當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

助理月度工作總結(jié)篇一

能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入,、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放等）,；懂得事情輕重緩急,，做事較有條理；與同事相處融洽,，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說xx月的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不明白該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著xx月的到來而逝去,。十分感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信xx月的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,！

助理月度工作總結(jié)篇二

我公司的考勤管理,，現(xiàn)在的基本情況如下：

①經(jīng)理直接管理人員的請假、調(diào)班,、加班等工作,；

④到每個月底由各專賣店店長上報該店的考勤，我用表格的形式進行統(tǒng)計,，此工作過去由前臺來完成,。

在日常的考勤抽查中，主要存在以下問題：

2,、有的店長利用正常上班時間來總公司辦理事物（停休除外）,；

3、個別店長有遲到,、早退的現(xiàn)象,；

4、店長在沒有請假的情況下外出辦理私事,；

5,、個別店長在接近下班的時候到銀行辦理業(yè)務(wù)。

方案一：進一步完善公司的考勤制度,，獎懲分明,，并與薪酬掛鉤。

⑴每個月全勤者（沒有請病假,、事假,、遲到、早退）拿全額獎金,；

⑺此辦法從20××年2月3日開始執(zhí)行,。

方案二：每個區(qū)域選一個自律性強、表現(xiàn)優(yōu)秀的店長做為區(qū)域組長（兼職）,，專門負責管理和指導所在區(qū)域?qū)Ｙu店店長及店員的日常管理,。包括：店員及店長的考勤、服裝,、個人衛(wèi)生,、微笑服務(wù)、勞動紀律等,。

1,、員工的招聘

①辦理綜合保險比辦理小城鎮(zhèn)保險費用低；

②外地人對社保的期望不高,，如果是上海本地人,，則有的人會希望找一家能辦理城保的公司,。以上僅僅從招聘成本來進行比較，當然外地人也有明顯的不足之處,，比如語言不通,，這就需要在招聘的時候?qū)φZ言交流能力進行嚴格把關(guān)。

2,、試用期員工的考核

②有的店長對從哪幾個方面來考核員工不太清楚,，對人員的評價僅僅只限于“還可以”；針對以上情況,，建立系統(tǒng)的考核制度和流程,，加強公司和各店長的溝通和聯(lián)系成為必要。

方案：建立系統(tǒng)的考核制度和流程,。

1）試用期員工進入專賣店一周后,，由店長直接對其進行考核，考核項目包括：商品條形碼的熟記程度,、對商品成分性質(zhì)的了解情況,、工作態(tài)度、勞動紀律等,，考核結(jié)果由店長直接向人事部反映,，對于不合格者給予交流指導、警告或直接辭退,。

2）試用期員工進入專賣店一個月后,，由店長直接對其進行考核，考核項目包括：收銀情況,、進貨,、退貨、輸單子,、對帳,、盤貨能力、勞動衛(wèi)生,、服務(wù),、工作態(tài)度、人際關(guān)系,、勞動紀律等,，考核結(jié)果由店長直接向人事部匯報，人事部可根據(jù)店長的意見多渠道地了解員工情況,，對于不合格者給予交流指導,、警告或直接辭退。

3）試用期接近三個月時，提前10天對員工進行考核,，考核項目包括：員工的自我評價,、店長評價意見，然后由人事部決定是否給予錄用,。以上每一個步驟，人事部都必須同各店長進行有效的溝通,，讓他們熟知自己在人員考核方面的工作內(nèi)容,、工作流程及工作責任。

無論是到他們的任何一家專賣店,，他們的服務(wù)都很好,，服務(wù)模式都是一樣的?？梢哉f他們的員工培訓工作是做得相當好的,，有句話說得很好：沒有服務(wù)的商品是冰冷的。為了提高我們自身的競爭力,，員工的培訓工作勢在必行,，員工在工作時的語言、手勢,、面部表情,、眼神都非常重要，而目前公司的營業(yè)員在這方面的表現(xiàn),，差距還是很大的,，包括一些店長也不能達到這一要求，如果店長不能做好這一點,，他所培養(yǎng)出的新員工,，同樣也是不合格的。另外,，盡管公司是百年老店,，我們就是閉上眼睛也會有人來買我們的月餅，但是,，我們始終要牢記自己的規(guī)劃藍圖和夢想,，為了實現(xiàn)過去所有的夢想，就要把每一個細節(jié)做好,，一點一點去實現(xiàn)它,。給員工發(fā)放培訓需求統(tǒng)計表是采用問卷調(diào)查的方式進一步了解員工的培訓需求，我公司的基層管理人員也可以從優(yōu)秀的營業(yè)員當中通過選拔,、培訓來獲得,。當然這種途徑有利有弊，有利的一面是此類員工忠誠度高、熟悉公司的業(yè)務(wù),，而且對其它員工具有激勵的作用,；不利的一面是此類員工缺少創(chuàng)造性，易造成近親繁殖,，從而阻礙公司的發(fā)展,，而且還存在員工之間公平競爭的問題。企業(yè)采用這種用人途徑,，需要結(jié)合實際情況,，是需要穩(wěn)定發(fā)展還是變革，找好公司用人要求的真正目的,。從員工的日常管理來看,，員工違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象比較多，因此公司的規(guī)章制度同樣需要進行培訓,，無論老員工還是新員工,。

2）制定企業(yè)培訓目標，包括長期目標,、中期目標,、短期目標、在職員工培訓以及新員工的上崗培訓,，讓公司的培訓工作有步驟,、有目的地進行。

3）為員工制定職業(yè)規(guī)劃,。

有的人會問：營業(yè)員需要什么職業(yè)規(guī)劃呀,？職業(yè)規(guī)劃本身也是近年來流行的新鮮名詞，各個企業(yè)為趕時髦,，都紛紛效仿,，趕時髦不完全都是壞事情，關(guān)鍵是對員工有沒有幫助,，現(xiàn)在企業(yè)的競爭就是人才之間的競爭,，企業(yè)以人為本，關(guān)心員工的未來,，這樣才能吸引更多的人才來我公司應(yīng)聘,。就算不能幫助他們實現(xiàn)職業(yè)目標，但畫餅充饑也算是一種精神食糧,，尤其對校園招聘是非常有幫助的,，剛畢業(yè)的學生可塑性很強，可以給他們做職業(yè)規(guī)劃：從營業(yè)員到帶班,、從帶班到店長,、從店長到公司基層管理人員，從基層管理人員到中層管理、從中層管理到自己做老板,。前途是光明的,，道路是曲折的。

4）做培訓還有一個不得不考慮的問題就是培訓時間必須避開公司的業(yè)務(wù)高峰期,，同時還要采納員工的意見,。人力資源是一項復(fù)雜的工作，如何更好的開展工作,，還必須得結(jié)合企業(yè)的具體情況和發(fā)展戰(zhàn)略目標,，逐步完善公司的組織規(guī)劃、招聘與錄用,、培訓與開發(fā)、薪酬福利,、績效考核,、勞動關(guān)系，從而增強市場競爭力,，讓x公司與時俱進,，蒸蒸日上。

助理月度工作總結(jié)篇三

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

我是十一月份來到公司工作,，擔任公司銷售助理，由于現(xiàn)在我們公司新產(chǎn)品投入市場的時間還短,，我在這個崗位還算空閑,，最多的時間就是學習新產(chǎn)品的知識，讓自己更容易受本職工作,，在同事的指導,，還有部門開會過程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn),，也從他們那邊學到了一些專業(yè)知識,，從而在這個領(lǐng)域中也能有自己的見解。

1、負責自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生,，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響,。

2、認真負責的完成各項任務(wù),，在進公司不久就和公司領(lǐng)導到河南去參加藥展會,，讓我學習到了好多。

總結(jié)兩個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如個別工作做的還不夠完善,，專業(yè)知識不夠,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在公司的兩個月的工作中，我得到了公司領(lǐng)導和同事的大力幫助,，這是我非常感謝他們的地方,，在他們的幫助下,，我快速的適應(yīng)了公司的工作,，我為此感到非常的感激,。

助理月度工作總結(jié)篇四

一,、參加入黨培訓班

感受黨的教育,，邁出入黨第一步 7日至9日在莘縣縣委黨校參加全縣農(nóng)村黨員納新培訓班，重溫了黨的光輝歷史,、更加深刻的了解了黨的性質(zhì),、指導思想和共同目標,，更加明確了黨員所具備的權(quán)利和義務(wù)，為早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員做好了充分的準備,。通過這次培訓學習,，自己工作的積極性和使命感進一步加強了。在以后的工作中，我會以一名共產(chǎn)黨員的黨性嚴格要求自己更加貼近村民、更加努力工作。

三,、狠抓計劃生育工作

這個月辦事處對計劃生育工作抓的非常嚴,。我協(xié)助我村及新華社區(qū)對育齡婦女進行摸底了解情況,，督促沒有查體的到站查體、征收超生戶社會撫養(yǎng)費,、整理育齡婦女相關(guān)檔案資料,。

四、熟悉郝莊

配合好中日友好醫(yī)院二期擴建工作 五月,，我被組織調(diào)到郝莊工作,，我積極通過走訪、詢問等各種形式了解郝莊村情況,，適應(yīng)新的工作,。中日友好醫(yī)院二期擴建工程主要牽涉到我村的征地工作。這個月,，我同村兩委其他三名成員經(jīng)常晚上做村民的思想工作,，截至到19日，已與所有征地戶簽訂了協(xié)議,，征地工作已經(jīng)結(jié)束,。目前，清理地上物工作正緊鑼密鼓的進行,。我?guī)缀跆焯煸谡鞯噩F(xiàn)場,、協(xié)助工作，并做好記錄,。

五,、其他工作

美國白蛾防治工作已經(jīng)進入關(guān)鍵時刻，五月,，我村通過懸掛高標準誘蛾燈,、購買高枝剪等各種形式進行防治。對我村而言,，由于飛機防治涉及區(qū)域有限,，人工防治仍是作主要的防治方法。另外,，我還通過大喇叭,、遠程教育、懸掛條幅等形式配合村委會宣傳手足口病防治相關(guān)知識和校園安全相關(guān)注意事項,。五月的工作比較多,，也感覺到了累，但自己收獲了成長,。進入六月,，我仍會嚴格要求自己，不放松，做好友好醫(yī)院擴建,、麥收等工作,。

助理月度工作總結(jié)篇五

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼我在金網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)工作快半年了,，自20xx年7月2日到崗,，至今五月有余，在這五個多月里,，我體會到了完全不同于學校的生活氛圍,，這對于剛?cè)肼殘龅奈襾碚f，某種意義上來說也是一大挑戰(zhàn),?；赝?0xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，身邊的同事也都在不斷進步著,，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力,。

旭景崇盛園團隊自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年多時間了,，我很榮幸能在剛踏入社會時加入這個團隊，跟大家一起慢慢成長,。自20xx年以來,，旭景崇盛園的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高,，團隊建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，各部門職能作用也在逐漸明確化,。

1,、維護旭景崇盛園銷售臺賬及整套銷售報表，及時更新銷售數(shù)據(jù),，定時上報有關(guān)銷售報表,。

2、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，定期制作各期銷售報表,，如日報、周報,、月報等,。

3、維護銷售臺賬和日期銷控表,，定期做本項目傭金結(jié)算,。

4、行政助理休假時做好案場日常行政事務(wù),，如物料,、考勤等。以及及時和開發(fā)商溝通銷售流程方面的工作,。

5,、就特殊優(yōu)惠、房源等信息及時跟甲方負責人溝通并確保規(guī)定時間內(nèi)取得結(jié)果,。

6,、負責督促置業(yè)顧問認購之后其他后續(xù)手續(xù)的辦理，確?，F(xiàn)場銷售程序順利進行,。

首先，做事還是不夠細心,，導致工作中犯了一些本不該出現(xiàn)的失誤,，這一點在之后的工作中我一定會盡量避免。

其次,，在與開發(fā)商接洽時,，要注意溝通方式，盡量做到雙贏,。

再次,，在工作中，要不焦躁,，腳踏實地,，面對繁雜的工作時，盡量做到有條有理,，主次分明,。在今后的工作中，我一定注意以上所述的不足之處,，完善自己在工作中的缺陷,，盡快在自己的崗位上能夠游刃有余。

20xx年工作改進措施

針對20xx年度工作中的不足,，根據(jù)本職工作的性質(zhì),，現(xiàn)對自己提出以下改進措施，希望在新的一年里,，能在本職工作上有更大的突破,，為公司的長遠發(fā)展盡一份綿薄之力。

1、業(yè)務(wù)體行政助理的工作要求細心,、有條理,，在20xx年里，我一定要進一步改進工作方式,，遇到工作不急躁,，確保從自己手里出的每一個表格都完美無缺。

2,、注重自己的工作方式,，整合人際關(guān)系。在執(zhí)行現(xiàn)場制度的時候,，公私分明,，責任到人。3,、加強自己在辦公自動化方面的操作能力,，提高工作效率。

4,、進一步改進工作方式,，避免重復(fù)性工作。

工作中,，最重要的就是效率二字,，在效率的基礎(chǔ)上講求質(zhì)量。

在銷售一線,，最忌諱的就是拖沓,，一個人的工作沒有完成，就會導致后續(xù)的工作無法進行,。

助理月度工作總結(jié)篇六

嚴格遵守辦公室的規(guī)章制度,，始終把工作放在第一位，把大局放在第一位,，遇有緊急任務(wù)要加班加點,，毫無怨言。當領(lǐng)導下達指令時,，他會盡力完成,。服從領(lǐng)導，服從分配,，高度重視領(lǐng)導和辦公室安排的每一項工作,，無論大小，始終兢兢業(yè)業(yè),，兢兢業(yè)業(yè),，從不計較個人得失,，不打折扣，不講條件,。我經(jīng)常自省自勵,，進行批評和自我批評，嚴格約束自己的言行和一舉一動,，從而樹立起上班族的良好形象。

虛心向同事學習,，經(jīng)常使用網(wǎng)絡(luò)工具與同崗位同事交流經(jīng)驗,，逐步提升自己。在工作中,，我總是以領(lǐng)導和優(yōu)秀同事為榜樣,，學自己不懂的，問自己不懂的,，借鑒別人的長處,，彌補自己的不足。我一直保持著謙虛謹慎勤奮的積極心態(tài),，綜合能力有了顯著提高,。

九月有一個中秋節(jié)。對于我們的服務(wù)行業(yè)來說,，每個假期對我們的業(yè)務(wù)都有很大的影響,。所以在節(jié)日來臨之前，要做好一切與工作相關(guān)的準備,。根據(jù)領(lǐng)導的安排,，做好各類文件、通知,、印刷,、校對和溝通工作；全方位為領(lǐng)導服務(wù),，經(jīng)常要求,，經(jīng)常匯報，努力做參謀助理,，對整個辦公室工作的有序開展起到了積極的作用,。同時，我們經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,，了解員工的思想動態(tài),，為領(lǐng)導做出科學決策提供可靠依據(jù)。

相對來說,，我們的人事工作還有很大的改進空間,。今年出現(xiàn)了一個嚴重的問題,，就是總行不得不做好下面的留人計劃，也就是“和員工談”,，但是沒有落實好,，有的部門做了，但是沒有按要求做,。由此可見,，這件事并沒有引起管理人員的注意，我們也沒有很好地理解員工的想法,，所以我們談到了如何留住人,。最近幾個月，基本上新員工人數(shù)和新員工人數(shù)持平,。這個月新員工人數(shù)比新員工多,。由此可見了解員工思想的重要性。其中,，這項工作沒有完成的最大原因是我沒有做好監(jiān)督工作,，這是我失職的表現(xiàn)。這件事說明我執(zhí)行力不夠強,，我會在以后的工作中加強這方面的能力,。

文書工作，細心是關(guān)鍵,。比如下一篇,，我也會琢磨，但是大腦會因為緊張而短路,。這種表現(xiàn)就像潘總說的,，就是缺乏運籌帷幄的能力，一著急就一頭霧水,。不過她說,，這種能力也和經(jīng)驗有關(guān)。經(jīng)驗多了自然就好了,。

不及物動詞個人事務(wù)

今年感覺不是很有激情,。領(lǐng)導讓我做的我都做了，和同事相處感覺挺好的,，感覺比以前熟悉了,。但是，我發(fā)現(xiàn)自己并沒有最初的那種待人接物的耐心,，見面就笑,，但是感覺有點假。我找過原因,，可能是因為從學校到工作的過渡期做得不夠好,，導致工作疲勞綜合癥,。我一直有自己小時候的樣子。

子的感覺,，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好,，真的很困惑,，以致越來越?jīng)]激情。

助理月度工作總結(jié)篇七

感受黨的教育,，邁出入黨第一步 7日至9日在莘縣縣委黨校參加全縣農(nóng)村黨員納新培訓班,，重溫了黨的光輝歷史、更加深刻的了解了黨的性質(zhì),、指導思想和共同目標，更加明確了黨員所具備的權(quán)利和義務(wù),，為早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員做好了充分的準備,。通過這次培訓學習，自己工作的積極性和使命感進一步加強了,。在以后的工作中,，我會以一名共產(chǎn)黨員的黨性嚴格要求自己更加貼近村民、更加努力工作,。

這個月辦事處對計劃生育工作抓的非常嚴,。我協(xié)助我村及新華社區(qū)對育齡婦女進行摸底了解情況，督促沒有查體的到站查體,、征收超生戶社會撫養(yǎng)費,、整理育齡婦女相關(guān)檔案資料。

配合好中日友好醫(yī)院二期擴建工作 五月,，我被組織調(diào)到郝莊工作,，我積極通過走訪、詢問等各種形式了解郝莊村情況,，適應(yīng)新的工作,。中日友好醫(yī)院二期擴建工程主要牽涉到我村的征地工作。這個月,，我同村兩委其他三名成員經(jīng)常晚上做村民的思想工作,，截至到19日，已與所有征地戶簽訂了協(xié)議,，征地工作已經(jīng)結(jié)束,。目前，清理地上物工作正緊鑼密鼓的進行,。我?guī)缀跆焯煸谡鞯噩F(xiàn)場,、協(xié)助工作,，并做好記錄。

美國白蛾防治工作已經(jīng)進入關(guān)鍵時刻,，五月,，我村通過懸掛高標準誘蛾燈、購買高枝剪等各種形式進行防治,。對我村而言,，由于飛機防治涉及區(qū)域有限，人工防治仍是作主要的防治方法,。另外,，我還通過大喇叭、遠程教育,、懸掛條幅等形式配合村委會宣傳手足口病防治相關(guān)知識和校園安全相關(guān)注意事項,。五月的工作比較多，也感覺到了累,，但自己收獲了成長,。進入六月，我仍會嚴格要求自己,，不放松,，做好友好醫(yī)院擴建、麥收等工作,。

助理月度工作總結(jié)篇八

在行政助理這份工作上,，我積累了一些經(jīng)驗了。隨著自己在這條路上默默地努力,，我也已經(jīng)能夠把這份工作做到百分之八十的程度了,。一年了，從我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年了,，這一年對于我來說,，就是我的一個沉淀期，只有努力的讓自己沉淀下來,，我才能去做出更大的進步,。這也是我工作以來的目標和要求，在此對自己這段時間的工作進行一次總結(jié),，希望可以為接下來的時光做一個更好的開啟,。

一開始進入這個崗位，作為一名助理,，的確涉獵的范圍不是很廣,。這份工作一開始也的確很繁雜，每天要做很多事情,，細小而且瑣碎,。以前我的確是一個沒有很多耐心的人,，這次進入這份事業(yè)，讓我更有耐心,，更有想法了一些,。我對這份工作的態(tài)度也越來越嚴肅了，不再像以前那樣,，覺得一小點細節(jié)根本就無所謂,，現(xiàn)在我抓住了所有的細節(jié)，防止任何一點錯誤的出現(xiàn),。這也讓我自己有了更大的責任感和激情,，鍛煉了我的心智和心態(tài)。

在這一年的努力中,，我的能力提升的很快,，跟著_姐的學習中，我慢慢的開始蛻變,。一開始我的確和這個行業(yè)沒有太大的聯(lián)系,，進來之后我就充當一個小白的身份，好在后面跟著_姐一直學習,，成長了不少,，所以真的很感謝_姐對我這么關(guān)照,，也感謝公司這個平臺給了我發(fā)展的機會,，讓我有了一個可以進步的空間。提升了自己的綜合能力,，也讓我成為了一個更加有能力的人,。

這一年中，我也有很多不足的地方,，比如說交際能力尚弱,，合作觀念不是很強，以及對事情的安排不夠謹慎,。發(fā)現(xiàn)了這些問題之后,，我盡快的去調(diào)整了自己，交流能力太弱,，就努力去和別人溝通,，只要自己愿意開那個口，對方也會給你一個回饋的,。公司的同事們也很照顧我,，一直對我很友好，很客氣,，所以也才讓我有了更大的信心,，更是提高了我和同事們之間的合作默契度,。我慢慢的鍛煉了自己的細致度，認真細致的對待每一件事情,，保持一份謹慎,，合理安排好每一份工作以及每一件事情。

總結(jié)到最后,，其實我能夠成長到如今的樣子,，一部分是因為有一份好運氣，進入了一個優(yōu)秀的集體,。其次是因為自己愿意努力,，這對于我的未來而言，我相信也會是一份可以鼓舞我的動力,。

助理月度工作總結(jié)篇九

一,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。

二,、工作質(zhì)量成績和貢獻

三,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

我是十一月份來到公司工作,，擔任公司銷售助理,，由于現(xiàn)在我們公司新產(chǎn)品投入市場的時間還短，我在這個崗位還算空閑,，最多的時間就是學習新產(chǎn)品的知識,，讓自己更容易受本職工作，在同事的指導,，還有部門開會過程中,，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn)，也從他們那邊學到了一些專業(yè)知識,，從而在這個領(lǐng)域中也能有自己的見解,。

1、負責自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響,。

2,、認真負責的完成各項任務(wù)，在進公司不久就和公司領(lǐng)導到河南去參加藥展會,，讓我學習到了好多,。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如個別工作做的還不夠完善，專業(yè)知識不夠,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在公司的兩個月的工作中，我得到了公司領(lǐng)導和同事的大力幫助,，這是我非常感謝他們的地方,，在他們的幫助下，我快速的適應(yīng)了公司的工作,，我為此感到非常的感激,。