計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。那關于計劃格式是怎樣的呢,?而個人計劃又該怎么寫呢,?下面是我給大家整理的計劃范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助,。
骨科護理工作計劃篇一
1,、強化相關知識的學習掌握,,定期組織護士授課,實行輪流主講,,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?;ハ鄬W習促進,并作記錄,。
2,、重點加強對護士的考核,,強化學習意識,,護理部計劃以強化“三基”護理知識,50項護理操作及??萍寄苡柧殲橹?,由高年資的護士輪流出題,增加考核力度,,講究實效,,不于形式,作為個人考評的客觀依據,。
3,、做好低年資護士的傳,幫,,帶工作,,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識和能力。
4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,,有計劃的選送部分護士外出學習,,提高護理人員的素質,,優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。
1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,,做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和隱患,保障病人就醫(yī)安全,。
2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關天的大事,,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,,發(fā)現問題,解決問題,,從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓,提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的科室及個人,,追究相關責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
1,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,,質量意識,安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,,提高護患溝通技能,從而促使護理質量提高,,確保護理工作安全,、有效。
2,、注重收集護理服務需求信息,,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,,調動她們的工作積極性,從思想上,,行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。
3、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調二次核對的執(zhí)行到位,,加強安全管理的責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,,堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質量
4,、深化親情服務,提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
我科的護士比例搭配未達到要求,護士的人員少,。工作繁重,,護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,彈性排班,,增加高峰期上班人數,,全科護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,,以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。
隨著人們法律意識的提高,處理條例的頒布,,如何在護理服務中加強法制建設,,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,,護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,,規(guī)范護理文件書寫,并向上級醫(yī)院的同行請教,,明確怎樣才能書寫好護理文件,,以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,,進行總結和分析,,提出相應對策,為舉證提供法律依據,,保護護患的合法權益,。
骨科護理工作計劃篇二
骨科門診將堅持“以病人為中心”的服務理念,以加強護理服務,、護理管理及感染管理為抓手,,以“一提高、雙強化及三優(yōu)化”為主要途徑,,即不斷提高服務質量,,強化護理質量及專業(yè)培訓,,優(yōu)化專業(yè)素質、服務態(tài)度及服務流程,,達到全年醫(yī)護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目標,、
(一)優(yōu)化服務理念
培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的需要作為第一需要,,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準、加強主動服務意識,、質量意識及安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,,從而促使護理質量提高,,確保護理工作安全、有效,、注重收集護理服務需求信息,,獲取病人的需求及反饋信息,經常聽取醫(yī)生的意見,,及時提出改進措施,,對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性,,從思想上行動上作到真正的主動服務,、把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,、
(二)優(yōu)化服務措施
1,、以三好一滿意為抓手,為方便患者就醫(yī),,要求護理人員提前十五分鐘上崗,,方便了患者就醫(yī),縮短了患者排隊等候時間,、
2,、認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作,指導護士及時協調和妥善處理特發(fā)情況,、
3,、及時化解醫(yī)患矛盾,對有需要幫助的病人,,想方設法提供方便,,堅決做到零投訴、
4,、認真做好門診的室內,、外環(huán)境衛(wèi)生,積極為患者營造干凈,、舒適的就診環(huán)境,、
5、為患者提供親情服務,,加強與病人溝通,,對于有特殊要求的病人,要盡力滿足特殊需求,;對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人,,提供綠色通道,務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質的護理服務,、
(一)護理人力資源管理
1,、建立緊急護理人力資源調配制度,加強對休假,、輪休人員管理,,試行輪休備班模式,即輪休人員肩負勤務備班職責,,可作為補充醫(yī)護力量應付突發(fā)情況,、
2、落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓和考評,,鼓勵在崗人員進修,,保障在職進修人員學習時間,不斷提高科室整體護理水平,、
3,、對重點員工的管理,如輪轉護士及新入科護士等,,對她們進行法律意識教育,,提高他們的抗風險意識及能力,同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)溝通技巧、臨床操作技能等,、
(二)護理質量管理
1,、依據院部體系文件與《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等規(guī)范護理行為,,優(yōu)質護理服務落實到位,、患者與醫(yī)護人員滿意度高、護理人員掌握優(yōu)質護理服務的目標和內涵,,掌握率達到100%,、
2,、有危重患者護理常規(guī),密切觀察患者的生命體征和病情變化,,護理措施到位,,患者安全措施有效,記錄規(guī)范,、
3,、執(zhí)行查對制度,能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務,,及時觀察,、了解患者反應、
4,、保障儀器,、設備和搶救物品的有效使用、護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵,、注射泵,、監(jiān)護儀、心電圖機,、吸引器等常用儀器和搶救設備,、對使用中可能出現的意外情況有處理預案及措施、
(三)護理安全管理
1,、確立查對制度,,識別患者身份、在診療活動中,,嚴格執(zhí)行“查對制度”,,至少同時使用患者姓名、病人號兩項核對患者身份,,確保對正確的患者實施正確的診療,、操作、
2,、對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥,,要制定護理操作及處理規(guī)范,以制度保障安全,,杜絕,、
3、主動報告護理安全(不良)事件與隱患信息的制度,,改進措施到位,、護理人員對護理安全(不良)事件報告制度的掌握率達到100%、
(四)不斷提高護理人員專業(yè)素質
1、加強??平ㄔO,,提高護理人員專業(yè)素質,定期組織??评碚?、操作考核,,提高護士處理問題能力,、
2、鼓勵及帶領護士撰寫論文,,積極參加各種學術活動,,掌握醫(yī)護領域前沿信息,學習新技術,、新項目,,不斷提高專業(yè)理論水平、
3,、配合護理部,,建立護士規(guī)范化培訓制度、不同年資,、
能力的護士進行不同的培訓,,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,不斷自我增值,,從而整體提高骨科整體業(yè)務水平,、
(一)要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求,手衛(wèi)生正確率達100%,,手衛(wèi)生依從性ge,;95%,洗手正確率ge,;90%,、(二)凡接觸血液、體液,、分泌物,、排泄物等物質以及被其污染的物品時必須戴手套、醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%,、
(三)組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,,制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,、
骨科護理工作計劃篇三
1,、強化相關知識的學習掌握,定期組織護士授課,實行輪流主講,,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,、如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,、互相學習促進,,并作記錄、
2,、重點加強對護士的考核,,強化學習意識,護理部計劃以強化“三基”護理知識,,50項護理操作及??萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,,增加考核力度,,講究實效,不流于形式,,作為個人考評的客觀依據,、
3、做好低年資護士的傳,,幫,,帶工作,使年輕護理人員理論與實踐相結合,,掌握多學科知識和能力,、
4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,,有計劃的選送部分護士外出學習,,提高護理人員的素質,優(yōu)化護理隊伍,、不斷的更新護理知識,、
1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,,做到重點交待,、重點跟班、切實做好護理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和隱患,,保障病人就醫(yī)安全、
2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,、
3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,、
4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等、雖然是日常工作,,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關天的大事,,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,、
5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,,發(fā)現問題,,解決問題,從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓,提出防范與改進措施,、對同樣問題反復出現的科室及個人,,追究相關責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
1,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準,、加強主動服務意識,,質量意識,安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,,提高護患溝通技能,,從而促使護理質量提高,確保護理工作安全,、有效,、骨科護理年度工作計劃
2、注重收集護理服務需求信息,,護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,,經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,,調動她們的工作積極性,,從思想上,行動上作到真正的主動服務,、把“用心服務,,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中、
3,、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調二次核對的執(zhí)行到位,加強安全管理的責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,,堅持每周進行兩次護理大查對、在安全的基礎上提高我們的護理質量,、,、
4、深化親情服務,,提高服務質量,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能,、培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象、
我科的護士比例搭配未達到要求,,護士的人員少,、工作繁重,護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,,彈性排班,,增加高峰期上班人數,全科護理人員做到工作需要時,,隨叫隨到,,以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,、
隨著人們法律意識的提高,處理條例的頒布,,如何在護理服務中加強法制建設,,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),、嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,,護理記錄完整、客觀,、明確護理文件書寫的意義,,規(guī)范護理文件書寫,并向上級醫(yī)院的同行請教,,明確怎樣才能書寫好護理文件,,以達標準要求、結合我院書寫護理文件的實際情況,,進行總結和分析,,提出相應對策,為舉證提供法律依據,,保護護患的合法權益,、
骨科護理工作計劃篇四
1、學習培訓內容包括:《護士條例》,、《醫(yī)療事故處理條例》、??谱o理,、優(yōu)質護理服務、應急預案,、報刊典型案例的分析及處理,、相關法律法規(guī)、規(guī)章制度,、溝通技巧,、相關社會學知識、病人的權利和義務等,。
(1)每月第一周:護理核心制度,,護理操作告知。
(2)每月第二周:法律法規(guī),,安全教育,、院感知識。
(3)每月第三周:護理應急預案,,醫(yī)患溝通,。
(4)每月第四周:??谱o理常規(guī)、護理關鍵流程,。
2,、培養(yǎng)護士主動為患者服務的意識,調動護士積極性,,創(chuàng)新服務理念,,注重誠信服務,樹立以人為本的服務理念,,每月征求病人意見,,詢求患者需求,不斷改進工作,。
1,、深化開展優(yōu)質護理工作:為患者提供連續(xù)、全程的責任制護理,。
2,、分層管理護士:高級責任護士椩鶉位な?——低年資責任護士。為患者提供優(yōu)質,、專業(yè)的護理服務,。
3、做好彈性排班:根據患者數量,、病情變化以及護士意愿要求每名責任護士管理病人小于8個,,做到忙時加人、閑時減人,。
4,、關心護士的生活、工作,、學習情況同樣做到以人為本,。
5、繼續(xù)探索績效考核模式,,完善考核制度,。改善護理待遇、提高護士工作積極性,。
6,、加強護理員管理,培訓相關操作項目,,培訓護理員與病人溝通技巧,,發(fā)現問題及時解決。
1,、進行院感相關知識培訓和監(jiān)測,,對相關數據進行分析,,對存在的問題制定解決方案。
2,、定期對病房及各檢查室,、治療室進行消毒,預防醫(yī)院感染的發(fā)生,。
3,、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生、規(guī)范操作,、認真做好床旁隔離,、終末消毒、垃圾分類,。
骨科護理工作計劃篇五
1,,安全是所有工作中的核心、護理工作要細心,,耐心,,嚴格按照護理核心制度,護理常規(guī),,工作流程執(zhí)行,、三級質控確實落實到位,把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài),、
2,,梳理現有的工作流程,修改不合理的流程,、新開展項目制定確實可行的工作流程或指引,、做到有章可依、
1,,經常以一個患者為例,進行跟蹤調查,,詢問患者對工作人員的意見,,對衛(wèi)生環(huán)境的看法,對工作流程的看法,,對醫(yī)療護理質量的看法等,,從中發(fā)現問題,積極改進,、
2,,每月進行滿意度調查,并對結果進行分析,、每月召開公休會一次,、
1,,根據護理部的培訓計劃,結合科室的人員特點制定個性化的培訓方案,、
2,,圍繞骨科十大安全目標,科室現有病種及骨科特有的技術操作制定科室的??婆嘤栍媱?、
3,根據護士掌握知識程度不同,,盡量做到個性化培訓,、
關注科室績效,多收患者,,增收節(jié)支,,每月由患者評選2名優(yōu)秀護士,2名優(yōu)秀醫(yī)生給予獎勵,、
努力創(chuàng)造團結互助,,積極向上的工作氛圍、鼓勵護士參加職員考試,、看到護士的優(yōu)點,,用其所長、合理排班,,科室成員緊密配合,高效優(yōu)質完成工作,、工作表現突出者,多表揚,、
優(yōu)質護理已經實施一年了,,明年主要工作提升內涵建設,重視細節(jié)護理,、
1,,應用追蹤法,從患者的表達,,生活照護,,病歷書寫,疾病的護理,,醫(yī)囑的執(zhí)行,,核心制度的落實,用藥,,告知,,技術操作的完成,病情觀察,患者現場的情況,,動態(tài)的評估觀察護士的工作質量,,以此提高整體的護理質量、
2,,環(huán)境建設:根據病房環(huán)境標準及清潔工和護工工作標準,,檢查病房物品的擺放,整理,,環(huán)境的清潔程度,、辦公室的整潔程度、創(chuàng)造一個清潔,,安靜,,溫暖的病房環(huán)境、
明年骨科將引進新技術對護理提出更高的要求,,為配合醫(yī)療工作,,擬派一名護士到上級醫(yī)院進修骨科、
骨科護理工作計劃篇六
工作計劃是對工作進行一系列有條理的規(guī)劃的方式,,使工作順利進行,。下面就是小編整理的骨科中醫(yī)護理工作計劃,一起來看一下吧,。
1,、加強護理質量與安全管理,持續(xù)改善護理服務品質,,確保護理安全,;
2、強化優(yōu)質護理服務內涵,,落實責任制整體護理,;
3、完善護士崗位管理,、績效管理,;
4、加強護士長,、護士工作能力,、人文素養(yǎng)的培養(yǎng),切實提高護理隊伍整體素質,;
5、大力推進護理信息化建設,;
6,、創(chuàng)新思維積極開展護理科研與教學,推進護理專業(yè)發(fā)展,。
7,、護理各項指標完成情況,。
(一)加強護理質量與安全管理,持續(xù)改善護理服務品質,,確保護理安全
護理質量管理是護理管理永恒的主題,,是護理管理工作的核心內容。在20xx年的護理工作中,,護理部將對照各項質量考核標準遵循pdca循環(huán)模式認真進行考核,、分析、評價,,整改,、追蹤、再評價,,體現持續(xù)改進,,實行目標管理。
1,、護理質量管理委員會考核小組成員每月進行護理質量督查,,分級護理質量評價標準,各護理單元每月進行護理質量自查,,對存在的問題及時整改追蹤,,適時修訂護理質量標準,完善制度,、規(guī)范,,提出改進措施,促進護理質量的持續(xù)改進,。
2,、加強重點環(huán)節(jié),重點時段,,重點人群,、重點部門(消毒供應室、手術室,、急診科)的護理質量管理,,護理部將不定期下科室按照二甲標準要求進行監(jiān)管,確保護理安全,。
3,、進一步加大感染控制力度,嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,,加強職業(yè)防護,,保障護理人員安全,做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理,、使用,、處理。
4,、健全,、完善患者風險評估制度;加強危急重癥病人及護理不良事件的管理,,對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區(qū)進行查看,,提出合理化建議,避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。
(二)強化優(yōu)質護理內涵,,落實責任制整體護理
1、加強護理人力資源管理,,實施護士崗位管理,,盡可能滿足臨床護理工作需要。
2,、落實“以病人為中心”的服務理念,,按照分級護理、??谱o理工作標準,,實施責任制整體護理,加強健康宣教,,為患者及家屬提供安全,、優(yōu)質、高效,、滿意的服務,。
3、進一步加大對優(yōu)質護理服務工作的考核力度,,定期召開護士長專題會議,,不斷總結改進臨床護理工作。
4,、護理部每月進行病人滿意度調查,,廣泛聽取患者及家屬意見,不斷改善服務態(tài)度,,提高服務質量,,達到六滿意。
(三)加強護士崗位管理,、績效管理
1,、進一步落實護理人員分層管理,,將護理崗位需求與護理人員能力相對應,體現“人盡其才,,才盡其用”的科學用人機制,為患者提供較高專業(yè)水平護理服務,,體現多勞多得,,優(yōu)勞優(yōu)得,兌現獎懲,。
2,、改進和細化工作流程,把制度,、標準,、職責、常規(guī),、規(guī)范等貫穿融入到流程中去,,加強細節(jié)管理,使護士工作具有執(zhí)行力和可操作性,。
(四)加快護士長,、護士工作能力培養(yǎng),切實提高護理隊伍整體素質
1,、加大對護士長工作的考核力度,。
2、護理部對護理人員進行三基訓練理論,、技能,、中醫(yī)基礎理論、技能培訓,。
3,、根據護士分層培訓計劃,修訂護士分層管理及考核,。
4,、加強護理制度、職責,、流程,、應急預案的培訓與考核。
5,、護理部定期和不定期組織護理查房,。
6、加強??谱o士培養(yǎng),,安排外出進修學習,,加快專科護理的建設和發(fā)展,。
7,、鼓勵護士、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平,。
8,、護士長會議每月一次。
9,、護理質量管理委員會每季度一次,。
(五)大力推進護理信息化建設,提高工作效率
加強護理不良事件,、壓瘡,、夜查房的管理,各種護理文書實行電子病歷,,充分發(fā)揮現代信息技術在護理質量管理中的作用,,優(yōu)化流程,提高工作效率,。
(六)創(chuàng)新思維開展科研,,推進臨床護理教學
1、加強護士新理論,、新知識,、新技術的學習,不斷拓展視野,,創(chuàng)新思維,,積極撰寫護理論文,將護理隊伍中的好人好事進行宣傳,,展示天使風采,。
2、積極開展臨床護理教學,。加強實習,、進修、新上崗護士的管理,,總結實習帶教工作,,新上崗護士崗前培訓3天。
3,、配合總務科落實控煙工作,,創(chuàng)建無煙醫(yī)院。
4,、計劃新增護士7名,,實現床護比1:0.4,,滿足臨床工作需要。
5,、開展一些有意義的文娛活動,,豐富業(yè)余生活,提高護理隊伍的凝聚力,、向心力,。
(七)護理各項指標完成:
1、基礎護理合格率95%
2,、專科護理合格率95%
3,、分級護理合格率95%
4,、危重病人護理合格率95%
5、急救物品完好率100%
6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%
7,、護理文書書寫合格率100%
8、病人對護理工作的滿意度90%
9,、護理技術操作合格率95%
10,、“三基”考核合格率100%
11、護理差錯發(fā)生率“0”
12,、壓瘡發(fā)生率“0”
13,、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%
14、一人一針一管一用滅菌合格率達100%
15,、一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達100%
16、健康宣教覆蓋率100%
17,、健康宣教成效率95%
18,、優(yōu)質護理服務覆蓋率≥30%
19、責任制整體護理合格率≥100%
骨科護理工作計劃篇七
為了更好地發(fā)展和繼承中醫(yī)骨傷科專業(yè)特色,,更好地為人民健康事業(yè)服務,,我科以骨傷發(fā)展為重點,發(fā)揮中醫(yī)骨傷專業(yè)優(yōu)勢,,強化以病人為中心,,提升中醫(yī)骨傷科診療技術和中醫(yī)藥在骨傷專業(yè)的應用,根據醫(yī)院發(fā)展計劃,,特制定20xx年度我科工作計劃,。
以國家及各上級主管部門衛(wèi)生工作的方針、政策,、法律法規(guī)為指導,,嚴格按照衛(wèi)生相關部門,、醫(yī)院以及本科室相關診療規(guī)范和規(guī)定各司其職,堅持以人為本,,認真落實轉變發(fā)展思想,,理清發(fā)展思路,樹立危機意識,,把握發(fā)展機遇;通過引進和培養(yǎng)科室專業(yè)人員,,加強先進醫(yī)療設備的購置,努力提高自身素質和醫(yī)療服務水平,,努力為廣大人民群眾的身體健康提供更好的醫(yī)療服務,。
1、我們將以改革創(chuàng)新為動力,,以重點科室建設為目標,,以服務質量贏市場,為求醫(yī)療質量發(fā)展,,做到“四禁”,、“五多”,即禁態(tài)度冷漠,,禁作風推諉,,禁接診草率,禁診療粗心;多解釋,,多安慰,,多理解,多溫暖,,多幫助,,使醫(yī)療服務質量處在地位。
2,、質控小組認真按各自的職位負責管理工作,。
建立各級切實可行的質量控制方案和定期效果改評制度,使我科三級查房,、會診,、討論等各項制度得到落實,使各項醫(yī)療質量得以充分保證,。
3,、要經常教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義,健全各項規(guī)章制度,,定期不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況,。
對新上崗人員必須進行崗前教育。明確醫(yī)院的各項制度和職業(yè)道德準則,,并不斷總結經驗,,揚長補短,,改進管理制度。建立醫(yī)療缺陷防范措施,,醫(yī)療事故防范即處理預案,,實行醫(yī)療缺陷責任追究制,教育全院醫(yī)務人員將醫(yī)療安全放在首位,。
4,、加強醫(yī)療文書的管理,使各科醫(yī)療文書標準化,、規(guī)范化,。
定期檢查,對不足之處及時反饋,,提高改進,,使醫(yī)療文書的書寫達到衛(wèi)生部指定的要求和目標。開展知情選擇活動,,個體化服務,認真填寫好各項知情同意書,。使科室的甲級病歷書寫合格率達到98%,,無丙級病歷;處方合格率要求達到98%以上;各項輔助檢查報告單達到衛(wèi)生部門的要求。
要認真做好醫(yī)療質量考核工作,,嚴格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范,、工作制度和改評細則,開展管理工作,。嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預案及防范預案,,實行醫(yī)療缺陷責任追究制,嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動,。把醫(yī)療質量管理工作的重點,,從醫(yī)療終未質量評價轉換到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質量的檢查督促上來。
1,、繼續(xù)抓好醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)學習,,依法規(guī)范行醫(yī),嚴格執(zhí)行人員準入及技術準入,,加強醫(yī)務人員醫(yī)療安全教育,,舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓,、考試,。
2、加強醫(yī)療安全防范,,從控制醫(yī)療缺陷入手,,嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》,對于給醫(yī)院帶來重大影響的和考慮為醫(yī)療事故的糾紛,,要進行責任追究,。著重吸取經驗教訓。
3,、從控制醫(yī)療缺陷入手,,強化疑難、醫(yī)源性損傷,、特殊,、危重、嚴重并發(fā)癥,、糾紛病人等的隨時報告制度,。
4、定期召開醫(yī)療安全會議,,通報醫(yī)療安全事件及醫(yī)療糾紛的處理情況,,總結經驗。
骨科護理工作計劃篇八
通過四周骨科病房實習,,掌握骨科護理基本操作技能,,熟悉骨科系統常見病的病因、臨床表現,、評估診斷,、處理原則及相應的術前術后護理,了解各種常見醫(yī)療儀器的使用,、掌握護理病歷的書寫,、掌握骨科常見病種的健康宣教知識。能與病人良好溝通,、做好心理護理,。能用護理程序方法對骨科病人進行整體護理。
1,、態(tài)度目標:培養(yǎng)學生熱愛護理事業(yè),,樹立全心全意為病人服務的思想。具有不怕苦,、不怕臟,、救死扶傷的人道主義精神。時刻為病人著想,,千方百計為病人解除病痛,。能尊重、關心和愛護病人,建立良好的護患關系,。護理操作前向病人進行耐心的解釋,,操作時動作輕柔,態(tài)度和藹,。耐心傾聽病人的評說和詢問,。
針對不同的病人和病情進行心理護理。嚴謹求實,,奮發(fā)進取,,虛心向指導老師學習,師生之間互相關心,、尊重,。
2、知識目標
(1).掌握骨科護理的基本操作技術:無菌技術操作原則,、消毒隔離原則,、注射原則、常規(guī)標本收集原則,,口腔護理,、霧化吸入、創(chuàng)口引流管,、軸線翻身,、吸氧,靜脈輸液及留置針護理,、留置導尿管護理、測量生命體征,、輸血,、灌腸、叩肺,,有機會時掌握vsd護理技術,。
(2)了解骨科常見病的病因、臨床表現,、診斷處理以及熟悉相應的護理(全髖關節(jié)置換術病人的護理,,全膝關節(jié)置換術病人的護理,脊柱骨折,、脊髓損傷病人的護理,,四肢骨折病人的護理,骨科新進展,,斷肢再植病人的護理,。)
(3)了解各種常見醫(yī)療儀器的`使用(骨折治療儀、心電監(jiān)護儀、微泵,、脈氧儀),。
(4)熟悉各班職責。
1.強化相關知識的學習掌握,,定期組織護理授課,,實行輪流主講,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?;ハ鄬W習促進,,并作記錄。
2.重點加強對護理的考核,,強化學習意識,,護理部計劃以強化“三基”護理知識,50項護理操作及??萍寄苡柧殲橹?,由高年資的護理輪流出題,增加考核力度,,講究實效,,不流于形式,作為個人考評的客觀依據,。
3.做好低年資護理的傳,,幫,帶工作,,使年輕護理人員理論與實踐相結合,,掌握多學科知識和能力。
4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,,有計劃的選送部分護理外出學習,,提高護理人員的素質,優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護理以及有思想情緒的護理加強管理,做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,,保障病人就醫(yī)安全,。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關天的大事,,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,,發(fā)現問題,,解決問題,從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓,提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的科室及個人,,追究相關責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
骨科護理工作計劃篇九
1,。強化相關知識的學習掌握,定期組織護士授課,,實行輪流主講,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?;ハ鄬W習促進,,并作記錄。
2,。重點加強對護士的考核,,強化學習意識,護理部計劃以強化“三基”護理知識,50項護理操作及??萍寄苡柧殲橹?,由高年資的護士輪流出題,增加考核力度,,講究實效,,不流于形式,作為個人考評的客觀依據,。
3,。做好低年資護士的傳,幫,,帶工作,,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識和能力,。
4,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,有計劃的選送部分護士外出學習,,提高護理人員的素質,,優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。
1,。護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和隱患,,保障病人就醫(yī)安全,。
2。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。
3,。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。
4,。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關天的大事,,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5,。護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,,發(fā)現問題,解決問題,,從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓,,提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究相關責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
1。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,質量意識,,安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,,從而促使護理質量提高,,確保護理工作安全、有效,。
2,。注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,,經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性,,從思想上,,行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。
3、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調二次核對的執(zhí)行到位,,加強安全管理的責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,,堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。,。
4,。深化親情服務,提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
我科的護士比例搭配未達到要求,護士的人員少,。工作繁重,,護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,彈性排班,,增加高峰期上班人數,,全科護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,,以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。
隨著人們法律意識的提高,處理條例的頒布,,如何在護理服務中加強法制建設,,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,,護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,,規(guī)范護理文件書寫,,并向上級醫(yī)院的同行請教,明確怎樣才能書寫好護理文件,,以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,進行總結和分析,,提出相應對策,,為舉證提供法律依據,保護護患的合法權益,。
骨科護理工作計劃篇十
一,、加強護理安全管理。
1,,安全是所有工作中的核心,。護理工作要細心,耐心,,嚴格按照護理核心制度,,護理常規(guī),工作流程執(zhí)行,。三級質控確實落實到位,,把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài)。
2,,梳理現有的工作流程,,修改不合理的流程。新開展項目制定確實可行的工作流程或指引,。做到有章可依,。
二、積極提高患者滿意度
1,,經常以一個患者為例,,進行跟蹤調查,詢問患者對工作人員的意見,,對衛(wèi)生環(huán)境的看法,,對工作流程的看法,對醫(yī)療護理質量的看法等,,從中發(fā)現問題,,積極改進,。
2,,每月進行滿意度調查,并對結果進行分析,。每月召開公休會一次。
三,、做好規(guī)范化培訓及骨科??浦R的培訓
1,根據護理部的培訓計劃,,結合科室的人員特點制定個性化的培訓方案。
2,,圍繞骨科十大安全目標,,科室現有病種及骨科特有的技術操作制定科室的專科培訓計劃,。
3,,根據護士掌握知識程度不同,盡量做到個性化培訓,。
四,、績效方面:關注科室績效,多收患者,,增收節(jié)支,,每月由患者評選2名優(yōu)秀護士,2名優(yōu)秀醫(yī)生給予獎勵,。
五,、團隊建設:努力創(chuàng)造團結互助,積極向上的工作氛圍,。鼓勵護士參加職員考試,。看到護士的優(yōu)點,,用其所長,。合理排班,科室成員緊密配合,高效優(yōu)質完成工作,。工作表現突出者,,多表揚。
六,、優(yōu)質護理:優(yōu)質護理已經實施一年了,,明年主要工作提升內涵建設,重視細節(jié)護理,。
1,,應用追蹤法,從患者的表達,,生活照護,,病歷書寫,疾病的護理,,醫(yī)囑的執(zhí)行,,核心制度的落實,,用藥,告知,,技術操作的完成,,病情觀察,患者現場的情況,,動態(tài)的評估觀察護士的工作質量,,以此提高整體的護理質量。
2,,環(huán)境建設:根據病房環(huán)境標準及清潔工和護工工作標準,,檢查病房物品的擺放,整理,,環(huán)境的清潔程度,。辦公室的整潔程度。創(chuàng)造一個清潔,,安靜,,溫暖的病房環(huán)境。
七,、進修:明年骨科將引進新技術對護理提出更高的要求,,為配合醫(yī)療工作,擬派一名護士到上級醫(yī)院進修骨科,。
骨科護理工作計劃篇十一
20xx年,,骨科門診將堅持以病人為中心的服務理念,以加強護理服務,、護理管理及感染管理為抓手,,以一提高、雙強化及三優(yōu)化為主要途徑,,即不斷提高服務質量,,強化護理質量及專業(yè)培訓,優(yōu)化專業(yè)素質,、服務態(tài)度及服務流程,,達到全年醫(yī)護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目標。
一,、加強護理服務建設
(一)優(yōu)化服務理念
培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識、質量意識及安全意識,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,,提高護患溝通技能,,從而促使護理質量提高,確保護理工作安全,、有效,。注重收集護理服務需求信息,獲取病人的需求及反饋信息,,經常聽取醫(yī)生的意見,,及時提出改進措施,對護士工作給予激勵,,調動她們的工作積極性,從思想上行動上作到真正的主動服務,。把用心服務,創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中,。
(二)優(yōu)化服務措施
1.以三好一滿意為抓手,為方便患者就醫(yī),,要求護理人員提前十五分鐘上崗,,方便了患者就醫(yī),縮短了患者排隊等候時間,。
2.認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作,,指導護士及時協調和妥善處理特發(fā)情況。
3.及時化解醫(yī)患矛盾,,對有需要幫助的病人,,想方設法提供方便,堅決做到零投訴,。
4.認真做好門診的室內,、外環(huán)境衛(wèi)生,積極為患者營造干凈,、舒適的就診環(huán)境,。
5.為患者提供親情服務,加強與病人溝通,,對于有特殊要求的病人,,要盡力滿足特殊需求;對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人,,提供綠色通道,,務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質的護理服務。
二,、加強護理管理建設
(一)護理人力資源管理
1.建立緊急護理人力資源調配制度,,加強對休假、輪休人員管理,試行輪休備班模式,,即輪休人員肩負勤務備班職責,,可作為補充醫(yī)護力量應付突發(fā)情況。
2.落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓和考評,,鼓勵在崗人員進修,,保障在職進修人員學習時間,不斷提高科室整體護理水平,。
3.對重點員工的管理,,如輪轉護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,,提高他們的抗風險意識及能力,,同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)溝通技巧,、臨床操作技能等。
(二)護理質量管理
1.依據院部體系文件與《基礎護理服務工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等規(guī)范護理行為,,優(yōu)質護理服務落實到位?;颊吲c醫(yī)護人員滿意度高,。護理人員掌握優(yōu)質護理服務的目標和內涵,掌握率達到100%,。
2.有危重患者護理常規(guī),,密切觀察患者的生命體征和病情變化,護理措施到位,,患者安全措施有效,,記錄規(guī)范。
3.執(zhí)行查對制度,,能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務,,及時觀察、了解患者反應,。
4.保障儀器,、設備和搶救物品的有效使用。護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵,、注射泵,、監(jiān)護儀、心電圖機,、吸引器等常用儀器和搶救設備,。對使用中可能出現的意外情況有處理預案及措施,。
(三)護理安全管理
1.確立查對制度,識別患者身份,。在診療活動中,,嚴格執(zhí)行查對制度,至少同時使用患者姓名,、病人號兩項核對患者身份,,確保對正確的患者實施正確的診療、操作,。
2.對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥,,要制定護理操作及處理規(guī)范,以制度保障安全,,杜絕醫(yī)療事故,。
3.主動報告護理安全(不良)事件與隱患信息的制度,改進措施到位,。護理人員對護理安全(不良)事件報告制度的掌握率達到100%,。
(四)不斷提高護理人員專業(yè)素質
1.加強專科建設,,提高護理人員專業(yè)素質,,定期組織??评碚?、操作考核,提高護士處理問題能力,。
2.鼓勵及帶領護士撰寫論文,積極參加各種學術活動,,掌握醫(yī)護領域前沿信息,學習新技術,、新項目,,不斷提高專業(yè)理論水平。
3.配合護理部,,建立護士規(guī)范化培訓制度,。不同年資、
能力的護士進行不同的培訓,,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,,不斷自我增值,從而整體提高骨科整體業(yè)務水平,。
三,、加強醫(yī)院感染管理建設
(一)要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求,手衛(wèi)生正確率達100%,,手衛(wèi)生依從性95%,,洗手正確率90%,。(二)凡接觸血液、體液,、分泌物,、排泄物等物質以及被其污染的物品時必須戴手套。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%,。
(三)組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,,制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。
骨科護理工作計劃篇十二
在新的一年里,,隨著科室條件的改善,對護理工作也提出了更高的要求,,我們要以此為契機,,狠抓護理服務質量,嚴格落實規(guī)章制度,,加強業(yè)務,、技術訓練,打造一支高素質的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標,,骨科制定工作計劃如下:
護理作為專業(yè)技術行業(yè),應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,,走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重,。 科內重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,,采取多樣形式的宣教,,務求達到效果。準備在20xx年制定骨科常見病功能鍛煉,,配以彩色圖畫,,制作成冊,讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。
1,、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,,設置工作重點,,堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處,,滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,,使護理質量管理有章可循,,形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量,,把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,,讓患者真正從質量管理中得到實惠。
1,、配合護理部,,建立護士規(guī)范化培訓。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓,,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2,、持續(xù)抓好??浦R的培訓,提高護士專業(yè)素質,,采取有效的學習方式如:護理業(yè)務查房,、床邊演示,完善業(yè)務查房的形式,。讓有經驗的老護士為新護士講課,,傳授護理經驗。如遇模糊概念,,大家一起討論,,共同解決問題。
3,、每天進行床邊護理業(yè)務查房,,每月進行二次業(yè)務學習,,每月進行一次護理操作示范和考核,,每月進行一次教學查房。
4,、鼓勵各位護士參加院內,、外的培訓,交流經驗,,學習新技術,、新知識。
1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,,我們在基礎護理、??谱o理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,,指導護士進行日常工作。20xx年計劃在本科現有的工作流程的基礎上,,細化每個環(huán)節(jié),,真正做到符合臨床工作實際、切實可行,。
2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作,我們將完善入院,、體位,、治療、特殊注意事項,、??瓶祻偷母嬷?/p>
1,、完成護士觀念上的轉變,,把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡薄L岣咦o士的禮儀與素養(yǎng),,創(chuàng)自己的護理名牌,。
2、把“以病人為中心”的服務,,具體到護理行為的每一細節(jié),。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
1,、發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點,,利用其優(yōu)點,指導其工作,,發(fā)揮個人專長,。
2、建立團隊精神,,要讓他們在協同工作中取得成績,,充分發(fā)揮個人力量。
讓每個人都參與管理,,以增強其責任感和主人翁意識,。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達,科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放,,以便查閱。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步,,積極融入醫(yī)院文化建設中,。
避免資源的閑置與浪費,提高資源利用率,,合理配置護理資源,。定量分析,以盡量少的勞動耗費與物質耗費,,提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,,取得較好的經濟效益和社會效益。
骨 科
20xx-10-20
骨科護理工作計劃篇十三
外科20xx年認真按照護理部以病人為中心的護理理念,,遵照科室實際開展了一系列優(yōu)質護理服務項目,。20xx年外科將繼續(xù)深化這一護理理念,并結合全國衛(wèi)生系統創(chuàng)先爭優(yōu)三好一滿意的活動,,扎實推進優(yōu)質護理服務,,特制定以下工作計劃。
一:優(yōu)質護理服務的開展已經由試行階段,,轉換為改革臨床護理服務模式的切入點,。依據外科轉科疾病,設定轉科護理目標,,提供人性化整體護理工作模式,。
二:對20xx年護理工作中存在的具體問題,定期召開討論會,,加強科室護理質量監(jiān)控力度,,及時制定整改措施。進一步規(guī)范科室護理人員的轉科護理水平,。
三:繼續(xù)加強對護理人員的培訓和合理調配,,護理能級化管理。由高年資護理人員擔任責任護理組組長,,低年資護士在高年資護士指導下開展各項護理工作,。
四:促進護患溝通,真正從患者角度出發(fā),,護理人員把盡可能多的時間還給病人,,用在為患者提供各項專業(yè)的護理操作上并及時聽取患者對護理工作的意見和建議,,跟進患者的實際需求,,開展更多、更貼心的護理服務,。爭取患者的滿意,。
骨科護理工作計劃篇十四
在護理部的帶領下,緊緊圍繞工作目標,,加強安全管理,;提高護理服務品質,,深化優(yōu)質護理內涵建設,為進一步健全和完善各項護理工作,制定以下工作計劃:
1帶領護理單元認真實施目標責任制管理,,增強奉獻,、主動服務意識,質量,、安全意識,,從而促使護理質量提高。
2以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,,即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量,,其中環(huán)節(jié)質量是重點,。進一步優(yōu)化排班,做到無縫交接,,保障病人安全,。
3嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,,結果達標,。同時,作好隨時消毒,、終末消毒,、日常消毒工作。
4制定科室培訓和考核計劃,。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識,,加強年輕護士業(yè)務培訓,每日堅持晨會提問的學習與積累,,科室每周組織一次業(yè)務學習,、每月堅持科內護理大查房,以利于理論知識的系統掌握與在實踐中的靈活運用,,提高護士工作實踐能力,。不斷搜集專科理論知識,,不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握,,做到理論知識扎實,操作膽大心細,,不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我,。
5切實做好護理安全管理工作,落實各項患者安全制度與規(guī)范;如患者身份識別制度,,防跌倒,、防墜床等防范制度,特殊藥品管理制度,,藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等,,保障患者護理安全。
6強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,,有疑問時及時與醫(yī)生核對,,并將操作過程遇到的特殊情況及時反饋與醫(yī)生,以便于醫(yī)療計劃的進一步完善,,保證病人安全,;靜脈輸液要求落實雙核對,進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合,,在進行導尿,、靜脈留置針等操作時,應明確交待注意事項,,防止管道滑脫,,尤其注意各引流管開關是否在打開狀,管道出口是否有血凝塊堵塞等,,各路管道均維系著患者的生命安危,,決不可掉以輕心。
7對新調入,、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理,、做到重點交待、重點跟班,。新入院,、新轉入,危重,、大手術后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。不斷關心每一位護士的工作,、生活與心理動態(tài),,及時排解各種糾結與疑惑。
骨科護理工作計劃篇十五
新一年的到來,,科室條件的改善,,對我們護理工作也提出了更高的要求,我們要以此為契機,,狠抓護理服務質量,,嚴格落實規(guī)章制度,加強業(yè)務,、技術訓練,,打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部的總體目標,,骨科制定護理工作計劃如下:
護理作為專業(yè)技術行業(yè),,應在機會與挑戰(zhàn)中找到合適的位置,走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重,??苾葘⒅攸c培養(yǎng)兩名責任護士對病人進行健康知識宣教及功能鍛煉指導工作,進一步完善健康教育工作及功能鍛煉指導的手段和方法,,采取多樣形式的宣教,,務求達到效果,準備逐步制定骨科常見病功能鍛煉,,配以彩色圖畫,,制作成冊,讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。
1,、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,,設置工作重點,,堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多的實際具體的工作細節(jié)。
2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處,,滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,,使護理質量管理有章可循,形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量,,把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,讓患者真正從質量管理中得到實惠,。
1,、配合護理部,建立護士規(guī)范化培訓。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓,,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2,、持續(xù)抓好??浦R的培訓,提高護士專業(yè)素質,,采取有效的學習方式:如護理業(yè)務查房,、床邊演示,完善業(yè)務查房的形式,。讓有經驗的老護士為新護士講課,,傳授護理經驗。如遇模糊概念,,大家一起討論,,共同解決問題。
3,、針對科室常見病多發(fā)病,,每月定期組織業(yè)務學習,組織科內業(yè)務學習及新進護士學習,,不同層次的護士有不同的學習計劃,,并每月定期組織護理技能考核,每月組織護理質量分析會,,護理查房一次,,并不斷整改,同時每月重點檢查低年資護士三基學習情況,,督促低年資護士加強??茖W習。
4,、鼓勵各位護士參加院內,、外的培訓,交流經驗,,學習新技術,、新知識。
1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,,我們在基礎護理、??谱o理,、健康教育方面要有合理的工作流程,,指導護士進行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上,,細化每個環(huán)節(jié),,真正做到符合臨床工作實際、切實可行,。
2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作,,我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項,、專科康復的告知,。
1,、完成護士觀念上的轉變,把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng),,創(chuàng)自己的護理品牌。
2,、把“以病人為中心”的服務,,具體到護理行為的每一個細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。
1,、發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點,利用其優(yōu)點,,指導其工作,,發(fā)揮個人專長。
2,、建立團隊精神,,要讓她們在協同工作中取得成績,充分發(fā)揮個人力量,。讓每個人都參與管理,,以增強其責任感和主人翁意識。
作為護士長,,要做到承上啟下的橋梁作用,。每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行傳達,科室人員進行簽到,。對下發(fā)的文件分類進行存放,,以便查閱,。做到全科人員思想與醫(yī)院同步,積極融入到醫(yī)院文化建設中,。
避免資源的閑置與浪費,,提高資源利用率,合理配置護理資源,。定量分析,,以盡量少的勞動耗費與物質耗費,提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,,取得較好的經濟效益和社會效益,。