總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

幼兒園骨干教師網(wǎng)絡(luò)培訓心得 幼兒園骨干教師網(wǎng)上培訓總結(jié)篇一

本次培訓安排了多位教授給我們做精彩的講座,。各位教授的講座，闡述了他們對幼兒園教育的獨特見解,，對新課程的各種看法,，并向我們介紹了比較前沿的教育理論知識,。作為一名幼兒教師，要學習新《綱要》,，新課程標準，學習新理念,，樹立新觀念,，尊重幼兒的個性與尊嚴，建立民主,、平等的師幼關(guān)系，注重幼兒健康,、認知、情感,、態(tài)度、科學,、藝術(shù)、創(chuàng)造性等方面和諧發(fā)展,。與之相適應(yīng)的課程，教育活動過程,、模式、內(nèi)容,、形式,、方法,、結(jié)果、評價等方面別具一格,，新穎有趣，實現(xiàn)共同發(fā)展,。新時代的幼兒教育呼喚與時俱進的新教師，要體現(xiàn)在觀念要新,，要常新，更新,，堅持發(fā)展性,，樹立新的幼兒觀,、教育觀,、質(zhì)量觀,、目標觀,、課程觀,、師生觀、資源觀,，做全面推進素質(zhì)教育的領(lǐng)潮人,。

這次培訓活動，通過網(wǎng)絡(luò)論壇實現(xiàn)了教師與課程專家的面對面交流,，解決了教師教學中的實際問題，增強了培訓的針對性和實效性,。培訓中，講座,、課例、網(wǎng)絡(luò)交流,、師生互動等新穎,、豐富的形式,，為參訓教師打開了一扇學科理念、理論,、實踐活動的窗口，增強了培訓的實效性,。學習中，我堅持與其他學員保持密切聯(lián)系,，按時交流各自的感受與作業(yè)，使自己能博采眾長,、開闊視野,，在不斷的交流學習中成熟起來,。

聽了講座，我覺得在今后的教學生涯中,，我應(yīng)該把眼光放長遠一些,；課堂教學中應(yīng)營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍,；鼓勵創(chuàng)新性學習,，發(fā)揮幼兒的主體能動性,；要敢于打破常規(guī),，激發(fā)幼兒創(chuàng)造性解決問題的欲望；尊重幼兒個性,，善于發(fā)現(xiàn)和保護幼兒的創(chuàng)新意識,，使每個幼兒都能發(fā)揮自身潛能。今后我會學以致用,，我會將在這個平臺學到的新知識盡快地內(nèi)化為自己的東西,，結(jié)合我園實際情況，針對幼兒的特點,，運用到自己的教育教學中去,，努力學習同行們的學習態(tài)度，求知精神,，協(xié)作能力,，積極參加各種與教育教學相關(guān)的`培訓，不斷的為自己“充電”,，真正實現(xiàn)“在行動研究中成長”。

這次網(wǎng)絡(luò)培訓已接近尾聲，但我會把這次培訓的學習成果當成新的開始,，在以后的教學過程中,，不斷完善自我，加強自己的專業(yè)素養(yǎng),，豐富自己的實踐經(jīng)驗,，爭做一名合格的幼兒教師。

幼兒園骨干教師網(wǎng)絡(luò)培訓心得 幼兒園骨干教師網(wǎng)上培訓總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間,，這次的幼兒園教師培訓已經(jīng)結(jié)束,，很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習，這次的培訓充實而富有意義,，使我受益匪淺,，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓理論與實例結(jié)合,，課程豐富多樣,，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過兩天半的學習,，收獲頗多,，談?wù)勛约旱囊稽c學習體會。

在培訓過程中,，老師們扎實的話語基礎(chǔ)令我欽佩,，這些與讀書是密不可分的，特別是老師,，年紀輕輕就已是學校的骨干教師,，這與他的勤奮好學是分不開的，所以,，我要讀書,，特別是一些經(jīng)典書籍，還有學前教育的文章,，寫好讀書筆記,、，從而也能進步自己的寫作水平,，語言能力,，不斷提升自己的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)，日日學習,，終身學習,。

德高為師，身正是范,，師德是一個教師的靈魂,。能否成為一個好教師,，要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神,。熱愛,、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心,。愛是兒童正常成長的必要條件,，我們要學會理解、關(guān)愛幼兒,。

老師籠統(tǒng)的為我們解讀新教材,，為我們的教學實踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水,，其他幾位教學經(jīng)驗豐富的骨干教師又結(jié)合幼兒教育的五大領(lǐng)域特點,，為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學活動設(shè)計,、組織與指導(dǎo),、環(huán)境布置，讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作,。

這次的培訓中,，聽到了各位同行前輩的經(jīng)驗之談，我倍感榮幸,，在以后的工作中,，我會努力學習，加強自己的專業(yè)素養(yǎng),，豐富自己的實踐經(jīng)驗,，我相信在不久的將來，我將會成為一名優(yōu)秀的幼兒教師,。

幼兒園骨干教師網(wǎng)絡(luò)培訓心得 幼兒園骨干教師網(wǎng)上培訓總結(jié)篇三

期待中,，暑期培訓來了，我懷著一顆感恩的心去感謝這次研修,。感謝省項目辦為我們提供這次學習的機會,。真如酷暑中送來清爽，我的心中一片舒暢,。教學工作中的困惑問題縈繞心間,，期待聆聽專家們的賜教。

平臺帶來些新課改的氣息,，專家的新理念,，課改教師的新實踐，都在遠程研修的視頻里醞釀,。學員將心思安在研修平臺中,，興奮起來了,，呼朋引伴地學習著視頻、文本,，碰出思想的火花,。作為一名研修學員，我決心做到以下幾點：

對待研修,，勤奮熱忱，做到學以致用,。

有所施定有所獲,，這是因果法則。對待研修我將更加勤奮努力,，以全力以赴,、精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱,，去學習,，感悟、聆聽,，反思,。把學到的知識轉(zhuǎn)化成自己的教育行為，從點點滴滴小事做起,，做好平凡而有偉大的幼教事業(yè),，把自己所從事的事業(yè)當作人生旅途中的樂趣，把與孩子們的朝夕相處當作汩汩快樂源泉,，自己從中搜索,、探悟所從事事業(yè)的真諦所在，在平凡的工作中鍛煉自己的意志,、豐富自己的思想,、增進自己的智慧、培養(yǎng)自己的能力,、重塑自己的人格魅力,、展現(xiàn)自己的才華，在工作中尋求自身的價值,，汲取失敗的教訓,，總結(jié)成功的經(jīng)驗。

對待自己,，自信堅韌,，將學習看作是人生的快樂與榮耀。

戰(zhàn)勝自己,，做自己思想的主宰,，用熱忱善待這次研修,，因為熱忱是所有偉大成就取得過程中最具有活力的因素，它是一種精神力量,，它使人保持清醒,，使全身的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進行內(nèi)心所渴望的事情,，它不容忍任何有礙于實現(xiàn)既定目標的干擾,。我將以滿腔熱忱高度集中于這次研修，重塑自我表現(xiàn),，增強自信心和學習的韌勁,，將學習看作是人生的快樂與榮耀，并且使自己擁有一種使命感,、自信心,！

幼兒園骨干教師網(wǎng)絡(luò)培訓心得 幼兒園骨干教師網(wǎng)上培訓總結(jié)篇四

在歷下區(qū)教育局的精心組織安排下，在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我參加了4月份的xxx培訓,。為期三天半的培訓過程中，我聆聽了專家學者的報告,，收獲頗豐,。

這一次培訓，首先聆聽了xxx師范大學教育科學學院副院長邊霞所做的《對學前兒童美術(shù)教育若干問題的思考》專題報告,，她告訴我們,，幼兒美術(shù)活動重結(jié)果更重過程，教師應(yīng)給幼兒創(chuàng)設(shè)寬松愉快的氛圍,，開展具有游戲傾向的美術(shù)活動,，這樣才能調(diào)動幼兒的積極性。

活動中一句“誰正被造就,，陶工還是陶壺”,，讓我印象深刻，我的理解是：老師和幼兒都在被造就,，老師通過給幼兒上課,，各方面都有所提高，反過來,，幼兒在活動中也學到了各種技能,，形成了各種習慣的養(yǎng)成。

上?，F(xiàn)代兒童美術(shù)館執(zhí)行館長薛文彪為我們做了《幼兒美術(shù)教育新概念與方法》的專題報告,，并在現(xiàn)場示范美術(shù)水粉畫的操作過程，講解了他自己創(chuàng)新的借形想象美術(shù)創(chuàng)新方法,。

中國早期兒童教育音樂舞蹈教育研究中心主任許卓雅為我們做了《音樂教學游戲化與幼兒學習品質(zhì)培養(yǎng)》的專題報告,。她的報告幽默風趣,，通俗易懂，她給我們具體講解了如何通過音樂領(lǐng)域的有效教學,，更好地幫助幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣,。

雖然只有短短三天半的時間，我卻收獲了許多,。在美術(shù)方面,，要多給幼兒欣賞作品，無論是幼兒,、老師或是大師的好的作品,；在繪畫過程中更注重幼兒的繪畫時的興趣，將游戲融入到其中,，給幼兒創(chuàng)設(shè)寬松愉快的氛圍，我想這樣的過程產(chǎn)生的結(jié)果一定是預(yù)想不到的,。在美術(shù)的教學方法中,，我也可以借鑒薛老師的借形想象，讓幼兒在想象中創(chuàng)作出不同的作品,。

在音樂方面,，回顧原來的教授方法，有很多不足的方面,。有的時候給幼兒預(yù)設(shè)的目標太簡單,，不知道怎樣一層一層加難度；有的時候給幼兒預(yù)設(shè)的目標又太難,，幼兒根本完成不了,。回顧許卓雅給我們的培訓,，我深刻的理解了音樂游戲每次教學都是在學習者認可前面一難度層次的學習已經(jīng)通過的情況下,，才進行新的難度挑戰(zhàn)；并且在各種音樂教學活動中,，如果教師能夠經(jīng)常有效地創(chuàng)設(shè)情境,，讓幼兒能夠被合理的教學目標所激發(fā)，通過自己的努力,，在各不同種學習情境中都能夠不斷獲得新的成就,，那么，在不斷獲取新的自我實現(xiàn)高峰體驗需求的驅(qū)動下,，全身心投入學習自然就會成為他們自己主動追求的事情,！同時，老師也培養(yǎng)了幼兒們的各種學習品質(zhì),，如注意力,，觀察力,，思維力，原有經(jīng)驗應(yīng)用能力,，自我管理能力……在培訓中,，看了揚州幼兒園和xxx一幼幼兒園的音樂課，她們主要就是讓幼兒自發(fā)地去感受音樂,，去理解音樂,，幼兒在享受音樂的同時提高了感受音樂的審美情趣和審美能力，同時也滿足了幼兒的求知,、求成的需要,，通過成功的學習經(jīng)驗又增強了幼兒的學習自信心和自我效能感。

通過這次培訓,，我理解了如何通過藝術(shù)教育的有效教學活動,，更好地幫助幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣，在“熱愛學習”和“善于學習”兩方面怎樣促進幼兒學習品質(zhì)的不斷完善,。在以后幼兒園的教學中,，我本著這個目標，努力嘗試培養(yǎng)幼兒的學習品質(zhì),，更好的激發(fā)幼兒的好奇心,，發(fā)揮幼兒的好奇心，讓幼兒更好的在學中玩,，玩中學,。

幼兒園骨干教師網(wǎng)絡(luò)培訓心得 幼兒園骨干教師網(wǎng)上培訓總結(jié)篇五

時代進步的潮流和社會變革的趨勢，不斷向我們幼兒教育提出改革和發(fā)展的新課題,，我們在學習與反思中實踐,，注重幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，以教育科研為先導(dǎo),，積極推進新課程實施,、不斷轉(zhuǎn)變教師教育觀念，提升教師的專業(yè)能力,。一年來,，我們以幼兒發(fā)展為本，結(jié)合本園實際,，加強“教”和“學”的研究,，提高教師保教能力，穩(wěn)中求進,，推動幼兒園保教質(zhì)量,，促幼兒健康發(fā)展。

教師的專業(yè)化發(fā)展是一個過程，提高教師的專業(yè)化水平是我園師訓的一項重點工作,。

1,、加強理論學習，更新教師的教育觀念,。利用頭腦風暴教師沙龍案例交流等多樣的形式,，間周一、三,、五的固定時間,，由輔導(dǎo)員、科研組長,、科研主任負責,，在園中開展園本培訓學習活動針對大家的熱點、焦點問題以及困惑進行集體學習交流和探討,。鼓勵教師人人做業(yè)務(wù)學習的主人,，理論聯(lián)系實際，針對一個問題進行思想的碰撞,，激發(fā)教師的思考與探索,。逐步讓老師樹立正確的教育觀，明確方向,，轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新,。有效的提高了教師們的思想認識和教育能力,。

2、加強教師師德培訓,，提高教師的師德修養(yǎng),。通過定期有效組織教師政治學習活動，開展形式多樣的主題教育活動,，加大宣傳力度,，規(guī)范教師行為，引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，全面提升教師的師德修養(yǎng)和育德能力。促進師德教育的針對性和實效性,，實行師德一票否決制,。通過政治學習、師德培訓,、主題演講等等活動進一步提升本園教師的師德規(guī)范,，加強了教師的責任感、使命感，促使師德水平上新臺階,。

3,、開展傳幫帶教活動。抓住機會,，開展多渠道的外部培訓,。本學期開展多次與向化片幼兒園的跨校聯(lián)合體交流活動。既有青年教師評優(yōu)活動的探討,，又有骨干教師與新教師結(jié)對協(xié)議帶教活動,。同時讓每個教師有走出去的'機會，為教師創(chuàng)設(shè)更多的實地考察機會,，開闊視野,，豐富實踐知識。

4,、在園內(nèi)開展分層次,、多渠道的帶教培訓工作，進行了分層分類的帶教培訓,，使每個層次的教師都學有方向,、學有目標。尤其加強了新教師的指導(dǎo)和培養(yǎng),，鼓勵青年教師開展自學和自培,，不斷充實自己并用新課程理論來指導(dǎo)實踐，培養(yǎng)她們工作的積極性和主動性,。青年教師分別在片級,、縣級教研活動中公開教學活動，得到同行和領(lǐng)導(dǎo)的好評,。同時我們還繼續(xù)著眼于對骨干教師的培養(yǎng),，給骨干教師壓膽子、搭舞臺,、促成長,，充分發(fā)揮骨干教師的輻射引領(lǐng)作用。

5,、加強過程管理,。在日常工作中以“六個一”活動為抓手，在認真組織開展集體教學活動的相互觀摩交流活動,；教師自制教玩具評比,；聽課筆記、備課筆記評比等活動,，通過豐富多彩的交流活動努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),。在管理方面園領(lǐng)導(dǎo)定期與不定期對保教工作進行檢查，重平時巡視的實況記錄，注重采集信息和積累數(shù)據(jù),。檢查結(jié)果向本人公開,，優(yōu)秀事跡加以及時肯定和弘揚。

1,、在新課程實施過程中,，教學活動的質(zhì)量是關(guān)鍵，為此加強對課程管理顯得尤其的重要,。

首先我們以《綱要》和《指南》的為指導(dǎo),，結(jié)合我園實際，將我園研究課題相關(guān)的彩陶藝術(shù)教育活動巧妙而有效地融入到新課程中去,，將我們課題研究的內(nèi)容和新教材主題內(nèi)容進行替換,、整合。同時本學期又調(diào)整了幼兒園的一日活動的安排,，確保游戲,、生活、運動,、學習各課程之間的平衡,，使幼兒的一日活動安排更科學合理。

其次,，在實施新課程過程中,，本著“因人而異”的原則，對個層次的教師提出不同的要求,，對組長以上的老師實現(xiàn)放權(quán),，對三年以內(nèi)的新教師和五十以上的老教師實行“”，既規(guī)定主題內(nèi)容,、規(guī)定教學進度。完善對老師的聽課,、評課制度,，提高老師對活動設(shè)計和評價的能力，同時對實習老師及時給予指導(dǎo),，使其順利完成教學實習任務(wù),。

還有就是深化幼兒園特色教學?！安侍账囆g(shù)教育”是我園上學期確立的縣級重點課題,，為了更好地開展課題實踐活動，我們以科研組為核心,，確立本學期開展的系列活動,，教師人人參與活動，月月有特色教學內(nèi)容。特別關(guān)注教師在教學實踐中新課程理念和行為的落實,，如：關(guān)注孩子的經(jīng)驗,、關(guān)注教材的園本化等等。

2,、加強教科研活動的實效,。

教科研活動是教師學習交流互動的平臺，尤其要講究效率和質(zhì)量,。

首先我們的教科研活動由業(yè)務(wù)園長負責,，間周定時間，定主題,，定主角,，激發(fā)教師的主人意識，積極參與活動的組織,、研討,、交流。組長能做到每次活動有充分準備,，積極圍繞討論研究的主題,，通過靈活多變的形式開展活動，努力營造寬松,、愉悅的教研氛圍,，充分調(diào)動教師參與教研的積極性，建立合作教研模式,，廣開言路,，促進教師去主動學習、自我提高,，在研討中感悟?qū)W習的.真諦,。同時教科研組長每次活動都有活動實況的詳細記錄，包括記錄每位教師發(fā)言次數(shù),、內(nèi)容和簡要觀點等,，注重過程性資料積累。

其次在內(nèi)容上,，我們根據(jù)幼兒發(fā)展需要,，樹立目標意識，選擇適宜的主題研討內(nèi)容,，開展了教育科研活動,。本學期我們教科研組主要以集中教研為主，以專題討論為切入點,，轉(zhuǎn)變教師教育觀念,。主要圍繞關(guān)于主題“為幼兒創(chuàng)設(shè)豐富的語言環(huán)境”,、“保證教學的有效性”、“如何更好的組織和開展語言活動”,、“如何建立良好的師生關(guān)系”,、“如何幫助新教師快速成長”等一系列專題研討。大家就相關(guān)的內(nèi)容結(jié)合自己的教學實踐,，通過大量的資料詢查,，進行經(jīng)驗的分享交流。讓我們老師在邊學習,、邊實踐,、邊思考中對教學有了一些新的感悟。本學期,，我們還多次組織教師之間的交流活動觀摩,，通過觀看、評價與反思,，尋找在教學中存在的問題,，提高教師的教學實踐水平。