在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧
殘疾人勞動合同法篇一
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循誠實信用原則,，經平等協商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人
施工工地地址
第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 乙方工作起始時間 年 月 日
二,、勞動合同期限
第三條 (甲乙雙方選擇適用)
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日,，乙方完成本工程乙方工種的工作任務時本合同終止,。
2、有固定期限勞動合同：
三,、工作內容和工作地點
第四條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔任 崗位(工種)工作，乙方的(工種)上崗證號碼為
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為本工程施工范圍內,。
四,、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標準,、綜合計算工時、不定時) 工時制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的許可決定,。執(zhí)行標準工時制度的,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現場備查,，考試不合格的不得在現場施工,。
乙方從事電氣焊,、土建、水電,、設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓,，取得相應的操作證書方可上崗,。
第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十條 甲方將根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度,，乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
六,、勞動報酬
第十一條 乙方月工資標準為 元或按 執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定 ,。
第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證,。
七、保險福利待遇
第十三條 甲方應為乙方辦理社會保險,，乙方因工負傷或死亡的,，甲方應在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的,，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請,。
八,、勞動合同的解除,、終止
第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同的應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
九,、當事人約定的其他內容
第十五條 乙方在履行勞動合同期內,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。 第十六條 甲乙雙方約定的其他內容
十,、勞動爭議的處理及其他
第十七條,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟,。
第十八條,、本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 本合自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
殘疾人勞動合同法篇二
甲方：(用人單位) 乙方：(職工)
單位名稱：__________________________ 姓 名:___________性 別:___________ 法定代表人:_________________________ 身份證號碼:___________________________ 單位電話:___________________________ 住 址:___________________________ 單位地址:___________________________ 殘疾人證號碼:______ __ ___
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定,。
1,、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止,。
2、無固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現時止,。
3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止,。
二、本合同約定試用期,，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止,。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事________________工作,工作地點在____________________,。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位,、工作地點,、工作職責和要求,，按時、按質,、按量完成本職工作,。根據甲方工作需要,，經甲、乙雙方協商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一,、工作時間按下列第_____________項確定:
1、實行標準工時制,。乙方每日工作8小時，每周工作40小時,，休息兩天。
2,、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
3、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作不得超過8小時,，平均每周工作不得超過40小時,。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間的,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但每月不超過三十六小時。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一,、工資按雙方約定，實行(月工資,，計件工資,，計時工資)_________工資,_______元/月(件,、時),其中試用期工資為______________元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平,。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。
三,、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間,，用人單位應當依法支付工資,。
第五條 社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應保障殘疾職工的勞動權利,，不得歧視,，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。
第七條 勞動合同變更,、解除,、終止
一,、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二,、經甲乙雙方協商一致,，可以解除勞動合同,。
三,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。
四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的;
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要先告知甲方,。
五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;
5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責任的,。
六、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的,。
七,、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。
八,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據本合同第六,、七款的規(guī)定解除本合同：
1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九,、有下列情形之一的,，勞動合同終止:
1,、勞動合同期滿的，除法定情況外;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產,，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第八條 違反勞動合同的責任
一,、甲方違法解除或終止本合同,，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任,。
二,、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期,，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定,，對甲方造成經濟損失的,，應當依法承擔賠償責任。
四,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
二,、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
三,、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家新的法律法規(guī)為準。
四、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。
五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約日期： 年 月 日
殘疾人勞動合同法篇三
甲方(用人單位) 名稱：___________________________________ _
地址：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：_______________________
聯系電話：________________________
乙方(殘疾人)姓名：____________________________________
性 別：________________
出生年月：_______________________________ _
身份證號碼：________________________________
家庭住址：_______________________________
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協議法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協商一致的基礎上，同意訂立本合作協議,，共同遵守本協議所列條款,。
一,、協議期限和期限
第一條 本協議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。 其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天,。
二、工作內容和工作地點
第一條 根據甲方工作需要,，同時考慮到乙方身體殘缺，經甲乙雙方協商,，乙方在甲方從事________ 崗位(工種)工作。經甲,、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。
三,、工作時間和休息休假
第一條 甲方實行標準工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間為 小時,，每周工作 天，每天不超過八小時,，每周不超過四十小時,。
第二條 乙方在協議期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
四、勞動保護和勞動條件
第一條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第二條 因乙方身體原因,，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位,，在協議期內甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第三條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
五、勞動報酬
第一條 乙方工資標準為_________元/月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。
第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。
第三條?乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動協議約定的標準,，支付乙方工資。
六,、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。
七、勞動協議的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第一條 訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的,，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本協議相關內容,。
第二條 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除,。
第三條 本協議期到期,，勞動協議即行終止。甲乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂勞動協議,。
八、其它約定
本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經甲乙雙方簽章生效,。
甲方(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
(或委托代理人) ____ 年____月____日
____ 年____月____日
殘疾人勞動合同法篇四
用人單位(甲方)：______________________________電 話： 法定或負責人： 地 址：
勞動者(乙方)：__________ 性別：____民族：____出生年月：_____ 籍貫：____________________身份證號碼:_______________________________ 現住址：_________________職務(工種)：________ 電話：_____________
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律政策規(guī)定，經平等自愿協商,，達成一致,，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。乙方聲明：在本合同簽訂時,，與其他任何單位不存在勞動合同(關系)，或與其他單位的勞動合同(關系)已經終止或解除,。
第一條 勞動合同期限
本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或為完成 工程。乙方被派遣到 用工單位后,，用工單位根據與甲方簽訂的《勞務派遣協議書》將乙方退回甲方的,，派遣結束，甲方依法解除與乙方的勞動合同。若在派遣期限內因法定原因或約定情形出現,，本勞動合同解除或終止的,，派遣期限結束。
第二條 勞動合同的工作內容
甲方派遣乙方到用工單位,，從事勞務服務工作,，具體工作地點、崗位,、內容,、方式由用工單位根據工作需要確定，乙方服從安排,、恪守職責,，完成各項工作。 在派遣期限內,，用工單位可根據需要自主調整乙方的工作地點和工作崗位,。
第三條 工作時間和休息休假
乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時制度和休息、休假制度,。
第四條 勞動報酬
1,、乙方按用工單位安排完成工作任務后，由甲方依照用工單位考核數據和給付標準,，按月足額支付乙方工資,。
2、勞動報酬不得低于當地最低工資標準,。
第五條 社會保險
1,、甲方按同用工單位的約定，依法為勞動者辦理社會保險,，按國家規(guī)定,，需要勞動者本人負擔的各項保險費，由本人工資中扣繳,。
2、乙方參加各項保險后,，按規(guī)定享受各項保險待遇,，有關的申報、審批工作由甲方與用工單位共同負責,。
第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動場所和工作環(huán)境,，并提供必要的勞動條件和勞動工具以及防護用品,，保障乙方的安全和身體健康。
2、乙方須嚴格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度,，以及用工單位制定的工作制度,。
第七條 勞動權利和義務
1、甲方的權利和義務
甲方有權監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位,，按國家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項規(guī)章制度,，對乙方的勞動關系、工資發(fā)放,、社會保險以及合同簽訂等各項工作進行管理;有權對乙方按有關規(guī)定進行獎懲和辭退等,。
2、乙方的權利和義務
乙方完成工作任務有獲得勞動報酬的權利,。
乙方有義務在合同有效期限內,，參加用工單位安排的各項勞動服務，并完成工作任務;接受甲方和用工單位的管理,、服從分配,、遵守用工單位的各項規(guī)章制度;乙方有義務忠于職守、愛崗敬業(yè),、勤奮工作,、愛護公物、遵守安全操作規(guī)程;乙方失職或工作失誤給用工單位造成經濟損失的,，由乙方承擔相應的經濟賠償責任直至法律責任,。
第八條 勞動合同的解除
按勞動合同法規(guī)定辦理，但雙方應提前三十日以書面形式通知甲方,。
第九條 違約責任
甲乙雙方必須按約定履行本合同,，不得擅自解除。
任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對方造成經濟損失的,，須承擔違約責任并視其責任大小,，承擔經濟賠償等相關責任。
第十條 本合同一式兩份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起,，即具有法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
殘疾人勞動合同法篇五
單位(甲方)：__________
單 位 地 址：__________
單位法定代表人：_______
員工(乙方)：__________
身份證號碼：____________
戶口所在地：_________
通訊地址及郵編：_____
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方協商一致，同意簽定本合同,，并達成如下協議條款,，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一,、合同類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。
合同期限：__________年,，即自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
二,、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作,，具體的_______崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整,。
乙方工作地點為：______________，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點,。
第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責,，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，維護甲方的正當權益,，服從甲方的管理。
三,、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ,，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。
四、勞動報酬與社會保險
第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的.基本薪酬為：_________________元/月(學歷,、工齡、績效,、職稱,、社保另計)。
第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳,。
第八條 乙方在合同期內,，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷,、生育,、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產期、哺乳期的期限及待遇,，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定,，參加社會保險,，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分,，由甲方代扣代繳,。
第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十一條 甲方根據國家的法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件,，并不斷改善。
第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、勞動紀律,、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓,。
第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權拒絕違章指揮,。
六、勞動紀律
第十四條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條 在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改,。
七、保密及競業(yè)限制責任
第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經營,、交易,、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后,，未經甲方同意,，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密,，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務,。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后______年，自解除或者終止合同之日起,。
第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協議書，并作為本合同附件,。
八,、雙方約定的事項
第十八條 乙方同意在合同期內，在其他單位從事,、參與,、兼職工作的，應事先書面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事,、參與、兼職工作的有關規(guī)定,。
第十九條 勞動合同的變更,、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓,，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件,。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定,，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金,。
第二十一條 甲,、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,，如甲方應向乙方支付經濟補償金的,，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條 其他約定：
1,、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,，或者自動離職的,，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算,，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應當承擔其他賠償責任,。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，否則，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。
九,、其他事項
第二十三條 甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書,，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條 本合同未盡事宜,，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過甲,、乙雙方協商解決,。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟,。
第二十五條 本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。每份均具有同等法律效力,，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,，同樣具有法律效力,。合同附件包括但不限于：保密協議;競業(yè)限制協議,、技術培訓協議,、服務志愿書等。
第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改,，經甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方：_______(公章)
簽 約 人：____
簽約時間：_________年 ______月______日
乙 方：____
簽 約 人：___________
殘疾人勞動合同法篇六
甲方：(用人單位) 乙方：(職工)
單位名稱：__________________________ 姓 名:___________性 別:___________ 法定代表人:_________________________ 身份證號碼:___________________________ 單位電話:___________________________ 住 址:___________________________ 單位地址:___________________________ 殘疾人證號碼:______ __ ___
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一,、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定,。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止,。
2,、無固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現時止。
3,、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止,。
二、本合同約定試用期,，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止,。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事________________工作,工作地點在____________________,。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位,、工作地點、工作職責和要求,，按時,、按質、按量完成本職工作,。根據甲方工作需要,，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第_____________項確定:
1,、實行標準工時制,。乙方每日工作8小時，每周工作40小時,，休息兩天,。
2、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制,，工作時間和休息休假乙方自行安排。
3,、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時,。
二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但每月不超過三十六小時。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一,、工資按雙方約定,，實行(月工資，計件工資,，計時工資)_________工資,_______元/月(件,、時),其中試用期工資為______________元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠,。
三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間,，用人單位應當依法支付工資,。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視,，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護,，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。
第七條 勞動合同變更,、解除、終止
一,、經甲乙雙方協商一致,，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二,、經甲乙雙方協商一致,，可以解除勞動合同。
三,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。
四、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的;
6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;
5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的,。
六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
七,、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。
八,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九,、有下列情形之一的，勞動合同終止:
1,、勞動合同期滿的,，除法定情況外;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產,，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 違反勞動合同的責任
一,、甲方違法解除或終止本合同,，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。
二、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定,，對甲方造成經濟損失的,，應當依法承擔賠償責任。
四,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
二,、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
三,、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準,。
四,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。
五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
殘疾人勞動合同法篇七
甲方：____________________
乙方：_______________(職工)
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一,、勞動合同類型及期限按下列第_____項確定,。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止,。
2,、無固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現時止,。
3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止,。
二,、本合同約定試用期，試用自____年____月___日起至____年____月___日止,。
第二條 工作內容,、工作地點及要求
乙方從事 銷售 工作, 工作地點在_____________________________ 。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位,、工作地點,、工作職責和要求，按時,、按質,、按量完成本職工作。根據甲方工作需要,，經甲,、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第1項確定:
1,、實行標準工時制,。乙方每日工作8小時，每周工作40小時,，休息兩天,。
2、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
3、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作不得超過8小時,，平均每周工作不得超過40小時。
二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間的,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時,。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間 一,、工資按雙方約定,，實行(月工資,，計件工資,，計時工資)月工資,_____元/月(件,、時),其中試用期工資為_____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。
二,、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠,。
三,、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間,，用人單位應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應保障殘疾職工的勞動權利,，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護,，提高其勞動技能和技術水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。
第七條 勞動合同變更,、解除,、終止
一、經甲乙雙方協商一致,，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同,。
三,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。
四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要先告知甲方,。
五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;
5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責任的,。
六、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的,。
七,、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。
八、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據本合同第六,、七款的規(guī)定解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九,、有下列情形之一的,，勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的,，除法定情況外;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第八條 違反勞動合同的責任
一、甲方違法解除或終止本合同,，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任,。
二,、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以約定服務期,，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定,，對甲方造成經濟損失的,，應當依法承擔賠償責任。
四,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
三,、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家新的法律法規(guī)為準。
四,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。
五,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：____________________
乙方(簽字)：____________________
簽約日期：____________________
殘疾人勞動合同法篇八
用人單位(甲方)：______________,；電 話：_____； 法定或負責人：_____ ,；地 址：_____
勞動者(乙方)：_______________；性別：_________,；民族：_________,；出生：______年______月_________ 日；籍貫：____身份證號碼：_______________,；現住址：__________,；職務(工種)：_____________ ；電話：__________________
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律政策規(guī)定,，經平等自愿協商,，達成一致，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。乙方聲明：
在本合同簽訂時，與其他任何單位不存在勞動合同(關系),，或與其他單位的勞動合同(關系)已經終止或解除,。
第一條 勞動合同期限
本合同自_________年_________月___日起至__________年________月___日止或為完成 工程。乙方被派遣到 用工單位后,，用工單位根據與甲方簽訂的《勞務派遣協議書》將乙方退回甲方的,，派遣結束，甲方依法解除與乙方的勞動合同,。若在派遣期限內因法定原因或約定情形出現,，本勞動合同解除或終止的,，派遣期限結束。
第二條 勞動合同的工作內容
甲方派遣乙方到用工單位,，從事勞務服務工作,，具體工作地點、_______崗位,、內容,、方式由用工單位根據工作需要確定，乙方服從安排,、恪守職責,，完成各項工作。 在派遣期限內,，用工單位可根據需要自主調整乙方的工作地點和工作_______崗位,。
第三條 工作時間和休息休假
乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時制度和休息、休假制度,。
第四條 勞動報酬
1,、乙方按用工單位安排完成工作任務后，由甲方依照用工單位考核數據和給付標準,，按月足額支付乙方工資,。
2、勞動報酬不得低于當地最低工資標準,。
第五條 社會保險
1,、甲方按同用工單位的約定，依法為勞動者辦理社會保險,，按國家規(guī)定,，需要勞動者本人負擔的各項保險費，由本人工資中扣繳,。
2,、乙方參加各項保險后，按規(guī)定享受各項保險待遇,，有關的申報,、審批工作由甲方與用工單位共同負責。
第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動場所和工作環(huán)境，并提供必要的勞動條件和勞動工具以及防護用品,，保障乙方的安全和身體健康,。
2、乙方須嚴格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度,，以及用工單位制定的工作制度,。
第七條 勞動權利和義務
1,、甲方的權利和義務
甲方有權監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位，按國家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項規(guī)章制度,，對乙方的勞動關系,、工資發(fā)放、社會保險以及合同簽訂等各項工作進行管理;有權對乙方按有關規(guī)定進行獎懲和辭退等,。
2,、乙方的權利和義務
乙方完成工作任務有獲得勞動報酬的權利。
乙方有義務在合同有效期限內,，參加用工單位安排的各項勞動服務,，并完成工作任務;接受甲方和用工單位的管理、服從分配,、遵守用工單位的各項規(guī)章制度;乙方有義務忠于職守,、愛崗敬業(yè)、勤奮工作,、愛護公物,、遵守安全操作規(guī)程;乙方失職或工作失誤給用工單位造成經濟損失的，由乙方承擔相應的經濟賠償責任直至法律責任,。
第八條 勞動合同的解除
按勞動合同法規(guī)定辦理,，但雙方應提前三十日以書面形式通知甲方。
第九條 違約責任
甲乙雙方必須按約定履行本合同,，不得擅自解除,。
任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任并視其責任大小,，承擔經濟賠償等相關責任,。
第十條 本合同一式兩份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起,，即具有法律效力,。
甲方(公章)：______________ 乙方(公章)：______________
法定代表人(簽字)：______________ 法定代表人(簽字)：______________
日期：_______________年__________月____日
殘疾人勞動合同法篇九
甲方：(用人單位) 乙方：(職工)
單位名稱 姓 名： 性 別： 企業(yè)性質： 文化程度： 法定代表人： 身份證號碼： 單位電話： 住 址： 單位地址： 殘疾人證號碼： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動合同類型及期限
一,、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。
1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
2、無固定期限:自 年 月 日起至法定的終止合同的條件出現時止,。
3,、以完成一定工作為期限：自 之日起至工作任務完成時即行終止。
第二條 工作內容,、工作地點及要求
乙方從事 工作,，工作地點在 。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位,、工作地點,、工作職責和要求，按時,、按質,、按量完成本職工作。根據甲方工作需要,，經甲,、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。
乙方的工作試用期為一個月。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
一,、工資按雙方約定,，實行計天工資，每天 元,，于次月8日前結算上月工資,。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月10日,，不得克扣或無故拖欠。
第五條 社會保險
甲方每年為乙方繳納社會保險費200元,，如乙方不愿繳納,，甲方對乙方每人每年補助200元,。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視,，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高勞動技能和技術水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。
第七條 勞動合同變更、解除,、終止
一,、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二,、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同,。
三,、乙方提前三十日以書面形式申請用人單位，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日申請用人單位,，可以解除勞動合同。
四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的,。
五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;
5,、被依法追究刑事責任的。
六,、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的,。
七,、有下列情形之一的，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的,，除法定情況外;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產,，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲萬決定提前解散的;
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 違反勞動合同的責任
一,、甲方違法解除或終止本合同,，應承擔相應的相關責任;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。
二、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以約定服務期,，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定,，對甲方造成經濟損失的,，應當依法承擔賠償責任。
四,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任。
第九條 其他
一,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
二,、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
三,、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準,。
四,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。
五、本合同一式兩份,，方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日
殘疾人勞動合同法篇十
單位(甲方)：__________________________
單 位 地 址：__________________________
單位法定代表人：_______________________
員工(乙方)：__________________________
身份證號碼：____________________________
戶口所在地：_________________________
通訊地址及郵編：_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方協商一致，同意簽定本合同,，并達成如下協議條款,，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型與期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。
合同期限： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責,、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。
乙方工作地點為：_____ ______,，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點,。
第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務,，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理,。
三,、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度,。
第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從,。甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應的報酬或安排補休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
四,、勞動報酬與社會保險
第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月(學歷、工齡,、績效,、職稱、社保另計),。
第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳,。
第八條 乙方在合同期內,，由于休息休假、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷,、生育、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期,、產期、哺乳期的期限及待遇,，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定,，參加社會保險,，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分,，由甲方代扣代繳,。
第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十一條 甲方根據國家的法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件,，并不斷改善。
第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、勞動紀律,、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓,。
第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權拒絕違章指揮,。
六、勞動紀律
第十四條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條 在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七,、保密及競業(yè)限制責任
第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經營,、交易、管理,、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后,，未經甲方同意,，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密,，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務,。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起,。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協議書,，并作為本合同附件,。
八、雙方約定的事項
第十八條 乙方同意在合同期內,，在其他單位從事,、參與、兼職工作的,，應事先書面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與,、兼職工作的有關規(guī)定,。
第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議,，并作為本合同附件,。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金,。
第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。
第二十二條 其他約定：
1,、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的,，以乙方日工資為標準,，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應當承擔其他賠償責任,。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，否則，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。
九,、其他事項
第二十三條 甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書,，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條 本合同未盡事宜,，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過甲,、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的,，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟,。
第二十五條 本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。每份均具有同等法律效力,，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力,。合同附件包括但不限于：保密協議;競業(yè)限制協議、技術培訓協議,、服務志愿書等,。
第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。
甲方：_______________________(公章)
簽 約 人：____________________
簽約時間： 年 月 日
乙 方：____________________
簽 約 人：__________________
簽約時間： 年 月 日
殘疾人勞動合同法篇十一
甲方：_____
乙方：_____
根據《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區(qū)有關勞動管理規(guī)定，銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用 (簡稱乙方)為本單位職工,。經雙方協商一致簽定本合同,，確立勞動關系，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限
(一)固定期限.從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,，合同期限為 ______年,。
(二)無固定期限;從 ______年 ______月______日起,。
(三)以完成一定工作為期限.從 ______年 ______月______日起至 工作完成時止,。本合同試用期限為 ______月。
新招收,、調入,、統一分配人員，自勞動合同生效之日起______個月內為試用期,。
二,、工作任務
(一)乙方生產工種：
(二)乙方應完成甲方正常安排的生產(工作)任務和規(guī)定的數量,、質量指標,。
三,、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(工作)經營需要經與乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時,，但是每月累計不得超過______小時,。
四、休息休假
(一)甲方應當保證乙方每周至少休息一日(根據生產情況可以累計休假),。
(二)乙方在合同期內享受按國家規(guī)定的法定休假日,、公休假日,、年休假等。
五,、勞動報酬
(一)乙方享受勞動報酬的形式,、標準：
甲方按照國家有關單位職工工資政策和當地最低工資標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度,，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：
1,、計時工資。乙方試用期月工資____________元;試用期滿根據乙方崗位確定為____________元,。以后按單位工資分配方案調整工資,。注：已包含《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及自治區(qū),、市有關部門規(guī)定由企業(yè)承擔的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金,。
2、計件工資,。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資,。
(二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資，時間定于次月______日發(fā)放,。
(三)甲方安排乙方延長工作日時間的,，應支付相應的工資報酬。
六,、勞動保護
(一)甲方應執(zhí)行國家,、自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評。
七,、乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育,。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
八,、終止、解除,、變更勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意繼續(xù)招用,，應重新簽訂合同,。
(二)甲方因生產經營(工作)情況變化，調整生產(工作)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章),。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1,、乙方已達到法定退休年齡的;
2,、乙方死亡;
3,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產;
4,、勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;
5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。
(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
l、乙方在試用期內,，經發(fā)現不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5,、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;
6,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
8、乙方患病,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、不服從甲方管理的;
10,、其他符合國家和自治區(qū)有關規(guī)定可以解除勞動合同的,。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
l,、試用期內,，認為不適應在甲方工作的;
2、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;
3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
4,、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;
5,、甲方不履行勞動合同,，嚴重違反勞動法律、法規(guī),，侵害乙方合法權益的,。
(六)本合同經甲乙雙方協商同意，可以解除,。并應當以書面的形式確認,。
(七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關內容,，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知后,，應在十五日內作出答復,，愈期不答復，視為同意變更勞動合同,。
(八)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù),。
(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,、宿舍,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數交還給甲方,，如有遺失應予賠償。
九,、違反合同承擔的責任
一方違反合同,，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的,，應當根據其后果或責任大小,，予以適當賠償。
十,、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,，應協商解決;協商無效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關法律、法規(guī),、規(guī)章不符,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效,。
甲方：_____
乙方：_____
日期：______年 ______月______日
殘疾人勞動合同法篇十二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區(qū)有關勞動管理規(guī)定,，銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用 (簡稱乙方)為本單位職工。經雙方協商一致簽定本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限
(一)固定期限.從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年,。
(二)無固定期限;從 年 月 日起,。
(三)以完成一定工作為期限.從 年 月 日起至 工作完成時止。
本合同試用期限為 月,。
新招收,、調入、統一分配人員,，自勞動合同生效之日起 個月內為試用期,。
二、工作任務
(一)乙方生產工種：
(二)乙方應完成甲方正常安排的生產(工作)任務和規(guī)定的數量,、質量指標,。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度,。甲方因生產(工作)經營需要經與乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時,，但是每月累計不得超過三十六小時,。
四、休息休假
(一)甲方應當保證乙方每周至少休息一日(根據生產情況可以累計休假),。
(二)乙方在合同期內享受按國家規(guī)定的法定休假日,、公休假日、年休假等,。
五,、勞動報酬
(一)乙方享受勞動報酬的形式、標準：
甲方按照國家有關單位職工工資政策和當地最低工資標準的規(guī)定,，以及本單位工資分配制度,，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：
1、計時工資,。乙方試用期月工資 元;試用期滿根據乙方崗位確定為 元,。以后按單位工資分配方案調整工資。注：已包含《勞動法》和國家的法律,、法規(guī)及自治區(qū),、市有關部門規(guī)定由企業(yè)承擔的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金。
2,、計件工資,。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資,。
(二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資，時間定于次月15日發(fā)放,。
(三)甲方安排乙方延長工作日時間的,，應支付相應的工資報酬。
六,、勞動保護
(一)甲方應執(zhí)行國家,、自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評。
七,、乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律,，服從甲方管理和教育,。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
八、終止、解除、變更勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經雙方協商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同,。
(二)甲方因生產經營(工作)情況變化,，調整生產(工作)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經合同雙方協商同意,，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章),。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1,、乙方已達到法定退休年齡的;
2,、乙方死亡;
3、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè)，宣告破產;
4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;
5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
l,、乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任的;
5,、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;
6,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
7,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
8,、乙方患病，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9,、不服從甲方管理的;
10、其他符合國家和自治區(qū)有關規(guī)定可以解除勞動合同的,。
(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：
l,、試用期內，認為不適應在甲方工作的;
2,、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方身體健康的;
3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
4、經甲方同意,，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;
5,、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。
(六)本合同經甲乙雙方協商同意,，可以解除,。并應當以書面的形式確認。
(七)除本條第(三)款,、第(四)款等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前三十日書面通知對方,，方可辦理有關手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關內容,，應以書面形式通知對方,，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復,，愈期不答復,，視為同意變更勞動合同。
(八)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù),。
(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,、宿舍,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具,、技術資料等，如數交還給甲方,，如有遺失應予賠償,。
九、違反合同承擔的責任
一方違反合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小,，予以適當賠償,。
十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,，應協商解決;協商無效,，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一,、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關法律,、法規(guī)、規(guī)章不符,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,。涂改或未經合法授權代簽無效,。
甲方：
乙方：
殘疾人勞動合同法篇十三
甲方名稱：____________________________________
法定代表人：_______________________
聯系電話：________________________
乙方姓名：____________________________________
性別：________________
出生年月：________________________________
身份證號碼：________________________________
家庭住址：_______________________________
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協商一致的基礎上,，同意訂立本合作協議，共同遵守本協議所列條款,。
一,、協議期限和期限
第一條本協議期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為_____天,。
二、工作內容和工作地點
第一條根據甲方工作需要,，同時考慮到乙方身體殘缺,，經甲乙雙方協商,，乙方在甲方從事________崗位工作。經甲,、乙雙方協商同意,，可以變更工作崗位。
第二條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。
三,、工作時間和休息休假
第一條甲方實行標準工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天,，每天不超過八小時,，每周不超過四十小時。
第二條乙方在協議期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四,、勞動保護和勞動條件
第一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位,，在協議期內甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
五,、勞動報酬
第一條乙方工資標準為_________元/月,。。
第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。
第三條__乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動協議約定的標準，支付乙方工資,。
六,、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。
七,、勞動協議的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第一條訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本協議相關內容,。
第二條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除,。
第三條本協議期到期,，勞動協議即行終止。甲乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂勞動協議,。
八、其它約定
本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
________年____月____日
殘疾人勞動合同法篇十四
甲方：
乙方：(職工)
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第2項確定,。
1,、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2,、無固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現時止,。
3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止,。
二,、本合同約定試用期，試用自____年____月___日起至____年____月___日止,。
第二條 工作內容,、工作地點及要求
乙方從事 銷售 工作, 工作地點在_____________________________ 。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位,、工作地點,、工作職責和要求，按時,、按質,、按量完成本職工作。根據甲方工作需要,，經甲,、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定:
1,、實行標準工時制,。乙方每日工作8小時，每周工作40小時,，休息兩天。
2,、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制,，工作時間和休息休假乙方自行安排。
3,、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時,。
二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間的,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但每月不超過三十六小時,。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間 一、工資按雙方約定,，實行(月工資,，計件工資，計時工資)月工資,_____元月(件,、時),其中試用期工資為_____元月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平,。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 5日,不得克扣或無故拖欠,。
三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間,，用人單位應當依法支付工資,。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利,，不得歧視,，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。
第七條 勞動合同變更、解除,、終止
一,、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二,、經甲乙雙方協商一致,，可以解除勞動合同。
三,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。
四、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的;
6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方,。
五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責任的,。
六、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
七,、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。
八,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第六,、七款的規(guī)定解除本合同：
1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4,、女職工在孕期,、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九,、有下列情形之一的，勞動合同終止:
1,、勞動合同期滿的,，除法定情況外;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產,，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 違反勞動合同的責任
一,、甲方違法解除或終止本合同,，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。
二、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定,，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任,。
四,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任,。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
二,、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家新的法律法規(guī)為準,。
四、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。
五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
簽約日期： 年 月 日
乙方(簽字)：
簽約日期： 年 月 日
殘疾人勞動合同法篇十五
甲方： 乙方：(職工)
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一,、勞動合同類型及期限按下列第2項確定,。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止,。
2,、無固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現時止。
3,、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止,。
二、本合同約定試用期,，試用自____年____月___日起至____年____月___日止,。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事 銷售 工作, 工作地點在_____________________________ ,。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位,、工作地點,、工作職責和要求，按時,、按質,、按量完成本職工作。根據甲方工作需要,，經甲,、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第1項確定:
1,、實行標準工時制,。乙方每日工作8小時，每周工作40小時,，休息兩天,。
2、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
3、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作不得超過8小時,，平均每周工作不得超過40小時。
二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間的,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但每月不超過三十六小時,。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間 一、工資按雙方約定,，實行(月工資,，計件工資，計時工資)月工資,_____元/月(件,、時),其中試用期工資為_____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平,。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠,。
三,、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間,，用人單位應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視,，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護,，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。
第七條 勞動合同變更、解除,、終止
一、經甲乙雙方協商一致,，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二、經甲乙雙方協商一致,，可以解除勞動合同,。
三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,。
四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要先告知甲方,。
五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;
5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責任的。
六,、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
七,、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。
八,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第六,、七款的規(guī)定解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4,、女職工在孕期、產期,、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九,、有下列情形之一的,，勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的,，除法定情況外;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產,，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第八條 違反勞動合同的責任
一,、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任。
二,、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期,，乙方違反服務期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。
三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經濟損失的,，應當依法承擔賠償責任,。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
三,、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家新的法律法規(guī)為準。
四,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約日期： 年 月 日
