn)不合格現(xiàn)象，對加工的零件質(zhì)量嚴格執(zhí)行三檢制度,；為了節(jié)約能源,，強化物料的領(lǐng)用規(guī)定，堅持執(zhí)行以舊換新的領(lǐng)用原則,；為了配合協(xié)助三水新廠的搬遷，完成了車間搬遷和整理,，清理了大部分呆滯物料。

隨著品種增加和交貨期的縮短,，為充分發(fā)揮設(shè)備效率和減少頻繁變換品種型號,，盡量實現(xiàn)統(tǒng)一品種地全線協(xié)調(diào)生產(chǎn),，集中力量完成統(tǒng)一品種，再轉(zhuǎn)型號以提高生產(chǎn)效率,；為盡快實現(xiàn)生產(chǎn)力，實行強化培訓法,，針對機加工組織集中強化的`理論、實操培訓,，通過短期內(nèi)學習及考核,，使得新員工及時有效的獨立上崗,，為生產(chǎn)任務(wù)爭取了寶貴時間；為提高車間員工工作效率及安全,，在現(xiàn)場進行了設(shè)備工具使用及安全生產(chǎn)知識培訓,。

為降低軸頭不合格率，組織機加工進行了軸頭加工工藝的理論和現(xiàn)場實操培訓學習,，使得員工對產(chǎn)品質(zhì)量的意識進一步的了解及提高；堅持月度安全檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，進行整改跟蹤,，沒有出現(xiàn)重大安全事故；配合工藝部對相關(guān)設(shè)備進行改造,，增加安全防護設(shè)備以提高員工的安全性，如：機加三車床增加電器箱漏電開關(guān)，防止鐵屑飛賤造成不必要的傷害,；為了滿足生產(chǎn)需求，落實機加工早晚班考勤制度,，制定單班任務(wù),，相互制約員工,，從而提高員工的紀律性。

返修率過高,、頻繁的打磨量過大：特別是單點懸掛類和德式軸的打磨量過大，導致生產(chǎn)效率過低,，勞動強度大,，且影響生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境,；產(chǎn)量增加致使物流量增大，搬運量增大,，在很大程度上影響生產(chǎn)周轉(zhuǎn)的及時性；缺乏溝通這個橋梁,，團隊的任何建設(shè)都將毫無意義。各部門間應(yīng)相互依存,、同舟共濟,，互敬互重,、禮貌謙遜；他們彼此寬容,、尊重個性的差異；彼此間是一種信任的關(guān)系,、待人真誠、遵守承諾,；相互幫助,、互相關(guān)懷，大家彼此共同提高,；利益和成就共享、責任共擔,。良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎(chǔ),，沒有合作就談不上最終最好的業(yè)績,。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，希望配合各部門順利完成公司新一年的目標,，為實現(xiàn)我們的共同目標而奮斗！

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

普通員工個人述職報告免費篇二

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼在××公司迎來了第二個春天,，轉(zhuǎn)眼已由新員工轉(zhuǎn)成了老員工,。翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌,、充實而又緊張、愉快的一年……

今年在財務(wù)方面變化的莫過于4月份金蝶軟件,。由財務(wù)單機版轉(zhuǎn)換為先進的erp系統(tǒng),。“工欲善其事,，必先利其器”，作為財管人員,，我始終十分感激公司能高度重視財務(wù)類軟件的配制，對此大力投資,，它所帶來的工作上的高效性、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深,。

對erp系統(tǒng)的掌握是我今年的收獲,。erp系統(tǒng)畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別（操作人員多,，關(guān)聯(lián)性強）,，在其運用的最初三、四個月中不斷磨合,，為此我付出了超多時間和精力去熟悉,、了解系統(tǒng)，分析問題產(chǎn)生的原因,，并做了不少的筆記,。我樂此不疲，在用中學,，在學中用，知識一點一滴地積累起來,，之后最后能熟練操作并能帶新人了！不可預(yù)見將來在操作中還會出現(xiàn)什么問題（主要是物流方面）,，學習是持續(xù)的,。全面掌握金蝶的每個部分,，是我對自己的要求，它有助于日常的運行和財務(wù)管理工作,。隨著財務(wù)管理的加強和金蝶服務(wù)人員對我們公司經(jīng)營運行的逐漸深入的了解，金蝶將被調(diào)整得越來越適合我們公司內(nèi)部管理的要求,，例如還會將各直營店科目明細由原先的掛3級明細項目改為掛核算項目,。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪郑刮覀兊墓ぷ魅缁⑻硪恚?/p>

05年的××公司處于高速成長期連開了三家直營店,，同時下半年在內(nèi)部管理上漸漸更正規(guī)更細致了，財務(wù)管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表,，編制各種分析表格,；欠款的回收加快,，總欠款下降……06年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計（均為總公司和客戶兩方面）、公司和直營店的費用控制,、總公司應(yīng)付賬款的月度報表等等,。財務(wù)將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督,、決策、預(yù)測,、控制,、分析等職能,，為公司的發(fā)展作出它應(yīng)有的貢獻。

由于經(jīng)驗不足和精力有限,，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴重,。透過公司對倉庫人事的調(diào)整,、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)控,，防止公司流動資產(chǎn)的流失。另外,，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內(nèi)就到達十分熟練的程度,，只能在今后逐漸加強,，畢竟對財務(wù)的鉆研才是我最本職最基本的潛力要求,。

我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務(wù)的性質(zhì)。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度,，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要好處（05年全年因各種原因離職的`員工共計11人）,；熟悉公司和國家有關(guān)政策，為員工們解答,、做領(lǐng)導的參謀,；盡力節(jié)約辦公成本,，采納了推薦，變更電話費交納方式,；創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,，綠色植物給我們帶來了生機,，報刊雜志充實著我們的精神世界,；辦公設(shè)備的維護使同事們的工作能順利進行……但還有很多工作有待完善,，如企業(yè)文化尚未建設(shè)起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠,！

在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間,，公司同時在高速地發(fā)展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增,，倍感時間緊張，加班加點是常事,。領(lǐng)導們體諒我的難處,，于8月下旬增加了名助手,，減輕了我的工作量。我的財務(wù)工作重心由原先操作基礎(chǔ)的制證工作轉(zhuǎn)移為財務(wù)賬表的審核,、日常工作的指導和問題的處理、金蝶的維護,、費用的控制,、整套外賬的管理等,，以公司的發(fā)展遠景作為航標，導引著自己的團隊前進,！

10月中旬,，我倍感壓力：我擔心對貨品的監(jiān)管成問題，我害怕陷入復(fù)雜的人際關(guān)系之中而無法安心工作……幾經(jīng)猶豫后提出了辭職,。是領(lǐng)導們排除了我的顧慮給了我信心，使我堅持了下來,。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調(diào)整,，最后挺過來了！朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務(wù),、辦公室工作我怎樣舍得輕易放棄。

回顧歷史展望未來,，明天總是充滿著期望,。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的××公司一齊成長,，共同奮斗，必須能實現(xiàn)公司的目標和個人的理想,，必須能！

普通員工個人述職報告免費篇三

我是公司財務(wù)部的小李,，主要從事總帳會計工作，非常感謝公司給我這次機會做述職報告,，一年來的工作是緊張和忙碌的,，但更是充實和快樂的,！具體工作包括下面5個方面：

1、負責項目控制表的信息更新,、統(tǒng)計各區(qū)域應(yīng)收賬款、異常項目,、銷售人員信用額度統(tǒng)計，每月末及時將各種匯總表發(fā)送給主管領(lǐng)導。

2,、負責集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔,，并根據(jù)項目進度下發(fā)貨通知及安裝調(diào)試通知單,，協(xié)助進行項目成本核算及控制，定期與客戶對帳,，做到賬實相符,。

3,、負責設(shè)備、備件收入核算,，根據(jù)相關(guān)的原則合理確認當期收入,、并確保應(yīng)收賬款核算的完整性、準確性和及時性,，按期做好應(yīng)收賬款賬齡分析并合理計提壞賬準備,。

4,、負責月底結(jié)賬、按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配,，編制母公司會計報表、及根據(jù)子公司提供相關(guān)報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表,。配合財務(wù)經(jīng)理制定,、完善公司財務(wù)相關(guān)制度及細則,、進行預(yù)算管理。

5,、認真負責,，積極配合各部門的稽查工作。加強和銷售人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流,，及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況,，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，努力使公司的.利益得到保護,。

以上是我一年來所做的工作，基本達到了總帳會計的職位要求,！但我深知,，要想成為一名優(yōu)秀的財務(wù)管理人員,，不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務(wù)知識,。如果有幸能夠成為一名會計主管,，我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時,，再從下面幾個方面來開展工作，真正做領(lǐng)導的好幫手,、好參謀：

一建立一套完整的財務(wù)會計核算體系。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài),、規(guī)模以及核算形式來定。

二建立一套會計人員崗職描述,，將每個會計崗位的工作人員應(yīng)該做什么、怎樣做,，干到什么程度都給予量化,、做好規(guī)范,。

三為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境,，在干好工作的同時,，努力提高每一個人的綜合素質(zhì),，大家互幫互助，團結(jié)協(xié)作,，力爭團隊整體升級，因為我深深知道學無止境,！

我希望以這次述職為契機,，虛心接受評議意見,，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取實現(xiàn)工作中的理想目標,！

普通員工個人述職報告免費篇四

尊敬的領(lǐng)導,、各位同事：

x月我榮幸的加入x公司,，成為一名普通的客戶經(jīng)理,，從始至終我一直以飽滿的熱情勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在工作的第一線,，客戶對我工作的肯定，就是我工作動力的源泉,，所以我回報客戶的是：客戶的每一件小事，都是我的大事,。下面,，我就將到崗以來的工作情況,，向各位領(lǐng)導作個簡要匯報,，以接受大家評議,、指正：

我在今年x月份加入xx大家庭,，新的工作帶來新的挑戰(zhàn),，經(jīng)過參加業(yè)務(wù)知識的培訓,，不懂就向領(lǐng)導和同事請教,，讓我的業(yè)務(wù)知識得到迅速提高，同時也為以后的工作打下了堅實基礎(chǔ),。

x月份，攻高戰(zhàn)略活動拉開序幕,。最后在全省的摸底打圍評比中,，我所在的小組通過緊密合作獲得了前三名優(yōu)異成績，并得到公司領(lǐng)導的嘉獎,。在這次活動中我主要針對大學教職工開展業(yè)務(wù)開拓工作,，在這期間我與財大和華農(nóng)片區(qū)的領(lǐng)導建立了良好的合作關(guān)系,，結(jié)合校園客戶的實際情況，為客戶提供行之有效的解決方案,，積極開展xx的銷售工作,。

炎熱的九月,，校園迎新工作如火如荼。根據(jù)經(jīng)理的安排,，我主要負責迎新現(xiàn)場所有物料的配送和管理,。為了讓緊張的.迎新工作及時有序的進行,，這就要求我在活動開始之前就做好一切準備工作,，活動之后對物料入庫都要做好詳細記錄；為抓緊時間,，更多時候是親自搬運；為確保準確,，對每種物料都要清點數(shù)遍,。雖然要起早貪黑,，但我毫無怨言；雖然不能到現(xiàn)場參與一線的銷售,，但我更能時刻感受到與戰(zhàn)友們處在同一戰(zhàn)線上。這次活動讓我更加懂得了后勤保障和團隊合作的重要意義,。

十一月,，競聘,。與業(yè)務(wù)能力強資格老的同事們處在同一起點上，多少讓我有些緊張,。本著對崗位的熱愛之情參與競聘,，領(lǐng)導的厚愛讓我能繼續(xù)奮斗在客戶服務(wù)第一線。昨日的艱辛造就了今天的輝煌,，昨日的磨練凝聚成了今日的堅強。在今后的工作中,，我將不斷學習和借鑒其他同事的工作經(jīng)驗,，立足崗位,，扎實的工作,，為聯(lián)通做出新的更大的貢獻。

努了力,，流了汗,。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事,，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導和同志們一如既往關(guān)心我,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

x月x日

普通員工個人述職報告免費篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

這段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，在這個過程當中,，我接觸到了非常多的事情，也感受到了工作當中的熱情,，我知道在這個工作方面自己應(yīng)該更加努力一點，作為女員工,，我時時刻刻都在準備,，也一直都在讓自己變得更加的優(yōu)秀,，持續(xù)發(fā)揮自己的能力，當然,，我也希望可以在下一階段的工作當中自己能夠做得更加的完美,，作為一名員工,，這也是我的職責，也是我的任務(wù)之一,，我相信我可以維持下去，也就這一年來的工作,，我也做如下述職：

首先在工作當中，我遵守公司的相關(guān)規(guī)定,，我也團建周圍的同事又來讓自己在工作當中取得更好的成績，我一直都保持著好的工作態(tài)度,，平時主動積極一點,，對對對于自己的本職工作也非常的上心，也知道如何去落實好,，這讓我感覺非常的有意義，這一點是毋庸置疑的,，也是接下來應(yīng)該要去維持好的,，相信在這樣的環(huán)境下面,，我可以有更多的進步，還有更多的成長,，在工作當中得到成長，得到進步,，是需要時間的,，也是一件很有意義的.事情,，過去一年來，我在業(yè)務(wù)能力上面也不斷的學習,，不斷的積累，通過這樣的方式,，未來讓自己得到更多的成長和進步,，我也努力了很多,，希望可以發(fā)揮出自己全部的能力，把這些事情落實下去,，成為一名優(yōu)秀的員工。

生活方面我也保持好的作風,，從來都不會把生活當中的分能量帶入到工作當中,，這是兩碼事,，我分的很清楚,，我知道有些時候一定要讓自己調(diào)整好狀態(tài),，讓自己在這個過過程當中得到鍛煉，得到積累,，無時無刻都應(yīng)該落實好生活的職責，想起來這也是一件很有意義的事情,，生活當中保持好的作風無比的關(guān)鍵,，現(xiàn)在包括以后都是應(yīng)該進一步去調(diào)整好的,，這對我而言也是一件非常有動力的事情，相信在今后的工作當中,，自己也應(yīng)該用一個好的方式維持下去,，生活而工作應(yīng)該要雙雙的得到一個好的高,，這也是作為一名員工應(yīng)該有的狀態(tài)，一年來的工作,，雖然已經(jīng)結(jié)束了,，但是我也抱著非常多的期待,，希望能夠在接下來的工作當中投入更多的時間和精力，把工作做得更好,，成為一名合格的員工,，公司對我的期待也是非常高的,，我也希望自己接下來不辜負公司的看好，也不辜負了您的期望,，縱然再過去一年當中,，我也有一些做得不好的地方,，自己也一定會努力的去調(diào)整改正自己的不足之處，永遠都應(yīng)該要向著積極樂觀的方向發(fā)展,，新的一年,，新的開始，我一定要落實好相關(guān)的規(guī)章制度,，吸取更多的經(jīng)驗，把這件事情做得更好,，這一點也是毋庸置疑的，是我接下來應(yīng)該去思考的,。

此致

敬禮！

述職人：

xx年xx月xx日

普通員工個人述職報告免費篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

回顧20xx全年的工作,，我們車間以圍繞安全生產(chǎn),、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提完成了今年的工作，現(xiàn)對今年工作進行以下總結(jié)：

在生產(chǎn)工作中根據(jù)生產(chǎn)管理部的生產(chǎn)計劃安排,，為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成,，不影響需方的生產(chǎn)安排,，車間與生產(chǎn)管理部、倉儲部,、銷售部,，進行了密切的溝通。當生產(chǎn)計劃需要臨時變更時,，面對生產(chǎn)上臨時調(diào)整的諸多難題,，車間管理人員通過與各班組長一道積極努力的配合,，充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性，以及時保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù),。車間完成了公司及生管理部下達的生產(chǎn)任務(wù),，及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標，保證了銷售的供貨需求,。

車間本著對消費者負責和對公司利益負責的精神,，嚴格按生產(chǎn)工藝要求嚴格把好質(zhì)量關(guān)，在批生產(chǎn)記錄,、物料標示簽、中間產(chǎn)品流轉(zhuǎn)證的基礎(chǔ)上車間實施了物料,、標簽交接審核登記制度,，做到人人監(jiān)督,、有據(jù)可查，不管是工段長,、班組長都對自己所生產(chǎn)成品負責,，配合質(zhì)檢員層層把關(guān),，有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序，保證了產(chǎn)品質(zhì)量,，降低了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品的市場競爭力,。隨著我公司對外市場的逐漸放大，車間也正在積極努力的提高自己的生產(chǎn)水平,，以滿足市場多元化的需求,。

生產(chǎn)過程中認真宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，嚴格按操作規(guī)程進行操作,。車間向員工進行安全教育,、培訓,、答卷，使員工清楚的認識到安全工作的重要性,，提高員工的安全工作防范意識,。同時車間加大了自檢自查和處罰力度,，有效的避免了各類事故的發(fā)生。

車間對安全事故做到了齊抓共管。車間安全員嚴格履行安全職責,，做到平時多巡檢巡查、有廠房,、設(shè)備改造,、動火的關(guān)鍵作業(yè)能抓住安全重點,，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患的苗頭，就一直采取跟蹤,、改進等相應(yīng)的措施,，杜絕安全事故的發(fā)生,。車間力爭做到人人講安全，人人懂安全,，人人做安全。通過車間工段,、班組,、安全員的細致工作,，車間在本年度的安全生產(chǎn)基本達到了公司對車間的指標和要求。

在即將開始的新的一年的工作,，車間將繼續(xù)帶領(lǐng)員工加強自身的思想和業(yè)務(wù)學習,，將繼續(xù)調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和工段，班組人員的積極性,，配合各部門保質(zhì)保量的完成公司、生產(chǎn)管理部下達的生產(chǎn)任務(wù)和各項指標,。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

普通員工個人述職報告免費篇七

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

不拖欠工作是我的原則,，作為一個生產(chǎn)車間的普通員工,，我們所做就是最基本的工作,，每天都會分配最基本的工作量到每個人手上,，由于我已經(jīng)在這個車間干了兩三年了，對自己的工作任務(wù)可以說是早就爛熟于心了,，閉著眼睛也能完成，所以我的工作效率一直都是大家羨慕的對象,，但是我也會存在不知自己能力的行為,，經(jīng)常主動的去攬不在自己分內(nèi)的工作,，就像想要在領(lǐng)導面前證明自己，但是一個人每天的每天的工作精力畢竟的有限的,，所以說我也經(jīng)常沒能在下班之前嗎,，完成工作任務(wù),，但是我堅持當天的任務(wù)當天完成,，所以我經(jīng)常會遲一個小時下班，但是我認為這一切都是值得的,，因為我的工作數(shù)量在這一年中每個月的成績都遠超車間內(nèi)的`其他同事，鐵杵磨成針,，我相信我總能從中提高自己的生產(chǎn)水平和工作質(zhì)量的,。

作為生產(chǎn)車間的一員,，各位同事之間以及生產(chǎn)車間的主管之間的溝通的協(xié)作特別的重要，在去年我就發(fā)現(xiàn)大家之前的協(xié)作好少,，幾乎都是為零,。工作起來各自做各的,，從來不會顧及到他人，但是我們這個生產(chǎn)方式確實卻需要好幾個人一起配合才能做出來一個成品的,，在今年的年初我就跟主管說明了這個想法，然后就按計劃實施了,，效果比我想的還要顯著,，各同事之間很好的表達了自己的想法，可以清楚的告訴下一任加工方,，自己做了多少件,，有多少件是有瑕疵的,，那里地方是需要注意的等等，工作效率將近翻了一倍,。

本來我就是打算在今年盡可能的發(fā)揮出自己的個人價值，為我們成產(chǎn)車間做出卓越的貢獻,，但是今年我在工作中的表現(xiàn)并沒有達到我心中的期望的那樣,，雖然說進步還是有的，但是距離升職加薪終究還是不夠的,，我覺得我用在工作上的時間、精力用錯了方向,，我會在來年多向車間的領(lǐng)導請教請教，讓自己的個人價值得以體現(xiàn),。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

普通員工個人述職報告免費篇八

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

時光荏苒,，一眨眼又過去了一年了，回首過去的這一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千，在平常的工作中,，深諳工作技能及知識的重要性,，以下是我的個人工作總結(jié),。

持續(xù)改善為中心工作，按照相關(guān)標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務(wù),，提高自身綜合素質(zhì),，通過虛心地向相關(guān)同事請教學習，已能基本運用x圖軟件,，設(shè)計各種生產(chǎn)輔助夾具，以及通過上級領(lǐng)導的教導,，基本能將x控制計劃的知識運用到實際生產(chǎn)工作中。

在負責生產(chǎn)一車間的相關(guān)生產(chǎn)事務(wù)中,，能及時地完成各項生產(chǎn)工作任務(wù),，以及解決生產(chǎn)異常問題,，保證生產(chǎn)的產(chǎn)品出貨期，從未發(fā)生過質(zhì)量事故以及生產(chǎn)投訴事項,，當然，生產(chǎn)上一些細節(jié)問題不滿情緒總是會有發(fā)生的,；積極配合組人員調(diào)動,，在一車間人員的頻繁調(diào)動與流失中,，自認為很好地完成傳幫帶作用，使其能快速適應(yīng)相關(guān)工作,。

雖然能及時完成各項工作，但也存在一些不足,，在一些細節(jié)工作中,，不夠主動,，生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效地在改善中得到質(zhì)的提升，以及個別人員的紀律未得到有效的控制,，總之，距離上級領(lǐng)導的要求還有不少的差距,；不定時地對生產(chǎn)現(xiàn)場進行流程優(yōu)化分析,，以尋求工藝流程及生產(chǎn)效率的改善,，使產(chǎn)品效率得到有效的提升,；隨著人員的穩(wěn)定及工作技能的提升，工作效率亦在不斷地提高,；就目前一車間而言，空間比較窄小,，生產(chǎn)的品種不多，而且相對而言比較簡單一些,，但仍然有很多工作需要去做,，在日后工作中,，將會逐步對生產(chǎn)中的產(chǎn)品進行流程合理優(yōu)化，以求做到持續(xù)改善,，提高生產(chǎn)效率。

我們的工作將更加繁重,，要求也將更高,，需掌握的.知識更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，一定努力打開一個工作新局面,，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,。

蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才,，就必有堅韌不撥之志,?！边@句話的意思是，成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的,，現(xiàn)在我想我是真的懂了,。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

普通員工個人述職報告免費篇九

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我自今年20xx年__月份到公司上班，現(xiàn)在已有______月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道,，團結(jié)一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù),。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié),，不搞無原則的糾紛,，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說,。

我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、建立健全公司財務(wù)制度,。公司成立以來,，我是兼職會計,，所以只負責每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分,，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面,，嚴格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩,。在財務(wù)收支方面，嚴格執(zhí)行公司的.財經(jīng)制度,。

2、正確核算,，按時結(jié)算,，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表,。在日常財務(wù)工作中，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān),，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3,、及時將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當好參謀,。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進行匯報,，使經(jīng)理能及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當好參謀和助手作用。另外,，對其他人員在銷售,、采購中有關(guān)不符合要求的做法,，我也能及時提醒和指出。

4,、認真負責，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作,。__月初,，稅務(wù)部門對我公司進行稽查,，在這期間，我能積極配合,，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通,，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容，使公司的利益得到保護,。

一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準確,。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決,。

一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見,。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持,，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班,，幫我做了許多工作。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,，你們是公司金字塔的基礎(chǔ),。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面,，你們精誠團結(jié),，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦,、能奉獻,、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍,。

三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

此致

敬禮!

述職人：______

20xx年__月__日

普通員工個人述職報告免費篇十

xx年,，我廠時刻緊盯全年目標任力不放松,，按照制定的各項任務(wù)，結(jié)合自身實際,，廣大干部職工積極配合,，進一步明確目標,，找準方向，強化管理,，全年深入開展安全生產(chǎn)月活動,、質(zhì)量宣傳月活動，順利完成了全年的各項目標任務(wù)，為進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將xx年工作開展的具體情況總結(jié)如下：

xx年工作開展的主要做法：

目標為我們確定了前進的方向,，是工作的動力,。年初以來，我廠即對目標細化分解,，層層落實到班組，個人,，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務(wù),，個個肩上有壓力,，全力向目標沖刺,，結(jié)合目標任務(wù),，出臺了相應(yīng)的制度與管理考核辦法,，加大管理力度，及時查找目標運行過程中的不足和糾偏,，使目標運行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

我廠處處本著“以人為本,，精細管理,，確保各項工作順利完成”的目的,，全年狠抓人員穩(wěn)定管理，

一是健全相應(yīng)的管理制度和規(guī)章制度,，從人員出勤，規(guī)范操作,，勞動效率上著手，細化責任,，量化考核,，達到制度管理人,，用制度約束人的目的；

二是搞好各種培訓,，提升員工素質(zhì)，以提升培養(yǎng)員工的大局觀念,，質(zhì)量意識，培養(yǎng)崗位操作技能,，并做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩(wěn)定性,，

三是在全廠職工中營造良好的企業(yè)文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神,，提升員工的責任感,，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術(shù)嫻熱,，操作過硬，勇于拼搏,，敢于勝利的員工隊伍,。

質(zhì)量是我們贏得市場的最終保證,，為此，在xx年內(nèi),，我廠在質(zhì)量管理上毫不放松，在積極主動的查找不足,，針對市場反饋及時調(diào)整,，并加大對生產(chǎn)過程的全方位控制力度,，加強對各質(zhì)量控制點的監(jiān)控，明確生產(chǎn)加工過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量責任,，加大對質(zhì)量標準體系文件的學習,，增強質(zhì)量規(guī)范意識,，提升過程操作嚴肅性，以標準指導人的操作,，以考核約束的行為，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升,。

一是加強基礎(chǔ)管理人員的管理,，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴,。

二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒,，率先垂范,。

三是對人員合理調(diào)配,，量方定崗施其專長,，促進現(xiàn)場管理正常有序,，

四是加強現(xiàn)場的監(jiān)察力度，從員工著裝等細節(jié)入手,，規(guī)范和強化現(xiàn)場管理力度，增強員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責任感,，提升現(xiàn)場管理水平。

五是加強現(xiàn)場維護與考核力度,，指定專人負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的清理與維護工作，對生產(chǎn)過程中的不符合項進行及進的完善與整改,。

一是加強設(shè)備基礎(chǔ)監(jiān)查，尤其是抓好水,、電,、汽等成本資源的`管理和超耗控制,，做節(jié)獎超罰，使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn),，齊抓管理，形成合力,。

二是抓好設(shè)備安全管理的基礎(chǔ)上,，加強員工的安全培訓,，有效維護和保養(yǎng)設(shè)備，認真開展設(shè)備安全,、現(xiàn)場自查、互查,、監(jiān)查,、推動日常檢查,、監(jiān)督的有效實施,。

三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作，以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升,。

年初以來，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于,，集思文益的科技創(chuàng)新活動，積極鼓勵和支持車間班組個人發(fā)明,、創(chuàng)造,、為工廠創(chuàng)效益,，另一方面實現(xiàn)產(chǎn)品的效轉(zhuǎn)化，合理控制機物料耗費,，加強了廢棄物品的回收利用,，防止產(chǎn)品流失,，控制副品率。同時以目標管理為動力,，找準原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點，以規(guī)范管理為切入點,，樹立成本意識,，加強對成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關(guān)控制,，實現(xiàn)效益。

xx年我們的工作雖然取得了一定的成績,，但在實際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足,，基層技術(shù)人員的流失,，員工素質(zhì)特別是質(zhì)量素質(zhì)與安全素質(zhì)需要加強和提升。為此,，在今后的工作中，我廠將努力總結(jié)以前的工作不足，認清差距,，克服困難，加強自身的素質(zhì)修養(yǎng),，整合外部資源,，齊抓共管,，加大動力，形成合力,，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破,。

具體做法如下：

1,、加大工作執(zhí)行力度：

一是對即定的目標考核上，一旦形成文字,，就要不折不扣的認真執(zhí)行,，不容有半點的松懈與放棄。

二是加大對各部門之間的考核,，促進各部門工作之間能進一步的相互協(xié)助,、相互提升。

三是對問題實行四小時復(fù)命制,。對出現(xiàn)的問題，能給予現(xiàn)場解決的現(xiàn)場給予解決,，不能給予解決的,，要在四個小時之內(nèi)給予解決,，對于實在有困難在四個小時之內(nèi)不能解決的,，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性,。

2,、從細節(jié)管理著手，確保各環(huán)節(jié)無庇漏,，基層管理工作扎實，細節(jié)決定成敗,，細節(jié)管理要求全員參與,，從操作現(xiàn)場的每一個操作臺面上抓起,，必須樹立從我做起，從自身做起,，從身邊做起，要加強員工的細節(jié)培訓,，如工作期間的規(guī)范操作、開關(guān)設(shè)備時的相關(guān)注意事項等工作,，進一步夯實基層管理要點，增強基礎(chǔ)管理意識,。

3、從員工素質(zhì)和思想著手,，打造一支能打善拼,，敢于勝利的干部員工隊伍,，老課題新方法，首先從改變觀念,，更新思想上著手,，做到工作上創(chuàng)新,，管理上改革，從而以嶄新的面貌,，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰(zhàn)。

4,、積極開展崗位練兵活動，在比,、學、趕,、幫的氛圍中推動工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展,，是員工素質(zhì)提升的基礎(chǔ),，是愛崗敬業(yè)的真實表現(xiàn),，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法,，研對策，開展多方位,，多層次的崗位練兵活動，開展,；“質(zhì)宣月”、“安全生產(chǎn)月”等活動,。

5、從成本控制著手,，確保效益目標正常運行,，成本是各項管理的基礎(chǔ)，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入,，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理,，向管理要效益,，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業(yè)的最終結(jié)果的最明析最直接的方法,。

6、從強化考核著手，使各項工作始終走在正確發(fā)展的軌道,，考核是管理者實現(xiàn)目的的必要手段。要對目標認真調(diào)整和修訂完善制度,，做到制度合理,、公平,、全面、徹實反映和真實解決問題為目標,，實現(xiàn)保駕護航,，要求政策制度的嚴肅性,，無彈性，用考核約束和推進各項工作任務(wù)的實現(xiàn)與完成,。

面對新的一年，我廠將力爭做到以目標管理為中心,，進一步夯實質(zhì)理管理基礎(chǔ),，實現(xiàn)各項管理的落實到位，并以嚴格的保證措施,，推動全面管理再上臺階，從而以嶄新的面貌,，精細的管理,，較好的經(jīng)濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺,，取得更大的勝利！

普通員工個人述職報告免費篇十一

自年加入公司以來,，先后服務(wù)于司領(lǐng)導和同事的關(guān)心,、支持和幫忙下,，虛心學習、踏踏實實的干好本職工作,，老老實實做人,，能較好地完成本職工作任務(wù)，在思想覺悟方面也得到了更進一步的提高,。

1、本著“把工作做的更好”為目標,，用心地完成本職工作,。進入公司以來我的工作主要是,，我個人認為這項工作性質(zhì)是比較單一的，但也是一項十分復(fù)雜和枯燥的工作,，每一天都面臨著超多的,、繁瑣的,、復(fù)雜而枯燥的工作,，在工公司領(lǐng)導的指導以及同事的幫忙下，逐步的熟悉本職工作,，明確工作的程序,、方向,，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，使我能夠順利的開展和完成本職工作,。

2,、認真做好公司其它部門領(lǐng)導交付的工作,。在平時的工作中,，領(lǐng)導經(jīng)常教育我：公司是個大家庭，各個部門是公司的組成部門,，是不可分割的,，工作是分工不分家的,。因此在做好本職工作的同時,，也用心地幫忙其他部門，做好其交付的工作,，如：xxxxxxxxxx自20xx年進公司以來。

3,、作為xxxx的一員,，多次參加各種活動，如：xxxxxx等,，透過這些實踐讓我看到了領(lǐng)導工作的艱辛，懂得了要想把工作做好,，要付出幾十倍甚至上百倍的汗水,，同時要有堅定的信念,、堅強的毅力、不怕吃苦的精神,。自今年,，調(diào)任庫房管理以來,。在公司領(lǐng)導和同事的幫忙指導下，透過學習和實地的鍛煉,，我的工作潛力得到了進一步的提高。

4,、在工作中,，虛心聽取各級領(lǐng)導的教誨：真誠待人,，搞好工作關(guān)系。對領(lǐng)導敬重,，對同事尊重,，不說不利團結(jié)的話,，不做不利團結(jié)的事，以誠相待,，踏實做事,，幫忙同事，努力地營造寬松,、舒適的工作氛圍,。工作給了我很多樂趣,，使我了解了更多的社會事理，這對我個人來說是受益匪淺的,，在工作中試著讓自己學會成熟,，所有的成功者他們與我們做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是他們從不認為自己所做的`事是小事,，我也不那樣認為，所以我更加重視這份工作,。

5,、總結(jié)年來的工作,，盡管有了必須的進步和成績，但在一些方面還是存在不足,，比如管理方面的知識缺乏,、缺少與同事的溝通,，會議記錄不詳細、做事缺少主動,、工作中不夠大膽,、創(chuàng)新工作方法的潛力不強,，在往后的工作中，我將認真學習各項理論知識和管理技能,，努力自我完善，期望能為公司發(fā)展做出更大的貢獻,。

6、我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己,，為了今后的工作做的更出色，我必須加強個人修養(yǎng),、理論學習，以此提高工作水平,，并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求,，揚長避短,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短,，向其他同事學習好的工作經(jīng)驗,，爭取今后的工作更上一個新的臺階,。

普通員工個人述職報告免費篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

時光如流星劃過,，瞬間即逝,。

進入公司工作已經(jīng)xx個月了,，記得我是在夏日炎炎的xx月末進入本公司的，那時對本工作的工作流程不熟,，業(yè)務(wù)不精，環(huán)境也很生疏,，但經(jīng)過這幾個月的鍛煉,、,，并在領(lǐng)導和同事們的悉心指導和幫忙下，使我取得了很多進展,。

這份工作雖然技術(shù)性不高，但需要勤勞細心,，每一天的工作都有很多新問題發(fā)生，需不斷學習,，并在第一時間去解決問題,，這就需要向有經(jīng)驗的同事虛心學習，總結(jié)經(jīng)驗來不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能,。

還要借助有關(guān)書籍不斷給自己“充電”,，以增加庫管員管理方面的知識,，并在日常生活中認真貫徹落實以備后用。

現(xiàn)將我入職以來的工作做如下總結(jié)：

1,、明確目標,，理清思路,，干好本職。

作為一個倉庫管理員的工作能夠用收,、管、發(fā)三個字來概括,。

這三個字看似簡單,，但是要真正做到位，做齊全,。

做完善。

就需每個倉管員在工作當中必須要持續(xù)清晰的頭腦,，認真，仔細的核實每張單據(jù)上的資料,，以及根據(jù)單據(jù)準確核對,，做到單據(jù)與實物一一對應(yīng),。

為此xx主管為了提高我們倉管的工作技能水平，每一天對我們進行倉庫技能培訓,。

為了我們能更快,，更好的做好本區(qū)域的工作,，每次都是親自帶領(lǐng)以身作則，現(xiàn)場指導，隨時讓我們對所有實物進行整理清點,，所有物資按要求分區(qū)放置，歸類擺放,，尤其注重發(fā)貨過程中的相關(guān)問題，為了讓我們能快速準確無誤的找到實物,，以此來提高我的工作效率。

使所有物資都做到有帳可查,，有據(jù)可依,。

隨時要求我們進行安全庫存盤查,，為了做到時刻對貨物心中有數(shù)，我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數(shù),，以及支數(shù),，并指定在哪里存放,。

為此我加強對流程的學習，對事故的總結(jié),，加之對行業(yè)法律法規(guī)的了解,，制定出新生產(chǎn)部調(diào)度室管理制度,，并按照自己的思路總結(jié)了各裝置事故時的應(yīng)急方案，新制度在實施中,，反映良好。

(一)裝置之間的制約因素越來越多,，往往牽一發(fā)而動全身,，錯綜復(fù)雜,，在接到問題電話后，我立馬簡明扼要的向xx匯報,，馬不停蹄安排生產(chǎn)技術(shù)部門進行問題查看,，追根溯源的查找問題之所在。

基本問題安排妥當,，沒有造成更大的損失。

(二)生產(chǎn)執(zhí)行單位在回饋的信息中,，簽署對相關(guān)服務(wù)單位執(zhí)行調(diào)度指令估意見。

我室通過查看統(tǒng)計報表,、召開現(xiàn)場詢問和調(diào)度例會,，進一步掌握了各生產(chǎn)單位的產(chǎn)量完成進度,，了解影響生產(chǎn)進度的原因。

并根據(jù)現(xiàn)場了解的問題,，調(diào)度室適時組織和定期召開生產(chǎn)調(diào)度會,，合理安排均衡生產(chǎn),；必要時，調(diào)度室有權(quán)調(diào)配相應(yīng)的資源為生產(chǎn)服務(wù),，并做好相關(guān)記錄，同時向生產(chǎn)部負責人匯報資源調(diào)配情況,。

在安全事故管理上，做了程序上的創(chuàng)新：

(一)對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)事件,，在能力范圍內(nèi),，立即采取有效措施，限度地降低因突發(fā)事件對公司生產(chǎn)造成的損失,。

(二)在事件發(fā)生的第一時刻，立即向上級匯報,，組織相關(guān)技術(shù)人員采取專業(yè)的防護措施,，防止事態(tài)的進一步擴大,。

(三)必要時在降低突發(fā)事件可能造成損失的前提下，保護好突發(fā)事件現(xiàn)場,，便于事后對問題的分析和解決,。

(四)對事件的起因、經(jīng)過,、處理結(jié)果都做好相應(yīng)的記錄和相應(yīng)的報告，以便日后領(lǐng)導復(fù)查,。

凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生興旺,。

作為調(diào)度員,，在以后的工作中,，我要繼續(xù)顧全大局,，時刻把提高整個團隊的凝聚力和向心力作為己任。

再同大家多交流思想,，多溝通后,，增進了相互理解和支持。

各部門以誠相待,，同舟共濟，團結(jié)奮進,，為營造一個充滿生機活力,、拼搏奮進的高效的團隊奮斗,。

此致

敬禮！

述職人：

日期：

普通員工個人述職報告免費篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好,！

本人從x月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至x月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了,，在此期間，我努力做到五勤,，誠心誠意做好辦公室文員的工作,，五勤即眼勤、耳勤,、腦勤、手勤、腿勤,；三個月以來,，我不斷的學習,，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好,，下面,，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報,，以接受公司領(lǐng)導的考核：

人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位,，需要不斷的更新知識和提升素質(zhì),，更要有善于協(xié)調(diào)的能力,，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起,，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學習、模擬,，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評,；在辦公室工作,，與領(lǐng)導接觸的機會很多，從中感受到了多位領(lǐng)導的風范與工作方法,，使我受益匪淺,，收獲頗多,，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進步,。

自從x月份正式入職以來,，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務(wù),，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務(wù)有些艱巨,，但是我們并沒有氣餒,，多少個驕陽似火的日子里,，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排,，以及溝通他們的思想，同時,，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進行當中,，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足,，但我為此盡心,、盡力,、流了汗，也學到不少的工作方法,，加快了工作速度與效率。

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時,，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當中,，對領(lǐng)導交辦的工作從不計價還價,，總是保質(zhì)保量完成,，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待，努力做到最好,；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠對待，學習同事的長處,，精益求精。

總之,，總結(jié)三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中,，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多,，不管此次述職能否通過,，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領(lǐng)導給予我中肯的評價與鼓勵,，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

x月x日

普通員工個人述職報告免費篇十四

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

在單位工作的這一年，我也是盡責的去把自己手頭的一個工作完成,，雖然這一年經(jīng)歷了很多,，但是也是讓我更加的明白，的確要做好工作,，不但是需要個人的努力也是需要和同事們一起配合，團結(jié)起來才能做得更好的,，同時也是感激領(lǐng)導給予的支持讓我來在崗位上作出一些成績來,，在此我也是就這一年工作來向領(lǐng)導述職匯報下。

經(jīng)過了這一年,，也是明白的確很多的事情，我們是無法去預(yù)測的也是無法讓我們以前的經(jīng)驗都是可以得到運用的,，有些時候,，一些突發(fā)的情況會改變我們的.工作，而只有盡責的去做好了,，去思考,，大家團結(jié)起來才能更好的去面對一些困難，去克服這些也是可以更好的來鍛煉我們自己,，這一年的工作，開展起來并不是那么的順利,，特別是在上半年疫情防控的階段更是如此，不過我們也是沒有放棄,，即使以前的一些方法用不了了，也是去找出新的方式來解決,，同時也是通過這一年的工作更是讓我感受到,，的確不能一直去依賴自己覺得可以的工作方式而是需要自己不斷優(yōu)化才行,，只要去進步了，能力更強了,，那么面對任何的一個挑戰(zhàn)都是可以更好的去克服,。

在這一年我也是學到了很多,，和同事們一起交流工作一起為了完成任務(wù)而去思考，有時候也是需要加班,，還需要我們?nèi)W習很多新的東西，去嘗試一些以前也是沒有去想過的方法但這些都是促進了我的一個進步,，特別是在單位的支持下，很多的時候也是給予了我們鼓勵讓我們?nèi)L試,。新的方式也是會有一些缺點，同時也是讓我更加的感受到,，不能覺得自己是個老員工就滿足了,，同樣也是要去保持謙遜的姿態(tài)去積極的多學習,，多進步才行的。新的一年也是要到來了,，我也是有自己的一個規(guī)劃,，也是要更好的來在單位工作下去，雖然這一年過得很是坎坷也是遇到了很多的一個難題,，但是也是讓我們的成長更大，大家也是更加的團結(jié)會明白很多的事情,，都是需要團隊一起才能是做好的,。

過去了的事情也是無法去改變，也是讓我更是看到自己還有很多是做得還可以改進的方面而不是說就知足了,，更是要繼續(xù)的來學，來在崗位做出表率,，去更認真的來完成領(lǐng)導交付的一個任務(wù)，新的一年也是有更多的方面要去做得更好,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

x月x日