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連鎖運營總監(jiān)崗位職責描述篇一

1、制定公司餐飲運營管理體系的建立并指導運行,。

2,、負責參與公司旗下餐飲項目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營和重大事項的決策,。

3,、負責運營標準的維護,制定餐飲項目的年度、季度,、月度運營計劃,保證業(yè)績達到公司要求指標,。

4、負責餐飲運營營銷計劃的實施,并及時了解市場餐飲行業(yè)情況,。

5,、控制人事及營運管理成本。

6,、負責店長,、經(jīng)理的培訓、評估,、晉級,。

7、負責處理餐飲項目的對外關(guān)系,維護公司的良好形象,。

1,、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,。(條件優(yōu)秀者可適當放寬)

2,、從事餐飲行業(yè)八年以上,并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗。(大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)

3,、具有餐飲運營,、推廣、成本控制、市場營銷等專業(yè)知識及員工培訓相關(guān)技能,。

4,、人品端正,工作樂觀積極,責任心強。

5,、具有創(chuàng)新能力,團隊建設(shè),培訓能力,能承受較大工作壓力,。

6、具有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì),熱愛餐飲服務行業(yè)

連鎖運營總監(jiān)崗位職責描述篇二

崗位職責：

1.按公司要求并結(jié)合當?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動,，各直營分店個性化營銷,，在當?shù)匦麄鞴纠砟睿瑯淞⒐拘蜗蟆?/p>

2.根據(jù)公司各直營分店營業(yè)狀況結(jié)合市場競爭發(fā)展狀況等提出改進方案及實施,；擬訂下一步營銷計劃,，調(diào)整方案。

3.管理和維護公司重要客戶關(guān)系,，與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶建立起良好的關(guān)系,。

4.建立客戶檔案，建立定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度并執(zhí)行,。

5.執(zhí)行運營標準化體系,、執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊并組織監(jiān)督,、指導加盟店各項標準,。

6.發(fā)現(xiàn)各加盟店經(jīng)營中存在問題并整改，監(jiān)督實行情況,。

7.監(jiān)督本部門人員工作情況,，并對本部門人員進行管理知識和專業(yè)知識的培訓，帶領(lǐng)團隊高效,、務實開展經(jīng)營管理工作,；

8.參與企業(yè)投資餐飲項目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容,；

9.制定出已投資項目運營管理的有效流程,、標準方案并組織培訓、實施,；

10.評估集團已運營的餐飲項目,，制定有效措施方案解決運營問題；

11.有效制定公司旗下餐飲項目的整體營銷推廣方案和活動,；

12.常態(tài)評估分析營運過程中出現(xiàn)的問題，提出改進措施方案,；

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理目標制定相關(guān)運營及管理制度。

2,、負責公司整體運營工作,、團隊建設(shè),、培訓、管理,。

3,、負責公司各門店的運營管理、營銷方案策劃,、成本控制等全盤工作,。

4、完成總經(jīng)理指派的其他工作,。

任職資格：

1,、專科以上學歷,，企業(yè)管理,、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2,、4年以上餐飲連鎖管理經(jīng)驗,，3年以上在大中型餐飲連鎖企業(yè)擔任運營總監(jiān)工作；

3,、熟悉餐飲連鎖的運營工作規(guī)范和流程,，對餐飲行業(yè)運營有自己獨到的見解，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢,，具備杰出的戰(zhàn)略眼光,；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力,，統(tǒng)籌能力,。

連鎖運營總監(jiān)崗位職責描述篇三

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,，建立并完善直營店或加盟店的運營管理體系,；

2、建立完善部門各項制度流程,、準則,，并監(jiān)督執(zhí)行；

3,、協(xié)助拓展團隊完成國內(nèi)外新門店選址,、業(yè)務落地及新店開業(yè)；

4,、負責公司直營連鎖店日常運營管理工作,、人員管理；

5、負責經(jīng)營政策的制定和銷售活動的開展,，按照公司下達的任務指標,，實現(xiàn)各階段的經(jīng)營指標；

6,、掌握市場變化及時調(diào)整運營策略跟進管理措施,；

7、負責與連鎖門店合作伙伴的商務談判,；

8,、完成上司安排的其他工作任務。

1,、?？苹蛞陨蠈W歷，連鎖管理,、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；

2、五年以上連鎖店管理經(jīng)驗,，休閑食品連鎖行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,，熟悉東南亞國家連鎖行業(yè)更佳；

3,、熟悉連鎖加盟運營體系,，熟悉店務運營，并能進行重點指導與培訓,；

4,、熟悉商業(yè)操作模式和結(jié)算模式，善于數(shù)據(jù)分析,；

5,、具備良好的口頭和書面表達能力；

6,、能接受三個月以上的海外出差時間,。

連鎖運營總監(jiān)崗位職責描述篇四

1. 對負責門店的營業(yè)額、成本,、顧客滿意度,、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制;

2. 負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統(tǒng)籌管理工作,，全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的主要決策,。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營運目標、銷售計劃,，保證完成公司業(yè)績指標;達成月度,、季度,、年度各項預估指標;

4. 定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級,，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制,，有效控制經(jīng)營成本,，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;

6. 與人事部配合招聘,、選撥,、獎勵、處罰,、晉升,、調(diào)動、開除員工,，并負責組織部門員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作;

7. 主持定期會議,，經(jīng)常檢討業(yè)務狀況，及時調(diào)整,，完善經(jīng)營措施;

8. 熟悉各種推廣手段,，配合品牌各門店做好相關(guān)活動策劃。

9,、其它未完事項及上級安排,。

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗,，有麥當勞,、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2,、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī),、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務管理知識;

3,、具有較強的管理能力,、組織領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力,、督導下屬的能力,，執(zhí)行力強，服從工作分配;

4,、具有較強團隊精神,。 品牌增長空間大，知名度大,，發(fā)展機會多 運營總監(jiān)崗位職責:

1. 對負責門店的營業(yè)額,、成本,、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,，對各項成本進行有效的控制;

2. 負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統(tǒng)籌管理工作,，全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的.主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營運目標,、銷售計劃,，保證完成公司業(yè)績指標;達成月度、季度,、年度各項預估指標;

4. 定期進行巡店檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場動向和掌握原材料行情,，成本控制,，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用,，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;

6. 與人事部配合招聘,、選撥、獎勵,、處罰,、晉升、調(diào)動,、開除員工,，并負責組織部門員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作;

7. 主持定期會議，經(jīng)常檢討業(yè)務狀況,，及時調(diào)整,，完善經(jīng)營措施;

8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動策劃,。

9,、其它未完事項及上級安排。

1,、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗,，有麥當勞、必勝客,、星巴克工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2,、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式,，具有相應的餐飲財務管理知識;

3,、具有較強的管理能力、組織領(lǐng)導能力,、協(xié)調(diào)能力,、督導下屬的能力,，執(zhí)行力強，服從工作分配;

4,、具有較強團隊精神,。

連鎖運營總監(jiān)崗位職責描述篇五

崗位職責：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,，制定整體運營方案,，完成運營目標；

2,、實現(xiàn)餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業(yè)化過程中,，展開品牌理念,、品牌精神的導入，增加品牌的知名度,、美譽度,；

3、負責建設(shè)和發(fā)展公司線下運營團隊,，組織開展員工隊伍培訓,；

4、完善連鎖流程,，連鎖制度,，撰寫各類招商手冊與連鎖各類手冊、并對各地連鎖商進行維護管理,，進行品牌后期領(lǐng)域深化拓寬延展,；

5、了解互聯(lián)網(wǎng),，能運用互聯(lián)網(wǎng)進行品牌推廣及幫助提升銷售額,。

任職資格：

1、本科及以上的學歷,，市場營銷,，餐飲管理相關(guān)專業(yè)佳；

2,、5年以上連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗,；

3、熟悉店鋪終端營運管理,，具備極強的組織能力,、領(lǐng)導能力和良好的溝通技巧；具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力,；

4,、熟悉餐飲行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢,；

5、具有很強的與人溝通能力,，團隊管理能力,、凝聚力，以及商務談判能力,；敏銳的市場洞察力,、市場開拓能力，學習和創(chuàng)新能力,；

6,、有大中型加餐飲運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

連鎖運營總監(jiān)崗位職責描述篇六

帶領(lǐng)店鋪管理團隊實現(xiàn)銷售和利潤的最大化以達到預定目標,提供指導,、培訓和原則以確保所轄店鋪的顧客服務,、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行;保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,同時努力降低店鋪成本;不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;平衡各種社會關(guān)系以實現(xiàn)預期效果,。

1,、負責制定營運部的銷售政策和銷售計劃,并根據(jù)經(jīng)營的實際情況及時進行分析調(diào)整。

2,、管理營運部團隊,帶領(lǐng)營運部團隊完成各項銷售指標,使營運團隊健康發(fā)展,。

3、協(xié)助經(jīng)理完善對營運部前臺門店,、后臺工作人員的管理與提升,。

1、5年以上連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗;

2,、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團隊管理,、督導培訓、計劃,、組織,、溝通、分析,、決策能力;

3,、善于激勵團隊成員。