隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

行政前臺實踐總結報告篇一

畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程，不知不覺我們的大學時光就要結束了,，在這個時候,，我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候,，我來到xx公司,，在這里進行我的畢業(yè)實習。

公司于xx年成立,，地處長江三角洲滬杭甬城市經濟圈的中心地帶,，交通便捷，地理位置優(yōu)越,，是集研發(fā),、生產、銷售,、服務為一體的高新科技企業(yè),。公司多年來集中有限資源,、充分挖掘出了自身的比較競爭優(yōu)勢，通過觀念創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新,、服務創(chuàng)新來保證企業(yè)高速發(fā)展,。

開發(fā)項目：各種定時器系列,，漏電保護器,，過壓保護器,，插座和調光插座，寵物用品,，燈具等,。

公司宗旨：科技創(chuàng)造價值、質量贏得市場,、誠信鑄造品牌,、服務成就未來。

為了達到畢業(yè)實習的預期目的,。在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié),，我們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價,。以下是我的畢業(yè)實習報告總結：

1,、工作能力。在實習過程中,，積極肯干,，虛心好學、工作認真負責,，勝任單位所交給我的工作,，并提出一些合理化建議，多做實際工作,，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻。

2,、實習方式,。在實習單位，師傅指導我的日常實習,，以雙重身份完成學習與工作兩重任務,。向單位員工一樣上下班，完成單位工作;又以學生身份虛心學習,，努力汲取實踐知識,。

3、 實習收獲,。主要有四個方面,。一是通過直接參與企業(yè)的運作過程，學到了實踐知識,，同時進一步加深了對理論知識的理解,，使理論與實踐知識都有所提高,，圓滿地完成了教學的實踐任務。二是提高了實際工作能力,，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗,。三是在實習單位受到認可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料,。

短短幾個月的實習生活已經結束了,，在這段時間里，我收獲到了很多在學校里不能學到的知識,，同時也看到了自己的不足,，在這兩個月期間，我除了發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)知識更加鞏固,、專業(yè)技能得到提升外，更值得讓自己注意的是自身的不足,。尤其是自己的實際操作能力方面,，由于對專業(yè)知識掌握的不夠，在很多時候自己所學的知識不能得到很好的應用而導致工作效率低,，因此在后期的學習生活中,，自己應該要多加注意，尤其注重實踐能力的培養(yǎng),，努力讓自己變得更完善,，讓自己能在畢業(yè)后更快的適應社會。

行政前臺實踐總結報告篇二

行政管理專業(yè)畢業(yè)生頂崗實習是要使學生在就業(yè)前,，到企業(yè)或事業(yè)單位在自己希望的就業(yè)領域和崗位進行全面系統(tǒng)的實習,，以全面實際了解行業(yè),、企業(yè)的基本情況以及熟悉具體崗位的業(yè)務工作，為就業(yè)和盡快適應企業(yè)工作的需要打下堅實的基礎,，實現(xiàn)畢業(yè)頂崗實習與就業(yè)直通,。

坐落于一望無際的綠野之中，世界級設施包括樓高十八層的豪華度假式酒店,、樓高九層的酒店副樓、樓高三層的會所,、購物廣場,、宴會場地,，以及設備完善的康體中心。集旅游度假,、休閑娛樂,、環(huán)球美食和溫泉水療于一身。

x公司則定位為海南島最奢華優(yōu)雅的酒店之一,，擁有518間寬敞舒適的客房及套房。所有客房套房情調高雅,、品位奢華,，又不失海南獨特的風土人情，為賓客帶來至臻完美的度假體驗,。每間客房或套房均設有觀景陽臺,，盡覽高爾夫球場及度假區(qū)的天然景致,。

我通過面試被分配到前廳部酒店前臺工作,，擁有了一份前臺接待員的工作,，拿著員工上任通知書到部門報到的時候,，我的心里十分忐忑，我不知道我能否勝任這份工作,。酒店前臺是一個酒店的門面,，是客人對酒店形成第一印象的地方，是最先對客人產生影響并做出服務的部門,。

一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造,，基本上都是從酒店前臺開始的。因而,，酒店對前臺員工的要求都會比較高，包括員工的形象,、禮儀禮貌,、基本素質、溝通理解能力等,。酒店前臺就像是酒店信息的集散中心,，可以說，前臺的服務基本涵蓋了酒店所能夠提供的所有的服務項目,，所以為了給客人提供滿意周到的服務,，酒店前臺的服務人員需要對酒店的各個部門的運作都有足夠的了解,。在學習中，我對酒店客人如何登記入住和結賬退房等的一些基本的前臺日常操作有了較為深入的了解并進行了實際操作,。

前臺的工作主要包括接待來客,、銷售客房及酒店設施,、入住登記,、退房及費用結算，當然,，這當中也包括了為客人答疑,，電話轉接及物品轉交，兌換外幣等工作,。另外,，前臺作為客人最能夠直接接觸的部門，很多時候,，客人的要求并不會針對對應的部門提出,，而是選擇他們最容易接觸到的部門——前臺。比方說,，客人房間缺塊毛巾,、吹風機壞了，比方說,，客人想在中餐廳訂一個包廂,，客人很可能想不到去直接跟客房部或者餐飲部溝通，而是選擇直接打電話到前臺,，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中樞進行工作,，顯而易見，前臺的工作量是很大的,。

海南的旅游旺季是在冬季,，所以自我們實習以來酒店就進入了特別忙的階段，酒店的入住率也常常居高不下,。很多時候,，前臺都處在非常忙碌的狀態(tài)，團隊接待或者退房時間比較集中的時候,，難免要同時要面對四五位甚至更多位的客人,，電話在不停地響，小孩子的尖叫哭鬧,，脾氣不好的客人無端地發(fā)火,、叫罵，即便在這種狀態(tài)之下,，我們還是要微笑著接待每一位客人,，盡最大的努力為客人提供優(yōu)質的服務,，不得不說，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西,。常言道："顧客就是上帝",、"客人永遠是對的"，這些是酒店行業(yè)周知的經營格言,。

也許,，在外人看來，酒店前臺的工作很簡單,，不可否認,，曾經我也這么認為，事實上,，這工作周而復始又瑣碎繁雜,。在這近半年時間里，我發(fā)現(xiàn)要想走出校園步入社會擁有一份工作,，首先要做的就是端正自己的心態(tài),，擁有一個社會人該有的心態(tài)。作為一個成年人,，要有擔當,，有責任心，并懂得自己為自己的行為買單,。對于自己的工作,，無論繁重抑或清閑，要積極主動地學習,，認真努力地完成;對于失誤,，要自己去面對，主動承擔,，而不是逃避,。作為一個初出茅廬的新人，我在前臺的工作中不可避免地犯過很多錯誤,，好在領導和同事也沒有很責怪,，給我安慰、鼓勵和極大的包容,，這讓我非常感動,。

(一)成績與收獲

這些日子我學到了很多東西，除了學習到一些酒店前臺基本的服務技能和服務常識之外,，更學習到了面對就業(yè)該如何轉換自己的角色，如何調整自己的心態(tài),，如何處理好自己的利益和工作單位的利益,、如何處理好同事之間的關系和上下級之間的關系,，也讓我了解到作為一個服務人員應該具有怎樣的服務意識。

實習是一個很好的平臺,，讓我們對社會有了更深層次的領悟和認知,，只有親身經歷過，才會明白社會的復雜,，競爭的激烈,，以及自身的不足。通過在酒店實習,，我發(fā)現(xiàn)自己的人生觀,、價值觀變得更加成熟，考慮事情也更加全面謹慎,，可以說,，酒店給了我又一次的成長。剛開始上班時,，不適應長時間的站立和作息時間的來回變化,，每每結束工作，都感到渾身酸痛,，身體真的有些吃不消,，難過的時候也想過放棄，不過最終還是堅持下來了,，也更真切地體會到了父母掙錢養(yǎng)家的不易和他們對自己的恩情,。

以前在家的時候，父母疼愛,、衣食無憂,，在學校的時候，又有老師的關心照顧,，根本就沒有認真思考過自己的責任,，現(xiàn)在當自己有了一份工作的時侯才發(fā)現(xiàn)得一切其實都來之不易。在大學校園里,，同學們互幫互助,，努力學習;而在工作單位，每個人都會為了獲得更高的報酬和晉升而努力,，到處都是激烈的競爭,，停滯不前就已經等于落后。當然,，不可否認,，有競爭才有動力，有競爭才會有發(fā)展。前臺這個崗位使我明白,，社會競爭是激烈的,，要想在社會上立足，就必須有勇往直前,，扎實肯干,。 通過這次實習，我有機會比較詳細地了解了酒店的組織架構和經營業(yè)務,，接觸到了形形色色的客人,，同時還結識了很多很好的同事和朋友，他們拓寬了我的視野,，使我更加成熟,，也教會了我如何去適應社會融入社會。通過這次實習,，我清楚地認識到了當今的就業(yè)形勢,，也找到了自己與社會的契合點，為我未來的就業(yè)做了一個良好的指引,。

(二)問題與不足

整個實習歷程,，使我看到了自己身上的優(yōu)點，更為關鍵的是,，實習也將我各方面的缺點與不足毫無保留的呈現(xiàn)出來,，從而讓我關注到自己未曾注重的東西。在今后的學習與工作中,，我將努力提高自身各方面素質,，克服缺點和不足，朝著以下幾個方向努力：

首先,，學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,，我將堅持不懈地努力學習各種知識,，提高自己各方面的能力，順應時代的要求;

其次,，"業(yè)精于勤荒于嬉",，在以后的工作中不斷豐富自身的業(yè)務知識、服務技能,，通過多看,、多學、多練來不斷地提高自己的實踐能力,，避免大學生普遍的眼高手低的情況,，做好自己的工作,，成為一個優(yōu)秀的社會人，實現(xiàn)自己的社會價值和個人價值;

最后,，腳踏實地,，堅持堅守，加強責任感,，加強團隊協(xié)作意識，努力克服自己的不良情緒,，端正自己的態(tài)度,，積極、熱情,、細致地的對待任何一份工作,。

實習到現(xiàn)在將近結束了，這是一段令人難忘的日子,，有欣喜,，有快樂，有苦澀,，有難過,，這樣那樣的感觸真的無法用一言兩語寥寥概括。這幾個月的時間是短暫的,，但過程卻是漫長而又難忘的,，我一定會將自己實習的經歷認真歸納總結，發(fā)揚自身優(yōu)點,，改進身不足,，以嶄新的自己迎接新的開端。

以后的半年,，我還將繼續(xù)在學校中學習,，完成我的學業(yè)，這一段的珍貴的實習經歷無疑為我今后的學習,、工作奠定了基礎,。最后，衷心感謝酒店的各位同事和領導,，謝謝你們給予我的關心,、照顧和鼓勵，從你們的身上,，我學到了很多很多,。感謝x酒店給我的這次珍貴的實習機會，感謝酒店的栽培,，讓我增長了見識,，體驗了生活,。我衷心希望能夠越來越好。謝謝!

行政前臺實踐總結報告篇三

實習結束了,，在這段時間的實習里,，我學到了很多的東西，在工作中,，我知道了如何和別人進行交流,，如何和同事們打好關系，如何的做好工作,，這些對我來說幫助真的很大,。實習之后我也知道了自己還有那些不足，在以后的學習中也會努力改正,，爭取做得更好,。

透過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業(yè)人的過程。透過深入公司實習,，對我完成畢業(yè)論文和實習報告起到很重要的作用,。

1.將校園所學的理論知識同企業(yè)實際賬務操作結合起來，理論聯(lián)系實際,，以加深對所學專業(yè)理論知識的理解,，使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結合,，為我以后的工作和學習奠定初步的知識,。

2.深入，接觸實際工作,，提高實際操作技能,，了解企業(yè)現(xiàn)實狀況和現(xiàn)代理念。

(一)公司簡介

xx房地產有限職責公司,，成立于19xx年,，是中國xx公司的控股子公司，秉承中國xx公司48年企業(yè)文化精髓,，誠信,、遵紀、守法經營,，致力于“讓中原人住得更好”之事業(yè),。

公司執(zhí)著于理念創(chuàng)新，管理創(chuàng)新,，產品創(chuàng)新和組織創(chuàng)新,，透過孜孜以求的精神，持之以恒的努力和點點滴滴的積累,，成為中國優(yōu)秀的地產企業(yè),。樹立“自主互動無邊界,，學習創(chuàng)新無止境”的核心價值觀，新xx堅持誠信,、開放,、包容、執(zhí)行,、精細,、高效、和諧的企業(yè)精神,。

公司確信：對企業(yè)盡心,、盡力、盡職,、盡責的員工是企業(yè)最寶貴的財富;“讓員工高尚，富?！笔瞧髽I(yè)不懈的追求;尊重,、肯定并充分發(fā)揮每個員工的才能是企業(yè)義不容辭的職責。公司致力于開發(fā)和提高每一個員工的專業(yè)水平和職業(yè)潛力,，不斷完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展體系,，為大家?guī)Ыo廣闊的平臺和發(fā)展空間。

在xx花園,、xx華城和xx上城品的逆市飄紅的驕人成績基礎上,，xx即將開拓600畝大型城市綜合體“xx金域上郡”“xx溪山御府”項目。

xx地產樹立“自主互動無邊界,，學習創(chuàng)新無止境”的核心價值觀,，堅持誠信、開放,、包容,、執(zhí)行、精細,、高效,、和諧的企業(yè)精神地產確信：對企業(yè)盡心、盡力,、盡職,、盡責的員工是企業(yè)最寶貴的財富;“讓員工高尚，富?！笔瞧髽I(yè)不懈的追求;尊重,、肯定并充分發(fā)揮每個員工的才能是企業(yè)義不容辭的職責。20xx年開篇巨作xx金域上郡是xx房地產繼康派系列城市作品之后,，傾力打造的百萬平方世界人居示范區(qū),。項目東起大學路,，西至淮北街，南臨淮河路,，北接xx華城與xx大學為鄰,，雄踞城市中央，左右二七繁華中心,，俯瞰xx核心之地,，領馭三大生態(tài)主題公園，尊享鼎盛中央繁華的萬象包羅和頂級生活資源的全球匯聚,。而作為xx地產的品牌升級之作,，xx溪山御府項目坐擁xx河畔xx公園，北接xx工業(yè)大學,，東臨xx大道xx路,，集合了交通、,、醫(yī)療,、行政、金融,、商業(yè),、休閑娛樂各項便利資源，近拾城市繁華,，退則豁達隱逸,，以百米高層的恢弘氣勢和奢享級的精致景觀，在市府區(qū)打造一片有山水意境的城市華宅,。

在產品品質打造上,，xx地產攜手中建國際設計的大師手筆，打造傳承百年的art-deco貴雅建筑,，力邀貝爾高林獨創(chuàng)坡地園林景觀,，并運用高科技住宅新風系統(tǒng)，以及世界管家第一太平戴維斯帶給完美至臻的物業(yè)服務,。我們堅信：唯有從項目最本質,、最本源的產品品質上下功夫，才能贏得市場,、贏得客戶,。

(二)組織機構

1.研發(fā)中心公司x產品夢工廠

研發(fā)中心下設市場研究部、產品研究部,、規(guī)劃設計部,。市場研究部主要負責土地價值的決定、產品定位研究,、市場研究等;產品研究部主要負責產品創(chuàng)新研究與產品功能細節(jié)性配置研究及節(jié)能型產品研究;規(guī)劃設計部主要負責產品理念與創(chuàng)新理念的實現(xiàn),、對施工現(xiàn)場的技術指導與把控,。

2.經管中心x公司的管理夢工廠

引進又不囿于先進的管理理念，堅信但不固守已有的管理積累,，緊盯公司戰(zhàn)略目標市場化配置各類人力資源,，前延至設計階段跟進成本，為公司的發(fā)展打造基礎,。經管中心下設人力資源區(qū)域與成本管理部,。人力資源緊密圍繞計劃、績效,、招聘及培訓,、制度、流程展開工作;成本管理部主要負責工程預決算,、成本估算,、成本跟進控制、成本管理推薦,。

3.物業(yè)服務中心x公司的服務夢工廠

源于四星級的xx飯店,，秉承“業(yè)主至上、服務第一”的思想,，選取了“市場化生存、精細化管理,，專業(yè)化服務”的發(fā)展方向,，以“源于星級、持續(xù)滿意”為企業(yè)理念,。致力把小區(qū)塑造成以“和諧,、歡樂、健康”的文化主題社區(qū),。

4.營銷中心

營銷處于市場的最前沿,，是公司價值的變現(xiàn)者;營銷中心下設策劃部、銷售部,、客戶資源部,。策劃部主要負責市場調研、產品定位研究,、目標客戶研究,、推廣策略及媒體組合、市場推廣等;

銷售部主要負責產品銷售,、客戶跟蹤與維系,、客戶分析與產品推薦等;客戶資源部主要負責客戶資源的開發(fā)與持續(xù)性維護。

(一)實習任務

1.接待工作：負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌。當訪客進入接待廳時,，抬頭行注目禮“您好,，請問找誰”，并請訪客入坐,，請示后引入相關區(qū)域;

2.衛(wèi)生清潔工作：負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并持續(xù)整潔干凈;

3.總機服務工作：鈴響三聲內務必接聽，“您好,，‘xx地產’”;來電找“總經理”,，判定是廣告類，不應直接轉入,，應問清何事后轉接相關部門;做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏,、延誤;

4.對客戶的投訴電話,，及時填寫登記表，并于第一時間傳到達客戶服務團隊,，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理;

5.負責收發(fā)管理報紙,、信函、傳真,，及時送交領導或按要求傳送給客戶;

6.安全工作：下班前檢查復印機關機,，關掉所有電源，負責關好門窗;

7.理解行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,，認真執(zhí)行目標卡的管理規(guī)定,，完成本部門分配的工作和任務。

(二)對公司的評價

實習過程中,，處于前臺這樣一個比較容易接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上,，對信息收集起了必須的幫忙，我采用了勤看,、勤問,、勤學、勤練的方式,，對xx地產日常管理工作的開展有了比較全面而深入的了解,。在系統(tǒng)了解了公司經營管理的特點、方式和運作規(guī)律后,，對xx地產的經營理念,、企業(yè)精神有了深刻的認識。主要表此刻一下幾個方面：

1.堅持以經營為龍頭，不斷構造新的盈利模式

應對愈演愈烈的市場競爭,，xx地產能夠立足根本,，堅持以經營為龍頭，廣開信息,，用心搶占市場份額,，不斷加大科研開發(fā)力度，不斷構造新的盈利模式,。xx房地產公司自成立以來,，心懷做大的理念持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，更兼顧著作為一個房地產企業(yè)所應擔負的社會職責,。除了在項目建設的當中,，面臨著低碳運用成本的增加和低碳理念的發(fā)展，把它作為社會職責來承擔,，“xx上郡”和“xx御府”的開發(fā),，不僅僅是公司對社會承諾的形象問題，更是為了促進公司發(fā)展和實現(xiàn)社會愿景,，勝于雄心和社會職責感,。xx會一如既往努力不懈，持續(xù)思維和行動的前瞻性,，踏實前進,。

2.啟動企業(yè)人才聯(lián)盟戰(zhàn)略，以科研帶動品牌優(yōu)勢

自19xx年以來,，xx房產正努力更新著市場競爭觀念,，公司領導高度重視人才戰(zhàn)略聯(lián)盟的運用。本著“有德有才者：重用;有德無才者：可用;有才無德者：不用”的用人宗旨,，廣泛吸引優(yōu)秀人才,、業(yè)界精英與xx地產共同發(fā)展,，不斷對xx地產進行人才血液的補充,。重視員工文化素質的培養(yǎng)與提高。不斷借鑒國外企業(yè)文化的成功經驗鼓勵他們發(fā)揮個性,，透過多種形式的教育與集訓,，使每個員工技能更加專業(yè)化，堅定應對未來挑戰(zhàn)的必勝信心,。持續(xù)培養(yǎng)和開發(fā)優(yōu)秀的員工是xx地產最大的財富,。在“‘用人不避仇，舉才不避親’,，是金子,，在xx就會閃光”的用人理念下，xx地產全體員工以“和睦共處,、同舟共濟”的哲學為基礎,，以交心,、競爭、成長,、進步為行為標準,，與公司同步共行、發(fā)展壯大,。

xx一向重視科技研發(fā)為企業(yè)生命力,，深諳是人才團隊的智慧成就了xx的品牌與品質,，為使xx地產更趨完美,，不吝重金聘請一批高級技術顧問和高級職稱的專家人士,、高級工程師加盟，目前公司已吸納研發(fā)人員40人,，其中教授4人，副教授2人,，博士6人,，碩士5人;并擁有原值1180萬元的科研設備和儀器,。擁有很強的自主研發(fā)和創(chuàng)新潛力,，不斷自主創(chuàng)新，保證了新產品研發(fā)的質量和速度;擁有一支年輕的科研和開發(fā)力量,，保證了xx地產在地產界的研發(fā)上和應用上獨樹一幟。并且在與許多經濟實力雄厚的兄弟單位聯(lián)盟的戰(zhàn)略實踐中,，如透過與英國sgs合作,，不斷完善內部質量管理和保證體系;透過與國內外知名品牌合作,，不斷拓展營銷網絡等，實現(xiàn)資金,、人才、技術等經營資源的共享,，從而增加了企業(yè)的經濟活力，使xx能夠專注與自身“品牌”優(yōu)勢的不斷提升,，為企業(yè)的發(fā)展帶給了良好的發(fā)展契機。

3.強化企業(yè)制度建設,，實施管理創(chuàng)新戰(zhàn)略

完善集團制度建設,，彌補制度管理漏洞,，建立起科學的考核機制，實行嚴格的管理職責制,，實現(xiàn)管理創(chuàng)新,。在公司即將上市之際,，透過強化公司制度管理,，透過強有力的企業(yè)制度來支持公司的日常運營,，以iso14001環(huán)境管理體系認證強化公司內外建設的與時俱進,。對組織制度進行創(chuàng)新，明確規(guī)定組織機構的權利，要立法加以保護,，讓監(jiān)事會真正做到監(jiān)督的職責,，職工代表大會應認真執(zhí)行法律賦予的權利,，也還要繼續(xù)維護員工的利益,。在績效管理上,，對員工和企業(yè)高層都應進行管理獎罰，盡快應用量化管理措施,，個性是對企業(yè)各級人員的年度績效、完成目標所制定措施的實效,、工作中有無失效及執(zhí)行制度功效,，分若干個檔次進行獎懲評議,。組織管理制度是透過員工發(fā)揮作用的，所以組織管理制度的完善務必要對企業(yè)員工定期培訓,，提高他們的理解力和對企業(yè)的凝聚力,。公司還十分注重員工的道德品質培養(yǎng)，透過組織收看專題片,、舉辦專題講座，請優(yōu)秀員工交流經驗,，對員工進行思想品德教育。開展了“八榮八辱”專題教育,，并制作廣告牌廣泛宣傳,，讓員工樹立正確的榮辱觀，真正做到與公司同謀發(fā)展,。

4.用心打造xx文化，建設溫馨家園企業(yè)精神

團結→創(chuàng)造人性的基本動力策劃→創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的平臺效益→創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展與員工簡直的源泉服務→創(chuàng)造客戶成功的時針企業(yè)價值觀：

以高度的社會職責感,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;職責共擔，利益共享;與公司同舟共濟,，與員工共創(chuàng)輝煌;先有付出，才有回報,。

經營理念：

以研發(fā),、服務創(chuàng)造雙贏的客戶網絡,。

經營戰(zhàn)略：

以人才促進創(chuàng)新,、以技術引領市場。

用人宗旨：

用人不忌仇,、舉才不避親;有才有德者重用、有德無才者可用(適用),、有才無德者不用,。

管理模式：

部門中心化,、中心公司化、內部市場管理化,。

5.服務理念

在xx，全程化的服務理念絕不僅僅僅是停留在產品交付之后,，而是貫穿于企業(yè)經營管理的全過程，所有的方案,、工序、流程,、規(guī)定均圍繞著以客戶為中心而擬定。

公司還開展定期和不定期技術培訓,，開展崗位練兵，每年均評選優(yōu)秀員工和技術能手,，并予以表彰，提高了員工學文化,，學技術的主動性,，為建立學習型企業(yè)打下了良好的基礎,。

這次的實習，對我來說,，是一種挑戰(zhàn)，同時也是一個機會,。我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的,。在工作中把每個人都當作良師益友,，那么才有可能在工作中收獲的更多,。大學生的實習是挑戰(zhàn)也是機遇,，只有很好的把握,，才能夠體現(xiàn)它的好處。我在實習中總結的幾點經驗：

1.首先,，我們要認真了解公司的整體狀況和工作制度。只有對本公司有所了解,，工作起來才能得心應手,。

2.要有堅定的信念，吃苦的決心,，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。不管到那家公司,，一開始都不會立刻給工作我們實習生做,，一般都是先讓我們看,，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊,，沒事可做，便產生離開的想法,，在這個時候我們必須要堅持,，輕易放棄只會讓自己后悔。另外，作為一個新人，平和的心態(tài)很重要,，做事不要太過急功近利,，表現(xiàn)得好別人都看得到，當然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子,。

3.除努力工作具有職責心外，要善于經常做工作總結。每一天堅持寫工作日記,，每周做一次工作總結,，主要是記錄和總結工作中的錯誤,。

4.善于把握機會。如果上級把一件超出自己潛力范圍或工作范圍的事情交給自己做,，必須不要拒絕或抱怨并努力完成,，我們不會了能夠隨時學習,，因為這也許是上級對自己的潛力考驗或是一次展示自己工作潛力的機會,。

5.要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在校園，下課后就明白和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑,。在那里可不能這樣，那里是公司,，是工作的地方，絕對不允許發(fā)生這樣的事情的,。

6.堅持學習,。其實大學的結束,，并不意味著學習的結束,，相反,，有更多的知識等待著我們去學習,。我們要不斷學習與企業(yè)相關的知識充實自己,，因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅僅在于內部的運作,，還要靠外部的推動，要按經濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事。

7.處理好人際關系,。要相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,，而自己也盡量虛心求教,，不恥下問。要搞好人際關系并不僅僅僅限于本部門,，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高,，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅僅能夠放松一下神經,，而且能夠學到不少工作以外的事情。

俗話說,，千里之行始于足下。這次實習雖然短暫,，但是依然讓我學到了許多書本上無法得來的知識。透過實習,，能夠更好的了解自己的不足,，對我走向社會起到了一個橋梁和過渡的作用,，是我人生中的一段重要的經歷，對將來走上工作崗位也有著很大幫忙,，也為我走向社會搭建了一個良好的平臺。同時了解了這個社會的方方面面,，能夠讓我更早的為自己做好。

畢業(yè)實習是每個學生必須擁有的一段經歷,，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺,，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。由于我所在實習的單位是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累,。只是每天都要守在前臺和電話機旁邊,。第一天就因為坐了一天腰酸背痛的,。

但是過了幾天就稍有點習慣了,，每天向我同一個辦公室的領導們學習一些辦公知識,。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的,。雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場,，但我覺得應該多學點，有幾個技能,，在以后找工作也可以給我自己多幾個選擇,。我現(xiàn)在上班近八個月了,，在這短短七個多月中，我曾經有幾次想過做完一個月不干了,。也許我是剛開始工作,，有時受不了領導給的“氣”,，自己心里很不舒服,，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細想想,，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?

剛開始就應該踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己,。不然,，想念以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作,，自己感覺相比其他人來說待遇挺不錯的了，有時自己感覺也很幸福的,，也不是和其他人比，工作也不是很難,，很容易進入工作,，關鍵是學習對人怎么說話,、態(tài)度及其處事。由于經驗少,，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。現(xiàn)在才明白,，在學校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作,，早晚要步入社會,，早晚要面對這些避免不了的事。所以,，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好,，花同樣的時間，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。

在這里我主要負責的工作是以下的內容：

1,、周日至周一,，早上清潔前臺衛(wèi)生,。

2,、負責前臺服務熱線的接聽及來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并及時傳達給相關人員，不遺漏,，不延誤。

3,、負責來訪人員的接待，基本咨詢和引見,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,。

4,、晚上4點到五點半之前做好當天的銷售報表,。

5、做好分內事的前提下,，認真協(xié)助其他人員交待的工作。

在文員這個職位上,，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作,，因而在工作中遇到的挫折主要發(fā)生在：

1,、與客戶溝通不好

2,、上司給的某分工作感到吃力，難以勝任

3,、與上客戶發(fā)生爭執(zhí)

4、對瑣碎重復的工作感到怨煩

5,、情感方面。

針對這幾點我有以下的分析方法：

面對挫折,，不妨從調整心態(tài)來紓解壓力,。古曰“天將降人于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行佛亂其所為增益其所不能,。”遇事應進行冷靜分析,，從客觀、主觀,、目標、環(huán)境,、條件等方面，找出受挫折的原因,，采取有效的補救措施，樹立一個辯證的挫折觀,，經常保持自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰,，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,，改變內心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來。

踏上社會,，我們與形形色色的人打交道。由于彼此存在著利益關系,，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎,，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此踏出校門的我很多時候無法適應,。我覺得可能在學校的名單跟蹤問題上沒有完整的流程，導致現(xiàn)在出現(xiàn)了些爭名單的現(xiàn)象,，所以人與人之間的關系有時候顯得有點緊張，但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度,。所以,，辦公人員的情緒低落導致工作效率不高,，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人,。而偶爾的為同事搞一個生日，生病時的輕輕一句慰問,，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。在電視上不止一次的看到的險惡,，辦公室里同事之間的是非,，以我一個新人而言,，我想我能做的就是“低頭多工作，抬頭少閑話”,。且通過，,，這次的實習是我更加認識到同學之間的關系是多么的珍貴。我要保持不評論,，不背后說人是非,，也不與同事發(fā)生利益爭吵,。

歲月如梭，在同事及領導的關心,，支持下，在同事的幫助下,，通過自身的不斷努力，我很快適應了環(huán)境,，適應了新的工作崗位,，回首翹望,，有優(yōu)點可繼承發(fā)揚，還有不足需學習改進,。我一直認為在中專里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力,。“千里之行,，始于足下,，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識}用到的很少很少,。我擔任的是文員一職，平時在工作只是接接電話,，處理一些日常的文件,，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識,。但是在實習的過程中，通過,，，我認真的觀察和虛心的學習,，初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務，拓展了所學的專業(yè)知識,，并了解了很多關于招生培養(yǎng)方面和宣傳方面的知識,。這與我所學的專業(yè)有著密切的關系通過,，，這次的實習,，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發(fā)展方面說,，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面,。

行政前臺實踐總結報告篇四

1、將學習的理論知識運用于實踐當中,，反過來檢驗書本上理論的正確性。將自己的理論知識與實踐融合,，進一步鞏固,、深化已經學過的理論知識,，提高綜合運用所學過的知識,，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力，加強對市場營銷過程的認識;

2,、更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要,，加深對社會的認識，增強對社會的適應性,，將自己融合到社會中去，培養(yǎng)自己的實踐能力,，縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務距離,。為以后進一步走向社會打下堅實的基礎;

3,、了解公司部門的構成和職能，整個工作流程,，從而確立自己在公司里最擅長的工作崗位。為自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃起到關鍵的指導作用,。

20xx年xx月xx日至20xxxx月xx日

旅行社有限公司

前臺接待 崗位介紹：日常接待工作 熟悉業(yè)務與產品知識、業(yè)務流程,，當顧客咨詢相關問題時可以給顧客初步的介紹 ,，通過溝通了解顧客消費習慣等內容,，加以整理以供分析，挖掘消費潛力

(一)實習內容

1,、接待工作：負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌,。當訪客進入接待廳時,，抬頭行注目禮，您好,，請問找誰?并請訪客入坐，請示后引入相關區(qū)域;

2,、衛(wèi)生清潔工作：負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;

3,、總機服務工作：鈴響三聲內必須接聽，來電找總經理,，判定是廣告類，不應直接轉入,，應問清何事后轉接相關部門;做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏、延誤;

4,、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表,，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理;

5,、負責收發(fā)管理報紙,、信函,、傳真，及時送交領導或按要求傳送給客戶;

6,、安全工作：下班前檢查復印機關機，關閉所有電源,，負責關好門窗;

7,、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,，認真執(zhí)行目標卡的管理規(guī)定，完成本部門分配的工作和任務,。

(二)實習過程

在本次實習中各個方面的工作都必須認真仔細對待，因此在剛進公司是便進行了全面的培訓,，了解到行政前臺代表公司的企業(yè)文化，公司形象,，是公司的對外來客戶的窗口,，所以行政前臺必須具備高素質,、高品德、形象氣質佳,、談吐大方得體、溫柔有禮,，對辦公室操作流程熟悉,，責任心和獨立性強,。后來在公司安排的培訓中了解了日常接待中各種必需的禮儀及溝通技巧。在接待時,，要表示出熱情友好和愿意提供服務的態(tài)度。同時使用禮貌用語,。在探詢時，應能夠靈活處理各種情況的來客,，要既能禮貌的接待客戶,，又能夠不讓一些打著客戶的幌子隨便進去,。公司的規(guī)章制度也較多，但能反映公司有良好的秩序與紀律,，可能剛開始還不習慣,，但慢慢的能理解公司的用意及這樣的好處,。實習過程中可能對一個事件感到枯燥無味，也有許多挫折和刁難,，但這正好能讓一個人在逆境中成長。公司對待每位員工也非常人性化,，除了經常各種培訓完善自己的素質與提高能力外也會有活動，保證員工保持愉悅的心情投身工作之中,。

(一)首先，我們要認真了解公司的整體情況和工作制度,。只有對本公司有所了解，工作起來才能得心應手,。

(二)要有堅定的信念，吃苦的決心,，平和的心態(tài)和不恥下問的精神,。不管到哪家公司,，一開始都不會立刻給工作給我們實習生做，一般都是先讓我們看,，時間短的要幾天，時間長的要幾周,，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做,，便產生離開的想法,，在這個時候我們一定要堅持,，輕易放棄只會讓自己后悔。另外,，作為一個新人,，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利,，表現(xiàn)得好別人都看得到，當然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子,。.

(三)除努力工作具有責任心外，要善于經常做工作總結,。每天堅持寫工作日記,，每周做一次工作總結,，主要是記錄和總結工作中的錯誤。

(四)善于把握機會,。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要拒絕或抱怨并努力完成,，我們不會了可以隨時學習，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會,。

(五)堅持學習,。其實大學的結束,，并不意味著學習的結束，相反,，有更多的知識等待著我們去學習。我們要不斷學習與企業(yè)相關的知識充實自己,，因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內部的運作，還要靠外部的推動,，要按經濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事。

(六)處理好人際關系,。要相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教,，不恥下問。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門,，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好,，那樣工作起來的效率才會更高,，人們所說的和氣生財在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經,，而且可以學到不少工作以外的事情。

(七)通過此次實習,，讓我明白面對挫折，不妨從調整心態(tài)來紓解壓力,。古曰天將降人于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身,，行佛亂其所為;增益其所不能。遇事應進行冷靜分析,，從客觀、主觀,、目標、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫折的原因,，采取有效的補救措施，樹立一個辯證的挫折觀,，經常保持自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功,。學會自

我寬慰，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力,，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松,，重新爭取成功。實習是每個大學生必須擁有的一段經歷,，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺,，也打開了視野,，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。盡管我不是文秘專業(yè)但通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解,。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習,，更要把實踐和理論相結合,，這不僅只是局限在文秘專業(yè),，在會計專業(yè)也同樣適用。做到了這些，相信自己會在以后的工作中更加的得心應手,，表現(xiàn)更加出色!

總之，千里之行始于足下,。這次實習雖然短暫，但是依然讓我學到了許多書本上無法得來的知識,。通過實習,，能夠更好的了解自己的不足,，對我走向社會起到了一個橋梁和過渡的作用，是我人生中的一段重要的經歷,，對將來走上工作崗位也有著很大幫助，也為我走向社會搭建了一個良好的平臺,。同時了解了這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好,。

行政前臺實踐總結報告篇五

經過兩年多的學習積累,，最后開始了人生的一個新的歷程——實習,。作為酒店專業(yè)的學生，我選取了與專業(yè)較為接近的的酒店前臺接待作為我的實習崗位,。

深入工作崗位,，了解具體的工作內容，使自已所學的理論知識與實際相結合,。

剛到酒店的時候，挺興奮的,，畢竟是第一次真正踏入社會工作，對什么都覺得新鮮和好奇,，可當正式上崗的時候,，才發(fā)現(xiàn),，這份工作很辛苦，但是也讓人獲益頗多,。

前臺作為酒店的門面，是最先對客人產生影響并做出服務的部門,。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造,，基本上都是從那里開始的,。因而，一般來說,，酒店對前臺的要求都會高一點，通常都會要求英語要過三級,。

前臺的工作主要分成接待,、客房銷售,、入住登記、退房及費用結算,，當然，這當中也包括了為客人答疑,，幫客人處理服務要求，電話轉接,，出租車外叫服務及飛機票訂票業(yè)務等工作,。另外,，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出,，而是選取他們最先接觸的部門前臺，因此前臺還要作為整個酒店的'協(xié)調中心進行工作,?？腿说囊蠡径疾畈欢啵賯€吹風機,、缺塊毛巾、要個衣架什么的,，通常都是瑣碎的小事,，但也有些客人會無理取鬧,，比如說訂飛機票，客人自己說要訂三張去北京的機票,，并且客人自己簽名確認的，但當我們前臺人員幫忙訂好機票給客人的時候,，這位客人卻不承認自己訂了三張，要求我們退還多訂的機票費用,。雖然這件事錯不在我們,，因為有他自己的簽名確認單,，但是，大廳經理還是讓我們認錯,，并退還機票錢。當時很氣憤,，但是,，常言道："顧客就是上帝"，"客人永遠是對的"這是酒店行業(yè)周知的經營格言,，而我已經深深的體會到了,。

酒店的前臺，工作半次分為早班,、中班和通宵班三個班，輪換工作,，并一周一休。除通宵班為兩人外,，早班和中班都各有三人擔當,。其中一人為專職收銀,，另外兩人按照實際工作量狀況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松,，既能夠在工作量大的狀況下分配為一人收銀，一人登記推銷,，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作。而且還能夠緩解收銀的壓力,，讓收銀能夠做到頭腦清明,，不出錯,。最重要的是，這樣的工作方式,，能夠很快讓新人獲得經驗，在工作量小的時候由帶班同事指導,，工作量大的時候又能夠更多的吸收經驗,，迅速成長,。

實習是一個很好的平臺，讓我們對社會有了新的領悟和認識,，只有在現(xiàn)實中經歷過，才會明白這個社會是如此的復雜,，遠沒有我們想象的完美,。在酒店實習期間，曾有一段時間,，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚,，但是之后我就慢慢放開了。在大學里,，我們只是一張白紙，只有透過實習才能體味社會和人生,，在前臺這個不起眼的崗位，我能夠感受到社會上的人情事理,，我在一點點的積累社會經驗和學習處世之道,，了解人際關系的復雜,，這是整個實習過程中最寶貴的一部分。整個實習歷程,，我不僅僅看到自己好的一面，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來,，從而讓我關注到自己從不曾注意的東西,。

顯而易見,，前臺的工作量是很大的，而且,，當酒店接待重要的客人時，通常是經理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理,，絲毫不允許疏忽。不得不說,，耐心和細心是酒店每個員工都務必具備的東西,。雖說酒店里的工作每一天都是千篇一律,、周而復始的，但是,，由于接待的客人大多都是從全國各地前來觀光旅游的，因而,，能夠感受不同的地域有著不同的文化氣息,，當然,，來多是國內游客，所以異國氣息甚少,。

也許，在外人看來,，前臺的工作很簡單，事實上,，這工作的程序復雜繁多,，在這說長不長說短不短的時間里,，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作，心態(tài)務必調整好,，無論工作是繁重還是清閑，要用用心的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是去抱怨;當你犯錯的時候，要想盡一切辦法去彌補你的過失,，而不是逃避,。要說的是,，此刻酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的，也就是說,，入住的客人多，自己的工資也高,，這算是鼓勵大家埋頭苦干,，加班加點也愿意堅持的動力所在。

作為一個初出茅廬的新人,，我在工作中難免會有犯錯的時候,，好在經理和同事也沒有很責怪,，反而給我安慰和鼓勵，這讓我十分感動,，遇到這樣開明的上司和同事，但是不容易的啊,。感謝一位年長的同事告訴我，不管在哪種環(huán)境,，都要要記住三點：一,、勤快,，二、忍,，三、不恥下問,，我會一向牢記在心的,。

行政前臺實踐總結報告篇六

作為一名行政管理專業(yè)的大三學生,，我榮幸地參加了大三學年學校安排的實習。應聘到xxx公司距今已經有了近x個月的時間,，轉眼實習也即將宣告結束?；仡欉@段時日，這段彌足珍貴的經歷,，點點滴滴都是我人生中難以磨滅的最不同尋常的回憶,。這次在酒店的實習使我獲益匪淺,，我學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識，更重要的是,，我學到了作為一個成年人，走出校園該怎樣面對社會,。在實習過程中，酒店給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，我的各方面均取得了一定的進步,。

行政管理專業(yè)畢業(yè)生頂崗實習是要使學生在就業(yè)前,，到企業(yè)或事業(yè)單位在自己希望的就業(yè)領域和崗位進行全面系統(tǒng)的實習,，以全面實際了解行業(yè)、企業(yè)的基本情況以及熟悉具體崗位的業(yè)務工作,，為就業(yè)和盡快適應企業(yè)工作的需要打下堅實的基礎，實現(xiàn)畢業(yè)頂崗實習與就業(yè)直通,。

1、了解企業(yè)或事業(yè)單位的概況,。

2,、知道用人單位的組織結構,、規(guī)章制度、工作流程,。

3、熟悉具體部門和崗位的業(yè)務流程,、工作規(guī)范,、處理方法,。

4、熟練掌握相應崗位的操作技能,。

5、按照用人單位的要求去做,，形成職業(yè)能力和初步養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng),。

6,、具備初步的管理能力。

7,、結合實習企業(yè)完成畢業(yè)論文(包括調查報告、研究報告,、分析報告等)。

1,、在企業(yè)實習將在行政事務,、文秘,、營銷管理、前臺接待等崗位實習,。

在崗位工作中要做到：

企業(yè)要求，熟悉企業(yè)規(guī)章制度,，自覺遵守;

安全要求,，知道有哪些因素對安全構成威脅,，應如何避免;

工作要求，知道某崗位的具體任務,，要完成該崗位任務有哪些輸入源(該崗位的前置崗位是哪幾個，他們傳過來什么資料或信息);對這些輸入應該進行如何處理,，應達到什么要求才完成處理;將處理結果傳遞給誰等;

2,、在事業(yè)單位實習將在辦公室、人才服務中心和后勤服務中心等部門的行政事務,、文秘和綜合服務崗實習。

在崗位工作中要做到：

用人單位要求,，熟悉單位的規(guī)章制度,，自覺遵守;

安全要求,，知道防火設備的使用，正確使用辦公設備和網絡系統(tǒng),，避免工作中出現(xiàn)安全問題;

工作要求，知道實習崗位的具體任務和工作流程,，要知道完成實習崗位任務需要掌握的知識和技能,，了解完成工作需要溝通的環(huán)節(jié)和方法,，正確處理不同環(huán)境下的工作問題,，在實習中逐步培養(yǎng)自己的工作能力和適應變化的能力。

注：學生可以根據(jù)企業(yè),、事業(yè)單位的實際需要和安排，在上述1個崗位或幾個崗位頂崗實習,。

1,、企業(yè)對學生要按照企業(yè)員工的要求來進行管理,，學生亦要以企業(yè)員工的身份來遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和工作紀律。

2,、企業(yè)指派兼職教師(師傅)具體指導學生的實習和進行管理;符合條件的還可以指派兼職教師協(xié)助指導畢業(yè)論文。

3,、學生要虛心認真接受企業(yè)兼職實習指導教師的指點,，積極,、主動的完成布置的各項工作任務，并經常與畢業(yè)論文指導教師保持聯(lián)系。每周要寫不少于300字的實習周記,，實習結束要寫不少于字的實習報告(總結)。

4,、實習結束后，企業(yè)或事業(yè)單位可以給學生出具實習鑒定成績表和實習工作證明書(可能的話),。

20xx年1月份,，我來到xx有限公司進行實習,。“xx有限公司”是一家集研制,、開發(fā)、生產與經營為一體的企業(yè),，是建設部中國建筑金屬結構協(xié)會理事單位,，并于199x年x月份成為國家鋁質加工機械行業(yè)的行業(yè)標準xx,，產品亦獲得“中國名優(yōu)產品”榮譽稱號。現(xiàn)公司產品主要包括：鋁合金門窗加工設備,、塑鋼門窗加工設備、玻璃幕墻加工設備,、復合鋁板加工設備及各種組合沖壓設備,，并可根據(jù)客戶的不同需求為客戶設計,、制造各種非標設備及模具。