在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

輔導(dǎo)員年終述職報告篇一

今天很榮幸有機會，將自己一年來的工作,，向各位予以匯報,，希望各位批評指正。

我的報告將分四個部分來進行

一,、加強學習,，提高自身素養(yǎng)與能力

二、科學管理,，培養(yǎng)全方位人才

三,、眾志成城，打造高素質(zhì)團隊

四,、勇于探索,，將思政工作進行到底

一、加強學習，提高自身素養(yǎng)與能力,。

教育者必先受教育,，言傳身教，以自己的人格,、行為去感染學生,。大文學家韓愈說過：“師者,，傳道、授業(yè),、解惑也”，如果我們不具備一定的業(yè)務(wù)知識,，就不能向?qū)W生傳道、授業(yè),、解惑,，就不能教會學生生存的技能。而且工作起來就會顯得缺少說服力,，解釋問題的時候就會不那么自信,，處理問題的時候就會顯得蒼白無力，這樣就很難難以取信于學生,，受到學生的敬重,。記得我剛參加工作，對業(yè)務(wù)知識還未掌握的非常扎實,。

輔導(dǎo)員不僅需要一定的專業(yè)知識，而且也需具備語言,、心理、思想,、政治,、等多方面的知識技能理論與實踐相聯(lián)系,，不斷地學習、工作并不斷積累經(jīng)驗,，一方面隨著社會大環(huán)境的不斷變化要時刻研究掌握當前形勢下青年學生的思想狀況;另一方向,，也要經(jīng)常學習更新專業(yè)知識，這樣才便于和學生溝通,，更能了解學生的需要。所以,，我們應(yīng)調(diào)整好工作方法,，不要被繁雜的事務(wù)性工作淹沒，對新事物新知識保持關(guān)注,，不斷充實自己，就會對任何新情況應(yīng)付自如,。

二、科學管理,，培養(yǎng)全方位人才

1、班級建設(shè)-輔導(dǎo)員揮灑汗水的主陣地

班級是學院組織構(gòu)成中基本的構(gòu)成單位,，良好的班級學風，能夠帶動全班的工作開展,，從而形成良好的系風。在班級管理中,，班級干部是整個班級活動的中心，應(yīng)充分發(fā)揮調(diào)動班干部,、班級黨員的模范、橋梁作用;主動工作意識,。并經(jīng)常督促學生干部加強自身修養(yǎng)，處處以身作則,，刻苦學習，努力工作,，切實以實際行動給全班全系同學作出表率。通過班級學風調(diào)研,、了解班級狀況。在班級建設(shè)中創(chuàng)建溝通平臺豐富交流形式,，利用qq、空間等方式,。針對班級的貧困生要給予積極地關(guān)心幫助，通過這些形式,，增加班級的凝聚力。

2,、特困生幫扶-學生安全穩(wěn)定的新領(lǐng)域

貧困生工作一直是我系學生工作的重點內(nèi)容。

一方面,，我們在新生入學的時候就給貧困生相應(yīng)的照顧,，針對特殊家庭的學生，允許其緩交學費,，同時建立貧困生檔案，想盡一切辦法,，推薦勤工助學崗位和聯(lián)系家教等，解決其生活上的燃眉之急。找貧困學生經(jīng)常談心,，召開貧困生座談會，了解他們的家庭及日常生活狀況,，關(guān)注心理健康,。通過榜樣作用,，幫助他們樹立自信自強的觀念,如07法律班畢業(yè)生姜春媛做報告。并利用家訪的機會,，走到學生家中對學生進行了解。

一方面,，根據(jù)學院貧困生認定辦法，對166余名持有貧困證明的學生重新認定,，特困49人、貧困117人,，根據(jù)學院給的指標,，國家勵志獎學金15人;國家一等二等助學金124人,，覆蓋率83.7% 。

3,、風紀管理-隊伍健康發(fā)展的有力保障

狠抓學風，營造良好的學習氛圍,，大學學風是一所大學中治學讀書、做人的風氣,，是一所大學之所以成為大學的根本所在,，是—所大學的靈魂和氣質(zhì),，是一所大學立校之本。為抓好學風,，與授課教師密切聯(lián)系,，了解學生學習動態(tài),，對同學們反映的各種問題和困難，給予高度的重視并積極協(xié)調(diào)解決

努力提高學生寢室衛(wèi)生水平,，構(gòu)建和諧的生活環(huán)境，將寢室衛(wèi)生當做規(guī)范學生生活習慣的突破口,，促進團隊素質(zhì)整體提升

4、注重心理疏導(dǎo)-我們必須關(guān)注的重要問題

80,、90后學生心理成熟早,、而又受到社會復(fù)雜關(guān)系影響,，伴隨心理疾病的發(fā)生率逐漸提高，各類心理異常問題的比例日趨上升,。

(1)真心交流，全方面了解情況

(2)與家長溝通,，把握學生性格特點

(3)聯(lián)合班委會及時反饋相關(guān)信息

(4)心理老師保持密切聯(lián)系

三、眾志成城,，打造高素質(zhì)團隊

1,、學生會隊伍建設(shè)

學生會，是現(xiàn)在學校中的組織結(jié)構(gòu)之一,，是學生自己的群眾性組織，是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶,。

為強化學生會隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮了學生干部的模范帶頭作用,。定期召開學生會成員工作會議,，及時布置工作，認真貫徹學校要求,。并經(jīng)常督促學生干部加強自身修養(yǎng),，處處以身作則，刻苦學習,，努力工作，切實以實際行動給全系同學作出表率,。這樣學生才會自覺接受學生會的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查,，積極支持學生會的各項工作,。

針對學生關(guān)心的黨員發(fā)展,、干部選拔、獎助學金發(fā)放等敏感問題,，學生會開展班級“優(yōu)秀學生推選”工作，將涉及學生切身利益問題最大化的做到民主,、公平、公正,、公開;推選后通過談話調(diào)研,。真正落實了 “尊重學生，以學生為中心”的工作方針,。

2,、體育隊伍建設(shè)—展示文經(jīng)風采 ,，共建和諧校園

為豐富學生的業(yè)余生活，以院級活動為載體,，積極開展各項體育活動，為取得好成績,，體育部精心選拔隊員、組建隊伍,，指導(dǎo)教師無私奉獻,，全體隊員不懈努力,。在我院第十一屆運動會中,，我系取得了開創(chuàng)歷史的成績,，男子總分第二名，女子總分第二名,，男女總分第二名，并獲得體育道德風尚獎,。

四、勇于探索,，將思政工作進行到底

我工作中的不足：

1,、不能嚴格按輔導(dǎo)員職業(yè)化的標準和專業(yè)化的方向來充實提高自己;

2,、工作中會偶爾有些急躁情緒和懶惰的心理;

3、工作缺乏大局觀念和戰(zhàn)略眼光;

改進的方面

1,、細致耐心的工作態(tài)度

2、靈活多變的工作方式

3,、嚴謹務(wù)實的工作思路

以上即是，我一年來的工作匯報,，望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)。

輔導(dǎo)員年終述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好!自09年9月至今,，我在科文工作已一年半有余,。一年多的時間,，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的熱心幫助下,，于工作中且行且思，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、 三個階段搭建我成長的三步階梯。

我將工作以來的時間大致分為三個階段,。

1.__年9月至10年4月,，所在系為文學與法學系(現(xiàn)語言文學系)，主要協(xié)助系學工辦相關(guān)工作的開展,，擔任09商英2,、09商英(專轉(zhuǎn)本)兩個班級輔導(dǎo)員，負責指導(dǎo)“繁星”文學社,。

期間實現(xiàn)了由學生到師長角色的順利轉(zhuǎn)換，并于工作中體會了輔導(dǎo)員工作的性質(zhì),，初步了解了科文學生的特點。曾組織策劃“繁星”文學社舉辦“天空之城”詩歌朗誦會以及徐州市高校文學社的聯(lián)誼活動;曾協(xié)助《青春的思緒》部分文稿的篩選,、修改工作,。

班級管理方面,，重視與學生的充分溝通交流，針對所帶班級均為新生班,，注重新生入學教育;能夠根據(jù)商貿(mào)英語專業(yè)開展相關(guān)經(jīng)驗交流會，班級形成濃厚的學習氛圍,。對于班級班委制度的重要性以及對班委制度的健全也經(jīng)過了一個從缺乏重視到重視、從不夠健全到逐漸健全的過程,。在09-10學年度第一學期班主任工作考核中獲得“優(yōu)秀”。

2.__年4月至10年7 月,，所在系為經(jīng)濟學系(現(xiàn)經(jīng)濟與法學系),，期間主要分擔教育管理和團建工作,，擔任09商英2、09商英(專轉(zhuǎn)本),、08金融、09金融四個班級輔導(dǎo)員,。

整體來說,，這段時間工作任務(wù)繁重。在教育管理方面,，主要完成了“大學生文明修生工程”、“心理健康月”,、第七屆大學生科研立項的中期檢查,、結(jié)題以及大學生創(chuàng)造成果展的評比工作等。團總支工作方面,，主要組織了“科文學院首屆文化藝術(shù)節(jié)”的相關(guān)活動，做好了各班級“中心組”學習的督促與檢查,，配合院團委做好了“第二次團代會”的準備工作,。

班級管理方面,，因所帶班級分散在一期與二期兩個系，為了有效開展工作,、及時掌握班級動態(tài)以及保證將相關(guān)信息及時傳達到位，在各班級建立了班委層級管理負責制,，保證了各項工作的順利開展。尤其是學期末,，所帶班級有三個班級需要宿舍搬遷,，保證了每一位同學搬遷的順利進行。

3.__年9月至今,，所在系為經(jīng)濟與法學系,，主要負責教育管理工作,，擔任08國貿(mào)、08金融,、09金融、10金融四個班級輔導(dǎo)員。這段時間,，系學工辦工作分工更加細化了，

自身工作也更有了程序和章法,。主要完成了09-10學年的評獎評優(yōu),、商業(yè)醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的投保,、人口普查等工作。在第八屆科研立項推選工作中以自身特長認真指導(dǎo),，最終本系獲得立項數(shù)全院第一,。在學風建設(shè)月期間，認真策劃,、組織活動并及時總結(jié)工作，評選出了能夠引領(lǐng)系優(yōu)秀學風的個人和集體,。

班級工作方面，重視各班級良好學風的形成,，能夠把握相關(guān)契機開展主題班會活動，根據(jù)不同年級和專業(yè)特色,，開展系列交流學習,，每個班級均具有活潑積極的氛圍,。在10-11學年度第一學期班主任工作考核中獲得“優(yōu)秀”。

二,、善于思考，理清思路,，總結(jié)規(guī)律,，不斷探求科學的工作途徑,。

結(jié)合工作實際，對輔導(dǎo)員工作主要有以下幾點思考：

1.突出輔導(dǎo)員在學生管理工作中的“引導(dǎo)性”作用。

輔導(dǎo)員工作的本質(zhì)是服務(wù)學生成長,，在為了實現(xiàn)該目的過程中，我們會采取各式各樣的管理方式,。時常發(fā)現(xiàn)強制性的管理容易實現(xiàn)“一時一地”的效果，學生的接受也往往是被動的;而當管理上出現(xiàn)“松動”的時候,，部分學生可能又恢復(fù)了原來不好的養(yǎng)成,。所以,，在管理中應(yīng)變督促、強制為引導(dǎo),，引導(dǎo)會是一種鼓勵，通過對某方面意識的增強讓學生主動去提升自己,，養(yǎng)成優(yōu)秀的習慣顯得更為重要。

2.要善于總結(jié),，在反思中把握規(guī)律,、創(chuàng)新工作思路,。

輔導(dǎo)員的部分工作具有一定的重復(fù)性，重復(fù)容易使工作程式化,，經(jīng)驗主義的慣性往往影響工作思路的創(chuàng)新，同時也會帶來對工作的疲乏感,。為此，應(yīng)階段性地為自己辟出時間去總結(jié)一個時期的工作,，反思所做工作是否圍繞學生的進步和成長在進行,，所做工作是否有利于形成優(yōu)良的學風,，而自己的工作方式是否又切實有成效?

3.言傳不如身教，要不斷充實自己,，適應(yīng)不同特點學生發(fā)展的需求。

輔導(dǎo)員工作，并不具有很強的專業(yè)性,，但也決定了它所需要的知識儲備是廣泛的。因此,，要不斷擴展自己的知識結(jié)構(gòu),。輔導(dǎo)員工作應(yīng)該是與時俱進的,，在把握好學生特點的同時，也應(yīng)該能夠把握社會現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,，要不斷更新理念，適應(yīng)不同時期的學生發(fā)展需求,。同時,，要對社會文化有一定的敏感度，在精神素養(yǎng)方面不斷提升自己,，做到教學相長,，把自身發(fā)展好也是引導(dǎo)好學生進步的重要榜樣之一。

三,、客觀認識自我，尋找不足,，迎頭趕上。

1.工作方式上,，委婉有余,，威嚴不足,。

2.工作思路過于保守，缺乏大膽嘗試的勇氣,。

3.處理緊急事件的應(yīng)變能力不強，表現(xiàn)出經(jīng)驗不足的弱點,。

回顧這一年多的時間，心中感慨頗多，曾經(jīng)有過不止一次的彷徨和猶豫,，但更多的卻是堅持和期待。我為科文同事和諧的工作氛圍所感染著;為校園的青春氣息所涌動著,。感謝科文學院為我提供的機會,，讓我可以踐行從事教育的理想!在科文學院以后的工作時間里,，我將會針對自身存在的不足，不斷改進工作方式方法,，繼續(xù)提升自己各方面素養(yǎng)，將學生工作做得更加規(guī)范,、細致,，真正服務(wù)學生的成長和成才。

輔導(dǎo)員年終述職報告篇三

20__-20__年第二學期我的兼職輔導(dǎo)員的工作即將過去,，在擔任兼職輔導(dǎo)員工作時,，我感到自己的責任重大,，在實踐工作中，我努力增強自己的思想道德素質(zhì)和政治理論素質(zhì),，不斷提高自我的綜合水平和素質(zhì)，做好一名稱職輔導(dǎo)員的各項工作,。20__年-20__年，我擔任20__屆__專業(yè)的兼職輔導(dǎo)員,，該屆畢業(yè)生共有254人,，畢業(yè)率達到98%,，就業(yè)率位居全校第二，考研率全校第三,，畢業(yè)生在離校過程中,，無任何違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,，實現(xiàn)了文明離校,。

(一)加強就業(yè)指導(dǎo)教育和職業(yè)生涯規(guī)劃教育

大四學生最后一個學期都是在找工作階段,，在就業(yè)方面，我注重加強對學生的就業(yè)指導(dǎo),，根據(jù)今年的就業(yè)形勢和以往的就業(yè)特點，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的高校畢業(yè)生他們面臨的不是找不到工作的問題，而是應(yīng)該怎么去找工作的問題,，很多同學一直到了畢業(yè)前還很迷惘，根本不知道自己該往何處去,，盡管學生的思想較往屆的學生要成熟，他們的適應(yīng)能力很強，但是由于缺乏足夠的教育,，在就業(yè)面前，有些學生由于性格內(nèi)心,，不善于言辭，不善于主動推銷自己,，屬于弱勢群體,，針對這類情況,，我勵學生勇敢去就業(yè)，樹立先就業(yè)再擇業(yè)的思想意識,。引導(dǎo)學生從“學校人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變,，及時為畢業(yè)生答疑解惑,。及時了解畢業(yè)生就業(yè)的進展情況及存在的問題;及時搜集畢業(yè)生中的意見、建議,、成功擇業(yè)的經(jīng)驗及失敗的教訓(xùn);思想穩(wěn)定后，我對學生進行就業(yè)應(yīng)聘及相關(guān)準備的教育,，引導(dǎo)學生學會自我推銷，保證每位學生都能準備一份較為完備的個人應(yīng)聘推薦書,，同時,，對就業(yè)困難的學生,，我積極主動的幫助他們聯(lián)系相關(guān)單位，這些做法在一定程度上對畢業(yè)生的就業(yè)起了良性的誘導(dǎo)作用,。

(二)、做好畢業(yè)生文明離校工作,。

畢業(yè)生離校前的一個月，歷來是學校上下特別關(guān)注的一個月,，因種種原因，心態(tài)不好的學生非常容易滋事,。為此,，我們把工作的重點放在對畢業(yè)生進行“文明離?！钡男麄鹘逃稀４送馕疫€與未就業(yè),、受處分、欠學費的畢業(yè)生專門談話,，對于掛科的學生給予輔導(dǎo)和幫助，爭取重修過;鼓勵他們樹立自信心,，敢于接受人生挑戰(zhàn),，找準差距和不足，在畢業(yè)后干一番事業(yè),，并解釋了學校的相關(guān)政策,，提醒他們保持平穩(wěn)心態(tài),，確保了學生文明離校工作的開展。

(三),、結(jié)合實際，幫助學生解決考研難題

此外,，我正確合理規(guī)劃自己的時間，由于我本人也是一名研究生,，因此在工作和學習上,，處理好學生和老師的雙重身份,，用一名過來人的身份努力和學生們打成一片，幫助那些需要考研的同學,，再選導(dǎo)師的問題給予咨詢和幫助，幫助他們處理各種考研難題,，和他們交流、和他們溝通,，和學生們?nèi)诔梢黄?，這對于我做好輔導(dǎo)員的工作意義重大。當然,，工作中我也發(fā)現(xiàn)自身的很多不足,，對于學生的一些思想動態(tài)沒有及時掌握,，和學生的交流還很不夠等。最后十分感謝學校對我們這些特殊研究生的培養(yǎng),。感謝學校能給我這么一次鍛煉的機會,，通過輔導(dǎo)員工作的鍛煉使我的能力提升了很多,。

輔導(dǎo)員年終述職報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

今天很榮幸有機會,，將自己一年來的工作，向各位予以匯報,，希望各位批評指正,。

我的報告將分四個部分來進行

一,、加強學習，提高自身素養(yǎng)與能力

二,、科學管理，培養(yǎng)全方位人才

三,、眾志成城，打造高素質(zhì)團隊

四,、勇于探索,，將思政工作進行到底

一,、加強學習，提高自身素養(yǎng)與能力,。

教育者必先受教育，言傳身教,，以自己的人格,、行為去感染學生。大文學家韓愈說過：“師者,，傳道、授業(yè),、解惑也”,，如果我們不具備一定的業(yè)務(wù)知識,，就不能向?qū)W生傳道、授業(yè),、解惑，就不能教會學生生存的技能,。而且工作起來就會顯得缺少說服力，解釋問題的時候就會不那么自信,，處理問題的時候就會顯得蒼白無力，這樣就很難難以取信于學生,，受到學生的敬重。記得我剛參加工作,，對業(yè)務(wù)知識還未掌握的非常扎實。

輔導(dǎo)員不僅需要一定的專業(yè)知識,，而且也需具備語言、心理,、思想、政治,、等多方面的知識技能理論與實踐相聯(lián)系，不斷地學習,、工作并不斷積累經(jīng)驗，一方面隨著社會大環(huán)境的不斷變化要時刻研究掌握當前形勢下青年學生的思想狀況;另一方向,，也要經(jīng)常學習更新專業(yè)知識，這樣才便于和學生溝通,，更能了解學生的需要,。所以,，我們應(yīng)調(diào)整好工作方法，不要被繁雜的事務(wù)性工作淹沒,，對新事物新知識保持關(guān)注，不斷充實自己,，就會對任何新情況應(yīng)付自如,。

二、科學管理,，培養(yǎng)全方位人才

1、班級建設(shè)-輔導(dǎo)員揮灑汗水的主陣地

班級是學院組織構(gòu)成中基本的構(gòu)成單位,，良好的班級學風，能夠帶動全班的工作開展,，從而形成良好的系風。在班級管理中,，班級干部是整個班級活動的中心，應(yīng)充分發(fā)揮調(diào)動班干部,、班級黨員的模范,、橋梁作用;主動工作意識。并經(jīng)常督促學生干部加強自身修養(yǎng),，處處以身作則，刻苦學習,，努力工作，切實以實際行動給全班全系同學作出表率,。通過班級學風調(diào)研、了解班級狀況,。在班級建設(shè)中創(chuàng)建溝通平臺豐富交流形式，利用qq,、空間等方式。針對班級的貧困生要給予積極地關(guān)心幫助,，通過這些形式，增加班級的凝聚力,。

2、特困生幫扶-學生安全穩(wěn)定的新領(lǐng)域

貧困生工作一直是我系學生工作的重點內(nèi)容,。

一方面,，我們在新生入學的時候就給貧困生相應(yīng)的照顧，針對特殊家庭的學生,，允許其緩交學費，同時建立貧困生檔案,，想盡一切辦法，推薦勤工助學崗位和聯(lián)系家教等,，解決其生活上的燃眉之急。找貧困學生經(jīng)常談心,，召開貧困生座談會，了解他們的家庭及日常生活狀況,，關(guān)注心理健康。通過榜樣作用,，幫助他們樹立自信自強的觀念,如07法律班畢業(yè)生姜春媛做報告。并利用家訪的機會,，走到學生家中對學生進行了解,。

一方面，根據(jù)學院貧困生認定辦法,，對166余名持有貧困證明的學生重新認定，特困49人,、貧困117人，根據(jù)學院給的指標,，國家勵志獎學金15人;國家一等二等助學金124人，覆蓋率83.7% ,。

3,、風紀管理-隊伍健康發(fā)展的有力保障

狠抓學風,，營造良好的學習氛圍，大學學風是一所大學中治學讀書,、做人的風氣，是一所大學之所以成為大學的根本所在,，是—所大學的靈魂和氣質(zhì)，是一所大學立校之本,。為抓好學風,，與授課教師密切聯(lián)系,，了解學生學習動態(tài)，對同學們反映的各種問題和困難,，給予高度的重視并積極協(xié)調(diào)解決

輔導(dǎo)員年終述職報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師

今天很榮幸有機會,，將自己一年來的工作，向各位予以匯報,，希望各位批評指正,。

我的報告將分四個部分來進行

一,、加強學習，提高自身素養(yǎng)與能力

二、科學管理,，培養(yǎng)全方位人才

三、眾志成城,，打造高素質(zhì)團隊

四、勇于探索,，將思政工作進行到底

一,、加強學習,，提高自身素養(yǎng)與能力。

教育者必先受教育,，言傳身教，以自己的人格,、行為去感染學生。大文學家韓愈說過：“師者,，傳道、授業(yè),、解惑也”,，如果我們不具備一定的業(yè)務(wù)知識,，就不能向?qū)W生傳道、授業(yè),、解惑，就不能教會學生生存的技能,。而且工作起來就會顯得缺少說服力,，解釋問題的時候就會不那么自信,，處理問題的時候就會顯得蒼白無力，這樣就很難難以取信于學生,，受到學生的敬重,。記得我剛參加工作,，對業(yè)務(wù)知識還未掌握的非常扎實。

輔導(dǎo)員不僅需要一定的專業(yè)知識,，而且也需具備語言、心理,、思想,、政治、等多方面的知識技能理論與實踐相聯(lián)系,，不斷地學習,、工作并不斷積累經(jīng)驗,，一方面隨著社會大環(huán)境的不斷變化要時刻研究掌握當前形勢下青年學生的思想狀況;另一方向，也要經(jīng)常學習更新專業(yè)知識,，這樣才便于和學生溝通，更能了解學生的需要,。所以，我們應(yīng)調(diào)整好工作方法,，不要被繁雜的事務(wù)性工作淹沒，對新事物新知識保持關(guān)注,，不斷充實自己,，就會對任何新情況應(yīng)付自如,。

輔導(dǎo)員年終述職報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師

今天很榮幸有機會,，將自己一年來的工作，向各位予以匯報,，希望各位批評指正,。

我的報告將分四個部分來進行

一、加強學習,，提高自身素養(yǎng)與能力

二、科學管理,，培養(yǎng)全方位人才

三、眾志成城,，打造高素質(zhì)團隊

四,、勇于探索,，將思政工作進行到底

一、加強學習,，提高自身素養(yǎng)與能力。

教育者必先受教育,，言傳身教，以自己的人格,、行為去感染學生,。大文學家韓愈說過：“師者,，傳道、授業(yè),、解惑也”，如果我們不具備一定的業(yè)務(wù)知識,，就不能向?qū)W生傳道,、授業(yè),、解惑，就不能教會學生生存的技能,。而且工作起來就會顯得缺少說服力，解釋問題的時候就會不那么自信,，處理問題的時候就會顯得蒼白無力,，這樣就很難難以取信于學生，受到學生的敬重,。記得我剛參加工作，對業(yè)務(wù)知識還未掌握的非常扎實,。

輔導(dǎo)員不僅需要一定的專業(yè)知識,，而且也需具備語言,、心理、思想,、政治、等多方面的知識技能理論與實踐相聯(lián)系,，不斷地學習、工作并不斷積累經(jīng)驗,，一方面隨著社會大環(huán)境的不斷變化要時刻研究掌握當前形勢下青年學生的思想狀況;另一方向,，也要經(jīng)常學習更新專業(yè)知識,，這樣才便于和學生溝通，更能了解學生的需要,。所以，我們應(yīng)調(diào)整好工作方法,，不要被繁雜的事務(wù)性工作淹沒，對新事物新知識保持關(guān)注,，不斷充實自己,，就會對任何新情況應(yīng)付自如,。

二、科學管理,，培養(yǎng)全方位人才

1、班級建設(shè)-輔導(dǎo)員揮灑汗水的主陣地

班級是學院組織構(gòu)成中基本的構(gòu)成單位,，良好的班級學風,，能夠帶動全班的工作開展，從而形成良好的系風,。在班級管理中，班級干部是整個班級活動的中心,，應(yīng)充分發(fā)揮調(diào)動班干部,、班級黨員的模范,、橋梁作用;主動工作意識。并經(jīng)常督促學生干部加強自身修養(yǎng),，處處以身作則，刻苦學習,，努力工作，切實以實際行動給全班全系同學作出表率,。通過班級學風調(diào)研、了解班級狀況,。在班級建設(shè)中創(chuàng)建溝通平臺豐富交流形式，利用qq,、空間等方式。針對班級的貧困生要給予積極地關(guān)心幫助,，通過這些形式，增加班級的凝聚力,。

2、特困生幫扶-學生安全穩(wěn)定的新領(lǐng)域

貧困生工作一直是我系學生工作的重點內(nèi)容,。

一方面，我們在新生入學的時候就給貧困生相應(yīng)的照顧,，針對特殊家庭的學生，允許其緩交學費,，同時建立貧困生檔案,，想盡一切辦法,，推薦勤工助學崗位和聯(lián)系家教等，解決其生活上的燃眉之急,。找貧困學生經(jīng)常談心，召開貧困生座談會,，了解他們的家庭及日常生活狀況，關(guān)注心理健康,。通過榜樣作用,，幫助他們樹立自信自強的觀念,如07法律班畢業(yè)生姜春媛做報告,。并利用家訪的機會,，走到學生家中對學生進行了解。

一方面,，根據(jù)學院貧困生認定辦法，對166余名持有貧困證明的學生重新認定,，特困49人、貧困117人,，根據(jù)學院給的指標，國家勵志獎學金15人;國家一等二等助學金124人,，覆蓋率83.7% ,。

3,、風紀管理-隊伍健康發(fā)展的有力保障

狠抓學風，營造良好的學習氛圍,，大學學風是一所大學中治學讀書、做人的風氣,，是一所大學之所以成為大學的根本所在，是—所大學的靈魂和氣質(zhì),，是一所大學立校之本。為抓好學風,，與授課教師密切聯(lián)系，了解學生學習動態(tài),，對同學們反映的各種問題和困難,，給予高度的重視并積極協(xié)調(diào)解決

輔導(dǎo)員年終述職報告篇七

一,、轉(zhuǎn)變教師角色，樹立服務(wù)意識;

工作中我始終注意改變以往輔導(dǎo)員老師的家長式作風,，對待學生盡量避免俯視的管教式教育，而采取平等對待,，努力幫助學生形成自己正確思維模式的引導(dǎo)式教育。工作中時刻意識到要服務(wù)于學生,，因為我認為現(xiàn)今大學思想政治工作的核心在于要首先做到以一顆公正的愛心對學生們處處真誠相待,，時時耐心相幫,，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友,，及時有效的對學生們加強心理疏導(dǎo)，幫助消除或減輕種種心理擔憂，讓學生們認識到自己的價值,。輔導(dǎo)員工作的意義和價值更在于“輔”助學生們成人，引“導(dǎo)”學生們成才,，“員”學生和家長們的成功之夢,。同時,，還要主動創(chuàng)造條件和機會讓這些學生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，及時贊揚,，及時使其品嘗到成功的歡樂和喜悅，使輔導(dǎo)員老師成為學生們大學期間甚至是整個人生道路上的領(lǐng)路人,。

二,、工作中努力體現(xiàn)“大愛無形”

以上是我個人對近幾年工作的簡要,，有不足之處希望各位、老師能夠給以指正,，在此不勝感激，更希望同學們能夠提出對我工作的建議和意見,，我會認真加以考慮,。

述職人：__