演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

團隊培訓演講稿三分鐘篇一

大家好!

中國有兩句俗語,，一句是，一個中國人是條龍,，三個中國人在一起是蟲,，另一句是三個臭皮匠，賽過諸葛亮;這兩句俗語講的都是我們中國人在團隊協(xié)作上的一些表現(xiàn),。假如我們把三個人看做一個團隊的話,，我們先來看看由三條龍組成的團隊，三條龍組成的團隊,，結(jié)果卻成了蟲,，很明顯，這是1+1<2的結(jié)果;而由三個臭皮匠組成的團隊,，結(jié)果卻能賽過諸葛亮,，這是1+1>2的效果;我想問一下，為什么會這樣?

好,，我們一起來分析一下,，兩個團隊不同的地方就在于成員不同，而且這種成員之間的差異可以用截然相反來形容,，大家都知道龍一般代表什么樣的人?龍代表的是像諸葛亮一樣的人,，諸葛亮外號叫什么?叫臥龍;所以龍一般象征的是非常優(yōu)秀，絕頂聰明的人;而臭皮匠象征什么樣的人?很明顯,，臭皮匠象征的是平凡甚至平庸的小人物,，那么問題就出來了，為什么由三個非常聰明和優(yōu)秀的人組成的團隊績效反而會差?而由三個平庸的小人物組成的團隊績效反而會好呢?

其實道理很簡單,，我舉一個例子,，現(xiàn)在有四匹千里馬和四匹笨馬各拉著一輛馬車，四匹千里馬朝著四個方向用力拉,，四匹笨馬朝著一個方向拉,，大家說哪輛馬車會前進的快?當然是四匹笨馬拉的那輛車快,，四匹千里馬拉的車要么原地不動，要么向著其他的方向跑,，就算能朝著正確的方向走,，也會慢的跟牛一樣，兩個馬團隊為什么會出現(xiàn)這樣的差異?就是看有沒有心往一塊想,，勁兒往一塊使的東西,，我們把這個東西叫做團隊精神。

下面再思考一個問題,，剛才我們得出的一些結(jié)論是建立在假設的前提下的,，這個假設就是三條龍心不往一塊想，勁不往一塊使,，三個臭皮匠是心往一塊想,，勁往一塊使，為什么會有這樣一個假設?因為有著強烈的現(xiàn)實依據(jù);阿里巴巴在向全球擴張的進程中,，曾經(jīng)聘用了大量的海外精英,，這些精英們經(jīng)驗豐富，技術(shù)高超,，管理能力也很強,，但就是各抒己見，在一起難以磨合,，最后阿里巴巴在這次向全球擴張的戰(zhàn)略以失敗而告終,，后來馬云總結(jié)這件事的時候曾說，管理50個聰明人是一件非常痛苦的事,。

為什么聰明人和那些非常優(yōu)秀的人比較容易缺乏團隊精神呢?那是以自我為中心的意識在作祟,，通常非常聰明的人都比較自負，比較自以為是,，就是說我講的都是對的,，我的方法總是最好的，從而忽略了團隊中其他成員的感受和建議,，如果一個團隊中有一個這樣很優(yōu)秀的人,，還好一點，和他對抗的人會少一些,，如果一個團隊中有兩個,，三個或者更多這樣優(yōu)秀的人，那就比較糟糕了,，這個時候每個人都認為自己很聰明,，每個人都認為自己講的是對的，自己的方法是最好的，誰也不肯讓步,，這樣不僅不利于團隊做出有效的決策,，而且容易形成團隊內(nèi)部成員之間的對立，就算勉強采納了其中一個人的方案,，但執(zhí)行起來會大打折扣,，因為每個人只會在表面上服從，而在內(nèi)心上還是堅持自己的想法,，輕則消極怠工，重則起到破壞作用,。

我們再來看一個案例,，假如你是一個團隊的領導者，你的團隊中有一個在某些方面非常優(yōu)秀的人,，但這個人并不認可你的領導地位,，甚至處處和你作對，現(xiàn)在你們來一起運作一個項目,，你和他對這個項目都有自己的想法,，你們各有一套方案，這時候你怎么辦?

我們先來看第一個視頻片段,，這個片段是xx年《贏在中國》第一賽季中有關(guān)宋文明的內(nèi)容,，大家知道在這個賽季中安徽的宋文明從數(shù)10萬參賽選手中脫穎而出，最終成為第一屆贏在中國的總冠軍,，獲得了1000萬的創(chuàng)業(yè)資金,，現(xiàn)在他成立了一家人力資源管理有限公司，就在合肥,，我們來看看宋文明在參賽過程中的一些表現(xiàn),，看能不能給我們一些啟示。

視頻播放略,。

通過這個視頻我們可以看到,，宋文明、任春雷,、趙堯和周瑾四個人組成了一個臨時的團隊,，最初除了周瑾外，其他三個人都想當隊長,，最后周瑾把票投給了宋文明,，這樣宋文明就成為這個團隊的隊長，他們所要完成的任務是為好記星設計一款有關(guān)成人學習英語的工具,，在做這個任務的過程中,，任春雷表現(xiàn)的非常沒有團隊精神，第一，他對宋文明的領導地位非常不認同,，說宋文明像個秘書,，第二，比較散漫,，在未向隊長請示的情況下擅自脫離團隊活動,，他的這兩點不僅讓宋文明感到憤怒，同時也引起了團隊里其他成員對任春雷的不滿,，所以宋文明說任春雷是讓他干什么他不干,，別人干什么他又說別人做的不對，在這種情況下,，宋文明準備再和任春雷溝通一次,，如果任春雷還是繼續(xù)不配合的話，那就讓他靠邊,，既然在團隊里不能起正作用,，那也不能讓他起反作用。帶著這種思想,，宋文明和任春雷進行了一次溝通,，慶幸的是，在這次溝通中拿出了一套非常不錯的方案,，而宋文明一看到任春雷的這個方案,，就毫不猶豫的當場給予采納，最后也是這個方案使整個團隊獲得勝利,，通過這一點,，我們可以看出，任春雷在某些方面確實很有過人之處,，但我們更應該向宋文明學習,，后來柳傳志在給宋文明點評時還專門提到對宋文明這一點特別偏愛，其實宋文明再去找任春雷之前自己也有一套方案,，但他還是很迅速的采納了任春雷的方案,，這一方面體現(xiàn)了他的包容，另一方面也體現(xiàn)了他對事不對人,，以大局為重的精神,，就算這個方案是我的對頭提出來的，只要有利于企業(yè)的發(fā)展,，我還是會采納,。

后來任春雷和宋文明單獨pk，結(jié)局是宋文明勝出,，包括后來宋文明奪冠,，很大程度上是他所表現(xiàn)出的團隊精神讓他獲得張瑞敏和柳傳志的認可，最后反敗為勝。

謝謝大家!

團隊培訓演講稿三分鐘篇二

敬愛的老師,，親愛的同學們：

大家好,。

今天我演講的主題是團隊精神。所謂團隊精神,，簡單來說就是大局意識,、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就,。核心是協(xié)同合作,，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。揮灑個性,、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務目標,，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力,。團隊精神是組織文化的一部分,。

團隊精神，我認為,，首先一個團隊必須有一個核心：一個人或是一種精神,。這個核心必須得到團隊內(nèi)全體成員的高度認可，擁有足夠的號召力,，一呼百應,。

螞蟻駐地遭到了蟒蛇的攻擊。蟻王在衛(wèi)士的保護下來到宮殿外,，只見一條巨蟒盤在峭壁上,，正用尾巴用力地拍打峭壁上的螞蟻，躲閃不及的螞蟻無一例外丟掉了性命,。正當蟻王無計可施時,，軍師把在外勞作的數(shù)億只螞蟻召集起來，指揮螞蟻爬上周圍的大樹讓成團成團的螞蟻從樹上傾瀉下來,，砸在巨蟒身上,，轉(zhuǎn)眼之間，巨蟒已經(jīng)被螞蟻裹住,，變成了一條“黑蟒”,。它不停地擺動身子，試圖逃跑,，但很快,，動作就緩慢下來了，因為數(shù)億只螞蟻在撕咬它，使它渾身鮮血淋漓,，最終因失血過多而死亡,。一條巨蟒，足夠全國螞蟻一年的口糧了,，這次戰(zhàn)爭雖然犧牲了兩三千只螞蟻,，但收獲也不小。蟻王命令把巨蟒扛回宮殿,，在軍師的指揮下,，近億只螞蟻一齊來扛巨蟒。他們并不費力地把巨蟒扛起來了,。然而,，扛是扛起來了，并且每一只螞蟻都很賣力,，巨蟒卻沒有前移,，因為雖然有近億只螞蟻在用力，但這近億只螞蟻的行動不協(xié)調(diào),，他們并沒有站在一條直線上,，有的螞蟻向左走，有的向右走,，有的向前走,，有的則向后走，結(jié)果,，表面上看到巨蟒的身體在挪動,，實際上卻只是原地“擺動”。 于是軍師爬上大樹,，告訴扛巨蟒的螞蟻：“大家記住,，你們的目標是一致的，那就是把巨蟒扛回家,?！苯y(tǒng)一了大家的目標。軍師又找來全國嗓門最高的一百只螞蟻,，讓他們站成一排,，整齊地揮動小旗，統(tǒng)一指揮前進的方向,。這一招立即見效,，螞蟻們很快將巨蟒拖成一條直線，螞蟻們也站在一條直線上,。然后,，指揮者們讓最前面的螞蟻起步,，后面的依次跟上，螞蟻們邁著整齊的步伐前進,，很快將巨蟒抬回了家,。

為什么一個團隊需要一個核心呢?這要從為什么要形成一個團隊說起。之所以形成一個團隊,，必然有著某種目的：達到某個目標,，完成某項任務或長期存在形成一定的競爭力。為了達到這樣一種目的,，團隊就必須形成統(tǒng)一,。核心就應運而生。它不僅起凝聚團隊的作用,，更重要的是一種向?qū)ё饔?，指引團隊向更優(yōu)更好的方向前進、發(fā)展,。

圖書出版界的這樣一位奇人,，夏乾良,。畢業(yè)于復旦大學法學系。說是這樣說,，用他自己的話就是：我甚至連課本都沒有完整的看完,。但是，他的團隊創(chuàng)造了一個神話：6名在校大學生用壓歲錢注冊了一個公司,，僅僅一年時間,，盈利500萬!在如何經(jīng)營中,，許多決策，夏乾良起到了至關(guān)重要的作用。甚至有時當他做出一個決定時,，其它所有人都反對,，但當事實證明該決策的正確性時,，所有人都被夏的智慧與膽識折服,。這就是核心的力量，巨大的力量,。

可見一個核心在團隊中的作用是多么的巨大,，因此,，建立團隊的首要任務必先建立一個強有力的核心,，它是力量的源泉。

其次，全體成員必須齊心協(xié)力,，令行禁止,。一個真正的團隊不會受到來自內(nèi)部的束縛,，其它時間完全由自己安排,。但是,，一旦有任何需要團隊共同完成的事情，所有人將義不容辭,，義無反顧地投入到組織當中來,，形成高度一致的整體。

謝謝大家!

團隊培訓演講稿三分鐘篇三

敬愛的老師,，親愛的同學們：

大家好!

中國有句古話：“千人同心,，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用,，”意思是說,，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，如果一萬個人離心離譜,，恐怕連一個人的力量也比不上!這就是合作的力量，這就是團隊的力量,，這就是我們需要的團隊精神,。

我們的視頻中,，我們的皇帝企鵝在嚴酷的冰雪暴侵襲下，他們舉步維艱地邁著步伐,，在廣闊的冰面迷宮上產(chǎn)蛋,。在它們的周圍，白茫茫一片,，四處都是浮冰,，但勇敢的企鵝們從不屈服，在如此惡劣的困境下傲然生存,。在這片沒有其他生物膽敢涉足的區(qū)域,，皇帝企鵝仍舊持續(xù)它們浪漫的約會。隨著冬季來臨的群體遷徙,，他們給我們講述了一個傳奇的族類,，描繪了一個神奇、特別,、而又富有感情的動物,，展現(xiàn)給我們一個充滿勇氣、幽默和神秘的故事,。唯有助人才能自助,，才能生存;唯有合作，才能獲得大家共同的追求,。白色的荒漠中,，他們顯得那么的渺小，面對狂風,，面對一切的惡劣條件,，他們的堅韌卻顯得那么偉大。無論條件多么險惡,，他們?nèi)匀粓允厮麄兊某兄Z,。

同學們,當你坐在寬敞明亮的教室里和大家一塊兒學習上課時, 當你和朋友們一起游戲,一起活動,一起勞動時，當你和伙伴共同解決了學習生活中遇到的困難時,你是否感受到了同學之間那份真誠的友誼,團結(jié)帶來的快樂呢?

團結(jié)同學,與人真誠交往是學生的優(yōu)良品質(zhì)和健康心理素質(zhì)的具體表現(xiàn),。未來社會對人才的需求,是多方面的綜合素質(zhì),尤其是與人合作的意識尤為重要,，這種合作意識產(chǎn)生與從小與同學之間的團結(jié)友好交往中。課堂上我們開展的小組合作學習,，少先隊活動中的手拉手結(jié)對子活動,，這些不是團結(jié)協(xié)作的很好的體現(xiàn)嗎?

同學們，團結(jié)友愛,，互相協(xié)作，不僅是人們生存和發(fā)展的條件,，也是現(xiàn)代社會發(fā)展對人們的要求,。隨著科學技術(shù)的高速發(fā)展,，僅靠一個人“閉門造車”式的創(chuàng)造已不可能，這就更加需要人們學會與他人合作,、共處,。一次游戲，一次中隊活動,，一次打掃衛(wèi)生,，一次發(fā)明，一次創(chuàng)造,，離不開你,、我、他的共同協(xié)作,。協(xié)作得好,，完成的質(zhì)量效率就越高，反之就不然,。 實際上,， 我們從小養(yǎng)成與人合作的意識和習慣，將來才能成為一個善于團結(jié)別人,，善于理解別人,，善于交往與合作的人才。同學們,，讓我們從現(xiàn)在做起吧!```我們?nèi)魏稳嗽谶@個世界上都不是孤立存在的,，都要和周圍的人發(fā)生各種各樣的關(guān)系。你是學生,，就要和同學一起學習,，一起游戲，共同完成學業(yè);你是工人,，就要和同事一起做工,，共同完成工廠的生產(chǎn)任務;你是軍人，就要和戰(zhàn)友一起生活,，一起訓練,，共同保衛(wèi)我們的祖國總之，不論你從事什么職業(yè),，也不論你在何時何地,，都離不開與別人的合作。

什么是合作呢?顧名思義,，合作就是互相配合,，共同把事情做好。世界上有許多事情，只有通過人與人之間的相互合作才能完成,。一個人學會了與別人合作,，也就獲得了打開成功之門的鑰匙。所以,，人們常說：小合作有小成就,，大合作有大成就，不合作就很難有什么成就,。這是非常寶貴的人生道理,，我們應該牢牢記住。

在這里,，我想和大家一同分享一個故事,。一個人簽著一頭驢和一匹馬，驢身上裝滿了貨物,，它對馬說：“馬,，我快累的不行了，你幫我背一些吧,?！瘪R沒有理它。等驢死了以后,，馬不僅背著貨物,，還背著驢的皮。如果馬選擇與驢合作的話,，后果可能就不是這樣了,。從這篇小故事看來，我們就能很清楚的知道合作的重要性,。在我們的日常生活中,，也是這樣。你用筷子吃飯,，如果你不用筷子,，那么就是你不和筷子合作，那么你就只能吃“手抓飯”了,。俗話說的好：一個巴掌拍不響,，兩個巴掌響遍天。由此看來,，合作是多么的重要呀!

如果你學會了合作,，就是獲得打開成功之門的金鑰匙。如果你是獨來獨往,，不好與人合作,?？赡苁且驗槟愕奶摌s心太強。在生活中還有許多合作才能做出來的事,。一個人蓋不了房子,，必須許多人合作才能蓋,。一場世界杯足球賽,，一個人是踢不了的。所以說,，個人是小,，成功是金。只有掌握了合作,，學會與人交往,，你才能掌握成功，所以俗話說：小合作有小成就,，大合作有大成就,。我想這句話的含義就是這篇作文所要代表的含義。

如果你的才華是成功的種子,，那么你的合作就會是成功的土壤,，澆灌的水。唯有合作,，你的成功才能長成一棵參天大樹,。我們要明白：鮮花雖好看，可也需要點綴,。所以我覺得,，合作就是成功的秘訣!

怎樣才能卓有成效地合作呢?你一定在音樂廳或電視里看到過交響樂團的演奏吧，這可算得上是人與人合作的典范了,。你瞧,，指揮家輕輕一揚手里的指揮棒，悠揚的樂曲便從樂師的嘴唇邊,、指縫里傾瀉出來,，流向天宇，也流進人們的心田,。是什么力量使上百位樂師,，數(shù)十種不同的樂器合作得這樣完美和諧?我想，這主要依靠高度統(tǒng)一的團體目標和為了實現(xiàn)這個目標每個人必須具有的協(xié)作精神,。

這里還有一個小故事,，也能說明這個問題。一位外國的教育家邀請中國的幾個小學生做了一個小實驗,。一個小口瓶里,，放著七個穿線的彩球，線的一端露出瓶子。這只瓶子代表一幢房子,，彩球代表屋里的人,。房子突然起火了，只有在規(guī)定的時間內(nèi)逃出來的人才有可能生存,。他請學生各拉一根線,，聽到哨聲便以最快的速度將球從瓶中提出。實驗即將開始,，所有的目光都集中在瓶口上,。哨聲響了，七個孩子一個接著一個,，依次從瓶子里取出了自己的彩球,，總共才用了3秒鐘!在場的人情不自禁地鼓起掌來。這位外國專家連聲說：“真了不起!真了不起!我在許多地方做過這個實驗,，從未成功,，至多逃出一兩個人，多數(shù)情況是幾個彩球同時卡在了瓶口,。我從你們身上看到了一種可貴的合作精神,。”

可見,，成功的合作不僅要有統(tǒng)一的目標,，要盡力做好份內(nèi)的事情，而且還要心中想著別人,，心中想著集體,，有自我犧牲的精神。

同學們,，現(xiàn)代社會是一充滿競爭的社會,，但同時也是一個更加需要合作的社會。作為一個現(xiàn)代人,，只有學會與別人合作,，才能取得更大的成功。

苦難的洗禮鑄就了當之無愧的皇帝企鵝,，全體的合作與堅守,，成就了這南極冰面上的偉大主群 ?？嚯y與挫折將在我們?nèi)松型瑯哟嬖?，只有我們齊心協(xié)力，攜手并進的共同為我們的目標和承諾共同努力,，才能度過我們生命中的每一個寒冬,，收獲自己的美好春天,。

我們將在春暖花開的季節(jié)里擁抱美好的未來!

謝謝大家!