每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話內(nèi)容篇一

我局舉辦的這次xx培訓(xùn)班,，是在當(dāng)前食品安全監(jiān)管工作成為社會熱點(diǎn)問題的特殊時(shí)期進(jìn)行的，這個(gè)培訓(xùn)班辦的很及時(shí),，很有必要,，這對我們進(jìn)一步提高各中小企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)、工作本事和業(yè)務(wù)水平必將產(chǎn)生進(jìn)取的促進(jìn)作用,。

參加這次培訓(xùn)班的人員主要是xx家中小企業(yè)管理人員,，共計(jì)約55人。

這次培訓(xùn),，是我局與xx經(jīng)過前期的精心準(zhǔn)備后開班的,，培訓(xùn)的主要資料是：食品的法律法規(guī)解讀、泡菜相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)的解讀,、品管部化驗(yàn)員理化檢驗(yàn)基礎(chǔ)技能,、食品生產(chǎn)的市場準(zhǔn)入和認(rèn)證管理,、工廠6s現(xiàn)場管理實(shí)務(wù),、品管部化驗(yàn)員微生物檢驗(yàn)基礎(chǔ)技能、品管實(shí)務(wù)技能等等,。同時(shí),，還安排了食品中食鹽含量的測定和食品中總酸測定2次實(shí)踐操作實(shí)訓(xùn)。

這次培訓(xùn)班也研究到各位學(xué)員工作忙,，經(jīng)局研究決定,，培訓(xùn)時(shí)間只安排了20—24日五天,，在這五天時(shí)間里，期望各位能暫時(shí)放下繁忙的工作,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，徹底消除：“培訓(xùn)工作年年搞、老一套,、應(yīng)付一下”的消極認(rèn)識,，不斷充實(shí)新知識、更新新觀念,、開拓新視野,；遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，做到不遲到,、不早退,，靜得下心，學(xué)得進(jìn)去,，以飽滿的熱情和旺盛的精力,，抓好學(xué)習(xí)，入心入腦,。力爭在有限的五天時(shí)間里學(xué)有所獲,，學(xué)有所得。

同志們,，這次培訓(xùn)時(shí)間緊,、任務(wù)重，期望大家必須要珍惜這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，扎實(shí)搞好這次培訓(xùn),，到達(dá)預(yù)期目的。期望各位學(xué)員把所

學(xué)的知識運(yùn)用到抓安全,、促發(fā)展的實(shí)踐中去,。經(jīng)過本次培訓(xùn)，使大家有一個(gè)新的提高,，新的變化,！

多謝大家！

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話內(nèi)容篇二

同志們：

新年伊始,，萬象更新,。經(jīng)過幾個(gè)月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了!首先,，我代表分公司×委,、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司、來自社會,，還是剛剛邁出學(xué)校的大門,，都是經(jīng)過公司精挑細(xì)選,、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn),，能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn),，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

接下來,，我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見：

近幾年來,，分公司業(yè)務(wù)增長迅速，保費(fèi)總量從的億元提高到的億元,，在全國80個(gè)大中城市的排位由的第位上升至的第位,，牢牢占據(jù)了市場的主導(dǎo)地位，而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升,。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署,，業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下,，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴(kuò)張能力,，就必須加強(qiáng)隊(duì)伍的基礎(chǔ)建設(shè)。隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,，決定著業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展,，目前，我司的隊(duì)伍近人,，如何加強(qiáng)各級各類人員培訓(xùn),，健全和完善教育訓(xùn)練體系，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì),，已成為擺在我們面前一個(gè)刻不容緩的課題,。培養(yǎng)正是適應(yīng)了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢，成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分,。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則：“相信任何人都會追求完美,，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功,?！边@就是著名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的,、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班,，在人員選拔、課程設(shè)置,、教材與講師的選定,、職場布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮,、精心的設(shè)計(jì),、周到的安排,。可以說,，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時(shí)間上,，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費(fèi)的投入上,，在分公司的歷史上都是絕無僅有的,。應(yīng)該說，你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機(jī)遇,，希望你們能夠牢牢地把握住機(jī)遇,，運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺，將來真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任,。

顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員,。在團(tuán)隊(duì)中，既是教練,，又是輔導(dǎo)員,，是快速反應(yīng)的“機(jī)動部隊(duì)”，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用,，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍,。可以說,，個(gè)人代理人隊(duì)伍是由于組訓(xùn)隊(duì)伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的,。近幾年來，隊(duì)伍不但為隊(duì)伍,、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞,，它本身也在不斷成長成熟。這支隊(duì)伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

做一名合格的要有團(tuán)隊(duì)精神,，要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,，工作要有責(zé)任感，嚴(yán)于律己,，寬以待人,，當(dāng)一名合格的就要放眼未來，要有前瞻性,，要要從身邊的小事做起,，通過努力，去贏得團(tuán)隊(duì)伙伴們的認(rèn)可和支持,。

所以在培訓(xùn)之初,，我要對大家提出幾點(diǎn)希望和要求：

第一,，認(rèn)清自我價(jià)值，大膽嘗試,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，堅(jiān)定不移的走好之路。

一個(gè)人的格局取決于你對事物的認(rèn)識和看法,，而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小,。每個(gè)人都有成功的天分，都有成功的機(jī)會,，就看你們有沒有目標(biāo),，有沒有行動，有沒有努力的嘗試和大膽的追求,，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己,，提升自己。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路,，是成長路上的自我投資,。有意練功，無意成功,，從不習(xí)慣到習(xí)慣,，功到自然成。一支招之即來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍必然是一支習(xí)慣良好，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬的隊(duì)伍,。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭,、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識,，學(xué)習(xí)新技能,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長而又艱辛的過程，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快,。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼,，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之處定乾坤。

第二,，要深入團(tuán)隊(duì)，潛心研究,，牢固樹立營銷團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識,。工作說到底是做人的工作，因此要認(rèn)真研究對象,，工作環(huán)節(jié),，工作規(guī)律，更好的融入團(tuán)隊(duì),，扎根團(tuán)隊(duì),，服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動者,，服務(wù)者,。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉。

第三,，要開拓進(jìn)取,，無私奉獻(xiàn)。一方面,，要樹立兩個(gè)理念,，以市場為導(dǎo)向，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),，做到敬業(yè),、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力,。其次,，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念,。在管理中我們既要堅(jiān)持原則,，又要善于疏導(dǎo)。要倡導(dǎo)三種精神,。第一種是團(tuán)隊(duì)精神,。沒有團(tuán)隊(duì)就沒有，而沒有團(tuán)隊(duì)精神,，就失去了生命力,。第二種是自強(qiáng)精神。沒有一種自強(qiáng)不息、奮斗不止的精神作支撐,，是成就不了人才的，遇到困難,，決不能退卻,，更不能消沉。第三種是奉獻(xiàn)精神,。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),，是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚(yáng)，鮮花圍繞的時(shí)候，但更多的時(shí)候是默默無聞地付出和奉獻(xiàn),。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn),，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應(yīng)有的回報(bào)。

第四,，終身學(xué)習(xí),，堅(jiān)持實(shí)踐。你們只有不停的學(xué)習(xí),，吸取新知識,，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時(shí)代的潮流，才能不被時(shí)代所拋棄,。在經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而,，知識必須和實(shí)踐相結(jié)合,，脫離實(shí)際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從各種途徑學(xué)習(xí)知識,，還要善于總結(jié),、歸納，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論,，反過來,，又能指導(dǎo)實(shí)踐。就是需要把這兩者有機(jī)的結(jié)合起來,。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的,，一名對公司有價(jià)值的才是市場中具有競爭力的!

同志們!我們應(yīng)該認(rèn)識到,，“市場無限，我可大有作為;公司發(fā)展,，我需大有作為;人當(dāng)自強(qiáng)，我應(yīng)大有作為,?！毕Ｍ蠹乙灾粻幊Φ木o迫感,，努力進(jìn)取,，在學(xué)習(xí)中積累淵博的知識,，在實(shí)踐中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，為的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量!分公司×委,、總經(jīng)理室相信,，通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，你們能夠?qū)W有所獲,，學(xué)有所成,，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智,，為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍,，保證公司的持續(xù)、穩(wěn)定,、健康,、快速發(fā)展。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話內(nèi)容篇三

尊敬的各位老師和學(xué)員:

在這春意盎然,、百花盛開的美好時(shí)刻,，我們在北大舉行副處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開班儀式，首先,，我代表***向關(guān)心支持本期培訓(xùn)班的***表示衷心的感謝!向奮戰(zhàn)在稅收一線的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部表示熱烈的歡迎!

這次培訓(xùn)班,，是在深入學(xué)習(xí)貫徹xxx精神、奮力推進(jìn)xxx的新形勢下舉辦的,，既是把握新形勢,、落實(shí)新任務(wù)的需要，也是大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,、提升個(gè)人素質(zhì),、更好地履行職責(zé)的需要。在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部，平時(shí)在工作一線,，擔(dān)負(fù)的任務(wù)較重,，學(xué)習(xí)時(shí)間相對有限。這次把大家集中起來學(xué)習(xí),，思考一些問題,，梳理一下思路，希望大家靜下心來,，全心投入,，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所得,，學(xué)有所成,。下面，我就如何進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí),，講四點(diǎn)意見,。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既是一個(gè)老生常談的話題,，又是一個(gè)常談常新的課題,。一個(gè)民族、一個(gè)國家如果不懂得學(xué)習(xí),，不善于學(xué)習(xí),，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這個(gè)民族,、這個(gè)國家是沒有希望的,。一個(gè)人也是如此。如果不學(xué)習(xí),，你就不可能進(jìn)步,，就不可能有機(jī)遇。對學(xué)習(xí)的重要性,，并不是每個(gè)人都看得透徹,，也不是每個(gè)人都能真正在內(nèi)心和行動上重視。在現(xiàn)實(shí)生活中,，有許多同志對于學(xué)習(xí)的重要性僅僅是停留在嘴上,、寫在書上，很少落實(shí)到行動上;有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作重指標(biāo),、軟任務(wù),，可有可無，覺得學(xué)不學(xué)都是一回事;有的把不學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種光榮,，當(dāng)作一種值得驕傲的缺點(diǎn),。在總結(jié)中寫自己存在的不足,，不好寫自己的能力差，就寫自己平時(shí)學(xué)習(xí)不夠,，有的借口時(shí)間太忙,，工作太重，無法學(xué)習(xí),。所以講學(xué)習(xí)的問題,，關(guān)鍵是思想認(rèn)識問題，是重視不重視的問題,。

對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，學(xué)習(xí)是一種修養(yǎng)、一種境界,，更是一種責(zé)任和需要,。特別是在座的各位，新的職務(wù)和責(zé)任對大家的理論素養(yǎng),、知識水平,、領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了更高的要求。在新的歷史條件下,，面對落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的艱巨任務(wù),，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高,，我們只有把培養(yǎng)教育干部作為一項(xiàng)事關(guān)全局的基礎(chǔ)性工作堅(jiān)持不懈地抓下去，切實(shí)提高各級干部,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì),、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能確保十七大精神得以全面貫徹落實(shí),。舉辦這次培訓(xùn)班,，目的就是要使大家通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一大家的思想,，拓寬大家的視野,，提高大家的素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì),、構(gòu)建社會主義和諧社會和解決實(shí)際問題的能力，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平,，更好地帶領(lǐng)黨員干部群眾全面建設(shè)小康社會。因此，大家一定要充分認(rèn)識舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,，不斷豐富和提高自己,，更好地履行職責(zé),。

對于這次培訓(xùn)來說,，有三個(gè)方面的知識是必須學(xué)習(xí)的:

一要學(xué)政策和法律法規(guī)。同志們,，過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的干部很好當(dāng)，你說什么,，老百姓就相信什么,，只要是領(lǐng)導(dǎo)講的就是對的。現(xiàn)在可不一樣了,。老百姓素質(zhì)提高了,，見識也多了，對政策法規(guī)都有不同程度的了解,，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當(dāng),、失誤的地方,，甚至有的會鉆法律的空子,。所以,，我們只有熟悉政策與法律,，運(yùn)用好法律才能做到依法行政，才能把好事辦好,。每個(gè)干部都必須對自己要求更高點(diǎn)，要干一行,、愛一行、精通一行,。二要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,。隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷發(fā)展變化，知識體系的快速更新,，都需要每名干部把業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為一個(gè)互相學(xué)習(xí),，互相交流的平臺，把稅務(wù)知識,、制度學(xué)懂、學(xué)透,、學(xué)精,，以此來提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平,，推動干部素質(zhì)的不斷提升,。只有這樣，才能在市場經(jīng)濟(jì)的改革大潮中勇立潮頭,，才能在實(shí)際工作中游刃有余。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。在現(xiàn)代社會,，不要說創(chuàng)造性地開展工作,，就是應(yīng)付工作,，不學(xué)習(xí)也不行了,。不學(xué)習(xí)就會成為“三不”干部:人家說經(jīng)濟(jì)不作聲，人家說法律他不懂,，人家說政策不熟悉,。因此，我們還要學(xué)習(xí)與稅收保障密切相關(guān)的法制,、金融等知識，擴(kuò)大知識面,，拓寬大家的思路,，不斷自我創(chuàng)新和完善。通過學(xué)習(xí)，使我們大家的身上“少一點(diǎn)煙酒味,，多一點(diǎn)書卷氣”，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來,。

善于學(xué)習(xí)是一種境界,，更是學(xué)習(xí)型干部應(yīng)該具備的一種素質(zhì)。學(xué)習(xí)要真正取得成效,，不能僅停留于學(xué)習(xí)什么,，而應(yīng)致力于學(xué)會什么，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力,，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際成果,。要帶著問題學(xué),，提高效率。腦子里經(jīng)常裝幾個(gè)問題,，帶著問題學(xué)習(xí),，針對問題學(xué)習(xí)，才有動力,、有選擇,，才能學(xué)有所成;針對問題思考，才有對象,、有價(jià)值,，才能思有所得。要勤于思考,，把工作中遇到的問題裝在腦子里,，從學(xué)到的知識中尋找答案，反復(fù)琢磨,，想通想透，就能認(rèn)清癥結(jié),，找出對策,。要樂于討論，通過交流,、研討,，敞開思想，暢所欲言,，相互切磋,，取長補(bǔ)短，有利于開啟思路,，激發(fā)潛能,，加深對問題的認(rèn)識和理解。要善抓學(xué)習(xí)時(shí)機(jī),，學(xué)有所獲,。學(xué)習(xí)與工作密不可分，學(xué)習(xí)也是工作,，工作也是學(xué)習(xí),。一般來講，一個(gè)干部學(xué)習(xí)好,，素質(zhì)就好,，能力就強(qiáng)，工作質(zhì)量就高,，也就會多加學(xué)習(xí),，形成良性循環(huán),。如何才能保證學(xué)有時(shí)間、學(xué)有收獲?就是要擠時(shí)間學(xué)習(xí),，特別是擠業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),。愛因斯坦說過一句話:“人的差異在于業(yè)余時(shí)間?！爆F(xiàn)在,，個(gè)別同志將大量的業(yè)余時(shí)間用在了應(yīng)酬上，吃喝,、打牌,、聊天，大好光陰就這樣白白浪費(fèi)了,。大家要珍惜時(shí)間,，充分利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)時(shí)間雖短,，但機(jī)會難得,。要把這次培訓(xùn)當(dāng)作一個(gè)更新知識的機(jī)會、一個(gè)進(jìn)步提高的機(jī)會,。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機(jī)遇,，摒棄一切雜念，坐得住,、聽得進(jìn),、學(xué)得深，潛心修學(xué),，靜心思遠(yuǎn),，業(yè)余時(shí)間上多一些學(xué)習(xí)，少一些應(yīng)酬,，多一些思考,，少一些娛樂，撲下身來抓緊充電,，以一種積極向上,、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，全身心投入到緊張的學(xué)習(xí)中,。同時(shí),，還要與實(shí)踐結(jié)合，學(xué)用相長,。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器,。”只有將學(xué)習(xí)與實(shí)踐融會貫通，勤于實(shí)踐,，勇于探索,，才能不斷提高理論思維能力和實(shí)際工作能力。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用,。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門工作實(shí)際,，緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求,，把學(xué)習(xí)思考與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，深謀善斷,，勇于創(chuàng)新,，努力把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新水平。要善于運(yùn)用新理論提升工作效果,，運(yùn)用新知識改進(jìn)工作方法,，運(yùn)用新技能提高工作效率，真正通過學(xué)習(xí),，把理論和知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,、創(chuàng)造力，努力做一名想干事,、會干事,、干成事、不出事的學(xué)習(xí)型干部,。

在培訓(xùn)期間，同志們要擺正位置,，當(dāng)好學(xué)員,，虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓(xùn)班的所有副處級干部,，必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和《培訓(xùn)班須知》中的各項(xiàng)要求,。每次上課至少提前5分鐘進(jìn)教室，由班主任負(fù)責(zé)考勤簽名,，凡遲到者一律算缺席,。考勤結(jié)果記入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,。大家知道,，守時(shí)也是守信，這既是對授課老師的禮貌和尊重,，也反映領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)和整體形象,。大家要排除干擾，靜下心來,，全身心融入培訓(xùn)的全過程,，處處做有心人,。尤其是在聽專家授課時(shí)，應(yīng)勤于學(xué)習(xí),，敏于思考,，如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節(jié)奏,，把握講課脈絡(luò)和關(guān)鍵性的知識點(diǎn),。千萬不能分神、分心,，更不能在課堂接打手機(jī),。希望大家能認(rèn)真聽講，細(xì)心領(lǐng)會,，并學(xué)有所思,，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲,，從而形成“學(xué),、思、行”相統(tǒng)一,。培訓(xùn)結(jié)束前,，每位學(xué)員還要把所學(xué)理論結(jié)合工作實(shí)際，撰寫一份不少于1500字的學(xué)習(xí)小結(jié),。

這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,，極具針對性。我們要高度重視這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作,，按照培訓(xùn)計(jì)劃精心組織,，周密安排，大膽管理,，嚴(yán)格要求,，抓好各項(xiàng)制度的落實(shí);要關(guān)心參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活，盡最大努力為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;要堅(jiān)持深入教學(xué)一線,，隨時(shí)了解和掌握培訓(xùn)情況,，注意收集和總結(jié)培訓(xùn)中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，悉心研究,，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)工作水平,。參加這次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的工作任務(wù)都很重,，參加一次培訓(xùn)很不容易,，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，按照培訓(xùn)安排,，排除一切干擾,，集中精力，靜下心來,，真正學(xué)一點(diǎn)東西，使大家的理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到新的提高，精神境界得到新的升華，工作能力得到新的增強(qiáng),，推動各項(xiàng)工作邁上新的臺階,。

最后，祝同志們在培訓(xùn)期間生活愉快,，身體健康,，學(xué)習(xí)進(jìn)步!預(yù)祝本期培訓(xùn)班圓滿成功!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話內(nèi)容篇四

值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入x集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在x集團(tuán)走好跨出校門的第一步,，為自己的人生打下一個(gè)好的基礎(chǔ),。

x集團(tuán)有限公司始建于x年，是集工程總承包,、國際工程承包、市政路橋,、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑設(shè)計(jì),、建筑科研開發(fā),、設(shè)備安裝,、新型鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與施工,、裝飾裝修、環(huán)保產(chǎn)業(yè),、設(shè)備機(jī)具經(jīng)營等于一體的多元化大型建設(shè)企業(yè)集團(tuán),，x年x月由國有企業(yè)整體改制為內(nèi)部員工持股的有限責(zé)任公司,。集團(tuán)具有房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)、機(jī)電安裝工程和市政公用工程施工總承包一級資質(zhì),、甲級建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)以及消防設(shè)施工程,、建筑智能化工程等x多項(xiàng)專業(yè)一級資質(zhì)，具有中華人民共和國對外承包工程經(jīng)營資格,、對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格,、對外經(jīng)濟(jì)援助成套項(xiàng)目a級企業(yè)資格等。公司曾受到國務(wù)院的嘉獎(jiǎng),，先后x次榮獲中國建筑業(yè)最高質(zhì)量獎(jiǎng)——“魯班獎(jiǎng)”,、x次榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”，并榮獲x多項(xiàng)“國家優(yōu)質(zhì)樣板工程”和“x杯獎(jiǎng)”;多次被評為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國用戶滿意施工企業(yè)”“中國工程建設(shè)社會信用aaa級企業(yè)”“創(chuàng)魯班獎(jiǎng)工程特別榮譽(yù)企業(yè)”“中國最具社會責(zé)任感企業(yè)”,，是全市首家被國家工商總局授予“全國守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號的單位,。

近年來，集團(tuán)公司緊緊抓住我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要機(jī)遇,，按照省市政府關(guān)于加快建筑業(yè)發(fā)展的要求,，瞄準(zhǔn)國內(nèi)一流建筑業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，努力培育自身特級承包商能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)《十三五戰(zhàn)略規(guī)劃》確立的發(fā)展目標(biāo),，使企業(yè)盡快成為管理密集,、技術(shù)密集,、資金密集、實(shí)力雄厚,、強(qiáng)而大的建設(shè)企業(yè)集團(tuán)。為使新入職員工能在x集團(tuán)這個(gè)大家庭里健康地成長,，早日成為對企業(yè),、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

有理想,，有抱負(fù),，有胸懷，人生才有意義,，才會精彩,。目標(biāo)就是動力，目標(biāo)就是方向,，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰,，釋放出潛在的能量。我先來講一講胸懷,。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的,。有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的胸懷,。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱,，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事,，從一個(gè)側(cè)面告訴我們,，想做大事，首先要有大志,。有了大志,，有了目標(biāo)，就不會為一些與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的小事斤斤計(jì)較,，也就有了胸懷,。如果你第一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后，沒有及時(shí)確立好第二個(gè)目標(biāo),，缺乏目標(biāo)激勵(lì),，你的胸懷就不會繼續(xù)拓展。動態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀,，可以幫助人們保持良好的狀態(tài),，消除生活和工作中的一些煩惱?！耙粋€(gè)人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展得越快,，對社會就越有益”。如果你不知道自己未來的遠(yuǎn)景,，你就永遠(yuǎn)到不了那里;如果你對自己的未來沒有計(jì)劃,，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪,，你就會被動一生,。所以，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工,，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,，做到與時(shí)俱進(jìn)，主宰人生,。

x集團(tuán)房建,、安裝、房地產(chǎn),、市政路橋,、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機(jī)會,。集團(tuán)公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才,，每一個(gè)崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中,，既出現(xiàn)過全國人大代表,、全國勞動模范、全國“五一”勞動獎(jiǎng)狀和“富民興魯”勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者,，又有許多愛崗敬業(yè),、具有豐富施工經(jīng)驗(yàn)、精通技術(shù)的建筑專家,，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元,、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng),、技術(shù)精湛的高級技能型人才,。青出于藍(lán)勝于藍(lán)。我相信經(jīng)過努力,，你們會比他們更加優(yōu)秀,。

員工只有把個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏,。為了幫助員工開發(fā)潛能,，盡快成長，公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過工作實(shí)踐,，找出自己的優(yōu)勢和不足,，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下,，為自己制定一個(gè)相對合理,、切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，其中包括長期目標(biāo),、中期目標(biāo),、短期目標(biāo)及近期目標(biāo)，并讓自己充滿激情地為實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)跑起來,。

學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭。有資料稱,，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天,，他4年來所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力,，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會,，走上工作崗位,，需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化,，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),，把所學(xué)的書本知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

孔子曰：“道不同,，不相為謀?！币馑际钦f,，理想信念不同的人，不能在一起謀事,，不能在一起共創(chuàng)大業(yè),。x文化是x人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入x,，就要認(rèn)同x文化,。只有這樣，你們在x才能有好的發(fā)展,，才能在x實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌,。

剛才我聽x在發(fā)言中，講到了我們的核心價(jià)值觀、企業(yè)愿景,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、工作作風(fēng)等,。我在這里簡單給大家介紹一下x的核心價(jià)值觀這八個(gè)字,，“誠信、自強(qiáng),、創(chuàng)新,、一流”。

第一點(diǎn)是誠信,。什么是誠信?“誠信”就是誠實(shí)守信,。人要誠實(shí)?！罢\”是真實(shí)不欺,，尤其是自己不能自欺，這是一個(gè)人的內(nèi)在品德,?！靶拧笔钦嫘膶?shí)意地遵守承諾，就是你給別人承諾的事情,，就像今天8點(diǎn)開會,，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場,。如果從表現(xiàn)來講,，是你的“信”有問題。信”是真心實(shí)意地遵守承諾,，特別是注意不欺人,，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,，對內(nèi)對外都要講誠信,。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信,，要以說假話為恥,，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流,、真誠相處的風(fēng)氣,。在外部，要全面實(shí)施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略,，守合同重信譽(yù),，認(rèn)真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品。

第二點(diǎn)是自強(qiáng),。自強(qiáng)不息,，源于《周易》中“天行健，君子以自強(qiáng)不息”這句話,。自強(qiáng)是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建一流,，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望,，要到達(dá)的那個(gè)地方,，實(shí)現(xiàn)的那個(gè)目標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難,，我們都要始終具有一種永不言敗的精神,，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗。同時(shí),，自強(qiáng)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯輝煌的精神動力,。

第三點(diǎn)是創(chuàng)新?！皠?chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”,，意思是每天創(chuàng)新，人之美德,。盛德,，是大德的意思，盛大,、盛開,、茂盛，給人的感覺是非常壯觀的,。如果你能做到日新,，每天都能否定自己，那就了不起了,，你就有最大的美德,。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造輝煌,，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,，樹立敢為人先的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能,，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。

第四點(diǎn)是一流,?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^努力，達(dá)到煙臺一流,、省內(nèi)領(lǐng)先,、國內(nèi)先進(jìn)。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo),，每個(gè)崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識,，各項(xiàng)工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，發(fā)揚(yáng)“四個(gè)一”的企業(yè)作風(fēng),，努力打造一流的團(tuán)隊(duì),、一流的管理、一流的工程和一流的服務(wù),，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景,。這是核心價(jià)值觀。

我們的企業(yè)使命,，就是我們企業(yè)在社會上生存的價(jià)值是什么,，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命,。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”;企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流,、永續(xù)發(fā)展”;企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息,、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營理念是“走質(zhì)量,、品牌興業(yè)之路，精細(xì)管理,，每建必精,，創(chuàng)無愧社會精品工程”;企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理、一切按程序辦事,、一切用數(shù)據(jù)說話,、一次把工作做好”，簡稱“四個(gè)一”的工作作風(fēng),。作風(fēng)實(shí)際就是一種習(xí)慣,，“一切用數(shù)據(jù)說話”，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識,?！耙淮伟压ぷ髯龊谩保褪且淮伟驯韭毠ぷ髯龊?。如果一次做不好,，第二次甚至更多次才做好,，你就給別人、組織添了許多麻煩,，你就是一個(gè)麻煩的制造者,。如果長期這樣下去，你就是一個(gè)大麻煩的制造者,。在高級管理崗位上,，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了,，所以要一次把工作做好,。這不僅是我說給新員工聽的，我還經(jīng)常通過oa平臺等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流,，希望大家一次把工作做好,，不要給別人、組織添麻煩,。員工信條是“誠信做人,、誠信做事”。

今天,，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜?zé)任文化,。其主要包括以下幾個(gè)觀點(diǎn)：第一個(gè)觀點(diǎn)：工作就是責(zé)任，責(zé)任保證績效,。你來到x,，x給你一個(gè)崗位，這個(gè)崗位,，我的理解是你以你的健康、知識,、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個(gè)崗位來,，集團(tuán)公司把這個(gè)機(jī)會作為資源投到這個(gè)崗位來，形成一個(gè)合資公司,，是你負(fù)責(zé)的一個(gè)合資公司,，你應(yīng)該把這個(gè)公司打理好，你有責(zé)任把它打理好,，你必須要打理好,，因?yàn)楣ぷ骶褪秦?zé)任。有了責(zé)任才能保證績效,，每個(gè)崗位都要設(shè)定績效,，這個(gè)績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的，是有機(jī)聯(lián)系在一起的,，與長遠(yuǎn)的,、中期的,、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的，所以責(zé)任保證績效,，保證績效就是要幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。第二個(gè)觀點(diǎn)：責(zé)任到此，不能再推,。這就是你的事情,，要負(fù)起責(zé)任來。第三個(gè)觀點(diǎn)：我是一切的根源,。出了任何問題,，我是一切的根源，不要找任何人,，要找自己,。比如說今天來晚了，因?yàn)橄掠臧?、交通不便利啊,，那些你都改變不了，你改變不了別人,，你唯一能改變的就是你自己,。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài),。第四個(gè)觀點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇,。“老好人”就是不堅(jiān)持原則,，不按制度和程序辦事,，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情,。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象,，幫助別人來傷害我們。以上就是責(zé)任文化的四個(gè)觀點(diǎn),。如果我們在日常工作中,，能把這些觀點(diǎn)落實(shí)到行動中去，你就會養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,，養(yǎng)成一個(gè)走向成功的習(xí)慣,。習(xí)慣決定命運(yùn)，你就會把握自己的命運(yùn),。

責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的,。設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件。有目標(biāo),，才有責(zé)任;有大目標(biāo),，就有大責(zé)任,。大凡不負(fù)責(zé)任的人，因?yàn)樾闹袥]有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo),，所以工作中得過且過,。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣,。有什么樣的責(zé)任心,，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力，也就有什么樣的成績和回報(bào),。一個(gè)人如果缺乏責(zé)任意識,，即使有高學(xué)歷、高能力,，做人和做事也不會成功,。

新入職員工都屬于“90后”，你們知識較多,、率真坦誠,、思路開闊、富有激情,、勇于創(chuàng)新,、接受新知識快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),。但是,，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),，對社會的復(fù)雜性估計(jì)不足,，可能你們抗挫折能力較差。iq(智商),、eq(情商),、aq(挫折商或逆商)并稱3q，被人們稱為獲取成功的法寶,。一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的,。大量資料顯示,，在充滿逆境的當(dāng)今社會，事業(yè)的成敗,、人生的成就,，不僅取決于人的智商、情商,，也在一定程度上取決于人的逆商,。有專家斷言,，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實(shí)地,，持之以恒,，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商,，摔倒了爬起來,，咬定目標(biāo)，永不放棄,，不能半途而廢,。有的人是知難而退，不干了;有的人是半途而廢,，爬了一半,，放棄了;有的人肯于登攀，永不放棄,，這是難得的品質(zhì),，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險(xiǎn)奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn),。”(馬克思語)如果你沒有百折不撓,，肯于登攀的這種素質(zhì),，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時(shí),，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力,，使自己盡快成熟起來,。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起,，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己,。在這里我向大家推薦兩本書，一本是《把信送給加西亞》,，另一本是《工作就是責(zé)任》,。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動,、熱情,、排除萬難去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口,，完美執(zhí)行,。

同時(shí),，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點(diǎn)要求。希望各單位負(fù)責(zé)人,，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關(guān)心愛護(hù)他們,，積極落實(shí)好各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃和措施,，幫助他們找一個(gè)好老師，這一點(diǎn)很重要,。他們都是好苗子,，再給他們找個(gè)好老師，幫助他們快速成長,，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才,。

我日常每每思考的一個(gè)問題：我們的人才梯隊(duì)如何盡快的形成，40歲梯隊(duì)在哪里,，30歲梯隊(duì)在哪里,，20歲梯隊(duì)在哪里?你們都是20歲梯隊(duì)的候選者，我對新入職員工提一個(gè)要求：請你們經(jīng)常告訴我,，我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能,，為大家提供機(jī)會，搭建舞臺,，幫助你們實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件,，與我溝通交流。

大學(xué)四年,，父母養(yǎng)育你們很不容易,，有的家里很困難，省吃儉用供你們上大學(xué),。由于受全球金融危機(jī)的影響,，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢都比較嚴(yán)峻，在這種情況下,，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位,，應(yīng)該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來到x的,，隨著你們參加工作走入社會,，應(yīng)該學(xué)會制欲和感恩。不要好高騖遠(yuǎn),，要以一顆平常心,，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作,，靠一點(diǎn)一滴的努力,，提高自己的本領(lǐng);感謝父母,、企業(yè)及所有幫助你們的人，以優(yōu)異的成績,，回報(bào)父母,、企業(yè)和社會。

天道酬勤,。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo),，勤奮努力，永不放棄,，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長實(shí)踐證明,，是金子在x集團(tuán)一定會發(fā)光!