隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧。
殘疾人簽合同違約有免責(zé)嗎篇一
甲方： 乙方：(職工)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限
一,、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第2項(xiàng)確定,。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止,。
2,、無(wú)固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3,、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。
二、本合同約定試用期,，試用自____年____月___日起至____年____月___日止,。
第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事 銷(xiāo)售 工作, 工作地點(diǎn)在_____________________________ ,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位,、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
一,、工作時(shí)間按下列第1項(xiàng)確定:
1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),，休息兩天。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均每日工作不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)40小時(shí),。
二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，但每月不超過(guò)三十六小時(shí),。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 一、工資按雙方約定,，實(shí)行(月工資,，計(jì)件工資，計(jì)時(shí)工資)月工資,_____元/月(件,、時(shí)),其中試用期工資為_(kāi)____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平,。
二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無(wú)故拖欠,。
三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利,，不得歧視,，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。
第七條 勞動(dòng)合同變更、解除,、終止
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三,、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。
四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需要先告知甲方,。
五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
六、下列情形之一,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn),，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。
八,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止:
1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，除法定情況外;
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
一,、甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
二、甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期,，乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。
第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十條 其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
二,、本合同未盡事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
三,、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。
四,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。
五,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約日期： 年 月 日
殘疾人簽合同違約有免責(zé)嗎篇二
乙方：_______(職工)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限
一,、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第2項(xiàng)確定,。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止,。
2,、無(wú)固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3,、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。
二、本合同約定試用期,，試用自____年____月___日起至____年____月___日止,。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事_______銷(xiāo)售_______工作,_______工作地點(diǎn)在____________________________________,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位,、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一,、工作時(shí)間按下列第1項(xiàng)確定:
1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),，休息兩天。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均每日工作不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不得超過(guò)40小時(shí)。
二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，但每月不超過(guò)三十六小時(shí),。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間_______一、工資按雙方約定,，實(shí)行(月工資,，計(jì)件工資，計(jì)時(shí)工資)月工資,_____元/月(件,、時(shí)),其中試用期工資為_(kāi)____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平。
二,、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無(wú)故拖欠。
三,、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利,，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),，提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。
第七條勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。
三,、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。
四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的.規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需要先告知甲方,。
五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：
2,、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn),，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。
八,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第六,、七款的規(guī)定解除本合同：
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九,、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,，除法定情況外;
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
一,、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
二,、甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期,，乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。
第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十條其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
二,、本合同未盡事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
三,、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。
四,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。
五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______
乙方(簽字)：_______
殘疾人簽合同違約有免責(zé)嗎篇三
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人
施工工地地址
二,、勞動(dòng)合同期限
第三條 (甲乙雙方選擇適用)
1,、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日，乙方完成本工程乙方工種的工作任務(wù)時(shí)本合同終止,。
2,、有固定期限勞動(dòng)合同：
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為本工程施工范圍內(nèi),。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算工時(shí),、不定時(shí)) 工時(shí)制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的許可決定,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。
乙方從事電氣焊、土建,、水電,、設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗,。
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
六,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 ,。
第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，并出具工資支付憑證。
七,、保險(xiǎn)福利待遇
第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的,，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。
八,、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他
第十七條,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟。
第十八條,、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本合自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
殘疾人簽合同違約有免責(zé)嗎篇四
甲方：(用人單位) 乙方：(職工)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限
一,、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第_____________項(xiàng)確定。
1,、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止,。
2、無(wú)固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3,、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二,、本合同約定試用期,，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。
第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事________________工作,工作地點(diǎn)在____________________,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn),、工作職責(zé)和要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成本職工作,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn),。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
一,、工作時(shí)間按下列第_____________項(xiàng)確定:
1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天,。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。
3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不得超過(guò)40小時(shí),。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不超過(guò)三十六小時(shí),。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平,。
二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無(wú)故拖欠,。
三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利,，不得歧視,，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。
第七條 勞動(dòng)合同變更、解除,、終止
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。
三,、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。
四、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要先告知甲方,。
五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的,。
六,、下列情形之一,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
2,、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn),，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。
八,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止:
1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，除法定情況外;
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
一,、甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
二、甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
四,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。
第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十條 其他
一,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
二、本合同未盡事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
三、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn),。
四、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約日期： 年 月 日
殘疾人簽合同違約有免責(zé)嗎篇五
乙方：________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合作協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
第一條本協(xié)議期限：_________________自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,，期限為_(kāi)__________天,。
第一條根據(jù)甲方工作需要，同時(shí)考慮到乙方身體殘缺,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方在甲方從事_____________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)
第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的`工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第一條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為小時(shí),，每周工作天,，每天不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。
第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
第一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第二條因乙方身體原因,，甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位,，在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第一條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____________元/月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))
第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月________________日,，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第三條_乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。
第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。
第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。
第三條本協(xié)議期到期,，勞動(dòng)協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
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殘疾人簽合同違約有免責(zé)嗎篇六
法定代表人（委托代表人）________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
乙方（殘疾人）姓名：____________________
性別：________________
出生年月：_______________________________
身份證號(hào)碼：_____________________________
家庭住址：_______________________________
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合作協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一,、協(xié)議期限和期限
第一條本協(xié)議期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_(kāi)____天,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第一條根據(jù)甲方工作需要，同時(shí)考慮到乙方身體殘缺,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方在甲方從事________崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）
第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第一條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天,，每天不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第二條因乙方身體原因,，甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位,，在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第一條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）
第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第三條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。
七,、勞動(dòng)協(xié)議的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。
第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第三條本協(xié)議期到期,，勞動(dòng)協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。
八,、其它約定
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人：
（或委托代理人）________年____月____日
________年____月____日
殘疾人簽合同違約有免責(zé)嗎篇七
單位地址：__________________________
單位法定代表人：_______________________
員工(乙方)：__________________________
身份證號(hào)碼：____________________________
戶(hù)口所在地：_________________________
通訊地址及郵編：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同,，并達(dá)成如下協(xié)議條款,，供雙方共同遵守執(zhí)行：
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。
合同期限：_______年,，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條甲方安排乙方在_______部門(mén)從事_______工作,，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。
乙方工作地點(diǎn)為：__________________,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,，服從甲方的管理。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制_______,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度,。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的`權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從,。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_______元/月(學(xué)歷,、工齡、績(jī)效,、職稱(chēng),、社保另計(jì))。
第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第八條乙方在合同期內(nèi),，由于休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,，由甲方代扣代繳,。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第十一條甲方根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī),，建立、健全工作規(guī)范,，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善,。
第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn),。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書(shū)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮,。
第十四條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處,。
第十五條在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改,。
第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類(lèi)經(jīng)營(yíng)、交易,、管理,、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意,，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù),。
競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,，自解除或者終止合同之日起。_______第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書(shū),，并作為本合同附件。
第十八條乙方同意在合同期內(nèi),，在其他單位從事,、參與、兼職工作的,，應(yīng)事先書(shū)面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與,、兼職工作的有關(guān)規(guī)定,。
第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。
第二十二條其他約定：
1,、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
2,、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū),，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜,，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲,、乙雙方協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,，同樣具有法律效力,。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議,、服務(wù)志愿書(shū)等,。
第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。
甲方：_______________________(公章)
簽約人：____________________
簽約時(shí)間：_______年_______月_______日
乙方：____________________
簽約人：__________________
簽約時(shí)間：_______年_______月_______日
殘疾人簽合同違約有免責(zé)嗎篇八
殘疾人在用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，是否有什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與正常人一致,，符合《勞動(dòng)合同法》46條的,，就應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》
第四十六條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng),、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。
好像是和正常人一樣吧根據(jù)你的工作年限算補(bǔ)償金一年大概等于一個(gè)月工資
2,、單位準(zhǔn)備與你解除勞動(dòng)合同你也同意，屬于協(xié)商解除,，需根據(jù)已經(jīng)在單位工作的年限,，向你支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3,、單位無(wú)理由辭退你,，則屬于違法解除勞動(dòng)合同，需根據(jù)你工作的年限支付《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金,。
如是屬于工傷,，可以要求用人單位一次性支付傷殘補(bǔ)助金和撫恤金等。
殘疾人簽合同違約有免責(zé)嗎篇九
用人單位(甲方)：______________________________電話(huà)：_______法定或負(fù)責(zé)人：_______地_______址：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律政策規(guī)定,，經(jīng)平等自愿協(xié)商,，達(dá)成一致，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。乙方聲明：在本合同簽訂時(shí)，與其他任何單位不存在勞動(dòng)合同(關(guān)系),，或與其他單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)已經(jīng)終止或解除,。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或?yàn)橥瓿蒧______工程。乙方被派遣到_______用工單位后,，用工單位根據(jù)與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》將乙方退回甲方的,，派遣結(jié)束，甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同,。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn),，本勞動(dòng)合同解除或終止的，派遣期限結(jié)束,。
第二條勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容
甲方派遣乙方到用工單位,，從事勞務(wù)服務(wù)工作，具體工作地點(diǎn),、崗位,、內(nèi)容、方式由用工單位根據(jù)工作需要確定,，乙方服從安排,、恪守職責(zé)，完成各項(xiàng)工作,。_______在派遣期限內(nèi),，用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。
第三條工作時(shí)間和休息休假
乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時(shí)制度和休息,、休假制度,。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后,，由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標(biāo)準(zhǔn),，按月足額支付乙方工資。
2,、勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方按同用工單位的約定,，依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn),，按國(guó)家規(guī)定,，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，由本人工資中扣繳,。
2,、乙方參加各項(xiàng)保險(xiǎn)后，按規(guī)定享受各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇,，有關(guān)的申報(bào),、審批工作由甲方與用工單位共同負(fù)責(zé)。
第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具以及防護(hù)用品,，保障乙方的安全和身體健康,。
2、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，以及用工單位制定的工作制度,。
第七條勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位,，按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)乙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放,、社會(huì)保險(xiǎn)以及合同簽訂等各項(xiàng)工作進(jìn)行管理;有權(quán)對(duì)乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退等,。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)
乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,。
乙方有義務(wù)在合同有效期限內(nèi),，參加用工單位安排的各項(xiàng)勞動(dòng)服務(wù)，并完成工作任務(wù);接受甲方和用工單位的管理,、服從分配,、遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方有義務(wù)忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè),、勤奮工作,、愛(ài)護(hù)公物、遵守安全操作規(guī)程;乙方失職或工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至法律責(zé)任,。
第八條勞動(dòng)合同的解除
按勞動(dòng)合同法規(guī)定辦理，但雙方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
第九條違約責(zé)任
甲乙雙方必須按約定履行本合同,，不得擅自解除。
任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任并視其責(zé)任大小,，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)认嚓P(guān)責(zé)任,。
第十條本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,。本合同自雙方簽字或蓋章之日起，即具有法律效力,。
甲方(公章)：________________乙方(公章)：_________
殘疾人簽合同違約有免責(zé)嗎篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，銅礦機(jī)電加工維修車(chē)間(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)招用 (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本單位職工,。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
甲乙雙方選擇以下第(一)項(xiàng)為確定本合同期限
(一)固定期限.從 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期限為 年。
(二)無(wú)固定期限;從 年 月 日起,。
(三)以完成一定工作為期限.從 年 月 日起至 工作完成時(shí)止,。
本合同試用期限為 月。
新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期,。
二,、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)工種：
(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),。
三,、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)五小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí),。
四,、休息休假
(一)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計(jì)休假)。
(二)乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日,、公休假日,、年休假等。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
甲方按照國(guó)家有關(guān)單位職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：
1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方試用期月工資 元;試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方崗位確定為 元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資,。注：已包含《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律,、法規(guī)及自治區(qū)、市有關(guān)部門(mén)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和福利金,。
2,、計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資,。
(二)甲方以法定的貨幣形式按時(shí)支付給乙方本人工資,，時(shí)間定于次月15日發(fā)放。
(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作日時(shí)間的,，應(yīng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬,。
六、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家,、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),。
七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
八,、終止,、解除、變更勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2,、乙方死亡;
3、甲方被依法撤銷(xiāo),、解散,、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);
4,、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5,、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：
l,、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;
6,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
8、乙方患病,，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、不服從甲方管理的;
10、其他符合國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。
(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：
l、試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;
3,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;
5,、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。
(六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以解除,。并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式確認(rèn)。
(七)除本條第(三)款,、第(四)款等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書(shū)面通知對(duì)方,，方可辦理有關(guān)手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,，被通知方接到通知后,，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù),，視為同意變更勞動(dòng)合同,。
(八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),。
(九)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋、宿舍,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的'物品,、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。
九,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。
十,、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,，可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十一、本合同的條款與國(guó)家和自治區(qū)新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章不符，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方：
乙方：
年 月 日
殘疾人簽合同違約有免責(zé)嗎篇十一
甲方：(用人單位) 乙方：(職工)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第_____________項(xiàng)確定,。
1,、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2,、無(wú)固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3,、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二,、本合同約定試用期,，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。
第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事________________工作,工作地點(diǎn)在____________________,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn),、工作職責(zé)和要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成本職工作,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn),。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
一,、工作時(shí)間按下列第_____________項(xiàng)確定:
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，休息兩天,。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。
3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不得超過(guò)40小時(shí),。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不超過(guò)三十六小時(shí),。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一,、工資按雙方約定，實(shí)行(月工資,，計(jì)件工資,，計(jì)時(shí)工資)_________工資,_______元/月(件,、時(shí)),其中試用期工資為_(kāi)_____________元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平。
二,、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無(wú)故拖欠。
三,、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利,，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),，提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。
第七條 勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。
三,、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。
四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需要先告知甲方。
五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
六,、下列情形之一,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
2,、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn),，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。
八,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六,、七款的規(guī)定解除本合同：
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九,、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,，除法定情況外;
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
一,、甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
二,、甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以約定服務(wù)期,，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
四,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十條 其他
一,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
二,、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
三,、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn),。
四,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
殘疾人簽合同違約有免責(zé)嗎篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》下同）和國(guó)家以及自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，銅礦機(jī)電加工維修車(chē)間（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）招用 （簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本單位職工,。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守本合同所列條款。
甲乙雙方選擇以下第（一）項(xiàng)為確定本合同期限
（一）固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期限為 年,。
（二）無(wú)固定期限；從 年 月 日起,。
（三）以完成一定工作為期限,。從 年 月 日起至 工作完成時(shí)止。
本合同試用期限為 月,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,，自勞動(dòng)合同生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期,。
（一）乙方生產(chǎn)工種：
（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),。
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)五小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí),。
（一）甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日（根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計(jì)休假）,。
（二）乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日,、年休假等,。
（一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：
甲方按照國(guó)家有關(guān)單位職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，以及本單位工資分配制度,，確定乙方按下列第（1）種工資形式執(zhí)行：
乙方試用期月工資 元；試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方崗位確定為 元,。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資,。注：已包含《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及自治區(qū),、市有關(guān)部門(mén)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和福利金,。
按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。
（二）甲方以法定的貨幣形式按時(shí)支付給乙方本人工資,，時(shí)間定于次月15日發(fā)放,。
（三）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作日時(shí)間的，應(yīng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬,。
（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家,、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)。
（一）本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同,。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。
（三）有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；
2,、乙方死亡；
3,、甲方被依法撤銷(xiāo),、解散、歇業(yè),，宣告破產(chǎn),；
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),；
5,、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。
（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
4,、被依法追究刑事責(zé)任的,；
5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的,；
6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,；
8,、乙方患病，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的,；
9、不服從甲方管理的,；
10,、其他符合國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
（五）有下列情況之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1,、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的,；
3,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4,、經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
5,、甲方不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
（六）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除,。并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式確認(rèn),。
（七）除本條第（三）款,、第（四）款等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前三十日書(shū)面通知對(duì)方,，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同,。
（八）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。
（九）甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。
（十）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用,、保管的.物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。
一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。
十,、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效,，可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一,、本合同的條款與國(guó)家和自治區(qū)新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章不符，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方：
乙方：
年 月 日
