隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

技術員工作述職報告篇一

今天我在這里做20xx年度述職報告，請大家予以審議,。

我在輸氣隊擔任技術員職務,，主要分管全隊的生產(chǎn)運行工作。

20xx年是不平凡的一年,，隨著油田公司天然氣業(yè)務的不斷擴大,，我隊也得到了長足的發(fā)展，在去年基礎上,，全年新增計量點1個,，新建分輸站1座，擴建和施工改造站場4座,，新增長輸管線75公里,，天然氣用戶數(shù)量由原來的20家增加到現(xiàn)在的30多家，全隊員工數(shù)量也由去年的48人增加到現(xiàn)在的65人,。在這一年里,，全隊人員克服各種困難，頑強拼搏,，圓滿的完成了各項生產(chǎn)任務,，我能做為其中的一員,，深感驕傲和自豪。

針對這一年施工項目較多,、生產(chǎn)任務繁重的特點,，我主要開展了以下幾個方面工作：

1、配合相關部門,，完善計量管理,，確保規(guī)范運作

計量工作是我隊生產(chǎn)運行中重要組成部分，是我隊員工每天所從事的最主要工作內容之一,。一年以來,，我隊所管轄的天然氣用戶數(shù)量不斷增加，對計量工作也提出了新的要求,，我隊在公司銷售管理站的指導之下,，針對不同用戶，采取規(guī)范計量數(shù)據(jù),，加強計量管理,。松原分輸站成立調度崗，其他三個分輸站每小時都向松原站報量,，松原站通過天然氣網(wǎng)絡數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)每小時準時上傳計量數(shù)據(jù),，并在9月投用了長嶺至松原，松原至電廠長輸管線的計量流程,。同時,，完善儀表硬件設施，采用自動化手段遠傳記錄數(shù)據(jù),、發(fā)現(xiàn)儀表故障,，及時通知研究所專業(yè)人員進行恢復和處理，盡努力減輕員工工作強度,，減少計量誤差,。

2、加強基礎管理工作,，提高員工技術水平,，確保生產(chǎn)高效運行

從今年5月份開始，我正式接手輸氣隊基礎資料工作,，在分管的工作中,，我重新編寫了四個天然氣分輸站的工藝流程圖以及新編制了操作規(guī)程3項，逐步完善了站場設施檔案和長輸管線檔案,，并用它們來指導今后的生產(chǎn)管理工作,。09年11月27日，我跟隨廠家專業(yè)人員奔赴長嶺分輸站色譜分析小屋，在專業(yè)人員的指導和實際操作中,，經(jīng)過兩天一夜的努力,，終于學會了色譜組態(tài)軟件的操作和重新標定標準氣體的流程，并編寫了操作規(guī)程,。在以后分析天然氣組分工作中，能保證做到快捷和準確,。

隨著天然氣業(yè)務不斷擴大,，我隊新增加了崗位操作人員，為了使新上崗人員盡快適應崗位生產(chǎn)需要,，我們重點加強了對新來人員的培訓力度,，精心安排授課內容，深入現(xiàn)場,，教會他們學習輸氣設備的操作方法,、工藝流程等內容，并組織進行考試，快速提高新進人員的'業(yè)務能力、安全意識以及應對突發(fā)事故的處理能力,。

通過這一年的工作生活,，有收獲也有體會，也從中積累了經(jīng)驗,，但還存在很多不足之處，希望大家給予批評和幫助。例如：

缺乏開拓創(chuàng)新精神,，工作方式按部就班，處理突發(fā)事件能力不足,，工作經(jīng)驗積累得還遠遠不夠,。今后應更加努力的投入到實踐工作中去，大膽嘗試新思路,、新方法,。

總之，這一年來的工作收獲頗豐,，成績是有的,，這些成績的取得，與領導的指導和管理是分不開的,，也是全隊員工共同努力的結果,。在今后的工作中，我決心與隊班子成員一道,，與全體員工一道,，迎接新的挑戰(zhàn)，經(jīng)受新的考驗,，努力全面完成20xx年的各項任務和指標,，繼續(xù)為全體員工做好事,、做實事，絕不辜負大家對我的期望!

謝謝大家!

技術員工作述職報告篇二

尊敬的公司領導及同事：

本人xxxxxx,，來林華公司工作已四年零五個月,，現(xiàn)任職工程部副主任，負責林華煤礦聯(lián)合試運轉資料準備及整理收集和編輯工作,。

自20xx年7月份貴州工業(yè)大學畢業(yè)后招聘到貴州能發(fā)電力燃料開發(fā)有限公司,，分配到林華公司工作。由于本人大學專業(yè)是巖土工程,，對礦井工程的采,、掘、機,、運,、通知之甚少，來到林華后,，在公司領導的關懷以及煤礦前輩們的孜孜教導下積極學習煤礦知識,，對煤礦的認識從無到有，到目前的能夠獨立承擔一方面的礦井建設管理任務,。在學習煤礦知識的過程和在煤礦工作的過程中,，使我對煤礦有了更深刻的認識，也對煤礦產(chǎn)生了較濃厚的興趣,。

20xx年7月份分配到林華公司以后,，首先在當時的生產(chǎn)部即二采區(qū)進行現(xiàn)場實習，在煤礦老師傅們的帶領下,，深入一線工作面學習,，不恥下問，并不斷思考,，總結經(jīng)驗的同時也為煤礦建設提供了些針對性的建議,。同時也真正的認識到要立足煤礦建設，不光需要學習全面的煤礦技術能力,，而且更需要學習煤礦的安全知識,，安全才是煤礦的生命。

20xx年9月份,，調到林華公司工程部工作,，從此正式步入了煤礦建設管理工作，在此期間通過自己對cad繪圖程序比較熟悉的特長,，為礦井完善了當時斷檔的礦井圖紙資料并通過電子文檔的形式保存到現(xiàn)在,，同時也學習到了大量的煤礦設計知識，為今后的基本建設管理工作提供了有力保障，也得到了公司領導和前輩的認可,。20xx年初,，在公司領導的信任和同事的推薦下，本人開始獨立承擔副立井施工區(qū)域的現(xiàn)場代表任務,，此期間,，我感到這項任務是公司領導的信任，也是公司對我的考驗,，更是提高自己專業(yè)知識難得的機會,。這使我不光學習到了工程管理的知識，更重要的是學習到了如何做人的道理,。經(jīng)常深入井下現(xiàn)場參與解決工程施工方面的難題,，嚴格按照合同做好工程進度控制,、工程質量控制,，嚴把工程簽證關，盡一切努力做好簽證的真實性和公平性,，為礦井建設的投資控制盡職盡責,。

20xx年7月，開始任工程部副主任一職,，我相信這是公司給予我展示才華更寬闊的舞臺,，從此我更嚴格的要求自己，以身作則,，更積極的學習煤礦安全知識和更先進的煤礦技術知識,。我想，一個團隊是否能最大化的發(fā)揮它的作用,，首先是看這個團隊是否足夠團結,，團隊的帶領者是否有足夠的凝聚力和以身作則的控制能力。

20xx年5月份,，由于林華公司聯(lián)合試運轉工作的需要成立了“林華公司聯(lián)合試運轉資料組”,，專門負責收集整理礦井聯(lián)合試運轉前期以及試運轉期間的各類工程資料。本人有幸被選入公司資料組,，負責林華公司二采區(qū)自營工程竣工資料收集整理以及礦井聯(lián)合試運轉備案,、上報資料收集整理工作。自成立林華公司聯(lián)合試運轉資料組以來,，本人負責和參與完成了以下資料整理工作：

1,、二采區(qū)首采面、+1040膠帶平巷,、二采區(qū)軌道上山,、二采區(qū)運輸上山等4000余米巷道工程的竣工驗收資料填報、編輯、收集,、整理完畢,；

2、礦井聯(lián)合試運轉上報資料共8套48冊資料的收集整理以及編輯工作完成,；

3,、礦井聯(lián)合試運轉備案資料共54冊資料的收集整理以及編輯工作完成；

4,、對外報表（包括報金沙發(fā)改委,、金沙煤炭局、省煤炭局,、能發(fā)公司等）的對接和報審工作,；

林華公司月度計劃編排及上報工作。

5,、20xx年林華礦建工程臺帳的整理收集及編輯工作完成,；

6、配合總工程師參與了林華公司20xx年以及長遠規(guī)劃的編排工作,；

7,、林華公司聯(lián)合試運轉共400張藍圖以及制度匯編共120套資料的整理和印刷出版工作完成。

在參與以上資料匯編過程中,，本人堅持實事求是,、認真細致的.原則，增加了不少的人生閱歷和工作經(jīng)驗,，對礦井從立項審批到聯(lián)合試運轉的整個過程有了充分的了解,。

當然，本人在工作中雖然有一些微不足道的成績,，但也更有不足之處,。首先沒有足夠的專業(yè)的煤礦技術知識，我知道對于一個煤礦建設者來說是比較致命的,，所以我一定要把握住每個學習的機會,，更認真積極的學習全面的煤礦技術，特別是要加強學習一通三防和煤礦瓦斯治理等方面的知識,；其次是對煤礦安全知識方面的認識比較欠缺,，為能彌補這方面的知識，在今后的工作中,，我要更積極的學習《煤礦安全規(guī)程》等專業(yè)書籍,，并能在現(xiàn)場施工中防患于未然；最后,，我將更積極的學習團隊管理知識,，不斷提高自己的管理水平,，盡自己所能為林華建設貢獻自己的力量。

以上所述如有不當之處,，請公司領導及同事給予批評指正,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

技術員工作述職報告篇三

說明：

1、重點反饋個人承擔的kpi和重點工作完成情況,，對本崗位職責范圍內的常規(guī)工作情況進行簡要概述,；

2、闡述工作亮點及達成單位工作目標的突出成績,，并總結成功經(jīng)驗,，闡述工作不足，對未完成或未達到績效標準的工作進行原因說明,。

20xx年上半年我在清波水務擔任生產(chǎn)科技術員,，主要負責加氯加藥間藥劑的制備以及廠區(qū)凈水工藝的加藥工作，在此期間配合化驗室的化驗數(shù)據(jù)來調整加藥量,，保證廠區(qū)出水的指標全部合格,；另外還配合其他同事對廠區(qū)進行日常巡視，查看廠區(qū)設備的運行情況并記錄設備運行的各項數(shù)據(jù),；其次負責水廠的二級化驗,，每兩小時測一次出廠水的余氯,，保證出水余氯達標,；中控監(jiān)測廠區(qū)運行情況并遠程操控各設備的的啟停。

20xx年上半年在我與同事的積極配合下,，廠區(qū)水質調試合格,，并在4月份正式供水，完成與城市供水管網(wǎng)的對接,，我廠向石家莊水質檢測中心提交的兩次的106項水樣檢測全部合格,，這個結果是對我的工作最直接最有效的肯定；另外在上半年初步制定了加氯加藥間的崗位職責,、行為禁區(qū)以及規(guī)章制度,；

常規(guī)工作主要是記錄加藥間藥劑使用情況以及設備運行情況，并保證值班區(qū)間干凈整潔,，營造良好的上班環(huán)境,；以及每周的學習；

我認為20xx年取得的突出成績最主要是積極執(zhí)行上級領導的指令,，配合同事使廠區(qū)的水質調試合格,，106項檢測全部達標，廠區(qū)供水與城市管網(wǎng)正式對接,，使高碑店人民逐步的喝上丹江水,；取得這樣的成績離不開領導的正確指導,，也離不開同事們的積極工作與配合。其次順利通過公司在4月份組織的轉正考試,，成為榮庭集團的一名正式員工,，這是自己的`不懈努力學習以及公司領導的認可。

說明：對各項工作開展中存在的主要問題進行總結,，并提出解決,、完善的措施。

1,、在水質調整中,，加藥量仍可以進一步調節(jié)，爭取在保證出水水質的情況下找到一個最優(yōu)的加藥量：在這一問題上要積極配合化驗室的各項數(shù)據(jù),，在化驗室混凝實驗得出的數(shù)據(jù)下進一步調節(jié)加藥量,，并及時檢測各項數(shù)據(jù)，慢慢縮小區(qū)間,，找到加藥量的最優(yōu)方案,，為廠區(qū)生產(chǎn)節(jié)省成本。

2,、加藥間設備損壞頻率過高：應規(guī)范各設備的操作步驟,，按時巡視各設備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，并定期對設備進行維護保養(yǎng),，如為設備本身問題，及時通知設備方進行維修或更換,。

3,、土建遺留問題：發(fā)現(xiàn)并總結土建剩余問題，及時反應給上級領導,。

說明：重點闡述下半年個人發(fā)展的重點工作計劃,、預期目標和實施步驟。

下半年重點工作計劃：

1,、負責加藥間內各項工作：加藥濃度的計算,，并根據(jù)水量的調整來調節(jié)加藥量，記錄加藥間各藥劑的使用情況及設備的運行維修記錄,；

2,、根據(jù)化驗室的檢測數(shù)據(jù)以及混凝實驗的結果，積極配合上級領導調整加藥量,，爭取早日調節(jié)出最優(yōu)的加藥比例,；

3、努力學習,，把廠區(qū)的各項凈水工藝流程爛熟于心,，廠區(qū)所有設備均能夠按操作規(guī)程規(guī)范熟練的操作,；

4、發(fā)揚公司“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),，把自己所掌握的東西全部教授給其他同事,。

實施步驟：

配合化驗室取得原水水樣，多次進行混凝實驗,，實驗結束后檢測實驗效果,，根據(jù)最優(yōu)實驗結果的加藥比例進行加藥量調整，調整加藥量后加大檢測頻率,，根據(jù)化驗室實際檢測結果進行調整,；帶領新同事對廠區(qū)凈水工藝流程進行現(xiàn)場系統(tǒng)的講解學習，所有設備現(xiàn)場監(jiān)督新同事操作,，發(fā)現(xiàn)不對處當場指出,。

說明：

1、其他需要說明的卓越創(chuàng)新工作或獲得榮譽,、獎勵等亮點成績,；

2、為了完成個人工作目標,，需要提供哪些方面的支持和配合,。

3、為了調節(jié)出最優(yōu)加藥方案,，需要化驗室提供混凝實驗結果以及化驗的各項數(shù)據(jù),，還有上級領導的支持。

技術員工作述職報告篇四

轉眼間20xx年已接近了尾聲,，回頭看看這一年里的點點滴滴,，在項目管理和工程技術方面得到了鍛煉,，工作能力和專業(yè)技術水平取得了一定的進步?，F(xiàn)將這1年的工作和學習情況匯報如下：

能忠于職守、實事求是,、遵守職業(yè)道德和社會公德,。向來堅持以大局為重，服從組織安排,，認真完成,，每項工作，愛崗敬業(yè),，積極參加各種公益活動,。

負責整個工程的技術方案的編制、方案報審,、方案執(zhí)行;對現(xiàn)場復雜地段,、難點實地測量復檢,，反復斟酌、仔細查閱,，不漏過任何一個疑點,，使每一個施工難點最終都變成施工中的亮點。積極支持,、配合采辦部,、經(jīng)營部門看圖紙，把工程量,、土方量,、彎頭、彎管等各個關鍵環(huán)節(jié)搞得一清二楚;使得橫向的管理部門配合默契運行順暢,，為工程管理,、控制工作出力獻策。在技術操作工程中,，負責現(xiàn)場的`技術培訓,、指導，努力提高整工程處整體技術水平,。

在目前的工作崗位,，學習專業(yè)知識，努力提高自身業(yè)務水平和業(yè)務能力,，把在書本中學到的知識應用到日常的工作中去,，找到差距，然后繼續(xù)學習,，通過解決一些具體的實際問題,，提高了自身的工作能力。相信通過不斷的學習,，會使自己更加進步,，更好地為企業(yè)服務。

在今后的工作中,，我將立足本職,，嚴格要求自己以更多的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奉獻我的力量,。

技術員工作述職報告篇五

各位領導,、同志們：

我于20xx年十月到 線路車間任工程師，在任現(xiàn)職前,，擔任檢控車間工程師職務,，按段里的要求，現(xiàn)對一年來的工作學習情況進行回顧,，具體述職如下：

（一）,、認真進行政治學習,、業(yè)務學習

政治、業(yè)務學習是做好工作的基礎,，我能按時參加車間的集中政治學習,，并能按規(guī)定進行自學篇目的學習，按照要求進行談心活動,，做到每抓必談,，每罰必談，在業(yè)務學習方面,，能認真向實踐經(jīng)驗豐富的老工長學習,，認真做到理論知識和實際相結合，不但做到能發(fā)現(xiàn)病害,，著重學習了分析病害,、解決病害的能力。

（二）,、以安全風險管理為主線,，抓好車間的安全教育工作。

年初以來,，鐵路引入安全風險管理這一科學管理方法,，我在段的指導幫助下，針對車間管內三個大站場,，恒山線無縫線路,、隧道，菱形道岔,、復式交分道岔多的設備實際情況,，從人員、設備,、管理,、環(huán)境、作業(yè)五個方面制定了車間級的安全風險控制表,，按照實際,、實用、實效的原則,，共查找出

a級風險點8個，b級風險點10個,，c級風險點8個,，d級風險點4個，并制定了七個工區(qū)的安全風險控制表,，針對查找出的風險點,，車間扎實開展了教育培訓工作,，首先使干部、工班長達到入耳,、入腦,、入心，并在實際工作中靈活應用,，各工區(qū)在每天的'早班會中結合當天的作業(yè)位置,、項目來查找安全風險點，并制定自控,、互控,、他控控制措施，通過早班會來進行風險提示,，并在工作日志中記載,，在雞西車間各工區(qū)已形成了習慣，較好地控制了人身安全,、行車安全,。

（三）、努力做好線路質量的穩(wěn)步提升,，抓好施工中的安全,、質量工作。

線路維修的基本任務是,；保持線路設備完整和質量均衡,，使列車能以規(guī)定的速度安全、平穩(wěn)和不間斷的運行,，并盡量延長線路設備使用壽命,。雖然雞西線路車間正線不多，但超大修道岔多,，如：雞西站43―9單開3組（25,、27、29）,，50―9單開4組（13,、19、32,、38）,，都是木枕道岔，道岔設備復雜,，站專線基礎薄弱,，根據(jù)這種情況，我能與副主任、工長一道,，做到發(fā)現(xiàn)問題,、并解決問題，對較大的病害,，及時納入月度施工方案解決,。在施工前能提示工長做好工作量的調查，材料,、機具的準備,，安全風險點的查找、控制,，施工中能按照查找出的設備病害,、風險點進行有條不紊地實施，并隨時檢查質量和控制安全,，開通前能認真檢查設備質量是否達到開通狀態(tài),，并檢查材料、機具有無侵限,，施工后能做到病害整治,，安全無事。

（四）,、按照安標線的要求,，認真做好各項管理工作。

管理工作是一個企業(yè)的靈魂,，雞西線路車間是段所在地,，各項管理工作更應做好，我本著管理工作要務實的原則,，要與現(xiàn)場一至的原則,，扎實地做好安全、教育管理,、技術管理,、防洪、防脹,、防三折工作,，能做到早來晚走，結合現(xiàn)場實際來做管理,，制定了車間安標線建設三年推進計劃,，對今年年底達標的三個工區(qū)進行了重點推進，做到了管理規(guī)范化,，作業(yè)標準化,。

1、一是管理工作還有待于進一步加強,，不斷提高管理工作的水平,。二是深入工區(qū)、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力還有待于進一步提高,，三是業(yè)務知識學習還應堅持持久，使自己跟上業(yè)務快速發(fā)展的步伐,。

2,、車間新來的職工，每次來報到時能夠進行安全教育,，但是缺乏針對性,，千篇一律，不能做到針對不同的作業(yè)環(huán)境,，從職工的上下班途徑,，作業(yè)中安全風險點入手，進行詳細細致的教育,，車間培訓后到工區(qū)師帶徒情況,，也未能做到經(jīng)常去觀察、指導,。

3,、安全管理中，沒有抓到實處,，對職工的安全思想教育抓得不牢,，出現(xiàn)了“6。3”職工腳部被砼枕壓傷事故,，給段安全形勢帶來負面影響,，給車間、工區(qū),、家庭,、個人帶來無法挽回的損失。

1,、牢記自己的職責和肩負的使命,，把工作中存在的問題逐項梳理，不斷加以改進,；

2,、加強工作作風改進，努力抓好安全生產(chǎn),，時刻牢記自己的使命感和責任感,。

3、把安全風險管理繼續(xù)加強，想問題謀事務要細致,，加強現(xiàn)場作業(yè)檢查控制,，全心全意為職工服務，做好自己的本職工作,。

技術員工作述職報告篇六

在這半年的實踐工作中,，我從過去在學校時的只會紙上談兵到此刻的實際操作思想上有了巨大的轉變。施工現(xiàn)場是我們的主戰(zhàn)場,，工程做得好不好,，全在施工現(xiàn)場實現(xiàn)。工程是一個漫長的過程,，投入超多的人力物力進行建設,，合理組織施工才能保證施工進度?！鞍踩谝?，警鐘長鳴”的思想一向貫徹在我的整個工作中！

1,、在主管工程師的領導下開展各項技術工作,。

2、負責初審施工單位報來的施工組織設計,，施工過程中配合監(jiān)理全面負責有關工程的施工檢查驗收,，直到竣工驗收合格交付使用。

3,、掌握熟悉施工圖紙,、施工規(guī)范和質量檢查驗收評定標準，負責工程進度,，安全消防等禮貌施工的檢查監(jiān)督,。

4、及時與現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工,、不按規(guī)范施工的行為,，若現(xiàn)場糾正無效，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單,，并報總工程師,。

5、對現(xiàn)場安全保障設施,、措施及施工中人員,、機械設備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時提出整改意見,。

我主要和其他的幾名技術員負責現(xiàn)場的工程技術管理,，根據(jù)工程進度合理安排穿插進行放線,、驗模和鋼筋的檢驗等技術工作！作為技術員要做到對本工程圖紙的熟練掌握,，在各工種施工前進行各項技術交底,，在一些易錯的地方除了交底以外還要時時監(jiān)控！我個人終結的要做到“前,、中,、后”,，本項工作開展前先期提醒班組長工作重點，在展開大規(guī)模施工的過程中也要多次監(jiān)督,，施工基本完成后進行驗收,！要嚴把質量關，做到不遺漏任何一個問題,！

在這半年的工作中,，我除了做施工日志外還一向做工作筆記，將自我每一天的工作進行總結,，將一些工作時的心得和經(jīng)驗記錄下來作為以后的工作參考,！我自我買了很多圖集,，平時多看圖集,，做到多看,、多問、多聽,！認真仔細的工作要對的起自我的崗位職責,！在工作中我也犯過很多的錯誤，有時候工作時分心造成標高和尺寸出現(xiàn)了不就應的偏差,，還好大家及時的發(fā)現(xiàn)和糾正才沒有釀成不可挽回的局面！一次次的經(jīng)驗教訓面前我得到了成長,，深知這份擔子的重量，養(yǎng)成良好的工作習慣是多么的重要,！我也逐漸的總結出自我的工作方法,，提高了工作效率，降低了出錯的幾率,！在領導和同事的幫忙下技術不斷的得到了提高,！

總體說來,，對于領導交給的各項任務都已比較順利、較好的完成了,。半年來的從事工程施工工作,，在不斷的取得進步,，自我的專業(yè)知識得到了長進和加深,，工作潛力,，包括組織協(xié)作潛力,、管理潛力和應變潛力都得到了很大的提高,，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累,。半年來的'工作表現(xiàn)也得到了項目部領導和同事們的認可。展望20xx年,，工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn),，我必須會竭盡全力更加用心的工作，在今后的工作中,，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),，在學習中進步和成熟起來，為公司的發(fā)展貢獻自我的力量,！

一,、積極學習技術，努力提高自身業(yè)務水平

20xx年x月,，在有關部門的帶領下,，我隨隊到xx市防爆設備廠進行了考察和學習，掌握了新型設備的新技術,、新工藝,，并積極地和同行探討與交流。隨后邀請了該廠家與xx電氣的相關技術人員來到我礦,，為供電職工進行電氣設備的應用與維護培訓,，為我們相關技術人員現(xiàn)場進行技術指導，解決了不少的技術難題,。我把平時工作中遇到的有關問題記錄下來,，向供電車間老師傅們求教，直至弄明白為止,。每當廠家相關技術人員來礦解決設備大的故障時,，我更積極向他們進行請教。在不斷地學習和實踐中,，我逐步的熟悉了井下供電系統(tǒng)和高低壓設備的應用，提高了自己的業(yè)務水平,。

在分管供電科長的指導下,，我逐漸進行各采區(qū)工作面的供電系統(tǒng)設計。由于對工作面及其機械設備不熟悉,，為合理的布置高低壓電纜線路的走向,，我經(jīng)常跑現(xiàn)場，測量距離,，科學整定計算,，合理選擇電氣設備和電纜型號，不僅滿足實際需要,，還能節(jié)省不少人力物力,。我先后為井下xx等采煤工作面的供電系統(tǒng)進行了設計。我本著“一工程一措施”的原則,，除了固定每月兩次的高低壓電氣設備檢修,，還有敷設或回收高壓電纜、設備安裝,、標準化工作等工程,，我都要提前編制施工安全技術措施，嚴謹組織,、科學編制,，使安全技術措施具有科學性和可操作性。經(jīng)過有關部門領導的審批后,，在施工前傳達給每位施工人員并簽字,，嚴格措施的兌現(xiàn),，令措施真正地起到了防范在前、全過程監(jiān)督指導的作用,。另外,，我還協(xié)助車間主任做好設備檢修計劃、材料計劃,，并對出現(xiàn)的機電事故提出安全防范技術措施,。

為貫徹落實礦下達的質量標準化工作，針對供電班組對井下主要巷道及變電所的電纜按標準化要求進行整理吊掛的情況,，提出合理化建議,，并制定科學的安全施工技術措施。20xx年我主要參加完成了以下幾項大的工程：

采區(qū)上部變電所安裝及其供電線路的敷設,；皮帶暗斜井皮帶電控系統(tǒng)安裝,。

采區(qū)變頻絞車電控、信號系統(tǒng)的安裝,。

井下8171,、7198、7196等采煤工作面的供電系統(tǒng)安裝,。

750掘進面大型綜掘機供電系統(tǒng)安裝,；-750行車間供電安裝及掘進隊供電系統(tǒng)改造。

主井變電所更換變壓器等,。

通過參加這些大型工程,，我一邊指導技術上的工作一邊再進一步學習，積累為以后更好的做好供電工作奠定了基礎,。

在日常工作中,，我針對井上、下高低壓供電系統(tǒng)有變動的地方及時對供電系統(tǒng)圖進行修改,，可以隨時了解各變電所所帶負荷,，并負責對井下遠程監(jiān)控系統(tǒng)的維護。同時,，我對礦井的高壓繼電保護裝置的整定參數(shù)進行了重新計算和對井下高低壓電纜統(tǒng)計,。在系統(tǒng)領導的指導下，不定期地組織電工進行技能培訓,，學習新技術,，提高理論文化水平和業(yè)務操作技能，并經(jīng)常組織各項技能比武,，積極開展“qc小組”和“手指口述操作法”等活動,，通過這些培訓活動，不斷提高車間電工的業(yè)務水平和處理開關故障的能力,，大大縮短了處理事故的時間,，有力保障了全礦的安全供電,。

技術員工作述職報告篇七

尊敬的領導：

作為選煤廠機電車間的一名電氣技術員，我的主要職責是負責機電車間電氣技術管理工作,，制定電氣設備的檢修安排工作和相應的管理規(guī)程,、技術操作措施，組織職工搞好業(yè)務培訓,，并且經(jīng)常深入現(xiàn)場,，不斷推廣新工藝和新技術。

一年來,，我努力工作,，認真履行職責，從技術和管理水平上不斷提高自己,，在各個方面都取得了較大成績,。在車間里我與工人師傅們同上同下，遇到設備出現(xiàn)問題積極到現(xiàn)場處理故障,、排除隱患,。每天堅持到現(xiàn)場查驗設備運轉情況，高,、低壓設備的供配電情況,；掌握選煤生產(chǎn)的工藝流程，學習集中控制原理,；了解控制信號的走線布置情況、信息傳輸方式,。

現(xiàn)在很多方面都取得了較大的進步,，例如：對通訊2xx話站系統(tǒng)、電梯運行系統(tǒng),、濃縮機自動控制系統(tǒng),、過濾機閉環(huán)控制系統(tǒng)、組態(tài)王系統(tǒng),、加壓過濾機系統(tǒng),、主廠房以及新廠房洗煤系統(tǒng)等，由淺入深的掌握了系統(tǒng)基本控制結構和原理,。使我對洗煤的`生產(chǎn)過程有了很透徹的了解,，并且有把以前學到的知識與實際生產(chǎn)有效的結合，為以后能夠更好的理論聯(lián)系實際,，更好的促進生產(chǎn),、更好的減少工人師傅們的勞動強度、更有效的提高勞動生產(chǎn)效率,、為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的效益打下了堅實的基礎,。其他方面,，一絲不茍的完善和完成電氣安全規(guī)程措施，并且認真監(jiān)督實施,，在20xx年度十一檢修中,，通過對變壓器進行更換和大修，更是學到了很多平時看不到的東西,，使我對洗煤廠的電氣設備有了更深層次的理解,。

材料計劃提的及時、全面,，備件參數(shù)的準確是設備正常運轉的保證,，我擔負著電氣設備材料計劃的上報工作，在工作中,，我及時跑現(xiàn)場,，查問題，以便使備件能夠更加全面,，可靠,，避免了因為缺少備件而耽誤生產(chǎn)的狀況。并通過對廠房低壓配電室進行查找問題,，與其他技術人員共同提出了對低壓配電室進口設備改造計劃,，并通過生產(chǎn)中選型、使用,，基本解決了生產(chǎn)中因備件無源購買,，而造成設備故障的問題。新廠房低壓配電室各電氣元器件均采用國內生產(chǎn),，交流接觸器使用經(jīng)常出現(xiàn)材料老化,、輔助出頭接觸不良、信號不正常等現(xiàn)象,，經(jīng)過研究決定使用西門子進口接觸器對其進行改造,，到現(xiàn)在為止，基本上解決了因接觸器問題造成的事故出現(xiàn),，減少了事故率,，大幅度的提高了開車率，保證了正常的洗煤生產(chǎn),。

在工作中,，首先是對自己要求嚴，不允許職工辦的事,，自己堅決不干,，為現(xiàn)場職工做好表率。在執(zhí)行貫徹規(guī)程措施上，嚴格現(xiàn)場對號,，措施不對號的工作一項不干,。對職工的違章行為和不規(guī)范行為堅決制止。在生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和影響生產(chǎn)的事故認真組織分析,，不走過場,，責任追究不走形式，做到了落實責任,，教育,、警醒大家的目的。其次是考慮工作細,，做到了統(tǒng)籌兼顧,，即有安全教育方面又有具體地工作布置，既考慮到了生產(chǎn)又考慮到了機電和經(jīng)營,，做到了面面俱到無漏控現(xiàn)象,，工作做到了有布置、有落實,、有檢查,。三是務實，通過每天堅持學習,，不斷提高了自己的理論水平,、業(yè)務水平、實踐經(jīng)驗和個人素質,。四是工作扎實,，工作不停留在表面上，不怕困難,、不怕傷人,、求實見效，進一步提高了自己的.管理水平,。

在工作中，認真向老同志學習,，不斷提高自己,，并且利用其他時間，學習更高新的知識,。積極參與到廠plc程序控制系統(tǒng)的改造中去,，并且取得了一定的成績，主要包括以下幾個方面：

首先,，認真參與了浮選自動化改造系統(tǒng),，并基本掌握了浮選自動控制系統(tǒng)，掌握了新的控制系統(tǒng)，學會了解決和處理問題的方式和方法,；

其次參與了濃縮機自動控制系統(tǒng)的改造,，對歐姆龍plc有了更新的認識；

第三,，設計了廠房測灰儀系統(tǒng)組態(tài)畫面的設計,，使測灰儀更好的運用于生產(chǎn)中去，通過做出的組態(tài)畫面,，可以利用單位時間內的各個瞬時灰分,，計算出單位時間的平均灰分，解決了測灰儀平均灰分值不準的問題,；

第四,，設計和改造了302錨鏈斷鏈保護程序，并在組態(tài)畫面中添加302錨鏈斷鏈保護報警,，減少了以往錨鏈一旦停車便誤認為是斷鏈保護器動作的問題,，另外解決了以往斷鏈保護器動作后，發(fā)出警報還可以啟車的問題,，減少了電工判斷故障和解決處理問題的時間,；

第五，添加360皮帶測灰儀故障報警裝置,，利用測灰儀測得的實際灰分值,，與設定的百分比進行比較，當灰分超過12ash時,，即發(fā)出聲光報警（現(xiàn)只用光信號,，未使用聲音報警），另現(xiàn)在對測灰儀正在進行調節(jié),，以便滿足實際生產(chǎn)的需要,。讓司機根據(jù)生產(chǎn)需要情況及時調節(jié)灰分，避免灰分超標而造成不必要的損失,。

由于到洗煤廠時間尚少,，因此在很多方面技術和經(jīng)驗都不足，遇到的問題少,，處理問題就不能做到得心應手,。在以后的工作中，一定要堅持多跑現(xiàn)場,，敢于發(fā)現(xiàn),、解決和處理問題，遇到問題,，決不逃避,，虛心向經(jīng)驗豐富的老工人，老師傅學習；另外,，及時組織經(jīng)驗教訓,，把存在的問題，不懂的問題都記錄下來,，并且抓緊時間解決處理,，做好記錄，以便日后遇到同樣的問題,，能夠更快的組織處理好,。認真學習管理方式和方法，使自己在今后的生產(chǎn)組織中,，能夠更好的完成領導布置的工作和任務,。

在以前的工作中，考慮問題往往不周全,，做事不考慮后果,，不僅耽誤了自己，還影響了別人,，在今后的工作學習中,，一定加強學習，使自己更快的成熟起來,。

xxxxxx

20xx年xx月xxxx日

技術員工作述職報告篇八

高技能人才是技術工人的優(yōu)秀代表,，是現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化的骨干力量，是人才隊伍建設的重要組成部分,，鐵路技師工作總結,。實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，提高企業(yè)競爭力,，必須在建設高水平科技和管理人才隊伍的同時,，努力建設一支技藝精湛的高技能人才隊伍。

為貫徹落實勞動和社會保障部《關于貫徹落實中共中央國務院關于進一步加強人才工作決定做好高技能人才培養(yǎng)和人才保障工作的意見》（勞社部發(fā)[20xx]37號）及《關于印發(fā)〈三年五十萬新技師培養(yǎng)計劃〉的通知》（勞社部發(fā)[20xx]38號）文件精神,，加快集團公司技能人才隊伍的建設,，集團公司成立了以主管領導為組長，人力資源,、科技,、生產(chǎn)等部門領導參加的技能人才領導小組，統(tǒng)一負責集團公司技能人才戰(zhàn)略的制定和組織實施,。

集團公司于20xx年開始籌備考核站的建設和各項制度建設，開展管理人員,、考評人員培訓,。并分別于20xx年至20xx年對19個二級企業(yè)進行考核，對符合建站條件的十一個企業(yè)經(jīng)集團公司批準建立了考核站，并制定了《高技能人才隊伍建設的三年規(guī)劃》,、《技師,、高級技師考評管理（試行）辦法》、《關于職業(yè)技能鑒定考務管理辦法》,、《職業(yè)技能鑒定命題技術規(guī)則及有關要求》等相關文件,，指導考核站開展職業(yè)技能鑒定工作。

集團公司對企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定試點工作十分重視,，并將職業(yè)技能鑒定試點工作和考核站作為培養(yǎng)技能人才的重要平臺,，三年來共有2246人參加了職業(yè)技能鑒定，有1327人獲得了不同等級的職業(yè)資格證書,，其中：高級技師24人,、技師236人、高級工688人,、中級工332人,、初級工47人，占獲證職工比例依次是2%,、17%,、52%、25%,、4%,。

目前在崗260名技師、高級技師是企業(yè)在生產(chǎn)和施工中技術骨干力量,，并在完成任務,、解決技術難題、傳授技藝等方面發(fā)揮著十分重要作用,。如沈陽信號廠高級技師,、全國技術能手戴寶森，自20xx年以來和徒弟完成了天津地鐵十個車站,、沾昆鐵路線八個車站,、西南交通大學的教學臺，石家莊大型調度監(jiān)督表示盤等近30個控制臺的改進和設計,，為工廠創(chuàng)造價值近500萬,。

綜合能力方面：濟南工程分公司高級技師劉倡，在20xx年,、20xx年集團公司技術大賽中分別兩次獲得集團公司技術能手稱號,。近年來，先后在京九線,，北京地鐵5號線工程中擔任技術主管,，負責的工程都得到建設單位的好評,。20xx年1月榮獲“北京地鐵五號線設備安裝工程20xx年下半年地鐵建設工程‘百日勞動競賽’施工單位先進個人”榮譽稱號。

在傳授技藝方面：上海通信廠高級技師,、全國技術能手汪甲君,，獲得集團公司十屆技能大賽信號鉗工比賽第一名。在工廠汪甲君是手藝精,、熱心帶徒弟出了名的老師傅,。20xx年在他的`培養(yǎng)和傳授下，三名新入廠僅一年的中專畢業(yè)生,，全部通過中級工的鑒定,。

在職工培訓方面發(fā)揮主力的作用：如天津工程分公司技師、全國技術能手王宏,，20xx年3月主持編制了信號工培訓教材,，參與組織了3個信號項目部、280余人次的信號工專業(yè)培訓,，取得較好的效果,。

復合型高技能人才方面：集團公司每一名技術能手都有自己獨特的技藝，部分技術能手生產(chǎn),、施工技術精湛,，被企業(yè)提拔到企業(yè)重要崗位，如北京信號廠技師,、集團公司技術能手楊軍,，被提拔為用戶服務部部長；西安信號廠集團公司技術能手謝明軍,，上海工程公司技師,、集團公司技術能手管國華，目前在國外安哥拉施工項目上任項目經(jīng)理,；全國技術能手技師,、劉偉斌，集團公司技術能手,、高級技師劉倡現(xiàn)任三級項目部總工程師,。

“20xx”期間，高技能人才建設目標：以科學發(fā)展觀和科學人才觀為指導,，以制度建設和機制創(chuàng)新為根本,，建立高技能人才隊伍建設持續(xù)發(fā)展的工作機制。從人才強企和提高創(chuàng)新能力的要求出發(fā),，結合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標對技能人才的需求,，進一步推動高技能人才隊伍建設，尤其是技師,、高級技師等高技能核心人才的建設,，培養(yǎng)造就一支掌握現(xiàn)代技能,，技藝精湛、作風過硬的高技能人才隊伍,，帶動各類高、中,、初級技能人才按梯次與合理比例發(fā)展,。“20xx__”末,，集團公司高技能人才隊伍達到30―40%,，其中技師、高級技師達到10%,，企業(yè)主要工種實行持證上崗,。

高技能人才建設措施：1、在高技能人才建設中,，要以實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和適應現(xiàn)代制造,、施工技術發(fā)展要求為牽引，繼續(xù)以職業(yè)技能鑒定,、技能競賽和優(yōu)秀技能人才評選表彰為平臺,，加強和拓寬高技能人才崗位成才通道。2,、完善高技能人才評價與考核制度,，建立有利于高技能人才成長的培訓、考核,、使用和待遇相結合的激勵機制,。強化“四新”知識的培訓，提高技術攻關,，技術創(chuàng)新,、工藝改進等綜合能力。繼續(xù)推進未達高技能人才目標企業(yè)考核培訓步伐,。開展對已評聘技師,、高級技師任職資格復審，建立競聘上崗,、實行動態(tài)管理的制度和機制,。3、加強基礎建設,。加快集團公司特有工種職業(yè)技能鑒定試題庫開發(fā),，引進必要的通用工種職業(yè)技能鑒定試題庫，提高職業(yè)技能鑒定水平,。擴大職業(yè)技能鑒定企業(yè)和鑒定工種范圍,，使集團公司技能人才隊伍得到全面提升,。

在開展鑒定方面：集團公司每年年初，下發(fā)年度職業(yè)技能鑒定工作計劃,，明確本年度要實施鑒定的工種,、時間、培訓等項目內容,，使員工有針對性的學習,，有充分的準備參加鑒定工作。

考試考核與企業(yè)生產(chǎn),、施工的實際緊密結合,。隨著近幾年鐵路跨越式發(fā)展高潮的掀起，各種新技術,、新產(chǎn)品的引進及推廣使用,，結合企業(yè)自動控制系統(tǒng)、鐵路微機聯(lián)鎖和zpw―20xxa等產(chǎn)品的生產(chǎn)及工程項目的特點,，對考試題庫及時更新,，重點補充應用的新知識、新理論,、新技術,、新工藝等內容，使考試考核更加切合生產(chǎn),、施工的實際,。

對申請參加三、四,、五級鑒定的員工,，經(jīng)企業(yè)考核站資格審核合格后，統(tǒng)一組織相應的培訓,，修滿規(guī)定學時后,，通過理論考試、技能考核的方式,，對員工實施考評,。理論考試采用、筆試,、閉卷的方式,，試卷由我站自有題庫中隨機抽取,；技能考核需結合生產(chǎn)實際,，采用典型工件（工序）加工的方式，考試結束后,，理論試卷,、加工工件統(tǒng)一封存,，由考評員集中封閉閱卷，兩項成績均為合格及以上者可獲相應等級職業(yè)資格證書,。

對申請參加一,、二級鑒定的員工，除對其實施理論考試和技能考核外,，還需進行綜合評審,，由企業(yè)技師、高級技師評審委員會對員工的主要工作業(yè)績,、操作技能等進行綜合評議，其內容涉及解決生產(chǎn)工藝難題,、完成工作任務,、掌握技術專長技術絕招、技術競賽,、技術革新,、組織開展技術培訓傳授技藝等方面，最后由各評委投票表決,，同意票數(shù)超過出席評委人數(shù)的2/3者,，可上報集團公司評委會進行評審。

企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定工作是一項復雜的系統(tǒng)工程,，它涉及到國家利益,、

企業(yè)利益和勞動者切身利益，在全社會建立起符合企業(yè)需要的國家職業(yè)資格證書和職業(yè)技能鑒定運行系統(tǒng),，是一項長期而艱巨的任務,。在全國范圍完全建立起企業(yè)內的職業(yè)技能鑒定運行系統(tǒng)，實現(xiàn)國家標準和企業(yè)生產(chǎn)實際結合的目標,。各級勞動保障部門要進一步加大對企業(yè)內職業(yè)技能鑒定工作的推動力度,。勞動保障部門堅持行政支持和技術支持相結合方針，對企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作大力支持,，參與到企業(yè)職業(yè)技能鑒定各主要環(huán)節(jié),。各級勞動保障部門的職業(yè)技能鑒定指導中心要在企業(yè)內鑒定的技術支持和技術組織上發(fā)揮自己的作用，幫助企業(yè)優(yōu)化,、減化鑒定程序,，降低成本和費用，加強業(yè)務指導,，完善技術支持,，強化技術服務。

技術員工作述職報告篇九

各位領導好:

本人于xxxx年6月14日進入深圳崇達電路有限公司,我是從學校被公司招聘過來的,當時學校有十一個同學到福永崇達公司工作,經(jīng)過體檢和考試,考試合格才能被公司錄取,。

我上班的第一天在鉆孔課當值機員,對鉆機非常陌生,當時,我感覺自己要學的東西很多,。后來,設備部的王主管找我,問我想不想去設備部,當時我就想自己學的正是這個專業(yè),可是我什么都不會,。我就告訴他，我想去維修部,?？涩F(xiàn)在我什么都不會,當時他告訴我“現(xiàn)在不會不要緊,重要的是我現(xiàn)在給了你一個舞臺,我要看的是以后,只要你肯學,我就愿意要你”

到設備部工作,我很高興,我沒有想到自己剛出來就可以做設備維修，施展自己在學校所學的知識了,。隨后我被安排到機加工組,負責保養(yǎng)維修鉆孔和成型的機器,，保證器正常運行。

當時我做為新員工,對于公司的生產(chǎn)設備還不認識,，每當空閑的時候,，我都會去借機器的說明書以及操作手冊，去學習機器的操作及其工控圖,，當生產(chǎn)設備發(fā)生故障時,，我會試著去檢修，查找設備的故障原因,，維修好地設備,，不再讓類似故障再次發(fā)生，爭取一次性徹底修理好,。我記得剛維修鉆機的時候自己還不會更換鉆機主軸,，都是在旁邊看著師傅操作，然后記下每一步操作,。而且每月對所有機臺進行定期保養(yǎng),這樣可以減少故障率,不但提高維護人員的專業(yè)維修技能,而且對機臺也有了更深的認識?，F(xiàn)在我可以一個人獨立完成一些基本的故障檢修。

在鉆孔和成型的主要職責：

1.每月定期對機器進行保養(yǎng),，在保養(yǎng)時,，對設備部件進行詳細檢查，對異常部件提前更換,，防止故障發(fā)生,。每月都對所有保養(yǎng)機器，進行夾pin的調整,，以及檢測每個主軸的動態(tài),，垂直度。

2.成型自動v割機出現(xiàn)異常,，首先檢查各個感應器是否燈亮,，假如看到下刀找不到原點位置，就把下刀感應片松掉,，然后,，再去調整定位感應器，調到定位感應器剛亮紅燈就可以，最后才去調下刀感應器,，一直調到亮紅燈才行;隨之,，上刀找不到原點位置，也是同樣的方法,。

3.平時一些臨時維修例如：鉆機刀具檢測不過去,、大小壓腳切換故障、鑼機主軸掉刀,、主軸夾刀不到位等,。

今年三月份我被安排上夜班，對自己來說這又是一次更大的挑戰(zhàn),，因平時我都在鉆孔和成型修機,，對其它部門的設備自己沒有什么接觸。突如其來的消息,，讓我有點吃驚,，也有點害怕，不過我希望能適應新的工作環(huán)境,，做好自己的工作，以下是我對各部門設備維護的.一些經(jīng)歷：

1.表面處理電金線鎳缸加熱慢,當時我用鉗表鉗電流,發(fā)現(xiàn)沒有電流,就去看開關是否有電,后來就是因為空開跳掉,所以才讓加熱管不發(fā)熱,如果開關沒有跳的話,應該就是加熱管燒壞了.

2.壓合6#壓機真空泵抽不上真空,這一個故障是我和劉師傅一起去修,他告訴我真空泵抽不上真空,是有多種原因造成,而不是說單一,他還舉例說:真空泵壞了,就會抽不上真空;還有壓機的門關不緊,也會讓真空泵抽不上真空;還有氣壓不足或氣缸壞掉,就會影響壓機的門關不緊,導致真空泵抽不上真空,。后來,我們檢查出來就是真空泵壞,造成抽不上真空,把真空泵更換設備就運行了,。

當夜班設備發(fā)生故障必須第一時間搶修完成，讓機器正常工作,，保證生產(chǎn)正常,，而且每天晚上都必須巡查全廠水電設備異常，巡查的問題交接給白天處理,，到現(xiàn)在我已經(jīng)上了半年夜班對全廠設備有了更多的了解,一些基本故障自己可以獨立完成,也大大提高了我的維修技能,。

在維護設備過程中，有很多東西在學校是學不到的,。做為設備維修人員做事要細心,當故障發(fā)生時候,腦袋要有清晰地思路,而且還要根據(jù)故障的發(fā)生,準確地判斷什么原因造成,例如鉆機檢測刀具短,這時首先檢查刀具是否長,再去檢查主軸是否夾刀到位,然后再去檢查光纖檢測的設置參數(shù),。

電腦正常無法啟動,那就首先檢查主機電源是否有電壓,觀察各個風扇是否轉動，然后再去檢查內存條等,，如果這些都是正常的話,，那就是電腦的主板壞掉。現(xiàn)在我在這里工作,，讓我學會一些簡單處理電腦異常的方法,，雖然不是很全面，但是我相信通過自己的努力,，自己的維修將會有很大提高,。對那些復雜的故障進行分析總結，逐步提高自己的維修能力。

自己還有很多不足之處希望以后能有提升.

1.著重保養(yǎng),，以保養(yǎng)為主,，維修為輔，減少故障率,保證機器的正常運行,。

2.認真做好本職,，服從上級安排工作并且按時完成。

3.在開會時,，積極發(fā)言;在工作時,，善于思考;在生活時，與朋友多談心;有空時,，與同事互相交流心得,，一起分享值得學習的經(jīng)驗。

4.對故障的發(fā)生原因進行分析,并且采取相應的措施,杜絕同樣的故障再次出現(xiàn),從而提高機器的正常工作,。

以上是我一年多來的工作述職,。感謝公司領導和同事對我的栽培，一年來所取得成績是領導信任和同事們支持的結果,，雖然較好的完成了工作任務,，但離自己的要求還有一定的差距。在今后的工作中,，我將以更加飽滿的工作熱情,，繼續(xù)努力，不斷提高技術業(yè)務水平,，把各項工作完成的更圓滿,。

技術員工作述職報告篇十

時光飛逝，轉眼間3個月的試用期馬上過去,，回顧這3個月來的工作歷程內心不禁感慨萬千,。對剛踏入一個陌生工地的我是痛苦并快樂著，總結這段工作中的經(jīng)驗和教訓,，有利于在以后的工作中揚長避短,，更好的做好技術工作。

作為一名技術員,，不僅要有過硬的專業(yè)理論文化知識,，還應當具備豐富的現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗，更應具備與分包,、甲方,、監(jiān)理、造價溝通的能力,。從踏入工地的那一刻起,，我自己就清楚的知道,，自己應該干些什么。

首先,，我要對圖紙有一個透徹的理解,，做到工人看不到的我能看到，圖紙中的重點難點做好交底,，對應提的配電箱做好具體的統(tǒng)計,。

其次，對前階段干的工程有個細致的了解,，包括資料,、現(xiàn)場、材料等,，重點查處樓里有毛病,、錯誤的地方，并做詳細的記錄,。

再者,，對材料計劃的提取，做到省錢但不違反規(guī)范,、圖紙要求,，掌握現(xiàn)場材料，并計算出以后將用的材料,，配管及防雷馬上結束,，爭取做到不浪費，不過多剩余,。

最后，與分包,、甲方,、監(jiān)理、造價溝通,，做到不卑不亢,，合理的地方按要求做，不合理的地方,，堅決提出,，與分包做好配合，干好主樓的同時干好現(xiàn)場臨電,，與甲方勤溝通,，做好應變的'準備，與造價據(jù)理力爭,，不錯過應撥給的每一分錢,。

在現(xiàn)場的每個人都是我的老師，朋友，雖然他們也許沒有一定的專業(yè)文化知識,，但是他們的施工經(jīng)驗卻比我豐富,，閱歷比我豐富，對生活,、工作上給予我很大的幫助及肯定,，幫助我迅速的適應這里的工作、學習,、生活,；公司里又有總工，專業(yè)上遇到不明白的,，含糊的多請教,，確實也讓自己學到了好多，遇到問題多想多問,，絕對不會不懂裝懂,。

通過這幾個月的工作，也找出自己在工作中的不足,，首先自己的專業(yè)知識還是相對欠缺,，其次在溝通能力及一些特殊的情況處理方面還是缺乏相關的經(jīng)驗。所以在以后的工作當中還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識，武裝自己,，提高自己的工作能力,，加強工作責任感，多與他人進行溝通交流,，及時做好個人的各項工作,。

在今后的工作中，我將不斷的總結與反省,，以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步,、共同成長,。

技術員工作述職報告篇十一

我在輸氣隊擔任技術員職務，主要分管全隊的生產(chǎn)運行工作,。

20xx年是不平凡的一年,，隨著油田公司天然氣業(yè)務的不斷擴大,，我隊也得到了長足的發(fā)展，在去年基礎上,，全年新增計量點1個,，新建分輸站1座，擴建和施工改造站場4座,，新增長輸管線75公里,，天然氣用戶數(shù)量由原來的20家增加到現(xiàn)在的30多家，全隊員工數(shù)量也由去年的48人增加到現(xiàn)在的65人,。在這一年里,，全隊人員克服各種困難，頑強拼搏,，圓滿的完成了各項生產(chǎn)任務,，我能做為其中的一員，深感驕傲和自豪,。

1,、 配合相關部門，完善計量管理,，確保規(guī)范運作

計量工作是我隊生產(chǎn)運行中重要組成部分,，是我隊員工每天所從事的最主要工作內容之一。一年以來,，我隊所管轄的天然氣用戶數(shù)量不斷增加,，對計量工作也提出了新的要求，我隊在公司銷售管理站的指導之下,，針對不同用戶,，采取規(guī)范計量數(shù)據(jù)，加強計量管理,。松原分輸站成立調度崗,，其他三個分輸站每小時都向松原站報量，松原站通過天然氣網(wǎng)絡數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)每小時準時上傳計量數(shù)據(jù),，并在9月投用了長嶺至松原，松原至電廠長輸管線的計量流程,。同時,，完善儀表硬件設施，采用自動化手段遠傳記錄數(shù)據(jù),、發(fā)現(xiàn)儀表故障,，及時通知研究所專業(yè)人員進行恢復和處理，盡最大努力減輕員工工作強度,，減少計量誤差,。

2,、加強基礎管理工作，提高員工技術水平,，確保生產(chǎn)高效運行

從今年5月份開始,，我正式接手輸氣隊基礎資料工作，在分管的工作中,，我重新編寫了四個天然氣分輸站的工藝流程圖以及新編制了操作規(guī)程3項,，逐步完善了站場設施檔案和長輸管線檔案，并用它們來指導今后的生產(chǎn)管理工作,。09年11月27日,，我跟隨廠家專業(yè)人員奔赴長嶺分輸站色譜分析小屋，在專業(yè)人員的指導和實際操作中,，經(jīng)過兩天一夜的努力,，終于學會了色譜組態(tài)軟件的操作和重新標定標準氣體的流程，并編寫了操作規(guī)程,。在以后分析天然氣組分工作中,，能保證做到快捷和準確。

隨著天然氣業(yè)務不斷擴大,，我隊新增加了崗位操作人員,，為了使新上崗人員盡快適應崗位生產(chǎn)需要，我們重點加強了對新來人員的培訓力度,，精心安排授課內容,，深入現(xiàn)場，教會他們學習輸氣設備的操作方法,、工藝流程等內容,，并組織進行考試，快速提高新進人員的業(yè)務能力,、安全意識以及應對突發(fā)事故的處理能力.

針對冬季生產(chǎn)運行特點,，天然氣管線容易發(fā)生堵凍的實際問題，我們制定了《天然氣冬季安全生產(chǎn)措施》,，并嚴格執(zhí)行,。從10月13日至11月5日近一個月的時間里，我們配合生產(chǎn)科陸續(xù)對5條天然氣長輸管線進行清管作業(yè),。紅木1站至松原325管線是09年7月9日投產(chǎn),，所以我們進行了兩次通球清管作業(yè)，而前大至松原323管線投產(chǎn)1年半以來從未完整的做到通球清管作業(yè),，在公司領導以及隊部員工的努力下,，經(jīng)過3次通球和更換了8米長的'變形管線以后，于11月5日,，成功完成了清管作業(yè),，為系統(tǒng)的冬季運行打下了較好的基礎,。進入冬季以后，由于長嶺至松原457高壓管線摻輸濕氣,，管線壓力過高,，水分析出后松原站過濾器出現(xiàn)嚴重凍堵情況，全隊干部和松原站員工以及各站站長齊心合力,，日夜堅守,，經(jīng)過半個月不懈努力終于有效的降低了發(fā)生堵凍的風險，確保輸氣生產(chǎn)高效運行,。

通過這一年的工作生活,，有收獲也有體會，也從中積累了經(jīng)驗,，但還存在很多不足之處,，希望大家給予批評和幫助。例如：

缺乏開拓創(chuàng)新精神,，工作方式按部就班,，處理突發(fā)事件能力不足，工作經(jīng)驗積累得還遠遠不夠,。今后應更加努力的投入到實踐工作中去,，大膽嘗試新思路、新方法,。

總之,，這一年來的工作收獲頗豐，成績是有的,，這些成績的取得,，與領導的指導和管理是分不開的，也是全隊員工共同努力的結果,。在今后的工作中,，我決心與隊班子成員一道，與全體員工一道,，迎接新的挑戰(zhàn),，經(jīng)受新的考驗，努力全面完成20xx年的各項任務和指標,，繼續(xù)為全體員工做好事,、做實事，絕不辜負大家對我的期望!

謝謝大家!