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勞務(wù)公司合同篇一
乙 方：安徽省金正建筑勞務(wù)有限公司
甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，本著公平、公正原則,，達(dá)成如下協(xié)議，以共同信守,。
一,、工程名稱和勞務(wù)造價(jià)：長(zhǎng)豐縣人武部院區(qū)綠化及體檢中心改造裝修施工項(xiàng)目,。
二、合同目的
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，一致同意甲方上述工程的建筑勞務(wù)施工分包項(xiàng)目使用乙方營(yíng)業(yè)及建筑勞務(wù)分包資質(zhì)予以辦理建筑施工備案手續(xù),。
三、乙方的權(quán)利義務(wù)
1,、乙方向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費(fèi)人民幣方于本協(xié)議簽署后三日內(nèi)一次性付清,。
2、乙方在本協(xié)議生效之后,，只向甲方提供相關(guān)建筑勞務(wù)分包備案所需的備案資料和手續(xù)等,，不具體參與甲方的建筑施工。雙方確認(rèn)因本工程需要,，以乙方名義所簽的各班組或工種分包合同無實(shí)際法律效果,。
3、如甲方需要開具發(fā)票,，則收取1 %的管理費(fèi),，稅費(fèi)甲方自理。該稅管費(fèi)應(yīng)于開票前支付乙方,。
4,、乙方對(duì)甲方提出的合理要求，應(yīng)盡可能的配合并提供良好的服務(wù),。
四,、甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方可以獲取乙方的相關(guān)企業(yè)資料,、資質(zhì)證書（均為加蓋印章的復(fù)印件）,，予以辦理建筑施工備案手續(xù)。
2,、該工程所產(chǎn)生的勞務(wù)工資均由甲方自行負(fù)責(zé)支付解決,。民工的上崗前培訓(xùn)和安全教育以及配合政府部門檢查等事宜，均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)并承擔(dān),，乙方完全不參與施工過程中的用工管理,。
3、甲方實(shí)施的上述工程項(xiàng)目,，其具體的合同,、施工、保險(xiǎn),、稅務(wù),、財(cái)務(wù)、銀行、統(tǒng)計(jì)等事項(xiàng)均由甲方自主辦理,，與乙方無關(guān),。
4、甲方在建筑施工過程中,，若出現(xiàn)安全,、質(zhì)量責(zé)任事故等重大意外，均由甲方獨(dú)立承擔(dān)處理,，乙方不承擔(dān)一切責(zé)任,，特此提出免責(zé)聲明。如甲方因此給乙方帶來相關(guān)訴訟或經(jīng)濟(jì)損失的,，則所產(chǎn)生的一切損失（包括但不限于直接損失和間接損失）均由甲方承擔(dān)，并向乙方補(bǔ)償相當(dāng)名譽(yù)損失費(fèi)（每次不低于壹拾萬元的損失費(fèi)）,。
五、其他
1、甲乙雙方一致確認(rèn),，如因建設(shè)工程施工備案需要,，甲乙雙方另行簽訂的《建筑勞務(wù)分包施工合同》,，僅作為政府相關(guān)部門備案使用，不作為雙方權(quán)利義務(wù)的約束條款。
2,、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，并通過達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議解決,；未能協(xié)商解決的，則任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院通過訴訟解決,。
3、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，至上述工程完工后失效,；一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：合肥永達(dá)裝飾工程有限公司
年 月 日
乙方：安徽省金正建筑勞務(wù)有限公司
年 月 日
勞務(wù)公司合同篇二
甲方（單位名稱）
乙方（勞動(dòng)者）
身份證號(hào)碼： 身份證地址：
家庭現(xiàn)住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日到 年 月 日,，其中試用期為兩個(gè)月，至 年 月 日止,。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者,，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知,，延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同,。
第二條 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的 （工作地點(diǎn)）從事 （崗位、工種）工作,。在合同履行期間,，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、崗位、工種,。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí)（不超過8小時(shí)）,，每周工作40小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日,。
2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
（四）乙方的其他休息休假安排 ,。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資,?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。其他工資形式。具體約定如下：
（三）甲方每月10日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（四）乙方的公休假,、年休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。
（二）甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。
（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。
第八條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
（二）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。甲方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同,；試用期內(nèi)提前3日通知乙方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
（三） 有下列情形之一的,，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1,、本合同期滿的,；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（四）本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前 天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
第十條 雙方約定其他事項(xiàng)
第十一條 其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
（三）甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）
時(shí) 間： 年 月 日 時(shí) 間： 年 月 日
勞務(wù)公司合同篇三
用人單位： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
派遣單位： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一,、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）。
二,、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1,。勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用,，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；
2,。甲,、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；
3,。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病,、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé),。
三,、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付
1,。勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，實(shí)行同工同酬；
2,。勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；
3,。甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納,；
4。勞務(wù)派遣人員的每月工資,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。
四,、甲方權(quán)利與義務(wù)
1。必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況,；
2,。對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；
3,。勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；
（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的,；
（3）嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
4,。甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排,；
5。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí),，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方,。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2,、3款的費(fèi)用,，經(jīng)甲、乙雙方商定后,，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),；
6。因社保費(fèi)用為提前申報(bào),，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日）,；
7。確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),；
8,。因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；
9。對(duì)乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任,；
10,。對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育,、管理督查的義務(wù),；
11。為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù),。
五,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1。乙方有義務(wù)把甲,、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員,，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款；
2,。對(duì)甲方不履行合同的,，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；
3,。全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理,、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，并且提供給甲方備案；
4,。負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案,；
5,。按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響；
6,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后,，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜,；
7,。對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠,，甲方提供必要的協(xié)助,；
8。乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求,，乙方應(yīng)盡力提供服務(wù),；
9。乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調(diào)處理工作,；
10。勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,，服從甲,、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的,，應(yīng)提前30日向甲,、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理,。
六、費(fèi)用的支付
1,。甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：
（1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬,；
（2）勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用；
（3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用,；
2,。費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：
（1）甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方,；
（2）不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的 萬元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi),，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；
（3）勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
①每人每月元,；
②按職工工資總額的% 收取,。
3。支付方式和支付時(shí)間：
甲方于每月 日前將2項(xiàng)中（1）、（2）,、（3）款規(guī)定的費(fèi)用以 的方式支付給乙方,。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及睢寧縣政策調(diào)整,，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整,；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）。
七,、勞務(wù)派遣人員的日常管理
1,。勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作,、安全教育,、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí),；
2,。勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保、工作,、學(xué)習(xí),、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利,。
八,、工傷事故處理
1。甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預(yù)防工傷事故的發(fā)生,；
2。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)積極組織搶救,、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方,。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合,。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；
3,。因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付,，乙方負(fù)責(zé)辦理,；
4。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付,。
九,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為年，自年月日起,，至年月日止,，如合同期滿甲、乙雙方無疑義,，合同順延,；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。
十、合同的變更,、解除,、終止和其他
1。甲,、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2,。本合同期滿即終止,。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,，并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。
3,。甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。
十一、爭(zhēng)議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決,；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二,、其他
本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：
日期：年月日
勞務(wù)公司合同篇四
甲方（雇主）：
代表人：
地址：
乙方（雇員）：
代表人：
地址：
為明確雙方的責(zé)任，以《勞動(dòng)法》《_____》為依據(jù),，本著平等自愿的原則,，簽訂本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
一,、合同期限
本合同采用固定期限：從_________年________月________日起至________年________月________日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、工作崗位：__________________,，職務(wù)：__________________________,。
2、工作地點(diǎn)：__________________,。
3,、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方有反映本人的意見的權(quán)利,，乙方不同意的，可解除合同,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過_________小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過_________小時(shí)的工資制度。
2、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息_________日,。
3,、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的工作制度,。
4,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日,、休假安排乙方休息休假和帶薪休假,。
四、勞務(wù)費(fèi)
1,、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制,。
2,、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。其工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。乙方津貼,、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行,。
五,、甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方根據(jù)乙方所從事的工作,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定發(fā)放必要的_____用品,。
2、乙方上崗前,，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行上崗安全教育,，乙方從事特種作業(yè)的必須具備資質(zhì)證書。
3,、甲乙雙方約定,，甲方可以根據(jù)公司安排為乙方購(gòu)買一份人身意外傷害_____，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。若甲方為乙方投保,，則_____期間與本合同期限相同。
4,、甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi),。
六、乙方權(quán)利義務(wù)
1,、乙方承諾,，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作規(guī)程,，保守甲方商業(yè)秘密,，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。
2,、乙方提供勞務(wù)時(shí)應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的工作考核,。若因乙方_____給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
3,、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內(nèi)乙方不享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)_____及福利待遇,，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補(bǔ)償。
4,、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，不享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關(guān)的醫(yī)藥,、治療等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
5,、乙方從事特種作業(yè)的,，必須已取得相應(yīng)從業(yè)資格并持證上崗,。
6、在本合同期內(nèi),，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的,，乙方應(yīng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任，由此給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償,。
7、在工作時(shí)間內(nèi),，因乙方的過錯(cuò),，給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，甲方保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。
8、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七,、合同的終止與解除
1,、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,，則本合同自行終止。
2,、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)等行使單方解除本合同的權(quán)利,，但應(yīng)提前_________天給予乙方解除合同的書面通知。
3,、符合下列情況的,，乙方可解除本合同
（1）由于乙方健康原因無法繼續(xù)提供本合同項(xiàng)下勞務(wù)；
（2）甲方不能按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬,。
4,、乙方解除本合同應(yīng)提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協(xié)議,，如由此給甲方造成其他損失的,，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。
5,、本合同終止或解除后_________日內(nèi),，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_________日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報(bào)酬,。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接,，應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失。
八,、違約責(zé)任
1,、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的_________%承擔(dān)違約責(zé)任,。
2,、乙方在提供勞務(wù)過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償,。
九,、爭(zhēng)議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向合同履行地、合同簽訂地的人民法院提起訴訟,。
十,、其他
1、本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力,。自雙方簽字后生效,。
2,、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議或涉及訴訟時(shí),，該地址為雙方約定的有效送達(dá)地址。任何一方通訊地址發(fā)生變化,，需提前_________個(gè)工作日以書面方式通知對(duì)方,，否則前述變更對(duì)對(duì)方不發(fā)生效力。
3,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
甲方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：_________年________月________日
乙方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：_________年________月________日
勞務(wù)公司合同篇五
為規(guī)范公司各項(xiàng)管理，明確各崗位職責(zé),，使各項(xiàng)目,、各部門在管理過程中有章可循，形成一個(gè)責(zé)任明晰,、獎(jiǎng)懲分明,、運(yùn)行有序的管理體系，特?cái)M定本規(guī)章制度,，供大家遵守執(zhí)行,。
第一節(jié)、總則
第一條,、為了使員工對(duì)本公司簡(jiǎn)況,、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作,、生活的正常秩序,，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本制度,。
第二條,、制訂本制度的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段,、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來,，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德,、有素質(zhì),、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍,，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性,，保證企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
第三條,、本制度適用于本公司全體員工。
第四條,、本制度可根據(jù)公司各階段實(shí)際情況作修改,、調(diào)整。
第五條,、凡進(jìn)入本公司人員均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),、自覺遵守。
第二節(jié),、員工的權(quán)利和義務(wù)
第一條,、員工必須樹立集體主義精神，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的公共利益,，忠于職守,、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。
第二條,、員工必須遵守本公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度有不同意見的,，可以在執(zhí)行制度的前提下,，向有關(guān)部門直至公司總經(jīng)理提出。
第三條,、員工對(duì)公司管理人員的工作有進(jìn)行批評(píng)和建議的權(quán)利,，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權(quán)利,。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的,，否則企業(yè)需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn);
勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款,，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢專業(yè)的律師,，或者查閱好相關(guān)法律問題,，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。
第三節(jié)、勞動(dòng)合同
第一條,、公司實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，凡公司員工均應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同,。
第二條,、勞動(dòng)合同由定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容,，同意后方可簽字,。
勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力。
第三條,、員工入職前必須對(duì)員工家庭住址,、通訊方式、健康情況等進(jìn)行登記,，并出具身份證原件,、外來人員務(wù)工等證明，并保留員工身份證復(fù)印件以備入檔;
員工有病史或不適于高空作業(yè),、重體力活作業(yè),、特殊工種作業(yè)的，員工必須說明,，員工不得謊報(bào)或隱瞞個(gè)人情況,。
第四條、新員工招聘,，按招聘崗位的基本要求,，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)錄取,，并執(zhí)行1至3個(gè)月的,。
試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的，公司有權(quán)即時(shí)辭退,。
第五條,、勞動(dòng)合同期滿，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，且經(jīng)員工本人同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
第四節(jié),、紀(jì)律
第一條,、員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班,，不準(zhǔn)無故曠工,、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗和做與工作無關(guān)的事,。
第二條,、員工應(yīng)無條件服從工作分配和調(diào)動(dòng)。
第三條,、員工必須高度集中精力,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，做到當(dāng)日工作當(dāng)日畢,。
第四條,、員工應(yīng)自覺遵守安全文明施工的各項(xiàng)規(guī)定生產(chǎn)，保持施工環(huán)境整潔有序,，維護(hù)企業(yè)良好形象,。
第五條、員工應(yīng)忠誠(chéng)企業(yè),，嚴(yán)禁無中生有,、謠言惑眾、搬弄是非,。
第六條,、同事間團(tuán)結(jié)友善、互尊互重,，發(fā)生矛盾找工地負(fù)責(zé)人協(xié)助解決;
嚴(yán)禁相互謾罵,、打架斗毆。
第五節(jié),、考勤和請(qǐng)假制度
第一條,、上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換,，由公司作出決定,，并發(fā)書面通知執(zhí)行。
第二條,、考勤由各班組長(zhǎng)統(tǒng)一負(fù)責(zé),，員工必需當(dāng)日和班組長(zhǎng)核對(duì)好工日，每月做一次總核對(duì),，并簽字認(rèn)可,。
第三條、員工因病,、因事請(qǐng)假,，必須先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)(急病,、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù))后方可離崗,。
第四條,、員工因工受傷，需要休息,，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報(bào)告,，經(jīng)公司辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度,，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理同意簽字后,，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。
第五條,、凡未按以上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者或中途離崗者,，一概以曠工論處。
第六節(jié),、工資福利
第一條、公司實(shí)行最低工資保障制度,，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn),，按所在地政府勞動(dòng)部門規(guī)定執(zhí)行。
第二條,、員工工資由公司管理人員按員工職務(wù),、職稱、勞動(dòng)技能,、工作態(tài)度,、貢獻(xiàn)大小綜合評(píng)定。
第三條,、公司免費(fèi)為員工提供宿舍,。
第七節(jié)、安全質(zhì)量
第一條,、企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé),，對(duì)出現(xiàn)重大事故的班組，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度,，嚴(yán)格追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分,。
第二條、員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，時(shí)刻牢記“安全至上”的原則，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,。
認(rèn)真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術(shù)交底,，愛護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè),。
第三條、特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門考核,，取得相應(yīng)合格證書，并經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人同意后方可上崗,。
第四條,、嚴(yán)禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè),、超負(fù)荷作業(yè),。
第五條,、牢固樹立“百年大計(jì),、質(zhì)量第一”的方針,，以國(guó)家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為施工準(zhǔn)繩,，堅(jiān)持文明施工，精心施工,，并在施工中服從甲方管理人員的質(zhì)量要求,、技術(shù)指導(dǎo)和工作安排,。
不得頂撞、謾罵甲方管理人員,，如有爭(zhēng)議,，可找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。
第六條,、嚴(yán)格把好質(zhì)檢關(guān),，前道工序未達(dá)到施工標(biāo)準(zhǔn)的,，堅(jiān)決不充許進(jìn)入下道工序的施工。
對(duì)發(fā)生質(zhì)量事故的,，一定要查明事故原因,，并即時(shí)制訂整改措施。
第八節(jié),、衛(wèi)生守則
第一條,、不亂倒飯菜、不亂扔雜物,、不隨處大小便,。
第二條、保持宿舍清潔有序,，被子床單疊放整齊,。
第九節(jié)、獎(jiǎng)懲制度
第一條,、本公司對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng),，有過者罰，獎(jiǎng)罰分明制度,。
獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法,。
對(duì)犯有過失的員工,，堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。
第二條,、對(duì)以下員工,，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：
1、維護(hù)本公司利益,，使公司免遭經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失的，經(jīng)公司核實(shí)確有其事,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
2、提出并實(shí)施重大管理革新,，經(jīng)評(píng)定,，確具有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)約資金或提高效率的,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
3、完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù),、提高生產(chǎn)效率或者服務(wù)質(zhì)量方面,，做出顯著成績(jī)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、對(duì)公司管理人員不稱職行業(yè)進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)公司核實(shí)屬實(shí),，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
5、見義勇為,，對(duì)國(guó)家,、社會(huì)做出貢獻(xiàn)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
6,、其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的;
一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功，授予“先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)”等,，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金最低不少于50元,，最高無限額,。
第三條、對(duì)有過失行為的員工,，視情節(jié)輕重,，給予經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分,。
經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失,。
處分分為警告,、記過、開除,。
對(duì)于員工的經(jīng)濟(jì)處罰及相關(guān)處分,，必須在弄清事實(shí)、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理,。
第四條、對(duì)犯有以下過失行為的員工,，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰,。
1、對(duì)犯有以下過失行為的員工,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元：
(1)早退或中途逗留在半小時(shí)之內(nèi)的,。
(2)不戴安全帽、穿拖鞋,、特種工作業(yè)不配戴防護(hù)用品的,。
(3)工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嬉鬧,、閑談的,。
(4)在工地上吸煙的。
(5)在生活區(qū)亂倒飯菜,、亂扔雜物,、隨處大小便的。
2,、對(duì)犯有以下過失行為的員工,，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元：
(1)當(dāng)月上班遲到,，早退累計(jì)已達(dá)到三次,，第三次及其以上的。
(2)非電工人員,，亂拉,、亂開用電設(shè)備的。
(3)非本設(shè)備操作人員,，擅自動(dòng)用該設(shè)備的,。
(4)非信號(hào)工作業(yè)人員，擅自動(dòng)用信號(hào)標(biāo)識(shí)指揮作業(yè)的,。
3,、對(duì)犯有以下過失行為的員工,，處予500-20__元的罰款：
(1)隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的,。
(2)頂撞,、謾罵管理人員的。
(3)在禁煙,、禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，擅自明火的。
(4)因工作失職,，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的,。
(5)發(fā)生質(zhì)量事故，造成原材料浪費(fèi)或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的,，
第五條、對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工,，可酌情給予警告,、記過、開除的處分,，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的,，送交公安、司法機(jī)關(guān)處理,。
1,、有行兇斗毆、及其他違法行為的,。
2,、損害企業(yè)形象，給社會(huì),、給公司及他人造成不良影響或損害的,。
3、擅自挪用本公司資金和財(cái)產(chǎn)的,。
4,、玩忽職守，造成事故,，使本公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的,。
5、無故曠工,，經(jīng)教育不改的,。
6、經(jīng)常違反公司規(guī)章制度,，屢教不改的,。
7,、有意損害公共財(cái)物的。
8,、觸犯國(guó)家刑事法律的,。
9、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng),、指揮而影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的,。
10,、工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工具,、浪費(fèi)原材料,、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
實(shí)踐中,，發(fā)生離職員工侵犯公司時(shí)，爭(zhēng)議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密,，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的“商業(yè)秘密”,，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。
由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集,，或調(diào)查取證的成本非常高,，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無策。
企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議,，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在,、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為,，便于舉證,，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密，維護(hù)合法的權(quán)益,。
11,、泄露或出賣商務(wù)機(jī)密，使本公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的,。
第十節(jié),、附則
第一條、本制度解釋權(quán)屬本勞務(wù)公司,。
第二條,、凡進(jìn)入本公司人員必須認(rèn)真閱讀以上條款，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,，凡因違反以上條例所造成的一切后果,，責(zé)任自負(fù)，因此造成的重大經(jīng)濟(jì)損失,，公司保留法律訴訟的權(quán)利,。
勞務(wù)公司合同篇六
為規(guī)范公司各項(xiàng)管理，明確各崗位職責(zé),，使各項(xiàng)目,、各部門在管理過程中有章可循，形成一個(gè)責(zé)任明晰,、獎(jiǎng)懲分明,、運(yùn)行有序的管理體系，特?cái)M定本規(guī)章制度,，供大家遵守執(zhí)行,。
第一節(jié)、總則
第一條,、為了使員工對(duì)本公司簡(jiǎn)況,、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、工作,、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益,，特制訂本制度,。
第二條、制訂本制度的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段,、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想,、有道德,、有素質(zhì)、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍,，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性,，保證企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第三條,、本制度適用于本公司全體員工,。
第四條、本制度可根據(jù)公司各階段實(shí)際情況作修改、調(diào)整,。
第五條,、凡進(jìn)入本公司人員均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守,。
第二節(jié),、員工的權(quán)利和義務(wù)
第一條、員工必須樹立集體主義精神,，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的公共利益,，忠于職守、快節(jié)奏,、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。
第二條、員工必須遵守本公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)規(guī)章制度有不同意見的,，可以在執(zhí)行制度的前提下，向有關(guān)部門直至公司總經(jīng)理提出,。
第三條,、員工對(duì)公司管理人員的工作有進(jìn)行批評(píng)和建議的權(quán)利，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴,、檢舉的權(quán)利,。
第三節(jié)、勞動(dòng)合同
第一條,、公司實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，凡公司員工均應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。
第二條,、勞動(dòng)合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂,，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字,。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力,。
第三條、員工入職前必須對(duì)員工家庭住址,、通訊方式,、健康情況等進(jìn)行登記，并出具身份證原件,、外來人員務(wù)工等證明,，并保留員工身份證復(fù)印件以備入檔；員工有病史或不適于高空作業(yè),、重體力活作業(yè),、特殊工種作業(yè)的，員工必須說明，員工不得謊報(bào)或隱瞞個(gè)人情況,。
第四條,、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求,，堅(jiān)持全面考核,，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行1至3個(gè)月的試用期,。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,，公司有權(quán)即時(shí)辭退。
第五條,、勞動(dòng)合同期滿,，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，且經(jīng)員工本人同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,。
第四節(jié)、紀(jì)律
第一條,、員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)無故曠工,、遲到,、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗和做與工作無關(guān)的事,。
第二條,、員工應(yīng)無條件服從工作分配和調(diào)動(dòng)。
第三條,、員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作,，做到當(dāng)日工作當(dāng)日畢,。
第四條、員工應(yīng)自覺遵守安全文明施工的各項(xiàng)規(guī)定生產(chǎn),，保持施工環(huán)境整潔有序,，維護(hù)企業(yè)良好形象。
第五條,、員工應(yīng)忠誠(chéng)企業(yè),，嚴(yán)禁無中生有、_____惑眾,、搬弄是非,。
第六條、同事間團(tuán)結(jié)友善、互尊互重,，發(fā)生矛盾找工地負(fù)責(zé)人協(xié)助解決,；嚴(yán)禁相互謾罵、打架斗毆,。
第五節(jié),、考勤和請(qǐng)假制度
第一條、上下班作息時(shí)間,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換,，由公司作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行,。
第二條,、考勤由各班組長(zhǎng)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工必需當(dāng)日和班組長(zhǎng)核對(duì)好工日,，每月做一次總核對(duì),，并簽字認(rèn)可。
第三條,、員工因病,、因事請(qǐng)假，必須先提出書面申請(qǐng),，經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病,、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）后方可離崗。
第四條,、員工因工受傷,，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報(bào)告,，經(jīng)公司辦公室審核,，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理同意簽字后,，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理,。
第五條、凡未按以上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者或中途離崗者,，一概以曠工論處,。
第六節(jié)、工資福利
第一條,、公司實(shí)行最低工資保障制度,，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按所在地政府勞動(dòng)部門規(guī)定執(zhí)行,。
第二條,、員工工資由公司管理人員按員工職務(wù),、職稱、勞動(dòng)技能,、工作態(tài)度,、貢獻(xiàn)大小綜合評(píng)定。
第七節(jié),、安全質(zhì)量
第一條,、企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，對(duì)出現(xiàn)重大事故的班組,，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度,，嚴(yán)格追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分,。
第二條,、員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，時(shí)刻牢記“安全至上”的原則,，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針。認(rèn)真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術(shù)交底,，愛護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施,，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè),。
第三條,、特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門考核，取得相應(yīng)合格證書,，并經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人同意后方可上崗,。
第四條、嚴(yán)禁帶病作業(yè),、酒后作業(yè),、超負(fù)荷作業(yè)。
第五條,、牢固樹立“百年大計(jì),、質(zhì)量第一”的方針，以國(guó)家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為施工準(zhǔn)繩,，堅(jiān)持文明施工,，精心施工,，并在施工中服從甲方管理人員的質(zhì)量要求,、技術(shù)指導(dǎo)和工作安排。不得頂撞,、謾罵甲方管理人員,，如有爭(zhēng)議,，可找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。
第六條,、嚴(yán)格把好質(zhì)檢關(guān),，前道工序未達(dá)到施工標(biāo)準(zhǔn)的，堅(jiān)決不充許進(jìn)入下道工序的施工,。對(duì)發(fā)生質(zhì)量事故的,，一定要查明事故原因，并即時(shí)制訂整改措施,。
第八節(jié),、衛(wèi)生守則
第一條、不亂倒飯菜,、不亂扔雜物,、不隨處大小便。
第二條,、保持宿舍清潔有序,，被子床單疊放整齊。
第九節(jié),、獎(jiǎng)懲制度
第一條,、本公司對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過者罰,，獎(jiǎng)罰分明制度,。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神_____和物質(zhì)_____相結(jié)合的辦法。對(duì)犯有過失的員工,，堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則,。
第二條、對(duì)以下員工,，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：
1,、維護(hù)本公司利益，使公司免遭經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失的,，經(jīng)公司核實(shí)確有其事,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
2,、提出并實(shí)施重大管理革新,，經(jīng)評(píng)定，確具有實(shí)用價(jià)值,，能節(jié)約資金或提_____率的,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
3,、完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù),、提高生產(chǎn)效率或者服務(wù)質(zhì)量方面,，做出顯著成績(jī)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、對(duì)公司管理人員不稱職行業(yè)進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)公司核實(shí)屬實(shí),，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
5、見義勇為,，對(duì)國(guó)家,、社會(huì)做出貢獻(xiàn)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
第三條,、對(duì)有過失行為的員工，視情節(jié)輕重,，給予經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分,。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失,。處分分為警告,、記過、開除,。對(duì)于員工的經(jīng)濟(jì)處罰及相關(guān)處分,，必須在弄清事實(shí)、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理,。
第四條、對(duì)犯有以下過失行為的員工,，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰,。
1、對(duì)犯有以下過失行為的員工,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元：
（1）早退或中途逗留在半小時(shí)之內(nèi)的,。
（2）不戴安全帽、穿拖鞋,、特種工作業(yè)不配戴防護(hù)用品的,。
（3）工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嬉鬧,、閑談的,。
（4）在工地上吸煙的。
（5）在生活區(qū)亂倒飯菜,、亂扔雜物,、隨處大小便的。
2,、對(duì)犯有以下過失行為的員工,，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元：
（1）當(dāng)月上班遲到,，早退累計(jì)已達(dá)到三次,，第三次及其以上的。
（2）非電工人員,，亂拉,、亂開用電設(shè)備的。
（3）非本設(shè)備操作人員,，擅自動(dòng)用該設(shè)備的,。
（4）非信號(hào)工作業(yè)人員，擅自動(dòng)用信號(hào)標(biāo)識(shí)指揮作業(yè)的,。
3,、對(duì)犯有以下過失行為的員工，處予500-_________元的罰款：
（1）隨意挪用,、損壞設(shè)備或安全器材的,。
（2）頂撞、謾罵管理人員的,。
（3）在禁煙,、禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的,。
（4）因工作失職,，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的。
（5）發(fā)生質(zhì)量事故,，造成原材料浪費(fèi)或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的,，
第五條、對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工,，可酌情給予警告,、記過、開除的處分,，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的,，送交公安,、司法機(jī)關(guān)處理,。
1,、有行兇斗毆,、_____及其他違法行為的。
2,、損害企業(yè)形象,，給社會(huì),、給公司及他人造成不良影響或損害的,。
3、擅自挪用本公司資金和財(cái)產(chǎn)的,。
4、玩忽職守,，造成事故,，使本公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的。
5,、無故曠工,，經(jīng)教育不改的。
6,、經(jīng)常違反公司規(guī)章制度,，屢教不改的。
7,、有意損害公共財(cái)物的,。
8、觸犯國(guó)家刑事法律的,。
9,、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序,、生活秩序和社會(huì)秩序的。
10,、工作不負(fù)責(zé)任,，損壞設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料,、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。
11,、泄露或出賣商務(wù)機(jī)密，使本公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的,。
第十節(jié)、附則
第一條,、本制度解釋權(quán)屬本勞務(wù)公司。
第二條,、凡進(jìn)入本公司人員必須認(rèn)真閱讀以上條款，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,，凡因違反以上條例所造成的一切后果,，責(zé)任自負(fù),，因此造成的重大經(jīng)濟(jì)損失，公司保留法律訴訟的權(quán)利,。
勞務(wù)公司合同篇七
甲方：某公司
住所：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：性別：身份證號(hào)：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
第一條,、協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,，乙方試用期為______天。
第二條,、工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,，乙方愿意服從,。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資,，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方,，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條,、甲方的責(zé)任,、權(quán)利
1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
第五條,、乙方的責(zé)任,、權(quán)利
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;
2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān),。
第六條、協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延
1.試用期內(nèi)甲,、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;
2.協(xié)議期間,，雙方均可解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前7日通知對(duì)方,。未提前通知的,，每延遲一日,，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;
3.協(xié)議期滿,，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延,。
第七條,、協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時(shí),，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù),。
2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效,。
3.雙方協(xié)商不一致,，本協(xié)議即行解除。
第八條,、違約責(zé)任
1,、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;
2,、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。
第九條、其他
本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日
勞務(wù)公司合同篇八
甲方： 聯(lián)系電話：
乙方： 性別：
身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
第一條,、 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,，乙方試用期為______天。
第二條,、 工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,，乙方愿意服從,。
第三條、 勞務(wù)報(bào)酬
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方,，或先支付甲方,，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條,、 甲方的責(zé)任,、權(quán)利
1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理,。
第五條,、 乙方的責(zé)任、權(quán)利
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;
2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
第六條,、 協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延
1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;
2.協(xié)議期間,，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對(duì)方,。未提前通知的,，每延遲一日,，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;
3.協(xié)議期滿,，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。
第七條,、 協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí),，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù),。
2.雙方協(xié)商一致,，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效,。
3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除,。
第八條,、 違約責(zé)任
1,、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況賠償;
2,、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。
第九條、 其他
本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)公司合同篇九
甲方：_____________________________
法定代表人或委托代理人：___________
注冊(cè)地址：_________________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
乙方姓名：_________________________
性別：_____________________________
居民身份證號(hào)碼：___________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
郵政編碼：_________________________
戶口所在地：_______________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
電話：_____________________________
鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
第一條 本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：_____________________________________,。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：____________________________________
第四條 乙方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
第八條 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：
一,、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。
第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力,。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí),，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)公司合同篇十
為規(guī)范公司各項(xiàng)管理,，明確各崗位職責(zé),，使各項(xiàng)目、各部門在管理過程中有章可循,，形成一個(gè)責(zé)任明晰、獎(jiǎng)懲分明,、運(yùn)行有序的管理體系,，特?cái)M定本規(guī)章制度，供大家遵守執(zhí)行,。
第一條,、為了使員工對(duì)本公司簡(jiǎn)況、工作要求,、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益,，特制訂本制度,。
第二條、制訂本制度的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段,、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想,、有道德、有素質(zhì),、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍,，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性,，保證企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第三條,、本制度適用于本公司全體員工,。
第四條、本制度可根據(jù)公司各階段實(shí)際情況作修改,、調(diào)整。
第五條,、凡進(jìn)入本公司人員均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),、自覺遵守。
第一條,、員工必須樹立集體主義精神,，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的公共利益，忠于職守,、快節(jié)奏,、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第二條,、員工必須遵守本公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)規(guī)章制度有不同意見的，可以在執(zhí)行制度的前提下,，向有關(guān)部門直至公司總經(jīng)理提出,。
第三條、員工對(duì)公司管理人員的工作有進(jìn)行批評(píng)和建議的權(quán)利,，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴,、檢舉的權(quán)利。
第一條,、公司實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，凡公司員工均應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。
第二條,、勞動(dòng)合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容,，同意后方可簽字,。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力。
第三條,、員工入職前必須對(duì)員工家庭住址,、通訊方式、健康情況等進(jìn)行登記，并出具身份證原件,、外來人員務(wù)工等證明,，并保留員工身份證復(fù)印件以備入檔；員工有病史或不適于高空作業(yè),、重體力活作業(yè),、特殊工種作業(yè)的，員工必須說明,，員工不得謊報(bào)或隱瞞個(gè)人情況,。
第四條、新員工招聘,，按招聘崗位的基本要求,，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)錄取,，并執(zhí)行1至3個(gè)月的試用期,。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的，公司有權(quán)即時(shí)辭退,。
第五條,、勞動(dòng)合同期滿，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，且經(jīng)員工本人同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
第一條,、員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)無故曠工,、遲到,、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗和做與工作無關(guān)的事,。
第二條,、員工應(yīng)無條件服從工作分配和調(diào)動(dòng)。
第三條,、員工必須高度集中精力,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，做到當(dāng)日工作當(dāng)日畢,。
第四條,、員工應(yīng)自覺遵守安全文明施工的各項(xiàng)規(guī)定生產(chǎn)，保持施工環(huán)境整潔有序,，維護(hù)企業(yè)良好形象,。
第五條,、員工應(yīng)忠誠(chéng)企業(yè)，嚴(yán)禁無中生有,、謠言惑眾,、搬弄是非。
第六條,、同事間團(tuán)結(jié)友善,、互尊互重，發(fā)生矛盾找工地負(fù)責(zé)人協(xié)助解決,；嚴(yán)禁相互謾罵,、打架斗毆。
第一條,、上下班作息時(shí)間,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由公司作出決定,，并發(fā)書面通知執(zhí)行,。
第二條、考勤由各班組長(zhǎng)統(tǒng)一負(fù)責(zé),，員工必需當(dāng)日和班組長(zhǎng)核對(duì)好工日,，每月做一次總核對(duì)，并簽字認(rèn)可,。
第三條,、員工因病、因事請(qǐng)假,，必須先提出書面申請(qǐng),，經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）后方可離崗,。
第四條,、員工因工受傷，需要休息,，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報(bào)告,，經(jīng)公司辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度,，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理同意簽字后,，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。
第五條,、凡未按以上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者或中途離崗者,，一概以曠工論處。
第一條,、公司實(shí)行最低工資保障制度,，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按所在地政府勞動(dòng)部門規(guī)定執(zhí)行,。
第二條,、員工工資由公司管理人員按員工職務(wù)、職稱,、勞動(dòng)技能,、工作態(tài)度、貢獻(xiàn)大小綜合評(píng)定,。
第三條,、公司免費(fèi)為員工提供宿舍。
第一條,、企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé),，對(duì)出現(xiàn)重大事故的班組，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度,，嚴(yán)格追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分。
第二條,、員工在工作過程中,，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，時(shí)刻牢記“安全至上”的原則,，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,。認(rèn)真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術(shù)交底，愛護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施,，嚴(yán)禁違章指揮,、違章作業(yè)。
第三條,、特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門考核,，取得相應(yīng)合格證書，并經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人同意后方可上崗,。
第四條,、嚴(yán)禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè),、超負(fù)荷作業(yè),。
第五條、牢固樹立“百年大計(jì),、質(zhì)量第一”的方針,，以國(guó)家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為施工準(zhǔn)繩，堅(jiān)持文明施工,，精心施工,，并在施工中服從甲方管理人員的質(zhì)量要求,、技術(shù)指導(dǎo)和工作安排。不得頂撞,、謾罵甲方管理人員,，如有爭(zhēng)議，可找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,。
第六條,、嚴(yán)格把好質(zhì)檢關(guān)，前道工序未達(dá)到施工標(biāo)準(zhǔn)的,，堅(jiān)決不充許進(jìn)入下道工序的施工,。對(duì)發(fā)生質(zhì)量事故的，一定要查明事故原因,，并即時(shí)制訂整改措施,。
第一條、不亂倒飯菜,、不亂扔雜物,、不隨處大小便。
第二條,、保持宿舍清潔有序,，被子床單疊放整齊。
第一條,、本公司對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng),，有過者罰，獎(jiǎng)罰分明制度,。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法,。對(duì)犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則,。
第二條,、對(duì)以下員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：
1,、維護(hù)本公司利益,，使公司免遭經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失的，經(jīng)公司核實(shí)確有其事,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
2、提出并實(shí)施重大管理革新,，經(jīng)評(píng)定,，確具有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)約資金或提高效率的,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
3,、完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高生產(chǎn)效率或者服務(wù)質(zhì)量方面,，做出顯著成績(jī)的,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
4,、對(duì)公司管理人員不稱職行業(yè)進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)公司核實(shí)屬實(shí),，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
5、見義勇為,，對(duì)國(guó)家,、社會(huì)做出貢獻(xiàn)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
6,、其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的；一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功,，授予“先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)”等,，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金最低不少于50元,，最高無限額。
第三條,、對(duì)有過失行為的員工,，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分,。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款,，賠償經(jīng)濟(jì)損失。處分分為警告,、記過,、開除。對(duì)于員工的經(jīng)濟(jì)處罰及相關(guān)處分,，必須在弄清事實(shí),、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理,。
第四條,、對(duì)犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰,。
1,、對(duì)犯有以下過失行為的員工,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元：
（1）早退或中途逗留在半小時(shí)之內(nèi)的。
（2）不戴安全帽,、穿拖鞋,、特種工作業(yè)不配戴防護(hù)用品的。
（3）工作時(shí)有非工作性竄崗,、脫崗或有嬉鬧,、閑談的。
（4）在工地上吸煙的,。
（5）在生活區(qū)亂倒飯菜,、亂扔雜物、隨處大小便的,。
2,、對(duì)犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次,，罰50元：
（1）當(dāng)月上班遲到,，早退累計(jì)已達(dá)到三次，第三次及其以上的,。
（2）非電工人員,，亂拉、亂開用電設(shè)備的,。
（3）非本設(shè)備操作人員,，擅自動(dòng)用該設(shè)備的。
（4）非信號(hào)工作業(yè)人員,，擅自動(dòng)用信號(hào)標(biāo)識(shí)指揮作業(yè)的,。
3、對(duì)犯有以下過失行為的員工,，處予500-20__元的罰款：
（1）隨意挪用,、損壞設(shè)備或安全器材的。
（2）頂撞,、謾罵管理人員的,。
（3）在禁煙、禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，擅自明火的,。
（4）因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的,。
（5）發(fā)生質(zhì)量事故,，造成原材料浪費(fèi)或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的，
第五條、對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工,，可酌情給予警告,、記過、開除的處分,，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的,，送交公安、司法機(jī)關(guān)處理,。
1,、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的,。
2,、損害企業(yè)形象，給社會(huì),、給公司及他人造成不良影響或損害的。
3,、擅自挪用本公司資金和財(cái)產(chǎn)的,。
4、玩忽職守,，造成事故,，使本公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的。
5,、無故曠工,，經(jīng)教育不改的。
6,、經(jīng)常違反公司規(guī)章制度,，屢教不改的。
7,、有意損害公共財(cái)物的,。
8、觸犯國(guó)家刑事法律的,。
9,、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序,、生活秩序和社會(huì)秩序的。
10,、工作不負(fù)責(zé)任,，損壞設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。
11、泄露或出賣商務(wù)機(jī)密,，使本公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的,。
第一條、本制度解釋權(quán)屬本勞務(wù)公司,。
第二條,、凡進(jìn)入本公司人員必須認(rèn)真閱讀以上條款，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,，凡因違反以上條例所造成的一切后果，責(zé)任自負(fù),，因此造成的重大經(jīng)濟(jì)損失,，公司保留法律訴訟的權(quán)利。
勞務(wù)公司合同篇十一
規(guī)范公司各項(xiàng)管理,，明確各崗位職責(zé),，使各項(xiàng)目、各部門在管理過程中有章可循,，形成一個(gè)責(zé)任明晰,、獎(jiǎng)懲分明、運(yùn)行有序的管理體系,，特?cái)M定本規(guī)章制度,，供大家遵守執(zhí)行。
第一節(jié),、總則
第一條,、為了使員工對(duì)本公司簡(jiǎn)況、工作要求,、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、工作,、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益,，特制訂本制度,。
第二條、制訂本制度的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段,、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德,、有素質(zhì),、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性,，保證企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
第三條、本制度適用于本公司全體員工,。
第四條,、本制度可根據(jù)公司各階段實(shí)際情況作修改、調(diào)整,。
第五條,、凡進(jìn)入本公司人員均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守,。
第二節(jié),、員工的權(quán)利和義務(wù)
第一條、員工必須樹立集體主義精神,，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的公共利益,，忠于職守、快節(jié)奏,、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第二條,、員工必須遵守本公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)規(guī)章制度有不同意見的，可以在執(zhí)行制度的前提下,，向有關(guān)部門直至公司總經(jīng)理提出,。
第三條、員工對(duì)公司管理人員的工作有進(jìn)行批評(píng)和建議的權(quán)利,，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴,、檢舉的權(quán)利。
風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款,，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛,。
第三節(jié),、勞動(dòng)合同
第一條、公司實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，凡公司員工均應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同,。
第二條、勞動(dòng)合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂,，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容,，同意后方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力,。
第三條,、員工入職前必須對(duì)員工家庭住址、通訊方式,、健康情況等進(jìn)行登記,，并出具身份證原件、外來人員務(wù)工等證明,，并保留員工身份證復(fù)印件以備入檔;員工有病史或不適于高空作業(yè),、重體力活作業(yè)、特殊工種作業(yè)的,，員工必須說明,，員工不得謊報(bào)或隱瞞個(gè)人情況。
第四條,、新員工招聘,，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核,，擇優(yōu)錄取,，并執(zhí)行1至3個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,，公司有權(quán)即時(shí)辭退,。
第五條、勞動(dòng)合同期滿,，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，且經(jīng)員工本人同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,。
第四節(jié),、紀(jì)律
第一條、員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，不準(zhǔn)無故曠工,、遲到、早退,、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗和做與工作無關(guān)的事,。
第二條、員工應(yīng)無條件服從工作分配和調(diào)動(dòng),。
第三條,、員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作,，做到當(dāng)日工作當(dāng)日畢,。
第四條、員工應(yīng)自覺遵守安全文明施工的各項(xiàng)規(guī)定生產(chǎn),，保持施工環(huán)境整潔有序,，維護(hù)企業(yè)良好形象。
第五條,、員工應(yīng)忠誠(chéng)企業(yè),，嚴(yán)禁無中生有、謠言惑眾,、搬弄是非,。
第六條、同事間團(tuán)結(jié)友善,、互尊互重,，發(fā)生矛盾找工地負(fù)責(zé)人協(xié)助解決;嚴(yán)禁相互謾罵、打架斗毆,。
第五節(jié),、考勤和請(qǐng)假制度
第一條、上下班作息時(shí)間,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由公司作出決定,，并發(fā)書面通知執(zhí)行,。
第二條、考勤由各班組長(zhǎng)統(tǒng)一負(fù)責(zé),，員工必需當(dāng)日和班組長(zhǎng)核對(duì)好工日,，每月做一次總核對(duì)，并簽字認(rèn)可,。
第三條,、員工因病、因事請(qǐng)假,，必須先提出書面申請(qǐng),，經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)(急病,、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù))后方可離崗。
第四條,、員工因工受傷,，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報(bào)告,，經(jīng)公司辦公室審核,，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理同意簽字后,，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理,。
第五條、凡未按以上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者或中途離崗者,，一概以曠工論處,。
第六節(jié)、工資福利
第一條,、公司實(shí)行最低工資保障制度,，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按所在地政府勞動(dòng)部門規(guī)定執(zhí)行,。
第二條,、員工工資由公司管理人員按員工職務(wù)、職稱,、勞動(dòng)技能,、工作態(tài)度、貢獻(xiàn)大小綜合評(píng)定,。
第三條,、公司免費(fèi)為員工提供宿舍。
第七節(jié),、安全質(zhì)量
第一條,、企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，對(duì)出現(xiàn)重大事故的班組,，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度,，嚴(yán)格追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分,。
第二條,、員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，時(shí)刻牢記“安全至上”的原則,，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針。認(rèn)真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術(shù)交底,，愛護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施,，嚴(yán)禁違章指揮,、違章作業(yè)。
第三條,、特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門考核,，取得相應(yīng)合格證書，并經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人同意后方可上崗,。
第四條,、嚴(yán)禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè),、超負(fù)荷作業(yè),。
第五條、牢固樹立“百年大計(jì),、質(zhì)量第一”的方針,，以國(guó)家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為施工準(zhǔn)繩，堅(jiān)持文明施工,，精心施工,，并在施工中服從甲方管理人員的質(zhì)量要求、技術(shù)指導(dǎo)和工作安排,。不得頂撞,、謾罵甲方管理人員，如有爭(zhēng)議,，可找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,。
第六條、嚴(yán)格把好質(zhì)檢關(guān),，前道工序未達(dá)到施工標(biāo)準(zhǔn)的,，堅(jiān)決不充許進(jìn)入下道工序的施工。對(duì)發(fā)生質(zhì)量事故的,，一定要查明事故原因,，并即時(shí)制訂整改措施。
第八節(jié),、衛(wèi)生守則
第一條,、不亂倒飯菜、不亂扔雜物,、不隨處大小便。
第二條,、保持宿舍清潔有序,，被子床單疊放整齊。
第九節(jié),、獎(jiǎng)懲制度
第一條,、本公司對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng),，有過者罰，獎(jiǎng)罰分明制度,。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法,。對(duì)犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則,。
第二條,、對(duì)以下員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：
1,、維護(hù)本公司利益,，使公司免遭經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失的，經(jīng)公司核實(shí)確有其事,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
2、提出并實(shí)施重大管理革新,，經(jīng)評(píng)定,，確具有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)約資金或提高效率的,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
3、完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù),、提高生產(chǎn)效率或者服務(wù)質(zhì)量方面,，做出顯著成績(jī)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、對(duì)公司管理人員不稱職行業(yè)進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)公司核實(shí)屬實(shí),，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
5、見義勇為,，對(duì)國(guó)家,、社會(huì)做出貢獻(xiàn)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
6,、其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的;一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功，授予“先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)”等,，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金最低不少于50元,，最高無限額,。
第三條,、對(duì)有過失行為的員工，視情節(jié)輕重,，給予經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分,。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失,。處分分為警告,、記過、開除,。對(duì)于員工的經(jīng)濟(jì)處罰及相關(guān)處分,，必須在弄清事實(shí)、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理,。
第四條、對(duì)犯有以下過失行為的員工,，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰,。
1、對(duì)犯有以下過失行為的員工,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元：
(1)早退或中途逗留在半小時(shí)之內(nèi)的,。
(2)不戴安全帽,、穿拖鞋,、特種工作業(yè)不配戴防護(hù)用品的。
(3)工作時(shí)有非工作性竄崗,、脫崗或有嬉鬧、閑談的。
(4)在工地上吸煙的。
(5)在生活區(qū)亂倒飯菜、亂扔雜物、隨處大小便的。
2,、對(duì)犯有以下過失行為的員工,，每發(fā)現(xiàn)一次,，罰50元：
(1)當(dāng)月上班遲到,，早退累計(jì)已達(dá)到三次,，第三次及其以上的,。
(2)非電工人員,，亂拉,、亂開用電設(shè)備的。
(3)非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的,。
(4)非信號(hào)工作業(yè)人員，擅自動(dòng)用信號(hào)標(biāo)識(shí)指揮作業(yè)的,。
3,、對(duì)犯有以下過失行為的員工,，處予500-20__元的罰款：
(1)隨意挪用,、損壞設(shè)備或安全器材的,。
(2)頂撞、謾罵管理人員的,。
(3)在禁煙,、禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的,。
(4)因工作失職,，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的。
(5)發(fā)生質(zhì)量事故,，造成原材料浪費(fèi)或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的,，
第五條、對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工,，可酌情給予警告,、記過、開除的處分,，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，送交公安,、司法機(jī)關(guān)處理,。
1、有行兇斗毆,、盜竊及其他違法行為的,。
2、損害企業(yè)形象,，給社會(huì),、給公司及他人造成不良影響或損害的。
3,、擅自挪用本公司資金和財(cái)產(chǎn)的,。
4、玩忽職守,，造成事故,，使本公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的。
5,、無故曠工,，經(jīng)教育不改的。
6,、經(jīng)常違反公司規(guī)章制度,，屢教不改的。
7,、有意損害公共財(cái)物的,。
8,、觸犯國(guó)家刑事法律的。
9,、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng),、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序,、生活秩序和社會(huì)秩序的,。
10、工作不負(fù)責(zé)任,，損壞設(shè)備工具,、浪費(fèi)原材料、能源,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。
風(fēng)險(xiǎn)提示：實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí),，爭(zhēng)議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密,，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失,。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集,，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無策,。企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議,，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施,，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為,，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密,，維護(hù)合法的權(quán)益,。
11、泄露或出賣商務(wù)機(jī)密,，使本公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的,。
第十節(jié)、附則
第一條,、本制度解釋權(quán)屬本勞務(wù)公司,。
第二條、凡進(jìn)入本公司人員必須認(rèn)真閱讀以上條款,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，凡因違反以上條例所造成的一切后果,，責(zé)任自負(fù),，因此造成的重大經(jīng)濟(jì)損失,，公司保留法律訴訟的權(quán)利。
勞務(wù)公司合同篇十二
甲方：煙臺(tái)##汽車配件有限公司
乙方：
依照《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,，遵循平等、自愿,、公平和誠(chéng)信的原則,，甲、乙雙方就煙臺(tái)##汽車配件有限公司辦公樓工程施工承包相關(guān)事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致,，訂立本合同。
第一條,、工程概況
工程名稱：煙臺(tái)##汽車配件有限公司辦公樓
工程地點(diǎn)：
第二條工程承包范圍
基礎(chǔ)部分至四層泥水,、鋼筋、木工的所有工程量,。
第三條工程工期勞務(wù)承包合同范本1.計(jì)劃開工日期：20xx年月日,，計(jì)劃完工日期：20xx年月日;
2.乙方應(yīng)無條件執(zhí)行甲方的進(jìn)度計(jì)劃安排(包括新調(diào)整的進(jìn)度計(jì)劃)。
第四條工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量必須達(dá)到_優(yōu)良_,。
第五條合同內(nèi)容
甲方責(zé)任和義務(wù)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定各項(xiàng)管理目標(biāo),，物資需用量計(jì)劃表，實(shí)施對(duì)工程質(zhì)量,、工期,、安全生產(chǎn),、文明施工,、計(jì)量檢測(cè)、各分項(xiàng)工程的控制,、監(jiān)督,、檢查和驗(yàn)收。
2.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)及有關(guān)部門工作聯(lián)系,，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工作關(guān)系,。
3.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要,。
4.及時(shí)提供由甲方供應(yīng)的施工材料,。
5.協(xié)助乙方管理現(xiàn)場(chǎng)施工人員。
第八條乙方責(zé)任和義務(wù)
1.遵守國(guó)家政策和法律法規(guī);做好安全,、文明施工,、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護(hù)等工作,。
2.嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙,、施工驗(yàn)收規(guī)范,、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì)精心組織施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)本合同勞務(wù)承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé);根據(jù)甲方的計(jì)劃要求(包括調(diào)整后的計(jì)劃),，合理組織，科學(xué)安排作業(yè)計(jì)劃,，投入足夠的人力,、物力、保證工期;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量返修,、工期拖延損失及各種罰款,。
3.服從甲方的監(jiān)督、檢查,、管理;接受甲方有關(guān)人員對(duì)質(zhì)量,、進(jìn)度、技術(shù),、安全生產(chǎn),、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面的管理：接受甲方隨時(shí)檢查其設(shè)備,、材料保管,、使用情況。
4.做好施工場(chǎng)地周圍建筑物,、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護(hù)工作,。因乙方責(zé)任發(fā)生損壞，應(yīng)自行承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失及各種罰款,。
5.按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料,、機(jī)具;妥善保管、合理使用甲方提供的材料及其他設(shè)施,。
6.按國(guó)家政策規(guī)定與每個(gè)務(wù)工人員簽訂《勞動(dòng)合同》并按合同所約定的條款支付務(wù)工人員工資,，承擔(dān)因此項(xiàng)工作不到位而引起的糾紛或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政部門的處罰及責(zé)任后果;
8.為其施工人配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(手套及其它相關(guān)的防護(hù)用品);
9.進(jìn)場(chǎng)施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體健康,、技術(shù)熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員,，乙方應(yīng)承擔(dān)因使用以上不合格人員而引起的責(zé)任和后果。
10.有權(quán)拒絕甲方不符合安全生產(chǎn)要求的指令,，并提出自己的見解,，供甲方參考。
11.管理好自己的施工隊(duì)伍,，若有不服從甲方合理安排和要求,，按照1000元/次的標(biāo)準(zhǔn)罰款;不得在工地進(jìn)行違反犯罪活動(dòng)，一旦造成犯罪的后果，甲方概不負(fù)責(zé),。
第九條環(huán)境保護(hù),、安全生產(chǎn)和文明施工
1.甲方應(yīng)集中組織對(duì)乙方進(jìn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工等方面的教育;依據(jù)國(guó)家法律法規(guī),，監(jiān)督,、監(jiān)控乙方的相關(guān)工作實(shí)施情況，使其體系有效運(yùn)行,。
2.乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定,，嚴(yán)格按安全施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工;加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作工人的安全教育;認(rèn)真落實(shí)安全措施，采取必要的安全防護(hù)措施,，消除事故隱患,，確保安全生產(chǎn);隨時(shí)接受安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查。合同期內(nèi)發(fā)生的一切意外事故,，均由乙方承擔(dān)一切責(zé)任后果和經(jīng)濟(jì)費(fèi)用,。
3.乙方就嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防,、環(huán)衛(wèi)等到有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定,，做到文明施工;保證施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序,，符合文明施工的有關(guān)規(guī)定和要求，維護(hù)甲方良好的企業(yè)形象,，并承擔(dān)因違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。
第十條材料,、設(shè)備供應(yīng)與管理
1.甲方提供給乙方使用的材料應(yīng)及時(shí)、保質(zhì)保量,，根據(jù)工程計(jì)劃需要向乙方提供,。
2.甲方提供的材料負(fù)責(zé)到各樓層交乙方保管,，乙方就妥善保管、合理使用甲方供應(yīng)的材料(包括領(lǐng)用,、保管,、裝卸、退庫(kù),、辦理相關(guān)手續(xù),、按甲方指定的場(chǎng)內(nèi)地點(diǎn)歸類堆放);因保管和使用不善發(fā)生丟失、損壞,，乙方應(yīng)按領(lǐng)用時(shí)的價(jià)格賠償,。
3.材料按預(yù)算分折量對(duì)乙方實(shí)行限額領(lǐng)料，乙方應(yīng)合理用料,、注重節(jié)約,。如材料使用超出預(yù)算用量，則超出部分的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
第十一條承包方式,、價(jià)格及包含的內(nèi)容
1.承包方式及單價(jià)：本工程以固定單位面積清工造價(jià)計(jì)價(jià)的形式發(fā)包，承包價(jià)格按照建筑面積每平米390.00元計(jì)算,。
2.承包價(jià)格所包含的內(nèi)容：
2.1甲方負(fù)責(zé)以下材料：
土建主材：鋼筋,、砼、水泥,、砂石,、砌體材料、外墻面磚,、保溫材料,、防水材料等材料;
2.2除甲方提供的材料外，其它本專業(yè)工種承包范圍內(nèi)需用的全部材料,、機(jī)具,、輔材及用品均由乙方自備.
即：承包價(jià)格包括施工期間乙方的各類風(fēng)險(xiǎn)及施工人員工資和調(diào)遣費(fèi);施工所用的機(jī)具費(fèi)用;自然氣候影響停水、停電,、待料等不可預(yù)見工日的費(fèi)用;包括周轉(zhuǎn)材料的領(lǐng)用,、裝卸、看護(hù),、保管,、退庫(kù);文明施工費(fèi)用(包括上級(jí)部門對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各類檢查所發(fā)生的臨時(shí)用工);承包工程范圍內(nèi)的配合測(cè)量放線,、材料試驗(yàn),、電工,、機(jī)械設(shè)備維修和安裝拆卸配合用工;清理現(xiàn)場(chǎng)承包工作面各自的施工垃圾在各樓層按甲方指定的場(chǎng)內(nèi)地點(diǎn)歸類堆放的用工;預(yù)防一般性自然災(zāi)害所采取的措施用工費(fèi)用;
第十二條結(jié)算辦法及付款方式
1,、工程結(jié)算方式：工程竣工結(jié)算時(shí)按甲方提供的設(shè)計(jì)圖紙,、設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證，按建筑面積390.00元/每平方米(不包含任何稅金)進(jìn)行結(jié)算,。綜合單價(jià)不再調(diào)整,。
2.甲方不預(yù)付乙方生活費(fèi)用。
3.付款方式(以人民幣現(xiàn)金或現(xiàn)匯支付)：
3.1過程付款：甲方根據(jù)實(shí)際工程進(jìn)度按下列形式向乙方支付工程款(進(jìn)度達(dá)到并提交完整付款資料后七個(gè)工作日內(nèi)支付)：
1,、施工設(shè)備進(jìn)駐施工現(xiàn)場(chǎng),，并著手挖基，支付：元;
1)當(dāng)主體框架結(jié)構(gòu)施工完成基礎(chǔ)時(shí),，支付工程款;
2)當(dāng)主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收完成第一層時(shí),，支付工程款;
3)當(dāng)主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收完成第二層時(shí),，支付工程款;
4)當(dāng)主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收完成第三層時(shí),，支付工程款;
5)全部竣工驗(yàn)收通過，支付工程款
6)總工程款的，作為工程保證金,。
第十三條施工驗(yàn)收
1.乙方應(yīng)按本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織施工,，確保施工質(zhì)量。施工完畢,，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提交自檢報(bào)告，通知驗(yàn)收;甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)乙方施工成果組織有關(guān)部門進(jìn)行初步驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格后再進(jìn)入下道工序施工作業(yè);驗(yàn)收結(jié)果表明乙方施工質(zhì)量不合格時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無償修復(fù),，不延長(zhǎng)工期,，并承擔(dān)由此導(dǎo)致的甲方的相關(guān)損失。
竣工驗(yàn)收時(shí),，甲方相關(guān)方提出的工程質(zhì)量缺陷,，乙方應(yīng)無償維修，并承擔(dān)由此導(dǎo)致甲方相關(guān)損失,，不因先期已經(jīng)甲方驗(yàn)收而減輕乙方責(zé)任,。
2.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)其工作進(jìn)行的初步驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收;甲方或施工場(chǎng)地內(nèi)第三方的工作必須乙方配合時(shí)，乙方應(yīng)按甲方的指令予以配合,。(配合第三方工作的費(fèi)用另外協(xié)商),。
3.乙方提出書面驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后十五個(gè)工作日內(nèi)，甲方不及時(shí)驗(yàn)收,，即視為工程合格。
第十四條工程保修
1.保修范圍,、期限：_2年_,。
2.保修期間，乙方應(yīng)在接到維修通知后按甲方要求內(nèi)容和時(shí)間派人維修,，若乙方未按甲方要求執(zhí)行,，甲方可委托其它單位或人員修理，其費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
第十五條爭(zhēng)議
1.甲,、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,，可以自行協(xié)商解決;否則，雙方應(yīng)在合同簽訂所在地勞動(dòng)仲裁部門或人民法院解決,。
2.發(fā)生爭(zhēng)議后,，除非出現(xiàn)下列情況，雙方都應(yīng)繼續(xù)履行合同,，保持工作連續(xù),，保護(hù)好已完工作成果;
2.1單方違約導(dǎo)致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同;
2.2調(diào)解要求停止合同工作,，且為雙方接受;
2.3仲裁機(jī)構(gòu)要求停止合同工作;
2.4法院要求停止合同工作,。
第十六條合同解除
1.如因不可抗力致使本合同無法履行、或因一方違約或因甲方原因造成工程停建或緩建,，致使合同無法履行的,，可以解除合同。
2.因不可抗力或甲方原因造成合同解除,，乙方就妥善做好已完工程和剩余材料,、設(shè)備的保護(hù)和移交工作，按要求撤出施工場(chǎng)地;甲方按合同約定支付已完工作勞務(wù)報(bào)酬,。
第十七條合同終止
雙方履行合同全部義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬價(jià)款支付完畢;乙方向甲方交付本合同承包工程作業(yè)成果,，并經(jīng)竣工驗(yàn)收合格后;保修期滿未發(fā)生質(zhì)量問題，本合同即告終止,。
第十八條合同份數(shù)
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
20xx//
乙方簽章：日期：
