在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

實習協(xié)議和勞動合同示例篇一

畢業(yè)前,，學生有意實習,，單位接納實習，雙方可簽訂實習協(xié)議,，進入實習階段,，而實習階段的主要目的是實踐學習，僅是發(fā)揮自身才能,，供雙方加深了解的機會,，并不代表未來會建立勞動關(guān)系。

如果雙方有意建立勞動關(guān)系,，則簽署就業(yè)協(xié)議,，除非一方毀約，否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動合同。學生畢業(yè)后到單位報到,，簽署勞動合同,，該就業(yè)協(xié)議失效。

實習協(xié)議的本質(zhì)是平等主體之間的民事合同關(guān)系,，雙方發(fā)生糾紛應直接訴請到法院,，法院處理的依據(jù)是合同法及其他民事法律，不適用勞動法,，不受勞動法的特別保護;

而勞動合同的簽訂即意味著勞動關(guān)系的建立,，如發(fā)生糾紛，則應先訴至勞動仲裁,，勞動仲裁及法院處理的依據(jù)是勞動法,。

在實習期間學生并不能享受到工資、最低工資,、工傷,、社會保險等勞動法法定的保障，雙方權(quán)利義務基本靠實習協(xié)議來自行約定,，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護,。

甲方：____________市________公司

乙方：________________________

姓名：________________________

身份證號：____________________

為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，甲乙雙方就在校大學生實習的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：

一,、本協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月____日止。

二,、甲方責任及義務

1,、甲方負責把符合條件的學生安置到_______集團，?西安_______?,，東莞_______,，_______的?，順德_______的?,，_______,，_______?，富港_______,，擔任操作工一職,。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數(shù)定。

2,、甲方負責核實_______集團,，?西安_______，東莞_______,，_______的?,，順德_______的?，_______,，?_______,，富港_______的經(jīng)營狀況、并如實向?qū)W校與學生介紹單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責,、福利待遇,、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。

3,、甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合,。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者,、乙方自愿放棄而返回學校者,，則其與甲方無關(guān)。

4,、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿,。

5,、甲方保證乙方的待遇為_______天_______小時制,，工資待遇_______元月,，包食宿,。

6,、甲方有義務對在職人員的監(jiān)管,，并進行必要的在職培訓,。

7,、甲方相關(guān)事務人員應督促乙方備足各種外出費用,，生活用品,、零用錢等

為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位__________承諾如下：

三,、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放,。

四、我單位承諾為派遣實習學生提供吃飯,，住宿,。

五、我單位派遣職工隨同前往及返回,。

六,、我單位承諾不收取學生任何費用。(車費自理)____月份走的____月底之前報名者和____月份走的____月_______號之前報名者返回的時候車費減免_______元人民幣,。

七,、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地,。

八,、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職

九,、乙方的責任與義務

在甲方企業(yè)實習期間,，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度;

對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法,、違規(guī)活動時,，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評,、檢舉和控告;

若提前解除協(xié)議,，應提前_______日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后,，方可解除本協(xié)議,。

乙方負責提供的相關(guān)證件：包括身份證復印件_______份、一寸照片4張等,。

乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資

個人承擔車費,，由公司統(tǒng)一收取單程車費_______元{此費用只用于學生出行費用}。

服從公司對崗位進行合理管理與調(diào)配,。

認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度,，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款,，或承擔法律上的責任,。

工作期間，謹記不遲到,、不早退,、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假,，并說明理由),。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)

不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營,、管理機密,，及我職務范圍內(nèi)之業(yè)務機密。

反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害,，本人決不向公司提出任何補償要求,。

在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關(guān)的經(jīng)濟問題,，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調(diào)查,。

若因某種原因離開公司,，必須提前____日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚,，退交領(lǐng)用物品,、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職,，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力,，并追究擔保人(招聘代理人)的連帶責任,。

若被公司證明或認為不符合用人條件,，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)

如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十,、薪資結(jié)算、核算方式：

一,、工資結(jié)算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放,，人員實習期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結(jié)算,。

十一,、其他

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,，雙方友好協(xié)商解決,，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。

因經(jīng)濟環(huán)境,、地震,、較大火災、地區(qū)性瘟疫,、戰(zhàn)爭,、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方,，本協(xié)議即告終止,。

十二、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效,。

其他附加條件：

甲方為乙方提供________年____月____日至________年____月____日止的后續(xù)服務管理工作,，其主要包括：

乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關(guān),。

乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī),，否則造成的一切后果由乙方自身承擔。

甲方：________市___________公司?乙方簽字：________________

負責人：_______________

_________年____月___日?_________年____月___日

用人單位（甲方）：______________________

法定代表人（負責人）：__________________

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________

單位性質(zhì)：______________________________?勞動者（乙方）：________________________

性別：_________?出生年月：_____________

戶口性質(zhì)：______________________________

戶口所在地址：__________________________

居民身份證號碼：________________________?合同期限：______________________________

簽訂日期：______________________________?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、合同期限

1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.無固定期限自_______年_______月_______日起,。

3.以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務完成之日止,。

實行試用期的，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方需要安排在______________崗位（工種），并保質(zhì)保量完成生產(chǎn),、工作任務,。

三、勞動保護和勞動條件

（一）甲方必須嚴格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定,，保障乙方在勞動過程中的安全和健康,。

（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

（三）甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度,。

四、勞動報酬

（一）甲方應根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，通過職代會,、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方,，不得克扣或無故拖欠,。

（二）乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標準。

（三）甲方依法延長乙方工作時間的,，應按法定的標準支付工資報酬,。

五、社會保險和福利

（一）甲乙雙方應當依法參加社會保險,，及時足額繳納社會保險費,。

（二）乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。

（三）甲方應積極創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

六,、勞動紀律

（一）甲方應當依法建立健全規(guī)章制度,，并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過,。

（二）乙方應自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。

七,、勞動合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更，但不得違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,。

八、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。如果是由甲方提出解除勞動合同的，應當按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。

（二）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。

（三）有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人,，并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條,、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁員的，應當提前三十日按法定程序辦理后,，方可解除勞動合同,，并按勞部發(fā)[1994]481號文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款,、第四款的情況解除勞動合同,。

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2.患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護用品的,。

九,、勞動合同的終止和續(xù)訂

勞動合同期滿即行終止。甲方應提前三十日書面通知乙方終止合同,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的，甲方應在勞動合同期滿后一個月內(nèi)辦畢勞動合同續(xù)訂手續(xù),。

十,、雙方需要約定的其他事項：________________________________________

十一、違反勞動合同應當承擔的責任

本合同經(jīng)依法簽訂后,，雙方必須嚴格履行,。如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

（一）甲方違約解除本合同,，應繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失,，并償付給乙方違約金_______元。

（二）乙方違約不履行本合同,，應賠償甲方為其支付的培訓費和經(jīng)濟損失,，并償付給甲方違約金_______元。

十二,、因履行本合同發(fā)生爭議,，甲乙雙方可以協(xié)商解決；也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

十三、在合同履行中,，發(fā)生其他事項而本合同未明確的,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)條款如國家和地方有新的規(guī)定,，按新的規(guī)定執(zhí)行,。

十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個月內(nèi)送當?shù)貏趧有姓块T鑒證后生效,。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽,、涂改無效,。?甲方（簽章）：__________________

法定代表人（簽章）：____________

（單位負責人）

_________年_________月________日乙方（簽章）：__________________

__________?年________月_______日鑒證機構(gòu)（簽章）：______________

鑒證人（簽章）：________________

__________年_________月_______日

實習協(xié)議和勞動合同示例篇二

_________工藝品廠雖然只是一個小企業(yè)，但是“麻雀雖小,，五官俱全,。”一個公司所應該具備的部門都有,，但工藝品廠最主要的還是生產(chǎn)和銷售,，所以生產(chǎn)部門和市場部相對其他部門來說還是比較龐大些,。我實習的第一站就在生產(chǎn)部門,。

根據(jù)我在企業(yè)中實習期間的觀察和跟企業(yè)員工和管理人員的聊天所知道，所感覺到的,。企業(yè)的核心價值觀是負責,，總結(jié)起來說就是：對產(chǎn)品負責，對企業(yè)負責,，對自己負責,，對上級負責。這個負責也是保證產(chǎn)品質(zhì)量,，維護工廠的正常運行的保證,。其中辦公室的人員還有對工作環(huán)境負責，生產(chǎn)線和工人的這種管理制度,，這讓我想起了管理學上的6s,。

這種方法在海爾的管理原則上也明確提出。雖然管理者可能不知道6s到底是什么,，也不知道國際的大企業(yè)也正在用他為自己創(chuàng)造的管理方法,。也可能在本企業(yè)運用這種方法也有不完善的地方。但是可以確定的是,，管理者正在運用這種方法管理自己的員工,，這也三產(chǎn)品質(zhì)量的一個很好的保證,，尤其相對于工藝品來說，也是客戶滿意的保證,。

6s管理源于日本的5s管理,。5s即整理、整頓,、清掃,、清潔和素養(yǎng)。是源于車間生產(chǎn)現(xiàn)場的一種基本管理技術(shù),。中國企業(yè)根據(jù)實際需要,，增加了第六個s——安全。為了應對日益激烈的競爭環(huán)境,，企業(yè)對現(xiàn)場管理的要求在不斷提高,。

☆整理（seiri）：及時將無用的物品清除現(xiàn)場。

☆整頓（seition）：將有用的物品分類定置擺放,。

☆清掃（seiso）：自覺地把生產(chǎn),、工作的責任區(qū)域、設(shè)備等清掃干凈,。

☆清潔（seiketsu）：認真維護生產(chǎn),、工作現(xiàn)場，確保清潔生產(chǎn),。

☆素養(yǎng)（shitsuke）：養(yǎng)成自我管理,、自我控制的習慣。

☆安全（safety）：貫徹“安全第一,、預防為主”的方針,，在生產(chǎn)、工作中,，必須確保自身,、設(shè)備、設(shè)施安全,，嚴守_____,。

大學生工商管理的實_____結(jié)范文篇二

由于缺乏實踐經(jīng)驗，我對民營企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多,，認識不深,。為了能更快適應環(huán)境，更好地開展工作,，我特別注重加強專業(yè)知識的學習,，堅持“向同事學、向書本學”的思路，不斷提高業(yè)務水平,，以彌補自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限,。

“三人行，必有我?guī)煛?，企業(yè)中的每一位和同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富，是我不斷學習的源泉,。為此,，我積極向身邊的、同事和前輩們請教,，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗,，以他們的工作思路、言行舉止,、工作程序和工作方法為榜樣,，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷,。另一方面,，通過系統(tǒng)的學習企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、民營企業(yè)黨務管理實務等業(yè)務知識,，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作內(nèi)容,，熟悉工作流程。

這次實踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn),，理論與實際的差距：剛踏上社會的我躍躍欲試,，大有氣吞山河之勢，因為我平時學的知識終于可以派上用場了,。但后來實踐發(fā)現(xiàn)實際上我看的只是基本理論學,，尚未具有發(fā)展?jié)摿Γ瑳]有容入企業(yè),。這次到企業(yè)實習最有體會的是人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響。

實習協(xié)議和勞動合同示例篇三

甲方：______單位地址：_________聯(lián)系電話：______

乙方：學生姓名：____班級：____學生手機：_______

家長姓名：____家長手機：_______家庭固定電話：_______家庭住址：____________

根據(jù)學校教學計劃的要求,，為今后學生實習就業(yè)做好準備,，現(xiàn)經(jīng)學校推薦和用人單位選拔，該同學被________(填公司名稱)面試合格,，即將開始頂崗實習,，實習期限為20___年___月___日――20___5年___月___日。為確保學校與用人單位的協(xié)作和學生的實習質(zhì)量,，并加強對學生在實習期間的管理,，現(xiàn)擬定本協(xié)議。具體內(nèi)容如下：

一。甲方的責任與義務

1.根據(jù)用人單位需要,，配合用人單位做好實習前期選拔工作,，安排學生實習前準備工作。

2.就學生有關(guān)實習待遇與用人單位商談,，并在實習前通報乙方,。

3.根據(jù)用人單位要求做好學生實習期間思想工作和定期對學生的實習考核工作。

4.負責實習期間學生與用人單位間的協(xié)調(diào)工作,。

二,。乙方的'責任與義務

1.學生的實習選拔工作本著本人自愿、學校推薦,、用人單位選拔的原則,，具體實習崗位由用人單位統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理,，乙方在實習期間享受實習生待遇。

2.學生在實習期間必須遵守各項紀律,，嚴格按要求完成實習任務。服從學校對實習單位的安排,，服從實習班主任和實習指導教師的管理與調(diào)度;對安排有不同意見的,，可以向?qū)嵙暟嘀魅畏从?，不得自行向?qū)嵙晢挝惶岢觯`者視情節(jié)給予紀律處分,。

3.嚴格遵守實習單位的一切規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、不曠工,，不做與實習無關(guān)的事;病假、事假必須按實習單位規(guī)定辦理請假手續(xù),，并向?qū)嵙暟嘀魅螆蟾?用人單位有權(quán)隨時對_____學生進行辭退,，取消其實習資格，被辭退學生應在第一時間到學校報到,，否則按曠課論處,，并參照曠課的有關(guān)處理規(guī)定予以處理。

4.對實習過程中產(chǎn)生的各種問題和矛盾,，可向?qū)嵙暟嘀魅畏从?，通過正常途徑,、合理方式予以解決，不得自行處理,，否則產(chǎn)生的一切后果由自己承擔,。

5.在實習期內(nèi)，學生必須聽從用人單位的安排與指揮,。若私自違規(guī)違章操作,，造成的損失與后果由自己承擔，并由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理,。

6.學生在實習期間若遇到人身侵害等原則問題應第一時間告知甲方以便處理,。

7.家長要積極配合學校做好學生實習工作，掌握好子女實習狀況和工作時間,，協(xié)助學校開展德育教育工作,，并履行對子女的監(jiān)護義務，全過程負責子女的實習期間的安全教育及管理工作,，避免安全事故發(fā)生,。

8.對學生在實習期間未經(jīng)學校批準、擅自脫離實習單位等_____行為的,，學校將根據(jù)《南京市中等職業(yè)學校實習生管理條例》(《學生實習手冊》第2頁)相關(guān)規(guī)定,，視情節(jié)進行處理。

三,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字之日起生效,。

四,。未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方實習班主任簽字：____乙方簽章：(家長簽字)______

甲方簽章：(學生簽字)_________

___年___月___日___年___月___日