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部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

(2)負責(zé)編制項目經(jīng)理部的年、季,、月、旬施工作業(yè)計劃,審核單位工程從開工到竣工交驗全過程中勞動力,、材料、設(shè)備,、構(gòu)件、周轉(zhuǎn)料具,、小型機具等的平衡工作,(督促所分管業(yè)務(wù)部門向公司內(nèi)部市場簽訂相應(yīng)的供需合同,保證工程施工的各項資源都能保質(zhì)、保量,、按時進入項目。

(3)主持召開項目生產(chǎn)調(diào)度會和重點部位,、關(guān)鍵工序作業(yè)碰頭會,經(jīng)常檢查重點工程、重點部位,、關(guān)鍵工序的技術(shù)措施、質(zhì)量,、安全保證措施,項目質(zhì)量保證計劃的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決好施工生產(chǎn)中存在的矛盾。

(4)根據(jù)施工中出現(xiàn)的問題,認真按施工過程控制程序文件規(guī)定處理,并按施工進度控制點,定期不定期對計劃執(zhí)行情況進行分析,發(fā)現(xiàn)差距和不足,及時調(diào)整予以完善,同時通過生產(chǎn)調(diào)度會或碰頭會落實到綜合工長,、作業(yè)隊組,以保證達到工期、質(zhì)量,、安全,、文明施工和成本管理目標,。

(5)組織開展文明施工的布置,、檢查、評定,、獎罰全過程的管理,做到工完場清,降低工程成本,同時加強場容環(huán)境綜合管理,做到安全生產(chǎn)。

(6)負責(zé)項目綜合統(tǒng)計的管理工作,組織有關(guān)部門,、統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)統(tǒng)計法和上級的有關(guān)規(guī)定,使項目的各項統(tǒng)計報表,、統(tǒng)計資料,、統(tǒng)計分析達到準確、及時,、全面,、系統(tǒng),。

(7)負責(zé)項目經(jīng)理部生產(chǎn)管理方面各項經(jīng)濟技術(shù)指標的分解,、落實,、兌現(xiàn)工作,。

(8)協(xié)助項目經(jīng)理完成項目竣工交驗后的工程結(jié)算,、資料匯總、項目總結(jié)工作,并配合好企業(yè)對項目的全面審計,。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1、保安部經(jīng)理不在時,，代理經(jīng)理職權(quán)。

2,、獨立處理發(fā)生的各種治安問題。

3,、負責(zé)調(diào)動各部保安力量處理應(yīng)急安全事務(wù)。

4,、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責(zé)，分析存在的問題,，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理,，確保酒店及客人的人身和財產(chǎn)安全。

5,、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況,，建議上級獎勵或直接簽單處罰,。

6,、對當值員工行使的崗位職責(zé)；

（1）監(jiān)督各班動作,，包括人員、崗位,、記錄等情況；

（2）如發(fā)生事故，處理好后應(yīng)填事件處理報告,；

（3）每周上呈一份保安動作報告給保安部經(jīng)理；

（4）與培訓(xùn)部配合,，使每一個保安員達到酒店的規(guī)定標準；

（5）每三個月對員工進行一次紀律,、禮貌、儀容儀表評估,，作表呈報保安部經(jīng)理。

7,、對消防、停車場,、監(jiān)控室行使的崗位職責(zé),；

（1）完善消防責(zé)任制；

（2）督促各部門,、各租戶完善消防設(shè)施及消防組織；

（3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設(shè)施,；

（4）組織酒店員工的消防演習(xí),；

（5）指導(dǎo)停車場、監(jiān)控室的各項工作,。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1、全面負責(zé)項目實施管理工作.

2、健全技術(shù)管理,、質(zhì)量管理、安全控制等管理制度及相應(yīng)的工作流程,。

3,、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進度,、質(zhì)量、安全控制監(jiān)督工作,。

4,、控制,、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程施工的正常管理和監(jiān)督工作,。

5,、工程的合同簽訂與管理,政府部門有關(guān)文件與公司文件的'處理及工程技術(shù),、質(zhì)量資料的日常管理與監(jiān)督工作,。

6,、抓好現(xiàn)場管理和文明工地建設(shè),樹立公司的晶牌形象,確定實現(xiàn)項目質(zhì)量目標,。

7、參與公司重大決策,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針和目標,。

8、負責(zé)項目立項和可行性分析,。

9、組織項目的市場調(diào)研和考察工作,對項目進行市場定位和產(chǎn)品定位,塑造公司形象,代表公司開展對外公關(guān)活動。

10,、制定下屬員工職務(wù)說明書,并對其工作進行定期考核。

11,、公司工程項目定點、報建,、招投標、施工管理,、竣工驗收等工作的指導(dǎo)、監(jiān)督管理,指導(dǎo),、督促項目各項手續(xù)的辦理。

12,、檢查,、監(jiān)督下屬部門的工作計劃的執(zhí)行落實情況,把好日常工作的質(zhì)量關(guān)和效率關(guān),。

13,、制定工作計劃,召開工作例會,監(jiān)控工作流程,考核目標實施,審核財務(wù)報表,協(xié)調(diào)部門合作,評估工作績效,年終工作總結(jié);

14、協(xié)助總經(jīng)理主持召開各種專題會議,、總經(jīng)理辦公會議,在授權(quán)范圍內(nèi)主持與管理公司日常工作;

15、在公司授權(quán)及崗位職責(zé)范圍內(nèi),全面主持項目開發(fā)管理工作.

16,、董事長交辦的其他工作。

1,、了解國家方針政策,必要的地產(chǎn)開發(fā)、財務(wù),、稅務(wù)和法律知識,善于在國家法律允許范圍內(nèi)擴大經(jīng)營項目,增強企業(yè)的經(jīng)濟實力和競爭能力。

2,、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強的整體控制和協(xié)調(diào)能力,。

3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)用人才能,善于根據(jù)企業(yè)勞動人事政策,正確設(shè)置工作崗位,合理用人,充分調(diào)動各級管理人員和企業(yè)員工的主動性、積極性和首創(chuàng)精神,。能夠根據(jù)國家政策,抓好企業(yè)分配方案,正確處理國家,、企業(yè)投資者和職工等各方面的經(jīng)濟利益關(guān)系,合理分配勞動報酬,。

4,、30歲以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有三年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗或具有五年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(部長以上職位)。

5,、杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力,能夠洞察房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢。

6,、領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的強烈的進取心和責(zé)任心,。

7、出色的領(lǐng)導(dǎo)實施能力,使公司快速進入正常的經(jīng)營運作,。

8,、出色的溝通能力,協(xié)調(diào)管理團隊團結(jié)奮斗,。

9、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判與資本運作的能力,。

10、作風(fēng)正派,清廉公正,有良好的職業(yè)道德,。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1、協(xié)助部門經(jīng)理建立,、完善中支營銷體系,、銷售管理制度和客戶資源管理制度,、規(guī)范和流程,并推動落實;

2,、協(xié)助部門經(jīng)理制定業(yè)務(wù)銷售計劃、渠道拓展計劃并落實執(zhí)行,完成公司下達的任務(wù)和考核指標;

3,、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門日常工作,如考勤、關(guān)鍵會議,、活動量管理等,做好客戶經(jīng)理的業(yè)績考核和優(yōu)勝劣汰工作;

4、協(xié)助部門經(jīng)理開展業(yè)務(wù)渠道的調(diào)研分析和市場信息收集,提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和客戶服務(wù)改善需求,、建議;

5,、協(xié)助部門經(jīng)理鼓勵和帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展,、培育新渠道,維護現(xiàn)有渠道,指導(dǎo)、協(xié)助客戶經(jīng)理開展銷售服務(wù)活動;

6,、協(xié)助部門經(jīng)理進行應(yīng)收保費的清理及續(xù)保業(yè)務(wù)的管理;

7、協(xié)助部門經(jīng)理組織,、指導(dǎo)銷售人員做好客戶信息資料的收集和整理,并對客戶信息真實性進行驗證;

8、協(xié)助部門經(jīng)理進行招投標業(yè)務(wù)管理,。

1、大專以上學(xué)歷,保險,、金融、汽車,、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、5年以上保險銷售工作經(jīng)驗;

3,、熟悉銷售團隊管理的關(guān)鍵管控點,了解業(yè)務(wù)流程,、熟悉各項監(jiān)管制度;

4,、有較強的業(yè)務(wù)開拓能力和抗壓能力;

5、有政府資源及保險業(yè)務(wù)項目經(jīng)驗者優(yōu)先,。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1、全面統(tǒng)籌商業(yè)開發(fā)公司投資管理,、資產(chǎn)管理的相關(guān)工作;

2、全面負責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目的拓展以及營銷,、招商運營、前期客服等相關(guān)工作;

3,、協(xié)助總經(jīng)理做好與總部及各條線溝通等工作,做好相關(guān)外部關(guān)系維護,。

1,、80后,統(tǒng)招211大學(xué)本科及以上;

2,、10年以上地產(chǎn)工作經(jīng)驗,具備標企商業(yè)開發(fā)投資、資產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3,、思路清晰,溝通順暢,簡單直接,有沖勁,自我驅(qū)動力強。崗位職責(zé):

1,、全面統(tǒng)籌商業(yè)開發(fā)公司投資管理、資產(chǎn)管理的相關(guān)工作;

2,、全面負責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目的拓展以及營銷、招商運營,、前期客服等相關(guān)工作;

3,、協(xié)助總經(jīng)理做好與總部及各條線溝通等工作,做好相關(guān)外部關(guān)系維護。

1,、80后,統(tǒng)招211大學(xué)本科及以上;

2、10年以上地產(chǎn)工作經(jīng)驗,具備標企商業(yè)開發(fā)投資,、資產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3,、思路清晰,溝通順暢,簡單直接,有沖勁,自我驅(qū)動力強。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1,、 負責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,，制定公司的市場總體工作計劃,，提出市場推廣、品牌,、公關(guān),、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、 制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案,。

3,、 收集潛在客戶資料，做好客情關(guān)系,，為銷售部提供策略及信息支持,。

4,、 進行市場調(diào)研與分析,，研究同行,、業(yè)界發(fā)展狀況,，定期進行市場預(yù)測及情報分析,，為公司決策提供依據(jù);

5、 挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴,，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道;

6、 管理市場團隊,，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);

7,、 配合公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行有關(guān)市場業(yè)務(wù)的其他工作,。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

崗位職責(zé)：

1、主持城市公司財務(wù)部日常管理工作,；

2、指導(dǎo)和審核會計核算,；

3、根據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報表,、預(yù)算及財務(wù)分析；

4,、完成各項稅務(wù)申報，維護稅務(wù)關(guān)系,；

5,、年度審計和所得稅匯算清繳工作,；

任職資格：

1,、27-35周歲,，財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2,、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷，有國企財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,；

3、有較強的溝通能力,；

4、對事業(yè)有激情,、有沖勁。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1,、負責(zé)項目營銷計劃制定、調(diào)整和控制

2,、負責(zé)市場環(huán)境研究、執(zhí)行市場調(diào)研工作

3,、執(zhí)行客戶細分工作

4、負責(zé)組織編寫產(chǎn)品定位報告和產(chǎn)品定位細化報告

5,、主持營銷策劃方案的制定、調(diào)整和控制

6,、負責(zé)外展策劃及管理

7、負責(zé)開盤導(dǎo)入管理中的策劃管理

8,、負責(zé)執(zhí)行項目營銷階段性總結(jié)和策略調(diào)整

9、參與銷售價格管理

10,、負責(zé)編制營銷費用管理計劃

11、參與相關(guān)設(shè)計任務(wù)書的編制,、評審及設(shè)計成果的評審，協(xié)助完善產(chǎn)品細部

12,、負責(zé)與媒體關(guān)系的建立與維護，向甲方單位提出階段性媒體應(yīng)用的建議

13,、負責(zé)項目網(wǎng)頁及項目網(wǎng)頁的管理

14、負責(zé)項目后評估總結(jié)報告營銷策劃部分的總結(jié)

15,、完成上級交辦的其他工作

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

1、協(xié)助上級跟蹤對接經(jīng)營計劃任務(wù)的推進和執(zhí)行情況,，確保計劃任務(wù)順利開展,；

2、協(xié)助上級歸納,、整理、貫通公司年度,、季度,、月度工作計劃，使之有效銜接,；

3、負責(zé)定期進行運營數(shù)據(jù)分析，撰寫,、提交項目運營報告；

4,、完成上級交辦的其它工作；

1,、全日制本科，3年以上計劃運營等相關(guān)工作經(jīng)驗,；

2、了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法津法規(guī),，熟練運用各種辦公軟件；

3,、具備較強的語言和書面表達能力，執(zhí)行力強,，抗壓能力出色,；

4、具有恒大,、碧桂園、萬科等標桿房企背景優(yōu)先,；

8―15k/月

廣州市海珠區(qū)琶洲cbd環(huán)匯商業(yè)廣場（北塔）

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

1.協(xié)助組織制定和完善規(guī)劃設(shè)計部的開發(fā)環(huán)節(jié)流程管理制度。

2.組織和協(xié)助組織自建和合作項目的前期規(guī)劃與市場定位工作,。

3.組織和協(xié)助組織自建及合作項目的收益測算和拿地工作。

4.組織和協(xié)助組織項目的前期規(guī)劃及工程設(shè)計工作,確保按進度和質(zhì)量完成,。

5.協(xié)助組織編制和完善各類項目的設(shè)計標準。

6.協(xié)助落實對項目成本合約控制的流程和制度規(guī)范,。

7.協(xié)助組織落實對公司計劃中心的流程和制度規(guī)范。

1.本科(含)以上學(xué)歷,房地產(chǎn)或建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)及設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,。

2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

3.可適應(yīng)中短期出差,。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

1.統(tǒng)籌省外旅行社渠道的拓展,開發(fā)和合作;

2.指導(dǎo)省外團隊達成銷售指標;3,430萬元;

3.負責(zé)完成個人收入指標1,713萬元;

4.負責(zé)省外客戶的開發(fā)和維護;

5.相關(guān)渠道產(chǎn)品的銷售;

1.年齡25~30歲,大專及以上學(xué)歷,同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.忠誠守信,工作嚴謹;

3.具有良好的市場嗅覺,出眾的數(shù)據(jù)分析和敏銳的市場洞察力;

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

一,、負責(zé)貫徹落實集團公司的方針,、政策、經(jīng)營思路,，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織,、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，完善公司各項規(guī)章制度,，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,，確保公司各項工作的順利進行,。保公司各項工作的順利進行。各項工作的順利進行建立健全公司組織架構(gòu),、崗位職責(zé),、工作流程,。

二,、建立健全公司組織架構(gòu),、崗位職責(zé),、工作流程，保證公司管理科學(xué),、快速、高效運營,。管理科學(xué)、快速,、高效運營。負責(zé)集團公司行政管理和日常事務(wù),，

三、負責(zé)集團公司行政管理和日常事務(wù),，協(xié)助總經(jīng)理對各部門進行綜合協(xié)調(diào)，對各項工作督促和落實,。進行綜合協(xié)調(diào)，對各項工作督促和落實,。負責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度,、綜合辦公室工作。

四,、負責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度,、月度和周工作計劃和目標，明確責(zé)任并組織實施,。和周工作計劃和目標，明確責(zé)任并組織實施,。責(zé)任并組織實施,。

五、負責(zé)人力資源管理工作,，合理配置人力資源，防范集團人負責(zé)人力資源管理工作,，合理配置人力資源,，資風(fēng)險。資風(fēng)險,。負責(zé)集團人力資源規(guī)劃、招聘,、培訓(xùn)、績效,、薪酬、

六,、負責(zé)集團人力資源規(guī)劃、招聘,、培訓(xùn)、績效,、薪酬、人事管理,。管理,。

七、協(xié)助董事長和總經(jīng)理做好集團公司的績效考核和獎懲工作,。完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。

八、完成董事會,、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

1配合風(fēng)電場場長領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)電場全體員工搞好安全文明生產(chǎn),，努力提高經(jīng)濟效益，積極完成上級下達的安全,、文明、生產(chǎn)各項任務(wù),。在場長有事外出離開電場時由總工程師全面負責(zé)電場生產(chǎn)的各項工作。

2是風(fēng)電場生產(chǎn)系統(tǒng)安全第一責(zé)任人,，對風(fēng)電場的人員和設(shè)備的安全負責(zé)，支持配合風(fēng)電場場長合理調(diào)配人力,、物力,，迅速果斷處理風(fēng)電場的事故和其它突發(fā)事件；審批各班組的月度工作計劃和非常規(guī)檢修工作計劃審核,。

3是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對風(fēng)電場的安全生產(chǎn)負重要責(zé)任,。

4負責(zé)執(zhí)行公司指令和風(fēng)電場場長分配的工作,。在組織生產(chǎn),，具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制訂和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施,；組織技術(shù)專業(yè)人員搞好風(fēng)機的生產(chǎn)運行及維護工作,。

5按規(guī)范化管理要求,，切實做好風(fēng)電場的運行,、檢修、管理工作,，重點做好以“兩票三制”為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習(xí)慣性違章,；確保安全生產(chǎn),，定期組織分析風(fēng)電場運營狀況，風(fēng)機運行狀況,。

6組織開展安全生產(chǎn)與經(jīng)濟分析，不斷總結(jié),、交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，提高設(shè)備的安全性與經(jīng)濟性,；對安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行執(zhí)行好的給與表揚,。

7負責(zé)審查風(fēng)電場各種事故、障礙,、各種報表，按時上報,。嚴肅對待發(fā)生的事故,、障礙,、異常,、未遂,、差錯,，督促事故調(diào)查,、分析,，根據(jù)“四不放過”的原則,，做到原因清楚、責(zé)任明確,、處理準確,、防范措施落實,。

8積極配合風(fēng)電場場長的工作并及時提出個人意見或建議,；支持值長的工作并加以指導(dǎo)、督促,，辦事公開、公正,、透明,，團結(jié)風(fēng)電廠全體員工,，保質(zhì)保量地完成公司與場長布置的各項任務(wù),；審核備品備件、工具采購申請,，定期檢查庫房臺帳和管理工作。

9配合場長負責(zé)制訂和健全風(fēng)電場各項管理制度,、工作標準并組織實施；風(fēng)電場半年檢修和全年檢修計劃的審核,。

10隨時配合場長對電場企業(yè)文化,、經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項標準,、制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，分析原因、落實責(zé)任,，制定防范措施,。

11認真貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項規(guī)章制度和工作標準,。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產(chǎn)。

12認真貫徹執(zhí)行上級的指令,，完成電場工作。

13按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《電業(yè)安全工作規(guī)程》,、公司制定的《風(fēng)電場安全規(guī)程》、《風(fēng)電場檢修規(guī)程》,、《風(fēng)電場運行規(guī)程》監(jiān)督檢查各班組的執(zhí)行情況并建立各項預(yù)防措施。

14負責(zé)編制分管范圍的月,、年度工作計劃,，上報場長并組織員工共同努力如期完成,。

15做好員工的培訓(xùn)工作,，注重實效，不斷提高員工的文化素質(zhì),、技術(shù)業(yè)務(wù)水平、團隊精神等,。

16抓好各值建設(shè)，掌握員工動態(tài)，培訓(xùn)與培養(yǎng)結(jié)合,。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四

1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部,包括設(shè)備管理,、計量管理等,為公司生產(chǎn)正常運營提供動力保障和設(shè)備支持;

2,、組織設(shè)備管理文件的編制工作,保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護與運轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進行;

3,、組織對公司的新車間、實驗室的設(shè)備選型工作;

4,、組織和管理車間設(shè)備安裝、驗證工作;

5,、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的檢修工作;

6,、推進設(shè)備管理的各項規(guī)章制度制訂,、完善流程,并負責(zé)貫徹執(zhí)行,。

1、制藥機械,、機電一體化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2,、8年以上制藥設(shè)備工作經(jīng)驗,3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3,、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠gmp管理,熟練運用cad制圖;

4、熟悉藥品生產(chǎn)的設(shè)備性能,有組織,、實施過全廠性大修的工作經(jīng)驗;

5,、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場實際問題的能力,語言表達能力好,。