現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
殘疾人簽合同有效嗎篇一
法定代表人：_______________________
聯(lián)系電話：________________________
性別：________________
出生年月：________________________________
身份證號碼：________________________________
家庭住址：_______________________________
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一,、協(xié)議期限和期限
第一條本協(xié)議期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為_____天,。
二,、工作內容和工作地點
第一條根據(jù)甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺,，經甲乙雙方協(xié)商,，乙方在甲方從事________崗位工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。
第二條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。
三,、工作時間和休息休假
第一條甲方實行標準工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天,，每天不超過八小時,，每周不超過四十小時。
第二條乙方在協(xié)議期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四,、勞動保護和勞動條件
第一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第二條因乙方身體原因,，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
五、勞動報酬
第一條乙方工資標準為_________元/月,。,。
第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第三條__乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動協(xié)議約定的標準,，支付乙方工資。
六,、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。
七、勞動協(xié)議的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容,。
第二條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。
第三條本協(xié)議期到期,，勞動協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議,。
八、其它約定
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
________年____月____日
殘疾人簽合同有效嗎篇二
甲方：(用人單位)乙方：(職工)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定,。
1,、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2,、無固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止,。
二,、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止,。
第二條工作內容,、工作地點及要求
乙方從事________________工作,工作地點在____________________。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位,、工作地點,、工作職責和要求，按時,、按質,、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要,，經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第_____________項確定:
1,、實行標準工時制,。乙方每日工作8小時，每周工作40小時,，休息兩天,。
2、甲方根據(jù)生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
3,、甲方根據(jù)生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時,，平均每周工作不得超過40小時,。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時,。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平,。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠,。
三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間,，用人單位應當依法支付工資,。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第六條勞動保護和勞動條件
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利,，不得歧視,，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。
第七條勞動合同變更、解除,、終止
一,、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
三,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。
四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要先告知甲方,。
五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6,、被依法追究刑事責任的,。
六、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。
八,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4,、女職工在孕期,、產期、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九、有下列情形之一的,，勞動合同終止:
1,、勞動合同期滿的，除法定情況外;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條違反勞動合同的責任
一,、甲方違法解除或終止本合同,，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。
二,、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以約定服務期,，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。
三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定,，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任,。
四,、因不可抗力造成本合同不能履行的'，可以不承擔法律責任,。
第九條雙方需要約定的其他事項
第十條其他
一,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
二、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家新的法律法規(guī)為準,。
四、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。
五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽約日期：年月日
殘疾人簽合同有效嗎篇三
乙方：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區(qū)有關勞動管理規(guī)定,，銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用_______(簡稱乙方)為本單位職工,。經雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限
(一)固定期限.從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，合同期限為_______年。
(二)無固定期限;從_______年_______月_______日起,。
(三)以完成一定工作為期限.從_______年_______月_______日起至_______工作完成時止,。
本合同試用期限為_______月。
新招收,、調入,、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起_______個月內為試用期,。
二,、工作任務
(一)乙方生產工種：
(二)乙方應完成甲方正常安排的生產(工作)任務和規(guī)定的數(shù)量、質量指標,。
三,、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(工作)經營需要經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時，但是每月累計不得超過三十六小時,。
四,、休息休假
(一)甲方應當保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產情況可以累計休假)。
(二)乙方在合同期內享受按國家規(guī)定的法定休假日,、公休假日,、年休假等。
五,、勞動報酬
(一)乙方享受勞動報酬的形式,、標準：
甲方按照國家有關單位職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度,，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：
1,、計時工資。乙方試用期月工資_______元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為_______元,。以后按單位工資分配方案調整工資,。注：已包含《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及自治區(qū),、市有關部門規(guī)定由企業(yè)承擔的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金,。
2、計件工資,。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資,。
(二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資，時間定于次月15日發(fā)放。
(三)甲方安排乙方延長工作日時間的,，應支付相應的工資報酬,。
六、勞動保護
(一)甲方應執(zhí)行國家,、自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定,，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評。
七,、乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律,，服從甲方管理和教育,。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
八、終止,、解除,、變更勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用,，應重新簽訂合同。
(二)甲方因生產經營(工作)情況變化,，調整生產(工作)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1,、乙方已達到法定退休年齡的;
2,、乙方死亡;
3、甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)，宣告破產;
4,、勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn);
5,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
l,、乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任的;
5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;
6,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
8、乙方患病,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、不服從甲方管理的;
10,、其他符合國家和自治區(qū)有關規(guī)定可以解除勞動合同的,。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
l,、試用期內,，認為不適應在甲方工作的;
3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
4,、經甲方同意,，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;
5、甲方不履行勞動合同,，嚴重違反勞動法律,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,。
(六)本合同經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以解除。并應當以書面的形式確認。
(七)除本條第(三)款,、第(四)款等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方,，方可辦理有關手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關內容，應以書面形式通知對方,，被通知方接到通知后,，應在十五日內作出答復，愈期不答復,，視為同意變更勞動合同,。
(八)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù),。
(九)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋、宿舍,，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償。
九,、違反合同承擔的責任
一方違反合同,，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的,，應當根據(jù)其后果或責任大小,，予以適當賠償。
十,、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關法律、法規(guī)、規(guī)章不符,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,。涂改或未經合法授權代簽無效,。
乙方：_______
_______年_______月_______日
殘疾人簽合同有效嗎篇四
殘疾人
勞動合同
是反映用人單位與勞動者勞動關系的書面協(xié)議。殘疾人勞動合同是怎么一回事,？以下是本站小編整理的殘疾人勞動合同,，歡迎參考閱讀。甲方： 乙方：(職工)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一,、勞動合同類型及期限按下列第2項確定,。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止,。
2,、無固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止,。
二、本合同約定試用期,，試用自____年____月___日起至____年____月___日止,。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事 銷售 工作, 工作地點在_____________________________ ,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位,、工作地點、工作職責和要求,，按時,、按質,、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要,，經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第1項確定:
1,、實行標準工時制,。乙方每日工作8小時，每周工作40小時,，休息兩天,。
2、甲方根據(jù)生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
3、甲方根據(jù)生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作不得超過8小時,，平均每周工作不得超過40小時。
二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但每月不超過三十六小時,。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間 一、工資按雙方約定,，實行(月工資,，計件工資，計時工資)月工資,_____元/月(件,、時),其中試用期工資為_____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。
二,、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠。
三,、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間,，用人單位應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利,，不得歧視,，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。
第七條 勞動合同變更、解除,、終止
一,、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二,、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
三,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。
四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方,。
五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的,。
六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
2,、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。
八,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4,、女職工在孕期,、產期、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九、有下列情形之一的,，勞動合同終止:
1,、勞動合同期滿的，除法定情況外;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產,，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第八條 違反勞動合同的責任
一,、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任。
二,、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期,，乙方違反服務期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。
三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經濟損失的,，應當依法承擔賠償責任,。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
二、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家新的法律法規(guī)為準,。
四、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。
五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約日期： 年 月 日
共
3
頁,，當前第1
頁1
2
3
殘疾人簽合同有效嗎篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區(qū)有關勞動管理規(guī)定,，銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用(簡稱乙方)為本單位職工。經雙方協(xié)商一致簽定本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限
(一)固定期限.從年月日起至年月日止,，合同期限為年,。
(二)無固定期限;從年月日起。
(三)以完成一定工作為期限.從年月日起至工作完成時止,。
本合同試用期限為月,。
新招收、調入,、統(tǒng)一分配人員,，自勞動合同生效之日起個月內為試用期。
二,、工作任務
(一)乙方生產工種：
(二)乙方應完成甲方正常安排的生產(工作)任務和規(guī)定的數(shù)量,、質量指標。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度,。甲方因生產(工作)經營需要經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時,，但是每月累計不得超過三十六小時。
四,、休息休假
(一)甲方應當保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產情況可以累計休假),。
(二)乙方在合同期內享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日,、年休假等,。
五、勞動報酬
(一)乙方享受勞動報酬的形式,、標準：
甲方按照國家有關單位職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定,，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：
1,、計時工資,。乙方試用期月工資元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為元。以后按單位工資分配方案調整工資,。注：已包含《勞動法》和國家的法律,、法規(guī)及自治區(qū)、市有關部門規(guī)定由企業(yè)承擔的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金,。
2,、計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資,。
(二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資,，時間定于次月15日發(fā)放。
(三)甲方安排乙方延長工作日時間的,，應支付相應的工資報酬,。
六、勞動保護
(一)甲方應執(zhí)行國家,、自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定,，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評,。
七,、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律,，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
八,、終止,、解除、變更勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同,。
(二)甲方因生產經營(工作)情況變化,，調整生產(工作)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章),。
(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的;
2,、乙方死亡;
3,、甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產;
4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn);
5,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
l,、乙方在試用期內,，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5,、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;
6,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
8,、乙方患病,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9,、不服從甲方管理的;
10、其他符合國家和自治區(qū)有關規(guī)定可以解除勞動合同的,。
(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：
l、試用期內,，認為不適應在甲方工作的;
3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
4、經甲方同意,，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;
5,、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。
(六)本合同經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以解除,。并應當以書面的形式確認。
(七)除本條第(三)款,、第(四)款等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方,，方可辦理有關手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關內容，應以書面形式通知對方,，被通知方接到通知后,，應在十五日內作出答復，愈期不答復,，視為同意變更勞動合同,。
(八)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)。
(九)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,、宿舍，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償,。
九,、違反合同承擔的責任
一方違反合同，承擔違約責任,。給對方造成直接經濟損失的,，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償,。
十,、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關法律,、法規(guī),、規(guī)章不符，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效,。
甲方：
乙方：
年月日
殘疾人簽合同有效嗎篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區(qū)有關勞動管理規(guī)定,，銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用 (簡稱乙方)為本單位職工。經雙方協(xié)商一致簽定本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限
(一)固定期限.從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年,。
(二)無固定期限;從 年 月 日起,。
(三)以完成一定工作為期限.從 年 月 日起至 工作完成時止。
本合同試用期限為 月,。
新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員,，自勞動合同生效之日起 個月內為試用期,。
二、工作任務
(一)乙方生產工種：
(二)乙方應完成甲方正常安排的生產(工作)任務和規(guī)定的數(shù)量,、質量指標,。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度,。甲方因生產(工作)經營需要經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時,，但是每月累計不得超過三十六小時。
四,、休息休假
(一)甲方應當保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產情況可以累計休假),。
(二)乙方在合同期內享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日,、年休假等,。
五、勞動報酬
(一)乙方享受勞動報酬的形式,、標準：
甲方按照國家有關單位職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定,，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：
1,、計時工資,。乙方試用期月工資 元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為 元。以后按單位工資分配方案調整工資,。注：已包含《勞動法》和國家的法律,、法規(guī)及自治區(qū)、市有關部門規(guī)定由企業(yè)承擔的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金,。
2,、計件工資,。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。
(二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資,，時間定于次月15日發(fā)放,。
(三)甲方安排乙方延長工作日時間的，應支付相應的工資報酬,。
六,、勞動保護
(一)甲方應執(zhí)行國家,、自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定,，切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評。
七,、乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律,，服從甲方管理和教育,。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
八,、終止,、解除、變更勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用,，應重新簽訂合同,。
(二)甲方因生產經營(工作)情況變化，調整生產(工作)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章),。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1,、乙方已達到法定退休年齡的;
2,、乙方死亡;
3、甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)，宣告破產;
4,、勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn);
5,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
l,、乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或者用人單位
規(guī)章制度
的;3,、嚴重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任的;
5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;
6,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
8、乙方患病,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、不服從甲方管理的;
10,、其他符合國家和自治區(qū)有關規(guī)定可以解除勞動合同的,。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
l,、試用期內,，認為不適應在甲方工作的;
3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
4、經甲方同意,，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;
5,、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。
(六)本合同經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以解除,。并應當以書面的形式確認。
(七)除本條第(三)款,、第(四)款等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方,，方可辦理有關手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關內容，應以書面形式通知對方,，被通知方接到通知后,，應在十五日內作出答復，愈期不答復,，視為同意變更勞動合同,。
(八)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù),。
(九)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋、宿舍,，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償,。
九、違反合同承擔的責任
一方違反合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經濟損失的,，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償,。
十,、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一,、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關法律,、法規(guī)、規(guī)章不符,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,。涂改或未經合法授權代簽無效,。
甲方：
乙方：
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殘疾人簽合同有效嗎篇七
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，合同在生活中的使用越來越廣泛,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是小編為大家收集的殘疾人就業(yè)勞動合同，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。
甲方：（用人單位）__________________________
乙方：（職工）__________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定,。
1,、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。
2、無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止。
二,、本合同約定試用期,，試用自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 工作內容,、工作地點及要求
乙方從事________________工作,，工作地點在____________________。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位,、工作地點,、工作職責和要求，按時,、按質,、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要,，經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第_____________項確定：
1,、實行標準工時制,。乙方每日工作8小時，每周工作40小時,，休息兩天,。
2、甲方根據(jù)生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
3、甲方根據(jù)生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作不得超過8小時,，平均每周工作不得超過40小時。
二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的,，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但每月不超過三十六小時,。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、工資按雙方約定,，實行（月工資,，計件工資，計時工資）_________工資,，_______元/月（件,、時），其中試用期工資為______________元/月,，甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平,。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠,。
三,、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資,。
第五條 社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視,，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護,，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。
第七條 勞動合同變更,、解除、終止
一,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,。
四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
2、未及時足額支付勞動報酬的,；
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；
6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方,。
五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
6,、被依法追究刑事責任的。
六,、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
七,、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；或生產經營發(fā)生嚴重困難的,；或企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。
八,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
4、女職工在孕期,、產期,、哺乳期的；
5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九、有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的，除法定情況外,；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 違反勞動合同的責任
一,、甲方違法解除或終止本合同,，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同,，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任。
二,、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期,，乙方違反服務期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。
三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經濟損失的,，應當依法承擔賠償責任,。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,。
第九條 雙方需要約定的其他事項________________________________________________。
第十條 其他
一,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
三,、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家新的法律法規(guī)為準。
四,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。
五,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約日期：________年____月____日
殘疾人簽合同有效嗎篇八
甲方法定代表人：_______
注冊地址：__________
乙方：_____
性別____
居民身份證號____________
出生日期20xx年_____月_____日
家庭住址_______________________
郵政編碼________________________
戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,，鄭州市勞動合同樣本。
一,、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。
本合同于20xx年_____月_____日生效，其中試用期至20xx年_____月_____日止,。本合同于_________________________________終止,。
二、工作內容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______________崗位(工種)工作,，甲方應提供必要的生產(工作)條件,。
第三條乙方工作應達到____________________________標準,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行,。
五、保險福利待遇
第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。
第十條乙方患病或非因工負傷的.醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動紀律
第十二條甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。
第十三條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質。
七,、勞動合同的變更,、解除
第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十五條當事人依據(jù)第十四條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為同意終止本合同,。
第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的,。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第十九條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
殘疾人簽合同有效嗎篇九
甲方：
乙方：
為支持殘疾人事業(yè)，關愛殘疾人,，我單位特聘請乙方為我單位臨時用工,，根據(jù)有關規(guī)定，經甲,、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議,，以便共同執(zhí)行。
1,、甲方安排乙方服務崗位,，從事客房部相關工作；
2,、乙方的崗位,、職責以及工作質量要求，按照甲方的有關對規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方應完成日常工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
4、甲方安排乙方工作,，是經過乙方自己在確保身體沒有問題,，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的,，若因乙方個人身體原因而發(fā)生的個人安全事故或重大疾病或舊病發(fā)作,，甲方概不負責,，乙方承擔全部責任,。
5、乙方在甲方單位工作期間內,，愛護甲方財物,，服從甲方的領導,、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞,，乙方應照價全額賠償,。
6、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起有效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
殘疾人簽合同有效嗎篇十
甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責人） 登 記 注 冊 地 郵編實 際 經 營 地 勞動保障證號組織機構代碼證號聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話乙方(職工)姓名性別文化程度 出 生________年____月 在本單位工作起始時間 居民身份證號 社會保障卡號 戶 籍 所 在 地郵編 實 際 居 住 地郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級就業(yè)登記證號 聯(lián)系電話____市人力資源和社會保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：
一,、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限
（1）固定期限勞動合同：自________年____月____日起至________年____月日止,。合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂,；雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止,。
（2）無固定期限勞動合同：自年____月____日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的,，雙方應當訂立無固定期限勞動合同,。
（3）本合同自________年月____日起始，以完成 工作任務為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）,。
二,、工作內容和工作地點
1、工作內容：甲方安排乙方在 （管理,、技術,、工勤）崗位從事 工種工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準,。
2,、工作地點： 本合同履行地為 。
3,、乙方應當提高職業(yè)技能,，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務。
三,、工作時間和休息休假
1,、工作時間：乙方的崗位實行（標準,、綜合計算、不定時）工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為 （常白班、 班 運轉,、輪班倒班工作制）,，平均每天的工作時數(shù)為 小時，每周休息日（保障每周不少于一個完整晝夜的休息）,；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種）,，應當經甲方報經勞動行政部門批準。
2,、乙方享有法定休息休假權利,，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休,。
3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
四,、勞動報酬
1,、每月____日為甲方工資發(fā)放日，甲方提供工資表（條）乙方簽收確認,，乙方的工資標準采用下列第方式確定：
（1）月薪制：每月為元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資的計發(fā)基數(shù)標準 ,。
（2）基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月元（實行年薪制的每月預付工資為元）,；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。
（3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規(guī)定,，乙方的定額單價為 元,。甲方確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成,。法定工作時間以外超過定額部分,，應當計發(fā)加班工資。
（4）其他工資分配形式：
2,、乙方從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼,，按國家和甲方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行。
3,、甲方向乙方支付工資時,，必須出具工資清單，包括乙方姓名,、發(fā)放時間,、應付工資、實發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項目內容,，由乙方簽字確認。
4,、甲方應當根據(jù)本單位的經濟效益增長情況,、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、工資指導價位等標準,，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度,，合理增加乙方工資報酬。
五,、社會保險和福利
1,、甲方應當按規(guī)定自用工之日起為乙方辦理社會保險登記，參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)等社會保險,，按時足額繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
2,、甲方為乙方申報的繳費基數(shù)須經職工本人確認或公示，甲方應按月將繳納社會保險費的明細情況告知乙方,。
3,、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
4,、甲乙雙方應依據(jù)國務院《住房公積金管理條例》、《____市住房公積金條例》等有關法律,、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金,，其中乙方繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,，對可能產生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。
2、甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
3,、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康,。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告,。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
七,、其他約定條款
1,、試用期：乙方試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為元月（或合同約定工資的 %）,。
2,、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，雙方可依法約定服務期,；乙方違反服務期約定,，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。
3,、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務,。乙方的保密范圍為： ，競業(yè)限制的范圍 ,，競業(yè)限制的區(qū)域為,，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經濟補償元,。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。
4,、其他約定：
八、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,，如發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。
九,、本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規(guī)定標準執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起____日內,，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
殘疾人簽合同有效嗎篇十一
甲方：(用人單位)乙方：(職工)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定,。
1,、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2,、無固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止,。
二,、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止,。
第二條工作內容,、工作地點及要求
乙方從事________________工作,工作地點在____________________。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位,、工作地點,、工作職責和要求，按時,、按質,、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要,，經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第_____________項確定:
1,、實行標準工時制,。乙方每日工作8小時，每周工作40小時,，休息兩天,。
2、甲方根據(jù)生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
3,、甲方根據(jù)生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時,，平均每周工作不得超過40小時,。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時,。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
二,、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠,。
三,、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間,，用人單位應當依法支付工資,。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第六條勞動保護和勞動條件
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利,，不得歧視,，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。
第七條勞動合同變更、解除,、終止
一,、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
三,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。
四、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的,。
六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
2,、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
七,、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。
八、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第六,、七款的規(guī)定解除本合同：
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九、有下列情形之一的,，勞動合同終止:
1,、勞動合同期滿的，除法定情況外;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產,，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第八條違反勞動合同的責任
一,、甲方違法解除或終止本合同,，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。
二、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定,，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任,。
四,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任,。
第九條雙方需要約定的其他事項
第十條其他
一,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
二、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家新的法律法規(guī)為準,。
四、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。
五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
殘疾人簽合同有效嗎篇十二
乙方：______
為了大力發(fā)展學前教育,，推進我鄉(xiāng)布局調整進程,，按照縣委縣政府及縣教育局有關規(guī)定和要求，決定將原呂世貴小學改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園?，F(xiàn)結合幼兒園實際,，經教育主管部門核準同意,，特向社會聘請兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名),，為明確雙方的權利,、義務和責任，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,，經甲乙雙方平等協(xié)商，特訂立本合同,，供雙方共同遵守,。
第一條：聘用時間
自合同簽字之日生效，有效期限至xx年6月3日,。如雙方愿意仍可續(xù)簽,。
第二條：聘用形式
聘用形式為日用制合同工，實行按天計酬,。
第三條：計酬辦法
,、自聘用之日起，按實際天數(shù)計酬,。主廚工資具體計算辦法為：實際天數(shù)×40元天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計算辦法為：實際天數(shù)x年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié),、中秋節(jié)、教師節(jié),、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放00元福利,，春節(jié)發(fā)放500元福利。
2,、自xx年9月日至xx年8月3日期間,，主廚和副廚除承擔廚房工作之外，還應承擔護校等工作,，主廚承擔星期一至星期四護校工作,，護校補助000元;副廚除承擔廚房幫廚工作、學校部分衛(wèi)生工作外,，還承擔星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護校工作,，補助為xx年工資總額,。
2、乙方違約則必須賠付甲方一萬元,。
第十條：其他
,、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;
3,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份留待幼兒園存檔。
甲方簽章：
乙方簽字：
殘疾人簽合同有效嗎篇十三
甲方：
乙方：(職工)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同類型及期限
一,、勞動合同類型及期限按下列第2項確定,。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止,。
2,、無固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止,。
二、本合同約定試用期,，試用自____年____月___日起至____年____月___日止,。
第二條工作內容、工作地點及要求
乙方從事銷售工作,工作地點在_____________________________,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位,、工作地點、工作職責和要求,，按時,、按質、按量完成本職工作,。根據(jù)甲方工作需要,，經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一,、工作時間按下列第1項確定:
1,、實行標準工時制。乙方每日工作8小時,，每周工作40小時,，休息兩天,。
2、甲方根據(jù)生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
3、甲方根據(jù)生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作不得超過8小時,，平均每周工作不得超過40小時。
二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但每月不超過三十六小時,。
第四條勞動報酬及支付方式與時間一、工資按雙方約定,，實行(月工資,，計件工資，計時工資)月工資,_____元/月(件,、時),其中試用期工資為_____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平,。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠,。
三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間,，用人單位應當依法支付工資,。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第六條勞動保護和勞動條件
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利,，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護,，提高其勞動技能和技術水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。
第七條勞動合同變更、解除,、終止
一,、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二,、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
三,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。
四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要先告知甲方,。
五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的,。
六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
2,、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。
八,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4,、女職工在孕期,、產期、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九,、有下列情形之一的，勞動合同終止:
1,、勞動合同期滿的,，除法定情況外;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產,，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第八條違反勞動合同的責任
一,、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任。
二,、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期,，乙方違反服務期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。
三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經濟損失的,，應當依法承擔賠償責任,。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,。
第九條雙方需要約定的其他事項
第十條其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家新的法律法規(guī)為準,。
四、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。
五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約日期：年月日
